REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PUBLICO DESPACHO DE LA FISCAL GENERAL VICE- FISCALIA BIBLIOTECA CENTRAL RAFAEL ARVELO TORREALBA

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Pg. COMPETENCIAS DE LAS DEPENDENCIAS DEL DESPACHO DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA /RESOLUCIN N 979, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 15/12/2000, POR LA CUAL SE DICTA EL REGLAMENTO INTERNO QUE DEFINE LAS COMPETENCIAS DE LAS DEPENDENCIAS QUE INTEGRAN EL DESPACHO, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA/. (G.O. 5.511E, 20/12/2000)

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ESTADISTICA DEL MINISTERIO PBLICO /RESOLUCIN N 01 DE 04/01/2006 POR LA CUAL SE ATRIBUYE A LA DIRECCIN DE PLANIFICACIN LA COORDINACIN DE LA FORMULACIN Y ELABORACIN DE LA ESTADSTICA DEL MINISTERIO PBLICO/.
/INCORPORACION A RESOLUCIN N 979, DE 15/12/2000)/.

(G.O. 38.353, 09/01/2006)

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COORDINACION DE ASUNTOS INTERNACIONALES /RESOLUCIN N 208 DE 03/04/2006 DEL FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CONVIERTE EL REA DE DERECHO INTERNACIONAL EN COORDINACIN DE ASUNTOS INTERNACIONALES, Y A SU VEZ, CAMBIAR SU ADSCRIPCIN DE LA DIRECCIN DE CONSULTORA JURDICA A LA DIRECCIN GENERAL DE APOYO JURDICO DE ESTE DESPACHO/. /INCORPORACION A RESOLUCIN N 979,
DE 15/12/2000)/.

(G.O. 38.419, 18/04/2006) REACTIVACION DEL SERVICIO DE SALUD DEL MINISTERIO PBLICO /RESOLUCIN N 478 DE 03/06/2008, DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA POR LA CUAL SE REACTIVA EL SERVICIO DE SALUD QUE VENIA PRESTANDO LA COORDINACION DE SERVICIO MEDICO DEL MINISTERIO PBLICO DEL AREA METROPOLITANA DE CARACAS Y EN LA CIUDAD DE MARACAIBO ESTADO ZULIA/. /INCORPORACION A RESOLUCIN
N 979, DE 15/12/2000)/.

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(G.O. 38.945, 04/06/2008) CREACION DE LA COORDINACION DE GESTION SOCIAL /RESOLUCIN N 600 DE 27/06/2008 DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CREA LA COORDINACION DE GESTION SOCIAL/./. /INCORPORACION A RESOLUCIN N 979, DE 15/12/2000)/. (G.O. 38.962 30/06/2008)

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ADSCRIPCIN DE LA DIRECCIN DE CONSULTORA JURDICA AL DESPACHO DEL O LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA. /RESOLUCIN N 685 DE 07/07/2008 DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CAMBIA LA ADSCRIPCIN ADMINISTRATIVA A LA DIRECCIN DE CONSULTORA JURDICA/ /INCORPORACION A
RESOLUCIN N 979, DE 15/12/2000)/.

(G.O. 38.971, 11/07/2008)

58
CREACION DE LA DIRECCION DEL DESPACHO DEL O DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA /RESOLUCIN N 972 DE 29/09/2008 DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CREA LA DIRECCION DEL DESPACAHO DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA/. /INCORPORACION A RESOLUCIN
N 979, DE 15/12/2000)/.

(G.O. 39.028, 01/10/2008)

61
CAMBIO DE DENOMINACIN DE LA DIRECCION DEL SALVAGUARDA POR DIRECCION CONTRA LA CORRUPCION /RESOLUCIN N 1.411 DE 04/12/2008 DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CAMBIA LA DENOMINACIN DE LA DIRECCIN DE SALVAGUARDA POR DIRECCIN CONTRA LA CORRUPCIN/. /INCORPORACION A RESOLUCIN N 979, DE 15/12/2000)/. (G.O. 39.075, 08/12/2008)

64
ESTATUTO DE PERSONAL DEL MINISTERIO PUBLICO /RESOLUCION N 60, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 4/3/1999, POR LA CUAL SE DICTA EL ESTATUTO DE PERSONAL DEL MINISTERIO PUBLICO (vigente a partir del 1/7/1999)/. (G.O. 36.654, 04/03/1999)

66
EMBLEMA DEL MINISTERIO PBLICO /RESOLUCION N 324 DE 16/3/2006, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA QUE CORRIGE LA RESOLUCION N 224 DE 15/3/2007 MEDIANTE LA CUAL SE MODIFICA EL EMBLEMA DEL MINISTERIO PUBLICO/. (G.O. 38.646, 16/03/2007)

105
REGLAMENTO DE LA UNIDAD DE ATENCIN A LA VCTIMA /RESOLUCION N 849, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 9/11/2000, POR LA CUAL SE DICTA EL REGLAMENTO DE LA UNIDAD DE ATENCION A LA VICTIMA/. (G.O. 37086, 27/11/2000) Nuevamente publicada en: (G.O. 37099 de 14/12/2000)

107
COMPETENCIA DE LOS FISCALES AUXILIARES /RESOLUCION N 585, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 30/8/2000, POR LA CUAL SE ATRIBUYE A LOS FISCALES AUXILIARES DE LOS FISCALES DEL PROCESO COMPETENCIA PARA ACTUAR EN TODOS LOS ACTOS DE LAS FASES PREPARATORIAS E INTERMEDIA Y EN LAS ACCIONES DE AMPARO INTERPUESTAS REFERIDAS A LA LIBERTAD Y SEGURIDAD PERSONALES/. (G.O. 37030, 06/09/2000)

115

COMPETENCIA DE LOS FISCALES AUXILIARES /RESOLUCION N 612, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 14/9/2000 POR LA CUAL SE ATRIBUYEN A LOS FISCALES AUXILIARES DE LOS FISCALES DEL MINISTERIO PBLICO ESPECIALIZADOS EN EL SISTEMA DE PROTECCIN DEL NIO, ADOLESCENTE Y LA FAMILIA, QUE EJERCEN LA MATERIA CIVIL, FAMILIA Y PROTECCIN, COMPETENCIA PARA ACTUAR EN LOS ACTOS QUE EN ELLA SE ESPECIFICAN/. (G.O. 37042, 22/09/2000)

117
LIBRO DIARIO /RESOLUCION N 806, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 22/12/2003, POR LA CUAL SE ESTABLECE UN SISTEMA COMPUTARIZADO DEL LIBRO DIARIO, QUE PERMITA A LAS FISCALIAS Y A LAS OFICINAS DE ATENCION A LA VICTIMA DEJAR CONSTANCIA DE SUS ACTUACIONES DIARIAS EN FORMA EFICAZ Y OPORTUNA/. (G.O. 37854, 09/01/2004)

120
COPIAS CERTIFICADAS /RESOLUCIN N 1.099 DE 28/10/2008, DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA POR LA CUAL SE EXTIENDE A LOS FISCALES SUPERIORES DEL MINISTERIO PBLICO LA FACULTAD DE OTORGAR COPIA CERTIFICADA DE LOS DOCUMENTOS QUE NO REVISTAN CARACTER PENAL QUE REPOSAN EN SUS DESPACHOS/. (G.O. 39.046, 28/10/2008)

122
NORMAS PARA USO DE EQUIPOS DE COMPUTACION /RESOLUCION N 730, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 7/9/2006, SOBRE NORMAS PARA USO DE EQUIPOS DE COMPUTACION EN EL MINISTERIO PUBLICO/. (G.O. 38.519, 11/09/2006)

126
REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS BIBLIOTECARIOS DEL MINISTERIO PUBLICO /RESOLUCION No. 154 DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA DE 09/02/2009, POR LA CUAL SE DICTA LA REFORMA PARCIAL DEL REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS BIBLIOTECARIOS DEL MINISTERIO PUBLICO/. (G.O. 39.117, 10/02/2009)

129
DIA DEL LIBRO DEL MINISTERIO PUBLICO /RESOLUCION No. 294, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA DE 5/10/1984, POR LA CUAL SE DECLARA EL 27 DE NOVIEMBRE DE CADA AO DIA DEL LIBRO DEL MINISTERIO PUBLICO/. (G. O. 33.086, 18/11/1984)

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ARCHIVO HISTORICO DEL MINISTERIO PUBLICO Y COMISION CONSERVADORA DEL PATRIMONIO HISTORICO DEL MINISTERIO PUBLICO /RESOLUCION N 23 DE 24/01/2006 DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA POR LA CUAL SE MODIFICA LA RESOLUCION N 46 DE 21/03/1986 QUE CREA EL ARCHIVO HISTORICO DEL MINISTERIO PUBLICO Y DESIGNA LA COMISION CONSERVADORA DEL PATRIMONIO HISTORICO DEL MINISTERIO PUBLICO/. (G.O. 38.380, 15/02/2006) ARCHIVO CENTRAL DEL MINISTERIO PUBLICO /RESOLUCION N 320 DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA DE 17/8/1994 POR LA CUAL SE CREA EL ACHIVO CENTRAL DEL MINISTERIO PUBLICO COMO UNIDAD RECEPTORA DE LOS DOCUMENTOS QUE DESINCORPOREN LAS DEPENDENCIAS DEL DESPACHO DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA LAS FISCALIAS DEL MINISTERIO PUBLICO Y LAS PROCURADURIAS DE MENORES/. (G.O. 35.530, 23/08/1994/)

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143
NORMAS DE USO PARA EL SISTEMA DE CONTROL DE ACCESO A LAS SEDES DEL MINISTERIO PBLICO /RESOLUCION N 01, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 4/1/2007, POR LA CUAL SE DICTAN LAS NORMAS DE USO PARA EL SISTEMA DE CONTROL DE ACCESO A LAS SEDES DEL MINISTERIO PUBLICO/. (G.O. 38.602, 11/01/2007)

144
SISTEMA INTERNO DE MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS DEL MINISTERIO PBLICO /RESOLUCION N 21, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 21/1/2007, POR LA CUAL SE DICTAN LAS NORMAS PARA REGULAR EL SISTEMA INTERNO DE MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS DEL MINISTERIO PUBLICO/. (G.O. 38.608, 19/01/2007)

152
OFICINA DE ATENCIN AL CIUDADANO /RESOLUCIN N 1455, DE 20/12/2007, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CREA EN CADA UNA DE LAS CIRCUNSCRIPCIONES JUDICIALES DEL PAIS, UNA OFICINA DE ATENCIN AL CIUDADANO/. (G.O. 5.871E, 04/01/2008)

157
ESCUELA NACIONAL DE FISCALES DEL MINISTERIO PBLICO (CREACION) /RESOLUCIN N 263, DE 7/4/2008, DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CREA LA ESCUELA NACIONAL DE FISCALES DEL MINISTERIO PBLICO, EN LOS TERMINOS QUE EN ELLA SE INDICA/. (G.O. 38905, 08/04/2008)

159

ESCUELA NACIONAL DE FISCALES DEL MINISTERIO PBLICO /RESOLUCIN N 686 DE 8/7/2008 MEDIANTE LA CUAL SE DICTA EL REGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA NACIONAL DE FISCALES DEL MINISTERIO PBLICO/. (G.O. 39.004, 28/08/2008)

162
ESCUELA NACIONAL DE FISCALES DEL MINISTERIO PBLICO /RESOLUCIN N 979 DE 03/10/2008 DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA POR LA CUAL SE DICTA EL REGLAMENTO DE ADMINISTRACION DOCENTE Y EVALUACION DEL RENDIMIENTO ACADEMICO DE LA ESCUELA NACIONAL DE FISCALES DEL MINISTERIO PBLICO/. (G.O. 39.030, 03/10/2008)

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CREACION DE LA FISCALA MUNICIPAL PRIMERA DEL MINISTERIO PBLICO DEL AREA METROPOLITANA DE CARACAS /RESOLUCIN N 598 DE 27/06/2008 DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CREA LA FISCALA MUNICIPAL PRIMERA DEL MINISTERIO PBLICO DEL REA METROPOLITANA DE CARACAS/. (G.O. 38.962, 30/06/2008) COMISION DE CONTRATACIONES /RESOLUCIN N 583 DE 07/07/2008 DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CONSTITUYE LA COMISIN DE CONTRATACIONES DEL MINISTERIO PBLICO/. (G.O. 38.970, 10/07/2008)

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COMPETENCIAS DE LAS DEPENDENCIAS DEL DESPACHO DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA

/RESOLUCIN N 979, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 15/12/2000, POR LA CUAL SE DICTA EL REGLAMENTO INTERNO QUE DEFINE LAS COMPETENCIAS DE LAS DEPENDENCIAS QUE INTEGRAN EL DESPACHO, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA/ (G.O. 5511E, 20/12/2000)

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho del Fiscal General de la Repblica Caracas, 15 de diciembre de 2000 RESOLUCION N 979 Javier Elechiguerra Naranjo, Fiscal General de la Repblica, actuando de conformidad con lo establecido en los artculos 14 y 21 numeral 8, ambos de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico;
CONSIDERANDO:

Que la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela le asigna al Ministerio Pblico las nuevas funciones siguientes: garantizar el respeto de los derechos y garantas constitucionales en el desarrollo de los procesos judiciales, as como la celeridad y la buena marcha de la administracin de justicia, el juicio previo y el debido proceso; ordenar y dirigir la investigacin penal con ocasin de la comisin de los hechos punibles; ejercer en nombre del Estado la accin penal en los casos en que para intentarla no fuere necesario instancia de parte, salvo las excepciones que establece la ley; intentar las acciones a que haya lugar para hacer efectiva la responsabilidad civil, laboral, militar, penal, administrativa o disciplinaria en que hubieren incurrido los funcionarios pblicos con motivo del ejercicio de sus funciones, y las dems que le atribuyen las leyes;
CONSIDERANDO:

Que se hizo necesario adecuar las actividades del Ministerio Pblico a las competencias que le atribuye la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, a travs de la modificacin de su estructura organizativa, funcional y administrativa, por lo que el despacho del Fiscal General de la Repblica hoy cuenta con la estructura bsica siguiente: 1. Despacho del Vice-Fiscal; 2. Direccin General de Apoyo Jurdico; 3. Direccin General del Ambiente; 4. Direccin General de Actuacin Procesal; y 5. Direccin General Administrativa;

CONSIDERANDO:

Que la Resolucin N 482 de fecha 31 de julio de 2000, publicada en Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 37.014 del 15 de agosto de 2000, mediante la cual se modific la estructura organizativa y funcional del Ministerio Pblico, establece en su artculo 19 que, las competencias correspondientes al Despacho del Vice-Fiscal, las Direcciones y otras dependencias que integran el Ministerio Pblico sern previstas en un Reglamento Interno que se dicte al efecto, y que es fundamental, para cumplir con efectividad y eficacia la labor que desarrolla el Ministerio Pblico a travs de estas, disponer de un instrumento legal, en el cual se plasmen y definan las competencias de cada uno de los despachos que lo conforman; RESUELVE: Dictar el Reglamento Interno que define las competencias de las dependencias que integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, en los siguientes trminos: Artculo 1: Corresponde al Despacho del Vice-Fiscal General de la Repblica: 1. Asesorar y asistir al Fiscal General de la Repblica en las materias que ste le asigne. 2. Proponer la adopcin de polticas generales de actuacin. 3. Ejercer la accin penal pblica en todos aquellos casos sealados por el Cdigo Orgnico Procesal Penal y las leyes especiales. 4. Intervenir personalmente cuando lo juzgue conveniente en los procesos penales de la jurisdiccin ordinaria o especial, en cualquier lugar del territorio nacional. 5. Conceder licencia de conformidad con la Ley Orgnica del Ministerio Pblico y el Estatuto de Personal del Ministerio Pblico, a los fiscales del Ministerio Pblico, funcionarios y empleados. 6. Exigir de los jueces civiles, dar noticia inmediata al Fiscal Superior de la Circunscripcin o Circuito Judicial respectivo de todas las causas que inicien en sus juzgados, en que estn interesados el orden pblico y las buenas 'costumbres, y exigirles igualmente la remisin mensual de una relacin del nmero y estados de las causas y copia de las sentencias que dicten, cuando en la circunscripcin judicial de que se trate no existiere un representante del Ministerio Pblico para asuntos de familia, nios y adolescentes 7. Intervenir y ejercer las funciones del Ministerio Pblico en cualquier lugar del territorio nacional. 8. Formular observaciones a las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico.

9. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre las siguientes dependencias: Direccin General de Apoyo Jurdico, Direccin Genera! del Ambiente, Direccin General de Actuacin Procesal, Direccin General Administrativa, Direccin de Inspeccin y Disciplina, Direccin de Seguridad y Transporte, Direccin de Secretara General, Direccin de Infraestructura y Edificacin, Direccin de Tecnologa, Direccin de Relaciones Institucionales y Coordinacin de la Biblioteca Central "Rafael Arvelo Torrealba". 10. Girar instrucciones de carcter general, previa delegacin del Fiscal General de la Repblica. 11. Supervisar, directamente o por conducto de la dependencia competente, el cumplimiento por parte de los funcionarios, empleados y obreros al servicio del Ministerio Pblico, de las instrucciones de carcter general que dicte el Fiscal General de la Repblica. 12. Asignar comisiones a los fiscales del Ministerio Pblico, independientemente de su Direccin de adscripcin, y coordinar su actuacin. 13. Recibir audiencias, en representacin de! Fiscal General de la Repblica. 14. Recibir y unificar los puntos de cuenta de las dependencias adscritas, a fin de ser presentados a la consideracin del Fiscal General de la Repblica. 15. Distribuir entre las direcciones operativas las diferentes denuncias recibidas en el Despacho del Vice-Fiscal General de la Repblica, as como aquellas que habiendo sido recibidas por el Fiscal General de la Repblica, le hayan sido remitidas por ste. 16. Coordinar los traslados de los representantes del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas del Despacho del Vice-Fiscal General de la Repblica. 17. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 18. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 19. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 20. Elaborar el informe anual de gestin del Despacho del Vice-Fiscal General de la Repblica. 21. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 2: Corresponde a la Direccin General de Apoyo Jurdico: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Actuar como rgano asesor del Fiscal General de la Repblica. 3. Emitir las opiniones que le son solicitadas por el Fiscal General de la Repblica, bien directamente o por conducto de sus dependencias adscritas.

4. Producir y llevar el registro o memoria de la doctrina del Ministerio Pblico. 5. Revisar y emitir su opinin en relacin con el contenido de los proyectos de circulares emanados de las diferentes dependencias del Despacho. 6. Formular observaciones a las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico. 7. Emitir opiniones, fijar directrices y evacuar consultas a los Fiscales del Ministerio Pblico, en materias de competencia de la Direccin. 8. Asignar comisiones a los fiscales del Ministerio Pblico y realizar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento. 9. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 10. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre las actividades de las siguientes direcciones: Consultora Jurdica, Constitucional y Contencioso Administrativo, Revisin y Doctrina del Ministerio Pblico, e Instituto de Estudios Superiores. 11. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre las actividades de los Fiscales que actan ante el Tribunal Supremo de Justicia en sus diferentes Salas. 12. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo a los Fiscales que actan ante el Tribunal Supremo de Justicia en sus diferentes Salas y al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 13. Gerenciar el rea, mediante actividades de coordinacin, con el fin de imprimir celeridad a la evacuacin de consultas y emisin de opiniones jurdicas. 14. Recibir audiencias, en representacin del Fiscal General de la Repblica o del Vice-Fiscal General de la Repblica. 15. Recibir, estudiar y resolver sobre las cuentas que le presenten sus direcciones adscritas y presentar a la consideracin del Vice-Fiscal General de la Repblica aqullas cuyas implicaciones as lo ameriten. 16. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 17. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 18. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 19. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 20. Presentar cuenta al Vice-Fiscal General de la Repblica. 21. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 3: Corresponde a la Direccin General del Ambiente: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Dirigir y coordinar las actuaciones en materia ambiental con los representantes del Ministerio Pblico.

3. Cumplir, a travs de sus dependencias adscritas, con las atribuciones que otorgan la Constitucin y las leyes, para el ejercido de las acciones penales y civiles en materia ambiental. 4. Coordinar los procesos de planificacin, programacin y organizacin de las actividades relacionadas con la materia ambiental. 5. Recibir, distribuir y tramitar los planteamientos relacionados con hechos violatorios del ordenamiento ambiental vigente. 6. Planificar, programar y organizar las acciones de las diferentes reas de la Direccin para atender las demandas de restitucin por los daos ocasionados al ambiente. 7. Dirigir y coordinar las gestiones de enlace con las instituciones y organismos administrativos y jurisdiccionales competentes en la materia ambiental. 8. Recibir audiencias, en representacin del Fiscal General de la Repblica o del Vice-Fiscal General de la Repblica. 9. Presentar a la Direccin de Consultora Jurdica las propuestas legislativas en materia ambiental, para ser incorporadas en los anteproyectos que presente el Fiscal General de la Repblica ante la Asamblea Nacional, as como las propuestas de opinin razonada que introduzca el Fiscal General de la Repblica ante la Asamblea Nacional en relacin con proyectos de leyes ambientales. 10. Presentar cuenta al Vice-Fiscal General de la Repblica sobre todos aquellos asuntos que deban hacerse de su conocimiento. 11. Elaborar y presentar el informe anual de gestin de la Direccin. 12. Formular observaciones a las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico. 13. Emitir opiniones, fijar directrices y evacuar consultas a los Fiscales del Ministerio Pblico, en materias de competencia de la Direccin. 14. Asignar comisiones a los fiscales del Ministerio Pblico y realizar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento: 15. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 16. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 17. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 18. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 19. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 20. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 4: Corresponde a la Direccin General de Actuacin Procesal: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Elaborar las estrategias, objetivos y metas a ser cumplidos por la Direccin. 10

3. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de las direcciones operativas. 4. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de las Fiscalas Superiores. 5. Recibir y tramitar denuncias relacionadas con la materia de su competencia. 6. Recibir audiencias, en representacin del Fiscal General de la Repblica o del Vice-Fiscal General de la Repblica. 7. Formular observaciones a las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico. 8. Emitir opiniones, fijar directrices y evacuar consultas a los Fiscales del Ministerio Pblico, en materias de competencia de la Direccin. 9. Asignar comisiones a los fiscales del Ministerio Pblico y realizar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento. 10. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 11. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo a los Fiscales Superiores y al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 12. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 13. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 14. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones de los Fiscales Superiores y del personal que adscrito a la Direccin. 15. Recibir y unificar los puntos de cuenta de las direcciones operativas 'adscritas, a fin de ser presentados a la consideracin del Vice-Fiscal General de la Repblica. 16. Distribuir entre las direcciones operativas las diferentes denuncias recibidas en su Direccin. 17. Elaborar proyectos de circulares en materias de su competencia y presentarlos a la consideracin de la Direccin General de Apoyo Jurdico. 18. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 19. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 5: Corresponde a la Direccin General Administrativa: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Coordinar, planificar, disear, supervisar y dirigir la ejecucin de las actividades administrativas, financieras, de servicios, presupuesto y recursos humanos, para apoyar la gestin del ciudadano Fiscal General de la Repblica y de todas las dependencias del Ministerio Pblico. 3. Coordinar la formulacin del ante-proyecto y proyecto de presupuesto del Ministerio Pblico, as como el control de su ejecucin y su evaluacin. 11

4. Coordinar la formulacin de planes, programas y proyectos del Ministerio Pblico. 5. Coordinar la ejecucin del presupuesto de gastos, la adquisicin, administracin y control de los bienes y materiales, la ordenacin de los pagos y dems actividades financieras, contables, as como la presentacin de sus resultados. 6. Coordinar la prestacin de los servicios de mantenimiento preventivo y de reparacin de las instalaciones, mobiliario y equipos de las dependencias del Ministerio Pblico. 7. Orientar, dirigir, supervisar y ejercer el control de gestin sobre las actividades de las dependencias que le son adscritas. 8. Asignar comisiones a los fiscales del Ministerio Pblico y rea1izar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento. 9. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 10. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 11. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 12. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 13. Presentar cuenta al Vice-Fiscal General de la Repblica. 14. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 15. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 6: Corresponde a la Contralora Interna: 1. Ejercer el control, vigilancia e inspeccin de la disponibilidad, gastos y bienes, as como de las operaciones relativas a los mismos. 2. Establecer y ejercer el control interno para garantizar la correcta aplicacin de las disposiciones en materia de administracin aplicables a la Institucin. 3. Velar porque se cumpla con las normas y procedimientos de control fiscal. 4. Verificar los pagos girados contra el presupuesto asignado al Ministerio Pblico, y que los mismos sean justos y razonables. 5. Analizar y evaluar la gestin de las dependencias del Ministerio Pblico, en trminos administrativos, financieros y programticos. 6. Practicar auditorias administrativas, financieras y contables. 7. Sugerir los cambios que resulten pertinentes a los procedimientos administrativos y financieros que se aplican en la Institucin. 8. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre las actividades de sus dependencias. 9. Gerenciar eficientemente el rea, mediante actividades de coordinacin, con el fin de imprimir celeridad a los trmites relacionados con el ejercicio de sus funciones.

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10. Velar por que la ejecucin del presupuesto est enmarcado dentro de las normas legales y reglamentarias. 11. Adaptar sus procedimientos a los cambios estructurales y organizativos de la Institucin. 12. Practicar arqueos de caja. 13. Elaborar las actas de entrega de ,las diferentes dependencias que integran el Ministerio Pblico 14. Certificar los compromisos que adquiere el Ministerio Pblico, los cuales deben hacerse siguiendo las condiciones establecidas en los artculos 21 y 23 de la Ley Orgnica de la Contralora General de la Repblica. 15. Revisar los pasivos laborales. 16. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 17. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 18. Presentar cuenta al Fiscal General de la Repblica. 19. Elaborar el informe anual de su gestin. 20. Las dems que le atribuyan las leyes. Artculo 7: Corresponde a la Direccin de Consultora Jurdica: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Emitir las opiniones de carcter jurdico, que le son solicitadas por el Fiscal General de la Repblica, el Vice-Fiscal General de la Repblica, los Directores del Despacho y los fiscales del Ministerio Pblico. 3. Elaborar dictmenes a los fines de fijar la doctrina del Ministerio Pblico en relacin con los asuntos sometidos a su conocimiento y presentarlos a la consideracin y aprobacin de la Direccin General de Apoyo Jurdico. 4. Formular observaciones en materias de su competencia, a las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico. 5. Asignar comisiones a los fiscales del Ministerio Pblico y realizar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento. 6. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 7. Coordinar las relaciones del Ministerio Pblico con las autoridades de otros pases, en el establecimiento y administracin de mecanismos recprocos de apoyo para la obtencin de pruebas de cualquier gnero que coadyuven a la defensa de los intereses de la Repblica y en la persecucin de los delincuentes, conforme a la Ley. 8. Sugerir, a travs de la Direccin General de Apoyo Jurdico, la conveniencia de que el Fiscal General de la Repblica se dirija al Ejecutivo Nacional, para que este ltimo promueva acuerdos u otras formas de cooperacin recproca, que permitan reforzar la accin de la justicia venezolana, en la lucha contra las diversas modalidades de la delincuencia.

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9. Establecer los mecanismos que permitan la adecuacin de los tratados, convenios y acuerdos internacionales suscritos por la Repblica, en materias que sean competencia del Ministerio Pblico, con el fin de asegurar su eficacia. 10. Elaborar opinin en materia de extradiciones activas y pasivas. 11. Atender los requerimientos que le formulen al Fiscal General de la Repblica los representantes de los pases con los cuales existen mecanismos basados en la reciprocidad. 12. Revisar y elaborar los .contratos y convenios a celebrarse entre el Ministerio Pblico y terceros. 13. Elaborar proyectos de resoluciones sobre los recursos de reconsideracin y jerrquicos, de ndole administrativa o disciplinaria, ejercidos ante el Fiscal General de la Repblica. 14. Emitir opinin en los procedimientos de equiparacin de derechos ciudadanos a extranjeros, conforme con lo previsto en la Constitucin y las leyes. 15. Elaborar los proyectos de opinin acerca de la procedencia o improcedencia de las solicitudes de radicacin de causas penales. 16. Revisar y elaborar, cuando le sea requerido, las resoluciones a ser dictadas por el Fiscal General de la Repblica. 17. Redactar los proyectos de circulares en las materias de su competencia y someterlos a la consideracin y aprobacin de la Direccin General de Apoyo Jurdico. 18. Revisar y emitir opinin en los casos de otorgamiento de jubilaciones y pensiones de funcionarios, empleados y obreros, conforme con el Estatuto de Personal del Ministerio Pblico, y las clusulas del Contrato Colectivo que otorga ese beneficio a los obreros de la Institucin. 19. Redactar los proyectos de opinin en cuanto a la procedencia o improcedencia de la emisin de copias certificadas de documentos que reposan en el archivo del Fiscal General de la Repblica. que fueren solicitadas por particulares o por Despachos Oficiales. 20. Conocer y sustanciar las incidencias por recusaciones propuestas e inhibiciones planteadas por los representantes del Ministerio Pblico y preparar los respectivos proyectos de decisin. 21. Elevar a la consideracin de la Direccin General de Apoyo Jurdico, los correspondientes puntos de cuenta relacionados con las actividades propias de la Direccin. 22. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 23. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 24. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 25. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 26. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica.

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Artculo 8: Corresponde a la Direccin en lo Constitucional y Contencioso Administrativo: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Elevar al conocimiento del Fiscal General de la Repblica, por .conducto del Director General de Apoyo Jurdico, las posibles colisiones entre actos dictados por los rganos del Poder Pblico y la Constitucin, a los fines de intentar las acciones de nulidad correspondientes. 3. Someter a la consideracin del ciudadano Fiscal General de la Repblica, por conducto del Director General de Apoyo Jurdico, las posibles acciones de nulidad a intentar, por ante el Tribunal Supremo de Justicia en los casos a que se refieren los artculos 266, numeral 4, 5 y 6 y 336, numerales 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8 y 10 de la Constitucin. 4. Someter a la consideracin del ciudadano Fiscal General de la Repblica, por conducto del Director General de Apoyo Jurdico, la nulidad de contratos administrativos o de actos administrativos de efectos particulares, cuando afecten un inters general, de acuerdo con lo previsto en las leyes. 5. Someter a la consideracin del ciudadano Fiscal General de la Repblica, por conducto del Director General de Apoyo Jurdico el ejercicio de las acciones, en sustitucin procesal del colectivo en aras de tutelar el inters general, a fin de cumplir con el deber de garantizar el respeto de los derechos y garantas constitucionales, de acuerdo con lo previsto en las leyes. 6. Estudiar, elaborar y presentar a la Direccin de Consultora Jurdica propuestas de opiniones razonadas para ser presentadas por el Fiscal General de la Repblica ante el rgano legislativo nacional, sobre reformas constitucionales o proyectos de leyes, relacionados con el Ministerio Pblico y la Administracin de Justicia. 7. Elaborar los proyectos de opinin a ser presentados por los Fiscales con competencia: para actuar ante la jurisdiccin contencioso administrativa en los recursos por inconstitucionalidad o ilegalidad, intentados por ante el Tribunal Supremo de Justicia y dems rganos de la jurisdiccin contencioso-administrativa, en los cuales sea notificado para intervenir. 8. Elaborar los proyectos de opinin a ser presentados por el Fiscal General de la Repblica, en los recursos por inconstitucionalidad o ilegalidad, intentados por ante el Tribunal Supremo de Justicia y dems rganos de la jurisdiccin contencioso-administrativa, en los cuales se vea involucrado el inters general y as lo decida el Fiscal General de la Repblica.

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9. Establecer y actualizar la Doctrina del Ministerio Pblico en materia Constitucional, Contencioso Administrativa, Contencioso Electoral y Amparo Constitucional, Tributaria, Carrera Administrativa, Inquilinaria, Agrario y dems competencias especiales dentro de la jurisdiccin contencioso administrativa y someterla a la consideracin y aprobacin de la Direccin General de Apoyo Jurdico. 10. Recibir y tramitar denuncias relacionadas con la materia de su competencia. 11. Recibir audiencias, en relacin con los casos de los que conoce la Direccin. 12. Formular observaciones en materias de su competencia, a las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico. 13. Asignar comisiones a los fiscales del Ministerio Pblico y realizar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento. 14. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 15. Compilar la jurisprudencia emanada del Tribunal Supremo de Justicia y dems rganos que conforman la jurisdiccin contencioso administrativa. 16. Recibir las notificaciones de los recursos de nulidad por razones de inconstitucionalidad o ilegalidad, las acciones de amparo constitucional, y dems recursos que se interpongan por ante los tribunales que conforman la jurisdiccin contencioso administrativa. 17. Asignar a las Fiscalas del Ministerio Publico designadas para actuar por ante la jurisdiccin contencioso-administrativa, los recursos de nulidad, demandas y dems acciones, en las cuales sea notificado el Fiscal General de la Repblica, para que elaboren la opinin del Ministerio Pblico e intervengan en el proceso correspondiente. 18. Emitir opiniones, fijar directrices y evacuar consultas a los Fiscales del Ministerio Pblico, en -materias de su competencia. 19. Tramitar las solicitudes hechas por particulares al Fiscal General de la Repblica, en materia de la competencia de la Direccin. 20. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre las actividades de los Fiscales del Ministerio Pblico de los Derechos y Garantas Constitucionales y de los Fiscales que actan ante la Jurisdiccin Contencioso Administrativa. 21. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 22. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones de los fiscales del Ministerio Pblico y dems personal que le est adscrito. 23. Supervisar que se garantice la exacta observancia y el respeto de los derechos y garantas constitucionales que la Constitucin, Tratados, Acuerdos y Convenios Internacionales, suscritos por la Repblica, y las leyes especiales que desarrollen normas relativas a los derechos constitucionales sean cumplidas efectivamente, en los procesos jurisdiccionales.

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24. Mantener el control necesario para asegurar que se ejerzan las acciones judiciales destinadas a la proteccin y defensa de los derechos y garantas ciudadanas, vulnerados por la accin u omisin de la administracin o de particulares, as como que se promueva ante las autoridades competentes la realizacin y proteccin de los derechos constitucionales. 25. Elevar a la consideracin de la Direccin General de Apoyo Jurdico, los puntos de cuenta relacionados con las actividades propias de la Direccin. 26. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 27. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 28. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica.' Artculo 9: Corresponde a la Direccin de Revisin y Doctrina del Ministerio Pblico: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Revisar los escritos que se reciben de todos los representantes del Ministerio Pblico a nivel nacional, para analizar las interpretaciones dadas por lo representantes del Ministerio Pblico a las normas legales tanto sustantivas como adjetivas. 3. Elaborar las observaciones que considere pertinentes a los escritos fiscales, para as mantener la unidad de criterio de la Institucin. 4. Emitir opinin, a solicitud de las diferentes Direcciones del Despacho, en relacin con la legalidad de la actuacin de los representantes del Ministerio Pblico en determinados procesos. 5. Establecer y actualizar la Doctrina del Ministerio Pblico en las distintas materias de la competencia de este organismo, y someterla a la consideracin y aprobacin de la Direccin General de Apoyo Jurdico. 6. Redactar proyectos de circulares y someterlos a la consideracin y aprobacin de la Direccin General de Apoyo Jurdico. 7. Prestar su colaboracin a las Direcciones Operativas y a la Direccin de Recursos Humanos, en el estudio y elaboracin de las evaluaciones de los Fiscales a nivel nacional. 8. Elevar a la consideracin de ta Direccin General de Apoyo Jurdico, los correspondientes puntos de cuenta relacionados con las actividades propias de la Direccin. 9. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 10. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo .establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 11. Emitir opiniones, fijar directrices y evacuar consultas a los Fiscales del Ministerio Pblico, en materias de competencia de la Direccin. 12. Asignar comisiones a los fiscales del Ministerio Pblico y realizar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento.

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13. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 14. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 15. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 16. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 17. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 10: Corresponde al Instituto de Estudios Superiores: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Disear y desarrollar polticas de capacitacin, formacin y actualizacin profesional y gerencial, que permitan la mayor eficiencia de los funcionarios y personal paralegal del Ministerio Pblico. 3. Planificar, administrar y evaluar acciones de adiestramiento, capacitacin, formacin y actualizacin profesional y gerencial. 4. Formar su plantilla de docentes, facilitadotes e instructores. 5. Establecer programas recurrentes de formacin y actualizacin de fiscales. 6. Llevar rcords acadmicos y expedir certificados de asistencia y de aprobacin, as como certificaciones de notas. 7. Contactar y acreditar empresas de adiestramiento para la capacitacin en aquellas reas en las cuales el Ministerio Pblico no cuenta con programas ni personal docente idneo. 8. Establecer y ejecutar convenios con universidades, instituciones nacionales, internacionales y extranjeras, para la realizacin de estudios de especializacin, postgrado y pasantas en reas de inters para el Ministerio Pblico. 9. Intervenir y propiciar reuniones con los organismos nacionales, internacionales o extranjeros, con el objeto de afianzar el desarrollo profesional de los funcionarios y personal paralegal. 10. Elevar a la consideracin de la Direccin General de Apoyo Jurdico, los correspondientes puntos de cuenta relacionados con las actividades propias de la Direccin. 11. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 12. Formular observaciones a las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico. 13. Asignar comisiones a los fiscales del Ministerio Pblico y realizar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento. 14. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 15. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 16. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 18

17. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 18. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 19. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 11: Corresponde a la Direccin de Defensa Integral del Ambiente y Delito Ambiental: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Recibir, atender, tramitar, procesar y distribuir toda denuncia de particulares o instituciones que sobre violacin de la normativa ambiental hicieren de su conocimiento. 3. Cumplir con las atribuciones que le otorguen la Constitucin y las leyes, para el ejercicio de las acciones penales y civiles a que hubiere lugar, a travs de las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico. 4. Planificar, programar y organizar las acciones de las diferentes reas de la Direccin para atender las demandas de restitucin por los daos ocasionados al ambiente. 5. Comisionar a los Fiscales del Ministerio Pblico a los fines de efectuar las actuaciones que correspondan, en virtud de aquellos hechos violatorios de la normativa ambiental de los cuales se tenga conocimiento, y realizar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento. 6. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 7. Coordinar y asistir a los Fiscales del Ministerio Pblico, en las investigaciones de los ilcitos ambientales. 8. Recibir y tramitar denuncias relacionadas con la materia de su competencia. 9. Recibir audiencias, en relacin con los casos de los que conoce la Direccin. 10. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 11. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 12. Elaborar los puntos de cuenta y sus propuestas en los casos que deban ser elevados al conocimiento de la Direccin General del Ambiente. 13. Formular observaciones a las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico. 14. Emitir opiniones, fijar directrices y evacuar consultas a los Fiscales del Ministerio Pblico, en materias de competencia de la Direccin. 15. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 16. Aplicar, conjuntamente con los Fiscales Superiores, el Instrumento de Evaluacin de Desempeo a los fiscales del Ministerio Pblico que le estn adscritos. 19

17. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 18. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 19. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 20. Establecer las acciones de coordinacin con los distintos organismos involucrados en la conservacin, proteccin y mejoramiento del ambiente. 21. Promover a travs de la Direccin competente la formacin y capacitacin de los funcionarios adscritos a su dependencia. 22. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 12: Corresponde Fundamentales: a la Direccin de Proteccin de Derechos

1. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actuacin de los Fiscales del Ministerio Pblico de proceso, con competencia en materia de Derechos Fundamentales, para que garanticen, en va jurisdiccional, la exacta observancia de todas aquellas disposiciones constitucionales, legales, reglamentarias, decretos, resoluciones, ordenanzas y cualquier otra normativa dirigida a la proteccin de tales derechos. 2. Elaborar las estrategias, objetivos y metas a ser cumplidos por la Direccin, y planificar, programar y organizar las actividades de las reas que integran la Direccin para atender en va jurisdiccional las demandas de restitucin de los derechos en las materias de su competencia. 3. Intervenir y propiciar reuniones con los organismos nacionales, internacionales o extranjeros, relacionados con la promocin, proteccin y defensa de los derechos fundamentales. 4. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actuacin de los Fiscales de Ejecucin, de conformidad con lo previsto en la Constitucin y las leyes. 5. Formular observaciones a las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico. 6. Emitir opiniones, fijar directrices y evacuar consultas a los Fiscales del Ministerio Pblico, en materias de competencia de la Direccin. 7. Asignar comisiones a los fiscales del Ministerio Pblico y realizar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento. 8. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 9. Aplicar, conjuntamente con los Fiscales Superiores, el Instrumento de Evaluacin de Desempeo a los fiscales del Ministerio Pblico. 10. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito.

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11. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 12. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 13. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. . 14. Recibir, analizar y tramitar denuncias sobre hechos que vulneren derechos individuales cometidos por funcionarios pblicos dentro de los, centros de reclusin de penados. 15. Garantizar la proteccin de los derechos civiles de los penados. 16. Llevar un registro estadstico de las denuncias y procesos penales que cursen contra funcionarios pblicos, por acciones delictivas que constituyan violacin de derechos humanos. 17. Realizar inspecciones en los centros de reclusin de penados, y levantar las respectivas actas, elaborar informes y ejercer las acciones jurisdiccionales a que haya lugar ante la constatacin de la vulneracin o menoscabo de los derechos fundamentales de los reclusos. 18. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los Fiscales del Ministerio Pblico en materia de Derechos Fundamentales, que conozcan de los casos de violacin de derechos humanos en los retenes policiales en el mbito nacional por notificacin de la Defensora del Pueblo. 19. Recibir y procesar las denuncias concernientes a la trasgresin de las libertades protegidas por el derecho a la inversin, produccin y divulgacin de la obra creativa, cientfica, tecnolgica y humanstica, a los fines de determinar la actuacin jurisdiccional que corresponda ejercer ,al Ministerio Pblico. 20. Recibir, estudiar y tramitar cualquier otra denuncia que se formule ante la Direccin, en las reas de competencia. 21. Realizar las investigaciones sobre la incidencia y causalidad del incumplimiento del ordenamiento legal vigente, relacionado con las materias propias de la Direccin. 22. Elaborar proyectos de circulares en materias de su competencia y presentarlos a la consideracin de la Direccin General de Apoyo Jurdico. 23. Recibir audiencias, en relacin con los casos de los que conoce la Direccin. 24. Efectuar las gestiones a fin de actualizar los casos internacionales de violaciones de derechos fundamentales. 25. Dar respuesta a las comunicaciones procedentes del extranjero solicitando informacin sobre casos relativos a presuntas violaciones de los derechos fundamentales en Venezuela. 26. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 27. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica.

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Artculo 13: Corresponde a la Direccin de Salvaguarda: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Recibir, estudiar y tramitar los expedientes sustanciados por la Contralora General de la Repblica y otros organismos de la Administracin. 3. Recibir, estudiar y tramitar denuncias relacionadas con la materia de su competencia. 4. Llevar las estadsticas de los hechos de corrupcin investigados en las materias de su competencia. 5. Coordinar, supervisar y ejercer el control sobre la actividad de los Fiscales del Ministerio Pblico que intervienen en causas seguidas con motivo de la comisin de delitos contra el Patrimonio Pblico y en materia bancaria y financiera. 6. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los Fiscales del Ministerio Pblico con competencia Civil Especial, que intervienen en causas seguidas para el resarcimiento del dao civil causado con motivo de la comisin de delitos contra el Patrimonio Pblico. 7. Formular observaciones a las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico, en, materias de su competencia. 8. Emitir opiniones, fijar directrices y evacuar consultas a los Fiscales del Ministerio Pblico, en materias de competencia de la Direccin. 9. Asignar comisiones a los fiscales del Ministerio Pblico y realizar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento. 10. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin 11. Aplicar, conjuntamente con los Fiscales Superiores, el Instrumento de Evaluacin de Desempeo a los fiscales del Ministerio Pblico. 12. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 13. Dar respuesta a los peticionarios de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 14. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 15. Automatizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 16. Recibir audiencias, en relacin con los casos de los que conoce la Direccin. 17. Elaborar proyectos de circulares en materias de su competencia y presentarlos a la consideracin de la Direccin General de Apoyo Jurdico. 18. Elevar a la consideracin de la Direccin General de Actuacin Procesal, los correspondientes puntos de cuenta relacionados con las actividades propias de la Direccin. 19. Intervenir y propiciar reuniones con los organismos nacionales, internacionales o extranjeros, relacionados con la lucha anticorrupcin. 22

20. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 21. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 14: Corresponde a la Direccin de Drogas: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Centralizar la informacin estadstica en materia de drogas. 3. Representar al Ministerio Pblico ante los entes Gubernamentales y no Gubernamentales, por delegacin del Fiscal General de la Repblica, en su oportunidad. 4. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los Fiscales del Ministerio Pblico que intervienen en causas relacionadas con la materia de drogas. 5. Formular observaciones a las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico. 6. Emitir opiniones, fijar directrices y evacuar consultas a los Fiscales del Ministerio Pblico, en materias de competencia de la Direccin. 7. Asignar comisiones a los fiscales del Ministerio Pblico y realizar el cumplimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento. 8. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deba cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 9. Aplicar, conjuntamente con los Fiscales Superiores, el Instrumento de Evaluacin de Desempeo a los fiscales del Ministerio Pblico. 10. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 11. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 12. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 13. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 14. Recibir y tramitar denuncias relacionadas con la materia de su competencia. 15. Recibir audiencias, en relacin con los casos de los que conoce la Direccin. 16. Elaborar proyectos de circulares en materias de su competencia y presentarlos a la consideracin de la Direccin General de Apoyo Jurdico. 17. Elevar a la consideracin de la Direccin General de Actuacin Procesal, los correspondientes puntos de cuenta relacionados con las actividades propias de la Direccin. 18. Intervenir y propiciar reuniones con los organismos nacionales, internacionales o extranjeros, relacionados con la lucha antidroga. 19. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 20. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica.

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Artculo 15: Corresponde a la Direccin de Delitos Comunes: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Desarrollar los controles de vigilancia y seguimiento de actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico a travs de las informaciones estadsticas y cuadros de control de actuaciones, suministradas por stos. 3. Supervisar y llevar el control estadstico e informtico de toda la actividad de los representantes del Ministerio Pblico en la fase preparatoria, en la fase intermedia, en la fase del juicio oral y pblico, as como en la actividad de impugnacin dentro del proceso penal, a los fines del seguimiento y aplicacin oportuna de correctivos. 4. Analizar la informacin obtenida por la Direccin, as como aquella suministrada por los representantes del Ministerio Pblico, a los fines de evaluar la actividad de stos y el funcionamiento integral del sistema de administracin de justicia penal. 5. Formular observaciones a las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico. 6. Emitir opiniones, fijar directrices y evacuar consultas a los Fiscales de! Ministerio Pblico, en materias de competencia de la Direccin. 7. Asignar comisiones. a los fiscales del Ministerio Pblico y realizar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento. 8. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 9. Aplicar, conjuntamente con los Fiscales Superiores, el Instrumento de Evaluacin de Desempeo a los fiscales del Ministerio Pblico. 10. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 11. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 12. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 13. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 14. Supervisar hasta su culminacin las actividades de los fiscales del Ministerio Pblico en las causas que les sean remitidas de los diferentes Juzgados de la respectiva Circunscripcin Judicial, con ocasin de encontrarse en los supuestos previstos en el rgimen procesal transitorio establecido en el Cdigo Orgnico Procesal Penal, en materia de su competencia. 15. Recibir y tramitar las denuncias y planteamientos, que en materia de su competencia formulan los particulares y organismos oficiales afectados por alguna situacin de vulneracin de sus derechos resultante de un hecho punible.

