ACTA DE CONSTITUCIN DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO EMPRENDE MUJER S.A.

MINUTA Seor Notario: ngel Flores La Negra Srvase Ud. Extender en su Registro de Escrituras Pblicas. Una de constitucin de la COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO EMPRENDE MUJER S.A. Siendo las 11 am del 01 de setiembre del 2011 en la ciudad del CUSCO, nosotros los abajo firmantes:

1. TORRES MONTEROSO SADY, peruana de nacimiento, con estado civil soltera, domiciliado en la calle Mariscal Castilla 309 del Distrito de San Sebastin, Provincia de CUSCO, identificado con DNI. No 70407695. 2. RAMIREZ PALOMINO JULIO, Peruano de nacimiento, con estado civil soltero,

domiciliado en la Av. Collasuyo F-4 del Distrito de CUSCO, Provincia de CUSCO, identificado con DNI. No 46847001. 3. SULCACCORI LEON FRANK, domiciliado en el peruano de nacimiento, con estado civil soltero,

Jr. Pucallpa del Distrito de CUSCO, Provincia de CUSCO,

identificado con DNI. No 72179821. 4. PUELLES ARIAS PERCY, peruano, ocupacin empresaria, estado civil soltera, domiciliado en Av. San Felipe Medio Mundo del Distrito de cusco, Provincia de cusco, identificado con DNI. No 71934455. 5. RAMIREZ PALOMINO MILNER,
o

peruano,

ocupacin

empresario, estado

civil

soltero, domiciliado en Av. Inka roca

F-4 del Distrito de CUSCO, Provincia de

CUSCO, identificado con DNI. N 46857001. 6. CABRERA LOAYSA LISBETHI, DNI. No 72179821. 7. CARBAJAL YAURI BETSY, peruana, ocupacin empresario, estado civil peruana, ocupacin empresaria, estado civil

soltera, en Jr. Pucallpa del Distrito de CUSCO, Provincia de CUSCO, identificado con

soltero, domiciliado en la calle Mariscal Castilla 309 del Distrito de San Sebastin, Provincia de CUSCO, identificado con DNI. No 70407695. 8. SANCHEZ VALVERDE CYNDY, peruana, ocupacin empresaria, estado civil soltera, domiciliado en Urb: Ucchullo Calle Chile R-7del Distrito de CUSCO, Provincia de CUSCO, identificado con DNI. No 70787654.

9. PUAL PEA JOEL ESAU. peruano, ocupacin empresaria, estado civil soltera, domiciliado en Urb. progreso Jr la convencin G-1 del Distrito de cusco, Provincia de cusco, identificado con DNI. No 71934524. 10. NINANTAY OJEDA GUSTAVO, peruano, ocupacin empresaria, estado civil soltera, domiciliado en Nueva alta 612 del Distrito de cusco, Provincia de cusco, identificado con DNI. No 71934524.

Mayores de edad, peruanos de nacimiento, domiciliados y reunidos en el distrito de cusco, provincia del cusco, departamento del cusco, del Estado Peruano hemos decidido constituir, como en efecto lo hacemos, mediante la presente Acta Constitutiva, un Asociacin

Cooperativa conforme a las disposiciones establecidas en La Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. La presente Acta Constitutiva ha sido redactada con suficiente amplitud para que sirva de Estatutos Sociales, los cuales han sido debidamente debatidos y aprobados por los Asamblestas, tambin cabe sealar que hemos tomado las siguientes determinaciones: Nombrar como dignatarios de esta Asamblea de constitucin en calidad de presidente al seor SULCACCORI LEON FRANK y en calidad de secretario (a ) al seor TORRES

MONTEROSO SADY por mayora absoluta, por unanimidad o por el sistema que la asamblea apruebe. Declarar constituida en esta fecha la entidad de la Cooperativa que se denominar: COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO EMPRENDE MUJER S.A. con domicilio principal en la Av: La Cultura F 243 del distrito del cusco, departamento del CUSCO, Repblica de PERU, la cual queda conformada inicialmente por los asociados fundadores que firman la presente acta. Que declaramos aprobados por unanimidad, por mayora absoluta o por el sistema que la organizacin elija. El estatuto que en pliego separado va firmado por el presidente y secretario que presidieron la presente Asamblea de Constitucin. Que despus de haber hecho las elecciones de rigor en concordancia con el estatuto, declaramos elegidos y nombrados por unanimidad y en propiedad para los rganos de administracin y Vigilancia as:

CONSEJO DE ADMINISTRACIN 1. TORRES MONTEROSO SADY, peruana de nacimiento, con estado civil soltera, domiciliado en la calle Mariscal Castilla 309 del Distrito de San Sebastin, Provincia de CUSCO, identificado con DNI. No 70407695. 2. RAMIREZ PALOMINO JULIO, Peruano de nacimiento, con estado civil soltero,

domiciliado en la Av. Collasuyo F-4 del Distrito de CUSCO, Provincia de CUSCO, identificado con DNI. No 46847001. 3. SULCACCORI LEON FRANK, domiciliado en el peruano de nacimiento, con estado civil soltero,

Jr. Pucallpa del Distrito de CUSCO, Provincia de CUSCO,

identificado con DNI. No 72179821.

JUNTA DE VIGILANCIA: 1. PUELLES ARIAS PERCY, peruano, ocupacin empresaria, estado civil soltera, domiciliado en Av. San Felipe Medio Mundo del Distrito de cusco, Provincia de cusco, identificado con DNI. No 71934455. 2. RAMIREZ PALOMINO MILNER, peruano, ocupacin empresario, estado civil

soltero, domiciliado en Av. Inka roca

F-4 del Distrito de CUSCO, Provincia de

CUSCO, identificado con DNI. No 46857001. 3. CABRERA LOAYSA LISBETHI, DNI. No 72179821. REVISOR FISCAL: 1. PUAL PEA JOEL ESAU. peruano, ocupacin empresaria, estado civil soltera, domiciliado en Urb. progreso Jr la convencin G-1 del Distrito de cusco, Provincia de cusco, identificado con DNI. No 71934524. Todos los cuerpos de administracin y control elegidos fueron consultados previamente por la Asamblea de Constitucin sobre su eleccin, manifestando la aceptacin de los respectivos cargos. CAPITAL Y PARTICIPACIONES CAPITAL SOCIAL El capital social suscrito es de S/. 2.000,000. (dos millones de nuevos soles), y est dividido en 10000participaciones de S/. 200 ( Doscientos Nuevos Soles) cada una, pagadas al 100 %. peruana, ocupacin empresaria, estado civil

soltera, en Jr. Pucallpa del Distrito de CUSCO, Provincia de CUSCO, identificado con

Que el capital suscrito por los asociados fundadores es de $ 2 000.000 DE SOLES del cual se encuentra pago su totalidad a la fecha el 100 % del mismo, es decir la suma de $ 2 000.000 MILLONES DE SOLES 1. TORRES MONTEROSO SADY suscribe 1000 participaciones y paga en s/200.00 en dinero en efectivo, es decir el 10 % del capital social. 2. RAMIREZ PALOMINO JULIO, suscribe 1000 participaciones y paga en s/200.00 en dinero en efectivo, es decir el 10 % del capital social. 3. SULCACCORI LEON FRANK, suscribe 1000 participaciones y paga en s/200.00 en dinero en efectivo, es decir el 10 % del capital social. 4. PUELLES ARIAS PERCY,. suscribe 1000 participaciones y paga en s/200.00 en dinero en efectivo, es decir el 10 % del capital social. 5. RAMIREZ PALOMINO MILNER, suscribe 1000 participaciones y paga en s/200.00

en dinero en efectivo, es decir el 10 % del capital social. 6. CABRERA LOAYSA LISBETHI, suscribe 1000 participaciones y paga en s/200.00

en dinero en efectivo, es decir el 10 % del capital social. 7. CARBAJAL YAURI BETSY, suscribe 1000 participaciones y paga en s/200.00 en

dinero en efectivo, es decir el 10 % del capital social. 8. SANCHEZ VALVERDE CYNDY, suscribe 1000 participaciones y paga en s/200.00 en dinero en efectivo, es decir el 10 % del capital social. 9. PUAL PEA JOEL ESAU. suscribe 1000 participaciones y paga en s/200.00 en dinero en efectivo, es decir el 10 % del capital social. 10. NINANTAY OJEDA GUSTABO, suscribe 1000 participaciones y paga en s/200.00 en dinero en efectivo, es decir el 10 % del capital social. Que dada la naturaleza de la actual COOPERATIVA creada, sta tendr el control y la vigilancia del Departamento administrativo Nacional de Cooperativas.

SULCACCORI LEON FRANK

DNI. No 72179821.

PRESIDENTE ASAMBLEA DE CONSTITUCION

TORRES MONTEROSO SADY

DNI. No 70407695

SECRETARIO ASAMBLEA DE CONSTITUCION

RAMIREZ PALOMINO JULIO DNI. No 46847001. TESORERO DE LA ASAMBLEA DE CONSTITUCION

ESTATUTOS DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO EMPRENDE MUJER

CAPITULO I.

RAZON SOCIAL, DOMICILIO, AMBITO TERRITORIAL DE OPERACIONES, DURACION.

