Revista de Estudios, Nº 33, Octubre 2011

de estudios
anlisis, reflexin y debate
revista
2011 Octubre
EL ANLISIS
RODOLFO BENITO
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Por qu le llaman austeridad a lo que son puros recortes?

JOS LUIS LVAREZ
El trabajo decente no es un privilegio, es justicia social y dignidad humana

REINA CALVO
Trabajadora
PAULA GUISANDE Y JOS MARA RUIZ
Precarios on tour
JOS CAMPOS
Un da Mundial de los Docentes bajo la sombra de los recortes

ALICIA DURN ENTREVISTA A PEPA BUENO
Tener audiencia sin atajos es muy gratificante

LA FIRMA FLIX FAURA
Ciencia e innovacin: reflexiones en un escenario de crisis

EDUARDO MANGADA
Se vende agua!
ANTONIO LETTIERI
Un mapa para el tesoro del conocimiento
Hacia lo contrario de un New Deal? El caso de la huelga general de la CGIL en Italia

EL COMPROMISO DE LA MEMORIA
Fernando lvarez
33OCTUBRE 2011
revista DE LA FUNDACIN
PRESENTACIN
Juan Jorganes | DIRECTOR
n octubre se celebran el Da Mundial del trabajo decente y el Da Mundial de los Docentes, que este ao, ms que nunca, van de la mano. Jos Luis lvarez, director del rea de Estudios Jurdicos y Sociolaborales de la Fundacin 1 de Mayo, repasa cmo se ha llegado a la Declaracin de la OIT sobre la justicia social para una globalizacin equitativa que institucionaliza el concepto de trabajo decente y da entrada a otros dos trminos de no menor importancia: el de justicia social y el de dignidad humana. Para hablar sobre el trabajo decente, lo ms oportuno es dar la palabra a una trabajadora, a Reina Calvo, representante sindical de CC OO. As comienza su emocionante testimonio: Mi primer trabajo, sin documentacin legal, fue la recogida de naranjas en Murcia, sin tener ninguna experiencia laboral en esta materia y cobrando el salario que el empresario estableci. La ltima reforma laboral, por decreto ley y en agosto, afecta a los jvenes. La suspensin del artculo del Estatuto de los Trabajadores que limita el encadenamiento de contratos temporales incrementar la temporalidad y disminuir la contratacin indefinida, escriben Paula Guisande (Secretaria de Juventud de CC OO de Madrid) y Jos Mara Ruiz (Secretara de Juventud y Cultura de la Federacin de Enseanza de CC OO). Con la campaa Precarios on tour se pretende acercar a las personas jvenes los conflictos laborales, que son el da a da del trabajo sindical. Pepa Bueno, editora y presentadora de la 2 edicin del Telediario de TVE, cree en una televisin pblica potente y declara a Carmen Rivas en la entrevista que publicamos que los periodistas tenemos que reclamar formacin, especializacin, mejoras laborales, porque slo as podremos dar la informacin que merecen los ciudadanos. Flix Faura, Rector de la Universidad Politcnica de Cartagena, reclama una financiacin adecuada de las universidades pblicas, porque, entre otras dificultades es cada vez ms difcil presentar propuestas acadmicas serias y rigurosas. Vamos contracorriente y tenemos que competir con quienes ofrecen un virtual ttulo sin esfuerzos. Conmemoramos la 17 edicin del Da Mundial de los Docentes bajo el lema Docentes por la igualdad de gnero. Recuerda Jos Campos, Secretario general de
la Federacin de Enseanza de CC OO, que en Espaa y en los pases de nuestro entorno celebramos esta jornada bajo la sombra de las tijeras de los recortes con la que hemos comenzado el nuevo curso escolar. A propsito de la presentacin de libro Ciencia e Innovacin. Reflexiones en un escenario de crisis, coeditado por la Fundacin 1 de Mayo, Alicia Durn, coordinadora de la edicin, se pregunta: Cmo es posible reorientar un modelo econmico y empresarial practicando los mismos comportamientos, con las mismas reglas y con los mismos protagonistas?. Eduardo Mangada, arquitecto, alerta sobre los planes de privatizacin del agua en Madrid: La decidida privatizacin del Canal de Isabel II solo responde a una ideologa ultraconservadora, un Tea Party a la madrilea, y a un afn recaudatorio del Gobierno regional. Un ejemplo de las polticas de gobierno del PP. Antonio Lettieri, editor de Insight, reflexiona sobre los motivos de la huelga general en Italia convocada en septiembre por la CGIL en un anlisis que se ampla hacia el pasado y ms all de Italia: Las clases dirigentes estn usando despreocupadamente la crisis para postergar a las clases trabajadoras en las relaciones sociales de poder. La seccin El compromiso de la memoria trae la portada de uno de los primeros boletines que publican los CITE, centros de informacin para los trabajadores y trabajadoras extranjeros que CC OO organiz en varias provincias y cuyos archivos son hoy una extraordinaria fuente de documentacin. <
de estudios
Consejo de Redaccin: Laura Arroyo Romero-Salazar, Ramn Baeza, Rodolfo Benito, Ana Isabel Fernndez Asperilla, Carmen Rivas Avila, Fernando Rocha, Elvira S. Llopis, Juan Vargas. Fundacin 1 de Mayo Centro Sindical de Estudios de CCOO C/ Arenal, 11. 28013 Madrid. Tel.: 913640601. Fax: 913640838 www.1mayo.ccoo.es | 1mayo@1mayo.ccoo.es ISSN: 1989-4724
revista
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RODOLFO BENITO | PRESIDENTE DE LA FUNDACIN 1 DE MAYO y SECRETARIO CONFEDERAL DE ESTUDIOS DE CC OO
Por qu le llaman austeridad a lo que son puros recortes?

ntensas y muy mayoritarias estn siendo las mo- a lo que son los principales problemas que tiene nuestro pas: el empleo, las personas, y un modelo productivo vilizaciones que en distintos puntos del pas se tremendamente vulnerable. desarrollan en defensa de los servicios pblicos. Los recortes en el sector educativo y sanitario, en Poltica fiscal la atencin a la dependencia y en los servicios sociales Siendo la poltica fiscal una de las piezas clave, es priose estn materializando en determinadas comunidades ritario adems de urgente desarrollar una lucha sin autnomas. Atentan directamente contra las bases del cuartel contra la economa sumergida y el fraude fiscal; Estado de bienestar y tienen, adems, consecuencias lo que requiere, ms que discursos, directas y muy negativas sobre el voluntad y decisin poltica, y proempleo en estos sectores y en los Los recortes en el sector mover una reforma fiscal en proindirectamente vinculados. educativo y sanitario, en la fundidad. Estos recortes, cuyas prioridaatencin a la dependencia y CC OO est realizando impordes son profundamente ideolen los servicios sociales tantes y rigurosas propuestas en gicas, estn dirigidos al corazn atentan contra las bases del esta direccin. Partimos de la idea de nuestro sistema de proteccin Estado de bienestar y tienen, de que la poltica fiscal juega un social, lo que supone un fuerte adems, consecuencias papel determinante dentro del moretroceso en las transferencias sodirectas y muy negativas delo social y econmico, y de que ciales, cuestin esta que es funsobre el empleo los elementos que configuran la damental para reducir y no amnecesaria suficiencia econmica pliar las profundas desigualdades Para el neoliberalismo, la del Estado pasan ineludiblemente ya existentes en nuestro pas. crisis es una oportunidad por una poltica fiscal ms progrePara el neoliberalismo, la crisis para iniciar el desmontaje del siva, tanto para las rentas del traes una oportunidad para iniciar Estado de bienestar bajo como para las del capital, que el desmontaje del Estado de bienerradiquen definitivamente las poestar, cuestin que siempre ha esEs prioritario adems de lticas desfiscalizadoras que tanto tado en su punto de mira, desde urgente desarrollar una lucha dao ha hecho a la economa del la consideracin de que este no sin cuartel contra la economa pas. es sino una anomala, muy nesumergida y el fraude fiscal; Es conveniente subrayar las congativa en trminos de mercado. lo que requiere voluntad y sideraciones falsas en que se Estamos, pues, ante decisiones decisin poltica, y promover asienta el paradigma neoliberal de eminentemente polticas, que se una reforma fiscal en que la reduccin de impuestos surelacionan con un modelo de soprofundidad pone un fuerte incentivo a la creciedad injusto socialmente y fraacin de empleo a medio plazo. casado econmicamente, con el Segn ha demostrado multitud de expertos, el supuesto que hay que confrontarse desde la alternativa, que la incentivo de una reduccin de impuestos para trabajar hay. En el escenario econmico por el que estamos atrams, ya que se podran obtener mayores salarios reales, vesando, la cuestin es establecer prioridades en mano est justificado por la historia econmica. teria de gasto, desmenuzando bien qu es gasto y qu Los estudios ms rigurosos demuestran que una rees inversin y abordando, a partir de ah, las respuestas duccin de impuestos puede generar un incremento
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ANLISIS
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de la riqueza individual, aunque distribuida de forma ms desigual, pero si la reduccin de impuestos conlleva una reduccin del Estado de bienestar, se produce una mayor disminucin de la riqueza social. Por tanto, poltica fiscal, salario directo y salario diferido, siempre van de la mano. Si la capacidad de recaudacin del Estado es menor, los servicios pblicos y los sistemas de proteccin social se debilitan. La alternativa para los sectores con ms posibilidades, la oferta privada, reduce, sin duda, su nivel de renta disponible. Para los sectores ms desfavorecidos, la alternativa son unos servicios y unos niveles de proteccin social de mnimos rayando el concepto de beneficencia. El empleo y los derechos vinculados al mismo, as como la defensa del Estado social van a determinar el futuro en Espaa y en la Unin Europea. Su resolucin va a determinar la propia calidad de la democracia. Y esto exige mucha capacidad de propuesta, y tambin de movilizacin. En ello est CC OO, trasladando con claridad a la sociedad lo que est en juego y haciendo frente tanto al populismo de las camisetas como lucro, como a la demagogia de la austeridad. <
