Chestionar - Diagnosticarea sistemului motivational

1. Care este gradul de satisfacere al urmatoarelor necesitati in cadrul serviciului dumneavoastra actual?(apreciati procentual intre 0 si 100%) a) fiziologice(hrana imbracaminte) b) de securitate(impotriva pericolelor) c) sociale(prietenia) d) ale ego-ului(stima si respectul celor din jur) e) autoactualizarea(pregatirea profesionala) 2. In prezent comportamentul dumneavoastra individual este influentat de apartenenta la departamentul din care faceti parte? a) Da b) Nu 3. Marcati gradul in care urmatoarele elemente considerati ca va stimuleaza in activitatea pe care o desfasurati( 1 foarte mica masura5 in foarte mare masura) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 a) b) c) d) e) f) g) h) i) realizarea recunoasterea munca propriu zisa responsabilitatea promovarea competenta profesionala salariul relatiile interpersonale conditiile de lucru

4.Cresterea responsabilitatilor postului dumneavoastra credeti ca va duce si la o crestere a satisfactiei in munca? a) Da B)Nu 5. Apreciati in ce masura sunt valabile pentru dumneavoastra urmatoarele afirmatii: ( 1 foarte mica masura5 in foarte mare masura) a) sunteti respectat in institutie 1 2 3 4 5 b) aveti sentimentul realizarii 1 2 3 4 5 c) ati invatat ceva 1 2 3 4 5 d) aveti sentimentul ca ati realizat ceva folositor 1 2 3 4 5 e) sunteti obosit de activitatea depusa 1 2 3 4 5 f) sunteti multumit de salarizare 1 2 3 4 5 g) conditiile de munca sunt bune 1 2 3 4 5 h) ati fost laudat 1 2 3 4 5 i) munca este diversa nu este monotona 1 2 3 4 5 6. Care este importanta pe care o acordati stimulentelor financiare? a) mica b) medie c) mare d) este principalul stimulent

7. Daca ar fi sa optati , ati alege un loc de munca. a) sigur, cu salariu mic b) nesigur, cu salariu mare 8. Considerati ca munca dumneavoastra este rasplatita la adevarata valoare? a) da b) nu c) partial 9. Ganditi-va acum la o munca ideala pentru dumneavoastra. Cat de important ar fi sa aveti(5 foarte important, 1 fara importanta) a) destul timp pentru dvs si familie 1 2 3 4 5 b) sarcini care sa va stimuleze obtinerea unor realizari cat mai 1 2 3 4 5 importante 1 2 3 4 5 c) libertatea de a va structura munca dupa cum doriti d) o reala contributie la succesul institutiei 1 2 3 4 5 e) o munca lipsita de rutina 1 2 3 4 5 10. Precizati care aspecte va intereseaza cel mai mult: a) munca mai interesanta b) posibilitati de promovare c) autonomie mai mare d) satisfactia muncii in grup 11. Ce credeti ca v-ar determina sa munciti mai bine, sa aveti performante mai bune? a) o prima b) o promovare intr-un post mai bine platit c) lauda sefului d) un salariu mai mare pe aceelasi post e) critica sefului 12. Ce v-ar descuraja cel mai mult in activitatile de la locul de munca? a) desconsiderarea din partea colegilor si a sefului b) o penalizare platita pentru o neglijenta personala c) avansarea unuia dintre colegi d) destituirea ca urmare a unor esecuri repetate e) ignorarea ca persoana si a rezultatelor obtinute f) un salariu mai mic decat al unui coleg care depun acelasi effort 13. Care dintre urmatoarele chestiuni va ingrijoreaza?(bifati maxim 5 alegeri) a) fluctuatia personalului b) nerespectarea temelor c) eficienta scazuta a muncii d) starea sanatatii e) atitudinile necooperante f) relatiile proaste intre conducere si angajati g) controlul stricct al angajatilor h) salarizare pe baza de vechime, favorism, rudenie 14. Apreciati cu o nota de la 1-10 gradul de satisfactie al muncii desfasurate de dumneavoastra.
Testul a fost preluat din : Ioan pastor si Adrian Petelean: Managementul resurselor umane, editura Risoprint- Cluj-Napoca, 2006 testul: Diagnosticarea sistemului motivational.

1. Enumerai 3 lucruri cu care suntei mulumit n departamentul n care lucrai: 1 2 3 2. Enumerai 3 lucruri cu care nu suntei mulumit n departamentul n care lucrai: 1 2 3 3. Ai ntmpinat probleme n relaia interdepartamental? a. Da b. Nu 3a. Dac da, ce fel de probleme?

4. Ce ai schimba?