ARTICULO 1. Naturaleza y razn Social. COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO EMPRENDE MUJER S.A. es una persona jurdica de derecho privado, empresa asociativa sin nimo de lucro de responsabilidad limitada, de nmero de asociados y de patrimonio social variable e ilimitado, regida por la ley, los principios universales del cooperativismo y el presente estatuto. ARTICULO 2 Domicilio y mbito Territorial. El domicilio principal de la cooperativa es la ciudad de CUSCO Departamento de CUSCO

Tiene como mbito de operaciones la provincia del CUSCO, podr extenderla a todo el departamento del CUSCO y establecer oficinas y sucursales y agencias en cualquier parte del CUSCO o del pas que sean necesarias para la prestacin de sus servicios, segn las normas legales vigentes para tales propsitos. ARTICULO 3 Duracin. La duracin de la cooperativa es indefinida pero puede disolverse y liquidarse en cualquier momento en los casos previstos por la ley general de cooperativas y el presente estatuto. ARTICULO 4 Normas que nos rigen. La COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO EMPRENDE MUJER se regir por los principios y valores universales del cooperativismo, por las normas legales vigentes y en general por las normas del derecho aplicable a su condicin de persona jurdica.

CAPITULO II OBJETO DEL ACUERDO COOPERATIVO Y ACTIVIDADES ARTICULO 5. Objetivos. La Cooperativa tiene como objetivos generales del acuerdo cooperativo: Impulsar el desarrollo productivo de la mujer cusquea Fomentar el auto empleo en las mujeres cusqueas. Fomentar una poltica de ahorro Acelerar y apoyar a las MYPES ya establecidas. Generar lazos de confianza y proteccin a la mujer emprendedora. Potencializar la capacidad de los clientes para que inicien un pequeo negocio.

ARTICULO 6 Actividades. Para el logro de sus objetivos la Cooperativa realizar las siguiente actividad: Ahorro y crdito

ARTICULO 7 Actos Cooperativos y Sujecin a los Principios. Las actividades previstas en el artculo anterior que las cooperativa realice con sus asociados o con otras cooperativas en desarrollo de sus objetivos sociales, constituyen actos cooperativos y en su ejecucin se dar aplicacin a los principios bsicos de el cooperativismo, as como a sus mtodos y procedimientos universalmente aceptados. La Cooperativas, por medio de sus rganos competentes, podr organizar los establecimientos y dependencias administrativas que sean necesarias de conformidad en las normas legales vigentes y realizar toda clase de actos, contratos, operaciones y negocios jurdicos lcitos que se relacionen directamente con el desarrollo de sus actividades y el cumplimiento de sus objetivos. Los diversos servicios de la Cooperativa podrn ser organizados en secciones de acuerdo con las caractersticas de cada tipo. ARTICULO 8 Reglamentacin de los Servicios. Para el establecimiento de los servicios de la Cooperativa el Consejo de Administracin, dictar las reglamentaciones particulares donde se consagren los objetivos especficos de los mismos, sus recursos econmicos de operaciones, la estructura administrativa que se requiera, como todas aquellas disposiciones que sean necesarias para garantizar el cumplimiento de su objeto social. ARTICULO 9 Convenios para Prestacin de Servicios. Cuando no sea posible o conveniente prestar directamente un servicio a sus asociados, la Cooperativa podr

atenderlo por intermedio de otras entidades, en especial del sector Cooperativo, celebrando para el efecto convenios especiales. ARTICULO 10 Prestacin de servicios al pblico no asociado. Por regla general, la cooperativa prestar preferiblemente los servicios objeto del acuerdo cooperativo, a los asociados. Sin embargo, por razones de inters social o bienestar colectivo podrn extenderse esos servicios al pblico no asociado de conformidad con las normas legales vigentes y segn el captulo del presente anexo.

CAPITULO III DE LOS ASOCIADOS ARTICULO 11 Calidad de Asociado. Se adquiere. Para los fundadores, a partir de la fecha de la asamblea de constitucin, y para los que ingresen posteriormente, a partir de la fecha que sean aceptados por el rgano competente. Podrn ser asociados de la Cooperativas: Las personas naturales legalmente capaces y los menores de edad que hayan cumplido catorce aos. O quienes sin haberlos cumplido, se asocien a travs del Representante Legal. Las personas jurdicas del sector cooperativo y las dems de derecho privado sin nimo de lucro. Las empresas o unidades econmicas cuando los propietarios trabajen en ellas y prevalezca el trabajo familiar o asociado.

CAPITULO IV DERECHOS Y DEBERES DE LOS ASOCIADOS, CONDICIONES PARA SU ADMISION, RETIRO Y EXPULSION. ARTICULO 12 Requisitos de Admisin de los asociados. Las personas que aspiren a ser admitido como asociados con posterioridad a la constitucin de la cooperativa, debern presentar por escrito a la Coordinacin General, una solicitud de ingreso, en los trminos previstos por dicha Coordinacin. sta resolver sobre la admisin o no del solicitante, en un lapso no mayor de sesenta ( 60 ) das. En caso que la Coordinacin General rechace la solicitud de admisin, se podr recurrir a la Asamblea de asociados, la que obligatoriamente deber considerar el tema en la prxima sesin en el trmino de la misma ARTICULO 13 Deberes de los Asociados: Adquirir conocimiento sobre los principios bsicos del Cooperativismo, caractersticas del acuerdo cooperativo y estatutos que rigen la entidad. Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo. aceptar y cumplir las decisiones de los rganos de administracin y vigilancia. Comportarse solidariamente en sus relaciones con la Cooperativo y con los asociados de la misma, Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad econmica o el prestigio social de la Cooperativa. ARTICULO 14 Derechos de los asociados. Utilizar los servicios de la Cooperativa y realizar con ella las operaciones propias de su objeto social. Participar en las actividades de la Cooperativa y en su administracin mediante el desempeo de cargos sociales. Ser informados de la gestin de la Cooperativa de acuerdo con las prescripciones estatutarias. Ejercer actos de decisin y eleccin en las Asambleas Generales. Fiscalizar la gestin de la Cooperativa y Retirarse voluntariamente de la Cooperativa. Y los que estimen pertinentes.

El ejercicio de los derechos estar condicionado al cumplimiento de los deberes, teniendo en cuenta la habilidad del asociado y los que estimen pertinentes. ARTICULO 15 Prdida de la Calidad de Asociado. La calidad de asociado se perder por muerte, disolucin cuando se trate de personas jurdicas, retiro voluntario o exclusin. Se debe establecer los procedimientos para el retiro de los asociados que pierdan alguna de las calidades o condiciones exigidas para serlo. ARTICULO 16 Retiro Voluntario. El Consejo de Administracin aceptar el retiro voluntario siempre que medie solicitud por escrito y est a paz y salvo con las obligaciones contraas. El Consejo de Administracin tendr un plazo de 30 das para resolver las solicitudes de retiro de los asociados. ARTICULO 17 Reintegro Posterior al retiro voluntarios. El Asociado que se haya retirado voluntariamente de la Cooperativa, podr, despus de 6 meses del retiro, solicitar su ingreso a ella, acreditando cumplir los requisitos exigidos a los nuevos asociados en el artculo 12 del presente Estatuto. ARTICULO 18 No Concesin al retiro voluntario de asociado: El Consejo de Administracin no conceder el retiro a los asociados en los siguientes casos: Cuando Cuando el el Asociado Asociado tenga haya obligaciones en pendientes de con la Cooperativa. o exclusin.

incurrido

causales

suspensin

Relacionar otros que se consideren pertinentes. ARTICULO 19 Reintegro Posterior al retiro por prdida de Calidades o Condiciones para ser Asociado. El asociado que hubiere dejado de pertenecer a la Cooperativa podr solicitar nuevamente su ingreso a ella, siempre y cuando acredite la desaparicin de las causas que originaron su retiro y cumpla los requisitos exigidos a los nuevos asociados, pero el Consejo de Administracin decidir sobre la aceptacin de su ingreso para lo cual deber cumplir lo establecido en el art. 17. ARTICULO 20 Muerte del Asociado. La muerte determina la prdida de la calidad de asociado a partir de la fecha de su deceso y la desvinculacin que se formalizar por el Consejo de Administracin registrando en el Acta de una reunin posterior a tal hecho.

