Educación Laboral I

COMPLEJO EDUCATIVO INTEGRAL DE SOP CEIS COLSUBSIDIO Un proyecto por la vida, transformando realidades, construyendo futuro
Aprobacin de educacin bsica mediante resolucin No 003069 del 27 de agosto de 2004 y media acadmica mediante resolucin 003803 del 5 de julio de 2006
PRUEBA DE MADUREZ - PRIMER PERIODO AREA: EDUCACION LABORAL - GRADO SEXTO NOMBRE:_____________________________________FECHA:____________________CURSO:_________ LOGROS CONCEPTUAL: Categoriza el perfil emprendedor mediante la importancia del liderazgo en la Empresa. COMUNICATIVO: Comprende la importancia del trabajo en equipo para el buen funcionamiento de la empresa. COMUNICATIVO: Evidencia el concepto fundamental del rea y es capaz de comunicarlo adecuadamente, lo cual se refleja en los resultados de martes de prueba y de la prueba de madurez acadmica aplicada. 1. Es una palabra muy actual, que a veces se confunde con Direccin de empresas, Corporaciones, Organizaciones entre otras, pero su significado va mucho ms all, esto corresponde a A. innovacin. C. positivismo. B. creatividad. D. liderazgo empresarial. 2. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armona obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales. El compaerismo se logra cuando hay A. liderazgo. C. trabajo en Equipo. B. compromiso. D. amistad. 3. La investigacin sobre la motivacin se centra bsicamente en descubrir los porqus de la conducta humana. Antes de que la psicologa apareciera como ciencia, los filsofos y telogos ya elaboraban teoras acerca de los motivos que llevaban a una persona a comportarse en una situacin determinada de una manera y no de otra. Por esa razn es importante la A. creatividad. C. confianza. B. motivacin. D. sinceridad 4. El liderazgo se podra definir bsicamente como la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea. Si observemos detenidamente, en los ltimos aos ha existido un especial inters en todas las culturas del mundo por el Liderazgo, especialmente por el grupo humano A. empresarial. C. educativo. B. cientfico. D. deportivo. 5. La palabra empresa tiene su raz etimolgica en el latn prehendere, que significa "emprender una actividad que implica trabajo o que presenta dificultades". Por tanto, en una primera aproximacin podramos considerar el empresario como un emprendedor, aceptacin vigente en la actualidad, aunque parcial e incompleta. En francs e ingls, empresario es un entrepreneur, trmino que pone de relieve una faceta del empresario, en especial la de A. supervisor. C. cliente. B. gerente. D. creador de empresa 6. Es la direccin que el hombre se marca en su vida, a partir del conjunto de valores que ha integrado y jerarquizado vivencialmente, a la luz de la cual se compromete en las mltiples situaciones de su existencia, sobre todo en aquellas en que decide su futuro, como son el estado de vida y la profesin es por esta razn que todos debemos tener un A. dinamismo. C. proyecto de vida. B. perfil. D. problema. 7. La clave para ser una empresa competitiva es la motivacin hacia los colaboradores. Recuerde que al tener un buen clima laboral en la empresa mejora la productividad y la eficiencia. Hay que hacer que los colaboradores sean dueos del proceso que les corresponde haciendo equipo con los dems procesos para tener un buen producto demostrando que al fallar un proceso no hay producto bueno. por esta razn es importante ofrecer un servicio A. oportuno. C. eficaz B. extraordinario. D. econmico 8. Teniendo en cuenta que el principal elemento de la estrategia es el talento y la creatividad, tomaremos sta como la dimensin humana transformativa del sujeto, el objeto y el medio, en la cual interviene un proceso cognitivo afectivo para la generacin y desarrollo de ideas nuevas y valiosas por esta razn que debemos tener alternativas claras de A. solucin. C. restructuracin. B. mejoramiento. D. innovacin
COMPLEJO EDUCATIVO INTEGRAL SOPO CEIS COLSUBSIDIO TELEFONO: 878 86 93- 878 86 94. Mail: ceiscolsubsidio@tutopia.com
