Clasificarea tipurilor de personalitate

Oamenii au fost contieni din cele mai vechi timpuri de varietatea i de pluralitatea comportamentelor umane. n anul 450 .Cr., Hipocrate distingea patru temperamente diferite o ipotez pe care mai trziu au preluat-o i ali specialiti. ns abia C. G. Jung a adus argumente mai consistente n sprijinul acestei teorii, n cartea sa Tipuri psihologice. Savantul elveian susinea c oamenii au anumite trsturi specifice care pot fi identificate cu uurin. Cartea lui Jung, dei acoper o mic parte din preocuprile sale, a reprezentat o baz solid pentru diversele studii de mai trziu. Printre cei care au recunoscut valoarea ei s-a numrat i Katherine Myers din Statele Unite, care a gsit acolo confirmarea propriilor ei teorii. Katherine Myers era de mult vreme fascinat de diferenele psihologice dintre indivizi, iar teoriile lui Jung au ncurajat-o i stimulat-o s-i continue cercetrile. Dei nu erau psihologi, Katherine i fiica ei Isabel au studiat teoriile lei Jung timp de patruzeci de ani, cu atenie i rbdare, n ciuda dificultilor i lipsei de recunoatere. La sfritul acestei perioade, n 1962, au formulat un chestionar care permitea clasificarea i identificarea a aisprezece tipuri de personalitate. Chestionarul a fost numit Indicatorul de Tipuri Myers-Briggs (Myers-Briggs Type Indicator MBTI). La nceput, ideea tipurilor nu a fost primit cu prea mare entuziasm, dar n 1972 s-a nfiinat n Florida un centru oficial de cercetare n domeniu, numit Center for the Application of Psychological Type (CAPT). Aceast instituie, care i propune s strng informaii i date despre tipuri de personalitate, s-a constituit cu vremea ntr-un centru mondial. Din 1975 Indicatorul de Tipuri Myers-Briggs este publicat n Statele Unite de ctre Consulting Psychologists Press. Treptat, el a fost unanim recunoscut, iar interesul n privina informaiilor pe care le conine a crescut considerabil, mai ales n perioada anilor 60. Tipologia respectiv se poate aplica oricrui individ, indiferent de zona cultural din care provine. n ultimii ani, profesorul american David Keirsey a adus cea mai substanial contribuie la studiul tipurilor. Urmnd, timp de aproape patruzeci de ani o metod proprie de investigaie, el a conceput o teorie despre temperament care simplific mult Indicatorul Myers-Briggs. Keirsey susine c cele aisprezece tipuri iniiale altminteri greu de reinut pot fi grupate n patru temperamente de baz i d indicaii precise pentru identificarea acestora. Nota distinctiv a oricrei personaliti este dat de caracteristicile ei dominante. Dintre toate caracteristicile pe care le deine un individ, el prefer s le foloseasc n mod constant pe cele mai bine conturate, numite predispoziii. Celelalte caracteristici, mai puin dezvoltate, sunt oarecum neglijate n comparaie cu acestea. Predispoziiile definesc variatele aspecte (sau funcii) pe care le mbrac interacia individului cu lumea. Urmtoarele patru perechi de caracteristici (sau predispoziii) vor forma tipul de personalitate pe care l reprezint persoana respectiv.

Caracteristicile de baz ale personalitii: Extravertirea (e) i introvertirea (i) legate de preferina noastr pentru lumea exterioar, respectiv interioar. Funcia senzorial (S) i cea intuitiv (I) legate de modul n care asimilm informaii despre lumea nconjurtoare. Funcia reflexiv (R) i cea afectiv (A) legate de procesul prin care lum decizii. Funcia juducativ (J) i cea perceptiv (P) legate de preferina noastr pentru un stil de via mai organizat, respectiv mai flexibil.

Extravertitul
-- Prefer s lucreze mpreun cu ali oameni i se simte nefericit cnd e singur. momenDorete compania oamenilor i n momens tele de destindere.

Introvertitul
-- i place, din cnd n cnd, compania oamenilor, dar are nevoie i de te de singurtate n care s citeasc,

mediteze sau pur i simplu s aib linite. -- Se simte bine ntr-un grup i este n ge-- Prefer grupurile mici i contactele neral vorbre i prietenos. Perioadele prea cu cte un singur om. O companie prea lungi de singurtate pot s-l deprime. numeroas l obosete i-l vlguiete. -- Cere nouti despre toat lumea; este -- Ateapt s primeasc nouti de la interesat de tot ce nseamn lume extericeilali. E mai interesat de lumea interioar. oar a refleciei dect de lumea exterioar. -- Este de obicei deschis i se mprietene-- Este rezervat i are uneori dificulti te uor; cunoate mult lume. de comunicare. i face mai greu prieteni, dar se simte foarte legat de ei. -- Acumuleaz energie din contactele cu -- Se realimenteaz din surse interioamenii, dar i epuizeaz repede rezervele. oare de energie; are tendina s-i economiseasc energia n s-o cheltuiasc. -- De obicei, discut deschis cu cei din jur, -- Cnd se afl ntr-un grup, are nevoie i exprim sentimentele i vorbete cu de timp de gndire nainte de a-i spu-

plcere la telefon. intervine n posibil s

ne opinia. n general nu conversaia celorlali. Este nu-i plac s vorbeasc la

telefon. -- Este impulsiv; nti acioneaz, apoi gndete.

