1 LEI COMPLEMENTAR NO 014.

DE 18 DE DEZEMBRO DE 1992
Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Ub. O Povo do Municpio de Ub, por seus representantes, decretou, e eu, em seu nome, sanciono a seguinte Lei Complementar: TTULO I CAPTULO NICO Das Disposies Preliminares Art. 1 - Esta Lei institui o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Ub, de ambos os seus Poderes, e de suas Autarquias e Fundaes Pblicas. Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, Servidor Pblico a pessoa legalmente: I investida em cargo pblico, em carter efetivo ou em comisso; II ocupante de funo pblica; III designada para o exerccio temporrio de funo pblica. Art. 3 - Cargo Pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades, previstas na estrutura organizacional da Administrao Municipal, cometidas a um servidor pblico efetivo ou comissionado. 1 - Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros que satisfaam os pr-requisitos, so criados por Lei, com denominao prpria, nmero certo e vencimento correspondente. 2 - Os cargos pblicos de que trata este artigo so de provimento efetivo ou em comisso. 3 - Os cargos de provimento efetivo, providos por nomeao, em virtude de aprovao em concurso pblico, so de recrutamento restrito. 4 - Os cargos de provimento em comisso, de estrita confiana do Chefe do Executivo, de livre nomeao e exonerao, so de recrutamento amplo. 5 - Os cargos de provimento em carter efetivo so organizados em carreira. Art. 4 - Funo Pblica o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um servidor pblico no efetivo e no comissionado. o 1 - As funes pblicas, criada pela Lei Municipal n 2.071, de 18 de junho de 1990, sero exercidas por servidores pblicos no efetivos e no comissionados, estabilizados por fora constitucional, ou no estabilizados, oriundos do regime celetista e admitidos sem aprovao em concurso pblico, e pelos servidores designados para substituio temporria de titular de cargo pblico ou de ocupante de funo pblica. 2 - A funo pblica ser provida em carter transitrio e nas hipteses previstas em Lei. Art. 5 - Carreira o conjunto de classes de cargos da mesma natureza, dispostos hierarquicamente, de acordo com o grau de dificuldade dos deveres e das responsabilidades exigidas para seu desempenho, e constitui a linha natural de ascenso funcional. Art. 6 - As carreiras so organizadas em classes de cargos, observadas a escolaridade e a qualificao profissional exigidas, bem como a natureza e a complexidade das atribuies a serem exercidas. Art. 7 - Classe a diviso bsica da carreira, que agrupa os cargos de mesma denominao, mesma natureza, mesmo conjunto de deveres, atribuies e responsabilidades e tem o mesmo nvel de vencimento. 1 - As classes de cada carreira so identificadas por algarismos romanos, em ordem crescente. 2 - s classes so atribudos nveis; estes so desdobrados em graus de 01 (um) a 10 (dez), a que correspondero os respectivos vencimentos. Art. 8 - O Quadro dos Servidores Pblicos do Municpio de Ub o conjunto dos cargos de provimento efetivo, integrantes de carreira, dos cargos de provimento em comisso, de livre nomeao e exonerao, e das funes pblicas, de carter temporrio e transitrio. Pargrafo nico O Quadro dos Servidores Pblicos do Municpio de Ub institudo por lei municipal especfica. Art. 9 - As relaes de trabalho dos Servidores Pblicos do Municpio de Ub regida por este Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Ub, pela Lei Orgnica do Municpio de Ub e pelas leis municipais relativas poltica de pessoal. Art. 10 vedada a prestao de servios gratuitos ao Municpio de Ub, salvo nos casos previstos em Lei. TTULO II DO PROVIMENTO DA VACNCIA DA ASCENSO DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO DA SUBSTITUIO CAPTULO I Do Provimento Seo I Disposies Gerais

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Art. 11 So requisitos bsicos para o ingresso no servio pblico municipal: I a nacionalidade brasileira; II o gozo dos direitos polticos; III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais. IV o nvel de escolaridade exigida para o exerccio do cargo; V a idade mnima de 18 (dezoito) anos; VI a boa sade fsica e mental; VII a habilitao em concurso pblico, salvo quando se tratar de cargos para os quais a lei assim no o exija; VIII ter boa conduta. 1 - Para provimento dos cargos de natureza tcnica, exigir-se- a respectiva habilitao profissional. 2 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em Lei. 3 - Aos portadores de deficincia assegurado o direito de se inscreverem em concurso pblico para provimento de cargo, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, e para os quais sero reservados at 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no concurso. (*) (*) Ver lei 2.322, de 10-09-92 Dispe sobre os cargos e empregos pblicos reservados s pessoas portadoras de deficincia, define critrios para sua admisso e d outras providncias. Art. 12 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente. Art. 13 A investidura no cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 14 So formas de provimento do cargo pblico: I a nomeao; II o acesso; III a reconduo; IV a reverso; V a readaptao; VI o aproveitamento; VII a reintegrao. SEO II Da Nomeao Art. 15 A nomeao far-se-: I em carter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira; II em comisso, para cargos de confiana, de livre exonerao. Art. 16 A nomeao para cargo de carreira, de provimento efetivo, depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de validade do concurso. Art. 17 A nomeao ser tornada sem efeito, por ato prprio da autoridade competente, se a posse no se verificar no prazo estabelecido, caso em que o nomeado perder o direito a nova nomeao, em virtude do mesmo concurso. Art. 18 Ser facultado ao nomeado, mediante requerimento, desistir de sua nomeao e solicitar sua reclassificao para o ltimo lugar da lista de aprovados no Concurso Pblico para seu cargo, antes de expirado o prazo estabelecido para a posse. Pargrafo nico Quando ocorrer a hiptese do Caput deste artigo, por ato prprio da autoridade competente, a nomeao ser tornada sem efeito e o nomeado reclassificado passar para o ltimo lugar da lista de aprovados. Art. 19 No poder ser nomeado para o servio pblico municipal quem houver sido condenado por furto, roubo, abuso de confiana, falsidade ou crime contra a administrao pblica. Seo III Do Concurso Pblico Ver Lei Municipal 3.060, de 02-01-2001, que dispe sobre o incentivo doao de sangue no Municpio de Ub (iseno da taxa de inscrio em concursos e seleo pblica). Ver Lei Municipal 2.921, de 23-09-99, que dispe sobre obrigatoriedade de entrega de cpia das provas prestadas em concursos pblicos pelos candidatos que a requererem. Ver artigos 115 e 116 da Lei Orgnica do Municpio de Ub, que contm normas a serem observadas em concurso pblico. Art. 20 A investidura em cargo pblico de provimento efetivo depende da habilitao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ressalvadas as nomeaes para os cargos em comisso, declarados em Lei de livre nomeao e exonerao.

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1 - No concurso pblico podero ser usadas provas escritas, prticas ou prtico - orais. 2 - A admisso de profissionais de ensino far-se- sempre por concurso de provas e ttulos. Art. 21 O concurso pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar de sua homologao, podendo sua validade ser prorrogada, uma nica vez, por igual perodo. 1 - O prazo de validade do concurso e demais condies de inscrio e de sua realizao sero fixadas em Edital, que ser publicado no rgo Oficial do Municpio e, na falta deste, na imprensa local ou simplesmente afixados nos Quadros de Editais da Prefeitura e da Cmara Municipais. 2 - No se abrir novo concurso para os mesmos cargos, enquanto houver candidato aprovado no concurso anterior, com prazo de validade no expirado, a ser nomeado. Art. 22 O Edital do Concurso estabelecer os requisitos a serem satisfeitos pelos candidatos. Art. 23 O Concurso Pblico, uma vez realizado, dever para sua validade, ser homologado pela autoridade competente. Art. 24 A aprovao em concurso pblico no gera direito nomeao, mas esta, quando se der, respeitar estritamente a ordem de classificao dos candidatos habilitados. 1 - Ter preferncia para nomeao, em caso de empate na classificao, o candidato j pertencente ao servio pblico municipal e, havendo mais de um com este requisito, o mais antigo. 2 - Se ocorrer empate de candidatos no pertencentes ao servio pblico municipal, ou se persistir o empate entre candidatos pertencentes ao servio pblico municipal, decidir-se- a favor do mais idoso. Seo IV Da Posse Art. 25 Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo de posse pelo empossado e pela autoridade competente. 1 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado antes de expirado o prazo inicial. 2 - Em se tratando de servidor em licena ou afastamento por qualquer motivo legal, o prazo ser contado a partir do trmino do impedimento. 3 - Ser permitida a posse mediante procurao especfica. 4 - S Haver posse nos casos de provimento por nomeao. 5 - No ato da posse o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblicos. 6 - Quando a nomeao for para cargo em comisso, alm do exigido no pargrafo anterior, o servidor dever apresentar declarao de bens e valores, que constituem seu patrimnio. 7 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer nos prazos previstos no 1 deste artigo ou no 2 do artigo seguinte. Art. 26 A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. 1 - S poder ser empossado aquele que for julgado apto, fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo para o qual foi nomeado. 2 - O nomeado que no reunir condies fsicas de sade para a posse, retornar junta mdica no prazo de 90 (noventa) dias para nova avaliao, ento definitiva. Seo V Do Exerccio Art. 27 O exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo. 1 - Cabe autoridade competente do rgo para o qual for designado o servidor dar-lhe exerccio. 2 - de 30 (trinta) dias o prazo improrrogvel, contado da data da posse, para o servidor entrar em exerccio. 3 - Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no prazo previsto no pargrafo anterior. Art. 28 - 0 O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados em assentamento individual do servidor. Art. 29 a promoo e o acesso no interrompem o tempo de exerccio, que contado, no novo posicionamento da carreira, a partir da data da publicao do ato de promoo ou acesso do servidor. Art. 30 Ser de, no mximo, 40 (quarenta) horas semanais de trabalho a carga horria exigida do servidor pblico municipal. 1 - A jornada semanal de trabalho ser fixada por decreto do Poder Executivo, respeitado a determinao do caput deste artigo. 2 - O exerccio do cargo em comisso exigir de seu ocupante integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao.

Art. 30 Ser de, no mximo, 40 (quarenta) horas semanais de trabalho a carga horria exigida do servidor pblico municipal. . (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010).

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1 A jornada semanal de trabalho ser fixada por decreto do Poder Executivo, respeitada a determinao do caput deste artigo. NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). 2 O exerccio do cargo em comisso exigir de seu ocupante integral dedicao ao servio, podendo este ser convocado sempre que houver interesse da Administrao. (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). 3 O servidor poder exercer suas atividades em jornadas ampliadas, observado os limites mximos de 25%, 66,7% e 100% da jornada normal para os cargos com jornadas de 40 (quarenta), 30 (trinta) e 25 (vinte e cinco) ou 20 (vinte) horas semanais, respectivamente, com vencimento proporcional ampliao. (Pargrafo includo pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). 4 A ampliao de jornada somente ser admitida para situaes superiores a 30 (trinta) dias. (Pargrafo includo pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010).

Seo VI Do Estgio Probatrio Art. 31 Ao entrar em exerccio, o servidor, nomeado para cargo de provimento efetivo, ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 730 (setecentos e trinta) dias, durante o qual sua aptido e capacidade para desempenho do cargo sero objeto de avaliao, observados os seguintes requisitos: I assiduidade; II disciplina; III capacidade de iniciativa; IV produtividade; V responsabilidade. Art. 32 Durante os primeiros 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias do estgio probatrio, o chefe imediato do servidor informar, a seu respeito, ao rgo de pessoal, o seu procedimento em relao aos requisitos mencionados no artigo anterior. Pargrafo nico De posse da informao, o rgo de pessoal advertir, por escrito e mediante recibo, o servidor, se desfavorvel sua informao. Art. 33 At 180 (cento e oitenta) dias antes do trmino do estgio probatrio, o servidor ser submetido a outra avaliao, agora em carter definitivo, pelo seu chefe imediato. 1 - De posse da avaliao de que trata o caput deste artigo, o rgo de pessoal emitir parecer conclusivo a respeito da permanncia ou no do servidor. 2 - Se o parecer for contrrio permanncia do servidor, dar-se-lhe-o conhecimento deste, para efeito de apresentao de defesa escrita, no prazo de 05 (cinco) dias. 3 - Findo o prazo aludido no pargrafo anterior, o rgo de pessoal encaminhar o processo, contendo a avaliao, seu parecer e a defesa, autoridade competente, que decidir sobre a exonerao ou no do servidor. 4 - Se aconselhada a exonerao do servidor, lavrar-se- o ato respectivo; caso contrrio, fica automaticamente ratificado o ato de nomeao, sendo anotada em seus assentamentos funcionais sua estabilidade, assim que findar o perodo de estgio probatrio. 5 - A apurao dos requisitos mencionados no artigo 31 desta Lei processar-se- de modo que exonerao, se houver, possa ser feita antes de findo o perodo de estgio probatrio. Seo VII Da Estabilidade Art. 34 O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de carreira adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 730 (setecentos e trinta) dias de efetivo exerccio, desde que aprovado no estgio probatrio. Pargrafo nico A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo. Art. 35 O servidor estvel s perder seu cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar, no qual lhe seja assegurada ampla defesa, ou no caso da extino de seu cargo. Seo VIII Da Readaptao

