33 Palavras de inspirao e encorajamento para o desenvolvimento de sua carreira Gerisval Alves Pessoa

A orientao profissional proporcionada por mentores experientes uma componente crtica para o nosso desenvolvimento profissional e sucesso em nossas carreiras. Esta orientao pode ser realizada de vrias maneiras das quais destacamos o programa de coaching desenvolvido pela equipe de John Maxwell (autor de Best-selling com mais de 20 milhes de livros vendidos e com mais de cinco milhes de lideres treinados em 153 pases) por meio de um vdeo dirio intitulado Um minuto com Maxwell (http://johnmaxwellteam.com) que aborda o significado de uma palavra a cada vdeo, focada no desenvolvimento de lideranas e carreiras. Diante do nosso entendimento do que apresentado em cada vdeo, escrevemos a nossa prpria verso e interpretao de cada palavra adaptada cultura das organizaes brasileiras. Dos vdeos assistidos durante trs meses em um ano de existncia do programa citado, destacamos 33 palavras com seus respectivos significados que podero inspir-los e encoraj-los no desenvolvimento de suas carreiras:

1. CORAGEM (COURAGE). Coragem a qualidade essencial de um lder de sucesso. Um lder corajoso e aquele que ao levantar diariamente, conduz, orienta e influencia sua equipe de forma segura e com os riscos calculados a seguir uma jornada rumo aos objetivos comuns as ambas as partes. 2. PROMESSAS (PROMISES). Prometa somente aquilo que voc pode fazer. Se voc no capaz de fazer, no prometa. A chave do sucesso voc entregar mais e melhor do que voc prometeu, a um custo razovel! 3. CULTURA (CULTURE). Ns formamos a cultura da organizao. A cultura define a forma de nos comportar, de agir e de pensar nas organizaes. importante entender a cultura da organizao, pois a mesma pode facilitar ou no a implementao das estratgias ou programas organizacionais. Ou seja, a cultura organizacional define a atitude de seus empregados.

4. FELICIDADE (HAPPINESS). Nosso grande objetivo: Ser feliz. A nossa felicidade depende da nossa capacidade de tornarmos os outros felizes. Ou seja, felicidade fazer os outros felizes! 5. BUSCA (PURSUIT). Todos ns devemos ter um s objetivo na vida: A felicidade. Todos ns temos sonhos. Para que nossos sonhos sejam realizados temos que transform-los em objetivos claros e tomarmos diariamente aes proativas. Para termos felicidade plena importante que faamos os outros felizes. No existem bons objetivos que no nos levem felicidade. Busquemos ento, fazer coisas que gostamos de fazer, pois as chances de temos sucesso, de sermos felizes e tornamos ou outros felizes so grandes! 6. SIGNIFICADO (SIGNIFICANCE). A chave do sucesso depende da implementao de um conjunto de aes que tenham importncia para voc, para os outros e para todas as partes interessadas. Ou seja, aes que fazem a diferena e tornam voc e as outras pessoas importantes. 7. TERAPUTICO (THERAPEUTIC). Temos que recuperar diariamente nossas energias fsicas e mentais. Para sermos mais produtivo, temos que ter bem-estar, ou seja, temos que ter sade fsica e mental. Renovemos nosso esprito, rejuvenesamos e relaxemos, pois necessrio que estejamos plenamente saudveis e preparados para que consigamos ser a pessoa que queremos ser, as coisas que queremos ter e chegarmos onde queremos estar. 8. DEVER (DUTY). nossa obrigao implementar diariamente as tarefas de forma consistente que esto sob nossa responsabilidade. Todos ns devemos saber o que fazer e usarmos nossa intuio e nossa experincia para que as aes implementadas sejam bem sucedidas e tenham impactos positivos em nossa vida e nas partes interessadas. 9. DEDICAO AO TRABALHO (HARD WORK). O trabalho vale apena. Trabalhe focado em seus objetivos. Este um requisito para o nosso crescimento. O trabalho necessrio e faz parte de nossas vidas. Para que nossa dedicao ao trabalho tenha resultado em nossas vidas importante que haja um equilbrio entre o esforo fsico, o nosso emocional, o nosso lado espiritual e a nossa capacidade intelectual. Trabalhar muito s tem sentido se for para termos

