REGLAMENTO INTERNO

TRANSPORTES CONO SUR LTDA.

TIPO DE HIGIENE Y SEGURIDAD 1) Normas de Seguridad: El conjunto de reglas obligatorias emanadas de este reglamento, del Comit Paritario y / o del Organismo Administrador.

ARTICULO 2: El presente reglamento, exhibido por la empresa en lugares visibles del establecimiento, se da por conocido por todos los trabajadores, quienes debern poseer un ejemplar proporcionado por sta. ARTICULO 3: El trabajador queda sujeto a las disposiciones de la Ley N 16.744 y de sus Decretos complementarios vigentes o que se dicten en el futuro, a las disposiciones del presente Reglamento y a las normas o instrucciones emanadas del Organismo Administrador, de los servicios de salud, del Comit Paritario de Higiene y Seguridad en el trabajo y del Departamento de Prevencin de Riesgos.

TITULO II DE LAS OBLIGACIONES ARTICULO 4: Todos los trabajadores de la empresa estarn obligados a tomar cabal conocimiento de este reglamento interno de higiene y seguridad y a poner en prctica las normas y medidas en l. ARTICULO 5: Todo trabajador estar obligado a registrar la hora exacta de la llegada y de salida de la industria, esto por efecto de los posibles accidentes del trayecto. ARTICULO 6: A la hora sealada el trabajador deber presentarse en su rea de trabajo debidamente vestido y aperado con los elementos de proteccin que la empresa haya destinado para cada labor. ARTICULO 7: Todos los trabajadores debern respetar las siguientes normas de higiene en la industria a fin de evitar condicionar enfermedades, contaminaciones y atraer moscas y roedores: a) Utilizar los casilleros individuales para los fines exclusivos para lo que fueron destinados, prohibindose almacenando en ellos desperdicio, resto de comida, trapos impregnados de grasa o aceite, etc., debiendo adems mantenerlos permanentemente aseado.

b) Mantener los lugares de trabajo libres de resto de comida, etc., los que debern ser depositados exclusivamente en los receptculos habilitados para tales efectos. c) Los trabajadores debern en su aseo personal, especialmente el de las manos, usar jabn o detergentes, prohibindose el uso de aserrn, huaipe o trapos que puedan tapar los desagues y producir condiciones antihiginicas. d) ARTICULO 8: De acuerdo, a las disposiciones legales vigentes, la empresa esta obligada a proteger a todo su personal de los riesgos del trabajo, entregndole al trabajador cuya labor lo requiera, sin costo alguno, pero a cargo suyo y bajo su responsabilidad los elementos de proteccin personal del caso. ARTICULO 9: Los guantes, respiradores, mscaras, gafas, botas u otros elementos personales de proteccin, sern, como su nombre lo indica, de uso personal, prohibindose su prstamo o intercambio por motivos higinicos. ARTICULO 10: El trabajador deber usar el desempeo de sus labores as lo exija. Ser obligacin del trabajador dar cuenta en el acto a su jefe inmediato cuando no sepa usar el equipo o elemento de proteccin. Los elementos de proteccin que se reciban son propiedad de la empresa, por lo tanto no pueden ser enajenados, canjeados o sacados fuera del recinto de la faena, salvo que el trabajador as lo requiera. Para solicitar nuevos elementos de proteccin el trabajador esta obligado a devolver lo que tengan en su poder. En caso de deterioro o prdida culpable o intencional, la reposicin ser de cargo del trabajador. ARTICULO 11: Todo trabajador deber informar en el acto al jefe inmediato si su equipo de proteccin a sido cambiado, sustrado, extraviado o se ha deteriorado, solicitando su reposicin. ARTICULO 12: El trabajador deber conservar y guardar los elementos de proteccin personal que reciban en el lugar y en la oportunidad que indique el jefe inmediato o lo dispongan las normas de seguridad o reglamento. ARTICULO 13: Los jefe inmediatos sern directamente responsables de la supervisin y control del uso oportuno y correcto de los elementos de proteccin y del cumplimiento de la norma de este reglamento. ARTICULO 14: Las maquinarias y equipos del tipo que sean debern ser manejadas con los elementos de proteccin requeridos, con el propsito de evitar la ocurrencia de accidentes de trabajos.

