UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAU CENTRO DE CINCIAS HUMANAS E LETRAS COORDENAO DO CURSO DE ADMINISTRAO A DISTNCIA

Campus Universitrio Ministro Petrnio Portela, Bloco 08 Bairro Ininga CEP 64049-550 Teresina PI Brasil Fone (86) 3215-5791 / 215-5626 ; Internete: www.ufpi.br/uapi

PLANO DE ENSINO* Disciplina: Sociologia Professor: Dr. Carlos Buenos Ayres Objetivos de Contedos Procedimentos Procedimentos Aprendizagem Metodolgicos de Avaliao * Possibilitar ao # Unidade I - Das Necessidades Ser cobrada a Ser exigido um aluno a assimilao s Relaes e das Relaes leitura de textos trabalho escrito e de subsdios Sociologia que constam na em regime tericos em -Necessidade, suprimento e bibliografia didtico sobre sociologia aplicada sobrevivncia bsica tema de livre s organizaes. - relao social e sobrevivncia repassado a escolha, desde *Propiciar ao - instituio social: conceito e cada um dos que conste do graduando uma funes graduandos, contedo reflexo crtica - a Sociologia e seus objetos de assim como a programtico sobre sua realidade estudo realizao de desta disciplina, social e cultural, # Unidade II Sociologia e exerccio. e uma prova assim como sobre Dinmica Social individual os processos - sociologia aplicada objetiva. Os histricos, polticos - ao, relao e interao social critrios de e econmicos que - papel social avaliao do concorreram para a - processos sociais trabalho escrito e disposio de tal - posio social e status da prova realidade. # Unidade III Contexto Social individual so os * Facultar ao aluno e Administrao seguintes: a capacidade de - contexto social e meio ambiente domnio do compreender a - estrutura de relaes contedo, maneira a partir da comportamento social e coordenao de qual as relaes de poder nas idias e organizaes organizaes objetividade e operacionalizam as # Unidade IV Socializao e conciso no informaes para Cultura assunto tratado. obter significados, socializao: definio produzir operacional e funo conhecimentos e - cultura: definio e classificao tomar decises. - cultura e empresa # Unidade V Cultura das Organizaes: classificao, tipologia e caractersticas - Classificao, tipologia e caractersticas da cultura das organizaes - cultura organizacional - variveis culturais e avaliao transacional

- interveno na organizao Referncias Bibliogrficas BERGER, Peter L. O Dossel Sagrado: elementos para uma teoria sociolgica da religio. So Paulo: Edies Paulinas, 1985. Parte I, Cap I. BERGER, Peter L; BERGER, Brigitte. O que uma Instituio Social? In: Sociologia e Sociedade leituras de introduo sociologia. FORACCHI, M. M. & MARTINS, Jos de Souza. Rio de Janeiro: LTC, 1996. ______________. Socializao: como ser um membro da sociedade. In: Sociologia e Sociedade leituras de introduo sociologia. FORACCHI, M. M. & MARTINS, Jos de Souza. Rio de Janeiro: LTC, 1996. BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo C. Sociologia aplicada administrao. So Paulo: Saraiva, 1999. Cap. 1 e 2. BUENOS AYRES, Carlos Antonio Mendes de Carvalho. Elementos Tericos de Sociologia. Teresina: ApeCH/UFPI, 1995. GUARESCHI, Pedrinho. Sociologia Crtica: alternativas de mudana. Porto Alegre: Mundo Jovem, 2000. HALL, Richard H. Organizaes: estrutura e processo. Rio de Janeiro: Pretince-Hall do Brasil, 1999 JAGUARIBE, Hlio. Introduo ao Desenvolvimento Social. So Paulo: Crculo do Livro, 1987. LAKATOS, Eva Maria. Sociologia Geral. So Paulo: Atlas, 1985. LWY. Michael. Ideologias e Cincia Social elementos para uma anlise marxista. So Paulo: Cortez Editora, 1991. SILVA, Golias. Sociologia. Florianpolis: SEAD/UFSC, 2006. ROBBINS, Stephen. Comportamento organizacional. So Paulo: Makron Books, 2002 WAGNER, John A. Comportamento organizacional So Paulo: Saraiva, 2003 WEBER, Max. Ao Social e Relao Social. In: Sociologia e Sociedade leituras de introduo sociologia. FORACCHI, M. M. & MARTINS, Jos de Souza. Rio de Janeiro: LTC, 1996. * Os contedos e datas podem apresentar algumas alteraes no decorrer do Curso.