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16. Recibir y tramitar las denuncias y planteamientos, que en materia de su competencia formulan los imputados en los procesos penales que instruyen los representantes del Ministerio Pblico, sus familiares o representantes. 17. Comisionar a los representantes del Ministerio Pblico, para que inicien los trmites correspondientes y mantengan permanente control sobre determinados procesos. 18. Recibir audiencias, en relacin con los asuntos que tramita la Direccin. 19. Hacer seguimiento a los casos relacionados con delitos comunes y cualquier otro delito previsto en leyes colaterales, a excepcin de aquellos cuyo conocimiento corresponde a otras Direcciones del Despacho. 20. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los fiscales del Ministerio Pblico que le estn adscritos. 21. Elaborar proyectos de circulares en materias de su competencia y presentarlos a la consideracin de la Direccin General de Apoyo Jurdico. 22. Elevar a la consideracin de la Direccin General de. Actuacin Procesal, los correspondientes puntos de cuenta relacionados con las actividades propias de la Direccin. 23. Intervenir y propiciar reuniones con los organismos nacionales, internacionales o extranjeros, relacionados con la lucha contra la actividad delictiva y con su prevencin. 24. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin 25. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 16: Corresponde a la Direccin de Asesora Tcnico-Cientfica e Investigaciones: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Orientar a los Fiscales del Ministerio Pblico durante la instruccin de las averiguaciones penales, en lo que respecta a solicitudes de experticias de inters criminalstico u otra actuacin tcnica que sea necesaria practicar, a los fines de la investigacin penal. 3. Participar como consultores tcnicos a peticin de los Fiscales del Ministerio Pblico, de conformidad con la ley. 4. Disear estrategias que apoyen las investigaciones de hechos que por su singularidad o complejidad requieran una investigacin especial. 5. Coadyuvar con los Fiscales del Ministerio Pblico para la obtencin expedita de los medios de prueba necesarios para las resultas satisfactorias de los juicios. 6. Coordinar ante las autoridades policiales la prctica de las diligencias necesarias, a los fines de garantizar las resultas de la investigacin. 7. Agilizar el trmite de traslados mediante la fuerza pblica, en virtud de orden judicial previa.

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8. Elaborar proyectos de circulares en materias de su competencia y presentarlos a la consideracin de la Direccin General de Apoyo Jurdico. 9. Elevar a la consideracin de la Direccin General de Actuacin Procesal, los correspondientes puntos de cuenta relacionados con las actividades propias de la Direccin. 10. Formular observaciones a las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico, en materias de competencia de la Direccin. 11. Emitir opiniones, fijar directrices y evacuar consultas a los Fiscales del Ministerio Pblico, en materias de competencia de la Direccin. 12. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 13. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 14. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 15. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 16. Las dems que le atribuyan el Fiscal General de la Repblica y las leyes. Artculo 17: Corresponde a la Direccin de Proteccin Integral de la Familia: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Ejercer, por conducto de los fiscales del Ministerio Pblico con competencia en las materias propias de la Direccin, las atribuciones sealadas en las leyes especiales. 3. Obtener datos para la promocin y defensa de los intereses del nio y del adolescente. 4. Recibir denuncias del Consejo de Proteccin por violacin de los Derechos del Nio. 5. Recibir y procesar las denuncias concernientes a la trasgresin de los derechos que la Constitucin, las leyes y los acuerdos internacionales han establecido en materia de violencia domstica o intrafamiliar. 6. Elaborar los manuales prcticos de funcionamiento para los fiscales adscritos a la Direccin. 7. Supervisar las actividades de los fiscales mediante instrumentos de evaluacin, control y supervisin. 8. Formular observaciones a las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico, en materias de competencia de la Direccin. 9. Emitir opiniones, fijar directrices y evacuar consultas a los Fiscales del Ministerio Pblico, en materias de competencia de la Direccin. 10. Recibir y tramitar denuncias relacionadas con las materias de su competencia. 11. Recibir audiencias, en relacin con los casos de los que conoce la Direccin.

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12. Asignar comisiones a los fiscales del Ministerio Pblico y realizar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento. 13. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 14. Aplicar, conjuntamente con los Fiscales Superiores, el Instrumento de Evaluacin de Desempeo a los fiscales del Ministerio Pblico. 15. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 16. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 17. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 18. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 19. Elaborar proyectos de circulares en materias de su competencia y presentarlos a la consideracin de la Direccin General de Apoyo Jurdico. 20. Elevar a la consideracin de la Direccin General de Actuacin Procesal, los correspondientes puntos de cuenta relacionados con las actividades propias de la Direccin. 21. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 22. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 18: Corresponde a los Fiscales Superiores: 1. Ejercer las funciones del Ministerio Pblico en la circunscripcin judicial respectiva. 2. Dirigir la Unidad de Atencin a la Vctima. 3. Coordinar y supervisar la actuacin de los Fiscales del Ministerio Pblico en la respectiva circunscripcin judicial. 4. Notificar a la Direccin de Inspeccin en caso de observar irregularidades en la actuacin de los Fiscales de la respectiva circunscripcin judicial. 5. Asignar a los Fiscales de la respectiva circunscripcin judicial los casos que sean denunciados ante su Despacho. 6. Coordinar con la Direccin comitente la asignacin de las comisiones entre los Fiscales de la respectiva circunscripcin judicial. 7. Tomar las decisiones que en relacin con los procesos le son atribuidas por las leyes. 8. Distribuir los casos penales en transicin. 9. Aplicar; conjuntamente con el Director de Adscripcin, el Instrumento de Evaluacin de Desempeo a los Fiscales del Ministerio Pblico con sede en sus respectivos circuitos o circunscripciones judiciales, salvo a los Fiscales que actan ante el Tribunal Supremo de Justicia en sus diferentes Salas. 10. Coordinar en cada Estado el funcionamiento de la lnea al pblico 8OO-FISCAL. 27

11. Elevar consultas al Fiscal General de la Repblica. 12. Recibir audiencias, en relacin con los asuntos que se tramitan en su jurisdiccin. 13. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 14. Presentar, dentro de los cinco primeros das de cada mes, el informe mensual de sus actuaciones y, dentro de los diez primeros das del mes de enero de cada ao, el informe de gestin correspondiente al ao civil anterior. 15. Las dems que le atribuyan el Fiscal General de la Repblica y las leyes. Artculo 19: Corresponde a la Direccin de Inspeccin y Disciplina: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Fiscalizar el desarrollo de las actividades de los representantes del Ministerio Pblico, mediante la inspeccin directa de los libros y archivos del despacho y la verificacin de la adecuacin entre la informacin suministrada a las direcciones operativas, y los registros documentados en los respectivos despachos. 3. Realizar la labor investigativa propia de los procedimientos disciplinarios. 4. Realizar inspecciones ordinarias y extraordinarias, a los despachos de los representantes del Ministerio Pblico, a fin de mantener una supervisin continua y generar, de ser el caso, el establecimiento de correctivos en el manejo de las diferentes oficinas. 5. Desarrollar los controles de vigilancia y seguimiento de actuaciones de los fiscales del Ministerio Pblico, a los efectos de determinar la eventual responsabilidad disciplinaria. 6. Formular observaciones en materias de su competencia, a las actuaciones de los fiscales del Ministerio Pblico. 7. Recibir y estudiar las denuncias por faltas disciplinarias presuntamente cometidas por los funcionarios del Ministerio Pblico, sea fiscal, fiscal auxiliar o abogado adjunto. 8. Sustanciar los Procedimientos Disciplinarios, instruidos a los funcionarios de esta Institucin, que se hayan iniciado como resultado de una averiguacin previa, abierta por denuncia o de oficio, conforme a lo previsto en el Estatuto de Personal del Ministerio Pblico. 9. Recibir y tramitar ante la instancia correspondiente las denuncias interpuestas contra jueces de la Repblica. 10. Recibir audiencias, en relacin con los asuntos que tramita la Direccin. 11. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin. 12. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los fiscales del Ministerio pblico, funcionarios, empleados y obreros adscritos a la Direccin. 28

13. Elaborar proyectos de circulares en materias de su competencia y presentarlos a la consideracin de la Direccin General de Apoyo Jurdico. 14. Asignar comisiones a los fiscales del Ministerio Pblico y realizar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento. 15. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 16. Aplicar, conjuntamente con los Fiscales Superiores, el Instrumento de Evaluacin de Desempeo a los fiscales del Ministerio Pblico que le estn adscritos. 17. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 18. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 19. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 20. Presentar cuenta al Vice-Fiscal General de la Repblica. Artculo 20: Corresponde a la Direccin de Seguridad y Transporte: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Establecer las estrategias, objetivos y metas a ser cumplidos por la Direccin. 3. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad desarrollada por el personal de seguridad y transporte. 4. Garantizar la seguridad personal del Fiscal General de la Repblica, y los dems funcionarios del Ministerio Pblico. 5. Garantizar la integridad de los bienes que constituyen el patrimonio de la Institucin. 6. Garantizar la seguridad e integridad de las instalaciones del Ministerio Pblico, en el mbito nacional. 7. Inspeccionar peridicamente los equipos de seguridad y proteccin con el objeto de asegurar su operatividad. 8. Prevenir y coadyuvar en la investigacin de los delitos cometidos en el Ministerio Pblico. 9. Supervisar y asegurar el mantenimiento de los equipos de seguridad. 10. Coordinar con la Direccin de Recursos Humanos el adiestramiento del personal de vigilancia y proteccin en las actividades de prevencin y custodia, as como del personal de choferes y escoltas. 11. Controlar el otorgamiento de los carnets de identificacin del personal y de los pases de visitantes. 12. Llevar el control de las personas y vehculos que ingresan a las instalaciones del Ministerio Pblico, en el mbito nacional. 13. Coordinar los servicios de transporte del Ministerio Pblico. 14. Presentar cuenta al Vice-Fiscal General de la Repblica. 15. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 16. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica.

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Artculo 21: Corresponde a la Direccin de Secretara General: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Elaborar las Resoluciones que dicta el Fiscal General de la Repblica, las cuales pueden clasificarse en: I. Resoluciones de nombramiento; II. Resoluciones de encargadura; III. Resoluciones para otorgar beneficios de jubilacin, pensiones de invalidez y supervivencia; IV. Resoluciones normativas; V. Resoluciones mediante las cuales se otorga la Medalla al Mrito Ciudadano. VI. Resoluciones de cualquier otra ndole que determine el Fiscal General de la Repblica 3. Llevar los libros de Resoluciones y de Actas de Juramentacin, los cuales deben ser firmados por el Fiscal General de la Repblica. 4. Redactar los Acuerdos dictados por el Fiscal General de la Repblica, mediante los cuales se imponen las condecoraciones siguientes: "Orden al Mrito del Ministerio Pblico", "orden al Mrito Dr. Esteban Agudo Freytes" y "Orden Estrella del Ministerio Pblico Dr. Juan Germn Roscio". 5. Elaborar listado de los Fiscales del Ministerio Pblico de todas las Circunscripciones Judiciales del pas y mantenerlo actualizado. 6. Efectuar los trmites necesarios para la publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela de aquellos actos emanados del Fiscal General de la Repblica que as lo ameriten. 7. Tramitar las solicitudes de expedicin de copias certificadas. 8. Coordinar y planificar las juramentaciones. 9. Hacer la respectiva participacin de todos los nombramientos, encargaduras, beneficios de jubilacin, pensiones de invalidez y de supervivencia del personal del Ministerio Pblico. 10. Expedicin, registro y control de las credenciales oficiales. 11. Recibir toda la correspondencia que va dirigida al Fiscal General de la Repblica y distribuirla entre las dems Dependencias del Despacho para su debida tramitacin, de acuerdo con la materia. 12. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre las actividades de las siguientes dependencias: Coordinacin de Atencin y Orientacin al Pblico, Departamento de Archivo Central, Unidad de Registro y Unidad-de Correspondencia. 13. Implementar las directrices que permitan generar mejores condiciones y una mayor capacidad de respuesta por parte de la Coordinacin de Atencin y Orientacin al Pblico. 14. Recibir audiencias, en relacin con los asuntos que tramite la Direccin. 15. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con lo establecido en el artculo 51 de la Constitucin.

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16. Formular observaciones a las actuaciones de los Fiscales del Ministerio Pblico. 17. Asignar comisiones a los fiscales del Ministerio Pblico y realizar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento. 18. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 19. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 20. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 21. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 22. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 23. Presentar cuenta al Vice-Fiscal General de la Repblica. 24. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 22: Corresponde a la Direccin de Infraestructura y Edificacin: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Gerenciar el diseo y construccin de las edificaciones que se requieren para servir de sedes a las representaciones del Ministerio Pblico. 3. Desarrollar los anlisis de factibilidad para la adquisicin y arrendamiento de edificaciones existentes con el mismo fin anterior, gerenciando el diseo de su adecuacin a las necesidades establecida:; y supervisando la ejecucin de esta adecuacin. 4. Definir y poner en marcha, polticas de mantenimiento preventivo y correctivo para las edificaciones y ejecutar las modificaciones funcionales que ellos requieran. 5. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 6. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 7. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 8. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 9. Presentar cuenta al Vice-Fiscal General de la Repblica. 10. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 23: Corresponde a la Direccin de Tecnologa: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Proveer al Ministerio Pblico con los equipos y herramientas tecnolgicas apropiadas para dar respuestas oportunas, y llevar un seguimiento y un control permanente de las acciones realizadas por sus funcionarios, y de los casos que les corresponde llevar.

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3. Elaborar el Diseo estructural y conceptual del rea tecnolgica en el Ministerio Pblico, y de sus dependencias y funciones. 4. Estructurar el diseo, la conceptualizacin y la instalacin del cableado que conectar las dependencias o direcciones de las diferentes sedes, y la forma de conexin a distancia entre las diversas sedes, Institutos, Dependencias y Fiscalas Nacionales. 5. Gestionar la adquisicin de los equipos, perifricos y partes que se requieren para el manejo eficaz y eficiente de la Institucin. 6. Disear las polticas y estrategias requeridas para la dotacin y reposicin permanente de los Equipos, Sistemas y Perifricos. 7. Automatizar, usando una plataforma comn, la enorme gama de procesos administrativos y funcionales del Ministerio Pblico. 8. Desarrollar sistemas de control del flujo de la informacin dentro de un ambiente altamente competitivo y tecnolgico. 9. Disear, adquirir, configurar y acoplar los Servidores que se requieren para el mejor funcionamiento de las redes del Ministerio Pblico. 10. Disear, contratar y adquirir las licencias de uso de la plataforma idnea para ensamblar las Redes del Ministerio Pblico. 11. Disear y contratar los servicios necesarios (Conexin Directa y Telemtica) para integrar las redes del Ministerio Pblico a la Gran Red de REDES (INTERNET), cumpliendo con el contenido del Decreto 825 del Ejecutivo Nacional. 12. Contratar los servicios y adquirir el conocimiento necesario para disear y mantener una pgina WEBB adecuada a las necesidades y requerimientos tecnolgicos de la Institucin. 13. Disear una poltica de mantenimiento preventivo y correctivo para los equipos y partes adquiridas por el Ministerio Pblico. 14. Dar apoyo tcnico y dictar cursos de entrenamiento al personal de la Institucin, y al propio personal de la Direccin, para incorporarlo al uso eficaz y eficiente de los recursos y equipos' disponibles y en vas de adquisicin. 15. Disear, equipar y mantener las salas de Cursos y las de usos mltiples (conexin a INTERNET) en las Sedes del Ministerio Pblico. 16. Disear e implementar las estrategias de prueba, cargado y puesta en funcionamiento de los equipos, dentro de los parmetros y programas adquiridos con tal fin. 17. Disear un sistema de seguimiento y control de fallas de los equipos y de asistencias requeridas por los usuarios. 18. Integrar los Sistemas del Ministerio Pblico con los de otros organismos. 19. Disear la poltica de personal, y los perfiles de los cargos adscritos a la Direccin. 20. Disear y estructurar apropiadamente el Presupuesto Anual de la Direccin. 21. Establecer las metas a corto, mediano y largo plazo de la Direccin. 22. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 32

23. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 24. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que -le est adscrito. 25. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 26. Presentar cuenta al Vice-Fiscal General de la Repblica. 27. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 24: Corresponde a la Direccin de Relaciones Institucionales: 1. Proponer la adopcin de polticas y estrategias comunicacionales que permitan proyectar la imagen del Fiscal General de la Repblica y del Ministerio Pblico acorde con los valores institucionales. 2. Promover la comunicacin interna mediante la organizacin de eventos en los que participen todos los integrantes de la Institucin. 3. Difundir las actuaciones del Fiscal General de la Repblica y los funcionarios de la Institucin. 4. Establecer polticas de anlisis y monitoreo de las informaciones difundidas a travs de los medios de comunicacin relacionadas con la actividad institucional. 5. Establecer polticas que permitan fortalecer la imagen corporativa del Ministerio Pblico, las publicaciones institucionales, los asuntos pblicos y protocolo. 6. Llevar el control de la agenda diaria, semanal y mensual del Fiscal General de la Repblica. 7. Coordinar, dirigir y supervisar la gestin de las actividades de las coordinaciones de Anlisis y Evaluacin de Medios y Asuntos Pblicos. 8. Recibir audiencias, en representacin del Fiscal General de la Repblica o del Vice-Fiscal General de la Repblica. 9. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 10 Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 11. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 12. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 13. Presentar cuenta al Vice-Fiscal General de la Repblica. 14. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 25: Corresponde a la Direccin de Recursos Humanos: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Asesorar y orientar a las diferentes dependencias del Ministerio Pblico sobre la aplicacin de las polticas, normas y procedimientos en materia de Recursos Humanos.

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3. Evaluar los candidatos oferentes a cargos del Ministerio Pblico, por medio de la revisin de documentos y aplicacin de pruebas psicolgicas y de conocimientos. 4. Tramitar las solicitudes de suplencias del personal administrativo y obrero. 5. Mantener y actualizar anualmente el registro de elegibles de obreros, empleados y funcionarios para cubrir los requisitos o necesidades en las diferentes dependencias del Ministerio Pblico. 6. Generar la Informacin necesaria para la elaboracin del anteproyecto de presupuesto en materia de recursos humanos. 7. Elaborar y mantener actualizado el registro de asignacin de cargos (RAC) en cada ejercicio fiscal. 8. Tramitar las solicitudes de traslados, ascensos, compensaciones, entre otras. 9. Levantar la informacin necesaria para elaborar o actualizar las .descripciones de los cargos del Ministerio Pblico que servirn de base para elaborar los perfiles de los cargos. 10. Realizar el estudio de deteccin de necesidades de adiestramiento. 11. Contactar con las empresas de adiestramiento para evaluar de acuerdo a las necesidades detectadas. 12. Revisar y modificar el sistema de evaluacin de actuacin laboral en la bsqueda de la optimizacin del mismo de acuerdo a los lineamientos que el Despacho del Fiscal General de la Repblica imparta. 13. Asignar comisiones en materia de su competencia a los fiscales del Ministerio Pblico y realizar el seguimiento de las actividades desarrolladas en su cumplimiento. 14. Coordinar los traslados de los fiscales del Ministerio Pblico que deban cumplir comisiones emanadas de esta Direccin. 15. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 16. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 17. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 18. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 19. Presentar cuenta a la Direccin General Administrativa. 20. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 26: Corresponde a la Direccin de Presupuesto: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Ejercer las atribuciones contempladas en las leyes, en cuanto a la formulacin y anlisis del Proyecto de Presupuesto para el Ejercicio Fiscal respectivo.

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3. Recopilar, revisar, y procesar la informacin relacionada con las solicitudes de necesidades, en cuanto a la requisicin de recursos humanos, materiales y de servicios, emanadas de las distintas Direcciones y Fiscalas del Ministerio Pblico, para su incorporacin al anteproyecto de presupuesto anual. 4. Coordinar, dirigir y supervisar la formulacin y presentacin del AnteProyecto y Proyecto de Presupuesto Anual del Ministerio Pblico. 5. Asesorar al Fiscal General de la Repblica y a las Diferentes Dependencias del Ministerio Pblico, en los aspectos relativos a la ejecucin presupuestaria. 6. Actuar ante los rganos respectivos, a objeto de lograr los recursos financieros necesarios, para la buena marcha del Ministerio Pblico. 7. Evaluar la ejecucin presupuestaria, con el fin de proponer criterios aplicables a la formulacin del prximo presupuesto. 8. Preparar y tramitar los Crditos Adicionales, Traspasos de Crditos Presupuestarios entre Partidas y otras modificaciones imprevistas. 9. Preparar la exposicin de motivos relacionadas con las solicitudes de modificaciones presupuestarias. 10. Preparar las actas de congelacin de los Crditos de las Partidas, objeto de modificaciones presupuestarias. 11. Suministrar a los niveles Gerenciales de la Institucin los elementos del juicio requeridos para la toma de decisiones en materia presupuestaria. 12. Elaborar la ejecucin fsica y financiera del presupuesto de gastos de la Institucin. 13. Cumplir con las normas establecidas en las leyes y con los Instructivos y Formularios emanados de las dependencias oficiales competentes. 14. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 15. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 16. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 17. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 18. Presentar cuenta a la Direccin General Administrativa. 19. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 27: Corresponde a la Direccin de Planificacin: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Coordinar la formulacin de planes, programas y proyectos incluyendo los que se celebren con organismos multilaterales y apoyar a las diferentes dependencias del Ministerio Pblico en las reas de planificacin, evaluacin y ajuste de su desarrollo, as como tambin en las relacionadas con el control de la eficiencia de su gestin, a fin de contribuir con el cabal cumplimiento de su misin.

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3. Coordinar la formulacin y evaluacin de Proyectos con financiamiento de Organismos Multilaterales, y de otras fuentes de inversin externa de alcance interinstitucional. 4. Cumplir y hacer cumplir las obligaciones, deberes y facultades que correspondan a la Direccin, y la observancia de las instrucciones superiores. 5. Rendir cuenta peridica al Director General Administrativo, sobre las actividades desarrolladas bajo su responsabilidad. 6. Adoptar las medidas necesarias para asegurar la correcta tramitacin de los asuntos de su competencia. 7. Planificar y coordinar la elaboracin de modelos macros para la formulacin de polticas a mediano y largo plazo. 8. Coordinar la elaboracin de los planes operativos que realizan las dependencias, en funcin del Plan de accin diseado por la Institucin. 9. Asesorar a las dependencias en la formulacin de estrategias del plan operativo a desarrollar de acuerdo con la programacin anual. 10. Participar en la coordinacin y elaboracin de proyectos interinstitucionales que responden a las prioridades del Ministerio Pblico. 11. Coordinar con la Direccin de Presupuesto el control de la ejecucin de las metas y objetivos, establecidos en los planes operativos anuales para evaluar el proyecto de presupuesto aprobado para la Institucin. 12. Proponer a la Direccin de Recursos Humanos el Plan de Desarrollo del Personal adscrito a la Direccin de Planificacin.' 13. Coordinar y supervisar estudios sobre organizacin y sistemas vigentes, y elaborar los manuales respectivos. 14. Determinar necesidades de reforma en los procedimientos y sistemas existentes, conjuntamente con funcionarios de alto nivel. 15. Coordinar el diseo e implantacin de subsistemas de planificacin y evaluacin de gestin. 16. Coordinar la implantacin de los programas de organizacin y funcionamiento a travs de la evaluacin y ajuste peridico, 17. Prestar asistencia tcnica en materia de su competencia a todas las Dependencias del Ministerio Pblico. 18. Participar en el diseo de implementacin de programas de adiestramiento en el rea. 19. Coordinar, controlar y evaluar manuales de funcionamiento, procedimientos y organizacin. 20. Coordinar la programacin de planes operativos y proyectos de las dependencias del organismo. 21. Asesorar en el diseo e implantacin del Sistema Automatizado de Mejoramiento de Eficiencia Gerencial (SIAMEGE). 22. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito.

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23. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la . actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 24. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 25. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 26. Presentar cuenta a la Direccin General Administrativa. 27. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 28: Corresponde a la Direccin de Administracin: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Ejecutar el presupuesto asignado al Ministerio Pblico. 3. Gestionar la obtencin de los recursos financieros aprobados en el presupuesto, mediante la emisin de las correspondientes rdenes de Pago. 4. Supervisar y coordinar el cumplimiento de los procesos de los pagos. 5. Contabilizar y controlar las operaciones objeto de registro contable. 6. Ejecutar el proceso de control y liquidacin de Rentas 7. Elaborar los Estados Financieros y las Rendiciones de Cuentas, requeridos por los Organismos Pblicos externos o por la Contralora Interna. 8. Revisar y verificar todos los documentos que contengan compromisos de gastos y pagos, de conformidad con las Leyes, Reglamentos y Resoluciones que rigen la materia 9. Realizar todas las actividades financieras y contables relacionadas con los Bienes Nacionales 10. Realizar las compras de bienes, el abastecimiento y el control del almacn a fin de dar respuesta a los requerimientos de las distintas dependencias del Ministerio Pblico 11. Coordinar lo relacionado con permutas o donacin de bienes. 12. Tramitar el pago de los contratos suscritos por el Ministerio Pblico. 13. Tramitar el pago de las acreencias no prescritas del Ministerio Pblico, al igual que el debido registro de compromisos vlidamente adquiridos. 14. Realizar el control perceptivo de los bienes, materiales y servicios adquiridos por el Ministerio Pblico. 15. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre las dependencias que le estn adscritas. 16. Supervisar las colocaciones del Fondo de Prestaciones Sociales del Ministerio Pblico y controlar la disponibilidad bancaria. 17. Participar como miembro activo en las comisiones y comits establecidos en las normativas del Ministerio Pblico. 18. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 19. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 20. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 37

21. Elaborar el informe anual de gestin de la Direccin. 22. Presentar cuenta a la Direccin General Administrativa. 23. Las dems que le atribuyan el Fiscal General de la Repblica, las leyes, reglamentos y resoluciones. Artculo 29: Corresponde a la Coordinacin Tcnico Cientfica Ambiental: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Asesorar a los Fiscales en la prctica de actuaciones o sobre los resultados de las investigaciones. 3. Colaborar con los Fiscales del Ministerio Pblico en la determinacin de los elementos probatorios a practicar en cada caso en particular. 4. Recabar la informacin tcnica necesaria para el caso que se requiera. 5. Efectuar las actuaciones tcnicas necesarias e interpretar sus resultados. 6. Analizar e interpretar los resultados de las pruebas o anlisis efectuados por organismos tcnicos o de polica de investigaciones penales. 7. Coordinar con otros organismos tcnicos o de polica de investigaciones penales, la prctica de inspecciones u otras acciones que permitan obtener elementos probatorios tiles para la investigacin. 8. Elaborar los respectivos informes tcnicos, luego de efectuar las investigaciones pertinentes, 9. Coordinar con otros organismos tcnicos la prctica de actividades de carcter preventivo en algn tipo de caso ambiental que se requiera. 10. Coordinar con otros organismos tcnicos o instituciones de educacin superior la realizacin de talleres o eventos dirigidos a la actualizacin de tcnicas y procedimientos en la investigacin ambiental. 11. Presentar cuenta a la Direccin de Defensa Integral del Ambiente y Delito Ambiental. 12. Elaborar el informe anual de gestin de la Coordinacin. 13. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 30: Corresponde a la Coordinacin de Asuntos Pblicos: 1. Proponer la adopcin de polticas que permitan mantener favorablemente las relaciones pblicas del Ministerio Pblico con las dems instituciones del pas. 2. Coordinar las visitas interinstitucionales del Fiscal General de la Repblica, del Vice-Fiscal General de la Repblica y de los Directores Generales, cuando as lo requieran, a los diferentes organismos del Estado o a instituciones privadas. 3. Asistir protocolarmente, en todos los actos, al Fiscal General de la Repblica, al Vice-Fiscal General de la Repblica, a los Directores Generales y dems autoridades de la Institucin.

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4. Prestar servicio protocolar a las Altas Personalidades que visiten la Institucin. 5. Organizar las reuniones, actos institucionales y celebraciones de fechas importantes para la Institucin. 6. Elaborar el listado protocolar del Ministerio Pblico de acuerdo a la jerarqua de los cargos y el de las Fiscalas Superiores del pas. 7. Apoyar logsticamente a la coordinacin de Anlisis y Evaluacin de Medios durante la organizacin de Ruedas de prensa del Fiscal General de la Repblica, del Vice-Fiscal General de la Repblica, Directores Generales y de Lnea, designados para declarar a los medios de comunicacin social. 8. Apoyar a las Direcciones Generales, Direcciones de Lnea y Coordinaciones, cuando as lo requieran durante la celebracin de reuniones. 9. Coordinar conjuntamente con el Ministerio de Relaciones Exteriores, lo referente a la elaboracin del Pasaporte Diplomtico del Fiscal General de la Repblica y los Pasaporte de Servicio del Vice-Fiscal General de la Repblica y de los dems funcionarios que determine la ley, para sus viajes oficiales al exterior del pas. 10. Coordinar conjuntamente con las Embajadas y Consulados, lo referente a la entrega de visas a las altas autoridades para sus viajes oficiales al exterior del pas. 11. Coordinar conjuntamente con la Direccin de Protocolo del Aeropuerto Internacional Simn Bolvar, el servicio protocolar y la agilizacin de los trmites de aduana para las altas autoridades del Ministerio Pblico durante sus viajes oficiales y para las altas personalidades del exterior que visiten la Institucin. 12. Coordinar el suministro y distribucin la prensa nacional y regional para los Directores de la Institucin. 13. Enviar telegramas de felicitacin o condolencia en nombre del Fiscal General de la Repblica y en nombre del Director de Relaciones Institucionales. 14. Coordinar el envo de coronas fnebres y la elaboracin de obituarios en nombre del Ministerio Pblico. 15. Coordinar la elaboracin de las rdenes de publicacin emanadas del Ministerio Pblico en los principales diarios del pas (avisos de prensa, carteleras, licitaciones, edictos y obituarios). 16. Apoyar el mantenimiento de la comunicacin interna a travs de la publicacin de los avisos en carteleras, ascensores y banners, entre otros. 17. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 18. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 19. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 20. Elaborar el informe anual de gestin de la Coordinacin. 39

21. Presentar cuenta a la Direccin de Relaciones Institucionales. 22. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 31: Corresponde a la Coordinacin de Anlisis y Evaluacin de Medios: 1. Redactar los boletines de prensa referidos a las actuaciones del Fiscal General de la Repblica y los dems representantes de la Institucin. 2. Mantener a los medios de comunicacin informados oportunamente de las actuaciones del Fiscal General de la Repblica y dems representantes de la Institucin. 3. Asesorar las actividades (declaraciones ante los medios audiovisuales e impresos, ruedas de prensa) del Fiscal General de la Repblica, el Vice-Fiscal General de la Repblica, Directores y fiscales del Ministerio Pblico, 4. Mantener y actualizar el archivo hemerogrfico a travs de la organizacin de la informacin de acuerdo con la materia, produccin de insumos para alimentar la base de datos, la produccin de informes situacionales y de anlisis de coyuntura, con lo cual se garantizar el efectivo seguimiento de las informaciones y noticias publicadas referidas a la Institucin. 5. Ofrecer soporte informativo sobre las diferentes labores (de investigacin o educativas) que adelante la Institucin a travs de sus representantes. 6. Evaluar la imagen pblica de la Institucin, mediante el diseo y ejecucin de estrategias comunicacionales que permitan evaluar las corrientes de opinin pblica en aquellos casos que se vincule al Ministerio Pblico. 7. Establecer una poltica editorial orientada en tres sentidos: a. ediciones oficiales; b. ediciones divulgativas; y c. informacin general. 8. Mantener la comunicacin interna a travs de las carteleras informativas, los avisos y banners, entre otros. 9. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito 10. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 11. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 12. Elaborar el informe anual de gestin de la Coordinacin. 13. Presentar cuenta a la Direccin de Relaciones Institucionales. 14. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 32: Corresponde a la Coordinacin de la Biblioteca Central "Rafael Arvelo Torrealba":

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1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia 2. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre las actividades de los ncleos bibliotecarios. 3. Constituir las unidades bsicas de informacin y documentacin del Ministerio Pblico. 4. Brindar apoyo a sus usuarios en las investigaciones que realicen. 5. Fijar y desarrollar las polticas destinadas a la adquisicin de publicaciones, al canje bibliogrfico y documental, y a la obtencin de donaciones, que le permitan incrementar su acervo. 6. Catalogar y clasificar las obras por conducto de la seccin de procesos tcnicos. 7. Procesar en archivo digital las colecciones de obras jurdicas. 8. Procesar las publicaciones peridicas por conducto de la seccin de hemeroteca. 9. Organizar, automatizar y digitalizar el Archivo Hemerogrfico del Ministerio Pblico. 10. Fomentar, coordinar y supervisar el prstamo interbibliotecario de publicaciones, con lo cual se presta apoyo a nuestros trabajadores en la realizacin de sus investigaciones. 11. Desarrollar la seccin de informtica jurdica. 12. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 13. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le' estn adscritos, as como de la Coral del Ministerio Pblico. 14. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 15. Elaborar el informe anual de gestin de la Coordinacin. 16. Presentar cuenta a la Direccin de adscripcin. 17. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 33: Corresponde a la Coordinacin de Servicios Mdicos: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Coordinar y controlar las diferentes especialidades mdicas que conforman el Servicio Mdico, curativa y preventiva al personal que labora para la Institucin y a sus familiares directos. 3. Brindar asistencia mdica a funcionarios, empleados y obreros, as como a sus familiares directos. 4. Brindar asistencia curativa en reas de medicina interna, medicina general, ciruga, gineco-obstetricia, cardiologa, pediatra, fisiatra, odontologa, nutricional y de laboratorio. 5. Incrementar la precisin del diagnstico, a travs de exmenes mdicos complementarios, realizados en instituciones mdicas externas, de acuerdo con la Resolucin N 143, de fecha 15-05-95, emanada del Despacho del Fiscal General de la Repblica. 6. Implementar la consulta mdica preventiva. 41

7. Controlar todos los aspectos relacionados con las suspensiones laborales por enfermedades temporales o permanentes (reposos e incapacidades). 8. Mantener un registro permanente y actualizado de la gestin de la Coordinacin. 9. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 10. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 11. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 12. Elaborar el informe anual de gestin de la Coordinacin. 13. Presentar cuenta a la Direccin de Recursos Humanos. 14. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 34: Corresponde a la Coordinacin del Fondo de Prestaciones: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Asegurar el pago de los derechos exigibles en el ao por los funcionarios, empleados y obreros por concepto de prestaciones sociales contemplados en las leyes. 3. Formular el proyecto de presupuesto del Fondo y manejar los recursos que le sean asignados por ley, para lograr mayor liquidez, seguridad y rentabilidad de los mismos. 4. Convocar a los miembros dcl Comit a las reuniones que deban realizarse para discutir y decidir lo pertinente con la inversin de los recursos del fondo. 5. Suscribir contratos de Fideicomiso de Inversin de acuerdo con lo previsto en la resolucin de creacin del Fondo y con lo autorizado por el Comit de Inversiones, al cual deber rendir cuenta en las gestiones realizadas en tal sentido. La seleccin de los Bancos o colocaciones en Fideicomiso, ser efectuada cuando sea procedente. 6. Llevar la contabilidad, balance general y cierres de pagos al Fondo de Prestaciones Sociales y dems registros auxiliares de informacin financiera que se prescriban. 7. Efectuar los pagos por concepto de Prestaciones Sociales, sobre la base de las liquidaciones realizadas por la Direccin de Recursos Humanos, y aprobado por la Contralora Interna. 8. Firmar los documentos de asuntos rutinarios o de nueva tramitacin que se originen de la gestin del Fondo de Prestaciones Sociales de conformidad con la ley. 9. Suministrar trimestralmente al Fiscal General de la Repblica y al Comit de Inversiones informacin sobre la administracin del Fondo o en cualquier oportunidad en que ste se lo requiera. 10. Formar y rendir la cuenta del Fondo de Prestaciones Sociales de acuerdo con las instrucciones que se prescriban a tales efectos.

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11. Elaborar anlisis de ndices financieros de las diferentes inversiones, referente a las colocaciones, elaborar cuadros comparativos del balance general y mantener relaciones permanentes con las Instituciones Financieras. 12. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 13. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 14. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 15. Elaborar el informe anual de gestin de la Coordinacin. 16. Presentar cuenta a la Direccin de Recursos Humanos. 17. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 35: Corresponde a la Coordinacin de Licitaciones y Contratos: 1. Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 2. Coordinar las actividades relacionadas con los procesos de licitacin para la adquisicin de bienes y contratacin de servicios requeridos por el Ministerio Pblico, as como la elaboracin y administracin de los contratos de arrendamientos, servicios bsicos y otros de mantenimiento requeridos para el funcionamiento de las dependencias del Ministerio Pblico. 3. Someter a la consideracin de la Consultora Jurdica lo relacionado con los contratos de arrendamiento, servicios y otros. 4. Atender las solicitudes de las diferentes dependencias del Ministerio Pblico que deriven de un proceso de licitacin. 5. Coordinar y adelantar el desarrollo de las actividades necesarias para los procesos de licitacin. 6. Garantizar el desarrollo de los procesos de licitacin dentro de los lapsos establecidos en la Ley. 7. Suministrar toda la informacin y colaboracin que requiera la Comisin de Licitaciones en razn de los procesos de licitacin. 8. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 9. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 10. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 11. Elaborar el informe anual de gestin de la Coordinacin. 12. Presentar cuenta a la Direccin de Administracin. 13. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 36: Corresponde a la Coordinacin de Servicios Generales: 1. Coordinar con las dependencias del Ministerio Pblico mantenimiento y reparacin de bienes muebles e inmuebles. el

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2. Dirigir, supervisar y controlar las actividades tanto de la Coordinacin como las de las Divisiones adscritas a la misma. 3. Ejecutar las solicitudes formuladas por las dependencias del Ministerio Pblico. 4. Ejecutar los programas de mantenimientos preventivos y correctivos de bienes inmuebles, y mantenerlos en condiciones ptimas de funcionamiento. 5. Supervisar los trabajos de mantenimiento en los contratos de servicio. 6. Coordinar con la Direccin de Recursos Humanos fa capacitacin del personal a su cargo. 7. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 8. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre la actividad de los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritos. 9. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 10. Elaborar el informe anual de gestin de la Coordinacin. 11. Presentar cuenta a la Direccin General Administrativa. 12. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Artculo 37: Corresponde a la Secretara Privada: 1. Ejecutar los asuntos asignados por el Fiscal General de la Repblica. 2. Recibir los escritos y peticiones enviadas al Fiscal General de la Repblica por otras autoridades, Instituciones del Estado o por particulares y derivarlos en la Direccin de Secretara General. 3. Coordinar con la Direccin de Relaciones Institucionales, la agenda diaria, semanal y mensual del Fiscal General de la Repblica. 4. Coordinar con la Direccin de Relaciones Institucionales, las audiencias que concede el Fiscal General de la Repblica. 5. Llevar el control y seguimiento de las llamadas recibidas, a los fines de su procesamiento en la base de datos. 6. Manejar los asuntos confidenciales y los particulares del fiscal General de la Repblica. 7. Manejar la caja chica del Despicho. 8. Las dems que le atribuya el Fiscal General de la Repblica. Comunquese y publquese, Javier Elechiguerra Naranjo Fiscal General de la Repblica

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ESTADISTICA DEL MINISTERIO PBLICO

/RESOLUCIN N 01 DE 04/01/2006 POR LA CUAL SE ATRIBUYE A LA DIRECCIN DE PLANIFICACIN LA COORDINACIN DE LA FORMULACIN Y ELABORACIN DE LA ESTADSTICA DEL MINISTERIO PBLICO/
/INCORPORACION A RESOLUCIN N 979, DE 15/12/2000)/.

(G.O. 38.353 9/1/2006)

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho del Fiscal General de la Repblica Caracas, 04 de del 2006. RESOLUCIN N 01 JULIAN ISAAS RODRGUEZ DAZ, Fiscal General de la Repblica, en uso de las atribuciones que me confieren los artculos 1, 14 y 21, numerales 1 y 8, de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, tomando en consideracin lo dispuesto en el artculo 187 de la Ley Orgnica de la Administracin Financiera del Sector Pblico, as como lo sealado en los artculos 23, Pargrafo nico, del 24, 35 y 39 de la Ley Orgnica de la Contralora General de la Repblica y del Sistema Nacional de Control Fiscal y en los artculos 4, 31 y 36, de la Ley de la Funcin Pblica de Estadstica.
CONSIDERANDO:

Que dentro del Plan Estratgico del Ministerio Pblico 2001-2007 se estableci como objetivo modernizar y fortalecer a la Institucin mediante la proyeccin y coordinacin de su entorno y el incremento de la capacidad de gestin de sus recursos.
CONSIDERANDO:

Que el Ministerio Pblico debe garantizar la existencia y operatividad de los instrumentos que conforman el Control Interno en cada luna de las dependencias que Integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, adoptados con el fin de promover la eficiencia, economa y calidad en el ejercicio de sus competencias, a travs del estimulo y orientacin en la observancia de las polticas prescritas en los planes, programas y proyectos, logrando con ello el cumplimiento de la misin, objetivos y metas de las mismas y de la Institucin en general.

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CONSIDERANDO:

Que se requiere realizar un seguimiento de las actividades desarrolladas por los responsables de cada una de las dependencias que integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, quienes deben velar por el cumplimiento de la normativa constitucional y legal, de las polticas, planes y de la efectividad y operatividad de los instrumentos del control interno aplicables a las operaciones y actividades realizadas en las mismas.
CONSIDERANDO:

Que se requiere recopilar, ordenar y sistematizar la informacin estadstica de inters pblico relativa a las actuaciones de cada una de las dependencias que Integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, en una base de datos estadstica que permita proporcionar peridicamente los indicadores de gestin que orienten los procesos de toma de decisiones por parte de las mximas autoridades del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO:

Que el Ministerio Pblico como rgano integrante del Sistema Estadstico Nacional, y de acuerdo con lo previsto en el Decreto con Fuerza de Ley de la Funcin Pblica de Estadstica, debe recabar, organizar, sistematizar y centralizar toda la Informacin estadstica de inters pblico del organismo en una sola dependencia, a los fines de suministrarla a los rganos que conforman dicho sistema y a toda persona natural o jurdica que tenga derecho a ser usuario de dicha informacin. RESUELVE: ARTCULO 1: Atribuir a la Direccin de Planificacin del Ministerio Pblico, las siguientes competencias: 1. Coordinar la formulacin y elaboracin de la estadstica del Ministerio Pblico, de acuerdo con la informacin estadstica de inters pblico suministrada por cada una de las dependencias que integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, en cumplimiento de lo previsto en la Ley de la Funcin Pblica de Estadsticas, y dems normas que regulan la materia. 2. Ejercer las actividades que le sean encomendadas al Ministerio Pblico como rgano del Sistema Estadstico Nacional.

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ARTCULO 2: Incorporar al contenido del artculo 27 de la Resolucin N 979 de fecha 15 de diciembre de 2000 publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 5.511 Extraordinario del 20 de diciembre de 2000, mediante el cual se dict el Reglamento Interno que define las competencias del las dependencias que Integran el Despacho del Fiscal General ce la Repblica, las competencias que a travs de la presente Resolucin se atribuyen a la Direccin de Planificacin del Ministerio Pblico Comunquese y publquese.
JULIAN ISAIAS RODRIGUEZ

Fiscal General de la Repblica

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COORDINACION DE ASUNTOS INTERNACIONALES

/RESOLUCIN N 208 DE 03/04/2006 DEL FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CONVIERTE EL REA DE DERECHO INTERNACIONAL EN COORDINACIN DE ASUNTOS INTERNACIONALES, Y A SU VEZ, CAMBIAR SU ADSCRIPCIN DE LA DIRECCIN DE CONSULTORA JURDICA A LA DIRECCIN GENERAL DE APOYO JURDICO DE ESTE DESPACHO.
/INCORPORACION A RESOLUCIN N 979, DE 15/12/2000)/.

(G.O. 38.419 18/4/2006)

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho del Fiscal General de la Repblica Caracas, 03 de abril de 2006 Aos 195 y 147 RESOLUCION N 208 JULIAN ISAIAS RODRIGUEZ DAZ Fiscal General de la Repblica, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 1, 14 y 21 numerales 1 y 22 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico;
CONSIDERANDO:

Que la accin de la justicia venezolana ms all de nuestras fronteras, ha requerido la asuncin por parte del Ministerio Pblico ante la comunidad internacional de mltiples y trascendentales compromisos que, propenden como fin ltimo a la defensa de los supremos intereses de la Repblica;
CONSIDERANDO:

Que en tal virtud mediante Punto de Cuenta N 12 de fecha 16- 03-2001, se cre, entre otras, el rea de Derecho Internacional, la cual en la actualidad se requiere elevarla a la categora de Coordinacin y, adscribirla directamente a la Direccin General de Apoyo Jurdico, procurando con ello hacer ms fluidos y expeditos los trmites que dentro de este contexto deban adelantarse ante las respectivas instancias nacionales e internacionales;
CONSIDERANDO:

Que es necesario fortalecer la estructura interna especializada en materia de Derecho Internacional existente en el Ministerio Pblico.
RESUELVO:

Artculo 1.- Convertir el rea de Derecho Internacional en Coordinacin de Asuntos Internacionales, y a su vez, cambiar su adscripcin de la Direccin de Consultora Jurdica a la Direccin General de Apoyo Jurdico de este Despacho.

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Artculo 2.- Corresponde a la Coordinacin de Asuntos Internacionales las competencias sealadas en los numerales 7, 8, 9, 10 y 11 del artculo 7 del Reglamento Interno que define las competencias de las Dependencias que integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica: a - Coordinar las relaciones del Ministerio Pblico con las autoridades de otros pases, en el establecimiento y administracin de mecanismos recprocos de apoyo para la obtencin de pruebas de cualquier gnero, que coadyuven a la defensa de los intereses de la Repblica y en la persecucin de los delincuentes conforme a la Ley; - Sugerir, a travs de la Direccin General de Apoyo Jurdico, la conveniencia de que el Fiscal General de la Repblica se dirija al Ejecutivo Nacional, para que ste promueva acuerdos u otras formas de cooperacin recproca, que permitan reforzar la accin de la justicia venezolana, en la lucha contra las diversas modalidades de delincuencia; - Establecer los mecanismos que permitan la adecuacin de los tratados, convenios y acuerdos internacionales suscritos por la Repblica, en materias que sean competencia del Ministerio Pblico, con el fin de asegurar su eficacia; - Elaborar opinin en materia de extradiciones activas y pasivas; y - Atender los requerimientos que le formulen al Fiscal General los representantes de los pases con los cuales existen mecanismos basados en la reciprocidad. La referida Coordinacin, a su vez, tambin tendr las siguientes competencias: 1. Asesorar al Fiscal General en la definicin de las directrices de la Institucin en materia internacional y el diseo de los mecanismos relativos al intercambio de pruebas e informacin solicitada por otros pases u organismos internacionales y los requeridos por la justicia venezolana, en virtud del rol de Autoridad Central que le compete desempear al Ministerio Pblico en cuanto al mecanismo de asistencia mutua en materia penal; 2. Hacer seguimiento a los compromisos internacionales adquiridos por la Repblica en las reas de la competencia del Ministerio Pblico; 3. Tramitar las Cartas Rogatorias y Solicitudes de Asistencia Mutua en Materia Penal activas y pasivas; 4. Tramitar lo relativo a la detencin preventiva con fines de extradicin de los ciudadanos requeridos por autoridades extranjeras;

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5. En materia de Circulares, podr elaborar proyectos relacionados con la ejecucin de actuaciones en las cuales tenga incidencia la materia internacional; 6. Emitir opinin sobre casos relacionados con la materia internacional; 7. Asistir a reuniones sobre asuntas internacionales, que se celebren en el mbito nacional e internacional; 8. Fungir como Punto de Contacto entre organismos e instituciones internacionales, a los fines de impulsar los mecanismos de cooperacin en materia penal; 9. Mantener actualizada la Informacin sobre materia de Asistencia Mutua en Materia Penal, correspondiente al Ministerio Pblico venezolanos en la pgina Web de la Organizacin de Estados Americanos; 10. Elaborar un registro de los Acuerdo Internacionales suscritos y ratificados por la Repblica que Incidan en la actuacin del Ministerio Pblico; 11. Actuar en materia de Refugiados de acuerdos a las atribuciones que le confiere al Ministerio Pblico la legislacin nacional; 12. Formular observaciones a los proyectos de acuerdos internacionales en materia de extradicin que la Repblica tenga inters en suscribir; 13. Elaborar proyectos de oficio para la firma del Director General de Apoyo Jurdico; 14. Elaborar proyectos de oficio para la firma del Fiscal General de la Repblica; 15. Las dems funciones que le sean asignadas por el Fiscal General de la Repblica. Artculo 3.- La Coordinacin de Asuntos Internacionales, contar con el personal profesional y administrativo que requiera para el cabal cumplimiento de sus funciones. Artculo 4.- La presente Resolucin, ser parte integrante del Reglamento Interno que define las competencias de las Dependencias que integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, dictado mediante Resolucin N 979 de fecha 15 de diciembre de 2000, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 5.511, Extraordinario de fecha 20 diciembre de 2000.