ARTICULO 15: Todo trabajador que deba destapar aberturas y/o fosos tienen la obligacin de proteger el sector, a fin de que nadie sufra accidentes y terminada sus faenas debern colocar la tapa original. ARTICULO 16: El o los trabajadores que usen escalas debern cerciorarse de que estn en buenas condiciones. No debern colocarse en ngulos peligrosos, ni afirmarse en suelos resbaladizos, cajones o tablones sueltos. Si no es posible afirmar una escala en forma segura, deber colocar otro trabajador en sujetar la base. ARTICULO 17: Las escalas no deben pintarse, cuando ms barnizarse en color natural y debern mantener libres de grasas o aceites para evitar accidentes. ARTICULO 18: Podrn trabajar con equipos de oxigeno y/o acetileno slo las personas debidamente autorizadas y capacitadas. Las botellas no debern colocarse en superficies inestables o en lugares que afecte al calor. Debern mantenerse en carro cuando sean mviles o debidamente acollarados a muros, pilares o bancos de trabajo. Al transportarlas en carro, debern estar convenientemente sujetas. En la sujecin no se emplearn alambres o cordones sino cadenas o collares. Las botellas debern mantenerse, cuando no estn en uso o se encuentren vacas, debidamente tapadas con sus casquetes protectores. ARTICULO 19: El traslado de materiales, especialmente de planchas de fierro, deber hacerse con las debidas precauciones, especialmente si se trata, de planchas delgadas, debido a su excesiva flexibilidad. Los trabajadores que trasladen el material debern usar guantes o manoplas de proteccin. ARTICULO 20: Los trabajadores debern preocuparse y cooperar con el mantenimiento y buen estado del funcionamiento y uso de maquinarias, herramientas e instalaciones en general, tanto las destinadas a produccin como de seguridad e higiene. Debern as mismo preocuparse de que su rea de trabajo se mantenga limpia, en orden despejadas de obstculos, esto evitar accidentes o que se lesione cualquiera que transite a su alrededor. ARTICULO 21: Todo operador de maquina, herramienta, equipos o dispositivos de trabajo deber preocuparse permanentemente del funcionamiento de la mquina a su carga para prevenir cualquiera anomala que pueda a la larga ser causa de accidentes. ARTICULO 22: El trabajador deber informar a su jefe inmediato acerca de las anomalas detectadas o de cualquier elemento defectuoso que note en su trabajo, previniendo las situaciones peligrosas. ARTICULO 23: Los trabajadores que manejen herramientas tales como: martillos, limas o cinceles, etc., debern mantenerlas en perfecto estado, con mangos en buenas condiciones. Los cinceles debern estar convenientemente afilados prohibindose

terminadamente el trabajo con cinceles deformados ya que esto suele ser causa de accidentes graves. ARTICULO 24: Al trmino de cada etapa de la jornada de trabajo el encargado de una mquina deber desconectar el sistema elctrico que la impulsa para prevenir cualquiera imprudencia o bromas de terceros que al poner el movimiento la mquina cree condiciones inseguras. ARTICULO 25 Esta preocupacin deber tomarse en caso de abandono momentneo del lugar de trabajo. ARTICULO 26: El o los trabajadores que efecten reparaciones revisiones o cualquier otra faena que exija retirar las defensas o protecciones de los equipos, debern reponerlas inmediatamente despus de haber terminado su labor. Mientras se trabaja en estas actividades se tomarn las precauciones necesarias, sealizando el lugar y bloqueando los sistemas, de manera de que terceras personas no puedan poner en marcha el equipo en reparacin. ARTICULO 27: Todo trabajador deber preocuparse y velar por el buen estado de funcionamiento y uso de las maquinarias, implementos y herramientas que utiliza para efectuar su trabajo. Deber asimismo, preocuparse de que su rea de trabajo se mantenga limpia, en orden y despejadas de obstculos para evitar accidentes. Si por cualquier motivo el trabajador abandona su mquina, debe detener la marcha del motor o sistema que la impulse. ARTICULO 28: Las vas en circulacin interna y/o de evacuacin debern estar permanentemente sealadas y despejadas, prohibindose depositar en ellas elementos que puedan producir accidentes, especialmente en caso de siniestro. ARTICULO 29 Todo trabajador deber conocer y cumplir fielmente las normas de seguridad que emitan el Departamento de Prevencin de Riesgos de la empresa para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales a que se refiere la Ley N 16.744 y sus decretos complementarios vigentes o que en el futuro se dicten, relacionados con su labor que deben efectuar o con las actividades que se desarrollan dentro de la empresa. ARTICULO 30: Todo trabajador que sufra un accidente, dentro o fuera de la empresa, por leve o sin importancia que parezca, debe dar cuenta en el acto a su jefe inmediato.