ARTICULO 21 Los Derechos del Asociado muerto y representacin. En caso de retiro por fallecimiento, las aportaciones, interese, excedentes y dems derechos pasarn a sus herederos, quienes comprobarn la condicin de tales, de acuerdo con las normas civiles vigentes. En todo caso los herederos debern designar en un trmino improrrogables de 4 mes (s), a partir de la fecha del fallecimiento, la persona que los representar ante la cooperativa sin que este adquiera la calidad de asociado. ARTICULO 22 Afiliacin del Heredero de Asociado Muerto. En los casos de fallecimiento o incapacidad permanente legalmente declarada, podr ingresas a la Cooperativa en calidad de asociado, el cnyuge no separado, la compaera permanente o el hijo mayor en orden descendente que quiera vincularse a la Cooperativa, mediante solicitud de ingreso, y con el lleno de los requisitos estatutarios. ARTICULO 23. Efectos de la prdida de la calidad de asociado. Por el retiro voluntario, muerte, exclusin del asociado, o disolucin cuando se trate de personas jurdicas se proceder a cancelar su registro y devolverle sus aportes en la forma y trminos previstos en el presente Estatuto. As mismo la Cooperativa podr dar por terminado el plazo de las obligaciones que considere convenientes, con cargo a los aportes y dems derechos econmicos que posea el asociado en ella. PARAGRAFO. El Consejo de Administracin establecer a travs de reglamento especial el procedimiento para notificar al asociado sobre los hechos que originaron la exclusin y la forma de orlo en descargos, lo mismo que los trminos respectivos; complementando dicho procedimiento la forma de devolucin de los aportes. CAPITULO V REGIMEN DE SANCIONES - CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS ARTICULO 24 Causales de Sancin. El Consejo de Administracin sancionar a los asociados conforme a los procedimientos sealados en el presente estatuto y en los casos que se constituyan en infracciones al estatuto, reglamento, principios, valores del cooperativismo y por las causales siguientes: Realizar actos que causen perjuicio moral o material a la cooperativa. Utilizar indebidamente o cambiar el destino de los recursos financieros obtenidos con la cooperativa.

Por inasistencia injustificada a las reuniones de Asamblea General, consejo de Administracin, Junta de Vigilancia, Comit de Educacin y dems actos programados por la administracin.

Incumplir las tareas dadas por la Asamblea General y el Consejo de Administracin. Por incumplimiento de las obligaciones pecuniarias con la cooperativa.

ARTICULO 25 Sanciones. Se establece la siguiente escala de sanciones a los asociados: Amonestaciones, que consiste en llamada de atencin verbal. Censura por escrito con copia a la hoja de vida del asociado. Multa pecuniaria, hasta por 1000 nuevos soles Suspensin de los derechos cooperativos hasta por un tiempo de 1 meses. Exclusin.

ARTICULO 26 Exclusin. Adems de los casos previstos en la Ley, el Consejo de Administracin de la cooperativa excluir a los asociados por los siguientes casos: Por infracciones graves a la disciplina social que pueda desviar los fines de la Cooperativa. Por delitos que impliquen penas privativas de la libertad originados por actos o hechos que afectes el acuerdo cooperativo. Por falsedad o reticencia en los informes o documentos que se le requieran. Por servirse de la cooperativa en beneficio o provecho de terceros. Por actividades desleales contrarias a los principios y valores del cooperativismo. Por entregar a la cooperativa bienes de procedencia fraudulenta. Por efectuar operaciones ficticias en perjuicio de la cooperativa, de los asociados o de terceros. Por inasistencia consecutiva a 4 Asambleas Generales. Por cambiar la finalidad de los recursos financieros obtenidos de la cooperativa. Por abstenerse de recibir educacin cooperativa e impedir que los dems asociados la reciban. Otros.

ARTICULO 27 Reincidencia. En caso de reincidencia las sanciones disciplinarias sern aplicadas de acuerdo con lo siguiente: Despus de una (1) amonestacin durante un (1) ao, la nueva sancin no podr ser inferior a la censura.

Despus de dos (2) sanciones durante un (1) ao entre las cuales hubiese al menos una (1) censura, la nueva sancin no podr ser inferior a la suspensin. Despus de tres (3) sanciones durante un (1) ao entre las cuales hubiese al menos una (1) suspensin, la nueva sancin ser la exclusin.

ARTICULO 28 Atenuantes. Las sanciones disciplinarias se aplicarn teniendo en cuenta los atenuantes y agravantes que a continuacin se relacionan: Se entender como atenuante el cumplimiento oportuno por parte del asociado que todas las obligaciones desde el ingreso a la cooperativa y su buen comportamiento. El Consejo Administrativo evaluar el grado de participacin e inters del asociado en el logro de los objetivos sociales.

Se entender como agravante, rehusarse o hacer caso omiso de las comunicaciones escritas o verbales que hagan llegar los rganos de administracin, control y vigilancia de la cooperativa en el ejercicio de sus funciones. ARTICULO 29 Causales de Sancin. rganos de administracin y vigilancia. Para los miembros del Consejo de Administracin y la Junta de Vigilancia, adems de las causales, sanciones, justificaciones y agravantes anotados; sern tambin motivo de sancin, el incumplimiento de las obligaciones que le correspondan como miembros de dichos organismos. PARAGRAFO: El Consejo de Administracin podr aplicar las sanciones contempladas en el presente estatuto a los asociados que ocupen cargos en los rganos de Administracin y Vigilancia a excepcin de la exclusin, para lo cual ser necesario que la Asamblea General separe del cargo al directivo. ARTICULO 30 Procedimiento. Para la aplicacin de sanciones se proceders de la siguiente manera: Cuando un asociado se encuentra incurso en alguna de las causales de sancin contemplada en el presente estatuto, el Consejo de Administracin dentro de los diez (10) das hbiles siguientes realizar investigacin previa, si encuentra que existe mrito suficiente, formular pliego de cargos al asociado infractor y lo notificar personalmente. De no ser posible sta se comunicar por cartas certificada al domicilio registrado en los archivos de la cooperativa, si no se hiciere presente dentro de los diez (10) das siguientes, se notificar por edicto que se fijar en la secretara de la cooperativa en lugar visible por un trmino de veinte (20) das hbiles, se dejar constancia de la fecha y hora de fijacin y

destinacin del edicto, el cual se anexar al expediente del inculpado; al sexto (6) da hbil siguiente se proceder a nombrar un defensor para continuar el proceso. Dentro de los cinco (5) das siguientes a la notificacin, el asociado defensor, o apoderado podr presentar descargos y/o solicitar las pruebas que pretenda hacer valer y que sean conducentes y pertinentes para el esclarecimiento de los hechos. El Consejo de Administracin proceder a evaluar los descargos y si establece que la conducta del asociado acredita sancin, proferir resolucin debidamente aprobada, la cual ser notificada en los trminos contemplados en el presente estatuto. La Cooperativa puede optar por el Tribunal de Arbitramento, la amigable composicin u otro sistema que a bien tenga. (Definirlo). ARTICULO 31 Mantenimiento de la Disciplina Social. Corresponde a los asociados, directivos y rganos de control; mantener la disciplina social de la cooperativa y ejercer la funcin correccional.

ARTICULO 32 De los recursos. Contra la resolucin de sancin proferida por el Consejo de Administracin, el asociado tendr derecho a interponer los recursos de reposicin y apelacin. Al Consejo de Administracin le corresponde conocer y resolver los recursos de reposicin presentados por los asociados dentro de los cinco (5) das siguientes a la notificacin de una sancin y los resolver dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la fecha de su interposicin; de ser resuelto en forma desfavorable el asociado podr interponer el recurso de apelacin dentro de los cinco (5) das siguientes a la fecha de la notificacin, ante el comit de apelaciones, el cual deber resolver dentro de los quince (15) das siguientes a su radicacin.

CAPITULO VI PROCEDIMIENTO PARA RESOLVER DIFERENCIAS O CONFLICTOS TRANSIGIBLES ENTRE LOS ASOCIADOS O ENTRE ESTOS Y LA COOPERATIVA POOR CAUSA O POR OCASION DE ACTOS COOPERATIVOS.

ARTICULO

33

Junta

de

amigables

componedores.

La

junta

de

Amigables

componedores no tendr el carcter de permanente sino de accidental y sus miembros sern elegidos para cada caso, a instancia del asociado interesado mediante la convocatoria del Consejo de Administracin.

Para la conformacin de la Junta de amigables Componedores se proceder as: Si se trata de diferencias surgidas entre la cooperativa y uno o varios asociados, estos elegirn un amigable componedor y el Consejo de Administracin otro, y ambos de comn acuerdo designarn el tercero si dentro de los tres (3) das siguientes no se hubiese llegado a un acuerdo sobre el tercer componedor, ste ser nombrado por la Junta de Vigilancia. Tratndose de diferencias de los asociados entre s, cada asociado o grupo de asociados nombrar uno y ambos de comn acuerdo el tercero, si dentro del lapso mencionado en el numeral anterior, no existiese acuerdo, el tercer amigable componedor ser nombrado por el Consejo de Administracin . Los amigables componedores deben ser personas idneas, asociados hbiles y debern cumplir con el rgimen de incompatibilidades establecido en el presente estatuto. ARTICULO 34 Solicitud amigable composicin. Al solicitar la amigable composicin las partes mediante memorial dirigido al Consejo de Administracin, indicarn el nombre del Amigable Componedor acordado por las partes y harn constar el asunto causa u ocasin de la diferencia. ARTICULO 35 Aceptacin y dictmenes de los amigables componedores. Los amigables componedores debern manifestar dentro de las (24) horas siguientes a la notificacin de su designacin si aceptarn o no el cargo, en caso de no aceptar, la parte respectiva proceder inmediatamente a nombrar el remplazo. Los dictmenes de los amigables Componedores son de obligatorio cumplimiento para las partes en conflicto, el acuerdo se consignar en acta.

