Emilio Gennari

Sindicato e organizao de base: histrias, dilemas e desafios.

Ao reproduzir, cite a fonte.

ndice

Apresentao

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Introduo

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1. Das primeiras reaes operrias ao nascimento dos sindicatos

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2. Do fim da escravido ecloso da Primeira Guerra Mundial

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3. A greve geral de 1917

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4. Os 72 dias da greve dos grficos de So Paulo e os dilemas da elite

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5. A nova estrutura sindical e as respostas do movimento

42

6. Do governo Dutra ao golpe militar de 1964 7. O milagre econmico e o nascimento das oposies sindicais

52

62

8. Os desafios dos anos 80

73

9. A dcada de 90 e os dilemas do novo sculo

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Bibliografia

92

Apresentao.
J faz parte do senso comum a idia de que os sindicatos esto em crise. Alguns estudiosos atribuem s transformaes implementadas no mundo do trabalho tanto a origem como a razo de ser das dificuldades enfrentadas pelo movimento sindical; outros preferem sublinhar as responsabilidades de suas direes ou vem o que est acontecendo no Brasil como a manifestao local da fase de refluxo das lutas operrias, comum a todos os pases. A sensao que toma conta de quem se aproxima destas teses flutua entre a impotncia e o gosto amargo das seguidas derrotas que imobilizam a classe e levam grande parte de seus membros a se conformar com a realidade. Disposta a aproveitar de nossas fragilidades, a elite confirma estas percepes e apresenta as lutas do passado como a busca insensata de algo que desafia as leis da natureza e, de conseqncia, s pode destinar ao fracasso os esforos empreendidos. Ao sonho de uma sociedade da qual seja banida toda forma de explorao, seus intelectuais contrapem a idia de que qualquer proposta, para vingar, deve ser viabilizada respeitando os limites da ordem existente. Reafirmando veladamente os interesses dos de cima, estas intervenes procuram apagar a memria da classe trabalhadora e desqualificar sistematicamente a luta para viabilizar os projetos de mudana que tentam romper as relaes de propriedade existentes. Na contramo das posies dominantes e cientes dos desafios impostos pelo presente, ns decidimos olhar para trs. Nosso gesto no est procura de um refgio seguro em saudosos momentos do passado e, muito menos, visa criar termos de comparao para lamentar as derrotas do presente. Ao olhar para trs pretendemos tentar compreender como e porque os setores combativos do sindicalismo urbano brasileiro vieram a ser o que so. O esforo de resgatar algumas formas de organizao que permearam a histria da classe trabalhadora busca ajudar a visualizar nossos erros e acertos, colocar o dedo nas feridas que procuramos esconder de ns mesmos e, sobretudo, aprimorar os instrumentos com os quais afirmamos a necessidade de continuar lutando para que o cotidiano de sofrimento seja pelo menos um passo mais prximo do futuro de liberdade e justia que pretendemos construir. Nesta longa jornada, nos propomos a resgatar os esforos dos que vieram antes de ns, a fazer tesouro de suas experincias e reflexes, a perceber o alcance e os limites de suas lutas deixando emergir os elementos que podem aprimorar os caminhos da nossa resistncia. Aqui, voc que nosso leitor ou leitora no vai encontrar uma seqncia detalhada de datas, fatos e personagens, tpica dos livros de histria. A preocupao em resgatar o cenrio em que ganham vida as experincias de organizao de base no passa do necessrio para permitir a compreenso e o alcance de cada momento de luta que estas tornaram possvel. Para facilitar ainda mais a leitura, voltamos a lanar mo de um artifcio literrio j utilizado em outras ocasies. No lugar de longas explanaes, teorizaes e detalhadas notas de rodap, a coruja Ndia, assume a tarefa de reconstruir os acontecimentos dialogando com o secretrio encarregado de redigir suas palavras. Como o mundo das aves sabe que o rigor acadmico impede s pessoas comuns de terem acesso ao saber, e nelas que ns estamos pensando ao redigir as pginas que seguem, o cuidado com a pesquisa e a reconstruo dos fatos foi usado como elemento que possibilita traduzir em linguagem simples e direta o que os livros de histria no relatam, o que a elite faz questo de fazer esquecer e o que ns, trabalhadores e trabalhadoras, precisamos urgentemente recuperar para segurar as rdeas do presente e definir os rumos do futuro. Brasil, 1 de maio de 2008.

Introduo.
Noite de sbado. O violento temporal que desaba sobre a cidade deixa os bairros da periferia na mais completa escurido. Entre um raio e outro, as pessoas tateiam em busca de uma luz que alivie a angustia trazida pelo sbito irromper das trevas. Os planos de lazer, cuidadosamente alimentados na dura semana de trabalho, acabam de ir, literalmente, por gua abaixo. A frustrao e o desconcerto predominam sobre o que ainda possvel remediar tmida luz das velas. Em poucas horas, porm, at este tnue fio de esperana vai esmorecendo com o apagar de suas chamas. A vida parece mergulhar num sono profundo. So poucos os lares onde ainda h algum que teima em se manter acordado. Num deles, os olhos so atrados pelo frentico tremular de uma pequena chama. As sombras que se projetam nos vidros pontilhados pela chuva deixam entrever que h algum discutindo. Curiosas, as pernas se aproximam da janela. Mais alguns passos e os sentidos so surpreendidos por uma cena inesperada. Frente a frente, uma coruja protege com suas asas a chama que um homem corpulento procura apagar. - Voc no vai fazer isso!, ordena o pequeno ser em voz firme e forte. - Vou sim!, retruca o humano elevando o tom de voz. No h porque ficarmos acordados quando todos dormem!. - Que maravilha! responde a ave em tom irnico. No lugar de resistir, voc prefere ser como o gado que, seguindo o berrante, baixa a cabea e vai direto para o matadouro!. - Mas, Ndia, esto todos dormindo e com esta luz fraca no d pra enxergar quase nada. Por que justo eu devo agentar seu relato sobre a histria dos sindicatos? Ficar no escuro j difcil, mas preencher a falta de luz com questes de poltica um porre que ningum merece!. Um longo instante de silncio evidencia o abismo que separa a coruja do que aparenta ser o seu secretrio. Sem desfazer o abrao com o qual as asas protegem cuidadosamente a chama da vela, a ave pisca os olhos, estufa o peito e diz: - Querido bpede, o fato da maioria desistir da luta no algo que me espanta. Assim como um punhado de fermento faz crescer uma massa bem maior, a organizao de base tem condies de voltar a pr em movimento uma classe que parece paralisada. O que sua cabea de vento no quer entender que, ao deixamos de agir, os problemas se avolumam, as contradies que os alimentam se tornam maiores e, no lugar de sairmos do sufoco, mergulhamos na apatia e nos tornamos vtimas do prprio desenrolar dos acontecimentos. Enquanto o povo dorme, a elite tece a trama que aprimora sua submisso e proporciona o cotidiano realizar-se dos interesses de classe que lhe permitem viver s custas do nosso suor. Como a maior parte das pessoas, voc espera que algum resolva os problemas sociais, torce para que as coisas se ajeitem com o simples passar do tempo e no percebe que o seu dia-a-dia depende de decises polticas das quais os de cima fazem questo que voc e os demais se mantenham afastados. Assim como a luz eltrica no vai voltar se ningum consertar os estragos do temporal, de nada adianta os trabalhadores aguardarem sentados as solues que eles precisam moldar para que a vida possa brilhar para todos. Trabalhar na escurido no fcil, mas necessrio. O risco de tropear grande, as dificuldades se multiplicam, mas no corao da noite que somos chamados a preparar os passos de um novo amanhecer. Vencido e ainda inconformado, o ajudante arruma a resma de papel sobre a qual se projeta a sombra cinzenta da coruja. Ajeitados os culos, os dedos distrados deixam a caneta cair repetidamente no branco lenol das folhas. Certa da vitria, Ndia recolhe as asas que, momentos antes, serviam de abrigo pequena chama da vela. Entre os gestos frenticos em que ave e homem parecem continuar sua contenda, o silncio da noite rompido pelas palavras que marcam o incio dos trabalhos: - Escreva! Captulo Primeiro...

1. Das primeiras reaes operrias ao nascimento dos sindicatos.

- Para podermos entender as respostas iniciais da classe trabalhadora s investidas da explorao que vai se consolidando no interior das fbricas diz a coruja ao apontar a asa para a luz trmula que brilha diante dela precisamos voltar no tempo e reconstruir em grandes linhas as mudanas que ocorrem na produo da riqueza. - Isso vai longe... resmunga o secretrio sem esconder sua irritao. - Vai responde a ave sem perder a compostura. Na Europa do sculo V, a quase totalidade da populao mora em reas rurais. As famlias vivem do que suas roas conseguem produzir e do que seu trabalho cria para dar conta das necessidades dirias. As principais preocupaes esto voltadas para o consumo pessoal e no para a compra e venda em amplas relaes de mercado. A maior parte das horas gasta na produo de alimentos sendo que, durante o inverno, a impossibilidade de lavrar a terra faz com que as famlias dediquem grande parte do tempo a produzir tecidos, roupas, utenslios domsticos, mveis e tudo o que precisam para um mnimo de conforto. Em breves palavras, cada campons tambm um pequeno arteso na medida em que se arranja como pode para garantir o bem-estar de sua famlia. Cinco sculos depois, devido ao crescimento da populao, expanso das pequenas cidades que ganham vida no mbito da sociedade feudal e s exigncias do clero e dos nobres, a produo no-agrcola passa a ser realizada por mestres artesos independentes que contam com a ajuda de dois ou trs empregados. Donos das matrias-primas e das ferramentas, eles conhecem e realizam cada parte do processo de trabalho, cuidam da distribuio das tarefas entre os aprendizes, decidem os modelos, preos e prazos de entrega das mercadorias produzidas, atendem diretamente aqueles que procuram seus servios e defendem o seu ofcio atravs de corporaes que atuam em nvel local com regras e proibies zelosamente respeitadas pelos seus integrantes. Este sistema de produo que perdura durante toda a idade mdia, funciona sem grandes sobressaltos enquanto o mercado a ser atendido pequeno e estvel. Apesar da aparente ausncia de conflitos, vrias contradies comeam a marcar presena. Ao limitar a criao de novas oficinas com o objetivo de impedir a concorrncia com os artesos j instalados, as corporaes acabam transformando os ajudantes que cresceram na profisso no em futuros mestres artesos, mas em eternos aprendizes que, para abrir seu negcio, so obrigados a se transferir para regies distantes onde no h regras a cumprir e o mercado pouco promissor. Na medida em que o comrcio ganha novos horizontes, a crescente demanda de produtos pelos mercadores entra em choque com a forma de produzi-los. Comerciantes e intermedirios j no podem conviver com os limites impostos pelas corporaes de ofcio. Para driblar as normas locais que impedem a expanso das oficinas, a manufatura comea a ser transferida das cidades para as regies onde no vigoram as regras estabelecidas nos grandes centros. Com esta mudana, o arteso mantm a posse das ferramentas necessrias, mas perde o controle sobre a matria-prima que passa a ser fornecida por um empreendedor que tambm serve de elo com o consumidor final. Parece pouca coisa, mas j o bastante para minar o poder de barganha de quem produz. Agora, quem fornece os materiais a ditar os modelos, a exigir as quantidades e a fixar os prazos, do contrrio, este pode sempre entregar o servio a outros artesos deixando os primeiros a ver navios. Na medida em que as mudanas vo ganhando corpo, a necessidade de dar conta da produo exigida tende a introduzir certa diviso das tarefas, ainda que todos os envolvidos no processo de trabalho saibam atuar em cada uma de suas etapas. - Quer dizer, ento, que, por enquanto, o arteso continua mandando j que em sua oficina ele pode ir fazendo as coisas do seu jeito..., conclui o homem na tentativa de apressar os tempos da exposio. Impermevel presso do ajudante, Ndia balana a cabea em sinal de afirmao e, sem perder o fio da meada, acrescenta: - Mas isso por pouco tempo. De fato, do sculo XVI ao XVIII, a crescente ampliao dos mercados e, de conseqncia, da demanda de mercadorias, levam implantao do sistema fabril. Mais do que falar em grandes galpes com chamins e centenas de empregados, as primeiras

6 fbricas no passam de um cmodo que de propriedade do comerciante e no qual so reunidas tanto as mquinas como as matrias-primas com as quais vai comandar a produo. diferena do perodo anterior, o processo de trabalho passa a ser controlado pelo dono que, por sua vez, fixa um horrio a ser cumprido, impe metas dirias, paga de acordo com a quantidade produzida e disciplina os empregados com a imposio de multas, implacavelmente descontadas do ordenado. Num primeiro momento, por utilizar as ferramentas tpicas de qualquer oficina artesanal, operrios e operrias ainda contam com o conhecimento do ofcio para se defenderem dos abusos de seus novos patres. Ao saber lidar com todas as fases do processo de produo, os artesos recm-transformados em tarefeiros assalariados no podem ser substitudos de uma hora pra outra e, em caso de descontentamento, no hesitam em vender seus servios a outro comerciante. Sob as presses da crescente demanda de produtos e do descontentamento gerado pelas mudanas nas relaes de trabalho, os empresrios comeam a dividir o processo de produo em operaes distintas a serem realizadas sempre por um ou pelo mesmo grupo de trabalhadores. Desta forma, matam dois coelhos com uma pancada s. De um lado, na medida em que o operrio desempenha sempre o mesmo conjunto limitado de tarefas, a sua produo cresce ao mesmo tempo em que, de outro, ele pode ser mais facilmente substitudo por algum que, querendo ocupar o seu lugar, pode ser treinado num perodo de tempo bem mais curto. Ou seja, alm de no ter a propriedade dos meios de produo, o assalariado amplia sua submisso ao empregador na medida em que perde o controle sobre o trabalho e v reduzidas suas possibilidades de resistir ao aumento da explorao. Apesar de estarmos a mais de um sculo da administrao cientfica do trabalho, introduzida por Taylor no incio do sculo XX, as mudanas nos processos de produo j trazem em si parte dos elementos que os futuros administradores de empresa iro aperfeioar para elevar a produtividade e enfraquecer as lutas operrias. - O que no consigo entender, aonde os patres acham tanta gente para trabalhar e, ao mesmo tempo, para fazer chantagens com quem no se submete s suas ordens..., indaga o secretrio ao coar a cabea. - Simples!, responde imediatamente a ave ao apoiar o queixo na ponta da asa. Enquanto as mudanas nos processos de produo ampliam a riqueza que sai das fbricas, outros elementos aumentam a disponibilidade de fora de trabalho para a indstria. Em primeiro lugar, bom no esquecer que o volume cada vez maior de mercadorias produzidas no mesmo espao de tempo faz os preos carem. Por quanto se esforcem, os mestres artesos e seus auxiliares dificilmente conseguem reunir as condies necessrias para colocar no mercado produtos que podem competir com os que saem das fbricas. Ainda que uma parte deles consiga sobreviver por longo tempo, muitos se vem obrigados a fecharem as oficinas por falta de compradores. Um segundo elemento dado pela expulso do homem do campo em funo da concentrao das terras nas mos dos grandes proprietrios. Como os camponeses contam com um direito de posse extremamente limitado, a expulso deles depende apenas de uma deciso do nobre para o qual trabalham uma parte da semana em troca do acesso ao terreno cultivado para a prpria sobrevivncia. Na medida em que a demanda de l pelas indstrias faz da criao de ovelhas um negcio bem mais rentvel do que a produo de comida obtida pelo trabalho gratuito dos camponeses, uma grande quantidade de famlias expulsa das terras de cultivo e destinada a alimentar as massas humanas que perambulam de um lado pra outro na tentativa de conseguir os meios de se manterem vivas. Como estas pessoas tambm conhecem vrios ofcios e os processos de produo se tornam cada vez mais simples com a diviso em tarefas, o antigo campons se transforma em fora de trabalho a ser aproveitada pela indstria nascente. Ou seja, ao cercar as terras para criar rebanhos de ovelhas que permitam ampliar seus lucros, os latifundirios alimentam, sem querer, o nmero de desempregados dispostos a trabalharem por qualquer salrio. Se isso no bastasse, a introduo em larga escala da mquina a vapor, na segunda metade do sculo XVIII, eleva ainda mais a produo por operrio, proporciona uma reduo do nmero de atividades essenciais do processo de trabalho e leva falncia tanto boa parte dos artesos que ainda

7 resistem como um nmero significativo de empresas que no tm condies de introduzir os novos maquinrios. - Ento, vejamos: produo em alta... Lucro dos proprietrios subindo ainda mais... E os trabalhadores? O que deles?!?, questionam os lbios com a desconfiana tpica de quem no espera receber boas notcias. - Para alguns autores diz Ndia ao andar de um lado pra outro da mesa - basta uma nica frase para descrever as dramticas condies de vida e de trabalho em que se encontra a famlia operria: viver apenas no morrer. E no faltam motivos para que cheguem a esta concluso. Nas fbricas, via de regra abafadas, mal iluminadas e sem as menores condies de higiene, homens, mulheres e crianas se esfolam durante 15-16 horas de trabalho dirio. No se pra nem para comer e qualquer pequeno deslize punido com multas severas. Na medida em que a principal preocupao com as mquinas, ou seja, com o retorno de seus investimentos, e h gente sobrando sempre pronta a ocupar o lugar de quem morre, se acidenta ou demitido, os salrios so extremamente baixos. Com eles tudo o que se consegue comprar no passa de po, bolachas, batatas, alguns ovos ou peixe defumado, quase nunca carne fresca e leite. Com a introduo dos novos maquinrios e a possibilidade dos mesmos serem operados por um nmero maior de mulheres e crianas, a fora de trabalho masculina, mais cara, passa a ser crescentemente substituda pela feminina e a infantil. Mas, mesmo nos casos em que todos os membros da famlia so empregados, o salrio to baixo que sua dieta alimentar no registra nenhuma melhora significativa. No por acaso, na Inglaterra de 1878, uma pesquisa realizada pela British Association revela que as crianas de 11 a 12 anos que vivem no meio operrio so cera de 12 centmetros mais baixas dos filhos dos burgueses que tm a mesma idade.1 Sob a presso das transformaes que ocorrem na produo rural e industrial, as cidades crescem de forma rpida e desordenada. Em seu desenvolvimento, as reas urbanas proporcionam um crescente processo de segregao que empurra a classe trabalhadora para os bairros pobres das zonas industriais, longe tanto dos centros de negcios e de governo como das reas residenciais da burguesia. Nas regies onde se concentram as famlias operrias, a limpeza das ruas, o abastecimento de gua e os demais servios sanitrios so praticamente inexistentes. As condies de moradia so as piores possveis e o elevado preo dos aluguis leva a uma superlotao dos espaos existentes. Em 1860, na cidade inglesa de Manchester, no raro encontrar at 15 pessoas de sexos e idades diferentes dividindo o mesmo cmodo no qual, a depender do turno de trabalho, uma parte dos moradores dorme de dia e outra de noite. A soma de salrio baixo, condies de vida precrias e excesso de trabalho tem como resultado a exploso de inmeros casos de tuberculose, asma, clera, tifo, raquitismo e alergias aos quais deve ser acrescentada uma longa lista de doenas do trabalho. As epidemias de tifo e de clera que varrem os bairros operrios s comeam a preocupar as elites depois de 1848, quando saem deste ambiente e comeam a fazer vtimas entre os ricos. Se isso no bastasse, as desgraas das quais falamos so agravadas pelo alcoolismo em massa, pela prostituio, pelo infanticdio, pelos abortos, pelos suicdios, pelo ambiente de violncia e criminalidade que toma conta dos bairros operrios e pelos crescentes casos de demncia. Na quase totalidade das vezes, estas distores do comportamento social so tentativas de escapar do destino de serem trabalhadores pobres e humilhados ou, na melhor das hipteses, de esquecer ou tentar aceitar a prpria condio social. - E... o Estado no se sensibiliza diante de tamanha situao de misria?!?. - Logo o Estado..., retruca a coruja ao olhar detidamente para o homem sentado sua frente. - Sim. O Estado!, insiste o secretrio com ares de quem procura resgatar um elemento da histria propositalmente esquecido. - O que o seu crebro no consegue entender que nesta poca no h espao na mquina estatal para algo que no esteja estritamente voltado aos interesses da elite.

Dados publicados em Rioux (60), pg. 155.

8 - Mas como isso possvel se, por exemplo, na Frana, a revoluo que percorre as ruas de Paris exige liberdade, igualdade e fraternidade?!?. - Uma coisa o que se diz, outra a que se faz e outra ainda a histria que sai desta relao. Se verdade que, em 1789, os revolucionrios franceses proclamam estes ideais contra os abusos da nobreza e do clero, tambm verdade que, aps as agitaes populares, a burguesia a colher os frutos das mudanas iniciadas. Derrotada a ordem feudal, desqualificados os valores nos quais se sustentava, potencializadas as possibilidades da nova classe que disputa os centros do poder, o povo que ocupou as ruas e praas da capital francesa volta s suas casas de mos abanando. Por outro lado, menos de 20 anos depois, Napoleo Bonaparte promulga um conjunto de normas que legalizam e do novo alento s aspiraes burguesas. Em seus mais de 2000 artigos, o cdigo napolenico institui a propriedade privada como a conhecemos hoje e garante a proteo legal do Estado para que a burguesia possa extrair dela a maior quantidade possvel de benefcios e privilgios. No por acaso, a legislao recm-aprovada tem apenas 7 artigos que tratam do trabalho enquanto mais de 800 estabelecem as garantias propriedade privada. Greves e agremiaes operrias so proibidas, ao passo que as organizaes empresariais so permitidas em todo o territrio nacional. Em caso de disputas sobre salrios, o direito determina que o depoimento do patro, e no do empregado, que deve ser levado em considerao pelo juiz. Nas poucas situaes em que h uma interveno favorvel ao operariado, os preceitos legais ou no so cumpridos ou isso s ocorre bem depois da sua aprovao. Por exemplo, a Lei Guizot, de 1841, que visa proteger o trabalho infantil nunca foi aplicada e s em 1893 que se conseguiu o reconhecimento da jornada mxima de 12 horas para as crianas. Ou seja, as mudanas sociais conduzidas pela burguesia acabam dando origem a normas escritas pelos proprietrios com o intuito de proteger suas propriedades e os negcios que estas vm possibilitar. Na Inglaterra, as coisas no so diferentes. Durante mais de 25 anos, a lei considera ilegal qualquer tentativa dos trabalhadores darem vida a associaes que visem defender seus interesses. Em 1816, na cidade de Stockport, nove chapeleiros so condenados a 2 anos de priso por conspirarem contra a ordem social. Na sentena, o juiz William Garrow observa: neste feliz pas onde a lei coloca o menor sdito em igualdade com a maior personagem do reino, todos so igualmente protegidos e no pode haver necessidade de se associar. A gratido nos devia ensinar a considerar um homem como o Sr. Jackson, que emprega de 100 a 130 pessoas, como um benfeitor da comunidade.2 Para os operrios, que procuraram se unir, dois anos de cadeia. Para o dono da firma que, de acordo com o juiz, to generosamente os emprega, uma meno honrosa. O comportamento do Parlamento ingls no se distancia muito da atitude que acabamos de descrever. A explorao amplamente tolerada pela lei e os nobres parlamentares s aprovam s pressas algumas medidas que beneficiam os de baixo somente quando os abusos gritantes dos patres ameaam fazer explodir a clera dos trabalhadores. Ou seja, quando falta pouco para a panela de presso ir pelos ares, o Estado procura esvaziar o descontentamento social que ameaa a ordem com o reconhecimento de alguns direitos para cuja aplicao, porm, no destina os meios necessrios. assim que, em 1819, o Parlamento britnico aprova uma lei que fixa em 9 anos a idade mnima das crianas destinadas ao trabalho nas fbricas de algodo e reduz a 12 horas dirias a jornada mxima a ser por elas cumprida. Doze anos depois, uma nova lei probe o trabalho noturno de menores de 18 anos e, em 1833, estes no podem cumprir uma jornada superior s 48 horas semanais. O problema que todas estas normas so bem pouco aplicadas. Para voc ter uma idia, a legislao que define o princpio da semana inglesa (36 horas de descanso continuado entre sbado e domingo) data de 1825, mas necessrio esperar at 1890 para que as presses do movimento sindical levem sua implantao. Longe de garantir qualquer tipo de assistncia aos que trabalham, em geral, o Estado deixa livre o caminho que leva ampliao do nmero de desempregados, aprimora os instrumentos que permitem controlar e reprimir qualquer agitao operria e passa longe de definir patamares mnimos de salrio e de condies de trabalho. Esta postura, que garante a permanncia das situaes degradantes que j descrevemos, oficialmente justificada por um conjunto de idias que
2

Texto extrado de Hubermann (40), pg. 192.

9 procuram levar os assalariados a se conformarem com a ordem estabelecida. Alguns exemplos vo nos ajudar a compreender melhor este ambiente no qual a explorao se aprofunda e exime os empresrios de qualquer responsabilidade. No debate sobre o fato da jornada de 14 horas no permitir s crianas a menor possibilidade de aprender a ler e a escrever, setores do empresariado ingls no tm pudores em dizer que o turno das 6.00 da manh s 8.00 da noite vai fortalecer a moralidade dos futuros operrios na medida em que, desde cedo, incute na classe trabalhadora a disciplina do trabalho, a subordinao e a necessidade do esforo pessoal. Quanto proposta de criar escolas para os pobres, o argumento de que os operrios comeariam a desprezar o trabalho braal e, o que pior, poderiam ler o material impresso que os incita revolta, perdendo assim todo respeito para com seus superiores. Alguns representantes da elite, mais ligados ao ambiente religioso, no titubeiam em afirmar que elevar o salrio significaria elevar o alcoolismo, o que prejudicaria ainda mais a moral dos pobres. Alm disso, s a frugalidade produzida pela pobreza que, no entender deles, gera uma profunda sensao de contentamento. Trata-se de um privilgio do qual os ricos no podem desfrutar, pois este prazer genuno e profundo algo que se perde em meio abundncia onde no h sensao nenhuma em contar com recursos imensos para dar conta das necessidades vitais. Outros recriminam aos pobres o fato de casarem cedo (o que imprescindvel em pocas que apontam uma esperana mdia de vida no superior aos 35-40 anos) e, por isso mesmo, de terem muitos filhos. Em outras palavras, as condies de misria da maior parte da populao teriam como nico responsvel o comportamento irracional dos prprios miserveis. Entre os economistas, encontramos figuras como a de Nassau Snior para o qual a reduo da jornada de trabalho seria algo penoso para os prprios trabalhadores na medida em que o lucro empresarial produzido justamente na ltima hora de cada turno. Por isso, a reduo do horrio na fbrica levaria automaticamente diminuio dos lucros, ao fechamento das empresas e a uma misria ainda maior dos prprios operrios. Diante das presses por aumentos salariais, vrios expoentes do pensamento econmico sustentam a idia de que cada empresrio s pode pagar um determinado ordenado a seus funcionrios porque j reservou um fundo destinado a esse fim. Qualquer aumento s poderia acontecer se as empresas conseguissem produzir a mesma quantidade de mercadorias com um nmero menor de trabalhadores ou se as indstrias fossem desobrigadas de pagarem os impostos. Como um espelho que reflete as imagens vindas das camadas mais baixas da pirmide social, o conjunto de idias que os patres procuram veicular trata de inverter a realidade cotidianamente vivenciada nas empresas. No o trabalho a produzir a riqueza, mas sim o capital; no so os trabalhadores que enriquecem os patres, mas sim so estes a alimentarem e sustentarem as massas empobrecidas e sem iniciativa dando-lhes a oportunidade de trabalhar; a elite no pode ser responsabilizada pelos problemas sociais existentes, pois o nico culpado da degradao moral, social e econmica da classe trabalhadora o seu prprio comportamento. Some agora todos estes elementos e ver que o operariado chamado, desde cedo, a aprender uma dura lio: s ele pode fazer vento a seu favor. S a sua luta econmica e ideolgica pode abrir caminhos que forcem a elite a reconhecer algum direito. - Pelo jeito, as primeiras reaes de trabalhadores e trabalhadoras devem ter sido violentas..., comenta o ajudante ao vislumbrar os possveis desdobramentos da revolta coletiva que se prepara. - Exatamente!, confirma a ave ao menear a cabea. Na Inglaterra de 1779, encontramos os fiadores de algodo de Lancashire enviando peties Cmara dos Comuns para obter a interdio das novas mquinas que esto sendo introduzidas na indstria local. A revolta que cresce em surdina to grande e o silncio das autoridades to profundo que, para fazer ouvir sua voz, operrios e operrias arremetem contra os novos equipamentos. A dar origem ao movimento um trabalhador chamado Ned Lud que se atira contra um tear mecnico e incita os colegas a fazer o mesmo. Do seu sobrenome nasce o termo luddismo com o qual, a partir de agora, ser identificada toda ao que visa destruir as mquinas como forma de se rebelar contra as relaes de trabalho que ganham corpo na cidade e no campo. - Voc... poderia ser um pouco mais clara...?.

10 - Acontece que, neste momento histrico, tanto os artesos (obrigados a fecharem suas oficinas em funo dos baixos preos dos produtos industriais), como os recm-assalariados, (todos eles ex-artesos e ex-camponeses que se esfolam durante longas jornadas de trabalho sem conseguir um mnimo de sustento para suas famlias), vem na introduo das mquinas e nas relaes de produo que estas permitem implementar a razo de ser da misria, hoje companheira inseparvel de suas vidas. Por isso, diante da impossibilidade de pensar um futuro diferente no qual a tecnologia resolve boa parte da luta humana pela sobrevivncia, a destruio dos novos equipamentos vista como uma medida essencial para que trabalhadores e trabalhadoras possam voltar ao passado, ou seja, a condies de vida mais dignas. Ao se deparar com a ameaa deste movimento atingir a produo da l, o governo reage atualizando a lei que probe a formao de coalizes operrias e construindo quartis da cavalaria em todos os centros industriais com o objetivo de proporcionar a imediata conteno das desordens. Ou seja, diante do progressivo empobrecimento da populao que aumenta o risco de convulso social, a opo do Estado no pela distribuio da riqueza produzida, mas sim pela represso e pelo aprimoramento dos meios legais que justificam o uso da fora contra a revolta das maiorias. Pressionados e coagidos por todos os lados, os luddistas recuam at que, em 1811, operrios e trabalhadores a domiclio se unem para responder piora das condies de vida provocada pelas guerras nas quais a Inglaterra esta envolvida. Em Nottinghamshire, os artesos chapeleiros quebram centenas de ferramentas e saqueiam as casas de seus mestres. A revolta atinge as manufaturas e, em pouco tempo, se espalha pelas regies vizinhas. Assustado, o Estado s consegue restaurar a ordem graas a uma vigorosa interveno militar e a aprovao de uma lei que pune os destruidores de mquinas com a pena de morte. Na Frana, as revoltas operrias percorrem o mesmo caminho sem atingir, porm, a extenso e a coordenao que se registra em solo ingls. As principais manifestaes de descontentamento ocorrem em Falaise, em 1788. Nos anos seguintes, eventos espordicos so registrados tambm em Saint-Etienne, Lille, Aude, Tarn, Clermont-LHerault, Vienne, Mortange e Lyon, acompanhados de greves e at mesmo de algumas negociaes entre patres e representantes dos trabalhadores. Nestas cidades, homens e mulheres de todas as idades quebram as mquinas enfiando seus tamancos de madeira nas engrenagens que as fazem funcionar. Deste gesto de rebeldia nasce a palavra sabotagem que vem de sabot, tamanco, em francs. Via de regra, trata-se de aes de curta durao, mal-coordenadas e rapidamente esvaziadas ora pela interveno da polcia, ora pela demisso dos rebeldes ou por pequenas concesses dos empresrios. S mais de quatro dcadas depois, em Lyon, o operariado d vida a um movimento insurrecional que assusta a elite. Em 1831, cerca de 9.000 assalariados de indstrias, comrcios e oficinas artesanais do vida a uma associao que, sem quebrar uma nica mquina e contando com o apoio do prefeito, bloqueia a produo e fixa o pagamento de um nvel mnimo de salrio como condio para a retomada do trabalho. A recusa dos empregadores em aceitar as tabelas preparadas pelos funcionrios faz a revolta explodir. A Lyon trabalhadora levanta a cabea contra a explorao sem atos violentos e aprimorando a ajuda mtua entre os participantes do movimento. Apesar disso, a elite no pode permitir que sua ordem seja questionada por simples operrios. Dias depois, o Marechal Soult e seus 26.000 homens restabelecem com a fora o poder dos patres. Nas respostas s aes que do cor e forma ao incio do processo de conscientizao da classe trabalhadora, milhares de homens e mulheres consumidos pela fome experimentam na prpria carne o que Adam Smith escrevia anos antes no seu livro sobre a riqueza das naes: O governo civil, na medida em que institudo para a segurana da propriedade, na realidade institudo para a defesa do rico contra a pobre, ou dos que tm propriedade contra os que nada tm.3 - Um duro e amargo aprendizado, sobretudo se levamos em considerao que operrios e operrias lutam apenas para conseguir condies mnimas de sobrevivncia..., diz o secretrio surpreso e desconcertado.
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Idem, pg. 188.

11 - Mas h bem mais do que enfrentamentos e derrotas, intervm Ndia com um tom de voz preocupado em regatar elementos que podem ser esquecidos nas dobras do tempo. No longo caminho que leva os trabalhadores de um determinado ofcio a perceberem a necessidade de se unirem para defender os seus interesses, de superar os limites do ambiente em que trabalham, de se tornarem classe e de lutarem por uma sociedade sem explorados e sem exploradores, encontramos aqui os passos essenciais que, com formas e intensidade diferenciada, marcam a histria do movimento sindical de todos os pases. Na medida em que o operariado sente a necessidade de organizar a resistncia coletiva para dar flego s suas lutas, comea a fazer do companheirismo e da solidariedade duas peas-chave para comear a superar o individualismo e a competio estimulados pelos patres no interior da prpria classe. Estou me referindo, por exemplo, aos inmeros casos em que trabalhadores e trabalhadoras das mais variadas empresas usam parte dos limitados recursos de que dispem para dar vida a organizaes de ajuda recproca que procuram oferecer um mnimo de proteo em caso de doena, acidente e morte de um de seus membros. Sem poder contar com nenhum tipo de apoio por parte dos empresrios ou do Estado, a classe busca sadas para, de incio, no deixar as famlias totalmente desamparadas e, em seguida, poder ampliar sua capacidade de resistncia diante dos abusos sofridos. assim que, alm de passar o chapu na coleta de fundos, o operariado comea a organizar cooperativas com o propsito de derrotar a prtica patronal de pagar parte dos salrios com gneros alimentcios de primeira necessidade a serem comprados em armazns mantidos pelas prprias empresas. De qualidade ruim e preos bem mais elevados do que os praticados pelos demais comerciantes, as mercadorias vendidas diretamente pelas empresas so, de fato, uma forma de ampliar os lucros das indstrias com a fome de seus funcionrios. Surgidas na Inglaterra ao longo da segunda dcada do sculo XIX, as cooperativas j so 400 em 1833 e, em 1880, contam com nada menos do que 1000 armazns e 550.000 scios.4 Ao lado deste esforo, o prolongamento das greves e as dificuldades impostas pela sobrevivncia quando de sua ecloso exigem que operrios e operrias se cotizem para alimentar suas caixas de resistncia. ajuda solidria, acrescenta-se agora o compromisso de juntar recursos para sustentar e ampliar o poder de barganha dos movimentos grevistas. Obrigadas a nascer e a crescer na informalidade e, no poucas vezes, na clandestinidade, estas atividades acabam constituindo a base sobre a qual, a partir da lei de 1825 que autoriza sua constituio, vo despontar os primeiros sindicatos oficialmente reconhecidos. Ou seja, no uma norma criada pelo Estado a dar vida s organizaes sindicais, mas sim um intenso trabalho de base, silencioso e subterrneo que, ao poder manifestar abertamente seus resultados, d sustentao s novas formas pelas quais a classe vai fortalecer suas fileiras. A velocidade com a qual este movimento vai se consolidar em cada pas depende tanto do desenvolvimento do prprio capitalismo e das contradies por este alimentadas, como da tradio de luta e das presses que aliados e adversrios exercem sobre a prpria classe trabalhadora. O fato que a formao dos que podemos chamar de militantes sindicais se d inicialmente no mbito de uma organizao corporativa que busca defender seus integrantes contra as ameaas trazidas pelas pssimas condies de vida e de trabalho a que esto submetidos. neste contexto que, entre inmeras dificuldades, a conscincia poltica da classe ensaia seus primeiros passos na medida em que o prprio operariado vai descobrindo sua capacidade de organizao, sua fora e, entre mil incertezas e dificuldades, vai moldando sua recusa a se submeter a uma ordem social que o exclui da riqueza produzida pelo seu trabalho. Em outras palavras, o sindicato no nasce quando a elite reconhece a possibilidade da sua existncia, mas sim quando os explorados praticam coletivamente o significado do termo que expressa agora um dos instrumentos pelos quais a classe trabalhadora rejeita a possibilidade de se resignar com a espoliao qual est sendo submetida. Ser sindicato significa justamente exercer coletivamente a funo de sndico, ou seja, daquele que o defensor (syn, em grego) da justia (dik).

Dados publicados em Rioux (60), pg. 168.

12 - Quer dizer, ento, que o jeito fazer com que a luta acontea entre os muros da fbrica?, deduz o homem ao tirar concluses apressadas. - No isso que eu quis dizer, rebate imediatamente a coruja para evitar possveis confuses. Uma coisa propor que tudo se restrinja ao ambiente de trabalho e outra, bem diferente, afirmar que o sindicato nasce no interior das fbricas, mas com uma atuao que no pode permanecer presa nos limites estabelecidos por seus muros. Como j vimos, alm das ocasies em que os movimentos nascidos no ambiente fabril atingem outros setores sociais h outras em que a exploso da revolta fora dele acaba envolvendo os operrios e se ampliando nas demais atividades econmicas da regio. o que ocorre, por exemplo, no condado de Mayo, na Irlanda, onde Charles Cunningham Boycott administra os negcios do Conde Erne. Diante da truculncia com a qual trata os empregados e de sua recusa em negociar qualquer melhoria nas condies de trabalho, estes respondem convidando os moradores dos povoados a no consumirem os produtos vindos das propriedades ou negcios do Conde. A adeso popular conseguida pelos trabalhadores provoca um grande prejuzo aos cofres do nobre que acaba afastando o seu administrador. Em pleno sculo XIX, camponeses e operrios das manufaturas do vida a uma forma de luta que supera os estreitos limites do ofcio e, daquele momento em diante, passa a ser conhecida, justamente, pelo nome de boicote. Alm disso, na Inglaterra, os enfrentamentos travados com a polcia e os governos dos patres no perodo anterior do vida a um movimento que busca estender o direito de voto a todos os cidados. A idia tem como ponto de partida a constatao de que se o governo pode proteger os lucros dos patres locais da concorrncia comercial promovida por outros pases e faz leis para garantir suas propriedades e privilgios em prejuzo das maiorias, deve ser possvel usar a lei para aumentar os salrios, garantir a reduo da jornada de trabalho e assegurar direitos que melhorem as condies de vida dos de baixo. Mas, como no d pra esperar isso dos legisladores que j atuam no Parlamento, a nica possibilidade de conseguir esta faanha passaria pela conquista do direito de voto com o qual os trabalhadores poderiam escolher parlamentares comprometidos em aprovar normas que os beneficiem. assim que, em 1838, ganha corpo um movimento conhecido pelo nome de cartismo. - Car... o que? - Cartismo, nome que vem da Carta do Povo, o documento no qual seus formuladores reivindicam o sufrgio universal para os homens, a eleio anual do Parlamento, a eliminao da exigncia de qualquer ttulo de propriedade como condio para as pessoas se candidatarem, o pagamento de salrios aos membros eleitos para a Cmara dos Comuns (o que possibilitaria aos pobres poderem desempenhar as funes legislativas), a eleio por voto secreto para evitar as intimidaes de patres e latifundirios e a igualdade de condies nos distritos eleitorais. O movimento integrado por grupos de vrias orientaes ideolgicas que incluem de representantes interessados e favorveis ao progresso e desenvolvimento da indstria a lderes de associaes contrrias introduo das mquinas na manufatura. Em pouco tempo, graas a seus vnculos com o meio operrio, o setor radical do movimento, encabeado por Fergus OConnor, tem a melhor sobre as tendncias moderadas e, alm das mudanas na ordem poltico-eleitoral, reivindica, como objetivo da mesma luta, o direito ao trabalho, a socializao da terra e o controle dos trabalhadores sobre os meios de produo. Greves e enfrentamentos se espalham por vrias regies da Inglaterra e culminam com a greve geral de um ms, realizada em 1842. Com suas manifestaes duramente reprimidas e as reivindicaes recusadas, o cartismo comea a declinar. Em 1848, por conta dos acontecimentos que sacodem a Frana, o movimento conhece uma pequena retomada das atividades. Novamente atingido pela represso, acaba sucumbindo de vez em 1849. - Ao que tudo indica, trabalhadores e trabalhadoras lutaram muito, ganharam pouco e, se bobear, agora esto pior do que antes de comear seus movimentos..., diz o secretrio sem esconder sua decepo. - Nisso voc est redondamente enganado! rebate a ave ao apontar a asa esquerda para a cabea do homem entretido a escrever as ltimas palavras do relato. Por duras que tenham sido, as

13 lutas da classe trabalhadora do passos importantes tanto na tarefa de pr limites explorao como de abrir perspectivas para o futuro. Apesar de violentamente reprimidas, muitas greves e manifestaes conquistam aumentos salariais, conseguem pequenas melhorias nas condies de vida dentro e fora das fbricas, ajudam a desmascarar a ao dos patres e do governo, alm de colocar em evidncia quais so os interesses sociais defendidos pela polcia e pelo exrcito de seus pases. Na medida em que este processo avana, suas formas de organizao ganham consistncia, sua capacidade de ler a realidade se amplia e novos objetivos comeam a ser traados pelos tortuosos caminhos que levam trabalhadores e trabalhadoras a tomarem conscincia de sua condio operria, da impossibilidade de voltar ao passado artesanal e da necessidade de intervir em vrias frentes para garantir o seu espao nas decises que orientam a vida em sociedade. Ora tmida, ora impetuosa, ora assustada, ora desafiadora, a classe comea a perceber o tamanho da explorao a que est submetida, a buscar caminhos para sair do conformismo e ensaiar os primeiros gritos de liberdade. A seu modo e com a insegurana tpica de quem d os primeiros passos, os enfrentamentos dentro e fora das fbricas comeam a colocar questes incmodas como a que Percy Bysshe Shelley, morto em 1822, expressa neste poema: Homens da Inglaterra, por que arar para os senhores que vos mantm na misria? Por que tecer com esforo e cuidado as ricas roupas que vossos tiranos vestem? Por que alimentar, vestir e poupar, do bero at o tmulo, Esses parasitas ingratos que exploram nosso suor, que bebem nosso sangue? Por que, abelhas da Inglaterra, forjar muitas armas, cadeias e aoites Para que esses vagabundos possam desperdiar o produto forado de vosso trabalho? Tendes acaso cio, conforto, calma, abrigo, alimento, o blsamo gentil do amor? Ou o que que comprais a tal preo com vosso sofrimento e com vosso temor? A semente que semeais, outro colhe. A riqueza que descobris fica com outro. As roupas que teceis, outro veste. As armas que forjais, outro usa. Semeai mas que o tirano no colha. Produzi riqueza mas que o impostor no a guarde. Tecei roupas mas que o ocioso no as vistas. Forjais armas que usareis em vossa defesa.5 Terminada a declamao, Ndia emite um longo suspiro e deixa que o silncio tome conta da sala teimosamente iluminada pela fraca luz da vela. Na escurido da noite, os versos do poeta parecem ecoar insistentemente entre as paredes frias para sublinhar que ainda h tudo por fazer e que aqueles que deram vida ao passado entregam agora o basto aos que, seguindo seus passos, herdam seus dilemas, anseios e esperanas. Mergulhados nesta estranha e contraditria mistura de dor e alegria, os ouvidos captam um novo convite: - Muito bem, est na hora de dirigir a nossa ateno ao Brasil. Por isso, vamos continuar o nosso passeio pela histria do movimento sindical tratando do perodo que vai...

2. Do fim da escravido ecloso da primeira guerra mundial.

Compenetrada, Ndia comea a se movimentar de um lado pra outro. As expresses que desenham o seu rosto revelam o esforo de reunir os dados que marcam a histria deste perodo.
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Poema publicado em Hubermann (40), pg. 193-194.