9. Las demanda de productividad, autoconocimiento de uno mismo, manejo adecuado y destreza de las habilidades son muy significativas en el ambiente laboral del presente. Es necesario que la gerencia se identifique con la relevancia, alcance que genera la gestin personal en cada uno de los miembros que integran la empresa y se le de importancia a lo que representa el saber cultivar y manejar la A. creatividad. C. motivacin. B. superacin. D. asertividad Recordando el relato de Marcos Azcune, emprendedor del cultivo de lombrices: "No tena ni idea de lo que era la lombricultura hasta que le esa nota -explica Azcune-. Todo el mundo sabe que las lombrices se utilizan como carnada para la pesca, pero muy pocos se imaginan que tambin sirven para fabricar harina o para producir fertilizantes ecolgicos." Esta ltima posibilidad fue la que lo anim a cambiar el rumbo de su destino laboral. "Las lombrices se comen los desperdicios de los animales y el estircol que producen es ideal para fertilizar plantas de interior, y tambin sirven para mejorar el rinde de las huertas cuando se cultivan verduras orgnicas -relata-. Incluso, la gente de campo ya lo est utilizando para optimizar la estructura de los suelos cuando se siembra trigo." http:/emprendinientonorma.com 10. Se concluye que: A. el desafo con productos nuevos son una puerta al xito. B. la creatividad e innovacin de los productos de una empresa si tiene lmites. C. el cambio de rumbo en el destino laboral garantiza el xito D. las cosas no siempre son como lo aparentan ser. 11. Teniendo en cuenta el relato de Azcune en el punto 10 No es verdad que: A. el emprendimiento es una opcin de vida. B. a travs del emprendimiento se solucionan no solo problemas personales, sino econmicos nacionales e internacionales. C. el emprendimiento ocasione dificultades y fracasos empresariales D. el emprendimiento es una salida, a los empleos mal pagos y a la explotacin laboral. 12. Incluir el emprendimiento en tu proyecto de vida: A. es el plan que te debes trazar a fin de conseguir gran parte de lo que te propones B. es el drama que vive mucha gente que vive a la deriva C. ayuda a defender lo que piensas, tus intereses y te forma un carcter menos vulnerable al medio. D. es la nica solucin cuando tienes un problema sin salida.
REJILLA PRIMER TRIMESTRE EMPRENDIMIENTO SENA GRADO SEXTO Competencias DESEMPEOS A EVALUAR Interpretar 1. Identifica el perfil emprendedor mediante la importancia del liderazgo en la empresa. 2. Describe el concepto general del liderazgo en la empresa. 3. Reconoce la importancia del liderazgo en la empresa y su proyecto de vida, 4. Expone el perfil del liderazgo dentro de su propia empresa como base de un 4. trabajo en equipo. 5. Da explicaciones de la importancia de ser emprendedor en su empresa. 6. Argumenta alternativas para trabajar en equipo dentro de su propia empresa Proponer 7. Presenta propuestas de motivacin como eje fundamental para los empleados y clientes. 8. participa activamente en la creacin de empresas competitivas. 9. Crea mtodos asertivos sobre la motivacin en los empelados y clientes Nivel de Desempeo complejidad
Argumenta
Nmero de pregunta
Clave
Componente Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora
Competencia Interpretativa
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
D C C A D C C D C A C C
1 Argumentativa 4 Propositiva Interpretativa 7 2 Argumentativa 5 Propositiva Interpretativa 8 3
II III II III II III III III II II III II
Argumentativa 6 Propositiva Propositiva Propositiva 7 Propositiva 9 9 7
PRUEBA DE MADUREZ - PRIMER PERIODO AREA: EDUCACION LABORAL - GRADO SEPTIMO NOMBRE:_____________________________________FECHA:______________CURSO:_________ LOGROS A EVALUAR: CONCEPTUAL: Categoriza el perfil emprendedor mediante la importancia del liderazgo en la Empresa. COMUNICATIVO: Comprende la importancia del trabajo en equipo para el buen funcionamiento de la empresa. COMUNICATIVO: Evidencia el concepto fundamental del rea y es capaz de comunicarlo adecuadamente, lo cual se refleja en los resultados de martes de prueba y de la prueba de madurez acadmica aplicada. 1. Es una palabra muy actual, que a veces se confunde con Direccin de empresas, Corporaciones, Organizaciones Etc., pero su significado va mucho ms all. A. innovacin. C. positivismo. B. creatividad. D. liderazgo empresarial. 2. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armona obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales. El compaerismo se logra cuando hay A. liderazgo. C. trabajo en Equipo. B. compromiso. D. amistad. 3. La investigacin sobre la motivacin se centra bsicamente en descubrir los porqus de la conducta humana. Antes de que la psicologa apareciera como ciencia, los filsofos y telogos ya elaboraban teoras acerca de los motivos que llevaban a una persona a comportarse en una situacin determinada de una manera y no de otra. Por esa razn es importante la A. creatividad. C. confianza. B. motivacin. D. sinceridad 4. El liderazgo se podra definir bsicamente como la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea. Si observemos detenidamente, en los ltimos aos ha existido un especial inters en todas las culturas del mundo por el Liderazgo, especialmente por el grupo humano A. empresarial. C. educativo. B. cientfico. D. deportivo. 5. La palabra empresa tiene su raz etimolgica en el latn prehendere, que significa "emprender una actividad que implica trabajo o que presenta dificultades". Por tanto, en una primera aproximacin podramos considerar el empresario como un emprendedor, aceptacin vigente en la actualidad, aunque parcial e incompleta. En francs e ingls, empresario es un entrepreneur, trmino que pone de relieve una faceta del empresario, en especial la de A. supervisor. C. cliente. B. gerente. D. creador de empresa 6. Es la direccin que el hombre se marca en su vida, a partir del conjunto de valores que ha integrado y jerarquizado vivencialmente, a la luz de la cual se compromete en las mltiples situaciones de su existencia, sobre todo en aquellas en que decide su futuro, como son el estado de vida y la profesin es por esta razn que todos debemos tener un A. dinamismo. C. proyecto de vida. B. perfil. D. problema. 7. La clave para ser una empresa competitiva es la motivacin hacia los colaboradores. Recuerde que al tener un buen clima laboral en la empresa mejora la productividad y la eficiencia. Hay que hacer que los colaboradores sean dueos del proceso que les corresponde haciendo equipo con los dems procesos para tener un buen producto demostrando que al fallar un proceso no hay producto bueno. por esta razn es importante ofrecer un servicio A. oportuno. C. eficaz B. extraordinario. D. econmico 8. Teniendo en cuenta que el principal elemento de la estrategia es el talento y la creatividad, tomaremos sta como la dimensin humana transformativa del sujeto, el objeto y el medio, en la cual interviene un proceso cognitivo afectivo para la generacin y desarrollo de ideas nuevas y valiosas por esta razn que debemos tener alternativas claras de
A. solucin. B. mejoramiento.
C. restructuracin. D. innovacin
9. Las demanda de productividad, autoconocimiento de uno mismo, manejo adecuado y destreza de las habilidades son muy significativas en el ambiente laboral del presente. Es necesario que la gerencia se identifique con la relevancia, alcance que genera la gestin personal en cada uno de los miembros que integran la empresa y se le de importancia a lo que representa el saber cultivar y manejar la A. creatividad. C. motivacin. B. superacin. D. asertividad Recordando el relato de Marcos Azcune, emprendedor del cultivo de lombrices: "No tena ni idea de lo que era la lombricultura hasta que le esa nota -explica Azcune-. Todo el mundo sabe que las lombrices se utilizan como carnada para la pesca, pero muy pocos se imaginan que tambin sirven para fabricar harina o para producir fertilizantes ecolgicos." Esta ltima posibilidad fue la que lo anim a cambiar el rumbo de su destino laboral. "Las lombrices se comen los desperdicios de los animales y el estircol que producen es ideal para fertilizar plantas de interior, y tambin sirven para mejorar el rinde de las huertas cuando se cultivan verduras orgnicas -relata-. Incluso, la gente de campo ya lo est utilizando para optimizar la estructura de los suelos cuando se siembra trigo." http:/emprendinientonorma.com 10. Se concluye que: A. el desafo con productos nuevos son una puerta al xito. B. la creatividad e innovacin de los productos de una empresa si tiene lmites. C. el cambio de rumbo en el destino laboral garantiza el xito D. las cosas no siempre son como lo aparentan ser.