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Artculo 5.- Se ordena la Inclusin de la Coordinacin de Asuntos Internacionales en el organigrama estructural del Despacho del Fiscal General de la Repblica Regstrese, Comunquese y Publquese
/ L.S./ JULIAN ISAIAS RODRIGUEZ

Fiscal General de la Repblica.

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REACTIVACION DEL SERVICIO DE SALUD DEL MINISTERIO PBLICO

/RESOLUCIN N 478 DE 03/06/2008, DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA, POR LA POR LA CUAL SE REACTIVA EL SERVICIO DE SALUD QUE VENIA PRESTANDO LA COORDINACION DE SERVICIOS MEDICOS DEL MINISTERIO PBLICO DEL AREA METROPOLITANA DE CARACAS Y EN LA CIUDAD DE MARACAIBO ESTADO ZULIA/.
/INCORPORACION A RESOLUCIN N 979, DE 15/12/2000)/.

(G.O. 38.945, 04/06/2008) REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO

Despacho de la Fiscal General de la Repblica Caracas, 03 de Junio de 2008 Aos 198 y 149
RESOLUCIN

N 478 LUISA ORTEGA DIAZ Fiscal General de la Repblica En ejercicio de las atribuciones conferidas en el encabezamiento del artculo 284 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en el articulo 25, numerales 1 y 8 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO

Que el Ministerio Pblico, reconoce la regulacin que hace la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, de la salud como un derecho social fundamental.
CONSIDERANDO

Que el Ministerio Pblico, a los fines de garantizar el derecho a la salud que le asiste a sus fiscales, empleados, funcionarios y obreros, debe implementar medidas en esa rea.
CONSIDERNDO

Que el establecimiento de medidas por parte del Ministerio Pblico, debe ir encaminado a coadyuvar en la prevencin de enfermedades y aplicar el tratamiento oportuno y adecuado cuando stas se produzcan.

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CONSIDERANDO

Que las polticas aplicables por el Ministerio Pblico, deben ir encaminadas a crear dependencias que Sean orientadas a dar respuesta Inmediata en el rea de salud.
RESUELVE

Articulo 1.- Reactivar el servicio de salud que venia prestando la Coordinacin de Servicios Mdicos del Ministerio Pblico en el rea Metropolitana de Caracas y en la ciudad de Maracaibo, Estado Zulia. Articulo 2. La Coordinacin de Servicios Mdicos del rea Metropolitana de Caracas y de la ciudad de Maracaibo, Estado Zulia, estar adscrita a la Direccin de Recursos Humanos. Artculo 3.- A los fines de la supervisin, revisin y control de todos los trmites que se deriven del normal funcionamiento de la Coordinacin de Servicios Mdicos, la Direccin General Administrativa podr delegar su supervisin a la Direccin de Recursos Humanos. Artculo 4.- A la Coordinacin de Servidos Mdicos del rea Metropolitana de Caracas y de la ciudad de Maracaibo, Estado Zulia, le corresponder ejercer las atribuciones que estn contenidas en el artculo 33 del Reglamento Interno que define las competencias de las dependencias que integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica. Artculo 5.- Se modifica el numeral 7 del artculo 33 del Reglamento Interno que define las competencias de las dependencias que Integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica en los siguientes trminos: 7. Controlar todos los aspectos relacionados con las suspensiones laborales por enfermedades temporales e permanentes (reposos e incapacidades). A tales fines, deber remitir a la Direccin de Recursos Humanos, una relacin mensual de los reposos mdicos que hubiesen expedido, con indicacin del motivo y lapso de incapacidad que se hubiese acordado. Artculo 6.- Se modifica el numeral 13 del artculo 33 del Reglamento Interno que define las competencias de las dependencias que Integran el Despacio del Fiscal General de la Republica en los siguientes trminos: 13. Presentar cuenta a la Direccin de Recursos Humanos, en la cual deber informar de todos aquellos casos que hayan superado los cuatro (4) meses de reposo mdico, a los fines de que la referida Direccin, sin mayores dilaciones, verifique si es procedente tramitar la pensin de incapacidad. 53

Artculo 7.- Se modifica el artculo 33 del Reglamento Interno que define las competencias de las dependencias que Integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, a efectos de agregar un numeral adicional al referido artculo en el cual se regular lo siguiente: Conformar los repasos mdicos que le sean expedidos a los funcionarias y obreros adscritos al Ministerio Pblico, cuando los mismos tengan una duracin superior a tres (3) das hbiles. A tales fines, el mdico especialista deber realizar una revisin fsica del paciente, a las efectos de constatar el diagnstico indicado en el certificado de incapacidad, debiendo elaborar un informe detallado, el cual ser remitido a la Direccin de Recursos Humanos. Artculo 8.- La Coordinacin de Servicios Mdicos del Ministerio Pblico del rea Metropolitana y de la ciudad de Maracaibo, Estado Zulia, ser supervisada por un Mdico Jefe, quien prestar servicio a tiempo completo y ser de libre nombramiento y remocin de la Fiscal General de la Repblica. Asimismo, contar con el personal mdico y administrativo que requiera para el mejor cumplimiento de las competencias que tiene asignada Artculo 9.- La Direccin General Administrativa, a travs de la Direccin de Recursos Humanos, queda encargada de efectuar todos los trmites administrativos correspondientes para la ejecucin de la presente Resolucin. Artculo 10.- Se deroga la Resolucin N 172 de fecha 6 de marzo de 2007, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela N 38.639 de fecha 7 de marzo de 2007. Artculo 11.- La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela. Regstrese, Comunquese y Publquese. / L.S./ LUISA ORTEGA DIAZ Fiscal General de la Repblica

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CREACION DE LA COORDINACION DE GESTION SOCIAL

/RESOLUCIN N 600 DE 27/06/2008 DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CREA LA COORDINACION DE GESTION SOCIAL/.
/INCORPORACION A RESOLUCIN N 979, DE 15/12/2000)/.

(G.O. 38.962, 30/6/2008)

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho de la Fiscal General de la Repblica Caracas, 27 de junio de 2008 Aos 198 y 149
RESOLUCIN N 600

LUISA ORTEGA DAZ Fiscal General de la Repblica En ejercicio de las atribuciones conferidas en el encabezamiento del articulo 284 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en el artculo 25 numerales 1 y 8 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO

Que Venezuela se constituye en un Estado democrtico y social de Derecho y de Justicia, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurdico y de su actuacin, la vida, la libertad, la justicia, la igualdad, la solidaridad, la democracia y la responsabilidad social, tal como lo consagre el artculo 2 de la Carta Magna.
CONSIDERANDO

Que una de las maneras ms eficientes y eficaces para contribuir al logro de dicho objetivo, es acercar la justicia a la sociedad, lo cual coadyuva necesariamente a su desarrollo y fortalecimiento.
CONSIDERANDO

Que el Ministerio Pblico en aras de contribuir a la consolidacin de una sociedad ms justa, solidaria e igualitaria, ha encaminado su gestin a crear lazos ms estrechos con las comunidades, en el merco de la visin del funcionario del Ministerio Pblico, como un Servidor Pblico.
RESUELVE PRIMERO: Crear la Coordinacin de Gestin Social, adscrita a la Direccin

de Fiscalas Superiores del Ministerio Pblico.

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SEGUNDO: La Coordinacin de Gestin Social tendr las siguientes

competencias: 1.- Coadyuvar con la Direccin de Fiscalas Superiores, a travs de las Oficinas de Orientacin al Ciudadano y las Unidades de Atencin a la Vctima, en la coordinacin de las acciones necesarias para formular y ejecutar las actividades de Gestin Social. 2.- Disear y coordinar programas, cursos o talleres vinculados a la formacin, capacitacin y orientacin de los servidores del Ministerio Pblico en relacin con su desempeo en el mbito municipal. 3.- Incentivar la participacin ciudadana a travs de las organizaciones sociales que hacen vida en el mbito municipal, en acciones destinadas a contribuir a la deteccin de los problemas que afectan a las comunidades vinculados al quehacer institucional y orientar en la tramitacin de los mismos. 4.- Promover vnculos interinstitucionales, programas o acciones que permitan la prevencin y reduccin del delito en atencin a las necesidades de las comunidades. 5.- Asistir y participar en todas aquellas actividades a tas cuales la superioridad le designe. 6.- Coadyuvar en el diseo de campaas de informacin y difusin dirigidas a fortalecer la gestin de las Fiscalas Municipales del Ministerio Pblico. 7.- Desarrollar una gestin eficaz y eficiente basada en resultados y rendicin de cuentas en el marco de la transparencia y la probidad pblica. 8.- Proponer la adopcin de polticas en las materias de su competencia. 9.- Las dems competencias que le atribuye la Fiscal General de la Repblica.
TERCERO: La Coordinacin de Gestin Social estar a cargo de un

Coordinador o Coordinadora, quien prestar servicio a tiempo completo y ser de libre nombramiento y remocin de la Fiscal General de la Repblica.
CUARTO: La presente Resolucin, ser parte Integrante del Reglamento Interno que define las competencias de las Dependencias que Integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, dictado mediante Resolucin N 979 de fecha 15 de diciembre de 2000, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 5.511, Extraordinario de fecha 20 de diciembre de 2000. QUINTO: Se ordena la inclusin de la Coordinacin de Gestin Social en

el organigrama estructural del Despacho de la Fiscal General de la Repblica.

56

SEXTO: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin

en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Regstrese, Comunquese y Publquese.

/ L.S./

LUISA ORTEGA DIAZ

Fiscal General de la Repblica

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ADSCRIPCIN DE LA DIRECCIN DE CONSULTORA JURDICA AL DESPACHO DEL O LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA.

/RESOLUCIN N 685 DE 07/07/2008 DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CAMBIA LA ADSCRIPCIN ADMINISTRATIVA A LA DIRECCIN DE CONSULTORA JURDICA/
/INCORPORACION A RESOLUCIN N 979, DE 15/12/2000)/.

(G.O. 38.971 11/7/2008)

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho de la Fiscal General de la Repblica Caracas, 07 de Julio de 2008 Aos 198 y 149
RESOLUCIN N 685

LUISA ORTEGA DAZ Fiscal General de la Repblica En ejercicio de las atribuciones conferidas en el encabezamiento del articulo 284 de la Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela y en el articulo 25 numerales 1 y 8 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO

Que para optimizar el desempeo de las funciones del Ministerio Pblico, se hace necesario evaluar las competencias de cada una de las Direcciones Generales y Direcciones de Lnea, reflejadas en el organigrama estructural del Despacho de la Fiscal General de la Repblica.
CONSIDERANDO

Que se hace necesario la revisin y adecuacin de la estructura organizativa y funcional de las dependencias que conforman el Despacho de la Fiscal General de la Repblica, con la finalidad de potenciar la capacidad para definir escenarios y trazar estrategias institucionales integrales orientadas a atender situaciones de constantes cambios en el entorno legal.
CONSIDERANDO

Que para el Ministerio Pblico es de vital importancia adecuar progresivamente las normas que conforman el ordenamiento jurdico de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

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CONSIDERANDO

Que la Direccin de Consultora Jurdica es una dependencia que cumple funciones como rgano asesor legal de todas las Dependencias que conforman el Despacho de la Fiscal General de la Repblica, emitiendo opiniones de carcter jurdico que cristalizan una doctrina en el Ministerio Pblico. RESUELVE Cambiar la adscripcin administrativa de la Direccin de Consultara Jurdica.
PRIMERO SEGUNDO; Adscribir jerrquicamente la Direccin de Consultara Jurdica al Despacho de la Fiscal General de la Repblica. TERCERO: La Direccin de Consultora Jurdica seguir desempeando las competencias que le fueron asignadas en el articulo 7 del Reglamento Interno que define las competencias de las dependencias que integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, dictado mediante Resolucin N 979 de fecha 15 de diciembre de 2000, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela N 5.511, Extraordinario de fecha 20 de diciembre de 2000.A excepcin de las sealadas en los numerales 7, 8, 9, 10 y 11, las cuales fueron asignadas a la Coordinacin de Asuntos Internacionales a travs de Resolucin N 208 de fecha 03 de abril de 2006, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 38.419 de fecha 18 de abril del mismo ao. CUARTO: En virtud de la adscripcin jerrquica de la Direccin de Consultora al Despacho de la Fiscal General de la Repblica, corresponder a la mxima autoridad la revisin y control de todos los trmites que se deriven del normal funcionamiento de la referida dependencia administrativa. QUINTO: Se modifica el numeral 10 del artculo 2 del Reglamento Interno

que define las competencias de las dependencias que integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, en los siguientes trminos: Articulo 2: Corresponde a la Direccin General de Apoyo Jurdico: 10. Coordinar, supervisar y ejercer el control de gestin sobre las actividades de las siguientes direcciones: Constitucional y Contencioso Administrativo y Revisin y Doctrina del Ministerio Pblico.
SEXTO: Se modifica el numeral 3 del artculo 7 del Reglamento Interno que define las competencias de las dependencias que integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, en los siguientes trminos:

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Articulo 7: Corresponde a la Direccin de consultara Jurdica: 3. Elaborar dictmenes a los fines de fijar la doctrina del Ministerio Pblico en relacin con los asuntos sometidos a su conocimiento y presentarlos a la consideracin del Fiscal o la Fiscal General de la Repblica. .
SPTIMO: Se modifica el numeral 17 del artculo 7 del Reglamento Interno

que define las competencias de las dependencias que integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, en los siguientes trminos: Articulo 7: Corresponde a la Direccin de Consultor/a Jurdica: 17. Redactar los proyectos de circulares en las materias de su competencia y someterlos a la consideracin y aprobacin del Fiscal o la Fiscal General de la Repblica.
OCTAVO: Se modifica el numeral 21 del articulo 7 del Reglamento Interno que define las competencias de las dependencias que Integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, en los siguientes trminos:

Articulo 7: Corresponde a la Direccin de Consultora Jurdica: 21. Elevar a la consideracin del Fiscal o la Fiscal General de la Repblica, los correspondientes puntos de cuenta relacionados con las actividades propias de la Direccin,:
NOVENO: La presente Resolucin, ser parte integrante del Reglamento Interno que define las competencias de las Dependencias que integran el Despacho del Fiscal General de le Repblica, antes identificado. DCIMO: Se ordena incluir en el organigrama del Ministerio Pblico, a la

Direccin de Consultora Jurdica como dependencia adscrita al Despacho de la Fiscal General de la Repblica.
DCIMO PRIMERO: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

Regstrese, Comunquese y publquese. /L.S./ LUISA ORTEGA DIAZ Fiscal General de la Repblica

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CREACION DE LA DIRECCION DEL DESPACHO DEL O DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA

/RESOLUCIN N 972 DE 29/09/2008 DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CREA LA DIRECCION DEL DESPACHO, ADSCRITA AL DESPACHO DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA/.
/INCORPORACION A RESOLUCIN N 979, DE 15/12/2000)/.

(G.O. 39.028, 1/10/2008)

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho de la Fiscal General de la Repblica Caracas, 29-09-2008 Aos 198 y 149
RESOLUCIN N 972 LUISA ORTEGA DAZ

Fiscal General de la Repblica En ejercicio de las atribuciones conferidas en el encabezamiento del artculo 284 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en el artculo 25 numerales 1 y 8 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO

Que la Coordinadora del Despacho del Fiscal General de la Repblica, es un cargo creado mediante Resolucin N 145 del 29 de marzo de 2001, publicada en Gaceta Oficial N 37.175 de fecha 6 de abril de 2001, que requiere adaptarse a los nuevas exigencias institucionales.
CONSIDERANDO

Que para optimizar el desempeo de las funciones del Ministerio Pblico, se hace necesario evaluar las competencias de cada una de sus Direcciones, oficinas y dependencias.
CONSIDERANDO

Que para el logro de este objetivo, se hace necesario eliminar, ampliar, o modificar la adscripcin y competencia de algunas dependencias de la Institucin.
CONSIDERANDO

Que la Coordinacin del Despacho constituye una dependencia que tiene asignadas atribuciones de naturaleza organizativa, cuyas actividades han Ido en aumento paulatinamente.

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RESUELVE PRIMERO: Crear la Direccin del Despacho, adscrita al Despacho de la Fiscal General de la Repblica. SEGUNDO: competencias: La Direccin del Despacho tendr las siguientes

1. Ejecutar los asuntos asignados por el o la Fiscal General de la Repblica. 2. Recibir los escritos y peticiones enviadas al o a la Fiscal General de la Repblica por otras autoridades, Instituciones del Estado o por particulares y derivarlos en la Direccin de Secretara General. 3. Coordinar la agenda diaria, semanal y mensual del o de la Fiscal General de la Repblica, 4. Coordinar las audiencias a ser concedidas por el o la Fiscal General de la Repblica. 5. Manejar los asuntos confidenciales y os particulares del o de la Fiscal General de la Repblica. 6. Manejar la caja chica del Despacho del o de la Fiscal General de la Repblica. 7. Dar respuesta a los peticionarios, de conformidad con el artculo 51 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. 8. Autorizar y tramitar los permisos y vacaciones del personal que le est adscrito. 9. Aplicar el Instrumento de Evaluacin de Desempeo al personal, profesional, administrativo y obrero, que le est adscrito. 10. Las dems competencias que le atribuya el o la Fiscal General de la Republica.
TERCERO: La Direccin del Despacho estar a cargo de un Director o

Directora del Despacho, quien prestar servicio a tiempo completo y ser de libre nombramiento y remocin de la Fiscal General de la Repblica.

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CUARTO: La presente Resolucin, ser parte integrante del Reglamento

Interno que define las competencias de las Dependencias que Integran e Despacho del Fiscal General de la Repblica, dictado mediante Resolucin N 979 de fecha 15 de diciembre de 2000, publicada en la Gaceta Oficial de a Repblica Bolivariana de Venezuela N 5.511, Extraordinario de fecha 20 de diciembre de 2000.
QUINTO: Se ordena la Inclusin de la Direccin del Despacho en el organigrama estructural del Despacho de la Fiscal General de la Republica. SEXTO: Se acuerda suprimir el cargo de Coordinadora del Despacho del Fiscal General de la Repblica, creado mediante Resolucin N 145 del 29 de marzo de 2001, publicada en la Gaceta Oficial N 37.175 de fecha 6 de abril de 2001. SEPTIMO: Se decide suprimir el artculo 37 del Reglamento Interno que define las competencias de las Dependencias que integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica. OCTAVO: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su

publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Regstrese, Comunquese y Publquese.

LUISA ORTEGA DAZ Fiscal General de la Repblica

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CAMBIO DE DENOMINACIN DE LA DIRECCIN DE SALVAGUARDA POR DIRECCIN CONTRA LA CORRPUCIN

/RESOLUCIN N 1.411, DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 04/12/2008, POR LA CUAL SE CAMBIA LA DENOMINACIN DE LA DIRECCIN DE SALVAGUARDA POR DIRECCIN CONTRA LA CORRUPCIN /INCORPORACION A RESOLUCIN N 979, DE 15/12/2000)/. (G.O. 39.075, 08/12/2008)

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho de la Fiscal General de la Repblica Caracas, 04 de diciembre de 2008 Aos 198 y 149 RESOLUCION N 1.411 LUISA ORTEGA DIAZ Fiscal General de la Repblica En ejercicio de las atribuciones conferidas en el encabezamiento del artculo 284 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en el artculo 25 numerales 1 y 4 de la de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico; CONSIDERANDO: Que la actual denominacin de la Direccin de Salvaguarda, adscrita a la Direccin General de Actuacin Procesal de este Despacho, se corresponda con el ttulo de la derogada Ley Orgnica de Salvaguarda del Patrimonio Pblico, texto normativo que tipificaba los delitos que constituyen la principal materia competencia de la citada Dependencia; CONSIDERANDO: Que al entrar en vigencia la Ley Contra la Corrupcin, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 5.637, Extraordinario de fecha 07 de abril de 2003, la denominacin de la Direccin de Salvaguarda ya no se identifica con la Ley Especial que determina su principal competencia; RESUELVE: PRIMERO: Cambiar la denominacin de la Direccin de Salvaguarda, adscrita a la Direccin General de Actuacin Procesal de este Despacho, por la de Direccin Contra la Corrupcin, adscrita a la Direccin General de Actuacin Procesal de este Despacho. 64

SEGUNDO: Se modifica el encabezamiento del artculo 13 del Reglamento Interno que define las competencias de las Dependencias que integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, en los siguientes trminos: Artculo 13: Corresponde a la Direccin Contra la Corrupcin:. TERCERO: La presente Resolucin, ser parte integrante del Reglamento Interno que define las competencias de las Dependencias que integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, dictado mediante Resolucin N 979 de fecha 15 de diciembre de 2000, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 5.511, Extraordinario de fecha 20-12-2000. CUARTO: Se ordena sustituir la denominacin de la Direccin de Salvaguarda, por la Direccin Contra la Corrupcin en el Organigrama Estructural del Despacho de la Fiscal General de la Repblica. QUINTO: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de la fecha de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Regstrese, Comunquese y Publquese.

LUISA ORTEGA DAZ Fiscal General de la

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ESTATUTO DE PERSONAL DEL MINISTERIO PBLICO

/RESOLUCION N 60, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 4/3/1999, POR LA CUAL SE DICTA EL ESTATUTO DE PERSONAL DEL MINISTERIO PUBLICO (vigente a partir del 1/7/1999)/
(G.O. 36654 4/3/1999)

REPUBLICA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho del Fiscal General de la Repblica Caracas, 04 de marzo de 1999 RESOLUCIN N 60 Ivn Daro Badell Gonzlez, Fiscal General de la Repblica,
CONSIDERANDO:

Que en la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela N 5.262, Extraordinario, de fecha once (11) de septiembre de mil novecientos noventa y ocho (1998), se publico la Ley de Reforma de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico;
CONSIDERANDO:

Que el Artculo 79 de esa Ley Reforma, crea la Carrera de los Fiscales del Ministerio Publico, que se regir por las disposiciones del Estatuto de Personal que dicte el Fiscal General de la Repblica;
CONSIDERANDO:

Que los artculos referidos a De Carrera de los Fiscales del Ministerio Pblico, entre otras disposiciones, entraron en vigencia anticipada el da veintitrs (23) de enero de mil novecientos noventa y nueve (1999);
CONSIDERANDO:

Que es menester unificar las normas que regulan la condicin laboral de todos los empleados al servicio del Ministerio Pblico, en un ente orgnico;
CONSIDERANDO:

Que el Articulo 527 del Cdigo Orgnico Procesal Penal establece la carrera para los funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, destinada a regular las condiciones de ingreso, permanencia y cese en el ejercicio de los cargos dentro de la Institucin; 66

RESUELVO: Dictar el siguiente Estatuto de Personal del Ministerio Pblico, el cual fungir a su vez, como reglamento Interno, en lo que atae a la condicin laboral de los funcionarios y empleados, hasta tanto el mismo sea dictado:

Estatuto de Personal del Ministerio Pblico

Titulo I Disposiciones Generales Artculo 1.- El presente Estatuto regula todos los aspectos concernientes al rgimen laboral, aplicables a los fiscales, procuradores de menores, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico. Queda excluido del mbito de aplicacin del presente Estatuto, el personal obrero al servicio del Ministerio Publico, el cual se regir por las disposiciones previstas en la correspondiente contratacin colectiva de trabajo. Artculo 2.- Los funcionarios y empleados al servicio del Ministerio Pblico, pueden ser de carrera o de libre nombramiento y remocin del Fiscal General de la Repblica. Artculo 3.- Son funcionarios o empleados de carrera, quienes ingresen al servicio del Ministerio Pblico mediante nombramiento, superen satisfactoriamente el periodo de prueba establecido en el Articulo 8 y desempeen funciones de carcter permanente. Se consideran cargos de libre nombramiento y remocin aquellos que sean determinados como tales en el nombramiento del funcionario o empleado, o los que as sean considerados por resolucin que al efecto dicte el Fiscal General de la Repblica. Entre otros, se consideran cargos de libre nombramiento y remocin por parte del Fiscal General de la Repblica, excluidos de la aplicacin del rgimen de carrera, los siguientes: los Directores del Despacho del Fiscal General de la Repblica, Sub-Directores, Coordinadores, Jefes de Divisin, Jefes de Departamento, Jefes de Unidad, Auditores, Registradores de Bienes y materias, Almacenistas, Supervisores de Servicios Generales, Supervisores de Servicios de Reproduccin, Operadores de Mquinas de reproduccin, Comunicadores Sociales, funcionarios y empleados que presten servicios relacionados con la seguridad del Fiscal General de la Repblica y de las dependencias del Ministerio Pblico. Artculo 4.- La carrera del Ministerio Pblico, tiene por finalidad asegurar la estabilidad de los fiscales, funcionarios y empleados de la Institucin, regular las condiciones para el ingreso, permanencia y cese en el ejercicio de sus cargos y establecer las sanciones y el procedimiento a seguirse para imponerlas.

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Artculo 5.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico que sean de carrera, tendrn estabilidad en el desempeo de sus cargos y no podrn ser removidos, suspendidos, suspendidos o retirados del ejercicio de sus funciones, sino en los casos y mediante el procedimiento determinado en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico y en el presente Estatuto de Personal. Artculo 6.- El Despacho del Fiscal General de la Repblica, por medio de la Direccin correspondiente, llevar un expediente actualizado de cada uno de los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, que contendr, entre otros elementos, los siguientes: datos personales, antecedentes de servicio en la Administracin Pblica, resultado de las evaluaciones practicadas, reconocimientos recibidos, resultado de procedimientos administrativos, observaciones formuladas al trabajo realizado, cursos a los que ha asistido en calidad de expositor o participante, trabajos de investigacin publicados y resultados de las inspecciones practicadas. A los fines de ascensos o mejoras salriales de carcter individual, se impondr la revisin del expediente personal y la decisin a tomarse, deber estar fundamentada en el resultado que provenga de la misma. Titulo II Del Ingreso al Ministerio Pblico Captulo I Normas Generales Artculo 7.- Para ingresar al Ministerio Pblico se requerir, segn los casos, haber aprobado las evaluaciones correspondientes, que permitan calificar la destreza, aptitud y conocimiento del aspirante para desempear el cargo. Cuando el Fiscal General de la Repblica lo considere pertinente, la provisin de los cargos profesionales, podr hacerse mediante evaluacin de credenciales a concurso de oposicin, a cuyo efecto dictara la normativa correspondiente. La designacin para el ejercicio de los cargos del Fiscal Superior del Ministerio Pblico, Fiscales del Ministerio Pblico y Procuradores de Menores, deber ser necesariamente producto de concurso de oposicin, de conformidad con las regulaciones contenidas en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico y en el presente Estatuto. Artculo 8.- Todo aspirante a ingresar al Ministerio Pblico, quedar sometido a un perodo de prueba de dos (2) aos, durante el cual ser evaluado por su superior jerrquico inmediato. De no aprobar esa evaluacin, se proceder a su retiro de la Institucin. El supervisor inmediato evaluar al funcionario en periodo de prueba, con fundamento en la calificacin continua y documentada de su desempeo.

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Pargrafo Primero: El funcionario se considerar ingresado definitivamente al Ministerio Pblico, si vencido el periodo de prueba, no ha sido evaluado, dejando a salvo la responsabilidad en que pueda incurrir el superior jerrquico, por su omisin. Pargrafo Segundo: Si el resultado de la evaluacin es negativo, el Fiscal General de la Repblica revocar el nombramiento provisional hecho, lo cual notificara al aspirante. Pargrafo Tercero: Quedan exceptuados del cumplimiento del perodo de prueba, quienes vayan a desempear cargos de libre nombramiento y remocin. Captulo II De la Designacin de los Representantes del Ministerio Pblico Seccin Primera De los Requisitos de Elegibilidad de los Fiscales Designados para Actuar ante la Corte Suprema de Justicia en Pleno y sus Salas y de los Fiscales Superiores del Ministerio Pblico Artculo 9.- La escogencia de los Fiscales que actuaran ante la Corte Suprema de Justicia en Pleno y sus Salas, as como de los Fiscales Superiores del Ministerio Pblico, se realizar mediante concurso pblico, el cual se regir por las normas que al efecto se contemplan en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, publicada en Gaceta Oficial N 5.262, Extraordinario, de fecha once (11) de septiembre de mil novecientos noventa y ocho (1998) y en el presente Estatuto. Artculo 10.- Los Fiscales Superiores del Ministerio Pblico sern designados por el Fiscal General de la Repblica, entre aquellos que obtengan la puntuacin exigida en el ordinal 3 del Artculo 28 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico. Iguales requisitos se aplicarn para la designacin de los Fiscales que actuarn ante la Corte Suprema de Justicia en Pleno y sus Salas. Artculo 11.- Si el designado para ocupar el cargo de Fiscal Superior del Ministerio Pblico estuviere, para el momento de su nombramiento, dispuesto en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico y el presente Estatuto, tendr derecho a regresar, finalizado el perodo para el cual fue nombrado, al cargo que antiguamente desempeaba o a uno de similar categora. Artculo 12.- Son requisitos concurrentes para ser designado como Fiscal que actuar ante la Corte Suprema de Justicia en Pleno y sus Salas o como Fiscal Superior del Ministerio Pblico, los siguientes: 1 Ser Venezolano, mayor de 30 aos y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y polticos;

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2 Ser abogado con ttulo de postgrado en materia afn a su competencia o profesor universitario de reconocida competencia; o haber ejercido durante cinco (5) aos, al menos, como Fiscal del Ministerio Pblico; o la profesin de abogado durante un lapso mnimo de diez (10) aos; 3 Haber obtenido en el concurso de oposicin, una calificacin superior a las tres cuartas partes de la escala de puntuacin adoptada para la correspondiente evaluacin. Seccin Segunda De los Requisitos de Elegibilidad de los dems Fiscales del Ministerio Pblico Artculo 13.- La escogencia de los fiscales del Ministerio Pblico se realizar mediante concurso pblico de oposicin, el cual se regir por las normas que al efecto se contemplan en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico y en el presente Estatuto. Artculo 14.- Los Fiscales del Ministerio Pblico sern designados por el Fiscal General de la Repblica, entre aquellos que obtengan una puntuacin global del concurso, igual o superior al setenta y cinco (75%) de la escala de calificacin adoptada para la evaluacin. Artculo 15.- Los Fiscales del Ministerio Pblica debern ser venezolanos, abogados, mayores de veinticinco (25) aos y estar en pleno ejercicio de sus derechos civiles y polticos. Artculo 16.- El designado para ejercer la representacin del Ministerio Pblico, de conformidad con las normas contenidas en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico y el presente Estatuto, ingresar a la carrera de la Institucin. Seccin Tercera De las Normas Comunes a los Concursos para la Designacin De los Representantes del Ministerio Pblico Artculo 17.- El concurso para la designacin de los Representantes del Ministerio Pblico y de oposicin, abierto a la participacin de todo abogado que est habilitado para ejercer su profesin en el territorio de la repblica y cumpla con los requisitos legales y estatutarios previstos. Artculo 18.- El jurado designado para la evaluacin de los aspirantes podr excluir del concurso, sin ms trmites, a aquellos postulantes que no cumplan con los requisitos exigidos en los Artculos 12 o 15, segn el caso. Artculo 19.- El jurado deber evaluar a los postulantes en tres reas: currculum, aptitud psicolgica y conocimientos jurdicos. 70

El Fiscal General de la Repblica, mediante resolucin, establecer el baremo de evaluacin de credenciales de los aspirantes. El diagnostico de la aptitud psicolgica de los aspirantes, ser realizado por la Coordinacin de Servicios Mdicos del Despacho del Fiscal General de la Repblica o por los profesionales que, con tal propsito, sean designados. Corresponder al jurado la determinacin del contenido de las evaluaciones destinadas a medir el conocimiento jurdico de los aspirantes, as como la correccin de las mismas. Artculo 20.- La convocatoria al concurso se publicar por dos (2) veces en la prensa, en un diario de circulacin nacional que elegir el Fiscal General de la Repblica, con intervalo de tres (3) das continuos entre una y otra publicacin, en la cual se indicarn los requisitos exigidos en el Artculo 28 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico o los previstos en el Artculo 15 del presente Estatuto, si fuere el caso; los documentos que deben adjuntarse a la postulacin; la fecha lmite para la consignacin de los recaudos, citndose el texto del Artculo 21 del presente Estatuto; el lugar donde debe procederse a la inscripcin y el dispuesto para la realizacin de las pruebas, entre otras menciones. Artculo 21.- El lapso para la formalizacin de las inscripciones de los aspirantes ser de cinco (5) das hbiles, contados a partir del da siguiente a la ltima de las publicaciones a las que se alude en el artculo anterior. Artculo 22.- Escogidos los integrantes del jurado, ste deber constituirse formalmente, antes del vencimiento del lapso de inscripcin, previsto en el Artculo 21. Una vez constituido, deber determinar la escala de puntuacin que calificar a los aspirantes, la cual tomar en consideracin el baremo que previamente haya aprobado el Fiscal General de la Repblica, para la evaluacin de las credenciales curriculares. Artculo 23.- Las decisiones del jurado calificador, se tomarn por mayora de votos, y en caso de apreciacin de las calificaciones de las pruebas, destinadas a la medicin de los conocimientos jurdicos de los aspirantes, la calificacin ser la resultante de promediar las puntuaciones asignadas por cada jurado a cada prueba aplicada. Estas decisiones no tendrn recurso alguno. Las deliberaciones del jurado se realizarn en privado y constarn en actas. Artculo 24.- El jurado tiene como misin exclusiva la evaluacin de los aspirantes, pero no podr declarar al ganador del concurso. En su informe, indicar las evaluaciones finales de cada uno de los postulantes que hayan aprobado las mismas y las razones que motivaron la exclusin o eliminacin de los dems. Artculo 25.- Concluida la apreciacin de credenciales y practicadas las pruebas psicolgicas y de conocimientos de los aspirantes, el jurado deber consignar los resultados al Fiscal General de la Repblica, en un plazo que no exceder de cinco (5) das hbiles. 71

Artculo 26.- Recibidos los resultados del concurso, el Fiscal General de la Repblica proceder a la designacin del Representante del Ministerio Pblico y de dos (2) suplentes, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la recepcin del informe del jurado, salvo en aquellos casos en los cuales ninguno de los postulantes haya aprobado las diversas pruebas a que hayan sido sometidos, lo cual determinar que el concurso sea declarado desierto. Tambin se declarar desierto el concurso, si no se inscribiere ningn aspirante. Artculo 27.- Las pruebas del concurso sern eliminatorias y sucesivas. El orden de aplicacin de las pruebas ser como se indica: a) credenciales; b) aptitud psicolgica; y, c) conocimientos jurdicos. Para aprobar las de credenciales y conocimientos jurdicos, se requerir obtener al menos las tres cuartas partes de la escala de calificacin adoptada por el jurado. Para considerarse aprobada la de aptitud psicolgica, bastar con el informe favorable de la Coordinacin de Servicios Mdicos o por el evaluador o evaluadores designados por el Fiscal General de la Repblica. Artculo 28.- En ningn caso podr designarse como Representante del Ministerio Pblico a quien haya sido condenado penalmente por la comisin de delitos dolosos, o culposos contra el patrimonio pblico, ni a quien haya sido sancionado disciplinariamente por algn Colegio de Abogados o por la Federacin de Colegios de Abogados de Venezuela. El Fiscal general de la repblica podr apreciar las circunstancias de gravedad, reincidencia y otros aspectos del caso concreto y decidir en consecuencia. Artculo 29.- Los resultados del concurso se notificarn, por escrito, a los aspirantes. El ganador deber comparecer, en el plazo de cinco (5) das hbiles siguientes a su notificacin, ante el Fiscal General de la Repblica, a los fines de aceptar y prestar el juramento de ley. Pargrafo Primero: En caso de que el designado como ganador no aceptare el cargo, se proveer con alguno de los designados como suplentes, atendindose al orden correspondiente. Pargrafo Segundo: Los concursos para la designacin de representantes del Ministerio Pblico se abrirn para cada vacante, en forma especifica, con indicacin de la denominacin del cargo y de la circunscripcin judicial donde debern cumplirse las funciones, sin perjuicio de que designado pueda ser trasladado posteriormente, en las condiciones fijadas en la ley y el presente Estatuto. Artculo 30.- Las actas de las deliberaciones del jurado se conservarn por el lapso de un (1) ao, contado a partir de la decisin del Fiscal General de la Repblica acerca del concurso.

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Seccin Cuarta De las Reglas Relativas a la Oportunidad de Celebracin del Concurso y para la Composicin del Jurado Artculo 31.- En caso de falta absoluta de un determinado Fiscal designado para actuar ante la Corte Suprema de Justicia en Pleno y sus Salas, el Fiscal General de la Repblica convocar en el cargo hasta tanto se provea la vacante para lo cual deber abrirse el concurso correspondiente, dentro de los quince (15) das continuos siguientes a aqul en que produzca la falta absoluta. En el caso de creacin de nuevos cargos de ese nivel, el Fiscal General de la Repblica designar a u Fiscal Interino, hasta que se produzca el concurso respectivo. Artculo 32.- El jurado calificador de los aspirantes a Fiscales que actuarn ante la Corte Suprema de Justicia en Pleno y sus Salas, estar constituido por tres (3) profesionales del Derecho que el Fiscal General de la Repblica, designe al efecto. Dicha designacin deber realizarse inmediatamente despus de abierto el correspondiente concurso. Para el caso que sea necesario proveer un cargo de Fiscal que actuara ante la Corte Suprema de Justicia en Pleno y sus Salas por motivo de falta absoluta del designado, conocer el mismo jurado que evalu al ausente, de ser posible. Artculo 33.- Vencido el perodo de los Fiscales Superiores del Ministerio Pblico, el concurso para la nueve provisin de cargos, deber abrirse dentro de los cuarenta y cinco (45) das continuos siguientes a la toma de posesin del Fiscal General de la Repblica. En caso de falta absoluta de un determinado Fiscal Superior, el Fiscal General de la Repblica convocar al suplente respectivo, quien permanecer en el cargo hasta tanto se provea la vacante, para lo cual deber abrirse el concurso correspondiente, dentro de los quince (15) das continuos siguientes a aquel en que se produzca la falta absoluta. Artculo 34.- Para la conformacin de jurado calificador de los aspirantes a Fiscales Superiores del Ministerio Pblico, el Fiscal General de la Repblica designar a un (1) Magistrado de la Corte Suprema de Justicia, para que participe en cada uno de los concursos que sea necesario celebrar. Dicha designacin deber realizarse inmediatamente despus de abierto el correspondiente concurso. Para el caso que sea necesario proveer un cargo de Fiscal Superior del Ministerio Pblico por motivo de falta absoluta del designado, conocer el mismo jurado que designo al ausente, de ser posible. El Fiscal General de la Repblica, a los fines previstos en esta artculo, escoger a un (1) profesor por cada concurso que deba celebrarse, entre el listado de acadmicos que, a tal efecto, le remitan las universidades nacionales donde se imparta la carrera de Derecho, dando preferencia a los docentes de mayor jerarqua y que impartan asignaturas relacionadas con el Derecho Penal sustantivo o adjetivo. La decisin se comunicar al seleccionado, quien deber

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aceptar la designacin o excusarse, dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a la recepcin de la notificacin. Igualmente, corresponder al Fiscal General de la Repblica la designacin del Fiscal ante la Corte Suprema de Justicia o del Fiscal Superior del Ministerio Pblico que deba formar parte del jurado, el cual, en ningn caso, podr ser aspirante al cargo de Fiscal Superior, aun cuando sea para otra Circunscripcin Judicial. Artculo 35.- En caso de falta absoluta de un determinado Representante del Ministerio Pblico, que no sea de los sealados en los artculos precedentes, el Fiscal General de la Repblica convocar al suplente respectivo, segn el orden de su designacin, quien permanecer en el cargo hasta tanto se provea la vacante, para lo cual deber abrirse el concurso correspondiente, dentro de los quince (15) das continuos siguientes a aqul en que se produzca la falta absoluta. En el caso de creacin de cargos a ese nivel, el fiscal General de la Repblica designar a un Fiscal Interino, hasta que se produzca el concurso respectivo. Artculo 36.- El jurado calificador de los aspirantes a Representantes del Ministerio Pblico distintos a los Fiscales ante la Corte Suprema de Justicia o Fiscales Superiores del Ministerio Pblico, estar constituido por tres (3) Directores del Despacho del Fiscal general de la Repblica, a su eleccin. Captulo III Del Nombramiento y Juramentacin de los Fiscales, Funcionarios y Empleados del Ministerio Pblico. Artculo 37.- El nombramiento de los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, sean o no de carrera, ser hecho por el Fiscal General de la Repblica, y en la resolucin respectiva se indicarn los suplentes de designado, en el orden correspondiente, si fuere procedente la designacin de stos en funcin del tipo de cargo. Artculo 38.- Ningn fiscal o funcionario del Ministerio Pblico podr tomar posesin del cargo, ni ejercer sus funciones, sin antes prestar el juramento de sostener y defender la Constitucin y las Leyes de la Repblica, as como de cumplir los deberes inherentes al mismo. El juramento se prestar ante el Fiscal General de la Repblica o ante la autoridad que ste designe, con excepcin de los Fiscales del Ministerio Pblico que actuarn ante la Corte Suprema de Justicia, quienes lo rendirn ante sta.

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Ttulo III De las Situaciones Administrativas Captulo I Del Servicio Activo

Artculo 39.- Se considerarn en servicio activo y, por lo tanto, gozarn de todos los derechos y prerrogativas y tendrn los deberes y responsabilidades inherentes a su condicin, los fiscales, funcionarios y empleados que desempeen el cargo para el cual han sido nombrados, as como aquellos a quienes se les haya confiado una comisin de servicio. El disfrute de permisos legalmente otorgados, no altera la situacin de servicio activo. Artculo 40.- El fiscal, funcionario o empleado de carrera del Ministerio Pblico, que pase a desempear un cargo de libre nombramiento y remocin, tendr derecho, una vez que cese en sus funciones, a menos que haya sido retirado del Ministerio Pblico, a ser trasladado, en caso de ser posible, a un cargo similar al que desempeaba con anterioridad; de no serlo, entrar en situacin de disponibilidad. Artculo 41.- Cuando un fiscal, funcionario o empleado desempee transitoriamente un cargo que tenga un sueldo superior al que corresponde al cargo del cual es titular, tendr derecho a percibir la diferencia de sueldo bsico, siempre y cuando dicha encargaduria sea por un perodo igual o superior a cinco (5) das hbiles. Artculo 42.- Slo en caso de imperiosas necesidades del servicio, podrn los fiscales o funcionarios del Ministerio Pblico, desempear simultneamente otro cargo en la Institucin, cuando as lo determine el Fiscal General de la Repblica. Captulo II De la Situacin de Disponibilidad Artculo 43.- Se entiende por disponibilidad, la situacin en que se encuentran los fiscales, funcionarios y empleados de carrera, afectados por una reduccin de personal o que fueren removidos de un cargo de libre nombramiento y remocin, para el cual hubieren sido posteriormente designados. El perodo de disponibilidad, ser de un (1) mes, lapso dentro del cual, el removido tendr derecho a percibir su sueldo y los complementos que le correspondan. Pargrafo Primero: Quien ingresare al Ministerio Pblico en el cargo de Fiscal Superior, si vencido el perodo correspondiente no fuere ratificado, ni optare por concursar nuevamente, no entrar en situacin de disponibilidad, sino que se le aplicar lo previsto en el artculo 30 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.

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Pargrafo Segundo: Los Fiscales, funcionarios y empleados de carrera que fueren destituidos mediante procedimiento disciplinario, no tendrn derecho a disponibilidad. Artculo 44.- El Ministerio Pblico procurar, durante el lapso de disponibilidad, reubicar al removido en un cargo de carrera de igual o similar jerarqua y remuneracin al que ocupaba para el momento de la reduccin, segn el caso. Artculo 45.- Podr proponerse al removido, durante el lapso de disponibilidad, la aceptacin temporal de un cargo de menor nivel que estuviese vacante, hasta tanto pueda reubicrsele en un cargo de igual nivel al que ejerca para el momento en que se produjo su remocin o que fuera designado para desempear un cargo de libre nombramiento y remocin. La aceptacin de la reubicacin se har por escrito, copia de la cual se incorporar al expediente del removido. En caso de que ste no acepte y no sea posible reubicarlo, se proceder de conformidad con lo previsto en el artculo siguiente. Artculo 46.- Si vencida la disponibilidad no hubiese sido posible reubicar al removido, ste ser retirado del servicio y tendr derecho a percibir las prestaciones sociales y a ser incorporado al Registro de Elegibles. Capitulo III De la Comisin de Servicio Artculo 47.- La comisin de servicio es la situacin administrativa en la cual se encuentra el fiscal, funcionario o empleado, a quien se ordena una misin en otra dependencia del mismo organismo o en cualquier otro rgano del Poder Pblico. La duracin de las comisiones de servicio, la determinar el Fiscal General de la Repblica, en cada caso. Artculo 48.- La comisin de servicio puede implicar el desempeo de un cargo diferente, siempre que el comisionado llene los requisitos del cargo y ste sea de igual o superior nivel al que desempea. La diferencia de sueldo percibida, no se tomar en cuenta para el clculo de ningn beneficio previsto en el presente Estatuto.

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Titulo IV De los Derechos, Deberes, Prohibiciones e Incompatibilidades Capitulo I De los Derechos Seccin Primera Normas Generales Artculo 49.- Todo fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico, sea o no de carrera, tiene derecho, al incorporarse al cargo, a ser informado por su superior jerrquico inmediato, acerca de la organizacin y funcionamiento de esa dependencia y de las atribuciones, deberes y responsabilidades que le corresponden. Artculo 50.- Todo fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico, tiene el derecho de ascender al grado inmediatamente superior, previa evaluacin del cumplimiento de sus funciones, as como de las credenciales exhibidas y espritu de superacin demostrado, siempre y cuando exista la disponibilidad de cargo. Artculo 51.- Todo fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico, tiene derecho a percibir las remuneraciones del cargo que desempea, de conformidad con el sistema de remuneraciones acordado, ms las compensaciones, primas y bonificaciones que pudieran corresponderle. Pargrafo Primero: Los sueldos de los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, no podrn ser disminuidos, salvo que se trate de una medida de carcter general, aplicada, sin excepcin, a todas las ramas del Poder Pblico. Pargrafo Segundo: Los incrementos salriales decretados por el Ejecutivo Nacional, sern aplicables, de ser el caso, a los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico. En esa misma proporcin, se aumentarn los montos de las jubilaciones y pensiones. En ambos casos, se aplicarn cuando exista la disponibilidad presupuestaria. Artculo 52.- Los fiscales, funcionarios o empleados del Ministerio Pblico tendrn derecho a ser jubilados o pensionados, de acuerdo con el rgimen establecido en el presente Estatuto. Artculo 53.- Los fiscales, funcionarios o empleados del Ministerio Pblico tendrn derecho a percibir, al finalizar la relacin de empleo pblico, la prestacin social de antigedad prevista en la Ley Orgnica del Trabajo, o aquellas prestaciones que pudieran corresponderle segn ley especial, si sta fuere ms favorable.