Todo accidente del trabajo, deber ser denunciado al Organismo Administrador del Seguro, dentro de las 24 horas de acaecido. En la denuncia deber indicarse en forma precisa las circunstancias en que ocurri el accidente. Estarn obligados a hacer la denuncia al Organismo Administrador la empresa y, en subsidio de esta, el accidentado o enfermo o sus derechos habientes o el mdico que trat o diagnostic la lesin o enfermedad, como igualmente al Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Asimismo, la denuncia podr ser hecha por cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos. ARTICULO 31: Todo trabajador esta obligado a colaborar en la investigacin de los accidentes que ocurran en la empresa. Debern avisar a su Jefe Inmediato cuando tenga conocimiento o haya presenciado cualquier accidente acaecido a algn compaero, an en el caso que ste no lo estime de importancia o no hubiese sufrido lesin. Igualmente estar obligado a declarar en forma completa y real, los hechos presenciados o de que tenga noticias cuando el Organismo Administrador del Seguro lo requiera. En caso de ocurrir un accidente del trabajo grave o fatal se devera actuar segun se espe cifica en el circular N 2.345 ARTICULO 32: El trabajador que haya sufrido un accidente y que a consecuencia de ello sea sometido a tratamiento mdico, no podr trabajar en la empresa sin que previamente presente un Certificado de Alta dado por el Organismo Administrador. Este control ser de responsabilidad del Jefe del Departamento de Bienestar. ARTICULO 33: Los trabajadores que laboren con productos qumicos y/o en el desengrase deber tomar debidas precauciones para evitar quemaduras o intoxicaciones, empleando los delantales, guantes y mascarillas que la empresa seale. ARTICULO 35: El trabajador que padezca alguna enfermedad o que note que se siente mal, si el malestar afecta su capacidad y por ende su seguridad en el trabajo deber poner esta situacin en conocimiento de su Jefe Inmediato, para que este proceda a tomar las medidas que el caso requiere. ARTICULO 36: Cuando a juicio del Organismo Administrador se sospechen riesgos de enfermedad profesional o de un estado de salud que cree situacin peligrosa en algn trabajador, ste tiene la obligacin de someterse a los exmenes que dispongan sus servicios mdicos en la fecha, hora y lugar que stos determinen, considerndose que el tiempo empleado en el control, debidamente comprobado, es tiempo efectivamente trabajado para todos los efectos legales. ARTICULO 37: En caso de producirse un accidente en que se lesione algn trabajador, el Jefe Inmediato o algn trabajador proceder a la atencin del lesionado,