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Art. 36 Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada e atestada em inspeo mdica. 1 - A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida. 2 - Se julgado incapaz para o servio pblico e for servidor estvel, o readaptando ser aposentado. 3 - Em qualquer hiptese, a readaptao no poder acarretar aumento ou reduo de vencimento do servidor. Seo IX Da Reverso Art. 37 Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria. 1 - A reverso far-se- a pedido ou de ofcio. 2 - No poder reverter atividade o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade. 3 - Ser cassada a aposentadoria do servidor que, aps a reverso, no tomar posse e entrar em exerccio nos prazos legais, previstos no 1 do artigo 25 e no 2 do artigo 27 desta Lei. Art. 38 A reverso far-se- no mesmo cargo anteriormente ocupado pelo servidor ao aposentar-se ou no cargo resultante de sua transformao. Pargrafo nico Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Art. 39 O servidor que retornar atividade, aps a cessao dos motivos causadores de sua aposentadoria por invalidez, ter direito, para todos os fins, salvo para promoo ou acesso, contagem do tempo relativo ao perodo de afastamento. Seo X Da Reintegrao Art. 40 A reintegrao a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada sua demisso por deciso administrativa ou por sentena judicial transitada em julgado, com ressarcimento ou no dos prejuzos decorrentes do afastamento, conforme o caso. Pargrafo nico Se o cargo anteriormente ocupado se encontrar provido ou extinto, o servidor ser reintegrado em cargo de natureza e vencimento equivalentes, respeitada a habilitao exigida. Seo XI Da Reconduo Art. 41 Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. Pargrafo nico Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em funes compatveis at a ocorrncia de vaga, observado o disposto no artigo 57 desta Lei. Seo XII Da Designao Art. 42 O cargo em comisso poder ser provido, temporariamente, por designao, at seu definitivo provimento, por ato de nomeao. Art. 43 Poder, ainda, haver designao para o exerccio de funo pblica, nos casos de substituio temporria, durante o impedimento do titular de cargo ou de ocupante de funo pblica, para suprir vacncia de cargo, at seu definitivo provimento, no havendo candidato aprovado em concurso, e para o exerccio de atividade especfica e especial, de desempenho transitrio, que no justifique a criao de cargo. Pargrafo nico a designao de que trata este artigo far-se- conforme o disposto no Captulo II do Ttulo VIII desta Lei. Art. 44 Poder, ainda, a Administrao Municipal designar, dentre os servidores municipais estveis, aqueles que respondero pelos cargos em comisso, temporariamente, nos impedimentos ou afastamento dos titulares. Pargrafo nico Sempre que o servidor, designado nos termos do caput deste artigo, assumir as funes do titular, ter direito a todas as vantagens do cargo. CAPTULO II DA VACNCIA Art. 45 A vacncia do cargo pblico decorrer de: I exonerao; II demisso; III acesso; IV readaptao; V aposentadoria; VI falecimento;

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VII posse em outro cargo inacumulvel. Art. 46 a vaga ocorrer na data: I do ato de exonerao, demisso, acesso, readaptao e aposentadoria; II do falecimento; III da publicao da Lei que cria o cargo; IV da posse em outro cargo de acumulao proibida. CAPTULO III DA EXONERAO Art. 47 A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio. Pargrafo nico A exonerao de ofcio dar-se-: I quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio do cargo nos prazos legais; III automaticamente, pelo exerccio de outro cargo, exceto no caso de acumulao permitida. Art. 48 A exonerao de cargo em comisso dar-se-: I a juzo da autoridade competente; II a pedido do prprio servidor. CAPTULO IV DA ASCENSO FUNCIONAL Seo I Do Acesso Art. 49 Acesso a elevao do servidor efetivo, pelo princpio de merecimento, classe superior da mesma carreira.

Art. 49 Acesso a elevao do servidor efetivo, pelo princpio do merecimento, classe superior da mesma carreira. (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). Pargrafo nico. Deferido o acesso na forma dos artigos subseqentes e do respectivo regulamento, o servidor ser posicionado na classe superior da mesma carreira e no grau de nmero equivalente ao que se encontrava na classe anterior. (Pargrafo Includo pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010).
Art. 50 O interstcio mnimo para concorrer ao acesso de 05 (cinco) anos de efetivo exerccio na classe anterior. Art. 51 A cada ano sero oferecidos no mais de 20% (vinte por cento) do nmero de cargos da classe como vagas para o acesso. Pargrafo nico Os acessos devero ocorrer, sempre que possvel, no ms de maro de cada ano. Art. 52 Os procedimentos e demais condies para o acesso constaro de regulamento prprio, baixado por decreto do Executivo. 1 - Sero observados no regulamento previsto neste artigo, dentro outros, os seguintes critrios: I assiduidade; II pontualidade; III disciplina; IV produtividade; V responsabilidade. 2 - Interrompem o exerccio, para fins de acesso, dentre outros: I afastamento das atribuies especficas do cargo, exceto quando convocado para exercer cargo em comisso; II licena para tratar de interesses particulares; III licena para acompanhamento do cnjuge, servidor civil ou militar; IV disponibilidade remunerada; V penalidade disciplinar, exceto advertncia; VI licena mdica superior a 60 (sessenta) dias consecutivos ou no, no perodo de interstcio exigido, exceto as licenas maternidade, por doenas graves especificadas em Lei e por acidentes ocorridos em servio; VII licena por motivo de doena em pessoa da famlia, superior a 15 (quinze) dias, consecutivos ou no, no perodo de interstcio exigido; VIII priso determinada pela autoridade competente. Art. 52. Os critrios para o acesso sero objetivos e constaro de tabela que pontuar o servidor de acordo com sua vida funcional e educacional, a ser estabelecida por decreto e elaborada por comisso de que

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faa parte o Controlador e Auditor do Municpio, representantes da Secretaria Municipal de Administrao e representantes da Associao ou Sindicato dos Servidores. (NR). (Nova redao do art. 52 dada pela Lei Complementar 126, de 19/10/2010, publicada no Atos Oficiais de 28/10/2010). Seo II Da Promoo DECRETO N. 3.460, DE 08-08-1994 QUE REGULAMENTA OS PROCEDIMENTOS E DEMAIS CONDIES PARA A PROMOO FUNCIONAL DOS SERVIDORES PBLICOS MUNICIPAIS. Art. 53 A promoo funcional do servidor consiste na mudana do grau em que se encontra para o imediatamente superior, dentro da mesma classe da carreira. Art. 54 O interstcio mnimo para concorrer promoo de 03 (trs) anos de efetivo exerccio no grau anterior. Art. 55 Os procedimentos e demais condies para a promoo constaro de regulamento prprio, baixado por decreto do Executivo. Pargrafo nico Sero observados, dentre outros, os critrios estabelecidos nos pargrafos 1 e 2 do artigo 52, desta Lei. CAPTULO V DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO Seo I Da Disponibilidade Art. 56 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao integral, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. Art. 57 O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento em cargo de atribuies e vencimento compatveis com o cargo anteriormente ocupado. Pargrafo nico O Secretrio Municipal de Administrao determinar o imediato aproveitamento do servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos da Administrao Pblica Municipal. Art. 58 Restabelecido o cargo, ainda que modificada sua denominao, ser obrigatoriamente aproveitado nele o servidor posto em disponibilidade quando de sua extino. Art. 59 O servidor em disponibilidade poder ser aposentado, se satisfizer as condies de aposentadoria. Seo II Do Aproveitamento Art. 60 Aproveitamento o retorno ao servio pblico ativo de servidor em disponibilidade. Art. 61 O aproveitamento no poder verificar-se em cargo de nvel ou vencimento superior ao anteriormente ocupado. Art. 62 Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o de mais tempo de servio. Art. 63 O aproveitamento de servidor, que se encontre em disponibilidade h mais de 12 (doze) meses, depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial. 1 - Se julgado apto, o servidor assumir o exerccio do cargo no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de seu aproveitamento. 2 - Verificada a incapacidade definitiva, ser o servidor em disponibilidade aposentado. Art. 64 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade, se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo caso de doena comprovada por junta mdica oficial. Pargrafo nico A hiptese prevista neste artigo configurar abandono de cargo. CAPTULO VI DA SUBSTITUIO Art. 65 Os ocupantes de cargos em comisso tero substitutos previamente designados pela autoridade competente. 1 - O substituto assumir, automaticamente, o exerccio do cargo em comisso, nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular. 2 - A reassuno ou vacncia do cargo fazem cessar, automaticamente, os efeitos da substituio. 3 - O substituto far jus, no acumulativamente, remunerao do cargo em comisso que exercer, proporcionalmente aos dias de efetiva substituio. TTULO III CAPTULO NICO DA JORNADA E DO HORRIO DE TRABALHO

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Art. 66 O servidor pblico municipal estar sujeito jornada semanal de trabalho, estabelecida em decreto, respeitado o limite mximo de 40 (quarenta) horas semanais. Art. 67 O horrio de trabalho ser estabelecido, no mbito de cada rgo da Administrao Pblica, em regulamento, de acordo com as convenincias administrativas, pelo Secretrio Municipal de Administrao, ouvido o Secretrio respectivo, a quem est afeto o rgo. Art. 68 assegurado, em cada semana, a todo servidor pblico municipal pelo menos um dia de repouso semanal. Art. 69 A freqncia do servidor ser apurada: I pelo registro dirio de ponto; II segundo forma determinada pelo Secretrio Municipal de Administrao, quanto aos servidores no sujeitos a ponto. 1 - Ponto o registro dirio que assinala o comparecimento do servidor ao trabalho e pelo qual se verifica, diariamente sua entrada e sada. 2 - O pagamento do servidor far-se- com base na apurao de sua freqncia e pontualidade, registradas em seu carto de ponto. Art. 70 Salvo nos casos expressamente previstos, vedado dispensar o servidor dirio do ponto. Art. 71 expressamente proibido abonar faltas ao trabalho, compensar horrios ou reduzir a jornada de trabalho do servidor, a no ser, neste ltimo caso, que seja previsto em regulamento. Pargrafo nico A infrao ao disposto neste artigo e no anterior determinar responsabilidade de quem tiver expedido a ordem ou a tiver consentido, sem prejuzo da ao disciplinar cabvel. Art. 71 expressamente proibido abonar faltas ao trabalho ou reduzir a jornada de trabalho do servidor, ressalvadas as hipteses de compensao de jornada em virtude de: (NR). Nova redao dada pela Lei I - decretao de ponto facultativo II - servio extraordinrio. 1. A compensao de jornada por decretao de ponto facultativo poder ser dispensada por deciso da Administrao Municipal. (Pargrafo Includo pela Lei Complementar 121, de 13/07/2010, publicada

Complementar 121, de 13/07/2010, publicada no Atos Oficiais de 19/07/2010).

no Atos Oficiais de 19/07/2010).

2. A infrao ao disposto neste artigo e no anterior determinar responsabilidade de quem tiver expedido a ordem ou a tiver consentido, sem prejuzo da ao disciplinar cabvel. (Pargrafo Includo pela Lei

Complementar 121, de 13/07/2010, publicada no Atos Oficiais de 19/07/2010).

TTULO IV DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO

Art. 72 Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico ou funo pblica, com valor fixado em Lei, vedada sua vinculao, ressalvado o disposto no inciso XII do artigo 37 e 1 do artigo 39 da Constituio Federal. Art. 73 Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em Lei. Pargrafo nico O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. Art. 74 Provento a remunerao atribuda ao servidor pblico aposentado e paga pelos cofres pblicos municipais. Art. 75 Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao ou proventos, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos poderes, pelo Prefeito Municipal ou pelo Presidente da Cmara Municipal. Art. 76 Salvo por imposio legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento do servidor. Pargrafo nico Mediante autorizao por escrito do servidor, e a critrio da Administrao, poder haver desconto em sua remunerao a favor de terceiro. Art. 77 O servidor titular de cargo efetivo, nomeado para exercer cargo em comisso, no querendo perceber a remunerao do cargo em comisso, poder optar pela continuidade da percepo da remunerao de seu cargo efetivo, acrescida da gratificao de 20% (vinte por cento) do vencimento do cargo em comisso. Art. 78 O servidor pblico efetivo, que exercer, por mais de 05 (cinco) anos ininterruptos, ou por mais de 10 (dez) anos com interrupes, cargos em comisso, ter direito continuidade de percepo do vencimento do ltimo cargo em comisso ocupado por mais de 02 (dois) anos, quando completado o interstcio de anos exigido. (o art. 78 e seu pargrafo nico tero vigncia somente at o dia 12/08/2010, estando revogados a partir de 13/08/2010 data do incio da vigncia da Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010).

