Consistir en el anlisis de las preexistencias de patologas del personal y su relacin con el puesto a cubrir. Propuesta de servicio mdico laboral.

Disponibilidad telefnica full time. Funciones Generales: a) Actividades referentes a la salud ocupacional Colaborar en la confeccin y mantenimiento del Plan de Salud y del legajo mdico de cada trabajador. Controlar los exmenes de salud segn los Decretos regulatorios actuales. Otorgamiento del Alta de Aptitud medica de los exmenes de ingreso egreso y peridicos. Coordinar y supervisar campaas de vacunacin. Coordinar Inspecciones de salud a puestos de trabajo y de comedores y sanitarios en las distintas locaciones. Interactuar cada vez que sea necesario como representante mdico de la empresa, frente a los comitentes de la compaa. Nexo entre el/los centros mdicos de asistencia a los empleados o servicios mdicos laborales correspondientes a clientes y La Empresa. b) Actividades de capacitacin De acuerdo a las actividades incluidas en el Plan de Salud de La Empresa. El mismo podr ajustarse de acuerdo a necesidades diferentes, o por sugerencias del servicio mdico (debidamente justificadas y consensuadas con La Empresa). Los materiales (equipos, videos, etc.) sern provistos por el capacitador. c) Coordinacin exmenes de salud El profesional funcionar como nexo entre las instituciones mdicas y La Empresa, para coordinar todas las prestaciones establecidas y contratadas con las mismas. Exmenes Ingreso/Reingreso/Egreso: coordinacin con las instituciones para realizacin, obtencin de resultados y confirmar aptitud o no del postulante. Archivo en el legajo mdico. Exmenes Peridicos: coordinacin con la ART para la realizacin, seguimiento y obtencin de los resultados para su archivo en legajo mdico. Auditar las prestaciones de las instituciones, a fin de controlar que las mismas sean prestadas en la debida forma. d) Elaboracin de estadsticas Elaboracin de datos estadsticos referentes a enfermedades inculpables, accidentes, enfermedades prevalentes y motivos frecuentes de consulta. Las estadsticas sern de periodicidad a definir, de acuerdo a los parmetros establecidos por La Empresa. Dichos parmetros podrn ser consensuados de acuerdo a sugerencias de ambas partes.

Generacin de indicadores de gestin de salud ocupacional, los cuales sern evaluados y sujetos a aprobacin de La Empresa. e) Representacin ante organismos oficiales Se podr presentar como perito de parte de La Empresa ante Juntas Oficiales Mdicas, por accidentes o patologas inculpables. Deberemos supervisar los trmites y seguimientos necesarios ante las posibles homologaciones de exmenes de salud. f) Gestin con los Sindicatos Se prev asumir un rol como representante de La Empresa frente a los sindicatos, a fin de coordinar tareas en conjunto inherentes a los trabajadores. En tal sentido, podr participar de reuniones a solicitud de La Empresa. g) Gestin con la Aseguradora Riesgos Trabajo Coordinar, colaborando con el personal de la empresa, atencin y tratamiento con la ART y las instituciones para lograr una rpida reinsercin laboral en caso de accidentes. Supervisin de la realizacin de exmenes peridicos. Seguimiento. Seguimiento de casos mdicos hasta conseguir el alta mdica y laboral definitiva. --Los temas a tratar serian Factores de riesgo de enfermedad cardiovascular Riesgo elctrico Primeros auxilios, RCP,. Calidad de vida, adicciones, animales e insectos ponzoosos Ergonoma Patologa de columna posiciones repetitivas y esfuerzos de trabajo. Cabe decir que contamos con un servicio de ambulancia a nuestra disposicin para realizar simulacros en donde crea conveniente. La idea de las capacitaciones es que sean tericas, con prcticas o evaluacin segn el caso.