11. Teniendo en cuenta el relato de Azcune en el punto 10 No es verdad que: A. el emprendimiento es una opcin de vida. B. a travs del emprendimiento se solucionan no solo problemas personales, sino econmicos nacionales e internacionales. C. el emprendimiento ocasione dificultades y fracasos empresariales D. el emprendimiento es una salida, a los empleos mal pagos y a la explotacin laboral. 12. Incluir el emprendimiento en tu proyecto de vida: A. es el plan que te debes trazar a fin de conseguir gran parte de lo que te propones B. es el drama que vive mucha gente que vive a la deriva C. ayuda a defender lo que piensas, tus intereses y te forma un carcter menos vulnerable al medio. D. es la nica solucin cuando tienes un problema sin salida.
REJILLA PRIMER TRIMESTRE EMPRENDIMIENTO SENA GRADO SEPTIMO Competencias DESEMPEOS A EVALUAR Interpretar 1. Identifica el perfil emprendedor mediante la importancia del liderazgo en la empresa. 2. Describe el concepto general del liderazgo en la empresa. 3. Reconoce la importancia del liderazgo en la empresa y su proyecto de vida, 5. Expone el perfil del liderazgo dentro de su propia empresa como base de un 4. trabajo en equipo. 5. Da explicaciones de la importancia de ser emprendedor en su empresa. 6. Argumenta alternativas para trabajar en equipo dentro de su propia empresa Proponer 7. Presenta propuestas de motivacin como eje fundamental para los empleados y clientes. 8. participa activamente en la creacin de empresas competitivas. 9. Crea mtodos asertivos sobre la motivacin en los empelados y clientes Nivel de Desempeo complejidad
Argumenta
Nmero de pregunta
Clave
Componente Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
D C C A D C C D C A C C
II III II III II III III III II II III II
Argumentativa 6 Propositiva Propositiva Propositiva 7 Propositiva 9 9 7
PRUEBA DE MADUREZ - PRIMER PERIODO AREA: EDUCACION LABORAL - GRADO OCTAVO NOMBRE:_____________________________________FECHA:______________CURSO:_________ LOGROS A EVALUAR: CONCEPTUAL: Categoriza el perfil emprendedor mediante la importancia del liderazgo en la Empresa. COMUNICATIVO: Comprende la importancia del trabajo en equipo para el buen funcionamiento de la empresa. COMUNICATIVO: Evidencia el concepto fundamental del rea y es capaz de comunicarlo adecuadamente, lo cual se refleja en los resultados de martes de prueba y de la prueba de madurez acadmica aplicada. 1. Es una palabra muy actual, que a veces se confunde con Direccin de empresas, Corporaciones, Organizaciones Etc., pero su significado va mucho ms all. A. innovacin. C. positivismo. B. creatividad. D. liderazgo empresarial. 2. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armona obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales. El compaerismo se logra cuando hay A. liderazgo. C. trabajo en Equipo. B. compromiso. D. amistad. 3. La investigacin sobre la motivacin se centra bsicamente en descubrir los porqus de la conducta humana. Antes de que la psicologa apareciera como ciencia, los filsofos y telogos ya elaboraban teoras acerca de los motivos que llevaban a una persona a comportarse en una situacin determinada de una manera y no de otra. Por esa razn es importante la A. creatividad. C. confianza. B. motivacin. D. sinceridad 4. El liderazgo se podra definir bsicamente como la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea. Si observemos detenidamente, en los ltimos aos ha existido un especial inters en todas las culturas del mundo por el Liderazgo, especialmente por el grupo humano A. empresarial. C. educativo. B. cientfico. D. deportivo. 