SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTNCIA SOCIAL COMISSO INTERGESTORES TRIPARTITE

RESOLUO No- 5, DE 3 DE MAIO DE 2010

A Comisso Intergestores Tripartite - CIT, de acordo com as competncias estabelecidas em seu Regimento Interno e na Norma Operacional Bsica do Sistema nico da Assistncia Social - NOB/SUAS (2005), aprovada pela Resoluo n 130, de 15 de julho de 2005, do Conselho Nacional de Assistncia Social - CNAS, e: Considerando que a NOB SUAS/2005 define a responsabilidade dos trs entes federados na gesto compartilhada dos servios socioassistenciais de proteo social bsica, e; Considerando que o atual Monitoramento SUAS - Censo CRAS, a partir da verso disponibilizada no ano de 2009, passa a ser denominado "Monitoramento SUAS - Censo SUAS/CRAS", por englobar tanto o Censo CRAS - Centro de Referncia de Assistncia Social como o Censo CREAS - Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social, e; Considerando a criao do ndice de Desenvolvimento dos CRAS/IDCRAS, um indicador sinttico, gerado a partir da avaliao do grau de desenvolvimento de cada CRAS (pode ser: insuficiente, regular, suficiente ou superior) em cada uma das quatro dimenses (atividades realizadas, funcionamento, recursos humanos e estrutura fsica), que adota como referncia normativas da Proteo Bsica do SUAS, e; Considerando os resultados do Censo CRAS 2008, apresentados no Encontro Nacional de Monitoramento do SUAS - Sistema nico de Assistncia Social, no ano de 2009, ocorrido nos dias 3 a 5 de junho de 2009, em Braslia, que indicou a existncia de unidades de CRAS cadastradas no Censo CRAS 2008, com grau insuficiente em pelo menos uma dimenso que compe o indicador sinttico do IDCRAS, e; Considerando a Resoluo CIT n6, de 1 de julho de 2008, que aprovou o processo de acompanhamento das situaes identificadas como insatisfatrias na implementao do Programa de Ateno Integral a Famlia (PAIF) nos Centros de Referncia de Assistncia Social (CRAS), e; Considerando a necessidade de que todas as unidades de CRAS atinjam gradativamente o grau suficiente em todas as dimenses que compem o Indicador Sinttico CRAS (o IDCRAS) para garantia de um atendimento satisfatrio aos usurios do SUAS, e; Considerando a necessidade de contribuir para o planejamento, por parte de todos os entes federados, de aes para enfrentamento das dificuldades detectadas pelos municpios e DF, na implantao dos CRAS, resolve: Art.1 Instituir, de forma pactuada, as metas de desenvolvimento dos CRAS por perodos anuais, visando sua gradativa adaptao aos padres normativos estabelecidos pelo SUAS, com incio em 2008 e trmino em 2013. Pargrafo 1 As metas de desenvolvimento dos CRAS, por perodo anual, de que trata o caput deste artigo, se encontram descritas no Anexo. Pargrafo 2 Cada perodo anual se inicia no primeiro dia aps o encerramento do Censo SUAS/CRAS de um ano e se encerra no ltimo dia do preenchimento do Censo do ano subsequente. Pargrafo 3 So cinco os perodos anuais a que se refere o caput deste artigo: 2008/2009, 2009/2010, 2010/2011, 2011/2012 e 2012/2013. Pargrafo 4 As metas institudas para o perodo anual 2008/2009 consistem nas situaes identificadas como insatisfatrias conforme Resoluo CIT n 6, de 2008. Art.2 Encerrado o perodo de preenchimento do Censo SUAS/CRAS, quando finaliza um perodo anual, o MDS se responsabilizar por gerar, no mnimo, as seguintes informaes: I - Relao dos CRAS, por municpio, que tem desafios para atingir as metas estipuladas para o perodo anual que se inicia; II - Relao dos CRAS, por municpio, que alcanaram as metas previstas para o perodo anual que se encerrou; III - Relao dos CRAS, por municpio, que no alcanaram as metas previstas para o perodo anual que se encerrou. Art. 3 As informaes de que trata o Art. 2 e os incisos devero ser divulgadas para todos os entes federados conforme responsabilidades de cada ente. Art.4 Os procedimentos e responsabilidades relativas aos casos de no alcance das metas anuais para o desenvolvimento dos CRAS sero estabelecidos por pactuao nacional e publicados em resoluo da CIT. Art. 5 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.