14 Sem pronunciar palavra, o secretrio acompanha os passos da coruja apoiando a mo esquerda nos papis que aguardam a continuidade do relato. Momentos de espera permitem a ave e homem recuperar o que precisam para enveredar em mais uma etapa de sua longa jornada. De repente, o pequeno ser pra, gira o corpo e com voz firme anuncia: - O que as pessoas no sabem ou nem sempre levam na devida considerao que a formao da classe operria no Brasil ocorre enquanto o escravo empregado nas fazendas ainda constitui a fora de trabalho que produz a quase totalidade da riqueza destinada exportao. Como j tratamos dos quilombos e do processo que levou assinatura da Lei urea em outro estudo, aqui vamos nos limitar a resgatar o fato de que, entre 1850 e 1920, s o estado de So Paulo recebe mais de um milho e meio de trabalhadores estrangeiros.6 Atrados pelas promessas de uma vida melhor, milhares de italianos, espanhis, portugueses, alemes, poloneses, entre outras nacionalidades, deixam sua terra natal em busca de condies mais dignas de vida e de trabalho. O que move a quase totalidade dos emigrantes que desembarcam em solo brasileiro o sonho de fazer a Amrica, ou seja, de conseguir rapidamente recursos suficientes para voltar s naes de origem e montar l as atividades econmicas que garantiriam o seu sustento. Ainda que parte deste contingente tenha se unido ao fluxo de migrantes para escapar da perseguio policial a suas atividades polticas na Europa, a bagagem da quase totalidade das pessoas que responde aos convites dos recrutadores de fora de trabalho est repleta do sonho de ter acesso a um enriquecimento tido como rpido e certo. O problema que as fazendas de caf nas quais se destinam a substituir o negro escravo transformam suas vidas num verdadeiro pesadelo. Diante da dura realidade, mais do que a conscincia de classe trazida de seus locais de origem, a frustrao da esperana de fazer o prprio p-de-meia a dar vida s primeiras revoltas. - Sendo assim diz o secretrio ao coar a cabea -, deve ter gente que vai fazer o impossvel para deixar os cafezais e procurar a sobrevivncia em outros lugares.... - Exatamente!, confirma a ave franzindo a testa. Cumpridas as obrigaes com os fazendeiros que haviam contratado seus servios, homens e mulheres de todas as idades se dirigem ora em direo ao interior, em busca de um pedao de terra, ora para o trabalho nas fbricas que, pouco a pouco, vo se instalando nos grandes centros urbanos. Graas a este fluxo migratrio, a cidade de So Paulo que, em 1892, conta com 31.385 habitantes, v sua populao saltar para 239.820, em 1910, um aumento de 764% em 18 anos.7 Pressionado por este crescimento, o municpio conhece um rpido proliferar dos loteamentos. Quem dispe de alguma economia ou de certo poder aquisitivo tem a possibilidade de morar decentemente, mas no esta a perspectiva que se desenha para a grande maioria das pessoas. Apesar da lei n. 468, de 14 de dezembro de 1900, isentar de impostos as casas dos operrios, permitir a utilizao de materiais de qualidade inferior para a sua construo e abrir mo de uma srie de exigncias na execuo das obras, os custos dos 30 metros quadrados mnimos de rea construda somados ao preo do lote perfazem um total no inferior a 2:500$000 Ris. Sabendo que, neste perodo, um operrio ganha em mdia 5$000 Ris e que, alm do aluguel, ele deve gastar com comida, roupas, remdios e demais etceteras, a possibilidade de acesso casa prpria no passa de uma iluso. A desgraa de muitos, porm, acaba fazendo a riqueza de poucos. De fato, a lei que deveria facilitar aos pobres o acesso moradia, acaba sendo uma mo na roda para os ricos que vem na construo das vilas operrias em loteamentos desvalorizados a possibilidade de erguer ambientes a serem alugados pelos funcionrios das indstrias em condies que garantem um retorno elevado sobre o dinheiro investido.8 Por outro lado, a descrio da relao entre os salrios ganhos nas empresas e o custo de vida, publicada no jornal A terra livre, de So Paulo, em 24 de maro de 1906, nos d uma idia do drama vivido pelos operrios. No artigo publicado sob o ttulo, O trabalho na fbrica, lemos: A fbrica do Ipiranguinha emprega, das 5.30 da manh s 6.30 da tarde com uma hora para o
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Estamos falando do texto produzido e divulgado pela internet em 2005 sob o ttulo Em busca da liberdade traos das lutas escravas no Brasil, ainda em fase de publicao. 7 Dados publicados em Carone (14), pg 38. 8 Idem, pg. 37.

15 almoo, perto de 500 operrios, os mais novos dos quais esto l h uns trs anos. Na fiao, a maioria dos operrios oscila entre 10 e 30$000 Ris mensais; e note-se que as crianas mantidas na priso naquela idade, em que o ar e a luz so to necessrios em vez de serem auxiliares da famlia, so aproveitadas pela indstria como concorrentes aos adultos, cujos salrios elas fazem rebaixar. Na tinturaria, os operrios trabalham 11 horas dirias em cima da tina cheia de gua a 50 graus, e com cidos! Muitas vezes os tintureiros so obrigados a ficar em casa, porque tm as mos cozidas cozidas o termo! Tudo isso por $300 Ris por hora. A tecelagem numa sala com 4 janelas e 150 operrios. O salrio por obra. No comeo da fbrica, os teceles ganhavam em mdia 170$000 Ris mensais. Mais tarde, no conseguiam ganhar mais do que 90$000; e pelo ltimo rebaixamento a mdia era de 75$000! E se a vida fosse barata! Mas as casas que a fbrica aluga, com dois quartos e uma cozinha, so a 20$000 Ris por ms; as outras so de 25 a 30$000 Ris. Quanto aos gneros de primeira necessidade, em regra, custam mais do que em So Paulo. E h muito pior. O armazm da fbrica leva mais caro ainda do que fora, e desconta no salrio a despesa feita durante o ms! s vezes o salrio fica l todo! Se por isso o operrio precisa de dinheiro para pagar a casa, a fbrica empresta-lhe, ficando com crdito sobre o futuro salrio. Este engenhoso sistema de explorao mltipla, com a casa, com a venda de gneros e com a oficina, - quase toda a explorao burguesa reunida iremos encontr-la noutras penitencirias industriais e agrcolas deste abenoado pas! A tudo isso juntemos as pssimas condies higinicas do presdio e o feroz autoritarismo a reinante. Se, por exemplo, um operrio est mais de 5 minutos na latrina, o guarda comea a dar pontaps na porta. 9 Bastam estas linhas para entender porque, freqentemente, mesmo com as mulheres e crianas trabalhando ininterruptamente, as famlias operrias devem se conformar em morar nas favelas ou curtios onde, em um nico quarto sem luz e sem gua, no raro encontrar dezenas de pessoas que se amontoam no pouco espao disponvel. - E, pelo visto, a vida nas fbricas deve ser tambm muito dura.... - Neste caso diz a coruja ao apontar a asa para o peito do secretrio basta o relato de Jacob Penteado em Belenzinho 1900, para termos uma idia do que acontece no interior dos galpes. Ao falar da Cristaleria Itlia, o autor escreve: o ambiente era o pior possvel. Calor intolervel dentro de um barraco coberto de zinco, sem janelas nem ventilao. Poeira micidial, saturada de miasmas, de p de drogas modas. Os cacos de vidro espalhados pelo cho representavam outro pesadelo para as crianas, porque muitas trabalhavam descalas ou com os ps protegidos apenas por alpercatas de corda, quase sempre furadas. A gua no primava pela higiene nem pela salubridade. Acrescentem-se a isso os maus tratos dos vidreiros, muito comuns naquele tempo. Havia mais, porm. Os meninos deviam estar na fbrica quase uma hora antes dos oficiais, porque tinham de encher de gua os lates e tinas, onde os vidreiros mergulhavam as canas e os ferros de fazer bocas, quando necessitavam de arrefec-los, e, tambm, deviam acender os forninhos onde as peas eram reaquecidas para o acabamento. Assim, em dias normais, as horas de trabalho dos meninos eram dez e, quando a fuso do vidro retardava, aumentavam para onze, doze e at quinze. Muitos deles moravam distante da fbrica e no tinham tempo de irem para casa almoar ou jantar, nem de buscar o lanche tarde. E a aflio das pobres mes, que jamais poderiam saber o que estaria acontecendo! Os lates de gua ou as tinas pesavam, em geral, de 20 a 30 quilos. Os pobres meninos levavam-nos junto ao peito, com a orla do recipiente colada ao rosto. Devido ao peso, andavam a passos incertos, tropeando a cada instante, e a gua, ento, sacudida, transbordava e ensopava as mseras roupinhas, que acabavam secando no corpo. Os coitadinhos, na maioria, vestiam apenas uma camiseta de malha e calas at os joelhos.
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Idem, pg. 52.

16 Fazia-se fila junto torneira, na maior aflio. Cada qual ansiava por desobrigar-se quanto antes, porque, ao chegarem os vidreiros, se a gua no estivesse no lugar apropriado, os meninos apanhariam feio. Havia sempre os infelizes, os menores de 7 ou 8 anos, que ficavam por ltimo, pois no podiam enfrentar os maiores, que empregavam a fora, tomando-lhes a dianteira na bica. Era a lei do mais forte. Os meninos sempre foram indispensveis na fbrica de vidro. Muitas tarefas auxiliares s eles podiam executar, sem contar que representavam mo-de-obra a preos dos mais vis. Ganhvamos apenas $700 Ris por dia. Comevamos por levar a pea de vidro, j acabada, para a arca de recozimento (...). Usavam uma p de cabo de ferro, comprido, para colocarem a pea bem no fundo da arca, com a ponta em forma de telha, forrada de papelo mole, onde pousavam a garrafa ou o frasco. (...) Outros cuidavam dos moldes onde os oficiais punham o vidro j elaborado, para tomarem a forma adequada. Esses eram denominados fechadores de formas. Ficavam metidos num buraco, abaixo do nvel do solo, na mais completa imundcie, e seu trabalho consistia em fechar as duas partes do molde, quando o vidreiro ali pusesse o vidro. Depois, segurar bem forte os dois cabos do molde, enquanto o oficial soprava a plenos pulmes. Hoje, h aparelhos mecnicos que introduzem o sopro, mas, quele tempo, era tudo executado no bafo. E ai do coitado se, cedendo violncia do sopro, deixasse abrir os moldes, ficando a pea perdida. O vidreiro, l de cima, metia o p, sem d, na cabea do menino. Vi, certa vez, um vidreiro furioso porque a pea ficara inutilizada, despeda-la na cabea do malaventurado aprendiz, que berrava feito louco, pois os pedaos de vidro, ainda quente, penetravamlhe pela camiseta adentro. E o monstro ainda ria, ao ver sua vtima pulando de dor... 10 - Meu Deus! Isso chega a dar arrepios!, prorrompe o homem enquanto a mo, cansada, solta a caneta. - Na verdade, o que acabamos de apresentar apenas um exemplo de uma realidade muito comum nas fbricas que vo se instalando nas periferias das grandes cidades. Diante do crescente exrcito de desempregados, a preocupao com o ser humano que trabalha cai em segundo plano. Baixos salrios, trabalho infantil, longas jornadas, pssimas condies de higiene, nenhum cuidado com a segurana e a preveno de acidentes, presses constantes da chefia e a frustrao do sonho de fazer a Amrica no produzem somente a pobreza da classe operria, mas o seu prprio embrutecimento. Some a isso as condies de moradia, descritas anteriormente, e no ter dificuldades em entender tanto o proliferar das doenas e infeces que matam milhares de trabalhadores, como as situaes de violncia, alcoolismo, prostituio e demais problemas que agravam o cotidiano da vida fora do ambiente fabril. em meio a este clima de precariedade e incertezas que, sem poder contar com nenhum tipo de assistncia por parte do Estado e dos patres, os trabalhadores so chamados a construir sua resposta situao de desespero e abandono em que se encontram. - Construir a unio entre os condenados a este inferno no deve ter sido fcil... - E no foi confirma Ndia ao piscar os olhos. A primeira resposta que os operrios vo forjando ao longo do sculo XIX busca proporcionar um mnimo de ajuda financeira aos colegas, ou s suas famlias, quando alguma desgraa vem aumentar ainda mais a carga de sofrimento e humilhao a que esto submetidos. Estou me referindo, especificamente, s associaes de mtuo socorro que, longe de lutar para melhorar as condies de vida e de trabalho, tm como objetivo nico proporcionar algum auxilio toda vez que seus associados so vtimas de acidentes, doenas, mortes ou acabam presos pela polcia aps qualquer manifestao de revolta no interior dos galpes. Entre as primeiras organizaes das quais temos notcia, est a Imperial Sociedade dos Artistas Mecnicos e Liberais de Pernambuco, fundada em 1836, por dez carpinteiros que se juntam para criar um caixa comum, alimentado por uma cotizao mensal. Desafiando a lei que proibia qualquer forma de associao por parte dos trabalhadores, os fundadores so obrigados a agir s
10

Idem, pg. 54-55.

17 escondidas e, apesar disso, no poucas vezes alguns de seus membros acabam nas delegacias sob a acusao de tentar subverter a ordem. Sero necessrios cinco anos de atividade informal antes que a associao possa se tornar pblica, mas s 46 anos depois da sua fundao, em 1882, que seus scios podero ter os estatutos oficialmente reconhecidos. Desde logo, os trabalhadores aprendem que qualquer movimento para somar foras ser visto pela elite como ameaa sua ordem na medida em que uma das formas de garantir a explorao passa, necessariamente, pelo fortalecimento do individualismo que abandona cada trabalhador sua prpria sorte e transforma o colega em concorrente a ser derrotado. Alm disso, o reconhecimento institucional do que por eles criado s pode vir como resultado de um rduo esforo de organizao no qual a fora da unio construda por debaixo dos panos, dia aps dia, num compromisso invisvel de proteger seus associados e abrir caminhos para que, ao se tornar fato consumado, possa ter condies de ampliar o seu alcance. - O que no entendo diz o ajudante entre a dvida e o desconcerto por que a elite demonstra tanta preocupao diante de algo que tem carter meramente assistencial.... - Pelo visto, as grossas lentes dos seus culos no conseguem enxergar o que qualquer mope da minha espcie v com clareza cristalina. Na medida em que o companheirismo e a solidariedade vencem as barreiras impostas pela diviso e o embrutecimento que reinam entre os operrios, criam as condies que, ao fortalecer laos de confiana recproca, possibilitam que trabalhadores e trabalhadoras apontem objetivos maiores. O auxlio obtido nas desventuras da vida forja o ambiente no qual a reflexo coletiva comea a ver as reaes individuais diante da explorao como algo que no deve ser condenado, mas que precisa sim ser ampliado para derrotar as condies de trabalho impostas e das quais dependem os males que as associaes de socorro mtuo procuram minorar. Alm dessas sociedades se espalharem pelo Brasil inteiro, elas comeam a ganhar um carter de resistncia diante dos patres. assim que, por exemplo, em 1853, a Imperial Associao Tipogrfica Fluminense, da cidade do Rio de Janeiro, passa a entender a ajuda solidria no s como prestao de servios assistenciais aos associados, mas sim como uma fora que deve ser capaz de apresentar as exigncias destes a seus empregadores. Cinco anos depois, ser ela a comandar a greve dos tipgrafos que, em 1858, vai paralisar as oficinas grficas do Dirio do Rio de Janeiro, do Correio Mercantil e do Jornal do Comrcio para exigir aumentos salariais. Mais do que resolver os problemas da sobrevivncia operria, os 10 tostes a mais conseguidos pelo movimento demonstram que a classe pode organizar novas respostas aos desmandos patronais. O exemplo da capital fluminense seguido, em 1863, pelos operrios da estrada de ferro Dom Pedro II; em 1866, pelos comercirios e caixeiros do Rio de Janeiro que entram em greve para exigir o fim do trabalho noturno e aos domingos; em 1877, pelos carregadores do porto de Santos que conseguem aumentar seus salrios; e, em 1881, pelos jangadeiros do Cear que, ao paralisarem o transporte dos escravos, contribuem, de quebra, para a abolio da escravatura naquele estado. Longe de poder falar de um fenmeno amplo e ameaador, pois a classe operria propriamente dita extremamente pequena, o que temos uma espcie de ensaio de resposta do trabalhador coletivo que, entre 1890 e 1910, vai marcar presena cada vez maior na vida das cidades. - Quer dizer, ento que daqui que nascem os sindicatos?. - Ainda que nem sempre o processo histrico acompanhe a evoluo que vou delinear, podemos dizer que, at 1901, predominam as associaes de carter assistencial e beneficente. As relaes de solidariedade por elas criadas do origem a um sentimento de coletividade que permite o desabrochar das primeiras Ligas de Resistncia. Entre 1903 e 1905, a cidade de So Paulo, principal centro industrial do pas, conhece um grande proliferar destas formas de associao que vo somando foras em torno da Federao Operria nascida no estado. Deste fervilhar de agremiaes, nascem os primeiros sindicatos que, em seus primrdios, se definem como organismos de resistncia e de luta pelos interesses profissionais e econmicos dos trabalhadores, organizados, orientados e mantidos pelos trabalhadores sem que haja interferncia por parte do Estado e dos patres. Dirigidos em sua maioria por militantes anarquistas de vrias procedncias, os

18 sindicatos recm-fundados tm como objetivo imediato a conquista de melhores condies de trabalho e, como meta de longo prazo, a derrocada do capitalismo. Unidos em volta da identidade criada pela defesa dos interesses corporativos ou de ofcio, as entidades sindicais de algumas categorias buscam seu prprio fortalecimento organizando nos locais de trabalho conselhos de representantes que sirvam de elo entre a base e o sindicato. A necessidade de ouvir e debater constantemente as idias que marcam presena entre o operariado encurta as distncias entre as bases e suas direes, alimenta a participao ativa e contribui significativamente para que operrios e operrias assumam progressivamente a responsabilidade de decidir o futuro da luta. Isso faz com que, neste perodo, o sindicato no seja uma estrutura alheia ao cotidiano da classe, mas possa ser definido como trabalhador organizado em seu local de trabalho. Graas a esta insero, a violenta represso policial que invade e fecha as sedes das organizaes operrias, no consegue impedir que a luta continue sem grandes sobressaltos. Apesar de terem suas razes fincadas no interior das fbricas, no podemos dizer que a ao sindical limita-se ao mbito da categoria. Na medida em que as mobilizaes e os enfrentamentos ganham corpo, estabelecem-se relaes com sindicatos de outros setores ou de cidades prximas. Pouco a pouco, este movimento leva criao de intersindicais e de federaes que renem trabalhadores da mesma ou de outras profisses em nvel local, regional e estadual. Neste processo pelo qual a classe vai forjando as organizaes que buscam ampliar e dar alento s suas lutas, em 1906, o 1 Congresso Operrio realizado no Brasil d o pontap inicial criao da Confederao Operria Brasileira (COB) que, desde logo, conta com a adeso de dezenas de sindicatos e federaes estaduais e cujo trabalho efetivo vai se desenvolver a partir de 1908, ano em que tambm comea a circular o jornal A Voz do Trabalhador, rgo da confederao. Entre as principais concluses do congresso, encontramos a recomendao de que as organizaes operrias sejam independentes do Estado e dos patres, no esperem pela ajuda de polticos e no permitam que os sindicatos se tornem o mbito em que se inserem as disputas partidrias, pois isso acabaria criando inimizade e desunio entre os prprios trabalhadores. Os delegados reafirmam que o objetivo dos sindicatos resistir ao capitalismo, reivindicar os direitos da classe e no proporcionar qualquer tipo de assistncia beneficente a seus associados. Embora as cooperativas e as associaes de mtuo socorro atraiam muitos trabalhadores para as fileiras do sindicato, elas acabam desviando a entidade de seu verdadeiro papel e, na medida em que aliviam os sofrimentos dos operrios, levam a base a se acomodar, abrindo assim caminhos para ampliar a explorao. Por isso mesmo, o congresso recomenda que as caixas de mtuo socorro sejam separadas dos sindicatos que, por sua vez, devem criar fundos para sustentar as greves e as demais lutas reivindicatrias. Para no criar inimizades e afastar interesseiros e aproveitadores, as organizaes sindicais no deveriam ter funcionrios pagos. S em casos de extrema necessidade que estas contratariam algum por uma remunerao no superior que seria paga se este militante estivesse trabalhando numa fbrica, em sua profisso. Alm desta restrio, os delegados apontam que os sindicatos devem contratar, preferencialmente, companheiros invlidos, acidentados ou afastados por doena profissional aos quais no seria concedido o direito de votar e serem votados. As resolues recomendam tambm a criao de sindicatos femininos; que as organizaes de resistncia no admitam em seu quadro de scios patres, mestres, contramestres ou qualquer trabalhador que explore por conta prpria o trabalho de outros operrios ou de aprendizes; que as diretorias no ajam ou decidam por si prprias, separadas da massa, mas que se criem comisses das quais os associados podem participar assumindo, de igual para igual, a responsabilidade de tomar decises e o poder de encaminh-las; que greves, sabotagens, boicotes e demais formas de protesto se concentrem na luta pelo fim do salrio por pea, pela jornada de 8 horas sem reduo dos salrios, contra o militarismo, as guerras e a interveno das foras armadas nos enfrentamentos entre patres e trabalhadores. A partir destas definies, o movimento sindical no Brasil cresce e se desenvolve, aprimora suas formas de organizao e o eixo de sua interveno dando alento s lutas que vo pipocando em vrias regies do pas.

19 - Isso devia ser fcil para eles que pensavam todos do mesmo jeito e no havia tendncias disputando espao dentro e fora dos sindicatos..., comenta o secretrio ao tentar marcar as diferenas entre o passado e o presente. - a que voc se engana!, retruca imediatamente a coruja ao caminhar em direo do seu ajudante. Uma simples anlise dos documentos, jornais e panfletos desta poca revela a existncia de um intenso debate de idias que passa bem longe do consenso que voc supe. Entre os prprios anarquistas, cuja orientao poltica predomina no meio operrio, h pelo menos dois grandes grupos que apostam em estratgias de ao diferenciadas. Os partidrios de uma sociedade anrquica (ou seja, sem governo), via de regra, apontam para a necessidade de construir relaes de completa igualdade entre todos os cidados a serem alcanadas no pela luta eleitoral, partidria ou pela interveno de algum iluminado, mas sim pela ao direta das massas. Ora violenta, ora pacfica, seria por meio dela que trabalhadores e trabalhadoras assumiriam as rdeas da vida na nova sociedade rumo qual os sindicatos so apontados como os principais instrumentos de luta. O aparente consenso em volta desta definio geral no deixa transparecer duas orientaes bem diferentes. De um lado, a dos anarquistas evolucionistas, que negam o Estado, denunciam a opresso capitalista, prevem que o processo em direo a uma sociedade igualitria ser lento, porm inevitvel, apostam na ao da classe trabalhadora para levar o regime a ceder, sendo que a transio da sociedade capitalista anrquica no seria necessariamente violenta. Por outro lado, h uma corrente anarco-sindicalista que, ao ver na ao direta o nico caminho pelo qual possvel pr fim sociedade de classes, proclama a necessidade de responder violncia burguesa com a violncia proletria, no descarta o assassinato de personalidades de destaque do regime, a realizao de uma greve geral revolucionria capaz de se apossar dos meios de produo, derrubar a elite no poder e destruir o sistema burgus. Setores desta corrente vo demonstrar certo receio quanto luta sindical propriamente dita por temer que os movimentos por melhorias imediatas e as conquistas obtidas acabem acomodando os trabalhadores e se sobrepondo preparao das condies para a revoluo social que poria fim ao capitalismo. Apesar das diferenas, os dois grupos condenam a participao de operrios na poltica institucional, denunciam a doutrina da igreja como malfica aos interesses operrios e os padres como instrumento a servio da dominao burguesa, afirmam que a caridade crist no passa de um artifcio para ocultar a explorao e acusam a elite de usar o patriotismo em proveito prprio. Atuando freqentemente junto aos anarquistas, encontramos os militantes socialistas. Favorvel greve toda vez que fracassa qualquer possibilidade de acordo amigvel, este grupo acredita que, atravs da luta poltica e do acesso dos trabalhadores aos cargos de governo, possvel aprovar leis que garantam melhores condies de vida e de trabalho e o controle imediato da explorao capitalista. Por isso, alm da ao sindical, esta corrente aposta na criao de um partido operrio capaz de levar alguns de seus membros a ocupar cargos parlamentares. As reformas por estes promovidas aliviariam os sofrimentos da classe, elevariam sua influncia na poltica nacional e encurtariam o caminho para a implantao futura do socialismo. Ao lado deles, encontramos os representantes da que tem sido definida por alguns estudiosos de tendncia sindical. Nos estatutos e declaraes de objetivos de suas organizaes, no h nenhuma expresso que aponte para a necessidade de uma mudana radical na ordem social existente. Em geral, seus documentos revelam o compromisso de lutar pelos interesses econmicocorporativos dos associados, pela regulamentao e a melhoria das condies de trabalho, pelo desenvolvimento moral, material e intelectual da classe, pela defesa dos associados nos limites da ordem e do direito, pelo fortalecimento dos laos de solidariedade das organizaes sindicais do mesmo setor, pela implantao da instruo primria e de bibliotecas nas sedes destas associaes, para fornecer ajuda financeira aos scios atingidos por doenas, acidentes, ou que porventura venham a falecer, e para criar fundos que garantam a defesa da categoria, a sustentao das greves prolongadas e a luta contra qualquer imposio que amplie a explorao dos trabalhadores. Depois de 1920, tendo como base a viso social da igreja veiculada pela encclica Rerum Novarum, em algumas regies do pas, comea a marcar presena tambm o sindicalismo catlico, do qual falaremos mais adiante.

20 A seu modo, e nos limites impostos pela realidade local, o movimento sindical trava o debate poltico que j est presente entre os operrios de vrios pases: centrar esforos para derrubar o sistema capitalista ou lutar apenas para que a classe trabalhadora viva nele em condies aceitveis? Cada corrente poltica, cada sindicato, cada associao vai realizar este debate entre os seus dirigentes e com a prpria massa. Via de regra, todos os grupos apontados tm jornais, informativos e promovem atividades culturais pelas quais as idias centrais e as divergncias com as demais faces do movimento so apresentadas, discutidas e esmiuadas diante de um operariado que, em sua maioria analfabeto. A formao poltica da base se d ao ouvir um companheiro discursar, lendo uma notcia, assistindo a peas de teatro ou participando dos saraus e das comemoraes que marcam os calendrios da histria. Atravs destas atividades, a militncia trava uma disputa acirrada pelos coraes e mentes de uma classe que rene tanto imigrantes cujo nico objetivo juntar dinheiro para voltar terra natal, como brasileiros natos, sem cultura, vindos das fazendas e, no raras vezes, portadores de resqucios da escravido recm-abolida. A necessidade de despertar os trabalhadores da apatia, de convenc-los a lutar por seus direitos, vencendo a falta de unio, as rivalidades e o desapego s questes sociais, faz com que as vrias correntes encontrem sua unio nas lutas dentro e fora das fbricas que, em sua grande maioria, tm por objetivo a conquista de benefcios econmicos imediatos. Aps esta longa apresentao, Ndia pra e recosta o corpo numa pilha de livros prxima da vela. A voz calma e o tom sereno com o qual encerra esta parte do relato convidam o secretrio a formular uma pergunta j esperada: - E, como que os patres e o Estado reagem diante das agitaes operrias que do vida a este perodo da histria?. Apoiada na parede improvisada, a coruja limpa a garganta e, sem titubear, responde: - Tratando qualquer demonstrao de descontentamento como caso de polcia!. - Como assim? - Neste perodo, a resposta do Estado e dos empresrios tem na represso violenta a marca registrada de uma elite que se nega a reconhecer a simples existncia da questo operria. Direitos bsicos, benefcios sociais e uma legislao que freie os abusos cometidos pelos patres nos locais de trabalho, onde os funcionrios assistem ao descumprimento dirio dos contratos estabelecidos verbalmente com cada um deles, so vistos como absurdos por uma burguesia que no se dispe a repartir a menor parte da riqueza produzida. Prova disso que, no incio de 1904, o deputado Adolfo Gordo apresenta e leva aprovao uma norma que concede polcia poderes especiais para invadir e fechar as sedes das associaes de trabalhadores, prender os lderes que nelas se encontram, reprimir a bala as desordens operrias, premiar a ao de delatores e espies, e institui a pena de expulso do pas para os estrangeiros e de exlio para os seringais do Amazonas ou o serto nordestino para os brasileiros condenados por envolvimento em atividades sindicais, bastando para isso a simples acusao apresentada por um patro ou um fura-greve. No campo da disputa ideolgica, setores ligados ao governo procuram dar vida a sindicatos alinhados aos partidos no poder que sirvam de trampolim para a carreira poltica ou a obteno de privilgios pessoais por seus supostos lderes e fundadores. Em novembro de 1912, o deputado Mario Hermes, filho do ento presidente da Repblica, o Marechal Hermes da Fonseca, patrocina, em conluio com algumas lideranas sindicais, a realizao do 4 Congresso Operrio Nacional. Ningum sabe ao certo porque foi chamado de 4, pois, at quele ano, o nico congresso realmente operrio e nacional havia sido o de 1906, mas o fato que autoridades e imprensa do todo apoio ao evento que se apresenta como um divisor de guas na defesa dos interesses dos trabalhadores. Diante da origem do convite, a maior parte das organizaes operrias se nega a participar. Apesar dos pesares, porm, 33 sindicatos, atrados pelas benesses oferecidas pelo governo, decidem enviar seus representantes. Entre as concluses do congresso, encontramos a incorporao de parte das reivindicaes do movimento (como a jornada de 8 horas, o direito aposentadoria, a regulamentao do trabalho

21 de mulheres e crianas, uma legislao que proteja o operrio em caso de acidentes) e demandas que entram em choque com a atuao das principais foras do movimento sindical. Ao propor a criao de um partido poltico que colabore com o governo e a transformao dos sindicatos em rgos de assistncia, beneficncia e cooperativismo, os representantes governamentais e seus aliados no campo sindical procuram esvaziar o potencial contestador e reivindicatrio das associaes de luta e resistncia, que vm ampliando sua influncia no meio operrio, e atrelar qualquer possibilidade de ganho poltica governamental vigente. A tentativa de dividir o movimento avana tambm na medida em que os patres comeam a dispensar um tratamento diferenciado a porturios e ferrovirios. Vinculadas ao transporte e ao carregamento do caf, principal produto de exportao, as duas categorias ocupam um lugar estratgico pelo impacto de suas lutas sobre a economia e pela possibilidade real de paralisar indiretamente as atividades de outros setores. Ao reduzir seu descontentamento e tentar garantir certo grau de confiabilidade, os patres tentam separ-los do operariado fabril com o intuito de reduzir o poder de barganha da classe trabalhadora. Em breves palavras, este perodo, caracterizado pela represso violenta ao movimento, conhece tambm pequenos ensaios pelos quais os de cima buscam levar os sindicatos a incorporar a poltica governamental e a atrelar suas aes s demandas da elite no poder. - Ms notcias para os operrios...., sussurra o ajudante ao desconfiar que nuvens escuras ameaam as tnues esperanas da classe. - Ms notcias sim, mas nada to inesperado a ponto de paralisar a atuao sindical confirma a ave ao levantar a ponta da asa direita para o lustre que pende do teto como um fantasma suspenso no ar. Por forte que seja, a represso no consegue deter a organizao operria. Fechada uma sede, outra aberta poucos dias depois; preso um militante h sempre mais um a ocupar o seu lugar. Esta capacidade de renascer das cinzas deita razes no grau de organizao de base atingido pelos sindicatos e na clareza ideolgica que orienta os setores majoritrios do movimento a partir de uma viso classista da sociedade. So esses elementos que permitem realizar uma intensa campanha de repdio Lei Adolfo Gordo, rejeitar todas as tentativas de controle por parte do Estado e dos patres e criar o clima de mobilizao necessrio para, em 1913, realizar o 2 Congresso Operrio Brasileiro. Alm de reafirmar as decises tomadas em 1906, os delegados apontam a necessidade de lutar por um salrio mnimo nacional, de levar os operrios a distanciar-se do sindicalismo catlico e de preparar uma greve geral revolucionria no caso do pas ser envolvido na guerra que projeta suas sombras de morte nos campos da Europa. - Voc falou em guerra?!?. - Exatamente, querido secretrio. Ao longo de 1913, o aumento das tenses entre as potncias europias e os acordos militares por estas assinados levam a um endurecimento das relaes que possibilitam a ecloso de um conflito de amplas propores. - E... o que que a Primeira Guerra Mundial tem a ver com o operariado brasileiro?. - Pelo visto a sua cabea humana no consegue entender que, para ser atingido pelos efeitos da guerra, o trabalhador daqui no precisa estar nos campos de batalha. A vida dele vai ser afetada pelo aumento do comrcio com a Europa que traz em seu bojo a escassez de mercadorias e um forte aumento dos preos nos mercados locais. - Daria para explicar isso melhor?, pede o secretrio ainda confuso. - Iniciada em 1914, a Primeira Guerra Mundial, impede que a Europa produza o que necessrio para sustentar a sua populao e obriga os governos das naes envolvidas no conflito a comprar alimentos, roupas, armas, matrias-primas e ferramentas onde quer que haja possibilidade de fazer isso. A grande demanda que esta realidade introduz em nvel mundial no compensada pelo forte e imediato aumento da oferta destas mercadorias. Isso faz com que a escassez se instale tanto l como nas economias que podem fornecer os suprimentos desejados. Na medida em que comeam a faltar gneros de primeira necessidade para o consumo interno, a populao brasileira se depara com uma progressiva elevao dos preos destes produtos e com o aumento da explorao da fora de trabalho. Com a desculpa da guerra, os patres engordam os cofres cobrando mais pelos que vendem, aumentando o ritmo e a jornada de trabalho e

22 diminuindo os salrios pagos para que, com a reduo do consumo interno, sobrem ainda mais produtos a serem exportados por preos vantajosos. Esmagados por esta realidade, os sindicatos comeam a se mobilizar para protestar contra o aumento do custo de vida, da jornada de trabalho, do arrocho salarial e o grande nmero de despejos que jogam na rua milhares de famlias pela absoluta impossibilidade destas arcarem com o valor dos aluguis. Ainda que grande parte da classe no tenha conscincia da rivalidade de interesses que leva ecloso do conflito mundial, a penria que marca presena em suas casas transforma a luta contra a guerra num dos temas principais que agitam os protestos e as manifestaes do 1 de maio de 1914. Longe de ser amenizada com o passar do tempo, a escassez de gneros de primeira necessidade ampliada pela continuidade da guerra. Ao longo de 1916, o preo do arroz reajustado em 81%, o do feijo em 74% e o do charque em 78%. Os comerciantes que tm alimentos armazenados aproveitam da situao para vender suas mercadorias por at 10 vezes mais do que valem. No ano seguinte, enquanto o povo passa fome, o governo exporta 22.000 toneladas de arroz, 30.000 de carne e 50.000 de feijo. 11 O custo de vida sobe ainda mais. Excelente negcio para os capitalistas, a guerra torna-se, em todos os sentidos, uma declarao de morte para os operrios. Nos primeiros meses de 1917, no so poucas as fbricas que vem suas atividades paralisadas pela ecloso de uma greve. Apesar da carestia e das maiores dificuldades financeiras que estas lutas trazem aos trabalhadores, no h mais como eles agentarem os sofrimentos impostos pela guerra. - Isso quer dizer que a situao est preste a estourar..., conclui o ajudante ao abrir os braos e fixar o olhar nos movimentos da coruja. - Na mosca!, confirma Ndia com um rpido movimento da asa esquerda que quase apaga a luz da vela. Mas este assunto grande demais para ser tratado aqui. Por isso, mantenha seus olhos e ouvidos bem abertos porque chegou a hora de falar da...

3. A greve geral de 1917.

- No dia 10 de julho de 1917, os jornais de So Paulo divulgam a morte de um sapateiro espanhol de 21 anos, Jos Inguez Martinez, atingido por uma bala disparada por policiais durante um confronto com grevistas na porta da tecelagem Maringela. A notcia provoca um forte impacto emocional entre os operrios. O enterro transformado em manifestao de repdio violncia policial e em momento de sensibilizao de todas as categorias a paralisar suas atividade e deflagrar a greve geral. - Mas, como que o assassinato de um operrio pode se transformar no detonador de um movimento destas propores?, pergunta o homem, intrigado com o rpido desenrolar dos acontecimentos. - A resposta sua interrogao pode ser facilmente encontrada no avolumar-se do descontentamento operrio que caracteriza os meses anteriores. J vimos como a piora das condies de vida e de trabalho em funo da guerra mundial eleva a tenso entre patres e trabalhadores. Em 1917, alm dos gneros de primeira necessidade ficarem ainda mais escassos, e isso apesar das comemoraes governamentais pela farta colheita de cereais, os paulistanos se deparam com seguidas situaes de adulterao e falsificao de alimentos. No so poucos os casos em que se verifica a adio de areia ao acar, de caolim farinha de trigo, de gua e polvilho ao leite. O vinagre cido actico diludo em gua e o azeite vendido como legtimo italiano fabricado no interior do Estado com caroos de algodo. Entre maro e abril, Argentina e Estados Unidos deixam de fornecer trigo ao Brasil. Apesar dos estoques serem suficientes para abastecer o mercado por, pelo menos, quatro meses, os preos de seus derivados disparam, agravando ainda mais a carestia.
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Dados publicados em ACO (1) vol. 2, pg. 88 e 94.

23 Os salrios, quando no so reduzidos, no acompanham o aumento dos preos. Em maio de 1917, a alimentao representa, em mdia, cerca de dois teros dos gastos domsticos e o ordenado de um operrio s consegue comprar a terceira parte do que adquiria um ano antes. Com a desculpa da guerra, os empresrios alegam dificuldades financeiras e trocam a fora de trabalho masculina adulta pela de mulheres e crianas. Ao receber, respectivamente, metade e 10% do salrio pago aos homens, as trabalhadoras e seus filhos no conseguem compensar a renda dos maridos hoje desempregados. Nestas condies, a ameaa do desemprego se torna uma arma poderosa para aumentar a sujeio ao trabalho, elevar o ritmo de produo e exigir jornadas no inferiores a 10-12 horas dirias. O resultado no pode ser outro: aumento das doenas provocadas pelo excesso de trabalho e dos acidentes que mutilam ou levam invalidez precoce, quando no morte, um nmero assustador de operrios e operrias de todas as idades. Acrescente a este cenrio a cobrana indiscriminada de multas por supostas falhas e indisciplinas dos funcionrios (cujo desconto, em alguns casos, atinge o mesmo valor dos salrios) e no ter dificuldades em entender o conjunto de fatores que, dia aps dia, acirra a revolta operria. Os primeiros sinais de que falta pouco para o circo pegar fogo aparecem nas manifestaes que marcam o 1 de Maio daquele ano. Fruto de um intenso esforo de agitao desenvolvido entre janeiro e abril de 1917, as comemoraes so marcadas pelos protestos contra a crise do po, cujos preos o haviam transformado em artigo de luxo, e a explorao do trabalho de mulheres e crianas. com estas bandeiras facilmente compreensveis que a militncia anarquista e socialista procura despertar a classe da apatia em que se encontra. - E... basta isso para chegar a uma greve geral?, questiona o ajudante entre a curiosidade e a desconfiana. - Claro que no!, rebate a coruja ao piscar os olhos. O trabalho de agitao sustentado pela organizao de ligas de resistncia que, desde o segundo semestre de 1916, visa estreitar os laos de solidariedade, indispensveis para uma ao coletiva eficaz. Para os militantes da poca, mobilizar os trabalhadores no apenas pronunciar discursos inflamados ou escrever panfletos incitando revolta, mas , sobretudo, agrupar os elementos dispersos da massa que, com seu comportamento, demonstram pelo menos certa simpatia com a causa libertria. Com bases nos contatos assim identificados, os anarquistas incentivam trabalhadores e trabalhadoras a construrem grupos que vo pensar e organizar a resistncia nos bairros onde moram ou trabalham, sem distino de ofcio, raa, sexo ou idade. As discusses e debates que acontecem no interior destas organizaes trazem tona os limites do sindicalismo corporativo e possibilitam pensar na necessidade de uma interveno mais ampla do operariado na ordem social existente. Diante deste desafio, o texto-base para a constituio das ligas operrias de bairro apresenta uma srie de consideraes sobre o regime capitalista de produo, declara abertamente que operrios e patres tm interesses antagnicos e que os empresrios tm a seu servio tanto a magistratura, como os corpos policiais e o exrcito. O estmulo cooperao tem como pressuposto a compreenso de que a emancipao dos trabalhadores s pode ser obra deles prprios e que o proletariado pode vencer a luta de classes na medida em que for capaz de unir, de maneira forte e consciente, o seu esforo para derrubar o sistema que o oprime. Neste longo caminho, as ligas devem trabalhar para que o operariado se dedique com constncia e energia: a) propaganda e ao contra o servio militar obrigatrio; b) a combater a lei de expulso dos estrangeiros; c) a zelar pelo direito de associao, de reunio e de livre propaganda de idias; d) a promover a defesa dos trabalhadores e propagandistas em caso de priso, perseguio e injustias de que sejam vtimas; e) a se transformar pela sua cultura, criando bibliotecas, promovendo conferncias, palestras e excurses; f) a apoiar as escolas baseadas no mtodo racionalista e cientfico e ainda mover uma campanha ativa contra o alcoolismo, vcio arraigado no seio da classe trabalhadora e que tem sido obstculo para a sua organizao. 12

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Texto extrado de Lopreato (16), pg. 100.

24 Sem abandonar a luta maior contra o capitalismo, as ligas de bairro tm o objetivo imediato de melhorar as condies de vida e de trabalho do operariado, visando manter a coeso e a unio de seus membros atravs da participao destes em movimentos que desmascarem e combatam os aambarcadores e falsificadores de alimentos, protestem contra impostos e tarifas, lutem por aluguis mais baratos e por habitaes que tenham condies mnimas de higiene. Como operrios, os membros da liga so preparados tambm para exigir dos patres tanto o devido respeito, como condies mnimas de segurana e de salubridade para evitar a ocorrncia de acidentes e doenas profissionais. Alem disso, cada militantes deve se comprometer a estimular a luta por aumento de salrio, jornada de 8 horas, pagamento semanal, igualdade de vencimentos para homens e mulheres, fim da contratao de menores de 14 anos, abolio do trabalho noturno (a no ser nos casos em que este responde a uma necessidade pblica), indenizao em caso de acidentes e abolio do pagamento por obra ou por pea. Ainda que as reivindicaes imediatas sejam o elemento que leva trabalhadores e trabalhadoras a somarem esforos, as ligas devem mostrar a seus filiados que o operariado no triunfa quando conquista o atendimento destas demandas, mas sim, na medida em que, atravs do esforo conjunto, derrota a ordem social existente. O trabalho de educao da base para a luta contra o capitalismo passa pela greve parcial e geral, pelo boicote, pela sabotagem, pelas manifestaes pblicas e pelas demais formas de enfrentamento cuja modalidade e intensidade devem variar de acordo com o momento e o lugar. No interior das ligas, no permitido alimentar nenhum tipo de beneficncia, mutualismo ou cooperativismo, cujos encargos pesam sempre sobre os poucos recursos dos trabalhadores, desviando-os do seu nico objetivo, que trabalhar para a sua emancipao.13 Para dar conta das tarefas que se propem, estas organizaes de base contam com uma comisso administrativa composta por 7 membros eleitos pela assemblia geral de cada liga, que o nico rgo deliberativo. Cada filiado contribui mensalmente com 1$000 Ris a serem destinados, prioritariamente, ao trabalho de organizao e propaganda. As questes especficas de cada categoria que se faz presente no interior da liga so analisadas e encaminhadas por comisses tcnicas e de propaganda compostas por 5 membros. A maior parte das fontes pesquisadas aponta que, em maio de 1917, vrias reunies so realizadas nos cinemas dos bairros operrios com o objetivo de discutir o documento que serve de base criao destes rgos de resistncia. No mesmo ms, a liga da Mooca se instala em sua nova sede e j conta com mais de 400 filiados, nmero que, em junho, sobe para 600. Entre maio e junho crescem e se fortalecem tambm a Liga Operria do Belenzinho, da Lapa, gua Branca, Brs, Cambuc, Bom Retiro, Vila Mariana e Ipiranga. Em todas elas, o impulso decisivo para incentivar as pessoas a irem luta desempenhado pela militncia feminina. As mulheres anarquistas se destacam tanto no processo de arregimentao do operariado como no despertar da solidariedade para sustentar as greves que comeam a pipocar com maior intensidade justamente a partir de maio de 1917. A sua presena marcante tanto nas comisses de trabalho das ligas como nos protestos contra as arbitrariedades da polcia. So elas que, desafiando o clima de tenso que se instala aps o assassinato de Martinez, formam a comisso de frente da passeata que atravessa o centro da cidade de So Paulo para levar o corpo do companheiro morto at o cemitrio do Ara. Graas intensa atividade de organizao e propaganda realizada em 1917, podemos dizer que as ligas operrias acabam assumindo um papel decisivo na orientao dos trabalhadores durante os movimentos grevistas, na mobilizao para a greve geral e na discusso sobre os rumos da mesma. Terminada a exposio, Ndia senta ao lado da vela e deixa que o silncio se encarregue de fixar a importncia dos elementos levantados. Entretido na rdua tarefa de escrever as palavras da coruja, o ajudante prepara com leves movimentos dos lbios a pergunta que no demora em ferir a pacata escurido da noite:

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Idem, pg. 101.