La poltica fiscal juega un papel determinante dentro del modelo social y econmico Los elementos que configuran la necesaria suficiencia econmica del Estado pasan ineludiblemente por una poltica fiscal ms progresiva, tanto para las rentas del trabajo como para las del capital El supuesto incentivo de una reduccin de impuestos para trabajar ms, ya que se podran obtener mayores salarios reales, no est justificado por la historia econmica Si la capacidad de recaudacin del Estado es menor, los servicios pblicos y los sistemas de proteccin social se debilitan
LIBROS FUNDACIN 1 MAYO
WWW.1MAYO.CCOO.ES
Un anlisis crtico del orden econmico actual

El nmero 48 de la coleccin Estudios de la Fundacin 1 de Mayo recoge el trabajo de Bruno Estrada y Juan Laborda, en el que se analiza la situacin del orden econmico actual y se realizan algunas propuestas alternativas a la crisis de visin del pensamiento econmico dominante. La actual crisis econmica global es de naturaleza sistmica, y presenta una serie de rasgos comunes a otros episodios de crisis similares que se han dado en la historia. Por encima de todos ellos, destaca el perverso papel que jugo el sistema financiero, que se convirti en s mismo en un fin ltimo de la economa, y no en un medio para mejorar el sistema productivo. A modo de ejemplo, los flujos financieros en los perodos previos a la actual crisis econmica eran en volumen, medidos en unidades monetarias, 20 veces superiores al tamao de los flujos comerciales, producindose un sobreendeudamiento-apalancamiento de la economa en su conjunto. El mayor peso del sistema financiero en la economa, se suele producir en perodos donde los principios neoliberales y el laissez-faire, laissez-passer constituyen la ideologa dominante, de manera que se deja que el sistema financiero, y especialmente el comportamiento de los mercados financieros y del sistema bancario, se autorregule por normas de buen comportamiento. Teniendo en cuenta que el comportamiento de los mercados se gua por el miedo y la avaricia, y no por la racionalidad de los inversores, estas fases suelen acabar en inflaciones de activos y endeudamientos privados descomunales, de manera que cuando se desploma el precios de los activos colaterales que soportan el endeudamiento, se produce una brutal cada de la riqueza, un descenso de la renta, un aumento del desempleo, un aumento de las quiebras de entidades privadas y pblicas, incluidos Estados, posteriores perodos deflacionistas, o hiperinflacionistas, y depreciaciones de divisas.
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JOS LUIS LVAREZ | DIRECTOR DEL REA DE ESTUDIOS JURDICOS Y SOCIOLABORALES DE LA
FUNDACIN 1 DE MAYO
El trabajo decente no es un privilegio, es justicia social y dignidad humana

a Declaracin de la Organizacin Internacional democrtico y social. Pero no ha sido hasta el ao 2008 cuando se ha introducido en una Declaracin. del Trabajo (OIT) sobre la justicia social para La OIT cuando se ha decidido a adoptar el principio una globalizacin equitativa, acordada en 2008, de la dignidad humana ha tenido clara conciencia institucionaliza el concepto de trabajo decente de la transformacin del significado de este principio que haba venido siendo desarrollado por la OIT desde con la transicin del Estado liberal al Estado democr1999 y lo sita en el centro de las polticas de la Orgatico, pues no debemos olvidar que nizacin para alcanzar sus obla introduccin de este concepto jetivos constitucionales. En esta La Declaracin de la OIT sobre procedente del liberalismo como importantsima Declaracin se la justicia social para una principio fundamental del trabajo da entrada tambin a otros dos globalizacin equitativa fue una decisin poltica multilatrminos de no menor imporinstitucionaliza el concepto de teral de hondo calado, mxime si tancia: el de justicia social y el trabajo decente y da entrada tenemos en cuenta la gran influende dignidad humana; trminos a otros dos trminos de no cia que tenan y que, desgraciadaque junto al de trabajo decente menor importancia: el de mente, siguen teniendo, las tesis deben ser tenidos en cuenta justicia social y el de dignidad de David Ricardo que sostena que para la defensa de los derechos humana el salario de los obreros, como todo de las personas trabajadoras. precio, estaba sujeto a las relacioLa introduccin de estos tres Cuando la Declaracin de nes de la oferta y la demanda. trminos en la Declaracin de Filadelfia seala que el salario Contra esta concepcin de la re2008 es de suma importancia no debe ser tratado como tribucin del trabajo humano y la para el Derecho del Trabajo poruna mercanca, est poltica que deriva de ella, es por que van a servir para fundar introduciendo el sustento de lo que se consagr como elemento ms solidamente las reivindicalos derechos laborales en el fundamental del sistema de prociones y la defensa de los dembito internacional teccin laboral el principio que rechos de los trabajadores. afirma que el salario no es una mercanca, o en trminos jurdicos, como deca el art. Dignidad humana y trabajo El concepto de dignidad humana no es nuevo en el 427 del Tratado de Versalles el trabajo no debe ser mbito de las declaraciones de derechos, pues ya en el considerado meramente como un artculo de comersiglo XVIII Kant deca que La persona humana por el cio. Cuando la Declaracin de Filadelfia seala ese hecho de estar sujeta al deber, no tiene solamente principio, est introduciendo el sustento de los derechos como las cosas, un valor y un precio, sino una dignidad. laborales en el mbito internacional. La naturaleza huEn consecuencia, la persona es un fin en s, y jams se mana del trabajo es lo que subyace en ese principio y la debe tratar como un simple medio. Junto a otras de ello resulta la fundamentacin central de los dereaportaciones, como las de Hugo Sinzheimer que manichos laborales. fest a principios del siglo XX que La dignidad humana constituye la vocacin especfica del Derecho del TraJusticia social y trabajo decente bajo, cuya tarea principal es hacer posible la humanidad Tampoco es novedoso el concepto de justicia social real, que es algo ms que un humanismo ideolgico, como valor fundamental que persigue la igualdad de supusieron la introduccin del trmino en el Estado oportunidades y derechos humanos ms all del con-
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Aunque el concepto de justicia social ya estaba presente en numerosas constituciones polticas, los convenios y recomendaciones de la OIT no lo emplearon hasta 2008
No hay trabajo digno sin libertad de asociacin, libertad sindical y reconocimiento de la negociacin colectiva; eliminacin del trabajo forzoso u obligatorio; abolicin del trabajo infantil; y eliminacin de la discriminacin Trabajo decente, justicia social y dignidad humana frente a las polticas del neoconservadurismo poltico y el neoliberalismo econmico que pretenden convertir el trabajo de las personas en una pura y simple mercanca cepto tradicional de justicia legal. Ha sido, como ya se ha dicho, otro de los trminos incluidos en la Declaracin. El prembulo de la parte XII del Tratado de Versalles comienza diciendo: la Sociedad de Naciones tiene por finalidad establecer la paz universal y que la paz slo puede establecerse en la justicia social. Esta expresin ya estaba presente en numerosas constituciones polticas, incluida la de la OIT de 1919 y la Declaracin de Filadelfia de 1948 que proporciona una definicin global: Todos los seres humanos, sin distincin de raza, credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad econmica y en igualdad de oportunidades.Pero lo cierto es que los convenios y recomendaciones de la OIT no la emplearon hasta la Declaracin aprobada en la Reunin Internacional del Trabajo en 2008, que, como hemos visto, ya desde su ttulo incide en replantear la cuestin de la justicia social, pues es indudable que este concepto tiene que ver con la reafirmacin de los principios tradicionales de la OIT. Sin embargo, el concepto de trabajo decente es relativamente de nueva creacin. Como ya se ha dicho es en la Declaracin de 2008 donde se da entrada al trmino. Esta Declaracin es deudora de la Declaracin de Filadelfia de 1944 y de la Declaracin de la OIT de 1998 relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo. En esta ltima, la OIT ya sealaba que existen cuatro derechos fundamentales en el trabajo: la libertad de asociacin y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociacin colectiva; la eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolicin del trabajo infantil y la eliminacin de la discriminacin en materia de empleo y ocupacin. Por ello, no puede plantearse un trabajo digno sin cubrir estos cuatro objetivos estratgicos. Como consecuencia de los citados objetivos estratgicos, el concepto de trabajo decente se relaciona con los principios del pleno empleo y productivo, la ampliacin de la Seguridad Social, el salario justo, las condiciones de trabajo seguras, el dilogo social, el tripartismo, la eficacia de la relacin de trabajo y la observancia de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, entre los que destacan la libertad sindical y la negociacin colectiva. El trabajo decente es un concepto de profundo contenido tico y que tiende a resaltar la importancia de los derechos del trabajador y de la calidad de las condiciones de trabajo en un contexto de libertad sindical y dilogo social. Trabajo decente, justicia social y dignidad humana forman un tridente conceptual que debe servir para hacer frente a las polticas de quienes bajo la cobertura ideolgica del neoconservadurismo poltico y el neoliberalismo econmico pretenden desaforadamente convertir el trabajo de las personas en una pura y simple mercanca. <
