ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPO DO CIP Gabinete do Prefeito LEI n.

074 /2002 "DISPE SOBRE O ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE CAPO DO CIP E D OUTRAS PROVIDNCIAS" SERAFIM GARCIA ROSADO, Prefeito Municipal de Capo do Cip, RS, no uso das atribuies que lhe so conferidas pela Lei Orgnica do Municpio,FAZ SABER que a Cmara Municipal de Vereadores aprovou e sancionada e promulgada a seguinte LEI: TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Esta Lei institui o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Capo do Cip (RS). Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, Servidor Pblico toda a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 - Cargo pblico o criado em Lei, em nmero certo, com denominao prpria, remunerado pelos cofres municipais, ao qual corresponde um conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas ao servidor pblico. Pargrafo nico - Os cargos pblicos sero de provimento efetivo ou em comisso. Art. 4 - A investidura em cargo pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ressalvadas as nomeaes para cargos em comisso declarados em Lei de livre nomeao e exonerao. Pargrafo primeiro - A investidura em cargo do Magistrio Municipal ser por concurso de provas e ttulos. Pargrafo segundo - Somente podero ser criados cargos de provimento em comisso para atender encargos de direo, chefias ou assessoramento tcnico. Art. 5 - Funo gratificada a instituda por Lei para atender a encargos de direo, chefia ou assessoramento tcnico, sendo privativa de servidor detentor de cargo de provimento efetivo, observados os requisitos para o exerccio. Art. 6 - vedado cometer ao servidor atribuies diversas das de seu cargo, exceto encargos de direo, chefia ou assessoramento e comisses legais. TTULO II DO PROVIMENTO E DA VACNCIA CAPTULO I DO PROVIMENTO SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 7 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico municipal: I - ser brasileiro; II - ter idade mnima de dezoito (18) anos; III - estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; IV - gozar de boa sade fsica e mental, comprovada mediante exame mdico; V - ter atendido s condies prescritas em Lei para o cargo; Art. 8 - Os cargos pblicos sero providos por: I - nomeao; II - reconduo; III - readaptao; IV - reverso; V - reintegrao; VI - aproveitamento; VII - promoo. SEO II DO CONCURSO PBLICO Art. 9 - As normas gerais para a realizao de concurso sero estabelecidas em regulamento. Pargrafo nico - Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instrues especiais, que devero ser expedidas pelo rgo competente, com ampla publicidade. Art. 10 - Os limites de idade para inscrio em concurso pblico sero fixados em Lei, de acordo com a natureza de cada cargo. Art. 11 - O prazo de validade do concurso ser de at 02 (dois) anos, prorrogvel, uma vez, por igual prazo. SEO III DA NOMEAO Art. 12 - A nomeao ser feita: I - em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de Lei, assim deva ser provido; II - em carter efetivo, nos demais casos.

Pargrafo nico - Constar obrigatoriamente, no ato de nomeao em carter efetivo a expresso "para cumprir estgio probatrio". Art. 13 - A nomeao em carter efetivo obedecer a ordem de classificao dos candidatos no concurso pblico. SEO IV DA POSSE E DO EXERCCIO Art. 14 - Posse a aceitao expressa das atribuies deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo compromissando. Pargrafo primeiro - A posse dar-se- no prazo de at 10 (dez) dias contados da data de publicao do ato de nomeao podendo, a pedido, ser prorrogado por igual perodo, levando em conta o interesse da Administrao. Pargrafo segundo - O exame mdico no servio pblico municipal vlido por 30 (trinta) dias. Pargrafo terceiro - O Candidato julgado inapto poder requerer no prazo de 10 (dez) dias a realizao de novo exame mdico, salvo se a incapacidade for declarada, inicialmente, absoluta e permanente. Pargrafo quarto - Ser submetido a novo exame mdico em prazo estabelecido a critrio mdico, o candidato julgado temporariamente inapto. Pargrafo quinto - No caso de cargo em comisso, o exame mdico poder ser realizado at 30 (trinta) dias aps a nomeao. Pargrafo sexto - No ato da posse o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao sobre o exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica, e, nos casos que a Lei indicar, declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio. Art. 15 - Exerccio o desempenho das atribuies do cargo pelo Servidor. Pargrafo primeiro - O prazo para o Servidor entrar em exerccio, de 05 (cinco) dias, contados a partir da data da posse. Pargrafo segundo - Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se no ocorrer a posse e o exerccio, nos prazos legais. Pargrafo terceiro - O exerccio deve ser dado pelo chefe da repartio para a qual o Servidor for designado. Art. 16 - Nos casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo de que trata o 1 do artigoanterior ser contado da data de publicao do ato. Art. 17 - A promoo, a readaptao e a reconduo, no interrompem o exerccio. Art. 18 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico - Ao entrar em exerccio o servidor apresentar ao rgo de Pessoal, os elementos necessrios ao assentamento individual. Art. 19 - O servidor que, por prescrio legal, deva prestar cauo como garantia, no poder entrar em exerccio sem prvia satisfao dessa exigncia. Pargrafo primeiro - A cauo poder ser feita por uma das modalidades seguintes: I - depsito em moeda corrente; II - garantia hipotecria; III - ttulo da dvida pblica; IV - seguro fidelidade funcional, emitido por instituio legalmente autorizada. Pargrafo segundo - No caso de seguro, as contribuies referentes ao prmio sero descontados doservidor segurado em folha de pagamento. Pargrafo terceiro - No poder ser autorizado o levantamento da cauo antes de tomadas as contas do servidor. Pargrafo quarto - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa e criminal, ainda que o valor da cauo seja superior ao montante do prejuzo causado. SEO V DA ESTABILIDADE Art. 20 - Adquire a estabilidade, aps 03 (trs) anos de efetivo exerccio, o servidor nomeado por concurso pblico. Pargrafo nico - No caso de acumulao legal, a estabilidade verificar-se- em cada cargo. Art. 21 - O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado,mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa ou mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de l complementar, assegurada ampla defesa. Art. 22 - Enquanto no adquirir a estabilidade, poder o servidor ser exonerado do interesse do servio pblico nos seguintes casos: I - inassiduidade; II - indisciplina; III - insubordinao; IV - ineficincia; V - falta de dedicao ao servio; e VI - m conduta. Pargrafo primeiro - Ocorrendo hiptese prevista neste artigo, o chefe imediato do servidor representar

 autoridade competente, a qual dever dar vista ao servidor, a fim de que o mesmo possa apresentar sua defesa, no prazo de 05 (cinco) dias. Pargrafo segundo - Decorrido o prazo de defesa, apresentada ou no, e atendidas as diligncias eventualmente requeridas e determinadas, a autoridade competente decidir no prazo de 15 (quinze) dias, em ato motivado, pela exonerao do servidor, ou sua manuteno no cargo, continuando, neste caso, sob observao. SEO VI DA RECONDUO Art. 23 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado. Pargrafo primeiro - A reconduo decorrer de: a) falta de capacidade e eficincia no exerccio de outro cargo de provimento efetivo; e b) reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo segundo - A hiptese de reconduo de que trata a alnea "a" do pargrafo anterior, ser apurada nos termos dos pargrafos do Art. 22 e somente poder ocorrer no prazo de dois anos a contar do exerccio em outro cargo. Pargrafo terceiro - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo de origem,assegurados os direitos e vantagens decorrentes at o regular provimento. SEO VII DA READAPTAO Art. 24 - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica. Pargrafo primeiro - A readaptao ser efetivada em cargo de igual padro de vencimento ou inferior. Pargrafo segundo - Realizando-se a readaptao em cargo de padro inferior, ficar assegurado ao servidor vencimento correspondente ao cargo que ocupava. Pargrafo terceiro - Inexistindo vaga sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo indicado, at o regular provimento. SEO VIII DA REVERSO Art. 25 - Reverso o retorno do servidor aposentado por invalidez atividade no servio pblico municipal, verificado, em processo, que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria. Pargrafo primeiro - A reverso far-se- a pedido ou de ofcio, condicionada sempre existncia de vaga. Pargrafo segundo - Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso sem que, mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo. Pargrafo terceiro - Somente poder ocorrer reverso para o cargo anteriormente ocupado ou, se transformado, no resultante da transformao. Art. 26 - Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do servidor que, dentro do prazo legal, no entrar no exerccio do cargo para o qual haja sido revertido, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado. Art. 27 - No poder reverter o servidor que contar com idade igual ou superior a 70 (setenta) anos. Art. 28 - A reverso dar direito contagem do tempo em que o servidor esteve aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria. SEO IX DA REINTEGRAO Art. 29 - Reintegrao a investidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Pargrafo nico - Reintegrado o servidor e no existindo vaga, aquele que houver ocupado o cargo ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade. SEO X DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO Art. 30 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade com remunerao. Art. 31 - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento em cargo equivalente por sua natureza e redistribuio quele de que era titular. Pargrafo nico - No aproveitamento, ter preferncia o que estiver em disponibilidade por maior tempo e, no caso de empate, o que contar mais tempo de servio pblico municipal. Art. 32 - O aproveitamento, de servidor que se encontre em disponibilidade h mais de 12 (doze) meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial. Pargrafo nico - Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado. Art. 33 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrarem exerccio no prazo legal, contado da publicao do ato de aproveitamento, salvo doena comprovada por inspeo mdica. CAPTULO II DA VACNCIA Art. 34 - A vacncia do cargo decorrer de: I - exonerao;

