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Aller : Navigation, rechercher L'audit est une activit de contrle et de conseil qui consiste en une expertise par un agent comptent et impartial et un jugement sur l'organisation, la procdure, ou une opration quelconque de l'entit. L'audit est surtout un outil d'amlioration continue, car il permet de faire le point sur l'existant (tat des lieux) afin d'en dgager les points faibles et/ou non conformes (suivant les rfrentiels d'audit). Cela, afin de mener par la suite les actions adquates qui permettront de corriger les carts et dysfonctionnements constats. Les auditeurs peuvent consulter la norme ISO 19011 qui traite dans son intgralit de la technique de l'audit et des comptences requises de l'auditeur.
Sommaire
[masquer] 1 Enjeux et histoire de l'audit 1.1 Enjeux de l'audit
2.4
4.3 4.4
Histoire de l'audit[modifier]
Audit (anglicisme que l'on peut remplacer par contrle, vrification, expertise, etc.) vient du verbe latin audire, couter. Les Romains employaient ce terme pour dsigner un contrle au nom de lempereur sur la gestion des provinces[rf. ncessaire]. Il fut introduit par les Anglo-Saxons au dbut du XIIIe sicle pour la gestion[rf. ncessaire]. Le premier cabinet daudit fut fond au XIVe sicle LondresHYPERLINK "/wiki/Aide:R%C3%A9f%C3%A9rence_n%C3%A9cessaire"[rf. ncessaire]. En 1953, H.R. Bowen publie Social responsibilities of the businessman . C'est lors de la rdaction de cet ouvrage qu'il parlera de la doctrine de la responsabilit sociale qui doit tre envisage comme un moyen pour orienter lactivit des entreprises vers latteinte des objectifs que la socit civile sest fixe. Il dfinit la responsabilit sociale de lentrepreneur ds le dbut de louvrage: La responsabilit sociale renvoie aux obligations de lhomme daffaire de poursuivre telles politiques, de prendre telles dcisions ou de suivre telles lignes daction qui sont dsirables en fonction des objectifs et des valeurs de notre socit . Bowen, pense que si les dirigeants soumettent leurs finances des audits raliss par des commissaires aux comptes indpendants, ils pourraient alors galement accepter de soumettre leurs performances sociales des experts extrieurs et indpendants lentreprise. Les auditeurs sociaux effectueraient une valuation indpendante et dsintresse des politiques de lentreprise concernant les salaires, la recherche et le dveloppement, la publicit, les relations publiques, les relations humaines, les relations avec lenvironnement, la stabilit de la main d'uvre, etc. Ils soumettraient ensuite leur rapport la direction avec leur valuation et leurs recommandations. Un tel document serait rserv usage interne et ne serait pas public. Les audits sociaux pourraient par exemple tre raliss tous les cinq ans et non annuellement comme les audits comptables et financiers. L'audit social n'est pas obligatoire. Selon Bowen, les missions d'audit social devraient tre conduites par une quipe de personnes: orientes sur le point de vue social, connaissant bien le monde des affaires et ses pratiques et aussi ayant des comptences dans les domaines juridiques, conomiques, sociologiques, psychologiques, philosophie, thologie, etc. Aussi, Bowen souligne que l'audit social prsenterait diffrents avantages dont le fait de fournir une mthodologie de travail reconnue oriente sur le ct social des affaires l'attention du management (1). De plus, cette analyse serait ralise par des personnes extrieures et dsintresses des objectifs initiaux de l'entreprise (2), ce qui permettrait aussi de donner une impulsion la reconnaissance des normes sociales (3). Enfin, la restitution de l'audition se raliserait uniquement de manire interne l'entreprise, ce qui autoriserait une totale franchise vis--vis des dirigeants (4).
Dmarches d'audit[modifier]
Typologie d'audit[modifier]
La norme ISO 9000 distingue :
L'audit interne[modifier]
Les audits internes, appels parfois audit de premire partie sont raliss par, ou au nom de, lorganisme lui-mme pour des raisons internes et peuvent constituer la base dune auto-dclaration de conformit. pour l'audit interne, voir : Audit interne.