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Pargrafo nico. A contagem dos prazos de que trata o caput deste artigo somente ter incio na data da posse do servidor em cargo de provimento efetivo. (Pargrafo nico acrescentado pela Lei Complementar 063, de 27 de junho de 2002). Art. 79 O servidor perder: I a remunerao dos dias que faltar ao servio, salvo por motivo legal; II um sexto da remunerao diria por hora ou frao superior a 10 (dez) minutos de atraso ou sada antecipada; III a remunerao dos dias de afastamento por motivo de suspenso ou de afastamento preventivo, com direito, neste ltimo caso, a reposio integral dos dias, se no receber penalidade; IV a remunerao, durante o perodo de afastamento, em virtude de condenao, por sentena definitiva, pena que no determine demisso. Art. 80 Perder a remunerao dos dias de repouso, Sbado, Domingo e feriados da semana de trabalho em que ocorrer a falta, o servidor que, sem motivos justificado ou em virtude de penalidade disciplinar, no tiver trabalhado durante toda a semana. Pargrafo nico Considera-se semana de trabalho, para efeito deste artigo, o perodo de Segundafeira a Domingo. Art. 81 As reposies ou indenizaes ao errio podero ser descontadas em parcelas mensais no excedentes a 10% (dez por cento) da remunerao do servidor. 1 - No caber parcelamento quando o servidor for exonerado, demitido ou quando tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassadas, dando-se-lhe o prazo mximo de 60 (sessenta) dias para quitao do dbito. 2 - A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio na dvida ativa. Art. 82 O vencimento, a remunerao e os proventos no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos, resultantes de deciso judicial. CAPTULO II DAS VANTAGENS Seo I Das Disposies Gerais Art. 83 Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I dirias; II indenizaes; III adicionais; IV gratificaes. 1 - As dirias, as indenizaes e as gratificaes no se incorporam ao vencimento ou proventos para qualquer efeito. 2 - Os adicionais incorporam-se ao vencimento ou proventos, nos casos e condies indicados em lei. Art. 84 As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. Seo II Das Dirias Art. 85 O servidor que, a servio, se afastar do Municpio, em carter eventual ou transitrio, far jus diria, para cobrir as despesas de seu deslocamento. (Redao dada pela Lei Complementar 037, de 26-111997) Art. 86 A diria composta de parcelas relativas a alimentao, pousada e transporte. 1 . A parcela relativa alimentao: I - ser devida pela metade (meia parcela): a) se o deslocamento se der para localidade com distncia igual ou superior a 100Km (cem quilmetro) e igual ou inferior a 200Km (duzentos quilmetro) de Ub; ou b) se o deslocamento se der por tempo igual ou superior a 8h (oito horas) e inferior a 14h (quatorze horas), independente da distncia da cidade de destino. II - Ser devida integralmente: Ub: ou a) se o deslocamento se der para localidade com distncia superior a 200Km (duzentos quilmetros) de
o

b) se o deslocamento se der por tempo igual ou superior a 14h (quatorze horas), independente da o distncia da cidade de destino. (Redao do 1 e seus incisos e alneas dada pela Lei Complementar 037, de 26 de novembro de 1997).

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2 - A parcela relativa pousada ser devida sempre que o servidor, devidamente autorizado pela autoridade competente, pernoitar fora do Municpio. 3 - A parcela relativa ao transporte ser devida, se o servidor realizar despesas, devidamente comprovadas, com o pagamento de passagens. Art. 87 O valor das dirias e demais condies para sua concesso sero dispostos em regulamento, por Decreto. (Regulamento constante do Decreto n 4.251, de 01-12-2003) Seo III Das Indenizaes Art. 88 Indenizao a vantagem pecuniria paga ao servidor para compensar despesas com utilizao de meio prprio de locomoo ou de transporte urbano, quando deslocado, a servio, para fora da sede do Municpio. 1 - A indenizao por utilizao de meio prprio de transporte no poder exceder ao valor das passagens rodovirias de ida e volta para a localidade, para onde se dar o deslocamento do servidor, por motivo de servio. 2 - A indenizao por utilizao de transporte urbano no poder exceder a um quarto da parcela de alimentao a que o servidor fizer jus. Art. 89 Respeitados os limites do artigo anterior, o valor e demais condies de indenizao podero ser estabelecidos em regulamento. Seo IV Dos Adicionais Art. 90 Adicional a vantagem pecuniria concedida ao servidor em razo do tempo de servio ou por condies especiais no desempenho de suas funes e atribuies. Pargrafo nico alm dos adicionais de que trata este artigo, devido a todo servidor pblico municipal o adicional de frias, nos termos do 2 do artigo 39 da Constituio Federal. Art. 91 Podero ser concedidos ao servidor os seguintes adicionais, nos termos desta Lei: I adicional por tempo de servio; II adicional pelo exerccio de atividades insalubres ou perigosas; III adicional por prestao de servio extraordinrio; IV adicional por prestao de servio noturno; V adicional de frias. Subseo I Do Adicional por Tempo de Servio Art. 92 O adicional por tempo de servio devido razo de 5% (cinco por cento), incidentes sobre o vencimento do cargo exercido, a cada perodo de cinco anos de efetivo exerccio do servidor no servio pblico municipal. Art. 92 O adicional por tempo de servio devido: (NR redao data pela Lei Complementar 034, de 02-04-97) I razo de 5% (cinco por cento), incidentes sobre o vencimento do cargo exercido, a cada perodo de cinco anos de efetivo exerccio do servidor no servio pblico municipal de Ub; (inciso I includo pela Lei Complementar 034, de 02-04-97) II razo de 10% (dez por cento), incidentes sobre o vencimento do cargo exercido, ao se completar trinta anos de efetivo exerccio do servidor no servio pblico municipal de Ub. (inciso II includo pela Lei Complementar 034, de 02-04-97) 1 - O adicional por tempo de servio incorpora-se ao vencimento ou proventos, para qualquer efeito, salvo o disposto no artigo 84 desta Lei. 2 - O servidor far jus ao adicional a partir do ms seguinte quele em que completar o tempo previsto no caput deste artigo. Subseo II Dos Adicionais de Insalubridade e Periculosidade Art. 93 Os servidores que trabalham, com habitualidade, em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas ou com risco de vida faro jus a adicional de insalubridade ou de periculosidade, nos termos da Lei, enquanto trabalharem naquelas condies.

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1 - O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles, sendo vedada a acumulao de ambos. 2 - O direito ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessar com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa sua concesso. 3 - Os adicionais de insalubridade e periculosidade no se incorporam ao vencimento para nenhum efeito. Art. 94 O adicional de insalubridade corresponder a 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento), ou 10% (dez por cento), incidentes sobre o salrio mnimo vigente, conforme a insalubridade se classificar nos graus mximo, mdio ou mnimo, correspondente. Subseo III Do Adicional por Servio Extraordinrio Art. 95 Considerar-se- servio extraordinrio o prestado pelo servidor alm de suas horas normais de trabalho dirio ou o prestado em dia em que no haja expediente normal de trabalho para o servidor. Art. 96 Somente ser permitido o servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite de 02 (duas) horas dirias, prorrogveis por mais 02 (duas) horas, se o interesse pblico assim o exigir. Pargrafo nico O servio extraordinrio previsto neste artigo ser precedido de autorizao da chefia superior, que justificar a sua necessidade. Art. 96 Somente ser permitido o servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 02 (duas) horas dirias, prorrogveis por mais 02 (duas) horas, excepcionalmente, se o interesse pblico assim o exigir. (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). Pargrafo nico. O servio extraordinrio previsto neste artigo ser precedido de autorizao de chefia superior, que justificar a sua necessidade, e de comunicao Gerncia de Gesto de Pessoas. (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). Art. 97 O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho do servidor. 1 - O servio extraordinrio, prestado em horrio previsto no artigo 99 desta Lei, ser acrescido do percentual relativo ao servio noturno, em funo de cada hora extra. 2 - O adicional por servio extraordinrio no se incorpora ao vencimento para nenhum efeito. Art. 97. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho do servidor. (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 121, de 13/07/2010, publicada no Atos Oficiais de 19/07/2010). 1. O servio extraordinrio, prestado em horrio previsto no artigo 99 desta Lei, ser acrescido do percentual relativo ao servio noturno, em funo de cada hora extra. 2. O adicional por servio extraordinrio no se incorpora ao vencimento para nenhum efeito. 3. Poder ser dispensado o adicional por servio extraordinrio se, por fora de acordo com a entidade representativa dos servidores municipais, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de cento e vinte dias, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias. (Pargrafo Includo pela Lei Complementar 121, de 13/07/2010, publicada no Atos Oficiais de 19/07/2010). 4. Na hiptese de no ocorrer compensao no prazo fixado no pargrafo anterior, o servidor far jus ao adicional por servio extraordinrio, calculado na forma do caput e dos 1 e 2. (Pargrafo Includo pela Lei Complementar 121, de 13/07/2010, publicada no Atos Oficiais de 19/07/2010). 5. Na hiptese de desfazimento do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far o servidor jus ao pagamento das horas extras no compensadas, calculadas sobre o valor da remunerao na data da resciso. (Pargrafo Includo pela Lei Complementar 121, de 13/07/2010, publicada no Atos Oficiais de 19/07/2010). Art. 98 No poder receber adicional por servio extraordinrio: I o servidor ocupante de cargo em comisso; II o servidor que, por qualquer motivo, no se encontra no exerccio do cargo; III O servidor que esteja disposio de rgos de outros poderes pblicos no municipais ou de entidades particulares, em virtude de convnio. Subseo IV

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Do Adicional Noturno Art. 99 O servio noturno o prestado no horrio compreendido entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 05 (cinco) horas do dia seguinte. Art. 100 A remunerao da hora de servio noturno corresponder ao valor da hora normal de servio do servidor, acrescido de 20% (vinte por cento). 1 - Em se tratando de servio noturno extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre a remunerao prevista no artigo 97 desta Lei. 2 - O adicional noturno no se incorpora ao vencimento para nenhum efeito. Subseo V Do Adicional de Frias Art. 101 Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio de suas frias, um adicional de um tero da remunerao referente ao perodo de gozo das frias. 1 - No caso do servidor exercer cargo em comisso ou perceber gratificao por funo de encarregado, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. 2 - O adicional de frias no se incorpora ao vencimento para nenhum efeito. Art. 102 O servidor, em regime de acumulao lcita, perceber o adicional de frias calculado sobre a remunerao dos dois cargos, se entrar em gozo de frias simultaneamente em ambos. Seo V Das Gratificaes Art. 103 Alm da gratificao natalina, considerar-se- gratificao a vantagem pecuniria atribuda ao servidor para atender a condies especiais de trabalho. Art. 104 Podero ser atribudas ao servidor as seguintes gratificaes: I gratificao de funo, pelo exerccio do cargo em comisso; II gratificao pelo exerccio da funo de encarregado; III gratificao de incentivo docncia, pelo exerccio do magistrio; IV gratificao pelo exerccio da funo de caixa; V gratificao natalina ou dcimo terceiro salrio. Subseo I Da Gratificao de Funo Art. 105 A gratificao de funo a vantagem atribuda ao servidor pelo desempenho de cargo em comisso. Art. 106 Ao servidor investido em cargo em comisso ser devida uma gratificao pelo seu exerccio, cujos percentuais sero estabelecidos em Lei. Art. 107 A percepo da gratificao referida no artigo anterior ser assegurada ao servidor durante o perodo em que estiver exercendo o cargo em comisso, no se incorporando, a qualquer ttulo, ao vencimento ou remunerao do servidor. Subseo II Da gratificao de Encarregado Decreto n. 2.938, de 03-04-91, que dispe sobre o exerccio da funo gratificada de Encarregado. Art. 108 A gratificao de encarregado a vantagem atribuda ao servidor que, embora no exera cargo em comisso, tenha sob sua responsabilidade um grupo de outros servidores para prestao de servios determinados ou especficos, ou a servidor que tenha sob sua responsabilidade uma unidade escolar municipal que no disponha de Diretor.

Art. 108 A gratificao de encarregado a vantagem atribuda ao servidor que, embora no exera cargo em comisso: (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). I tenha sob sua responsabilidade um grupo de outros servidores para prestao de servios determinados ou especficos; (Inciso includo pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). II tenha sob sua responsabilidade uma unidade escolar municipal que no disponha de Diretor; (Inciso includo pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). III tenha sob sua responsabilidade a coordenao de servios ou atividades ainda que estes servios ou atividades no impliquem a coordenao ou a superviso de outros servidores. (Inciso includo pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010).

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Art. 109 Ao servidor designado para exercer a funo de encarregado ser devida uma gratificao pelo seu exerccio, cujo percentual ser estabelecido em Lei. Art. 110 a percepo da gratificao de encarregado ser assegurada ao servidor somente durante o perodo em que estiver exercendo a funo, no se incorporando, a qualquer ttulo, a seu vencimento ou remunerao. Subseo III Da Gratificao de Incentivo Docncia Art. 111 A gratificao de incentivo docncia a vantagem atribuda ao servidor pelo efetivo exerccio da docncia na regncia de turma. Art. 112 Ao professor, servidor municipal, em regncia de turma e em efetivo exerccio da docncia, ser devida uma gratificao de 10% (dez por cento) sobre o valor de seu vencimento bsico, a ttulo de gratificao de incentivo docncia. Art. 113 A percepo da gratificao de incentivo docncia ser assegurada ao servidor somente durante o perodo em que estiver exercendo a docncia, no se incorporado, a qualquer ttulo a seu vencimento ou remunerao. Subseo IV Da gratificao de Caixa Art. 114 A gratificao de caixa a vantagem atribuda ao servidor pelo desempenho da funo de caixa. Art. 115 Ao servidor, designado para exercer a funo de caixa da Seo de Tesouraria da Prefeitura Municipal, ser devida uma gratificao de 10% (dez por cento) sobre seu vencimento bsico. Art. 116 A percepo da gratificao de caixa ser assegurada ao servidor somente durante o perodo em que estiver efetivamente exercendo a funo de caixa, no se incorporando, a qualquer ttulo, a seu vencimento ou remunerao. Subseo V Da Gratificao Natalina Art. 117 Ser assegurado a todo o servidor municipal o pagamento da gratificao natalina ou dcimo terceiro salrio, anualmente, com base em sua remunerao do ms de dezembro. 1 - A gratificao natalina corresponder a 1/12 (um doze avos), por ms de efetivo exerccio, da remunerao devida no ms de dezembro do ano respectivo. 2 - A frao de tempo igual ou superior a 15 (quinze) dias do exerccio ser tomada como ms integral, para efeito do pargrafo anterior, e desprezada, se inferior a 15 (quinze) dias, no ms. Art. 118 a gratificao natalina ser calculada sobre a remunerao do ms de dezembro do servidor, excludas as dirias, indenizaes, adicionais, exceto o adicional por tempo de servio, e includas as gratificaes. Art. 119 A gratificao natalina ser paga aos inativos e pensionistas, com base nos proventos ou penses do ms de dezembro. Art. 120 A gratificao natalina dever ser paga at o dia 20 (vinte) de dezembro de cada ano ou at o primeiro dia til aps 20 (vinte), se este for no til. 1 - A gratificao natalina poder ser paga em duas parcelas, de acordo com as disponibilidades financeiras da Prefeitura Municipal e a critrio da Administrao, sendo uma das parcelas em dezembro. 2 - A ttulo de adiantamento, o pagamento da primeira parcela se far tomando por base o vencimento do ms do pagamento, na proporo de 50% (cinqenta por cento) deste. 3 - O pagamento da segunda parcela ser calculado com base na remunerao de dezembro, de acordo com o artigo 118, desta Lei, abatida a importncia j paga, a ttulo de adiantamento. Art. 121 Caso o servidor deixe o servio pblico municipal, a qualquer ttulo, ser-lhe- paga a gratificao natalina proporcionalmente ao nmero de meses de efetivo exerccio no ano, com base na remunerao do ms em que se deu o desligamento do servio pblico municipal. Art. 122 A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. CAPTULO III DAS FRIAS Art. 123 Aps cada perodo de 12 (doze) meses de exerccio, o servidor far jus a frias anuais, na seguinte proporo: I 30 (trinta) dias consecutivos, se no contar, no perodo aquisitivo, com mais de 10 (dez) faltas ao servio; II 20 (vinte) dias consecutivos, se contar, no perodo aquisitivo, com mais de 10 (dez) e menos de 21 (vinte e uma) faltas ao servio;