II - demisso; III - readaptao; IV - reconduo; V - aposentadoria; VI - falecimento; VII - promoo. Art.35 - Dar-se- a exonerao: I - a pedido; II - de ofcio quando: a) - se tratar de cargo em comisso; b) de servidor conforme art. 22, e de servidor estvel conforme art. 21,desta Lei; c) - ocorrer posse de servidor em outro cargo inacumulvel, observado o dispostonos pargrafos 1 e 2 do Art. 147 desta Lei. Art. 36 - A abertura de vaga ocorrer na data de publicao da Lei que criar o cargo ou do ato que formalizar qualquer das hipteses previstas no artigo anterior. Art. 37 - A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido, ou de ofcio, ou aps destituio. Pargrafo nico - A destituio ser aplicada como penalidade, nos casos previstos nesta Lei. TTULO III DAS MUTAES FUNCIONAIS CAPTULO I DA SUBSTITUIO Art. 50 - Dar-se- a substituio de titular de cargo em comisso ou de funo gratificada durante o seu impedimento legal. Art. 51 - O substituto far jus ao vencimento do cargo em comisso ou do valor da funo gratificada, se a substituio ocorrer por prazo igual ou superior a 07 (sete) dias, com remunerao proporcional ao perodo da substituio. CAPTULO II DA REMOO Art. 52 - Remoo o deslocamento do servidor de uma para outra repartio, em cargos compatveis. Pargrafo primeiro - A remoo poder ocorrer: I - a pedido, atendida a convenincia do servio; II - de ofcio, no interesse da administrao. Art. 53 - A remoo ser feita por ato da autoridade competente. Art. 54 - A remoo por permuta ser precedida de requerimento firmado por ambos os interessados. CAPTULO III DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA Art. 55 - O exerccio de funo de confiana pelo servidor pblico, poder ocorrer sob a forma de funo gratificada. Art. 56 - A funo gratificada instituda por Lei para atender encargos de direo, chefia ou assessoramento, que no justifiquem a criao de cargo em comisso. Art. 57 - A designao para o exerccio da funo gratificada, que nunca ser cumulativa com o cargo em comisso, ser feita por ato expresso da autoridade competente. Art. 58 - O valor da funo gratificada ser percebido cumulativamente com o vencimento do cargo de provimento efetivo. Art. 59 - O valor da funo gratificada continuar sendo percebido pelo servidor que, sendo seu ocupante, estiver ausente em virtude de frias, luto, casamento, licena para tratamento de sade, licena gestante ou paternidade, servios obrigatrios por Lei ou atribuies decorrentes de seu cargo ou funo. Art. 60 - Ser tornada sem efeito a designao do servidor que no entrar no exerccio da funo gratificada no prazo de 02 (dois) dias a contar do ato de investidura. Art. 61 - O provimento de funo gratificada, poder recair tambm em servidor de outra entidade pblica posto disposio da Prefeitura, sem prejuzo de seus vencimentos. TTULO IV DO REGIME DE TRABALHO CAPTULO I DO HORRIO E DO PONTO Art. 62 - O Prefeito determinar, quando no estabelecido em Lei ou regulamento, o horrio de expediente das reparties. Art. 63 - O horrio normal de trabalho de cada cargo ou funo o estabelecido na legislao especfica, no podendo ser superior a 08 (oito) horas dirias e a 40 (quarenta) horas semanais. Pargrafo nico - Alm do cumprimento estabelecido neste artigo, o exerccio de cargo em comisso exigir de seu ocupante integral dedicao ao servio, podendo o servidor ser convocado sempre que houver interesse da Administrao. Art. 64 - Atendendo convenincia ou necessidade do servio, poder ser institudo sistema de compensao de horrio, hiptese em que a Jornada diria poder ser superior oito horas, sendo o excesso de horas compensado pela correspondente diminuio em outro dia, observada sempre a jornada mxima semanal.

Art. 65 - A freqncia do servidor ser controlada: I - pelo ponto; II - pela forma determinada em regulamento, quanto aos servidores no sujeitos ao ponto. Pargrafo primeiro - Ponto o registro, mecnico ou no, que assinala o comparecimento do servidor ao servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada. CAPTULO II DO SERVIO EXTRAORDINRIO Art. 66 - A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por expressa determinao da autoridade competente, mediante solicitao fundamentada do chefe da repartio, ou de ofcio, mediante acordo. Pargrafo primeiro - O servio extraordinrio ser remunerado por hora de trabalho que exceda o perodo normal. Pargrafo segundo - Salvo casos excepcionais, devidamente justificados, no poder o trabalho em horrio extraordinrio exceder a 02 (duas) horas dirias. Art. 67 - O servio extraordinrio, excepcionalmente, poder ser realizado sob forma de plantes para assegurar o funcionamento dos servios municipais ininterruptos. Art. 68 - O exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada, no sujeito ao controle de ponto, exclui a remunerao por servio extraordinrio. CAPTULO III DO REPOUSO SEMANAL Art. 69 - O servidor tem direito a repouso remunerado, num dia de cada semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias de feriados civis e religiosos. Pargrafo primeiro - A remunerao do dia de repouso corresponder a um dia normal de trabalho. Art. 70 - Perder a remunerao do repouso o servidor que tiver faltado, sem motivo justificado, ao servio, durante a semana, mesmo que em apenas um turno. Pargrafo nico - So motivos justificados as concesses, licenas e afastamento previstos em Lei, nos quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse. Art. 71 - Nos servios pblicos ininterruptos poder ser exigido o trabalho nos dias feriados civis e religiosos, hiptese em que as horas trabalhadas sero pagas com acrscimo, salvo a concesso de outro dia de folga compensatria. TTULO V DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 72 - Vencimento a retribuio paga ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor bsico fixado em lei. Art. 73 - Remunerao o vencimento acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em Lei. Art. 74 - O total dos valores percebidos, mensalmente, como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, por servidor pblico municipal, no poder ser superior aos valores percebidos pelo Prefeito, excluindo-se do teto de remunerao a gratificao natalina, o adicional noturno e a diferena de caixa. Art. 75 - O servidor perder: I - a remunerao dos dias que faltar ao servio, bem como dos dias de repouso da respectiva semana, sem prejuzo da penalidade cabvel; II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou superiores a 30 (trinta) minutos, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel; III - metade da remunerao na hiptese prevista no pargrafo nico do art. 145. Art. 76 - Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico - Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, at o limite de 30 (trinta) por cento da remunerao. Art. 77 - As reposies devidas Fazenda Municipal podero ser feitas em parcelas mensais, corrigidas monetariamente, e mediante desconto em folha de pagamento. Pargrafo primeiro - O valor de cada parcela no poder exceder a 20% (vinte) por cento da remunerao do servidor. Pargrafo segundo - O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado Fazenda Municipal em virtude de alcance ou desfalque. Art. 78 - O servidor em dbito com o Errio que for demitido, exonerado ou que tiver a sua disponibilidade cassada, ter de repor a quantia de uma s vez. Pargrafo nico - A no quitao do dbito implicar em sua inscrio em dvida ativa e cobrana judicial. CAPTULO II DAS VANTAGENS Art. 79 - Alm do vencimento, o servidor ter as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes e adicionais;