VALERIA MARIA DE MASSARANI GONELLI P/Secretaria Nacional de Assistncia Social Substituta EUTALIA BARBOSA RODRIGUES P/Frum Nacional de Secretrios Estaduais de Assistncia Social IEDA MARIA NOBRE DE CASTRO P/Colegiado Nacional de Gestores Municipais de Assistncia Social

ANEXO Metas de desenvolvimento para os CRAS, por perodo anual

Perodo Anual 2008/2009 RECURSOS HUMANOS Pequeno Porte I: a) possuir, no mnimo, 1 tcnico de nvel superior compondo a equipe de referncia Pequeno Porte II: a) possuir, no mnimo, 1 tcnico de nvel superior compondo a equipe de referncia Portes Mdios, Grande, Metrpole: a) Possuir, no mnimo, 2 tcnicos de nvel superior compondo a equipe de referncia

a) Possuir no mnimo 2 Salas (salas de atendimento ou administrativa) ESTRUTURA FISICA b) Possuir banheiro c) Espao Fsico no Compartilhado com ONGs/Entidade d) Espao Fsico no Compartilhado com Associao Comunitria e) Possuir Placa de identificao em modelo padro

a) Funcionamento igual ou superior a 5 dias por semana HORRIO DE FUNCIONAMENTO ATIVIDSADES REALIZADAS b) Funcionamento igual ou superior a 6 horas por dia; c) Realizar acompanhamento de famlias; d) Realizar visitas domiciliares

Perodo Anual 2009/2010 Pequeno Porte I: a) Possuir 2 tcnicos de nvel superior, sendo 1 assistente social. E possuir 1 tcnico com, no mnimo, nvel mdio; b) Dentre os 2 tcnicos de nvel superior designar 1 (um) para funo de coordenador (estatutrio, comissionado, CLT ou contrato temporrio). Ou possuir um terceiro tcnico de nvel superior com funo exclusiva de coordenador (estatutrio, comissionado, CLT ou contrato temporrio). Pequeno Porte II: a) Possuir 2 tcnicos de nvel superior, sendo 1 assistente social. E possuir 1 tcnico com, no mnimo, nvel mdio; b) Dentre os 2 tcnicos de nvel superior designar 1 (um) para funo de coordenador (estatutrio, comissionado, CLT ou contrato temporrio). Ou possuir um terceiro tcnico de nvel superior com funo exclusiva de coordenador (estatutrio, comissionado, CLT ou contrato temporrio). Portes Mdios, Grande, Metrpole: a) Possuir 3 tcnicos de nvel superior, sendo 1 assistente social. E possuir 1 tcnico com, no mnimo, nvel mdio; b) Dentre os 3 tcnicos de nvel superior designar 1 (um) para funo de coordenador (estatutrio, comissionado, CLT ou contrato temporrio). Ou possuir um quarto tcnico de nvel superior com funo exclusiva de coordenador (estatutrio, comissionado, CLT ou contrato temporrio). a) Possuir 2 Salas, sendo pelo menos uma com capacidade superior a 15 pessoas b) Possuir banheiro c) Possuir recepo d) Espao Fsico no Compartilhado com ONGs/Entidade e) Espao Fsico no Compartilhado com Associao Comunitria f) Possuir Placa de identificao em modelo padro a) Funcionamento igual ou superior a 5 dias por semana b) Funcionamento igual ou superior a 8 horas por dia; c) Realizar acompanhamento de famlias; d) Realizar visitas domiciliares e) Acompanhamento prioritrio das famlias em descumprimento de condicionalidades do PBF f) Realizar oficinas/grupos de convivncia com famlias g) Realizar busca ativa h) Orientao/acompanhamento para insero de famlias no BPC i)Encaminhamento para insero de famlias no Cadnico