CAPITULO VII REGIMEN DE ORGANIZACION INTERNA, CONSTITUCION, PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DE LOS ORGANOS DE ADMINISTRACION Y VIGILANCIA, CONDICIONES, INCOMPATIBILIDADES Y FORMA DE ELECCION Y REMOCION DE SUS MIEMBROS.

ARTICULO 36 rganos de Administracin. La administracin de la Cooperativa estar a cargo de la Asamblea General, el Consejo de Administracin y el gerente. ARTICULO 37 Asamblea General. La Asamblea General es el rgano mximo de administracin de la Cooperativa y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, reglamentarias y estatutarias. La constituye la reunin de los asociados hbiles o los delegados elegidos por stos. PARAGRAFO: Asociados hbiles. Son asociados hbiles para efectos del presente artculo, los inscritos en el registro social que no tengan suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente en el cumplimiento de todas sus obligaciones con la Cooperativa al momento de la convocatoria para la celebracin de la Asamblea general de conformidad con el reglamento que sobre el particular expida el Consejo de Administracin. La Junta de Vigilancia verificar la lista de asociados hbiles e inhbiles y la relacin de estos ltimos ser publicada para conocimiento de los afectados, la cual durar fijada en las oficinas de la Cooperativa en un lugar visible por un trmino no inferior a 15 das hbiles anteriores a la fecha de la celebracin de la Asamblea, tiempo durante el cual los asociados afectados podrn presentar los reclamos relacionados con la capacidad de participar. ARTICULO 38 Clases de Asambleas. Las Asambleas sern Ordinarias y Extraordinarias. Las Ordinarias debern celebrarse dentro de los tres (3) primeros meses del ao calendario para el cumplimiento de sus funciones regulares. Las Extraordinarias podrn reunirse en cualquier poca del ao con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente Asamblea General Ordinaria y en ellas se tratarn nicamente los asuntos para los cuales han sido convocadas y los que se derivan estrictamente de stos.

CONSEJO DE ADMINISTRACIN (o COMIT DE ADMINISTRACIN EN LAS PRECOOPERATIVAS): PRINCIPALES SUPLENTES C.C._________DE _______FIRMA C.C._________DE_______ FIRMA C.C._________DE_______ FIRMA

NOTA: Estar conformado por el nmero de integrantes que establezca el estatuto. JUNTA DE VIGILANCIA: PRINCIPALES SUPLENTES C.C.________________ Firma C.C._________DE _______FIRMA C.C.________________ Firma C.C._________DE_______ FIRMA C.C.________________ Firma C.C._________DE_______ FIRMA REVISOR FISCAL: PRINCIPALES SUPLENTES C.C.________________ Firma C.C._________DE _______FIRMA

ARTICULO 39 La Asamblea General de Asociados puede ser sustituida por Asamblea General de Delegados, en consideracin a que los asociados estn domiciliados en varios lugares dentro del mbito de operaciones de la Cooperativa, que se dificulta reunirlos personalmente y ello implica costos onerosos para la misma, En virtud de lo anterior, queda facultado el consejo de Administracin para adoptar la decisin correspondiente y para aprobar el reglamento de eleccin de delegados, con base en las condiciones y requisitos bsicos El nmero elegirse de sealados delegados principales en a ser de de 3 3 continuacin: personas, personas.

Pueden

delegados

suplentes

nmero

mximo

Debe garantizarse la informacin precisa y oportuna a todos los asociados sobre la decisin de sustitucin y sobre el reglamento de eleccin para asegurar la participacin plena en el

proceso

electoral.

Deben establecerse las zonas electorales y asignar a cada una de ellas en forma equitativa el nmero de delegados principales y suplentes que deben elegir en proporcin al nmero de asociados hbiles en cada una de ellas.

La eleccin debe efectuarse mediante el sistema de voto unnime de los accionistas de la cooperativa. El delegado en ejercicio que por alguna causa perdiera la calidad de asociado o retiro, o por alguna razn dejare de ser asociado hbil, perder la calidad de delegado y en tal caso asumir dicha calidad el suplente que en orden corresponda. ARTICULO 40 Convocatoria. La convocatoria a Asamblea General Ordinaria se har para una fecha, hora, lugar y objetivos determinados. La notificacin de la convocatoria se har con una anticipacin no inferior a 4 das hbiles, mediante comunicacin escrita que ser enviada a todos los asociados a la direccin que figure en los registros de la Cooperativa o mediante avisos pblicos colocados en las carteleras de la Sede Principal y Oficinas principales de sta o en peridico de reconocida circulacin. ARTICULO 41 Competencia para convocar asambleas. Por regla general la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria ser convocada por el Consejo de Administracin. La Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o un quince por ciento (15%) ,mnimo de los asociados hbiles, podrn solicitar al Consejo de Administracin la convocatoria de Asamblea General Extraordinaria. Igualmente si el Consejo de Administracin no atendiera la solicitud de convocatoria de Asamblea General Extraordinaria pedida por la Junta de vigilancia, el revisor Fiscal o el quince por ciento (15%) de los asociados hbiles, una vez transcurridos 15 das calendario contados a partir de la fecha de presentacin de la solicitud, la Asamblea General Extraordinaria ser convocada directamente por quien formul la solicitud. ARTICULO 42 Qurum. El qurum de la Asamblea General lo constituye la mitad de los asociados hbiles o delegados convocados. Si dentro de la hora siguiente a la fijada en la convocatoria, no se hubiere integrado este qurum, se dejar constancia en el acta de tal hecho y la Asamblea podr deliberar y adoptar decisiones vlidas con un nmero no inferior al 10% de los asociados hbiles convocados o con un nmero de asociados no inferior al

cincuenta por ciento (50%) del nmero requerido para constituir una Cooperativa, esto es, diez (10) asociados. Una vez constituido el qurum, ste no se entender desintegrado por el retiro de alguno o algunos de los asistentes, siempre que se mantenga el qurum mnimo a que se refiere el inciso anterior. ARTICULO 43 Decisiones. Las decisiones se tomarn por mayora absoluta de votos de los asistentes, La reforma de estatutos, la fijacin de aportes extraordinarios, la amortizacin de aportes, la transformacin, la fusin, la incorporacin y la disolucin para liquidacin, requerirn siempre del voto favorable como mnimo de las dos terceras partes de los asistentes. ARTICULO 44 Votos. Cada asociado tendr derecho solamente a un voto. Los asociados convocados no podrn delegar su representacin en ningn caso y para ningn efecto. Las personas jurdicas asociadas a la Cooperativa participarn en la Asamblea por intermedio de su Representante legal o de la persona que ste designe. ARTICULO 45 Eleccin del Consejo de Administracin - Junta de Vigilancia y Revisor Fiscal. La eleccin del Consejo de Administracin y la Junta de Vigilancia se har en actos separados y por votacin secreta aplicndose el sistema de cociente electoral o el sistema nominal, cuya decisin se tomar en la misma asamblea. Para la eleccin del Revisor Fiscal y su suplente se inscribirn candidatos y el sistema electoral aplicar ser el de la mayora absoluta de votos de los asociados hbiles. ARTICULO 46 Las Actas de las Asambleas. Lo ocurrido en las reuniones de la Asamblea General se har constar en el libro de actas y stas se encabezarn por su nmero y contendrn por los menos la siguiente informacin: Lugar, fecha, hora de la reunin, forma y antelacin de la convocatoria y rgano o persona que convoc, nmero de asociados o delegados asistentes y nmero de los convocados, los asuntos tratado, las decisiones adoptadas y el nmero de votos emitidos a favor, en contra o en blanco, los nombramientos efectuados y la fecha y hora de clausura. Cindose en todo caso a las disposiciones legales y reglamentarias. La asamblea adoptar el mecanismo para la aprobacin del acta: lectura y aprobacin en el momento de finalizar la asamblea y una comisin que se encargue de la misma.

PARAGRAFO: Los asociados hbiles convocados a la Asamblea General, dentro de los diez (10) das hbiles anteriores a la fecha de celebracin del evento, podrn examinar con la Junta de Vigilancia los documentos, balances y estados financieros, as como los informes que se presentarn a consideracin de ellos. ARTICULO 47 Funciones de la asamblea. Son funciones de la Asamblea General: Establecer las polticas y directrices generales de la Cooperativa para el cumplimiento de objeto social Reformar los estatutos Examinar los informe de los rganos de administracin y vigilancia Aprobar o improbar los estados financieros de fin de ejercicio Destinar los excedentes del ejercicio econmico conforme a lo previsto en la ley y los estatutos Fijar aportes extraordinarios Elegir los miembros del Consejo de Administracin de la Junta de Vigilancia Elegir el Revisor Fiscal y su suplente y fijar su remuneracin y Las dems que le sealen los estatutos y las leyes.

PARAGRAFO: Para el proceso de eleccin de dignatarios se debern tener en cuenta sus capacidades, conocimientos, aptitudes personales, integridad tica y destreza para ejercer la representatividad. ARTICULO 48 Consejo de administracin. Es el rgano permanente de administracin subordinado a las directrices y polticas de la Asamblea General. Est integrado por asociados principales con sus respectivos suplentes numricos, elegidos por un periodo de dos aos. ARTICULO 49 Pueden ser funciones del Consejo de Administracin: Expedir su propio reglamento de funcionamiento. Decidir sobre el ingreso, retiro, exclusin, suspensin, sanciones de los asociados de conformidad con lo reglamentado. Reglamentar los servicios y fondos de la cooperativa. Elaborar el presupuesto, la estructura operativa y la nmina de cargos. Dar cumplimiento a los mandatos de la asamblea. Nombrar al gerente y miembros de los comits especiales. Convocar a asamblea general ordinaria y extraordinaria.