III - auxlio para diferena de caixa; Pargrafo primeiro - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. Pargrafo segundo - As gratificaes, os adicionais e os auxlios incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em Lei. Art. 80 - As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. SEO I DAS INDENIZAES Art. 81 - Constituem indenizaes ao servidor: I - dirias; II - ajuda de custo; III - transporte. SUBSEO I DAS DIRIAS Art. 82 - Aos servidores municipais que designados pelos superiores hierrquicos, se ausentarem do municpio, em objeto de servio, para municpios que estejam localizados a distncia igual ou superior a 60 (sessenta) quilmetros, alm do transporte, sero pagas dirias, na conformidade da tabela que trata o artigo 2 da Lei 020/2002. Pargrafo primeiro - Nos casos em que o deslocamento exigir o retorno aps as 22:30 horas ou pernoite, a diria ser paga integralmente. Art. 83 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitulas integralmente, no prazo, de 03 (trs) dias. Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor retornar ao Municpio em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo constante no caput deste artigo. SUBSEO II DA AJUDA DE CUSTO Art. 84 - A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e instalao do servidor que for designado para exercer misso ou estudo fora do Municpio por tempo que justifique a mudana temporria de residncia. Pargrafo nico - A concesso da ajuda de custo ficar a critrio da autoridade competente, que considerar os aspectos relacionados com a distncia percorrida, o nmero de pessoas que acompanharo o Servidor e a durao da ausncia. Art. 85 - A ajuda de custo no poder exceder o dobro do vencimento do servidor, salvo quando o deslocamento for para o exterior, caso em que poder ser de at 04 (quatro) vezes o vencimento, desde que arbitrada justificadamente. SUBSEO III DO TRANSPORTE Art. 86 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, nos termos da Lei especfica. Pargrafo primeiro - Somente far jus a indenizao de transporte pelo seu valor integral, o servidor que utilizar veculo prprio e comprovar a despesa realizada com combustvel utilizado em viagem a servio da Administrao Municipal, ou utilizar-se de transporte pblico coletivo, mediante a apresentao de comprovante das passagens utilizadas. SEO II DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS Art. 87 - Constituem gratificaes e adicionais dos servidores municipais: I - gratificao natalina; II - adicional por tempo de servio; III - adicional pelo exerccio de atividades em condies penosas, insalubres ou perigosas; IV - adicional noturno. SUBSEO I DA GRATIFICAO NATALINA Art. 88 - A gratificao natalina correspondente a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus ao ms de dezembro, por ms de exerccio, no respectivo ano. Pargrafo primeiro - Os adicionais de insalubridade, periculosidade, penosidade e noturno, as gratificaes e o valor de funo gratificada, sero computados na razo de 1/12 (um doze avos) de seu valor vigente em dezembro, por ms de exerccio em que o servidor percebeu a vantagem, no ano correspondente. Pargrafo segundo - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de exerccio no mesmo ms ser considerada como ms integral. Art. 89 - A gratificao natalina ser paga em duas etapas, sendo a primeira parcela em percentual de 50% da remunerao do servidor, a ser adimplida pela administrao municipal, sob a denominao de adiantamento, at o dia 15 (quinze) de julho do ano em curso, sem qualquer desconto e a segunda parcela at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro, quando ser subtrado o adiantamento da primeira parcela e os descontos legais devidos pelo servidor com relao ao total da gratificao.

Pargrafo nico A gratificao natalina ser devida a cada ano, para todo o servidor pblico, ativo, inativo e pensionista. Art. 90 - O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. Art. 91 - A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. SUBSEO II DO ADICIONAL DE PROMOO DE NVEIS POR TEMPO DE SERVIO Art. 92 - O adicional por tempo de servio devido razo de 5% (cinco por cento) a cada 05 anos de servio pblico prestado Prefeitura, incidente sobre o vencimento do servidor ocupante de cargo efetivo. Pargrafo primeiro - Ser computado todo o tempo de servio pblico prestado Prefeitura qualquer que tenha sido a forma de admisso. Pargrafo segundo - O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o qinqnio Art. 93 - Interrompem o quinqnio, para efeitos do artigo anterior, as seguintes ocorrncias: I - afastamento do cargo em virtude de: a) - licena para tratar de interesses particulares; b) - licena para tratamento em pessoa da famlia; c) - condenao pena privativa de liberdade por sentena definitiva; d) - desempenho de mandato classista; e e) - licena para atividade poltica. SUBSEO III DOS ADICIONAIS DE PENOSIDADE, INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Art. 94 - Os servidores que exercerem atividades penosas, insalubres ou perigosas, fazem jus a um adicional sobre o salrio bsico. Pargrafo nico -- As atividades penosas, insalubres ou perigosas sero definidas em Lei prpria. Art. 95 - Os adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade no so acumulveis, cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso. Art. 96 - O direito ao adicional de penosidade, insalubridade ou periculosidade, cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. SUBSEO IV DO ADICIONAL NOTURNO Art. 97 - O servidor que prestar trabalho noturno far jus a um adicional de 20% (vinte por cento) sobre o vencimento do cargo. Pargrafo primeiro - Considera-se trabalho noturno, para efeitos deste artigo, o executado entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e s 5 (cinco) horas do dia seguinte. Art. 98 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que forem executados em perodos diurnos e noturnos, o pagamento do adicional realizar-se- proporcionalmente s horas de trabalho noturno realizadas. SEO IV DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA Art. 99 - O servidor que, por fora das atribuies prprias de seu cargo, pague ou receba em moeda corrente, perceber um auxlio para diferena de caixa, no montante de 20% (vinte por cento) do vencimento. Pargrafo primeiro - O servidor que estiver respondendo legalmente pelo tesoureiro ou caixa durante os impedimentos legais deste, far jus ao pagamento do auxlio. Pargrafo segundo - O auxlio de que trata este artigo s ser pago enquanto o servidor estiver efetivamente executando servios de pagamento ou recebimento e nas frias regulamentares. CAPTULO III DAS FRIAS SEO I DO DIREITO A FRIAS Art. 100 - O servidor gozar obrigatria e anualmente 30 (trinta) dias, consecutivos de frias. Pargrafo primeiro - proibido levar conta de frias qualquer falta ao trabalho. Pargrafo segundo - Somente depois do primeiro ano de exerccio, adquirir o servidor direito a frias. Pargrafo terceiro - Aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo: I - 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 5 (cinco) vezes; II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas; III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs) faltas; V - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas. Pargrafo quarto - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna ou por motivo de superior interesse pblico. Pargrafo quinto - O perodo das frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de servio. Art. 101 - No sero consideradas falta ao servio as concesses, licenas e afastamentos previstos em Lei, nos quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse. Art. 102 - O tempo de servio anterior ser somado ao posterior para fins de aquisio do perodo aquisitivo de frias nos casos de licenas previstas nos incisos II, III e V do art. 107.