hacindolo curar en la faena por medio del botiqun de emergencia o envindolo a la brevedad al servicio asistencial del caso. ARTICULO 38: Los avisos, letreros y afiches de seguridad debern ser ledos por todos los trabajadores, quienes debern cumplir con sus instrucciones. ARTICULO 39: Los mismos avisos, carteles, afiches, debern ser protegidos por todos los trabajadores, quines deber impedir sus destruccin, debiendo avisar a la ACHS de su falta con el fin de reponerlos. ARTICULO 40: El trabajador debe conocer exactamente la ubicacin de los equipos extintores de incendio del sector en el cual desarrolle sus actividades, como asimismo conocer la forma de operarlos, siendo obligacin de todo Jefe velar por la debida instruccin del personal al respecto. ARTICULO 41: Todo trabajador que observe un amago, inicio o peligro de incendio, deber dar alarma inmediata y se incorporar al procedimiento establecido por la empresa para estos casos. ARTICULO 42: El acceso a los equipos deber mantenerse despejados de obstculos. ARTICULO 43: Deber darse cuenta al Jefe Inmediato inmediatamente despus de haber ocupado un extintor de incendio para proceder a su recargo. ARTICULO 44: No podr encenderse fuegos cerca de elementos combustibles o inflamables, tales como pinturas, diluyentes, elementos qumicos, botellas de oxgeno o acetileno, aunque se encuentren vacas, parafinas bencina, etc. ARTICULO 45: Todos los trabajadores debern unirse al plan de emergencia para enfrentar estas situaciones con rapidez y orden. ARTICULO 46: En todo caso, los trabajadores debern colaborar con los Jefes sealados por la empresa, a evacuar con calma el lugar del siniestro.

CONTROL DE SALUD ARTICULO 47: Todo trabajador, antes de ingresar a la empresa podr ser sometido a un examen mdico preocupacional o podr exigirle la empresa al postulante presentar un certificado mdico en este sentido. ARTICULO 48: Todo trabajador al ingresar a la empresa deber llenar la Ficha Mdica Ocupacional, colocando los datos que all se pidan, especialmente en lo relacionado con los trabajos o actividades desarrolladas con anterioridad y con las enfermedades y accidentes que ha sufrido y las secuelas ocasionadas. ARTICULO 49: El trabajador que padezca de alguna enfermedad que afecte a su capacidad y seguridad en el trabajo deber poner esta situacin en conocimiento de su Jefe Inmediato para que adopte las medidas que procedan, especialmente si padece de vrtigo, epilepsia, mareos, afeccin cardaco, poca capacidad auditiva o visual, etc. ARTICULO 50: Cuando a juicio de la empresa o del Organismo Administrador del Seguro se presuman riesgos de enfermedades profesionales, los trabajadores tendrn la obligacin de someterse a todos los exmenes que dispongan los servicios mdicos del Organismo Administrador, en la oportunidad y lugar que ellos determinen. Los permisos a este objeto se considerarn como efectivamente trabajados.

TITUTO I I I DE LAS PROHIBICIONES

ARTICULO 51: Queda prohibido a todo trabajador: a) Ingresar al lugar de trabajo o trabajar en estado Intemperancia, prohibindose terminantemente entrar bebidas alcohlicas al establecimiento, beberla o darla a beber a terceros. b) Fumar o encender fuegos en los lugares que se haya sealado como prohibidos. c) Dormir, comer o preparar alimentos en el lugar de trabajo. d) Penetrar a todo recinto de trabajo, especialmente aquellos definidos como peligroso, a quienes no estn debidamente autorizados para hacerlo. e)1 Reir o discutir dentro del recinto de la empresa y a la hora que sea. Soldar o calentar tambores vacos o envases que haya contenido algn tipo de aceite