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Artculo 54.- El Ministerio Pblico aportar a cada fiscal, funcionario o empleado, un diez por ciento (10%) mensual del monto que devengue como sueldo bsico, el cual se abonar a la asociacin civil que, para fomentar el ahorro, hayan constituido los trabajadores de la Institucin. El porcentaje sealado, podr variar conforme a la disponibilidad presupuestaria. Seccin Segunda De la Prima de Antigedad Artculo 55.- Los fiscales, funcionarios o empleados del Ministerio Pblico, que hayan prestado servicios al Estado durante cinco (5) aos por lo menos, disfrutarn de una prima mensual de antigedad. Dicha prima se calcular tomndose en consideracin el sueldo bsico, ms todas las otras remuneraciones de carcter permanente que reciba el beneficiario, y la totalidad de los aos continuos o discontinuos al servicio del Estado, segn la tabla siguiente: Aos de Servicios 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 o ms Porcentaje 10% 11% 12% 13% 14% 15% 16% 17% 18% 19% 20% 21% 22% 23% 24% 25% 25% 26% 26% 27% 27% 28% 28% 29% 29% 30%

Pargrafo Primero: El funcionario o empleado con cinco (5) o ms aos de servicio al estado, que se incorpore al Ministerio Pblico, slo adquirir el derecho 78

a esta prima de antigedad, a los doce (12) meses siguientes de la toma de posesin de su respectivo cargo y en la cuanta que, al vencimiento de este trmino, le corresponda segn la tabla anterior. Pargrafo Segundo: El personal del Ministerio Pblico que desempendose como obrero, ascienda con posterioridad a la categora de empleado o funcionario, se le reconocer, a los fines del clculo de la prima antigedad, el tiempo que hubiere laborado en calidad de obrero. Artculo 56.- La prima de antigedad se cancelar el da ltimo de cada mes. En consecuencia, a los efectos de su clculo no se tomarn en cuenta fracciones de mes, an cuando el respectivo fiscal, funcionario o empleado, hubiere cumplido aos de servicios en da diferente al mencionado. Artculo 57.- Cuando un fiscal, funcionario o empleado haya sido ascendido o clasificado su cargo, gozar de la prima de antigedad correspondiente al nuevo sueldo. Artculo 58.- A los efectos del clculo inicial de la prima de antigedad, los fiscales, funcionarios y empleados, mencionados en el Pargrafo Primero del artculo 55, debern consignar, ante la Direccin de recursos Humanos del Despacho del Fiscal General de la Repblica, los documentos probatorios de su antigedad en el servicio. Pargrafo Unico: Se reconocer, a los efectos de la prima de antigedad, el tiempo de servicio prestado a entes de cualquier rama del Poder Pblico Nacional, Estadal o Municipal; as como el laborado para rganos que, segn la Constitucin, tengan autonoma funcional; el prestado en Institutos Autnomos sometidos a rgimen de tutela o a personas jurdicas de Derecho Pblico conforma de Derecho Privado, siempre que, en este ltimo caso el Estado tenga una participacin igual o superior al cincuenta por ciento (50%) del capital o patrimonio, durante el tiempo de prestacin de servicios. Artculo 59.- Slo se admitir como prueba de prestacin de servicios, a los efectos de cualquier beneficio en el presente Estatuto, documentos originales o copias cerificadas expedidas por el correspondiente organismo, en los cuales se deber indicar: fecha de ingreso y egreso, cargo desempeado, sueldo y jornada de trabajo cumplida, la cual no podr ser inferior a medio tiempo. Podr admitirse como prueba, para aquellos fiscales, funcionarios o empleados cuya relacin de empleo pblico haya sido de tipo contractual, el original o copia certificada del respectivo contrato, el cual deber contener idnticas menciones a las exigidas para las certificaciones antes aludidas. Seccin Tercera De los Beneficios Relacionados con la Salud Artculo 60.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico y dos (2) de sus hijos menores de veinticuatro (2) aos de edad, tendrn derecho a seguro de hospitalizacin, ciruga y maternidad. Igualmente tendrn derecho los 79

fiscales, funcionarios y empleados a seguro de vida. Asimismo, podrn otorgrseles ayudas para tratamientos mdicos-quirrgicos, por accidentes sobrevenidos durante el ejercicio de sus funciones propias. Todos estos beneficios quedan sujetos a la existencia de la correspondiente disponibilidad presupuestaria. Artculo 61.- Las dudas en la interpretacin de las estipulaciones contenidas en el artculo precedente, por lo que se refiere a las ayudas para tratamientos mdico-quirrgicos, las resolver el Fiscal General de la Repblica, con arreglo a la normativa legal aplicable. Artculo 62.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, activos, jubilados o pensionados, as cmo su cnyuge, sus ascendientes y sus descendientes directos menores de edad, tienen derecho a utilizar gratuitamente los servicios de medicina asistencial, laboratorio clnico y atencin odontolgica que presta la Institucin. Seccin Cuarta Del Rgimen de Vacaciones Artculo 63.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico tendrn derecho a disfrutar treinta (30) das continuos de vacaciones remuneradas, al haber cumplido doce (12) meses ininterrumpidos de servicios prestados al Ministerio Pblico. Pargrafo Unico: Los permisos remunerados que se concedan al fiscal, funcionario o empleado, no se considerarn como interrupciones del servicio, a los fines del nacimiento del derecho a las vacaciones. Artculo 64.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico tendrn derecho a recibir, al nacimiento del derecho a las vacaciones, un bono vacacional equivalente a un (1) mes de sueldo. Artculo 65.- Las inasistencias injustificadas al trabajo, podrn imputarse al perodo de vacacin anual, cuando por el mismo motivo no se haya aplicado una sancin. Artculo 66.- El perodo de treinta (30) das continuos de vacaciones no podr ser fraccionado en ningn caso, salvo que el Fiscal General de la Repblica lo autorice. Artculo 67.- El Director de Recursos Humanos, en los primeros quince (15) das del mes de febrero, enviar a cada Direccin del Despacho un listado de los nombres de los fiscales, funcionarios y empleados a los cuales corresponde el disfrute de sus vacaciones en ese ao, indicando el da y mes en que nace el derecho, con el objeto de la planificacin de las vacaciones, en conjuncin con el Director respectivo.

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Pargrafo nico: Las vacaciones se tramitarn ante la Direccin de Recursos Humanos, por intermedio del Superior jerrquico inmediato, quien deber expresar su visto bueno al disfrute. Artculo 68.- Los permisos facultativos que se otorguen a los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, podrn imputarse al perodo de vacaciones anuales, cuando as lo decida el funcionario autorizado para otorgar el permiso. Artculo 69.- Las vacaciones no son acumulables y debern ser disfrutadas dentro un lapso no mayor de cuatro (4) meses, contado a partir del nacimiento del derecho de las mismas. A solicitud de los Directores respectivos, se podr prorrogar ese lapso hasta por un perodo no mayor de un (1) ao, cuando medien razones de servicio u otras justificadas a juicio del Fiscal General de la Repblica. Slo en este caso, el Director de Recursos Humanos podr autorizar la acumulacin de las vacaciones vencidas. Artculo 70.- Cuando el disfrute de las vacaciones haya sido pospuesto, la nueva fecha se determinar de comn acuerdo dentro del lapso previsto en el artculo anterior. En caso de no existir acuerdo, la decisin corresponder al superior jerrquico. Esta decisin ser definitiva y se notificar a la Direccin de Recursos Humanos. Artculo 71.- En ningn caso se admitir la renuncia de las vacaciones a cambio de una remuneracin especial. Cuando por cualquier causa el fiscal, funcionario o empleado egrese definitivamente del Ministerio Pblico, sin haber disfrutado sus vacaciones anuales, por razones de servicio debidamente comprobadas, tendr derecho al pago correspondiente, hasta por dos (2) perodos vacacionales no disfrutados, calculado con base en el sueldo mensual que devengue al momento del egreso. De igual forma, tendr derecho al monto, del equivalente al fraccionamiento de las vacaciones y del bono vacacional, en proporcin a los meses enteros cumplidos de servicio ininterrumpido, inferiores al mnimo de doce, exigidos para el nacimiento del derecho al disfrute de vacaciones. Seccin Quinta De la Prima de Profesionalizacin Artculo 72.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, que hayan obtenido un ttulo universitario o tcnico, tendrn derecho a una prima mensual. El monto de dicha prima ser establecida por el Fiscal General de la Repblica, atendiendo la disponibilidad presupuestaria. Artculo 73.- La prima contemplada en el artculo precedente, se cancelar al funcionario o empleado que haya obtenido el ttulo correspondiente, aunque desempee un cargo para el cual no sea requerida dicha credencial. 81

Artculo 74.- Para hacerse beneficiario de la prima prevista en el Artculo 72, el funcionario o empleado deber consignar, ante la Direccin de Recursos Humanos del Despacho del Fiscal General de la Repblica, copia en fondo negro del ttulo respectivo, la cual se confrontar con el original. Seccin Sexta De a Bonificacin de Fin de Ao Artculo 75.- Los fiscales, funcionarios o empleados al servicio del Ministerio Pblico, que hayan prestado al organismo, al menos (1) mes de servicio, tendrn derecho a una bonificacin de fin de ao, proporcional al nmero de meses completos efectivamente laborados durante el ejercicio fiscal correspondiente, con base en el monto que, al efecto, determine el Ejecutivo Nacional. Artculo 76.- El fiscal General de la Repblica conceder una asignacin complementaria a la bonificacin de ao prevista en el artculo anterior, en los lmites que permita la disponibilidad presupuestaria para ello, la cual se regular mediante especial. Seccin Sptima De la Prima de Transporte, Viticos, Pasajes y otros Gastos de Viaje Artculo 77.- Los Directores del Despacho del Fiscal General de la Repblica, el Contralor Interno, los Fiscales ante la Corte Suprema de Justicia y los Fiscales Superiores, Sub-Directores y Coordinadores, disfrutarn de una prima mensual de transporte sustitutiva de la falta de asignacin de vehculos oficiales, cuyo monto ser fijado por el Fiscal General de la Repblica. Artculo 78.- El fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico, que en el desempeo de sus funciones deba trasladarse a sitios distintos del que es su habitual de trabajo, tendr derecho a percibir viticos, gastos de viaje y los correspondientes pasajes, de conformidad con las regulaciones internas que dicte el Fiscal General de la Repblica. Artculo 79.- Se entiende por vitico , la asignacin diaria para cubrir los gastos de alimentacin y alojamiento durante viajes dentro y fuera del pas; por pasajes, los otorgados para trasladarse a largas distancias; y otros gastos de viaje, la asignacin para cubrir gastos de transporte urbano y extraurbano, movilizacin local, peajes, tasas e impuestos. Artculo 80.- Las funciones a ser cumplidas fuera del sitio habitual de trabajo, por los fiscales, funcionarios o empleados, sern programadas por el Director respectivo, estableciendo la duracin, la localidad y las personas que las 82

realizarn. La solicitud de viticos y pasajes debe ser aprobada por el Director responsable de la actividad. Artculo 81.- En caso de dos o ms funcionarios que participen en una misma misin, los viticos se acordarn, de acuerdo con la regulacin interna que dicte el Fiscal General de la Repblica. Artculo 82.- Los viticos y pasajes que correspondan al fiscal, funcionario o empleado que, en cumplimiento de misin oficial, viaje al exterior del pas, se regular de acuerdo a la normativa interna dictada por el Fiscal General de la Repblica. Seccin Novena De la Prima por Cargo de Alto Nivel Artculo 83.- Los titulares de los cargos considerados de alto nivel dentro del Ministerio Pblico, disfrutarn de una prima mensual por dicho concepto, que forma parte del sueldo, de conformidad con la escala aprobada por el Fiscal General de la Repblica. Artculo 84.- A los efectos de la concesin d ela prima a que se refiere el artculo precedente, se consideran cargos de alto nivel dentro del Ministerio Pblico, los que establezca el Fiscal General de la Repblica. Seccin Octava Del Sistema de Evaluacin de Desempeo Artculo 85.- La Direccin de Recursos Humanos, someter a consideracin del Fiscal General de la Repblica, las Normas de Aplicacin del Sistema de Evaluacin de Desempeo, quien dispondr su ejecucin. Artculo 86.- La evaluacin de desempeo se har por lo menos una vez al ao, inclusive a los funcionarios que hayan culminado el periodo de prueba y se notificar por escrito, el resultado de tal evaluacin. El resultado de la evaluacin ser considerado a los fines de tomar decisiones en materia de administracin y desarrollo de recursos humanos. Artculo 87.- La direccin de Recursos Humanos, someter a consideracin del Fiscal General de la Repblica, las Normas de Aplicacin del sistema de Evaluacin de Desempeo, quien dispondr su ejecucin. Artculo 88.- El Fiscal General de la Repblica, con base a la disponibilidad presupuestaria, podr otorgar un bono nico de reconocimiento por mritos individuales a los fiscales, funcionarios y empleados. El monto del indicado bono depender del resultado obtenido por el fiscal, funcionario y empleado, de acuerdo con las Normas de Aplicacin del Sistema de Evaluacin de Desempeo, a que se refieren los artculos precedentes. 83

Seccin Dcima De la Ayuda para gastos Funerarios Artculo 89.- El Fiscal General de la Repblica podr otorgar ayuda especial a los fiscales, funcionarios y empleados, en caso de fallecimiento de su cnyuge, padres o hijos. Si quien fallece es el funcionario o empleado, esta ayuda especial se otorgar a su cnyuge y, en defecto de ste, a los hijos, y de no existir stos, a los padres del fallecido. Artculo 90.- La ayuda especial contemplada en el artculo precedente, ser pagada directamente al funcionario o a sus familiares, en su caso, previa presentacin de facturas originales por concepto de gastos funerarios. Pargrafo Unico: La Direccin de Recursos Humanos se encargar de la tramitacin de todo lo concerniente al pago de la asignacin prevista en el Artculo 89, siempre y cuando existe la correspondiente disponibilidad presupuestaria. Seccin Undcima De las Becas y Otras Ayudas Estudiantiles Artculo 91.- Los hijos de los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, de acuerdo con la disponibilidad de cupos y la reglamentacin que al efecto se dicte. Artculo 92.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, o sus hijos menores de edad, que sigan estudios regulares (Pre-escolar, bsica, diversificada, tcnica y universitaria), as como los que reciban educacin especial, tendrn derecho a un bono educacional anual para tiles escolares, equivalente al treinta por ciento (30%) del salario mnimo urbano, el cual tendr como lmite mximo tres (3) asignaciones, entre las que correspondan por hijos del fiscal, funcionario o empleado. Este beneficio no se causar para los hijos del fiscal, funcionario o empleado, que sean alumnos de la Unidad Educativa del Ministerio Pblico. Pargrafo Unico: Para la concesin del bono educacional anual, el beneficiario deber consignar, ante la Direccin de Recursos Humanos, la documentacin que se requiera. Artculo 93.- El Ministerio Pblico podr, de existir disponibilidad presupuestaria y previa opinin del comit que al efecto se integre, conceder becas o ayudas especiales para los fiscales, funcionarios o empleados de la Institucin, o para sus hijos menores de edad, a fin de sufragar gastos educativos. Excepcionalmente y previo anlisis del caso por el comit, el beneficio previsto en este artculo podr extenderse o concederse a hijos mayores de edad, pero menores de veinticinco (25) aos, que estn cursando estudios universitarios.

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Seccin Duodcima De los Permisos Artculo 94.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico tienen derecho a permisos, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico y el presente Estatuto. Artculo 95.- Los permisos podrn ser de concesin obligatoria o potestativa. En todo caso, estos permisos debern ser notificados a la Direccin de Recursos Humanos del Despacho. Artculo 96.- Los permisos de naturaleza obligatoria son remunerados y los de concesin potestativa podrn ser remunerados o no, a discrecin del Fiscal General de la Repblica. Artculo 97.- Se consideran de naturaleza obligatoria los siguientes permisos: a.- En caso de enfermedad o accidente grave sufrido por el fiscal, funcionario o empleado, an cuando no produzca invalidez, hasta por dos (2) meses. Este lapso puede ser prorrogado por un perodo igual, a criterio del Fiscal General de la Repblica. b.- En caso de fallecimiento de cnyuge, descendiente o ascendiente del fiscal, funcionario o empleado, se concedern: hasta tres (3) das hbiles, si el deceso ocurriese en la misma jurisdiccin; hasta cinco (5) das hbiles, si fuere en otra jurisdiccin; y hasta diez (10) das hbiles, si ocurriese en el exterior y el fiscal, funcionario o empleado tuviese que trasladarse fuera del pas. c.- En caso de matrimonio del fiscal, funcionario o empleado, se concedern cinco (5) das hbiles. d.- Las fiscales, funcionarias o empleadas gozarn de permiso durante seis (6) semanas antes del parto y doce (12) semanas despus del mismo. Al efecto, debern presentar los certificados mdicos o los dems comprobantes correspondientes. El funcionario del Ministerio Pblico a quien corresponda otorgar el permiso, debe remitir los certificados a la Coordinacin de Servicios Mdicos del Despacho, a los fines de su conformacin, o a la Direccin de Recursos Humanos, segn el caso. Artculo 98.- Sern concesin potestativa los siguientes permisos: 1.- En caso de enfermedad o accidente grave sufrido en el pas por el cnyuge, ascendiente o descendiente del fiscal, funcionario o empleado, hasta cinco (5) das hbiles. 2.- En caso de enfermedad o accidente grave ocurrido en el exterior al cnyuge, ascendiente o descendiente del fiscal, funcionario o empleado, si ste tuviese que trasladarse a su lado, hasta diez (10) das hbiles.

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3.- En caso de siniestro que afecte bienes del fiscal, funcionario o empleado, hasta cinco (5) das hbiles, segn la distancia al centro de trabajo y magnitud del siniestro. 4.- Para asistir a conferencias, congresos y seminarios, hasta por el tiempo de duracin del evento. 5.- A los fiscales, funcionarios y empleados que cursen estudios, previa autorizacin de los Directores, hasta cinco (5) horas semanales y a tal efecto se tomar en cuenta el grado de responsabilidad y eficiencia del beneficiario del permiso. Las horas que se concedieren por esta razn, debern ser compensadas dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes. 6.- Para asistir a evaluaciones o pruebas como examinado, slo el tiempo necesario para cada prueba, debiendo consignar la constancia correspondiente. 7.- Para efectuar diligencias personales debidamente justificadas, el tiempo necesario en cada ocasin, sujeto a aviso previo de por lo menos un (1) da. Estos permisos no podrn exceder de diez (10) das e un ao. A tal efecto se llevarn los controles necesarios, mediante las normas que establezca la Direccin de recursos Humanos. 8.- En caso de que el fiscal, funcionario o empleado obtenga una beca para efectuar estudios relacionados con la funcin que desempea, bien en Venezuela o en el extranjero, el permiso tendr duracin de un (1) ao, pudiendo prorrogarse por un (1) ao ms, segn los resultados acadmicos obtenidos en el primer ao. 9.- En cualquier otro caso que el Fiscal General de la Repblica lo considere procedente y por tiempo que a su juicio sea necesario. Artculo 99.- La concesin de permisos corresponde: 1.- Al Fiscal General de la Repblica: todos aquellos permisos cuya duracin sea superior a treinta (30) das hbiles. 2.- A los Directores Generales Sectoriales: todo permiso cuya duracin sea superior a diez (10) das hbiles y menor de treinta (30) das hbiles, a los funcionarios, el permiso ser otorgado por el Director General Sectorial respectivo. 3.- A los dems Directores del Despacho: todo permiso cuya duracin no exceda de diez (10) das hbiles, a los empleados de su dependencia. A sus funcionarios, e permiso ser otorgado por el Director General Sectorial respectivo. Capitulo II De los Deberes, Prohibiciones e Incompatibilidades Artculo 100.- Sin perjuicio de los deberes que les impongan las leyes, los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, estn obligados a:

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1.- Prestar sus servicios con la diligencia, idoneidad y eficiencia requeridas, para el cumplimiento de las tareas y actividades encomendadas; 2.- Acatar las rdenes e instrucciones emanadas legalmente de sus superiores jerrquicos, con motivo del cumplimiento de sus funciones; 3.- Guardar en todo momento una conducta decorosa y observar en sus relaciones con sus iguales, subordinados, superiores jerrquicos y pblico, la consideracin, respeto y cortesa debidas: 4.- Guardar la reserva y el secreto que requieran los asuntos relacionados con la actividad encomendada. 5.- Vigilar, conservar y salvaguardar los documentos, bienes e intereses del Ministerio Pblico confiados a su uso, guarda o administracin; 6.- Hacer del conocimiento de sus superiores jerrquicos, las iniciativas que estimen tiles para el mejoramiento de las labores encomendadas; 7.- Abstenerse de recomendar a personas para que obtengan ventajas o beneficios, ante cualquier dependencia del Ministerio Pblico u otro organismo; 8.- Cumplir estrictamente el horario de trabajo establecido en el Ministerio Pblico, sea cual fuere su jerarqua o nivel profesional. Los funcionarios designados para cumplir comisiones de servicio en otras entidades, se sometern al horario establecido en las mismas; 9.- Trabajar, por necesidades de servicio, fuera del horario de trabajo, cuando lo ordene el Director respectivo; 10.- Atender regularmente las actividades de adiestramiento y desarrollo destinadas a mejorar su capacitacin y desempeo; 11.- Dar estricto cumplimiento a los deberes consagrados en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico y en la normativa interna de la Institucin; 12.- En general, cumplir y hacer cumplir la Constitucin y leyes de la Repblica. Artculo 101.- Sin perjuicio de lo establecido en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, se prohbe a sus fiscales, funcionarios y empleados: 1.- Realizar propaganda o coaccin poltica, as como ostentar distintivos que los acrediten como miembros o activistas de partidos polticos; 2.- Aceptar atenciones, obsequios o gratificaciones, que puedan entenderse como dirigidas a influir en el resultado de las gestiones que les han sido encomendadas; 3.- Intervenir, ilegtimamente, en relacin con el trmite de asuntos de particulares, ante las dependencias del Ministerio Pblico u otro ente oficial;

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4.- Suministrar informaciones relacionadas con el funcionamiento del Ministerio Pblico o con los asuntos que en l se ventilen, sin la previa autorizacin del Fiscal General de la Repblica; 5.- Tener participacin, por s o por interpuesta persona, en firmas personales o sociedades que tengan relaciones contractuales con el Ministerio Pblico. Artculo 102.- No podrn ser designados como fiscales, funcionarios o empleados del Ministerio Pblico, los militares en servicio activo, los ministros de algn culto o los dirigentes o activistas o movimientos polticos. Tampoco podrn ser designados, quienes hayan sido condenados de manera firme por algn Tribunal de la Repblica, a menos que se trate de un delito culposo, excepcin hecha de los tipificados como tales en la Ley Orgnica de Salvaguarda del Patrimonio Pblico. Tambin estarn impedidos de pertenecer al Ministerio Pblico, quienes hayan sido sancionados disciplinariamente por organismos profesionales, por hechos que puedan ser considerados como graves, a juicio del Fiscal General de la Repblica. Artculo 103.- La prestacin de servicios en el Ministerio Pblico, es incompatible con el desempeo de cualquier cargo, profesin o actividad que menoscabe el estricto cumplimiento de los deberes del fiscal, funcionario o empleado. El ejercicio de cargos acadmicos, accidentales, asistenciales, docentes, edificios o electorales, compatibles con el ejercicio de otro destino pblico remunerado, se har sin menoscabo del cumplimiento de los deberes inherentes al cargo que se ejerce en el Ministerio Pblico. Artculo 104.- La aceptacin de una actividad incompatible con el cargo que se ejerza, aun cuando sea temporal o accidental, implica la renuncia de ste. Ttulo V Del Retiro del Ministerio Pblico Captulo I Disposiciones Generales Artculo 105.- El retiro de los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, proceder en los siguientes casos: A) Por renuncia escrita debidamente aceptada; B) Por destitucin; C) Por jubilacin; D) Por invalidez permanente o por ms de un ao; E) Por muerte del fiscal, funcionario o empleado; F) Por reduccin de personal; G) Por no haberse aprobado la evaluacin para se declarado funcionario de carrera. 88

Artculo 106.- En casos de renuncia, la misma deber hacerse del conocimiento del Fiscal General de la Repblica, por intermedio del correspondiente Director de adscripcin o del superior jerrquico respectivo. Pargrafo Unico: En tanto se resuelve acerca de la aceptacin de la renuncia, el fiscal, funcionario o empleado renunciante, permanece en servicio activo. Artculo 107.- Cuando el funcionario retirado por causa de invalidez o incapacidad parcial, se rehabilite en un lapso no mayor de un (1) ao, contado desde el momento en que fue concedida la correspondiente pensin, tendr derecho a solicitar su reincorporacin a un cargo de igual o similar jerarqua al que desempeaba. Capitulo II Del Rgimen Disciplinario Seccin Primera Normas Generales Artculo 108.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico podrn ser sancionados disciplinariamente por el Fiscal General de la Repblica, cuando incurran en las faltas disciplinarias previstas en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, sin menoscabo de la responsabilidad penal, civil y administrativa que pudieren derivarse de los mismos hechos. De igual forma incurren en responsabilidad los superiores jerrquicos que no hayan informado oportunamente al Fiscal General de la Repblica, de las faltas en que incurran los funcionarios a su cargo. Artculo 109.- Para la imposicin de la sancin disciplinaria, debern tomarse en cuenta los antecedentes del fiscal, funcionario o empleado, as como las circunstancias relativas al caso, debiendo la sancin aplicada, guardar siempre proporcionalidad con la falta cometida, debidamente comprobada. Artculo 110.- Los fiscales, funcionarios o empleados del Ministerio Pblico, no podrn ser sancionados, ni sometidos a procedimientos disciplinarios ms de una vez, por las mismas faltas, en que hubieren incurrido. El funcionario a quien el Fiscal General de la Repblica, conforme a los establecido en el artculo 92 correspondiente, deber en todo momento mantener una actitud de objetividad e imparcialidad, en la verificacin de los hechos denunciados. Artculo 111.- El procedimiento disciplinario ser de carcter urgente y no habr lugar a incidencias, por lo tanto, la sustanciacin del expediente no podr exceder de treinta (30) das hbiles, salvo que circunstancias sobrevenidas, debidamente comprobadas, hagan necesaria la extensin de dicho plazo, hasta por un mximo de treinta (30) das hbiles ms, a juicio del funcionario comisionado para la sustanciacin. 89

En todo caso, corresponder a la Institucin, por intermedio del funcionario correspondiente, probar la verdad de los hechos y recabar los elementos de juicio necesarios para el esclarecimiento del asunto, sin perjuicio del derecho del investigado de desvirtuar los hechos que se le imputan. Artculo 112.- La decisin a que diere lugar el procedimiento, deber ser adoptada dentro de los sesenta (60) das continuos a la oportunidad fijada para la presentacin de informes o conclusiones. La inobservancia de los plazos establecidos en el presente Estatuto, para la sustanciacin del expediente, podr dar lugar a la aplicacin de las sanciones previstas en la Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos. Artculo 113.- El procedimiento disciplinario se mantendr en secreto, excepto para el investigado, quien podr hacerse asistir de abogado, teniendo ste igual acceso a las actas y recaudos que conforman el expediente. Durante la sustanciacin del procedimiento disciplinario, tanto el investigado como su defensor, podrn solicitar la prctica de actuaciones y obtener copias simples de los recaudos que constan en el expediente. Artculo 114.- El Fiscal General de la Repblica podr ordenar la separacin del cargo, con goce de sueldo, del investigado, cuando de los hechos se evidencien elementos suficientes para la iniciacin de una averiguacin judicial, o cuando su separacin sea conveniente para el mejor esclarecimiento de los hechos. En todo caso, la separacin de cargo no podr exceder de treinta (30) das hbiles, vencido los cuales, deber el investigado reincorporarse a sus labores, a menos que se haya acordado la prrroga prevista en el Artculo 111, caso en el cual, la suspensin podr extenderse hasta por treinta (30) das hbiles ms. Artculo 115.- la accin disciplinaria prescribir: 1. A los seis (6) meses, para los casos de hechos que ameriten la sancin de apercibimiento oral o escrito o amonestacin. 2. Al aos, para los hechos que merezcan las sanciones de multa, suspensin y destitucin. Pargrafo Unico: Los lapsos de prescripcin comenzarn a contarse, a partir del momento en que ocurrieron los hechos o se tuvo conocimiento de los mismos. Artculo 116.- Quedan excluidos de la aplicacin de las normas atinentes al rgimen disciplinario, previstas en este Estatuto, aquellos funcionarios o empleados que sean de libre nombramiento y remocin del Fiscal General de la Repblica.

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Seccin Segunda De las Faltas Artculo 117.- Independientemente de la responsabilidad civil, penal o administrativa, que pudieren incurrir los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, stos responden por: 1. Ofender de palabra, por escrito o de obras a sus superiores jerrquicos, iguales o subalternos. 2. Faltar a las consideraciones debidas a sus iguales o inferiores y traspasar los lmites racionales de su autoridad, respecto a sus auxiliares y subalternos o a los que acudan a solicitar los servicios de su ministerio. 3. Incumplimiento o negligencia en el ejercicio de sus deberes. 4. Realizar otros actos que a juicio del Fiscal General de la Repblica, constituyan indisciplina /Anulado por sentencia del Tribunal Supremo de Justicia del 29-4-2003 (Sala Constitucional)/ 5. Realizar otros actos, de los enunciados en la Ley Orgnica del Poder Judicial, que con respecto a los jueces, estn calificados de faltas sancionables disciplinariamente, en tanto que puedan incurrir en ellos los funcionarios del Ministerio Pblico. Pargrafo Unico: Se considerarn actos de indisciplina, entre otros, los siguientes: a.- El incumplimiento del horario de trabajo o el ausentarse de las labores durante la jornada de trabajo, sin que medie causa justificada o el permiso del superior jerrquico inmediato. b.- Conducta descuidada, culposa o intencional, en el manejo de expedientes y documentos, as como de los bienes pblicos y del material de oficina. c.- Inasistencia injustificada al trabajo. d.- Revelacin de asuntos reservados, confidenciales o secretos, de los cuales se tenga conocimiento por su condicin de fiscal, funcionario o empleado. e.- El incumplimiento de las instrucciones que dicte el Fiscal General de la Repblica o su respectivo superior jerrquico. Seccin tercera De las Sanciones Artculo 118.- Las sanciones aplicables a los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, son: 1. Amonestacin o apercibimiento oral o escrito; 2. Multa no convertible en arresto, que se deducir del sueldo respectivo entre cinco (5) y quince (15) das de sueldo, segn la 91

gravedad de la falta, la cual debe ser pagada al Fisco Nacional en la forma de Ley; 3. Suspensin hasta por tres (3) meses, del ejercicio de las funciones y del goce del sueldo correspondiente; 4. Destitucin. Artculo 119.- Corresponde al Fiscal General de la Repblica, el ejercicio de la potestad disciplinaria sobre los fiscales, funcionarios y empleados subalternos de su Despacho. No obstante lo anterior, los Directores del Despacho podrn apercibir oralmente a los funcionarios o empleados de su dependencia, de lo cual debern dejar constancia escrita que remitirn a la Direccin de recursos Humanos del Despacho, para ser agregada al expediente administrativo correspondiente, dejando copia en el archivo de la respectiva oficina. Pargrafo Unico: La acumulacin de tres (3) apercibimiento, deber ser llevada a conocimiento del Fiscal General de la Repblica, a los fines de que ste determine la apertura o no del correspondiente procedimiento disciplinario. Seccin Cuarta De la Iniciacin del Procedimiento Artculo 120.- Para la iniciacin del procedimiento disciplinario, bien en caso de que sea de oficio o por denuncia, se requerir la autorizacin del Fiscal General de la Repblica, previa presentacin por parte del funcionario que solicita el procedimiento, de un informe circunstanciado acerca de los hechos que dan lugar al mismo y de los recaudos correspondientes, as como la informacin que sobre stos le sea solicitada al funcionario a investigar. Artculo 121.- La denuncia de cualquier interesado deber ser presentada personalmente y por escrito, debiendo ser ratificada oportunamente, y reconocida en su contenido y firma, ante el funcionario a quien el Fiscal General de la Repblica comisione para realizar la investigacin. A tales efectos se levantar un acta, que se agregar al expediente y que firmarn el funcionario comisionado y el denunciante. Seccin Quinta De la Sustanciacin del Expediente Artculo 122.- Autorizada la iniciacin del procedimiento disciplinario, se proceder a abrir un expediente, en el cual recogern todos los documentos y actuaciones a que diere lugar el asunto. A dicho expediente tendr acceso, de manera permanente, el funcionario investigado y sus abogados, pudiendo adjuntar al mismo, hasta el vencimiento del termino fijado para presentar conclusiones, todos los escritos que estime necesarios para el ejercicio de su defensa. Pargrafo Unico: En ningn caso, los abogados defensores del investigado, podrn ser funcionarios o empleados del Ministerio Pblico.

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Artculo 123.- Iniciado el procedimiento, se notificar al investigado, envindole copia del auto mediante el cual el Fiscal General de la Repblica autoriz la averiguacin, as como de la documentacin donde consten los hechos imputados y cualquier otro recaudo pertinente al caso. En dicha notificacin, se le indicar al funcionario que dispone de diez (10) das hbiles, para presentar el correspondiente escrito de descargo, con la advertencia de que la falta de presentacin del informen no suspender la continuacin del procedimiento. En el supuesto de que los descargos los formule verbalmente, el funcionario comisionado deber levantar la correspondiente acta, que una vez leda, suscribir conjuntamente con el investigado. Artculo 124.- Vencido el trmino para la presentacin del escrito de descargo, se abre, de pleno derecho y sin necesidad de auto que as lo indique , un lapso de diecisis (16) das hbiles para que tanto el Ministerio Pblico como el investigado, promuevan y evacuen las pruebas necesarias para el mejor esclarecimiento de los hechos. Dicha etapa estar discriminada de la siguiente forma: cinco (5) das para la promocin de pruebas; tres (3) das para la admisin; y ocho (8) das para la evacuacin. El lapso de evacuacin de pruebas, podr ser prorrogado por el Fiscal General de la Repblica, hasta por ocho (8) das hbiles. Artculo 125.- Los medios de pruebas sern los establecidos en el Cdigo Civil, Cdigo de Procedimiento Civil y cualesquiera otros previstos en las leyes, siempre que no sean contrarios a los principios bsicos de los procedimientos disciplinarios. No sern admisibles como pruebas, el juramento decisorio ni las posiciones juradas. Artculo 126.- Transcurrido el lapso probatorio o de su prrroga, se fijar el cuarto da hbil siguiente, para que el investigado y el funcionario comisionado, presenten sus conclusiones escritas, para ser agregadas al expediente. Concluida esta fase, no se admitir escrito alguno y el expediente deber remitirse, sin dilacin, al Fiscal General de la repblica, para los efectos de la decisin, aun cuando no se hayan evacuado todas las pruebas promovidas. Lo aqu dispuesto no obsta para que el eventual sancionado pueda ejercer el recurso extraordinario de revisin, contra la decisin definitiva. Seccin Sexta De la Decisin Artculo 127.- Concluida la sustanciacin del expediente, el Fiscal General de la Repblica dispondr de sesenta (60) das continuos para dictar la decisin correspondiente, mediante resolucin motivada. Artculo 128.- El Fiscal General de la Repblica, podr comisionar a la Direccin de Recursos Humanos del Despacho, para que efecte la notificacin de la decisin al investigado. En todo caso, el rgimen de notificaciones de los actos administrativos.

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Artculo 129.- Practicada la notificacin, comienza a surtir sus efectos la sancin disciplinaria impuesta. Seccin Sptima De los Recursos Artculo 130.- Contra las sanciones impuestas por el Fiscal General de la Repblica, slo procede el recurso de reconsideracin, el cual deber ser interpuesto dentro de los cinco (5) das hbiles siguiente a la notificacin del acto. El recurso deber ser decidido dentro de los diez (10) das hbiles siguientes. De no producirse decisin dentro del lapso establecido anteriormente, se entender que el recurso interpuesto ha sido resuelto en forma negativa. Artculo 131.- En los procedimientos previstos en el presente Captulo, el interesado podr solicitar al Fiscal General de la Repblica, la suspensin provisional de los efectos del acto sancionatorio, hasta que se dicte una decisin firme, siempre y cuando alegue y pruebe que la misma le podra ocasionar gravmenes de imposible o difcil reparacin. Artculo 132.- Las sanciones impuestas, de conformidad con lo previsto en este Captulo sern recurribles para ante la Corte Suprema de Justicia, en Sala Poltico-Administrativa, dentro de los seis (6) meses siguientes a la fecha en que se produzca la notificacin del acto que decide el procedimiento disciplinario o de la consumacin del silencio administrativo denegatorio. Capitulo III De la Jubilacin Artculo 133.- Tendr derecho a la jubilacin el fiscal, funcionario o empleado que haya alcanzado la edad de cincuenta (50) aos, si el hombre y cuarenta y cinco (45), si es mujer siempre que tenga cumplidos veinte (20) aos de servicio, de los cuales al menos diez (10) debern haber sido prestados al Ministerio Pblico, bien en forma continua o discontinua. Igualmente, tendr derecho a la jubilacin todo fiscal, funcionario o empleado que tenga cumplidos treinta aos de servicio, cualquiera que sea su edad, siempre que al menos, tres (3) aos ininterrumpidos o no de esa antigedad, hubieren sido prestados al Ministerio Pblico. Pargrafo Primero: A los efectos de la presente disposicin, se computarn los aos de servicios, ininterrumpidos o no, que el fiscal, funcionario o empleado haya prestado en otros organismos del sector pblico a los cuales se refiere la Ley del Estatuto sobre el Rgimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios y Empleados de la Administracin Pblica Nacional, de los Estados y de los Municipios. Se excepta el requisito relativo a los diez (10) aos al servicio del Ministerio Pblico, al Fiscal General de la Repblica, quien tendr derecho a obtener el beneficio de la jubilacin, en virtud del ejercicio del cargo durante el

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perodo constitucional de cinco (5) aos para el cual fue electo, siempre que cumpla con los requisitos exigidos en el encabezamiento de este artculo. Pargrafo Segundo: Igualmente se computar, a los fines de la jubilacin, el tiempo de servicio prestado como personal contratado en el Ministerio Pblico o en cualquier organismo pblico. Para dicho clculo en caso de que la contratacin no fuere a tiempo completo, se dividir el nmero total de horas trabajadas como contratado, entre el nmero de horas que constituyen la jornada laboral ordinaria en el ente contratante, y el resultado ser el nmero de das enteros que habr de reconocerse como tiempo de servicio, a los efectos de antigedad y jubilacin. Pargrafo Tercero: Si el cmputo total efectuado sobre el tiempo de servicio, resultar una fraccin igual o mayor de seis (6) meses, sta se contar igualmente como un ao de servicio. Artculo 134.- Cuando el funcionario o empleado, con menos de treinta (30) aos de servicio, pero ms de veinte (20), hasta que acumule, entre edad y antigedad, una suma total y equivalente a setenta (70) aos para el hombre y sesenta y cinco (65) para la mujer. Los aos de antigedad que excedan esta suma total, sern tomados en cuenta en la determinacin del monto de la jubilacin. Artculo 135.- La concesin del beneficio de jubilacin procede de oficio o a peticin del interesado. No obstante, el Fiscal General de la Repblica, tomando en cuenta la circunstancia del caso concreto, podr conceder, por va de gracia, el beneficio de jubilacin a aquel fiscal, funcionario o empleado que, an sin reunir los extremos exigidos por el artculo 133 del presente Estatuto, pero habiendo acumulado, por lo menos quince (15) aos de servicio en el Ministerio Pblico, se haga merecedor de ella. El Fiscal General de la Repblica, proveer lo conducente, mediante resolucin motivada. Artculo 136.- El derecho a solicitar y obtener la jubilacin, nace para el fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico, desde el momento en que cumple la edad y el tiempo de servicios requeridos para ello, segn la ley y el presente Estatuto. Si cumplidos los requisitos para solicitar la jubilacin, y habiendo sido solicitada su concesin, se modificare la ley o las disposiciones estatutarias concernientes a tal beneficio, la nueva regulacin slo podr aplicarse retroactivamente a quienes fueren acreedores del derecho a jubilarse, si consagrare un rgimen que les fuere ms favorable. Artculo 137.- El Fiscal General de la Repblica, podr permitir la continuacin en la prestacin del servicio a las personas con derecho al beneficio de jubilacin. Una vez acordada sta, el beneficiario slo podr ingresar nuevamente al organismo como contratado o para ejercer un cargo de libre nombramiento y remocin. En el caso de reingreso a un cargo de libre nombramiento y remocin, le ser suspendido, hasta su egreso, el pago del beneficio otorgado, momento en el cual se restablecer dicho pago, en el mismo

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porcentaje acordado inicialmente, salvo las variaciones previstas en el artculo 160. Pargrafo Primero: Transcurrido un mnimo de tres (3) aos en el ejercicio del cargo al cual hubiese reingresado, el funcionario o empleado a quien se le hubiera otorgado la jubilacin, tendr derecho a un complemento del monto de la misma, cuando la base de clculo haya surgido del ejercicio de un cargo de inferior remuneracin, o cuando la antigedad tenida en cuenta pueda ser incrementada conforme al artculo 138. Pargrafo Segundo: La prestacin, por parte de los jubilados del Ministerio Pblico, de funciones pblicas remuneradas, permanentes o transitorias, distintas a las exceptuadas expresamente por el artculo 123 de la Constitucin de la Repblica, bien sea que tenga su origen por eleccin o por nombramiento de autoridad competente, al servicio de la Repblica, de las Entidades Federales, de los Municipios, o de algn instituto o establecimiento pblico sometido por la ley a control de tutela o de cualquier otro tipo, por parte de dichas entidades, o en la direccin y administracin de las sociedades civiles y mercantiles, fundaciones y otras personas jurdicas indicadas en el numeral 2 del artculo 2 de la Ley Orgnica de Salvaguarda del Patrimonio Pblico que, a los efectos de esa Ley, le dan carcter de funcionario pblico, produce la suspensin del pago del monto de la jubilacin que le fuera concedida por el Ministerio Pblico, durante todo el tiempo que permanezca en el cargo, el cual se restablecer al cesar en esas funciones, en el mismo porcentaje acordado inicialmente, salvo las variaciones previstas en el artculo 160. A los fines indicados, el jubilado deber hacer del conocimiento del Ministerio Pblico, tanto la aceptacin del respectivo cargo como la conclusin del mismo. Las cantidades percibidas por el jubilado, en contravencin de esta disposicin debern ser reintegradas al Fisco Nacional, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales en que pudieran incurrir por ello. Pargrafo Tercero: Los beneficiarios de jubilaciones otorgadas conforme a otras normas dictadas por organismos del Sector Pblico, podrn ingresar al Ministerio Pblico, como contratados, o para ejercer un cargo de libre nombramiento y remocin, siempre que, en este ltimo caso, presenten constancia de haber solicitado y obtenido la suspensin del pago de las mismas, durante el tiempo de servicio a la Institucin. En ningn caso, correspondern al Ministerio Pblico las erogaciones, derivadas de variaciones o complementos de aquellas jubilaciones. Pargrafo Cuarto: Quienes siendo jubilados, por otro entre pblico, ingresen al Ministerio Pblico para desempear un cargo de libre nombramiento y remocin, por contrato o sujeto a perodo constitucional, no tendrn derecho a la concesin de una nueva jubilacin, por parte de la Institucin, concurrente o sustitutiva de la que estuviere disfrutando.

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Artculo 138.- La asignacin mensual, por concepto de jubilacin ser de un setenta y cinco por ciento (75%), como mnimo, del sueldo promedio devengado por el fiscal, funcionario o empleado durante su ltimo ao de servicio. Este porcentaje ser incrementado en uno y medio por ciento (1,50%), por cada aos que sobrepase los veinte (20) aos de servicio mnimo exigido por el artculo 133, hasta un tope del noventa por ciento (90%). Artculo 139.- A los efectos del presente Estatuto, se considerar como sueldo o remuneracin y, por ende, como base de clculo para determinar el monto de la jubilacin, al promedio del sueldo mensual que hubiera percibido el funcionario o empleado en los ltimos doce (12) meses, incluidas todas aquellas remuneraciones que se hagan efectivas de manera regular y permanente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgnica del Trabajo. Captulo IV De la Pensin de Invalidez Artculo 140.- El fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico que, sin reunir los requisitos necesarios para la concesin del beneficio de jubilacin, sufriere enfermedad o accidente grave que le dejare incapacitado para el cumplimiento de sus labores, al trmino del permiso contemplado en el literal a) del Artculo 97 y siempre que persista la situacin e incapacidad, recibir una pensin de invalidez, en los montos que se acuerdan en el presente Estatuto. Pargrafo Unico: A los efectos del presente Estatuto, se considerar invlido al fiscal, funcionario o empleado que, a causa de una enfermedad o accidente, est impedido de cumplir sus labores durante ms de cuatro (4) meses o de manera permanente. Artculo 141.- La concesin de una pensin de invalidez, no implica la terminacin de la relacin de empleo pblico, a no ser que la incapacidad para el desempeo de las labores sea permanente o se haya extendido por ms de un (1) aos, contado a partir de la concesin de la pensin, caso en el cual se proceder al retiro del fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico, concedindose la jubilacin, si fuere procedente, o conservndose la pensin de invalidez concedida. Lo aqu dispuesto deja a salvo las previsiones que, al respecto, contengan las normas legales que regulan los regmenes de seguridad social pblica. Artculo 142.- El Fiscal General de la Repblica, determinar el monto de la pensin, de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias, sin que en ningn caso, dicho monto pueda ser mayor del setenta y cinco por ciento (75%), ni menor del cincuenta y cinco por ciento (55%) del ltimo sueldo promedio devengado por el beneficiario en los ltimos doce (12) meses. Pargrafo Unico: Si la invalidez sobreviene como consecuencia del ejercicio de las funciones propias del fiscal, funcionario o empleado, el Fiscal General de la Repblica, podr acordar una pensin extraordinaria de invalidez hasta por el noventa por ciento (90%) del sueldo promedio devengado en los ltimos doce (12) meses para el momento en que produjo el hecho causante de la 97

invalidez, sin perjuicio de la posibilidad de conceder las ayudas especiales previstas en el Artculo 60. En otros casos especiales, el Fiscal General de la Repblica, podr aumentar el monto de la pensin concedida, si exceder el lmite previsto en el encabezado de este artculo. Artculo 143.- El estado de invalidez ser acreditado mediante certificacin facultativa razonada, que deber ser expedida por la Coordinacin de Servicios Mdicos del Despacho o, en su defecto, suscrita por dos (2) profesionales de la medicina y conformada por el referido servicio. Al desaparecer la invalidez, el fiscal, funcionario o empleado deber reincorporarse a sus labores, previo el examen mdico correspondiente. En caso contrario, ser sancionado por el incumplimiento de sus deberes, conforme a lo establecido en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico y el presente Estatuto. Artculo 144.- El perodo de invalidez que exceda de un (1) ao, no podr ser computado a los efectos de la concesin del beneficio de jubilacin, ni para el de las prestaciones sociales. Artculo 145.- La pensin de invalidez que sustituya al sueldo del funcionario o empleado, comenzar a pagarse despus de transcurridos dos (2) meses, contados a partir de la fecha en que se inicio el estado de invalidez y durante todo el tiempo que sta se prolongue, quedando a salvo lo dispuesto en el artculo 140. Artculo 146.- El Fiscal General de la Repblica podr acordar pensin de supervivencia a los sobrevivientes del beneficiario de una pensin de invalidez, tomando en cuenta la circunstancia del caso, y conforme a lo previsto en el Captulo siguiente del presente Estatuto.