L'audit externe[modifier]
Les audits externes comprennent ce que lon appelle gnralement les audits de seconde ou de tierce partie . Les audits de seconde partie sont raliss par des parties, telles que des clients, ayant un intrt dans lorganisme, ou par dautres personnes en leur nom. Les audits de tierce partie sont raliss par des organismes externes indpendants. De tels organismes, gnralement accrdits (voir norme NF ISO/CE 17021), fournissent lenregistrement ou la certification de conformit des exigences comme celles de lISO 9001 ou 14001 ou NF ISO/CEI 27001 relative aux systmes de management de la scurit de l'information. Lorsque les systmes de gestion de la qualit et environnemental sont audits simultanment, on parle daudit commun. Lorsque le systme de management de la Qualit, de l'Environnement et de la SST (Sant et scurit au travail) est intgr, on parle daudit intgr QSE. Le domaine le plus connu est l'audit comptable et financier, savoir l'examen de la validit des tats financiers mis par une entreprise. Il existe d'autres types d'audit dans les contextes o il existe des normes et une rglementation forte (scurit de l'homme au travail, environnement, hygine et scurit alimentaire...) L'audit des systmes d'information (audit informatique) est aussi une activit essentielle dans la matrise des oprations de l'entreprise.
L'audit environnemental[modifier]
Il fait appel l'valuation environnementale. Le Conseil de l'Europe le dfinit en 1994 comme outil de gestion incorporant l'valuation systmatique, documente, priodique et objective de l'efficacit des systmes et des processus organisationnels et gestionnaires conus pour assurer la protection de l'environnement, en vue de faciliter le contrle de la gestion des pratiques susceptibles d'avoir un impact sur l'environnement, le but tant de favoriser une amlioration continue de la performance environnementale des activits industrielles et la collecte de renseignements pertinents ; un mcanisme d'audit environnemental est donc institu . Cette dfinition figure dans l'article 1 Dfinitions de la loi-modle sur la protection de l'environnement 1. L'audit environnemental a connu sa conscration au sein de l'Union Eropenne avec le premier rglement traitant de l'EMAS du 29 juin 1993 avec n rle explicite attribu
l'auditeur environnemental qu'il soit externe ou interne. Ce rglement remani en 2001 (Rglement 761/2001 du 19 mars) et 2009 (Rglement 1221/2009 du 25 novembre) conforte les bases de l'action de l'audit environnemental et de ses mthodes.
Caractristiques de l'audit[modifier]
Un audit de qualit doit tre conu pour sapprocher des objectifs suivants : dterminer la conformit des lments du systme de gestion de la qualit aux exigences spcifies, dterminer laptitude du systme de gestion de la qualit mis en uvre atteindre les objectifs qualit spcifis, donner laudit la possibilit damliorer son systme et son efficacit.
Il faut veiller ce que l'audit ne devienne pas : une mesure d'cart, une course permanente vers le "toujours plus" ou le "toujours mieux", une occasion de considrer les relations inter-services sous un autre angle et de faon objective, une formation continue la dmarche qualit et son systme de management, une implication concrte de lensemble des services de lentreprise dans la vie du systme de gestion de la qualit. un super contrle, une surveillance dguise, une occasion de rgler ses comptes, une expertise technique ou un diagnostic du cur de mtier, une occasion de refaire des contrles. une supervision permanente
, cocertification
Liens externes[modifier]
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Bibliographie[modifier]
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Rfrences[modifier]
(en) Cet article est partiellement ou en totalit issu de larticle de Wikipdia en anglais intitul Audit (voir la liste des auteurs)
Conseil de l'Europe, Loi-modle sur la protection de l'environnement, Strasbourg, Dela/Model Act (94) ; 1994 (37 pages), ref 0.1817 ; Document publi par le conseil de l'Europe, pour aider les pays (notamment nouveaux entrants et pays de l'Europe centrale et orientale) renforcer leur lgislation environnementale
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Dernire modification de cette page le 12 octobre 2011 11:27. : les textes sont disponibles sous licence Creative Commons paternit partage lidentique ; dautres conditions peuvent sappliquer. Voyez les conditions dutilisation pour plus de dtails, ainsi que les crdits graphiques. En cas de rutilisation des textes de cette page, voyez comment citer les auteurs et mentionner la licence. Wikipedia est une marque dpose de la Wikimedia Foundation, Inc., organisation de bienfaisance rgie par le paragraphe 501(c)(3) du code fiscal des tats-Unis.