o combustible. Alterar el registro de hora de llegada propia o de algn trabajador o el registro de . de hora de salida y tratarse por propia cuenta las lesiones que haya sufrido en algun Accidente . e) Permitir que personas no capacitadas traten de remover de los ojos de algn accidentado o de sus heridas cuerpos extraos. f) Permanecer en los lugares de trabajos despus del horario sin autorizacin del Jefe Inmediato. g) Negarse a proporcionar informacin en relacin con determinada condiciones de trabajo y de su seguridad o acerca de accidentes ocurridos. h) Romper, rayar, retirar o destruir avisos, carteles, afiches, instrucciones, reglamento acerca de la seguridad e higiene industrial. i) Trabajar sin el debido equipo de seguridad o sin las ropas de trabajo que la empresa proporciona. j) Apropiarse o usar elementos de proteccin personal perteneciente a la empresa o asignados a algn otro compaero de trabajo. k) Viajar en vehculos o trasladarse en mquina que no estn diseadas y habilitadas especialmente para el transporte de personas, tales como montacargas, ganchos de gras, camiones de transporte de carga, pisaderas de vehculos, tractores, acoplados, etc. ) Efectuar, entre otras, algunas de las operaciones que siguen, sin ser el encargado de ellas o el autorizado para hacerlas: alterar, cambiar, reparar o accionar instalaciones, equipos, mecanismos, sistema elctricos o herramientas; sacar, modificar o desactivar mecanismo o equipos de proteccin de maquinarias o desactivar mecanismos o instalaciones; y detener el funcionamiento de equipos de ventilacin, extraccin del desage, etc., que existan en las faenas. o) Esmerilar sin gafas protectores y soldar sin mscara. p) Correr sin necesidad dentro del Establecimiento. q) Operar mquinas que no le corresponden, an cuando sea aprendiz proveniente de escuelas especializadas y en prctica. r) Cambiar correas de transmisin, estando en funcionamiento la mquina o el motor. s) Dejar sin vigilancia una mquina cuando esta funcionando. t) Usar vestimenta inadecuada o flotantes, especialmente cerca de los transmisores. u) Usar calzado inadecuado que pueda producir resbalones o torceduras. v) Lanzar objetos de cualquier naturaleza que sea dentro del recinto de la empresa, aunque stos no sean dirigidos a persona alguna. w) Trabajar en alturas, conducir vehculos motorizados de cualquier tipo, padeciendo de vrtigos, mareos o epilepsia; trabajar en faenas que exigen esfuerzo fsico, padeciendo insuficiencia cardiaca o herida; trabajar en ambientes contaminados padeciendo de una enfermedad profesional producida por ese agente contaminante ( ambiente con polvo de slice padeciendo siliconas, ambiente ruidoso padeciendo una sordera profesional, etc. ); o de ejecutar trabajos o acciones similares sin estar capacitado o autorizado para ello.

DE

LAS

TITULO IV SANCIONES Y

RECLAMOS

ARTICULO 52: El trabajador que contravenga las normas contenidas en este Reglamento o las instrucciones o acuerdos del Comit Paritario, Departamento de Prevencin de Riesgos y Organismo Administrador, ser sancionado con multa de hasta el 25% del salario diario. Corresponder a la empresa fijar el monto de multa dentro del lmite sealados, para lo cual se tendr en cuenta la gravedad de la infraccin. ARTICULO 53: Cuando se compruebe que un accidente o enfermedad profesional, se debi a negligencia inexcusable del trabajador, el Servicio de Salud respectivo, deber aplicar una multa de acuerdo con el procedimiento y sanciones dispuestos en el Cdigo Sanitario. La condicin de negligencia inexcusable, ser resuelta por el Comit Paritario de higiene Seguridad, quien lo comunicar al Servicio de Salud respectiva para los efectos pertinentes. ARTICULO 54: Las obligaciones, prohibiciones y sanciones sealadas en este reglamento, deben entenderse incorporadas a los contratos de trabajo individuales de todos los trabajadores. Para todos los que no est consultando en el presente reglamento, tanto la empresa, Comit Paritario y trabajadores. Se atendrn a lo dispuesto en la Ley N 16.744 en la Ley N 18.620. ARTICULO 55: Cuando el trabajador, le sea aplicable la multa contemplada en el artculo 61 de este reglamento, podr reclamar de su aplicacin, de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 153 del Cdigo de Trabajo, ante la Inspeccin del Trabajo que corresponda.