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REINA CALVO | DELEGADA SINDICAL DE CC OO EN
AGROMEDITERRNEA HORTOFRUTCOLA, S. L. (TORRE PACHECO, REGIN DE MURCIA)
Trabajadora
Primeros trabajos de una mujer inmigrante Mi experiencia desde que aterric en Espaa seguro que es muy parecida, si no igual, a la de muchos de los inmigrantes de los distintos pases que acudimos a buscar trabajo y mejorar nuestras condiciones de vida para nosotros y nuestras familias. Vine a Espaa como turista y mi primer trabajo, sin documentacin legal, fue la recogida de naranjas en Murcia, sin tener ninguna experiencia laboral en esta materia y cobrando el salario que el empresario estableci, en nada parecido al del convenio colectivo del sector. Mi segunda experiencia laboral durante un ao fue atendiendo en su domicilio a un anciano moribundo que tena una gran dependencia. El desarrollo de estas tareas fue muy desagradable para m, ya que no tena ninguna formacin previa y, una vez ms, sin cobertura legal alguna. Despus, en el ao 2002, encontr trabajo en una fbrica de cuadros, barnizando lminas, cortando molduras. La mayora de los trabajadores/as, al igual que yo, eran inmigrantes y sin papeles. Las condiciones de trabajo y econmicas eran muy duras. El siguiente trabajo lo desarroll en invernaderos durante siete meses, cogiendo tomates, con temperaturas que en ocasiones superaban los 45. Pude ver compaeras mas de trabajo que caan desplomadas, fruto del calor. No haba medidas de seguridad ni de higiene alguna. El aseo era el propio invernadero. A la vez que trabajbamos, se fumigaba desconociendo la peligrosidad a la que estbamos expuestos de productos, altamente txicos y de demostradas consecuencias negativas para la salud. El ao 2003 me incorporo a la empresa Agromediterrnea Hortofrutcola en la que trabajo en la actualidad. Es un grupo empresarial que tienen almacn de manipulado, campo de produccin, semilleros, invernaderos, etc. La plantilla suma ms de 1.000 trabajadores/as. Yo realizo mi trabajo en el almacn donde hay alrededor de 250 trabajadores/as. Primeras elecciones sindicales Durante la primera fase en la que no haba representacin legal de los trabajadores, con salarios por debajo de los establecidos en el convenio, el trato personal era muy malo. La mayor parte de mis compaeros eran inmigrantes sin pa-
Mi primer trabajo, sin documentacin legal, fue la recogida de naranjas en Murcia, sin tener ninguna experiencia laboral en esta materia y cobrando el salario que el empresario estableci Trabaj en invernaderos durante siete meses, con temperaturas que superaban los 45. Pude ver compaeras mas de trabajo que caan desplomadas. No haba medidas de seguridad ni de higiene alguna La mayor parte de mis compaeros eran inmigrantes sin papeles Fui elegida presidenta del comit de empresa, y es a partir de ese momento cuando ms ofertas de mejora del puesto de trabajo he tenido. Eso s siempre compaginadas con amenazas para que depusiese mi actitud
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licencias retribuidas, normalizacin de la jornada lapeles. Usaban y estaban contratados con papeles de boral, etc. otras personas distintas. Adems, hemos luchado junto a las federaciones esLas primeras elecciones sindicales en las que particitatal y regional de CC OO para cambiar el REASS (Rpamos fueron para la eleccin de un comit de 9 miemgimen Especial Agrario de la Seguridad Social), algo bros en el ao 2004. Hubo dos candidaturas. La de que definitivamente se ha conseguido. El 1 de enero UGT reclut para s a la mayora de los trabajadores/as de 2012 los ms de 800.000 trabajadores/as de toda de la empresa, apoyados por sta. Por la candidatura Espaa dejaremos de estar discriminados, podremos de CC OO, que yo encabezaba, conseguimos presendisfrutar de las mismas prestaciones de desempleo, intarnos, con muchas dificultades, 11 candidatos, aguancapacidad temporal, jubilacin, cotizaciones que cualtando presiones de la empresa a travs de los encarquier trabajador del Rgimen General de la Seguridad gados/as y de la propia UGT. El resultado fue de 5 Social. UGT y 4 CC OO. Anteriormente siempre haba estado Actualmente se sigue discriminando a CC OO en la representado en solitario el sindicato UGT. empresa, ponindonos obstculos constantemente, no A partir de este momento, la encargada de la dejando acceder a los asesores del sindicato ni realizar empresa ejerci una presin muy fuerte contra los incluso asambleas en el centro delega dos y delegadas de CC OO, de trabajo, pero an as hemos consiguiendo que dimitieran y acabaHemos conseguido que el conseguido y mantenido la conrnmarchndose de la empresa dos convenio colectivo se fianza de las/os trabajadoras/es compaeras del comit. cumpla en su mayora: del centro, como lo demuestra Yo recib muchas presiones de la emsalarios, licencias el crecimiento en la afiliacin en presa con la intencin de echarme, de retribuidas, normalizacin la empresa. votarme, como se dice en mi pas, a de la jornada laboral, etc. Esta empresa trabaja en extravs de la direccin y del encargado, clusiva para Mercadona, con la realizando asambleas la propia emSe sigue discriminando a que la Federacin ha iniciado presa y recogiendo firmas para poder CC OO en la empresa, conversaciones para normalizar despedirme. Me perseguan a travs de ponindonos obstculos la situacin. una persona, acompandome incluso constantemente, pero an A pesar de la crisis, al ser hasta el aseo. Consiguieron que muas hemos conseguido y cliente de Mercadona (marcas chas compaeras dejaran de hablarme, mantenido la confianza blancas) no se ha resentido su algo que resultaba duro para m, ms de las/os trabajadoras/es actividad, pero existen bastantes an siendo una inmigrante con descodel centro de mis compaeras que lo estn nocimiento de la legislacin laboral espasando muy difcil ya que sus paola. actuales parejas no trabajan en estos momentos. No obstante, aguant la presin durante 4 aos y Por ltimo deciros que a pesar de lo que os he conen el ao 2008, ya en las nuevas instalaciones de la tado, me siento orgullosa de pertenecer a esta organiempresa y con otro responsable de recursos humanos, zacin. He tenido malos momentos, pero todos quedan se desarrollaron nuevas elecciones sindicales y de los relegados solo con la alegra que me produce el com13 componentes del comit, CC OO obtuvo 8 delegaprobar que mis compaeras/os de empresa han mejodos/as y UGT 5. Fue un gran xito para CC OO y para rado sus condiciones econmicas y laborales. Por esto los trabajadores del centro. y por la experiencia acumulada dentro de CC OO, sin duda, ha merecido la pena el camino recorrido hasta Presidenta del comit de empresa la fecha. Fui elegida presidenta del comit de empresa, y es a Desde aqu os animo a continuar la lucha por la departir de ese momento cuando ms ofertas de mejora fensa de nuestros derechos, tanto de aquellos derechos del puesto de trabajo he tenido. Eso s siempre comque nos afectan en nuestro trabajo como los generales paginadas con amenazas para que depusiese mi actitud. que nos afectan a todos. Los ltimos tres aos han resultado muy duros, con Cuando me preguntan por qu soy de CC OO, siemla empresa y el otro sindicato (UGT) unidos contra CC pre mi respuesta es que no conozco a ninguna otra OO, pero ha valido la pena. Hemos conseguido que el organizacin en este pas que defienda mejor a los convenio colectivo se cumpla en su mayora: salarios, trabajadores, y mi identidad es trabajadora. <
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PAULA GUISANDE | SECRETARIA DE JUVENTUD. CC OO DE MADRID JOS MARA RUIZ | SECRETARA DE JUVENTUD Y CULTURA. FEDERACIN DE
ENSEANZA DE CC OO
Precarios on tour
