Sunteți pe pagina 1din 3

Planul de recrutare, selectie si interviul

Recrutarea se va face din interior prin metoda formala. Se apeleaza la sursele de informare: Agentia de Ocupare a Fortei de Munca si anunt in Publitim. Responsabili pentru procesul de recrutare si selectie vor fi Inspectorul Resurse Umane si Seful de personal. Anuntul pentru postul disponibil v-a fi elaborat de Inspectorul Resurse Umane, anuntul va fi postat timp de 7 zile la sediul Agentiei de Ocupare a Fortei de Munca si timp de 5 zile v-a fi valabil anuntul postat in ziarul Publitim. Data postarii anuntului la sediul Agentiei de Ocupare a Fortei de Munca este de 07.09.2011 iar in Publitim este de 09.09.2011.

Anuntul din Publitm:

SC. Hotel Aurora SRL angajeaza: CAMERISTA

Se ofera: -salariu motivant -bonuri de masa -contract de munca

Conditii: - experienta de minim 6 luni pe un post similar - studii medii - curs de camerista, reprezinta avantaj

Trimiteti C.V.-ul prin e-mail: haurora@yahoo.com sau la sediul firmei, str L.Rebreanu, nr 24, Timisoara, pana la data de 21.09.2011

Selectia se face in urma analizarii CV-urilor primite prin e-mail sau la sediul firmei, se primesc pana in data de 14.09.2011. In data de 15-16.09.2011 se face selectia CV-urilor primite si se anunta telefonic candidatii admisi pentru interviul din data de 19-20.09.2011. Buna ziua, in urma depunderii CV-ului pentru postul de camerista la Hotel Aurora, va rugam sa va prezentati la interviu in data de 19.09/20.09, la ora...., daca mai sunteti interesata. La revedere.

Recrutarea se face prin prezenta la 1 interviu iar apoi candidatele selectate se vor prezenta si la o proba practica. Proba practica dureaza maxim 40 minute si consta in aranjarea unei camere din hotel (schimbarea lenjeriei, aranjarea patului, sters praful, aspirat si spalat podeaua si curatenie in baie) in prezenta Sefului de personal. Desfasurarea interviului: Candidatei i vor adresa intrebari Inspectorul Resurse Umane si Seful de personal. Intrebarile vor fi: - In ce domeniu ati mai lucrat? - Vorbeste putin despre tine - Ce parere ai despre lucrul cu oamenii? - Cum te-ai descrie pe tine? - Consideri ca esti ordonata? - De ce vrei sa lucrezi la noi? - Care sunt planurile tale de viitor? - Ce salariu doriti? - Suntei dispusa sa lucrati si in ture? - De cand puteti incepe? Candidatelor li se spune ca in data de 21.09.2011 sunt anuntate doar cele care sunt acceptate pentru urmatoarea etapa si anume, pentru participarea la proba practica. In urma interviului au fost selectate 5 persoane pentru proba practica. In data de 21.09 se contacteaza telefonic pentru stabilirea interviului din data de 22.09.2011. Persoana potrivita pentru postul de camerista este aleasa de catre Inspectorul Resurse Umane si Seful de personal pana in data de 23.09.2011 si v-a fi contactata telefonic pentru anuntarea deciziei. Persoanele respinse vor fi deasemena anuntate telefonic in vedere cu decizia luata dupa semnarea contractului colectiv de munca de catre persoana selectata. Candidata admisa se v-a prezenta la sediul firmei pentru detaliile privitoare la semnarea contractului colectiv de munca.