En France Les normes d'exercice professionnel de la CNCC (Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes). Les normes de lOEC (Ordre des Experts Comptables).
La dmarche prsente ci-dessous est centre autour des pratiques et de la rglementation en France, mais est valable dans ses grandes lignes pour tous les pays qui s'inspirent des pratiques comptables franaises.
Sommaire
[masquer] 1 Dmarche gnrale d'audit comptable et financier en France 2
2.5
"audire") est apparu au XIVe sicle : fonction dauditeur de la Cour des comptes. Ce terme fut employ ensuite par les anglo-saxons avant de revenir en France, dans le monde des affaires, puis sest substitu celui de rvision dans la profession. La dfinition reconnue par les praticiens est la suivante : mission dopinion, confie un professionnel indpendant, utilisant une mthodologie spcifique de diligences acceptables par rapport des normes.
Dcret 2209-234 du 25 fvrier 2009, JO du 27, p. 3488 ; c. com. art. R. 227-1 Les socits en nom collectif, les socits responsabilit limite, les socits en commandite simple, ainsi que toute personne morale ayant une activit conomique relvent du contrle, ds lors quelles dpassent au moins 2 des seuils suivants :
* Total bilan > 1 550 000 * CA HT > 3 100 000 * Salaris > 50
Pour apprcier le dpassement des seuils requis, il convient de se placer la date de clture d'un exercice social et, pour les socits nouvellement cres, partir de la clture du premier exercice. Les SAS appartenant un groupe doivent, mme en l'absence de dpassement des seuils, dsigner, sans dlai, un commissaire aux comptes. Certaines oprations ncessitent l'tablissement d'un rapport par un commissaire aux comptes pour leur validit ou par renvoi aux rgles des socits anonymes ; les SAS concernes dsigneront alors un commissaire ad hoc. Les seuils conditionnant l'application de la norme d'exercice professionnelle spcifique aux SNC, SARL et SAS sont dfinis Les dispositions algriennes prescrivent un contrle lgal aux SARL quelle que soit leur taille et excluent de ce contrle lgal les socits de personnes (SNC...). Commissariat la transformation : lors des oprations de transformation, le C.A.C. (commissaires aux
comptes) si la socit en est dote, ou dfaut un commissaire la transformation nomm, tablissent un rapport sur la rgularit des oprations de transformation et sur la situation de la socit transforme (code de commerce art. 224-3, 223-43, 225-244, 225245) Commissariat la fusion ou scission : un commissaire la fusion ou la scission, indpendant des commissaires aux comptes des socits fusionnes ou de la socit scinde est nomm (code de commerce). Il tablit un rapport prsent lors de l'assemble gnrale extraordinaire approuvant l'opration. Commissariat aux apports : (code de commerce) apports en nature, obligatoire lorsque la valeur dun apport dpasse 7 500 (cration de socit ou augmentation de capital).
Le contrle contractuel[modifier]
La demande de ce contrle peut tre effectue par lentreprise ou par des tiers. Ce contrle doit respecter les normes de lOEC (Ordre des experts-comptables). Toute information comptable et financire peut avoir des consquences graves sur lentreprise, aussi est-il ncessaire pour les dirigeants de sassurer de la sincrit des informations. Les proccupations dune rvision pour les dirigeants sont le plus souvent : les besoins dune information financire fiable avant de la prsenter des tiers ou aux associs, lapprciation de lorganisation comptable actuelle afin den dceler les insuffisances et de les amliorer, la ncessit dviter des fraudes et des dtournements.
