Sunteți pe pagina 1din 3

Chestionar Climat organiza ional (CO IV)

Niciodat Foarte rar Uneori Dese ori Foarte des ntotdeau na

1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 20

Cunosc i n eleg obiectivele firmei n care lucrez Munca este bine organizat n aceast firm efii sunt ntodeauna receptivi la ideile noi Sunt ncurajat s m specializez, s -mi dezvolt competen ele, poten ialul personal eful meu are multe idei utile att pentru munca mea. Ct i pentru activitatea ntregii echipe eful meu direct m ncurajeaz i m sprijin efectiv n munca pe care o realizez Firma este constant n aplicarea procedurilor de lucru i a strategiilor i se adapteaz bine la realitatea socioeconomic actual Ne atingem obiectivele stabilite n mod constant Scopurile i obiectivele firmei sunt stabilite n mod precis, exact. Posturile i func iile care dau putere decizional ocupantului sunt organizate flexibil Pot discuta cu u urin cu colegii problemele legate de de activitatea profesional Salariul pe care l primesc este pe m sura muncii pe care o depun De in toate informa iile i resursele de care am nevoie pentru a realizao activitate de calitate Modul de conducere adoptat de eful direct este util i eficient Verific m constant felul n care ne realiz m munca i introducem noi mbun t iri Reu im s ob inem rezultate bune pentru c angaja ii sunt motiva i pentru aceasta Ma simt motivat/ stimulat n muca pe care o realizez Modul n care sarcinile sunt mp r ite este flexibil, calt/ precis Rela iile cu ceilal i membri ai colectivului sunt bune n aceast firm exist posibilit i de promovare i ob inere a unor responsabilit i

1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4

5 5 5 5 5 5 5

6 6 6 6 6 6 6

7 7 7 7 7 7 7

1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4

5 5 5 5 5 5

6 6 6 6 6 6

7 7 7 7 7 7

1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4

5 5 5 5 5 5 5

6 6 6 6 6 6 6

7 7 7 7 7 7 7

21 22 23 24

25 26 27 28 29

30 31 32 33

34

35 36

37

38 39 40

noi n aceast firm se lucreaz dup planuri sau planific ri realiste Performan a, eficien a activit ii fiec rui angajat sunt permanent verificate de c tre ef Avem libertatea de a ne schimba modul n care ne ducem la ndeplinirea sarcinilor Angaja ii sunt con tien i de importan a consturilor i caut s foloseasc ct mai bine resursele Priorit ile acestei firme sunt bine n elese de c tre to i angaja ii n permanen se caut noi modalit i de a mbun t i modul de lucru Cooper m n mod eficient pentru ndeplinirea sarcinilor de serviciu ncurajarea i recompensa sunt oferite pentru toate sarcinile i posturile n aceast firm Departamentele, diferitele servicii ale firmei coopereaz pentru a ob ine o bun performan n activitate Echipa de conducere d dovad de un mod des conduce eficient, care inspir ncredere Firma are capacitatea de a suporta schimb ri majore Munca pe care o desf or este ntodeauna necsar i eficient n propria mea arie de activitate, obiectivele sunt clar formulate i rolul fiec rei persoane n munc sete bine precizat Modul de ierhizare i pozi ionare a posturilor i func iilor n organigram este bine ales Conflictele sunt rezolvate prin adoptarea unor solu ii eficiente, bine n elese i acceptate Performan a muncii fiec rui angajat este verificat la standarteleacceptate de to i angaja ii Departamentele, diferitele servicii/sec ii ale firmei coopereaz ori de cte ori este nevoie Modul de conducere a firmei ne favorizeaz atingerea performan ei n munc Creativitatea i ini iativa sunt ncurajate Angaja ii se str duiescs munceasc eficient

1 1 1 1

2 2 2 2

3 3 3 3

4 4 4 4

5 5 5 5

6 6 6 6

7 7 7 7

1 1 1 1 1

2 2 2 2 2

3 3 3 3 3

4 4 4 4 4

5 5 5 5 5

6 6 6 6 6

7 7 7 7 7

1 1 1 1

2 2 2 2

3 3 3 3

4 4 4 4

5 5 5 5

6 6 6 6

7 7 7 7

1 1

2 2

3 3

4 4

5 5

6 6

7 7

1 1 1

2 2 2

3 3 3

4 4 4

5 5 5

6 6 6

7 7 7