Capitulo V De la Pensin de Supervivencia Artculo 147.- La Pensin de supervivencia se causar por el fallecimiento del fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico que, a la fecha de su muerte, llenase los requisitos para tener derecho a la jubilacin, o que estuviese jubilado. El monto de esta pensin ser igual al setenta y cinco por ciento (75%) de la jubilacin y ser otorgada al cnyuge, siempre que no concurra con hijos del causante. En caso contrario, le corresponder al cnyuge, la mitad del monto de la pensin y la ora mitad se distribuir, por partes iguales, entre los hijos menores de edad del fiscal, funcionario o empleado fallecido, o de cualquier edad, si estuviesen incapacitados. Pargrafo Primero: Los derechos de los hijos a la cuota correspondiente de pensin de supervivencia, acrecern la del cnyuge, cuando cumplan dieciocho (18) aos de edad o se recuperen de su incapacidad; y los del cnyuge, cuando fallezca, acrecern las cuotas de los hijos, pero ese aumento no exceder del 98

cincuenta por ciento (50%) del monto total de la pensin regulada por este artculo, cuando se trate de un (1) solo hijo. Pargrafo Segundo: En ningn caso, los derechos de los hijos a la cuota correspondiente acrecern la de sus hermanos. Artculo 148.- Si el fiscal, funcionario o empleado fallecido con ocasin del ejercicio de sus funciones, llenaba los requisitos para su jubilacin, corresponder a sus causahabientes indicados, en las mismas condiciones, una pensin de supervivencia equivalente al total del monto de la jubilacin que le hubiera correspondido a aqul. Pargrafo Unico: En caso de producirse la muerte de un fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico, con ocasin del ejercicio de sus funciones, sin tener cumplidos los requisitos para su jubilacin, corresponder a su cnyuge e hijos menores o incapacitados, o a los dems posibles causahabientes, que se indican en el presente Estatuto, en las mismas condiciones que l determine, una pensin extraordinaria de supervivencia, equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del sueldo o remuneracin devengada para el momento de su muerte. Artculo 149.- El cnyuge a quien le haya sido concedida la pensin de supervivencia, perder el derecho a este beneficio, al contraer nuevas nupcias o a hacer vida concubinaria. Artculo 150.- Si el fallecido no tuviera cnyuge, pero si concubina, sta concurrir con iguales derechos y obligaciones, siempre que acredite de manera fehaciente, que estuvo haciendo vida concubinaria con su causante durante los tres (3) aos inmediatos a su muerte. Artculo 151.- A falta de otros beneficiarios, la madre tendr derecho a la pensin de supervivencia, y el padre, cuando estuviese incapacitado, o sea mayor de sesenta (60) aos, siempre que haya estado viviendo a expensas del causante, para el momento de su fallecimiento. Cuando concurran ambos beneficiarios, la pensin se dividir entre ellos por partes iguales. Artculo 152.- Salvo lo dispuesto en el Pargrafo Primero del artculo 147, a medida que cada beneficiario cese en el derecho a su cuota de pensin de supervivencia, sta se reducir del monto total de la pensin. Artculo 153.- La pensin de supervivencia se causar desde la fecha del fallecimiento del fiscal, funcionario o empleado, y se tramitar a solicitud de los interesados, quienes debern comprobar su cualidad para ser titulares de tal derecho. Pargrafo Primero: La solicitud de pensin de supervivencia, deber ser presentada dentro de los doce (12) meses siguientes a la fecha de fallecimiento del causante, y deber estar acompaada de la siguiente documentacin: a) Copia Certificada de la partida de defuncin del causante; b) copia certificada del acta del matrimonio, si la pensin es solicitada por el cnyuge superviviente, o de un justificativo acerca de los extremos en el artculo 150 del presente Estatuto, si la 99

solicitante es la concubina, o de la partida de nacimiento de causante, sin son los padres, acompaada sta de copia certificada de la partida de nacimiento del padre, de certificacin de su incapacidad, expedida por dos mdicos, si es menor de sesenta (60) aos y, en todo caso, de justificativo judicial o notarial que pruebe su dependencia econmica del causante; c) copia certificada de la partida de nacimiento de los hijos menores, as como de los mayores incapacitados, que se aspire sean pensionados y, en cuanto a estos ltimos certificacin expedida por dos mdicos, acerca de su incapacidad y del grado de la misma, debidamente conformada por la Coordinacin de Servicios Mdicos del Despacho. Pargrafo Segundo: Si en el lapso indicado no se hubiese presentado ninguna solicitud, se entender extinto el derecho a la pensin de supervivencia. Artculo 154.- Los beneficiarios de una pensin de supervivencia debern suministrar la informacin que se les requiera, a fin de evitar la suspensin del pago de la misma. Captulo VI Disposiciones Comunes a los Captulos III, IV y V. Artculo 155.- Los beneficiarios de una jubilacin o de una pensin de invalidez o de supervivencia, estarn obligados a demostrar que se encuentran vivos, durante el mes de enero de cada ao o cuando le sea solicitada por el organismo. Para el cumplimiento de este requisito, los interesados se presentarn personalmente en la Direccin de Recursos Humanos y firmarn el libro abierto al efecto. En caso de encontrarse imposibilitados para ello, enviarn a la referida Direccin, constancia de fe de vida, expedida por la autoridad competente del lugar de residencia o, en su defecto, del Cnsul de Venezuela acreditado en el pas donde resida. El incumplimiento de lo dispuesto en el aparte anterior, suspender el pago del beneficio de que se trate, hasta su efectivo cumplimiento en los trminos sealados. Artculo 156.- La Direccin de Recursos Humanos, una vez determinados los fiscales, funcionarios, empleados o familiares, a quienes corresponda o que hubieren solicitado el beneficio de jubilacin o pensin en los trminos del presente Estatuto, proceder, en cada caso, a examinar y calificar las credenciales de los solicitantes, requerir a la Direccin de Planificacin y Presupuesto la informacin correspondiente acerca de la disponibilidad presupuestaria, y formar el expediente respectivo, que remitir a la Comisin revisora que se prev en el artculo siguiente, para que d cumplimiento a lo sealado en el nico aparte de esa misma disposicin. Artculo 157.- La Comisin Revisora, estar integrada por tres (3) funcionarios del Ministerio Pblico, designados por el Fiscal General de la Repblica.

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La Comisin Revisora tendr como funcin principal, la verificacin de los expedientes de las jubilaciones y pensiones elaborados por la Direccin de Recursos Humanos, emitiendo la opinin correspondiente acerca de la procedencia de la concesin del beneficio en cuestin, dicha opinin deber ser sometida a la revisin de la Direccin de Consultora Jurdica del Despacho, de todo lo cual se dejar constancia breve, por escrito. Artculo 158.- La Resolucin del Fiscal General de la Repblica, mediante la cual es acordada la jubilacin o pensin, ser notificada, por escrito, a los beneficiarios. Artculo 159.- En ningn caso, el monto del beneficio que se otorgue podr ser inferior al salario mnimo urbano fijado por el Ejecutivo Nacional. Artculo 160.- Las variaciones de sueldo decretadas por el Ejecutivo Nacional o las acordadas por disposicin del Fiscal General de la Repblica, para los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, incidirn, en los mismos montos o porcentajes, en las jubilaciones y pensiones vigentes. En caso de haberse producido alguna variacin de la respectiva jubilacin o pensin, las variaciones posteriores se calcularn sobre el monto de la ltima de ellas. Pargrafo Unico: Las variaciones efectuadas en cada oportunidad, de acuerdo con lo previsto en el presente Estatuto, sern participadas, por escrito, al respectivo interesado por la Direccin de Recursos Humanos. Artculo 161.- Los jubilados y pensionados del Ministerio Pblico recibirn la bonificacin de fin de ao, ms la que pudiera acordar el Fiscal General de la Repblica, con base en el Artculo 76, a los fiscales, funcionarios y empleaos activos. Tales bonificaciones se calcularan, en proporcin a la correspondiente jubilacin o pensin. Artculo 162.- Los jubilados y pensionados del Ministerio Pblico, tienen derecho a utilizar los servicios de carcter social de la Institucin, y estarn amparados por el seguro colectivo de hospitalizacin, ciruga y maternidad. Artculo 163.- La Direccin de Recursos Humanos, elaborar y mantendr actualizado el Registro de Jubilados y Pensionados del Ministerio Pblico, y preparar, durante el primer trimestre de cada ao, el programa del ao siguiente, para el otorgamiento de jubilaciones a los fiscales, funcionarios o empleados, indicando el monto de la partida necesaria, y lo remitir a la Direccin de Planificacin y Presupuesto, a los fines de su inclusin en el proyecto de presupuesto.

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Artculo 164.- El programa Anual contendr un listado detallado, por meses, de los fiscales, funcionarios y empleados que llenen los requisitos para obtener la jubilacin, con indicacin de su identidad, denominacin del cargo segn nmina, y fecha de ingreso y egreso de la Institucin o de otros organismos del Sector Pblico donde hubiera prestado servicio.

Ttulo VI Disposiciones Finales y Transitorias Capitulo I Disposiciones Transitorias Seccin Primera De la Evaluacin a los fines del Ingreso a la Carrera Artculo 165.- Quienes se hayan desempeado durante diez (10) o ms aos como funcionarios o empleados del Ministerio Pblico, para el momento de entrada en vigencia del presente Estatuto, sern declarados funcionarios de carrera. Los funcionarios o empleados, que para el momento de la entrada en vigencia plena de este Estatuto, tuvieren menos de diez (10) aos de servicio al Ministerio Pblico, debern ser evaluados por su superior jerrquico inmediato y un Director del Despacho, designado por el Fiscal General de la repblica, para poder ser declarados funcionarios de carrera. Artculo 166.- Los fiscales del Ministerio Pblico que hubieren cumplido diez (10) o ms aos de servicio en la Institucin, aun cuando todos no fueren ejerciendo la representacin del Ministerio Pblico, sern objeto de evaluacin, para decidir acerca de su ingreso a la carrera, por una comisin designada por el Fiscal General de la Repblica, integrada de la siguiente forma: 1. Para la evaluacin de los que estuvieren desempeando el cargo de Fiscal ante la Corte Suprema de Justicia en Pleno o sus Salas, por tres (3) directores del rea jurdica del Despacho del Fiscal General de la Repblica. 2. Para la evaluacin de los dems Representantes del Ministerio Pblico, por el Director de adscripcin, el Director de Inspeccin, el Director de Revisin y Doctrina y el Director del Instituto de Estudios Superiores del Ministerio Pblico. Pargrafo Unico: Las bases para las evaluaciones previstas en los artculos precedentes sern establecidas por el Fiscal General de la Repblica.

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Artculo 167.- Los fiscales del Ministerio Pblico que no hubieren cumplido diez (10) aos de servicio en la Institucin, al momento de la entrada en vigencia de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, debern presentar el correspondiente concurso de oposicin, para permanecer en el ejercicio de su cargo e ingresar a la carrera. Artculo 168.- La evaluacin para el ingreso a la carrera, podr hacerse en forma oral o escrita, a juicio del Fiscal General de la repblica, y versar sobre aspectos propios de las funciones que deben cumplir. A los efectos de esta evaluacin, se tomarn en consideracin los informes que puedan presentar las Direcciones del Despacho, sobre el desempeo previo del evaluado. Artculo 169.- Las evaluaciones de los fiscales del Ministerio Pblico, se debern realizar en un plazo no mayor de dos (2) aos, contado a partir de la entrada en vigencia de este Estatuto. Artculo 170.- Si realizada la evaluacin, el fiscal, funcionario o empleado resultare reprobado, tendr derecho a que se le practique una segunda evaluacin, la cual tendr lugar al tercer mes siguiente de la realizacin de la primera. El fiscal, funcionario o empleado podr optar, en vez de someterse a la segunda evaluacin, por solicitar su traslado a otro cargo para el cual si rena los requisitos exigidos, en cuyo caso y previa aprobacin de la evaluacin correspondiente a ese cargo, se le declarar funcionario de carrera. En caso de acogerse al derecho a segunda evaluacin y ser reprobado, o de no aprobar la correspondiente al cargo para el cual solicitare su traslado, se proceder a su retiro del Ministerio Pblico. En tanto se prctica la segunda evaluacin o la correspondiente al cargo para el cual se solicita traslado, el fiscal, funcionario o empleado, permanecer en el ejercicio de sus funciones. Artculo 171.- La declaratoria como fiscal, funcionario o empleado de carrera, corresponder al Fiscal General de la Repblica, quien lo har por resolucin u oficio, a su eleccin, y expedir el certificado correspondiente. Seccin Segunda De la Oportunidad para la Celebracin de los Concursos Artculo 172.- Los concursos para la designacin de los fiscales del Ministerio Pblico, se abrirn en un plazo no mayor de un (1) ao, contado a partir de la entrada en vigencia del presente Estatuto. Artculo 173.- Los primeros concursos para la designacin de Fiscales Superiores del Ministerio Pblico se abrirn, dentro del lapso sealado en el artculo 99 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.

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Captulo II Disposiciones Finales Artculo 174.- Los beneficios que el presente Estatuto consagre por primera vez, se harn efectivos para el ejercicio fiscal correspondiente al ao 2000, sujetos a la correspondiente disponibilidad presupuestaria. Artculo 175.- Las dudas que surjan con ocasin de la interpretacin de las normas contenidas en el presente Estatuto, sern resueltas por el Fiscal General de la repblica, con base en los principios generales contenidos en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, Ley de Carrera Administrativa, Ley Orgnica del Trabajo, Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos y dems leyes que conciernan al caso. Artculo 176.- El presente Estatuto se publicar en la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela y comenzar a regir el da primero de julio de mil novecientos noventa y nueve (1999), salvo las normas que tengan que ver con la designacin de los Fiscales Superiores del Ministerio Pblico, las cuales entrarn en vigencia a partir de su publicacin en la indicada Gaceta Oficial. Artculo 177.- Se derogan todas las Resoluciones y dems normas que guarden relacin con las materias objeto del presente Estatuto, y se dejan sin efecto todas las circulares, instrucciones y rdenes internas que colidan con el mismo. Comunquese y publquese.

IVAN DARIO BADELL. Fiscal General de la Repblica.

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EMBLEMA DEL MINISTERIO PUBLICO

/RESOLUCION N 324 DE 16/3/2006, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA QUE CORRIGE LA RESOLUCION N 224 DE 15/3/2007 MEDIANTE LA CUAL SE MODIFICA EL EMBLEMA DEL MINISTERIO PUBLICO/
(G.O. 38.646 de 16/3/2007)

Repblica Bolivariana de Venezuela MINISTERIO PUBLICO Despacho del Fiscal General de la Repblica Caracas, 16 de marzo de 2006 Aos 196 y 147 RESOLUCION N 324 JULIAN ISAAS RODRGUEZ DIAZ, Fiscal General de la Repblica, en uso de las atribuciones que me confieren los artculos 1 y 21, numeral 1, de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico
CONSIDERANDO:

Que mediante Resolucin N| 269, de fecha 18 de septiembre de 1998, emanada del entonces Fiscal General de la Repblica, Dr. Ivn Daro Badell Gonzlez, se creo el emblema del Ministerio Pblico, estableciendo sus caractersticas y simbologas.
CONSIDERANDO:

Que el emblema del Ministerio Pblico representa su imagen corporativa y es el reflejo de la funcin que est llamado a desempear y que en el nuevo proceso de fortalecimiento institucional se debe destacar su importancia y favorecer su proyeccin.
CONSIDERANDO:

Que en el marco de la modernizacin y fortalecimiento Institucional actual, se presenta como necesario adecuar el emblema actual del Ministerio Pblico, con el propsito de que sea un mejor reflejo de la visin de la Institucin y el refrescamiento que se le debe dar a dicha imagen.
CONSIDERANDO:

La importancia de proyectar al Ministerio Pblico con una imagen acorde a los nuevos preceptos constitucionales y legales, as como a su visin y misin que exige transparencia y apertura a la poblacin.

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RESUELVE: Artculo 1. Modificar el emblema del Ministerio Pblico, representado por la abstraccin de un ojo, una espada, las siglas MP y las palabras Ministerio Pblico.

Artculo 2. Se redisea el emblema del Ministerio Pblico, manteniendo la gama de colores azul y blanco con las caractersticas y simbologas siguientes: El emblema que representa al Ministerio Pblico tendr la simbologa siguiente: la abstraccin de un ojo, las siglas MP y las palabras Ministerio Pblico y ser de las siguientes dimensiones: 32 ml /i.e. mm./ de ancho por 24,6 ml /i.e. mm./ de alto, tamao mnimo permitido, el cual se ampliar proporcionalmente dependiendo de la aplicacin en atencin al Manual de Identidad Corporativa del Ministerio Pblico. Ojo: representado por una elipse intervenida que simboliza una gota de agua o lente transparente de color aguamarina, lo cual alude la metfora de que el ciudadano o ciudadana pueden observar transparentemente las acciones de la Institucin. El color aguamarina est referido a la carta Pantone 320 C al 80%. En aplicaciones en blanco y negro, la elipse representar con color negro al 40%, halo en negro al 8% y sombra en negro al 80%. Siglas MP: Resume las palabras Ministerio Pblico, en una fuente de carcter slido, en color azul Pantone 541, indicando la fortaleza para afrontar los retos de la Institucin. Estas siglas permanecen adosadas formando un solo conjunto, lo cual refiere la congruencia y coherencia de las decisiones y actividades realizadas en la organizacin y el espritu de unin y trabajo en equipo. Palabras Ministerio Pblico: El emblema est acompaado por la denominacin de la Institucin, Ministerio Pblico, en fuente tipogrfica Century Bold Italic, escritas en altas y bajas, en color azul Pantone 541. Artculo 3. El emblema del Ministerio Pblico se podr reproducir en otras dimensiones guardando siempre las debidas proporciones.

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Artculo 4. El emblema del Ministerio Pblico ser un elemento de identificacin iconogrfico de la Institucin, en cuanto a su imagen corporativa. Artculo 5. El emblema del Ministerio Pblico se implementar progresivamente de acuerdo a los planes y proyectos establecidos por la Institucin. Artculo 6. Se deroga la resolucin N 269 de fecha 18 de septiembre de 1998, publicada en Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela N 36.549 de fecha 29 del mismo mes y ao. Regstrese, comunquese y publquese

(L.S.)

JULIAN ISAAS RODRGUEZ DIAZ. Fiscal General de la Repblica.

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REGLAMENTO DE LA UNIDAD DE ATENCIN A LA VCTIMA

/RESOLUCION N 849, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 9/11/2000, POR LA CUAL SE DICTA EL REGLAMENTO DE LA UNIDAD DE ATENCION A LA VICTIMA /
(G.O. 37086 de 27/11/2000) Nuevamente publicada en: (G.O. 37099 de 14/12/2000)

Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio Pblico Despacho del Fiscal General de la Repblica Caracas, 09 de noviembre de 2000
Resolucin

N 849 Javier Elechiguerra Naranjo, Fiscal General de la Repblica, en uso de las atribuciones que me confieren los artculos 1 y 21 ordinal 1, de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico:
CONSIDERANDO:

Que la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, en su artculo 30, dispuso que el Estado garantizar proteccin a las vctimas de delitos;
CONSIDERANDO:

Que el Cdigo Orgnico Procesal Penal, en su artculo 525 ordinal 2, previ la creacin, en cada Circuito Judicial Penal, de una unidad de atencin a la vctima, bajo la direccin del Fiscal Superior;
CONSIDERANDO:

Que el artculo 85 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico prev que el Fiscal General de la Repblica, dictar el reglamento sobre los servicios de proteccin, asesora, apoyo, informacin y educacin que corresponde prestar a las unidades de atencin a la vctima;
CONSIDERANDO:

Que el rgimen procesal penal impone a los operadores de justicia, la obligacin de prestar a la vctima del delito, la debida atencin con el objeto de hacer efectiva su participacin en el proceso.

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RESUELVE:

Dictar el presente Reglamento de las Unidades de Atencin a la Vctima, con el propsito de regular y unificar las atribuciones y el funcionamiento de dichas dependencias del Ministerio Pblico, adscritas a los despachos de los Fiscales Superiores de cada Circuito Judicial Penal: Reglamento de la Unidad de Atencin a la Vctima Artculo 1.- Ambito de Aplicacin. El presente reglamento regular todos los aspectos concernientes a las atribuciones y funciones de las unidades de atencin a la vctima. Artculo 2.- Direccin y responsabilidad. Las unidades de atencin a la vctima, estarn bajo la direccin y responsabilidad del Fiscal Superior de cada Circuito Judicial Penal, quien ejercer sus atribuciones con el auxilio del personal designado al efecto. Artculo 3.- Supervisin. La unidades de atencin a la vctima de cada Circuito Judicial Penal, actuarn bajo la supervisin del abogado adjunto de mayor jerarqua de la unidad respectiva y estarn integradas por personal profesional, tcnico, administrativo y obrero que se requiera para el mejor desempeo de sus funciones. Artculo 4.- Objetivos. Las unidades a las cuales se refiere el presente reglamento, prestarn a las vctimas de delitos, los servicios de proteccin, asesora, apoyo, informacin y educacin de sus derechos para garantizar su correcta y oportuna intervencin en el proceso penal. Artculo 5.- Del trato a la vctima. La unidades de atencin a la vctima, ofrecern un trato a la vctima del delito, acorde con su condicin de afectada. Artculo 6.- Deberes y Atribuciones. Las unidades de atencin a la vctima tendrn los siguientes deberes y atribuciones: 1.- Asesorar e informar a la vctima sobre los derechos que le son reconocidos por el Cdigo Orgnico Procesal Penal y que a continuacin se sealan: a) Ser informada del derecho que tiene de presentar querella e intervenir en el proceso conforme a lo establecido en el Cdigo Orgnico Procesal Penal; b) Ser informada de los resultados del proceso, aun cuando no hubiere intervenido en l; c) Solicitar medidas de proteccin frete a probables atentados en su contra o de su familia; d) Adherirse a la acusacin del fiscal o formular una acusacin propia contra el imputado; 109

e) Ejercer las acciones civiles con el objeto de reclamar la responsabilidad civil proveniente del hecho punible; f) Ser notificada de la resolucin del fiscal que ordena el archivo de los recaudos; g) Ser oda por el tribunal antes de la decisin de sobreseimiento o de otra que ponga trmino al proceso o lo suspenda condicionalmente; h) Impugnar el sobreseimiento o la sentencia absolutoria, aun cuando no hubiere intervenido en el proceso; i) Ser informada sobre la facultad que tiene de delegar la defensa de sus derechos e intereses en una asociacin de proteccin o ayuda a las vctimas. 2.- Canalizar a travs del fiscal del Ministerio Pblico que intervenga en el proceso, las solicitudes de proteccin que le sean planteadas por la vctima, su cnyuge, o las personas que viven con ella, ascendientes, descendientes, hermanos, parientes afines dentro del segundo grado, testigos y expertos, previa evaluacin jurdica y mdico psicosocial de cada caso en particular. 3.- Recibir y canalizar por conducto del fiscal del Ministerio Pblico correspondiente, la delegacin que plantee la vctima para el ejercicio de la accin civil derivada del delito, cuando sta no se encuentre en condiciones socioeconmicas para demandar, o cuando quien haya sufrido el dao sea un incapaz que carezca de representante legal. 4.- Recibir y canalizar a travs del Fiscal del Ministerio Pblico que conoce del caso, los requerimientos de informacin que efecten las victimas, en cuanto al estado del proceso y los resultados obtenidos. 5.- Informar a las vctimas y dems peticionarios sobre las diferentes guardias que cumplen los funcionarios del Ministerio Pblico, para cubrir la totalidad de sus actividades, en los distintos organismos oficiales. 6.- Informar a los interesados sobre las distribuciones de denuncias y causas que hayan ingresado al despacho del Fiscal Superior correspondiente. 7.- Referir al usuario a los organismos competentes cuando corresponda. 8.- Canalizar las denuncias recibidas contra fiscales de Ministerio Pblico, jueces y dems funcionarios pblicos. 9.- Solicitar la colaboracin a las diferentes direcciones del Despacho del Fiscal General de la Repblica y a los fiscales del Ministerio Pblico, de informar sobre el trmite y resultados obtenidos, relacionados con los

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casos de los cuales tengan conocimiento y sean de inters de la vctima. 10.- Solicitar la colaboracin de cualquier funcionario pblico, de suministrar informacin y documentos que se requieran, relacionados con casos de los cuales tengan conocimiento y sean de inters de la vctima, observando al efecto los lineamientos que, sobre la materia, dicte el Fiscal General de la Repblica. 11.- Propiciar la implementacin de programas informativos en general, relacionado con los derechos de las vctimas, para prestar el servicio de educacin que sobre la materia prev la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, y as garantizar su correcta intervencin en el proceso penal. 12.- Proponer al Fiscal General de la Repblica, la implementacin de programas de cooperacin nacional e internacional, con instituciones pblicas o privadas, y coordinar actividades necesarias para la realizacin de planes de asistencia a las vctimas. 13.- Proponer al Fiscal General de la Repblica, recomendar a las autoridades competentes, la incorporacin a los programas educativos de los niveles bsico y medio, de asignaturas cuyos contenidos traten sobre los valores humanos, tareas ciudadanas de prevencin y de la seguridad pblica en general, as como la instrumentacin de campaas permanentes de orientacin a la comunidad, a travs de los medios de comunicacin social de masas, para la prevencin del delito, consumo de alcohol y de sustancias estupefacientes y psicotrpicas. 14.- Coordinar con las correspondientes direcciones del Despacho del Fiscal General de la Repblica, la elaboracin de material didctico que permita la divulgacin, promocin y concientizacin de los derechos de la vctima. 15.- Coordinar con el Instituto de Estudios Superiores, la planificacin y realizacin de actividades educativas dirigidas al personal que las conforman, a los fines de mejorar su preparacin y capacitacin. 16.- Presentar al Fiscal General de la Repblica, dentro de los primeros cinco das de cada mes, informe de sus actuaciones. 17.- Llevar un libro donde se asienten las actuaciones diarias de la unidad, el cual debe ser firmado al final del da por el respectivo supervisor. 18.- Las dems que sealen el Fiscal General de la Repblica y las leyes.

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Artculo 7.- Atribuciones del Fiscal Superior. Los Fiscales Superiores, como directores de las unidades de atencin a la vctima, tendrn los siguientes deberes y atribuciones: 1.- Transmitir a los integrantes de la unidad correspondiente, las instrucciones y lineamientos que reciba del Fiscal General de la Repblica y de las distintas direcciones del Despacho. 2.- Organizar y coordinar, conjuntamente con el abogado adjunto supervisor, las actividades de la unidad. 3.- Proponer al Fiscal General de la Repblica, la implementacin de programas de cooperacin nacional e internacional, con instituciones pblicas o privadas, y coordinar actividades necesarias para la realizacin de planes de asistencia a las vctimas. 4.- Proponer al Fiscal General de la Repblica, recomendar a las autoridades competentes, la incorporacin a los programas educativos, de los niveles bsico y medio, de asignaturas cuyos contenidos traten sobre los valores humanos, tareas ciudadanas de prevencin y de la seguridad pblica en general, as como la instrumentacin de campaas permanentes de orientacin a la comunidad a travs de los medios de comunicacin social de masas, para la prevencin del delito, consumo de alcohol y de sustancias estupefacientes y psicotrpicas. 5.- Distribuir entre los fiscales del Ministerio Pblico del Circuito Judicial Penal respectivo, los planteamientos de las vctimas que acudan a la unidad de atencin a la vctima y cuya tramitacin les corresponda. 6.- Presentar al Fiscal General de la Repblica, dentro de los primeros cinco das de cada mes, informe de las actuaciones de la unidad de atencin a la vctima. 7.- Las dems que le asignen el Fiscal General de la Repblica y las leyes. Artculo 8.- Funciones del Supervisor. El abogado adjunto, supervisor de la unidad de atencin a la vctima, tendr los siguientes deberes y atribuciones: 1.- Cumplir con las instrucciones del Fiscal Superior y mantenerlo informado sobre el funcionamiento de la unidad. 2.- Asesorar e informar a la vctima sobre los derechos que le reconoce el Cdigo Orgnico Procesal Penal.

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3.- Elevar consultas al Fiscal Superior sobre aquellos casos que por su importancia, trascendencia o complejidad, ameriten un trmite especial. 4.- Canalizar a travs del Fiscal Superior las solicitudes de proteccin que le sean planteadas por la vctima, su cnyuge, o las personas que viven con ella, ascendientes, descendientes, hermanos, parientes afines dentro del segundo grado, testigos y expertos, previa evaluacin jurdica y mdico-psicosocial de cada caso en particular. 5.- Recibir y canalizar por conducto del Fiscal Superior, la delegacin que plantee la vctima para el ejercicio de la accin civil derivada del delito, cuando sta no se encuentre en condiciones socioeconmicas para demandar, o cuando quien haya sufrido el dao sea un incapaz que carezca de representante legal. 6.- Solicitar la colaboracin a las diferentes direcciones del Despacho del Fiscal General de la Repblica y a los fiscales del Ministerio Pblico, de informar sobre el trmite y resultados obtenidos, relacionados con los casos de los cuales tengan conocimiento y sean de inters de la vctima. 7.- Solicitar la colaboracin de cualquier funcionario pblico de suministrar informacin y documentos que se requieran, relacionados con casos de los cuales tengan conocimiento y sean de inters de la vctima, observando al efecto los lineamientos que, sobre la materia, dicte el Fiscal General de la Repblica. 8.- Procurar que la vctima sea tratada con el cuidado, respeto y consideracin que merece su condicin de afectada. 9.- Recibir y canalizar a travs del fiscal del Ministerio Pblico que conoce del caso, los requerimientos de informacin que efecten las vctimas, en cuanto al estado del proceso y los resultados obtenidos. 10.- Informar a las vctimas y dems peticionarios sobre las diferentes guardias que cumplen los funcionarios del Ministerio Pblico, para cubrir la totalidad de sus actividades, en los distintos organismos oficiales. 11.- Referir al usuario a los organismos competentes cuando corresponda. 12.- Informar a los interesados sobre las distribuciones de denuncias y causas que hayan ingresado al despacho del Fiscal Superior correspondiente. 13.- Canalizar a travs del Fiscal Superior las denuncias recibidas contra fiscales del Ministerio Pblico, jueces y dems funcionarios pblicos. 113

14.- Coordinar con las correspondientes direcciones del Despacho del Fiscal General de la Repblica, previa autorizacin del Fiscal Superior, la elaboracin de material didctico que permita la divulgacin, promocin y concientizacin de los derechos de la vctima. 15.- Coordinar con el Instituto de Estudios Superiores, previa autorizacin del Fiscal Superior, la planificacin y realizacin de actividades educativas dirigidas al personal que las conforman, a los fines de mejorar su preparacin y capacitacin. 16.- Presentar al Fiscal Superior, dentro de los primeros tres das de cada mes, informe de sus actuaciones. 17.- Suscribir el libro donde se asienten las actuaciones diarias de la unidad. 18.- Las dems que sealen el Fiscal General dela repblica y las leyes. Artculo 9.- Del personal de la unidad. El personal que integra las unidades de atencin a la vctima, tendr los siguientes deberes y atribuciones: 1.- Cumplir las instrucciones impartidas por el Fiscal Superior y el abogado adjunto supervisor de la unidad respectiva y mantener informado a ste ltimo sobre el funcionamiento de la unidad. 2.- Asesorar e informar a la vctima sobre los derechos que le reconoce el Cdigo Orgnico Procesal Penal. 3.- Tratar a la vctima con el cuidado, respeto y consideracin que merece su condicin de afectada. 4.- Difundir entre los usuarios de la unidad, los programas informativos en general, relacionados con los derechos de las vctimas, para prestar el servicio de educacin que sobre la materia prev la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, y as garantizar su correcta intervencin en el proceso penal. 5.- Participar en la programacin de planes informativos relacionados con los derechos de la vctimas. 6.- Las dems que sealen el Fiscal General de la Repblica y las leyes. Artculo 10.- Uniformidad de actuaciones. Las unidades de atencin a la vctima, acatarn la doctrina del Ministerio Pblico, en el desarrollo de sus actividades, en resguardo de los principios de unidad e indivisibilidad de la Institucin. Comunquese y publquese.
JAVIER ELECHIGUERRA NARANJO

Fiscal General de la Repblica.

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COMPETENCIA DE LOS FISCALES AUXILIARES

/RESOLUCION N 585, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 30/8/2000, POR LA CUAL SE ATRIBUYE A LOS FISCALES AUXILIARES DE LOS FISCALES DEL PROCESO COMPETENCIA PARA ACTUAR EN TODOS LOS ACTOS DE LAS FASES PREPARATORIAS E INTERMEDIA Y EN LAS ACCIONES DE AMPARO INTERPUESTAS REFERIDAS A LA LIBERTAD Y SEGURIDAD PERSONALES /
(G.O. 37030 del 6/9/2000)

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PUBLICO Despacho del Fiscal General de la Repblica Caracas, 30 de agosto de 2000 RESOLUCION N 585 JAVIER ELECHIGUERRA NARANJO, Fiscal General de la Repblica, en uso de las atribuciones previstas en los artculos 10, 13, 21 numeral 40 y 24 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO:

Que el Cdigo Orgnico Procesal Penal confiere al Ministerio Pblico el ejercicio de la accin penal pblica, a travs de un proceso que, conforme a las normas que rigen el procedimiento ordinario, se divide en cuatro fases, y as mismo establece nueve procedimientos especiales;
CONSIDERANDO:

Que el ejercicio de la accin penal pblica, de conformidad con el Cdigo Orgnico Procesal Penal, y por disposicin expresa de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, es deber y atribucin de los Fiscales de Proceso, a quienes para su mejor cumplimiento le sern designados los fiscales auxiliares que fueren necesarios;
CONSIDERANDO:

Que los Fiscales Auxiliares estn obligados a prestar el apoyo necesario a los Fiscales de Proceso, cumpliendo con las actividades que sean pertinentes para el cabal cumplimiento de los deberes y atribuciones del Ministerio Pblico, en razn a la competencia que le fuere asignada;
CONSIDERANDO:

Que en tal .sentido, las funciones desempeadas por los Fiscales Auxiliares deben ser coordinadas y supervisadas por el Fiscal de Proceso al cual se 115

encuentren asignados, a fin de lograr la buena marcha de la representacin del Ministerio Pblico; RESUELVO: Primero: Atribuir a los Fiscales Auxiliares de los Fiscales de Proceso competencia para actuar en todos los actos de las fases Preparatoria e Intermedia y en las acciones de amparo interpuestas referidas a la libertad y seguridad personales. En cuanto a los Procedimientos Especiales, tienen competencia en la aplicacin del Procedimiento Abreviado: en el caso de delitos flagrantes, para la presentacin del aprehendido ante el Juez de Control; en el Procedimiento de Delitos Menores; en el Procedimiento por Admisin de los Hechos; Procedimiento de Faltas; Procedimiento en los Delitos de Accin Dependiente de Instancia de Parte, en el supuesto previsto en el artculo 405 del Cdigo Orgnico Procesal Penal; y en el Procedimiento para la Aplicacin de Medidas de Seguridad. Segundo: Atribuir a los Fiscales Auxiliares la representacin del Ministerio Pblico que corresponde al Fiscal de Proceso, ante las faltas temporales de ste, en cuyo caso la direccin de adscripcin dar la comisin respectiva. Tercero: Realizar cualquier otra actividad que le sea asignada por el Fiscal General de la Repblica. La presente Resolucin deja sin efecto la Resolucin N 295 de fecha 23 de mayo de 2000. Comunquese y publquese.

JAVIER ELECHIGUERRA NARANJO Fiscal General de la Repblica

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COMPETENCIA DE LOS FISCALES AUXILIARES

/RESOLUCION N 612, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 14/9/2000 POR LA CUAL SE ATRIBUYEN A LOS FISCALES AUXILIARES DE LOS FISCALES DEL MINISTERIO PBLICO ESPECIALIZADOS EN EL SISTEMA DE PROTECCIN DEL NIO, ADOLESCENTE Y LA FAMILIA, QUE EJERCEN LA MATERIA CIVIL, FAMILIA Y PROTECCIN, COMPETENCIA PARA ACTUAR EN LOS ACTOS QUE EN ELLA SE ESPECIFICAN.
(G.O. 37042, 22/9/2000).

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho del Fiscal General de la Repblica Caracas, 14 de septiembre de 2000 N 612 Javier EIechiguerra Naranjo, Fiscal General de la Repblica, en uso de las atribuciones que me confieren los artculos 1, 13, 21 ordinal 4 y 24 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO:

Que la ley Orgnica para la Proteccin del Nio y del Adolescente, concibe al Ministerio Pblico como integrante del Sistema de Proteccin del Nio y del Adolescente, cuyo objetivo es la proteccin y atencin de todos los nios y adolescentes y asegurar el goce efectivo de sus derechos y garantas;
CONSIDERANDO:

Que la Ley Orgnica para la Proteccin del Nio y del Adolescente, el Cdigo Civil, el Cdigo de Procedimiento Civil, el Cdigo Orgnico Procesal Penal y otras leyes, atribuyen al Ministerio Pblico funciones para actuar e intervenir en los procedimientos administrativos y judiciales en defensa del inters de los nios y los adolescentes. y en aquellos en que est interesado el orden pblico y las buenas costumbres;
CONSIDERANDO:

Que la Ley Orgnica para la Proteccin del Nio y del Adolescente, establece el Sistema Penal de Responsabilidad del Adolescente, concebido bajo el modelo del Cdigo Orgnico Procesal Penal, dividiendo tambin el proceso en cuatro fases, y estableciendo asimismo procedimientos especiales;

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CONSIDERANDO:

Que el Ministerio Pblico, para el cabal cumplimiento de las atribuciones que le son conferidas por la Ley Orgnica para la Proteccin del Nio y del Adolescente, debe contar con Fiscales Especializados, a quienes, para su mejor desempeo, les sern designados los Fiscales Auxiliares que fueren necesarios;
CONSIDERANDO:

Que los Fiscales Auxiliares estn obligados a prestar el apoyo necesario a los Fiscales Especializados, cumpliendo con las actividades que sean pertinentes para el cabal cumplimiento de los deberes y atribuciones del Ministerio Pblico, en razn a la competencia, que le fuere asignada;
CONSIDERANDO:

Que, en tal sentido, las funciones desempeadas por los Fiscales Auxiliares deben ser coordinadas y supervisadas por el Fiscal Especializado al cual se encuentren asignados, a fin de lograr la buena marcha de la representacin del Ministerio Pblico; RESUELVO: Artculo 1.- Atribuir a los Fiscales Auxiliares de los Fiscales del Ministerio Pblico Especializados en el Sistema de Proteccin del Nio, el Adolescente y la Familia, que ejercen la materia Ovil, familia y proteccin. competencia para actuar en los actos conciliatorios en los juicios de divorcio y solicitar la extincin de los mismos, cuando no comparezca el demandante; para intervenir en los procedimientos promovidos por particulares o por el Ministerio Pblico, a excepcin de los juicios relativos al estado civil y capacidad de las personas y de adopcin; para intervenir en todos los asuntos patrimoniales y del trabajo; y en cualquier otro de naturaleza afn a las sealadas anteriormente, que no requieran el intentar acciones ante el rgano jurisdiccional, salvo las excepciones aqu previstas. Artculo 2.- Atribuir a los Fiscales Auxiliares de los Fiscales del Ministerio Pblico Especializados en el Sistema de Proteccin del Nio Y del Adolescente, que ejercen la materia penal ordinaria, las mismas competencias asignadas mediante Resolucin N 585 de fecha 30-08-2000, a los fiscales Auxiliares de los Fiscales de Proceso, por cumplir las mismas funciones. Artculo 3.- Atribuir a los Fiscales Auxiliares de los Fiscales del Ministerio Pblico Especializados en el Sistema Penal de Responsabilidad del Adolescente, competencia para actuar en todos los actos de la fase de investigacin e intermedia; en las acciones de amparo interpuestas referidas a la libertad y seguridad personales; en los casos de delitos flagrantes, para la 118

presentacin de aprehendidos ante el Juez de Control; en los procedimientos de detencin para identificacin o de detencin para asegurar la comparecencia a la audiencia preliminar y, en el procedimiento por Admisin de los Hechos Artculo 4.- Atribuir a los citados Fiscales Auxiliares la representacin del Ministerio Pblico que corresponde a los Fiscales con competencia en el Sistema de Proteccin del Nio, el Adolescente y la Familia, y en el Sistema Penal de Responsabilidad' del Adolescente, ante las faltas temporales de stos, en cuyo caso la Direccin de adscripcin dar la comisin respectiva. Artculo 5.- Los indicados Fiscales Auxiliares, podrn realizar cualquier otra actividad que le sea asignada por el Fiscal General de la Repblica. Comunquese y publquese.

JAVIER ELECHIGUERRA NARANJO Fiscal General de la Repblica

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LIBRO DIARIO
/RESOLUCION N 806, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 22/12/2003, POR LA CUAL SE ESTABLECE UN SISTEMA COMPUTARIZADO DEL LIBRO DIARIO, QUE PERMITA A LAS FISCALIAS Y A LAS OFICINAS DE ATENCION A LA VICTIMA DEJAR CONSTANCIA DE SUS ACTUACIONES DIARIAS EN FORMA EFICAZ Y OPORTUNA/.
(G.O. 37854 del 9/1/2004)

REPUBLlCA BOLlVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho del Fiscal General de la Repblica Caracas, 22 de diciembre del 2003 Aos 193 y 144 RESOLUCIN N 806 JULIAN ISAlAS RODRIGUEZ DIAZ, Fiscal General de la Repblica, en uso de las atribuciones que me confieren los artculos 1 y 21, numerales 1 y 19, de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO

Que el artculo 69 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico establece que es obligacin de los funcionarios del Ministerio Pblico llevar y firmar un libro donde dejen constancia de sus actuaciones diarias.
CONSIDERANDO

Que en vista del considerable incremento de las actividades que realizan las fiscalas del Ministerio Pblico y las oficinas de atencin a la vctima y la circunstancia de que el sistema manual que hasta la fecha han utilizado para llevar y firmar el libro donde dejan constancia de sus actuaciones diarias, en la actualidad no les permite cumplir de manera gil eficaz y oportuna con lo dispuesto en el artculo 69 contenido en el instrumento legal antes citado.
CONSIDERANDO

Que la utilizacin de la tecnologa constituye un instrumento eficaz y valioso que permite solventar el problema de la lenta ejecucin que presentan los registros manuales.

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CONSIDERANDO

Que dentro del Plan Estratgico del Ministerio Pblico 2001-2007 se estableci como objetivo modernizar y fortalecer a la Institucin mediante la proyeccin y coordinacin de su entorno y el incremento de la capacidad de gestin de sus recursos.
CONSIDERANDO

Que al implantarse un sistema computarizado del libro diario, las fiscalas y las oficinas de atencin a la vctima podrn dejar constancia de sus actuaciones diarias de manera eficaz y oportuna, cumplindose de esta forma el fin perseguido por el artculo 69 de la Ley Orgnica del Ministerio Publico. RESUELVE Artculo 1.- Establecer un sistema computarizado del libro diario que permita a las fiscalas y a las oficinas de atencin a la vctima dejar constancia de sus actuaciones diarias en forma eficaz y oportuna, cumplindose de esta forma el fin perseguido por el Articulo 69 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico. Artculo 2.- El uso del sistema computarizado destinado a asentar las actuaciones diarias, al cual se hace referencia en la presente resolucin, ser de carcter obligatorio en todas aquellas oficinas de atencin a la vctima y las fiscalas del Ministerio Pblico, una vez que se encuentre instalado y operativo, salvo cuando por razones tcnicas, caso fortuito o fuerza mayor resulte imposible su funcionamiento, debiendo en este supuesto asentarse los registros en forma manuscrita. Articulo 3.- La Direccin de Inspeccin y Disciplina deber supervisar el cumplimiento y observancia de la presente Resolucin, por parte de las oficinas de atencin a la vctima y fiscalas del Ministerio Pblico, a partir de la implantacin del sistema computarizado del libro diario, al cual se hace referencia en la presente resolucin. Comunquese y publquese JULIAN ISAIAS RODRIGUEZ DIAZ Fiscal General de la Repblica

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COPIAS CERTIFICADAS
/RESOLUCIN N 1099 DE 28/10/2008, DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA POR LA CUAL SE EXTIENDE A LOS FISCALES SUPERIORES DEL MINISTERIO PBLICO LA FACULTAD DE OTORGAR COPIA CERTIFICADA DE LOS DOCUMENTOS QUE NO REVISTAN CARACTER PENAL QUE REPOSAN EN SUS DESPACHOS/.

(G.O. 39.046, 28/10/2008) REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho de la Fiscal General de la Repblica Caracas, 28 de Octubre de 2008 Aos 198 y 149 RESOLUCIN N 1099

LUISA ORTEGA DAZ Fiscal General de la Repblica En ejercicio de las atribuciones conferidas en el encabezamiento del artculo 284 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en los artculos 6 y 25 numerales 1 y 20 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO

Que el artculo 26 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela garantiza una justicia accesible, idnea, expedita, sin dilaciones indebidas y sin formalismos o reposiciones intiles, imponindose por ello que las Instituciones procesales sean interpretadas de manera amplia con el Objeto que el proceso sea una garanta para que las partes puedan ejercer su derecho de defensa y no se convierta en un obstculo que impida lograr la tutela judicial efectiva contemplada en la aludida disposicin, tal como lo seal la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia en sentencia N 708 del 10 de mayo de 2001.
CONSIDERANDO

Que el artculo 51 de la Carta Magna, reconoce a toda persona el derecho de representar o dirigir peticiones ante cualquier autoridad, funcionario pblico o funcionaria pblica, sobre los asuntos que sean de la competencia de stos, y a obtener oportuna y adecuada respuesta.

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CONSIDERANDO

Que el artculo 143 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, consagra el derecho que tienen los ciudadanos y ciudadanas a ser informados e Informadas oportuna y verazmente por la Administracin Pblica sobre el estado de los asuntos en que estn directamente Interesados e interesadas y a conocer las resoluciones definitivas que se adopten sobre el particular, as como tambin el de tener acceso a los archivos y registros administrativos, salvo las excepciones de ley.
CONSIDERANDO

Que la vctima como parte afectada directa o Indirectamente por una accin delictuosa, tiene derecho a adherirse a la acusacin del Fiscal o formular una acusacin particular propia contra el Imputado en los delitos de accin pblica, o una acusacin privada en los delitos dependientes de Instancia de parte, as como tambin, ejercer las acciones civiles con el objeto de reclamar la responsabilidad civil proveniente de hecho punible, de acuerdo con lo previsto en los numerales 4 y 5 del artculo 120 del Cdigo Orgnico Procesal Penal.
CONSIDERANDO

Que de conformidad con lo establecido en el articulo 125 numerales 7 y 8 del Cdigo Orgnico Procesal Penal, el Imputado tiene derecho a solicitar que se active la Investigacin y a conocer su contenido, salvo en los casos en que alguna parte de ella haya sido declarada reservada y slo por el tiempo que esa declaracin se prolongue, y pedir que se declare anticipadamente la improcedencia de la privacin preventiva judicial de libertad.
CONSIDERANDO

Que de acuerdo con lo previsto en el artculo 304 del Cdigo Orgnico Procesal Penal, los actos de la Investigacin penal son reservados, excepto para el Imputado (o su defensor), la vctima (o sus apoderados con poder especial) se haya querellado o no, as como para las dems personas a quienes se les haya acordado Intervencin en el proceso, los cueles tienen la obligacin de mantener la reserva de su contenido, disposicin que se encuentra en perfecta armona con lo consagrado en el artculo 49, numeral 1 de la Carta Magna.
CONSIDERANDO

Que los expedientes de las averiguaciones penales estn conformados por elementos de juicio que deben ser preservados por el Ministerio Pblico, a fin de ser utilizados como fundamento de alguno de los actos conclusivos de la investigacin (acusacin, archivo fiscal o sobreseimiento) .

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CONSIDERANDO

Que en las diferentes oficinas de los o las fiscales del Ministerio Pblico reposan procedimientos y actuaciones de naturaleza jurdica distinta a la penal y que son necesarios para el cumplimiento de las atribuciones que tienen conferidas dichos funcionarios.
CONSIDERANDO

Que las solicitudes de copia certificada de la documentacin que conforma la Investigacin penal, as como de aquella relativa a otros procedimientos o actuaciones, Implica el traslado del legajo documental que los integra hasta la sede del Despacho del Fiscal o la Fiscal General de la Repblica, con el objeto de obtener un pronunciamiento sobre el particular, lo cual, no slo produce el riesgo de que los mismos se deterioren o se extraven, sino que adems, genera una dilacin Indebida e Innecesaria en dicho trmite.
CONSIDERANDO

Que conforme a la confidencialidad atribuida en el artculo 120 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, el archivo del Despacho del Fiscal o la Fiscal General de la Repblica y el de las oficinas de los o las fiscales, as como de cualquier otra dependencia del Ministerio Pblico, es privado y reservado para el servicio oficial, sin menoscabo del cumplimiento de los articulo 51 y 143 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y del articulo 67 de la Ley Orgnica de la Defensora del Pueblo; para lo cual el Fiscal o la Fiscal General de la Repblica mediante resolucin determinara las condiciones de acceso al archivo y el uso de sus documentos.
CONSIDERANDO

Que el artculo 122 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico consagra la facultad de le Mxima Autoridad Jerrquica de este Organismo de autorizar al fiscal o la fiscal o a cualquier otro funcionario que delegue para tal fin, a certificar los instrumentos solicitados por autoridades o particulares que as lo requieran.
CONSIDERANDO

Que actualmente le corresponde a la Direccin de Secretaria General tramitar las solicitudes de expedicin de copias certificadas, de conformidad con lo previsto en el artculo 21, numeral 7, del Reglamento Interno que define las competencias de las dependencias que integran el Despacho del Fiscal General de Republica, y a la Direccin de Consultora Jurdica redactar los proyectos de opinin al respecto, de acuerdo a lo establecido en el artculo 7, numeral 19, del citado reglamento.