Certains tiers ou partenaires de lentreprise en relation avec elle ont souvent intrt ce que les comptes soient pralablement rviss avant de prendre des dcisions. Ainsi, la demande du contrle peut tre faite par : les banques, les salaris, par lintermdiaire du comit ou des syndicats, une entreprise voulant fusionner, lautorit des marchs financiers (AMF).
Le contrat qui lie lauditeur est considr comme un contrat dentreprise dans le sens de larticle 1710 du code civil franais (contrat par lequel lune des parties sengage faire
quelque chose pour lautre, moyennant un prix convenu entre elles). Daprs les normes professionnelles, lexpert-comptable et son client dfinissent une lettre de mission, dfinissant les obligations rciproques.
Le contrle interne[modifier]
Dfinition donne par les experts-comptables, en congrs en 1977 : le contrle interne est lensemble des scurits contribuant la matrise de lentreprise. Il a pour but dassurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la Il se manifeste par lorganisation, les mthodes et les procdures de chacune des activits de lentreprise pour maintenir la prennit de celle-ci. Dfinition donne par les C.A.C., en 1987 : le contrle interne est constitu par lensemble des mesures de contrle comptable ou autre, que la direction dfinit, applique et surveille, sous sa responsabilit, afin dassurer la protection du patrimoine de lentreprise et la fiabilit des enregistrements comptables et des comptes annuels qui en dcoulent. Dfinition de lAmerican Institue of Certified Public Accountants : le contrle interne est form de plans dorganisation et de toutes les mthodes et procdures adoptes lintrieur dune entreprise pour protger ses actifs, contrler lexactitude des informations fournies par la comptabilit, accrotre le rendement et assurer lapplication des instructions de la direction. Dfinition donne par la norme 400 de lIAASB (International Auditing and Assurance Standard Board) : le systme de contrle interne est lensemble des politiques et procdures mises en uvre par la direction dune entit en vue dassurer, dans la mesure du possible, la gestion rigoureuse et efficace de ses activits. Ces procdures impliquent le respect des politiques de gestion, la sauvegarde des actifs, la prvention et la dtection des fraudes et des erreurs, lexhaustivit des enregistrements comptables et ltablissement en temps voulu dinformations financires stables. En rsum : Application des instructions de la direction. Favoriser les performances de lentit. Protection du patrimoine. Fiabilit de linformation comptable.
Le contrle interne repose sur un certain nombre de rgles et de principes dfinis par lOEC de 1977 : lorganisation (tablie par la direction), lintgration (mise en place dun systme dautocontrle),
la permanence (prennit des systmes de rgulation), luniversalit (le contrle interne concerne toutes les personnes de lentit), lindpendance (le contrle est indpendant des mthodes, procds et moyens de lentit), lharmonie (adquation du contrle interne aux caractristiques de lentit et de son environnement), linformation (critre de pertinence, dutilit, dobjectivit et de communicabilit).
Le contrle externe[modifier]
Cest dans la deuxime moiti du XIX sicle, que les entreprises ont pris lhabitude de soumettre leurs comptes la vrification dexperts trangers lentreprise. En France, lordonnance du 19 septembre 1945 rgit la profession des E.C. (experts-comptables). La profession de C.A.C. sest organise aprs la loi du 24 juillet 1966. Les E.C. et les C.A.C. sont deux professions organises sparment, mais qui peuvent tre exerces par les mmes personnes. Le diplme d' E.C. permet dexercer le commissariat aux comptes. Les missions des C.A.C. sont dfinies, pour lessentiel par la loi de 1966 (vrification de la comptabilit et certification des comptes). Une mme personne ne peut pas tre E.C. et C.A.C. dune mme socit. Le contrle externe seffectue en deux temps : contrle de la tenue des comptes, examen des documents de synthse (bilan, compte de rsultat, annexe).