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III 10 (dez) dias consecutivos, se contar, no perodo aquisitivo, com mais de 20 (vinte) e menos de 31 (trinta e uma) faltas ao servio. 1 - Para efeito do disposto neste artigo, considerar-se- falta a ausncia ao servio verificada durante o perodo aquisitivo, sem motivo legal. 2 - As frias sero concedidas de acordo com a convenincia do servio, observada a escala previamente organizada pela chefia imediata, e requeridas com antecedncia mnima de 20 (vinte) dias pelo servidor. 3 - A escala de frias poder ser alterada por autoridade superior, ouvida a chefia imediata, por convenincia do servio. 4 - Sempre que possvel e desde que no haja prejuzo para o servio pblico, as frias de cnjuges ou companheiros sero concedidas concomitantemente. 5 - Durante o perodo de frias, o servidor ter direito sua remunerao normal, com as vantagens, salvo o adicional por servio extraordinrio, cuja prestao vedada.

Art. 123 Aps cada perodo de 12 (doze) meses de exerccio, o servidor far jus a frias anuais, na seguinte proporo: (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). I 30 (trinta) dias consecutivos, se no contar, no perodo aquisitivo, com mais de 10 (dez) faltas ao servio; (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). II 20 (vinte) dias consecutivos, se contar, no perodo aquisitivo, com mais de 10 (dez) e menos de 21 (vinte e uma) faltas ao servio; (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). III 10 (dez) dias consecutivos, se contar, no perodo aquisitivo, com mais de 20 (vinte) e menos de 31 (trinta e uma) faltas ao servio. (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). 1 Para efeito do disposto neste artigo, considerar-se- falta a ausncia ao servio verificada durante o perodo aquisitivo, sem motivo legal. (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). 2 As frias sero concedidas de acordo com a convenincia do servio, observada a escala previamente organizada pela chefia imediata, e requeridas at o dia 10 do ms anterior. (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). 3 A escala de frias poder ser alterada por autoridade superior, ouvida a chefia imediata, por convenincia do servio. (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). 4 Sempre que possvel e desde que no haja prejuzo para o servio pblico, as frias de cnjuges ou companheiros sero concedidas concomitantemente. (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010). 5 Durante o perodo de frias, o servidor ter direito sua remunerao normal, com as vantagens, salvo o adicional por servio extraordinrio, cuja prestao vedada. (NR). Nova redao dada pela Lei Complementar 117, de 09/06/2010, publicada no Atos Oficiais de 14/06/2010 e com vigncia a partir de 13/08/2010).
Art. 124 vedada, em qualquer hiptese, a converso de frias em dinheiro. Art. 125 proibida a acumulao de frias, salvo necessidade imperiosa do servio, atestada pela chefia imediata, e pelo mximo de 02 (dois) perodos. Art. 126 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. Art. 127 Perder o direito a frias o servidor que, no perodo aquisitivo, houver gozado licena: I para tratamento de sade, por mais de 40 (quarenta) dias consecutivos ou no, exceto por motivo de doena grave; II por motivo de doena em pessoa de famlia nos termos do pargrafo nico deste artigo; III para acompanhamento do cnjuge, nos termos do pargrafo nico deste artigo; IV para outros fins, nos termos do pargrafo nico deste artigo. Pargrafo nico O servidor que gozar qualquer das licenas, mencionadas nos incisos II, III e IV deste artigo, perder: I 10 (dez) dias de frias, por gozo de licena por mais de 05 (cinco) e menos de 16 (dezesseis) dias, consecutivos, ou no, durante o perodo aquisitivo; II 20 (vinte) dias de frias, por gozo de licena por mais de 15 (quinze) e menos de 30 (trinta) dias, consecutivos ou no, durante o perodo aquisitivo; III 30 (trinta) dias de frias, por gozo de licena por 30 (trinta) ou mais dias, consecutivos ou no durante o perodo aquisitivo. Art. 128 Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor municipal o adicional de frias, previsto no artigo 101 desta Lei.

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Art. 129 O servidor, em regime de acumulao lcita, perceber o adicional calculado sobre a remunerao do cargo, cujo perodo aquisitivo lhe garanta o gozo de frias. Pargrafo nico Se as frias dos cargos acumulados licitamente no coincidirem, o servidor continuar em exerccio no cargo, no qual no tirou frias. Art. 130 As frias somente podero ser interrompidas por motivo de superior interesse pblico, determinado pelo Chefe do Executivo. Art. 131 O pagamento da remunerao do perodo de frias poder ser efetuado juntamente com o adicional de frias, at 03 (trs) dias antes do incio destas, se assim optar o servidor, no momento de seu requerimento. (Redao do art. 131 dada pela Lei Complementar n. 037, de 26 de novembro de 1997). CAPTULO IV DAS LICENAS Seo I Das Disposies Gerais Art. 132 Conceder-se- ao servidor: I licena para tratamento de sade; II licena gestante e adotante; III licena paternidade; IV licena por acidente em servio; V licena por motivo de doena em pessoa da famlia; VI licena para acompanhamento do cnjuge; VII licena para tratamento de interesses particulares; VIII licena prmio por assiduidade; IX licena para outros fins. 1 - Ao servidor ocupante de cargo em comisso, no se conceder, nesta qualidade, licena prevista nos incisos VI, VII e IX deste artigo. 2 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos VI, VII e IX deste artigo. 3 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo de licena prevista nos incisos I, II, III, IV e V deste artigo, sob pena de cassao da licena e perda total da remunerao. 4 - Finda a licena, o servidor reassumir imediatamente o exerccio de seu cargo ou funo. 5 - A licena que depende de laudo mdico ser concedida pelo prazo indicado no laudo. Art. 133 A licena concedida dentro de 30 (trinta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao desta. Art. 134 Expirado o prazo de 24 (vinte e quatro) meses de licena, previsto no pargrafo segundo do artigo 132, o servidor ser submetido a nova inspeo mdica, por junta mdica, e aposentado, se julgado invlido para o servio pblico. Seo II Da Licena para Tratamento de Sade Art. 135 Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. 1 - No curso da licena, o servidor poder ser submetido a percia mdica, a requerimento ou de ofcio, ficando obrigado a reassumir imediatamente o exerccio de seu cargo ou funo, se considerado apto para o trabalho, sob penalidade de se apurarem como faltas os dias de ausncia. 2 - O servidor que se recusar a submeter-se inspeo mdica ser punido com a cassao imediata da licena, perda total da remunerao e penalidade de suspenso, que cessar to logo se submeta a inspeo. Art. 136 Para licena de at 15 (quinze) dias, a inspeo mdica ser feita por mdico do servio municipal de sade, indicado pelo rgo de pessoal, em comum acordo com a Secretaria Municipal de Sade e Promoo Social, e, se por prazo superior, por junta mdica oficial. Art. 137 Se necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontre internado. Art. 138 No sendo possvel a inspeo mdica por mdico do servio pblico municipal, poder ser aceito atestado passado por mdico particular. Pargrafo nico No caso do caput deste artigo, o atestado s produzir efeito depois de homologado pelo setor mdico municipal. Art. 139 Findo o prazo de licena, o servidor, se necessrio, ser submetido a nova inspeo mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria, se for o caso. Art. 140 O atestado mdico e o laudo mdico da junta mdica quando no se referirem ao nome ou natureza da doena, devero conter seu respectivo CID. Art. 141 O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser submetido inspeo mdica, de ofcio. Seo III Da Licena Gestante e Adotante

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Art. 142 Ser concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo de sua remunerao, mediante inspeo mdica. Art. 142. Ser concedida licena servidora gestante por 180 (cento e oitenta) dias consecutivos, sem prejuzo de sua remunerao, mediante inspeo mdica.(NR) (Nova redao do caput do art. 142 dada pela Lei Complementar 105, de 19/08/2009). 1 - A licena ter incio no primeiro dia provvel do nono ms de gestao, salvo antecipao, por prescrio mdica. 2 - A licena para tratamento de sade da servidora gestante ser transformada em licena gestante, a partir do primeiro dia provvel do oitavo ms de gestao. 3 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do dia do parto. 4 - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida a inspeo mdica e, julgada apta, reassumir o exerccio. 5 - No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado, a partir do evento. 6. As servidoras que estiverem em gozo da licena de que trata o caput deste artigo na data da entrada em vigor desta lei faro jus prorrogao do benefcio, de forma a atingir os 180 (cento e oitenta) dias de licena. ( 6. Includo pela Lei Complementar 105, de 19/08/2009). Art. 143 Para amamentar o prprio filho, at a idade 06 (seis) meses, a servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso. Art. 143 revogado pela Lei Complementar 105, de 19/08/2009). Art. 144 A servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana de at 01 (um) ano de idade sero concedidos 60 (sessenta) dias de licena remunerada, para ajustamento do adotado ao novo lar. Pargrafo nico No caso de adoo ou guarda judicial de criana com idade entre 01 (um) e 02 (dois) anos, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias. Seo IV Da Licena Paternidade Art. 145 Pelo nascimento de filho, o servidor ter direito licena paternidade de 05 (cinco) dias consecutivos, a partir do dia do nascimento. Pargrafo nico A licena de que trata este artigo ser concedida mesmo no caso de natimorto ou de aborto atestado por mdico oficial. Seo V Da Licena por Acidente em Servios Art. 146 Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio. Art. 147 Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e que se relacione mediata ou imediatamente com as atribuies do cargo exercido. Art. 148 O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder ser tratado em instituio particular, conta de recursos pblicos municipais. Pargrafo nico O tratamento de que trata este artigo ser recomendado por junta mdica e constituir medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica. Art. 149 A prova do acidente em servio ser feita no mximo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem. Seo VI Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Art. 150 Poder ser concedida licena, no remunerada, ao servidor, por motivo de doena na pessoa de pai, me, filhos, cnjuge ou companheiro, mediante comprovao em laudo mdico oficial e por prazo determinado. 1 - A licena de que trata este artigo s ser concedida se a assistncia direta do servidor for, comprovadamente, indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado por acompanhamento social. 2 - A licena prevista neste artigo s ser concedida se no houver prejuzo para o servio pblico. 3 - Havendo mais de um servidor da mesma famlia com direito licena de que trata este artigo, ser esta concedida a apenas um deles ou, alternadamente, a um e outro, observado o prazo previsto. Seo VII Da Licena para Acompanhamento do Cnjuge Art. 151 Poder ser concedida licena sem remunerao a servidor para acompanhar o cnjuge ou companheiro, deslocado para local fora do Municpio de Ub.