TITULO V PROCEDIMIENTOS, RECURSOS Y RECLAMACIONES ( LEY N 16.744 Y D.S. 101)

ARTICULO 56: Corresponder exclusivamente al Servicio de Salud respectivo la declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las incapacidades provenientes de enfermedades profesionales y a la Asociacin Chilena de Seguridad de los accidentes del trabajo ( en el caso de empresa adherentes a este Organismo Administrador de Ley N 16.744. ). Los dispuestos en el inciso anterior se entender sin perjuicio de los pronunciamientos que pueda emitir Servicio de Salud respectivo sobre las dems incapacidades, como consecuencias del ejercicio de sus funciones fiscalizadoras sobre los servicios mdicos. ARTICULO 57: Los trabajadores o sus derechos habientes, as como tambin los Organismos Administradores podrn reclamar dentro del plazo de 90 hbiles ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de las decisiones del Servicio de Salud respectivo o de las Mutualidades recadas en cuestiones de hecho que se refieren a materiales de orden mdico. Las resoluciones de la Comisin ser apelables, en todo caso, ante la Superintendencia de Seguridad Social dentro del plazo de 30 das hbiles, la que resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso. Sin perjuicio de lo dispuesto en los prrafos precedentes, en contra de las dems resoluciones de los organismos administradores podr reclamarse, dentro del plazo de 90 das hbiles, directamente a la Superintendencia de Seguridad Social. Cualquier persona o entidad interesada, podr reclamar directamente ante la Superintendencia de Seguridad Social del rechazo de una licencia o reposo mdico, por los Servicios de Salud, Mutualidades e Instituciones de Salud Previsional, basado en que la afeccin invocada tiene o no origen profesional. La Superintendencia de Seguridad social resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso. Los plazos mencionados en este artculo, se contarn desde la notificacin de la resolucin, la que se efectuar mediante carta certificada o por los otros medios que establezcan los respectivos reglamentos.

Si se hubiese notificado por carta certificada, el plazo se contar desde el tercer da de recibida la misma en el Servicio de Correos. ARTICULO 58: La Comisin Mdica de Reclamos, tambin es competente para conocer de reclamaciones en caso de suspensin por los Organismos Administradores del pago de pensiones, a quienes se nieguen a someterse a los exmenes, controles o prescripciones que les sean ordenadas. Los reclamos y apelaciones que debe conocer esa Comisin se interpondr por escrito, ante la misma Comisin Mdica o ante la Inspeccin del Trabajo. En este ltimo caso, el Inspector del Trabajo enviar de inmediato el reclamo o apelacin y dems antecedentes a la Comisin. Se entender interpuesto el reclamo o recurso, a la fecha de la expedicin de la carta certificada, enviada a la Comisin Mdica o Inspeccin del Trabajo, y se ha entregado personalmente, a la fecha en que conste que se ha recibido en las oficinas de la Comisin o de la Inspeccin referidas. ARTICULO 59: La Superintendencia de Seguridad Social conocer con competencia exclusiva y sin ulterior recurso: a) De las actuaciones de la Comisin Mdica y Reclamos y de los Organismos Administradores de la Ley N 16.744 en ejercicio de las facultades fiscalizadoras conferidas por esa misma Ley y por la Ley N 16.995. b) De los recursos de apelacin, que se interpusieron en contra de las resoluciones que la Comisin Mdica dictar, en las materias de que conozca en primera instancia, de acuerdo con lo sealado en el artculo 79 del D.S. de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. ARTICULO 60: Los Organismos Administradores debern notificar todas las resoluciones que dicten mediante el envo de copia de ellas al afectado, por medio de carta certificada. El sobre en que se contenga dicha resolucin se acompaar a la reclamacin para los efectos del cmputo de plazos. ARTICULO 61: Para los efectos de la reclamacin ante la Superintendencia a que se refiere el inciso 3 del artculo 77 de la Ley, los Organismos Administradores debern notificar todas las resoluciones que dicten mediante el envo de copia de ellas al afectado, por medio de carta certificada. El sobre en que se contenga dicha resolucin se acompaar a la reclamacin, para los efectos de la computacin del plazo, al igual que en los casos sealados en los artculos 80 y 91 del D.S. N 101.