Le but est de sassurer que les principes comptables fondamentaux sont respects. En premier lieu, le rviseur estime un risque d'audit pour pouvoir planifier ses vrifications. Parmi ces procdures de vrification, il fait un examen analytique, en effectuant les contrles suivants : validit des documents comptables, contrle par recoupements internes et externes, contrles des valuations (mthodes comptables), contrles physiques (stocks, immobilisations ).
Ces contrles sont raliss de manire intgrale ou par sondage. Les missions daudit des comptes annuels peuvent tre demandes par lentreprise elle-mme ou par des tiers. La mission gnrale du C.A.C. est : vrification de la comptabilit, certification des comptes.
La certification ncessite la mise en uvre de laudit. La dmarche gnrale du C.A.C. se prsente en six tapes : acceptation du mandat : avant daccepter, le C.A.C. apprcie la possibilit deffectuer sa mission, orientation et planification de la mission : le C.A.C. obtient une connaissance des particularits de lentreprise, afin dorienter et de planifier ses contrles et dviter dexcuter ultrieurement des travaux inutiles qui ne serviraient pas les objectifs de sa mission, apprciation du contrle interne et analyse des oprations ponctuelles et exceptionnelles : la C.A.C. identifie les flux dinformations significatives, lvaluation du contrle interne sera apprci e au cours de cette tape. Lorsque le C.A.C. peut estimer sappuyer sur ces contrles, sil les estime fiables, il limite ainsi ses sondages, contrle des comptes : le C.A.C. tablit des programmes de contrle des comptes. Lexcution de ces programmes lui permet dobtenir les lments probants ncessaires au fondement de son opinion, travaux de fin de mission : le C.A.C. fait la synthse des conclusions et constats de ses travaux, vrifie la cohrence des comptes avec les diverses informations obtenues, rdaction du rapport ; le C.A.C. communique dans son rapport gnral : -
lopinion sur les comptes, - les conclusions de ses vrifications. Il prcisera dans son rapport quil a effectu les diligences estimes ncessaires selon les normes de la profession. La profession a t durement touche par de grandes affaires, qui ont conduit le rgulateur renforcer de manire drastique ses exigences en matire de certification et d'indpendance des cabinets. Le scandale le plus connu concerne les affaires Enron et Worldcom, qui aboutirent la disparition du cabinet en cause, Arthur Andersen, pourtant numro 5 mondial l'poque. Cependant, aucun grand cabinet ne peut prtendre avoir pu rester l'cart de la tourmente. Deloitte (ainsi que Grant Thornton) est mis en cause dans l'affaire Parmalat, Ernst & Young sur la sellette dans l'affaire de l'universit de Genve, et KPMG est souponn par la SEC d'avoir aid Xerox maquiller ses comptes entre 1997 et 2000. Quant PricewaterhouseCoopers, outre son implication dans l'affaire Swissair, il se trouva au cur d'un grave problme de conflit d'intrts du fait de sa prise de contrle de Cartesis.
Ces cabinets sont de moindre importance que les quatre principaux, mais ont une relative stature rgionale. En France : Mazars : ce cabinet d'audit et de conseil fait partie d'un rseau international, prsent dans 119 pays.
