Asamblea 29 Diciembre, 2011 Tabla: -Ampliado viernes pasado 23 Diciembre. -Estudio Riesgos psicosociales funcionarios/as USACH. -Fondo solidario.

I. Ampliado Sobre la comisin de presin, se haba pedido a psicologa que empezara desde la carrera esta iniciativa. A su vez, se mencion que psicologa hizo el llamado en el Ampliado a que se validaran los espacios de organizacin local interna de la universidad. Ambas cosas a raz de la unin que se desea fortalecer con funcionarios/as de la Universidad. Se comenta en la Asamblea que una de los/as funcionarios/ as propuso que se realizara una comisin de propaganda para informar a la comunidad universitaria sobre las problemticas que aquejan a los estamentos. Por lo que esta instancia ya estara generada. Este lunes 02 de Enero inicia la comisin en la AFUSACH, se necesitan interesados de diversas carreras para participar. Uno de los espacios que se han creado en las ltimas semanas es la Asamblea triestamental permanente, la cual nace a partir de los problemas que los/as funcionarios/as tienen actualmente respecto a sus trabajos en la Universidad, se estableci que la lucha ser conjunta, mediante la bsqueda de situaciones y exigencias comunes, donde se puede iniciar una defensora generalizada. Ya se han realizado actividades entre los dos estamentos (una concentracin, asambleas, actividades) donde se ha conversado sobre la restructuracin a los 3 estamentos de la Universidad: mayores despidos, alzas en aranceles, bajas de sueldos, acadmicos en el mismo nivel de calificacin (todos supeditados a evaluacin, siendo ms sencillo el despedirlos) a su vez, esta restructuracin implicara una evaluacin de los programas y carreras, pudiendo incluso aplicar las medidas de eliminar alguna(s) de ella(s), no obstante, siguen siendo informaciones informales. El espacio es apartidista y de convocatoria abierta. Se realizar a partir de todos los mircoles a las 13:00 hrs. En saln Enrique Froemel. La Asamblea Triestamental propuso que haya un paro de actividades el prximo jueves. Sin embargo, ha habido problemas entre las dirigencias y las bases del estamento de lso funcionarios (los dirigentes son ms reticentes, las bases son ms radicales en cuanto a las actividades). La idea de esta asamblea es democratizar los espacios. En esta asamblea triestamental se propone que las asambleas de carrera se sumen al trabajo, que se generen actividades y comunicados, esto para que cada una de las carreras valide el espacio. Mocin de voto para la prxima asamblea extraordinaria da Martes: Legitima oficialmente y la carrera de psicologa y est dispuesta a trabajar activamente con la Asamblea Triestamental? S/No/Abst. Mocin para Ampliado: Paro de actividades acadmicas para el da Jueves 5 de enero del 2012 todo el da, con una concentracin

entre estamentos. Punto de encuentro EAO. Y que el tema de los funcionarios sea discutido a nivel universitario. Comentarios de este punto: Hay preocupacin de que slo sean 2 los interesados en ir al espacio de las Asambleas triestamentales y de escuela. Llaman a que haya mayor participacin de estudiantes. Por lo que hay una especie de cuestionamiento sobre la legitimacin y validacin desde los estudiantes hacia los mismos espacios. Se responde a esto que estos espacios son vlidos y hay que validarlos para poder conversar e informarse, pero no hay tiempo desde los estudiantes para poder trabajar. A su vez, las asambleas empiezan tarde. Se rectifica esta informacin, ya que las asambleas triestamentales empiezan a al hora y terminan a la hora debido a que hay otros estamentos trabajando. Estas actividades pueden ser propiciadoras y potenciadoras de lo que se vivi este ao durante ocho meses, as como tambin el seguir politizando a las personas y empoderarse de su condicin de actores, donde las demandas pueden ser sociales y no slo gremiales. Se argumenta que ojal estas instancias se realicen en los espacios protegidos o se cree algn espacio protegido, o se realicen los mircoles si es que no afecta a la mayora de las carreras. No obstante, deberan ser TODAS las instancias de organizacin las legitimadas y validadas por las carreras. Es necesario para ello que, a nivel interno, las comisiones vuelvan a activarse. Compaeros/as de la carrera quieren generar un registro de memorias desde que ellos entraron a estudiar en la Universidad, este registro estara listo el prximo ao. Se comenta que deberamos tambin usar las herramientas acadmicas para las actividades de defensora.
II.

Evaluacin riesgos psicosociales Surge desde la propuesta de una funcionaria para que se realizara un estudio sobre las condiciones laborales que los/as funcionarios/as tienen en la Universidad, analizando y comprendiendo las consecuencias psicolgicas que stas acarrean. Es as que surge un instrumento que la Universidad de Chile aplic el ao 2008 a los/as funcionarios/as que estudia el riesgo psicosocial de trabajadores/as: es principalmente cuantitativo, con una sola pregunta cualitativa. Mide la compensacin, la satisfaccin y bienestar psicolgico entre otras. No obstante, habra que pedir autorizacin al Gobierno para poder aplicar este estudio, ya que si se realiza sin pedirla se podra generar una demanda. No obstante a ello, el Viernes 30 de Diciembre, se juntarn los interesados a las 12:15 del da en la sala 820 para ponerse de acuerdo y analizar a modos generales la aplicacin de esta herramienta. A su vez, se ver de forma triestamental que la Escuela y el director nos pueda ayudar para poder aplicarlo. Fondo solidario

III.

Habra una mezcal entre fondo solidario y Crdito con aval del Estado a aquellos/as que no lo hayan pedido antes, porque hubo una baja en la entrega de dineros del Fondo Solidario. Se pedir informaciones respecto a ello. Prxima Asamblea Extraordinaria y Resolutiva: Martes 12:30 slo para discutir si psicologa legitima o no la Asamblea Triestamental universitaria y si est dispuesta o no a trabajar con ella.