ARTICULO 62: La entidad empleadora deber, denunciar al organismo respectivo inmediatamente de producido, todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte de la victima. El accidentado o enfermo, o sus derechos/habientes, o el mdico que trat o diagnstico la lesin o enfermedad, como igualmente el Comit Paritario de Higiene y Seguridad, tendrn, tambin, la obligacin de denunciar el hecho en dicho Organismo Administrador, en el caso de que la entidad empleadora no hubiese realizado la denuncia. Las denuncias mencionadas en el inciso anterior debern contener todos los datos que hayan sido indicados por el Ministerio de Salud. Los organismo administradores debern informar al Ministerio de Salud los accidentes o enfermedades que les hubiesen sido denunciados y que hubieran ocasionado incapacidad para el trabajo o la muerte de la victima, en la forma y con la periodicidad que seale el reglamento. ARTICULO 63: Aparte de las personas y entidades obligadas a denunciar los accidentes del trabajo a las enfermedades profesionales que seala el artculo precedente, la denuncia podr ser hecha por cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos y ante el Organismo Administrador que deba pagar el subsidio. Cuando el organismo Administrador no sea el Ministerio de Salud se deber poner en conocimiento de ste dicha circunstancia el ltimo da hbil del mes en que dio de alta a la victima, con indicacin de los datos que dicho Ministerio indique. ARTICULO 64: La denuncia de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional se har en un formulario comn a los Organismo Administradores, aprobado por el Ministerio de Salud y deber ajustarse a las siguientes normas: 1. Deber ser efectuada y suscrita por las personas o entidades obligadas a ellos en conformidad al artculo 76 de la Ley, o en su caso, por las personas sealadas en el artculo 71 del presente reglamento. 2. La persona natural o la entidad empleadora que formula la denuncia ser responsable de la veracidad e integridad de los hechos y circunstancias que se sealan en dicha denuncia. 3. La simulacin de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional ser mencionada con multa, de acuerdo al artculo 80 de la Ley y har responsable, adems, al que formul la denuncia del reintegro al Organismo Administrador correspondiente de todas las cantidades pagadas por ste, por concepto de prestaciones mdicas o pecuniarias al supuesto accidentado del trabajo o enfermo profesional. 4. La denuncia que deber hacer el mdico tratante, acompaada de los antecedentes de que tome conocimiento, dar lugar al pago de los subsidios que correspondan y

servir de base para comprobar la efectividad del accidente o la existencia de la enfermedad profesional. Esta denuncia ser hecha ante el Organismo Administrador que deba pagar el subsidio. ARTICULO 65: Corresponder al Organismo Administrador que haya recibido la denuncia del mdico tratante, sancionarla sin que este trmite pueda entrabar el pago del subsidio. La decisin formal de dicho Organismo tendr carcter de definitiva, sin perjuicio de las reclamaciones que puedan deducirse con arreglo al prrafo 2 del Ttulo VIII de la Ley N 16.744. ARTICULO 66: El mdico tratante estar obligado a denunciar, cuando corresponda, en los trminos del artculo 73 de este reglamento, en el mismo acto en que preste atencin el accidentado o enfermo profesional. Las dems denuncias debern hacerse efectivas dentro de las 24 horas siguientes de acontecido el hecho.

TITULO VI ORGANIZACIN DE LA PREVENCION DE RIESGOS

ARTICULO 67: Comit Paritario de Higiene y Seguridad. En todo emprsea, faena, sucursal o agencia, en que trabajen ms de 25 personas, se deben organizar Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, dicho Comit estar conformado por tres representantes de la empresa y tres de los trabajadores, los cuales tienen el carcter de miembros titulares. Adems, deben considerarse tres representantes de ambas partes en calidad de suplentes. (Artculo 1 Decreto N 54 que reglamenta la Ley N 16.744 ). El Comit Paritario es un organismo de participacin conjunta y armnica entre la empresa y los trabajadores, creado exclusivamente para que se analicen los riesgos de accidentes y enfermedades que tengan su origen en los lugares de trabajo, y se adopten acuerdos, que razonablemente contribuyan a su eliminacin o control. ARTICULO 68: La designacin o eleccin de miembros integrantes de los Comits Paritarios se efectuar en la forma que establece el Decreto N 24 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de fecha 21 de febrero de 1969 y sus modificaciones.