5. La palabra empresa tiene su raz etimolgica en el latn prehendere, que significa "emprender una actividad que implica trabajo o que presenta dificultades". Por tanto, en una primera aproximacin podramos considerar el empresario como un emprendedor, aceptacin vigente en la actualidad, aunque parcial e incompleta. En francs e ingls, empresario es un entrepreneur, trmino que pone de relieve una faceta del empresario, en especial la de A. supervisor. C. cliente. B. gerente. D. creador de empresa 6. Es la direccin que el hombre se marca en su vida, a partir del conjunto de valores que ha integrado y jerarquizado vivencialmente, a la luz de la cual se compromete en las mltiples situaciones de su existencia, sobre todo en aquellas en que decide su futuro, como son el estado de vida y la profesin es por esta razn que todos debemos tener un A. dinamismo. C. proyecto de vida. B. perfil. D. problema. 7. La clave para ser una empresa competitiva es la motivacin hacia los colaboradores. Recuerde que al tener un buen clima laboral en la empresa mejora la productividad y la eficiencia. Hay que hacer que los colaboradores sean dueos del proceso que les corresponde haciendo equipo con los dems procesos para tener un buen producto demostrando que al fallar un proceso no hay producto bueno. por esta razn es importante ofrecer un servicio A. oportuno. C. eficaz B. extraordinario. D. econmico 8. Teniendo en cuenta que el principal elemento de la estrategia es el talento y la creatividad, tomaremos sta como la dimensin humana transformativa del sujeto, el objeto y el medio, en la cual interviene un proceso cognitivo afectivo para la generacin y desarrollo de ideas nuevas y valiosas por esta razn que debemos tener alternativas claras de A. solucin. C. restructuracin. B. mejoramiento. D. innovacin
9. Las demanda de productividad, autoconocimiento de uno mismo, manejo adecuado y destreza de las habilidades son muy significativas en el ambiente laboral del presente. Es necesario que la gerencia se identifique con la relevancia, alcance que genera la gestin personal en cada uno de los miembros que integran la empresa y se le de importancia a lo que representa el saber cultivar y manejar la A. creatividad. B. superacin. C. motivacin. D. acertividad. Marcos Azcune exponente del ingenio argentino, el hombre se dedicaba a lavar camiones jaula, de esos que se utilizan para transportar animales. Pero tena un gran inconveniente: no saba qu hacer con el estircol que se acumulaba despus de la limpieza. As convivi con su duda, hasta que ley en una revista un artculo sobre la vida de las lombrices. Supo, entonces, de la existencia de una variedad californiana de gusanos cilndricos que se alimentan con estircol. El paso siguiente fue la compra de un lote de un milln de lombrices por las que pag 150000 pesos, a un experto italiano. Convencido de las bondades del producto que tena entre manos, Armar una nutrida red de clientes le tom casi cuatro aos, Por mes vende alrededor de 2000 bolsas de un kilo y redondea una facturacin de $ 7.000.000, que le deja un margen de ganancia del 50 por ciento. La clave de todo "es la publicidad", justifica el lombricultor, que hoy se moviliza en un camin ltimo modelo. Para divulgar las bondades de su fertilizante, reparti folletos explicativos, realiz pequeas campaas de promocin en peridicos, radios y canales regionales y hasta mont un stand de lombrices en la Exposicin Rural de Junn. Conseguir lombrices, en tanto, tampoco representa un esfuerzo maysculo: los bichitos duplican su poblacin cada tres meses y son ms dciles de lo que uno puede creer: mientras tengan comida, no se escapan. Junto con l trabajan otras tres personas, pero confa en que pronto sern bastantes ms: mientras ata contactos para desembarcar con su familia de fertilizantes en las cadenas de hipermercados, en breve tambin debutar como exportador. A Holanda, Alemania, Estados Unidos, Japn, Canad y Mxico son los pases que ms demandan este tipo de productos. Azcune cree que lograr traspasar sus fronteras antes de fin de ao. http:/emprendinientonorma.com 10. Marcos Azcune es un ejemplo de vida, segn la personalidad emprendedora, que caracterstica tendras que desarrollar para tener xito como Marcos: A. Necesidad de Dependencia B. Capacidad de organizacin y planificacin C. Innovacin y creatividad D. Necesidad de capacitacin y formacin. 