Art. 103 - No ter direito a frias o servidor que, no curso do seu perodo aquisitivo tiver gozado licenas para tratamento de sade, por acidente em servio ou por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de 6 (seis) meses embora descontnuos, e licena para tratar de interesses particulares por qualquer prazo. Pargrafo nico - Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o servidor, aps o implemento de condies previstas neste artigo, retornar ao trabalho. Art. 104 - A concesso das frias, mencionado o perodo de gozo, ser participado, por escrito, ao servidor, com antecedncia de, no mnimo 30 (trinta) dias, cabendo a este assinar a respectiva notificao. Pargrafo nico No caso do servidor negar-se a assinar o seu aviso de frias, a Administrao Municipal dever fazer constar no referido documento a assinatura de no mnimo duas testemunhas que presenciaram o ato de negativa da assinatura do servidor. Art. 105 - O servidor perceber at 48 horas antes do incio das frias, a sua remunerao integral acrescida de 1/3 (um tero). Pargrafo primeiro - Os adicionais, exceto o por tempo de servio que ser computado sempre integralmente, as gratificaes e o valor de funo gratificada no percebidos durante todo o perodo aquisitivo, sero computados proporcionalmente, observados os valores atuais. SEO II DOS EFEITOS NA EXONERAO Art. 106 - No caso de exonerao ser devida ao servidor a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido. Pargrafo Primeiro - O servidor que requerer sua demisso ou for exonerado de suas funes pela Administrao Municipal far jus ao valor correspondente a indenizao de suas frias regulamentares ou proporcionais. Pargrafo Segundo O pagamento da indenizao decorrente da exonerao do servidor pblico do Municpio de Capo do Cip ser adimplida em razo de um ms de salrio para 12 meses de servio e na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de servio nos caso de perodo aquisitivo incompleto. Pargrafo Terceiro Para efeito de frias considerar-se- como ms integral o perodo superior a 14 dias. CAPTULO IV DAS LICENAS SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 107 - Conceder-se- licena ao servidor: I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - para servio militar; III - para concorrer a cargo eletivo; IV - para tratar de interesses particulares; V - para desempenho de mandato classista. Pargrafo primeiro - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II, III, IV e V. Pargrafo segundo O servidor poder, no caso do inciso IV, ter sua licena para tratar de interesse particular renovada por 24 meses, mediante autorizao expressa do Prefeito Municipal. Pargrafo terceiro - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. SEO II DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA EM FAMLIA Art. 108 - Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, do pai ou da me, de filho ou enteado e de irmo, mediante comprovao mdica oficial do Municpio. Pargrafo primeiro - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, fato que dever ser apurado atravs de acompanhamento da Administrao Municipal. Pargrafo segundo - A licena ser concedida, sem prejuzo da remunerao, at 1 (um) ms, e, aps, com os seguintes descontos: I - de 1/3 (um tero), quando exceder a um ms e at dois meses; II - de 2/3 (dois teros), quando exceder a 2 (dois) meses at 5 (cinco) meses; III - sem remunerao, a partir do 6 (sexto) ms at o mximo de 2 (dois) anos. Pargrafo terceiro - O servidor, pai, me ou responsvel por excepcional, fsico ou mental, em tratamento, fica autorizado a afastar-se do cargo pelo perodo de 50% (cinqenta por cento) de sua carga normal cotidiana, quando comprovada tal necessidade pela Secretaria Municipal de Sade de Capo do Cip. SEO III DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR Art. 109 - Ao servidor que for convocado para o servio militar ou outros encargos de Segurana Nacional, ser concedida licena sem remunerao. Pargrafo primeiro - A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a convocao. Pargrafo segundo - O servidor desincorporado em outro Estado da Federao dever reassumir o exerccio do cargo dentro do prazo de 30 (trinta) dias; se a desincorporao ocorrer dentro do Estado o prazo ser de 15 (quinze) dias. SEO IV

DA LICENA PARA CONCORRER A CARGO PBLICO ELETIVO E EXERC-LO Art. 110 - O servidor que concorrer a cargo pblico eletivo ser licenciado na forma da legislao eleitoral. Art. 111 - Eleito, o servidor ficar afastado do cargo a partir da posse. Pargrafo nico - O servidor provido em comisso ou em funo gratificada, uma vez eleito, ser exonerado ou dispensado. Art. 112 - Ao servidor investido em mandato eletivo, aplica-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato Federal, Estadual ou Distrital, ficar afastado do cargo; II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de Vereador: a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens do seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. Pargrafo nico - No caso de afastamento do cargo, o servidor continuar contribuindo para a previdncia e assistncia a que estiver vinculado, como se em exerccio estivesse. SEO V DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES Art. 113 - A critrio da administrao, poder ser concedida, ao servidor estvel, licena para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de 02 (dois) anos consecutivos, sem remunerao e contagem por tempo de servio. Pargrafo primeiro A licena para tratar de interesse particular poder ser renovada pelo perodo de 24 meses, mediante autorizao expressa do Prefeito Municipal. Pargrafo segundo - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor, desde que requerida com antecedncia de 60 (sessenta) dias. Pargrafo terceiro - No se conceder a licena a servidor nomeado ou removido, antes de completar 1 (um) ano de exerccio no novo cargo ou repartio. Pargrafo quarto - No se conceder nova licena antes de decorridos 2 (dois) anos do trmino ou interrupo da anterior. SEO VI DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA Art. 114 - assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de mandato em confederao, federao ou sindicato representativo da categoria, com opo de remunerao. Pargrafo primeiro - Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos executivos nas referidas entidades. Pargrafo segundo - A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio e por uma nica vez. CAPTULO V DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE Art. 115 - O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados e dos Municpios, nas seguintes hipteses: I - para exerccio de funo de confiana; II - em casos previstos em Leis especficas; e III - para cumprimento de convnio. Pargrafo nico - Na hiptese do inciso I deste artigo, a cedncia ser sem nus para a Prefeitura e, nos demais casos, conforme dispuser a Lei ou Convnio. CAPTULO VI DAS CONCESSES Art. 116 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I por 01(um) dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, para doao de sangue; II por 03 (trs) dias, a contar da data do falecimento, em caso de falecimento dos pais, da madrasta ou padrasto, enteados, irmos, sogro e sogra; III por 04 (quatro) dias, a contar da data do falecimento, em caso de falecimento de cnjuge, companheiro e filhos; IV - at 05 (cinco) dias consecutivos, a contar da data do fato gerador, por motivo de: a) - casamento; b) - paternidade; Art. 117 - Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. Pargrafo nico - Para efeitos do disposto neste artigo, ser exigida a compensao do horrio na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho. CAPTULO VII DO TEMPO DE SERVIO Art. 118 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias. Pargrafo primeiro - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.