a crisis no ha hecho ms que empeorar la situacin de un colectivo los jvenes- que ya sufra precariedad y discriminacin en el mercado de trabajo. Por un lado, ha sido la excusa para las reformas que han legalizado el fraude, que han creado figuras contractuales ms precarias, que han extendido en el tiempo la precariedad, que permiten la privatizacin de la intermediacin laboral, que hacen ms vulnerable al trabajador y a la trabajadora frente a la empresa. Tambin ha sido la excusa para recortar los presupuestos educativos en detrimento de la calidad y la cantidad de la oferta, y del empleo y las condiciones de trabajo de los docentes. Por otro lado, ha incrementado las prcticas empresariales abusivas. Por desconocimiento, necesidad, y miedo al desempleo, los y las jvenes son ms proclives a encontrarse en estas situaciones. Las prcticas no remuneradas o muy mal remuneradas- son una de las figuras ms recurrentes en el acceso al mercado de trabajo, fundamentalmente de titulados universitarios. A la escasez o ausencia de remuneracin hay que sumar la falta de un contrato legal y vinculante que garantice el acceso a sus derechos laborales y a la proteccin social a los mal llamados becarios. A pesar de existir la figura del contrato en prcticas, se opta por relaciones no contractuales que constituyen fraude y que CC OO ha venido denunciando desde hace aos, ya que suponen puestos de trabajo cubiertos a bajo coste y sin derechos. La tasa de desempleo en Espaa se sita para la franja de 16 a 25 aos en el 41,6%, mientras que la media UE-27 es del 20,6% (datos de 2010). Adems, a la elevada tasa de desempleo hay que sumar otros factores que configuran la precariedad laboral de las personas jvenes: la temporalidad, el no reconocimiento de la formacin y la cualificacin, la generalizacin de las becas, de la contratacin en fraude de ley, los bajos salarios, la escasa proteccin social. La crisis golpe fundamentalmente al sector de la construccin y a sus empresas auxiliares y afect a aquellos jvenes que por el efecto llamada de un sector en auge abandonaron el sistema educativo para
Las prcticas no remuneradas o muy mal remuneradas- son una de las figuras ms recurrentes en el acceso al mercado de trabajo, fundamentalmente de titulados universitarios La tasa de desempleo en Espaa se sita para la franja de 16 a 25 aos en el 41,6%, mientras que la media UE-27 es del 20,6% (datos de 2010)
incorporarse al mundo laboral. Esto ha supuesto un importante incremento del desempleo entre las personas jvenes con baja cualificacin. La formacin de las personas jvenes Segn datos de la EPA sobre el nivel de estudios de la poblacin para 2010: Se mantiene la estructura polarizada en la poblacin de 25 a 29 aos: el 36% con un nivel de estudios bajo, el 27% medio y el 37% alto. En relacin a 2005, se observa un preocupante aumento de la poblacin con bajo nivel de estudios (3%), pero un leve aumento del nivel de estudios medios (1%). Se da una relacin inversa en la estructura del
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tambin se ha podido analizar el efecto de la formacin nivel de estudios de la poblacin de 25 a 29 aos profesional inicial (ciclos formativos de grado medio y entre hombres (43% bajo y 31% alto) y mujeres superior) en comparacin a los estudios generales (ESO (30% bajo y 43% alto). y bachillerato) en la insercin laboral y las condiciones Este dato es altamente relevante puesto que marcar de trabajo de los y las jvenes. La formacin profesional la estructura de la cualificacin de la poblacin activa inicial supera ampliamente los resultados de formacin y ocupada en las prximas dcadas. Con esta estrucpara el empleo en los distintos aspectos considerados: tura de cualificacin de los jvenes que se incorporan probabilidad de haber estado ocupado, de estar acal mercado de trabajo no sera posible sostener un tualmente ocupado, de trabajar en un grupo de ocumodelo productivo de mayor valor aadido que el acpacin cualificado, de tener contrato indefinido, de sutual. perar los 1.000 netos mensuales de ingresos por su Por otro lado, se observa una mayor participacin trabajo y de ser en la actualidad econmicamente inen la formacin reglada de las mujeres de 16 a 24 dependiente de su familia. aos, y en todos los grupos de edad Estas conclusiones permiten en la formacin no reglada. Las condiciones iniciales apuntar que las condiciones iniciaEl Informe de la Fundacin CIREM de formacin son les de formacin son determinanLos jvenes que se incorporan al determinantes para el tes para el recorrido y los itinerarios mercado de trabajo y su acceso a la recorrido y los itinerarios profesionales de las personas jFormacin Profesional para el emprofesionales de las venes en su insercin laboral. No pleo en Espaa seala que el 34% personas jvenes en su existen datos comparables sobre de los jvenes que se incorporaron insercin laboral el efecto de la formacin ocupaal mercado de trabajo en el perodo cional. 2005-2007 ha seguido formndose La suspensin del artculo hasta alcanzar un nivel de estudios del Estatuto de los Reforma laboral en agosto superior al que posean cuando se Trabajadores que limita el El 26 de agosto de 2011 se aprob incorporaron al mercado de trabajo. encadenamiento de el Real Decreto Ley (RDL) que deAdems, un 38% de los jvenes escontratos temporales roga el contrato de formacin, sustn actualmente estudiando, princiincrementar la tituyndose este por el contrato palmente los que poseen bachilletemporalidad y para la formacin y el aprendizaje, rato (60%), y en menor medida los disminuir la contratacin al mismo tiempo que suspenda titulados en ciclos formativos de indefinida hasta 2013 el artculo 15.5 del Esgrado superior (33%) y titulados unitatuto de los Trabajadores que liversitarios (26%). En cambio, el pormita el encadenamiento de concentaje es mucho ms bajo en el tratos temporales. caso de los titulados ESO (16%), los que no acreditan Para CC OO la suspensin del artculo 15.5 no soluesta titulacin (13%) o quienes finalizaron ciclos forciona el problema del paro, y tendr consecuencias mativos de grado medio (12%). Parece, as, que la sinefastas como el incremento de la temporalidad y el tuacin econmica implica inversin en formacin, descenso de la contratacin indefinida. pero que tienden a formarse ms los ya formados, reCon anterioridad al RDL y a la reforma laboral de forzndose la polarizacin educativa. 2010, el contrato de formacin poda celebrarse con La encuesta incluida en el estudio muestra igualtrabajadores de entre 16 y 21 aos. La reforma laboral, mente que el 28% de las personas jvenes ha realizado que motiv la huelga general del 29 de septiembre de algn tipo de formacin no inicial desde su incorpora2010, lo ampli hasta los 25 aos y, posteriormente, cin al mercado de trabajo. Entre los que han particiel RDL, aprobado el 26 de agosto, lo generaliz entre pado en formacin para el empleo (formacin continua 16 y 25 aos, amplindola hasta los 30 aos durante y ocupacional), un 51% ha realizado cursos de formaun perodo excepcional que debera finalizar el 31 de cin continua (promovidos por la empresa o por su diciembre de 2013. cuenta), un 41% ha realizado cursos dirigidos a personas desempleadas u otro tipo de curso mientras esLa regulacin del extinto contrato de formacin haca taba en desempleo (formacin ocupacional), y el 8% una referencia clara al papel de la negociacin colectiva restante ambos tipos de formacin. en el establecimiento de las condiciones de contratacin Por otro lado, con informacin de la misma encuesta mediante esta modalidad: nmero mximo de contratos
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La ampliacin de la edad para la contratacin en formacin hasta los 30 aos y de su duracin de hasta tres aos aumenta la precariedad de las personas jvenes y limita las expectativas de desarrollo personal y emancipacin
de formacin en funcin de la plantilla, duracin, puestos de trabajo, tiempo de formacin terica, etc. Con la actual regulacin desaparece esta referencia, lo que no debera suprimir este contenido de los convenios colectivos, pero s que facilita la decisin unilateral del empresario sobre la contratacin y sus condiciones. La duracin de esta modalidad contractual tambin se ha visto modificada, pasando de un mnimo de seis meses y un mximo de dos aos a un mnimo de un ao y un mximo de dos, con la posibilidad de prrroga por otro ao ms. Anteriormente, el tiempo dedicado a la formacin terica no poda, por ley, suponer menos del 15% de la jornada. En la actualidad la ley se limita a exigir compatibilidad del tiempo de trabajo con la formacin. Por otra parte, la anterior regulacin incorporaba que en los casos en los que el trabajador no hubiese superado la Enseanza Secundaria Obligatoria (ESO), la formacin terica tendra por objeto la obtencin del ttulo. En la actualidad esta referencia es ms difusa. Desaparece la conversin de estos contratos en contratacin indefinida ordinaria cuando el empresario incumpliese sus obligaciones en materia de formacin. En cuanto al salario, que anteriormente se fijaba en relacin al convenio colectivo, con la nueva regulacin
ir en proporcin al tiempo de trabajo efectivo, con la referencia del salario mnimo interprofesional (SMI). En conclusin, para CC OO: Las medidas aprobadas no favorecen el empleo de las personas jvenes, ni mejoran su formacin. Las bonificaciones que se establecen no tienen como objetivo la conversin en contratacin indefinida y estn orientadas a abaratar los costes laborales. La ampliacin de la edad para la contratacin en formacin hasta los 30 aos y de su duracin de hasta tres aos, sumada a retribuciones en proporcin al tiempo en trabajo efectivo referenciado en el SMI, aumenta la precariedad de las personas jvenes, y limita las expectativas de desarrollo personal y emancipacin. Las propuestas de CC OO: Modelo dual de formacin y empleo. Dirigido a jvenes entre 16 y 21 aos (excepcionalmente hasta los 25 aos). Para jvenes sin formacin ni cualificacin profesional. Que recibirn formacin en centros integrados de formacin profesional y/o centros de referencia homologados y acreditados. Con formacin vinculada al Catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Con una distribucin de 2/3 de prctica formativa en la empresa y 1/3 de formacin terica. Con una contratacin por parte de las empresas y Administraciones pblicas del 2% sin que suponga sustitucin ni reduccin de puestos de trabajo.