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RESUELVE PRIMERO: Delegar en los Fiscales Superiores del Ministerio Pblico, la facultad de otorgar copla certificada de los documentos contenidos en las investigaciones penales y en procedimientos y actuaciones que no resisten carcter penal, que reposen en las diferentes oficinas de los representantes del Ministerio Pblico de las respectivas Circunscripciones Judiciales, y que a su juicio fueren procedentes. El ejercicio de esta facultad no requiere de trmite alguno ante la Direccin de Secretara General ni de opinin previa de la Direccin de Consultora Jurdica, adscritas a este Despacho. SEGUNDO: Quedan a salvo las facultades de las Direcciones de Secretara General y de Consultora Jurdica atribuidas en el artculo 21, numeral 7, y en el articulo 7, numeral 19, respectivamente, del Reglamento Interno que define las competencias de las dependencias que integran el Despacho de la Fiscal General de la Repblica, con respecto a la documentacin que reposa en los archivos de las Direcciones y dems oficinas a que se refiere el mencionado instrumento normativo. TERCERO: Los lineamientos, instrucciones y criterios orientadores para el ejercicio de esta facultad se harn del conocimiento de los Fiscales Superiores del Ministerio Pblico mediante circular a ser dictada por el Despacho de la Fiscal General de la Repblica. CUARTO: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

Regstrese, Comunquese y Publquese. LUISA ORTEGA DIAZ Fiscal General de la Repblica

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NORMAS PARA USO DE EQUIPOS DE COMPUTACION

/RESOLUCION N 730, DE 7/9/2006, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA POR LA CUAL SE DICTAN LAS NORMAS PARA USO DE EQUIPOS DE COMPUTACION EN EL MINISTERIO PUBLICO/ G.O. 38.519 DE 11/9/2006

Repblica Bolivariana de Venezuela MINISTERIO PBLICO Despacho del Fiscal General de la Repblica Caracas, 07-09-2006 RESOLUCION N 730 JULIAN ISAIAS RODRIGUEZ DIAZ, Fiscal General de la Repblica, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 1 y 21, numeral 1, de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, a los fines de minimizar los riesgos del uso de la plataforma tecnolgica del Ministerio Pblico, para resguardar la operatividad del sistema informtico y garantizar el uso adecuado del mismo, dicta las siguientes: NORMAS PARA USO DE EQUIPOS DE COMPUTACION EN EL MINISTERIO PBLICO 1. Los equipos de computacin (Impresora, escaners, laptos, proyectores de video, cmaras de videoconferencia, Web cam, teclados, mouses, tablas digitalizadoras, unidades de almacenamiento de datos externos (CD, DVD, Discos Duros, unidades ZIP, pen drive), equipos de red (switches, routers, MODEM, entre otros), son de uso exclusivo de los funcionarios y empleados activos del Ministerio Pblico, a quienes se les haya asignado. Ninguna persona ajena al mismo podr utilizarlos, sin la debida autorizacin del Director de adscripcin de la dependencia a la cual estn adscritos los mencionados funcionarios o empleados. 2. El funcionario o empleado a quien se le asigne un equipo de computacin es el nico responsable del mismo y de cualquier dao que se produzca por su descuido o mal uso de ellos. 3. En caso de que el funcionario o empleado, requiera ausentarse temporalmente de supuesto de trabajo, debe proceder a bloquear su equipo pulsando simultneamente las teclas: ctrl.+alt+delete o ctrl.+alt+del, o utilizando cualquier otra forma de bloqueo, previsto para el mismo. En caso contrario o cuando finalice su labor diaria, debe apagar el equipo. 4. Cuando el equipo asignado al funcionario presente algn el funcionario responsable debe reportar la eventualidad de Soporte Tcnico de la Direccin de Tecnologa, responsable de su revisin y/o reparacin. De igual problema o falla, al Departamento como instancia manera deber

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proceder cuando detecte alguna falla en la red. Por ninguna circunstancia debe efectuar arreglo alguno al respecto. 5. La instalacin de cualquier dispositivo en los equipos de computacin, deber realizarse a travs de la Direccin de Tecnologa. 6. Los funcionarios y empleados deben abstenerse de ingerir comidas y/o bebidas sobre los equipos de computacin, o en reas muy cercanas a los mismos. 7. El funcionario que requiera ingresar un equipo de computacin de uso personal a la Institucin, para la realizacin de actividades inherentes al cargo que desempea, debe solicitar a travs de su supervisor inmediato, un permiso de ingreso a la Direccin de Seguridad y Transporte, la cual deber llevar una relacin de las solicitudes. De ser autorizado el ingreso del equipo, su conexin debe ser aprobada por la Direccin de Tecnologa. 8. Los funcionarios y empleados del Ministerio Pblico son los nicos responsables de todas las actividades realizadas con la cuenta de usuario que se les asigne, as como de su contrasea en la red del Ministerio Pblico; motivo por el cual, cualquier dato que permita el acceso o conocimiento de las mismas deber mantenerse bajo confidencialidad, salvo para su supervisor inmediato, quien podr tener la correspondiente contrasea en sobre cerrado, cuando sea estrictamente necesario y se utilicen archivos encriptados. 9. Queda prohibida la divulgacin de informacin, datos, grficos, textos, archivos, software u otro material que sea o se pueda considerar de uso exclusivo de la Institucin, abusivo, difamatorio o que pueda poner en tela de juicio la integridad moral de los dems funcionarios y empleados del Ministerio Pblico y afecte la operatividad del sistema. 10. La Direccin de Tecnologa suspender el acceso a Internet de equipos conectados a la red Institucional, cuando se detecte el uso de programas que permiten compartir archivos en Internet, o descargar productos comerciales de software y/o msica digitalizada, toda vez que degradan el ancho de la banda disponible para los restantes usuarios de la red, adems de generar un alto riesgo de infeccin en la plataforma tecnolgica del Ministerio Pblico. Cuando se trate de compartir informacin de inters para el Ministerio Pblico se debe obtener autorizacin de la Direccin de Tecnologa y de la Direccin de Seguridad y Transporte. 11. Queda prohibido el uso de mensajera instantnea (yahoo, ICQ, AIM, Messenger, entre otros), para evitar ataques informticos externos, Internos, voluntarios e involuntarios, al software del Ministerio Pblico y a

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la red institucional, salvo aquella mensajera instantnea interna avalada por la Direccin de Tecnologa y la Direccin de Seguridad y Transporte. 12. Se prohbe a los funcionarios del Ministerio Pblico, durante su permanencia en la red institucional, lo siguiente: 1. Enviar correos electrnicos (e-mail) de carcter personal que resulten masivos y/o no solicitados, salvo que estn autorizados por la Direccin de Tecnologa y la Direccin de Seguridad y Transporte. 2. Propagar mensajes en cadena de carcter no institucional. 3. Publicar anuncios personales (servicios, productos, objetos y otros) sin autorizacin de la Direccin de Tecnologa y de la Direccin de Seguridad y Transporte. 4. Utilizar el correo que se le asigne, para actividades que no tengan que ver con la Institucin o con el trabajo que desempee; o propiciar que personas ajenas a la Institucin enven correos SPAM. 13. Cuando se requiera utilizar contraseas para compartir carpetas y archivos dentro de una misma Dependencia en la red Institucional, se debe efectuar la correspondiente solicitud ante la Direccin de Tecnologa, la cual queda autorizada para crear recursos compartidos. 14. En caso de detectarse el uso ilegal, incorrecto o en contravencin con las presentes normas, de los recursos tecnolgicos e informticos, la Direccin de Seguridad y Transporte informar al supervisor inmediato de la dependencia en la cual se encuentren asignados tales recursos, para que previa comprobacin de los mencionados supuestos, se proceda a lmitar su uso, suspender el servicio del sistema o comunicaciones y/o remover el correspondiente equipo y sus dispositivos. 15. El incumplimiento de las presentes normas dar lugar a la apertura del procedimiento disciplinario a que haya lugar. 16. La Direccin de Seguridad y Transporte, as como la Direccin de Tecnologa, quedan encargadas de velar por el estricto cumplimiento de las presentes normas. Comunquese, publquese y ejectese,

Julin Isaas Rodrguez Daz Fiscal General de la Repblica. -

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REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS BIBLIOTECARIOS DEL MINISTERIO PUBLICO

/RESOLUCION No. 154 DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA DE 09/02/2009, POR LA CUAL SE DICTA LA REFORMA PARCIAL DEL REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS BIBLIOTECARIOS DEL MINISTERIO PUBLICO/
(G.O. 39.117 10/02/2009)

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho de la Fiscal General de La Repblica Caracas, 09-02-2009 Aos 198 y 149 RESOLUCION N 154 LUISA ORTEGA DAZ Fiscal General de la Repblica En ejercicio de las atribuciones conferida en el encabezamiento del articulo 284 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en el articulo 25 numerales 1 y 8 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO

Que se hace necesario efectuar una reforma parcial del Reglamento de los Servicios Bibliotecarios del Ministerio Publico, contenido en la Resolucin N 282 de fecha 19 de octubre de 1995, publicada en Gaceta Oficial N 4.992 Extraordinario del 26 de octubre de 1995, con la finalidad de adaptarlo a la actual estructura organizativa y funcional de la Institucin. RESUELVE: dictar la presente Reforma Parcial del REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS BIBLIOTECARIOS DEL MINISTERIO PBLICO Artculo 1.- Se modlflca en artculo 4, quedando redactado de la siguiente forma: Articulo 4.- La Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba con sede en el Despacho del o de la Fiscal General de la Repblica, estar a cargo de un Coordinador o Coordinadora, de profesin Biblioteclogo con amplia experiencia, quien coordinar y supervisar los servicios bibliotecarios que se prestan en esta dependencia y sus ncleos bibliotecarios adscritos y contar

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con el personal profesional, tcnico y auxiliar necesario para el cabal cumplimiento de sus funciones. Artculo 2.- Se modifica el artculo 5, quedando redactado de la siguiente forma: Artculo 5.- La Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, estar adscrita a la Vice Fiscala General de la Repblica, quedando esta dependencia encargada de las actuaciones necesarias para la instalacin y funcionamiento de los servicios bibliotecarios de la Institucin. Artculo 3.- Se modifica el artculo 8, quedando redactado de la siguiente forma: Artculo 8.- El Coordinador o Coordinadora de la Biblioteca Central y sus ncleos bibliotecarios elaborar anualmente un proyecto sobre las necesidades para la adquisicin de obras y equipos destinados e estas dependencias, el cual ser presentado ante la Vice Fiscala General de la Repblica para su consideracin. Artculo 4.- Se modifica el artculo 9, quedando redactado de la siguiente forma: Artculo 9.- La Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, contar con las siguientes divisiones: a) Administracin; b) Procesos Tcnicos; c) Servicios al Pblico. d) Hemeroteca; e) Audiovisual; t) Mapoteca; g) Informacin Institucional; Los ncleos bibliotecarios trabajarn para desarrollar la misma estructura. Artculo 5.- Se modifica el artculo 11, quedando redactado de la siguiente forma: Artculo 11.- Para el cumplimiento de sus objetivos, la Biblioteca Central y los ncleos bibliotecarios adscritos, promovern la elaboracin de listas de publicaciones recibidas, boletines bibliogrficos, el catlogo general y los temticos de su acervo documental, redactarn bibliografas, compondrn ndices y recopilaciones y realizarn exposiciones bibliogrficas con material seleccionado de su fondo documental.

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Estos trabajos sern coordinados por la Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, como dependencia centralizadora de la Informacin y documentacin bibliogrfica de la Institucin. Articulo 6.-Se modifica el artculo 12, quedando redactado de la siguiente forma: Artculo 12.- La Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba contar con un Consejo Consultivo Integrado por el o la Fiscal General de la Repblica, quien lo presidir, el o la Vice Fiscal General de la Repblica, el Coordinador /o la Coordinadora/ de la Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba y un miembro del Ministerio Pblico que se elegir anualmente, el cual asesorar en las tareas de seleccin de obras y promover el desarrollo y proyeccin de los servicios bibliotecarios de la Institucin. Artculo 7.- Se modifica el artculo 13, quedando redactado de la siguiente forma: Artculo 13.- En cada uno de los ncleos bibliotecarios, con sede en el interior de la Repblica, funcionar una junta Bibliotecaria Integrada por el o la Fiscal Superior del Ministerio Pblico de la Circunscripcin Judicial respectiva, quien la presidir, el encargado del ncleo bibliotecario y tres (3) fiscales del Ministerio Pblico que se elegirn cada ao, de los cuales uno de ellos deber tener competencia para actuar en cualquiera de los sistemas previstos en la Ley Orgnica para la Proteccin del Nio y del Adolescente. Corresponde a la Junta Bibliotecaria a) Promover el desarrollo y proyeccin del ncleo bibliotecario; b) Seleccionar el material bibliogrfico necesario y tramitar su adquisicin ante la Biblioteca Central del Ministerio Pblico; c) Proponer ante la Biblioteca Central la adquisicin del mobiliario y equipo necesario; d) Proponer ante el Coordinador o Coordinadora de la Biblioteca Central y de los Servicios Bibliotecarios de la Institucin, la designacin del personal para el ncleo bibliotecario; e) Salvaguardar los bienes adscritos a esas dependencias; f) Cuidar de la exclusividad del local para el servido bibliotecario. Corresponde al o la Fiscal Superior: a) Velar por el cumplimiento del horario de trabajo en esas dependencias; b) Otorgar los permisos y licencias al personal del ncleo bibliotecario c) Elevar al conocimiento de la Junta Bibliotecaria, los asuntos de su Incumbencia y ejecutar las decisiones adoptadas.

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Artculo 8.- Se modifica el artculo 15, quedando redactado da la siguiente forma: Artculo 15.- De cada edicin del Ministerio Pblico se enviarn no menos de sesenta (60) ejemplares a la Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, la cual proceder a distribuirlos entre su fondo bibliogrfico y el de sus dependencias adscritas, y conservar en reserva dos (2) ejemplares. La Biblioteca Central mantendr actualizado el Catlogo de Ediciones del Ministerio Pblico. Artculo 9.- Se modifica el artculo 29, quedando redactado da la siguiente forma: Articulo 29.- La Biblioteca Central Informar sobre las actividades que realice a la Vice Fiscala General de la Repblica. Por su parte, los ncleos bibliotecarios Informarn a la Biblioteca Central.. Artculo 10.- Se acuerda Integrar los artculos modificados en la presente Resolucin al texto del Reglamento de los Servidos Bibliotecarios del Ministerio Pblico, contenido en la Resolucin N 282 de fecha 19 de octubre de 1995 publicada en Gaceta Oficial N 4.992 Extraordinario del 26 de octubre de 1995, cual, en consecuencia, quedar redactado de la manera siguiente:

REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS BIBLIOTECARIOS DEL MINISTERIO PBLICO

Artculo 1.- Los servicios bibliotecarios del Ministerio Pblico se estructuran con el fin de administrar el patrimonio bibliogrfico de la Institucin disperso en las diferentes dependencias que la Integran, y con el objeto de facilitar el acceso a la informacin y consultas que requiera el personal para desempeo de sus funciones. El patrimonio bibliogrfico del Ministerio Pblico est Integrado por las ediciones producidas en la Institucin y las publicaciones destinadas a ella ingresadas a sus diferentes dependencias por compra, donacin, canje o por cualquier otro acto de adquisicin. Artculo 2.- Estos servicios bibliotecarios sern extensivos al pblico en general, de acuerdo a las normas establecidas en el presente Reglamento.

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Artculo 3, Los servicios bibliotecarios del Ministerio Pblico sern prestados por la Biblioteca Central Rafael Alvelo Torrealba y sus dependencias adscritas, denominadas ncleos bibliotecarios. Artculo 4, La Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, con sede en el Despacho del o de la Fiscal General de la Repblica, estar a cargo de un Coordinador o Coordinadora, de profesin Biblioteclogo con amplia experiencia quien coordinar y supervisar los servicios bibliotecarios que se prestan en esta dependencia y sus ncleos bibliotecarios adscritos y contar con el personal profesional, tcnico y auxiliar necesario para el cabal cumplimiento de sus funciones. Este funcionario ser designado por el o la Fiscal General de la Repblica. El personal de la Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba y de los ncleos bibliotecarios ser designado mediante postulacin formulada por el Coordinador o Coordinadora de la Biblioteca Central ante la Direccin de Recursos Humanos. Artculo 5, La. Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba estar adscrita a la Vice Fiscala General de la Repblica, quedando esta dependencia encargada de las actuaciones necesarias para la Instalacin y funcionamiento de los servicios bibliotecarios de la Institucin. Articulo 6. La Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, as como sus ncleos bibliotecarios, contarn con locales exclusivos y acondicionados con el material bibliogrfico, mobiliario y equipo que requieran para su funcionamiento. Articulo 7.- El carcter de los servicios bibliotecarios es eminentemente cientfico y, en consecuencia, toda su documentacin ser especializada y relativa a las materias de Inters para el Ministerio Pblico. Articulo 8.- El Coordinador o Coordinadora de la Biblioteca Central y sus ncleos bibliotecarios elaborar anualmente un proyecto sobre las necesidades para la adquisicin de obras y equipos destinados a estas dependencias, el cual ser presentado ante la Vice Fiscala General de le Repblica pare su consideracin. Articulo 9.- La Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, contar con las siguientes divisiones a) Administracin; b) Procesos Tcnicos; c) Servicios al Pblico; d) Hemeroteca; e) Audiovisual; 1) Mapoteca; g) Informacin Institucional; Los ncleos bibliotecarios trabajarn para desarrollar la misma estructura. 133

Artculo 10.- La Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba se encargar de la coordinacin, supervisin y adquisicin del equipo bibliotecario y material bibliogrfico para sus dependencias adscritas, as como de su distribucin. Articulo 11.- Para el cumplimiento de sus objetivos, la Biblioteca Central y los ncleos bibliotecarios adscritos, promovern la elaboracin de listas de publicaciones recibidas, boletines bibliogrficos, el catlogo general y los temticos de su acervo documental, redactarn bibliografas, compondrn ndice y recopilaciones y realizarn exposiciones bibliogrficas con material seleccionado de su fondo documental. Estos trabajos sern coordinados por la Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, como dependencia centralizadora de la Informacin y documentacin bibliogrfica de la Institucin. Articulo 12.- La Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, contar con un Consejo Consultivo Integrado por el o la Fiscal General de la Repblica, quien lo presidir, el o la Vice Fiscal General de la Repblica, el Coordinador /o la Coordinadora/ de la Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba y un miembro del Ministerio Pblico que se elegir anualmente, el cual asesorar en las tareas de seleccin de obras y promover el desarrollo y proyeccin de los servicios bibliotecarios de la Institucin. Articulo 13.- En cada uno de los ncleos bibliotecarios, con sede en el Interior de la Repblica, funcionar una Junta Bibliotecaria Integrada por el o la Fiscal Superior del Ministerio Pblico de la Circunscripcin Judicial respectiva, quien, la presidir. el encargado del ncleo bibliotecario y tres (3) fiscales del Ministerio Pblico que se elegirn cada ao de los cuales uno de ellos deber tener competencia para actuar en cualquIera de los sistemas previstos en la Ley Orgnica para la Proteccin del Nio y del Adolescente. Corresponde a la Junta Bibliotecria: a) Promover el desarrollo y proyeccin del ncleo bibliotecario; b) Seleccionar el material bibliogrfico necesario y tramitar su adquisicin ante la Biblioteca Central del Ministerio Pblico; c) Proponer ante la Biblioteca Central la adquisicin del mobiliario y equipo necesario; d) Proponer ante el Coordinador o Coordinadora de la Biblioteca Central y de los Servicios Bibliotecarios de la Institucin, la designacin del personal para el ncleo bibliotecario; e) Salvaguardar los bienes adscritos a esas dependencias; f) Cuidar de la exclusividad del local para el servicio bibliotecario. Corresponde al o la Fiscal Superior: a) Velar por el cumplimiento del horario de trabajo en esas dependencias; b) Otorgar los permisos y licencias al personal del ncleo bibliotecario;

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c) Elevar al conocimiento de la Junta Bibliotecaria, los asuntos de su incumbencia y ejecutar las decisiones adoptadas.

Articulo 14.- El o la Fiscal General de la Repblica destinar a la Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, un nmero determinado de ejemplares de cada publicacin que edite el Ministerio Pblico, a fin de distribuirlos en canje a Instituciones similares del pas y el extranjero, logrando con este Intercambio el Incremento de su acervo documental y el de sus dependencias. Artculo 15- De cada edicin del Ministerio Pblico se enviarn no menos de sesenta (60) ejemplares a la Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, la cual proceder a distribuirlos entre su fondo bibliogrfico y el de sus dependencias adscritas, y conservar en reserva dos (2) ejemplares. La Biblioteca Central mantendr actualizado el Catlogo de Ediciones del Ministerio Pblico. Artculo 16.- El personal de la Institucin tendr acceso a las salas de lectura y derecho a los servicios bibliotecarios que presta el Ministerio Pblico; y los particulares slo podrn usar el material del fondo bibliogrfico en las salas de lectura. Articulo 17.- Los usuarios podrn consultar los catlogos, ndices, colecciones bibliogrficas y dems material de referencia, y pedir la informacin pertinente que requieran al personal a cargo de los servicios bibliotecarios. Artculo, 18,- Los horarios de la Biblioteca Central y sus ncleos bibliotecarios, sern los mismos que los de las dems dependencias del Ministerio Pblico, Artculo 19.- Cada lector puede consultar en las salas de lectura un mximo de dos (2) obras a la vez y es responsable de su cuido y devolucin. Media hora antes del cierre de la Biblioteca Central o sus dependencias adscritas, no se suministrarn nuevas publicaciones, salvo autorizacin de los encargados de los centros bibliotecarios. Artculo 20.- Toda solicitud de obras y dems publicaciones, se har en forma escrita en las boletas destinadas al efecto, las cuales deber llenar el usuario en letra legible y las entregar a la persona encargada del servicio. Artculo 21.- Ser suspendido cualquier servicio bibliotecario al usuario que altere el orden, deteriore las obras o infrinja, en alguna forma, este Reglamento. Artculo 22.- La Biblioteca Circulante funcionar de acuerdo a las pautas siguientes:

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a)

Slo podrn hacer uso de este servicio los miembros del Ministerio Pblico, quienes se inscribirn previamente y se les dotar de un carnet especial. En todo caso, debern llenar un formulario en el que conste el testimonio de la entrega de la obra y la fecha de su devolucin;

b) El lector podr retirar un (01) libro cada vez, por el lapso de cinco (5) das. La renovacin se har previa presentacin de la obra y podr acordarse, siempre que no haya peticin de otro usuario por la misma publicacin. Artculo 23.- La Biblioteca Central y sus ncleos bibliotecarios, se reservan el derecho de excluir del sistema de prstamo circulante aquellas publicaciones que por su utilidad, antigedad o valor deben permanecer en la dependencia. Articulo 24.- En caso de deterioro o prdida de una obra, se ordenarn las medidas conducentes al resarcimiento equitativo o reemplazo de la misma, as como la suspensin del servicio al usuario que incurra en este supuesto. Artculo 25.- La Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, elaborar y mantendr actualizado un Catlogo Topogrfico Central. Este catlogo servir para el control del patrimonio bibliogrfico del Ministerio Pblico. Articulo 26.- Todas las obras de la Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, y de sus ncleos bibliotecarios, as como las que custodian en las diversas dependencias del Ministerio Pblico, son bienes nacionales y su reclamo se har conforme a la normativa aplicada a dichos bienes. Artculo 27.- Los prstamos de publicaciones a otras bibliotecas de la especialidad, se harn conforme a lo contemplado Internacionalmente para servicio Inter-bibliotecario, mediante autorizacin y correspondencia entre los encargados de las bibliotecas respectivas. Articulo 28.- La Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, redactara los proyectos de reglamentos y dems normas de administracin y coordinacin de los servicios bibliotecarios de la Institucin, los cuales propondr al o la Fiscal General de la Repblica, por intermedio del o de la Vice Fiscal General de la Repblica. Velar por el cumplimiento de la legislacin sobre depsito legal por parte del Ministerio Publico y de las disposiciones dictadas que salvaguarden el Patrimonio Bibliogrfico Nacional. Articulo 29.- La Biblioteca Central Informar sobre las actividades que realice a la Vice Fiscala General de la Repblica. Por su parte, los ncleos bibliotecarios informarn a la Biblioteca Central.

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Artculo 30- Los aspectos no previstos en este Reglamento sern decididos por el Consejo Consultivo, tomando en cuenta los objetivos previstos en esta Resolucin. Artculo 31.,- Queda derogado el Reglamento de la Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, dictado mediante Resolucin N 55 de fecha 16 de febrero de 1983. Se deroga, total o parcialmente, cualquier norma que colida con las disposiciones te la presente Regstrese, Comunquese y Publquese.

LUISA ORTEGA DAZ

Fiscal General de la Repblica

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DIA DEL LIBRO DEL MINISTERIO PBLICO

(27 de Noviembre)
RESOLUCIN N 294, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA, POR LA CUAL SE DECLARA DA DEL LIBRO DEL MINISTERIO PBLICO EL 27 DE NOVIEMBRE DE CADA AO, FECHA CONMEMORATIVA DEL ESTABLECIMIENTO OFICIAL DE LA BIBLIOTECA CENTRAL RAFAEL ARVELO TORREALBA.

REPBLICA DE VENEZUELA.- MINISTERIO PBLICO.- DESPACHO DEL FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA.- NMERO 294.CARACAS, 5 DE OCTUBRE DE 1984.- 174 Y 125

HCTOR SERPA ARCAS, Fiscal General de la Repblica, en uso de las atribuciones que me confieren el artculo 218 de la Constitucin Nacional y el ordinal 2 del artculo 6 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
Considerando:

Que corresponde al Ministerio Pblico proporcionar a sus miembros toda la informacin bibliogrfica y documental pertinente al desempeo de sus funciones e indispensables para el desarrollo de las investigaciones de su competencia, logrndose con ello los objetivos establecidos en el ordenamiento jurdico de la Repblica.
Considerando:

Que para el nombramiento de los funcionarios del Ministerio Pblico de la jurisdiccin ordinaria, debe el Fiscal General de la Repblica seleccionar a aqullos que renan las mejores credenciales y hayan realizado cursos de especializacin en materias atinentes a la Institucin, segn lo establece el artculo 18 de la Ley Orgnica, Cursos que contemplan la redaccin de trabajos de investigacin en fuentes bibliogrficas que se custodian en bibliotecas y centros de informacin documental especializados.
Considerando:

Que en la sede de mi Despacho funciona, adscrita a la Direccin General, la Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba, entidad organizada para facilitar los medios de consulta de la documentacin bibliogrfica que conserva el Ministerio Pblico de Venezuela y cuyo carcter es eminentemente cientfico en cuanto al asesoramiento e instruccin doctrinaria y jurisprudencial, siendo sus textos de consulta y la documentacin recopilada especializada en materias de inters para las funciones y atribuciones que competen a la Institucin, atendiendo a lo dispuesto en los artculos 1 y 4 de su Reglamento, dictado por Resolucin N 55 de fecha 16 de febrero de 1983.

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Considerando:

Que en mi condicin de Presidente del Consejo Consultivo de este centro bibliotecario me compete realizar, en unin de los dems miembros de ese cuerpo colegiado, todas las gestiones inherentes a lograr su promocin e incremento documental.
Considerando:

Que la colaboracin de todos los miembros del Ministerio Pblico se hace indispensable para la constitucin de su acervo bibliogrfico, por cuanto la produccin jurdica editorial, a nivel nacional e internacional, se ha incrementado notablemente en los ltimos aos, como consecuencia de las innovaciones cientficas, tecnolgicas y humansticas, as como por los cambios sociales y polticos ocurridos en el mbito nacional e internacional. Resuelvo: 1- Se declara Da del Libro del Ministerio Pblico, el 27 de noviembre de cada ao, fecha conmemorativa del establecimiento oficial de la Biblioteca Central Rafael Arvelo Torrealba en 1981. 2- Como parte de los actos de celebracin de ese da se espera la colaboracin de los miembros de la Institucin, representada en la donacin de una obra para el fondo bibliogrfico de este centro bibliotecario. 3- Las asociaciones vinculadas al Ministerio Pblico de Venezuela podrn realizar donaciones de libros, folletos, revistas, boletines y cualquier otro material bibliogrfico, audiovisual o grfico que consideren apropiados para atender la investigacin o consulta de sus asociados. 4- El Director General de mi Despacho queda encargado de difundir, entre los miembros del Ministerio Pblico de Venezuela, el contenido de esta Resolucin. Comunquese y publquese. Hctor Serpa Arcas Fiscal General de la Repblica ______________________ G.O. 33086 de 18-10-1984

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ARCHIVO HISTORICO DEL MINISTERIO PBLICO Y COMISION CONSERVADORA DEL PATRIMONIO HISTORICO DEL MINISTERIO PBLICO
/ RESOLUCION N 23 DE 24/01/2006 DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA POR LA CUAL SE MODIFICA LA RESOLUCION N 46 DE 21/03/1986 QUE CREA EL ARCHIVO HISTORICO DEL MINISTERIO PUBLICO Y DESIGNA LA COMISION CONSERVADORA DEL PATRIMONIO HISTORICO DEL MINISTERIO PUBLICO/. (G.O. 38.380, 15/02/2006)

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho del Fiscal General de la Repblica Caracas, 24 de enero de 2006 Aos 195 y 146 N 23

FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA CONSIDERANDO:

Que el prembulo de la Constitucin seala entre los valores que Inspiran la accin del Estado: Conservar y Acrecer el Patrimonio Moral e Histrico de la Nacin;
CONSIDERANDO:

Que la Ley de Archivos Nacionales declara de utilidad la guarda, conservacin y estudio de los documentos histricos de la Republica que pertenezcan a las entidades polticas, eclesisticas, culturales o personas privadas a quienes correspondan, segn la naturaleza de ellos o porque los hayan adquirido legalmente;
CONSIDERANDO:

Que en los Archivos del Ministerio Publico se conserva la Historia de la Institucin desde 1961, fecha en que fueron separadas las atribuciones del Fiscal General de la Repblica de las del Procurador de la Nacin, mediante la Constitucin democrtica del 23 de enero de 1961;

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CONSIDEANDO:

Que la Ley Orgnica del Ministerio Publico establece la privacidad y reserva del Archivo del Fiscal General de la Republica;
CONSIDERANDO:

Que de la clasificacin de las fuentes Inactivas existentes en el Archivo de mi Despacho, puede estructurarse el Archivo Histrico del Ministerio Publico, dado el volumen apreciable de expedientes acumulados por ms de veinte (20) aos, y que el establecimiento de una poltica en materia de archivos que norme la informacin doctrinaria, es de vital importancia para los funcionarios del Ministerio Pblico;
CONSIDERANDO:

Que es atribucin del Ministerio Pblico velar por la exacta observancia de la Constitucin y las Leyes de la Repblica;
RESUELVE:

1.- Se crea el Archivo Histrico del Ministerio Publico de Venezuela, adscrito a la Biblioteca Central del Ministerio. Pblico Rafael Arvelo Torrealba 2.- Se designa la Comisin Conservadora del Patrimonio Histrico del Ministerio Pblico, Integrada por el Director de Secretaria General, quien la presidir; el Director General de Apoyo Jurdico; el Director de Salvaguarda; el Director de Auditoria Interna; un licenciado en Archivologa, de amplia experiencia en organizacin de archivos histricos; y; el Jefe del Departamento de Archivo Central del Ministerio Pblico. 3.- La Comisin Revisora /i.e. Conservadora/ del Patrimonio Histrico de Ministerio Pblico se encargar de: actualizar, mantener, desarrollar y hacer seguimiento, de todas las actividades archivolgicas de la Institucin, bajo la observancia del ciudadano Fiscal General de la Repblica, a los fines de preservar el patrimonio documental e histrico del Ministerio Pblico. 4.- La Comisin Integrar, asimismo, la Junta Evaluadora de la Documentacin contenida en el Archivo del Despacho del Fiscal General de la Republica y de la Junta Desincorporadora de Documentos de Doble Tanto, con el objeto de transferir la documentacin al Archivo Histrico del Ministerio Pblico y/o proceder a su eliminacin de conformidad con las normas vigentes referentes a Los archivos.

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5.- El Archivo Histrico del Ministerio Pblico estar a cargo de un profesional universitario experto en Archivologa Histrica 6.- El Director de Secretaria General del Despacho queda encargado del cumplimiento de esta Resolucin. Comunquese y publquese.
JULIAN ISAIAS RODRIGUEZ

Fiscal General de la Repblica.

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ARCHIVO CENTRAL DEL MINISTERIO PBLICO

/RESOLUCION N 320 DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA DE 17/8/1994 POR LA CUAL SE CREA EL ACHIVO CENTRAL DEL MINISTERIO PUBLICO COMO UNIDAD RECEPTORA DE LOS DOCUMENTOS QUE DESINCORPOREN LAS DEPENDENCIAS DEL DESPACHO DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA LAS FISCALIAS DEL MINISTERIO PUBLICO Y LAS PROCURADURIAS DE MENORES/ (G.O. 35.530, 23/8/1994)

REPUBLICA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho del Fiscal General de la Repblica Caracas, 17 de agosto de 1994 189 y 135 RESOLUCION N 320 IVAN DARIO BADELL GONZALEZ, Fiscal General de la Repblica, en uso de las atribuciones que me confiere la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO:

Que los archivos del Ministerio Pblico se han organizado sin cumplir con las tcnicas, sistemas y procedimientos apropiados,
CONSIDERANDO:

Que los archivos del Ministerio Pblico deben estar coordinados por una dependencia que centralice y supervise el funcionamiento de los mismos, RESUELVO: Artculo 1.- Se crea el Archivo Central del Ministerio Pblico como unidad receptora de los documentos que desincorporen las dependencias del Despacho del Fiscal General de la Repblica, las Fiscalias del Ministerio Pblico y las Procuraduras de Menores Artculo 2.- El Archivo Central del Ministerio Pblico estar adscrito a la Direccin de Secretaria General y coordinar y supervisar las tcnicas, sistemas y procedimientos que se establezcan en las unidades de archivo del Despacho del Fiscal General de la Repblica y oficinas adscritas al Ministerio Pblico. Artculo 3.- El Archivo Central del Ministerio Pblico asumir las funciones que venia cumpliendo el Departamento de Archivo General del Despacho, estar a cargo de un licenciado en archivologa y contara con el personal tcnico y auxiliar que requiera para su funcionamiento. Artculo 4.- El Director de Secretaria General queda encargado del cumplimiento de la presente Resolucin Comunquese y publquese,
IVAN DARIO BADELL GONZALEZ Fiscal General de la Repblica

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NORMAS DE USO PARA EL SISTEMA DE CONTROL DE ACCESO A LAS SEDES DEL MINISTERIO PBLICO
/RESOLUCION N 01, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 4/1/2007, POR LA CUAL SE DICTAN LAS NORMAS DE USO PARA EL SISTEMA DE CONTROL DE ACCESO A LAS SEDES DEL MINISTERIO PUBLICO./
(G.O. 38602 de 11/1/2007)

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO DESPACHO DEL FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA CARACAS, 04 DE ENERO DE 2007 Resolucin N 01 JULIAN ISAAS RODRGUEZ DIAZ, Fiscal General de la Repblica, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 1 y 21 numeral 1, de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, dicta las siguientes: NORMAS DE USO PARA EL SISTEMA DE CONTROL DE ACCESO A LAS SEDES DEL MINISTERIO PBLICO Los funcionarios, empleados y obreros del Ministerio Pblico as como los visitantes que acudan a cualesquiera de sus sedes, deben cumplir con las siguientes normas de uso para el sistema de control de acceso a dichas dependencias: 1.- Presentar y portar una Tarjeta Electrnica de Identidad (TEI) 2.- La tarjeta Electrnica de Identidad (TEI) es un dispositivo electrnico de 8,5 cm. de largo por 5,3 cm. de ancho, el cual identifica al personal y visitantes del Ministerio Pblico y permite el desplazamiento dentro de sus instalaciones, de acuerdo con los perfiles de acceso creados en la misma. La TEI es de carcter intransferible y su uso ser exclusivamente para el ingreso y salida de las instalaciones del Organismo. 3.- La Direccin de Seguridad y Transporte ser la instancia responsable de emitir y entregar la Tarjeta Electrnica de Identificacin (TEI) a todo el personal que labora en el Ministerio Pblico, as como a los visitantes del mismo, y velar por el fiel cumplimiento de las directivas de seguridad del Sistema de Control de Acceso. La Tarjeta Electrnica de Identidad (TEI) es propiedad del Ministerio Pblico y deber ser devuelta ala Direccin de Seguridad y Transporte, por el trabajador, al trmino de su relacin laboral o por el visitante al salir de cualquiera de las sedes. 4.- La informacin que debe contener la TEI, para funcionarios, empleados y obreros, es la siguiente: 144

a. b. c. d. e. f. g.

N correlativo interno. Nombre completo del funcionario, empleado u obrero. Nmero de cdula de identidad. Dependencia de adscripcin. Cargo que ocupa. Logotipo del Ministerio Pblico. Piso donde labora o presta sus servicios.

5.- La TEI para Visitantes ser identificada por un nmero en el centro que indicar el piso a visitar y deber incluir una nota con siguiente texto: El portador de esta tarjeta, slo tiene acceso a la dependencia a la cual sea autorizado. En caso de que el visitante requiera acceder a otro piso u otra dependencia, deber dirigirse nuevamente a la recepcin y solicitar una nueva tarjeta. 6.- Quienes ingresen como funcionarios, empleados u obreros al Ministerio Pblico, debern consignar ante la Direccin de Seguridad y Transporte: original (a la vista) y fotocopia de su nombramiento o contrato, segn el caso, y fotocopia de la cdula de identidad, a los fines de la tramitacin y obtencin de la TEI. 7.- A los efectos de control visual de seguridad, la TEI tiene una banda de color que permite a los funcionarios de seguridad y resguardo identificar de manera inmediata el nivel o rango del empleado que porta la identificacin y utiliza las instalaciones. Esta banda de color est ubicada en la parte inferior de la TEI y se asigna de acuerdo a la segmentacin de cargos establecida en el Ministerio Pblico. A tal efecto se describe la codificacin asignada: DORADO: la banda horizontal de este color, identificar al primer segmento de alto nivel, correspondiente a los cargos de Fiscal General de la Repblica, Vice Fiscal General de la Repblica y Directores Generales. PLATINO: la banda horizontal de este color, identificar al segundo segmento de alto nivel, correspondiente a los cargos de Directores de Lnea, Sub Directores y Fiscales Superiores. AZUL: la banda horizontal de este color, identificar al rango asignado a los niveles operativos de la Institucin, correspondiente a los cargos de Fiscales del Ministerio Pblico. GRIS: la banda horizontal de este color, identificar el tercer segmento de mando organizacional, correspondiente a los cargos de Coordinadores, Jefes de Divisiones, Jefes de Departamento y Jefes de Unidades. ROJO: la banda horizontal de este color, identificar al personal de seguridad y transporte. VINOTINTO: la banda horizontal de este color, identificar al personal profesional correspondiente a los cargos de Abogados Adjuntos y dems profesionales universitarios y tcnicos. AMARILLO: la banda horizontal de este color, identificar al personal administrativo. MARRON: la banda horizontal de este color, identificar al personal obrero. 145

NARANJA: la banda horizontal de este color, identificar al personal contratado, as como a los suplentes y pasantes. VERDE: la banda horizontal de este color, identificar al personal jubilado. 8.- Para la seguridad y buen funcionamiento de la tarjeta de control de acceso, se deben seguir las siguientes instrucciones: a.- La TEI no debe ser colocada encima de aparatos elctricos y/o electrnicos, tales como: televisores, computadores, cornetas de audio o cualquier otro equipo que irradie ondas electromagnticas. As mismo no se debe golpear, mojar o colocar debajo o entre algn objeto que presione su mecanismo interno. b.- De verificarse la prdida, robo o el deterioro de la TEI por algunas de las causas mencionadas en la letra anterior, el trabajador deber cancelar la reposicin de la misma, el cual tiene un costo de 1,5 Unidades Tributarias (U.T.), a travs de depsito al a cuenta del Tesoro Nacional. c.- En caso de prdida o robo de la TEI, el funcionario debe formular denuncia ante el Cuerpo de Investigaciones Cientficas, Penales y Criminalsticas (C.I.C.P.C.) o la Fiscala de Guardia, realizar informe explicativo de lo sucedido con el original de la denuncia a la Direccin de adscripcin. La Direccin de Adscripcin remitir memo interno solicitando la emisin de la nueva TEI anexando informe y denuncia. 9.- En caso de que el funcionario, empleado u obrero, al momento de la entrada a la correspondiente sede del Ministerio Pblico, no tenga la TEI, deber hacer la fila de visitantes en la recepcin, donde se le asignar una tarjeta nicamente para el acceso a su rea de trabajo, debiendo ser devuelta al final de la jornada laboral. 10.- Para el ingreso a las instalaciones y/o oficinas del Ministerio Pblico, los usuarios debern utilizar la TEI, aproximndola a las lectoras de los torniquetes de entrada/salida, y a las que se encuentran ubicadas en los pisos del inmueble correspondiente. 11.- El personal deber presentar la tarjeta de control de acceso en la lectora y el siguiente usuario deber esperar de 3 a 5 segundos, tiempo en el cual se recupera el sistema. La luz verde indicar que la lectura est disponible. Cuando la lectora sea de teclado, el empleado debe presentar la TEI y luego marcar la clave suministrada. 12.- Los funcionarios, empleados u obreros de una sede del Ministerio Pblico en la cual no trabajen, as como el personal jubilado, debern presentar a la persona encargada del registro de datos en el Sistema de Control de Acceso, ubicado en la recepcin, el carnet que los identifique como funcionarios, empleados u obreros del Ministerio Pblico, o como personal jubilado, con la finalidad de que anote sus datos y les haga entrega de una tarjeta electrnica de acceso. La misma ser devuelta una vez finalizada su visita.

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13.- Todo el personal de la Institucin as como sus visitantes deben mostrar al funcionario de seguridad de servicio, la Tarjeta Electrnica de Identidad (TEI) cuando le sea requerida para su verificacin. La TEI es intransferible y solo autoriza al titular para acceder a las reas permitidas y en los horarios establecidos de acuerdo con su perfil. 14.- La TEI ser utilizada por el usuario, nicamente para el piso y rea que le fue programada. En caso de necesitar el acceso a otro piso, la persona har las coordinaciones respectivas con la unidad de destino, a los fines de que se le permita el ingreso, cuya restriccin ser la siguiente: a.- Directores Generales, Directores de Lnea, Subdirectores, mensajeros y tcnicos de la Direccin de Seguridad y Transporte y Tecnologa, as como b.- Profesionales, tcnicos y personal administrativo, tendrn acceso al piso y dependencia donde laboran. 15.- El funcionario, empleado, obrero, pasante o contratado, que no acate las normas y procedimientos descritos en el presente documento o que incurra en cualquier infraccin, falsificacin o adulteracin de la TEI, conllevar la apertura de las averiguaciones correspondientes a travs de la Direccin de Inspeccin y Disciplina o de la Direccin de Recursos Humanos, segn corresponda, sin perjuicio de las investigaciones penales a que haya lugar. 16.- Todo el personal del Ministerio Pblico deber portar la tarjeta Electrnica de Identidad, en forma visible, bien en su traje o en su defecto en el condn porta carnet, durante su permanencia dentro de cualquiera de las instalaciones del Organismo. 17.- La Direccin de Recursos Humanos deber notificar a la Direccin de Seguridad y Transporte el cese de funciones del trabajador, a los fines de bloquear la TEI y efectuar el respectivo mantenimiento en la Base de Datos del Sistema de Control de Acceso. 18.- La Direccin de Administracin no tramitar ningn procedimiento administrativo referente a pagos, al momento de cese de funciones de cualquier funcionario, empleado u obrero, hasta que la Direccin de Seguridad y Transporte certifique mediante constancia escrita, la entrega de la TEI por parte de los mismos. 19.- El personal que haya cumplido con los aos de servicios en la Institucin y/o se le haya concedido la jubilacin o pensin de invalidez, debern tramitar ante la Direccin de Seguridad y Transporte, el cambio de su tarjeta electrnica de identidad por una no electrnica. La mencionada Direccin le expedir un constancia de haber efectuado el cambio de identificacin. 20.- Las personas que visiten la sede administrativa del Ministerio Pblico, debern ingresar por la puerta principal y dirigirse a la recepcin, mostrar su documento de identidad, donde se tomarn los datos requeridos para el registro 147

en el Sistema de Control de Acceso, y recibir la tarjeta de visitante a los fines de que ingrese a las instalaciones, previa autorizacin de la persona a visitar. 21.- En caso de que visitante no sea autorizado, la recepcionista se lo informar. En caso contrario, le har entrega de la respectiva TEI luego de haberse chequeado e ingresado sus datos en el Sistema de Control de Acceso. 22.- Los visitantes debern pasar por el arco detector de metales y en caso de llevar maletn, bolso, paquetes o similares, el mismo ser revisado por el Tcnico de Seguridad y Resguardo, utilizando el equipo de rayos X y/o manualmente en caso de considerarse necesario. 23.- Los visitantes y funcionarios de los cuerpos de seguridad del Estado que porten armas, debern entregarlas al personal de seguridad que est de servicio, el cual elaborar un recibo para dejar constancia de la entrega y registro de las mismas. A su salida presentarn el recibo para la respectiva devolucin del arma. 24.- No se le permitir el ingreso a las instalaciones del Ministerio Pblico, a las siguientes personas, a menos que venga en calidad de vctima: a.- Vendedores Ambulantes. b.- Demostradores de Productos. c.- Personas en estado de embriaguez o similares. 25.- A los fines previstos en estas normas se entiende como Centro Lgico, el espacio fsico donde se encuentran los equipos electrnicos, destinado a la supervisin, control y deteccin de las reas de mayor grado de vulnerabilidad, incidentes o eventualidades dentro de las instalaciones de cualquier edificio del Ministerio Pblico, mediante la operacin de dispositivos y mecanismos de control de acceso, videovigilancia, seguridad telemtica (Informtica, telefnica y telecomunicaciones), que brinde seguridad y resguardo tanto a las personas que se encuentren en el mismo como a sus bienes e instalaciones. Este Centro estar adscrito a la Direccin de Seguridad y Transporte. 26.- El Centro Lgico vigilar el flujo de personas en las instalaciones del Ministerio Pblico; mediante el Sistema de Circuito Cerrado de Televisin (CCTV). Para la informacin procesada en el Centro Lgico ser transmitida va radio o telfono a los tcnicos en seguridad y resguardo de acuerdo al rea que corresponda. 27.- La Coordinacin de los Servicios Generales tendr la responsabilidad de mantener en correcto funcionamiento las puertas de emergencia (cerraduras antipnico y brazos hidrulicos) de las sedes del Ministerio Pblico, las cuales sern de uso exclusivo para los casos de emergencia. Igualmente, mantendr permanente coordinacin con la Divisin de Vigilancia y Proteccin a los fines de mantener en buen estado de funcionamiento, todos los dispositivos relacionados con los sistemas de seguridad.

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28.- El Centro Lgico deber ubicar rpidamente las eventualidades que ocurran dentro de las instalaciones de la Institucin, llevar los registros de control en todas la entradas/salidas de las reas permitidas y deber estar en capacidad de activar alarmas cuando ocurra una emergencia o un hecho que as lo amerite. El monitoreo se realizar desde el centro lgico, por medio del cual se dar la primera respuesta al momento de recibir las alarmas por acceso restringido u otro evento. 29.- Todo sobre que ingrese al Ministerio Pblico deber ser revisado exhaustivamente por el personal adscrito a la Direccin de Seguridad y Transporte con la utilizacin de los detectores de explosivos, metales y/o mquinas de rayos X. 30.- Los proveedores debern dirigirse a la recepcin, a los fines de ser registrados en el Sistema de Control de Acceso para su debido ingreso. Los bienes materiales y equipos que ingresen al Ministerio Pblico, debern ser revisados exhaustivamente a travs de los detectores de explosivos y metales o en su defecto debern ser revisados por el personal de seguridad que se encuentre de guardia. 31.- El personal de protocolo adscrito a la Direccin de Relaciones Institucionales, recibir a las personalidades que visiten las instalaciones del edificio sede, y a su vez, ser responsable de llenar la planilla correspondiente con el fin de ingresar los datos respectivos en el sistema de control de acceso. 32.- El personal que est de servicio en la recepcin deber tener consideraciones especiales con personas en sillas de ruedas, invidentes, sordos, mujeres embarazadas, lisiados, ancianos, o que presenten cualquier discapacidad; sin perder el control y la seguridad encomendada, a los fines de facilitarles el ingreso al edificio sede. 33.- La Coordinacin de Asuntos Pblicos, adscrita a la Direccin de Relaciones Institucionales, ser la instancia responsable de registrar electrnicamente los datos personales de visitantes al edificio sede del Ministerio Pblico, en el Sistema de Control de Acceso. El personal adscrito a la Coordinacin de Asuntos Pblicos deber estar debidamente capacitado para la atencin al pblico y el cumplimiento de las polticas relativas a la imagen organizacional. 34.- La Coordinacin de Servicios Generales suministrar a la Direccin de Seguridad y Transporte, informacin sobre las empresas que deban realizar trabajos en la Institucin, a los fines de controlar su ingreso a las reas de trabajo, mediante la TEI. Para ello, las mencionadas empresas debern presentar listado de trabajadores e informar de las reas designadas a cada uno de ellos.