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Pargrafo nico A licena de que trata este artigo ser por tempo indeterminado e ser concedida mediante pedido devidamente instrudo. Seo VIII Da Licena para Tratamento de Interesses Particulares Art. 152 Poder ser concedida licena, a critrio da administrao, a servidor estvel, para tratar de interesses particulares, pelo prazo de 01 (um) ms at 02 (dois) anos consecutivos. 1 - A licena de que trata este artigo ser concedida sem remunerao e poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse de servio. 2 - Ser negada a licena, quando inconveniente ao servio pblico, e cassada, a juzo do Prefeito Municipal, quando o exigir o interesse pblico. 3 - Cassada a licena, o servidor ter at 30 (trinta) dias para reassumir o exerccio do cargo. Art. 153 No ser concedida a licena de que trata o artigo anterior, ao servidor: I que esteja em dbito com a Fazenda Municipal; II que esteja respondendo a processo administrativo disciplinar; III que seja ocupante de cargo em comisso, nesta qualidade; IV que esteja em estgio probatrio. Art. 154 No se conceder nova licena antes de decorridos, pelo menos, 02 (dois) anos do trmino da anterior, concedida por qualquer prazo. Ar. 155 Requerida a licena para tratamento de interesses particulares, o servidor aguardar, em exerccio, o despacho de seu requerimento. Seo IX Da Licena Prmio por Assiduidade Art. 156 A cada perodo de 10 (dez) anos ininterruptos de efetivo exerccio no servio pblico municipal, o servidor efetivo far jus a 04 (quatro) meses de licena prmio por assiduidade, sem prejuzo da remunerao, de seu cargo efetivo. 1 - A remunerao ser a do cargo em comisso, quando o servidor contar com 05 (cinco) ou mais anos ininterruptos de comissionamento. 2 - facultado ao servidor gozar a licena de que trata este artigo em at 03 (trs) perodos de, no mnimo, 30 (trinta) dias cada um. 3 - A concesso da licena prmio far-se- a requerimento do interessado e de acordo com as convenincias do servio. Art. 157 No se conceder licena prmio por assiduidade ao servidor que, no perodo aquisitivo: I sofrer penalidade disciplinar, excetuada a advertncia; II faltar ao servio, injustificadamente, por 30 (trinta) dias ou mais, consecutivos ou no; III- afastar-se do cargo em virtude: a) licenas previstas nos incisos VI, VII e IX do artigo 132 desta Lei; b) licena Sade, por mais de 180 (cento e oitenta) dias, consecutivos ou no; c) condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva; d) afastamento previsto nesta Lei, no remunerado pelo Municpio. 1 - As faltas injustificadas, inferiores a 30 (trinta) dias, consecutivos ou no, verificadas no perodo aquisitivo, retardaro a concesso de licena prmio, na proporo de um ms para cada falta. 2 - Considerar-se- falta injustificada, para os efeitos deste artigo, a ausncia ao servio sem prvia comunicao por escrito e com a anuncia da chefia imediata e visto da chefia mediata. Art. 158 Ser contado em dobro, para fins de aposentadoria, o perodo de licena prmio por assiduidade j adquirido e no gozado pelo servidor. (Obs.: O art. 158 deixou de ser aplicado a partir da promulgao da EC n 20, de 15/12/98, que acrescentou o 10 ao Art. 40 da Constituio Federal. Continua, no entanto, a ser aplicado s licenas prmio adquiridas at 15/12/98, em virtude da intangibilidade do direito adquirido). Art. 159 Os perodos de licena prmio por assiduidade j adquiridos e no gozados pelo servidor que vier a falecer sero convertidos em dinheiro a favor dos beneficirios da penso. Art. 160 O direito licena prmio por assiduidade no tem prazo para ser exercitado. Seo X Das Licenas para Outros Fins Art. 161 Ao servidor convocado para o servio militar obrigatrio ser concedida licena nos termos da legislao federal e municipal, se houver incompatibilidade de horrio entre os servios pblico e militar. 1 - A licena ser concedida mediante documento oficial que prove a incorporao. 2 - Ao servidor desincorporado ser concedido prazo de at 07 (sete) dias para reassumir o exerccio, sem perda de vencimento. Art. 162 Ao servidor que se candidatar a cargo eletivo ser concedida licena sem vencimento, a partir do registro de sua candidatura at o quinto dia aps s eleies.

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Art. 163 Ser assegurado ao servidor o direito licena remunerada para o desempenho de mandato eletivo em diretoria de entidade sindical, desde que esta entidade tenha, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) de sua base de atuao filiados. 1 - Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo de entidade sindical e, no mximo, em nmero de trs. 2 - A licena ter durao igual do mandato sindical. Art. 164 Outras licenas, desde que plenamente justificadas e sem remunerao, podero ser concedidas ao servidor, a critrio exclusivo do Chefe do Executivo. CAPTULO V DOS AFASTAMENTOS Seo I Do Afastamento para Servir a Outros rgos ou Entidades Art. 165 O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, Distrito Federal ou de outros Municpios, ou, ainda, em virtude de convnios ou ajustes entre o Municpio de Ub e outras entidades, nas seguintes hipteses: I para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; II em casos previstos em Lei; III em virtude de convnios ou ajustes; Pargrafo nico O nus da remunerao do servidor caber ao Cessionrio, se a Lei ou Convnio no dispuserem o contrrio. Seo II Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo Art. 106 Ao servidor investido em mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposies: I - investido em mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo ou funo pblica, sem remunerao; II investido em mandato de Prefeito Municipal de Ub, ser afastado do cargo ou funo pblica, sendo-lhe facultado optar pela remunerao de seu cargo ou funo pblica; III investido em mandato de Vereador Municipal de Ub: a) havendo compatibilidade de horrio, manter-se- em exerccio, sem prejuzo de remunerao de seu cargo ou funo pblica. b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado de seu cargo ou funo pblica, sendo-lhe facultado optar pela remunerao de seu cargo ou funo pblica. Pargrafo nico No caso de afastamento, o servidor contribuir com a totalidade do valor para a seguridade social como se em exerccio estivesse. Seo III Do Afastamento para Estudo Art. 167 O servidor, autorizado pelo Chefe do Executivo, poder afastar-se do exerccio de seu cargo ou funo pblica, por motivo de estudo fora do Municpio. 1 - O afastamento dar-se- sem remunerao e por espao de tempo estritamente necessrio concluso dos estudos. 2 - O afastamento dar-se- com direito remunerao do cargo ou funo pblica do servidor, se a freqncia ao curso de que participe for do estrito interesse do Municpio. 3 - Ao servidor beneficiado pelo disposto no pargrafo anterior no ser concedida exonerao ou licena para tratamento de interesses particulares, antes de decorridos 02 (dois) anos do trmino do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento das despesas, devidamente corrigidas, havidas com seu afastamento. Seo IV Do afastamento para Outros Fins Art. 168 A critrio do Chefe do Executivo, devidamente justificado, poder ser concedido ao servidor afastamento para outros fins no previstos neste Captulo, desde que sem remunerao e por prazo certo. CAPTULO VI DAS CONCESSES Art. 169 Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I por 01 (um) dia, para doao de sangue ou para alistar-se como eleitor; II por 07 (sete) dias consecutivos em razo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais e filhos; III por 04 (quatro) dias consecutivos, por falecimento de irmo, sogros, padrasto, madrasta, avs, netos, enteados e menor sob sua guarda ou tutela;

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IV por 02 (dois) dias consecutivos, em razo de falecimento de cunhado e tio; V para comparecimento a congresso ou a outro evento cientfico, quando autorizado pelo Chefe do Executivo. Pargrafo nico para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a comprovao do motivo da ausncia do servidor ao servio. Art. 170 Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o de servio, sem prejuzo do exerccio do cargo e do cumprimento de sua carga horria. Pargrafo nico Para efeito do disposto neste artigo, ser respeitada a durao semanal do trabalho. CAPTULO VII DO TEMPO DE SERVIO Art. 171 A apurao do tempo de servio ser feita em dias que sero convertidos em anos, considerando o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. 1 - Para efeito de aposentadoria, feita a converso de que trata este artigo, os dias restantes, at 182 (cento e oitenta e dois) dias, no sero computados, arredondando-se para um ano, quando excederem este nmero. ( 1 revogado pela Lei Complementar 074, de 01-07-2004). 2 - Os dias de efetivo exerccio sero computados vista de documentao prpria, que comprove a freqncia, especialmente, livro de ponto, carto de ponto e folha de pagamento. Art. 172 Alm da ausncia ao servio prevista no artigo 169 desta Lei, sero considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I frias regulamentares; II participao em programa de treinamento ou de estudo do interesse do Municpio; III jri e outros servios obrigatrios por Lei; IV licena: a) para tratamento de sade; b) gestante e adotante; c) paternidade; d) por acidente em servio; e) prmio por assiduidade; f) por convocao para servio militar. Art. 173 Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I o tempo de servio pblico prestado Unio Estados, Distrito Federal e outros municpios, inclusive suas autarquias e fundaes, comprovado atravs de certido, com declarao explcita de que referido tempo no foi utilizado para a mesma finalidade; II o tempo dos afastamentos previstos no inciso I dos artigos 165 e 166, e nos artigos 167 e 168 desta Lei; III o tempo de licena para desempenho de mandato classista; IV licena para atividades polticas, prevista no artigo 162 desta Lei; V o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo anterior ao ingresso no servio pblico; VI o tempo de servio relativo ao servio militar obrigatrio; VII o tempo de servio em atividade pblica ou privada, vinculado Previdncia Social Oficial. Art. 174 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado simultaneamente a mais de um rgo ou entidade da Unio Estado, Distrito Federal, Municpio, autarquia, fundao, sociedade de economia mista e empresa pblica ou privada. Art. 175 Para nenhum efeito ser computado o tempo de servio gratuito. CAPTULO VIII DO DIREITO DE PETIO E DOS RECURSOS Art. 176 assegurado ao servidor requerer aos poderes pblicos em defesa de direito ou de interesses legtimos. Art. 177 O requerimento, dirigido autoridade competente para decidir sobre a matria, deve: I ter forma escrita; II ser explcito e claro em seu objetivo; III indicar a norma legal em que se baseia; IV ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 178 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores, deste Captulo, devero ser despachados no prazo de 05 (cinco) dias teis e decidido dentro de 30 (trinta) dias. Art. 179 Caber recurso:

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I do indeferimento do pedido de reconsiderao; II das decises sobre recursos sucessivamente interpostos. Pargrafo nico O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. Art. 180 O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 10 (dez) dias, a contar da publicao ou cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Art. 181 O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo a juzo da autoridade competente, caso em que, provido, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado. Art. 182 O direito de requerer prescreve: I em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial ou crditos resultantes das relaes de trabalho; II em 60 (sessenta) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Pargrafo nico O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado. Art. 183 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Art. 184 A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela Administrao. Art. 185 Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista ao processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Art. 186 A Administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando elevados de ilegalidade. Art. 187 So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado. TTULO V DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 188 O Municpio poder criar e manter plano de Previdncia Social para seus servidores e famlia ou, atravs de convnio ou ajuste, filiar seus servidores e famlia a outro instituto de previdncia idneo, visando: I dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia; II garantir meios de subsistncia nos casos de doena, invalidez, velhice, inatividade, falecimento e recluso; III assistir sade. Art. 189 Os benefcios do Plano de Previdncia Social do Servidor devem compreender: I quanto ao servidor: a) aposentadoria; b) abono famlia; c) auxlio natalidade. II quanto aos dependentes: a) penso vitalcia ou temporria; b) auxlio funeral; c) auxlio recluso. 1 - Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos ou em regulamento ou em convnio. 2 - O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m f, implicar devoluo do total auferido, corrigido monetariamente, sem prejuzo das sanes legais cabveis. CAPTULO II DOS BENEFCIOS Seo I Da aposentadoria Art. 190 O servidor pblico municipal ser aposentado: I por invalidez permanente, com proventos integrais, quando decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e com proventos proporcionais ao tempo de servio, nos demais casos; II compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; III voluntariamente, mediante requerimento: a) aos 35 (trinta e cinco anos de servio, se homens, e aos 30 (trinta) anos de servio, se mulher, com proventos integrais; b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e aos 25 (vinte e cinco) anos de efetivo exerccio em funes de Magistrio, se professora, com proventos integrais; c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, aos 25 (vinte e cinco) anos de servio, se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo; d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio.

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1 - As excees ao disposto no inciso III, alneas a e c, no caso de atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas, sero estabelecidas em lei complementar federal. 2 - Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, para efeito do inciso I deste artigo, as especificadas em lei federal, com base na medicina especializada. 3 - Considera-se acidente em servio o evento danoso que tiver como causa mediata ou imediata o exerccio das atribuies inerentes ao cargo ocupado pelo servidor. 4 - a prova do acidente a que se refere o pargrafo anterior ser feita em processo especial. 5 - Considera-se molstia profissional a que decorrer das condies de servio ou de fatos nele ocorridos, que exponham o servidor a agentes patgenos prprios daquela atividade, devendo o laudo mdico estabelecer-lhe a rigorosa caracterizao. Art. 190 Ao servidor titular de cargo efetivo do Municpio de Ub, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o disposto nesta lei. (NR) (Nova redao dada pela Lei Complementar 074, de 01-07-2004) 1 O servidor pblico de que trata o caput deste artigo ser aposentado: (NR) (Nova redao dada pela Lei Complementar 074, de 01-07-2004) I - por invalidez permanente, com proventos integrais, quando decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e com proventos proporcionais ao tempo de servio, nos demais casos; (NR) (Nova redao dada pela Lei Complementar 074, de 01-07-2004) II compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; (NR) (Nova redao dada pela Lei Complementar 074, de 01-07-2004) III voluntariamente, mediante requerimento, na forma e condies estabelecidas pela Constituio da Repblica Federativa do Brasil. (NR) (Nova redao dada pela Lei Complementar 074, de 01-07-2004) 2 Na hiptese de aposentadoria voluntria especial, no caso de atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas, ser observado o dispuser a legislao complementar federal. (NR) (Nova redao dada pela Lei Complementar 074, de 01-07-2004) 3 Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, para efeito do inciso I do 1, as especificadas em lei federal, com base na medicina especializada. (NR) (Nova redao dada pela Lei Complementar 074, de 01-07-2004) 4 Considera-se acidente em servio o evento danoso que tiver como causa mediata ou imediata o exerccio das atribuies inerentes ao cargo ocupado pelo servidor. (NR) (Nova redao dada pela Lei Complementar 074, de 01-07-2004) 5 A prova do acidente a que se refere o pargrafo anterior ser feita em processo especial. (NR) (Nova redao dada pela Lei Complementar 074, de 01-07-2004) 6 Considera-se molstia profissional a que decorrer das condies de servio ou de fatos nele ocorridos, que exponham o servidor a agentes patgenos prprios daquela atividade, devendo o laudo mdico estabelecer-lhe a rigorosa caracterizao. (NR) (Nova redao dada pela Lei Complementar 074, de 01-07-2004) 7 O servidor que tenha completado as exigncias para aposentadoria voluntria estabelecidas no Art. 40, 1, Inciso III da Constituio Federal e que opte por permanecer em atividade far jus a um abono de permanncia equivalente ao valor da sua contribuio previdenciria, at completar as exigncias para aposentadoria compulsria. (NR) (Nova redao dada pela Lei Complementar 074, de 01-07-2004) Art. 191 O tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal, ser computado integralmente para efeito de aposentadoria ou disponibilidade, desde que devidamente comprovado e no utilizado para a mesma finalidade. Art. 192 A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio pblico. Art. 193 A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo no superior a 24 (vinte e quatro) meses. 1 - Expirado o perodo de licena e no estando o servidor em condies de reassumir o cargo, ser ele aposentado por invalidez mediante laudo mdico pericial. 2 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato de aposentadoria ser considerado como prorrogao da licena. Art. 194 Quando aposentado por invalidez, o servidor fica obrigado a se submeter inspeo mdica de reavaliao a cada perodo de 03 (trs) anos, para efeito de reverso.