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Con alta en la Seguridad Social desde el inicio de la formacin. Con garantas de proteccin social en materia de desempleo y FOGASA. Con informacin y seguimiento por parte de la representacin legal de los trabajadores. Precarios on Tour En este contexto, el Sindicato Joven de CC OO de Madrid ha puesto en marcha el Tour Precario para trasladar las propuestas del sindicato a la juventud, adaptando el lenguaje y difundindolo a travs de los canales de informacin y comunicacin que utilizan. Pero no se trata slo de que reciban informacin, sino de que participen activamente: las personas jvenes, cansadas de la precariedad, van a salir a la calle, van a improvisar conciertos, rituales vud, y otras acciones, que sirvan para denunciar su situacin, para sealar a los responsables y para decir que hay alternativas, que los famosos mercados no deben condicionar el presente ni hipotecar el futuro de las generaciones ms jvenes. Adems de denunciar las consecuencias que las decisiones polticas equivocadas y las prcticas empresariales abusivas tienen sobre sus condiciones de vida y trabajo, se pretende acercar a las personas jvenes los conflictos laborales, que son el da a da del trabajo sindical. La campaa incorpora un lenguaje claro, comprensible, contundente, para llegar a esa juventud que actualmente no entiende el papel de la organizacin sindical y que se ve constantemente sometida a un bombardeo ideolgico contra toda forma de organizacin social, que intenta impregnar de prejuicios y desconfianzas al respecto. El Tour Precario viene a complementar la campaa confederal La resignacin no es una opcin: lucha, presentada en el acto sindical de Vistalegre. Ambas campaas surgen de la conviccin y el compromiso de toda la organizacin con la defensa de los derechos e intereses de las personas jvenes. Se puso en marcha el 8 de septiembre denunciando la precariedad laboral de las personas jvenes, una precariedad que se ver incrementada como consecuencia de la ltima reforma llevada a cabo por el Gobierno central que hace posible -de forma legal- el encadenamiento ilimitado de contratos temporales. A partir de all, se sucedieron las movilizaciones en las que particip el Tour, acompaando a compaeros y compaeras de Bankinter, de la enseanza pblica, John Deere, Canal de Isabel II, y con los pensionistas y jubilados de CC OO de Madrid.
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La actual regulacin facilita la decisin unilateral del empresario sobre la contratacin y sus condiciones Precarios on tour pretende acercar a las personas jvenes los conflictos laborales, que son el da a da del trabajo sindical
Coincidiendo con la celebracin de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, el 6 de octubre, el Tour volvi a las calles donde ofreci un concierto precario improvisado, seguido de un ritual vud para acabar con la precariedad. La siguiente parada tuvo lugar frente a la Consejera de Educacin y Empleo de la Comunidad de Madrid, a la que sealaron como una de las Administraciones responsables de la situacin de las personas jvenes. Los datos de desempleo conocidos a principios de octubre arrojaron un incremento mensual de la tasa de desempleo juvenil del 12,5%. Tambin se haca pblica estos das la cifra de alumnos sin plazas en FP en Madrid, 14.000. La juventud de la regin se queda sin alternativas, y eso quiso denunciar el Sindicato Joven con una sentada silenciosa frente Alcal 32, sede de la Consejera. Y no podan faltar los bancos, tambin responsables de la crisis actual, por lo que la ltima parada del Tour tuvo lugar frente al Banco de Espaa, donde intercept, simblicamente, el dinero destinado a salvar a las entidades financieras. <
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PERIODISTA
Tener audiencias sin atajos es muy gratificante

Carmen Rivas
a periodista Pepa Bueno es la primera mujer que tiene la responsabilidad de la edicin y la presentacin de la 2 edicin del Telediario de TVE. Hasta ahora, esas dos responsabilidades juntas solo la haban tenido hombres periodistas. Con ella hemos abordado la realidad, cada da ms compleja, de los medios de comunicacin. Hemos hablado de la crisis econmica, el poder de los medios, Europa, la precariedad laboral en el sector. Tambin de los periodistas como intermediarios entre el hecho informativo y la ciudadana, de los cambios sociales y del papel que como grupo y como individuos hemos de asumir en nuestras respectivas responsabilidades. Yo creo en una televisin pblica potente, una televisin pblica con envergadura, y para eso es fundamental que nos vean, es fundamental tener mucha audiencia
Tuvo la enorme suerte de hacer prcticas desde los primeros aos de carrera en lo que entonces se llamaba Radio Cadena y luego de ir empalmando un contrato con otro. Vena a hacer los exmenes a Madrid trabajando ya. Con lo cual le sac mucho jugo a la carrera porque vea qu es lo que le haca falta y qu no le enseaban en la facultad. De Radio Cadena pas a Radio Nacional y luego a TVE. Y ah recorri algunos centros territoriales: Badajoz, Cceres, Plasencia, Valencia, Teruel, Zaragoza, Madrid, Sevilla, Madrid. P. Despus de este periplo, cal fue tu primera responsabilidad en TVE? R. En Madrid fui directora del centro territorial y presentaba el informativo de la tarde. En 2004 me cesaron como directora del centro y me ofrecieron Gente. Estuve
ocho aos en la seccin de sucesos y luego Fran Llorente me ofreci los desayunos de TVE. Un ofrecimiento que agradec muchsimo porque es un formato que disfrut enormemente ya que permite la entrevista, el debate, la informacin. Es muy completo. Yo estaba muy a gusto en los desayunos, pero, cuando me ofreci el telediario, me pareci otro reto maravilloso.
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PEPA BUENO
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P. Los informativos son el buque insignia de TVE y tienen en su haber ser los ms seguidos por la audiencia. Cmo llevas esa responsabilidad? R. Yo creo en una televisin pblica potente, una televisin pblica con envergadura, y para eso es fundamental que nos vean, es fundamental tener mucha audiencia. Pero buscamos la audiencia sin atajos. Esto tambin es fundamental. Entonces, es un doble premio tener audiencia sabiendo que ests haciendo el informativo que debes hacer. Porque todos sabemos que hay atajos para conseguir audiencia, todos conocemos los atajos, y, sin embargo, tratar de ir a por la audiencia sin coger ningn atajo y obtener la respuesta que estamos teniendo es muy gratificante. P. Los telespectadores siguen fieles a programas emblemticos como Informe Semanal. Significa eso que existe una demanda de calidad y profundizacin en los asuntos de actualidad? R. La audiencia, los espectadores son ms inteligentes de lo que se creen muchos de los que hacen televisin. La audiencia quiere informativos cuando ve informativos, informacin reposada cuando ve Informe Semanal y entretenimiento en otros horas. Porque la tele tambin es entretenimiento. P. Como profesional, te planteas algn reto que todava no hayas podido efectuar? R. La verdad es que no. Yo vivo mucho el presente, pero mucho, mucho, mucho. Por unas serie de circunstancias personales fui consciente desde muy jovencita de que la vida era muy frgil. Mi madre muri cuando yo era muy pequea y yo creo que eso me llev a vivir el presente de una manera particular. Mis nicas espectativas son disfrutar con lo que hago. A m me parece un privilegio tener un puesto de trabajo. Y tener un puesto de trabajo que adems me apasiona hace que me sienta muy afortunada. Doy gracias cada da por eso y trato de reponder a esa responsabildad. P. Entiendo muy bien lo que quieres decir y, sin embargo, que se considere un trabajo como un privilegio en lugar de como un derecho creo que es muy descriptivo de la crisis que vivimos. R. La verdad es que es una paradoja que un derecho pase a verse como un privilegio y yo soy muy consciente de eso. No quiero despegar los pies del suelo, porque creo que es uno de los peligros que tenemos los periodistas cuando llegas un poco a la primera fila y ests muy en la dinmica del trabajo de todos los das. Entonces, perder el contacto con el mundo real me produce pavor; por eso, trato de tener las antenas muy desplegadas cuando mi vida cotidiana me pone en contacto con la gente que no son periodistas, ni polticos y que tienen una percepcin de la vida mucho menos viciada que nosotros: los padres y las madres en la puerta del colegio, mis amigos que tienen un hijo en el paro y una hija que quiere hacer un mster y se da cuenta de lo caro que es. Yo no quiero despegarme de la realidad, quiero estar ah.