25 - Agora que sabemos um pouco mais sobre as ligas de resistncia que nascem nos bairros, ser que daria para reconstruir o processo que leva greve geral de 1917?. - A luta por aumento de salrio e melhores condies de trabalho comea na Mooca. No dia 4 de maio de 1917, 110 teceles do Cotonifcio Crespi realizam uma assemblia na qual decidem pedir empresa um aumento de 10 a 15% nas tabelas salariais, a abolio do desconto de 2% mensais em favor do Comitato Italiano Pr-Ptria (tributo de guerra imposto pelos empresrios a seus funcionrios, independentemente da nacionalidade destes) e denunciam a contratao de 200 crianas para substituir o trabalho antes realizado por adultos. No dia seguinte, diante da recusa da empresa em atender s reivindicaes, os operrios cruzam os braos. A greve dura 15 dias e a volta ao trabalho s ocorre aps conseguir a abolio do desconto Pr-Ptria, uma nova tabela de vencimentos e o pagamento mnimo dirio de 5$200 Ris. Encorajados por esta vitria, em junho, os funcionrios de vrias empresas da capital organizam movimentos semelhantes. Perplexos com a capacidade de arregimentao dos grevistas, e assustados com as agitaes operrias, os patres convocam a fora pblica para proteger as fbricas e reprimir as paralisaes em curso. A sede da liga da Mooca fechada, os lderes que nela se encontram acabam atrs das grades e, para semear o terror, a polcia comea a prender indiscriminadamente pessoas que andam pelas ruas da cidade. Longe de arrefecer o sentimento de revolta, as arbitrariedades cometidas pelos policiais acirram os nimos e elevam a tenso. Dia aps dia, a situao se agrava e exige uma coordenao mais aprimorada do movimento. Para fazer frente a esta necessidade, anarquistas e socialistas decidem formar um Comit de Defesa Proletria (CDP), composto por representantes de todas as categorias, para formular bandeiras de luta comuns, orientar os militantes e intermediar as negociaes. Nascido na noite do dia 9 de julho, o CDP se mantm reunido em sesso permanente, em local desconhecido e com seus membros assumindo uma identidade falsa para dificultar a ao da represso. Diariamente, o Comit divulga os acontecimentos relativos s agitaes em curso e guia os grevistas atravs de manifestos e boletins, parte dos quais reproduzida pela imprensa paulistana. No dia 11, os operrios de 54 fbricas cruzam os braos em solidariedade ao companheiro assassinado. O nmero de grevistas chega a 20.000 e atinge os 40.000 no mais do que 48 horas depois, quando a greve se alastra pela capital e paralisa empresas em Campinas, Sorocaba, Jundia e Santos, cidades do interior onde ocorrem os principais enfrentamentos com a polcia. A amplitude do movimento alarma as autoridades. A cidade de So Paulo fortemente patrulhada por tropas de infantaria e cavalaria que recebem a ordem de dissolver qualquer aglomerao. Mas a presena da polcia nas ruas no intimida os grevistas. Realizado o enterro de Martinez, o cortejo se dirige para o centro da cidade onde o CDP consegue reunir cerca de 3.000 pessoas na Praa da S para a realizao de um comcio. Os anarquistas convidam os manifestantes a manter a calma e a no aceitar provocaes. Mas os nimos esto exaltados e, uma vez encerrada a concentrao na S, h enfrentamentos entre policiais e grevistas. Vrias fbricas so apedrejadas, um caminho carregado de fsforos assaltado e os armazns do Moinho Santista so saqueados. Cerca de 600 sacos de farinha de trigo so levados pelos manifestantes enfurecidos que inutilizam os que restam no depsito. A intensidade das agitaes operrias e a ausncia de qualquer perspectiva de soluo levam o presidente do estado de So Paulo, Altino Arantes, a acompanhar mais de perto o desenrolar dos acontecimentos. Na tarde do dia 11, Eloy Chaves, secretrio de segurana pblica, se rene com um grupo de empresrios para convenc-los a conceder um aumento salarial de 20% e a readmitir os trabalhadores demitidos durante a greve. Os patres se dividem. Parte deles se mostra inflexvel enquanto outros aceitam fazer concesses para esvaziar o movimento grevista. A partir deste momento, as autoridades se dirigem aos operrios em tom conciliatrio sem abrir mo do aprofundamento da represso. Enquanto as palavras tentam mostrar a preocupao do Estado com a questo operria, os comandantes militares deslocam 7.000 praas das regies interioranas para fortalecer os contingentes policiais que atuam na capital.

26 noite, o Comit de Defesa Proletria se rene clandestinamente com os representantes de 36 organizaes operrias e de vrias comisses de grevistas com o objetivo de resumir numa nica pauta as reivindicaes comuns a todo o movimento. No dia seguinte, o jornal O Combate torna pblicas as condies para o fim do movimento: 1. Que sejam postas em liberdade todas as pessoas detidas por motivos de greve. 2. Que seja respeitado de modo mais absoluto o direito de associao para os trabalhadores. 3. Que nenhum operrio seja dispensado por haver participado ativa e ostensivamente do movimento grevista. 4. Que seja abolida de fato a explorao do trabalho dos menores de 14 anos nas fbricas, oficinas, etc.; 5. Que os trabalhadores com menos de 18 anos no sejam ocupados em trabalhos noturnos; 6. Que seja abolido o trabalho noturno das mulheres; 7. Aumento de 33% aos salrios inferiores a 5$000 e de 25% para os mais elevados. 8. Que o pagamento dos salrios seja efetuado pontualmente, cada dia 16, ou, o mais tardar, cinco dias aps o vencimento; 9. Que seja garantido aos operrios trabalho permanente; 10. Jornada de 8 horas e semana inglesa; 11. Aumento de 50% em todo o trabalho extraordinrio; Alm disso, que, particularmente, se refere s classes trabalhadoras, o Comit de Defesa Proletria, considerando que o aumento dos salrios, como quase sempre acontece, possa vir a ser frustrado por um aumento - e no pequeno no custo dos gneros de primeira necessidade, e considerando que o atual mal estar econmico, por motivos e coisas diversos, sentido por toda a populao, sugere outras medidas de carter geral, consideradas nas seguintes propostas: 1. Que se proceda ao imediato barateamento dos gneros de primeira necessidade, providenciando-se, como j se fez em outras partes, para que os preos, devidamente reduzidos, no possam ser alterados pela interveno dos aambarcadores; 2. Que se proceda, sendo necessrio, aquisio de todos os gneros indispensveis alimentao pblica, subtraindo-os assim do domnio da especulao. 3. Que sejam postas em prtica imediatas e reais medidas para impedir a adulterao e falsificao dos produtos alimentares, falsificao e adulterao at agora largamente exercitadas por todos os industriais, importadores e fabricantes; 4. Que os aluguis das casas, at 100$000 sejam reduzidos de 30%, no sendo executados nem despejados por falta de pagamento os inquilinos das casas cujos proprietrios se oponham quela reduo.14 - Pelo visto, a coisa est ficando sria..., comenta o ajudante ao interromper sem cerimnias o relato da ave enquanto esta retoma o flego. - Vrios elementos sinalizam que os enfrentamentos tendem a se intensificar. A polcia aperta a represso. Os industriais tm dificuldades de chegar a uma proposta conciliatria. Os grevistas radicalizam e se recusam a dialogar. O secretrio de segurana tenta apressar os tempos organizando uma comisso de jornalistas para abrir um canal de comunicao com o Comit de Defesa Proletria e intermediar uma sada para o conflito, garantindo aos negociadores operrios que no sero perseguidos. O dia 13 marcado por vrios incidentes. Na Praa da S, trabalhadores em greve se entrincheiram nas obras da nova catedral a fim de resistir polcia que tenta dispers-los, mas sua resistncia vencida pela chegada de reforos que tomam de assalto a catedral. Em vrias ruas da capital, os grevistas espalham curtias e roletes de madeira com o propsito de fazer patinar e cair os cavalos das patrulhas montadas. Pedras so colocadas nos trilhos dos bondes para impedir sua circulao e fazer os motorneiros aderir ao movimento. Os trens para os subrbios ou para o interior do Estado tm suas partidas suspensas at que sejam recolocados os
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Texto extrado de Khouri (41), pg. 207-208.

27 trilhos arrancados. Para fazer chegar gs s casas, a companhia distribuidora se v obrigada a recrutar 50 bombeiros para substituir os funcionrios em greve. As lojas esto com as portas fechadas e os grevistas garantem a distribuio dos alimentos somente aos hospitais. So Paulo est, literalmente, de cabea pra baixo. Enquanto manifestaes e enfrentamentos se espalham pela cidade, a Comisso de Imprensa tenta abrir um canal de comunicao entre os patres e o CDP. No dia seguinte, depois de acaloradas discusses, um grupo de 11 empresrios se compromete a conceder um aumento salarial de 20%, a respeitar o direito de associao, a no demitir nenhum operrio por causa da greve e a efetuar o pagamento dos vencimentos nos primeiros quinze dias do ms seguinte. Enquanto o Comit de Defesa Proletria discute os termos do acordo, dois de seus membros so presos pela polcia. As negociaes so suspensas e assim permanecem at libertao dos companheiros de luta. No fim do dia, o CDP se compromete a levar a proposta de acordo aos grevistas somente aps o poder pblico tomar as medidas consideradas indispensveis suspenso da greve. As negociaes prosseguem em 15 de julho. Depois de intensas discusses, o presidente do estado, o secretrio de justia e de segurana pblica assumem o compromisso de libertar todos os trabalhadores presos por participarem da greve, se dispem a fazer cumprir a legislao que impede a ocupao de mulheres e menores de 18 anos em trabalhos noturnos, reconhecem o direito de associao e de reunio (desde que exercido dentro da lei e da ordem pblica) e prometem envidar esforos para conter a alta dos preos e a adulterao dos alimentos. Por sua vez, Washington Luis, prefeito da capital, garante o empenho do poder pblico municipal no controle dos preos e na fiscalizao dos produtos de primeira necessidade, alm de aumentar o nmero e as freqncias de feiras livres nas quais os comerciantes no pagariam impostos e, por isso mesmo, poderiam vender mercadorias a preos menores. No dia 16, os compromissos assumidos pelos empresrios e pelos representantes governamentais so amplamente divulgados pela imprensa paulistana nas primeiras pginas dos jornais. Avaliando que, de um lado, as concesses representam um ganho moral para os trabalhadores e que, de outro, a crescente concentrao de foras federais em So Paulo aumenta as possibilidades de uma matana na qual as vtimas seriam os prprios trabalhadores, o Comit de Defesa Proletria aceita os termos do acordo e conclama os grevistas a participarem dos comcios pblicos para decidir a suspenso do movimento. Aprovado o acordo e votado o fim da greve, a cidade comea a retornar normalidade. No dia 17, as lojas reabrem, padeiros e leiteiros voltam a percorrer as ruas, os bondes circulam repletos de gente, a presena ostensiva das tropas e dos contingentes policiais comea a diminuir e as fbricas que haviam aceitado os termos da negociao fazem soar seus apitos. O movimento paredista continua nas empresas que no aderem proposta acordada entre o CDP e os empresrios. - Trabalhadores e trabalhadoras podem respirar um pouco mais aliviados..., conclui o secretrio animado pelo desfecho positivo do movimento. - Eu no teria tanta certeza - retruca a ave num tom que deixa antever a possibilidade dos problemas no terem acabado. Em primeiro lugar, vrios testemunhos levam a crer que o nmero de mortos nos confrontos entre polcia e manifestantes bem maior dos trs reconhecidos pelas autoridades (Jos Ineguz Martinez, Nicola Salerno e Eduarda Binda). Na edio do dia 13 de julho, o jornal O Estado de So Paulo relata a ocorrncia de 18 mortes e, no dia seguinte, este nmero chegaria a vrias dezenas. Doze dias depois, o noticirio carioca A Razo publica uma carta assinada por Bento Ferreira da Silva que afirma serem mais de 400 os mortos enterrados noite e sem registro legal, dos quais 50 teriam sido assassinados nas reparties policiais, enquanto o nmero de feridos passaria dos 1000. Ou seja, a organizao operria encerra a greve de cabea erguida sim, mas com suas fileiras duramente atingidas pela violenta represso que se abate sobre seus membros. Se isso no bastasse, a imprensa paulistana da segunda quinzena de julho traz manchetes pelas quais vrios empresrios, no lugar de conceder o aumento salarial previsto pelo acordo, estariam punindo seus funcionrios com uma reduo dos ordenados em at 50%. o caso, por

28 exemplo, da fbrica de calados Clark denunciada pelo jornal O Combate, em 20 de julho de 1917. De acordo com os funcionrios, o pagamento do forro teria passado de $700 para $500 Ris a dzia, enquanto o trabalho de passar cola nos sapatos teria cado de $100 para $050 Ris. Outra artimanha usada pelos patres para burlar o acordo consiste em aplicar o aumento de 20% s tabelas salariais que vigoravam bem antes da ecloso da greve. Isso leva um nmero considervel de trabalhadores a receberem ordenados inferiores aos auferidos antes do incio do movimento. Demisses e ameaas so po cotidiano no interior de inmeras empresas e, na Fbrica de Pentes Orion, o dono se aproveita do fato de seus empregados no saberem ler e escrever para obrig-los a assinar declaraes nas quais se dizem satisfeitos com os salrios pagos antes da greve. Ao mesmo tempo, o governo apresenta os anarquistas como um cncer que, ao corroer os valores da sociedade moderna, ameaa o poder constitudo. Arrancar este mal pela raiz passa a ser considerada meta prioritria dos rgos governamentais do Estado ao longo do ltimo quadrimestre de 1917. No Congresso Nacional, lvaro de Carvalho, lder da bancada paulista na Cmara dos Deputados, aponta a necessidade de defender a quase unanimidade dos brasileiros, que aceita a ordem pblica, da ao nefasta da nfima minoria que tenta destru-la. Por esta razo, levar a polcia a fazer uso de suas armas para defender a sociedade das foras subversivas que a ameaam apenas uma resposta necessria aos anseios da maior parte da populao. Justificada pelo discurso oficial, a represso no demora a aparecer. Encerrada a greve, a polcia infiltra agentes no meio operrio com o objetivo de mapear os lderes e desvendar os passos do movimento. Um suposto plano subversivo descoberto em setembro do mesmo ano. Difcil dizer at a que ponto se trata de algo real ou, simplesmente, de um fato plantado para justificar a perseguio desencadeada naquele ms. As foras policias esto por toda parte. Com o objetivo de prender e manter incomunicveis os anarquistas apontados como lderes do movimento, dezenas de casas so invadidas na calada da noite, sem mandato judicial. As sedes das organizaes operrias so fechadas e quem nelas se encontra na hora da invaso preso sob a acusao de estar dando vida a uma sociedade secreta. Tudo isso sob o amparo legal do artigo 382 do Cdigo Penal, de 1890, pelo qual considera-se sociedade secreta a reunio em dias certos e determinado lugar, em que mais de 7 pessoas, sob juramento ou sem ele, se impuserem a ocultar das autoridades pblicas o objetivo da reunio, a organizao interna de seu pessoal de administrao. Diante do avano das organizaes operrias a elite no tem pudores em justificar sua represso tirando do ba uma lei arcaica, aprovada para repelir circunstncias bem diferentes das que so criadas pela misria imposta por seus interesses de classe. Por este caminho, o governo paulista procura se livrar dos indivduos considerados indesejveis. Ao conhecer com preciso quem integra a liderana do movimento, trata agora de expulsar, silenciosamente, os militantes estrangeiros ao mesmo tempo em que cala os brasileiros deixando-os incomunicveis nas prises ou deportando-os para o interior do Estado. No dia 11 de setembro, a pedido do presidente do Estado de So Paulo, o ministro da justia e dos negcios interiores, Carlos Maximiniano Pereira dos Santos, assina a portaria de expulso de 25 estrangeiros do territrio nacional. Considerada por seus defensores como um direito de soberania e um dever do Estado, a expulso sumria dos anarquistas levanta polmicas tanto sobre a permanncia dos estrangeiros no Brasil como sobre a entrada deles no pas. A tradio de acolher emigrantes em territrio nacional, sem qualquer restrio, passa a ser vista como nefasta aos interesses da nao e a guerra na Europa usada como justificativa para reforar a adoo de uma poltica seletiva para a entrada de estrangeiros no pas. - E... os trabalhadores... como reagem a estas investidas?, pede o secretrio desconcertado pelos acontecimentos. - De um lado, as instncias operrias respondem deportao dos anarquistas com protestos e manifestaes de repdio e, de outro, procuram intensificar a atividade associativa no intuito de fortalecer a organizao e a coordenao de suas entidades. Terminada a greve, anarcosindicalistas e socialistas, reunidos no Comit de Defesa Proletria, propem a reativao da Federao Operria de So Paulo (FOSP), extinta em 1913. A idia apoiada tambm pelos anarcocomunistas que, por sua vez, criticam os companheiros de limitar sua ao ao campo das

29 reivindicaes econmico-corporativas, travando a luta num crculo vicioso de reformas que levam a melhorias passageiras, mas colocam em segundo plano o anseio de transformar a sociedade. As aes empreendidas pelo movimento e divulgadas nos jornais A Plebe e O Combate denunciam a represso policial e as formas pelas quais os patres tentam se livrar de um opositor incmodo plantado no seio da produo fabril. Apesar dos limites em que se desenvolve, a atuao do sindicalismo paulista aps a greve de julho faz com que a questo operria comece a ser objeto de discusso do Estado e da sociedade civil. Sua importncia no meio urbano a torna tema da campanha presidencial de Rui Barbosa, em 1919, e em parte da plataforma de governo de Washington Luis, candidato presidncia do estado de So Paulo para o quadrinio 1920-1924. Na medida em que a classe avana em sua organizao e no impacto de suas aes, a elite busca formas de conviver melhor com a base que a sustenta. - Isso quer dizer que mudanas esto a caminho.... - E por sinal no so poucas!, emenda a coruja. Durante a Primeira Guerra Mundial, ao concentrar esforos na produo de material blico, a indstria europia deixa de exportar suas mercadorias para o Brasil. O vcuo produzido no mercado interno aproveitado pelas empresas nacionais cujo nmero cresce rapidamente. Terminado o conflito, os capitalistas locais pressionam o governo para que sejam mantidos os impostos sobre as importaes, o que lhes permite garantir um mercado cativo e um crescimento interno no ameaado pela concorrncia internacional. Esta situao faz com que as fbricas adquiram mquinas que permitem elevar a produo com um nmero menor de operrios e dispensem a utilizao de trabalhadores especializados. Se, at 1918, o profundo conhecimento do ofcio ainda um elemento que pode oferecer militncia certa estabilidade no emprego, agora a facilidade que os industriais tm de treinar os novatos leva as antigas especializaes a reduzirem sua importncia no ambiente fabril e atinge indiretamente a prpria luta sindical. Alm disso, as indstrias recm-implantadas fazem aparecer e crescer categorias que antes no existiam ao passo que setores operrios que haviam liderado a luta nos anos anteriores comeam a desaparecer ou reduzem significativamente seus contingentes. Apesar da classe operria saltar das 54.000 pessoas, em 1889, para cerca de 275.000, em 1920, e continuar aumentando nos anos seguintes, o nmero de estrangeiros vai diminuindo com o passar do tempo at se tornar praticamente insignificante. Ao mesmo tempo, as crises que atingem os cafezais e as demais reas agrcolas levam muita gente a procurar trabalho nas grandes cidades. A feio do operariado transita assim de uma maioria de operrios estrangeiros para uma de trabalhadores brasileiros recm-chegados da roa. Enquanto os primeiros conheciam bem a indstria, haviam experimentado as mazelas do capitalismo em sua terra natal, tinham mais experincia e compreenso das lutas para defender seus direitos, os segundos, vindos do meio rural, custam a acostumar ao ritmo da cidade e a compreender a luta sindical. Parte significativa deste novo contingente acredita que assim como o fazendeiro atenuava o peso da explorao com pequenos gestos de carter paternalista, os empresrios da cidade vo fazer o mesmo ao dar-lhes trabalho e pequenas benesses vindas ora das greves do passado (mas que eles no conhecem), ora das poucas leis que prometem oferecer algum direito. Acrescente a isso a concepo pela qual a pobreza vista como parte da vontade divina e no ter dificuldade em perceber que estamos diante de uma massa crescente de pessoas que, de incio, no tm grandes motivaes para aderir ao movimento sindical. A histria mostra que este elemento vai ser superado com o passar do tempo, mas, de imediato, dificulta e faz recuar a organizao operria. Se isso no bastasse, o contingente de trabalhadores e trabalhadoras que chegam nas grandes cidades bem maior do nmero de empregos que a expanso da indstria capaz de oferecer. Esta situao fortalece no operariado um sentimento de conformao com a realidade na medida em que os empresrios conseguem encontrar facilmente quem aceita trabalhar por menos e j podem demitir sem problemas quem se rebela a seus desmandos. Outro aspecto que amedronta tanto os que acabam de sair da roa, como os militantes que haviam conhecido os sofrimentos do passado, a elaborao, pelo Centro das Indstrias de So Paulo, de uma lista de pessoas consideradas indesejveis. Nela h os nomes de quem j havia participado de atividades sindicais e tambm de pequenos comerciantes, mdicos, advogados e

30 outros profissionais considerados amigos do movimento operrio. Ao circular livremente no meio empresarial, dita lista d os nomes de quem no deve voltar a ser contratado e de quem deve ter seus servios boicotados pelos patres em funo de sua perigosa proximidade com a luta sindical. - E o Estado, que postura vai assumir?, indaga o secretrio ao mexer o corpo na cadeira. - Em breves palavras, podemos dizer que o poder pblico vai ensaiar os primeiros passos de uma legislao social (que ganha alguma expresso s na medida em que as lutas voltam a elevar o poder de barganha dos sindicatos) ao mesmo tempo em que no abre mo da mais dura represso. Como j anunciamos nos pargrafos anteriores, na plataforma eleitoral de Artur Bernardes que encontramos os primeiros traos de uma possvel legislao trabalhista. Ainda sob a presso das greves de 1917 e 1921, o candidato presidncia do pas faz vrias aluses questo social, aponta a necessidade de oferecer casas a serem alugadas por preos mdicos, de regulamentar as condies de higiene e segurana nas fbricas, de criar tribunais de conciliao para resolver os conflitos entre capital e trabalho, de ampliar o ensino profissionalizante e a implantao de cooperativas de consumo, de estabelecer normas rgidas para o trabalho de mulheres e menores, assegurar a participao dos trabalhadores nos lucros das empresas e garantir o reconhecimento de suas entidades representativas. Empossado em 1922, e com um mandato que se estende at 1926, Artur Bernardes no concretiza quase nenhuma das promessas feitas. Em 1923, aprovada uma lei que concede estabilidade no emprego, penso e aposentadoria aos ferrovirios e que, trs anos depois, vai abranger tambm os porturios. Em 1925, os comercirios so beneficiados com uma norma legal que prev a concesso de 15 dias de frias, direito que, no ano seguinte, ser estendido a todas as categorias. No final de 1926, promulgada uma lei que probe o trabalho dos menores de 14 anos e limita a 6 horas dirias o dos que tm menos de 18. Alm de estas medidas serem aprovadas somente aps intensas lutas operrias, graas s quais algumas categorias conquistam inclusive a jornada de 8 horas, o Estado brasileiro no cria mecanismos que assegurem a aplicao dos dispositivos legais por parte dos capitalistas. No que diz respeito represso, o pas conhece longos anos de estado de stio. Aps a primeira revolta dos tenentes, em julho de 1922, os poderes especiais concedidos s foras policiais permitem tomar medidas duras para defender a segurana do pas e reprimir preventivamente as aes dos que so considerados perigosos para a manuteno da ordem. O operariado paulista passa por momentos ainda mais difceis aps a rebelio militar que explode na capital em 5 de julho de 1924. Suas atividades e manifestaes so cerceadas pela represso e as organizaes sindicais so sistematicamente esfaceladas. Embora suas lideranas tenham bem pouca relao com o movimento insurrecional, as sedes dos sindicatos so invadidas e fechadas pelos agentes, muitos militantes e simples operrios so presos, perseguidos e deportados. Em meados de 1927, o novo presidente da Repblica, Washington Luis, envia ao Congresso Nacional sua proposta de mudana do Cdigo Penal nas normas que se referem ao direito de greve. Apesar dos protestos que se levantam em vrios pontos do pas, a nova legislao aprovada em 12 de agosto do mesmo ano e se torna conhecida como Lei Celerada ou Lei Infame. Seus artigos permitem a interveno e o fechamento de agremiaes, sindicatos, centros ou associaes que venham a praticar atos considerados contrrios ordem, moral e segurana pblica, proibindo, inclusive, a propaganda e distribuio de publicaes que incorrem no mesmo delito. O texto to vago que permite ao Estado restringir ainda mais as j limitadas condies de expresso e organizao do operariado e, na prtica, coloca na ilegalidade o recm-criado Partido Comunista. - Voc falou em Partido Comunista?!?, indaga surpreso o ajudante ao apontar o indicador da mo direita para o peito da pequena ave. - Exatamente!, confirma Ndia ao repetir o mesmo gesto com a asa esquerda. O fato que, naqueles anos, vrios elementos levam o operariado brasileiro a um intenso debate interno e a reformular a estratgia de interveno na realidade dos grupos que, majoritariamente, vo liderar as lutas de massa no pas. A revoluo russa de 1917 e a criao da Internacional Comunista, dois anos depois, colocam em dvida a operacionalidade dos princpios do anarquismo. Este questionamento, produzido pela implantao do socialismo atravs da ditadura do proletariado, vem se somar a uma

31 reflexo j em curso no interior do movimento operrio brasileiro. O fato das conquistas alcanadas permanecerem bem aqum dos esforos despendidos no atribudo exclusivamente represso do Estado, mas s prprias falhas das organizaes de luta e resistncia construdas pelo anarquismo. Com base nestas reflexes e nos debates que delas se originam, muitos militantes anarquistas e operrios socialistas tornam-se comunistas e, em vrias cidades, comeam a nascer grupos e organizaes que aderem ao comunismo. Em maro de 1922, rene-se em Niteri (RJ) o primeiro congresso comunista. Nove pessoas participam do encontro, sete operrios e dois intelectuais, oito das quais haviam sido militantes anarquistas. No momento da fundao, o partido tem cerca de 70 membros que chegam a pouco mais de 1000 em 1929. Embora pequena, a militncia comunista se revela muito ativa e, no final dos anos 20, lidera boa parte das lutas operrias. At 1922, anarquistas e comunistas ainda conseguem organizar atividades comuns, mas, a partir do ano seguinte, as possibilidades de acordo definham. Comemoraes do 1 de Maio so convocadas na mesma hora, mas em lugares diferentes, as divergncias quanto organizao dos trabalhadores se ampliam e a discusso sobre a participao no mbito institucional aprofunda as rupturas no interior do movimento. Em 1927, a resposta dos anarco-sindicalistas questo da organizao do proletariado prev o fortalecimento das associaes de resistncia existentes e a unio dos sindicatos em federaes regionais e estaduais, de cujos trabalhos deveria emergir a Confederao Operria Brasileira. Cada uma destas instncias gozaria de autonomia plena, garantida por decises descentralizadas tendo a ao direta como fundamento de sua atuao sindical e a greve como instrumento de luta por excelncia, graas ao qual os trabalhadores poderiam atingir sua emancipao enquanto classe. Nesta tica, o sucesso da luta depende exclusivamente do nvel de organizao e de solidariedade que o operariado consegue atingir e da sua capacidade de incentivar as massas populares a agir por conta prpria, a se unir e a viver sem a tutela do Estado, dos patres e de qualquer organismo que se eleve a seu representante. Com isso, reafirmam sua contrariedade a qualquer tipo de delegao de poderes, repudiando toda atuao parlamentar e partidria na medida em que estas acabam se substituindo aos prprios trabalhadores no encaminhamento e na soluo dos problemas que atingem a classe. Por sua vez, os comunistas apresentam a necessidade de dar novo vigor aos sindicatos brasileiros e de criar as condies para superar a disperso existente, neutralizando as divergncias poltico-ideolgicas que marcam o movimento e enfraquecem suas chances de xito. O caminho passaria pela criao de uma frente nica proletria qual se uniriam todos os trabalhadores decididos a combater o capitalismo (o que engloba, necessariamente, os que seguem tendncias anarquistas e sindicalistas) e pela estruturao do movimento sindical em blocos operrios no interior dos prprios sindicatos (por exemplo, bloco txtil, martimo, ferrovirio, etc.). Estas medidas possibilitariam formar, ao mesmo tempo, federaes sindicais regionais e federaes nacionais por ramo de produo, duas modalidades que, em seu conjunto, confluiriam na Confederao Geral do Trabalho. A esta ltima competiria a tarefa de dirigir, orientar e auxiliar, em nvel nacional, a grande obra de emancipao do proletariado e cujos encaminhamentos, em seu mbito de ao, seriam viabilizados pelas federaes regionais e nacionais de acordo com o papel reservado a cada uma delas. Com o apoio das entidades federadas, cada sindicato sairia fortalecido em sua capacidade de agir de maneira conseqente. A autonomia da entidade se expressaria no livre debate das opinies, tanto interno quanto externo, a ser conciliado com o respeito pela vontade coletiva da maioria expressa pelo voto em assemblias soberanas, rgos mximos de deliberao de cada instncia. A unidade sindical pela base seria entregue ao dos comits de fbrica em seu trabalho dirio de costurar as condies pelo controle da produo e pela defesa dos interesses dos trabalhadores. Enquanto alicerce de uma estrutura sindical centralizada, o esforo de corresponder s necessidades dirias da luta de classes, realizado pelas organizaes de base, seria submetido ao sindicato nico do ramo de produo correspondente. A inter-relao entre as duas esferas se daria no debate e no esforo de defender os interesses gerais dos trabalhadores de cada fbrica e de mobilizar continuamente o operariado nos enfrentamentos contra o capital.

32 Todos estes elementos dialogariam diretamente com o partido ao qual cabe encaminhar a luta poltico-institucional e uma interveno capaz de forar o Estado a aprovar e implementar uma legislao social capaz de ampliar e garantir a efetiva aplicao dos direitos conquistados pelo operariado. Em caso de fracasso das negociaes, a greve, parcial ou geral, continuaria sendo a principal arma de luta. As diferenas entre as duas concepes se tornam evidentes na mobilizao pelo cumprimento da Lei de Frias. Os anarquistas se opem a ela por entender que serve apenas para iludir e confundir os mais desavisados na medida em que se constitui como ddiva do Estado e no como conquista da luta. Para eles, a aplicao efetiva da norma vai se dar na hora em que houver uma intensa movimentao de trabalhadores no sentido de garantir esse direito, j que so eles os primeiros interessados na sua vigncia. Mesmo que isso demore a acontecer, o processo de debate e agitao que a antecede visto como um meio de educao poltica do operariado graas ao qual a classe aprende, na prtica, que o que vale a ao coletiva dos trabalhadores e no a lei em si. Em sentido oposto, os comunistas se empenham corpo e alma na aprovao e na aplicao da Lei de Frias, vinculam a concretizao deste direito social construo de uma slida organizao sindical na qual as mobilizaes a serem construdas treinariam os trabalhadores tanto no exerccio de seus direitos polticos como nas negociaes com patres e representantes governamentais. - Com tantas divergncias, vai ser difcil levar adiante qualquer enfrentamento que merea este nome, conclui o homem ao sublinhar com seus gestos a sensao de desnimo que as palavras procuram expressar. - O que sua cabea de bpede da espcie humana ainda no consegue entender que a unio da classe trabalhadora no se d artificialmente, acima de qualquer vontade coletiva, mas sim no prprio processo de luta. Nele, o debate das idias e os projetos de interveno devem ser traduzidos em aes concretas que transformam em realidade a crtica verbal que as palavras expressam. Aos poucos, os enfrentamentos do dia-a-dia vo dizer quem est com os ps no cho, os olhos no presente e ambos prontos para construir o futuro. As propostas e o esforo para concretizlas vo desmascarar os oportunistas, revelar quem quem, apontar os compromissos reais de cada setor do movimento com as lutas que se fazem necessrias e a compreenso que cada faco tem do debate prtico-terico atravs do qual a classe busca abrir caminhos para sair da explorao em que se encontra. Mais do que cada grupo afirma em relao a si mesmo ou na crtica aos demais, o que importa ver como responde, na prtica, s contradies que a realidade se encarrega de colocar em seu caminho, como sua ao questiona o sistema, que limites apresenta e que novas contradies precisaro ser superadas. J perdi a conta das vezes em que discursos inflamados e radicais so acompanhados de uma prtica que no guarda coerncia com o que vem sendo alardeado. Avanos e recuos integram o cotidiano da histria do movimento sindical, ora em funo de alguma crise econmica, ora pela mo pesada da represso ou pelas dificuldades dos trabalhadores encontrarem um caminho, mas, em todas estas situaes, a revolta contra a explorao do trabalho o elemento que vai obrigar as organizaes operrias a reconstruir suas fileiras ainda que em condies desfavorveis. o que vamos delinear no quarto captulo ao analisar de perto...

4. Os 72 dias da greve dos grficos de So Paulo e os dilemas da elite.

- Confesso que agora fiquei completamente confuso, admite o secretrio ao apoiar a testa na palma da mo esquerda. Como possvel sustentar uma mobilizao to prolongada quando a realidade parece derrotar de antemo qualquer tentativa de levantar a cabea?. - A resposta sua indagao rebate Ndia em meio a um sorriso enigmtico deve ser procurada no passado e no s no presente. - Como assim?!?

33 - O que suas grossas lentes no permitem enxergar que um movimento desta envergadura no nasce da noite para o dia, nem pode ser fruto do espontaneismo ou da improvisao. Para incio de conversa, necessrio lembrar que, sob a orientao do anarco-sindicalismo, os grficos esto entre as primeiras categorias operrias que, no incio do sculo XIX, trabalham ativamente para dar vida a associaes de ofcio, ligas de resistncia e conselhos de representantes nos locais de trabalho. Isso significa que estamos diante de uma atuao sindical de longa data que revela a presena de uma forte tradio de luta. Aps a fundao do Partido Comunista, boa parte da militncia e das lideranas de base deixa as fileiras do anarquismo e se engaja na construo da estrutura sindical centralizada proposta pelos comunistas e que tem como ponto fundamental de sua atuao o fortalecimento das representaes sindicais de base e a criao da Unio dos Trabalhadores Grficos (UTG). Com a reforma dos estatutos, ocorrida em meados de 1927, o Conselho Geral de Representantes chamado a desempenhar um papel mais amplo na organizao operria com a implantao de comits de oficina que contam com um delegado por seo (independente do nmero de funcionrios). Os documentos no prevem nenhuma liberao dos escolhidos da profisso que desempenham, pois s pode organizar o local de trabalho quem est dentro e no fora dele. Entre outras atribuies, o comit tem a tarefa de angariar scios e desenvolver o esprito associativo, acompanhar os problemas que se manifestam no interior da empresa, discuti-los com os colegas no Conselho de Representantes e na Comisso Executiva, evitar a ecloso de greves espontneas que dificilmente poderiam ser sustentadas e encaminhar propostas debatidas e aprovadas nas instncias superiores da organizao sindical. A amarrao entre a base e sua direo se d atravs do Conselho Geral de Representantes e dos comits de oficina, sendo que a centralizao das decises nas assemblias gerais e na Comisso Executiva faz com que, no afunilar-se dos encaminhamentos da luta, as organizaes por local de trabalho sejam chamadas a se manterem fiis s posies tomadas pelas assemblias gerais e pelas instncias da UTG. Nos meses que antecedem a ecloso da greve, os grficos de So Paulo se deparam com as mudanas tecnolgicas e o crescente desemprego que descrevemos no captulo anterior. Vendo a possibilidade real de reduzir os salrios, tanto pela grande oferta de fora de trabalho, como pela substituio de profissionais por pessoas menos qualificadas, os patres das casas-de-obra (oficinas que trabalham na produo de livros) se apressam em contratar e treinar novos funcionrios. Diante desta ameaa, em maio de 1928, o sindicato convoca os representantes de base para debater a tabela salarial da categoria junto ao Comit Executivo da entidade. Trata-se de preparar uma grande mobilizao em torno do salrio mnimo profissional a ser coordenada por uma comisso encarregada de viabilizar as condies necessrias para negociar com os patres. Ao longo do segundo semestre de 1928 e no incio de 1929, os operrios intensificam o esforo de coleta e sistematizao de dados e sugestes que levem formatao da tabela salarial da categoria. Em plena vigncia da Lei Celerada, impressores, tipgrafos, encadernadores, pautadores, douradores, cortadores, tira-folhas, mecnicos, linotipistas e revisores realizam reunies por empresa e por funo na tentativa de reunir informaes amplas e detalhadas sobre o nmero de operrios, a quantidade de mulheres e menores de 14 anos, tipos de mquinas utilizadas no processo de trabalho e sua concentrao em cada setor, os salrios pagos, o tratamento dispensado aos funcionrios e os demais elementos que, de uma forma ou de outra, podem ser importantes na hora de mobilizar os trabalhadores e de negociar com os empresrios. Ou seja, a ecloso da greve precedida por um intenso e cuidadoso estudo da categoria realizado no por especialistas ou assessores, mas sim por representantes de base, membros das comisses executivas do sindicato e uma forte presena da prpria categoria. Desse esforo nasce a tabela salarial com os valores mnimos a serem reivindicados para cada funo, sem deixar de levar em considerao os preos dos gneros de primeira necessidade e dos aluguis. Esta enorme somatria de atividades que estimulam o debate operrio em todas as grficas desemboca na assemblia do dia 15 de maro para a qual o boletim do sindicato convida expressamente tanto os scios, como os no-scios. A pauta de reivindicaes aprovada neste dia retoma parte das demandas apresentadas nos anos anteriores, exige dos patres o cumprimento das leis sociais decretadas pelo governo sobre proteo em caso de acidentes, frias anuais,

34 regulamentao do trabalho infantil e feminino, e exige o reconhecimento da Unio dos Trabalhadores Grficos como legtima representante da categoria, tanto para as negociaes polticas, como para a contratao de novos trabalhadores. Resultado dos debates ocorridos nos meses anteriores, os grficos abrem na UTG uma seo de colocao com o objetivo de controlar a oferta e a procura de emprego para garantir o patamar mnimo de salrio calculado para cada funo. Os trabalhadores vem o reconhecimento deste organismo (ao qual os empresrios deveriam recorrer para o preenchimento das vagas existentes) como um passo importante para no fazer cair o salrio mdio da categoria, ter um controle maior sobre o cumprimento dos acordos assinados e tornar mais homogneas as condies de trabalho nas empresas do setor. A essas questes-chave, os operrios e operrias presentes na assemblia acrescentam reivindicaes que tratam de situaes especficas do ambiente de trabalho, exigem que os salrios sejam pagos, no mximo, dois dias depois do vencimento da quinzena trabalhada (e no em 5 dias, como vinha ocorrendo), a melhoria das condies de higiene, o fornecimento gratuito de antdotos para combater a contaminao diria pelo manuseio de cidos ou produtos txicos e, ao sair da empresa, a entrega de um certificado de aprendizagem no qual conste claramente a funo exercida e o perodo em que esta ocorreu. Alm disso, a assemblia aprova um calendrio de luta, concede uma semana de prazo para os patres darem sua resposta e marca para 22 de maro o momento em que a categoria volta a se reunir para decidir os rumos do movimento. - Nunca teria imaginado que, por trs de uma greve, pudesse haver um esforo de organizao e mobilizao capaz de chegar em cada oficina, em cada mquina, enfim em cada lugar onde h um grfico trabalhando..., reconhece o ajudante de queixo cado. - Mas este justamente o papel da organizao de base. Como fermento na massa, deve dialogar com todos os funcionrios e funcionrias, brasileiros ou estrangeiros, scios ou no do sindicato, sejam eles anarquistas, comunistas ou catlicos fervorosos. O compromisso de manter um dilogo e um envolvimento constantes no pra nem mesmo depois de realizada a assemblia. Enquanto aguardam a resposta dos empresrios, militantes e representantes de base continuam mantendo contatos informais com trabalhadores e trabalhadoras, realizam reunies em portas de fbrica e no interior das grficas. Estas atividades buscam levar o maior nmero possvel de pessoas a participar do comcio que decidir os rumos do movimento e a manter viva a chama da rebeldia diante de uma possvel negativa do empresariado. A resposta dos patres no surpreende a categoria. Somente trs deles aceitam as reivindicaes apresentadas enquanto os demais rejeitam a pauta em sua totalidade. No dia 22 de maro, a assemblia que rene cerca de 3.000 grficos aprova por unanimidade a proposta de greve geral. No dia seguinte, a manchete de primeira pgina do jornal paulista Dirio Nacional, anuncia que 6.000 operrios das casas-de-obra esto em greve. - Agora que sabemos como a paralisao preparada, ser que d para dizer alguma coisa sobre como ela sustentada por 72 dias?, pede o secretrio ainda incrdulo. - E com a agravante desta ser deflagrada durante a vigncia da Lei Celerada, para a qual toda tentativa de paralisao do trabalho condenada como crime inafianvel..., acrescenta a ave ao incorporar a pergunta do secretrio. - Ento...? - Ento, logo no incio do movimento, os grficos se vem forados a aprimorar sua organizao para neutralizar o efeito desmobilizador da represso policial e a criar mecanismos que forcem os patres a abrir um canal de negociao com os grevistas. E no pra menos. Mal a greve ensaia os primeiros passos, a polcia fecha a sede do sindicato, confisca todos os bens, se apropria do dinheiro do cofre e prende a Comisso Executiva. Em vrios pontos da cidade, trabalhadores grficos so perseguidos por patrulhas policiais e levados a delegacias pelos simples fato de serem grficos e l permanecem sem passar por nenhum interrogatrio ou averiguao. Os militantes mais procurados so obrigados a fugir da cidade e a caada se amplia na medida em que os prprios patres fornecem polcia endereos e indicaes precisas dos melhores elementos da corporao.

35 O comit de greve e os encarregados de redigir o boletim que serve de elo de comunicao entre as direes e as bases da categoria so incansavelmente perseguidos pela represso ao longo dos 72 dias de paralisao. Polcia e empresrios so obcecados pela idia de quebrar as pernas do movimento prendendo seus lderes, ordenando aos bancos o congelamento dos valores depositados na conta da UTG e colocando atrs das grades at mesmo os vendeiros pelos quais ocorria distribuio dos gneros de primeira necessidade aos grevistas. Reconhecendo a gravidade do momento, os empresrios ameaam fechar as oficinas; enviam os chefes a pressionarem os operrios para que voltem ao trabalho; espalham boatos de que, em vrios lugares, os funcionrios j voltaram em massa s suas atividades; contratam pessoas para forjar uma suposta substituio dos antigos empregados; compram elementos sem conscincia poltica para que arrastem os companheiros de volta s oficinas; e apressam a circulao de cartas confidenciais proibindo o emprego de grficos em outras indstrias. Tudo intil. - Voc disse... intil?!?. - Isso mesmo!, sublinha a coruja ao abrir as asas e acompanhar esse gesto com o menear afirmativo da cabea. Longe de provocar enfrentamentos abertos com a polcia, a atuao da militncia busca garantir a rpida substituio dos colegas presos, promover o envolvimento das demais categorias, manter a base unida e bem informada, alm de garantir a solidariedade necessria para sustentar materialmente o prolongar-se da greve. Fazendo tesouro das lies do passado e tendo que encarar um governo que se apia na lei para legitimar sua violenta represso policial, os grficos de So Paulo, alm de impetrar imediatamente os pedidos de hbeas corpus junto aos fruns locais e ao Supremo Tribunal Federal (que no chega a julgar o pedido), decidem fazer com que a greve no se desenvolva nas portas das oficinas ou com protestos e passeatas pelas ruas do centro, mas sim atravs de atividades restritas aos bairros operrios da capital. Consciente ou inconscientemente, a militncia aproveita de uma caracterstica da formao da cidade pela qual os locais de moradia dos operrios esto na mesma regio em que se encontram os de trabalho. A So Paulo dos anos 20 conhece uma grande aglomerao de trabalhadores de todas as categorias nas habitaes populares que, em sua maioria, so constitudas de pores insalubres, prdios antigos com ambientes subdivididos para abrigar um nmero maior de famlias, curtios formados ora por vrios cmodos unidos por um longo corredor, ora construdos ao redor de um ptio, ora nos fundos de bares e armazns. Inesperadamente, estas edificaes acabam oferecendo condies ideais para ocultar militantes perseguidos, realizar reunies e manter contatos com as mais diversas categorias. neste labirinto, moldado pelo padro urbanstico da cidade, que, quase diariamente e em lugares diferentes para burlar as investidas da polcia, os membros do comit de greve distribuem informativos sobre o movimento e realizam pequenas assemblias e comcios nos quais se avalia o andamento da paralisao e se preparam as aes que garantem sua continuidade. A coordenao das atividades est nas mos do mesmo comit que, ao envolver as demais categorias, se transforma em Comit de Defesa Proletria. A comunicao com os grficos realizada pelos representantes das oficinas que servem de ponte entre a direo e o conjunto da categoria. O contato mais sistemtico e direto entre o comando de greve e a base mantido pelas reunies nos bairros, das quais, com o passar do tempo, vo participar militantes sindicais de outros setores, representantes de entidades que se solidarizam com o movimento e os prprios membros do Comit de Defesa Proletria. nestes momentos que, atravs da Comisso de Auxlio Material, os representantes sindicais entregam aos grevistas cartes de identificao, divididos por regio, para a compra de gneros de primeira necessidade. No lugar de distriburem alimentos em espcie, o que facilitaria o trabalho de investigao e apreenso pelas foras policiais, cada trabalhador, ou algum de sua famlia, autorizado a retirar nos armazns do bairro a quantidade de mantimentos especificada nestas fichas. Diariamente, os membros da comisso se encarregam de recolher os cartes e pagar as quantias devidas aos negociantes. O conjunto destas atividades s pode se realizar graas aos representantes sindicais de base. Num aparente paradoxo, a paralisao de 72 dias se desenrola nos bairros paulistanos porque os trabalhadores grfico esto fortemente organizados em seus locais de trabalho.