Verificar si los montos de las plizas de manejo de los seguros para proteger a los empleados y activos de la cooperativa corresponden a los exigidos en las respectivas disposiciones.

Estudiar, atender los informes y recomendaciones de los rganos internos de control. Otras que le correspondan.

ARTICULO 50 Funcionamiento. El consejo de Administracin una vez instalado elegir entre sus miembros principales: presidente, vicepresidente y secretario. Se reunir ordinariamente por lo menos 2 veces al mes y extraordinariamente cuando la circunstancias lo exijan. La convocatoria a reunin podr hacerla el presidente o el gerente.

ARTICULO

51

Condiciones

para

eleccin

de

miembros

del

Consejo

de

Administracin. Para ser elegido miembro del Consejo de Administracin se requiere: Ser asociado hbil de la cooperativa y no haber sido sancionado o suspendido. Tener una antigedad como asociado de 5 aos. Acreditar educacin en economa solidaria . Disponibilidad de tiempo. Cumplir con lo sealado en el pargrafo del artculo 41 del presente estatuto.

ARTICULO 52 Prohibiciones para el Consejo de Administracin: Los miembros del Consejo de Administracin no podrn ser miembros de la Junta de Vigilancia simultneamente de la misma cooperativa, ni llevar asuntos de la entidad en calidad de empleado o de asesor. Los miembros del Consejo de Administracin no podrn ser parientes entres s, ni con miembros de la junta de vigilancia, Revisor Fiscal o empleado de manejo y confianza dentro del cuarto grado de consanguinidad y primero de afinidad, nico civil ni estar ligado por matrimonio.

ARTICULO 53 Dimitencia. Ser declarado dimitente todo miembro principal o suplente del Consejo de Administracin que faltare 3 veces consecutivas a las sesiones ordinarias y extraordinarias sin causa justificada, Justificacin sta que deber ser presentada por escrito al Consejo de Administracin en el trmino establecido en el respectivo reglamento.

ARTICULO 54 Qurum, reuniones del Consejo de Administracin. La concurrencia de la mitad ms uno de los miembros en calidad de principales del Consejo de Administracin constituirn qurum para deliberar y adoptar decisiones vlidas. ARTICULO 55 Actas Consejo de Administracin. De las reuniones del Consejo de Administracin se levantarn actas que sern elaboradas por el secretario (a) a ms tardar al da siguiente, para que se haga oficial dentro de los cinco (5) das siguientes a cada sesin. Una vez firmadas y aprobadas sern prueba suficiente de los hechos que en ella conste. PARAGRAFO: Las determinaciones de aplicacin inmediata implica que su elaboracin, aprobacin y conocimiento, ser inmediato, dejando constancia de la entrega de la copia a los rganos de control. ARTICULO 56 Remocin de miembros del Consejo de Administracin. Los miembros del Consejo de Administracin sern removidos de su cargo, por las siguientes causales: Por prdida de su calidad de asociado. Por haber sido declarado dimitente acorde con el artculo 53 del presente estatuto.

PARAGRAFO: Para los casos contemplados en los numerales y 2 del anterior artculo, la remocin como miembro del Consejo de Administracin ser decretada por este mismo organismo, Si el afectado apelare a la Asamblea, esta decisin deber hacerla dentro de los quince (15) das siguientes a la notificacin mediante escrito presentado a la Secretara General de la Cooperativa. Mientras la Asamblea decide el removido no podr actuar como consejero. ARTICULO 57 Consejeros Suplentes. Cada miembro suplente del Consejo de administracin reemplazar al principal que le corresponda en sus ausencias accidentales, temporales o permanentes, o cuando el principal ha sido removido de su cargo. En los dos ltimos casos ocupar el cargo en propiedad hasta terminar el periodo. ARTICULO 58 El Gerente. Ser el Representante legal y el ejecutor de las decisiones de la Asamblea General y del Consejo de Administracin, sus funciones sern precisadas en el estatuto. Ser elegido por el Consejo de Administracin, sin perjuicio de poder ser5 removido libremente en cualquier tiempo por dicho organismo. ARTICULO 59 Requisitos para el ejercicio del cargo de Gerente. Para ser Gerente de la Cooperativa se requiere como mnimo los siguientes requisitos:

Haber sido nombrado por el Consejo de Administracin y aceptado tal cargo. Presentar plizas de manejo requeridas. Ser reconocido por entidad competente. Tener capacidad y aptitudes personales, conocimiento, integridad tica y destreza para desempear el cargo. Otros sealados por el Consejo de Administracin.

ARTICULO 60 Funciones del Gerente. Representar legal y judicialmente a la cooperativa. Organizar, coordinar y supervisar las actividades operativas y de administracin, entre estas poner en marcha las dependencias administrativas, sucursales, agencias u oficinas que seale el Consejo de Administracin y de conformidad con las normas legales vigentes nombrar y remover el personal administrativo. Mantener las relaciones y la comunicacin de la administracin con los rganos directivos, asociados y terceros. Elaborar y someter a la aprobacin del Consejo de Administracin los reglamentos de carcter interno relacionados con el cumplimiento del objeto social de la cooperativa. Celebrar contratos hasta un monto de 3500 y revisar operaciones del giro ordinario de la cooperativa. Verificar diariamente el estado de caja. Responsabilizarse de enviar oportunamente los informes respectivos a las entidades competentes. Las dems que se deriven de la naturaleza de su cargo.

ARTICULO 61 Organos de Inspeccin y Vigilancia. Sin perjuicio de la inspeccin y vigilancia que el Estado ejerza sobre la Cooperativa, sta contar para su fiscalizacin con una Junta de Vigilancia y un Revisor Fiscal. ARTICULO 62 Junta de Vigilancia. Es el rgano de control social responsable de vigilar el efectivo funcionamiento en la cooperativa. Estar constituido por 3 asociados habiles para un periodo de 2 aos

ARTICULO 63 Funciones Junta de Vigilancia. Velar porque los actos de los rganos de administracin se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias, reglamentarias y a los principios cooperativos. Conocer los reclamos que presenten los asociados en relacin con la prestacin de servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la debida oportunidad. Hacer llamado de atencin a los asociados cuando incumplan sus deberes consagrados en la ley, los estatutos y reglamentos.

Verificar la lista de asociados hbiles e inhbiles para participar en asambleas o elegir delegados. Rendir informe de sus actividades a la Asamblea General Ordinaria.

Las dems que le asigne la ley o los estatutos, siempre y cuando se refieran al control social y no correspondan a funciones propias de la auditora interna o revisin fiscal, salvo en aquellas cooperativas eximidas de revisor fiscal por la entidad competente. PARAGRAFO: Las funciones sealadas por la ley a la Junta de Vigilancia debern desarrollarse con fundamento de criterios de investigacin y valoracin y sus observaciones o requerimientos sern documentados debidamente. Los miembros de este rgano respondern personal y solidariamente por el incumplimiento de las obligaciones que les impone la ley y los estatutos. ARTICULO 64 Revisor Fiscal. Es el encargado del control econmico, contable, financiero y fiscal de la cooperativa, nombrado por Asamblea General, quien acreditar Tarjeta profesional vigente. Certificado de antecedentes disciplinarios actualizados. No ser asociado de la cooperativa.

ARTICULO 65 Funciones Revisor Fiscal: Cerciorarse de que las operaciones que se celebran o cumplan por cuenta de la organizacin se ajustan a las prescripciones del estatuto, a las decisiones de la Asamblea General y del Consejo de Administracin. Dar oportuna cuenta por escrito a la Asamblea o Junta de Asociados, al Consejo de Administracin o al Gerente, segn los casos, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la organizacin. Colaborar con las Entidades Gubernamentales que ejerzan inspeccin y Vigilancia de la organizacin y rendirle los informes a que haya lugar.

Velar por que se lleve regularmente la contabilidad de la organizacin y las actas de las reuniones de la Asamblea, Junta de Vigilancia y del Consejo de Administracin. Autorizar con su firma cualquier balance que se haga con su dictamen o informe correspondiente. Convocar a la Asamblea o a la Junta de Asociados a reuniones extraordinarias cuando lo juzgue necesario y Cumplir las dems atribuciones que le sealen las leyes o el estatuto y las que siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la Asamblea o Junta de Asociados.

ARTICULO 66 Comit de Educacin. Es el encargado de orientar y coordinar las actividades de educacin cooperativa y elaborar cada ao un plan o programa con su correspondiente presupuesto en el cual se incluir la utilizacin del fondo de educacin. Funciones: Elaborar y actualizar el diagnstico de la educacin cooperativa en la organizacin. disear y coordinar la ejecucin de proyectos educativos, sociales y empresariales que contribuyan al cumplimiento del plan de desarrollo fijado por la cooperativa en aras de fortalecer el balance social. Presentar al Consejo informes peridicos sobre el desarrollo de las actividades programadas con el objeto de ser divulgadas en la asamblea.