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Pargrafo nico O servidor aposentado por invalidez que se recusar a submeter-se inspeo mdica prevista neste artigo, ter sua aposentadoria suspensa, at soluo do impasse. Art. 195 A aposentadoria que depender de inspeo mdica s ser concedida depois de verificada a impossibilidade de readaptao do servidor. Art. 196 a aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data de sua concesso. Pargrafo nico No caso de aposentadoria voluntria, assegurado ao servidor afastar-se de sua atividade a partir da data de seu requerimento de aposentadoria, mas sua no concesso importar a reposio do perodo de afastamento. Art. 197 Os proventos da aposentadoria sero revistos, na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar o vencimento do servidor em atividade, e sero estendidos aos inativos os benefcios ou vantagens posteriormente concedidos ao servidor em atividade, mesmo quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo pblica em que se tiver dado a aposentadoria, na forma da lei. Pargrafo nico Os proventos da aposentadoria no sero inferiores: I ao valor da remunerao do servidor em atividade, quando integrais; II a um tero da remunerao do servidor em atividade, quando proporcionais. Pargrafo nico. Os proventos da aposentadoria no sero inferiores ao valor do salrio mnimo fixado pelo governo federal. (NR) (Nova redao dada pela Lei Complementar 074, de 01-07-2004) Art. 198 Para efeito de aposentadoria assegurada a contagem recproca do tempo de servio na administrao pblica e na atividade privada, rural ou urbana, nos termos do 2 do artigo 202 da Constituio Federal. Art. 198 - Para efeito de aposentadoria assegurada a contagem recproca do tempo de servio na administrao pblica e na atividade privada, rural e urbana, nos termos da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma em que dispuser a legislao federal. (NR) (Nova redao dada pela Lei Complementar 074, de 01-07-2004) Art. 199 Ao servidor aposentado assegurado o pagamento da gratificao natalina. Art. 200 No caso de aposentadoria proporcional, esta ser calculada multiplicando-se o valor da remunerao, a que tem direito o servidor em atividade, por uma frao cujo numerador igual ao nmero de anos de efetivo exerccio, apurado conforme o 1 do artigo 171 desta Lei e cujo denominador igual ao nmero de anos necessrios aposentadoria integral. Seo II Do Abono Famlia Art.201 O abono famlia ser devido ao servidor pblico municipal, ativo ou inativo, por dependente econmico, desde que requerido. 1 - Considera-se dependente econmico, para efeito de percepo do abono famlia, desde que no tenha renda prpria ou exera atividade remunerada. I o cnjuge ou companheiro(a) que, comprovadamente viva em companhia do servidor; II o filho menor de 21 (vinte e um ) anos; III o filho estudante menor de 24 (vinte e quatro) anos; IV o filho invlido ou mentalmente incapaz. 2 - Compreendem-se, neste artigo, o filho de qualquer condio, o enteado, o adotivo e o menor que, mediante autorizao judicial, viva sob a guarda e o sustento do servidor. Art. 202 Quando o pai e a me forem servidores municipais e viverem juntos, o abono famlia ser pago a um deles; quando viverem separados, ser pago a um ou a outro, de acordo com o nmero de dependentes que vivam em sua companhia e a sua expensas. Pargrafo nico: Ao pai e me equiparam-se o padrasto e a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art. 203 O valor do abano famlia ser igual a 5% (cinco por cento) do vencimento bsico do Nvel I, Grau I, da tabela de vencimento dos servidores pblicos municipais. Pargrafo nico Se acontecer que o valor do vencimento bsico, Nvel I, Grau I, da tabela de vencimentos a que se refere este artigo, for inferior ao salrio mnimo vigente, este servir de base para o clculo dos 5% (cinco por cento) do abono famlia. Art. 204 O abono famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para qualquer contribuio, inclusive para previdncia social. Art. 205 O responsvel pelo recebimento do abono famlia dever apresentar, no ms de julho de cada ano, declarao de vida e dependncia econmica dos dependentes, sob a pena de ter suspenso o pagamento de benefcio. Seo III Dos Outros Benefcios

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Art. 206 Os servidores municipais e seus dependentes tm ainda direito a Auxlio Natalidade, Penso, Auxlio Funeral e Auxlio Recluso, que, em virtude de convnio; sero encargos do Instituto Previdncia dos Servidores do Estado de Minas Gerais IPSEMG, ao qual compete conceder os benefcios, quando requeridos, e de acordo com seus regulamentos. CAPTULO III DA ASSISTNCIA SADE Art. 207 A assistncia sade do servidor ativo ou inativo e de sua famlia compreende as assistncias mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestadas pelo Sistema nico de Sade, ou diretamente pelo rgo ou entidade previdenciria a que estiver vinculado o servidor, ou por conveniados, mediante convnio, na forma estabelecida em ato prprio, ou, ainda, diretamente pelo Sistema Municipal de Sade, da Secretaria Municipal de Sade e Promoo Social, ou por rgo Municipal a ser criado oportuna e especialmente para cuidar da sade dos servidores pblicos municipais, vinculado Secretaria Municipal de Administrao. TTULO VI DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES Art. 208 So deveres do servidor, alm dos que lhe cabem, em virtude de seu cargo ou funo, e dos que decorrem, em geral, de sua condio de servidor pblico: I exercer, com zelo e dedicao, as atribuies de seu cargo ou funo; II ser leal instituio a que serve; III observar as normas legais e regulamentares, a que est sujeito; IV cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V comparecer repartio nos horrios de trabalho ordinrio e nos extraordinrios, quando convocado; VI tratar com urbanidade os colegas e o pblico, atendendo a este ltimo sem preferncias pessoais; VII atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides, requeridas para defesa de direitos ou esclarecimentos de situaes de interesse pessoal; c) s requisies para defesa da Fazenda Pblica; VIII levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do seu cargo ou funo; IX zelar pela economia de material e conservao do patrimnio pblico; X guardar sigilo sobre assuntos da repartio; XI manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; XII ser assduo e pontual ao servio; XIII representar, obrigatoriamente e por escrito, contra ilegalidade ou abuso de poder; XIV apresentar relatrios ou resumos de suas atividades autoridade superior, sempre que isto lhe for solicitado, obedecido o prazo estabelecido; XV sugerir, por escrito, providncias para melhoria e aperfeioamento dos servios pblicos; XVI zelar pelo bom xito da administrao, levando ao conhecimento das chefias os problemas detectados em sua rea de atuao; XVII participar, com antecedncia possvel, sua chefia imediata, a impossibilidade de comparecer ao servio. 1 - Por descumprimento de seus deveres o servidor poder ser chamado ateno pela chefia imediata, ficando, ainda, sujeito punio, nos termos deste Estatuto. 2 - A representao de que trata o inciso XIII deste artigo ser encaminhada pela via hierrquica e obrigatoriamente apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representado pleno direito de defesa. 3 - A representao contra o Chefe do Executivo ser encaminhada Mesa da Cmara Municipal. CAPTULO II DAS PROIBIES Art. 209 Ao servidor pblico municipal proibido: I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao da chefia imediata; II retirar, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III recusar f a documento pblico; IV opor resistncia injustificada ao andamento de documento, processo ou execuo de servio;

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V promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos do poder pblico, mediante manifestao escrita ou oral; VII cometer a pessoas estranhas repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuies de sua responsabilidade ou de seus subordinados; VIII compelir ou aliciar outro servidor a se filiar associao profissional, sindical ou a partido poltico; IX manter sob sua chefia imediata cnjuge, companheiro (a) ou parente at segundo grau; X valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem; XI participar da gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil com fins lucrativos ou exercer comrcio; XII atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas municipais; XIII receber propina, comisso, presentes ou vantagens de qualquer espcie, em virtude de suas atribuies; XIV praticar usura, sob qualquer de suas formas; XV proceder de forma desidiosa; XVI utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XVII exercer qualquer atividade incompatvel com o exerccio de seu cargo ou funo e com o horrio de trabalho. Pargrafo nico Pelo descumprimento do disposto neste artigo e seus incisos, o servidor poder ser chamada ateno pela chefia imediata, ficando, ainda, sujeito punio, nos termos deste Estatuto. CAPTULO III DAS FALTAS ADMINISTRATIVAS Art. 210 Comete falta administrativa disciplinar o servidor que: I abandonar o cargo, faltando ao servio, sem justa causa, por mais de trinta dias consecutivos ou sessenta alternados, em doze meses consecutivos; II revelar fatos ou informaes sigilosas, relacionadas ao servio, salvo em processo judicial ou administrativo; III emitir certido, atestado ou declarao falsos; IV dedicar-se atividade remunerada, quando licenciado para tratamento de sade; V autorizar despesas sem dotao prpria; VI valer-se de documento falso perante a administrao, em proveito prprio ou de outrem; VII deixar de devolver, imediatamente, ao rgo pblico, bem ou importncia recebidos indevidamente; VIII pagar ou entregar bens indevida e dolosamente; IX praticar falta definida como crime contra a administrao pblica; X deixar de prestar conta do numerrio recebido para ocorrer a pagamento de despesas e deixar de recolher, aos cofres pblicos, a diferena, no prazo estabelecido; XI valer-se do cargo em proveito prprio ou de outrem; XII danificar ou utilizar indevidamente bens pblicos ou descuidar de sua guarda e conservao; XIII praticar ato de indisciplina ou transgredir proibies; XIV induzir a administrao a erro; XV embriagar-se em servio ou a ele apresentar-se embriagado; XVI fazer uso de substncias entorpecentes ou estimulantes; XVII deixar de submeter-se inspeo mdica, quando exigida; XVIII beneficiar-se do resultado de depsitos ou aplicaes do dinheiro ou valores pblicos; XIX mostrar-se desidioso, mediante impontualidade, faltas constantes ao servio, falta de exao no desempenho do cargo, brincadeiras e conversas constantes, inclusive telefnicas, durante o expediente; XX praticar, atos que demonstrem falta de urbanidade, incontinncia de conduta ou mau procedimento; XXI praticar ato de improbidade; XXII receber propina ou vantagens por influncia do cargo; XXIII entrar nas dependncias da repartio, fora do horrio de trabalho, sem prvia autorizao. CAPTULO IV DA ACUMULAO Art. 211 - vedada a acumulao de cargos pblicos, exceto: I a de dois cargos de professor; II a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; III a de dois cargos privativos de mdico. (Obs.: o inciso III deve ter interpretao conforme o disposto na

alnea c do inciso XVI, do art. 37 da CF, com a redao dada pela EC 34/2001: a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas.

1 - A proibio de acumular estende-se a cargos pblicos, a empregos pblicos e a funes pblicas na administrao direta, em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista, da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Territrios e Municpios. 2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios.

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Art. 212 O servidor no poder: I exercer, ao mesmo tempo, mais de um cargo em comisso; II acumular cargo efetivo com cargo em comisso; III ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. Pargrafo nico Para efeito do disposto no inciso II deste artigo, eqivalem a cargos efetivos os empregos pblicos e as funes pblicas. Art. 213 O servidor, quando investido em cargo de provimento em comisso, na Administrao Municipal, ficar automaticamente afastado, enquanto durar o comissionamento, do exerccio de seus cargos efetivos ou funes pblicas. CAPTULO V DAS RESPONSABILIDADES Art. 214 Pelo irregular exerccio de suas atribuies, o servidor responde civil, penal e administrativamente. Art. 215 A responsabilidade civil decorre do ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, de que resulte prejuzo ao errio ou a terceiros. 1 - A indenizao do prejuzo causado ao Municpio deve ser imediata. 2 - A indenizao de prejuzo, dolosamente causado ao errio, somente ser liquidada na forma prevista no artigo 81 desta Lei, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito por via judicial. 3 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 4 - A obrigao de reparar danos estende-se aos sucessores e contra eles ser executada at o limite da herana recebida. Art. 216 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nesta qualidade. Art. 217 A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo, praticado no desempenho do cargo ou funo pblicos. Art. 218 As sanes civis, penais e administrativas podero acumular-se, sendo independentes entre si. Art. 219 A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal, que negue a existncia do fato ou a sua autoria. CAPTULO VI DAS PENALIDADES, COMPETNCIA E PRESCRIO Seo I Das Penalidades Art. 220 So penalidades administrativas disciplinares: I advertncia; II suspenso; III demisso; IV cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V destituio de cargo em comisso. Pargrafo nico A aplicao das penalidades previstas neste artigo no se sujeita seqncia nele prevista, sendo autnoma conforme a espcie de falta praticada. Art. 221 Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza, a gravidade e as circunstncias da infrao cometida, bem como os antecedentes funcionais, os danos para o servio pblico e os fatos agravantes ou atenuantes. Art. 222 A deciso final, em matria disciplinar, deve ser reduzida a escrito e conter os fundamentos da aplicao da penalidade. Art. 223 A advertncia ser aplicada quando da falta no resultar dano material ou moral relevante para o servio pblico ou para terceiros e, preferentemente, nos casos de violao das proibies constantes ao artigo 209, incisos I a IX, desta Lei, e de inobservncia de dever funcional previsto em Lei, decreto, regulamento ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Art. 224 As penalidades de advertncia e de suspenso at 15 (quinze) dias podem ser aplicadas independentemente de abertura de processo disciplinar, observando o disposto nos artigos 221 e 222 desta Lei. Art. 225 A suspenso, que no poder exceder a 90 (noventa) dias, ser aplicada: I em caso de reincidncia em falta j punida com advertncia; II em caso de violao de proibio que no tipifique infrao sujeita s penalidade de advertncia ou demisso; e III em caso de faltas administrativas disciplinares, relacionadas no artigo 210 desta Lei e no punveis com a penalidade de demisso. 1 - Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, se recusar a ser submetido a inspeo mdica determinada por autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade to logo cumprida a determinao. 2 - O servidor perde, durante a suspenso, o vencimento, os direitos e as vantagens decorrentes do exerccio de seu cargo ou funo pblica.