36 - E de onde vm os recursos utilizados ao longo da greve? - Uma parte das quantias gastas para sustentar o processo de luta vem das contribuies dos prprios grficos. Voc no pode esquecer que, nesta poca, os sindicatos no contam com nenhuma facilitao por parte dos patres e, muito menos, com uma arrecadao garantida por alguma cobrana imposta pelo Estado. Ser scio do sindicato no significa apenas apoiar moral e idealmente uma organizao que luta para conquistar direitos bsicos, mas tambm se cotizar mensalmente para bancar o que se faz necessrio nesse processo. A militncia sindical, por sua vez, trabalha em dobro. Via de regra, no h ativista ou dirigente que possa contar com qualquer forma de liberao do seu trabalho profissional e, ao vivenciar os sofrimentos dirios, se dedica tarefa de construir a identidade coletiva que vai pr os operrios em movimento. A greve de maro de 1929 conta exatamente com esta capacidade de penetrar na viso de mundo da categoria, de dialogar com ela e de envolv-la na tarefa de planejar e executar os passos da luta em curso e, ao mesmo tempo, de fazer com que assuma parte da responsabilidade histrica sobre as decises que precisam ser tomadas. Alm desse patamar que torna possvel o movimento paredista, o fato das atividades se concentrarem nos bairros operrios e o esforo do Partido Comunista em manter uma estrutura sindical integrada e centralizada comeam a mostrar os primeiros resultados ao garantir a solidariedade indispensvel para a manuteno de uma paralisao to prolongada. Ao circularem de casa em casa para a distribuio do boletim da greve e a realizao de reunies, os militantes fazem com que os grficos ganhem o apoio do operariado paulistano na medida em que este se aproxima e toma conhecimento da extenso e da importncia da paralisao em curso. No so poucos os casos em que, ora estimulados por suas associaes de classe, ora por iniciativa prpria, trabalhadores e trabalhadoras txteis, ferrovirios, vidreiros e metalrgicos, entre outros, promovem arrecadaes junto aos colegas para apoiar financeiramente os operrios em luta. Por outro lado, os comits comunistas encarregados de criar as bases para a construo da Central Geral dos Trabalhadores nos estados servem de caixa de ressonncia dos acontecimentos que se desenrolam em So Paulo e coordenam a coleta de auxlios materiais destinados aos grficos. Entre as entidades envolvidas, destacam-se a Unio Beneficente dos Trabalhadores em Construo Civil de Santos, o Centro Operrio de Catanduva, a Unio Geral dos Trabalhadores de Ribeiro Preto, a Associao Operria 23 de Agosto de Cruzeiro, a Unio dos Trabalhadores em Padarias, a Unio Internacional de Belo Horizonte, o Centro Democrtico de Vila Prudente, o Centro Poltico e Proletrio de Laranjeiras, no Rio de Janeiro, o Ncleo Sindical Pr-Associao dos Trabalhadores de Tabapu, a Corporao Grfica de Campinas, o Centro Cosmopolita e a Associao de Marinheiros e Remadores, ambos do Rio de Janeiro. Durante a paralisao, o debate j presente nos meios operrios vai ganhando as pginas dos jornais. Manifestaes de apoio e simpatia, matrias que reconhecem a justeza das reivindicaes e pedidos para que estas sejam atendidas pelos patres e pelo Estado marcam presena em vrios rgos de imprensa. O Dirio Nacional de So Paulo, por exemplo, no poupa palavras duras para denunciar a intolerncia do governo no que diz respeito questo social no Brasil. A suposta neutralidade do Estado, rompida pela atuao da polcia, reafirmada como princpio fundamental em O Jornal que chega a alertar contra o perigo de criar no nimo dos trabalhadores a perigosa idia de que os poderes pblicos so sistematicamente hostis a seus interesses. Por sua vez, o Dirio da Noite, afirma que a greve uma vergonha para o pas na medida em que esta deflagrada apenas para que sejam cumpridos direitos teoricamente j assegurados pela lei. E conclui dizendo: Se do movimento da UTG se pode desejar ainda alguma coisa que ele se estenda s demais corporaes... a fim de que se estabelea no Brasil... um regime de justia e de igualdade a que todos os homens tm direito. 15 No comcio de 1 de Maio, convocado com o apoio de todos os sindicatos operrios de So Paulo e de alguns representantes dos partidos, a UTG se faz presente reafirmando a continuidade da greve e denunciando, com os demais oradores, a intransigncia patronal e a represso policial.

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O texto acima foi publicado em 25 de maro de 1929 e reproduzido em Blass (10), pg. 88

37 Quando a paralisao completa dois meses, o Comit de Defesa Proletria convoca um ato pblico no Largo da Concrdia (bairro do Brs) na tentativa de manter vivo o movimento, despertar o interesse e a solidariedade popular, reafirmar o compromisso dos demais sindicatos com a greve e, se possvel, levar outras categorias a paralisar as atividades. A manifestao duramente reprimida pelas foras policias, cujas aes intimidatrias comeam a atingir as entidades que, em outros estados, se solidarizam com o movimento paredista. Na tentativa de ampliar o apoio da sociedade, o comit de greve realiza uma consulta pblica junto a todos os institutos jurdicos existentes no Brasil. Ao expressar dvidas quanto ao fato da paralisao do trabalho pelos operrios ser considerada um crime ou um direito pela Constituio Federal, os grficos encerram o documento perguntando: Quem agitador, provocador, ilegal, dissolvente, perturbador da ordem: os trabalhadores grficos que mantm a ordem, disciplinados, pacficos, espera de serem tomadas em considerao suas reivindicaes pelos industriais, ou a polcia... que no reconhece as leis do pas, que prende, espanca, interdita as sedes de nossas associaes? 16 Ao longo de todo o ms de maio, vrias empresas assinam acordos com os grevistas, o que provoca uma queda na mobilizao operria a ponto de comprometer a continuidade do movimento. Frustradas as tentativas de estender a paralisao s demais categorias, o comando de greve acrescenta a garantia de emprego como item da pauta a ser negociada com os patres e, diante das crescentes dificuldades para manter a coeso dos grevistas, prepara a volta ao trabalho. No incio de junho, so poucas as oficinas grficas a no ter concedido o aumento salarial pleiteado e, diante do esvaziamento da mobilizao, o Comit de Defesa Proletria decide dar por encerrada a greve da categoria. Pronunciadas as ltimas palavras, Ndia emite um longo suspiro. O esforo despendido na exposio busca sua compensao em instantes de descanso proporcionados pelo tempo do qual o ajudante precisa a fim de terminar sua tarefa. Com o queixo apoiado na ponta da asa, a ave parece entretida em recuperar as passagens da histria que permitem compreender melhor o acontecimento que acaba de descrever. Um silncio carregado de vida se une fraca luz da vela para desafiar a tenebrosa escurido da noite. Cansado, o homem colabora com os propsitos da coruja ao repassar com os olhos as ltimas linhas do relato. Ao segurar os culos com a mo direita, comenta: - At agora, voc falou muito dos operrios e da polcia, mas bem pouco sobre o comportamento dos patres.... - verdade!, reconhece Ndia com expresso de quem j esperava esta constatao. Assim como a greve dos grficos da capital um momento de grande aprendizado para a categoria e para a classe, o mesmo pode ser dito em relao ao Centro das Indstrias do Estado de So Paulo, o CIESP. Criada em junho de 1928, esta representao patronal tem nesta greve o primeiro embate com uma mobilizao operria que abrange todo um setor da produo. Em um ano de vida, o CIESP j havia encarado outras greves localizadas, mas nunca havia se deparado com algo parecido. Por isso mesmo, a paralisao dos grficos oferece ao Centro a oportunidade poltica de se consolidar como representante da burguesia industrial no conjunto do empresariado paulista. Por semanas inteiras, os esforos de seus membros se destinam a impedir que os industriais grficos assumam sozinhos qualquer compromisso que implique em atender, ainda que parcialmente, as exigncias dos grevistas. Esta postura parte essencial da estratgia empresarial que no mede esforos para inviabilizar a aprovao de leis sociais que possam vir a alimentar a luta de classes e elevar as exigncias do operariado. No debate interno que se segue ao primeiro ms de paralisao, a frente empresarial apresenta sinais de ruptura. Sob o peso dos elevados prejuzos causados pela greve, as pequenas oficinas grficas tendem a abrir negociaes e a assinar acordos que evitem perdas econmicas bem maiores ao passo que as grandes empresas do setor se mantm fiis s orientaes do CIESP. A resistncia operria, porm, leva a Associao dos Industriais Grficos a negociar aumentos
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O texto acima foi publicado pelo jornal O trabalhador Grfico, de So Paulo, em 3 de maio de 1929 e reproduzido em Blass (10), pg. 87.

38 salariais e pequenas concesses que ponham fim greve evitando ceder s exigncias que pedem o reconhecimento poltico da UTG. Para alm da estreita relao com as foras repressoras do Estado, dos instrumentos utilizados para quebrar a tradio de luta consolidada nos locais de trabalho e das medidas que procuram impedir aos militantes de encontrar emprego nas indstrias paulistanas, o CIESP comea a alinhavar uma poltica comum ao meio empresarial tanto para enfrentar as representaes operrias, como para forar o Estado a manter posies que garantam a ampliao dos seus interesses de classe. - Voltando aos grficos, qual a avaliao que a UTG faz dos 72 dias de greve?. - O boletim com o qual o Comit de Defesa Proletria declara encerrada a paralisao da categoria no hesita em afirmar que operrios e operrias acabam de conseguir uma importante vitria econmica e poltica. Pelas palavras dos prprios lderes do movimento, no obstante a transigncia que nos vimos obrigados a fazer ante os novos processos de opresso empregados pelo patronato, conseguimos as nossas principais reivindicaes econmicas e o aumento de nosso salrio em todas as oficinas, com exceo das 4 casas que ainda esto paradas. Por todos os lados os salrios esto aumentados e as condies de vida dos trabalhadores melhoradas. Politicamente, porm, obtivemos a vitria grandiosa e absoluta. Com 72 dias de uma resistncia herica, os trabalhadores grficos conquistaram a autoridade de impor nossos direitos. Deixaram patenteadas ao patronato sua resistncia, sua capacidade de luta, sua unio e sua firme vontade de vencer. O patronato ter que nos respeitar, porque viu do que somos capazes, quando unidos e conscientes. Os formidveis prejuzos econmicos que nossa resistncia lhes causou, deu-lhes tambm grandes lies que eles sabero aproveitar, respeitando mais os nossos direitos. Por outro lado, nossa luta despertou o operariado paulista para o movimento operrio, para a organizao. O surgimento do Comit de Defesa Proletria um fato que evidencia esse despertar. O comcio do dia 23 de maio, no obstante a reao policial, teve os deslumbrantes resultados conhecidos. Para as lutas futuras, contamos com o apoio dos operrios de outras indstrias de So Paulo, j organizados, j educados, j conscientes... Esta que a verdadeira vitria. O proletariado brasileiro e latino-americano levantou-se e se agitou. As camadas mais afastadas do interior do Brasil se movimentaram pelos grficos de So Paulo; por toda parte, listas, contribuies, comcios e protestos. Por toda parte, entusiasmo e agitao. Por todos os lados, educao e organizao. A greve dos grficos foi o despertar de conscincias e o incio da organizao das mais largas massas exploradas do Brasil. Ela foi a preparao dos trabalhadores para as lutas mais gerais, mais amplas e muito mais srias, com que bravamente se ver s mos o proletariado brasileiro. Formidveis e inmeras lies devemos tirar deste movimento. Lies sobre nossas prprias tarefas e sobre o conhecimento da verdadeira significao do governo, da polcia e do patronato. Jamais nenhum trabalhador duvidar que em seu patro deve ver um explorador e que, portanto, nenhum patro pode ser amigo. O interesse do patronato nos ver trabalhar mais, pagando menos, quando o nosso de melhorar as nossas situaes: interesses, portanto, opostos, que se chocam. Por outro lado, a greve deixou provado o partidarismo do governo e da polcia, pondo-se a servio do patronato que desrespeitava as leis do pas, numa inverso monstruosa de seu verdadeiro papel... Existe entre eles patro e polcia uma ntima aliana para mais facilitar a explorao dos operrios. O governo e a polcia so sustentados pelos ricos, e os ricos, portanto, que governam e policiam. Por conta do patronato correm todas as perseguies policiais e a indiferena do governo pela nossa causa. Foi a nossa unio, a nossa conscincia, o apoio do proletariado nacional que nos permitiram to grande resistncia. A unio dos trabalhadores a sua fora! Tais so as lies que o proletariado colheu deste movimento.

39 Sua importncia ficou j demonstrada pela formidvel obra que realizou no melhoramento da situao econmica e poltica dos grficos e no alevantamento de todos os trabalhadores do Brasil. 17 E, aps listar as tarefas necessrias para que a greve seja vitoriosa nas quatro empresas que permanecem paralisadas, o texto dirige especificamente aos grficos suas ltimas consideraes: Finda embora a greve, precisamos compreender, mais do que nunca, que nossa luta continua, sob outro aspecto verdade, mas sempre em defesa dos nossos interesses. Precisamos agora, urgentemente tratar de nossa organizao total e unio regional e nacional, com os outros trabalhadores. Precisamos agradecer o auxlio prestado pelo proletariado brasileiro, unindo-nos mais e mais entre ns e com ele prprio. Uma formidvel frente nica regional dentro da Unio dos Trabalhadores Grficos de So Paulo e uma frente nica nacional dentro da nossa principal guia, a Confederao Geral do Trabalho Brasileira. Mais uma vez, companheiros, a luta continua e diria e constantemente dentro da oficina e no sindicato incentivemos ainda mais a nossa unio invencvel. 18 - Agora, se a toda ao dos trabalhadores corresponde uma reao dos patres e do Estado, ser que este ltimo no vai mudar sua posio diante das lutas que se espalham pelo pas?. - Alm das greves e das revoltas dos setores mdios do exrcito que do vida a que vai ser conhecida como Coluna Prestes diz Ndia ao desenhar crculos no ar o Brasil passa por uma forte crise poltica agravada pelos efeitos mundiais da quebra da bolsa de Nova Iorque, em outubro de 1929, devido qual a venda do caf no mercado internacional sofre uma parada brusca e, com ela, o pas comea a no ter recursos suficientes para sustentar e fazer crescer a sua economia. Nas incertezas que se espalham como rastilho de plvora, a nica certeza da elite que qualquer sada deve ser procurada excluindo a participao dos trabalhadores e esvaziando o seu potencial de luta. O problema que, para isso dar certo, a represso no pode ser o nico elemento sobre o qual a burguesia trata de levantar um novo equilbrio de foras com a classe que a sustenta. Sob a presidncia de Getlio Vargas, o governo procura dar impulso industrializao do pas. O primeiro plano de obras prev, entre outras coisas, a construo da central hidreltrica de Paulo Afonso, da Companhia Siderrgica Nacional e a criao da Companhia Vale do Rio Doce. O problema que estes empreendimentos no ficam prontos da noite pro dia. Enquanto isso, a crise econmica deixa cerca de dois milhes de desempregados e provoca uma queda abrupta dos salrios. Para afastar a possibilidade de uma convulso social milhares de trabalhadores so recrutados e enviados para fazendas distantes sob ameaa de serem presos por vadiagem caso se recusem a faz-lo. Greves e passeatas pipocam por toda parte e, no Rio de Janeiro, a CGTB prepara a Marcha da Fome e conclama os trabalhadores a saquearem os armazns. A polcia intervm duramente e coloca atrs das grades tanto os lderes do movimento quanto a militncia que distribui os panfletos da marcha. Em resposta organizao operria, 29 sindicatos pr-governamentais da capital carioca organizam uma passeata em apoio a Getlio. Apesar do cassetete no parar de trabalhar, a classe dominante percebe cada vez mais a necessidade de combinar a represso com leis sociais que, ao reconhecer implicitamente a legitimidade das reivindicaes operrias, atendam parcialmente as demandas que vm de baixo e esvaziem o potencial de mobilizao que trazem em seu bojo. A criao do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, em novembro de 1930, inaugura a atuao do Estado nesta rea. A partir deste momento, o governo implanta rgos que comeam a fiscalizar o cumprimento das leis sociais e a resolver pacificamente os conflitos entre patres e trabalhadores pela mediao dos interesses em jogo. Enfim, trata de viabilizar as aes que permitem concretizar o que o ministro do trabalho, Lindolfo Collor, anuncia sem rodeios num discurso pronunciado em 26 de dezembro de 1930, no Rio de Janeiro: As exigncias sempre crescentes das massas populares criaram um mal-estar generalizado que preciso estudar e neutralizar com muito cuidado e pertincia. 19
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Texto extrado de Carone (14), pg.102-103. Idem, pg. 104. 19 Texto extrado de Blass (10), pg. 114.

40 - E o governo pretende fazer isso a partir do nada?!?, questiona o ajudante entre a curiosidade e a desconfiana. - Ainda que no se possa estabelecer uma relao direta e imediata com o sindicalismo catlico, so muitos os elementos da poltica social de Vargas que apresentam uma coincidncia intrigante com o que este movimento desenvolve em Belo Horizonte nos anos 20. como se o pesado investimento da igreja na organizao das fileiras operrias da capital mineira servisse de prottipo elaborao das medidas que Getlio vai implementar ao longo do seu governo. - Ser que voc poderia dizer algo mais sobre essa maneira de organizar a ao sindical que, volta e meia, questionada pelos setores mais combativos do movimento? - Em primeiro lugar sublinha Ndia ao levantar a asa com um gesto to rpido que faz a chama da vela tremular acintosamente -, precisamos lembrar que a Confederao Catlica do Trabalho fundada em 28 de setembro de 1919, quando Belo Horizonte tem uma populao que se aproxima dos 55.000 habitantes e um operariado que no constitui mais do que 12% do contingente empregado nas atividades econmicas. Trata-se, portanto, de uma situao ideal para qualquer teste de organizao sindical que procura disputar a hegemonia do movimento, pois, em caso de fracasso, os estragos so facilmente contornveis. Ao contrrio do que costuma ocorrer, na capital mineira no so os sindicatos a costurarem as condies necessrias para dar vida s instncias superiores do movimento, mas sim a Confederao Catlica a criar os sindicatos de trabalhadores no s nas atividades industriais presentes no permetro urbano, mas, tambm, nos demais setores da economia. A inspirao para a concretizao deste esforo, que tem na hierarquia da igreja sua principal promotora, deita razes na Rerum Novarum, encclica do Papa Leo XIII, divulgada em 15 de maio de 1891, que trata justamente da condio em que se encontram os operrios. Preocupada com o avano da luta de classes e das idias socialistas que varrem a Europa trazendo ameaas propriedade privada e colocando em dvida os conceitos que sustentam a sociedade capitalista, a igreja de Roma sente a necessidade de demarcar o terreno no qual vai construir a sua resposta questo social e reafirmar claramente os direitos e deveres de patres e trabalhadores. Partindo do pressuposto de que o ser humano deve aceitar pacientemente a condio material em que se encontra, o texto pontifcio aponta a impossibilidade natural das pessoas serem elevadas ao mesmo nvel no interior da sociedade civil e conclui afirmando que o principal erro do presente enxergar ricos e pobres como membros de classes inimigas, como se a natureza tivesse preparado os dois lados para se combaterem mutuamente num duelo sem fim. Ao definir a luta de classes como uma aberrao, a encclica prepara a base da sua proposta de colaborao e harmonia ao declarar que assim como no corpo humano, os membros, apesar de sua diversidade se adaptam maravilhosamente uns aos outros, de modo que formam um todo exatamente proporcionado e que se poder chamar simtrico, assim tambm, na sociedade, as duas classes esto destinadas pela natureza a unirem-se harmoniosamente e conservarem-se mutuamente em perfeito equilbrio. Elas tm a imperiosa necessidade uma da outra: no pode haver capital sem trabalho, nem trabalho sem capital. A concrdia traz consigo a ordem e a beleza; ao contrrio, dum conflito perptuo s podem resultar confuso e lutas selvagens. 20 Sobre esta base, a igreja vai construir a sua doutrina social lembrando ao operrio que deve fornecer integral e fielmente todo o trabalho a que se comprometeu por contrato livre e conformidade equidade; no deve lesar o seu patro nem nos seus bens, nem na sua pessoa; as suas reivindicaes devem ser isentas de violncias, e nunca revestirem a forma de sedies; deve fugir de homens perversos que, nos seus discursos artificiosos, lhe sugerem esperanas exageradas e lhe fazem grandes promessas as quais s conduzem a estreis pesares e runa das fortunas. Quanto aos ricos e aos patres, no devem tratar o operrio como escravo, mas devem respeitar nele a dignidade do homem realado ainda pela de cristo. O trabalho do corpo, pelo testemunho comum da razo e da filosofia crist, longe de ser um objeto de vergonha, faz honra ao homem, porque lhe fornece um nobre meio de sustentar a sua vida. O que vergonhoso e desumano usar dos homens como vis instrumentos de lucro, e no os estimar seno na proporo
20

Texto extrado de Leo XIII (44), pg. 22.

41 do vigor dos seus braos. O cristianismo, alm disso, prescreve que se tenham em considerao os interesses espirituais do operrio e o bem de sua alma. Aos patres compete velar para que a isto seja dada plena satisfao, que o operrio no seja entregue seduo e s solicitaes corruptoras, que nada venha a enfraquecer o esprito de famlia nem os hbitos de economia. Probe tambm aos patres que imponham aos seus subordinados um trabalho superior s suas foras ou em desarmonia com a sua idade e o seu sexo. Mas, entre os deveres principais do patro, necessrio colocar, em primeiro lugar, o de dar a cada um o salrio que convm. Certamente, para fixar a justa medida do salrio, h inmeros pontos de vista a considerar. Duma maneira geral, recordem-se o rico e o patro de que explorar a pobreza e a misria, e especular com a indigncia, so coisas igualmente reprovadas pelas leis divinas e humanas; que cometeria um crime de clamar vingana ao cu quem defraudasse a qualquer pessoa no preo dos seus labores: Eis que o salrio que tendes extorquido por fraude aos vossos operrios, clama contra vs; e o seu clamor subiu at os ouvidos do Deus dos exrcitos (Tg 5,4). Enfim, os ricos devem precaver-se religiosamente de todo ato violento, toda fraude, toda maneira usurria que seja de natureza a atentar contra a economia do pobre, e isto mais ainda, porque este menos apto para defender-se, e porque os seus haveres, por serem de mnima importncia, revestem um carter mais sagrado. A obedincia a estas leis - perguntamos ns -, no bastaria s, de per si, para fazer cessar todo o antagonismo e suprimir-lhe as causas?21 Resumindo, ao levar em considerao que a maior parte dos operrios quer melhorar de condio por meios honestos, sem prejudicar ningum, os conflitos entre patres e trabalhadores vo ser minimizados na medida em que forem respeitados os deveres de ambas as classes e haja fruns de conciliao nos quais as reivindicaes operrias so tratadas com respeito e harmonizadas com as necessidades do capital. - Na teoria, tudo funciona. O puxo de orelhas nos empresrios aponta para um avano na forma brutal e desumana pela qual tratam das questes sociais, mas como que a Confederao Catlica do Trabalho vai viabilizar isso de forma concreta?. - Diante deste desafio, os catlicos realizam uma intensa campanha para organizar os operrios em sindicatos. A tarefa facilitada tanto pelo nmero reduzido deste contingente no conjunto da populao trabalhadora de Belo Horizonte, como pela sua concentrao em um punhado de indstrias. Este processo no acontece de forma aleatria, mas sim atravs de regras e orientaes pelas quais as futuras entidades se tornam componentes orgnicas da Confederao Catlica, cujos estatutos centram a ao em dois pontos: a luta pela implantao dos direitos trabalhistas e a melhoria das condies de vida dos operrios, de um lado; e o combate ferrenho disseminao das idias socialistas, de outro. Considerada um elemento perturbador da ordem social e negao prtica da harmonia que nela deve existir, a greve abertamente condenada. Em seu lugar, as direes da Confederao lanam mo da mediao junto ao poder pblico e aos patres possibilitada pelo livre acesso e pelo peso das relaes da hierarquia eclesistica com as altas esferas da sociedade. a atuao dos sindicatos, via Confederao, que, em 1922, leva a prefeitura a implementar a lei que fixa o domingo como dia de descanso para todas as categorias. Outra reivindicao, encaminhada e conquistada no mesmo perodo, a ampliao das condies para os trabalhadores construrem suas casas, inclusive, dando a estes a assistncia jurdica necessria para garantir a posse dos lotes nas reas destinadas s vilas operrias, bem como a ampliao dos prazos em que as moradias deveriam ficar prontas e fora dos quais os terrenos voltariam a ser apropriados pela prefeitura. atividade negocial propriamente dita, a Confederao acrescenta aes assistenciais de forte impacto entre a populao at ento abandonada pelo poder pblico. Em 26 de julho de 1925, a entidade cria uma cooperativa para facilitar a construo e a aquisio de casas pelos seus associados. Em seguida, suas instncias se mantm atentas s condies de higiene e abastecimento de gua para os bairros populares, para cuja obteno e regularidade pressionam os governos municipal e estadual.
21

Idem, pg. 22-24.

42 No que diz respeito s questes salariais, os catlicos orientam os sindicatos filiados a elaborarem tabelas que fixem o salrio mnimo de cada ofcio. Estudado o assunto, preparadas as reivindicaes e as motivaes que as sustentam, cada sindicato envia sua pauta Confederao que notifica os patres e define o prazo de 15 dias para a obteno de uma resposta. Em caso de concordncia, a direo da entidade fixa um prazo de 30 dias para a implantao das normas acordadas e se mantm atenta efetivao do seu cumprimento. Quando o no a resposta patronal s demandas operrias, a diretoria convida os industriais a formar uma comisso de trs membros para negociar o assunto com os representantes da Confederao, entre os quais dois so do sindicato envolvido. O resultado final deste processo submetido a um rbitro, em geral o presidente do estado de Minas Gerais ou a algum por ele nomeado, cujo veredicto final obrigatoriamente aceito por patres e trabalhadores. Algo parecido ocorre quando est em pauta o direito de associao, a proteo das mulheres e dos menores envolvidos na produo e as medidas a serem tomadas em caso de acidentes de trabalho. Some a isso a criao de um curso noturno de alfabetizao, em junho de 1920, a inaugurao de um cinema operrio, em maro de 1922, e a campanha da Confederao para a ampliao do nmero de feiras livres destinadas venda de gneros de primeira necessidade, em 1927, e ver que no difcil perceber como e porque os catlicos de Belo Horizonte se estabelecem como uma tendncia de organizao alternativa do operariado. Este objetivo conseguido tambm na medida em que a Confederao cria e mantm um jornal (O Operrio) atravs do qual noticia as respostas s suas demandas por parte dos empresrios e dos poderes pblicos e combate incansavelmente as idias socialistas que marcam presena nos meios operrios. Por ser o nico instrumento atravs do qual os trabalhadores tm acesso ao resultado de suas demandas, a leitura, praticamente obrigatria, deste veculo de informao proporciona tambm certa homogeneidade e coeso ideolgica em volta dos pressupostos pelos quais a Confederao organiza o trabalho e as entidades sindicais. - Isso quer dizer... - Quer dizer que, graas anuncia de vrios polticos e patres mineiros, os catlicos confirmam com sua prtica o acerto da anlise e a viabilidade dos caminhos que a hierarquia da igreja havia apresentado na Rerum Novarum. De quebra, matam vrios coelhos com uma pancada s. De um lado, ao mostrar que o trabalhador no abandonado sua sorte e nem entregue, pura e simplesmente, ganncia dos patres, mas conta com algum que busca garantir certa proteo de seus direitos, a Confederao tende a eliminar a capacidade de mobilizao autnoma dos operrios reduzindo fortemente sua oposio e seus protestos contra a ordem capitalista. De outro, as poucas concesses e benesses oferecidas pelo empresariado e pelos governos municipal e estadual proporcionam a manuteno de um equilbrio de foras pelo qual os salrios mdios pagos em Belo Horizonte so inferiores aos de So Paulo, com a vantagem de a cidade conhecer bem poucas agitaes operrias mesmo em momentos de grande efervescncia social. Guardadas as devidas propores com o que vai acontecer nos anos 30, podemos dizer que as relaes costuradas pela Confederao Catlica do Trabalho servem de prottipo ao que ser implementado por Getlio Vargas. Ao estabelecer uma aliana entre a burguesia e o operariado, a entidade aponta para a possibilidade real de uma nova forma de dominao de classe. A tarefa realizada pelos catlicos mineiros ser incorporada pelo Estado brasileiro que, sem abrir mo da represso, vai usar a legislao trabalhista para se credenciar como administrador dos interesses do proletariado no interior de uma estrutura sindical dcil e aberta aos interesses do capital. Por se tratar de algo cujos efeitos se prolongam at os nossos dias, sugiro que voc procure outra vela para substituir a que est acabando, d uma boa espreguiada e redobre suas atenes porque vamos falar de...

5. A nova estrutura sindical e as respostas do movimento.

Atendendo ao pedido da coruja, o secretrio levanta e se dirige cozinha. A lentido com a qual se movimenta pela casa revela a dificuldade de reavivar as energias quando tudo parece

43 conspirar contra o esforo de manter viva a esperana. Encontrado o objeto da procura, as pernas levam o corpo de volta cadeira levemente afastada da mesa. Pensativa, Ndia se mantm imvel. S o ritmado piscar de seus olhos acompanha os gestos pelos quais a chama que passa de uma vela a outra parece entregar ao presente o legado de um passado a ser resgatado do poo do tempo. Realizada a substituio, a coruja se aproxima do seu ajudante e, ao envolver-lhe o ombro esquerdo com o calor da asa, diz: - Para aliviar a tarefa de redigir o relato e facilitar a leitura, vou limitar o resgate da histria s grandes linhas pelas quais Getlio Vargas procura esvaziar a capacidade de mobilizao do movimento sindical, ganhar a confiana das massas e substituir o conceito de luta de classes pelo de colaborao e harmonia. O caminho percorrido na construo de uma estrutura sindical que atrele os sindicatos s necessidades das elites e transforme os trabalhadores em fora orgnica de cooperao com o Estado conhece vrias idas e vindas, a aprovao subseqente de leis e decretos que, mais tarde, iro integrar a Consolidao das Leis de Trabalho e momentos de dura represso para eliminar oposies incmodas. Entre 1930 e 1935, Vargas assina uma srie de normas que criam Caixas de Penses e Aposentadorias, fixam a jornada de trabalho em 8 horas dirias e estabelecem que, semanalmente, esta flutuar de um mnimo de 48 a um mximo de 54 horas, institui o descanso semanal remunerado, o intervalo para as refeies, o pagamento das horas extras, a regulamentao do trabalho da mulher e do menor, as frias e a lei do salrio mnimo, entre outras. Todas estas questes j haviam sido reivindicadas e ganhas pelas lutas de setores importantes da classe trabalhadora, sua aplicao, porm, permanecia restrita ao raio de ao e vigilncia dos movimentos que estavam na base dessas conquistas. Ao estender progressivamente os direitos apontados a todas as categorias profissionais, o governo reconhece, adapta, incorpora e busca implementar a conta-gotas as melhorias nas condies de vida e de trabalho num processo pelo qual a elite tenta agora convencer as massas de que as benesses concedidas so um presente de Getlio, apresentado como Pai dos Pobres. Ao mesmo tempo, Vargas anuncia uma srie de medidas que visam moldar e aprimorar uma nova estrutura sindical. Em 19 de maro de 1931, um decreto define o nmero de trabalhadores que podem fundar um sindicato, limitando a um tero os estrangeiros aos quais permitido integrar este grupo, desde que tenham 20 anos de residncia efetiva no Brasil; vincula o reconhecimento do sindicato aprovao do estatuto pelo Ministrio do Trabalho; introduz a exigncia pela qual a representao dos trabalhadores e trabalhadoras de uma categoria s pode ser exercida em nvel municipal por um nico sindicato e define as regras de transio para os casos em que houver mais de uma entidade representativa; limita a ao sindical a reivindicaes salariais, de fiscalizao das condies de higiene nas empresas e de regulao do trabalho que nelas se desenvolve; reconhece o direito dos sindicatos de trabalhadores assinarem com os patres convenes e contratos de trabalho que, em seguida, devem ser ratificados pelo Ministrio de Trabalho; probe qualquer propaganda de ideologias sectrias, sejam elas de carter social, poltico ou religioso; assegura aos delegados do Ministrio do Trabalho a faculdade de participar das assemblias gerais e estipula a obrigao de examinar trimestralmente a situao financeira dos sindicatos; concede s entidades sindicais o direito de fundar e manter organizaes beneficentes, cooperativas, sees de colocao (atravs das quais as empresas podem contratar seus funcionrios), servios mdicos, hospitalares e educacionais; e define uma srie de multas a serem aplicadas a quem no cumpre as determinaes do decreto. Como primeira pea de uma camisa de fora que comea a ser tecida em volta do sindicalismo combativo, o carter desmobilizador da norma se expressa, sobretudo, nas restries impostas atuao dos trabalhadores estrangeiros (que, na poca, constituem a parcela politicamente mais avanada da classe) e na proibio explcita do sindicato viabilizar atividades poltico-ideolgicas que entrem em choque com o esprito de colaborao de classe promovido pelo Estado. - Quantos sindicatos vo se submeter a esta norma?, pergunta o secretrio na tentativa de vislumbrar o alcance real da medida recm-assinada.

44 - Na verdade, o decreto consegue resultados magros, mas suficientes para ampliar a diviso no mbito do movimento sindical. De acordo com o Anurio Estatstico do Brasil de 1936, entre a assinatura da norma e dezembro de 1934, o Ministrio do Trabalho reconhece apenas 622 sindicatos. A maior parte destas entidades representa categorias atrasadas, sem experincia de luta, sem combatividade e que procuram suprir sua fragilidade ao colocar-se sob o guarda-chuva do Estado. Em Minas Gerais, So Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul, os sindicatos que se submetem s exigncias legais no passam de 25% do total de entidades existentes. Em breves palavras, o grosso do operariado urbano se recusa a vestir a camisa de fora preparada pela elite. O nmero reduzido de adeses pode ser explicado tambm pela campanha contra o decreto, promovida pelo sindicalismo combativo, e pelo fato de que, por falta de verbas, as entidades recmreconhecidas no tm a menor condio de viabilizar as atividades assistenciais que poderiam atrair para as suas fileiras um nmero bem maior de trabalhadores. Para tentar driblar esta situao, em 18 de janeiro de 1934, o governo edita uma norma que regula a concesso de frias aos empregados da indstria, desde que associados aos sindicatos reconhecidos pelo Ministrio do Trabalho. As novas adeses, porm, no conseguem esvaziar a mobilizao das entidades combativas at mesmo porque, no raramente, os trabalhadores se filiam ao sindicato oficial ao mesmo tempo em que continuam sustentando com seu apoio financeiro e militante as legtimas lideranas que representam, de fato, sua organizao e resistncia. Isso no impede que, entre 1932 e a primeira metade de 1934, o movimento sindical se enfraquea em funo do elevado desemprego, do aprofundamento das divises entre anarquistas e comunistas, do avano do sindicalismo governista e da dura represso policial que invade as sedes dos sindicatos e prende vrios dirigentes. Ao tentar se recuperar do impacto provocado pela sucesso de elementos que atingem sua ao, os comunistas reorganizam as prprias fileiras e, aproveitando o descontentamento de vrios setores sociais em relao poltica getulista, procuram dar vida a uma frente nica que, no incio de 1935, ser conhecida como Aliana Nacional Libertadora (ANL). Pela primeira vez na histria, sindicatos combativos e militantes comunistas unem-se a setores das classes mdias para apoiar um programa de mudanas a ser implementado. Entre as principais bandeiras de luta da ANL est a criao de um governo popular, a garantia de liberdade para o povo, o no-pagamento das dvidas que o Brasil tem com os demais pases, a distribuio das terras dos latifundirios para os trabalhadores rurais e a nacionalizao das empresas estrangeiras presentes no territrio nacional. O rpido crescimento da ANL (que, em maio de 1935, j conta com 1.600 sedes espalhadas pelo Brasil) assusta os setores conservadores da elite. A resposta deste bloco no demora a aparecer. No dia 4 de abril de 1935, o Congresso Nacional aprova a Lei de Segurana Nacional que d ao governo poderes especiais para reprimir atividades polticas consideradas subversivas, probe as greves do funcionalismo pblico, dos trabalhadores que prestam servios pblicos ou pertencem ao setor de abastecimento, limita a possibilidade de realizar qualquer paralisao s demandas por melhoria das condies de trabalho e considera criminosa toda propaganda de idias que, de alguma maneira, aponte para a existncia de interesses opostos entre as classes. O texto da norma, propositalmente vago, se adapta tranqilamente qualquer interpretao que a polcia formular para legitimar o uso da fora e atingir indiscriminada e violentamente quem se ope ao governo. Decretada a ilegalidade da ANL, seus membros optam por um levante armado. Sem preparo suficiente e sem contar com o apoio das massas, se tornam presa fcil da represso. Diante dos novos acontecimentos, Vargas decreta o estado de stio, intensifica a ao policial e cria uma comisso especial para reprimir o comunismo no pas. Inmeros militantes e lderes sindicais so presos, deportados ou mortos. Quase toda a direo do Partido Comunista acaba na cadeia e as sedes dos sindicatos combativos so fechadas. A tradio de luta quebrada. Quem organizava e dirigia o movimento livre e autnomo dos trabalhadores est atrs das grades. Aqueles que conseguem escapar da represso so obrigados a entrar na clandestinidade. - Numa situao como esta, deve ser impossvel at mesmo pensar em montar qualquer organizao nos locais de trabalho..., afirma o homem em tom de desafio. - a que voc se engana!, retruca categrica a coruja.

45 - Mas, Ndia, pelo que voc acaba de dizer, do movimento sindical combativo no resta pedra sobre pedra. As sedes esto fechadas... os presdios esto lotados de militantes... muita gente foi morta, deportada... ento.... - Ento, querido bpede, est na hora de voc aprender que, quando no d pra organizar a resistncia luz do dia, os trabalhadores vo fazer isso na moita, discretamente, sem serem vistos, sem aparecer, com esprito de total desprendimento, mas sempre agarrados tarefa de fazer da rebeldia um caminho pelo qual as pessoas tomam conscincia da explorao a que esto submetidas e comeam a reagir. o que vamos ver a partir de agora, ao resgatar como os comunistas organizam o sindicato dos mineiros de Nova Lima e o sustentam graas a um intenso trabalho de base. - Nova Lima? Onde que fica esta cidade? O que que tem por l?. - Calma!, diz a ave ao frear o impulso do ajudante apontando para ele a parte interna das asas. Uma coisa por vez. A cidade de Nova Lima surge a cerca de 25 quilmetros de Belo Horizonte e sua importncia na economia mineira se afirma a partir de 1830, quando a mineradora Saint John DEl Rey Mining Company Limited, de capital ingls, comea a extrair o ouro da Mina de Morro Velho. Apesar da curta distncia que separa o municpio da capital do Estado, as dificuldades de acesso e de transporte, aliadas ao domnio dos ingleses que se opem ao desenvolvimento de qualquer outra atividade produtiva, levam a populao local a ter no emprego oferecido pela companhia a nica chance de conseguir os meios para a prpria subsistncia. Como quase tudo o que h em Nova Lima pertence ou est sob o olhar vigilante da mineradora, o medo de perder o emprego e no conseguir mais ficar na cidade acaba se transformando no principal elemento que barra a emergncia de formas de organizao e de luta alm de semear entre as famlias operrias um sentimento que mistura conformao com a realidade e expresses de gratido para com a empresa pelos pequenos favores com os quais, s vezes, so beneficiadas. Por mais de um sculo, estes elementos fazem com que os ingleses mantenham um controle to estreito sobre a populao a ponto de no registrar qualquer revolta significativa por parte dos seus funcionrios. O fato de o municpio abrigar um grande nmero de trabalhadores, desperta o interesse do Partido Comunista Brasileiro que, em seu esforo para se tornar vanguarda da classe operria, v na construo local do partido a possibilidade de abrir caminhos para uma importante mobilizao do operariado. assim que, em 1932, as instncias partidrias decidem enviar trs militantes com o objetivo de fundar o sindicato para realizar a luta poltica inicial e construir clulas comunistas na empresa e na cidade. Os primeiros passos do processo de organizao, portanto, vo se dar com dois operrios comunistas se empregando para trabalhar na mina e com um assistente que, sendo arteso, instala sua oficina em Nova Lima e passa a ter seus servios utilizados, sobretudo, pelos ingleses. Atravs destas sementes propositalmente plantadas no corao da minerao, o partido inaugura duas frentes de ao, uma no local de trabalho e outra em nvel municipal com o objetivo de dar vida a organizaes populares. - Bom, se acrescentamos estas informaes ao que voc falou em relao situao nacional, nossos trs militantes no devem ter tido vida fcil..., diz o secretrio ao cortar abruptamente o relato da coruja. - De fato, no tiveram - confirma a ave sem perder a calma com a qual expe o resultado de seus estudos -, pois agora eles tm que nadar como sardinhas num mar infestado de tubares. Devem agir como comunistas, mas sem serem descobertos. Precisam ganhar a confiana dos colegas, mas sem despertar a desconfiana da empresa. Por isso, o primeiro passo para se colocar a servio da organizao da classe, no discursar para as massas ou promover momentos de agitao que facilitariam a identificao das lideranas, mas sim ganhar a amizade das pessoas sendo um exemplo de operrio e de colega. Ser um bom profissional algo bem diferente de ser um puxa-saco. Os comunistas sabem que usar de malandragem nas galerias da mina para se poupar, significa sobrecarregar de trabalho as pessoas prximas que, ao dar conta do servio exigido pelos feitores, tero que se esfolar mais e no demoraro em perceber no colega no um camarada, mas sim algum que se encosta, que prejudica os demais e, portanto, no merece sua confiana.

46 durante o longo processo de insero na dura realidade da mina que os militantes comeam a descobrir formas de costurar relaes que se baseiam em laos de solidariedade. Diante da elevada rotatividade de trabalhadores que marca presena nos nveis em que so escavadas as galerias, os comunistas percebem que a maioria dos novatos no tem experincia com a p e com o minrio. As primeiras conversas se do em torno de dicas que permitem reduzir o desgaste fsico e cumprir as tarefas exigidas. Alm disso, como o possvel encontro dirio com a morte leva cada minerador a cuidar apenas de si mesmo, os militantes comeam a romper este isolamento levando os recm-chegados a descobrirem os perigos da mina, a incorporarem comportamentos que permitem reduzir os acidentes mais corriqueiros, poupar energias, no correr demais e no serem molestados pelos feitores. O resultado no pode ser outro: o trabalhador simpatiza com o comunista que acaba de lhe ensinar um macete, mas que, em momento algum, lhe diz ser comunista. Desenvolvido o sentimento de solidariedade, os organizadores procuram aproveitar todas as brechas que encontram para levar adiante o processo de compreenso da realidade e dos interesses de classe que nela esto envolvidos. No lugar de pronunciar discursos, os organizadores aprendem a ouvir os companheiros e a compreender a viso de mundo com a qual interpretam o cotidiano vivido entre a mina e a famlia. Embrutecidos e acuados pela prpria natureza do trabalho e pelas duras condies em que sobrevivem, os mineradores acabam se transformando em pessoas rudes, sempre prontas a se defenderem ou a atacarem por qualquer coisa e demonstram ojeriza diante do novo. Neste contexto, a transformao de qualquer forma de descontentamento em resposta coletiva s pode ocorrer aos poucos, com o envolvimento direto dos colegas e atravs de renovados convites a aprofundar a reflexo. Por exemplo, quando um dos trabalhadores que carregam os carrinhos para o transporte do minrio diz que o patro chato, o comunista no aproveita para emendar uma fala sobre a explorao, mais-valia ou luta de classes, mas sim para perguntar: por que voc acha que ele chato? E nesse jogo de perguntas e respostas vai plantando dvidas e ampliando a compreenso da realidade pela prpria reflexo do colega, na certeza de que, mais dias, menos dias, a realidade se encarregar de confirmar os elementos trazidos tona nas conversas informais. Parte-se do real, mas no para voltar compreenso do mesmo que tpica do senso comum, mas sim para incorporar esta viso criando as condies para super-la. A leitura da cidade e da mina na cabea do organizador capaz de acolher a percepo da vida assim como ela apresentada pelas palavras simples e contraditrias dos trabalhadores e de expressar sua posio em perguntas que permitem ir alm deste momento rumo a uma compreenso consciente do que est acontecendo. Para isso dar certo, o organizador deve estar sempre atento e pronto para aproveitar cada brecha sem se tornar pedante, chato ou incapaz de falar de qualquer assunto que se torne motivo de conversa. Pouco a pouco, as idias so veiculadas no bate-papo informal na entrada da mina (onde o demorado processo de descida s galerias permite a aglomerao de um grande nmero de pessoas), nos intervalos do trabalho, nos bares, nas visitas s casas dos colegas, nas festas, nos jogos de futebol, nas disputas de baralho, nos encontros na praa, enfim, em todos os momentos em que os comentrios sobre o trabalho, a vida na mina, os patres, a famlia, os acidentes permitem tomar o pulso da situao e conhecer o cho onde pisam. Aos poucos, cada colocao confrontada pelos comunistas com a vida levada pelos patres, suas festas, alimentao, roupas, casas e at as prprias condies de higiene e limpeza dos escritrios. Esse turbilho de idias e comparaes trabalhado no sentido de despertar a percepo da distncia entre os donos da empresa, fechados em seu bairro, sua igreja e seu cemitrio, e os mineradores, cujas condies os colocam em uma dura situao de discriminao que mantm e renova a dominao da companhia sobre suas vidas. - At aqui estamos falando ainda de um trabalho isolado, homem a homem. Como que isso alinhavado para dar vida a uma resposta coletiva?. - Pelos relatos dos prprios militantes, podemos concluir que a tarefa de organizar o sindicato percorre dois caminhos simultneos. O primeiro faz com que o contato informal com as pessoas leve os organizadores a conhecerem quem quem no interior da mina, a identificar com quem podem realmente contar, a descobrir quem faz o jogo da empresa e a no apostar em pessoas que se animam facilmente, mas, em seguida, no se disciplinam e no demonstram ter estrutura para um trabalho de longo prazo.