11. Al cambiar Marcos Azcune el rumbo de su vida: A. Ayuda a la economa del pas, generando ms empleo y ofreciendo solucin a problemas agrarios. B. Produce inconvenientes en la zona, en donde compra el estircol, a precios bajos. C. Mejora su nivel de vida, pero perjudica a la empresa en donde trabajaba. D. Presenta inconvenientes con la competencia al ofrecer un producto innovador. 12. Consideras que el negocio de Marcos tiene proyeccin en Sop? A. S, le dara un valor agradado a las actividades diarias, ya que se recogera el estircol y sera fcil comprar y alimentar las lombrices. B. S, la dificultad sera alimentar a las lombrices y distribuir el producto. C. No, el municipio de Sop, no necesita este tipo de fertilizantes para sus cultivos. D. No, no existira mayor credibilidad en un producto de lombrices, alimentadas con estircol.
REJILLA PRIMER TRIMESTRE EMPRENDIMIENTO SENA GRADO OCTAVO Competencias DESEMPEOS A EVALUAR Interpretar 1. Identifica el perfil emprendedor mediante la importancia del liderazgo en la empresa. 2. Describe el concepto general del liderazgo en la empresa. 3. Reconoce la importancia del liderazgo en la empresa y su proyecto de vida, 4. Expone el perfil del liderazgo dentro de su propia empresa como base de un 4. trabajo en equipo. 5. Da explicaciones de la importancia de ser emprendedor en su empresa. 6. Argumenta alternativas para trabajar en equipo dentro de su propia empresa Proponer 7. Presenta propuestas de motivacin como eje fundamental para los empleados y clientes. 8. participa activamente en la creacin de empresas competitivas. 9. Crea mtodos asertivos sobre la motivacin en los empelados y clientes Nivel de Desempeo complejidad
Argumenta
Nmero de pregunta
Clave
Componente Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora
1 2 3 4 5 6 7 8 9
D C C A D C C D C
II III II III II III III III II
Argumentativa 6 Propositiva 9
10 11 12
C D A
Argumentativa 6 Mentalidad Emprendedora Argumentativa 6 Mentalidad Emprendedora Argumentativa 4
II II II
PRUEBA DE MADUREZ - PRIMER PERIODO AREA: EDUCACION LABORAL - GRADO NOVENO NOMBRE:_____________________________________FECHA:______________CURSO:_________ LOGROS A EVALUAR: CONCEPTUAL: Categoriza el perfil emprendedor mediante la importancia del liderazgo en la Empresa. COMUNICATIVO: Comprende la importancia del trabajo en equipo para el buen funcionamiento de la empresa. COMUNICATIVO: Evidencia el concepto fundamental del rea y es capaz de comunicarlo adecuadamente, lo cual se refleja en los resultados de martes de prueba y de la prueba de madurez acadmica aplicada. 1. Es una palabra muy actual, que a veces se confunde con Direccin de empresas, Corporaciones, Organizaciones Etc., pero su significado va mucho ms all. A. innovacin. C. positivismo. B. creatividad. D. liderazgo empresarial. 2. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armona obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales. El compaerismo se logra cuando hay A. liderazgo. C. trabajo en Equipo. B. compromiso. D. amistad. 3. La investigacin sobre la motivacin se centra bsicamente en descubrir los porqus de la conducta humana. Antes de que la psicologa apareciera como ciencia, los filsofos y telogos ya elaboraban teoras acerca de los motivos que llevaban a una persona a comportarse en una situacin determinada de una manera y no de otra. Por esa razn es importante la A. creatividad. C. confianza. B. motivacin. D. sinceridad 4. El liderazgo se podra definir bsicamente como la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea. Si observemos detenidamente, en los ltimos aos ha existido un especial inters en todas las culturas del mundo por el Liderazgo, especialmente por el grupo humano A. empresarial. C. educativo. B. cientfico. D. deportivo. 