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Tratar de ir a por la audiencia sin coger ningn atajo y obtener la respuesta que estamos teniendo en TVE es muy gratificante Tratar de mantener abiertos los canales de comunicacin con la vida real, con lo que le preocupa a la gente me parece fundamental para un periodista
P. Con todo, tienes un lugar privilegiado para conocer todo aquello que puede influir en lo cotidiano. R. Pero corremos el riesgo de ver la realidad desde lejos. Tratar de mantener abiertos los canales de comunicacin con la vida real, con lo que le preocupa a la gente me parece fundamental para un periodista. Cuanto mayores han sido mis responsabilidades y, por tanto, ms me han sacado de la calle, ms esfuerzo he hecho yo por mantener en mi vida privada esos canales que me unen a la realidad. P. Hablando de la realidad, cul es tu opinin en torno a lo que est pasando con la enseanza, me refiero a los recortes en la pblica? R. Yo creo profundamente en la educacin. Es la esencia de la sociedad, es el mayor mecanismo de igualdad real. Es el nico ascensor social que ha habido en Espaa. Confo en que, a pesar de todo, la crisis no toque a la educacin pblica en Espaa. Me parece muy legtimo que haya gente que opte por la privada, pero una buena educacin pblica es una garanta de futuro, esto me parece tan obvio que me parece que estoy en sintona con la mayor parte de la sociedad. P. Hace tiempo que la crisis abre la prctica to-
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momento, lo que vemos en los pases donde la crisis est siendo ms dura es que sube el desempleo, es que hay que hacer dolorossimos ajustes sociales. En este contexto me da mucho miedo lo que suceda con las mujeres, porque las crisis se suelen cebar en ellas. Est en peligro lo que es el avance ms importante del siglo XX, que es la conquista del espacio pblico por parte de las mujeres. P. Los sindicatos estn por detrs de los empresarios en aprecio o valoracin social. Los medios de comunicacin pueden tener algo que ver en la opinin que muchos ciudadanos tienen de los sindicatos? R. Yo creo profundamente en la responsabilidad social de los medios de comunicacin, pero me niego a matar al mensajero. Yo creo que los medios de comunicacin tienen los defectos y las virtudes de la sociedad a la que se dirigen. No hay medios de comunicacin que fabriquen opinin, porque hay tal pluralidad de medios, tal acceso a la informacin que yo creo que los ciudadanos, que a m me parecen ms inteligentes de lo que muchos creen, son capaces de construirse una opinin. Los medios forman parte del sistema, son empresas informativas que defienden intereses como empresas, y los periodistas hacen informacin. Yo creo que decir que los medios de comuncicin son responsables de la opinin negativa que muchos ciudadanos puedan tener de los sindicatos, lo siento, pero me parece algo muy simple.
Una buena educacin pblica es una garanta de futuro Est en peligro el avance ms importante del siglo XX, que es la conquista del espacio pblico por parte de las mujeres
talidad de los informativos y nos preocupa de una manera muy especial todo lo que se puede relacionar con ella. R. A m la crisis me ha descubierto la informacin econmica. He seguido muy de cerca la crisis, me ha interesado mucho, he ledo mucho y estoy, me imagino, tan desconcertada como la mayora de los ciudadanos. Tienes la impresin de que hay un enfermo al que se le est dando una medicina que no lo est curando. Esta puede parecer una manera muy simple de contarlo, pero pasan los aos y el enfermo sigue enfermo y, de
P. No te parece que los grandes medios de comunicacin, no me refiero a los pblicos, tienen intereses empresariales que se pueden ver favorecidos por el debilitamiento de las organizaciones de los trabajadores? R. Los medios de comunicacin son parte del sistema y son empresas que legitimamente defienden intereses. Yo creo que mal vamos a dar con las soluciones si no buscamos dentro, y fuera, pero sobre todo dentro, los problemas que alejan a la ciudadana de su representacin democrtica. A m me parece que los sindicatos tienen un papel fundamental en una sociedad democrtica y yo creo que tiene que haber una reflexin interna de por qu parte de la sociedad los percibe como los defensores de los derechos de los que ya tienen empleo, los defensores de los derechos de los que estn muy instalados, con mucha presencia en los medios pblicos y con poca en los privados. Toda una reflexin que se tiene que hacer dentro. Yo soy muy exigente con el pa-
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pel que tenemos los periodistas en general. Yo creo que los periodistas tenemos que reclamar formacin, especializacin, mejoras laborales, porque slo as podremos dar la informacin que merecen los ciudadanos.
Decir que los medios de comunicacin son responsables de la opinin negativa que muchos ciudadanos puedan tener de los sindicatos me parece algo muy simple
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P. Estamos en momentos muy Los periodistas tenemos complicados, con un gran desque reclamar crdito del sistema democrformacin, tico. Cmo valoras la situaespecializacin, mejoras cin de Europa en estos laborales, porque slo momentos? as podremos dar la R. Yo me siento una ciudadana euinformacin que ropea vieja, hija de un proyecto eumerecen los ciudadanos ropeo que era un modelo para el mundo, un modelo de libertades y Es imprescindible de justicia, de desarrollo de los deaquella Europa en la rechos humanos, de proyeccin de que los Estados y los las mujeres, que me pareca que agentes sociales se era una especie de paraso. Y yo sentan obligados a creo que eso es lo que est en crecer juego hoy en da por la crisis ecoeconmicamente, a nmica, por la falta de liderazgo generar bienestar; pero de los lderes europeos. Me parece tambin se sentan que hemos entrado en una dinresponsables de la P. Supongo que ests al tanto mica en la que nuestros valores cofelicidad ltima de sus de la prdida de empleo en los tizan muy poco. Es imprescindible ciudadanos medios de comunicacin. aquella Europa en la que los EstaR. Al tanto y muy preocupada, pordos y los agentes sociales se senTenemos una Ley que se han quedado en la calle mutan obligados a crecer econmiAudiovisual, aprobada chsimos compaeros, valiossimos camente, a generar bienestar; pero por consenso, que periodistas, unos con una gran extambin se sentan responsables protege la periencia y otros que han visto trunde la felicidad ltima de sus ciudaindependencia de la cado el inicio de su carrera porque danos. Creo que es el modelo ms corporacin de Radio empezaban. Pero no slo los despijusto que conocemos. ProbableTelevisin Espaola dos, esta es una profesin muy premente haya otros, pero no los hecarizada desde hace muchos aos, mos visto. Este es el modelo ms la crisis ha venido a llover sobre mojusto de convivencia que conocejado. Me parece que slo unos periodistas solidamente mos en la historia. Un modelo que hay que defender formados, en buenas condiciones laborales y bien recon uas y dientes pero no se dnde estn los dientes. munerados pueden hacer un trabajo serio, riguroso e independiente. Siempre he credo que los periodistas P. En noviembre va a haber elecciones. Crees de la pblica, que tenemos la suerte de poder tener un que el resultado electoral va a suponer cambios convenio colectivo, de estar amparados, tenemos que en los informativos de TVE? R. Tenemos una Ley Audiovisual, aprobada por conasumir la responsabilidad de decir pblicamente estas senso, que protege la independencia de la corporacin cosas por los compaeros que estn en empresas de Radio Televisin Espaola, porque el presidente de donde es ms difcil decir estas cosas. Todo esto me su consejo de administracin no lo elige el Gobierno preocupa mucho por los compaeros y tambin por la sino que lo elige el Parlamento por una mayora tan calidad de la informacin. <
reforzada que obliga a ponerse de acuerdo al partido que est en el Gobierno con la oposicin. Yo creo que eso es una conquista enorme para esta casa en el juego de la pluralidad democrtica, desde hace tres aos. Eso ha significado la desgubernamentalizacin de la radio televisin pblica estatal, que ha sido muy importante, que ha generado un modelo de funcionamiento que est teniendo el reconocimiento de la audiencia. La defensa de esta ley que garantiza el modelo es muy importante y yo confio plenamente en que este modelo siga. Al margen de que la persona que pacten los partidos llegue a la Corporacin como presidente y haga los cambios que considere. Ahora, el modelo, que a m me parece mucho ms importante que las personas, el modelo de una televisin pblica desgubernamentalizada es una conquista y yo me tengo que atener a la ley que est en vigor.