47 Por sua vez, a insero no local de trabalho permite acompanhar a evoluo de cada companheiro que entra em contato com os comunistas, de perceber at a que ponto fala mal dos chefes e da companhia por desespero, por um desejo de vingana pessoal, pela revolta de quem se dispe a tudo por achar que no tem nada a perder (e por isso mesmo se coloca constantemente na mira do feitor e pode prejudicar o trabalho coletivo) ou pela percepo dos momentos favorveis conscientizao dos colegas e construo de um esprito de luta coletivo. Este movimento lento visa mais a qualidade do que a quantidade das pessoas a serem envolvidas, permite garimpar os colegas que demonstram ter amadurecido uma viso de futuro e querem entender melhor o que est acontecendo, fazem perguntas, criticam o que consideram errado e no se omitem quando so chamados a apresentar propostas e assumir seus riscos. Ao mesmo tempo, a amizade, a solidariedade e o companheirismo permitem desenvolver, ao nvel da massa, um sentimento de coletividade e de cumplicidade silenciosa sem os quais nenhuma organizao de base se sustenta. sobre esses dois trilhos que, em 1933, os fragmentos de rebeldia que os dois militantes conseguem juntar do vida s primeiras reunies nas quais se discute sobre as penosas condies de vida e de trabalho enfrentadas pelos mineradores. Para proteger os poucos simpatizantes conquistados, os comunistas usam como local de encontro a casa de um sapateiro que apia a idia de criar o sindicato. Denunciado por algum informante da empresa, o anfitrio preso e os trabalhadores passam ento a se reunir s escondidas em lugares afastados da cidade, mas nunca na casa de colegas de trabalho, pois o entra e sai de gente poderia levantar suspeitas e comprometer o trabalho subterrneo em curso. Das pessoas contatadas neste processo, 17 se comprometem a levar adiante a iniciativa de criar o sindicato e, no dia 13 de maio de 1934, fundam oficialmente a Unio dos Mineiros da Morro Velho. A escolha da data no casual. Aps mais de um sculo de explorao e resistncia silenciosa, das mesmas entranhas da terra das quais saem o ouro e a riqueza de poucos, desponta agora um broto que, ao homenagear a libertao dos escravos, desafia abertamente a opresso da empresa. - Os ingleses que no devem ter gostado..., comenta o ajudante ao balanar a cabea. - E no pra menos. As dcadas de resignao so abaladas pela irrupo de um ator inesperado que, ao impor o direito de organizao, comea a reivindicar frias, aumentos salariais, normas que protejam o trabalhador dos acidentes e uma longa srie de demandas que coloca o problema das relaes antagnicas entre patres e empregados. Em pouco tempo, a companhia mineradora percebe que no vai conseguir impedir a organizao do sindicato e nem rechear sua diretoria com elementos que lhe sejam fiis. Por isso, opta por criar a Unio dos Empregados da Morro Velho, uma associao sindical que, devido localizao geogrfica de sua sede e ao fato dos dirigentes serem considerados, em sua maioria, de tendncia patronal, passa a ser chamado de sindicato de cima, em contraposio ao sindicato de baixo construdo na praa principal, na parte baixa da cidade, e cuja diretoria assume a defesa dos interesses dos trabalhadores. Ao mesmo tempo, porm, os comunistas procuram no hostilizar a nova entidade. Primeiro, porque sua estratgia de unir e no de dividir a classe e, segundo, porque enquanto a simples participao dos operrios no sindicato de baixo fonte de grande preocupao para a empresa, o de cima no consegue realizar sequer as assemblias ordinrias e s continua existindo legalmente pela presena de sua diretoria. A aposta empresarial no assistencialismo patrocinado pela mineradora e a obrigao de todo operrio recm-admitido se filiar a ele (sob pena de ser demitido, de no ter acesso casa fornecida pela companhia a aluguel subsidiado e de perder os poucos benefcios a que teria direito), como forma de esvaziar a organizao dos mineradores, d com os burros na gua. De fato, os trabalhadores se associam ao sindicato de cima, usufruem as vantagens oferecidas, deixam que a empresa desconte da folha de pagamento a mensalidade devida, mas sua participao efetiva se d no sindicato de baixo para cuja sustentao pagam uma segunda contribuio. Diante do conflito aberto entre as duas entidades, em 20 de janeiro de 1936, a companhia encaminha ao Ministrio do Trabalho um ofcio no qual acusa os 17 fundadores do sindicato (13 dos quais haviam acabado de ser empossados no dia 1) de serem extremistas e, trs meses depois,

48 recebe do prprio Ministrio a permisso de demiti-los. Assustados com o rpido crescimento da representatividade de seu oponente, os patres acreditam que basta dispensar as lideranas operrias para que haja um enfraquecimento da entidade, se iniba o emergir de novos quadros e se faa com que o medo de perder o emprego reduza as possibilidades de novas mobilizaes operrias. Tratase, enfim, de cortar as pernas do movimento justo quando este comea a se firmar diante da empresa. - Pelo visto, devem ter conseguido..., emenda o homem com uma expresso conformada. - Errou feio!, diz Ndia em voz alta, sem esconder um sorriso maroto. Tanto voc como os ingleses da poca no conseguem perceber que o crescimento do sindicato de baixo no artificial, mas est alicerado numa paciente costura de relaes que no pra de crescer e se aprofunda ainda mais aps o reconhecimento oficial da entidade. Alm disso, dos 17 demitidos, s um militante do Partido Comunista. Todos os demais se mantm muito ativos nos trabalhos de base e nas atividades promovidas pelo sindicato como simples scios da entidade e sem que sejam identificados como comunistas. Apesar do golpe sofrido, a organizao poltica no amarga grandes perdas em seus quadros e, graas continuidade do trabalho subterrneo, tem toda condio de responder investida da empresa e de preencher novamente as vagas deixadas pela demisso sumria dos diretores do quadro de funcionrios da empresa. S para voc ter uma idia, a luta na mina pela reintegrao dos 17 companheiros se prolonga at 1938, quando o pas est sob a ditadura imposta por Getlio Vargas. Entre as primeiras medidas, o sindicato responde deciso da empresa de demitir seus dirigentes com um processo junto comarca de Sabar. Nada menos do que o prefeito, o delegado e o vigrio de Nova Lima so convencidos a testemunhar perante o juiz que a atuao dos acusados pela companhia ocorreu sempre dentro da ordem e que os mesmos nunca se envolveram em atividades extremistas ou subversivas. Chamada pelo poder judicirio a responder ao processo, a empresa se recusa a comparecer e a questo encaminhada ao Ministrio do Trabalho. Com o respaldo do sindicato e do partido, atravs da delegacia de polcia de Nova Lima, os demitidos conseguem que o delegado do Departamento de Ordem Social e Poltica de Belo Horizonte se desloque at o municpio para apurar a veracidade da acusao. Alm disso, cria-se uma comisso que, com uma longa defesa de cada acusado, acompanhada de toda a documentao necessria para contestar as afirmaes da mineradora, v at a capital da Repblica com o objetivo de levar o Ministrio do Trabalho a reconsiderar a postura j expressa sobre o caso. Estas iniciativas so acompanhadas por abaixo-assinados ao governador do Estado e ao Presidente da Repblica para que intervenham a favor dos demitidos. Apesar de provar que as denncias da companhia no estavam baseadas em fatos reais, o clima anticomunista da poca leva o Ministrio do Trabalho a dispensar a empresa da obrigatoriedade de apresentar qualquer prova que sustente suas acusaes e encaminha uma soluo de compromisso: os 17 demitidos no so reintegrados, mas tm direito a receber a indenizao prevista pela lei. - O que ainda no consigo entender como possvel fazer com que, mesmo aps a criao do sindicato, o ator principal seja a base organizada e no a entidade.... - Simples, querido humano de culos. Basta transformar o sindicato no em representante da categoria, mas sim em instrumento que atua no sentido de ampliar a organizao da classe. - Continuo no entendendo..., rebate o ajudante com expresso desconcertada. A coruja emite um longo suspiro, pisca os olhos e diz: - O que voc ainda no sabe que, aps a fundao da entidade, todo o trabalho a ser desenvolvido pelo sindicato meticulosamente preparado em comisses que envolvem um bom nmero de militantes que, por serem trabalhadores da mina, preparam com os colegas as tarefas das quais foram encarregados. Ou seja, o contato direto no trabalho, lado a lado com os demais mineradores, continua sendo o caminho pelo qual a base ouvida em seus problemas e nas solues e encaminhamentos que aponta. Pouco a pouco, as comisses se tornam verdadeiras escolas de quadros militantes, capazes de ampliar o envolvimento, a participao e a coeso da categoria mantendo viva a sua interveno diante da mquina sindical. O prprio fato do dirigente no ser dispensado do trabalho na mina e, at 1964, ter que conciliar sua atividade profissional com a

49 poltica, faz com que ele no se afaste da base, seja capaz de ouvi-la e de falar a sua lngua, de entender as expresses de descontentamento e de tocar com as prprias mos at onde chega o nvel de combatividade e de conscincia dos operrios. O contato direto e permanente introduzido e estimulado pelo Partido Comunista atravs da rotatividade dos quadros sindicais na medida em que, ao eleger pessoas novas para o sindicato possvel transformar o trabalho na entidade em momento de formao de lideranas e evitar que a permanncia no cargo leve ao peleguismo, a superestimar a figura deste ou daquele diretor ou a introduzir processos de burocratizao nas instncias sindicais. Via de regra, as discusses no interior do sindicato so intensas. O simples comunicado do presidente assemblia da entidade sobre a futura publicao de um boletim provoca um amplo debate sobre a melhor forma de divulg-lo entre os operrios. Aps longas intervenes, os presentes optam pela distribuio de casa em casa como maneira de aumentar a presena informal do movimento na comunidade e nas famlias dos prprios trabalhadores. O envolvimento da base amplamente estimulado tambm na hora de dar vida ao projeto da bandeira do sindicato e aprovao do mesmo em assemblia. As discusses entre os operrios apontam que o smbolo da entidade deve ter duas brocas, duas marretas e uma picareta (instrumentos tpicos do trabalho da mina) cruzadas e enlaadas por uma tarja com a data de fundao do sindicato e com os dizeres Unio dos Trabalhadores da Morro Velho e Classes Conexas. As cores selecionadas so o amarelo (que simboliza o ouro extrado pelo trabalho), o preto (o luto das vivas e dos rfos to presente nas famlias operrias) e o vermelho (pelo sangue dos mortos nos acidentes de trabalho). A participao dos operrios no dispensada nem mesmo quando o sindicato envia cartas de apoio s categorias em luta, na hora de preparar a celebrao de datas comemorativas ou quando manda delegaes e recursos materiais a trabalhadores em greve. a somatria de pequenos e grandes momentos de envolvimento dirio que permite ao sindicato passar dos 47 scios na hora da sua fundao a 3.386 cinco meses depois.22 Graas a este trabalho de formiguinha, na dcada seguinte, o Partido Comunista chega a ter uma clula de 3 a 7 pessoas em cada galeria da mina. A preocupao de manter o sigilo e dificultar o mapeamento da militncia est presente at mesmo nas assemblias que marcam a vida do sindicato. Longe de formar um grupo facilmente identificvel, os comunistas se espalham pela sala onde se concentram os trabalhadores, deixam os opositores se expressarem e, com suas intervenes, procuram fortalecer os argumentos que levam aprovao das propostas j discutidas no local de trabalho. Nada impede que haja debate entre os prprios comunistas e que a assemblia seja esclarecida dos pontos positivos e negativos de cada proposta. Via de regra, porm, cada interveno reflete uma viso j consolidada em um determinado grupo, se preocupa em fazer com que no haja perda de tempo e que todos os itens da pauta sejam discutidos. Tudo dosado para que cada tema seja debatido sem cansar a massa presente na assemblia e com a preocupao de motiv-la a participar da prxima. A adeso dos trabalhadores no se d por acreditarem cegamente nos comunistas e nem pelo fato destes esconderem os riscos envolvidos nas propostas discutidas, facilmente perceptveis nesta poca de dura represso aos movimentos, mas sim por tratar os operrios como adultos, chamandoos a assumir sua parte de responsabilidade nas aes que esto sendo construdas. O processo de conscientizao que nasce desta prtica, se aprofunda com a participao da base em cursos e palestras, na escola de alfabetizao desenvolvida justamente para permitir a um maior nmero de mineradores o acesso leitura de livros, jornais e informativos, na discusso do que deveria ser escrito nas pixaes, nas sabatinas entre os prprios militantes e nos momentos de aprofundamento terico proporcionados pelo Partido Comunista. Apesar da estreita relao entre partido e sindicato, uma entidade no se confunde com a outra. O envolvimento da militncia partidria, que trabalha na mina, no visa promover a disputa interna ou garantir que um comunista ocupe o cargo de presidente do sindicato, mas sim para organizar a classe operria e formar quadros capazes de dirigir sua luta. O importante ter na diretoria algum que saiba dinamizar a vida sindical, que aprenda a verbalizar e sistematizar as
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Dados publicados em Grossi (33), pg. 22.

50 questes que nascem do dia-a-dia e tenha certa habilidade para envolver a categoria na soluo dos problemas que marcam o cotidiano do trabalho. Por isso, nos 30 anos que vo da fundao do sindicato ao golpe militar de 1964, s em trs ocasies a presidncia do sindicato ocupada por um comunista. - Pelas suas palavras, em Nova Lima, a organizao de base forte, o sindicato e o partido conseguem atuar na classe apesar da represso que toma conta do pas, mas, fora da mina, tem alguma coisa ou todo o esforo se concentra nas galerias e nas instncias sindicais e partidrias?. - Ao mesmo tempo em que os comunistas so o piv da luta sindical, a militncia do partido abrange a comunidade local na qual procura articular a identidade de interesses comum s categorias de trabalhadores presentes em Nova Lima. O objetivo dos organizadores o de atingir a vida dos mineradores em seu conjunto, no trabalho, na famlia, no sindicato e na cidade. Nos anos 40, o municpio assiste ao nascimento das primeiras organizaes femininas, criadas para desenvolver a luta contra a carestia. So as donas-de-casa a fiscalizar os preos dos gneros de primeira necessidade e a confeccionar cartazes, panfletos e informativos ou a realizar pixaes e at pequenos comcios para sensibilizar a populao. Entre as principais dificuldades enfrentadas na mobilizao e envolvimento das mulheres est sua total dependncia em relao ao marido e, de conseqncia, a anulao de sua personalidade diante do chefe de famlia. Aps meses de contatos informais, nascem as primeiras clulas femininas do partido que atuam atravs das associaes de bairro e so formadas por esposas, filhas ou irms dos operrios da mina, dos bancrios, comercirios, profissionais liberais e por professoras do ensino primrio presentes na cidade. Sua atuao se desdobra em aspectos que vo da solidariedade ativa com as filhas e esposas que se prostituem ou so seduzidas, e acabam sendo rejeitadas pela famlia, criao de comisses de rua ou de bairro para organizar os moradores no sentido de pressionar o poder pblico a realizar obras de calamento, esgoto, abastecimento de gua e luz. A militncia comunista marca presena constante tambm nas atividades esportivas e culturais, nos torneios de baralho, no processo de aproximao s prticas religiosas locais, na criao da associao musical e de grupos de teatro para adultos e crianas. Na informalidade proporcionada por estes momentos de encontro com a populao, o partido amplia seus contatos com a comunidade, conhece melhor as pessoas, capta a recepo da massa s campanhas em curso e aprimora sua capacidade de penetrar na realidade que faz o cotidiano dos moradores. Diante das diferentes concepes e crenas religiosas, a ao dos comunistas no busca polemizar e desqualificar as posies com as quais se deparam, mas sim aproximar, ganhar as pessoas para as idias do partido sem tir-las do meio em que vivem e construir uma ponte entre os problemas do dia-a-dia, os enfrentamentos da classe nos locais de trabalho e a realidade maior que est ao seu redor. A capilaridade dos contatos permite militncia atingir a prpria vida bomia da cidade. Pelos relatos de alguns militantes, chega-se a ter uma prostituta envolvida nas atividades de organizao: Era uma mulher bonita, inteligente, sabia ler e escrever. Sua tarefa era tirar informaes da polcia local e at de Belo Horizonte. s vezes, quando a coisa estava pra estourar, deixava o cabra dormindo e corria para avisar. Ela se enfeitava e andava a altura da profisso. Atraa os homens e estava sempre atenta. Dizia: minha vida esta, mas posso ser til. Nunca apareceu como comunista. Seria sua sentena de morte e ela sabia. O partido era para ela o que a vida no fora. Criou um grupo e houve poca em que 50% das prostitutas se tornaram amigas do partido. Entre 1946 e 1948, no havia uma associao de prostitutas. Apenas colaboravam com dinheiro, presena quando militantes eram acidentados, informaes de funcionrios da companhia, mineiros delatores, polcia.23 Ao pronunciar as ltimas palavras, Ndia na consegue segurar a emoo e a lgrima que percorre rapidamente o seu rosto marca a alegria de ter conseguido resgatar mais um esforo de organizao da classe. O silncio em que mergulha parece sublinhar o desprendimento e o compromisso de homens e mulheres que se dedicaram, corpo e alma, a essa tarefa.

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Idem, pg. 64.

51 Percebendo a situao, o ajudante respeita o sentimento da coruja ao somar-se a ela com um olhar de compreenso iluminado pelo rpido tremular da tnue chama que ilumina a sala. No intrigante jogo de luzes e sombras, instantes depois, seus lbios ajudam a ave a retomar o fio da meada, dizendo: - Pena que, no governo Vargas situaes como estas sejam mais exceo do que regra.... - Voc tem razo admite Ndia de cabea baixa. A partir de 1935, o Ministrio do Trabalho intensifica o processo de controle e cooptao de dirigentes sindicais para ampliar o leque de ao dos sindicatos pr-governamentais. A paralisia que toma conta da maior parte das entidades, faz cair o nmero de scios. No Rio de Janeiro, os filiados passam de 189.619, em 1936, para apenas 127.871 no final de 1941. No pas inteiro, apesar do rpido crescimento da classe operria, a massa de sindicalizados no chega a 300.000. 24 O esvaziamento das entidades atreladas ao Estado preocupa a elite na medida em que, ao no reconhecer nestes sindicatos o interlocutor atravs do qual encaminhar suas reivindicaes, mais dias menos dias, o operariado pode dar vida a movimentos espontneos que levam a luta por caminhos imprevisveis. Para contra-arrestar esta tendncia, em 1939, o governo resolve transformar as entidades sindicais em rgos de assistncia social que, ao suprir as deficincias do Estado, sejam capazes de atrair os trabalhadores para suas fileiras. Alm de colaborar com os poderes pblicos no desenvolvimento da solidariedade social, de manter servios de apoio jurdico para os scios e de promover a conciliao nos dissdios de trabalho, os sindicatos devem oferecer assistncias mdica, dentria, hospitalar e farmacutica, auxilio funeral, programas de assistncia maternidade e de preveno de acidentes de trabalho, cooperativas, bibliotecas, creches, colnias de frias e centros de recreao, atividades desportivas e sociais, formao profissional e at bolsas de estudo. A opo pelo assistencialismo tem como ponto de partida a constatao de trs elementos bsicos: 1. O sucesso obtido pela igreja ao fundar, em 1932, os crculos operrios catlicos, onde vinham se desenvolvendo atividades assistenciais, educativas, profissionalizantes e religiosa, em consonncia com a doutrina social afirmada nas encclicas Rerum Novarum e Quadragsimo Anno; 2. O fato das associaes de auxlio e socorro mtuo (as avs dos sindicatos) nunca terem deixado de existir e terem se multiplicado em todos os centros industriais do pas a tal ponto de se tornarem objeto de discusso, e posterior condenao, nos congressos operrios de 1906, 1913 e 1920, nos quais os prprios anarquistas reconhecem que tais associaes atraem grande nmero de pessoas quase sempre sem iniciativa e esprito de resistncia; 3. E a constatao de que grande parte do descontentamento popular alimentado pelas precrias condies de vida, fato perante o qual a assistncia oferecida pelos sindicatos poderia amortecer a revolta graas qual anarquistas e comunistas vinham desmascarando os interesses dos patres e sua cumplicidade com o Estado. Ao transformar os sindicatos numa espcie de Pronto Socorro, o governo busca esvaziar o papel das entidades como instrumentos de luta da classe. - E Vargas consegue realizar o seu intento?!?, pede o secretrio ao temer uma resposta afirmativa. - Digamos que Getlio d uma contribuio imprescindvel a este processo na medida em que, uma costura aps a outra, vai juntando as peas da camisa de fora com a qual amarra o movimento vivo dos trabalhadores. O primeiro problema a ser superado o do dinheiro, pois com poucos scios que pagam as mensalidades sindicais no h recursos para as entidades cumprirem o papel determinado pelo Ministrio do Trabalho. Por isso, em 1940, o governo cria o imposto sindical, cuja pea fundamental o desconto de um dia de salrio por ano dos trabalhadores e trabalhadoras de todas as categorias, independentemente de sua vontade. Do total arrecadado pelo Ministrio do Trabalho, 60% repassado aos sindicatos, 15% s federaes, 5% s confederaes e 20% fica com o prprio Ministrio. O segundo desafio diz respeito ao controle das finanas e da atuao das diretorias, na medida em que, passado o momento mais duro da represso, velhos militantes poderiam voltar a
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Dados publicados em ACO (1), Vol 3, pg. 105.

52 liderar as entidades usando os recursos para dar vida a novos processos de luta. Para afastar esse risco, Vargas determina que a no-aplicao do dinheiro de acordo com as normas do Ministrio do Trabalho d a este a faculdade de intervir nos sindicatos desobedientes. Ao mesmo tempo, o controle poltico e ideolgico passa a ser realizado exigindo que os candidatos s eleies sindicais tenham sua ficha aprovada pelo Ministrio do Trabalho e pela polcia federal sendo que, aps a posse, a diretoria pode ser dissolvida toda vez que sua prtica criar obstculos execuo da poltica econmica adotada pelo governo. Ainda que a completa implantao desse processo no possa se realizar em curto espao de tempo, importante observar que agora o controle dos sindicatos sai das mos dos trabalhadores de base e passa s instncias do estado. Alm disso, com o caixa recheado pelo dinheiro que jorra da cobrana do imposto sindical, as diretorias no tm mais razes para se dedicar luta e ao trabalho de base que antes eram os nicos caminhos para ampliar a representatividade e garantir as condies materiais para sustentar os enfrentamentos da classe. Pouco a pouco, o sindicato deixa de ser entendido como trabalhador organizado no local de trabalho para ser visto como uma mquina sindical, ou seja, como uma estrutura fsica que conta com dentista, mdico, advogado e todo tipo de funcionrios. Em breves palavras, esto dados os elementos que vo sustentar o progressivo desenvolvimento do peleguismo sindical e, sobretudo, para que tenhamos um sindicato de trabalhadores... sem os trabalhadores. Ao resumir a obra de Getlio numa nica frase, podemos dizer que, para ele, a melhor forma de impedir que a classe trabalhadora se organize e organiz-la a partir da dominao e das necessidades da elite. Nos prximos captulos, vamos esboar os altos e baixos deste processo que, por caminhos diferentes, faz sua eco chegar forte at os nossos dias. De imediato, porm, vamos tratar de dar uma olhada ao perodo que vai...

6. Do governo Dutra ao golpe militar de 1964.

- A partir de 1942 afirma Ndia ao andar sobre a mesa forrada de papis , o pas conhece um avolumar-se de fatores que, trs anos depois, levam queda de Getlio Vargas. De um lado, a interveno do pas na Segunda Guerra Mundial para derrubar as ditaduras de Mussolini, na Itlia, e de Hitler, na Alemanha, leva setores importantes do exrcito a perceber que no faz sentido lutar pela liberdade na Europa quando o Brasil governado por um ditador. Ao mesmo tempo, intelectuais, estudantes e profissionais liberais elevam seus protestos pela redemocratizao, desejo que o prprio Getlio comea a incorporar no final de 1943 ao prometer o retorno do pas democracia uma vez encerrado o conflito mundial. De outro, Vargas perde o apoio da burguesia nacional e estrangeira aps a aprovao da lei antitruste que, visando controlar as aes do grande capital, d ao governo o poder de desapropriar qualquer empresa que esteja prejudicando os interesses nacionais. Encurralado pelos fatos, Getlio muda a relao entre o governo e as organizaes operrias. Entre 1944 e 1945, reduz o controle sobre os sindicatos ao permitir maior liberdade nas eleies de suas diretorias e ao deixar que parte da militncia comunista, at ento na clandestinidade, retome o comando de algumas mquinas sindicais. Em abril de 1945, manda que os lderes presos dez anos antes sejam libertados e, no ms seguinte, permite a legalizao do Partido Comunista que, em resposta, viabiliza uma poltica de acordos com o ditador e de conteno das lutas sindicais impulsionadas pelo descontentamento acumulado em longos anos de arrocho salarial. Diante das presses que vm de baixo, a palavra de ordem do PCB em 1945 apertar os cintos mantendo a ordem e a tranqilidade. No ms de agosto, uma resoluo do partido aponta o apoio permanncia de Getlio Vargas na presidncia da Repblica e a realizao de uma Assemblia Nacional Constituinte sob o seu governo. Apesar disso, porm, a massa mobilizada pe pra correr a militncia comunista que tenta evitar as greves e, nas empresas onde estas se realizam, consegue aumentos salariais entre 30 e 40%. Os acontecimentos do primeiro semestre assustam a burguesia que v neles o caminho pelo qual Vargas estaria preparando um novo golpe de Estado s que agora com o apoio do povo.

53 Preocupados, os militares decidem intervir e, no dia 30 de outubro, depem Getlio e empossam o presidente do Supremo Tribunal Federal, Jos Linhares, com o objetivo de administrar a transio poltica at a realizao das eleies para a Presidncia da Repblica. Entre as primeiras medidas por ele tomadas, est a abolio do sindicato nico e o restabelecimento da pluralidade sindical. - Pelo menos, agora, trabalhadores e trabalhadoras vo ter mais liberdade para organizar suas entidades!, prorrompe o secretrio em tom de comemorao. - Nada disso!, rebate prontamente a coruja ao balanar a cabea. A razo de ser desta medida vai justamente no sentido oposto. Ao fortalecimento do sindicato nico cujos cargos de direo comeam a ser ocupados por lderes combativos, a burguesia procura opor a fragmentao das representaes rumo ao enfraquecimento das organizaes sindicais existentes e conteno de suas possibilidades de ao. A confirmao desta tendncia vem logo aps a posse do novo presidente, em janeiro de 1946. Entre as primeiras medidas do General Eurico Gaspar Dutra, est a assinatura, em maro do mesmo ano, do decreto 9.070. Esta norma entrega Justia do Trabalho a tarefa de examinar e decidir, caso a caso, se uma greve pode ser considerada legal ou ilegal, o que permite ao Estado justificar o uso da represso para conter o clima de agitao que se amplia apesar das barreiras preparadas, de um lado, pelos pelegos (que chegam a proibir a realizao de reunies de trabalhadores nas sedes dos sindicatos e a pedir a interveno do Ministrio do Trabalho para liquidar os movimentos grevistas) e, de outro, pela poltica de conciliao do Partido Comunista que procura manter viva sua relao com os setores progressistas da burguesia e com os populistas ligados ao Partido Trabalhista Brasileiro como caminho para ampliar os espaos que lhe permitem chegar ao poder. A relao do PC com o operariado vai mudando na medida em que as presses das massas foram a liderana do partido a mudar de ttica. Atravs da Confederao Geral dos Trabalhadores do Brasil, criada em abril de 1946, voltam a aparecer palavras de ordem pela liberdade e autonomia sindical, as mobilizaes das bases ganham apoios pontuais, mas ainda insuficientes para ampliar seu alcance. Prova disso que o prprio informe de Luis Carlos Prestes plenria do Comit Central do Partido Comunista, em 6 de dezembro de 1946, tem como objetivo central mostrar aos possveis aliados burgueses que os comunistas esto segurando as rdeas do movimento e se mantm de prontido para frear as investidas ameaadoras do mesmo. De acordo com esta linha de interveno, lutar por uma maior assiduidade ao trabalho, por uma produtividade maior lutar conscientemente pelo progresso nacional, lutar por uma sada pacfica da crise, provar na prtica que ao proletariado no interessa a desordem e fazer um esforo no sentido de uma maior aproximao com o patro, em busca de uma soluo pacfica das contradies de classe, inevitveis na sociedade capitalista. buscar a harmonia entre o operrio e o patro, dentro das relaes capitalistas, para lutar mais eficientemente contra o atraso, a misria e a ignorncia em que vegeta o nosso povo. concentrar melhor a luta contra o latifndio e o imperialismo. Atravs dessa luta prtica pelo melhor rendimento do trabalho ser mais fcil atrair unio nacional e, assim, conseguir o isolamento e o desmascaramento mais rpido dos reacionrios ligados ao latifndio retrgrado e aos grandes bancos estrangeiros. Essa luta do proletariado pelo aumento da produtividade mostrar na prtica a toda Nao de que lado esto os patriotas, os que mais se sacrificam pelo progresso do Brasil e, por outra parte, quem so os traidores, os sabotadores da produo nacional, os que se colocam contra a soluo pacfica dos problemas nacionais, que defendem seus interesses egostas e imediatos contra os interesses da Nao. 25 Frases como estas podem soar bem na boca de qualquer empresrio ou dirigente dos crculos operrios catlicos na medida em que negam a luta de classes, propem o aumento da produtividade, apresentam a harmonia como caminho para superar pacificamente as contradies entre capital e trabalho, defendem uma postura ordeira da classe como caminho para o progresso da nao. Agora, na boca de um comunista, revelam a adoo de uma postura oportunista que vai se
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Texto extrado de Shilling (63), vol 1, pg. 178-179.

54 repetir em vrios outros momentos da nossa histria. A troca dos interesses fundamentais e histricos da classe trabalhadora por benefcios temporrios e parciais, longe de prepar-la para os enfrentamentos que viro, faz com que ela perca sua identidade e dilua seu projeto nas medidas que as elites no poder vo viabilizar para restabelecer as condies que asseguram a continuidade da dominao. - E o que vai acontecer com os trabalhadores que lutam para manterem os direitos que esto sendo passados para trs...?, pede o homem entre a curiosidade e o desconcerto. - Enquanto as direes servem de freio, as lideranas de base cumprem a funo de acelerador da luta. Ao longo de 1946, sobretudo no setor txtil, assistimos criao de comisses de fbrica, de salrio ou sindicais que comeam a desempenhar um papel importante na mobilizao do operariado e na organizao das greves. Em alguns casos, os representantes de base inseridos nos locais de trabalho conseguem abrir espaos no interior dos sindicatos para dar vida a instncias que envolvem membros da diretoria e se encarregam de realizar a negociao das pautas salariais, de discutir os problemas da categoria e de propor a maneira de enfrent-los. Pelas condies gerais em que se realiza, este processo no ameaa os planos da elite. Apesar disso, a opo de combater a inflao pelo congelamento dos salrios e as determinaes estadunidenses que definem a postura anticomunista dos aliados no interior da guerra fria, levam o governo Dutra a impor medidas severas. Com base na Constituio aprovada em setembro de 1946, o pas reafirma a estrutura sindical criada por Getlio Vargas e o Ministrio do Trabalho intervm em 143 sindicatos (num total de 944) substituindo lideranas combativas por direes pelegas e exige que os operrios candidatos eleio sindical tenham um atestado ideolgico, fornecido pela polcia, como condio para poderem integrar uma chapa. Se isso no bastasse, aproveitando da declarao de Prestes pela qual em caso de guerra do Brasil contra a Unio Sovitica os comunistas brasileiros se posicionariam contra a guerra, os setores mais reacionrios da elite acusam o PCB de violar o inciso III do artigo 152 da Constituio que probe os partidos poltico de manter vnculos de qualquer natureza com a ao de governos, entidades ou partidos estrangeiros. Ao interpretar as declaraes de Prestes como uma posio contrria ao Brasil, no dia 7 de maio de 1947, o Tribunal Superior Eleitoral caa o registro do PCB e, oito meses depois, o Parlamento anula o mandato de todos os comunistas eleitos para qualquer cargo do legislativo municipal, estadual e federal. Com esta medida, Dutra coloca o PCB na clandestinidade. a prova material de sua adeso poltica anticomunista dos Estados Unidos. Sob o impacto dessas medidas e sem canais de dilogo, a resistncia dos trabalhadores volta a percorrer o caminho das aes clandestinas que s ganham consistncia nas empresas onde h uma boa organizao de base. Sem representao parlamentar, sem jornais e com muitos militantes presos, o PCB reduz significativamente sua influncia sobre o movimento sindical. Aos poucos, a militncia comunista assume uma postura de enfrentamento com o governo, apia as reivindicaes econmicas que vm de baixo e volta a impulsionar as greves, ao mesmo tempo em que estende a mo burguesia nacionalista e progressista como possvel aliada na luta contra a abertura da economia promovida por Dutra. - Se a memria no me engana, em 1950, temos mais uma eleio para a Presidncia da Repblica..., adianta o ajudante ao procurar sinais de luz no fim do tnel. - verdade!, confirma a ave sem alterar o tom de voz. Mas o resultado no to animador quanto voc espera. Getlio Vargas vence o pleito com 50% dos votos e assume o mandato presidencial contando, ao mesmo tempo, com o apoio dos empresrios da indstria, dos grandes proprietrios rurais e das massas populares, cujas lutas por aumentos salariais conquistam, em 1951, um reajuste de 100% para o salrio mnimo. A opo de acender uma vela a Deus e outra ao diabo, agradando ora as massas, ora os empresrios, visa garantir a sustentao do novo governo cujas fragilidades no demoram a aparecer. No que diz respeito aos sindicatos, Vargas acaba com a exigncia do atestado ideolgico e encoraja a organizao de entidades representativas fortes e coesas no para lutar contra o governo, mas sim para que formem um bloco capaz de mobilizar os trabalhadores pela implementao das medidas populares a serem apresentadas pelo prprio governo.

55 Graas maior liberdade de ao proporcionada pela poltica sindical de Getlio, a militncia comunista volta para as direes sindicais e, a partir de 1952, o PC viabiliza certo grau de colaborao com o populismo getulista que aceita as reivindicaes operrias para evitar conflitos e promover a conciliao. Esta orientao encontra dificuldades em sua implementao na medida em que a experincia de resistncia vivida no mandato Dutra havia levado setores do operariado a se manterem organizados sem depender do apoio governamental e dos sindicatos. As comisses de fbrica criadas nos anos anteriores se mantm ativas e, via de regra, no aceitam se submeter linha das direes sindicais que apiam a poltica oficial. assim que, no final de 1952, os trabalhadores organizam mobilizaes contra o aumento dos preos e convocam manifestaes de protestos conhecidas como passeatas da panela vazia. Apesar dos apelos e das promessas de aumento salarial, o operariado no sossega e realiza greves em vrios setores para reivindicar reajustes compatveis com a alta do custo de vida. Em 10 de maro de 1953, os txteis de So Paulo realizam uma grande passeata pedindo 60% de aumento salarial e medidas para baixar os preos. Os patres se recusam a discutir sobre um ndice to elevado e sua postura intransigente empurra os operrios a radicalizarem suas posies. Com o apoio do PC, as comisses de fbrica pressionam os sindicatos, em grande parte controlados pelos populistas do PTB, a organizarem comisses sindicais de salrio e a convocarem assemblias que aglutinem o maior nmero possvel de trabalhadores. Preparada de baixo pra cima, a mobilizao operria desemboca numa greve que inicia no dia 26 de maro. Os grevistas se renem diariamente no bairro da Mooca para organizar piquetes de 30 a 40 operrios cujo objetivo garantir a continuidade do movimento nas empresas j paralisadas e ampli-lo para as fbricas prximas. A organizao da greve se desenvolve aos poucos. Operrios e operrias montam comisses de finanas e de coordenao independentes da direo do sindicato. Quinze dias aps o seu incio, os grevistas unificam a direo da paralisao criando um Comit Intersindical e avisam os patres de que no voltaro ao trabalho caso haja companheiros demitidos por participarem das paralisaes. O movimento paredista ganha o interior do Estado e, no seu auge, a greve chega a contar com a adeso de 300.000 operrios. Assustado, o governo de So Paulo lana mo da represso. A polcia investe duramente contra piquetes e passeatas prendendo diariamente dezenas de grevistas. Diante da brutalidade dos soldados, os operrios se defendem com paus e pedras. Os choques so violentos. As aes repressivas no do sinais de trgua, mas, apesar disso, o movimento conquista a adeso de outras categorias, parte das quais adere greve contrariando as decises do prprio sindicato. Os grevistas recebem o apoio de estudantes, de mdicos que oferecem gratuitamente seus servios e de comerciantes que do mantimentos. Os jornais do pas inteiro noticiam os acontecimentos e contribuem para fazer com que a poltica nacional gire em torno do conflito. Vargas procura no se envolver diretamente ao mesmo tempo em que tenta esvaziar o descontentamento popular acenando com um novo aumento do salrio mnimo. Os setores mais conservadores vem o movimento como uma ameaa de revoluo social e acusam o presidente de querer se servir da greve para preparar um golpe de Estado. No Ministrio do Trabalho no falta gente que pede a volta do atestado ideolgico e medidas que garantam um controle maior dos sindicatos por parte do governo. Aps vrias tentativas de mediao, o Comit Intersindical anuncia que os trabalhadores se dispem a aceitar um reajuste salarial de 33%, mas com a condio de que sejam colocados em liberdade todos os operrios presos durante o movimento, que o aumento seja estendido a todas as categorias envolvidas, e no apenas aos funcionrios das fbricas que paralisaram suas atividades, alm de garantir o pagamento dos dias parados e que ningum sofrer represlias por ter participado das agitaes. A greve comea a se esvaziar na medida em que as direes querem negociar ao passo que a base continua disposta a ir at o fim. Um aps o outro, os sindicatos comeam a fechar acordos em separado. A paralisao que se manteve viva por 29 dias seguidos comea a definhar e, em 24 de abril, a assemblia acata a proposta do Comit Intersindical.

56 A assinatura do acordo acompanhada por denncias que acusam a Comisso Controladora dos Preos de distorcer as informaes sobre o custo de vida para reduzir os aumentos salariais a serem concedidos e a Delegacia Regional do Trabalho de desconhecer por completo as condies de vida do operariado. Nos meses que seguem, as direes sindicais e o prprio Partido Comunista se desdobram para arrefecer e controlar as tendncias mais radicais do movimento. O Comit Intersindical se transforma em Pacto de Unidade Intersindical que, at 1958, vai dirigir as lutas operrias. Apesar do clima adverso, em 1953, sero cerca de 800.000 trabalhadores a enfrentarem com suas mobilizaes tanto a legislao que probe as greves como a estrutura sindical que impede a articulao entre os sindicatos. No ano seguinte, outras paralisaes e manifestaes de peso marcam presena em vrias regies do pas. Em 1 de maio, Getlio promete conceder um reajuste de 100% sobre o salrio mnimo. A declarao do presidente desencadeia, de um lado, uma intensa reao dos empresrios que afirmam no terem condies financeiras para isso e, de outro, a ocorrncia de greves para a imediata aplicao do aumento. Neste embate, Vargas cede s demandas da elite e limita a recomposio salarial a 42%. Apesar do recuo, as presses patronais sobre o governo no param de crescer. Com o apoio de setores do exrcito, a burguesia faz de tudo para depor o presidente que, em 24 de agosto de 1957, se suicida com um tiro no corao. - Meu Deus! Pelo visto, o pas vai passar por um perodo de tenso poltica onde tudo pode acontecer..., conclui o secretrio de queixo cado. - isso mesmo confirma ave ao balanar a cabea -, mas isso no significa que a situao esteja fora de controle. O vice-presidente, Caf Filho, assume o posto deixado por Getlio e organiza um governo de transio at a realizao da eleio presidencial marcada para outubro do ano seguinte. Greves e manifestaes continuam acontecendo e, diante da ameaa de uma ampliao do movimento, a Presidncia da Repblica no titubeia em lanar mo da represso e intervir nos sindicatos para impedir a posse de diretorias consideradas comunistas. Em janeiro de 1956, Juscelino Kubitschek o novo presidente do Brasil, tendo Joo Goulart (ex-ministro do Trabalho de Vargas) como vice. - E vai ser ele a fundar Braslia e a fazer o pas crescer 50 anos em 5!, afirma enftico o ajudante. - As coisas no so bem assim, retruca Ndia com a clara inteno de impedir que chaves e frases famosas ocupem o lugar da compreenso da histria. Uma coisa so as intenes, outra as realizaes e outra ainda saber que grupos se beneficiam dos gastos governamentais para a construo da nova capital do pas. Apesar do programa presidencial prever investimentos na produo de alimentos e na educao, aspectos mais que necessrios para melhorar a vida da populao, quase nada realizado nesses setores. Nenhuma medida altera as relaes implementadas pelo latifndio ou ajuda a vislumbrar uma possvel reforma agrria que traga melhorias para quem trabalha nas reas rurais. Projetos de distribuio de renda, sade, educao e moradia popular no ganham importncia nas realizaes governamentais. Por outro lado, porm, o capital estrangeiro incentivado a investir no pas a tal ponto que, em 1961, das 66 maiores indstrias instaladas no Brasil, 32 so multinacionais. O governo se endivida junto ao Fundo Monetrio Internacional (FMI) e aos bancos estrangeiros para abrir novas estradas, construir Braslia e levantar barragens para as novas hidroeltricas. A emisso de dinheiro para fazer frente aos compromissos assumidos no conhece trgua e, ao no ter lastro suficiente, faz a inflao subir. Os salrios, como era de se esperar, no acompanham o aumento dos preos e as condies de vida pioram. No mandato presidencial de Juscelino, a poltica econmica oficial leva ecloso de 235 greves, todas elas tendo o reajuste salarial como principal bandeira de luta. Trs grandes movimentos vo marcar a histria do perodo. Entre 2 e 7 de setembro de 1959, nada menos do que 35 categorias do Estado de So Paulo paralisam o trabalho para protestar contra o arrocho e a carestia impostos pelo governo. No ano seguinte, os estivadores de todos os portos do pas realizam

57 uma greve de 24 horas e conseguem um reajuste salarial de 40%. O mesmo ndice conquistado pelos metalrgicos de So Paulo que, ao longo de uma semana, paralisam as atividades em 5.200 fbricas. Em novembro, ser a vez dos ferrovirios, martimos e porturios reunir cerca de 450.000 grevistas numa paralisao nacional para que seus salrios sejam equiparados aos dos militares. Alm dos altos ndices de inflao, o descontentamento alimentado por uma equao muito simples: entre 1956 e 1959, os salrios conhecem, em mdia, um aumento de 15%, ao passo que a produtividade chega a 37% e a elevao dos lucros empresariais atinge a marca de 76%. Ou seja, a economia cresce e gera empregos, mas a riqueza produzida se concentra em poucas mos e revela que o desenvolvimento se faz s custas da classe trabalhadora.26 Para facilitar ainda mais a vida dos empresrios, a no-realizao da reforma agrria e as precrias condies em que se encontram os trabalhadores rurais de vrias regies do pas levam parte da populao do campo a procurar emprego nos grandes centros. Entre 1950 e 1960, a cidade do Rio de Janeiro cresce a uma mdia de 100.000 habitantes por ano. Por no ter onde morar, os migrantes ocupam terrenos baldios e, no mesmo perodo, o nmero de favelas no municpio passa de 105 a 147.27 Na Grande So Paulo, a implantao da Volkswagen, Ford, General Motors e MercedezBenz no acompanhada por uma situao diferente da que constatamos no capital fluminense. O descontentamento social contido pela violenta represso policial, pela ao mediadora das Delegacias Regionais do Trabalho e pelas mudanas que atingem o operariado do centro-sul do Brasil. A implantao das grandes indstrias no eixo Rio-So Paulo exige a presena de operrios qualificados. Este setor da classe tem um nvel cultural mais elevado e um padro de vida melhor em relao aos empregados nas pequenas e mdias empresas. Ou seja, o aumento do nmero de vagas neste mbito da produo e o pagamento de salrios mdios mais elevados tendem, de imediato, a esfriar o potencial mobilizador desta camada do operariado que percebe uma sensao real de melhora em suas condies de vida e a possibilidade de vincular sua ascenso social ao sucesso da empresa. - E no campo sindical?. - Ao lado dos sindicatos atrelados ao Ministrio do Trabalho, a partir de 1957, o movimento operrio-sindical orientado pela atuao do Pacto de Unidade e Ao (PUA). Nascido da unio dos sindicatos que integravam o PUI de So Paulo e Rio de Janeiro, o PUA chega a reunir 100 organizaes sindicais e procura avanar rumo ao rompimento da estrutura sindical atrelada. Tendo os comunistas como principais inspiradores, o esforo de montar uma nova articulao capaz de criar laos de solidariedade entre as categorias e escapar do controle do Ministrio do Trabalho se mantm no nvel das direes. De modo geral, so elas a viabilizar as decises tomadas pela cpula da organizao sem que haja o cuidado de desenvolver um trabalho de base efetivo capaz de envolver e fortalecer as comisses de fbrica. Uma postura que, nos anos seguintes, vai levar a superestimar as foras e o poder de barganha com as quais os movimento pode contar. - Confesso que agora fiquei curioso..., admite o humano ao ajeitar o corpo na cadeira. - Vamos com calma - convida a coruja ao franzir as plumas do rosto. Terminado o mandato de Juscelino Kubitschek, Jnio Quadros o novo presidente eleito. A sua renncia inesperada eleva o clima de tenso no pas. Enquanto o movimento sindical faz greves para garantir a posse do vice, Joo Goulart, setores do exrcito e da elite agem no sentido de impedi-la. Em meio a presses internas e externas, o Congresso Nacional encontra uma sada de compromisso: Joo Goulart seria empossado presidente, mas o pas passaria a ser governado por um sistema parlamentarista. Esta soluo permite que Jango assuma a Presidncia no dia 7 de outubro de 1961, mas com poderes bem reduzidos. Apesar do acerto de cpula, a instabilidade poltica continua e volta a se agravar em julho de 1962 com a renncia do Primeiro Ministro, Tancredo Neves. O Parlamento recusa o nome de Santiago Dantas, proposto por Goulart, por ser muito esquerda, enquanto a presidncia se ope ao de Auro de Andrade por consider-lo de direita. nesta queda de brao que o Brasil conhece uma
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Dados publicados em ACO (1), vol 4, pg. 49. Idem, pg. 63.