Otras sealadas por el Consejo de Administracin. De acuerdo con las necesidades de la organizacin, se crearn otros comits como: de solidaridad, de crdito, de deportes y recreacin, entre otros.

CAPITULO VIII REGIMEN ECONOMICO

Articulo 67 Definicin. Es el esquema mediante el cual la administracin fija el origen de los ingresos de carcter administrativo y patrimonial, con los cuales se prev el funcionamiento de la entidad, que se pueden constatar en las cuentas, Balance General, inventario y estado de resultados financieros de la cooperativa, cuyo ejercicio es anual y con corte a 31 de diciembre de cada ao; se presenta en primera instancia para aprobacin del

Consejo para posteriormente remitir a la asamblea general y a la entidad competente para su respectiva aprobacin. ARTICULO 68 Patrimonio. El patrimonio de la Cooperativa estar constituido por los aportes sociales individuales y los amortizados, los fondos y reservas de carcter permanente, las donaciones que se reciban con destino al incremento patrimonial, los excedentes no distribuidos y el supervit por valorizaciones que se reciban con destino al incremento patrimonial, los excedentes no distribuidos y el supervit por valorizaciones patrimoniales. El patrimonio de la Cooperativa ser variable e ilimitado, sin perjuicio del monto mnimo de aportes sociales que se establece en el presente estatuto. ARTICULO 69 Aportes Sociales Individuales. -Caractersticas. Los aportes sociales individuales sern cancelados por los asociados en forma ordinaria o extraordinaria y deben ser satisfechos en dinero, especie o trabajo convencionalmente avaluados entre el aportante y el Consejo de Administracin; quedarn directamente afectados desde su origen a favor de la Cooperativa como garanta de las obligaciones que los asociados contraigan en ellas, no podrn ser gravados por sus titulares a favor de terceros, sern inembargables y slo podrn cederse a otros asociados en los casos y en la forma que prevean los reglamentos. La Cooperativa por medio de su Revisor fiscal certificar cada 6 meses el monto de aportes sociales que posea en l cada asociado y en ningn caso tendr el carcter de ttulos valores. ARTICULO 70 Suscripcin y pago de aportes sociales individuales ordinarios. Los asociados debern suscribir como mnimo en el momento de su ingreso, aportes sociales por un valor equivalente a $20.000 nuevos soles PARAGRAFO: Los aportes econmicos, en este estatuto debern mantenerse actualizados por los asociados conforme a los incrementos peridicos que decrete el gobierno. ARTICULO 71 Aportes extraordinarios. La Asamblea General podr establecer aportes extraordinarios para incrementar los aportes sociales de la Cooperativa cuando lo exijan las circunstancias especiales. ARTICULO 72 Excedentes: Si del ejercicio resultaren excedentes, estos se aplicarn de la siguiente forma:

un veinte por ciento (20%) como mnimo para crear y mantener una reserva de proteccin de los aportes sociales; un veinte por ciento (20%) como mnimo para el Fondo de educacin y un diez por ciento (10%) mnimo para un fondo de solidaridad. El remanente podr aplicarse, en todo o por aparte, segn lo determine la Asamblea General, en la siguiente forma: Destinndolo a la revalorizacin de aportes, teniendo en cuenta alteraciones en su valor real. Destinndolo a servicios comunes y de Seguridad Social. Retornndolo a los asociados en relacin con el uso de los servicios o la participacin en el trabajo. Destinndolo a un fondo para amortizacin de aporte de los asociados.

ARTICULO 73 Reserva de proteccin de aportes. La reserva de proteccin de aportes sociales tienen por objeto garantizar a la cooperativa la normal realizacin de sus operaciones, y slo podr disminuir para: Cubrir prdidas trasladarla a la entidad que indique el estatuto en caso de liquidacin

Su aplicacin tendr preferencia sobre cualquier otro fondo y podr incrementarse, adems con aportes especiales ordenado por la Asamblea General, en todo caso, cuando se utilice para compensar prdidas el excedente que se obtenga con posterioridad se utilizar para establecer la reserva al nivel que tena antes de su utilizacin. ARTICULO 74 Fondo de Solidaridad. El fondo de solidaridad tiene por objeto atender las necesidades consideradas como calamidad grave de los asociados, as como colaborar en dinero o en especie para la atencin de calamidades que por su gravedad el Consejo de Administracin considere razonable hacerlo. Para el cumplimiento del objeto del Fondo ser necesaria la reglamentacin del Consejo de Administracin. ARTICULO 75 Fondo de Educacin. El Fondo de Educacin tiene por finalidad proporcionar los recursos necesarios para cumplir con las actividades de formacin, capacitacin, promocin, asistencia tcnica e investigacin que respondan proyectos educativos sociales y empresariales en el marco del plan de desarrollo de la cooperativa.

ARTICULO 76 Revalorizacin de aportes. Igualmente con recursos provenientes de los remanentes de los excedentes de cada ejercicio econmico, la cooperativa podr crear o incrementar un fondo especial destinado a revalorizar los aportes sociales. La revalorizacin de aportes se har en proporcin del monto de los aportes sociales individuales, en la forma y proporcin que disponga la Asamblea General, de conformidad con las disposiciones legales sobre la materia. ARTICULO 77 Fondos especiales. La asamblea podr crear fondos especiales de carcter permanente o transitorio, con el fin de atender necesidades de sus asociados como consecuencia de los riesgos propios de su actividad, as como para prestarles de manera permanente y eficiente servicios de previsin, asistencia, solidaridad, recreacin y deportes. Estos fondos podrn incrementar progresivamente con cargo al ejercicio anual, as como con recursos provenientes de los excedentes, a juicio de la asamblea General. Corresponder al Consejo de Administracin la reglamentacin de estos fondos, de manera que garantice su acceso ala totalidad de los asociados. ARTICULO 78 Retorno de excedentes a los asociados. Estos podrn devolverse a los asociados en la proporcin aprobada por la Asamblea General y de conformidad con l Ley; se devolvern en relacin con el uso de los servicios o la participacin en el trabajo. ARTICULO 79 Amortizacin de aportes. La amortizacin parcial o total de los aportes de los asociados, slo podr llevarse a efecto en el evento que a juicio de la Asamblea las condiciones econmicas de la cooperativa hayan alcanzado un grado de desarrollo que permita realizar los reintegros, sin afectar la prestacin de los servicios y a la vez proyectar el desarrollo normal de la asociacin. En todo caso, el reintegro o devolucin de aportes deber hacerse en la formas y trminos que disponga el estatuto y reglamento que sobre el particular expida el Consejo de Administracin. ARTICULO 80 Donaciones. Las donaciones con destinacin especfica que se hagan a favor de la cooperativa o de los fondos en particular, no sern de propiedad de los asociados sino de la Cooperativa, y los excedentes que le puedan corresponder, se destinarn al fondo de solidaridad.

CAPITULO IX DE LA RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA Y DE LOS ASOCIADOS

ARTICULO 81 Responsabilidad de la Cooperativa. La Cooperativa se har acreedora o deudora ante terceros y ante sus asociados, por las operaciones que activa o pasivamente efecte el Consejo de Administracin, el Gerente o cualquier otro mandatario especial de ella, dentro de los lmites de sus respectivas atribuciones estatutarias.

ARTICULO 82 Responsabilidad de los asociados. La responsabilidad de los Asociados para con la Cooperativa se limita a los valores que estn obligados a aportar y comprende las obligaciones contraas por la cooperativa durante su permanencia como asociado y que persista a la fecha de su retiro o exclusin. ARTICULO 83 Devolucin de aportes en caso de prdida. Si a la fecha de retiro de un asociado, el patrimonio de la cooperativa se encontrare afectado por una prdida, la devolucin de sus aportaciones se ver igualmente afectada para lo cual la administracin podr retenerle de sus aportes un valor equivalente al que represente la prdida frente al patrimonio a que ascienda el estado financiero del cierre del ejercicio econmico del ao inmediatamente anterior. Tal monto le ser retenido al asociado hasta por un trmino de 2 aos, si a la fecha ha habido recuperacin parcial o total se devolver, en caso contrario se aplicar a la prdida acumulada. ARTICULO 84 Responsabilidad de los rganos de administracin, vigilancia y control. Los miembros del Consejo de Administracin, Junta de Vigilancia, Gerente, Revisor Fiscal y dems empleados por sus actos u omisin accin o extralimitacin con los cuales hayan perjudicado el patrimonio de la Cooperativa, con el objeto de exigir la reparacin de los perjuicios causados.