Pargrafo segundo - Feita a converso, os dias restantes at 182 (cento e oitenta e dois), no sero computados, arredondando-se para 1 (um) ano quando excederem este nmero, para efeito de clculo de proventos de aposentadoria. Art. 119 - Alm das ausncias ao servio previstas no art. 116, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I - frias; II - convocao para o servio militar; III - jri e outros servios obrigatrios por Lei; IV - licena: a) - gestante, adotante e paternidade; b) - para tratamento de sade, inclusive por acidente em servio ou molstia profissional; e c) - licena para tratamento de sade de pessoa da famlia, quando remunerada. Art. 120 - Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade o tempo: I - de servio pblico Federal, Estadual e Municipal, inclusive o prestado s suas autarquias; II - de licena para desempenho de mandato classista; III - de licena para concorrer a cargo eletivo; e IV - em que o servidor esteve em disponibilidade remunerada. Art. 121 - Para efeito de aposentadoria, ser computado tambm o tempo de servio na atividade privada, nos termos da Legislao Federal pertinente. Art. 122 - O tempo de afastamento para exerccio de mandato eletivo ser contado na forma das disposies constitucionais ou legais especficas. Art. 123 - vedada a contagem acumulada de tempo de servio simultneo. CAPTULO VIII DO DIREITO DE PETIO Art. 124 - assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir reconsiderao, recorrer e representar, em defesa de direito ou de interesse legtimo. Pargrafo nico - As peties, salvo determinao expressa em Lei ou regulamento, sero dirigidas ao Prefeito Municipal e tero deciso final no prazo de 30 (trinta) dias. Art. 125 - O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou provas suscetveis de reformar o despacho, a deciso ou ato. Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado, ser submetido autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a deciso ou praticado o ato. Art. 126 - Caber recurso ao Prefeito, como ltima instncia administrativa, sendo indelegvel sua deciso. Pargrafo nico -Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao quando o prolator do despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito. Art. 127 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso, de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito suspensivo e, se providos, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado. Art. 128 - O direito de reclamao administrativa prescreve, salvo disposio legal em contrrio, em 1(um) ano a contar do ato ou fato do qual se originar. Pargrafo primeiro - O prazo prescricional ter incio na data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado. Pargrafo segundo - O pedido de reconsiderao e o recurso interrompem a prescrio administrativa. Art. 129 - A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor que, se a soluo no for de sua alada, a encaminhar a quem de direito. Pargrafo nico - Se no for dado andamento a representao, dentro do prazo de 05 (cinco) dias, poder o servidor dirigi-la direta e sucessivamente s chefias superiores. Art. 130 - assegurado o direito de vistas do processo ao servidor ou representante legal. TTULO VI DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES Art. 131 - So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - lealdade s instituies a que servir; III - observncia das normas legais e regulamentares; IV - cumprimento s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) - ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) - expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; e c) - s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartio;

IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder; XIII - apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente trajado ou com o uniforme que for determinado; XIV - observar as normas de segurana e medicina do trabalho estabelecidas, bem como o uso obrigatrio dos equipamentos de proteo individual (EPI) que lhe forem fornecidos; XV - manter esprito de cooperao e solidariedade com os colegas de trabalho; XVI - freqentar cursos e treinamentos institudos para seu aperfeioamento e especializao; XVII - apresentar relatrios ou resumos de suas atividades nas hipteses e prazos previstos em Lei ou regulamento, ou quando determinado pela autoridade competente; e XVIII - sugerir providncias tendentes melhoria ou aperfeioamento do servio. Pargrafo nico - Ser considerado como co-autor o superior hierrquico que, recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio ou falta cometida por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias a sua apurao. CAPTULO II DAS PROIBIES Art. 132 - proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do servio ou causar dano Administrao Pblica, especialmente: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo, ou execuo se servio; V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou verbal; VII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em Lei, o desempenho de encargo que seja de sua competncia ou de seu subordinado. VIII - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; IX - manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at segundo grau civil, salvo se decorrente de nomeao por concurso pblico; X - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau; XII - receber propina, comisso, ou vantagem de qualquer espcie em razo de suas atribuies; XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro, sem licena prvia nos termos da Lei; XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; XV - proceder de forma desidiosa no desempenho das funes; XVI - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; e XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. Art. 133 - lcito ao servidor criticar atos do Poder Pblico do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado. CAPTULO III DA ACUMULAO Art. 134 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. Pargrafo primeiro - Excetuam-se da regra deste artigo os casos previstos na Constituio Federal, mediante comprovao escrita da compatibilidade de horrios. Pargrafo segundo - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedade de economia mista, da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES Art. 135 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 136 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo e comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao Errio ou a terceiros. Pargrafo primeiro - A indenizao de prejuzo causado ao Errio poder ser liquidada na forma prevista no art. 77, desta Lei. Pargrafo segundo - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.

Pargrafo terceiro - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 137 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade. Art. 138 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omisso ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 139 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Art. 140 - A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. CAPTULO V DAS PENALIDADES Art. 141 - So penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria e disponibilidade; e V - destituio do cargo ou funo de confiana. Art. 142 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes. Art. 143 - No poder ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma infrao. Pargrafo nico - No caso de infraes simultneas, a maior absorve as demais, funcionando estas como agravantes na graduao da penalidade. Art. 144 - Observado o disposto nos artigos precedentes, a pena de advertncia ou suspenso ser aplicada, a critrio da autoridade competente, por escrito, na inobservncia de dever funcional previsto em Lei, regulamento ou norma interna e nos casos de violao de proibio que no tipifique infrao sujeita penalidade de demisso. Art. 145 - A pena de suspenso no poder ultrapassar a 60 (sessenta) dias. Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta) por cento por dia de remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 146 - Ser aplicada ao servidor a pena de demisso nos casos de: I - crime contra a Administrao Pblica; II - abandono de cargo; III - indisciplina ou insubordinao graves ou reiteradas; IV - inassiduidade ou impontualidade habituais; V - improbidade administrativa; VI - incontinncia pblica e conduta escandalosa; VII - ofensa fsica contra qualquer pessoa, cometida em servio, salvo em legtima defesa; VIII - aplicao irregular de dinheiro Pblico; IX - revelao de segredo apropriado em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; XI - corrupo; XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes; e XIII - transgresso do art. 132, incisos X e XVI. Art. 147 - A acumulao de que trata o inciso XII do artigo anterior acarreta a demisso de um dos cargos, empregos ou funes, dando-se ao servidor o prazo de 05 (cinco) dias para opo. Pargrafo primeiro - Se comprovado que a acumulao se deu por m f, o servidor ser demitido de ambos os cargos e obrigado a devolver o que houver recebido dos cofres pblicos. Pargrafo segundo - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, empregos ou funes, exercido na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro Municpio, a demisso ser comunicada ao outro rgo ou entidade onde ocorre acumulao. Art. 148 - A demisso nos casos do inciso V, VIII e X do art. 146 implica em indisponibilidade de bens e ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 149 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos. Art. 150 - A demisso por inassiduidade ou impontualidade somente ser aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a representar sria violao dos deveres e obrigaes do servidor, aps anteriores punies por advertncia ou suspenso. Art. 151 - O ato de imposio de penalidade mencionar sempre o fundamento legal. Art. 152 - Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado que o inativo: I - praticou, na atividade, falta punvel com demisso; II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; e III - praticou usura, em qualquer das suas formas. Art. 153 - A pena de destituio de funo de confiana ser aplicada: I - quando se verificar falta de exao no seu desempenho;