58 greve geral nas cinco principais cidades do pas para exigir um governo popular e nacionalista. Mais do que nomear um novo Primeiro Ministro, a presso dos sindicatos busca forar os congressistas a marcar a data do plebiscito no qual o povo opinaria sobre a volta do presidencialismo. Diante do sucesso da greve, o Comando Geral dos Trabalhadores (CGT), criado em agosto de 1962, convoca uma segunda paralisao para setembro a fim de apoiar o governo de Joo Goulart, forar o Congresso a marcar a data do plebiscito, reivindicar um aumento do salrio mnimo de 80 a 100%, pedir o congelamento dos preos e a realizao da reforma agrria. No dia 6 de janeiro de 1963, por maioria esmagadora, o Brasil opta pela volta do presidencialismo. As etapas percorridas at este momento aproximam a cpula do CGT Presidncia da Repblica no sentido de garantir fora suficiente para a viabilizao das reformas de base. Longe de ser algo slido, esta relao conhece vrias idas e vindas toda vez que o prprio Jango opta por medidas que desagradam ora setores nacionalistas da esquerda, ora a elite mais conservadora. Entre as greves e manifestaes cujas reivindicaes se centram nos aumentos salariais e na conteno da inflao, o Programa de Unidade e Ao do CGT, apresentado em setembro de 1963, aponta as medidas que os setores populares e progressistas consideram imediatas e necessrias para o pas sair da crise social em que se encontra: 1. Defesa das liberdades democrticas contra qualquer tentativa de implementao do estado de stio; direito de voto aos soldados, cabos e analfabetos; elegibilidade de todos os eleitores sem qualquer discriminao. 2. Apoio decidido aprovao da emenda que garante os direitos de serem eleitos os sargentos e os cabos das foras armadas e auxiliares; anistia ampla e irrestrita, beneficiando os soldados, marinheiros, cabos e sargentos e demais processados por crimes polticos. 3. Reforma agrria com efetiva distribuio de terras dos latifundirios aos camponeses, atravs da ao imediata do Poder Executivo; apoio decidido campanha dos camponeses em luta pela posse da terra e pela reforma agrria; modificao da Constituio Federal, no problema da distribuio da terra, pelos reflexos benficos que trar a toda a populao do pas, com um aumento do poder aquisitivo dos trabalhadores rurais e conseqente incremento industrial e das atividades comerciais, resultando assim em maior produtividade da nao. 4. Regulamentao imediata da lei de remessa de lucros e nacionalizao pelo custo histrico das concessionrias de servios pblicos, moinhos, frigorficos e da indstria farmacutica de estrangeiros; criao da Aerobrs; interveno no mercado de gneros alimentcios. 5. Ampliao do monoplio estatal do petrleo, com a encampao das refinarias particulares e entregues Petrobrs para a distribuio de todos os produtos. 6. Rigorosa seletividade do crdito para que o dinheiro do povo seja aplicado exclusivamente em benefcio do povo e monoplio estatal do cmbio. 7. Realizao de uma reforma bancria progressista, tributria, urbana, monetria, universitria, eleitoral e administrativa. 28 - Pelo visto a coisa pra valer, diz o secretrio sem esconder certa empolgao. - O problema, querido bpede, saber se h foras sociais suficientes para sustentar o que se pleiteia, rebate a coruja em tom enigmtico. - Mas, pelo menos, a classe trabalhadora no deixa de mostrar o que quer.... - Apresentar propostas radicais algo to simples que assistimos diariamente a discursos inflamados ou a afirmaes que apontam para a necessidade de mudanas que daro um novo rosto organizao da sociedade. O problema, porm, sempre o mesmo: saber se quem as prope j preparou as foras que vo intervir nesta direo e, sobretudo, se estas j dispem dos meios necessrios para segurar o tranco. Do contrrio, grande a chance de caminharmos para um suicdio poltico ora porque, ao cutucar a ona com vara curta, podemos ser devorados por ela, ora porque, quando as realizaes e os meios no condizem com os objetivos almejados, abre-se a possibilidade real de um processo de desqualificao prtica das propostas em jogo e das foras que, supostamente, deveriam dar-lhes sustentao.

28

Texto extrado de Giannotti (30), pg. 102-103.

59 Em 1962, 1963 e nos trs primeiros meses de 1964, a mobilizao do operariado em torno das clusulas econmicas cria na cpula do CGT e do PC a impresso de que contam com um poder de fogo to grande que o prprio Luis Carlos Prestes chega a afirmar que a classe operria j est no poder, s falta estar no governo. A esse elemento devemos acrescentar o fato de que a articulao possvel entre lderes dos movimentos sociais, governo, setores progressistas e grupos das Foras Armadas se d em torno do nacionalismo e no das demandas sociais que implicam uma verdadeira revoluo nas estruturas de poder. Isso significa que, qualquer tentativa de radicalizar o movimento no s pode dar origem a reaes adversas das camadas conservadoras, como criar fraturas na frente de foras que apia, em graus diferenciados, as medidas implementadas pelo governo Goulart. As manifestaes favorveis e contrrias aos projetos de lei e decretos governamentais do primeiro trimestre de 1964 do a clara impresso de que o presidente incapaz de manter o controle sobre as relaes de fora que marcam posio diante dos atos do Executivo. De um lado, a intensa campanha pelo reajuste de 100% do salrio mnimo, promovida pelo CGT, leva ao fortalecimento do prprio CGT e faz com que, em janeiro de 1964, Jango anuncie publicamente a concesso do aumento pleiteado, a extenso do 13 salrio ao funcionalismo pblico e a implementao de medidas para o congelamento dos preos dos produtos bsicos. Em seguida, publica um decreto que permite s empresas de capital estrangeiro remeter ao exterior 10% dos lucros obtidos no Brasil e obriga-as a reinvestir no pas os 90% restantes. No dia 13 de maro, durante um comcio promovido pelo CGT, que rene mais de 200.000 pessoas em frente estao da Central do Brasil, no Rio de Janeiro, o presidente assina um decreto que nacionaliza as refinarias de petrleo e, como primeiro passo da reforma agrria, desapropria uma faixa de terra de 10 quilmetros beira de qualquer estrada de ferro, rodovia ou s margens dos audes pblicos. Dois dias depois, Jango encaminha ao Congresso um projeto de lei que autoriza o voto dos pracinhas e dos analfabetos. A resposta da elite imediata e tambm mobiliza multides. Em 19 de maro, a classe mdia-alta promove a Marcha da Famlia com Deus e pela Liberdade. O evento rene cerca de 500.000 pessoas que desfilam pelas ruas de So Paulo rezando o tero para afastar do Brasil a ameaa comunista. Passeatas parecidas so organizadas nas principais cidades do pas. Enquanto isso, os militares preparam o golpe de Estado que se realiza no dia 31 de maro de 1964. Abandonado pelo Exrcito, Goulart no tem condies de resistir. Apesar de prever a ao dos militares, o PCB e o CGT no dispem de foras organizadas para reagir altura e sequer mantm uma direo clandestina que organize a resistncia. Na vspera do golpe, os principais lderes sindicais de So Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais so presos pelos militares. Em resposta, o CGT convoca uma greve geral, mas a adeso ao seu apelo pequena. No dia 2 de abril, enquanto os presdios se enchem de dirigentes comunistas, as ruas das principais cidades esto lotadas de gente da classe mdia, empresrios e at donas de casas felizes por ter livrado a nao do perigo vermelho. A ausncia de reaes significativas por parte do operariado surpreende a prpria cpula do Exrcito. A capacidade de paralisar as atividades econmicas do CGT baseada em questes salariais, nas greves dos transportes e nas articulaes de cpula, que haviam alimentado a iluso de uma resposta altura por parte das massas em caso de golpe, acaba de evidenciar toda a sua fragilidade. Sem organizao de base e com a represso mostrando as garras, a suposta resistncia da classe se desfaz como um castelo de cartas atingido pelo vento, conclui Ndia entristecida. - E... agora...? O que que vai acontecer?, pergunta o ajudante em tom de splica. - Nas primeiras semanas aps o golpe, h o que podemos chamar de uma verdadeira limpeza do terreno. Ruas inteiras so vasculhadas em operaes policiais que visam localizar os militantes considerados subversivos. Em todo o pas, cerca de 50.000 pessoas so presas e devem responder aos famigerados Inquritos Policiais Militares. As universidades so invadidas pelos soldados; as sedes da Unio Nacional dos Estudantes e do CGT so fechadas; 383 sindicatos, 45 federaes e 4 confederaes sofrem interveno. As assemblias sindicais so povoadas de agentes infiltrados que no hesitam em entregar represso qualquer ativista que se destaque. As eleies para governador de Estado e Presidente da Repblica so canceladas. Os 13 partidos polticos com registro legal so extintos e, em seu lugar, a ditadura funda a ARENA (Aliana Renovadora

60 Nacional) e o MDB (Movimento Democrtico Brasileiro), cuja ao caminha no sentido de legitimar a poltica do regime. Em junho de 1964, o decreto 4330 limita as greves a tal ponto que mais fcil ganhar a quina da loto do que reunir as condies para a legalidade de um movimento paredista. As negociaes entre patres e empregados so suspensas. O arrocho implantado e legalizado pela poltica salarial do governo que define reajustes sempre abaixo da corroso do poder de compra dos salrios. Por outro lado, o capital estrangeiro beneficiado no s por estas medidas, mas pela alterao da lei sobre a remessa de lucros e pelas maiores facilidades, em relao s empresas nacionais, de obter emprstimos junto aos bancos e s instituies governamentais. Estas medidas tornam as mercadorias das multinacionais bem mais competitivas e levam centenas de pequenas e mdias empresas a fecharem as portas. O custo de vida contido graas a uma violenta recesso econmica implantada nos dois primeiros anos do regime. Se, de um lado, a inflao cai de 87% em 1964, para 56%, no ano seguinte, o desemprego atinge propores alarmantes em todos os estados do pas. No ABC paulista, onde se concentra o parque industrial mais moderno de So Paulo, 40% da populao economicamente ativa est desempregada. A represso, de um lado, e o medo de perder o emprego, de outro, levam cada um a cuidar de si e enfraquecem a capacidade de resposta do movimento sindical que ainda resta. Em setembro de 1965, a lei que garante a estabilidade no emprego aos trabalhadores com mais de 10 anos na mesma firma substituda pelo Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS) que, alm de baratear os custos de demisso dos operrios com mais tempo de casa e esvaziar a tradio de luta, favorece a implantao de uma rotatividade do quadro de funcionrios pela qual, aps cada reajuste, milhares de trabalhadores so facilmente substitudos por outros que ingressam com salrios mais baixos. Em Minas Gerais, alguns sindicatos organizam protestos contra o FGTS, mas esta primeira tentativa de levantar a cabea bem aqum do que seria necessrio para barrar o avano da explorao. No final de 1966, o presidente Artur da Costa e Silva assume o posto mais alto do governo militar e lana um programa de renovao sindical. Nos dois anos seguintes, o Ministrio do Trabalho cria 85 novos sindicatos urbanos e 464 rurais. Empossadas com o objetivo de lidarem com entidades fantasmas, as diretorias so treinadas e educadas pelo prprio Ministrio do Trabalho. O nico problema inesperado que, em vrias regies, os trabalhadores voltam a se interessar pelos sindicatos, a querer discutir e participar, o que aponta para a possibilidade destas entidades sarem dos limites fixados pela ditadura. Em 1967, os militares redigem e aprovam a nova Constituio do pas. O texto legaliza as medidas autoritrias e repressivas implementadas pelo golpe de 64. Apesar dos pesares, o descontentamento cresce e at setores das classes mdias que haviam apoiado a interveno dos militares comeam a se afastar da poltica governamental em funo do mal-estar econmico provocado pelas duras medidas fiscais do governo. - A mar no est pra peixe, mas as guas parecem voltar a se agitar. Ento, que caminhos percorre a resposta do operariado s elites?. - O descontentamento gerado pela deteriorao das condies de vida d origem a dois movimentos paralelos. O primeiro deles pela cpula e ganha forma no final de 1967. Diante das pequenas mobilizaes que comeam a pipocar nos grandes centros, os dirigentes dos sindicatos dos metalrgicos de So Paulo, Santos Andr, Guarulhos, Campinas e Santos, entre outros, criam o Movimento Intersindical Antiarrocho (MIA). Reunindo entidades cuja atuao, em sua grande maioria, no supera o peleguismo, o MIA pressiona o governo a pr fim compresso dos salrios com medidas que no ferem os limites tolerados pelo Ministrio do Trabalho. A relao com a base pode ser descrita com os acontecimentos que marcam o 1 de maio de 1968, na Praa da S, em So Paulo, quando o MIA divide o palanque com o governador do Estado empossado pela ditadura, Abreu Sodr. Na contradio visualizada pela distncia entre os discursos oficiais e a realidade do dia-a-dia, setores radicalizados do operariado acabam com a farsa apedrejando e incendiando o palanque.

61 O segundo movimento demonstra fazer tesouro das lies do passado e comea a partir de baixo, pela base. Suas duas principais manifestaes ocorrem em Contagem e em Osasco, respectivamente na Grande Belo Horizonte e na Grande So Paulo. Em 16 de abril de 1968, os operrios da seo de trefilaria da Belgo-Mineira, em Contagem, cruzam os braos, ocupam a empresa e elegem uma comisso de 25 pessoas para dialogar com a direo da fbrica, tudo isso sem o apoio do sindicato. No dia seguinte, a Delegacia Regional do Trabalho declara a ilegalidade da greve. Sabendo das conseqncias, os operrios abandonam a ocupao, se dirigem ao sindicato e preparam a continuidade do movimento. Enquanto isso, os 500 funcionrios da Companhia Brasileira de Eletrificao paralisam as atividades e, s 18.00 hs do mesmo dia, a polcia invade as instalaes da Belgo-Mineira. Longe de recuar, o movimento se amplia e, em seguida, a vez dos 450 funcionrios da Mannesmann entrarem em greve. Apesar do clima de represso, no dia 22 de abril, auge da paralisao, h mais de 15.000 operrios parados em 13 empresas. Diante da nova realidade, a Comisso de Greve nascida na Belgo-Mineira amplia o nmero de representantes para incluir todas as fbricas paradas, articular assemblias conjuntas e buscar contatos com militantes de outros Estados. Fracassada toda tentativa de conciliao local, a deciso final levada s esferas do governo federal que, de um lado, responde mandando a polcia ocupar a cidade industrial, dissolver ajuntamentos de rua, proibir a realizao de assemblias e a distribuio de boletins. De outro, prope um reajuste de 10%, em vez dos 25% reivindicados pelos operrios. Isolados e cercados, os trabalhadores decidem acatar a proposta e encerrar o movimento. Em junho do mesmo ano, a vez dos metalrgicos de Osasco seguirem o exemplo dos colegas mineiros. O esforo de organizao despendido por meses no interior da Cobrasma, empresa com cerca de 3.000 operrios, leva criao de uma comisso de fbrica, oficialmente reconhecida pelos patres, que atua lado a lado com um grupo clandestino que, sem sair da informalidade, realiza um intenso trabalho de politizao da base. No clima de agitao daquelas semanas, as conversas ao p do ouvido e as pixaes nos muros da empresas revelam a vontade dos operrios paralisarem o trabalho. A militncia que d vida ao movimento avalia que o governo est em crise, no tem sada, e que a questo agora aguar o conflito, transformando a crise poltica em crise militar. Da a necessidade de levar as massas a um processo de radicalizao crescente rumo a um enfrentamento de carter insurrecional com as foras da represso. assim que, s 8.30 hs de 16 de julho de 1968, o comando geral da greve, ao qual esto subordinados os comits que agem no interior da empresa, pra a Cobrasma e ocupa suas instalaes. O movimento se alastra como um rastilho de plvora. No mesmo dia, a Lonaflex ocupada. A Barreto-Keller e a Fsforos Granada tambm paralisam as atividades. Durante a noite, a tropa de choque entra no distrito industrial fortemente armada, cerca as fbricas ocupadas e exige que os operrios abandonem as instalaes. Os funcionrios da Cobrasma resistem e convidam os soldados a desobedecer s ordens de seus comandantes. Em resposta, os oficiais atuam com firmeza para seus homens avanarem e romperem as barricadas. Os trabalhadores apagam as luzes para dificultar a entrada da tropa de choque que abre caminho com rajadas de metralhadoras e bombas de efeito moral. Apesar da disparidade de meios, os operrios aproveitam da escurido e do conhecimento das instalaes para tentar repelir a invaso, mas o passar das horas revela a impossibilidade material de continuar resistindo. No dia seguinte, o aparato repressivo que continua marcando presena na cidade no intimida os operrios da Brown Boveri e da Braseixos que aderem greve. Em 18 de julho, o comit se rene para articular um esquema de organizao por bairro, mas, com a paralisao no se alastrando conforme o esperado, no quarto dia comea a volta ao trabalho de metade dos grevistas. Intransigentes, os patres se negam a atender qualquer reivindicao e longas listas de demitidos comeam a aparecer nas empresas. Em resposta, a militncia retoma a agitao com panfletos e comcios relmpago. Diante da possibilidade de um novo enfrentamento, os empresrios aceitam negociar com os dirigentes sindicais de So Paulo na Delegacia Regional do Trabalho. O acordo a que se chega prev o fim das demisses, o atendimento de algumas reivindicaes, a indenizao dos demitidos e a concesso de um reajuste entre 15 e 20%.

62 - Nada mal para este primeiro ensaio de resposta ditadura!, comemora o secretrio ao folhar as pginas recm-escritas. - Eu, no seu lugar, deixaria o champanhe para depois..., aconselha, prudentemente, a coruja. - Bom, Ndia, pouco, mas j alguma coisa!. - O problema, querido humano apressado, que diante das manifestaes de descontentamento e das oposies que surgem em vrios setores da sociedade, da radicalizao de grupos de esquerda e do desgaste interno gerado pela prpria poltica econmica da ditadura, o governo militar fica isolado e opta pela fora bruta para esmagar a oposio e se manter no poder. Mas este assunto para o prximo captulo no qual vamos analisar o perodo entre....

7. O milagre econmico e o nascimento das oposies sindicais.

- No dia 13 de dezembro de 1968 diz a ave ao desenhar crculos no ar -, os militares divulgam o Ato Institucional N 5. O decreto fecha o Congresso, suspende todas as garantias individuais, submete os meios de comunicao censura prvia e permite que qualquer pessoa seja presa sem mandato e sem acusao formada. Em agosto de 1969, Costa e Silva adoece e, em seu lugar, assume o general Emilio Garrastazu Mdici. A sua atuao vai se destacar em dois aspectos: no campo da economia, com a abertura do pas ao capital estrangeiro e as grandes obras de infra-estrutura (como a construo da Transamaznica, da ponte Rio-Niteroi e das usinas de Itaipu, Sobradinho, Tucuruvi e Angra dos Reis) que impulsionam o que passa a ser conhecida como a poca do milagre econmico; no poltico, com o endurecimento da represso. Atradas por concesses de terrenos, isenes de impostos, matrias-primas abundantes e baratas, facilidade de escoamento das mercadorias produzidas, uma legislao trabalhista e um controle da fora de trabalho capazes de garantir a mais dura explorao, as multinacionais entram em massa no Brasil. As condies extraordinrias em que vo operar possibilitam auferir gordas fatias de lucro utilizando maquinrios considerados obsoletos no primeiro mundo, mas que constituem um patamar tecnolgico superior quando comparados aos existentes no pas. Sob o impulso das medidas adotadas, a economia do pas cresce, em mdia, 10% ao ano. Enquanto isso, os investimentos voltados exportao, a quebra de vrias indstrias nacionais e os privilgios oferecidos aos latifundirios levam a uma reduo da produo das mercadorias destinadas populao de baixa renda. A inflao no pra de crescer e corri os salrios que so reajustados somente uma vez por ano. Apesar do aumento do emprego e da produtividade, os ordenados passam longe de ter um nvel que permita ao assalariado satisfazer as necessidades de sua famlia. Em 1972, quando o milagre econmico atinge o seu auge, 50% da classe trabalhadora ganha menos de um salrio mnimo e outros 28% tm vencimentos na faixa entre um e dois mnimos. Neste cenrio, jornadas de 12 a 14 horas dirias comeam a fazer parte da rotina de quem precisa das horas-extras para arredondar o oramento domstico. Ao mesmo tempo em que a elite faz seguidas campanhas publicitrias para divulgar a idia do Brasil potncia e defender a necessidade de fazer o bolo crescer como condio para dividi-lo, a renda se concentra cada vez mais. Se, em 1960, os 5% mais ricos da populao detm 28,4% da riqueza nacional e os 80% mais pobres tm que se contentar com 45%, em 1976, quando o milagre econmico mostra sinais evidentes de sua falncia, o primeiro grupo tem sua fatia elevada a 39% do Produto Interno Bruto ao passo que o segundo obrigado a se contentar com minguados 33%. No por acaso o pas cresce, os ricos demonstram sua opulncia, mas a base da pirmide social se v obrigada a sobreviver em condies precrias. As favelas proliferam e os bairros de periferia, cada vez mais amplos e distantes das reas industriais, tornam-se cidades-dormitrio para um crescente contingente de pessoas que, alm de no disporem de renda suficiente para o atendimento de suas necessidades bsicas, condenado a ter baixo acesso sade, educao, transporte, saneamento bsico, asfalto, enfim, a tudo aquilo que deveria proporcionar condies de sobrevivncia dignas de um ser humano.

63 A relao entre longas jornadas de trabalho, ritmo de produo acelerado e condies de vida precrias faz o Brasil ganhar o triste ttulo de campeo mundial de acidentes de trabalho. Em 1973, dos onze milhes de operrios inscritos na previdncia social, quase um milho e 650 mil se acidentam. Destes, 55.000 ficam invlidos e 15.000 morrem. Dois anos depois, o prprio Ministrio do Trabalho reconhece que todo dia, em mdia, 6.000 trabalhadores sofrem um acidente numa estatstica assustadora de 4 ocorrncias por minuto.29 Mais uma vez, os nmeros dos prprios institutos de pesquisa confirmam que o milagre econmico brasileiro tem como alicerce a mais dura e violenta explorao da classe. - Se assim, como que ningum reage?!?, questiona intrigado o ajudante. - O controle do descontentamento percorre vrios caminhos. A presena de grupos que prope a luta armada para derrubar a ditadura leva o governo a endurecer a represso. A tortura de militantes e suspeitos de realizar atividades subversivas se torna prtica corrente. De 1968 a 1973, 135 pessoas morrem durante ou logo aps sesses de pancadarias, choques eltricos, pau-de-arara e demais requintes de crueldade com os quais a polcia procura extrair informaes e confisses. No mesmo perodo, outras 130 pessoas desaparecem aps serem presas. Nas periferias, o clima de terror alimentado pelos esquadres da morte. Nas cidades de So Paulo e Rio de Janeiro, grupos de policiais agem impunemente matando mendigos e marginais contando com o silncio complacente do Estado. O clima de represso no poupa o ambiente fabril. Agentes infiltrados nos locais de trabalho se encarregam de descobrir possveis lideranas e eventuais focos de resistncia. Alm do medo de perder o emprego, o terror de ser mais um a alimentar a lista de presos, torturados ou desaparecidos congela e atrasa as possibilidades de resistncia coletiva. No campo ideolgico, parte da classe operria envolvida pelo sonho do milagre. A vitria da seleo de futebol na Copa do Mundo de 1970, a idia de que ningum segura este pas e a campanha publicitria Brasil: ame-o ou deixe-o! iludem muita gente que faz da esperana no amanh a razo que leva a se conformar com as amarguras do presente. Atingidos pela represso, pelas intervenes do Ministrio do Trabalho, pelo peleguismo e pelo medo, os sindicatos se tornam cada vez mais rgos de assistncia. Para sustentar este papel, em 1971, o governo doa terrenos para as direes sindicais construrem colnias de frias, escolas, hospitais, etc. O dito sindicalismo construtivo que se impe neste perodo distribui bolsas de estudo para os filhos dos sindicalizados e assume cada vez mais as feies de um gigantesco pronto socorro onde h espao para tudo, menos para a luta de classes. Nos limites impostos por estas condies, a militncia de base comea a se organizar clandestinamente em pequenos grupos que, desconfiando de qualquer desconhecido que ande pela fbrica, comeam a dar vida a aes de resistncia que visam conter o ritmo de produo e o prprio peso da explorao. Na So Paulo de 1970, os militantes que, nos anos seguintes, daro vida ao movimento de oposio sindical dos metalrgicos da capital esboam as primeiras reflexes sobre as quais tentaro construir os novos rumos do sindicalismo. Nelas reconhecem que, aps 1964, est comeando historicamente a segunda etapa do sindicalismo brasileiro. No mais o sindicalismo dos tempos de Getlio e Jango, baseado na confiana ou expectativa do governo. Hoje est nascendo um sindicalismo novo: sem esperana no governo e sem meios-termos com os patres. Sindicalismo que v claro sua frente o centro do problema: o problema poltico e o problema da luta de classes. Esse sindicalismo est nascendo, lentamente, das vrias dcadas de experincias da classe operria brasileira e do movimento sindical. A lio mais importante a seguinte: o sindicalismo novo, verdadeiro, tem que nascer de baixo para cima; da fbrica at a organizao de vrias fbricas em organizao de classe: o sindicato. Precisa ser afirmada a idia de que o sindicato os trabalhadores organizados nas sees, nas fbricas, reunidos com outros trabalhadores, organizados para planejar e travar lutas. O sindicato no pode mais seguir a linha cupulista.
29

Todos os dados acima foram extrados de ACO (1), Vol 5, pg. 48 a 53.

64 So as massas trabalhadoras que tm de acordar. A tarefa da direo organizar, centralizar, animar, sugerir, politizar. De nada adianta forar a massa a queimar etapas e marchar com passo maior do que suas prprias pernas. Tarefa dura e lenta para o sindicalismo, mas profunda e duradoura. 30 - O ideal, agora, seria entender como isso se realiza numa situao concreta..., sussurra o secretrio ainda entretido em escrever as ltimas palavras do relato. Surpresa pelo pedido inesperado, Ndia arregala os olhos e ao apoiar o queixo na ponta da asa esquerda permanece pensativa. Instantes de silncio aumentam a curiosidade do ajudante e o desejo da coruja de tornar mais palpvel a relao entre organizao de base, mobilizao e luta que se faz presente neste momento da histria. Frente a frente, ave e homem trocam olhares cujo brilho revela a sua intensidade quando o claro de um raio fere a escurido da sala teimosamente desafiada pela trmula chama da vela. Passado o trovo, a coruja esboa um sorriso e, ao levantar a asa em direo ao teto, diz: - Isso possvel no caso da Villares, uma metalrgica da zona sul de So Paulo que, em 1973, conhece uma greve cuja gestao se d ao longo de trs anos de paciente e cuidadoso trabalho de base realizado pela militncia que nela trabalha. No esforo de construir as condies para derrotar a diretoria pelega empossada pelos militares no sindicato dos metalrgicos da capital, os membros da Pastoral Operria e de partidos colocados na clandestinidade pelo golpe de 64 tentam criar um grupo de fbrica que, na moita, busca conscientizar e levar os operrios a lutarem por um salrio decente, por equipamentos de segurana, pela reduo da jornada de trabalho e o fim das horas extras. Trata-se, portanto, de aproveitar o descontentamento existente para organizar a resistncia coletiva. A atuao do sindicato (que, na poca, detm a representao legal de 400.000 metalrgicos) caracterizada pela conciliao com os interesses patronais apesar de manter uma aparncia combativa atravs de panfletos, assemblias e cursos de formao sindical cuja teoria no guarda a menor relao com a prtica da direo capitaneada por Joaquim dos Santos Andrade, o Joaquinzo. Na disputa entre oposio e situao, a primeira chega a liderar vrias greves sem a presena da direo oficial que, em seguida, se encarrega de entregar a militncia ao patro para que este viabilize a sua demisso. A disputa por um sindicato mais combativo e independente se d no dia-adia, tanto no encaminhamento dos problemas que marcam presena no local de trabalho, como nas assemblias de campanha salarial para as quais a prpria oposio faz a sua convocao na tentativa de garantir a maioria na hora de votar as propostas a serem encaminhadas. A razo de ser da organizao de base se apia em dois trilhos que correm na mesma direo. De um lado, busca-se criar grupos e comisses de trabalhadores e trabalhadoras que faam da luta e da resistncia coletiva a forma prioritria de enfrentar empresrios e governo. De outro, trata-se de apostar na conscientizao e mobilizao assim conseguidas para criar fatos polticos que marquem a necessidade de construir um sindicato combativo, independente do Estado, capaz de contribuir para a ampliao dos direitos da classe e para uma mudana profunda na ordem social existente. - At aqui, tudo bem. Agora, que passos so dados para transformar o resmungar individual em processo de mobilizao?, pergunta o homem em tom de provocao. - Ao falar disso, Ansio Batista, ex-trabalhador da Villares, diz: No meu caso, eu escolhia os operrios mais ativos e combativos e marcava uma reunio fora da fbrica. s vezes at num boteco para tomar uma cerveja ou uma cachaa, para poder trocar idias com os operrios e conhec-los mais de perto. O primeiro passo era sindicalizar o trabalhador; o segundo era cada um indicar mais um operrio de confiana e comear a levantar os problemas da fbrica; o terceiro era a participao nos cursos da oposio sindical, o engajamento na Pastoral Operria, a participao dele no bairro, na Sociedade de Amigos ou nos movimentos populares para que tivesse uma ligao com as lutas que se desenvolviam; o quarto, e ltimo, era organizar a fbrica, a comisso clandestina que, inclusive, levaria adiante as negociaes ou a greve.

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Texto extrado de Giannotti (30) pg. 68-69.

65 As lideranas eram preparadas durante um longo perodo de tempo e deviam aprender a envolver os trabalhadores nas discusses sobre os problemas da fbrica.31 - Sim, mas como reconhecer com quem possvel contar para um trabalho de longo prazo onde manter o sigilo determinante para a sobrevivncia do prprio grupo?, insiste o ajudante ao no se dar por satisfeito. - Para conhecer quem quem no local de trabalho era, e , muito fcil. Primeiro, analisar a liderana individual de cada um. Segundo, ver o grau de participao no coletivo dos operrios e qual sua influncia e credibilidade junto aos colegas. Terceiro, que manchetes de jornais ele acompanha e de que movimentos sociais ele se aproxima. Isso bsico para toda liderana que, ao trabalhar junto a uma pessoa, quer saber se dele pode surgir um novo militante e se possvel confiar para ter seu engajamento num grupo mais organizado. Tendo esta viso do operrio que, nesta altura, j passou por vrias reunies e discusses polticas de toda natureza, possvel um envolvimento quase definitivo. Tivemos casos de lideranas com todas estas caractersticas que, em determinado momento, se venderam para os pelegos em troca de um cargo na chapa do sindicato e esto na diretoria at hoje. Podemos enumerar alguns nomes, mas vou citar s um, o Juruna. Outros que foram para o lado de l, no conseguiram e voltaram, como o Hilrio (Bigode). O trabalho geral da oposio sindical, da Pastoral Operria e dos demais movimentos no era clandestino, por isso a discusso era bem aberta e fraterna, o que permitia conhecer as pessoas no dia-a-dia. Agora, para entrar na coordenao do movimento era feita uma triagem. Para ser indicada, a liderana devia ter passado pelo trabalho de fbrica, organizado greve, ter uma insero ativa no seu bairro. O sigilo mais determinante era no passar as nossas propostas para os pelegos, sigilo de trabalho de base. - E... ser que d pra saber como era feita a relao entre o que acontecia na fbrica e no mundo fora dos seus muros?. - Nas reunies das interfbricas havia uma troca de experincias na qual se transmitia tudo o que ocorria de importante na fbrica e nas negociaes. Essas experincias eram colocadas em panfletos e boletins para outros grupos organizados refletirem e poderem repetir o que deu certo. O mundo fora da empresa entrava nela atravs de notcias, propostas de reunies ou reivindicaes de grupos cujas lutas haviam dado certo. As matrias dos jornais sobre greves, reivindicaes ou mesmo sobre questes polticas, eram recortadas e fixadas nos banheiros que acabavam se transformando em painel de informao. Por que os banheiros? Porque era ali que todos os operrios acabavam passando para satisfazer suas necessidades e era ali tambm que, atravs dos nossos murais, aconteceriam as discusses polticas em todos os sentidos. Nosso maior desafio era sindicalizar o operrio e lev-lo a participar das assemblias no sindicato. Fazer com que percebesse que ele era um instrumento importante para a categoria, que ele faz a diferena para que outros operrios sintam o prazer de acompanh-lo. O trabalho de sindicalizao dava bons resultados e nas assemblias sindicais a oposio tinha a maioria. At mesmo as poucas coisas que apareciam sobre a guerrilha que o PC do B desenvolvia no Araguaia eram levadas para o operrio conhecerem, discutirem, apoiarem. Por pequeno que fosse o fato de um operrio metalrgico ter sido preso e torturado pela represso, isso tambm era discutido e quando tinha alguma reunio de apoio aos presos polticos, a gente sensibilizava os trabalhadores a participarem. Sabe, s vezes o operrio demora a ter uma conscincia de participao mais ativa, mas quando ele toma gosto ele vai longe. Com as mulheres acontece a mesma coisa. s vezes elas demoram a assumir uma greve, mas quando resolvem fazer isso, sai de baixo porque elas vo para o tudo ou nada.

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Esta e as demais intervenes que seguem so parte de uma entrevista que o prprio Ansio Batista concedeu, por escrito, ao autor, no dia 10 de julho de 2007.

66 - E, como que se conseguia criar um sentimento de coletividade que servisse de base para construir uma relao de confiana recproca?, insiste o secretrio decidido a extrair a maior quantidade possvel de informao sobre esta experincia de organizao. - A confiana vem da postura e da atuao da liderana que est orientando. No como ela argumenta a importncia da sindicalizao e de participar das atividades sindicais, no fato de participar de uma manifestao de 1 de maio, assim como na explicao que ela d sobre a importncia daquela data para os trabalhadores do mundo inteiro. Na forma como acolhe, entende e explica as reivindicaes sobre aumento de salrio, a importncia de ter uma alimentao adequada na fbrica e at as contas de porcentagem em relao a quanto o trabalhador vai ou deveria ganhar, nas discusses sobre o porqu o patro tem o privilgio de descontar do imposto o que gasta com a alimentao, na orientao bsica sobre os direitos trabalhistas que os patres deixam de cumprir e assim por diante. O esprito de coletividade mais importante que ns desenvolvamos era quando algum companheiro que estava na luta perdia o emprego por algum motivo. A gente fazia visita a esse operrio e via do que ele precisava. Depois fazamos uma coleta de dinheiro para uma cesta bsica ou para uma ajuda famlia. Mas o mais importante acontecia nas reunies interfbricas onde vamos as empresas que estavam admitindo e os companheiros faziam a indicao daquele operrio que estava desempregado. Em vrias empresas onde alguma liderana foi demitida por causa de um movimento reivindicatrio, houve greve para a sua volta ao trabalho. Em algumas foi um sucesso, em outras no, mas os patres sempre acabavam cedendo algo em troca. - E que cuidados eram tomados na hora de realizar alguma luta ou de viabilizar uma forma de resistncia coletiva? - Havia critrios claros na hora de enfrentar a ditadura e os pelegos. Primeiro, alguns deviam estar prontos para atuar em caso dos militantes serem presos. Segundo, nenhum militante podia fazer panfletagem ou agitao sozinho, mas sempre acompanhado de, no mnimo, dois companheiros. Quando de uma greve ou de uma eleio sindical, dois ou trs faziam panfletagem e um militante ficava s de espio para ver o que acontecia. Em caso de priso, este ligava imediatamente para o advogado que ia logo para a delegacia ou mesmo para o DOPS.32 Isso acontecia vrias vezes, principalmente nas greves: de um militante ser preso, sair, voltar de novo para o piquete e ser preso duas ou trs vezes no mesmo dia. Outra coisa importante era no se deixar fotografar por ningum, nem pelos pelegos do sindicato, nem por desconhecidos. Todos tinham trauma de fotos devido represso. Outra questo era no carregar agendas, nem o telefone ou endereo de ningum. Em caso de priso, no dedurar ningum. E como forma de segurana estar sempre acompanhado por algum. No bar, tomando cachaa, no falar alto por causa dos tiras. Estes critrios orientavam as lideranas nos cuidados bsicos que iriam tomar. Nos processos de luta, o risco sempre existiu. As lideranas estavam sempre sujeitas a perderem o emprego, a serem presas ou deduradas ao patro pelo prprio sindicato. A maior parte delas sabia e estava preparada para isso. Apesar disso, ficar desempregado pagando aluguel e com 2 ou 3 filhos para criar era sempre uma grande preocupao. Apesar de todo dilogo em famlia, era sempre difcil a esposa entender os enfrentamentos dentro e fora da fbrica. Mais difcil ainda era enfrentar a chamada lista negra patronal. Voc chegava na porta da fbrica, tinha sua profisso, fazia um teste, passava e eles mandavam voc voltar no dia seguinte. Podia ter certeza que aquele emprego voc j tinha perdido. - Como que tudo isso chegou a desencadear a greve da Villares?, pede o ajudante ao voltar ao assunto que motivou a apresentao desta pgina da histria. - Ao ser admitido na Villares, em 1970, a primeira preocupao de Ansio de aproveitar a tradio de luta j presente na fbrica para organizar lentamente os operrios mais combativos rumo
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DOPS: Departamento de Ordem Poltica e Social.

67 construo de uma comisso de fbrica clandestina diz a coruja ao mostrar no ter perdido o fio da meada. Como todas as demais, esta comisso fazia suas reunies fora da fbrica e nelas planejava suas aes realizando-as atravs dos meios descritos anteriormente. Pouco a pouco, a comisso organizou seo por seo, com um representante em cada uma das 25 sees. At os aprendizes do SENAI chegaram a ter um representante. Aproveitando da agitao que o movimento contra a carestia vem promovendo nos bairros da capital, uma das aes do grupo realizar uma pesquisa informal sobre custo de vida e salrios. O objetivo era medir tanto o nvel de descontentamento como de comprometimento em caso de greve. O resultado indicou que seria difcil encarar uma greve por tempo indeterminado, mas que era possvel fazer uma greve pipoca, parando uma hora pela manh e, s vezes, uma hora tarde. Seria como a ao de um gato selvagem que ataca e desaparece. O estopim da greve se d com a recusa da Villares em atender a reivindicao de aumento entregue pelo sindicato durante a campanha salarial. Prestes a dar incio ao movimento, os militantes criam uma comisso negociadora escolhida por votao. Ao falar sobre isso, Raimundo Perillat diz: na seo onde trabalhava Ansio Batista, passei mquina por mquina distribuindo um papelzinho, e o companheiro votava no nome de quem ele achava que devia ser da comisso. Teve seo que o operrio mais combativo era o indicado. Ansio lembra que quem fazia a ligao entre as sees era o Chico Eletricista, um velho militante do Partido Comunista. Havia tambm os aprendizes do SENAI que tinham bastante mobilidade e circulavam por toda a fbrica e defendiam o movimento. A primeira comisso foi composta por mais de 30 operrios.33 O grupo de militantes que anima o trabalho de mobilizao j vinha fazendo certa presso junto diretoria da empresa atravs das CIPA, exigindo soluo para os problemas existentes no restaurante, no banheiro, etc., o que colocava mais lenha na fogueira. A primeira paralisao aconteceu numa sexta-feira, final de ms, durante 30 minutos. Os operrios reivindicavam o no-desconto da antecipao salarial de 10%. Na campanha salarial de ento, o sindicato pelego tinha pedido 25% de reajuste e o patronato concedeu 18%. Logo, se fossem descontados os 10% antecipados, sobrariam apenas 8% de reajuste. O descontentamento crescia. Na segunda-feira, tambm houve paralisao de 30 minutos. Na tera-feira veio a represso. Os 2.500 operrios da Villares, seo por seo, foram chamados pelos seus mestres. Os chefes diziam para cada um deles que cada integrante da Comisso j estava com seu nome no Servio Nacional de Informao, em Braslia, e que a greve atentava contra a Lei de Segurana Nacional. O tiro saiu pela culatra, pois os operrios ficaram mais revoltados e animados para levar a frente o movimento. Em vez de fazer meia hora de greve, passaram a fazer 60 minutos, todos os dias. O movimento radicalizou. Havia uma carcaa de um grande motor num canto da fbrica. O aviso da paralisao era dado por Ansio que, com uma ferramenta, dava uma forte pancada na carcaa do motor. O som era forte e ecoava na fbrica inteira. Era o miado do gato selvagem. Todos estavam avisados e, de repente, a fbrica parava. Quando a empresa viu que a gente estava muito forte, que eles no tinham como controlar o movimento, a chamaram o sindicato e a comisso para negociar. Na Villares havia dois diretores pelegos do sindicato. Houve uma trgua de 3 dias quando foram realizadas duas assemblias. O sindicato chamou a assemblia na Rua do Carmo e 1.500 operrios compareceram, isso em 1973, em plena ditadura militar. segunda assemblia compareceram 1.000 operrios. Joaquim dos Santos Andrade, (o Joaquinzo), presidente do sindicato dos metalrgicos h vrias gestes, informou aos trabalhadores da Villares que sentia muito, pois a empresa no cederia o aumento. Em seguida, a fbrica intensificou a represso e conseguiu quebrar o movimento atravs da intimidao e da ao dos puxa-sacos. A idia de continuar a greve e ampliar para as fbricas vizinhas no foi possvel. Os metalrgicos comearam a entender o papel do pelego no sindicato da categoria.
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Texto extrado de Vrios Autores (68), pg. 23.

68 Vieram as demisses, aos poucos, da maioria da comisso e de outros operrios que exerciam liderana na fbrica. No primeiro momento da greve no houve vitrias econmicas. Mas os operrios que ficaram na fbrica continuaram com a operao tartaruga. Uns meses depois, a empresa convocou o restante da comisso e outros para negociar. A Villares aceitou dar 24% de reajuste, mas parcelou em 8% ao ano. Mas o reajuste s seria para aqueles que participaram do movimento, que estavam na empresa na poca da greve. Os operrios que entraram na firma depois da greve no tiveram esse direito. O resultado dessa greve foi o incio do trabalho chamado pelos companheiros da oposio metalrgica de interfbricas. Eram encontros de trabalhadores de vrias fbricas de vrias regies. O trabalho clandestino nas fbricas ganhou novo impulso. Em fbricas como Caterpillar, Burndy do Brasil (onde trabalhava Santo Dias), Metal Leve, Massey-Fergusson, entre outras, s na zona sul, sem contar de outras regies, tinham esse tipo de trabalho de organizao. Os demitidos se empregavam em outras fbricas e a semente do trabalho de base se espalhava por toda a categoria.34 - Passo a passo, a classe procura abrir caminhos para virar o jogo. Pelo que lembro, em 1974, Mdici substitudo pelo general Ernesto Geisel, o milagre econmico d sinais de esgotamento, a crise internacional acelerada pelos altos preos do petrleo cria obstculos expanso das exportaes e, aqui dentro, as presses para a volta da democracia abrem espao para a eleio de deputados e senadores. Logo, isso quer dizer que as coisas devem melhorar..., diz o secretrio tomado pelo desejo de deixar para trs as trevas do perodo mais tenebroso da represso. - As coisas no so to simples como parecem rebate a ave ao manter o ritmo cadenciado do relato. Diante do avano das oposies, o governo militar no perde tempo. Para enfraquecer o MDB, divide em dois o estado de Mato Grosso onde a ARENA (partido do governo) havia sido bem votada e une os estados do Rio de Janeiro e da Guanabara, onde a oposio demonstra ter um bom desempenho. Com esta medida, os militares podem eleger um nmero maior de pessoas fiis aos seus princpios e diminuir a representao da oposio que, apesar da represso, consegue um tero das vagas para a Cmara dos Deputados. Em 1976, assustado com o resultado das eleies municipais, Geisel decreta o pacote de abril pelo qual um tero dos senadores passa a ser indicado pelo governo e no mais eleito pelo povo. Em seguida, aprova a Lei Falco que acaba com a possibilidade de apresentar o programa eleitoral no rdio e na televiso, probe os candidatos de participar de debates e de criticar o governo. Apesar disso, o descontentamento popular cresce e o medo de sofrer uma derrota nas urnas leva os militares a cancelarem as eleies diretas para o governo dos Estados, previstas para 1978. A oposio ao regime no se manifesta apenas no mbito parlamentar. Com o aumento da inflao a partir de 1974 e a manuteno da poltica de arrocho salarial, as condies de vida pioram e o descontentamento marca presena constante nas fbricas e nos bairros. Aproveitando as brechas deixadas pela represso, a militncia de base d vida a greves de curta durao por aumentos salariais. As ruas comeam a ser ocupadas por passeatas de estudantes, artistas e movimentos populares que pressionam as administraes locais para obter melhorias como instalao de redes de energia eltrica, gua, linhas de nibus, coleta de lixo, creches, escolas, postos de sade, asfalto etc. Abaixo-assinados, reunies, assemblias e marchas do cor e forma revolta contra os efeitos da poltica econmica oficial. Em 1975, o aumento constante dos preos da cesta bsica, dos remdios, dos aluguis e do transporte leva criao do movimento contra o custo de vida. Trs anos depois, ao se transformar em movimento contra a carestia, s na cidade de So Paulo, seus integrantes conseguem coletar cerca de um milho e 300 mil assinaturas para pressionar o governo a implementar o congelamento dos preos dos produtos bsicos. Entre os fatores que explicam o despertar das massas, est a atuao da igreja catlica cujas assemblias continentais, realizadas em Medelln (1968) e Puebla (1972) levam os bispos a falar na opo preferencial pelos pobres. Com base na avaliao pela qual a igreja chamada a cumprir seu
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Idem, pg. 24-25.