5. La palabra empresa tiene su raz etimolgica en el latn prehendere, que significa "emprender una actividad que implica trabajo o que presenta dificultades". Por tanto, en una primera aproximacin podramos considerar el empresario como un emprendedor, aceptacin vigente en la actualidad, aunque parcial e incompleta. En francs e ingls, empresario es un entrepreneur, trmino que pone de relieve una faceta del empresario, en especial la de A. supervisor. C. cliente. B. gerente. D. creador de empresa 6. Es la direccin que el hombre se marca en su vida, a partir del conjunto de valores que ha integrado y jerarquizado vivencialmente, a la luz de la cual se compromete en las mltiples situaciones de su existencia, sobre todo en aquellas en que decide su futuro, como son el estado de vida y la profesin es por esta razn que todos debemos tener un A. dinamismo. C. proyecto de vida. B. perfil. D. problema. 7. La clave para ser una empresa competitiva es la motivacin hacia los colaboradores. Recuerde que al tener un buen clima laboral en la empresa mejora la productividad y la eficiencia. Hay que hacer que los colaboradores sean dueos del proceso que les corresponde haciendo equipo con los dems procesos para tener un buen producto demostrando que al fallar un proceso no hay producto bueno. por esta razn es importante ofrecer un servicio A. oportuno. C. eficaz B. extraordinario. D. econmico 8. Teniendo en cuenta que el principal elemento de la estrategia es el talento y la creatividad, tomaremos sta como la dimensin humana transformativa del sujeto, el objeto y el medio, en la cual interviene un proceso cognitivo afectivo para la generacin y desarrollo de ideas nuevas y valiosas por esta razn que debemos tener alternativas claras de A. solucin. C. restructuracin. B. mejoramiento. D. innovacin
9. Las demanda de productividad, autoconocimiento de uno mismo, manejo adecuado y destreza de las habilidades son muy significativas en el ambiente laboral del presente. Es necesario que la gerencia se identifique con la relevancia, alcance que genera la gestin personal en cada uno de los miembros que integran la empresa y se le de importancia a lo que representa el saber cultivar y manejar la A. creatividad. B. superacin. C. motivacin. D. acertividad. Marcos Azcune exponente del ingenio argentino, el hombre se dedicaba a lavar camiones jaula, de esos que se utilizan para transportar animales. Pero tena un gran inconveniente: no saba qu hacer con el estircol que se acumulaba despus de la limpieza. As convivi con su duda, hasta que ley en una revista un artculo sobre la vida de las lombrices. Supo, entonces, de la existencia de una variedad californiana de gusanos cilndricos que se alimentan con estircol. El paso siguiente fue la compra de un lote de un milln de lombrices por las que pag 150000 pesos, a un experto italiano. Convencido de las bondades del producto que tena entre manos, Armar una nutrida red de clientes le tom casi cuatro aos, Por mes vende alrededor de 2000 bolsas de un kilo y redondea una facturacin de $ 7.000.000, que le deja un margen de ganancia del 50 por ciento. La clave de todo "es la publicidad", justifica el lombricultor, que hoy se moviliza en un camin ltimo modelo. Para divulgar las bondades de su fertilizante, reparti folletos explicativos, realiz pequeas campaas de promocin en peridicos, radios y canales regionales y hasta mont un stand de lombrices en la Exposicin Rural de Junn. Conseguir lombrices, en tanto, tampoco representa un esfuerzo maysculo: los bichitos duplican su poblacin cada tres meses y