Sunteți pe pagina 1din 3

CUPRINS

I. CONCLUZII.....................................................................................................................1 II. ANEX..........................................................................................................................1

I. CONCLUZII
n accepiunea faptelor analizate mai sus, concluzia la care se poate ajunge este aceea c n general dimensiunea funciilor publice din Europa de Vest au rmas mai degrab neschimbate cu excepia pe de o parte a Italiei, Danemarcei i Elveiei, care i-au redus dimensiunea funciei publice. Pe de alt parte, Suedia, a mrit a ceast dimensiune, n timp ce n acelai timp armoniznd condiiile de munc cu cele din sectorul privat. Tendinele rilor din Uniunea European spre stabilitate n ceea ce privete funciile publice a fost rezultatul presiunilor sindicatelor funcionarilor publice. Guvernele au rspuns la aceast presiune prin introducerea temporalitii i a precauiei n administraia public . n rile din Uniunea European, reducerile dimensiunii orizontale ale funciei publice se observ. Acesta este o consecin a redefinirii sectorului public. n ri unde n instituiile publice au fost angajai funcionari publici, privatizarea a dus la transformarea acestora n angajai cu contract de munc i au fost introdui n scheme de tranziie pn la vrsta de pensionare. n Europa de Est, tendina este de a stabili funcii publice cu dimensiunii reduse referitor la funciile ce dein autoritate public ntr-un sens larg. Impactul sindicatelor asupra definirii dimensiunii funciilor publice a fost nesemnificativ pn acum.

II. ANEX

Asemnri i deosebiri ntre funcia publica n Frana i n Germania FRANTA noiunea de fonction publique (funcie public) este exprimat prin noiunea civil servant (serviciu civil), statutul funcionarilor publici se aplic la mai puin de jumtate din personalul administraiei, La nceputul anilor 90, personalul administraiei reprezenta 7,6% funcia public este aproape sinonim cu personalul administrativ GERMANIA noiunea de funcie public este exprimat prin noiunea ffentlicher Dienst (serviciu public). statutul funcionarilor publici se aplic la toate funciile publice permanente La nceputul anilor 90, personalul administraiei reprezenta 7,3% exist o delimitare ntre funcionarii cu statut de drept public pe de o parte, i angajaii i lucrtorii din administraie pe de alta parte, ce se supun regulilor dreptului muncii pe de alt parte. n ambele ri este rspndit ideea c statutul naional al funcionarilor s-ar caracteriza printr-o specificitate considerabil. exist o dubl competen Constituia prevede competena legiuitorului de a stabili regulile aplicabile funciei publice. Ambele state europene s-au ndeprtat de la modelul weberian, realitile contemporane vdind o legtur ntre sfera politicului i cea a administraiei care merge uneori pn la suprapunere i confuzie. primul mare Statut al funciei publice a fost prima lege de codificare general a adoptat abia n anul 1946. dreptului funciei publice, a fost adoptat n timpul regimului naional socialist, n anul 1937.

Statutul funcionarilor publici este, n se face distincie ntre funcionarii supui principiu, aplicabil tuturor agenilor unui statut de drept public unilateral i permaneni din administraia statului, a angajaii i lucrtorii, pe baz de contract. colectivitilor locale i a autoritilor administrative autonome.

n cadrul funciei publice propriu-zise coexist trei categorii de funcii publice: exist: funcia public de Stat; funcia public teritorial funcia public din santate 1) a statului federal 2) a Landurilor 3) a comunelor

CONTACT: Email: comenzilucrari@yahoo.com Y!M: comenzilucrari