-- Prefer s gndeasc nainte de a aciona; uneori nu acioneaz la momentul oportun. -- Vorbete cu uurin despre el nsui i -- Este mai greu de cunoscut, cci i i exprim prerile fr reineri. Compania ascunde calitile. Compania extroverintrovertiilor i produce o senzaie de distiilor i trezete un sentiment dureros. confort, ntruct i displace tcerea.

Senzorialul
-- Realist, cu sim practic, rezonabil. reflec-- Se conformeaz instruciunilor; atent la detalii. e -- Ia lucrurile aa cum sunt; face uz de metode deja verificate. -- D mare importan trecutului, crede c crede orice decizie trebuie s se bazeze pe expede riena trecut. -- Se implic n tot ce se ntmpl acum i intersat este cu picioarele pe pmnt; tie s se ce bucure de clipa prezent. nori. -- Crede c datele concrete sunt imporposibilittante i trebuie exploatate; n general, doconcrete meniul posibilului nu-l intereseaz. -- Are tot timpul ceva de fcut i asta l proiecte. relaxeaz.

Intuitivul
Are imaginaie, e nchlinat spre ie. -- Uneori nu se conformeaz instruciunilor; acioneaz pe neateptate; nu atent la detalii. -- Inventiv; i plac schimbrile i varietatea. --D mare importan viitorului i c deciziile trebuie luate n funcie posibilitile ulterioare. --Poate prea absent. Cci nu e de ce se ntmpl acum, ci de ceea s-ar putea ntmpla; are capul n -- Interesat mai ales de idei i i; se ntmpl s neglijeze date importante. --Are tot timpul n minte idei i

-- Esenial pentru el este s se simt util. -- Observ detaliile, dar uneori nu are perspectiva ntregului. ob-- Adesea, i consider pe intuitivi cam inconsecveni, lipsii de sim practic i nerealiti.

Esenial pentru el este s creeze. -- Vede mai curnd ntregul dect detaliile i poate s nu aib sim de servaie. -- Adesea, i consider pe senzoriali cam plicticoi i incapabili s priceap o idee.

Reflexivul
-- Ia decizii sub influena raiunii; este sentimentelor; impersonal i obiectiv cnd alege. perso-- Privete lucrurile din unghi logic i raional. trebuie s pri-- Bun analist, are principii ferme.

Afectivul
-- Ia decizii sub influena ine cont de valorile subiective i nale cnd alege. --Privete lucrurile din unghiul nevoilor umane; crede c acestea

ze ntodeauna. Simpatia i armonia dintre oameni sunt pentru el eseniale. -- Reacioneaz emoional la fel ca un afec-- si exteriorizeaz sentimentele. tiv, dar pentru c nu se exteriorizeaz muli l cred insensibil. -- E devotat firmei sau companiei n cadrul -- Este devotat efului i colegilor de creia lucreaz; este capabil s fac fa serviciu; se simte implicat n majoritaoricrei situaii fr s se implice emoiotea situaiilor i ncerc s menin arnal. monia n relaiile umane. -- n majoritatea cazurilor, rmne ferm pe -- n majoritatea cazurilor, se las poziie. convins de doleanele oamenilor. -- Crede de obicei c afectivii sunt cofuzi i -- Crede de obicei c reflexivii sunt ilogici. Calculai i fr inim.

Judicativul
-- Prefer s duc lucrurile la bun sfrit. -- i fixeaz termene-limit i le respect; dect

Perceptivul
Prefer s lase lucrurile s decurg firesc, o dat cu fluxul vieii. -- Termenele-limit nu-i folosesc

se conformeaz programului stabilit. fcut; programului -- Are un sentiment de uurare dup ce s-a luat o decizie, cci poate trece la treab definitiv. -- Lucreaz mult i face lucrurile temeinic; se pregtete serios pentru orice nsrcinecesar; nare i las lucrurile n ordine cnd a teri minat; de obicei nu se poate relaxa ct s vreme are ceva de fcut. chiar dac --i planific i i structureaz viaa, fixe ateptndu-se ca i cei din jur s procedeze astfel; schimbrile l deruteaz. -- Adesea se simte presat de timp i vrea pres ncheie ce a nceput. ntm-- i consider pe cei perceptivi nehotri, verstili i lipsii de el.

ca s-i aminteasc ce-ar trebui aduce frecvent schimbri iniial. -- Amn deseori luarea unei decizii pentru a strnge ct mai multe informaii; are un sentiment de disconfort cnd s-a luat o hotrre -- Nu se ferete de munc, dar prefer s lucreze cnd are dispoziia nu-i place s se pregteasc din timp nici s lase lucrurile n ordine. E gata se relaxeze sau s se distreze mai are treburi de fcut. --E mai flexibil i refuz programele se adapteaz cu uurin la orice schimbare. -- Consider c are timp berechet; fer sa stea i s vad ce se mai pl. -- i consider pe judicativi mrginii, Rigizi i ncpnai.

Aceste caracteristici alctiuesc cele aisprezece tipuri de personalitate: eSRJ, iIAP, eIAJ, iIAJ, eIAP, etc. O persoan de tip eSRJ, de pild, este sociabil, acord importan faptelor reale, face uz de logic i este bine organizat. Un iIAP este reinut, creativ, d mult atenie problemelor oamenilor i este flexibil. Bibliografie: Personalitate i temperament Patricia Hedges