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3 - Havendo convenincia para o servio pblico, a penalidade de suspenso pode ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento), por dia, da remunerao do servidor, ficando este obrigado a permanecer em servio. Art. 226 As penalidades de advertncia e de suspenso at 15 (quinze) dias tero seus efeitos cancelados aps o decurso de 05 (cinco) anos de efetivo exerccio, a contar da aplicao da penalidade, se o servidor no houver, neste perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico O cancelamento dos efeitos da penalidade no surtir efeito retroativo. Art. 227 A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I crime contra a administrao pblica; II abandono do cargo; III inassiduidade habitual; IV improbidade administrativa; V incontinncia pblica ou conduta escandalosa, na repartio; VI insubordinao grave em servio; VII ato lesivo honra ou ofensa fsica, em servio, a servidor ou a terceiros, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII aplicao irregular de dinheiro pblico; IX revelao de segredo, apropriado em razo do cargo; X leso aos cofres pblicos ou dilapidao do patrimnio municipal; XI corrupo; XII acumulao ilegal de cargo, emprego ou funo pblica; XIII desdia no desempenho das respectivas funes; XIV emisso de certido, atestado ou declarao falsa, em proveito prprio ou de terceiros; XV autorizao de despesa sem dotao; XVI valer-se de documento falso, em proveito prprio ou de outrem; XVII pagar ou entregar bem indevida ou dolosamente; XVIII solicitar ou receber propina, comisso, vantagem ou benefcio em funo do cargo; XIX contumcia em transgresses disciplinares; XX utilizar pessoal ou recursos materiais do Municpio em servio ou atividades particulares. XXI apropriar-se de material ou bem de propriedade do Municpio; XXII exercer qualquer atividade incompatvel com o exerccio de seu cargo ou funo ou com o horrio de trabalho; XXIII reincidncia em apresentar-se ao servio embriagado ou sob efeito de entorpecentes ou estimulantes. 1 - a pena de demisso ser aplicada, uma vez comprovada por meio de prova documental, ou de confisso assinada e testemunhada, ou de processo administrativo disciplinar, a infrao cometida. 2 - A nenhum ttulo pode o demitido reingressar no servio pblico municipal, salvo no caso de determinao judicial irrecorrvel. Art. 228 Verificada, em processo administrativo disciplinar, a acumulao proibida e: I provada a boa f, o servidor optar por um dos cargos; II provada a m f, o servidor perder os cargos, empregos ou funes pblicas municipais e restituir o que tiver recebido indevidamente do Municpio. Pargrafo nico Na hiptese do inciso II deste artigo, sendo um dos cargos, empregos ou funo exercido em outro rgo ou entidade no municipais, a demisso ser-lhe- comunicada. Art. 229 Sero cassadas e transformadas em demisso a aposentadoria e a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com demisso, respeitada a prescrio qinqenal. Art. 230 A destituio de cargo em comisso ser aplicada em casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso ou de demisso. Art. 231 A exonerao ser convertida em demisso ou destituio do cargo em comisso, se ficar provado, em processo administrativo disciplinar, que o ex-servidor, quando em atividade, praticou infrao a que cominada aquelas penalidades. Seo II Da Competncia Art. 232 So competentes para aplicar as penalidades disciplinares: I o Prefeito Municipal, em qualquer caso e, privativamente, no caso de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargos em comisso; II o Secretrio Municipal de Administrao, nos casos no privativos do Prefeito Municipal; III a autoridade administrativa da hierarquia imediatamente inferior do Prefeito Municipal, nos casos de advertncia e suspenso de at 15 (quinze) dias; IV a autoridade administrativa imediatamente superior ao servidor, com a homologao da autoridade mencionada no inciso III deste artigo, nos casos de advertncia. Pargrafo nico A aplicao de qualquer penalidade deve ser comunicada, por escrito, ao rgo de pessoal. Seo III

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Da Prescrio Art. 233 A ao disciplinar prescrever: I em 90 (noventa) dias, quanto s infraes punveis com advertncia; II em 180 (cento e oitenta) dias, quanto s infraes punveis com suspenso; III em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso. 1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o ato punvel se tornou conhecido. 2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 - A abertura de sindicncia e a instaurao de processo administrativo disciplinar interrompem a prescrio, at deciso final da autoridade competente. 4 - Interrompido o curso do prazo da prescrio, esse recomea a fluir pelo prazo restante, a partir do dia em que cessar a interrupo. TTULO VII DA APURAO DOS ATOS PUNVEIS CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 234 a autoridade administrativa que, por conhecimento prprio ou por denncia, tiver cincia de ato punvel praticado por servidor obrigado, sob pena de responsabilidade, a promover a sua imediata apurao, pelos meios legais, assegurando ao acusado a mais ampla defesa. Art. 235 A denncia de ato punvel praticado por servidor somente ser recebida quando formulada por escrito e contiver a identificao e o endereo do denunciante, confirmada a sua autenticidade. Art. 236 A denncia recebida ser liminarmente rejeitada, quando o fato nela narrado no configurar a prtica, pelo servidor denunciado, de qualquer ato punvel. 1 - A rejeio liminar da denncia, na hiptese deste artigo, ser feita por ato motivado da autoridade que seria a competente para apurar o que nela houver sido denunciado, ouvida previamente a Procuradoria e Consultoria Jurdica do Municpio. 2 - A denncia, liminarmente rejeitada, ser arquivada e do seu arquivamento ser dado conhecimento ao denunciante. 3 - Nos assentamentos individuais do servidor denunciado, nenhum registro ser feito da denncia liminarmente rejeitada. Art. 237 Sempre que, devidamente configurado, o ato punvel praticado por servidor ensejar, em tese, a aplicao das penalidades de suspenso por mais de 15 (quinze) dias, de demisso, de cassao de aposentadoria ou disponibilidade e de destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo administrativo disciplinar. Art. 238 So competentes para determinar a apurao de atos punveis, praticados por servidor, as autoridades mencionadas nos incisos I, II e III do artigo 232 desta Lei. Art. 239 Como medida cautelar, a fim que no venha a influir na apurao de ato punvel, cuja prtica lhe tenha sido atribuda, o servidor poder ser afastado, preventivamente, do exerccio de seu cargo, pelo prazo de at 90 (noventa) dias, sem prejuzo de sua remunerao. 1 - O afastamento preventivo poder ser prorrogado por at mais 90 (noventa) dias, depois do que cessaro seus efeitos, mesmo que no esteja concludo o processo. 2 - Julgado conveniente o afastamento preventivo, ser ele determinado, motivadamente, pelo Prefeito Municipal, atravs de Portaria. CAPTULO III DA SINDICNCIA Art. 240 Sindicncia o procedimento sumrio e sigiloso, destinado a servir de base: I para aplicao das penalidades de advertncia ou suspenso por at 15 (quinze) dias; II para apurao de fatos que venham a ser objeto de processo administrativo disciplinar Art. 241 A sindicncia ser conduzida por servidor estvel, designado pela autoridade administrativa mencionada no inciso III do artigo 232 desta Lei, que fixar prazo para sua concluso. Art. 242 O servidor sindicante, que ter acesso a todas as fontes de informaes necessrias, dever apresentar, no prazo estipulado, relatrio escrito e sucinto do apurado e recomendar o que entender de direito. Art. 243 Da sindicncia poder resultar: I absolvio do servidor; II aplicao de penalidade de advertncia ou de suspenso de at 15 (quinze) dias; III instaurao de processo administrativo disciplinar. Art. 244 Aplicada a penalidade mencionada no inciso II do artigo anterior, o servidor poder pedir reconsiderao, dentro de 03 (trs) dias, em petio fundamentada, autoridade que a aplicou, facultado ao servidor pleno conhecimento dos documentos que instruram aplicao da penalidade. Art. 245 Aplicam-se sindicncia, no que couberem, os dispositivos do captulo seguinte. Art. 246 Os autos da sindicncia, se for o caso, integraro o processo administrativo disciplinar, como pea informativa da instruo.

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CAPTULO IV DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Seo I Das Disposies Gerais Art. 247 O processo administrativo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor, por infrao praticada no exerccio de suas atribuies ou que tenha relao mediata com as atribuies do cargo ou funo pblica em que o servidor est investido. Art. 248 O processo administrativo disciplinar obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos em direito admitidos. Art. 249 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar no exceder a 90 (noventa) dias, contados da data de publicao do ato que designou a comisso, admitida sua prorrogao, por at 60 (sessenta) dias, quando as circunstncias o exigirem. Art. 250 O processo administrativo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I instaurao, com a publicao do ato constitutivo da comisso; II inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; III julgamento. Seo II Da Instaurao Art. 251 Na hiptese do previsto no artigo 237 desta Lei ou se da sindicncia ficar comprovada a prtica de infraes sujeitas s mesmas penalidades mencionadas no artigo 237, ser instaurado o processo administrativo disciplinar, com observncia do aqui previsto. Art. 252 O processo administrativo disciplinar ser conduzido por uma comisso composta de 03 (trs) servidores estveis, designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, seu presidente. 1 - A comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a designao recair em um de seus membros. 2 - No podero participar da comisso de que trata este artigo cnjuge, companheiro(a) ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at terceiro grau. Art. 253 De ofcio ou mediante representao, compete determinar a instaurao do processo administrativo disciplinar: I ao Prefeito Municipal, em qualquer caso; II ao Secretrio Municipal de Administrao, no caso de infrao sujeita a penalidade de suspenso por mais de 15 (quinze) dias. Pargrafo nico - Se a infrao estiver tambm capitulada na lei penal, a autoridade competente dever providenciar para que se instale, simultaneamente, o inqurito policial. Art. 254 A comisso que conduz o processo administrativo disciplinar exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da Administrao. Art. 255 Sempre que necessrio a comisso dedicar tempo integral a seus trabalhos. Art. 256 Ao servidor encarregado da sindicncia vedado participar da comisso do processo administrativo disciplinar, quando este resultou de procedimento daquela. Art. 257 O presidente da comisso do processo administrativo disciplinar poder requisitar os servios auxiliares ou tcnicos de outros servidores municipais. Art. 258 A instaurao do processo administrativo disciplinar se dar com a publicao do ato que constituiu a comisso e os trabalhos devero ter incio imediatamente, aps os membros da comisso tomarem cincia de sua designao. Pargrafo nico Os trabalhos da comisso ter incio mediante ata inaugural, em que fiquem consignadas as providncias prvias, julgadas necessrias. Art. 259 As reunies da comisso sero registradas em ata, que devero detalhar as deliberaes adotadas. Seo III Do Inqurito Art. 260 Instaurado o processo administrativo disciplinar, este ter seqncia com a fase do inqurito administrativo, em que a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Pargrafo nico A comisso encarregada do processo administrativo disciplinar ter livre acesso s fontes de informaes de qualquer rgo da Prefeitura, desde que julgadas teis elucidao dos fatos. Art. 261 Ser assegurado ao indiciado o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e inquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. 1 - O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