CAPITULO X FUSION INCORPORACION DISOLUCION Y LIQUIDACION

ARTICULO 85. Fusin . La Cooperativa por determinacin de su Asamblea General, podr disolverse sin liquidarse para fusionarse con otra u otras entidades cooperativas, cuando su objeto social sea comn o complementario, adoptando en comn una denominacin diferente y constituyendo una nueva cooperativa que se har cargo del patrimonio de las cooperativas disueltas y se subrogar en sus derechos y obligaciones, regida por nuevo estatuto y con nuevo registro. ARTICULO 86 Incorporacin. La Cooperativa podr, poor decisin de la Asamblea General, disolverse sin liquidarse para incorporarse a otra entidad cooperativa, adoptando su denominacin, quedando amparada poor su personalidad jurdica y transfiriendo su patrimonio a la incorporante, quien se subrogar en todos los derechos y obligaciones de la cooperativa. Igualmente la Cooperativa por decisin de la Asamblea General o del Consejo de Administracin segn lo dispongan los estatutos, podr aceptar la incorporacin de otra entidad o cooperativa de objeto social comn o complementario, recibiendo su patrimonio y subrogndose en los derechos y obligaciones de la Cooperativa incorporada. PARAGRAFO: La fusin o incorporacin requerirn el reconocimiento de la entidad del Estado que este ejerciendo la inspeccin y control, para lo cual, las cooperativas interesadas debern presentar los nuevos Estatutos y todos los antecedentes y documentos referentes a la fusin o incorporacin. ARTICULO 87. Disolucin. La cooperativa podr ser disuelta poor acuerdo de las dos terceras partes de los asistentes a la Asamblea General especialmente convocada para el efecto. La decisin deber ser comunicada a la entidad del Estado que cumpla dicha funcin dentro de los quince (15 ) das hbiles siguientes a la fecha de la Asamblea. ARTICULO 88. Causales de disolucin. La cooperativa deber disolverse por las siguientes causas: Por acuerdo voluntario de los asociados. Por reduccin de sus asociados amenos de (20) si esta situacin ha persistido durante seis (6) meses.

Por incapacidad o imposibilidad de cumplir el objeto social. Por fusin o incorporacin. Porque los medios que emplee para el cumplimiento de sus fines o porque las actividades que desarrolle sean contrarias a ley, a las buenas costumbres o al espritu de cooperativo.

PARAGRAFO: En los casos previstos en los numerales 1.2 y 5 del presente articulo, se proceder conforme a lo establecido en la ley. ARTICULO 89. Liquidadores. Cuando la disolucin haya sido acordada en Asamblea, sta designar un liquidador, concedindole un plazo perentorio para efectos de su aceptacin y posesin, as como el trmino dentro del cual deber cumplir con su misin. Si la Asamblea no hiciere la asignacin o el designado no entrare en funciones dentro de los treinta (30) das siguientes a su nombramiento, la institucin del Estado que regule dicha situacin los designar. ARTICULO 90. Registro y publicacin de la liquidacin. La disolucin de la cooperativa, cualquiera que sea el origen de la decisin, ser registrada por la entidad del Estado que cumpla dicha funcin. Tambin debern informarse al pblico en general mediante aviso publicado en un peridico de circulacin regular en el municipio correspondiente a la sede de la Cooperativa y donde sta tenga sucursales, agencias u oficinas y en carteles en oficinas de las mismas. ARTICULO 91. Operaciones permitidas en la liquidacin. Disuelta la cooperativa se proceder a su liquidacin. Por lo tanto no podr iniciar nuevas operaciones en el desarrollo de su objeto social y conservar su capacidad jurdica nicamente para los efectos necesarios a la inmediata liquidacin. En todo caso deber adicionar a su razn social la expresin En liquidacin

ARTICULO 92. Aceptacin y posesin del liquidador. La aceptacin del cargo de liquidador o liquidadores, la posesin y la presentacin de la pliza de manejo se har ante la institucin del Estado que cumpla dicha funcin, dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a la fecha en que se les comunique su nombramiento. ARTICULO 93. Actuacin y representacin legal en la liquidacin. Si fuere designada junta de liquidadores, stos actuarn de comn acuerdo y las discrepancias que se

presenten entre ellos, sern resueltas por los asociados. El liquidador o liquidadores tendrn la representacin legal de la cooperativa en liquidacin. ARTICULO 94. Condiciones cuando el liquidador haya administrado bienes de la cooperativa. Cuando sea designada liquidadora una persona que haya administrado bienes de la cooperativa, no podr ejercer el cargo hasta tanto se aprueben las cuentas de su gestin, por parte de la institucin del Estado que cumpla dicha funcin. Si transcurridos 30 das desde la fecha de su nombramiento, sin que se hubieren aprobado dichas cuentas, se proceder a nombrar un nuevo liquidador. ARTICULO 95. Convocatoria a asociados y a acreedores. El liquidador o liquidadores debern convocar a los asociados y acreedores cada_____ das o meses para rendir informe detallado sobre la situacin en que se encuentre el proceso de liquidacin y publicar dicha informacin en las oficinas en donde se este llevando el proceso. PARAGRAFO: No obstante, los asociados podrn reunirse cuando lo estimen conveniente para conocer el estado de la liquidacin o dirimir las discrepancias que se presenten entre los liquidadores. La convocatoria se har por el 20% de los asociados al momento de la disolucin. ARTICULO 96. Deberes de los liquidadores. Consultar. La ley general de cooperativas ARTICULO 97. Honorarios del liquidador. Los honorarios del liquidador o liquidadores sern fijados y regulados por la Asamblea en el mismo acto de su nombramiento. Cuando la designacin la haya hecho la institucin del Estado que cumpla dicha funcin, los honorarios sern pagados conforme ste lo determine . ARTICULO 98. Pagos al proceso de liquidacin: consultar la ley general de cooperativas ARTICULO 99. Integracin. Para el mejor cumplimiento de sus fines econmicos o sociales, o para el desarrollo de sus actividades de apoyo y complemento del objeto social, la Cooperativa por decisin de su Consejo de Administracin, podr asociarse o formar parte en la constitucin de organismos de segundo grado e instituciones auxiliares de cooperativismo.

CAPITULO XI PROCEDIMIENTO PARA REFORMA DE ESTATUROS ARTICULO 100 Reformas estatutarias. La reforma de Estatutos de la Cooperativa slo podr hacerse en la Asamblea General, con el voto favorable de las dos terceras partes (2/3) de los asociados o delegados presentes en la Asamblea, previa convocatoria hecha para ese fin . El proyecto de reforma a los estatutos ser enviado a los asociados junto con la convocatoria a la Asamblea y el consejo velar porque sta sea debatida suficientemente entre directivos y asociados, previamente a la asamblea. La reforma aprobada en asamblea estar sujeta a registro oficial en la entidad competente. ARTICULO 101 Los casos no previstos en este estatuto se resolvern primeramente conforme a la ley, a la doctrina y a los principios cooperativos generalmente aceptados. En ltimo trmino se recurrir para resolver a las disposiciones generales sobre asociaciones, fundaciones y sociedades que por su naturaleza sean aplicables a las cooperativas. El presente estatuto de la COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO EMPRENDE MUJER S.A. fue aprobado en Asamblea general realizada el da 01 del mes de setiembre por 10 votos a favor de 10 asociados hbiles.

Dada en la notaria Eny al 01 da del mes de setiembre del 2011

PRESIDENTE SECRETARIO

SEGMENTO DE MERCADO:
En la actualidad cerca de cuatro quintos de los seis billones de personas en el mundo, viven en mercados emergentes, los mismos que representan un quinto de la poblacin mundial. En Amrica Latina el numero de pobres es de 205 millones de personas, es decir 38.5% de la poblacin y en la pobreza extrema el 14.7% de la poblacin.(Amrica Economia,2007) En el Per as como en el resto de Amrica Latina y de los pases emergentes, el crecimiento acelerado de la poblacin provocado por la palta de planificacin y una estructura institucional Dbil, ha rebasado la capacidad de las empresas para proveer trabajo, y las personas para salir adelante busca realizar actividades productivas conocidas como microempresas para obtener ingresos. Desgraciadamente el ingreso de la Poblacin en el Per es medio y bajo, donde la mayor parte de la poblacin tiene estndares de vida ms bajos y con menor acceso a bienes y servicios, esto debido a que mucha gente recibe sus remuneraciones en base al salario mnimo e incluso por debajo del mismo. La ciudad del cusco est considerada como una de las ciudades ms importantes El numero de mujeres mayores de 18 y menores de 50 en el Cusco es de 377833 mujeres, la poblacin econmicamente activa de mujeres es de 233 896, lo cual indica que la mujer da a da esta superndose e incorporndose a la vida laboral ya sea como empleadora. Las micro financieras representan una buena opcin ya que son un sector que ha crecido en los ltimos aos no solamente en el cusco, sino tambin en todo el Per y en muchos pases como es el caso de Mxico y son muy importantes, por que el microcrdito que otorgan, es un motor de desarrollo para cualquier pas, ya que ofrecen servicios financieros solo a sus clientes, a travs de pequeas cuentas de ahorro individuales o grupales, y crditos que van de acuerdo a las necesidades y a su situacin econmica. Por lo cual representan una oportunidad bastante atractiva para todas aquellas mujeres que no cuentan con acceso a crditos en la banca comercial por los infinitos trmites o requisitos que se necesitan para solicitar un microcrdito. Finalmente las Micro financieras brindan oportunidades y ofrecen crditos como un medio para hacer crecer las microempresas y contribuir con el desarrollo del Per.