son ms dciles de lo que uno puede creer: mientras tengan comida, no se escapan. Junto con l trabajan otras tres personas, pero confa en que pronto sern bastantes ms: mientras ata contactos para desembarcar con su familia de fertilizantes en las cadenas de hipermercados, en breve tambin debutar como exportador. A Holanda, Alemania, Estados Unidos, Japn, Canad y Mxico son los pases que ms demandan este tipo de productos. Azcune cree que lograr traspasar sus fronteras antes de fin de ao. http:/emprendinientonorma.com 10. Marcos Azcune es un ejemplo de vida, segn la personalidad emprendedora, que caracterstica tendras que desarrollar para tener xito como Marcos: A. Necesidad de Dependencia B. Capacidad de organizacin y planificacin C. Innovacin y creatividad D. Necesidad de capacitacin y formacin. 11. Al cambiar Marcos Azcune el rumbo de su vida: A. Ayuda a la economa del pas, generando ms empleo y ofreciendo solucin a problemas agrarios. B. Produce inconvenientes en la zona, en donde compra el estircol, a precios bajos. C. Mejora su nivel de vida, pero perjudica a la empresa en donde trabajaba. D. Presenta inconvenientes con la competencia al ofrecer un producto innovador. 12. Consideras que el negocio de Marcos tiene proyeccin en Sop? A. S, le dara un valor agradado a las actividades diarias, ya que se recogera el estircol y sera fcil comprar y alimentar las lombrices. B. S, la dificultad sera alimentar a las lombrices y distribuir el producto. C. No, el municipio de Sop, no necesita este tipo de fertilizantes para sus cultivos. D. No, no existira mayor credibilidad en un producto de lombrices, alimentadas con estircol.
REJILLA PRIMER TRIMESTRE EMPRENDIMIENTO SENA GRADO NOVENO Competencias DESEMPEOS A EVALUAR Interpretar 5. Identifica el perfil emprendedor mediante la importancia del liderazgo en la empresa. 6. Describe el concepto general del liderazgo en la empresa. 7. Reconoce la importancia del liderazgo en la empresa y su proyecto de vida, 8. Expone el perfil del liderazgo dentro de su propia empresa como base de un 4. trabajo en equipo. 5. Da explicaciones de la importancia de ser emprendedor en su empresa. 6. Argumenta alternativas para trabajar en equipo dentro de su propia empresa Proponer 7. Presenta propuestas de motivacin como eje fundamental para los empleados y clientes. 8. participa activamente en la creacin de empresas competitivas. 9. Crea mtodos asertivos sobre la motivacin en los empelados y clientes Nivel de Desempeo complejidad
Argumenta
Nmero de pregunta
Clave
Componente Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora Mentalidad Emprendedora
1 2 3 4 5 6 7 8 9
D C C A D C C D C
II III II III II III III III II
Argumentativa 6 Propositiva 9
10 11 12
C D A
Argumentativa 6 Mentalidad Emprendedora Argumentativa 6 Mentalidad Emprendedora Argumentativa 4
II II II

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1 Argumentativa 4 Propositiva Interpretativa 7 2 Argumentativa 5 Propositiva Interpretativa 8 3

II III II III II III III III II II III II

Argumentativa 6 Propositiva Propositiva Propositiva 7 Propositiva 9 9 7

1 Argumentativa 4 Propositiva Interpretativa 7 2 Argumentativa 5 Propositiva Interpretativa 8 3

II III II III II III III III II II III II

Argumentativa 6 Propositiva Propositiva Propositiva 7 Propositiva 9 9 7

1 Argumentativa 4 Propositiva Interpretativa 7 2 Argumentativa 5 Propositiva Interpretativa 8 3

II III II III II III III III II

Argumentativa 6 Mentalidad Emprendedora Argumentativa 6 Mentalidad Emprendedora Argumentativa 4

1 Argumentativa 4 Propositiva Interpretativa 7 2 Argumentativa 5 Propositiva Interpretativa 8 3

II III II III II III III III II

Argumentativa 6 Mentalidad Emprendedora Argumentativa 6 Mentalidad Emprendedora Argumentativa 4

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