HORRIO DE FUNCIONAMENTO E ATIVIDSADES REALIZADAS

ESTRUTURA FISICA

RECURSOS HUMANOS

Perodo Anual 2010/2011 Pequeno Porte I: a) Possuir 2 tcnicos de nvel superior, sendo 1 assistente social e, preferencialmente, 1 psiclogo. E possuir 2 tcnicos com, no mnimo, nvel mdio; (Quantidade e Perfil NOB-RH) b) Dentre os 2 tcnicos de nvel superior, designar 1 (um) para a funo de coordenador (estatutrio ou comissionado). Ou possuir um terceiro tcnico de nvel superior com funo exclusiva de coordenador (estatutrio ou comissionado). Pequeno Porte II: a) Possuir 2 tcnicos de nvel superior, sendo 1 assistente social e, preferencialmente, 1 psiclogo. E possuir 2 tcnicos com, no mnimo, nvel mdio; b) Dentre os 2 tcnicos de nvel superior, designar 1 (um) para a funo de coordenador (estatutrio ou comissionado). Ou possuir um terceiro tcnico de nvel superior com funo exclusiva de coordenador (estatutrio ou comissionado). Portes Mdios, Grande, Metrpole: a) Possuir, 4 tcnicos de nvel superior, sendo 2 assistentes sociais, 1 psiclogo e um profissional que compe o SUAS. E possuir 2 tcnicos com, no mnimo, nvel mdio; b) Dentre os 4 tcnicos de nvel superior, designar 1 (um) para a funo de coordenador(estatutrio ou comissionado). Ou possuir um quinto tcnico de nvel superior com funo exclusiva de coordenador (estatutrio ou comissionado). a) Possuir 2 Salas, sendo pelo menos uma com capacidade superior a 15 pessoas b) Possuir banheiro c) Possuir recepo d)Possuir rota acessvel para pessoas idosas e com deficincia aos principais acessos do CRAS: recepo, sala de atendimento e sala de uso coletivo e) Espao Fsico no Compartilhado com ONGs/Entidade f) Espao Fsico no Compartilhado com Associao Comunitria g) Possuir Placa de identificao em modelo padro h) Possuir computador a) Funcionamento igual ou superior a 5 dias por semana b) Funcionamento igual ou superior a 8 horas por dia; c) Realizar acompanhamento de famlias; d) Realizar visitas domiciliares e) Acompanhamento prioritrio das famlias em descumprimento de condicionalidades do PBF f) Realizar oficinas/grupos de convivncia com famlias g) Acompanhamento prioritrio a famlias com beneficirios do BPC e benefcios eventuais h) Realizar Atividades de gesto do Territrio, articulando a rede de proteo social bsica i) Realizar busca ativa j) Orientao/acompanhamento para insero de famlias no BPC k)Encaminhamento para insero de famlias no Cadnico

HORRIO DE FUNCIONAMENTO E ATIVIDSADES REALIZADAS

ESTRUTURA FISICA

RECURSOS HUMANOS

Perodo Anual 2011/2012 Pequeno Porte I: a) Possuir 2 tcnicos de nvel superior, sendo 1 assistente social e outro preferencialmente psiclogo. E possuir 2 tcnicos com, no mnimo, nvel mdio (Quantidade e Perfil NOB-RH); b) Dentre os 2 tcnicos de nvel superior, designar 1 (um) para a funo de coordenador (estatutrio ou comissionado). Ou possuir um terceiro tcnico de nvel superior com funo exclusiva de coordenador (estatutrio ou comissionado). Pequeno Porte II: a) Possuir 3 tcnicos de nvel superior, sendo 2 assistentes sociais e outro preferencialmente psiclogo. E possuir 3 tcnicos com, no mnimo, nvel mdio. (Quantidade e Perfil NOB-RH); b) Dentre os 3 tcnicos de nvel superior, designar 1 (um) para a funo de coordenador (estatutrio ou comissionado). Ou possuir um quarto tcnico de nvel superior com funo exclusiva de coordenador (estatutrio ou comissionado). Portes Mdios, Grande, Metrpole: a) Possuir 4 tcnicos de nvel superior, sendo 2 assistentes sociais, 1 psiclogo e 1 profissional que compe o SUAS. E possuir 4 tcnicos com, no mnimo, nvel mdio. (Quantidade e Perfil NOB-RH); b) Dentre os 4 tcnicos de nvel superior, designar 1 (um) para a funo de coordenador (estatutrio ou comissionado). Ou possuir um quinto tcnico de nvel superior com funo exclusiva de coordenador (estatutrio ou comissionado). a) Possuir 2 Salas, pelo menos 1 com capacidade superior a 15 pessoas