69 mandato proftico de denunciar as injustias que criam ricos cada vez mais ricos ao lado de pobres cada vez mais pobres, as periferias das grandes cidades assistem ao crescimento e ao fortalecimento das Comunidades Eclesiais de Base de cujas fileiras sai boa parte da militncia que vai se engajar nas lutas populares e sindicais dos anos seguintes. A retomada dos enfrentamentos sindicais propriamente ditos se d a partir de 1977 quando um relatrio do Banco Mundial revela que o governo brasileiro havia falsificado os ndices de inflao de 1973 e 1974. Graas manipulao dos clculos e impossibilidade desta vir a ser denunciada publicamente devido censura imposta pelos militares, a classe trabalhadora havia sofrido naqueles anos um arrocho de 34,1%. A partir deste momento, uma fbrica aps a outra, comea uma campanha pela reposio. Em agosto de 1977, a militncia de base que atua nas metalrgicas de So Bernardo do Campo, na poca o plo industrial mais dinmico do pas, atravs do sindicato, realiza assemblias com at 5.000 pessoas. No ano seguinte, grupos de ativistas comeam a preparar a greve. No dia 12 de maio, a Scania pra, seguida pela Ford, Mercedes e por outras grandes empresas do municpio. Na segunda semana, a greve paralisa cerca de 80.000 operrios de Santo Andr, So Bernardo, So Caetano do Sul e Diadema, municpios da Grande So Paulo. Um ms e meio depois, os grevistas so mais de 250.000 no Estado de So Paulo e passam de 540.000 em todo o pas. Na capital, os militantes da oposio metalrgica intensificam a preparao da greve. Na impossibilidade de contar com a direo do sindicato, as organizaes de base optam por negociar atravs das comisses de fbrica, mas esta primeira tentativa inviabilizada pelas demisses e o aperto da represso nas empresas. O ano de 1979 conhece o intensificar-se das lutas operrias. Em abril, os metalrgicos do ABC realizam assemblias que chegam a reunir cerca de 100.000 operrios. A greve iniciada em So Bernardo se alastra pelo pas e chega a envolver milhes de trabalhadores em 15 estados. O sindicato dos metalrgicos de So Bernardo colocado sob interveno, a represso aperta, mas as organizaes nos locais de trabalho mantm vivo o movimento e conseguem a solidariedade necessria para garantir sua continuidade. A luta por salrio, reduo da jornada, melhores condies de vida ganha cada vez mais as feies de um no ditadura. Em aberto desafio cassao dos dirigentes, enquadrados na Lei de Segurana Nacional, e ao fechamento da entidade, os metalrgicos de So Bernardo abrem uma nova sede sobre a qual uma faixa ostenta os dizeres: Olha ns aqui outra vez! O descontentamento organizado no silencio emerge para deixar claro que o operariado no aceita baixar a cabea e exige mudanas profundas. Contra a vontade da direo do sindicato dos metalrgicos de So Paulo, em novembro de 1979, a oposio paralisa as atividades nas principais empresas da categoria. A represso que se abate sobre este movimento leva a polcia a realizar mais de mil prises e a assassinar Santo Dias da Silva, militante da oposio e membro da Pastoral Operria, durante um piquete na porta da Silvnia, na zona sul de So Paulo. Pressionada pelas greves, a ditadura decreta o reajuste automtico dos salrios de todos os trabalhadores. O alvio trazido por esta medida, porm, rapidamente devorado pelo aumento da inflao que, ano aps ano, atinge patamares mais elevados. - O que ainda no consigo entender diz o homem ao coar a cabea como fazem os operrios a organizar suas lutas em condies to adversas e contra a prpria atuao das diretorias sindicais.... - Para termos uma idia dos instrumentos e dos caminhos pelos quais a militncia procura transformar vontades dispersas em identidade coletiva capaz de dar vida a uma resposta organizada, vale a pena resgatar mais alguns elementos da atuao da oposio sindical metalrgica de So Paulo ao longo da dcada de 70. Como j vimos, nada nasce por acaso, mas tudo tem como origem um trabalho paciente que leva as pessoas a acreditarem na fora que tm como maioria de cujo trabalho nasce toda a riqueza produzida, a no desanimar diante das angstias do presente a conviver com a diferena de opinies e a construir as condies para ganhar um sindicato ocupado por um pelego de carteirinha. Apesar de perseguida pela ditadura e pelos patres, a militncia tem clara a idia de que cabe aos trabalhadores e trabalhadoras, e s a eles e elas, construir sadas e produzir mudanas

70 sociais para os problemas que afligem o seu cotidiano e que no possvel ter um movimento sindical capaz de sustentar sua ao se este no tiver como base uma forte organizao no local de trabalho. A dinmica gerada por esta compreenso d vida a um processo de discusso e construo do movimento baseado em cinco elementos fundamentais: 1. A solidariedade como prtica que une a militncia e como caminho para ganhar a confiana dos colegas e abrir um canal de comunicao que, aos poucos, permite descobrir as pessoas nas quais possvel confiar; 2. O compromisso com a informao ampla e precisa, dirigida ao trabalhador coletivo; 3. Um processo decisrio que envolve e compromete o maior nmero possvel de operrios e operrias para que assumam em primeira pessoa as aes de luta e resistncia que se fazem necessrias; 4. A eleio clandestina de representantes que sejam pessoas responsveis e prestem contas de seus atos aos representados; 5. A construo de mecanismos que garantam a liberdade de expresso das diferentes opinies. Longe de impor, de cima para baixo, uma deciso tomada na cpula do movimento, a atuao da militncia caracterizada pelo esforo de moldar o consenso nos locais de trabalho a partir do dilogo e do debate com as vises de mundo presentes nas fbricas. Para que haja envolvimento e compromisso coletivo da base, faz-se necessrio que a militncia estabelea relaes de amizade e confiana recproca com os colegas como condio inicial para ter razo na classe e no sobre a classe. Ou seja, atravs do fortalecimento das relaes humanas que se constri a base necessria para tratar os trabalhadores como adultos aos quais nada se esconde sobre os riscos da luta e para estabelecer um debate capaz de aprofundar e incorporar idias e opinies diferenciadas num projeto de interveno que busca somar vontades dispersas em algo que tenha comeo, meio e fim. Como reconhecem os militantes da poca, o cho da fbrica spero, as relaes so arbitrrias e individualistas. Para resistir e transformar essa realidade era necessria uma nova relao humana, onde estivessem presentes valores de solidariedade, partilha e companheirismo, elementos necessrios para a construo de uma nova sociedade. Pequenas atitudes como partilhar o vidro de pimenta no almoo, fazer um suco com participao coletiva (um trazia o limo, outro o acar...), preocupar-se com aquele ou aquela que no tinham o que trazer na marmita ou que no tinham o dinheiro para o transporte possibilitava a criao de laos de amizade, carinho e confiana entre as pessoas, que se multiplicavam para um grupo maior. Possibilitava tambm a socializao do que significava vender a fora de trabalho por um salrio que no era suficiente para a sobrevivncia. Esse tipo de convivncia seria a base para outro tipo de relao entre os/as trabalhadores/as que se contrapunham obedincia, competitividade, ao individualismo... Estabelecendo-se as bases de uma relao solidria entre nossos iguais, o passo seguinte que refletir sobre as dificuldades de se usar o banheiro durante o horrio de trabalho, o salrio baixo, as dificuldades de se cumprir a produo exigida, a fadiga da linha de produo, a dupla jornada de trabalho da mulher, a necessidade da mulher conquistar a igualdade era um passo necessrio para a conscincia de classe.35 Trabalhada esta primeira etapa que permite comear a identificar as pessoas que tm viso de longo prazo e se dispem a pensar o cotidiano da luta para o qual se faz necessrio aprender a desenhar cada ao no local de trabalho, esta na hora de convocar as primeiras reunies. Realizadas nos bares ou nas casas de algum companheiro, estas atividades coletivas tm sempre a preocupao de garantir o sigilo e a segurana necessrios para que ningum se exponha desnecessariamente represso. Nelas, as reflexes se desenvolvem no a partir da aplicao mecnica de teorias, mas sim dos problemas que marcam o dia-a-dia, cujo entendimento ampliado e esmiuado luz da compreenso terica da militncia de base. nesses momentos que trabalhadores e trabalhadoras mapeiam as questes que geram descontentamento e decidem por qual delas comear a conscientizao e a agitao junto aos demais. O trabalho de despertar a massa e sentir sua disposio de luta realizado ora atravs de conversas informais, ora de boletins preparados secretamente por membros do grupo de fbrica e
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Idem, pg. 44.

71 entregues na entrada de cada turno por companheiros que no trabalham naquela empresa. Quando isso no possvel, informativos de vrios tamanhos e periodicidade aparecem nos banheiros da maior parte das sees, nos vestirios, no refeitrio, entre as mquinas. Para evitar que a empresa descubra facilmente em que setor h um grupo que est se organizando, o material e distribudo clandestinamente na maior parte das sees ou em todos os ambientes coletivos sem que ningum saiba de onde vem e quem so as pessoas que o distribuem. Datilografado e impresso, via de regra, com um mimeografo a lcool, o panfleto com reivindicaes, reflexes ou orientaes ganha, s vezes, a forma de um mosquitinho: uma tira de papel bem pequena que, uma vez dobrada, cabe na palma da mo e pode ser passada ou deixada em qualquer lugar sem que sua distribuio seja percebida pelos chefes. Apesar da precariedade dos meios utilizados em sua produo e divulgao, os panfletos multiplicam as discusses e o descontentamento na medida em que, ao serem produzidos pelos prprios operrios e operrias, refletem no papel os sentimentos coletivos que marcam a revolta individual, dando cor e forma ao descontentamento. Ao se realizar simultaneamente em vrias empresas e ter como base critrios de anlises e valores comuns, este processo consolida uma identidade coletiva partilhada tanto pelas organizaes de base, como pelos militantes que, de fora do ambiente fabril, apiam sua atuao com os meios de que dispem ou cuja presena no local de trabalho capaz agora de pr a massa em movimento. Neste contexto, ser da oposio sindical metalrgica de So Paulo implica em vivenciar um sentimento de pertencer, de se identificar e ser identificado com um conjunto de coisas, marcas registradas desta proposta: fidelidade muito grande aos interesses da classe, expressar os interesses dos trabalhadores, identificar quem o inimigo e os lados de classe, sem titubear sobre qual lado ficar; marchar junto, discutir com todo mundo, conviver com as diferenas de origem, com as diferenas de anlise, com os tensionamentos, contradies e limites que existam.36 - E isso deve ter ajudado a sustentar uma interveno ainda mais ampla do coletivo..., conclui o homem ao interromper a fala da coruja. - Exatamente!, confirma a ave ao apoiar o corpo na pilha de livros desordenadamente amontoados num canto da mesa. Graas ao trabalho desenvolvido ao longo da dcada de 70, a oposio metalrgica de So Paulo forte candidata a ganhar as eleies sindicais de 1978, nas quais concorre com a chapa encabeada por Ansio Batista. As manobras da direo pelega, porm, impedem que seus membros acompanhem as urnas e fiscalizem o processo de votao. Os sinais de fraude so to evidentes que, a pedido da oposio, o Procurador, Osvaldo Preus, anula a eleio. A imprensa noticia a fraude como o maior escndalo das eleies para a direo do Sindicato dos Metalrgicos de So Paulo. Apesar disso, quinze dias depois, o Ministro do Trabalho, Arnaldo Prieto, passa por cima da deciso do Procurador e d posse chapa encabeada por Joaquinzo. Desgastado, mas ainda vivo, o trio formado por patres, ditadura e pelegos sindicais de vrios matizes impem descaradamente sua vontade de sufocar as lutas da classe. Ser contra ele que, no ano seguinte, cerca de 3 milhes e 200 mil trabalhadores vo dar vida a mais de 400 greves que, alm de lutar contra a misria e o regime opressor, denunciam e combatem a estrutura sindical vigente. Os enfrentamentos que paralisam as grandes indstrias do ABC paulista, de So Paulo e de outras capitais brasileiras so alimentados internamente pelas organizaes de base e, fora do ambiente fabril, por famlias, amigos, comunidades eclesiais, integrantes de movimentos populares e partidos de esquerda que, ora atravs de fundos de greve, ora com coletas de gneros de primeira necessidade, criam uma rede de apoio cuja solidariedade alivia os sofrimentos trazidos pelas paralisaes dos operrios em luta. A massa na rua clama por mudanas profundas na ordem poltica e econmica do pas. Este processo cria um divisor de guas no qual o movimento sindical assiste formao de duas linhas gerais de atuao. De um lado, temos um bloco integrado por PCB, MR8, PC do B, pelegos sindicais e setores reformistas que atuam na legalidade. Este conjunto de foras d origem a
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Idem, pg. 74.

72 uma articulao chamada Unidade Sindical cujas propostas procuram evitar enfrentamentos contra patres e governo e apontam a necessidade de construir uma aliana com o empresariado rumo consolidao de um pacto social que una os brasileiros contra o capital estrangeiro e as polticas impostas pelo Fundo Monetrio Internacional (FMI). De acordo com esta linha, as mquinas sindicais deveriam melhorar sua atuao, mas sem aes que, de uma forma ou de outra, poderiam prejudicar o processo de abertura lenta, gradual e segura viabilizada pela ditadura. Do outro, o sindicalismo combativo integra o bloco dos Autnticos que se dispe a enfrentar a poltica empresarial e governamental com greves de longa durao, no acredita no pacto social e cujo objetivo imediato conquistar os sindicatos ainda nas mos dos pelegos para coloc-los a servio da classe operria. Neste grupo atuam sindicalistas que despertaram para a luta sem ter nenhuma ligao orgnica com a esquerda organizada, dirigentes sindicais combativos, militantes de oposies sindicais, companheiros e companheiras que integram organizaes cuja compreenso e propostas no se alinham com a viso reformista, mas sim com uma viso classista pela qual no possvel conciliar os interesses de patres e trabalhadores. O primeiro passo para tentar unificar este conjunto de foras dado pelas oposies sindicais que, em 1979, realizam o Encontro Nacional das Oposies Sindicais e o Encontro Nacional dos Trabalhadores contra a Estrutura Sindical, do qual participam tambm os dirigentes sindicais combativos. - Pelo andar da carruagem, 1980 deve ser um ano de grandes mobilizaes operrias.... - E por vrias razes!, confirma a ave ao levantar a asa esquerda. De um lado, a economia do pas entra em crise, a inflao anual passa de 100% e o desemprego fustiga os trabalhadores de todas as categorias. piora das condies de vida e de trabalho, os metalrgicos de So Bernardo do Campo respondem com greves que, em alguns casos, se prolongam por mais de 30 dias e, na comemorao do 1 de maio, levam s ruas mais de cem mil pessoas. A resposta dos militares s agitaes no se faz esperar. A cidade ocupada pelos soldados. A represso prende 64 lderes sindicais, 13 dos quais so enquadrados na Lei de Segurana Nacional. Estes acontecimentos empurram as foras combativas da esquerda a discutir a criao de um novo partido capaz de fazer ecoar o grito que nasce das lutas e das mobilizaes da classe. A idia de fundar um Partido dos Trabalhadores nasce de um processo de discusso que rene trs grandes contingentes de foras: o sindicalismo combativo, a militncia vinda das comunidades eclesiais de base e os grupos da esquerda radical. Paralelamente a isso, a Unidade Sindical relana a idia, j surgida em 1977, de realizar uma Conferncia Nacional das Classes Trabalhadoras cuja comisso encarregada de preparar o encontro convoca foras que vo de Luis Incio Lula da Silva a Joaquim dos Santos Andrade passando por dirigentes sindicais do PCB, PC do B e MR8. Em agosto de 1981, na Praia Grande, a Primeira Conferncia das Classes Trabalhadoras rene 5036 delegados que representam 1091 entidades sindicais. No encontro, duas posies divergentes se confrontam e marcam suas profundas diferenas no entendimento da situao do pas e da estratgia de luta que deve orientar o movimento sindical. O bloco dos Autnticos defende a necessidade de apressar o passo rumo construo de uma greve geral e da Central nica dos Trabalhadores (CUT) como caminho para superar a estrutura sindical existentes e ampliar os direitos do operariado. Por outro lado, a Unidade Sindical marca posio contra a greve geral (na medida em que esta inviabilizaria o pacto social com a burguesia nacional), reafirma que a unidade da classe deve ser obtida a qualquer preo e prope o adiamento de toda deciso sobre a criao da central sindical. No final do encontro, os dois contingentes chegam a vrios arranjos na tentativa de marcharem juntos. Cria-se uma comisso nacional encarregada de reunir as condies para fundar a CUT e marcar a greve geral. Majoritariamente composto por integrantes da Unidade Sindical este foro de discusso se destaca pelo imobilismo que projeta para um futuro distante qualquer deciso a esse respeito. Diante dessa postura, os setores combativos continuam organizando a luta contra o arrocho salarial e a poltica econmica acertada entre o governo e o FMI. Em resposta s greves que marcam o final do primeiro semestre de 1983, o Ministrio do Trabalho intervm nos sindicatos dos

73 Petroleiros de Paulnia e Mataripe, dos Metalrgicos de So Bernardo, dos bancrios e metrovirios de So Paulo. Apesar da represso que marca este perodo de enfrentamentos, o 21 de julho de 1983 escolhido para a realizao de uma greve geral que, ao revelar a disposio de luta do movimento, pe em evidncia tambm suas fragilidades em termos de articulao e presena ativa nos principais centros industriais do pas. Dias depois, a Unidade Sindical se nega a participar do Congresso marcado para fundar a Central nica dos Trabalhadores alegando no ser o momento apropriado para a classe dar esse passo. Apesar disso, em 26, 27 e 28 de agosto, mais de cinco mil delegados vindos do pas inteiro se renem em So Bernardo onde o 1 Congresso das Classes Trabalhadoras funda a nova central. A resoluo que d incio criao da CUT traz a marca da identidade de luta e organizao construda nos anos anteriores. A CUT apontada como central sindical classista que visa lutar pelos objetivos imediatos e histricos dos trabalhadores num combate sem trguas contra a classe patronal at o fim de toda explorao. Ao caminhar nesta direo, suas instncias se dispem a construir a unidade na luta com todos os setores da classe trabalhadora, garantir a liberdade de expresso das correntes internas, fortalecer a organizao de base, sustentar o trabalho das oposies, derrubar a estrutura sindical vigente e alavancar uma nova que possibilite ampliar as conquistas que sejam de interesse dos trabalhadores. Enfim, a CUT se prope a ser uma central democrtica, classista e de massa, capaz de unificar as lutas, ampliar o poder de interveno da classe e contribuir significativamente para uma profunda mudana da sociedade. - Finalmente, uma nova era se abre para o sindicalismo brasileiro!, afirma o ajudante ao suspirar aliviado. - Sim e no, rebate prontamente a coruja em tom enigmtico. - Mas, Ndia, com as organizaes de base se ampliando e ganhando fora, as oposies tirando os sindicatos das mos dos pelegos e as lutas sendo projetadas em mbito nacional, tudo indica que os sindicatos s podem se tornar uma pea-chave na conquista dos direitos dos trabalhadores!. - O problema, querido bpede, a distncia que separa os propsitos das condies reais e das contradies que se fazem presentes nos caminhos de sua realizao. Ao mesmo tempo em que, de um lado, o movimento promete um ascenso das lutas, de outro, o tamanho de suas pernas e os limites das organizaes construdas evidenciam os impasses que a militncia, em breve, vai ser chamada a superar neste momento crtico da economia nacional. Por isso, ao acertar as contas com a realidade, nos deparamos agora com....

8. Os desafios dos anos 80.

Surpreso pelas afirmaes da coruja, o secretrio apia a caneta no branco lenol das folhas enquanto as mos abrigam o rosto numa expresso que mistura surpresa e decepo. A tenso estampada na face sublinhada pela repentina diminuio da chama da vela que aumenta a sensao de desolao. Enquanto o silncio toma conta da sala, Ndia se aproxima vagarosamente do humano que aguarda perplexo a narrao dos prximos acontecimentos. Passo a passo, reduz a distncia que a separa do ombro direito sobre o qual apia carinhosamente o tpido calor de sua asa. Mais alguns instantes e, aps um rpido piscar de olhos, diz: - Chegou a hora de entendermos melhor as possibilidades e os limites das aes que nos aproximam do presente e que, ao se realizarem, so motivo de esperana e interrogao para o futuro que se perfila no horizonte da classe trabalhadora. E vamos comear a fazer isso no pelas aes que so implementadas atravs da CUT, mas sim pelos percalos com os quais se deparam os operrios da ASAMA, uma metalrgica de So Paulo que produz mquinas ferramentas e emprega um quadro de funcionrios altamente qualificados. Em 1981, cinco operrios com experincia de luta e organizao em outras empresas do setor criam um grupo de fbrica que comea a agir na moita. Seu objetivo organizar a base em

74 moldes bem parecidos aos j apresentados nas pginas anteriores e derrotar a comisso formada pela empresa para socializar entre os funcionrios um conjunto de normas destinadas a aprofundar a explorao sem suscitar resistncias significativas no trabalhador coletivo. O momento prprio para virar o jogo aparece em fevereiro do ano seguinte, quando a chuva inunda os galpes obrigando a fbrica a parar por trs dias. Para repor o tempo perdido, os patres exigem que a suspenso do trabalho seja compensada aos finais de semana. Aproveitando do sentimento de revolta que se instala nas dependncias da empresa, o grupo organiza um boicote que ganha a adeso de parte significativa do quadro de funcionrios. Ao perceber a presena de uma liderana escondida, a gerncia sugere que a mesma passe a integrar a comisso existente nas eleies j marcadas para a renovao dos seus membros, desgastados pelo constante apoio s demandas patronais. A idia rejeitada pelo grupo atravs de uma carta na qual se prope a criao de uma comisso de negociao com estabilidade no emprego garantida antes mesmo da eleio de seus membros. Apesar do sindicato oficial se opor idia, a ASAMA cede s presses. A comisso eleita e, sob o impacto das lutas que vo se desenvolvendo no interior da fbrica, em maio de 1983, sua existncia oficialmente registrada na Delegacia Regional do Trabalho. A consolidao da organizao de base ganha fora a partir de uma greve de trs horas pela reintegrao de um companheiro injustamente demitido. A fbrica inteira pra, a direo da empresa recua da deciso e, a partir deste momento, nenhuma atitude patronal aceita passivamente pelos funcionrios. Horas extras, demisses, normas a serem implementadas, exigncias de produtividade e demais cobranas empresariais devem passar pelo crivo da comisso que, na maior parte das vezes, fora a ASAMA a reconsiderar as decises tomadas. No desenrolar dos acontecimentos, o advogado da empresa resume ao diretor presidente a posio das foras em luta: a fbrica no mais sua, eles tomaram conta. 37 O poder de barganha do operariado e a capacidade de interveno da comisso que o representa se apiam em vrios fatores. O primeiro deles que, em nenhum momento, h membros da comisso assumindo uma posio que evidencia sua liderana ou faz com que o trabalho dos eleitos substitua o envolvimento direto e constante da base. Vitrias e derrotas, avanos e recuos so sempre o resultado do ns que, com suas lutas coletivas, busca afastar o risco do paternalismo e possibilitar o surgimento de novas lideranas. Problemas e encaminhamentos so ampla e democraticamente discutidos atravs de contatos informais, reunies, assemblias e intervenes que levam a base a assumir seu papel de ator nos enfrentamentos que se preparam. Tendo em vista as eleies sindicais, 80% dos funcionrios se associam ao sindicato e parte deles participa ativamente das atividades promovidas. Por sua vez, a comisso cria formas de sustentao financeira que, alm de pagar o nibus para ir s assemblias, os informativos da comisso e ampliar a possibilidade de sustentar a prpria luta, destinam-se ajuda solidria a metalrgicos em greve. A independncia poltica da organizao da classe apia-se assim na independncia financeira conseguida pelo desconto em folha de pagamento de uma contribuio mensal para o caixa da comisso, gerenciado por um grupo de operrios especificamente eleitos para este propsito. - Desta forma, a luta deve deslanchar..., comenta prudentemente o secretrio. - O problema que isso no dura pra sempre. Nenhuma empresa capitalista pode aceitar que em seu interior se estabelea uma permanente confrontao de dois poderes capaz de ameaar o processo de acumulao desejado. Em casos como esse, a opo do capital de lanar mo de uma medida de fora que restabelea sua ordem e sua autoridade. o que ocorre em 1984, aps as eleies para o sindicato dos metalrgicos de So Paulo em que a oposio novamente derrotada. No suportando mais o controle da fbrica exercido pela comisso e diante da crescente presso dos demais empresrios, a ASAMA busca formas de destruir a representao operria. No segundo semestre de 1985, a comisso inteira demitida por justa causa aps um processo de mobilizao que visa impedir a dispensa de mais de cem operrios.

37

Idem, pg. 40.

75 Em resposta, os trabalhadores ocupam as instalaes, mas a invaso da polcia militar devolve o controle da fbrica aos proprietrios. A luta dos demitidos vai para os tribunais que, em novembro do mesmo ano, reintegram os companheiros injustamente afastados pela empresa. Ao reassumir o mandato, a comisso destitui a CIPA ilegalmente empossada pelos patres e promove a eleio de novos membros. Apesar das vitrias conseguidas, a fora poltica da comisso diminui a olhos vistos e, em maio de 1986, j no faz sentido que seus membros concorram a um novo mandato. Processos parecidos, ainda que com formas de interveno diferenciadas por parte das empresas comeam a se tornar regra entre 1985 e 1987. Em pouco mais de dois anos, comisses de fbrica combativas so destrudas por demisses sumrias diante das quais a demora dos tribunais se torna um importante aliado da ao empresarial. Pouco a pouco, integrando ou no as representaes operrias oficialmente reconhecidas, a militncia com tradio de luta e organizao expulsa do local de trabalho. Sem a sua presena no cotidiano da produo, o apelo organizao de base comea a ganhar as cores de um convite vazio para uma tarefa que no pode se realizar de fora pra dentro dos locais de trabalho. - Sim, mas, enquanto isso, as oposies conquistam vrios sindicatos importantes.... - verdade!, confirma Ndia sem alterar o tom de voz calmo e compenetrado. Porm, ao ganhar as mquinas sindicais ocupadas pelos pelegos herdam tambm seus problemas aos quais acrescentam novas dificuldades geradas pela dinmica de luta e mobilizao que as direes combativas se esforam de implementar. - Daria para ser um pouco mais clara?!?, pede o ajudante em tom de splica. - Entre os primeiros desafios, est, sem dvida, o de responder s questes colocadas pelo assistencialismo com o qual muitas diretorias pelegas se mantinham na direo das entidades. Diante da constatao que mdicos, dentistas, barbeiros, advogados, colnias de frias, clubes de campo e demais etceteras representam um grande atrativo para manter e at aumentar o nmero de scios, as direes combativas recm-empossadas tendem a preservar grande parte destas atividades com o vago compromisso de acabar com elas num futuro distante. Apesar de saber que toda esta parafernlia exige grandes recursos financeiros, desvirtua o papel dos sindicatos e serve de colcho amortecedor em relao precariedade dos servios pblicos oferecidos pelo Estado, o medo de perder associados leva os combativos recm-empossados a manterem o assistencialismo mesmo quando sua presena implica em continuar dependendo do imposto sindical e em administrar cobranas e brigas de gente que procura a entidade no para organizar a luta, mas sim para disputar uma vaga na colnia de frias ou no atendimento dentrio. Alm de ter que lidar com esta herana indesejada, e bem conhecida desde a poca da oposio, as novas direes percebem rapidamente que a conquista do sindicato coloca a necessidade de atingir centenas e, s vezes, at milhares de micro e pequenas empresas onde nunca foi desenvolvido algum trabalho de organizao de base. Em oposio paralisia dos pelegos, a direo combativa quer que sua gesto seja marcada por uma intensa atividade de seus membros no sentido de encaminhar e resolver todos os problemas e conflitos que se desenvolvem nas empresas. Pressionada por tamanha tarefa, parte dos dirigentes liberada do trabalho profissional e passa a se dedicar exclusivamente atividade sindical propriamente dita. O clima de agitao que comea a se instaurar em porta de fbrica, graas aos primeiros carros de som e boletins que denunciam as condies impostas pelos patres, acaba substituindo o envolvimento de operrios e operrias na discusso e soluo dos problemas que marcam seu cotidiano no ambiente fabril. Pouco a pouco, a representatividade da antiga liderana, que nascia justamente desta capacidade de envolver as pessoas para debater o dia-a-dia do trabalho, substituda pelo eu resolvo do dirigente sindical combativo. Afastado da produo, com uma linguagem cada vez mais distante da que falada e entendida pela base, incapaz de identificar e ampliar as aes de resistncia individuais e coletivas que continuam se manifestando informalmente, chegando sistematicamente atrasado em relao s questes introduzidas pelas mudanas tecnolgicas e a reorganizao da produo, o nosso dirigente perde totalmente a capacidade de dar vida a organizaes de base e contribui para que novas formas de paternalismo se instaurem na rotina da relao sindical.

76 Esta postura, na maior parte das vezes assumida em boa f e com o sincero desejo de ajudar a base a avanar na ampliao de seus direitos, abre caminhos para uma srie de distores que se manifestam mais claramente no final da dcada de 80. Entre as principais, evidencia-se o fato de que o sindicato como trabalhador organizado no local de trabalho progressivamente substitudo pela representao do dirigente combativo que, no poucas vezes, usa sua capacidade de agitar a massa para projetar a si mesmo. O conflito como escola de luta na qual a classe toma conscincia dos seus interesses e necessidades cede lugar a denncias em boletins escritos por profissionais da comunicao, discursos inflamados e aes na justia. A formao comea a ser dirigida, prioritariamente, aos dirigentes, pois so eles que devem se capacitar para resolver os problemas de forma eficiente. O esforo de organizao de base limita-se a apelos verbais e escritos ainda que, pouco a pouco, ningum mais sabe dizer como se faz para realiz-la, pois os antigos organizadores, hoje dirigentes liberados, j no tm tempo para isso e, entre uma reunio e outra, no podem alimentar sequer as poucas lideranas intermedirias que ainda teimam em fazer a ponte entre o sindicato e a vida na empresa. Esse conjunto de fatores deixa transparecer a presena crescente de elementos que despertam novas e velhas preocupaes. Em primeiro lugar, encontramos uma idia de representao mais fictcia do que real. No faltam diretores que, ano aps ano, afirmam de boca cheia que o seu sindicato representa tantos milhares de trabalhadores ou que a prpria CUT tem como base milhes deles sendo que a maior parte dos scios continua se mantendo como tal por questes de carter assistencialista ou como forma de se proteger na hora da necessidade. Se isso no bastasse, a base chamada prioritariamente a referendar o que j foi decidido pela cpula. A democracia das assemblias, na maior parte das vezes, no tem como pressuposto um processo de discusso do qual os trabalhadores se apoderam coletivamente nos locais de trabalho, mas sim um simples levantar de mos diante de questes e escolhas nem sempre mastigadas e entendidas. Quando ser combativo ser representativo e, por isso mesmo, a liberao do trabalho se torna imprescindvel, o diretor de base, que no conta com esta regalia, tem seu esforo sistematicamente colocado em segundo plano. Com atividades e tempos limitados, tentando agir nos moldes da representao, e com resultados cobrados por quem est distante das reais dificuldades por ele enfrentadas, sua figura no ganha destaque na medida em que raramente participa de foros maiores, discursa para as massas ou tem histrias para contar em relao a viagens, contatos com personalidades ou discusses acirradas com membros de outras tendncias que marcam presena entre os liberados. Alm do desnimo de quem se sente condenado a ser trabalhador mesmo sendo dirigente, sua meta poltica no organizar a base, mas sim se credenciar para fazer parte do seleto grupo de diretores liberados pela entidade. ltimo, mas no menos importante, se ser combativo ser representativo, e ser combativo e representativo so caractersticas que possibilitam a liberao do trabalho profissional e a participao em esferas distantes dos trabalhadores comuns, a carreira sindical comea a tornar-se algo a ser desejado e assegurado com todas as foras. Para se manter nela, o primeiro passo evitar o aparecimento de concorrentes altura, pois, do contrrio, o risco de no ter vaga garantida na prxima chapa aumenta consideravelmente. A luta pelo cargo, antes condenada como peleguismo sindical, comea a marcar as atitudes do dirigente dentro e fora da entidade, leva a policiar os mecanismos que podem criar novas lideranas e, como no d pra criar cobras no quintal de casa, o melhor mesmo adiar indefinidamente todas as medidas que poderiam levar formao de novos quadros. Desta forma, vai diminuindo cada vez mais tanto o nmero de pessoas da categoria que se atrevem a criticar publicamente a atuao e as propostas dos dirigentes como o das que so capacitadas a integrar na prxima chapa. Esta dinmica perversa, de um lado, acaba confirmando indefinidamente no cargo os mesmos dirigentes que, quando oposio, criticavam o pelego por querer se eternizar no poder, e obriga quem resta a catar a lao trabalhadores e trabalhadoras que, sem nenhuma experincia de luta, se dispem a fazer parte da nova direo. De outro, como o cotidiano da burocracia sindical exige tempo, e a maior parte das questes encaminhada pela via institucional, o processo de burocratizao dos dirigentes se acelera trazendo consigo o

77 fortalecimento da submisso estrutura sindical e lgica por ela implementada. Desta forma, a luta, quando acontece, s pode ser na data-base e, em caso de buracos no caixa da entidade, s ampliar a cobrana de taxas a serem descontadas diretamente do ordenado quando da negociao coletiva. Tudo se movimenta por uma dinmica prpria, aparentemente natural e que no demanda nenhum tipo de adeso ativa por parte da base. - Mas, Ndia, voc no est exagerando? Pelo que sei, em 1984, a CUT participa dos comcios pelas eleies diretas presidncia e, no ano seguinte, temos greves de longa durao pela reduo da jornada de trabalho. Como que voc explica isso luz do que acaba de dizer?!?, questiona o homem ao lanar mo de lembranas que parecem contradizer as afirmaes da coruja. - Uma coisa por vez responde a ave ao levantar a ponta da asa direita. Voc tem razo ao lembrar de 1985 na medida em que a luta pela reduo da jornada e as campanhas salariais que se desenvolvem em volta dela vo somar mais de seis milhes de grevistas, um recorde para o Brasil. O problema que estes acontecimentos marcam o momento em que a locomotiva do movimento deixa de puxar os vages e o trem continua a sua marcha em funo da velocidade que j tem e que tende a perder com o passar do tempo na medida em que no h mais presso suficiente para sustentar as aceleraes que se fazem necessrias. Como j vimos, de um lado, isso ocorre pelos duros ataques patronais contra as Comisses de Fbricas, CIPAs e dirigentes de base combativos (demitidos apesar da estabilidade garantida pela lei) que vo se dar a partir destes enfrentamentos e que criam um vcuo de militncia e de tradio de luta at mesmo nas empresas cujos trabalhadores haviam aderido ativamente aos enfrentamentos do passado. Os problemas criados pela ausncia de organizadores no local de trabalho comeam a se tornar mais visveis no ano seguinte, quando o congelamento de preos promovido pelo governo de Jos Sarney leva inmeros operrios e operrias a se pronunciarem contra os dirigentes sindicais que denunciam o arrocho e apresentam as fragilidades do plano recm-criado. De outro, no podemos esquecer que o clima de agitao que se contrape ao silncio da poca da ditadura surpreende e assusta os patres levando-os a fazerem concesses como forma de conter a exploso do descontentamento para o qual ainda faltam instrumentos no-coercitivos capazes de controlar e direcionar a revolta coletiva no interior das empresas. Apesar de seu peso na conjuntura nacional, a maior parte das lutas tem como base uma pauta que se restringe ao campo econmico-corporativo. Com o ocaso da ditadura e a implementao da via eleitoral como caminho para mudanas sociais mais amplas, a luta poltica do movimento se dilui e suas manifestaes de descontentamento se fecham cada vez mais nas demandas de reajustes salariais, reduo da jornada e demais reivindicaes que visam negociar um preo melhor para a venda da fora de trabalho. O problema dos enfrentamentos caminharem prioritariamente nesta direo est no fato de que os sindicatos no conseguem levar a base a superar o imediatismo e, apesar de neg-la em seus pedidos, acabam reafirmando a ordem capitalista na qual procuram viver em condies melhores, sem ameaar a manuteno dos processos de explorao e acumulao em andamento. Na ausncia de uma prtica poltica que desmascare o papel do Estado e os interesses de suas representaes, ou, pelo menos, force a conjuntura em direo s reformas agrria e urbana, ao controle popular dos recursos pblicos e sua destinao para o atendimento das necessidades da maioria da populao, etc., o capitalismo deixa de ser visto como algo ruim pelos trabalhadores para ser considerado a nica forma eficiente de organizar a sociedade, ainda que, claro, precise de algumas mudanas a fim de minorar o peso das contradies que nascem em seu interior. Neste contexto, ruim no ser assalariado, mas no receber um ordenado que d para sobrevier. Ruim no ser explorado, mas estar submetido ao que o movimento chama de capitalismo selvagem ou de capetalismo, pois se o sistema sugasse o nosso sangue com direito a arroz, feijo, bife e batatas fritas... a daria pra levar isso sem grandes problemas. Ou seja, longe de inserir as lutas especficas na construo de uma nova forma de fazer poltica e num projeto de mudanas de mais amplo respiro, as mesmas tendem a respeitar e reafirmar os limites estabelecidos pelo sistema e a fazer perder de vista que para melhorar a vida da classe no adianta mudar apenas aspectos pontuais do cotidiano no trabalho, mas faz-se necessrio transformar toda a sociedade.

78 Os primeiros sinais que confirmam esta tendncia comeam a marcar presena nas pautas das campanhas salariais que se desenvolvem na segunda metade da dcada de 80. Ao mesmo tempo em que se reduz o envolvimento direto da militncia sindical com os movimentos populares, a luta por servios pblicos de qualidade que, bem ou mal, havia somado foras no perodo anterior, substituda pela cobrana de convnios mdicos privados a serem pagos pelos empregadores e pelos pedidos de auxlio escolar destinado a cobrir mensalidades de escolas particulares. O divrcio entre a ao sindical e a dos movimentos populares (aparentemente atenuado pela concesso pontual de alguma contribuio financeira) vai se acentuando na medida em que os sindicatos levam para a esfera do privado o que as famlias trabalhadoras das periferias reivindicam do poder pblico, tornando assim materialmente impossvel uma articulao capaz de unificar a luta por sade, educao e demais demandas sociais. No bastasse a caa aos militantes com a qual as empresas varrem do cho de fbrica a tradio de enfrentamento e organizao existentes, ao atuar abertamente atravs de greves, assemblias e mobilizaes, as entidades sindicais aumentam na massa o medo de vir a sofrer retaliaes, pois cada vez mais fcil saber quem participa destas atividades. Paralelamente a isso, o avano do movimento dificultado pela formulao de propostas governamentais e empresariais sobre salrio desemprego, conteno dos preos, reajustes salariais antecipados ou atravs de medidas pontuais que, ao incorporar aparentemente as demandas histricas da classe, buscam esvaziar o descontentamento alimentado pelas seguidas altas do custo de vida. Diante destas investidas, a CUT elabora anlises detalhadas, vota resolues, convoca greves gerais, mas, ano aps ano, torna-se cada vez mais evidente o distanciamento entre direo e base do movimento. Teses, propostas e bandeiras de luta no faltam. O que falta mesmo a interveno da massa com fora e poder de barganha suficientes para transformar palavras em fatos. Via de regra, longe de poder apostar em conquistas maiores, a segunda metade da dcada de 80 v os sindicatos combativos correndo atrs do prejuzo menor. neste contexto que, em So Bernardo do Campo, comea a ganhar forma o sindicalismo propositivo. Nascida no mbito das Cmaras Setoriais da indstria automobilstica, a nova postura inaugura o perodo em que o prprio sindicato dos metalrgicos de So Bernardo do Campo, antes ponta de lana do movimento, incorpora sua posio as preocupaes com a sade financeira e os planos de investimento das empresas instaladas no municpio. Os documentos da poca revelam grande sensibilidade dos dirigentes com a reduo dos impostos que incidem sobre os veculos automotores ao passo que bem pouco se diz quanto aos seguidos aumentos da produtividade, dos lucros auferidos pelas montadoras e da reduo do nvel de emprego do setor. O silncio diante das feridas mantidas abertas pela explorao abre caminhos para o que vai se tornar uma caracterstica comum maior parte dos sindicalistas na dcada seguinte: a apropriao dos critrios de lucratividade, competitividade e produtividade como pressupostos bsicos para pensar a relao com o mundo empresarial. - E... quanto participao nos comcios pelas eleies diretas para a presidncia da Repblica?!?, cutuca o ajudante em tom de provocao. - Se as grossas lentes dos seus culos o ajudassem a atravessar a barreira das aparncias diz Ndia ao desenhar crculos no ar -, voc j teria percebido que justamente em 1984, ano das Diretas J!, a CUT comea a subordinar a sua interveno na conjuntura postura do Partido dos Trabalhadores cujas cpulas, apesar dos discursos inflamados, colocam em segundo plano o esforo de organizao dos ncleos de bairro (inicialmente pensados para fortalecer a organizao e a interveno popular no mbito da poltica local e nacional) e a vincular a interveno partidria ao calendrio eleitoral da burguesia. Diante dos magros resultados obtidos no pleito de 1982, a cara do PT d os primeiros sinais de adequao s exigncias da luta institucional. Neste ambiente contraditrio, a participao do movimento sindical percorre os caminhos traados pelo comit suprapartidrio que apia as diretas. As posies da CUT se diluem nas que so defendidas pelos setores progressistas da burguesia e, no desenrolar dos acontecimentos, a Central incapaz de mostrar os limites da campanha pelas Diretas e das reais possibilidades da via eleitoral para a soluo dos problemas da classe. No frigir dos ovos, a esquerda ajuda a encher as

79 praas onde se realizam os comcios, mas a independncia da classe sacrificada no altar da transio poltica capitaneada pelas elites. A derrota, pelo Congresso Nacional, da emenda das diretas no enfraquece a iluso popular de que, na hora em que o povo eleger o seu presidente, as coisas vo melhorar pra valer, como se a figura e a vontade poltica de um governante fossem suficientes para virar de cabea pra baixo uma ordem social que est a servio das minorias privilegiadas. Prova disso que, em pleno processo de democratizao, a burguesia no abre mo de seus mtodos para garantir a manuteno dos interesses de classe. Entre 1983 e 1988, 626 trabalhadores do campo so assassinados, a maior parte dos quais de lideranas sindicais que reivindicavam direitos bsicos. Se isso no bastasse, aps a aprovao da nova Constituio em outubro de 1988, a greve na Companhia Siderrgica Nacional, ocupada pelos operrios que reivindicam apenas a aplicao do que reconhecido pelo texto constitucional e pelos acordos existentes, esmagada pela invaso do exrcito que, ao entrar na usina, assassina 3 operrios. Na greve dos ferrovirios do Rio de Janeiro, as tropas chegam a tomar a Central do Brasil e soldados armados at os dentes acompanham at mesmo as manobras dos trens nos ptios de estacionamento. A represso militar se faz presente tambm na Embraer de So Jos dos Campos, na Usiminas e na ocupao das refinarias de Paulnia e Mau. Qualquer foco de resistncia organizada debelado pela mo armada dos proprietrios ou do Estado. O capital mostra seu verdadeiro rosto, ao mesmo tempo em que a ao pela base perde terreno e o caminho das urnas concentra cada vez mais as atenes e os desejos de mudana nas eleies presidenciais de 1989. No campo da poltica sindical, o refluxo do movimento acelerado pela justia do trabalho que atua no sentido de esvaziar as greves e atrasar indefinidamente o julgamento dos processos de reintegrao dos demitidos com estabilidade reconhecida pela lei. Esta postura, alm de esfriar a revolta e o apoio da base aos colegas atingidos, exige grande dispndio de recursos por parte dos sindicatos que procuram garantir com seus caixas os salrios dos dirigentes de base injustamente afastados da produo com uma demisso por justa causa. Se isso no bastasse, o avano das oposies freado pela interveno do Ministrio do Trabalho que, a partir de 1985, possibilita a livre alterao dos estatutos no que diz respeito s normas que regulam as eleies. Um aps o outro, sindicatos administrados por pelegos realizam assemblias fantasmas que impem regras impossveis de serem cumpridas por quem est fora da mquina sindical. Graas ao flego proporcionado por estas medidas, em 1986, nasce a Central Geral dos Trabalhadores (CGT) na qual se movimentam trs blocos: um setor majoritariamente composto por sindicalistas oriundos do peleguismo tradicional (que simpatiza com o PMDB, conta com uma aliana relativamente slida com o PCB e MR8 e procura se modernizar); um ncleo esquerda integrado pela Corrente Sindical Classista, vinculada ao PC do B; e uma direita liderada por Antonio Rogrio Magri e Luiz Antnio de Medeiros, este ltimo um ex-integrante do PCB. Ainda que o conjunto da obra ganhe visibilidade nos meios de comunicao, no a criao da CGT a enfraquecer as possibilidades de atuao da CUT. Apesar de sua construo vertical e afirmao na conjuntura como fora social que critica abertamente a poltica econmica vigente, a Central nica dos Trabalhadores perde poder de barganha e capacidade de aglutinar foras capazes de realizar a defesa intransigente dos direitos dos trabalhadores na exata medida da ausncia de organizaes de base e da insero dos dirigentes no cotidiano do trabalho. - Nesta altura, os empresrios tambm devem estar se aproveitando das falhas apresentadas pelo movimento sindical..., comenta o secretrio ao temer uma resposta afirmativa. - De vrias maneiras confirma a ave em tom nada animador. Sem abrir mo da represso e das formas de coero blindadas por ameaas manuteno do emprego, as grandes empresas comeam a perceber que o conflito aberto entre capital e trabalho o elemento que torna necessria a ao sindical e acaba jogando gua no moinho das representaes operrias. Os dados de uma pesquisa realizada pela CICA entre setembro de 1984 e maro de 1985 em 91 empresas lderes de setor (e publicada pela revista Tendncias do Trabalho s em setembro de 1987) revelam grande preocupao com a necessidade de implantar e desenvolver departamentos de Relaes Humanas capazes de disputar com as lideranas sindicais a confiana dos trabalhadores.