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FLIX FAURA MATEU | RECTOR DE LA UNIVERSIDAD POLITCNICA DE CARTAGENA
Un mapa para el tesoro del conocimiento

ivimos tiempos donde parece que no arraigan ni principios ni valores, donde se va imponiendo, poltica y socialmente, una tica resultadista que legitima el todo vale, que imprime una cultura instantnea que venera iconos portadores del virus de la banalidad, la superficialidad y las apariencias, y donde el prestigio social se articula, bsicamente, en torno al dinero1. En este contexto, es cada vez ms difcil presentar propuestas acadmicas serias y rigurosas. Vamos contracorriente y tenemos supuestamente que competir con quienes ofrecen un virtual ttulo sin esfuerzos, ante quienes (aunque no lo quieran ni lo pretendan, incluso aunque pregonen lo contrario) fomentan generaciones que no reconocen ni la autoridad acadmica ni la referencia cientfica, que sucumben ante la inmediatez y el aparente xito acadmico exprs. Nuevas promociones que, probablemente, al mezclar sus confusiones con la incertidumbre econmica futura, pueden quedar inmovilizadas, impotentes, incapaces de enfrentarse a los retos de este tiempo: a la competencia, a la productividad, a la internacionalizacin, a la demanda de calidad o a la innovacin tecnolgica y empresarial. Quiz por ello, ya se va apareciendo en parte de la juventud un incipiente nihilismo y falta de compromiso con la propia sociedad que ms pronto que tarde se volver contra todos. Expedicin arriesgada A veces se tiene la sensacin de que las universidades serias promocionan una oferta acadmica que una parte de la sociedad (cada vez ms significativa) la percibe con cierto parecido al anuncio en prensa, de hace casi un siglo, de E. Shackelton: se buscan hombres para expedicin arriesgada. Poco dinero, mucho fro, largos meses de completa oscuridad, peligro constante, retorno dudoso y honor y reconocimiento en caso de xito. Mi intencin no es invocar esta legendaria figura por su originalidad publicitaria, sino como ejemplo de algunos de los valores que encarnaba y que, a mi juicio, aunque no son mayoritarios, son esenciales en los momentos que vivimos. No s cuntos acudiran hoy da a una convocatoria como aquella, lo que s me atrevo a decir es que, aunque fueran minora, seran los mejores. Estos sern los que cuando las cosas se pongan peor, que probablemente se pondrn, tendrn la capacidad de buscar y encontrar una salida a los difciles retos que se nos plantearan. Y estos sern, sin duda alguna, los que tengan la formacin acadmica ms rigurosa. Los escenarios financieros que nos muestran las autoridades compe-
Es cada vez ms difcil presentar propuestas acadmicas serias y rigurosas. Vamos contracorriente y tenemos que competir con quienes ofrecen un virtual ttulo sin esfuerzos Va apareciendo, en parte de la juventud, un incipiente nihilismo y falta de compromiso con la propia sociedad que ms pronto que tarde se volver contra todos Los escenarios financieros que nos muestran las autoridades competentes en la materia son malos o desconocidos, siendo esto ltimo incluso ms peligroso que lo primero No es aceptable que se intente dar la sensacin de que todo est razonablemente bien o de que no debemos preocuparnos mucho, cuando la financiacin acordada y aprobada lleva demoras anuales, cuando se aplazan dotaciones sine die
Extracto del discurso de inauguracin del curso 2011-2012
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LA FIRMA
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nuestros recursos humanos; y si la latitud la marcan tentes en la materia son malos o desconocidos, siendo las infraestructuras y las inversiones materiales (por esto ltimo incluso ms peligroso que lo primero. No cierto, la latitud se determinaba mediante astrolabio o es asumible que las universidades no tengan informaballestilla), podramos determinar los tres puntos con cin precisa y puntual de la situacin a la que nos tecierta precisin. Es evidente que el rumbo y la distancia nemos que enfrentar prximamente. No es aceptable recorrida dependen de la universidad por sus Planes que se intente dar la sensacin de que todo est razoDocentes e Investigadores y sus recursos humanos, nablemente bien o de que no debemos preocuparnos pero la latitud estara condicionada por las inversiones mucho, cuando la financiacin acordada y aprobada que podamos hacer. lleva demoras anuales, cuando se aplazan dotaciones En consecuencia, para la determinacin tanto del sine die, y lo que es peor, cuando se pierden la finanpunto de fantasa como el punto ciacin de programas enteros. Solo de fantasa y altura (que son los un dato: a la Universidad Politcnica La inversin en que dependen de la latitud), nede Cartagena se le adeudan ms de conocimiento es la mejor cesitaramos de unas inversiones 30 millones de euros cuando el prey ms rentable para a la altura del tipo de navegacin supuesto anual es, en nmeros renuestro futuro, para el de que queramos hacer. dondos, de 60 millones. las nuevas generaciones y Esto es, pues, lo que pedimos: La situacin, por tanto, est evopara la propia una informacin algo fiable (un lucionando vertiginosamente hacia supervivencia de nuestra mapa y la posicin) y unas inverel lmite, y el deterioro provocado sociedad y cultura siones suficientes (que nos den la puede llegar a ser muy importante posibilidad de fijar latitudes hacia si no cambia rpida y drsticamente donde navegar). Sabemos los rumbos que nos interesan la situacin. y el recorrido que podemos hacer con nuestros recursos humanos. Nos falta la posicin, un portulano y un asMapas para estos mares trolabio o ballestilla que nos permitan determinar los La navegacin se aventura, pues, realmente dura e inpuntos de fantasa y altura de una buena singladura. cierta, por lo que convendra situarse y conocer bien el Con todo ello podremos navegar con cierta seguridad mar que navegamos. Necesitamos, por tanto, las cooren el Mare Nostrum, que es tanto como decir a la denadas de la posicin y los mapas de situacin. Si no altura de los tiempos que nos han tocado vivir. es as, difcilmente podremos establecer rutas seguras Hay una costumbre, extendida sobre todo en las unio, lo que es peor, habr posibilidades de encallar o versidades norteamericanas, de encargar a quienes tienaufragar. nen suficiente bagaje, experiencia profesional y cualiDurante muchos siglos la nica cartografa disponible dades personales, una conferencia con el ttulo: La para la navegacin por el Mare Nostrum romano, eran los Portulanos. Aunque en sus orgenes eran como peltima leccin. Las ha habido realmente magistrales, riplos griegos, con el tiempo evolucionaron hacia la como la del profesor Pausch. representacin esencialmente de la costa, indicando En ella los organizadores suelen pedirles que se planlas singularidades de inters nutico ms importantes: teen, literalmente, su propia desaparicin del mapa, puertos, fondeaderos, peligros como arrecifes o bajos, su salida de este mundo y reflexionen sobre qu es reetc. almente lo ms importante en la vida. Mientras hablan, Con estos imprecisos mapas y conocida con alguna el pblico no puede hacer otra cosa que hacerse la precisin la posicin, el piloto estableca la mejor estima misma pregunta: qu nos gustara comunicar a los de una nueva posicin del barco mediante el punto de dems si supiramos que es nuestra ltima oportuniescuadra, el punto de fantasa y el punto de fantasa dad? Es un ejercicio intelectualmente apasionante y, y altura, midiendo previamente rumbo, distancia y latanto personal como profesionalmente, muy excitante titud. Aunque este tipo de navegacin, por diversas plantearse estas situaciones lmite. razones, no es muy precisa, al menos permite la naveSi tuviera que dar mi ltima leccin, solo dira una gacin y deja en manos de la pericia del piloto y de cosa. La inversin en conocimiento es la mejor y ms sus medios el xito de la singladura. rentable para nuestro futuro, para el de las nuevas geSiguiendo con el smil, si el rumbo lo marcan los neraciones y para la propia supervivencia de nuestra Planes de Ordenacin Docente y los Planes de I+D de sociedad y cultura. Es, sin duda alguna, la mejor helas universidades; si la distancia recorrida la marcan rencia que podemos dejar. <
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JOS CAMPOS | SECRETARIO GENERAL DE LA FEDERACIN DE ENSEANZA DE CC OO
Y MIEMBRO DEL CONSEJO EJECUTIVO MUNDIAL DE LA IE
Un Da Mundial de los Docentes bajo la sombre de los recortes educativos

l da 5 de octubre conmemoramos la diecisiete que atiende estos servicios. Creen que reduciendo las plantillas docentes y del personal de servicios educatiedicin del Da Mundial de los Docentes, insvos as como en universidad, ahorrarn mucho y que tituido por la UNESCO, bajo el lema, sugerido todo seguir como antes en un sector que arrastra una por la Internacional de la Educacin, Docentes elevada tasa de temporalidad (25%), con salarios mipor la igualdad de gnero. De esta forma se pretende leuristas y con un profesorado que, como el resto de sensibilizar a la poblacin y a la propia comunidad eslos empleados pblicos, sufri el ao pasado un brutal colar de la igualdad entre mujeres y hombres docentes recorte en sus retribuciones que les ha hecho perder tanto en sus condiciones de trabajo como de acceso a poder adquisitivo y sin perspectivas cercanas de recula funcin docente. Al mismo tiempo, exigimos el acperarlo. ceso de las nias a una educacin de calidad y la neNaturalmente, los Gobiernos se equivocan implancesidad de superar los estereotipos de gnero. La atentado estas medidas. De hecho cin a la igualdad de gnero los resultados de su error no tarcierra un ao de intenso trabajo En Espaa y en los pases de darn en percibirse. No entiende los movimientos globales de nuestro entorno celebramos den que la educacin es una ineducacin en este mbito. esta jornada bajo la sombra versin, no un gasto, y que las El mensaje principal de estas de las tijeras de los recortes actitudes cicateras y los recortes actividades es que la igualdad de con la que hemos en el servicio pblico educativo derechos no puede alcanzarse sin comenzado el nuevo curso tanto en tiempos de crisis como accin. En muchas ocasiones la escolar de bonanza son el mayor error dedicacin de las organizaciones en el que puede incurrir un Gosindicales y de individuos ha heLas actitudes cicateras y los cho posible que estos derechos recortes en el servicio pblico bierno. Resulta especialmente preocuse hagan realidad. En este sentido educativo tanto en tiempos el Da Mundial de los Docentes de crisis como de bonanza son pante que varios Gobiernos autonmicos se hayan sumado a 2011 no ser distinto. el mayor error en el que la campaa de recortes educatipuede incurrir un Gobierno vos, que afectan gravemente a Las tijeras la calidad de la enseanza y al En Espaa y en los pases de principio de igualdad de oportunidades. Todo ello miennuestro entorno celebramos esta jornada bajo la somtras aumenta la matrcula escolar, en parte como conbra de las tijeras de los recortes con la que hemos cosecuencia del elevado ndice de paro juvenil y de la menzado el nuevo curso escolar y que, como al resto demanda de formacin por jvenes que han perdido de los servicios pblicos, est afectando gravemente a su puesto de trabajo, normalmente poco cualificado y la educacin y, particularmente, al profesorado. Esta que abandonaron las aulas en los aos de bonanza poltica de recortes va en detrimento de una educacin econmica. de calidad y nos aleja del principio de equidad que Como resultado de estas polticas restrictivas, en debe regir la enseanza pblica nuestros centros pblicos se est restringiendo la conCon el pretexto de la crisis econmica y de la reductratacin de profesorado, los recursos, los desdobles cin del dficit pblico, a los Gobiernos autonmicos no se les ocurre otra cosa, para reducir su dficit prede grupos y la creacin de ciclos formativos, mientras supuestario, que recortar en los flancos lgicamente aumentan las privatizaciones y las externalizaciones ms demandados por la ciudadana: la educacin y la de los servicios complementarios y se incumplen acuersanidad. Los recortes han empezado por el personal dos educativos y laborales.