II - quando for verificado que, por negligncia ou benevolncia, o servidor contribuiu para que no se apurasse, no devido tempo, irregularidade no servio. Pargrafo nico - A aplicao da penalidade deste artigo no implicar em perda de cargo efetivo. Art. 154 - O ato de aplicao de penalidade de competncia do Prefeito Municipal Pargrafo nico - Poder se delegada competncia aos Secretrios Municipais para aplicao da pena de suspenso ou advertncia. Art. 155 - A demisso por infringncia ao art. 132, incisos X e XI incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo ou funo pblica da Prefeitura, pelo prazo de 5 (cinco) anos. Pargrafo nico - No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for demitido por infrigncia do art. 146, incisos I, V, VIII, X e XI. Art. 156 - A pena de destituio de funo de confiana implica na impossibilidade de ser investido em funes dessa natureza durante o perodo de 2 (dois) anos a contar do ato de punio. Art. 157 - As penalidades aplicadas ao servidor sero registradas em sua ficha funcional. Art. 158 - A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria e disponibilidade, ou destituio de funo de confiana. II - em 2 (dois) anos, quanto `a suspenso; e III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. Pargrafo primeiro - A falta tambm prevista na Lei penal como crime prescrever juntamente com este. Pargrafo segundo - O prazo de prescrio comea a correr da data em que a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta. Pargrafo terceiro - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio. CAPTULO VI DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL SEO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 159 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar. Pargrafo primeiro - As denncias sobre irregularidade sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito. Pargrafo segundo - Quando o fato narrado, de modo evidente, no configurar infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivado, por falta de objeto. Art. 160 - As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas por meio de: I - sindicncia, quando no houver dados suficientes para sua determinao ou para apontar o servidor faltoso; II - processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ao ou omisso torne o servidor passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou da disponibilidade. SEO II DA SUSPENSO PREVENTIVA Art. 161 - A autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva do servidor, at 60 (sessenta) dias, prorrogveis por mais trinta se, fundamentalmente, houver necessidade de seu afastamento para apurao de falta a ele imputada. Art. 162 - O servidor ter direito: I - remunerao e contagem do tempo de servio relativo ao perodo de suspenso preventiva, quando do processo no resultar punio ou esta se limitar a pena de advertncia. II - remunerao e contagem do tempo de servio correspondente ao perodo de afastamento excedente ao prazo de suspenso efetivamente aplicada. SEO III DA SINDICNCIA Art. 163 - A sindicncia ser cometida a servidor, podendo ser dispensado de suas atribuies normais at a apresentao do relatrio. Pargrafo nico -A critrio da autoridade competente, considerando o fato a ser apurado, a funo sindicante poder ser atribuda a uma comisso de servidores, at o mximo de 3 (trs). Art. 164 - O sindicante ou a comisso efetuar, de forma sumria, as diligncias necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel, apresentando, no prazo de 30 (trinta) dias, relatrio a respeito. Pargrafo primeiro O prazo constante no caput deste artigo poder ser prorrogado por 30 (trinta) dias sempre que se fizerem necessrias diligncias para localizar partes interessadas, testemunhas e peritos, ou para esclarecer fatos de difcil resoluo. Pargrafo primeiro - Preliminarmente, dever ser ouvido o autor da representao e o servidor implicado, se houver. Pargrafo segundo - Reunidos os elementos apurados, o sindicante ou comisso traduzir no relatrio as suas concluses, indicando o possvel culpado, qual a irregularidade ou transgresso e o seu enquadramento nas disposies estatutrias. Art. 165 - A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos elementos que instruram o processo, decidir, no prazo de 5 (cinco) dias teis:

I - pela aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso; II - pela instaurao de processo administrativo disciplinar; ou III - arquivamento do processo. Pargrafo primeiro - Entendendo a autoridade competente que os fatos no esto devidamente elucidados, inclusive na indicao do possvel culpado devolver o processo ao sindicante ou comisso, para ulteriores diligncias, em prazo certo, no superior a 10 (dez) dias teis. Pargrafo segundo - De posse do novo relatrio e elementos complementares, a autoridade decidir no prazo e nos termos deste artigo. SEO IV DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Art. 166 - O processo administrativo disciplinar ser conduzido por comisso de 3 (trs) Servidores estveis, designados pela autoridade competente que indicar, dentre eles o seu presidente. Pargrafo nico - A comisso ter como secretrio, servidor designado pelo presidente, podendo a designao recair em um dos membros. Art. 167 - A comisso processante, sempre que necessrio e expressamente determinado no ato de designao, dedicar todo o tempo aos trabalhos do processo, ficando os membros da comisso, em tal caso, dispensados dos servios normais da repartio. Art. 168 - O processo administrativo ser contraditrio, assegurado ampla defesa ao acusado, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 169 - Quando o processo administrativo disciplinar resultar de prvia sindicncia, o relatrio desta integrar os autos, como pea informativa da instruo. Pargrafo nico - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica de crime, a autoridade competente oficiar autoridade policial, para abertura de inqurito, independente da imediata instaurao do processo administrativo disciplinar. Art. 170 - O prazo para a concluso do processo no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data do ato que constituir a comisso, admitida a prorrogao por mais 30 (trinta) dias, quando as circunstncias o exigirem, mediante autorizao da autoridade que determinou a sua instaurao. Art. 171 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas. Art. 172 - Ao instalar os trabalhos da comisso, o Presidente determinar a autuao da portaria e demais peas existentes e designar o dia, hora e local para a primeira audincia e a citao do indicado. Art. 173 - A citao do indiciado dever ser feita pessoalmente e contra recibo, com pelo menos quarenta e oito horas de antecedncia em relao audincia inicial do processo administrativo que apurar a falta que lhe imputada. Pargrafo primeiro - Caso o indiciado se recuse a receber a citao, dever o fato ser certificado, a vista de, no mnimo, 2 (duas) testemunhas. Pargrafo segundo - Estando o indiciado ausente do Municpio, se conhecido seu endereo, ser citado por via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante do registro e o aviso de recebimento. Pargrafo terceiro - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, divulgado como os demais atos oficiais da Prefeitura, com prazo de 15 (quinze) dias. Art. 174 - O indiciado poder constituir procurador para fazer a sua defesa. Pargrafo nico - Em caso de revelia, o Presidente da comisso processante designar, de ofcio, um defensor, que poder ser um servidora estvel. Art. 175 - Na audincia marcada, a comisso promover o interrogatrio do indiciado, concedendo-lhe, em seguida o prazo de 3 (trs) dias, com vista do processo na repartio, para oferecer alegaes escritas, requerer provas testemunhais, at o mximo de 5 (cinco). Pargrafo nico - Havendo mais de um indiciado, o prazo ser comum e de 6 (seis) dias, contados a partir da tomada de declarao do ltimo deles. Art. 176 - A comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 177 - O indiciado tem o direito de, pessoalmente ou por intermdio de procurador, assistir aos atos probatrios que se realizarem perante a comisso, requerendo as medidas que julgar convenientes. Pargrafo primeiro - O presidente da comisso poder indeferir pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. Pargrafo segundo - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial do perito. Art. 178 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o "ciente" do intimado, ser anexada aos autos. Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandato ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para a inquirio. Art. 179 - O depoimento ser prestado verbalmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito ou l-lo em audincia. Pargrafo primeiro - As testemunhas sero ouvidas separadamente, com prvia intimao do indiciado ou de seu procurador Pargrafo segundo - Na hiptese de depoimentos contraditrios, proceder-se- a acareao entre os depoentes.

Art. 180 - Concluda a inquirio de testemunhas, poder a comisso processante, se julgar til ao esclarecimento dos fatos, interrogar novamente o indiciado. Art. 181 - Ultimada a instruo do processo, o indiciado ser intimado por mandado, pelo presidente da comisso, para apresentar defesa escrita no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio. Pargrafo nico - O prazo de defesa ser comum e de 15 (quinze) dias se forem 2 (dois) ou mais os indiciados. Art. 182 - Aps o decurso do prazo, apresentada a defesa ou no, a comisso apreciar todos os elementos do processo, apresentando relatrio, no qual constar em relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que foi acusado, as provas que instruram o processo e as razes de defesa, propondo, justificadamente, a absolvio ou punio do indiciado, e indicando a pena cabvel e seu fundamento legal. Pargrafo nico - O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos autoridade que determinou a instaurao do processo, dentro de 10 (dez) dias, contados do trmino do prazo para apresentao da defesa. Art. 183 - A comisso ficar disposio da autoridade competente, at a deciso final do processo, para prestar esclarecimento ou providncia julgada necessria. Art. 184 - Recebidos os autos, a autoridade que determinou a instaurao do processo: I - dentro de cinco dias; a) - pedir esclarecimentos ou providncias que entender necessrios, comisso processante, marcando-lhe prazo; b) - encaminhar os autos autoridade superior, se entender que a pena cabvel escapa sua competncia; II - despachar o processo dentro de dez dias, acolhendo ou no as concluses da comisso processante, fundamentando o seu despacho se concluir diferentemente do proposto. Pargrafo nico - Nos casos do inciso I deste artigo, o prazo para deciso final ser contado, respectivamente, a partir do retorno ou recebimento dos autos. Art. 185 - Da deciso final, so admitidos os recursos previstos nesta Lei. Art. 186 - As irregularidades processuais que no constituam vcios substanciais insanveis, suscetveis de influrem na apurao da verdade ou na deciso do processo, no lhe determinaro a nulidade. Art. 187 - O servidor que estiver respondendo a processo administrativo disciplinar s poder ser exonerado do cargo mediante apresentao de pedido neste sentido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Pargrafo nico - Excetua-se o caso de processo administrativo instaurado apenas para apurar o abandono de cargo, quando poder haver exonerao a pedido ou a juzo da autoridade competente. SEO V DA REVISO DO PROCESSO Art. 188 - A reviso do processo administrativo disciplinar poder ser requerida a qualquer tempo, uma nica vez, quando: I - a deciso for contrria ao texto de Lei ou evidncia dos autos; II - a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos ou viciados; III - forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do interessado ou de autorizar diminuio da pena. Pargrafo nico - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso do processo. Art. 189 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 190 - O processo de reviso ser realizado por comisso designada segundo os moldes das comisses de processo administrativo e correr em apenso aos autos do processo originrio. Art. 191 - As concluses da comisso sero encaminhadas autoridade competente, dentro de 30 (trinta) dias, devendo a deciso ser proferida, fundamentadamente, dentro de 10 (dez) dias. Art. 192 - Julgada procedente a reviso, ser tornada insubsistente ou atenuada a penalidade imposta, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa deciso. TTULO VII DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 193 - A Prefeitura manter, mediante sistema contributivo, Plano de Seguridade Social para o servidor submetido ao regime de que trata esta Lei, e para sua famlia. Pargrafo Primeiro O Plano de Seguridade Social dos servidores de Capo do Cip ser administrado pelo prprio Municpio, no caso de plano prprio de previdncia, ou atravs de opo pelo Plano de Previdncia Oficial do Governo Federal, atravs de instituto prprio. Pargrafo Segundo No caso de opo pelo Plano de Previdncia prprio, o Municpio dever realizar clculo atuarial para verificao da situao previdenciria atual e futura. Art. 194 - O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que est sujeito o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades: I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso; II - proteo maternidade, adoo e paternidade;