80 Alm de redefinir o papel da chefia no sentido de transformar seus membros em representantes que encarnam as novas filosofias gerenciais, trata-se de criar canais de comunicao que permitam direo de RH identificar o descontentamento, resolver as causas que lhe do origem sem ferir os lucros almejados e capitalizar junto ao trabalhador coletivo o fato de a empresa, e no o sindicato, ter resolvido os problemas que afligem o cotidiano do trabalho. Longe de evitar o conflito de interesses entre patres e funcionrios, as novas posturas empresariais se propem a administr-lo, control-lo e domestic-lo a tal ponto que as sadas encontradas deixam transparecer que trabalhadores e empresrios esto no mesmo barco e que a realizao dos primeiros est vinculada ao sucesso dos segundos. Esta percepo tem como base a constatao de que ao trabalhador no interessa reivindicar o impossvel e ao empresrio no interessa resistir ao possvel e que, ao se manterem no mbito econmico-corporativo, os movimentos no devem ser vistos como ameaa, mas sim como sobrevivncia e aperfeioamento do sistema capitalista. Neste novo projeto no h espao para os velhos pelegos na medida em que estes no gozam de representatividade real junto base e, tanto o conformismo como a passividade promovidas por suas atitudes conciliadoras, no evitam o surgimento de lideranas que levam a luta por caminhos imprevisveis. O dirigente sindical almejado pelos patres capaz de ouvir suas bases, listar os problemas e negoci-los com atitudes pragmticas. A compensao dos gastos empresariais vai se dar na medida em que um transporte confortvel, refeies balanceadas e um amplo servio de assistncia garantem o progressivo aumento da produtividade e a adeso dos funcionrios lgica da empresa. Atitude parecida desejada das eventuais Comisses de Fbrica que, sem poder efetivo sobre a administrao do negcio, podem vir a ser um canal de comunicao privilegiado pelo qual os problemas, capilarmente identificados em cada seo, so levados ao conhecimento da direo da empresa sem passar pelo sindicato, o que abre a possibilidade de trabalhar a idia de que tudo pode ser resolvido internamente, no momento certo, com uma boa conversa e sem nenhuma necessidade de apelar a entidades externas. A depender de sua especificidade, da relao com o sindicato, da tradio de luta do passado e do grau de dificuldade encontrado pelos gerentes de RH, cada empresa vai trilhar caminhos diferentes na hora de implementar as mudanas almejadas. nesta disputa de coraes e mentes que os lderes de setor tratam de transformar seus funcionrios em militantes do capital e fazem isso atravs de aes que valorizam o prprio funcionrio e lhe transmitem uma sensao de autorealizao na medida em que este se integra e faz avanar os objetivos da empresa. assim que, pouco a pouco, comeam a aparecer as polticas de portas abertas, os Crculos de Controle de Qualidade, o Caf com o Presidente, o restaurante nico em que os gerentes fazem fila junto aos operrios e almoam com eles de ouvidos bem aberto a toda conversa informal e dispostos a viabilizar pequenas melhorias que reduzem sensivelmente o potencial mobilizador do descontentamento. - Ms notcias para os sindicatos?!?. - Pode apostar que sim. Sob o impacto destas investidas, o trabalhador coletivo das empresas de ponta comea a no precisar mais da agitao sindical para resolver seus problemas. Na medida em que os patres conseguem se antecipar ecloso do conflito, a mobilizao em porta de fbrica perde a sua razo de ser, torna-se pontual e isolada, criticada pelos prprios operrios e, salvo raras excees, comea a ocorrer um progressivo afastamento das direes sindicais das unidades fabris dominadas pelas novas gerncias de Recursos Humanos. A explicao para este fenmeno muito simples: enquanto os empresrios desenvolvem uma poltica especfica em cada local de trabalho, a falta de insero das diretorias sindicais no cotidiano da produo impede uma leitura atenta das mudanas que esto sendo implementadas, das contradies por elas abertas, alm de impossibilitar a valorizao e o fortalecimento das formas de resistncia coletiva que continuam presentes. Se os patres lanam mo de venenos diferentes para cada caso, os sindicalistas optam sempre pelo mesmo antdoto, com resultados cada vez mais decepcionantes, pois a padronizao das formas de luta faz com que a ao sindical seja facilmente previsvel e neutralizvel. Diante da dificuldade de penetrar nas grandes empresas, o jeito optar

81 pelas pequenas e mdias onde os problemas so muitos, o chicote come solto, as distores so gritantes, mas que, infelizmente, pesam muito pouco em termos de correlao de foras. No que diz respeito s poucas Comisses de Fbrica que continuam ativas, o reconhecimento legal das mesmas leva seus membros a no manterem o envolvimento e os cuidados que haviam sustentado sua ao na poca da clandestinidade. Ao ganhar sala, telefone, quadro de avisos, calendrio oficial de negociaes, liberao total ou parcial de seus membros, a Comisso acaba assumindo para si a tarefa de resolver os problemas constatados em cada setor. O trabalho de p-de-ouvido cai em segundo plano e a tarefa de pensar coletivamente o cotidiano da explorao para abrir caminhos luta e formao de novas lideranas substituda pela pressa em resolver as questes, pela formalizao dos procedimentos a serem seguidos, pela preocupao de cada membro em garantir sua representatividade perante o trabalhador coletivo e assegurar assim sua candidatura nas prximas eleies. Num processo que se amplia ao longo da primeira metade da dcada de 90, esse instrumento de organizao limita-se cada vez mais a agir nas questes imediatas e torna-se incapaz de forjar propostas que, ao entrarem em confronto com os projetos patronais, consigam desmascarar a que interesses respondem e que conseqncias trazem em seu bojo. Apesar de continuar inserida no local de trabalho, a Comisso comea a ser influenciada por medidas paternalistas e clientelistas de seus representantes que levam parte do operariado a admitir que, para resolver os problemas, no preciso se organizar ou quebrar a cabea para montar aes que surpreendam a gerncia, mas sim eleger o cara certo para este foro de representao. Devidamente domesticada e esvaziada de seu potencial transformador, em no poucos casos, a Comisso de Fbrica acaba servindo de colcho amortecedor para as medidas amargas a serem viabilizadas pela empresa levando o trabalhador coletivo a aderir sem revoltas concretizao da lgica empresarial em seu meio. Pressionado pelo conjunto de elementos que apresentamos, o movimento sindical comea a entrar em refluxo. Enquanto o grosso da ao se limita a apagar incndios e a considerar como vitria a consolidao do prejuzo menor, a Constituio de 1988 admite a criao dos sindicatos de servidores pblicos. Como no podia deixar de ser, suas aes, estruturao e dinmica de interveno copiam abundantemente o modelo operrio. A impossibilidade de o Estado manter as benesses que, no passado, haviam marcando diferenas profundas entre servidores pblicos e trabalhadores da iniciativa privada, d origem a movimentos que vo ganhando consistncia na medida em que suas direes adequam os discursos s especificidades de suas bases. Manifestaes, passeatas e greves comeam a pintar a conjuntura com as cores dos vrios setores do funcionalismo pblico que procuram resistir perda dos direitos e ao progressivo arrocho salarial. Apesar da sinceridade e intensidade destas formas de resistncia, a luta no supera os limites do campo econmico-corporativo, demonstra-se incapaz de dialogar e tecer relaes com a populao trabalhadora (freqentemente usada pelo Estado para desqualificar as paralisaes em andamento) e passa longe de conseguir debater com o conjunto do movimento sindical propostas que unifiquem a classe em torno de projetos de ampliao e melhora dos servios pblicos. O pouco que desenvolvido nesta direo se mantm num nvel superficial, sendo assumido pelo discurso, mas negado pela prtica diria dos prprios dirigentes. - A mar no est pra peixe, mas o pior que, se no me engano, a conjuntura da dcada de 80 ainda reserva acontecimentos que em nada ajudam a sair desse atoleiro..., comenta o homem ao sacudir a cabea em sinal de preocupao. - Voc no deixa de ter razo admite a ave ao gesticular com as asas entre rpidos movimentos da cabea. A queda do muro de Berlim e a derrocada dos regimes do Leste Europeu so amplamente apresentadas como a derrota histrica do socialismo e a afirmao definitiva do capitalismo como nica possibilidade de organizar a vida em sociedade. Estes acontecimentos deixam rfos de pai e me os intelectuais e militantes que sempre apelaram para os modelos existentes na hora de formular, sua imitao, os projetos de mudana que a classe trabalhadora deveria implementar. Ao mesmo tempo, a alardeada falncia do socialismo real fortalece e d asas aos que no titubeiam em defender as cores, a bandeira, as armas e a democracia do capital, ainda que sua progressiva implantao no Leste Europeu leve a misria e o desemprego a nveis

82 assustadores. Ao lado desses grupos, quem sempre procurou construir projetos de mudana a partir da realidade e sem copiar modelos dificilmente realizveis em outros pases, tem que acertar contas com a ausncia de organizaes de base, a crescente hegemonia burguesa e o renovar-se das esperanas que amplas camadas da populao depositam nas supostas possibilidades de ascenso social proporcionadas pelo sistema. No Brasil, o processo eleitoral de 1989 evidencia a progressiva utilizao do sindicato como trampolim para a carreira poltica institucional. Os debates sobre a necessidade de enfrentar o avano da hiper-inflao que varre o pas, mais do que serem realizados nas bases do movimento para sua necessria compreenso, mobilizao e formulao de um projeto de nao que supere a ordem dominante, se desenvolvem prioritariamente nos foros partidrios. Ainda que com a militncia ativamente envolvida na campanha eleitoral, a esquerda sindical e partidria no aposta na necessidade de trabalhadores e trabalhadoras construrem suas respostas a partir de baixo, mas sim na urgncia de escolher pessoas que agiro em nome da classe enquanto esta, guardado o ttulo de eleitor, ser chamada a esperar pacientemente pelo prximo pleito sem intervir na discusso e formulao das polticas que iro determinar o seu futuro. A derrota de Luiz Incio Lula da Silva como candidato Presidncia da Repblica acaba reafirmando esta postura na medida em que o plano de governo desenhado por Fernando Collor de Melo reafirma a idia de que as coisas no so como os pobres querem justamente porque eles se deixam enganar e no optam por aqueles que, supostamente, tm condies reais de defend-los e elevar suas condies de vida. - Ento, a partir de agora, o grosso das energias do movimento vai ser canalizado para a disputa eleitoral, conclui o secretrio ao balanar a caneta entre os dedos. - Na mosca!, confirma a ave sem pestanejar. Por isso, prepare-se porque est na hora de enfrentarmos...

9. A dcada de 90 e os dilemas do novo sculo.

Na nsia de conhecer o ltimo captulo do relato, o secretrio procura reunir as energias necessrias para a etapa final da caminhada. Sem sair da cadeira, ajeita o corpo, empurra os culos contra a testa e aponta a caneta para as folhas cuja brancura seguidamente invadida pelas sombras trmulas dos dois seres, timidamente iluminados pela chama da vela. Vendo que j est tudo pronto, Ndia limpa a garganta e aps um Muito bem... Vejamos... com o qual retoma as ltimas idias senta na beira do dicionrio cujo volume serve de base pilha de livros que se ergue ameaadora num canto da mesa. Mais alguns instantes de silncio e, sem desgrudar o olhar das folhas j escritas, sentencia: - O governo Collor desfere um duro golpe contra a classe trabalhadora. As medidas implementadas por sua equipe econmica confiscam parte considervel do dinheiro que circula na economia, abrem as fronteiras aos produtos importados e apostam na recesso como caminho para vencer a inflao e levar o pas modernidade. Sob o impacto de um pacote que, em alguns aspectos, surpreende a prpria elite, muitas empresas concedem frias coletivas, reduzem drasticamente a produo e ameaam fechar as portas. Com os trabalhadores aguardando em suas casas o desfecho da situao, torna-se impossvel ensaiar qualquer resposta que projete em manifestaes de rua o gosto amargo de uma espera que no promete boas notcias. Diante da crise, a mobilizao empresarial atua tanto nos foros governamentais como no interior dos locais de trabalho. Para recompor os lucros perdidos, alguns patres apressam planos de mudar as instalaes para municpios que oferecem iseno de impostos, infra-estrutura, a possibilidade de pagarem salrios bem pouco superiores ao mnimo e um movimento sindical praticamente inexistente. Outros apostam na modernizao de alguns equipamentos que, alm de elevar a produtividade, permitem acompanhar em tempo real o desempenho de cada empregado reduzindo drasticamente os momentos de contato informal, indispensveis para as pessoas se conhecerem, confiarem umas nas outras e darem vida a um sentimento de coletividade sem o qual a

83 organizao de base no tem como se consolidar. Outros ainda vendem as velhas mquinas a funcionrios demitidos que se dispem a montar micro-empresas cuja sobrevivncia depende diretamente dos contratos que conseguem manter com as grandes e da informalidade que garante a contratao de fora de trabalho a custos bem inferiores. A terceirizao que nasce e se desenvolve neste contexto leva a progressiva desativao de setores inteiros cujos trabalhadores e trabalhadoras so repassados s prestadoras de servios com contratos que mal atingem 60% dos antigos vencimentos. Alm de mesclar estas e outras medidas de reduo de custos, os caminhos da reestruturao produtiva, somados aos efeitos da poltica governamental, levam progressiva precarizao das relaes de trabalho, a um pesado arrocho salarial e a um desemprego que, em poucos meses, quase dobra os ndices oficias registrados nos anos anteriores. Neste ambiente, as empresas lderes de setor moldam o perfil do novo funcionrio como elemento central para garantir os lucros pretendidos sem as surpresas da luta de classes. Com poucas excees, quase todas implantam sistemas de produo enxuta, cmaras de vdeo para acompanhar a produo e gerncias de Recursos Humanos pelas quais cada trabalhador passa a controlar o desempenho dos colegas com os quais se relaciona. Se isso no bastasse, diante das ameaas trazidas pela concorrncia dos produtos importados, semeiam com sucesso a idia de que, no lugar de alimentar o conflito entre capital e trabalho os funcionrios devem se aliar empresa contratante para somar esforos que, ao garantir o aumento da produtividade, lucratividade e competitividade, vo proporcionar tambm a manuteno do nvel de emprego existente. Em 1994, os sindicatos se deparam com uma realidade que coloca em cheque o pouco que ainda resta de sua capacidade de mobilizao. Para quem atua prioritariamente no mbito econmico-corporativo, ver o tamanho dos representados encolher a olhos vistos no um problema menor do que perceber a presena no ambiente de trabalho de funcionrios que se esfolam, lado a lado, com seus associados, sem serem, porm, da mesma categoria e, portanto, terem datas-base diferenciadas. Isso sem contar quem trabalha em casa ou em oficinas de fundo de quintal, das quais sequer se conhece a localizao exata, sujeito a uma rotatividade que, em alguns setores passa de 50% ao ano, ou as prprias brigas entre os terceirizados e o quadro de funcionrios em funo do acesso a pequenos benefcios e pelas relaes chefe-subordinado que marcam o dia-adia dos dois contingentes. Ao ter como meta a representao da categoria e no o projeto de interveno da classe, no h um esforo real de aproximao e defesa dos terceirizados por parte dos sindicatos j existentes que justificam sua omisso pelo fato das empreiteiras serem legalmente enquadradas na base de outras entidades. - E, como que todas estas mudanas refletem entre os trabalhadores e trabalhadoras que, de um jeito ou de outro, tm a sorte de continuarem empregados?. - Desorganizados que esto, sentem-se cada vez mais inseguros tanto no que diz respeito sua permanncia no emprego como em relao ao mercado de trabalho, possibilidade de garantir a renda necessria ao seu sustento e sua eventual recolocao profissional nos processos de reestruturao produtiva em andamento. No demora muito para esta insegurana se transformar em medo que se reafirma e fortalece aos olhos da massa toda vez que lhe so apresentadas como reaes possveis apenas formas abertas de protesto e participao que permitem uma fcil identificao das pessoas que delas participam. Sem uma organizao capaz de resistir e agir na moita, de aproveitar as brechas existentes e de servir, pelo menos, como pedra no sapato do empresariado, o medo faz a massa encolher, se conformar com o presente e optar por sadas individuais que dificultam ainda mais a criao de uma identidade coletiva baseada na solidariedade e no companheirismo. Alm de ser uma atitude tpica do senso comum, o individualismo e a defesa de uma adeso ativa lgica do capital encontram fortes aliados no sindicalismo de resultados de Luiz Antnio de Medeiros, na crescente preocupao com a manuteno dos nveis de emprego e no fato das prprias direes sindicais combativas no terem respostas diante das mudanas que esto sendo implementadas chegando a apont-las como inevitveis, universais e irreversveis. O aspecto mais curioso deste momento que nunca foi to fcil parar uma linha de produo, pois, na ausncia de estoques significativos, basta atrasar a entrega daquela pea que

84 deveria chegar na hora certa para que no seja possvel dar continuidade ao trabalho. Ao mesmo tempo, porm, nunca foi to difcil paralisar a linha de montagem pela vontade expressa de quem nela se esfola e no, por exemplo, por um acidente de trnsito capaz de atrasar em algumas horas a carreta que transporta os suprimentos.... - Agora, no d pra negar que, em 1994, o Plano Real fez todos respirarem um pouco mais aliviados.... - verdade, mas a sensao de alvio qual voc se refere tem o mesmo efeito de uma lambida na rapadura: sua durao depende do tamanho do pedao no qual se faz correr a lngua e do tempo que esta demora em percorr-lo, diz Ndia ao esboar um sorriso. - Daria para voc ser um pouco mais clara?, pede o ajudante ao contrair o rosto. - O problema, querido bpede de culos, que o alvio trazido pela queda dos ndices de inflao funciona por um perodo de tempo limitado ao passo que o crescente nmero de empresas que reduzem suas atividades diante da presso dos produtos importados leva progressiva ampliao do desemprego, do trabalho informal, do endividamento e mantm a pobreza em nveis elevados. Ou seja, a possibilidade real de comprar um pouco mais em funo da estabilidade dos preos satisfaz o desejo imediato de consumo, renova a confiana nas possibilidades do sistema, mas, em geral, insuficiente para garantir um crescimento econmico capaz de gerar as vagas necessrias para empregar as pessoas que, ao completarem 14 anos, ingressam oficialmente na populao economicamente ativa. Em nome da modernidade, empresas pblicas so vendidas a preo de banana, a reforma da previdncia dificulta ainda mais o acesso aposentadoria da grande maioria que vive e trabalha em condies difceis, ao passo que a consolidao da democracia, sustentada pelas migalhas que caem da mesa da elite, vai apagando da cabea das pessoas at mesmo a capacidade de pensar que a sociedade pode ser organizada de forma diferente. Neste processo, ser classista e defender os direitos dos trabalhadores sinnimo de ser arcaico e ultrapassado. Ao alardear o fim do socialismo, os patres no perdem a chance de declarar o fim da luta de classes e de reafirmar o capitalismo como a nica possibilidade histrica da humanidade caminhar em direo ao progresso e civilizao. O que eles no dizem para quem ser isso tudo e quem pagar a conta. Ano aps ano, o nmero de milionrios aumenta ao passo que a distribuio de renda entre os 50% mais pobres da populao conhece avanos irrisrios. Por outro lado, a precarizao das relaes de trabalho transforma a informalidade em algo to corriqueiro que no deixa mais ningum indignado. Sem uma insero militante que mantenha vivo o projeto da classe, a massa compra a idia da modernidade sem perceber que est oferecendo o pescoo ao vampiro. Enquanto isso, a representao sindical baseada na agitao perde o pouco de fora que lhe resta. Resolues congressuais, planos de lutas votados em assemblias ou aprovados pelas instncias verticais da CUT e dos sindicatos filiados tornam-se, cada vez mais, letra morta. As vrias faces do movimento afirmam princpios, proferem discursos radicais e no deixam de utilizar todos os instrumentos de agitao disponveis, mas, salvo raras e honrosas excees, no conseguem concretizar o que propem. A cena social marcada prioritariamente pelas lutas do funcionalismo, que, por no produzir riqueza, s pode apostar suas fichas no desgaste poltico das administraes de planto sem ter o apoio da populao. Por outro lado, o operariado, que quem pode realmente colocar em cheque as posies do capital, parece mergulhar numa letargia que retira do cotidiano todos os elementos que poderiam semear dvidas quanto s reais possibilidades do capitalismo realizar o que promete entre as maiorias empobrecidas da populao. Para ajudar a atrapalhar, o fechamento de empresas e sua transferncia para as regies onde possvel aprofundar a explorao sem enfrentar grandes resistncias, as mudanas nos ambientes produtivos e a ausncia de critrios de anlise que permitam detectar os fios invisveis que submetem a informalidade s necessidades do grande capital levam as direes sindicais a comprar de mo beijada as teorias que apontam o fim da centralidade do trabalho e da prpria classe operria. O curioso que, contradizendo frontalmente a realidade em que vivem, os dirigentes de

85 inmeros sindicatos operrios, desistem de organizar suas bases em nome do fim da classe operria. - Depois do que acaba de dizer... estou at com medo de ouvir os comentrios que vo vir..., sussurra baixinho o secretrio. - A questo no ter medo, mas sim saber se eles explicitam ou no o avolumar das contradies que ampliam os desafios perante os quais os sindicatos sero chamados a dar suas respostas. - Isso chega a dar arrepios... - Vamos por partes!, convida a ave ao apontar as asas para o secretrio. Em primeiro lugar, a eleio de Lula, em 2002, catalisa as esperanas populares de uma mudana social cada vez mais profunda e necessria. O problema que o mesmo povo que escolhe o presidente operrio espera dele a soluo de todos os problemas sem cogitar sua interveno como ator da cena social a fim de forar a implantao das medidas capazes de alterar a ordem que privilegia os ricos em detrimento dos pobres. Para piorar as coisas, alm da j citada falta de organizao de base, a eleio do novo presidente e do grupo parlamentar de esquerda leva para a burocracia dos ministrios, das secretarias, das administraes das estatais, das assessorias e gabinetes um verdadeiro exrcito de sindicalistas, militantes e lideranas populares que, de agora em diante, passa a falar e agir a partir no das necessidades do povo, mas sim das estruturas governamentais. A mudana de posio implica num maior atrelamento das aes lgica institucional e na defesa incondicional das polticas de governo, cujos caminhos no se distanciam significativamente dos rumos traados por Fernando Henrique Cardoso. Em seus primeiros discursos aos dirigentes sindicais do pas, Lula deixa claro que o tempo das bravatas acabou, ou seja, que o passado com suas formas e bandeiras de luta no pode se repetir, pois sua reapresentao na cena social inviabilizaria a governabilidade do pas e ameaaria a sustentao parlamentar do governo. A prtica dos meses que seguem revela que o novo presidente se comporta como um violinista cuja mo esquerda segura o instrumento (o descontentamento das massas), enquanto a direita toca... No por acaso, faltando seis meses para o fim do primeiro mandato, os dados sobre greves e protestos populares registram uma queda significativa em relao aos dos presidentes anteriores, ao passo que o clima de paz social, mantido at nos momentos de menor crescimento econmico e arrocho salarial, proporciona uma espantosa elevao dos lucros. A analise dos balanos das 180 empresas lderes de setor (excludos os bancos) revela que, de janeiro 2003 a julho 2006, estas registram um lucro liquido de 213 bilhes e 973 milhes de Reais contra 71 bilhes e 582 milhes de Reais obtidos pelo mesmo grupo no segundo mandato de FHC, 198,9% a mais em relao ao perodo anterior. Na mesma base de dados, elaborada pela Economtica, os bancos teriam auferido um lucro lquido de 57 bilhes e 600 milhes de Reais, ou seja, 80% a mais em relao aos 31 bilhes e 900 milhes de Reais consolidados entre 1999 e 2002.38 Enquanto isso, o salrio mdio real de 2006 calculado pelo IBGE em R$ 1045,75, o mais alto do governo Lula, mas, ainda assim, R$ 1,10 inferior aos R$ 1046,85 registrados em 2002. E isso apesar da economia ter crescido a um ritmo superior em relao ao segundo mandato de Fernando Henrique Cardoso. Para bom entendedor, meia palavra basta.... - Nesta altura da sua exposio, ser que j possvel apontar as questes que desafiam a ao sindical dos dias atuais?. - Pelo andar da carruagem, diria que h uma pergunta-chave que as organizaes sindicais devem responder: afinal, que pas queremos? Um pas que concentra cada vez mais a renda a ponto dos milionrios crescerem 10,1% nos doze meses que separam 2005 de 2006?39 Uma nao cujo oramento destina mais de 36% dos gastos para pagamento de juros e amortizaes da dvida interna (a serem embolsados pelos empresrios que aplicam seu dinheiro nas operaes
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Dados publicados em Ivone Portes, Lucro da indstria quase triplicou durante o governo Lula, em Folha On Line, agosto de 2006. 39 Dado publicado em Gazeta Mercantil, 28/06/2007.

86 financeiras), e gasta 0,01% em programas habitacionais, 0,05% em cultura, 4,82% em sade, 2,27% em educao e 0,4% em segurana pblica?40 Em que desenvolvimento vamos apostar? No que considera os usineiros como heris ou no que deve colocar a vida da maioria empobrecida no centro das preocupaes da sociedade? No que vai usar as melhores terras para o etanol e o biodiesel em detrimento da expanso das terras destinadas produo de alimentos baratos? No que institucionaliza a esmola via Bolsa Famlia e procura esconder o fato de que, apesar dos bons nveis de crescimento econmico, o sistema no vai gerar empregos para todos, pois a existncia de uma gorda fatia de desempregados e subempregados indispensvel para a continuidade da acumulao privada da riqueza coletivamente produzida? E, sabendo disso, que patamar salarial vai orientar as lutas sindicais? O do salrio mnimo nacional que prolonga os instantes de lambida da rapadura apesar de, em 2008, representar apenas 37% do que valia em julho de 1940, e isso apesar do Produto Interno Bruto per capita ter aumentado mais de cinco vezes no mesmo perodo? Ou o que realmente deve satisfazer as necessidades do trabalhador e de sua famlia? Resumindo, como instrumento de defesa dos direitos dos trabalhadores, que postura as organizaes sindicais vo assumir diante destas questes que definem, na prtica, as possibilidades reais de avanar nas conquistas da classe rumo superao das contradies impostas pela organizao capitalista da nossa sociedade? Perguntas como estas podem se multiplicar na medida em que as reflexes voltam a jogar luz na concentrao de terras, na estrutura industrial aqui implantada, no papel que as economias dominantes destinam ao Brasil e assim por diante. Todas elas ajudariam a ver mais de perto cada uma das feridas deste pas doente, mas, no fundo, nos remeteriam primeira das perguntas que colocamos e que, nas dcadas passadas, orientou a ao de milhares de militantes envolvidos na tarefa de pensar e construir uma nao onde h tudo para todos. - Mas, ser que isso basta para reverter a situao em que os sindicatos se encontram? - bvio que no!, responde a coruja ao abrir as asas e balanar a cabea. Mas antes de decidir como ir, precisamos saber onde queremos chegar, do contrrio, vamos continuar a reboque da agenda e das necessidades das elites. Neste processo, o primeiro passo no dispensa uma avaliao crtica da estratgia de luta que os sindicatos e o movimento operrio foram implementando nos ltimos 30 anos. As derrotas sofridas, as tticas empresariais e as chances abertas pelo processo de globalizao acumulao de capitais devem nos fazer refletir sobre as possibilidades e os limites que a ao sindical traz em seu bojo. Por combativa e esclarecida que seja a sua diretoria, por quanta organizao ela possa vir a ter nos locais de trabalho, se a luta de classes no se amplia para todos os mbitos da vida em sociedade ser praticamente impossvel destruir os mecanismos que garantem a explorao e as relaes de propriedade do sistema capitalista. Longe de desqualificar os esforos em andamento ou jogar um balde de gua fria na vontade de mudana, esta constatao tem o objetivo nico de trazer para o movimento sindical uma questo muito simples: em que instrumentos e estratgias de luta vamos apostar para que a classe consiga construir uma sociedade na qual o direito do indivduo s considerado tal na medida em que j o direito de todos e no porque as poucas chances de sua afirmao dependem da sua negao enquanto possibilidade real para a maioria da populao. O problema, portanto, no apenas de direo, de capacidade de agitao, de palavras de ordem, de chaves que apontam sadas fceis nos discursos, mas que, raramente, levam em conta a complexidade das relaes econmicas e dos processos sociais em andamento. No precisamos apenas de bons oradores, mas tambm de estrategistas e organizadores que, ao mergulharem na profundidade das contradies do dia-a-dia, ajudem a massa a transitar do estgio em que se encontra aos passos que se faro necessrios. - Ser que no daria para voc ser um pouco mais clara?, pede o ajudante ao deitar a caneta nos papis e apoiar o queixo na mo esquerda.

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Os dados se referem execuo oramentria de 2006.

87 Cutucada pela pergunta do secretrio, Ndia levanta e, vagarosamente, comea a andar de um lado pra outro da mesa enquanto as asas traduzem em gestos o vaivm de seus pensamentos. A cada passo, a coruja parece reunir elementos de reflexo, histrias, interrogaes e afirmaes que permitem costurar e visualizar possibilidades e desafios. Acompanhando este esforo, a pequena chama da vela aumenta seu frentico tremular toda vez que os movimentos da ave provocam sbitos deslocamentos de ar. Entre as sombras que danam nas paredes da sala, o silncio rompido por uma voz serena que, no lugar de afirmar categoricamente verdades ptreas, convida a analisar possibilidades concretas de sair do atoleiro em que est presa a ao sindical: - J no novidade para ningum que as diretorias dos sindicatos no passam de generais sem exrcito que podem ordenar, discursar e propor o que quiserem, mas na hora de enfrentar o inimigo passam longe de ter um poder de fogo altura das necessidades. Se isso no bastasse, freqentemente, a meta de sua atuao no contribuir na luta contra a explorao da classe, mas sim atrair scios e manter viva a entidade. So poucos os sindicalistas experientes que se mantm fiis a uma perspectiva classista e um abismo crescente os separa das concepes de sindicato que se fazem presentes nas expresses dos que se destinam a ocupar as vagas deixadas abertas no final de cada mandato. Se isso no bastasse, o acirramento da luta interna e a briga pelos cargos transformam as prprias eleies sindicais no em momentos de debate aberto sobre projeto de interveno real, mas sim em desqualificao barata dos adversrios que, no poucas vezes, descamba para o gangsterismo e os enfrentamentos organizados com o apoio de bate-paus, ameaas abertas e outras prolas que envergonham a classe, prejudicam ainda mais a viso que a base tem dos seus instrumentos de luta e elevam o descrdito da massa nas direes que, aps se anunciarem como resolvedoras dos problemas dos trabalhadores, acabam no realizando um dcimo do programa da chapa. Sair deste tenebroso inverno no fcil. No frio e na escurido que pelam os ossos de quem ainda resiste possvel visualizar trs possibilidades em volta das quais o movimento sindical pode encontrar sadas para reverter a situao de refluxo em que se encontra. A primeira deita razes na necessidade de olharmos para trs para avaliar a razo de ser das escolhas feitas e se estas alcanaram ou no os objetivos propostos. Vale a pena lembrar, por exemplo, que, no incio dos anos 80, sindicatos e movimentos populares contavam com bases organizadas nos locais de trabalho e com pessoas que, de casa em casa, davam cor e forma s lutas populares. Sem medo de errar, podemos dizer que esse esforo pode ser comparado a um cachorro so-bernardo: assusta pelo tamanho, mas no uma fera que agride e mata; derruba o dono ao pular nele para cumpriment-lo, mas no constitui uma ameaa sua posio de dono. O rabo avantajado do bichano sua representao institucional. A idia que anima o cachorro simples: o movimento de base organiza, agita, prepara a luta, cobra, reivindica e faz o so-bernardo crescer, enquanto o rabo deve se preocupa em cristalizar na lei os direitos conquistados pelo corpo do cachorro. Pela anlise que apresentamos, d pra dizer que o movimento vivo alimenta a esperana de que, quanto maior for seu nmero de representantes nos foros legislativos, maior a possibilidade de alcanar este objetivo, deixando claro que sempre o cachorro a balanar o rabo. Com o passar do tempo, porm, a eleio de vereadores, prefeitos, deputados, governadores, senadores, e at do presidente da Repblica, mostra que, a cada pleito, um nmero crescente de militantes se desloca das bases do movimento para os gabinetes onde, pouco a pouco, a burocracia parlamentar/institucional ganha vida prpria na medida em que uma de suas principais preocupaes a reeleio do candidato e, com ela, a confirmao no cargo do time de assessores e secretrios. Neste movimento crescente, quem sabe fazer trabalho de base se desloca para o campo institucional, a organizao deixa de acontecer e, de conseqncia, o cachorro encolhe e se torna to pequeno que muda de raa: de so-bernardo a chihuahua. Ao mesmo tempo, o rabo fica cada vez mais cumprido a ponto de ter fora suficiente para abanar o cachorro. Ou seja, no mais o movimento vivo que orienta o trabalho parlamentar, mas sim a burocracia parlamentar que, ao ganhar vida prpria, determina posturas e oferece favores em troca de apoio eleitoral. Somada aos

88 elementos que j descrevemos, esta mudana tem hoje peso suficiente para forar a redefinio da identidade da esquerda e a domesticao do movimento sindical. Entre os novos problemas que conseguimos vislumbrar est o fato de que cachorro pode virar rabo, mas no h indcios de que rabo possa virar cachorro. A poltica institucional e a burocracia dos gabinetes so incapazes de reconstruir os caminhos que levam ao fortalecimento das bases vivas do movimento, pois isso demandaria dos antigos organizadores, hoje encastelados nas instituies do Estado, que abandonem as benesses conseguidas, arregacem as mangas e voltem a se inserir novamente na massa o tanto quanto basta para dar vida a novas lideranas capazes de agir no s conjunturalmente, mas de pensar e atuar estrategicamente. Este conjunto de questes traz duas perguntas para os sindicatos. Diante dos prximos compromissos eleitorais, vamos optar, mais uma vez, para alimentar o rabo na iluso de que basta o cara certo com vontade poltica para enfrentar as amarras proporcionadas pelas relaes sociais existentes ou comeamos a reverter o processo que encolhe o cachorro? Ser que j no passou da hora de avaliar serenamente os limites e o fracasso desta estratgia, e das formas de interveno que ela sugere, para a soluo dos problemas dos trabalhadores? Com certeza, esta postura contribuiria bem mais para alimentar o debate sobre as possibilidades reais de mudana da ordem existente do que a simples distribuio de santinhos do candidato fulano de tal que, como um super-heri, promete entrar em cena na hora certa e, ao ingressar na poltica parlamentar, acredita poder mudar as coisas sem organizar, obviamente, as condies que tornam possveis as mudanas pretendidas. - E a segunda possibilidade?. - Se verdade que o desemprego e a precarizao das relaes de trabalho tm feito recuar o sentimento de dignidade a tal ponto que a classe se dispe a aceitar quase tudo em troca da permanncia no emprego, tambm verdade que esta situao leva a uma crescente dilapidao da fora de trabalho. Todos os estudos realizados no campo da sade do trabalhador indicam uma reduo drstica da idade em que se manifestam as doenas profissionais e as leses por esforo repetitivo, alm da generalizao de distrbios psquicos oriundos das exigncias impostas pela reestruturao produtiva. O prprio Ministrio do Trabalho reconhece que o nmero de acidentes oficialmente comunicados s autoridades competentes tem pulado dos cerca de 340.200, em 2001, para nada menos do que 491.700, em 2005, ano em que tivemos uma mdia de um acidente a cada dois minutos e 1.479 mortes.41 Se a estes dados acrescentamos as ocorrncias que so ocultadas pelas prestadoras de servios no difcil entender que uma atuao na rea da sade por parte dos sindicatos vai ajudar a reconstruir a relao doena-trabalho pela qual cada funcionrio percebe a explorao como uma agresso contra o prprio corpo. Ao tocar com mo esta realidade incmoda, as polticas amigveis de recursos humanos comeam a ser desmascaradas e o trabalhador coletivo toma conscincia de que ele no passa de uma pea a ser usada e descartada pelo capital logo que o desgaste fsico e emocional fizerem declinar a capacidade de acompanhar os ritmos impostos. A visualizao do risco faz com que o local de trabalho passe a ser percebido como um campo minado no qual a preocupao com o lucro transfere suposta falta de ateno ou fragilidade fsica do indivduo a responsabilidade pelas ocorrncias que agridem sua integridade e questiona a percepo pela qual a empresa apresenta a si mesma como o lugar da possvel auto-realizao de cada um que nela trabalha. Ao assumir esse desafio, os sindicatos comeariam a enfrentar tambm um saudvel debate interno que, guardadas as devidas propores, pode ser resumido a trs interrogaes de fundo: at a que ponto a defesa do posto de trabalho contribui para justificar verdadeiros absurdos do ponto de vista da sade e segurana do trabalhador? Em que medida a omisso das prprias diretorias sindicais diante dessas questes no leva trabalhadores e trabalhadoras a aceitarem com naturalidade a precariedade das condies em que so obrigados a ganharem a sua sobrevivncia? E, ainda, ser que ao trazer tona a realidade deste massacre no contribumos para fortalecer o

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Dados divulgados em Fernando Ribeiro, Acidentes voltam a aumentar, em Gazeta Mercantil, 29/08/2007.

89 sentimento de indignao e de rebeldia, elementos essenciais para que o descontentamento individual possa se transformar em vontade de ao? claro que, para isso, faz-se necessrio estar nos locais de trabalho e no apenas discursar para a base ou pedir para algum assessor escrever uma boa matria para o boletim da entidade... Sem vivenciar e compreender profundamente o cotidiano da explorao no ser possvel penetrar na viso de mundo da categoria, lev-la a expressar e ampliar o entendimento que ela tem das contradies e problemas que a atingem e menos ainda, de organizar a partir de baixo uma resposta que transforme a classe em sujeito ativo de sua prpria luta contra a explorao. Ou seja, trata-se de alterar a lgica e a forma da ao sindical, no apenas de usar mais um tema para melhorar a agitao de massa na portaria da empresa, conclui a ave ao secar algumas gotas de veneno que escorrem pelo bico. - Se no estiver enganado, ainda falta a terceira possibilidade..., lembra o homem atarefado em escrever as ltimas palavras do relato. - Sim. Voc tem razo. E esta, por sinal, promete dar ainda mais trabalho na medida em que procura vincular as lutas sindicais com os setores ligados informalidade. Estou me referindo, por exemplo, construo de um projeto de previdncia social capaz de abranger todos os trabalhadores rurais e os 55,1% da populao economicamente ativa que, mergulhados na informalidade, dificilmente tero acesso a uma aposentadoria que possa ampar-los na velhice. A urgncia de estabelecer um dilogo com esses setores tem como base a possibilidade real de elaborar uma proposta que unifique as regras, amplie o quadro de doenas que levam invalidez e reconhea como excees somente os casos em que a exposio prolongada a ambientes insalubres e perigosos leva a um desgaste fsico adicional. No se trata de uma tarefa fcil, na medida em que o prprio funcionalismo pblico promete manter sua unio com as demais categorias na medida em que estas aceitam assumir a luta pela manuteno de direitos diferenciados e superiores que o Estado deveria continuar pagando parcela da classe trabalhadora por ele empregada. Digo isso, inclusive, porque a bandeira de nenhum direito a menos diante da possvel retomada das reformas neoliberais em nada ajuda a estabelecer pontes com a maioria da populao trabalhadora que, na informalidade, no dar um nico passo para aderir a esta mobilizao. Mais do que falta de conscincia de classe, o problema aqui que esta enorme fatia de gente (55,1%, como j dissemos!) simplesmente no pode se sentir ameaada de perder algo que no tem. De mais a mais, alm de deixarem intactos os privilgios e as distores do atual sistema previdencirio as propostas atuais tendem a manter os sindicatos num perigoso isolamento. Em nome das maiorias, o prprio governo federal (que, at o momento, o nico a oferecer uma opo previdenciria aos que esto na informalidade) j tem mostrado em vrias ocasies sua disposio a condenar como interesses corporativos de pequenos grupos de privilegiados as lutas realizadas em defesa das normas existentes que, supostamente, negariam a extenso de um direito social s camadas mais sofridas da populao trabalhadora. O que acabo de apresentar no passa de caminhos que podem ajudar a reverter a situao de refluxo em que se encontra o movimento operrio-sindical e a superar o modelo sindical existente, cuja permanncia no impede que o descontentamento faa pipocar respostas pontuais e facilmente controlveis desta ou daquela categoria, mas prolonga indefinidamente o processo de disperso da militncia. Ou seja, ao manterem as caractersticas atuais, os sindicatos dificilmente avanaro rumo a um movimento capaz de desmascarar os interesses das elites e de caminhar rumo construo de uma nova ordem social. Nesta longa jornada, as prprias entidades que convergem na Conlutas e na Intersindical, formaes que nascem em oposio/discordncia com as diretrizes majoritrias da CUT, devem superar o nvel das intenes, dos discursos radicais e da negao pura e simples do que se pretende deixar para trs. Uma prtica a ser construda e organizada nos locais de trabalho o elemento central com base no qual se ver at a que ponto as intenes de mudana se concretizam ou em que medida a atuao repete posturas que em nada ajudam a rasgar a camisa-de-fora da estrutura sindical existente e bem pouco fazem avanar a identidade do projeto de interveno poltica da classe trabalhadora.

90 - Se for assim, acho que os sindicatos tm tudo para serem destrudos..., conclui o ajudante ao coar a cabea e dirigir o olhar para a coruja. - Eu, no seu lugar, no teria tanta certeza. Apesar da forte crise pela qual passa o movimento sindical, o empresariado ainda precisa de sua interlocuo para garantir que as lutas sejam disciplinadas e controladas, canalizar o descontentamento para o mbito institucional e manter o clima de paz social graas ao qual possvel ir aperfeioando o sistema de dominao existente. Apesar das presses, a reforma trabalhista no tem tanta pressa quanto se pretende fazer crer, pois a informalidade j aceita em todas as esferas institucionais, pelo prprio consenso social e pelo operariado das grandes empresas que tem se mantido na defensiva diante das novas e velhas chantagens dos capitalistas. possvel, porm, que, sob uma forte ameaa de desemprego trazida por uma crise econmica de srias propores, os patres consigam introduzir a idia de que a eliminao de vagas pode ser contida fazendo com que o acordado nas negociaes tenha mais valor do que estabelecido pela legislao vigente. Por esse caminho, direitos como o 13 salrio, as frias e demais adicionais, podem ser retirados a conta-gotas sem provocar reaes significativas. Quanto reforma sindical, o reconhecimento das centrais pela legislao vigente e as gordas verbas a elas destinadas (o que, na prtica, garante a ingerncia do Estado na ao sindical) tendem a ganhar o apoio da elite na medida em que essas entidades mantm sua atuao no campo econmico-corporativo, contribuem para evitar a radicalizao dos conflitos e, em nome da manuteno do emprego, justificam no trabalhador coletivo a necessidade de aceitar novos sacrifcios. Em outras palavras, d pra dizer que ser a prpria burguesia a salvar o grosso do movimento sindical sempre e quando a postura de seus setores majoritrios assegure o controle das bases e restrinja sua ao poltica ao mbito das mudanas que visam uma melhor condio de vida no interior das regras e dos limites fixados pelo sistema capitalista. - Isso de gelar os ossos..., comenta o ajudante ao apertar os braos contra o peito. Silenciosa, Ndia sorri. Passo a passo se aproxima do homem cujo rosto no consegue esconder uma expresso de amargura e decepo. Num gesto carinhoso, abre as asas e envolve o brao esquerdo do secretrio que retribui apoiando docemente a direita nos ombros da ave em sinal de terna cumplicidade. Um longo suspiro... Um rpido piscar de olhos... E a coruja diz: - Pelas minhas contas, estamos apenas no dcimo dia do longo e tenebroso inverno que aflige as entidades sindicais e as lutas da classe. O frio maior ainda est por vir e a primavera s vai se aproximar na medida em que trabalhadores e trabalhadoras se envolverem diretamente na construo de uma nova histria. Mas, assim como no passado, a classe soube encontrar sadas em momentos de extrema dificuldade, tenho certeza de que o fogo subterrneo da rebeldia no demorar em se manifestar diante do avano das contradies que impedem grande maioria da populao de ter acesso riqueza produzida pelo seu trabalho. Lutar por uma sociedade onde haja tudo para todos no nem nunca foi fcil. Trata-se de uma tarefa rdua que demanda o incio da construo de uma nova ordem ao mesmo tempo em que a velha desmontada e destruda. As coisas so mais difceis justamente porque no comeamos do zero, mas somos chamados sim a dialogar e fazer avanar vises de mundo incoerentes, contraditrias e permeadas por valores, idias e formas de comportamento plantadas, modeladas, reafirmadas e fortalecidas pelas relaes dirias vivenciadas no interior do capitalismo. Como trabalhadores e trabalhadoras, somos chamados a enfrentar o mesmo desafio que Michelangelo Buonarroti teve que encarar ao esculpir a esttua do Davi, uma de suas principais obras de arte. Entre as lendas e histrias que se contam a esse respeito, h uma que vem ao caso. Dizem que a inclinao do corpo, bem como a posio dos braos e das pernas se devem ao fato de Michelangelo ter utilizado uma pedra de mrmore trabalhada e abandonada por outro escultor. A habilidade do mestre se revela justamente na capacidade de tirar uma obra prima de algo que havia sido furado, entalhado e estragado por outro. Temos que ser como Michelangelo justamente porque, como classe, somos chamados a esculpir pacientemente as formas de uma nova sociedade tendo como matria-prima algo que vai remar contra todos os nossos esforos.

91 Pronunciadas as ltimas palavras, Ndia se afasta do ajudante ainda entretido em escrever e entender o desafio por ela deixado. Entre as sombras que pintam as paredes da sala de formas estranhas e movimentos bizarros, a coruja ganha o cu com seu vo silencioso e certeiro. A noite est longe de terminar. A energia eltrica ainda no voltou e a escurido cobre com seu manto tenebroso a vida que se abriga no interior das casas. Vagarosamente, o homem termina de arrumar os papis que forram a mesa. O cansao que brilha em seus olhos sonolentos lhe impede de perceber que, em outras casas, velas to pequenas quanto a sua indicam que, apesar das condies adversas, h mais homens e mulheres dispostos a desafiar as trevas da noite.

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