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35.- La Direccin de Infraestructura asignar cada uno de los puestos de estacionamiento, remitiendo dicha informacin a la Direccin de Seguridad y Transporte par la programacin correspondiente de la TEI, a los fines relacionados con el control de la barrera, en las puertas de estacionamientos en las cuales est instalado. El personal que se le haya asignado un puesto de estacionamiento deber ingresar a esta rea sin acompaantes. Si el acompaante es visitante deber ingresar a las instalaciones por la entrada principal , a los fines de registrar su ingreso y salida en el Sistema de Control de Acceso. Ningn funcionario estar autorizado para ingresar personas sin el registro correspondiente. 36.- El personal de los entes de seguridad gubernamentales que se encuentre destacado en las instalaciones del Ministerio Pblico, deber cumplir con las normas de seguridad del Sistema de Control de Acceso, as mismo deber prestar el apoyo necesario a los Tcnicos de Seguridad y Resguardo, en el ejercicio de sus funciones. Su desempeo estar destinado al control de personas en el arco detector de metales y distribuidores de cola, y para actuar como agentes preventivos en caso de perturbacin del orden. Las actuaciones que realicen los cuerpos de seguridad del Estado que se encuentren apoyando a la Institucin, deben hacerse del conocimiento y aprobacin del Director de Seguridad o de su delegado, a menos que la actuacin amerite realizarse urgentemente, en cuyo caso se lo participarn lo ms inmediatamente posible. 37.- Las dependencia cuyos trabajadores requieran laborar fuera de los horarios establecidos, debern notificarlo por escrito ante la Direccin de Seguridad y Transporte, para la debida programacin en el sistema de control de acceso. 38.- Las escaleras de emergencia son de uso exclusivo para los casos emergencia y no estar permitido el flujo de personas a travs de las mismas para ingresar de un piso a otro, exceptuando aquellas dependencias cuyo acceso dependa de las mismas, para lo cual la Direccin de Seguridad y Transporte establecer el mecanismo de control correspondiente. Est terminantemente prohibido el uso de las escaleras de emergencia como rea de fumadores o salas de reunin. Para ello, cuando sea posible se destinar un sitio especfico. 39.- Cuando se presenten manifestaciones o concentraciones de personas frente a las instalaciones de alguna sede del Ministerio Pblico, el personal de seguridad mediar con los representantes de los mismos y coordinar con la instancia respectiva para su debida atencin. En caso de que algn representante requiera ingresar a las instalaciones para entregar alguna documentacin, deber llenar un formato con el fin de registrar sus datos en el sistema de control de acceso, tomar

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su imagen fotogrfica y ser conducido por el personal de seguridad y protocolo al Despacho o dependencia que corresponda. 40.- El incumplimiento de las presentes normas acarrear responsabilidad disciplinaria. Las presentes normas entrarn en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela y cuando estn operativos los sistemas de seguridad aqu referidos. Comunquese y publquese.

(L.S.)

Julin Isaas Rodrguez Daz Fiscal General de la Repblica

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SISTEMA INTERNO DE MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS DEL MINISTERIO PBLICO

/RESOLUCION N 21, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE 21/1/2007, POR LA CUAL SE DICTAN LAS NORMAS PARA REGULAR EL SISTEMA INTERNO DE MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS DEL MINISTERIO PUBLICO /

(G.O. 38608 de 19/1/2007)

Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio Pblico Despacho del Fiscal General de la Repblica Caracas, 21 de enero de 2007 aos 195 y 146 Resolucin N 21 JULIAN ISAlAS RODRIGUEZ DIAZ, Fiscal General de la Repblica, en ejercicio de las atribuciones que me confieren los artculos 1 y 21, numeral 1 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, en concordancia con lo dispuesto en los artculos 31 y 51 de la Ley orgnica de Administracin Financiera del Sector Pblico, y en el artculo 86 de su Reglamento N 1 Sobre el Sistema Presupuestario publicado en Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela Nro. 5.781 Extraordinario del 12 de agosto de 2005, as como el artculo 1 de las Disposiciones Generales de la Ley de Presupuesto Vigente; y vistas las opiniones tcnicas de la Oficina Nacional de Presupuesto (ONAPRE), y de la Oficina Nacional de Contabilidad Pblica (ONCOP), resuelve dictar las normas para regular el:

SISTEMA INTERNO DE MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS DEL MINISTERIO PUBLICO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES SISTEMA INTERNO DE MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS. Artculo 1. Se crea el Sistema Interno de Modificaciones Presupuestarias del Ministerio Publico, con el propsito de regular las modificaciones al presupuesto que competen a este rgano de conformidad con la Ley Orgnica de la Administracin Financiera del Sector Pblico y la Ley de Presupuesto vigente.

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Clasificador Presupuestario aplicable al Sistema. Artculo 2. A los efectos del presente Sistema Interno de Modificaciones Presupuestarias, la desagregacin de las cuentas de Recursos y de Egresos, se regir por el clasificador presupuestario de recursos y egresos, aplicable a los Organos y Entes del Sector Pblico, emanado de la Oficina Nacional de Presupuesto (ONAPRE), y constituye el instrumento que agrupa las asignaciones presupuestarias de los distintos conceptos de gastos, facilitando el ordenamiento de los datos estadsticos para consolidar y organizar las estadsticas presupuestarias. CATEGORAS PRESUPUESTARIAS Artculo 3. La expresin de las modificaciones que por este medio se regulen, se harn mediante categoras presupuestarias que sirvieron de base par la formulacin original del presupuesto del rgano, a saber: LAS DE MAYOR NIVEL: PROYECTOS, ACCIONES CENTRALIZADAS CATEGORAS PRESUPUESTARIAS EQUIVALENTES LAS DE MENOR NIVEL: ACCIONES ESPECIFICAS LIMITACIN A LOS TRASPASOS DE CRDITOS PRESUPUESTARIOS Artculo 4. Slo se podrn realizar traspasos de crditos presupuestarios entre las mismas fuentes de financiamiento. NOTIFICACIN A LA OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO (ONAPRE) DE LOS TRASPASOS INTERNOS Artculo 5. Durante la ejecucin del ejercicio fiscal correspondiente, las modificaciones presupuestarias realizadas conforme a la presente Resolucin, sern notificadas ala Oficina Nacional de Presupuesto (ONAPRE), dentro de los diez (10) das hbiles del mes siguiente a aquel donde se haya producido la modificacin. Las modificaciones producidas durante el mes de diciembre de cada ejercicio fiscal, sern notificadas en el mes de enero del ejercicio siguiente, dentro del plazo previsto en el prrafo anterior.

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CAPITULO ii DEL REGIMEN DE MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS

SECCIN PRIMERA MODIFICACIONES QUE COMPETEN A LA DIRECCIN DE ADMINISTRACION Y A LA DIRECCIN DE PRESUPUESTO. Artculo 6. Sern autorizadas por la Direccin de Administracin y la Direccin de Presupuesto la siguiente modificacin presupuestaria: Los traspasos de crditos presupuestarios entre subpartidas genricas, especificas y subespecificas de una misma partida; de una accin especifica, de un proyecto, de una accin centralizada o de categoras presupuestarias equivalentes. MODIFICACIONES QUE COMPETEN A LA DIRECCIN DE GENERAL ADMINISTRATIVA. AUTORIZACIN CONJUNTA. Artculo 7. Sern autorizadas por la Direccin General Administrativa, una vez examinadas y aprobadas por la Direccin de Presupuesto y la Direccin de Administracin, las modificaciones presupuestarias solicitadas por las Unidades Ejecutoras Locales, mencionadas a continuacin: 1. Las que se deban efectuar entre partidas de una misma accin especifica, de un mismo proyecto, accin centralizada o categoras presupuestarias equivalentes, que requieran de variacin de hasta un veinte por ciento (20 %) de los crditos presupuestarios originales asignados a la(s) partida(s) cedente(s) as como a la(s) receptora(s). 2. Las que deban realizarse entre partidas de una accin especifica a otra de un proyecto diferente, acciones centralizadas o categoras presupuestarias equivalentes, cuya variacin sea hasta un veinte por ciento (20%) de los crditos originales asignados tanto a la(s) partida(s) cedente(s) como a la receptora(s). 3. Las que se efectuaren entre partidas de diferentes acciones especificas, de un mismo proyecto, accin centralizada o categoras presupuestarias equivalentes; que comporten una variacin de hasta un veinte por ciento (20%) de los crditos presupuestarios originales asignados tanto a la cedente(s) como a la receptora(s). 4. Los traspasos de crditos presupuestarios que afecten las genricas y especificas de la partida gastos de personal de cualquiera de las categoras presupuestarias.

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Se incluye en los porcentajes sealados en este artculo para los traspasos entre partidas, los de gastos de capital y los de gastos corriente para gasto de capital.

SECCIN SEGUNDA MODIFICACIONES RESERVADAS AL FISCAL O LA FISCALA GENERAL DE LA REPUBLICA.

AUTORIZACIONES POR EL FISCAL O LA FISCALA. Artculo 8. Sern autorizadas por el Fiscal o la Fiscala General de la Repblica. 1. Los Traslados de Crditos Presupuestarios superiores al veinte por ciento (20%) entre partidas de una misma accin especifica, de un mismo proyecto, accin centralizada o categoras presupuestarias equivalentes, de los crditos presupuestarios originales asignados a la(s) partida(s) cedente(s) como la(s) receptora(s). 2. Los Traslados de Crditos Presupuestarios superiores al veinte por ciento (20%) entre partidas de diferentes acciones especificas, de un mismo proyecto accin centralizada o categoras presupuestarias equivalentes, de los crditos presupuestarios originales asignados a la(s) partidas cedentes como a la(s) receptora(s). Se incluye en el porcentaje sealado en este numeral los traspasos entre gastos de capital y, de gastos corrientes para gastos de capital con indicacin del rgano y las respectivas imputaciones presupuestarias. 3. Los Traslados de Crditos Presupuestarios que se efectuaren entre partidas de una accin especifica a otra accin especifica, de un proyecto diferente, acciones centralizadas o categoras presupuestarias equivalentes, que comporten un variacin superior al veinte por ciento (20%) de los crditos originales asignados tanto a la partida cedente(s) como a la receptora(s). 4. Los traspasos de crditos presupuestarios de cualquiera de las categoras presupuestarias, que afecten las genricas y especificas, que se sealan a continuacin: a) b) c) d) e) f) g) h) Electricidad. Agua. Telfono. Servicio de comunicaciones. Servicio de Aseo Urbano y Domiciliario. Publicidad y Propaganda. Relaciones sociales. Condominio. 155

i) j) k) l)

Conservaciones, ampliaciones y mejoras. Estudios y proyectos para inversin en activos fijos. Transferencias corrientes internas asignadas a cada rgano o ente pblico. Transferencias de capital asignadas a cada rgano o ente pblico.

INDICACIN DEL EFECTO FINANCIERO Y SOBRE LAS METAS. Artculo 9. En los casos de traspasos de crditos presupuestarios que se efectuaren entre partidas de una accin especifica a otra de un proyecto diferente, acciones centralizadas o categoras presupuestarias equivalentes, se deber indicar el efecto financiero y el impacto sobre las metas asignadas tanto de la correspondiente partida(s) cedente(s) como de la receptora(s) y la estructura presupuestaria, afectada por el traspaso. CAPITULO III DISPOSICIONES FINALES Rgimen supletorio Artculo 10. Todo lo no previsto en esta Resolucin se regular de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Orgnica de la Administracin Financiera Del Sector Pblico, y en su Reglamento N 1 sobre Sistema Presupuestario. ENTRADA EN VIGENCIA. Artculo 11. La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y publquese.

JULIAN ISAAS RODRGUEZ DIAZ FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA.

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OFICINA DE ATENCIN AL CIUDADANO

/RESOLUCIN N 1455, DE 20/12/2007, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CREA EN CADA UNA DE LAS CIRCUNSCRIPCIONES JUDICIALES DEL PAIS, UNA OFICINA DE ATENCIN AL CIUDADANO/ (G.O. 5871E, 4/1/2008)

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERiO PBLICO Despacho del Fiscal General de Repblica Caracas, 20 de diciembre de 2007 Aos 197 y 148

RESOLUCIN N 1455
JULIN ISAAS RODRGUEZ DAZ, Fiscal General de la Repblica, en uso de las atribuciones que me confiere el artculo 25, numeral 1, de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, en concordancia con lo previsto en el artculo 29, numeral 2, eiusdem. CONSIDERANDO Que a los fines previstos en el articulo 51 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, en cuanto al derecho de toda persona a obtener oportuna y adecuada respuesta a sus peticiones y representaciones, es imprescindible que las mismas sean canalizadas hacia los organismos competentes para atenderlas y emitir el o los correspondientes actos o pronunciamientos. CONSIDERANDO Que el prestigio institucional del Ministerio Pblico como organismo defensor de los derechos y garantas constitucionales acarrea que un considerable nmero de ciudadanos acudan a esta Institucin, buscando solucin a sus problemas aunque el Ministerio Pblico no sea el ente competente para dar respuesta a sus planteamientos. RESUELVO Artculo 1.- Crear en cada una de las Circunscripciones Judiciales del pas una Oficina de Atencin al Ciudadano, que ser dirigida por el o la Fiscal Superior de la respectiva Circunscripcin Judicial. Articulo 2.- En aquellas Circunscripciones Judiciales que as lo ameriten debido a su extensin territorial o al volumen de casos recibidos, se crearn dos o ms sedes de la respectiva Oficina de Atencin al Ciudadano.

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Artculo 3.- Las Oficinas de Atencin al Ciudadano tendrn los siguientes deberes y atribuciones: 1. Recibir, analizar y procesar los planteamientos de los ciudadanos que acudan al Minutario Pblico a plantear solicitudes o a introducir representaciones. 2. Orientar y asesorar a los mencionados ciudadanos en cuanto al organismo competente para conocer sobre el asunto correspondiente. Cuando el caso planteado sea competencia de esta Institucin se les informar a cul de las dependencias que la Integran debern dirigirse y el trmite a seguir. 3. Mantener una base estadstica actualizada sobre las solicitudes recibidas, atendidas y remitidas a las distintas dependencias que conforman el Ministerio Pblico, as como las referidas a otros organismos o instituciones pblicas o privadas. 4. Remitir a la Direccin de Fiscalas Superiores, dentro de los primeros cinco das de cada mes, un informe contentivo de la referida estadstica. Artculo 4.- Se deroga la resolucin N 848, de fecha 9 de noviembre de 2000, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 37.099 de fecha 14 de dIciembre 2000. Comunquese y publquese, Julin Isaas Rodrguez Daz

Fiscal General de la Repblica

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ESCUELA NACIONAL DE FISCALES DEL MINISTERIO PBLICO

(CREACION)
/RESOLUCIN N 263, DE 7/4/2008, DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CREA LA ESCUELA NACIONAL DE FISCALES DEL MINISTERIO PBLICO, EN LOS TERMINOS QUE EN ELLA SE INDICA./
(G.O. 38905, 8/4/2008)

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO DESPACHO DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA Caracas, 07 de Abril de 2008.

Resolucin N 263
LUISA ORTEGA DIAZ, Fiscal General de la Repblica, en ejercicio de la autoridad que me confiere el articulo 284 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el articulo 25 numerales 1, 8 y 21de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO

Que la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en el artculo 146 establece el concurso pblico como nica forma de Ingreso a cargos de carrera en la Administracin Pblica.
CONSIDERANDO

Que el artculo 286 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela ha dispuesto que la ley proveer lo conducente para asegurar la Idoneidad, probidad y estabilidad de los fiscales o las fiscales del MinisterIo Pblico, y garantizar un sistema de carrera para el .ejercicio de su funcin,
CONSIDERANDO

Que s articulo 93 de la Ley Orgnica del Ministerio Publico crea la carrera del funcionario o funcionaria del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO

Que uno de los mecanismos para garantizar la idoneidad y probidad de los fiscales o las fiscales del Ministerio Pblico, as como su Ingreso y consolidacin en la carrera fiscal, es su formacin y capacitacin acadmica conforme a los postulados constitucionales y atendiendo a las exigencias del Sistema de Justicia y la dinmica social e institucional.

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CONSIDERANDO

Que mediante la adecuada formacin y capacitacin de los fiscales o las fiscales del Ministerio Pblico, se fortalece la Institucin como Integrante, del Sistema de Justicia, lo que contribuye al fortalecimiento de los valores superiores, del ordenamiento jurdico y de nuestra actuacin, de acuerdo con las exigencias de la sociedad a la cual estamos llamados a servir.
CONSIDERANDO

Que mediante Resolucin N 285 de fecha 04 de septiembre de 1987, publicada en la Gaceta Oficial N 33.797 del 07 de septiembre de 1987, se cre la Escuela del Ministerio Pblico; que en fecha 16 de julio de 1980, mediante Resolucin N 282, se cre el Instituto del Ministerio Pblico; y que a travs de la Resolucin N 979, de fecha 15 de diciembre de 2000, publicada en la Gaceta Oficial Extraordinaria N 5.511 del 20 de diciembre de 2000, se definieron las competencias de las dependencias que Integran el Despacho del Fiscal General de la Repblica, y especficamente, en su articulo 10, se establecieron las atribuciones del Instituto de Estudios Superiores.
RESUELVO:

PRIMERO: Crear la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico, adscrita al Despacho del Fiscal o la Fiscal General de la Repblica Bolivariana de Venezuela. SEGUNDO: La Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico tendr las siguientes competencias: 1.- Disear las polticas de formacin, capacitacin y actualizacin para el ingreso a la carrera fiscal de los abogados y abogadas conforme al principio de ldonidad establecido en los articulas 26, 146 y 286 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica del Ministerio Pblico y el Estatuto de Personal del Ministerio Pblico. as como en los cambios que se operen en el Sistema de Justicia y la dinmica social e institucional. 2.- Formar a los funcionarios, del Ministerio Pblico con un alto nivel acadmico, valores ticos y morales, competencias en la investigacin clentlfica, humanstica y tecnolgica, destrezas en la utilizacin de la normativa legal vigente y disposicin de atencin humanitaria, a fin de que ejerzan sus funciones como servidores pblicos de manera activa, eficiente y responsable, garantes del respeto de los derechos, y garantas constitucionales. 3.- Formular e institucionalizar el Plan nico de Formacin para los funcionarios del Ministerio Pblico, que permita alcanzar su desarrollo Integral, sistemtico y progresivo, para el mejor desempeo de las funciones que le han sido encomendadas, y optimizar los mecanismos de coordinacin entre los diferentes actores del Sistema de Justicia 4.- Coordinar y editar la Revista del Ministerio Pblico, como rgano de divulgacin, as como otras publicaciones de carcter jurdico, tcnico o cientfico; y por tanto, incentivar a los funcionarios del Ministerio Pblico para realizar trabajos, de investigacin en las distintas reas del derecho, a travs de la Escuela Nacional de Fiscales y/o en

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coordinacin con universidades, instituciones publicas o privadas, nacionales o extranjeras. 5.- Promover convenios de cooperacin relacionados, con formacin acadmica, investigacin y extensin, con universidades e instituciones educativas nacionales e internacionales. 6.- Las dems que sean asignadas por el o la Fiscal General de la Repblica. TERCERO: Se constituir una comisin multidisciplinaria que estar presidida por la Fiscal General de le Repblica e integrada por los funcionarios que se estimen necesarios, con el propsito de elaborar el Reglamento Interno de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico, donde se especifiquen entre otros aspectos: objetivo general y objetivos especficos, atribuciones, funcionamiento, administracin curricular y organizacin. El citado Reglamento Interno deber ser presentado a la consideracin de la Fiscal General de la Repblica, en un lapso no mayor de tres (3) meses, contados a partir de la publicacin de la presente Resolucin. CUARTO: Se deroga la Resolucin N 285 de fecha 04 de septiembre de 1987, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela N 33.797 del 07 de septiembre de 1987, mediante la cual se cre la Escuela del Ministerio Pblico. QUINTO: .Se deroga la Resolucin N 282, de fecha 16 de julio de 1980, mediante la cual se cre el Instituto del Ministerio Pblico, y lo previsto en el articulo 10 de la Resolucin N 979, de fecha 15 de diciembre de 2000, publicada en la Gaceta Oficial Extraordinaria N 5.511 del 20 de diciembre de 2000, en el cual se definieron las atribuciones del Instituto de Estudios Superiores. SEXTO: Los programas, proyectos, convenios, documentos, archivos, data electrnica, bienes nacionales y recursos humanos que a la fecha de la presente Resolucin pertenezcan a la Direccin del Instituto de Estudios Superiores del Ministerio Pblico, pasarn a ser parte integrante de la Escuela Nacional de Fiscales. SPTIMO: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

Regstrese y Publquese

Luisa Ortega Daz Fiscal General de la Repblica

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ESCUELA NACIONAL DE FISCALES DEL MINISTERIO PBLICO

/RESOLUCIN N 686 DE 8/7/2008 MEDIANTE LA CUAL SE DICTA EL REGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA NACIONAL DE FISCALES DEL MINISTERIO PBLICO. (G.O. 39.004, 28/8/2008)

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO DESPACHO DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA Caracas, 08-07-2008 Aos 198 y 149
RESOLUCIN N 686

LUISA ORTEGA DIAZ Fiscal General de la Repblica En ejercicio de la facultad conferida en el encabezamiento del articulo 284 de la constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en uso de las atribuciones establecidas en el articulo 25 numerales 1 y 8 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO

Que mediante Resolucin N 263 de fecha 7 de abril de 2008, publicada en la Gaceta Oficial N 38.905, del 08 de abril del 2008, se cre la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO

Que a los fines de coadyuvar a que la Escuela Nacional de Fiscales cumpla efectivamente con las competencias que le fueron asignadas, se requiere elaborar una normativa interna en la que se desarrollen de manera detallada aspectos relacionados con la ejecucin de tales atribuciones.
CONSIDERANDO

Que con el propsito de elaborar el referido Reglamento Interno, la Resolucin que cre la Escuela Nacional de Fiscales, orden la constitucin de una comisin multidisciplinaria que estara presidida por la Fiscal General de la Repblica, e integrada por los funcionarios que se estimen necesarios.

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RESUELVE DICTAR el siguiente: REGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA NACIONAL DE FISCALES DEL MINISTERIO PBLICO TTULO I Disposiciones Generales Objeto del Reglamento Articulo 1.- Este Reglamento tiene por objeto regular y desarrollar la organizacin y funcionamiento de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico. mbito de aplicacin Articulo 2.- El presente Reglamento se aplica a todas las personas que integran la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico, entre ellos, directivos, docentes, personal profesional, administrativo, obrero y participantes en todos sus programas. Adscripcin Articulo 3.- La Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico es una Direccin adscrita al Despacho del o la Fiscal General de la Republica Bolivariana de Venezuela, y tiene a su cargo la actualizacin y especializacin de los Funcionarios del Ministerio Pblico en servicio, as como la formacin de los aspirantes a ingresar a la carrera Fiscal, en el marco del Plan de Formacin y Capacitacin. Naturaleza de la Escuela Nacional de Fiscales Articulo 4.- La Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico es una unidad con autonoma administrativa, funcional y tcnica dependiente jerrquicamente del Despacho del o la Fiscal General de la Repblica. Atribuciones Articulo 5.- La Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico tendr las siguientes atribuciones: 1. Formular e institucionalizar un plan de Formacin y Capacitacin, que permita alcanzar una formacin integral, sistemtica y progresiva, del personal profesional que labora en el Ministerio Pblico, as como de los aspirantes a ingresar a la carrera fiscal, bien sean funcionarios de esta Institucin o abogados externos, con el fin de optimizar el desempeo de sus funciones y fortalecer los mecanismos de coordinacin entre los diferentes actores del Sistema de Justicia. 2. Promover una poltica de formacin para los Funcionarios del Ministerio Pblico como servidores pblicos asegurando la eficiencia con base a los meritos y probidad en el desempeo de sus funciones. 3. Concienciar al participante y a los funcionarios del Ministerio Pblico sobre el rol que les corresponde asumir dentro de la compleja realidad social e institucional, as como integrantes del Sistema de Justicia por mandato constitucional, y la responsabilidad tica inherente a la funcin de servidor pblico. 163

4. Procurar la unificacin de criterios y procedimientos, a travs de las distintas actividades acadmicas que integran los programas de formacin y capacitacin que se implementen para la formacin integral del Fiscal. 5. Evaluar los contenidos acadmicos y los recursos tcnicos y prcticos utilizados en los cursos de formacin que se impartan. 6. Coadyuvar en la Formulacin del Plan de Carrera de los Fiscales del Ministerio Pblico. 7. Coadyuvar con las Dependencias del Ministerio Pblico en la construccin de instrumentos de medicin y evaluacin que permitan cuantificar y calificar el impacto de la formacin acadmica en los servidores del Ministerio Pblico. 8. Determinar la pertinencia de los planes de cooperacin nacional e internacional en materia de capacitacin e investigacin, que complementen la formacin del servidor pblico. 9. Evaluar el desempeo de los docentes y facilitadores de las actividades de formacin que se ejecutan, con base en las polticas y directrices dictadas al respecto en los instrumentos de medicin y evaluacin. 10. Incentivar el desarrollo de trabajos de investigacin con pertinencia en las polticas de investigacin dictadas para tal fin, y/o en cooperacin con universidades y otras instituciones pblicas o privadas, nacionales o internacionales. 11. Planificar y ejecutar las actividades relativas a la evaluacin de los aspirantes a participar, en el Pan de Formacin para el ingreso a la carrera Fiscal del Ministerio Pblico. 12. Planificar, supervisar y ejecutar los concursos pblicos de oposicin para el ingreso a la carrera fiscal. 13. Fomentar un programa de pasantas para servidores pblicos que complemente su formacin. 14. Planificar, coordinar y ejecutar con las diferentes Direcciones que integran el Ministerio Pblico, los programas de actualizacin y especializacin destinados a reforzar los conocimientos de los Fiscales en las reas de su competencia. 15. Desarrollar otras actividades que le sean asignadas por el o la Fiscal General de la Repblica. Domicilio Articulo 6.- La Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico, tendr su sede principal en la ciudad de Caracas, pudiendo asimismo funcionar a travs de extensiones en todo el Territorio Nacional, previa aprobacin del o la Fiscal General de la Repblica. Horarios Artculo 7.- La Escuela Nacional de Fiscales funcionar de lunes a sbado, en los horarios que se establezcan al efecto, los cuales podrn ser: diurno, nocturno, mixtos o sabatino.

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TTULO II De la Estructura y Organizacin de la Escuela Nacional de Fiscales Estructura Articulo 8.- La Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico estar integrada por una Direccin, una Sub Direccin, una Coordinacin Acadmica, una Coordinacin de Evaluacin y Concurso, y una Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario. El nmero de coordinaciones podr aumentar o disminuir dependiendo de las necesidades operativas de la Escuela. Captulo I De la Directora o Director de la Escuela Nacional de Fiscales De la Directora o el Director Articulo 9.- La Directora o Director de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico es un funcionario de libre nombramiento y remocin por parte de la o el Fiscal General de la Repblica; ejercer su actividad a dedicacin exclusiva, siendo su ejercicio incompatibles con cualquier otra actividad publica o privada, remunerada o no, a excepcin e las actividades docentes, acadmicas, accidentales o asistenciales, siempre que no supongan dedicacin exclusiva o tiempo completo. De los Requisitos Articulo 10.- La Directora o el Director de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico, deber ser venezolano o venezolana, mayor de treinta (30) aos, de profesin Abogada o Abogado, con un mnimo de diez (10) aos de graduada o graduado, con estudios de post grado y experiencia en la docencia universitaria por un periodo de ocho (08) aos. Atribuciones de la Directora o el Director de la Escuela Articulo 11.- Son atribuciones de la Directora o el Director: 1. Dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico. 2. Ser la vocera o vocero oficial de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico. 3. Proponer al o a la Fiscal General de la Repblica, las polticas, planes y programas para la formacin y capacitacin de los Funcionarios del Ministerio Pblico. 4. Desarrollar, previa autorizacin del o la Fiscal General de la Repblica, los programas de ampliacin y actualizacin profesional, a travs de la planificacin de actividades acadmicas, de acuerdo con las necesidades de formacin y capacitacin institucional. 5. Fomentar el intercambio de experiencias acadmicas institucionales con entidades similares nacionales e intencionales y el intercambio de publicaciones que promuevan el mejoramiento integral del Sistema de Justicia y sus servidores.

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6. Ejecutar las polticas y lineamientos para el buen funcionamiento de la Escuela Nacional de Fiscales. 7. Presentar semestralmente los avances de gestin del Despacho del o la Fiscal General de la Repblica. 8. Actuar en representacin del o la Fiscal General de la Repblica, en las actividades de formacin y capacitacin de la Escuela que se organicen para ser ejecutadas dentro y fuera del Territorio Nacional, as como ante los organismos pblicos o privados. 9. Formular el presupuesto de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico conjuntamente con la Direccin de Presupuesto y presentarlo a la consideracin del la Fiscal General de la Repblica. 10. Promover las alianzas y convenios nacionales e internacionales en materia de formacin y capacitacin para los Fiscales del Ministerio Pblico. 11. Elaborar con el apoyo de las Dependencias adscritas, el Informe Anual de la Escuela y remitirlo al Despacho del o la Fiscal General de la Repblica. 12. Coordinar y supervisar a los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritas. 13. Supervisar la actuacin de la Subdirectora o Subdirector y la de los Coordinadores Acadmicos y de Evaluacin y Concurso, en el desempeo de sus funciones. 14. Proponer al o a la Fiscal General de la Repblica, el nmero de Fiscales que podrn participar en los Programas de Formacin para el ingreso a la carrera fiscal, actualizacin y especializacin contemplados en el Plan de Accin correspondiente. 15. Certificar los documentos que correspondan a la Escuela Nacional de Fiscales. 16. Evaluar y actualizar el Plan de Formacin y Capacitacin conjuntamente con la coordinacin acadmica de acuerdo con las polticas de la Escuela Nacional de Fiscales. 17. Las dems que le sean asignadas por el o la Fiscal General de la Repblica. 18. Capitulo II De la Subdirectora o el Subdirector de la Escuela De la Subdirectora o el Subdirector de la Escuela Artculo 12.- La Subdirectora o Subdirector de la Escuela es un funcionario de libre nombramiento y remocin por parte de la Fiscal o el Fiscal General de la Repblica. Ejercer su actividad a dedicacin exclusiva, siendo su ejercicio incompatible con cualquier otra actividad pblica o privada, remunerada o no, a excepcin de las actividades docentes, acadmicas, accidentales o asistenciales, siempre que no supongan dedicacin exclusiva. De los Requisitos Articulo 13.- La Subdirectora o el Subdirector de la Escuela Nacional de Fiscales, deber ser venezolana o venezolano, mayor de veinticinco (25) aos, de profesin 166

Abogada o Abogado y/o Licenciada o Licenciado en Educacin, con al menos seis (06) aos de graduada o graduado, con estudios de postgrado, preferiblemente con experiencia en la administracin pblica y con experiencia mnima de cuatro (04) aos en la docencia. Atribuciones de la Subdirectora o Subdirector de la Escuela Articulo 14.- Son atribuciones de la Subdirectora o Subdirectora: 1. Velar por el desarrollo de las actividades acadmicas y buen funcionamiento de la Escuela. 2. Dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades de las Coordinaciones Acadmicas y de Evaluacin y Concurso. 3. Coordinar todo lo relacionado con las Relaciones Pblicas y Comunicaciones Internas con la Escuela Nacional de Fiscales. 4. Realizar las convocatorias a las sesiones ordinarias y extraordinarias pautadas por el Director o Directora de la Escuela Nacional de Fiscales; elaborar la minuta de cada sesin y el acta respectiva, y dar a conocer los acuerdos y resoluciones. 5. Suplir las ausencias temporales de la Directora o Director de la Escuela, previa aprobacin del o la Fiscal General de la Repblica. 6. Rendir cuenta a la Directora o Director por las asignaciones, competencias, planes y programas de los cuales sea responsable. 7. Las dems que le sean asignadas por delegacin de la Directora o Director de la Escuela. Capitulo III Coordinacin Acadmica De la Coordinacin Acadmica Articulo 15.- Estar a cargo de una Coordinadora o Coordinador Acadmico, funcionario de libre nombramiento y remocin por parte del o la Fiscal General de la Repblica. Ejercer su actividad a dedicacin exclusiva, siendo su ejercicio incompatible con cualquier otra actividad pblica o privada, remunerada o no, a excepcin de las actividades docentes, acadmicas, accidentales o asistenciales, siempre que no supongan dedicacin exclusiva. De los Requisitos Articulo 16.- Para ser Coordinadora o Coordinador se requiere ser venezolana o venezolano, mayor de veinticinco (25) aos, de profesin Abogado o Abogada, y/o Licenciado o Licenciada en Educacin, con al menos cinco (5) aos de graduado o graduada, con estudios de post grado y experiencia en la docencia por un periodo mnimo de cuatro (4) aos. Atribuciones de la Coordinadora o Coordinador Acadmico Articulo 17.- La Coordinadora o Coordinador Acadmico tendrn las siguientes atribuciones: 1. Dirigir y supervisor el desempeo del cuerpo docente. 2. Ejecutar y dirigir las actividades establecidas en el Plan de Formacin y Capacitacin.

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3. Planificar, ejecutar y supervisar las actividades acadmicas inherentes a la Escuela Nacional de Fiscales. 4. Apoyar a la o al Director y a la o el Subdirector de la Escuela en la elaboracin del Plan de Accin de la Escuela Nacional de Fiscales. 5. Elaborar el calendario acadmico de la Escuela Nacional de Fiscales. 6. Rendir cuenta por las asignaciones, planes y programas de los cuales sea responsables, a la Directora o el Director y a la o el Subdirector de la Escuela Nacional de Fiscales. 7. Coordinar y supervisar a los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritas. 8. Las dems que le sean asignadas por delegacin del Director o Directora de la Escuela Nacional de Fiscales. Conformacin de la Coordinacin Acadmica Articulo 18.- La Coordinacin Acadmica estar conformada por una Coordinadora o Coordinador Acadmico y el cuerpo de Docentes que integraran los Programas del Plan de Formacin y Capacitacin, quienes podrn ser: contratados o colaboradores, pudiendo mantener profesores con carcter de invitados tanto nacionales como internacionales. Capitulo IV Coordinacin de Evaluacin y Concurso De la Coordinacin de Evaluacin y Concurso Articulo 19.- La Coordinacin de Evaluacin y Concurso es la unidad responsable de dirigir y supervisar las actividades relativas a la seleccin de los aspirantes a ingresar a la Escuela Nacional de Fiscales, as como los Concursos de Oposicin para el ingreso de la carrera fiscal. Estar a cargo de un Coordinador o Coordinadora que ser un funcionario de libre nombramiento y remocin por parte del o la Fiscal General de la Repblica; ejercer su actividad a dedicacin exclusiva, siendo su ejercicio incompatible con cualquier otra actividad pblica o privada, remunerada o no, a excepcin de las actividades docentes, acadmicas, accidentales o asistenciales, siempre que no supongan dedicacin exclusiva. De los Requisitos Artculo 20.- Para ser Coordinadora o Coordinador de Evaluacin y Concurso, se requiere ser venezolano, mayor de veinticinco (25) aos, de profesin Abogado o Abogada y/o Licenciado o Licenciada en Educacin, con estudios de post grado, al menos cinco (05) aos de graduado o graduada y haber ejercido la docencia por un periodo mnimo de cinco (05) aos. Atribuciones de la Coordinadora o Coordinador de Evaluacin y Concurso Articulo 21.- La Coordinadora o Coordinador de Evaluacin y Concurso tendr las siguientes atribuciones: 1. Dirigir y supervisar todas las actividades relativas a la seleccin de los aspirantes a ingresar al Programa de Formacin para el ingreso a la Carrera Fiscal de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico. 168

2. Apoyar al Director o Directora en el proceso de seleccin para la integracin del jurado del Concurso Pblico de credenciales y de oposicin, de conformidad con la Ley Orgnica del Ministerio Pblico. 3. Apoyar al Director o Directora en el desarrollo de los concursos pblicos de oposicin de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica del Ministerio Publico y el presente Reglamento, bajo los lineamientos del o la Fiscal General de la Repblica. 4. Disear y supervisar los sistemas de evaluacin integral del Plan de Formacin y Capacitacin llevados a cabo por la Escuela Nacional de Fiscales. 5. Elaborar y aplicar los instrumentos de medicin y evaluacin de los programas que desarrolla la Escuela Nacional de Fiscales. 6. Realizar seguimiento y evaluacin a las actividades desarrolladas por la Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario. 7. Planificar, disear y ejecutar los eventos cientficos, jornadas o actividades de extensin de la Escuela Nacional de Fiscales. 8. Mantener un registro actualizado de los docentes que participan en la Escuela Nacional de Fiscales. 9. Supervisar el cumplimiento de las normas de publicidad y divulgacin de los concursos pblicos de oposicin. 10. Realizar la evaluacin del personal docente. 11. Rendir cuentas por las asignaciones, competencias, planes y programas de los cuales sea responsable, a la Directora o Director de la Escuela Nacional de Fiscales. 12. Coordinar y supervisar a los funcionarios, empleados y obreros que le estn adscritas. 13. Las dems que le sean asignadas por la Directora o Director de la Escuela Nacional de Fiscales. Conformacin de la Coordinacin de Evaluacin y Concurso Articulo 22.- La Coordinacin de Evaluacin y Concurso estar conformada por una Coordinadora o Coordinador de Evaluacin y Concurso, un funcionario responsable de la Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario y dems funcionarios que se estime pertinente.

Atribuciones de la Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario Artculo 23.- A la Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario, tendr las siguientes atribuciones: 1. Conformar y mantener actualizado el registro de inscripcin de los participantes en los distintos programas que desarrolla la Escuela Nacional de Fiscales. 2. Conformar y custodiar el funcionamiento del archivo de expedientes educativos de la Escuela Nacional de Fiscales y ejercer su custodia. 3. Mantener actualizada la informacin personal y acadmica de los participantes en os respectivos programas.

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4. Expedir los documentos que correspondan a las actividades acadmicas de la Escuela Nacional de Fiscales. TTULO III Plan de Formacin y Capacitacin Captulo I Del contenido del Plan de Formacin y Capacitacin Objeto del Plan de Formacin y Capacitacin Articulo 24.- El Plan de Formacin y Capacitacin es el instrumento rector de las polticas acadmicas de la Escuela. Ser elaborado por la Direccin de la Escuela Nacional de Fiscales, conforme al Plan Estratgico del Ministerio Pblico que abarca el periodo constitucional de gestin del o la Fiscal General de la Repblica y deber coordinarse a travs del Plan de Accin anual de la Escuela. En cualquier caso, ser aprobado por el Fiscal o la Fiscal General de la Repblica para su debida implementacin. Programas del Plan de Formacin y Capacitacin Articulo 25.- El Plan de Formacin y Capacitacin se desarrollara dentro de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico, sobre la base de tres (03) programas: 1. Programa de Formacin para el Ingreso a la Carrera Fiscal: tiene por objeto Proporcionar a los profesionales del Derecho que hayan cumplido con los requisitos de ingreso a la Escuela y a los Fiscales del Ministerio Pblico que se encuentren en sus funciones a la entrada en vigencia del presente Reglamento, la formacin y los conocimientos necesarios para su participacin en los concursos pblicos de oposicin. La aprobacin de este Programa tendr carcter obligatorio para todo aquel que desee ingresar a la carrera fiscal, con excepcin de los que aspiren a concursar como Fiscales con competencia indigenista. 2. Programa de Actualizacin: Destinado a reforzar y actualizar los conocimientos de forma contina de los funcionarios del Ministerio Pblico, en materia de su competencia. 3. Programa de Especializacin: Estar destinado a proporcionar conocimientos especficos o especializados en el rea de su competencia, a los Fiscales del Ministerio Pblico que hubieren ingresado a la carrera fiscal. Alcance al Plan de Formacin y Capacitacin Articulo 26.- La Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico capacitara a los profesionales del Derecho adscritos al Ministerio Pblico, a travs de todos los cursos y programas de formacin que se impartan, con la finalidad de garantizar una poltica de formacin de servidores pblicos.

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Certificados Articulo 27.- La Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico expedir y otorgar las Certificaciones correspondientes que acrediten los estudios realizados y la formacin adquirida. Captulo II Del Programa de Formacin para el Ingreso a la Carrera Fiscal Requisitos de Ingreso Articulo 28. - Son requisitos indispensables, para participar en el Programa de Formacin para el ingreso a la carrera fiscal de la Escuela Nacional de Fiscales, los siguientes: 1. Tener nacionalidad venezolana; 2. Ser mayor de veinticuatro (24) aos de edad; 3. Ser Abogado o Abogada, egresado de una universidad nacional, con titulo debidamente registrado. En caso de que el titulo haya sido expedido por una Universidad Extranjera, deber estar acompaado por el certificado de revlida emitido por una Universidad Nacional. 4. Ser de notoria buena conducta y de reconocida solvencia moral; 5. Estar en pleno goce de sus derechos civiles y polticos; 6. No estar inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de la funcin pblica; 7. No haber sido objeto de sancin penal, por sentencia definitivamente firme, por la comisin de un delito; 8. Haber aprobado las pruebas pertinentes preestablecidas al efecto. Del Ingreso Articulo 29.- La incorporacin al Programa de Formacin para el ingreso a la Carrera Fiscal de la Escuela Nacional de Fiscales solo podr realizarse mediante le proceso de seleccin de aspirantes, el cual incluye: preinscripcin electrnica, prueba de conocimiento, prueba psicometrca, entrevista de admisin y presentacin de credenciales. Dichas pruebas son pblicas, eliminatorias y sucesivas, y su aprobacin forma parte de los requisitos para ingresar al Programa. Convocatoria para el Ingreso a la Escuela Articulo 30.- La Escuela Nacional de Fiscales realizar una convocatoria pblica para los aspirantes a ingresar a la misma, mediante dos (2) avisos en dos (2) diarios de circulacin nacional y en la pgina Web del Ministerio Pblico, para garantizar su mayor difusin. Preinscripcin electrnica Articulo 31.- Realizada la convocatoria por prensa y a travs de la pgina Web del Ministerio Publico, se proceder a abrir la preinscripcin por la va electrnica, la cual consistir en un formulario que deber ser llenado en su totalidad. Las planillas cuyos datos se encuentren incompletos no sern procesadas. Oportunamente se informar mediante correo electrnico a los que resulten preseleccionados, la fecha, hora y lugar previstos para la presentacin de la prueba de conocimiento. 171

La preinscripcin electrnica implica la aceptacin de las bases establecidas en la convocatoria pblica. La Prueba de Conocimiento Artculo 32.- Los que resulten pre-seleccionados va electrnica, debern presentar una prueba de conocimiento que versar sobre temas de contenido jurdico en general, la cual tiene por objeto evaluar la formacin jurdica del aspirante a participar en el Programa de Formacin para el ingreso a la carrera fiscal. Los aspirantes pre-seleccionados que superen la prueba de conocimientos ser informados a travs de publicacin en la pagina Web del Ministerio Publico, y se notificara al interesado va correo electrnico de la fecha, la hora y el lugar para la presentacin de la prueba psicomtrica La Prueba Psicomtrica Articulo 33.- La prueba Psicomtrica tiene como finalidad apreciar las habilidades del estudiante en el lenguaje escrito, su capacidad de anlisis y aptitudes psicolgicas. Quienes superen esta prueba sern informados a travs de publicacin en la pgina Web del Ministerio Pblico y se notificar al interesado va correo electrnico de la fecha, la hora y el lugar para la entrevista y presentacin de credenciales. Entrevista de Admisin y Presentacin de Credenciales Articulo 34.- Superada la prueba psicomtrica, los aspirantes debern comparecer una entrevista de admisin en la cual presentarn los documentos que avalan los datos suministrados en la Planilla de preinscripcin electrnica, los cuales estarn sujetos a verificacin. La falsedad de cualquiera de ellos impedir la admisin del aspirante en el programa de formacin. Publicacin de los resultados Articulo 35.- Concluidas las entrevistas y la verificacin de credenciales, se proceder a la publicacin en la prensa nacional y en la pgina Web del Ministerio Publico, de la lista de los pre-seleccionados para ingresar a la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico. Control Social Artculo 36.- En la publicacin de la lista de los preseleccionados, deber invitarse a la colectividad para que dentro de los tres (3) das hbiles siguientes proceda a objetar o a formular las observaciones que considere pertinentes en relacin con los aspirantes mencionados, lo cual deber hacer por escrito fundamentando dirigido al Fiscal o la Fiscal General de la Repblica. El objetado u objetada, como aspirante a ingresar a la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico deber hacer el descargo a la objecin formulada en un lapso de tres (3) das hbiles siguientes a su notificacin; debiendo presentar informe escrito de sus alegatos y las pruebes que estime pertinentes para desvirtuar la objecin formulada. El o la Fiscal General de la Repblica, evaluar la objecin y el descargo realizado y resolver dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a la culminacin del plazo para la presentacin del descargo, acerca de la admisin o no del aspirante.

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De la Aprobacin Articulo 37.- El aspirante que habiendo participado en el proceso de seleccin al Programa de Formacin para el ingreso a la carrera fiscal, no hubiere calificado, podr preinscribirse nuevamente, por una sola vez, luego de transcurridos dos (2) aos. Inicio del programa Articulo 38.- Una vez culminado el lapso referido en el articulo anterior, aquellos que no hubieren sido objetados o en el caso que habindolo sido y presentado sus descargos y probanzas, el o la Fiscal General de la Repblica hubiere aprobado su ingreso, iniciaran el Programa de Formacin para el ingreso a la Carrera Fiscal, el da, lugar y hora que determine la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico, conforme a los cupos disponibles en su oportunidad. Dicha informacin ser publicada en la pgina Web del Ministerio Pblico y notificada al interesado va correo electrnico. Documentacin Articulo 39.- Los interesados en ingresar a la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico debern haber cumplido obligatoriamente con los trmites administrativos correspondientes y consignar la documentacin que se les solicite, con el objeto de respaldar las afirmaciones realizadas durante el proceso de Presentacin de Credenciales. De la Aprobacin Articulo 40.- El aspirante que habiendo participado en el Programa de Formacin para el Ingreso a la carrera fiscal, no hubiere aprobado, podr preinscribirse nuevamente, por una sola vez, luego de transcurrido dos (02) aos de la culminacin del periodo acadmico. As mismo, aquel aspirante que por motivos justificados debidamente acreditados ante el o la Fiscal General de la Repblica por conducto de la o el Director de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico, no hubiere podido culminar el programa, podr preinscribirse nuevamente por una sola vez, en otro periodo acadmico. Pargrafo nico: La aprobacin del Programa de Formacin para el Ingreso a la Carrera Fiscal se lograr una vez cursadas y aprobadas la totalidad de las materias que conforman el Plan de Estudios. Participacin en el Concurso de Oposicin Articulo 41.- Los participantes que aprueben el presente Programa podrn optar a participar en el Concurso Pblico de Oposicin para el ingreso a la Carrera Fiscal, siempre que cumplan con los requisitos exigidos por la Ley Orgnica del Ministerio Publico para el respectivo cargo. Participacin en el Programa de Formacin para el . Ingreso a la Carrera Fiscal Articulo 42.- La Directora o Director de la Escuela someter a la consideracin y aprobacin del Fiscal o la Fiscal General de la Repblica, el nmero de aspirantes que podrn participar en el Programa de Formacin para el ingreso de la Carrera Fiscal contemplado en el Plan de Accin correspondiente, en funcin de los recursos disponibles, procurando garantizar el derecho de todos ellos a su participacin en condiciones de igualdad.