74 400
09/2005
805
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Voir aussi[modifier]
Articles connexes[modifier]
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L'audit de performance
Comptabilit & finances | Audit | Mmoire | 19/11/2007 | fr | .doc | 35 pages Extrait du sommaire : Gnralits sur la performance. Le concept de performance. Evolution historique de la performance. Les formes de performance. Les diffrents types de performance. Les facteurs qui influencent la performance. Audit de performance :... Extrait du document : De nos jours, les entreprises ont toutes le souci de rester dans la course de la performance. Elles craignent de perdre leur rputation, et par consquent de voir leur image dgrade. C'est pourquoi, elles cherchent de plus en plus justifier leur... Phase de lexamen La phase d'examen de l'audit commence en mme temps que les travaux d'audit, aprs l'approbation du plan d'enqute, et s'achve lorsque dbute la rdaction du rapport final. Elle comprend donc l'excution des procdures d'audit concernant la collecte et l'analyse des donnes, l'valuation des faits en fonction des critres pralablement dfinis, la rdaction des constatations d'audit, ainsi que l'tablissement et la communication des relevs de constatations prliminaires. Ce processus est reprsent sous forme graphique ci-aprs. Les travaux d'examen sont conduits selon la planification de l'audit dj ralise et sur la base des documents de planification tablis cette occasion (plan d'enqute, plan de collecte des informations probantes et plan de programme d'audit).... En savoir +Documents similaires
formaliss partir des organes de direction ou de contrle (conseil dadministration, de surveillance, de direction gnrales ) -les rgles de conduites des affaires (code dtique) adoptes par lentreprise -lenvironnement LES CONDITIONS DE REUSSITE DUN CONTROLE INTERNE Sur le plan de lindpendance par rapport la matire audite, le statut de laudit stratgique revt des formes diffrentes, suivant quil sagit dune approche interne ou externe *laudit stratgique externe peut tre ralis la demande des organes sociaux, par un cabinet de consultants (ventuellement associ un audit financier) par un corps dinspection spcialis ( de type inspection des finances ) La mentalit des auditeurs qui conduisent une mission stratgique doit aussi tre garantie dans le contexte de conclusions fortement ngatives (non-poursuite de lactivit, fermeture des sites ) *sur le plan interne, les auditeurs doivent dpendre dun organe de contrle (conseil dadministration, conseil de surveillance ) ou dun comit spcialis tributaire de ces organes Relations entre audit et contrle interne : (LAUDIT INTERNE : Outil de comptitivit)[1] Des relations potentiellement conflictuelles Premier cas : # Ayant tendance privilgier la scurit et la protection des ressources, laudit interne peut parfois formuler des recommandations comme par exemple linstauration de nouveaux contrles, ceci peut aller lencontre de la productivit court terme ou engendrant des cots supplmentaires.... En savoir +Documents similaires
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"( Ernst&Young, Deloitte, KPMG et PwC) continuent recruter, mais moins massivement (2.200 collaborateurs en 2900 contre3.800 en 2008).
LES METIERS Pros du chiffre, mais pas que Comptable, auditeur financier, contrleur de gestion le secteur, qui regroupe une dizaine de mtiers incontournables, est trs ouvert. Dailleurs, les mtiers de lexpertise comptable et de laudit peinent trouver des candidats. Si ces professions exigent une excellente technicit et une parfaite matrise des chiffres, des qualits commerciales et de communication sont galement ncessaires, pour travailler dans laudit, la gestion ou la comptabilit. Les recrutements seffectuent partir de bac + 2/3, mais souvent le niveau requis lembauche est plus lev et la matrise de langlais indispensable.
LES FORMATIONS Objectif bac + 5 En deux ans aprs le bac, vous avez le choix entre le BTS CGO (brevet de technicien suprieur comptabilit et gestion des organisations) et le DUT GEA (diplme universitaire de technologie gestion des entreprises et des administrations). Poursuivre ensuite luniversit est possible : licence pro management des organisations, option assistant de gestion et contrle financier, licences pro, masters en CCA (comptabilit, contrle, audit) Ces profils universitaires sont de plus en plus priss par les employeurs qui apprcient ces spcialisations. Autre grande filire de formation du secteur, les diplmes comptables avec, bac + 3, le DCG (diplme de comptabilit et gestion), bac + 5, le DSCG (diplme suprieur de comptabilit et gestion) et bac + 8, le DEC (diplme dexpertise comptable). Enfin, vous pouvez aussi opter pour une formation en cole suprieure de commerce.