III - assistncia sade. Art. 195 - Os benefcios do Plano de Seguridade Social compreendem: I - quanto ao servidor: a) - aposentadoria; b) - auxlio - natalidade; c) - salrio-famlia; d) - licena para tratamento de sade; e) - licena gestante, adotante e paternidade; f) - licena para acidente em servio; II - quanto ao dependente: a) - penso por morte; b) - auxlio - funeral; e c) - auxlio - recluso. CAPTULO II DOS BENEFCIOS SEO I DA APOSENTADORIA Art. 196 - O servidor ser aposentado: I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais, quando decorrentes de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em Lei, e proporcionais nos demais casos; II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; III - voluntariamente: a) - aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta), se mulher, com proventos integrais; b) - aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes do magistrio, se professor, e 25 (vinte e cinco), se professora, com proventos integrais; c) - aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco), se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo; d) - aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta), se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. Art. 197 - A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio ativo. Art. 198 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. Pargrafo primeiro - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, salvo quando laudo de junta mdica concluir desde logo pela incapacidade definitiva para o servio pblico. Pargrafo segundo - Ser aposentado o servidor que, aps 24 (vinte e quatro) meses de licena para tratamento de sade, for considerado invlido para o servio, mediante laudo de junta mdica. Art. 199 - O provento de aposentadoria ser revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servios em atividade. Pargrafo nico - So estendidos aos inativos os benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, com exceo daqueles decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria. Art. 200 - Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 1/3 (um tero) do vencimento da atividade. Art. 201 - Alm do vencimento do cargo, integram o clculo do provento: I - o valor da funo gratificada se o servidor contar com pelo menos 5 (cinco) anos de exerccio em postos de confiana e desde que se encontre no seu exerccio, na condio de titular por ocasio da aposentadoria, pelo prazo mnimo de 2 (dois) anos; II - o adicional por tempo de servio; III - o adicional noturno e o adicional pelo exerccio de atividades em condies penosas, insalubres ou perigosas, proporcionalmente aos anos completos de exerccio com percepo da vantagem. Art. 202 - Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, no ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido. SEO II DO AUXLIO - NATALIDADE Art. 203 - O auxlio - natalidade devido servidora, por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente a 50% (cinquenta por cento) do menor padro de vencimento do plano de carreira, inclusive no caso de nati-morto. Pargrafo primeiro - Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinquenta por cento). SEO III DO SALRIO - FAMLIA ART. 204 O salrio - famlia ser devido aos servidores ativos ou inativos ocupantes dos cargos de faixas salariais a, b, c e d e aos servidores ocupantes de cargos em comisso CC 1 e CC 2, na proporo do nmero de filhos ou equiparados.

PARGRAFO NICO - Consideram-se equiparados, para efeitos deste artigo, o menor sob guarda, que viver em companhia e s expensas do servidor ou do inativo. ART. 205 - O valor da cota do salrio-famlia ser pago, mensalmente, no valor de cinco por cento do menor padro de vencimento do quadro de servidores do municpio, com arredondamento para a unidade de real seguinte, por filho menor ou equiparado, at completar 14 (quatorze) anos, ou invlido de qualquer idade. PARGRAFO PRIMEIRO - Quando ambos os cnjuges forem servidores da prefeitura, assistir a cada um, separadamente, o direito percepo do salrio-famlia com relao aos respectivos filhos ou equiparados. PARGRAFO SEGUNDO - No ser devido o salrio-famlia relativamente ao cargo exercido cumulativamente pelo servidor, na prefeitura. PARGRAFO TERCEIRO - assegurado o pagamento do salrio - famlia durante o perodo em que, por penalidade, o servidor deixar de receber remunerao. ART. 206 - O salrio - famlia ser pago a partir do ms em que o servidor apresentar repartio competente a prova de filiao ou condio de equiparado, e, se for o caso, da invalidez. PARGRAFO NICO - O pagamento do salrio - famlia condicionado apresentao anual de atestado de vacinao obrigatria do filho ou equiparado. SEO IV DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE Art. 207 - Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em exame mdico, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. Art. 208 - Para licena at 15 (quinze) dias, a inspeo ser feita por mdico do servio oficial da prpria Prefeitura e, se por prazo superior, por junta mdica oficial. Pargrafo nico - Inexistindo mdico da Prefeitura, ser aceito atestado firmado por outro mdico, nas licenas at 15 (quinze) dias. Art. 209 - Ser punido disciplinarmente com suspenso de 15 (quinze) dias, o servidor que se recusar ao exame mdico, cessando os efeitos da penalidade logo que se verifique o exame. Art. 210 - A licena poder ser prorrogada: I - de ofcio, por deciso do rgo competente; II - a pedido do servidor, formulado at 3 (trs) dias antes do trmino da licena vigente. Art. 211 - O servidor licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a qualquer outra atividade remunerada, sob pena de ter cassada a licena. SEO V DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E PATERNIDADE Art. 212 - Ser concedida, mediante laudo mdico, licena servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo primeiro - A licena dever ter incio no primeiro dia do 9 (nono) ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. Pargrafo segundo - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. Pargrafo terceiro - No caso de nati-morto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio. Pargrafo quarto - No caso de aborto no criminoso, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado. Art. 213 - servidora que adotar criana de at 1 (um) ano de idade sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada para ajustamento do adotado ao novo lar. Pargrafo nico - No caso de adoo de criana com mais de um ano at sete anos de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias. Art. 214 - A licena-paternidade ser de 5 (cinco) dias a contar da data do nascimento do filho, sem prejuzo da remunerao. SEO VI DA LICENA PARA ACIDENTE EM SERVIO Art. 215 - Ser licenciado com remunerao integral, o servidor acidentado em servio. Art. 216 - Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido. Pargrafo nico - Equipara-se ao acidente em servio o dano: I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo; e II - sofrida no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa. Art. 217 - O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder ser tratado em instituio privada conta de recursos pblicos. Pargrafo nico - O tratamento de que trata este artigo, recomendado por junta mdica oficial, constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica. Art. 218 - A prova do acidente ser feito no prazo de 05 (cinco) dias, prorrogveis quando as circunstncias o exigirem. SEO VII DA PENSO POR MORTE Art. 219 - A penso por morte ser devida mensalmente ao conjunto de dependentes do servidor falecido, aposentado ou no, a contar do bito, observada a procedncia estabelecida no art. 220.