ESTRUTURA FISICA

RECURSOS HUMANOS

b) Possuir banheiro c) Possuir recepo d) Possuir rota acessvel para pessoas idosas e com deficincia aos principais acessos do CRAS: recepo, sala de atendimento, sala de uso coletivo e banheiros e) Possuir sala administrativa f) Espao Fsico no Compartilhado com ONGs/Entidade g) Espao Fsico no Compartilhado com Associao Comunitria h) Possuir Placa de identificao em modelo padro i) Possuir computador a) Funcionamento igual ou superior a 5 dias por semana b) Funcionamento igual ou superior a 8 horas por dia; c) Realizar acompanhamento de famlias; d) Realizar visitas domiciliares e) Acompanhamento prioritrio das famlias em descumprimento de condicionalidades do PBF f) Realizar oficinas/grupos de convivncia com famlias g) Acompanhamento prioritrio a famlias com beneficirios do BPC e benefcios eventuais h) Realizar Atividades de gesto do Territrio, articulando a rede de proteo social bsica i) Orientao/acompanhamento para insero no BPC j) Encaminhamento para insero de famlias no Cadnico g) Realizar busca ativa h) Orientao/acompanhamento para insero de famlias no BPC i) Encaminhamento para insero de famlias no Cadnico

HORRIO DE FUNCIONAMENTO E ATIVIDSADES REALIZADAS

Perodo Anual 2012/2013 Pequeno Porte I: a) Possuir 2 tcnicos de nvel superior, sendo 1 assistente social e outro preferencialmente psiclogo; E possuir 2 tcnicos com, no mnimo, nvel mdio (Quantidade e Perfil NOB-RH + 01 profissional); b) Possuir 01 (um) coordenador de nvel superior em funo exclusiva, (estatutrio ou comissionado). Pequeno Porte II: a) Possuir 3 tcnicos de nvel superior, sendo 2 assistentes sociais e outro preferencialmente psiclogo; E possuir 3 tcnicos com, no mnimo, nvel mdio. (Quantidade e Perfil NOB-RH + 01 profissional); b) Possuir 01 (um) coordenador em funo exclusiva, (estatutrio ou comissionado). Portes Mdios, Grande, Metrpole: a) Possuir 4 tcnicos de nvel superior, sendo 2 assistentes sociais, 1 psiclogo e 1 profissional que compe o SUAS; e 4 tcnicos com, no mnimo, nvel mdio. (Quantidade e Perfil NOB-RH+ 01 profissional); b) Possuir 01 (um) coordenador em funo exclusiva, (estatutrio ou comissionado). a) Possuir 2 Salas, pelo menos 1 com capacidade superior a 15 pessoas b) Possuir banheiro com condies de acessibilidade para pessoas idosas e com deficincia, em conformidade com as normas da ABNT c) Possuir recepo d) Possuir rota acessvel para pessoas idosas e com deficincia aos principais acessos do CRAS: recepo, sala de atendimento, sala de uso coletivo e banheiros e) Possuir sala administrativa f) Espao Fsico no Compartilhado com ONGs/Entidade g) Espao Fsico no Compartilhado com Associao Comunitria i) Possuir Placa de identificao em modelo padro j) Estar informatizado com computadores e acesso a internet a) Funcionamento igual ou superior a 5 dias por semana HORRIO DE FUNCIONAMENTO E ATIVIDSADES REALIZADAS b) Funcionamento igual ou superior a 8 horas por dia; c) Realizar acompanhamento de famlias; d) Realizar visitas domiciliares e) Acompanhamento prioritrio das famlias em descumprimento de condicionalidades do PBF f) Realizar oficinas/grupos de convivncia com famlias g) Acompanhamento prioritrio a famlias com beneficirios do BPC e benefcios eventuais h) Realizar Atividades de gesto do Territrio, articulando a rede de proteo social bsica i)Realizar busca ativa j) Orientao/acompanhamento para insero no BPC k) Encaminhamento para insero de famlias no Cadnico
Documento assinado digitalmente conforme MP no- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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ESTRUTURA FISICA

RECURSOS HUMANOS