qualidade de vida plena (qualidade de vida no trabalho, qualidade de vida na famlia e qualidade de vida individual). 10. PRODUTIVO (PRODUCTIVE). Check as aes que esto em sua lista de atividades, priorize-as de acordo com a sua importncia e urgncia. Implemente as aes de sua responsabilidade e delegue as demais. Faa um acompanhamento da implementao destas aes e de seus resultados. Enfim, "faa as coisas certas, bem feitas". 11. SERVIDOR (SERVANT). Seja um lder servidor para que os seus liderados os sigam voluntariamente. Devemos nos preparar a servir antes que possamos receber. Os melhores lderes esto sempre disponveis para ajudar, para apoiar, para fornecer e a orientar seus seguidores. Geralmente, eles prevem o que ns precisamos antes mesmos que percebamos. Estas caractersticas esto presentes nos melhores CEOs, gerentes, professores, instrutores, pais e treinadores. 12. VOZ INTERIOR (INNER VOICE). A nossa voz interior nossa conscincia, nossa direo, nossa satisfao, nossos pensamentos e nosso guia. Ouvir nossa voz interior o primeiro passo para liderar a si prprio e sua equipe. Se nossa voz interior est bem, estaremos bem exteriormente. Usemos mais nosso tempo, nossa mente, nosso corao para construir um relacionamento intrapessoal, dedicando um maior tempo para ns mesmos. S assim, poderemos ter um melhor e maior relacionamento interpessoal, competncia essencial para quaisquer profissionais no mercado atual. 13. FRUSTRAO (FRUSTATION). A vida no fcil e s vezes proporciona a qualquer um de ns certas frustraes. Porm as pessoas de sucesso encaram as frustraes como desafios e identificam as causas das ineficincias e agem ponto a ponto para que as frustraes na vida, do trabalho, da escola, do pas, no os distanciem de seus principais objetivos na vida! 14. TRANSFORMAO (TRANSFORMATION). A transformao s acontece com a sua prpria transformao. A melhor forma de inspirar a transformao dos outros pelo exemplo. Lder transformador aquele que se renova sempre e conduz uma equipe a uma causa nobre. Sejamos um agente de transformao: Faa a diferena na sua organizao, na sua famlia, no seu bairro, no seu Estado, no seu

Pas e qui no mundo. Ento as pessoas vo sentir a sua convico e mudar os seus hbitos para o bem de todos. 15. ORDEM (ORDER). A ordenao (ordem) fundamental para a definio de nossas prioridades. No necessrio trabalhar muito, trabalhe orientado por prioridades. Em outras palavras, tudo vai bem quando se comea bem! A ordenao a chave para a priorizao dos nossos objetivos e estabelecimento de nossas metas. A ORDEM do dia na gesto: Planeje e sistematicamente implemente as aes de acordo as prioridades estabelecidas. 16. TTICO (TACTICAL). Posicionar-se corretamente hoje para ter sucesso amanh. Posicionar-se em um lugar que possa lev-lo vitria (vantagem competitiva). Deliberar aes que iro estrategicamente realizar seus objetivos e conduz-lo a uma vantagem competitiva. Pessoas de sucesso so tticos: Elas esto diariamente olhando para sua vida, atualizando seus compromissos e assumindo suas responsabilidades e tomando aes necessrias que traro retornos s suas vidas.

17. IMPLEMENTAO (IMPLEMENTATION). Planejar essencial e representa geralmente 50% de um projeto, porm, os resultados s acontecem com a implementao. 70% dos projetos falham geralmente por falhas na implementao. Coloque j em prtica seu planejamento. Estabelece controle na implementao. Comeou, encoraje e continue implementando todas as aes necessrias para a realizao dos seus resultados e dos seus sonhos. Na implementao necessrio rigor e disciplina para seguir o que foi planejado. Ns precisamos comear algo! 18. OUSADIA / AUDCIA (BOLDNESS) As decises que tomamos diariamente no so to simples de serem tomadas. As expectativas sobre ns, sobre nossos resultados so altas. Tomemos ento, decises audaciosas. Sejamos ousados em nossos desafios. necessrio termos coragem em realizar as coisas que pensamos que temos a capacidade de fazer e que precisamos fazer.

19. BNOS (BLESSINGS). Ns diariamente recebemos bnos, mas a mais importante a bno divina da vida. Quando voc receber uma bno, seja

grato e expresse por isso. No esqueamos de agradecer a Deus por todas as Suas bnos em nossa vida, em nossa FAMLIA, nossos amigos e principalmente na vida de nossos filhos. Ele nunca falha. Ser uma bno para o outro, no entanto uma pequena, mas grandiosa forma de sentir-se bem. Deus abenoe a todos! 20. RENDIO (SURRENDER). Insista, persista, no desista. Lute. No se abata, tenha atitude positiva. Levante-se. V em frente! 21. PROFISSIONALISMO (PROFESSIONALISM). O "profissional" apenas produz. Ter "profissionalismo" quando as pessoas/equipes sentem-se bem em fazer as coisas certas, bem feitas com uma performance superior e consistente e desafiam seus resultados em rumo a EXCELNCIA.