Pargrafo nico - O valor mensal e integral da penso a que tem direito o conjunto de beneficirios ser igual a 80% (oitenta por cento) do total da remunerao computvel para o provento de aposentadoria do servidor ou, se aposentado, do valor do prprio provento. Art. 220 - O valor mensal integral da penso por morte em nenhuma hiptese ser inferior ao valor do salrio mnimo nacional. Art. 221 - So beneficirios da penso por morte na condio de dependente do servidor: I - o cnjuge ou companheiro e os filhos, de qualquer condio, menores de 18 (dezoito) anos ou invlidos: II - os pais, desde que comprovem dependncia econmica do servidor; III - os irmos, menores de 18 (dezoito) anos e rfos de pai e sem padrasto, e os invlidos, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor; e IV - as pessoas designadas que viviam na dependncia econmica do servidor, menores de 18 (dezoito) anos ou maiores de 60 (sessenta) anos ou invlidas. Pargrafo primeiro - Equiparam-se a filho, nas condies do item I deste artigo, o enteado, o menor sob guarda judicial do servidor, e o tutelado que no possua condies suficientes para o prprio sustento e educao, conforme declarao escrita do segurado. Pargrafo segundo - Consideram-se companheiros, as pessoas que tenham mantido vida em comum nos ltimos 2 (dois) anos ou, por menor tempo, se tiverem filhos em comum, conforme Lei especfica. Pargrafo terceiro - A designao de pessoa ou pessoas, na forma do item IV, somente ser vlida quando feita pelo menos 6 (seis) meses antes do bito. Art. 222 - O valor pecunirio total da penso ser rateado: I - em 50% (cinquenta por cento) para o cnjuge ou companheiro remanescente e o restante, em partes iguais, entre os filhos menores ou invlidos, ou integralmente entre estes quando inexistir cnjuge ou companheiro remanescente: II - em partes iguais, entre os demais dependentes, segundo a ordem de precedncia. Pargrafo primeiro - O rateio da penso por morte no ser protelado pela falta de habilitao de outro possvel dependente, e qualquer habilitao posterior que importe em excluso ou incluso de dependente s produzir efeitos a contar da data da habilitao. Pargrafo segundo - O cnjuge divorciado ou separado judicialmente, que recebia penso de alimentos, tem direito ao valor da referida penso judicialmente arbitrada, destinando-se o restante, em partes iguais, aos demais dependentes habilitados. Art. 223 - Por morte presumida do servidor, declarada pela autoridade judicial competente, decorridos seis 06 (meses) de ausncia, ser concedida penso provisria na forma desta seo. Pargrafo primeiro - Mediante prova de desaparecimento do segurado, em conseqncia de acidente, desastre ou catstrofe, seus dependentes faro jus penso provisria, independentemente do prazo deste artigo. Pargrafo segundo - Verificado o reaparecimento do servidor, o pagamento da penso cessa imediatamente, desobrigado os dependentes da reposio dos valores recebidos. Art. 224 - Acarreta perda da qualidade de beneficirio: I - o seu falecimento; II - o casamento, para qualquer pensionista; III - a anulao do casamento; IV - a cessao da invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; e V - a maioridade para o filho ou irmo ou dependente menor designado, de ambos os sexos, exceto o invlido, ao completar 18 (dezoito) anos de idade. Pargrafo nico - Nos casos previstos neste artigo, haver reverso da cota de penso aos demais pensionistas da mesma classe. Art. 225 - No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que resultou a morte do servidor. Art. 226 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to somente as prestaes exigveis h mais de 05 (cinco) anos. Art. 227 - As penses sero atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores. SEO VIII DO AUXLIO - FUNERAL Art. 228 - O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade, em disponibilidade ou aposentado, em valor equivalente a 1,5 (um e meio) vencimento do menor salrio bsico. Pargrafo primeiro - Se o funeral for custeado por terceiros, este ser indenizado das despesas realizadas, at o valor mximo previsto neste artigo. Pargrafo segundo - O pagamento ser autorizado pela autoridade competente, aps a apresentao da certido de bito e dos comprovantes de despesa, se for o caso. SEO IX DO AUXLIO - RECLUSO Art. 229 - famlia do servidor ativo devido o auxlio - recluso, nos seguintes casos: I - 2/3 (dois teros) do vencimento, quando afastado em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine perda do cargo;

II - metade do vencimento, durante o afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine perda do cargo. Pargrafo nico - O pagamento do auxlio - recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional. CAPTULO III DA ASSISTNCIA SADE Art. 230 - A assistncia sade do servidor e de sua famlia compreende assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada mediante sistema prprio da Prefeitura, ou mediante convnio, nos termos da Lei. CAPTULO IV DO CUSTEIO Art. 231 - O Plano de Seguridade Social ser custeado com o produto da arrecadao de contribuies sociais obrigatrias: I - dos servidores municipais, inclusive ocupantes de cargos e funes de confiana; e II - do Municpio, inclusive Cmara Municipal, autarquias e fundaes. Pargrafo nico - Os percentuais de contribuio sero fixados em Lei. TTULO VIII DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO Art. 232 - Para atender a necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado. Art. 233 - Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional interesse pblico, as contrataes que visam a: I - atender a situaes de calamidade pblica; II - combater surtos epidmicos; III Suprir vaga aberta por servidor em razo de frias, licenas ou afastamento previsto nesta lei; e IV - atender a outras situaes de emergncia que vierem a ser definidas atravs de Lei especfica. Art. 234 - Os contratos sero de natureza administrativa, ficando assegurados os seguintes direitos ao contratado: I - remunerao equivalente percebida pelos servidores de igual ou assemelhada funo no quadro permanente do Municpio; II - jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso semanal remunerado, adicional noturno e gratificao natalina proporcional, nos termos desta Lei e de acordo com a Lei 034/2002, que trata do plano de cargos e salrios dos servidores do Municpio de Capo do Cip: III - frias proporcionais, ao trmino do contrato; e IV - inscrio em sistema oficial de previdncia social. Art. 235 - As contrataes de que trata este captulo tero dotao oramentria especfica. TTULO IX DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 236 - O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a 28 (vinte e oito) de outubro e a critrio do Prefeito Municipal poder ser decretado ponto facultativo. Art. 237 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente. Art. 238 - Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem de seu assentamento individual. Art. 239 - Do exerccio de encargos ou servios diferentes dos definidos em Lei ou Regulamento, como prprios de seu cargo ou funo gratificada, no decorre nenhum direito ao servidor. CAPTULO II DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS Art. 240 - As disposies desta Lei aplicam-se aos servidores do Poder Executivo, das autarquias e fundaes pblicas. Art. 241 - Os atuais servidores municipais estatutrios admitidos mediante prvio concurso pblico ficam submetidos ao regime desta Lei. Art. 242 - Os servidores celetistas no concursados e estveis nos termos do art. 19 das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio de 1988, constituiro quadro especial em extino excepcionalmente regido pela CLT, com remunerao e vantagens estabelecidas em Lei especfica, at o ingresso por concurso em cargo sob regime desta Lei. Pargrafo primeiro - Os servidores que lograram aprovao em concurso pblico e classificao de modo a permitir o aproveitamento segundo as vagas existentes e necessidade do servio municipal, sero nomeados em cargos, sob regime desta Lei. ART. 243 - Revogam-se as disposies em contrrio. Art. 244 - Esta lei entra em vigor na data de sua publicao. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL, CAPO DO CIP,RS, 18 DE DEZEMBRO DE 2002.

SERAFIM GARCIA ROSADO Prefeito Municipal Registre-se, Publique-se Dariane Donaduzzi de Souza Chefe de Gabinete