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2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 262 Cabe ao presidente da comisso conduzir o processo, determinando a citao do indiciado, a intimao deste, a de seu advogado, das testemunhas, do perito e dos tcnicos, e ainda decidir sobre provas cabveis e sua ordem, sobre a realizao de percias e outras diligncias necessrias apurao dos fatos. Art. 263 Uma vez iniciados os trabalhos do inqurito administrativo, o presidente da comisso mandar citar o indiciado para ser interrogado, em dia e hora pr - determinados, devendo constar do instrumento de citao as infraes que lhe so imputadas. Art. 264 A citao far-se-: I por mandado, mediante recibo na segunda via; II por edital, quando o indiciado estiver em local incerto ou no sabido, publicado no rgo oficial do Municpio, se houver, ou na imprensa local, em publicao nica. Pargrafo nico No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia do mandado de citao, o prazo para a defesa contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao. Art. 265 O indiciado que mudar de endereo fica obrigado a comunicar comisso o lugar, em que poder ser encontrado. Art. 266 O interrogatrio do indiciado ato privativo e exclusivo do presidente da comisso. Pargrafo nico Ser permitido ao procurador do indiciado assistir ao interrogatrio, sem, no entanto, interferir nas perguntas e respostas. Art. 267 No caso de mais de um indiciado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida acareao entre eles. Art. 268 Feito o interrogatrio, o indiciado ter o prazo de 05 (cinco) dias para apresentar defesa prvia por escrito, juntar os documentos que julgar convenientes, fornecer o rol de suas testemunhas, em nmero mximo de 05 (cinco), em nome e endereos completos, requerer percia, se for o caso, formular quesitos ao perito e requerer as diligncias que entender necessrias. Art. 269 Ser considerado revel o indiciado que no se apresentar para interrogatrio ou que no oferecer defesa prvia, por escrito, no prazo do artigo anterior. 1 - No caso de revelia, o presidente da comisso designar um defensor dativo, que se incumbir da defesa do indiciado e acompanhar o processo at deciso final. 2 - A designao para defensor dativo dever recair em servidor estvel. Art. 270 Procedido o interrogatrio do indiciado e apresentada, por este, a defesa prvia, ser determinada, se for o caso, a realizao da percia e, a seguir, sero ouvidas as testemunhas arroladas, podendo-se, ainda, ouvir o perito para esclarecimentos, se necessrios. Art. 271 O perito ser sempre nomeado pelo presidente da comisso. 1 - O indiciado poder contratar assistente tcnico do perito. 2 - Os laudos do perito e do assistente tcnico devero ser entregues no prazo fixado pelo presidente da comisso. Art. 272 As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via do instrumento do mandado, com o comprovante de recebimento, ser anexada ao processo. Pargrafo nico A testemunha que, servidor pblico municipal, no atender, injustificadamente, a intimao para depor, perder a remunerao do dia, sem prejuzo das penalidades cabveis. Art. 273 O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito. 1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente, facultando-se ao procurador do indiciado ou a seu defensor dativo reinquiri-las por intermdio do presidente da comisso. 2 - Na hiptese de depoimento contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao entre os depoentes. Art. 274 Quando houver dvida sobre a sanidade mental do indiciado, a comisso propor autoridade competente seja ele submetido a exame, por junta mdica, da qual participe, pelo menos, um mdico psiquiatra. Art. 275 Completada a instruo e tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do acusado, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. 1 - A seguir, o indiciado ser intimado na forma do artigo 264 desta Lei, para, no prazo de 10 (dez) dias, apresentar, por escrito as razes finais de defesa, assegurando-se-lhe vista ao processo, na repartio. 2 - Havendo mais de um indiciado, o prazo ser de 20 (vinte) dias, comum a todos eles. 3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado por mais 10 (dez) dias, para diligncias reputadas indispensveis, desde que requerida tal prorrogao e despachado favoravelmente o pedido, antes de vencer o primeiro prazo. Art. 276 Esgotado o prazo previsto nos pargrafos do artigo anterior e apresentadas ou no as razes finais de defesa, aps nova apreciao do processo, a comisso elaborar relatrio final minucioso, em que resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar convico. 1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor. 2 - Reconhecida a inocncia do servidor, a comisso propor sua absolvio e o arquivamento do processo.

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3 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes, quando houver, e encerrar o processo, propondo, fundamentadamente, a aplicao das penalidades cabveis, dentre as previstas. 4 - Se a concluso do relatrio no se der por unanimidade, o voto vencido dever ser anexado ao processo. 5 - A comisso poder, no relatrio, sugerir quaisquer providncias que lhe paream de interesse pblico. Art. 277 O processo administrativo disciplinar, com o relatrio conclusivo da comisso ser remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento. Art. 278 As citaes far-se-o na pessoa do indiciado e as intimaes, nas pessoas do indiciado e de seu procurador, se houver. Pargrafo nico No caso de indiciado revel, as intimaes sero feitas na pessoa de defensor dativo. Seo IV Do Julgamento Art. 279 No prazo de 15 (quinze) dias, contados do recebimento do processo, sob pena de responsabilidade, a autoridade julgadora proferir sua deciso, que dever ser reduzida a termo. 1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder alada da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo. 2 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para imposio da penalidade mais grave. Art. 280 A autoridade julgadora acatar o relatrio da comisso, salvo quando manifestamente contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. 281 Verificada a existncia de vcio insanvel no processo, a autoridade julgadora declarar a sua nulidade total ou parcial e ordenar a constituio de outra comisso, para instaurao de outro processo. Art. 282 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. Art. 283 A autoridade julgadora, que der causa prescrio da ao disciplinar, ser responsabilizada na forma desta lei. Art. 284 Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo administrativo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao de ao penal, ficando um traslado na repartio. Art. 285 O servidor que responde a processo administrativo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, caso aplicada alguma. Seo V Da Reviso do Processo Administrativo Disciplinar Art. 286 Antes de ocorrer a prescrio, o processo administrativo disciplinar poder ser revisto, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do punido, o cnjuge, do qual no estava separado, ou qualquer outro parente consangneo at 2 grau podem requerer reviso do processo. 2 - No caso de incapacidade mental superveniente do punido, a reviso do processo ser requerida pelo seu curador. Art. 287 No processo de reviso, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 288 A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer novos elementos de prova, no apreciados no processo originrio. Art. 289 O requerimento de reviso ser dirigido ao Prefeito Municipal, que, se o acatar, determinar a constituio da comisso revisora, na forma do artigo 252 desta Lei. Pargrafo nico Estaro impedidos de fazer parte da comisso de reviso os servidores que participaram da comisso no processo originrio ou da sindicncia que o precedeu. Art. 290 A reviso correr em autos apensos ao processo originrio. Art. 291 Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar. Art. 292 Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couberem, as normas e procedimentos prprios da comisso do processo administrativo disciplinar, inclusive quanto a prazos. Art. 293 O julgamento final caber ao Prefeito Municipal, observado, para tanto, o prazo de 15 (quinze) dias, contados da data do recebimento do processo de reviso, instrudo. Art. 294 Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada ou revista a sua inadequao, restabelecendo-se, no que couberem, os direitos do servidor, exceto em relao destituio de cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. Pargrafo nico Da reviso do processo administrativo disciplinar no poder resultar agravamento de penalidade aplicada.

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Art. 295 O pedido de reviso no fundamentado ser liminarmente indeferido, podendo, no entanto, ser renovado, dentro do prazo do artigo 233 desta Lei. TTULO VIII DA CONTRATAO TEMPORRIA E DAS FUNES PBLICAS CAPTULO I DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO Art. 296 Para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal, por tempo determinado, sob a forma de contrato de direito administrativo, caso em que o contratado no considerado servidor pblico. Art. 297 Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional interesse pblico as contrataes que visem a: I combater surtos epidmicos; II atender a situaes declaradas de emergncia ou de calamidade pblica. III permitir a execuo de servio certo e temporrio, por profissionais especializados ou tcnicos; IV atender a outras situaes de urgncia que vierem a ser definidas em lei. 1 - As contrataes de que trata o artigo anterior tero dotao especfica e no podero ultrapassar o prazo de 90 (noventa) dias, prorrogveis, desde que justificadamente, por at mais 90 (noventa) dias. 2 - O recrutamento para tais contrataes ser feito mediante processo seletivo simplificado, sujeito a ampla divulgao, observados os critrios definidos em regulamento, exceto para a hiptese prevista no inciso II deste artigo. Art. 298 vedado o desvio de funo de pessoa contratada na forma deste Captulo, bem como sua recontratao, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade contratante. Art. 299 Nas contrataes de que trata este Captulo, para fins de remunerao do contratado, sero observados os nveis iniciais do vencimento bsico atribudo mensalmente aos detentores de cargos ou funes similares da Prefeitura Municipal, exceto na hiptese do inciso III do artigo 297 desta Lei, quando sero observados os valores do mercado de trabalho. CAPTULO II DAS FUNES PBLICAS Art. 300 Para suprir a real e comprovada necessidade de pessoal, poder haver designao de pessoal, para o exerccio de funo pblica, nos casos de: I substituio, durante o impedimento, por qualquer motivo, superior a 15 (quinze) dias, de titular de cargo pblico de provimento efetivo ou de ocupante de funo pblica. II vacncia de cargo pblico de provimento efetivo, at o seu definitivo provimento, quando no houver candidato aprovado em concurso pblico para o cargo, aguardando nomeao; III exerccio de atividade especial, assim considerada a funo que, por natureza e desempenho transitrio, no justifique a criao de cargo pblico, nem configure qualquer das hipteses previstas no Captulo I deste Ttulo. 1 - Equipara-se vacncia, para efeito do inciso II deste artigo, a situao que decorra de cargo pblico de provimento efetivo criado e no provido. 2 - A designao de que tratam os incisos I e II deste artigo somente se aplica nos casos de: I profissionais da rea de sade; II professores, para regncia de classes. 3 - A designao aqui prevista, far-se- pela autoridade competente, por ato prprio que determine o seu prazo e explicite o seu motivo, sob pena de nulidade e de responsabilidade do agente que lhe tenha dado causa. 4 - a designao dever recair naqueles que forem selecionados por meio de processo seletivo simplificado, precedido de ampla divulgao, segundo a ordem de classificao, resguardada a prioridade absoluta, no caso do inciso I do Caput deste artigo, daqueles que tenham sido aprovados em concurso pblico para o cargo, ainda no nomeados, observados a ordem de classificao e o tempo de validade do concurso. 5 - A dispensa do ocupante de funo pblica, designado em conformidade com este artigo, dar-se-, automaticamente, quando expirar o prazo ou cessar o motivo da designao estabelecidos no ato da designao, ou, a critrio da autoridade competente, por ato motivado, antes das ocorrncias desses pressupostos. 6 - Quando da dispensa, o ocupante da funo pblica de que trata este artigo far jus, proporcionalmente, a frias e dcimo terceiro salrio. (*) Ver Portaria n. 3.006, de 13-03-94, que contm as instrues para aplicao do Art. 300, Art. 301 A denominao e a remunerao da funo pblica de que trata o artigo anterior sero: I nas hipteses dos incisos I e II, do artigo anterior, aquelas fixadas para os respectivos cargos; II na hiptese do inciso III do artigo anterior, aquelas praticadas no mercado de trabalho.

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TTULO IX CAPTULO NICO DAS DISPOSIES FINAIS Art. 302 O dia 28 (vinte e oito) de outubro ser dedicado ao servidor pblico municipal. Art. 303 consideram-se da famlia do servidor pblico municipal, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e no mesmo teto e constem de seu assentamento individual. Pargrafo nico Equipara-se ao cnjuge o companheiro ou companheira que comprove unio estvel como entidade familiar. Art. 304 Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos nesta Lei. 1 - No se computar no prazo o dia inicial. 2 - Sero prorrogados para o primeiro dia til seguinte o incio e vencimento de prazo que incidir em Sbado, Domingo, feriado ou dia no til. Art. 305 vedada a readmisso. Art. 306 Nenhum imposto e nenhuma taxa municipais gravaro o vencimento do servidor, o ato de sua nomeao, bem como os demais atos, requerimentos ou recursos referentes sua vida funcional. Art. 307 Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, nenhum servidor poder ser privado de seus direitos, sofrer discriminao em sua vida profissional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. Art. 308 Nos termos da Constituio Federal, sero assegurados ao servidor os direitos de associao profissional ou sindical e o de greve. Art. 309 Os instrumentos de procurao utilizados para recebimento de direitos e vantagens de servidor pblico municipal tero validade por 12 (doze) meses, devendo ser renovados, findo este prazo. Art. 310 O Municpio poder credenciar mdico generalista e mdicos especialistas para atendimento de seus servidores, arcando com todas as despesas do credenciamento, nos termos de regulamento prprio. Art. 311 Os atestados mdicos concedidos a servidores pblicos municipais, quando em tratamento de sade fora do Municpio, tero sua validade condicionada ratificao por mdico do Municpio ou credenciado pelo Municpio. Art. 312 vedado ao servidor pblico municipal servir sob a chefia imediata de cnjuge ou parente at segundo grau salvo em cargo de livre escolha. Art. 313 Podero ser admitidos, para cargos especiais servidores portadores de deficincia, aplicando-se-lhes processos especiais de seleo nos concursos pblicos. Art. 314 A jornada de trabalho nas reparties pblicas municipais ser fixada por decreto do Prefeito Municipal, respeitado o mximo de 40 (quarenta) horas semanais. Art. 315 Ficam submetidos ao regime desta lei os servidores da administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas municipais. Art. 316 Os servidores ocupantes de cargos em comisso devero ter substitutos indicados, que os substituam, automaticamente, em suas faltas ou impedimentos. Art. 317 Os atos ou documentos referentes vida funcional do servidor sero arquivados, em pasta individual, em arquivo prprio na Diviso de Pessoal da Secretaria Municipal de Administrao da Prefeitura Municipal de Ub. Art. 318 facultado ao Prefeito Municipal delegar competncia para prtica de atos administrativos que lhe so prprios. Art. 319 A presente Lei se aplica aos servidores da Cmara Municipal, cabendo ao Presidente da Cmara as atribuies reservadas ao Chefe do Executivo Municipal, quando for o caso. Art. 320 A Procuradoria e Consultoria Jurdica da Prefeitura recorrer, at a ltima instncia judicial, em processo cuja deciso tenha sido contrria aos interesses do Municpio, inclusive quando decorrentes de relaes empregatcias. Art. 321 assegurado a todo o servidor municipal o direito j adquirido antes da vigncia desta Lei. Art. 322 O Prefeito Municipal baixar, por decreto, os regulamentos necessrios execuo desta Lei. o Art. 323 Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente, as leis municipais n 1.061, de 25 o o o de agosto de 1975, n 1.716, de 11 de dezembro de 1985, n 1.753, de 26 de novembro de 1986, n 1.861, de o 27 de abril de 1988 e n 1.990, de 13 de setembro de 1989, e respectivas alteraes posteriores. Art. 324 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Ub, MG, 18 de dezembro de 1992. Francisco De Filippo Prefeito Municipal