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Capitulo III De los Programas de Actualizacin y Especializacin De la Actualizacin Articulo 43.- El Programa de Actualizacin est destinado a renovar en forma sistemtica, progresiva y permanente los conocimientos de los funcionarios del Ministerio Pblico, en atencin a los cambios e innovaciones legislativas, procedimentales, doctrinarias, jurisprudenciales, gerenciales y sociales que se generen en el mbito nacional e internacional, con el propsito de optimizar el desempeo de sus funciones. De la Participacin en el Programa de Actualizacin Articulo 44.- La participacin al Programa de Actualizacin se har de conformidad de las actividades programadas en el Plan de Accin de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico y previa coordinacin de la Direccin de la Escuela Nacional de Fiscales con la Coordinacin Acadmica y la Direccin de Adscripcin respectiva. De la Especializacin Articulo 45.- El Programa de Especializacin est orientado a profundizar y perfeccionar los conocimientos de los profesionales que laboran en el Ministerio Pblico, a travs de programas educativos especializados en una determinada rea del Derecho, con el objeto de desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para cumplir idneamente su rol, en atencin a la naturaleza de su funcin especial, a fin de garantizar la unidad de criterio y de actuacin de los servidores pblicos como integrantes del Sistema de Justicia. De la Participacin en el Programa de Especializacin Articulo 46.- El Programa de Especializacin esta destinado a los profesionales que laboran en el Ministerio Pblico y la participacin al mismo se har conforme a los programas diseados por la Escuela Nacional de Fiscales, atendiendo al rea especifica de su competencia, previa coordinacin de la Direccin de la Escuela Nacional de Fiscales, con la Coordinacin Acadmica y la Direccin de Adscripcin respectiva. TTULO IV De los participantes y el Personal Docente Captulo I De los participantes en el Plan de Formacin y Capacitacin De los participantes Articulo 47.- Se consideran participantes de la Escuela Nacional de Fiscales, a los abogados aspirantes y Funcionarios del Ministerio Pblico, que hubieren cumplido los requisitos de admisin establecidos, para cada uno de los programas, cursos y planes de estudio que ofrece la Escuela.

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Deberes de los participantes Artculo 48.- Los participantes estn obligados a: 1. Asistir puntualmente y permanecer en las clases, seminarios, eventos y dems actividades programadas por la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Publico. 2. Cumplir con todas las asignaciones acadmicas orientadas a su formacin profesional y humana. 3. Observar buena conducta y colaborar con las autoridades y personal de la Escuela para el mejor desempeo de sus actividades, acorde con los principios ticos, el decoro y el resguardo del orden pblico, en todas y cada una de las actividades acadmicas que se desarrollen. 4. Mantener la disciplina y el orden dentro de la institucin, respetar las buenas costumbres, a los dems participantes, al personal que labora en la Escuela Nacional de Fiscales, as como a los visitantes. 5. Conservar y hacer buen uso de las instalaciones, mobiliario y equipo de trabajo de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Publico. 6. Abstenerse de fumar en cualquier rea de la Escuela Nacional de Fiscales y de utilizar telfonos celulares durante el desarrollo de las actividades acadmicas programadas. Derechos de los participantes Artculo 49.- Todo participante tiene derecho a: 1. Intervenir en las actividades acadmicas correspondientes a los programas que integran el Plan de Formacin y Capacitacin. 2. Obtener la correspondiente Constancia de Acreditacin del Curso, siempre y cuando haya cumplido con los requisitos establecidos. 3. Utilizar los servicios de apoyo de la Escuela Nacional de Fiscales, muy especialmente lo relacionado con el rea de Biblioteca y de Publicaciones. 4. Recibir un trato digno y respetuoso de las autoridades, compaeros y docentes de la Escuela. Pargrafo nico: Al inicio de cada Programa de Formacin y Capacitacin se proporcionar al participante los programas correspondientes a las asignaturas a cursar, la metodologa de evaluacin prevista, as como las formalidades que deben cumplirse en cuanto a horario y rgimen de asistencia, para que pueda ser acreditada su participacin en el Programa. Asistencia Articulo 50.- La asistencia a los Programas de Formacin y Capacitacin en la Escuela Nacional de Fiscales es de carcter obligatorio, y la planilla que contiene la firma ser el nico documento valido ante la Coordinacin Acadmica, para acreditar la participacin en cualquiera de las actividades organizadas. Para la aprobacin de cualquiera de los programas, es necesario haber cumplido con un ochenta (80%) de asistencia a los mismos, pudiendo la Escuela Nacional de Fiscales implementar cualquier mecanismo de control para su cumplimiento.

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Participacin en Actividades Acadmicas Articulo 51.- Los Funcionarios de Ministerio Pblico y aspirantes a ingresar a la carrera fiscal, Pblico que participen en las actividades acadmicas contempladas en los Programas de Formacin y Capacitacin, debern cumplir con las programaciones y horarios que se establezcan. El incumplimiento de los mismos acarrear la no certificacin de su asistencia a la actividad acadmica respectiva. Capitulo II De la Conformacin del Cuerpo Docente Conformacin del Personal Docente Articulo 52.- Para el desarrollo de las actividades acadmicas de la Escuela Nacional de Fiscales se conformara un Cuerpo docente, integrado por profesores contratados segn las necesidades de capacitacin institucional, Profesores colaboradores, e invitados especiales nacionales e internacionales. Pargrafo nico: La Escuela Nacional de Fiscales podr considerar, previa aprobacin del Fiscal o la Fiscal General de la Repblica, la posibilidad de incorporar al Cuerpo Docente: hasta por un (1) ao, a los Funcionarios del Ministerio Pblico en funciones o Fiscales que hayan ingresados a la carrera fiscal, que tengan cinco (5) aos o mas en la institucin o en cualquier otra institucin del Sistema de Justicia, con comprobada experiencia docente y que cumplan con los requisitos establecidos en los numerales 2, 3, 4, y 5 del Articulo 54 de este Reglamento. Dichos funcionarios se separaran de sus labores ordinarias, para dedicarse a reforzar los programas de capacitacin, en funciones docentes, desarrollar lneas de investigacin o trabajos de extensin universitaria. Seleccin de los Docentes Articulo 53.- La seleccin de los profesionales que presten servicios como docentes en la Escuela Nacional de Fiscales, se efectuar a travs de un concurso de credenciales, con sujecin al principio de igualdad, a los meritos, capacidad y experiencia dentro del mbito acadmico y jurdico. Sus credenciales sern evaluadas por una comisin designada por el o la Fiscal General de la Repblica cuyo resultado ser sometido a la aprobacin de la misma, conforme al baremo establecido para tal fin. Requisitos Articulo 54.- Para ser Profesor o profesora de la Escuela Nacional de Fiscales, se requiere: 1. Poseer titulo universitario, debidamente acreditado por universidad nacional o extranjera. 2. Tener titulo de Doctor, Magster o Especialista de la materia. 3. Ser de notoria buena conducta y reconocida solvencia moral. 4. Poseer componente docente o haber ejercido la docencia en la materia afn, por un mnimo de tres (3) aos en una Universidad pblica o privada, nacional o extranjera. 5. Haber publicado algn texto o tener algn trabajo de investigacin publicado en revistas jurdicas, en la materia de su especialidad.

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Pargrafo nico: Los aspirantes a ser docentes en la modalidad de contratados y colaboradores debern someterse al proceso de seleccin y evaluacin de las credenciales, de conformidad con lo previsto en el Artculo 58 de este Reglamento. Profesor Contratado Articulo 55.- Sern Profesores Contratados aquellos profesionales requeridos temporalmente por la Escuela Nacional de Fiscales para impartir clases en materia de su especialidad y debern cumplir con los requisitos establecidos en el Articulo 54 de este Reglamento. Pargrafo nico: Los profesores contratados sern objeto de remuneracin, de acuerdo con las horas de clase dictadas, con el objeto de garantizar al personal al servicio del Ministerio Pblico, la rigurosidad acadmica caracterstica de un centro de formacin especializado, as como la excelencia en la seleccin de los profesores que participen en las distintas actividades acadmicas organizadas por la Escuela. Profesor Colaborador Articulo 56.- Sern Profesores Colaboradores los Directores, Subdirectores Fiscales que hayan ingresado a la carrera, Abogados Adjuntos y Especialistas, activos o jubilados, que tengan o hayan tenido cinco (5) o ms aos de servicio en el Ministerio Pblico o en otra institucin del Sistema de Justicia y que cumplan con los requisitos establecidos en el Articulo 54 de este Reglamento. Invitados Especiales Articulo 57.- Sern Profesores Invitados Especiales todos aquellos profesionales nacionales o internacionales, que por sus reconocidos meritos, profesionales, acadmicos o cientficos, sean llamados por la Escuela Nacional de Fiscales para desarrollar labores acadmicas, tales como: dictar ctedra o seminarios, desarrollar trabajos de investigacin o participar como ponentes en eventos acadmicos especiales organizados por este Centro de Estudios. Baremo Articulo 58.- El o la Directora, el o la Subdirectora, y el o la Coordinadora Acadmica de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico, elaborarn un baremo para la seleccin y evaluacin de las credenciales de los aspirantes a ser docentes en la Escuela Nacional de Fiscales, el cual debe ser sometido a la consideracin y aprobacin del o la Fiscal General de la Repblica. Capitulo III De los Deberes y Derechos de los Docentes Acatamiento de las Normas Internas de Funcionamiento Articulo 59.- Los profesionales que integren el Cuerpo Docente debern observar las normas internas de funcionamiento de la Escuela Nacional de Fiscales, asumiendo en todo momento un comportamiento acorde con los principios ticos,

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el decoro y el resguardo del orden pblico, en todas y cada una de las actividades acadmicas en las que participe. Enseanza Articulo 60.- Los docentes impartirn las enseanzas tericas y prcticas que se les hubieren encomendado, con arreglo a los planes de estudios formulados, evaluarn el rendimiento de los participantes e informarn sobre el mismo a la Coordinadora o Coordinador Acadmico. De igual forma informaran a este ltimo y a los participantes, el mecanismo de evaluacin que seleccionen al inicio de cada una de las actividades acadmicas enmarcadas en los distintos Programas de Formacin de la Escuela. De la evaluacin Articulo 61.- La Coordinacin Acadmica proveer a los docentes del Plan preliminar de evaluacin al asumir la carga acadmica. El tipo de evaluacin escogida por el docente ser discutida por los cursantes y firmada por el docente. Copia del Plan definitivo de evaluacin ser consignada en la Coordinacin Acadmica. De control acadmico Articulo 62.- La Coordinacin Acadmica proveer al inicio de cada actividad una Planilla para el control de asistencia del personal docente. La firma de la referida planilla de asistencia tiene carcter obligatorio y constituye el nico documento valido que acredita el cumplimiento del horario de la clase impartida. Participacin del Personal Docente en eventos Nacionales e Internacionales Articulo 63.- La Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico promover la participacin de sus docentes en los eventos de capacitacin tanto nacional como internacional que se organicen en sus respectivas reas de conocimiento, debiendo estar aprobada la participacin internacional, por el o la Fiscal General de la Repblica. El auspicio econmico que otorgue el Ministerio Pblico depender de la disponibilidad de los recursos presupuestarios y financieros que existan para el momento de realizar la postulacin correspondiente y proceder solo en el caso de docentes colaboradores de la Escuela Nacional de Fiscales. Aporte Acadmico del Docente Articulo 64.- El personal docente de la Escuela deber contribuir, de acuerdo al mbito de sus respectivas competencias, con la elaboracin de planes, programas y proyectos orientados a promover las lneas de investigacin que sean necesarias en las materias de ndole jurdicas tecno-cientficas relevantes para el Ministerio Pblico, as como aportaren la medida de sus posibilidades, Articulos que enriquezcan las publicaciones peridicas orientadas al mejoramiento de los profesionales al servicio de la Institucin.

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Deber de Asistencia Articulo 65.- Los docentes que formen parte de la plantilla profesional debern asistir puntual y regularmente a las actividades de capacitacin que organice la Escuela y cumplir con el calendario y los horarios establecidos. Durante su permanencia en la Escuela dependern jerrquicamente de la o el Coordinador Acadmico, a quien debern reportar las ausencias o faltas en las que incurran y les ser aplicable la normativa correspondiente. De acuerdo con la gravedad de la misma, la o el Coordinador Acadmico evaluar la posibilidad de retirar del Programa al docente previa consulta y aprobacin de la Directora o Director. Cumplimiento de la Carga Acadmica Articulo 66.- El personal docente deber cumplir igualmente con la carga acadmica asignada y los horarios previstos por la Coordinacin Acadmica, en las materias objeto de su conocimiento, so pena de ser igualmente retirados de la plantilla permanente previa aprobacin de la Directora o Director de la Escuela Nacional de Fiscales. TTULO V Disposiciones Finales Articulo 67.- La Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico, para el mejor desarrollo de las competencias que tiene asignadas, contar con el personal profesional, administrativo y obrero adscrito al Ministerio Pblico, que requiera para tales fines. Articulo 68.- Los recursos contra cualquier acto administrativo emanado de la Escuela Nacional de Fiscales, se interpondrn de acuerdo a la Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos. TTULO VI Disposiciones Transitorias Articulo 69.- La Resolucin N 263 de fecha 07 de abril de 2008, publicada en la gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 38.905 de fecha 8 de abril del mismo ao, ser parte integrante del Reglamento Interno que define las competencias de las Dependencias que integran el Despacho el Fiscal General de la Repblica, dictado mediante Resolucin N 979 de fecha 15 de diciembre de 2000, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 5.511, Extraordinario de fecha 20 de diciembre de 2000. Artculo 70.- Con el objeto de dar continuidad a las actividades que se desarrollan en la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico, y hasta tanto sea conformada la estructura de la Escuela, prevista en el Artculo 8 del presente Reglamento Interno, previa decisin del o la Fiscal General de la Repblica, continuaran desempeando las funciones de Director y Subdirector de la Escuela, quienes para la fecha de entrada en vigencia de este Reglamento se encuentren en tales cargos.

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Articulo 71.- Se ordena la inclusin de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico, en el organigrama estructural del Despacho del o la Fiscal General de la Repblica. Articulo 72.- El presente Reglamento entrar en vigencia una vez publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

Publquese y Ejectese, Luisa Ortega Daz Fiscal General de la Repblica

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ESCUELA NACIONAL DE FISCALES DEL MINISTERIO PBLICO

/RESOLUCIN N 979 DE 03/10/2008 DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA POR LA CUAL SE DICTA EL REGLAMENTO DE ADMINISTRACION DOCENTE Y EVALUACION DEL RENDIMIENTO ACADEMICO DE LA ESCUELA NACIONAL DE FISCALES DEL MINISTERIO PBLICO. (G.O. 39.030, 03/10/2008)

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho de la Fiscal General de la Repblica Caracas, 03 de Octubre de 2008 Aos 198 y 149
RESOLUCIN N 979

LUISA ORTEGA DAZ

Fiscal General de la Repblica

En ejercicio de la facultad conferida en el encabezamiento del articulo 284 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en uso de las atribuciones establecidas en el artculo 25 numerales 1 y 8 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO

Que mediante Resolucin N 263 de fecha 07 de abril de 2008, publicada en la Gaceta Oficial N 38.905, del 08 de abril de 2008, se cre la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO

Que mediante Resolucin N 686, de fecha 8 de julio de 2008. Publicada en la Gaceta Oficial N 39.004, del 28.de agosto de 2008, se dicto el Reglamento Interno de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO

Que a los fines de desarrollar algunas normas establecidas en el citado Reglamento Interno, se requiere elaborar una normativa en la que se regule de manera especifica y detallada, lo relacionado con los procesos de administracin docente y de evaluacin del rendimiento acadmico, as como el control de los procesos administrativos a ser implementados por la Escuela Nacional de Fiscales. 181

RESUELVE DICTAR el siguiente:

REGLAMENTO DE ADMINISTRACIN DOCENTE Y EVALUACIN DEL RENDIMIENTO ACADMICO

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTCULO 1: El presente Reglamento contiene las Disposiciones que regulan el desempeo acadmico y administrativo del cuerpo docente y la evaluacin de rendimiento acadmico en el marco del Programa de Formacin para el Ingreso a la Carrera Fiscal de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico. ARTCULO 2: El desempeo docente hace referencia a la diversidad de elementos de carcter profesional asociados al ejercicio educativo, la planificacin del acto de ensear, la facilitacin y evaluacin cooperativa de los aprendizajes, la aplicacin de los procesos administrativos asociados al acto acadmico y la participacin en el conjunto de actividades curriculares que se desarrollen en la institucin educativa y/o fuera de ella, dentro del marco del Programa de Formacin para el Ingreso a la Carrera Fiscal en la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico. ARTCULO 3: La evaluacin del rendimiento acadmico o educativo es un proceso mediante el cual se recopila, procesa y valora informacin acerca de la actuacin de los estudiantes con respecto a las intenciones educativas, a fin de orientar la toma de decisiones en relacin al aprendizaje y a la instruccin. CAPTULO II
DE LA NATURALEZA Y OBJETVOS DE LA ADMINISTRACIN DEL DESEMPEO DOCENTE

ARTCULO 4: La Coordinacin Acadmica ser la unidad encargada de asesorar, dirigir, supervisar y controlar el cabal desempeo del cuerpo docente, y el estricto cumplimiento de las normas administrativas establecidas en el presente Reglamento. ARTCULO 5: El desempeo docente en el marco del Programa de Formacin para el ingreso a la Carrera Fiscal de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico, se concibe como un proceso integral orientado a facilitar el aprendizaje autnomo, promoviendo el desarrollo cognitivo de los cursantes, mediante actividades de investigacin, disertacin, crtica, simulacin de casos aplicativos y el empleo de las herramientas tecnolgicas y recursos disponibles, que le permitan un procesamiento activo, significativo e interdisciplinario de la informacin para construir los conocimientos, trabajando en un ambiente colaborativo con los participantes, colegas y administradores educativos, en la observacin y reflexin sobre la mejora continua del curriculum y la propia accin didctica. ARTCULO 6: La conformacin del cuerpo docente que llevar a cabo el proceso de planeamiento, ejecucin y evaluacin de las actividades acadmicas establecidas en el Programa de Formacin para el Ingreso a la Carrera Fiscal atender a los procesos de seleccin, perfil de ingreso y modalidades de contratacin establecidas en el

Reglamento Interno de la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico.

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ARTCULO 7: Las funciones del personal docente sern: 1. Planificar la accin educativa. 2. Disear variedad de estrategias de enseanza - aprendizaje pertinentes al tipo de contenido a desarrollar y a las caractersticas de La poblacin objeto del aprendizaje. 3. Preparar material y recursos de apoyo, atendiendo a variacin de estmulos y canales de aprendizaje. 4. Orientar, facilitar y guiar el aprendizaje. 5. Retroalimentar y motivar a los estudiantes. 6. Fomentar la participacin, la investigacin y el aprendizaje colaborativo. 7. Evaluar los logros y resultados del aprendizaje. 8. Cumplir con los procedimientos de control administrativo establecidos por la Coordinacin Acadmica y la Coordinacin de Evaluacin y Concurso 9. Participar en los procesos de evaluacin curricular del Programa de Formacin para el Ingreso a la Carrera Fiscal. 10. Participar en las actividades extracurriculares y acadmicas que se adelanten en la Escuela Nacional de Fiscales a propsito del Programa de Formacin para el Ingreso a la Carrera Fiscal. 11. Otras que le asignen los directivos o coordinadores de la Institucin.

ARTCULO 8: Atendiendo al carcter presencial del Programa de Formacin para el Ingreso a la Carrera Fiscal, se requiere que el personal docente , cumpla en forma puntual con el horario asignado por la Coordinacin Acadmica.
ARTCULO 9: A los fines de llevar un adecuado control de asistencia, el profesor deber firmar a la hora de entrada y salida del aula, la planilla de Control de Asistencia docente en la Coordinacin Acadmica, especificando seccin, asignatura y tema desarrollado durante la jornada instruccional. Asimismo, en caso de implementarse cualquier otro mecanismo de control de asistencia, deber acatar los lineamientos que se establezcan para ello. ARTCULO 10: En caso que por razones justificadas el docente deba faltar a las horas de clase que le han sido asignadas, deber informar y justificar su inasistencia ante la Coordinacin Acadmica, con al menos 48 horas hbiles de anticipacin, a los fines de adoptar las medidas pertinentes y notificarlo a los participantes de la seccin que corresponda. ARTCULO 11: Si el profesor no asistiere a una sesin de clase podr recuperar la clase prdida, para lo cual deber verificar la disponibilidad de los alumnos y someterlo a la consideracin de la Coordinacin Acadmica, a los fines de fijar hora y fecha de la clase de recuperacin. ARTCULO 12: Los docentes consignarn a la Coordinacin Acadmica su planificacin y plan de evaluacin debidamente consensuado con los participantes, durante las dos primeras semanas de inicio de su asignatura.

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ARTCULO 13: Los docentes que formarn parte del Programa de Formacin para el Ingreso a la Carrera Fiscal, se comprometern a participar en el curso de induccin desarrollado por la Coordinacin Acadmica antes de dar inicio a cada mdulo curricular. ARTCULO 14: Finalizado el mdulo correspondiente, lo docentes debern consignar ante la Coordinacin Acadmica, con copia a la Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario, de las calificaciones finales en el formato asignado para tal fin. CAPTULO III
DE LA NATURALEZA Y OBJETIVOS DE LA UNIDAD DE CONTROL DE ESTUDIOS Y APOYO AL USUARIO

ARTCULO 15: La unidad encargada de asesorar y controlar el cabal cumplimiento de los planes de evaluacin establecidas para las diferentes asignaturas, registrar las notas y procesar todas las calificaciones a fin de establecer orden de mrito y acreditacin ser la Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario, adscrita a la Coordinacin de Evaluacin y concurso. ARTCULO 16: la unidad de Control de Estudios y Apoyo al usuario tendr las siguientes atribuciones: 1. Asesorar a los docentes, en cuanto a las tcnicas y mtodos establecidas en este Reglamento 2. Proponer, con base en los resultados de la evaluacin, las medidas generales y particulares que se estimen convenientes para obtener un mejoramiento estudiantil. 3. Elaborar las normas necesarias para un mejor funcionamiento del Sistema de Evaluacin 4. Apoyar y orientar tcnicamente la elaboracin de las distintas pruebas acadmicas que se apliquen. 5. Controlar la cabal ejecucin del Plan de Evaluacin propuesto ante las unidades correspondientes. 6. Participar en las reuniones peridicas de docentes, fijadas por la Coordinacin Acadmica, con el fin de estandarizar ideas e impresiones que consoliden una retroalimentacin efectiva sobre el Sistema de Evaluacin en general. 7. Realizar la tabulacin y anlisis del rendimiento estudiantil y con base en los resultados obtenidos en cada asignatura. 8. Elaborar y publicar en cartelera los resultados de la Evaluacin de las diferentes Asignaturas del Curso. 9. Mantener estrecho contacto con el Coordinador Acadmico para referirle aquellos alumnos con problemas de rendimiento estudiantil. Asimismo, evaluar los problemas externos e internos que afectan el rendimiento general de los alumnos o el curso. 10. Informar a la Coordinacin Acadmica aquellos casos donde el rendimiento acadmico de una asignatura o curso se encuentre fuera de los parmetros normales, o se detecte cualquier otra situacin que no est prevista en el presente Reglamento. 11. Velar porque se cumpla en todas sus partes el presente Reglamento de Administracin Docente y Evaluacin del Rendimiento Acadmico.

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CAPITULO IV
DE LA NATURALEZA, OBJETO Y FUNCIONES DE LA EVALUACIN DEL RENDIMIENTO ACADMICO

ARTCULO 17: La evaluacin del rendimiento acadmico se caracteriza por ser un proceso de valorizacin integral, cientfico, continuo, acumulativo, dinmico y participativo. ARTCULO 18: La evaluacin del rendimiento acadmico atiende a los siguientes fines: 1. Determinar los logros de los estudiantes con respecto a las intenciones u objetivos de aprendizaje 2. Proporcionar informacin a los estudiantes acerca de la naturaleza y nivel de aprovechamiento del aprendizaje, que le permitan orientar la toma de decisiones respecto a las estrategias a adoptar para lograr los resultados esperados 3. Suministrar informacin a los planificadores y administradores del curriculum, respecto al funcionamiento y resultados del proceso educativo a fin de orientarlos en la definicin de acciones y estrategias generales de mejora. ARTCULO 19: Las funciones de la evaluacin del rendimiento acadmico son: 1. Diagnosticar u obtener informacin bsica sobre las conductas que posee el estudiante al iniciar el Proceso de Instruccin. 2. Establecer los criterios necesarios para la planificacin y organizacin de las experiencias de aprendizaje de acuerdo a las necesidades detectadas a travs de la evaluacin diagnstica. 3. Detectar durante todo el Proceso lnstruccional, en qu medida se estn logrando los objetivos propuestos, a los fines de adoptar las medidas formativas y/o remediales a que diera lugar para garantizar la calidad del proceso educativo y logro de los aprendizajes. 4. Estimular y promover en la comunidad de estudiantes la autocrtica, autogestin y responsabilidad por la construccin de sus aprendizajes. 5. Valorar cuantitativa y cualitativamente, el desempeo y logro de los aprendizajes previstos por parte del estudiante, ubicndolo en una escala de valoracin de acuerdo al grado de dominio alcanzado. 6. El progreso cuantitativo se pondera a travs del ndice acadmico acumulado y el cualitativo por la categora asociada a la calificacin, sobre la base de la siguiente escala: Excelente, Bueno, Regular y Deficiente. 7. Proveer informacin al trmino de la asignatura sobre la calidad de los aprendizajes y el funcionamiento del Proceso Instruccional. ARTCULO 20: Los Ttulos, Certificados y/o Boletines de calificaciones del Programa de Formacin para el Ingreso a la Carrera Fiscal, sern expedidos por la Escuela Nacional de Fiscales del Ministerio Pblico CAPITULO V
DE LAS ESTRATEGIAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIN DEL RENDIMIENTO ACADMICO

ARTCULO 21: Las estrategias de evaluacin constituyen el conjunto de modalidades o acciones educativas utilizadas para valorar el logro de los objetivos de aprendizaje formulados en cada curso.

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ARTICULO 22: La planificacin de las actividades de evaluacin del rendimiento acadmico se realizar con base en la naturaleza de las intenciones de aprendizaje establecidas para el proceso educativo, de acuerdo a los lineamientos del Programa Curricular y las orientaciones delineadas por la Coordinacin Acadmica y la Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario. ARTCULO 23: El Plan de Evaluacin establecer el nmero y las estrategias de evaluacin a realizar durante el desarrollo de la asignatura, los objetivos a valorar en cada momento de evaluacin, la tcnica o Instrumento a utilizar, el momento probable de su aplicacin y la ponderacin que cada actividad de Evaluacin tiene para la calificacin. ARTCULO 24: El Plan de Evaluacin de las asignaturas se establecer al inicio de clases, en forma concertada con los participantes. ARTICULO 25: El docente consignar ante la Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario, el Plan de Evaluacin de su asignatura, atendiendo a los parmetros establecidos en el presente Reglamento. ARTCULO 26: Cada docente est en la obligacin de llevar un registro permanente de las calificaciones obtenidas por los estudiantes durante el desarrollo de la asignatura bajo su responsabilidad. Las calificaciones finales debern ser registradas en el correspondiente formato de Acta de Evaluacin, que ser consignado en la Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario con copia a la Coordinacin Acadmica, en un lapso no mayor de cinco das (5) hbiles posteriores a la finalizacin del modulo correspondiente. Asimismo deber conservar una copia del Acta de Evaluacin para sus registros. ARTCULO 27: El docente debe informar a sus alumnos los resultados de las diferentes actividades de evaluacin a medida que se vayan produciendo, cuando stas sean trabajos escritos o prcticos, y deber devolverlos con las observaciones pertinentes en el transcurso de los ocho (8) primeros das hbiles de haber sido entregados. El alumno tiene derecho a analizar y discutir con el profesor las observaciones formuladas por ste. ARTCULO 28: En caso de incompatibilidad entre los criterios del profesor y el alumno en el anlisis de los resultados de la estrategia de evaluacin, ste ltimo tendr derecho a una revisin siguiendo el procedimiento establecido en este Reglamento. ARTCULO 29: la revisin de una prueba o actividad acadmica evaluada, se har cuando la parte interesada la solicite y fundamente debidamente sus razones. La revisin deber atender al siguiente procedimiento: 1. La solicitud de revisin la har el alumno a travs de la Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario, quin decidir sobre sta. 2. La solicitud de revisin se har en un lapso mximo de dos (02) das hbiles, despus de conocido el resultado de la evaluacin. 3. La Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario convocar al alumno y al docente, en un plazo no mayor de dos (02) das hbiles posteriores a la recepcin de la solicitud de revisin, a los fines de su realizacin. 4. La Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario levantar un acta, en la que se especificar lo observado durante la revisin de la evaluacin y los resultados

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obtenidos. Dicha acta tendr que ser firmada por el alumno y el docente respectivamente. CAPITULO VI
SECCIN PRIMERA DE LAS PRUEBAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIN

ARTCULO 30: Las pruebas constituyen las tcnicas e instrumentos de evaluacin a travs de los cuales se comprueba, controla y valora el grado de progreso de los estudiantes en relacin con los aprendizajes. ARTCULO 31: De acuerdo a la funcin que cumplan, las pruebas de evaluacin se clasifican en: diagnsticas o exploratorias, formativas y sumativas. ARTCULO 32: Las pruebas diagnsticas o exploratorias tienen por finalidad detectar los aprendizajes previos de los estudiantes al iniciar la instruccin y establecer las necesidades de aprendizaje de acuerdo a la conducta de entrada de la poblacin estudiantil. Se aplican generalmente al inicio de la instruccin y sus resultados se utilizarn para que tanto el estudiante como el docente planifiquen sus actividades sobre bases ms seguras. ARTCULO 33: Las pruebas formativas tienen por finalidad informar, orientar y motivar al estudiante continuamente sobre su aprendizaje, se aplican durante el proceso de instruccin a travs de auto-evaluacin, coevaluacin y retroalimentacin del docente. Estas evaluaciones son de carcter cualitativo y no se consideran para los efectos de la calificacin. ARTCULO 34: Las pruebas sumativas tienen por finalidad calificar la actuacin del estudiante, con relacin a los objetivos de aprendizajes. Se aplican en diferentes etapas del proceso instruccional, a travs de distintos tipos de instrumentos. ARTCULO 35: Las pruebas, de acuerdo al tipo de preguntas y respuestas que debe emitir el estudiante, se clasifican en: escritas, orales y prcticas. ARTCULO 36: Las pruebas escritas son aquellas en las cuales el estudiante se vale del lenguaje escrito para responder preguntas o planteamientos formulados de la misma forma por el docente de la asignatura. ARTICULO 37; Las pruebas orales son aquellas en las cuales el estudiante se vale del lenguaje oral para responder preguntas o planteamientos formulados de la misma forma por el instructor de la asignatura. ARTCULO 38: Las pruebas prcticas son aquellas en las cuales el estudiante debe resolver situaciones reales o simuladas, anlogas a la realidad, aplicando los aprendizajes desarrollados en el aula y atendiendo a un criterio de exigencia establecido. ARTCULO 39: De acuerdo a la magnitud y tipo de respuesta requerida en la evaluacin, las pruebas pueden clasificarse en: Pruebas Cortas, Pruebas Parciales, Pruebas de Reparacin y Pruebas de Exploracin; definidas de acuerdo a los siguientes criterios:

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1. Las Pruebas Cortas son ejercicios de evaluacin escritos, orales o prcticos, de carcter breve, que se utilizan peridicamente para determinar el grado de comprensin con respecto a los objetivos recientemente alcanzados. 2. Las Pruebas Parciales son las pruebas (escritas, orales y/o prcticas) que se realizan al finalizar unidades programticas, para determinar el progreso en el aprendizaje. 3. Las estrategias o instrumentos de evaluacin a utilizar para las diferentes pruebas, pueden ser: trabajos, participacin (exposiciones orales, intervenciones, interrogatorios); solucin de casos, examen, mesa de discusin, foro u otros. 4. Prueba de Reparacin: Es aquella prueba que con carcter de obligatoriedad presentar el alumno que resulte reprobado en la calificacin final de la asignatura y sta contendr los suficientes lterms para cubrir ordenadamente la totalidad de objetivos desarrollados durante el curso.

SECCIN SEGUNDA DE LA ADMINISTRACIN DE LAS PRUEBAS

ARTCULO 40: La administracin de las pruebas constituye un acto de responsabilidad, honestidad, respeto mutuo e integracin por parte de todos los que intervienen directamente en dicho acto. ARTCULO 41: El proceso de administracin de la pruebas se regir por los siguientes criterios: 1. Las estrategias y pruebas de evaluacin a ser aplicadas contemplarn en el plan de evaluacin desarrollado en coordinacin con los estudiantes, al inicio de cada asignatura. 2. 2) Durante la aplicacin de la prueba el docente deber reservar un periodo de diez (10) minutos para realizar cualquier aclaratoria. 3. Una vez evaluada la actividad, al docente le corresponder participar y discutir con los estudiantes lo resultados de la evaluacin. 4. Las calificaciones finales sern consignadas en la Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario. 5. Una vez consignadas las notas en la Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario, se proceder al proceso acadmico administrativo al que hubiere lugar: 5.1) Discusin de la Prueba. 5.2) Publicacin.

5.3) Registro y Archivo.

SECCIN TERCERA DE LA NULIDAD DE LAS PRUEBAS Y DE LAS SANCIONES

ARTCULO 42: Mientras se est realizando un ejercicio de evaluacin de cualquier tipo, no estar permitido a los alumnos tener, recibir o proporcionar informacin escrita, u oral, con el propsito de cometer una accin fraudulenta. ARTCULO 43: El incumplimiento de lo previsto en el artculo anterior ser sancionado por parte del supervisor de la prueba en el acto, procediendo a la expulsin del alumno del aula y consiguiente prdida de la prueba.

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ARTCULO 44: El alumno que incurra en las faltas contempladas en el artculo 43 de este Reglamento ser sancionado segn estudio y decisin del personal directivo de la Escuela Nacional de Fiscales. ARTCULO 45: Para efectos de controlar la asistencia, se considerar la hora acadmica con un valor determinado de cuarenta y cinco (45) minutos. ARTCULO 46: Cuando por causas justificadas el alumno no asista a una evaluacin programada, el docente coordinar con la Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario, la estrategia y lapso de recuperacin. ARTCULO 47: El alumno que por causa injustificada no asista a la evaluacin obtendr la nota de cero (0) en dicha prueba. ARTCULO 48: La coordinacin Acadmica ejercer los controles correspondiente en cuanto a asistencia de los docentes, y los enviar semanalmente o cuando sean requeridos por la Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario. CAPITULO VII
SECCION PRIMERA DEL SISTEMA DE CALIFICACIN Y APROVECHAMIENTO

ARTICULO 49: El resultado del proceso de aprendizaje ser evaluado independientemente en cada asignatura o actividad docente con la escala de calificaciones del 0 al 20, ambas inclusive, considerndose como mnima aprobatoria por materia doce (12) puntos. ARTCULO 50: En aquellas asignaturas que sean tratadas como seminarios, talleres o cuya duracin en horas sea menor de veinte (20) horas, se le aplicar un sistema de calificacin cualitativo, previa coordinacin con la Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario y el Coordinador Acadmico. ARTCULO 51: Para la aprobacin del Programa de Formacin para el Ingreso a la Carrera Fiscal, se requerir haber obtenido un promedio acumulado igual o superior a quince (15) punto. Este promedio se calcular sumando la calificacin obtenida en cada una de las materias cursadas que son evaluadas cuantitativamente, y dividiendo el resultado entre el nmero total de asignaturas. ARTICULO 52: Por cuanto los mdulos que integran el Programa de Formacin para el Ingreso a la Carrera Fiscal son de carcter prelativo, para pasar al siguiente mdulo, los participantes deben haber aprobado la totalidad de las asignaturas del mdulo precedente. ARTCULO 53: Todo alumno tendr derecho a presentar la Prueba de Reparacin slo en dos (2) de las asignaturas correspondientes a la totalidad de las materias del Programa de Formacin para Ingresar a la Carrera Fiscal. La Prueba de Reparacin se realizar en un lapso no mayor de setenta y dos (72) horas posteriores a la consignacin del resultado de evaluacin de la calificacin final,

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En caso que alguna materia haya sido reparada, se tornar en cuenta la calificacin promedio entre las dos notas obtenidas tanto inicial, como la obtenida luego del examen de reparacin, a los efectos de calcular el promedio acumulado. ARTICULO 54: Para la medicin del rendimiento acadmico se utilizarn las siguientes tcnicas o procedimientos de evaluacin: 1. Pruebas Escritas: Objetivas o de nuevo tipo. 2. Pruebas Orales o de Interrogatorios. 3. Pruebas prcticas o de ejercicios. 4. Exposiciones observadas con Lista de Cotejo o Escala de Estimacin. 5. Trabajos Prcticos. 6. Demostraciones. 7. Debate. 8. Seminarios. 9. Entrevistas. 10. Investigacin. 11. Cualquier otra actividad que permita apreciar el grado de calidad del rendimiento. ARTCULO 55: Las tcnicas o procedimientos evaluativos consistentes en pruebas escritas se basarn en preguntas de ensayo, respuestas breves, correspondencia o pareo, completacin, opciones mltiples, ordenacin o identificacin o cualquier combinacin de ellas. ARTICULO 56: Ninguna actividad de evaluacin podr contener preguntas, ejercicios, problemas o prcticas sobre objetivos que no hubieren sido tratados en la instruccin a los alumnos. ARTICULO 57: Aquellos alumnos cuyo promedio acumulado al finalizar la totalidad de las materias que conforman el Programa de Formacin para el Ingreso a la Carrera Fiscal, obtuvieran una calificacin igual o superior a diecinueve (19) puntos, sern reconocidos con la Mencin de Honor. CAPITULO VIII
DE LAS PASANTIAS

ARTCULO 58: Las pasantias constituyen un ejercicio de sntesis y aplicacin prctica de los aprendizajes, fundamentada en la metodologa Aprender Haciendo. Su propsito se orienta hacia la consolidacin, anlisis y complemento de los conocimientos adquiridos, a objeto de garantizar una visin sistmica del rea y experticia en el ejercicio de sus funciones como fiscal del Ministerio Pblico. ARTICULO 59. La frase de Pasantias persigue como objetivo, final que las educandos apliquen holsticamente los conocimientos, normas, y procedimientos estandarizados desarrollados en las diversas asignaturas que componen el pensum, en situaciones reales de trabajo, a objeto de proveer retroalimentacin acerca de las fortalezas y/o recomendaciones correctivas frente a las limitaciones o errores demostrados durante su permanencia en las diversas reas de servicio. ARTCULO 60: La fase de pasantia atiende a un carcter de multifuncionalidad y polivalencia, por tanto, debe garantizar que pasantes cubran un mnimo de 32 horas

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acadmicas, con la idea de que dispongan de las herramientas necesarias para cumplir con el carcter rotativo de las reas que ocupan al fiscal del Ministerio Pblico. ARTCULO 61: Para la fase de pasantia se asignar un tutor para un grupo no mayor de quince (15) pasantes, quien dispondr de un nmero de monitores equivalente al total de sectores o reas de servicio en las que vern asignados los pasantes. ARTICULO 62: Los tutores sern designados por el Coordinador Acadmico, previa aprobacin de la Direccin de la Escuela, Los tutores debern ser profesionales con experiencia y antigedad en el rea, poseer un expediente intachable en cuanto a desempeo, tica y actuacin en la Institucin ARTCULO 63: Los tutores de las Pasantias tendrn a su cargo las siguientes responsabilidades: a) Realizar el cronograma de trabajo de los pasantes a su cargo y controlar la cabal ejecucin del Programa. b) Elaborar el instrumento de observacin del desempeo de los pasantes en coordinacin con los supervisores de los sectores de servicio y los indicadores de gestin definidos en el perfil ocupacional. c) Orientar y asesorar al Pasante durante su desempeo en los diversos sectores de servicio, modelando normas y principios de actuacin que caracterizan el rea. d) Calificar las pasantias, promediando los resultados obtenidos en las hojas de calificacin emitidas por los monitoreo de los diversos sectores de servicio y la evaluacin del informe final, estableciendo, sus apreciaciones y recomendaciones, ARTICULO 64: Los monitores de los diversos sectores de servicio sern designados por los tutores previa aprobacin del Coordinador Acadmico, atendiendo a su formacin, experiencia y criterios de actuacin en lo Institucin. ARTCULO 65: Los monitores de las pasantias tendrn a siguientes responsabilidades: a) Cooperar con el tutor en la asignacin de tareas y actividades a desempear por el pasante durante su permanencia en este sector de servicio. b) Girar instrucciones y asesorar al posante acerca de los procesos, normas, procedimientos, medidas de seguridad y operacin de equipos existentes en el sector, as como orientar la actuacin del pasante durante su desempeo. c) Evaluar el desempeo del pasante haciendo uso de la Hoja de Observacin, d) Calificar la actuacin, estableciendo observaciones y recomendaciones respecto al candidato evaluado, y remitir la Hoja de Observacin del pasante, al tutor. e) Modelar el comportamiento, desempeo y tica del pasante. ARTICULO 66 Las pasantias son de carcter obligatorio, y se calificarn con base en un criterio cualitativo que se catalogar como: aprobado o reprobado, y el cual deber ser cabalmente justificado en cada caso, haciendo las correspondientes observaciones, recomendaciones y/o sugerencias a la Coordinacin Acadmica. ARTICULO 67: El educando que repruebe la fase de pasanta no tendr derecho a recuperacin y ser automticamente retirado del Programa.

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CAPITULO IX
DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 68: La Unidad de Control de Estudios y Apoyo al Usuario ser el ente encargado de elaborar, registrar y proporcionar a los educandos las constancias y/o certificaciones de estudios correspondientes y sern avaladas con la rbrica de la mxima autoridad de la Escuela. ARTCULO 69: La Direccin de la Escuela ser la unidad encargada de elaborar, registrar y proporcionar a los educandos la titularidad y diplomas que certifican la finalizacin exitosa de los requisitos de estudios establecidos y sern avaladas con la rbrica y sello de la mxima autoridad de la Escuela. ARTICULO 70: Todos aquellos casos que no estn considerados en el presente Reglamento sern sometidos a la consideracin del o la Directora de la Escuela, quien tras estudiar el caso recomendar a la unidad que corresponda, la solucin que considere apropiada. ARTICULO 71: El presente Reglamento entrar en vigencia tina vez publicado en la Gaceta Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela.

Publquese y Ejectese. /L.S./

Luisa Ortega Daz Fiscal General de la Repblica

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CREACION DE LA FISCALA MUNICIPAL PRIMERA DEL MINISTERIO PBLICO DEL AREA METROPOLITANA DE CARACAS
/RESOLUCIN N 598 DE 27/06/2008 DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CREA LA FISCALA MUNICIPAL PRIMERA DEL MINISTERIO PBLICO DEL REA METROPOLITANA DE CARACAS (G.O. 38.962, 30/6/2008)

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho de la Fiscal General de la Repblica Caracas, 27 de .junio de 2008 Aos 198 y 149 RESOLUCIN N 598
LUISA ORTEGA DAZ

Fiscal General de la Repblica En ejercicio de las atribuciones conferidas en el encabezamiento el artculo 284 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en artculo 25 numerales 1 y 4 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
CONSIDERANDO

Que el artculo 55 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, crea Fiscalas del Ministerio Pblico a nivel municipal.
CONSIDERANDO

Que constituye un objetivo del Ministerio Pblico, fortalecer los procesos que contribuyan al logro de una justicia efectiva, accesible y de carcter social, con el fin de alcanzar una sociedad ms justa y humanitaria.
CONSIDERANDO

Que la creacin de las Fiscalas del Ministerio Pblico a nivel municipal, contribuirn al descongestionamiento de las Fiscalas de Proceso y favorecern acercamiento del Ministerio Pblico a la poblacin.
CONSIDERANDO

Que el Municipio Libertador de la ciudad de Caracas, constituye uno de los ms populosos de la regin capital.

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RESUELVE PRIMERO: Crear la Fiscala Municipal Primera del Ministerio Pblico del rea Metropolitana de Caracas, con competencia territorial en las Parroquias Santa Rosala, Santa Teresa, Altagracia y Catedral del Municipio Libertador, adscrita a la Fiscala Superior de la Circunscripcin Judicial del rea Metropolitana de Caracas. SEGUNDO: La Fiscala a que se refiere el artculo anterior, ejercer las, atribuciones establecidas en el artculo 56, ordinales 1 y 2 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico. TERCERO: A los efectos de solicitar la aplicacin del principio de oportunidad,

de conformidad con lo establecido en los artculos 37, 38 y 39 del Cdigo Orgnico Procesal Penal, el Fiscal Municipal Primero del Ministerio Pblico del rea Metropolitana de Caracas, se abstendr de requerir al Fiscal Superior, su conformidad sobre el criterio sustentado, a que se refiere la Circular N DFGR-DGSSJ-DCJ-1-2000-3 de fecha 13 de abril de 2000, titulada Aplicacin del Principio de Oportunidad.
CUARTO: La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

Regstrese, Comunquese y publquese.

/ L.S./

LUISA ORTEGA DIAZ

Fiscal General de la Repblica

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COMISION DE CONTRATACIONES
/RESOLUCIN N 583 DE 07/07/2008 DE LA FISCAL GENERAL DE LA REPBLICA POR LA CUAL SE CONSTITUYE LA COMISIN DE CONTRATACIONES DEL MINISTERIO PBLICO/ (G.O. 38.970, 10/07/2008)

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PBLICO Despacho de la Fiscal General de la Repblica Caracas, 07 de julio de 2008 Nos 198 y 149 RESOLUCIN N 683 LUISA ORTEGA DAZ Fiscal General de la Republica En ejercicio de las atribuciones que me confieren los artculos 6 y 25 numerales 1 y 8 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, en concordancia con lo dispuesto en el artculo 10 del Decreto N 5.929, con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Contrataciones Pblicas, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 38.895 de fecha 25 de marzo de 2008.
RESUELVE

Articulo 1.- Constituir la Comisin de Contrataciones del Ministerio Pblico, que realizar los procedimientos de seleccin de contratistas para la adquisicin de bienes, prestacin de servidos y ejecucin de obras, la cual estar Integrada en condicin de miembros principales y suplentes, por los ciudadanos que se mencionan a continuacin Por el rea Jurdica
Miembro principal

Abog. Rafael Gonzlez Arias, Cdula de Identidad N 4.927.468

Miembro Suplente:

Abog. Rodolfo Schonemann, Cdula de Identidad N 6.925.041 Por el rea Econmico Financiera
Miembro Principal

Econ. Gustavo VIllavicencio, Cdula de Identidad N 5.535.130 Miembro Suplente: Econ. Tania Marco Granell Cdula de Identidad N 5.542.198

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Por el rea Tcnica

Miembro Principal.

Arq. Lizbeth Gil, Cdula de Identidad N 9.542.416

Miembro Suplente

Ing. Freddy Hernndez, Cdula de Identidad N 13.483.821 Abog. Doris Snchez Vivas, Cdula Secretario: N 9.095.277, quien tendr derecho a voz, mas no a voto. de Identidad

El Director o el Sub-Director o el Coordinador de la unidad requirente, participarn en los procedimientos de seleccin de contratistas, con derecho a voz, mas no a voto. Artculo 2.- La Comisin de Contrataciones del Ministerio Pblico, se constituir vlidamente con la presencia de la mayora de sus miembros y sus decisiones sern tomadas con el voto favorable de la mayora. Artculo 3.- La Contralora General de la Repblica y la Unidad de Auditoria Interna del Ministerio Pblico, podrn designar representantes para que acten como observadores, sin derecho a voto, en los procedimientos de seleccin de contratistas. Artculo 4.- Lo no previsto en la presente Resolucin ser resuelto por la, Fiscal General de la Repblica, de conformidad con la ley. Artculo 5.- Esta Resolucin entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela, y deja sin efecto la N 301 de fecha 29 de abril de 2005, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 38.176 de fecha 29 de abril de 2005. Regstrese, Comunquese y publquese.

/L.S/

LUISA ORTEGA DIAZ Fiscal General de la Repblica

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