Determinacin del Segmento de Mercado: Poblacin del departamento del cusco por Gnero:

Edad 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80 a mas Total Fuente: inei

Total 1 22 5 71 1 35 5 23 1 44 6 01 1 17 2 08 98 5 32 90 1 89 81 0 11 75 7 21 67 7 78 56 4 23 44 9 22 35 2 83 28 9 10 24 3 90 18 103 13 998 16 240 117 14 0

Varn 62 5 89 68 9 13 74 1 46 59 9 38 48 7 18 44 1 89 39 6 41 36 6 50 33 9 00 28 3 82 22 2 74 17 7 04 13 9 94 11 7 16 8 438 6 620 7 056 5 84 8 68

Mujer 59 9 82 66 6 10 70 4 55 57 2 70 49 8 14 46 0 00 41 3 70 39 0 71 33 8 78 28 0 41 22 6 48 17 5 79 14 9 16 12 6 74 9 665 7 378 918 5 86 535

El segmento de mercado que queremos atender es, Mujeres de entre 18 y 50 aos que pertenezcan a la poblacin econmicamente activa, especialmente para aquellas mujeres que tengan un pequeo negocio y sean emprendedoras. Poblacin Econmicamente Activa Femenina Al 30 De Junio De 18 Aos Y Ms Por Grupo De Edad, Segn Departamento, 2010

Departamento Total

18-19

20 24

25 29

30 34

35 39

40 -

45 449 4 28 620

50 aos

Cusco Fuente: inei

233896 6 969

44 543

40 922

38 392

36 636

33 110

4704

Crecimiento del mercado

Segn las proyecciones estimadas por el instituto nacional de estadstica e informtica que para el ao 2020 se tendr una poblacin total en la ciudad del Cusco de 131836 personas lo que nos hace suponer que el crecimiento ser de un 10 %. Dicho esto si se hace un anlisis de nuestro mercado que ser un pblico femenino que tambin crecer en un 10 % tendremos un mercado amplio para los prximos aos.

Caractersticas, necesidades y preferencias de los clientes

Las mujeres en la actualidad juegan un papel trascendente en la economa de cada pas son el motor que impulsa el crecimiento y el desarrollo del ncleo familiar, los tiempos han cambiado y hoy por hoy hay ms mujeres incursionando en el mbito laboral gracias a las ganas de salir adelante y al acceso a ms y mejor educacin. Anteriormente las mujeres estaban consideradas para actividades domesticas, hoy en da el panorama es totalmente diferente ya no se encuentran en trabajos y actividades dominadas por los hombres por el contrario ahora ellas son el vrtice de muchas empresas no solo crean negocios si no que tambin los emprenden generen empleos y empresas competitivas. Las mujeres emprendedoras son lderes, innovadoras, responsables con ganas de superarse, honestas y trabajadoras comprometidas con su entorno y su familia.

Descripcin de los productos Grupo amiga

Este producto financiero se otorga a grupos de entre 8 a 10 mujeres, de las cuales puede haber como mximo 2 familiares, de esta forma aunque el crdito es grupal, a cada una de las acreditadas se les presta la misma cantidad de dinero de forma individual, para el desarrollo de distintas actividades econmicas y de esta forma apoyar el crecimiento del grupo, es importante mencionar que en la situacin de que alguna integrante del grupo no pueda continuar pagando, es responsabilidad de las dems integrantes responder por ese pago hasta que se salde la deuda. Una vez que se tiene el grupo, se asignan 3 puestos dentro del mismo: Presidenta: Funge como lder del grupo encargada de motivar monitorear y alentar al grupo. Secretaria: Encargada de hacer los recordatorios de la junta, llamadas y avisos importantes. Tesorera: Encargada de recoger y guardar el dinero hasta el momento de la entrega. Posteriormente, a cada grupo, se le hace firmar una carta, donde las participantes se comprometen a llevar a cabo sus actividades y a realizar el pago conforme lo antes establecido. De esta forma el compromiso que tiene mujer emprende con sus clientes es formal. Formas de pago En las formas de pago se detallara los ciclos de los pagos y la frecuencia, asi como el monto a otorgar como se muestra a continuacin. Los crditos van a partir de los 1000 soles en promedio y van incrementndose dependiendo el historial crediticio del grupo. La frecuencia de pago es mensual El plazo de pago ser variable

Beneficios Es importante mencionar los aspectos que favorecen a las mujeres que decidan adquirir los microcrditos de forma solidaria de acuerdo a sus necesidades, tal y como se presenta a continuacin. Las acreditadas tienen la oportunidad de ir incrementando su crdito conforme se van desarrollando en la actividad que realicen. Los pagos y tasas son fijas No se cobra costo de apertura ni comisiones Se les brindara asesora personalizada a cada grupo. Requisitos Los requisitos con los que deben contar las mujeres que quieran acceder a los microcrditos solidarios de grupo amiga, son los siguientes: Mujer de 18 a 50 aos Presentar un documento de identidad Comprobante de servicios Tasa de inters: Determinamos nuestra tasa de crdito mediante el mtodo de comparacin con nuestros competidores la tasa promedio es de 41.93 % anual.

Mujer invierte
Este producto finaciero va dirigido a mujeres que cuentan con un negocio propio ya establecido. Este servicio esta enfocado principalmente a personas que quieran acelerar, invertir, surtir o mejorar su negocio. Formas de pago Las caracteristicas de los microcreditos obtenidos en la modalidad de mujer invierte se describen a continuacion.

Monto de crdito va a partir de 2000 soles y va incrementando dependiendo al historial crediticio del cliente. La frecuencia de pago es mensual El periodo de pago es de 1 a 12 meses Garanta En el caso de este producto se les pedir a las empresarias que firmen un pagare como garanta de su prstamo en dado caso que la deuda no sea cubierta se proceder a respaldarla con los activos fijos del negocio. Beneficios Es importante mencionar los aspectos que favorecen a las mujeres que desean adquirir los microcrditos de forma individual de acuerdo a sus necesidades tal como se presenta a continuacin.

 Las acreditadas tienen la oportunidad de ir incrementando su crdito conforme su empresa va creciendo. Los pagos y las tasas son fijas No se cobra costo de apertura ni comisiones Se les brindara asesora personalizada. Requisitos Los requisitos con los que deben contar las mujeres que quieran acceder a los microcrditos son los siguientes. Mujer de 18 a 50 aos Contar con negocio propio Presentar el documento de identidad Recibo de agua o luz

Tasa de inters: Al igual que en el caso anterior fijaremos nuestra tasa de inters en funcin a nuestra competencia nuestra tasa ser del 42% anual.

Mejora de productos ya existentes en el mercado Micro leasing agropecuario y MYPE

El desarrollo de la industria micro financiera en Per, ha sido intensamente estudiado por su grado de crecimiento y diversidad institucional, su fuerte nivel de competencia interna, y por su amplia cobertura y permanente vocacin a la innovacin para ampliar la frontera de servicios financieros en favor de una extensa base de clientes pobres. Se propone el micro leasing (operaciones de leasing a pequea escala, Small Tiquet leasing), como una nueva tecnologa micro financiera que permite resolver los problemas de las actuales, ya que posibilita adecuada administracin del riesgo y la oferta de mejores condiciones financieras a los microempresarios en crecimiento, ampliando la actual frontera. El Leasing es una operacin financiera mediante la cual una persona natural o jurdica compra un activo productivo, a pedido expreso de un cliente, el que posteriormente le es Entregado para su utilizacin por un plazo determinado a cambio de unas cuotas Peridicas por concepto de alquiler. Al finalizar el plazo acordado, el cliente tiene la Opcin de compra del bien arrendado por un valor residual, previamente acordado. El aspecto crtico de este tipo de contrato es que la propiedad legal del bien est Separada del uso econmico, debido a que la propiedad es retenida por la IMF hasta el Ejercicio de la opcin de compra del cliente. En esta operacin financiera, no se necesita Ninguna garanta, ya que el mismo bien ofrece la seguridad de dicha operacin. Cuando se realizan operaciones de Leasing con montos pequeos (en comparacin a los Financiamientos industriales y bancarios), son clasificadas como operaciones de Micro leasing,

Micro warrant agropecuario

El Micro warrant (MCW) es una innovacin crediticia que opera con garantas alternativas (grano almacenado), dirigida a beneficiar a pequeos y medianos productores agrcolas de arroz, maz, man, frejol, etc. Es un producto crediticio de reducido riesgo para que la IMF

pueda ampliar y diversificar su cartera, y el productor agrcola mejorar sus ingresos al permitirle esperar mejores precios para la venta de su producto

Principales competidores
o o o o o o o o Para nuestros productos no tenemos competidores directos solo indirectos como son: Caja municipal de ahorro y crdito Cusco Cooperativa de ahorro y crdito Santo Domingo de Guzmn Cooperativa de ahorro y crdito San Pedro de Andahuaylas Caja municipal Tacna Caja municipal Arequipa Edpyme edificar Etc.

Conclusiones
Las micro finanzas en el Per estn ubicadas en el primer lugar a nivel m mundial por tal motivo se pueden desarrollar ms productos microfinacieros y tambin mejorar los ya existentes. Nuestros productos que estarn netamente enfocados a las mujeres son innovadores.