Los representantes patronales sern designados por la entidad empleadora, debiendo ser preferentemente personas vinculadas a las actividades tcnicas que se desarrollen en la empresa, faena, sucursal o agencia. Los representantes de los trabajadores se elegirn mediante votacin secreta y directa. El voto ser escrito y en el se anotarn tantos nombres como personas deben elegirse para miembros titulares y suplentes. Se considerarn elegidos como titulares aquellas personas que obtengan las tres ms altas mayoras y como suplentes los tres que lo sigan en orden decrecientes de sufragios. ARTICULO 69: requiere: Para ser elegido miembro representante de los trabajadores, se

a) Tener ms de 18 aos. b) Saber leer y escribir. c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva industria o faena y haber pertenecido a la empresa un ao como mnimo. d) Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de Prevencin de Riesgos Profesionales dictado por los Servicios de Salud u otros Organismos Administradores del Seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, o prestar o haber prestado servicios en el Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales por lo menos durante un ao. ARTICULO 70: Funciones de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. 1. Indicar la adopcin de todas las medidas de Higiene y Seguridad que sirvan para la Prevencin de Riesgos Profesionales. 2. Dar a conocer a los trabajadores de la empresa, los riesgos que entraan sus labores, las medidas preventivas y los mtodos correctos del trabajo. 3. Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa, como de los trabajadores de las medidas sealadas. 4. Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilizacin de los elementos de proteccin personal. 5. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales. 6. Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable del trabajo. 7. Cumplir las dems funciones que le encomiende el Organismo Administrador de la Ley N 16.744 ( Asociacin Chilena de Seguridad ). 8. Promover la realizacin de cursos de adiestramiento, destinados a la capacitacin profesional de los trabajadores.

ARTICLO 71: Los Comits Paritarios se reunirn en forma ordinaria, una vez al mes; pero podrn hacerlo en forma extraordinaria a peticin conjunta de un representante de los trabajadores y uno de los de la empresa, o cuando as lo requiera el Departamento de Prevencin o el Organismo Administrador. En todo caso, el Comit deber reunirse cada vez que en la respectiva empresa ocurra un accidente de trabajo que cause la muerte de uno o ms trabajadores, o que, a juicio del Presidente le pudiera originar a uno o ms de ellos una disminucin permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%. Las reuniones se efectuarn en horas de trabajo, considerndose como trabajado el tiempo en ellas empleado. Por decisin de la empresa, las sesiones podrn efectuarse fuera del horario de trabajo, pero, en tal caso, el tiempo ocupado en ellas ser considerado como tiempo extraordinario para los efectos de su remuneracin. Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin, mediante las correspondientes actas.

TITULO VIII DEL DERECHO DE SABER ( D. S. N 50 )

ARTICULO 72: El empleador deber informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores, acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Informar especialmente acerca de los elementos productos y sustancias que deben utilizar en los procesos de produccin o en su trabajo: sobre la identificacin de los mismos ( frmula, sinnimos, aspecto y color ), sobre los lmites de exposicin permisible de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de Prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos. ARTICULO 73: La obligacin de informar debe ser cumplida al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades que impliquen riesgos, y se har a travs de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y de los Departamentos de Prevencin de Riesgos en su caso. Nota:

Si en la empresa no existen los Comits o los Departamentos mencionados, el empleador debe proporcionar la informacin correspondiente en la forma ms conveniente y adecuada. ARTICULO 74: El empleador deber mantener los equipos y dispositivos tcnicamente necesarios para reducir a niveless mnimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo.

TITULO VIII VIGENCIA DEL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

ARTICULO 75: El presente Reglamento tendr una vigencia de un ao, a contar del .... pero se entender prorrogado automticamente, si no ha habido observaciones por parte del Departamento de Prevencin de Riesgos, del Comit Paritario, a falta de stos la empresa o lo trabajadores. NOMBRE TRABAJADOR: ____________________________________________ RUT N ____________________________________ Distribucin: 1. 2. 3. 4. Direccin del Trabajo ( Inspeccin del Trabajo ). Trabajadores de la Empresa. Asociacin Chilena de Seguridad. Archivo.

Punta Arenas, ......