22. STATUS/POSIO (STATUS). Como est o avano do seu planejamento rumo ao sucesso? Qual a aderncia do seu planejamento? Quais aes do seu plano voc j implementou? Quais so os resultados j obtidos? Que aes voc deve implentar hoje? Ontem experincia, amanh uma promessa, mas o que voc est fazendo hoje para construir o amanh. "Lembre-se que o futuro hoje ser o passado de amanh. Ento, melhore sempre!" 23. LIDERAR (LEAD). Pergunte a si mesmo, quem responsvel por liderar sua carreira ou sua vida? Seus vizinhos? Seu chefe? Seus colegas de trabalho? Famlia? S existe uma resposta para o sucesso: VOC mesmo!

24. PRUDNCIA (PRUDENCE). Ao tomar quaisquer decises necessrio considerar toda a situao. Ter uma viso sistmica. Avaliar o efeito da deciso sobre o todo. Avaliar os riscos, as possveis alternativas e o resultado de cada uma. 25. ALINHAMENTO (ALIGNMENT). Estejamos alinhados com nossos valores e com nossos objetivos. Para um pleno sucesso necessrio um alinhamento fsico (corpo), mental, espiritual e entre as pessoas ao nosso redor (famlia, equipe, comunidade, sociedade, etc.)

26. EQUIDADE/JUSTIA (FAIRNESS). Todos ns nascemos com as mesmas oportunidades (dons naturais), vontade prpria, autonomia, princpios e inteligncia (potencial humano). Alguns crescem, seguem a trilha do desenvolvimento, aproveitando as oportunidades em busca da grandeza, outros, seguem a trilha da vitimizao, neutralizando o seu potencial humano, chegando mediocridade. Seguirmos ou no em umas destas trilhas depende das nossas ESCOLHAS. Ento, faa as ESCOLHAS certas alinhadas em seus PRINCPIOS/VALORES. 27. COMEO (BEGINNING). Temos um livro de 365 pginas em branco a ser escrito por ns e para que as conquistas do Ano Novo se concretizem. Na primeira pgina, faamos os seguintes questionamentos: Qual o nosso maior desafio desejado? Quais so as nossas chances de sucesso? Qual a nossa motivao? Qual o nosso conhecimento atual? Qual o principal problema a ser resolvido? Quais so os riscos assumidos? Qual o principal GAP em relao aos nossos objetivos? De posse destas respostas, escrevamos ento, a primeira pgina, o nosso PLANEJAMENTO e a AGENDA anual. Durante as prximas 364 pginas estejamos disponvel para feedback contnuo e melhoremos sempre. 28. REFLEXO (REFLECTION): Este o melhor dia do ano para refletir! Dia em que fechamos um ciclo, que permite avaliar as nossas experincias vividas, nossos sucessos, nossas conquistas, nossos fracassos. Separar as coisas boas e bem feitas das coisas ruins. Avaliarmos nossas potencialidades, nossas fraquezas, nossas parcerias. Dia de planejamento, para identificarmos aonde queremos chegar ao final do prximo ciclo, como chegaremos l, com que recursos, em que velocidade avanaremos, com quem podermos contar e para quem poderemos contribuir. 29. CONECTE (CONNECT): Neste ano conecte mais com as pessoas, conecte com os seus desafios, conecte com sua famlia, conecte com sua vida, conecte com sua organizao e conecte mais com DEUS. O mundo est cada vez mais conectado. O mundo feito de relaes fortes. Ningum faz sucesso sozinho. Ento, amplie e fortalea sua rede de relacionamentos.

30. SOLUO (SOLUTION). Tenha sempre mais de uma sugesto de soluo para um mesmo problema e no vrios problemas para uma soluo.

31. POSTURA (POSTURE). "O corpo fala". Use a postura a seu favor. Use a comunicao no verbal para vencer! 32. PLANO "B" (PLAN B). Para quem planeja bem e para quem faz certo da primeira vez todas s vezes, no necessrio um plano B. Ter um plano "B", "C", "D",..., "n" significa no ter planejamento. Se voc planeja bem, o teu plano j contempla as contingncias necessrias em caso de desvios. 33. PRESENTE (GIFT). Um presente que ns no podemos comprar, mas precisamos ter. S podemos obt-los se voltarmos nossos pensamentos para Deus. Vida, fortalezas, desenvolvimento, inteligncia, sade e oportunidades.