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viene exigiendo que el PIB destinado a educacin alcance el 7%, de modo que nos permita recortar las diferencias en inversin educativa con el resto de pases de la UE La educacin y la formacin son elementos bsicos para potenciar la salida de la crisis con garantas de un futuro ms prspero y duradero, y coAumentan las privatizaciones y las rregir los desequilibrios sociaexternalizaciones de los servicios Educacin y formacin les. No cabe duda de que complementarios y se incumplen contra la crisis tanto los docentes como el acuerdos educativos y laborales Los problemas no se resuelresto del personal del sector ven haciendo recaer todas las de la enseanza desempean La educacin y la formacin son tareas sobre las espaldas del un papel fundamental en la elementos bsicos para potenciar profesorado existente y presreconstruccin social, econla salida de la crisis con garantas cindiendo de la contratacin mica e intelectual de los pases de un futuro ms prspero y de nuevo personal o de la imafectados por la crisis. duradero, y corregir los portante funcin que en el Ante este panorama tan desequilibrios sociales sector desempean los intesombro para la educacin, rinos. los sindicatos docentes de El principal problema de nuestro sistema educativo todo el mundo estamos reclamando a los Gobiernos es la elevada tasa de fracaso y de abandono escolar, que han optado por recortar la enseanza pblica que ronda el 30%, por lo que combatir estos dficits que implementen unos planes de recuperacin cuyo debera ser el objetivo prioritario de cualquier Gobierno, fundamento sea priorizar la recuperacin del empleo estatal o autonmico. La necesaria cualificacin que de calidad y el crecimiento, en vez de atacar los serse necesita para acceder al mundo laboral hace imvicios pblicos. No cabe duda de que atacar la eduprescindible una apuesta firme y decidida por la invercacin pblica es cercenar el futuro de nuestras prsin en materia educativa. Desde hace aos CC OO ximas generaciones. < Las medidas que han empezado a aplicarse supondrn un empeoramiento de las condiciones de trabajo del profesorado, que no podr dedicar todo el tiempo necesario que requieren las labores organizativas, la preparacin de las clases y las tutoras individualizadas del alumnado.
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LIBROS FUNDACIN 1 MAYO
WWW.1MAYO.CCOO.ES
CCOO en la Dictadura
Libro editado por la Fundacin 1 de Mayo y cuyo autor es Juan Moreno. A lo largo de las ms de 600 pginas se pone de relieve que Comisiones Obreras fue la organizacin social ms destacada y ms golpeada durante gran parte de la dictadura franquista. Este libro narra las luchas de las iniciales Comisiones Obreras ms o menos espontneas hasta la legalizacin, en abril de 1977, de la Confederacin Sindical de CCOO, recorriendo sus movilizaciones y los sacrificios de sus militantes y dirigentes. Comisiones Obreras en la Dictadura es un estudio centrado en la dimensin general de CCOO, pero explica tambin la expansin de las Comisiones Obreras por todo el pas, basndose en los testimonios y aportaciones de histricos militantes, as como de los investigadores vinculados a los archivos y fundaciones de CCOO. A lo largo de las ms de 600 pginas se pone de relieve que Comisiones Obreras, como demuestran los archivos del siniestro Tribunal de Orden Pblico, fue la organizacin social ms destacada y ms golpeada durante gran parte de la dictadura franquista. Las huelgas numerosas en los diversos sectores: metal, construccin, minera, textil, etc., en diversas provincias y los contnuos procesos, como el 1001 o el de los 23 de Ferrol, fueron decisivos en el combate por la libertad sindical, por la amnista y por la democracia.
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ALICIA DURN | PROFESORA DE INVESTIGACIN DEL CSIC.
DIRECTORA DEL REA DE CIENCIA Y TECNOLOGA DE LA FUNDACIN 1 DE MAYO
Ciencia e innovacin. Reflexiones en un escenario de crisis

icen que las crisis pueden servir para catalizar en carbn y basada en la innovacin y el conocimiento. Es ms, se disea una Ley de Economa Sostenible que los cambios y que tambin son buenas para pretende facilitar el cambio de modelo. Pero la realidad obligar a pensar en soluciones. Las causas de es bien distinta. la virulenta crisis que azota la economa interCmo se puede cambiar un modelo si no se identinacional se concentran en un sistema financiero descofican las polticas responsables de la situacin actual? munal y fuera de control y en un modelo de globalizacin Cmo es posible reorientar un modelo econmico y que ha polarizado las diferencias y aumentado las desempresarial practicando los mismos comportamientos igualdades sociales a nivel planetario. Como resume Ma(beneficio a corto plazo), con las mismas reglas (preyor Zaragoza, las races de esta crisis mltiple (econmica, carizacin del trabajo, subsimedioambiental, alimentaria, energtica, tica Cmo es posible diariedad de todo lo pblico, y democrtica) deberan situarse en la inmensa reorientar un modelo recortes generalizados y ameequivocacin de sustituir los principios demoeconmico y nazas crecientes al Estado de crticos universales de justicia social, solidariempresarial bienestar), y con los mismos dad e igualdad, por el mercado. practicando los protagonistas (la banca y el caLa crisis tiene caractersticas diferenciales mismos pital financiero, los grandes en nuestro pas, con una violenta destruccin comportamientos, campeones nacionales y las de empleo que muestra las debilidades crcon las mismas reglas transnacionales)? nicas de una acumulacin basada en un exy con los mismos Y si hablamos de I+D es reicesivo peso de la construccin y de empresas protagonistas? terativo, pero no por ello mede bajo valor aadido. Un modelo irracional nos cierto, que las empresas y depredador, basado en el despilfarro de los Las empresas espaolas tienen serias dificulrecursos naturales, que intensifica la precaespaolas tienen tades para competir en activiriedad y usa los salarios como factores de serias dificultades dades de contenido tecnolajuste permanente, que explota la desigualpara competir en gico medio y alto. En la dcada dad, reduce la eficiencia econmica y crispa actividades de de bonanza el sistema emprelas relaciones laborales, cuando en la OCDE contenido sarial espaol redujo la intenlas economas ms sostenibles, y los mercatecnolgico medio y sidad de uso del capital, acudos de trabajo ms fluidos corresponden a alto mulando beneficios a la vez los sistemas sociales ms igualitarios. que perda productividad en la dcada 1997-2007. EsAnte la grave situacin se alude al cambio de modelo paa es el nico pas de la OCDE donde la productivieconmico como el mantra milagroso. El otro mantra, dad ha cado y el que ms ha empeorado en los ltimos obligatorio en todo discurso oficioso u oficial, es apun15 aos, situndonos un 20% por debajo de la media tar a las polticas de ciencia e innovacin como indiseuropea y un 30% respecto a EE.UU. Y esto explica la pensables para afrontar y superar la crisis. aversin del sistema empresarial espaol a la ciencia y a la innovacin. De qu hablamos cuando hablamos de cambio En Espaa el gasto en I+D era en 1987 del 0,64% de modelo econmico o de promover polticas del PIB, y ha llegado en 2009 al 1,38%. Se ha duplide I+D? Por un lado, para el Gobierno y los expertos oficiales, cado, pero es muy inferior al de la OCDE del 2,25%, y el problema se reduce a identificar una nueva cesta de tambin al 3% fijado en la Agenda de Lisboa de la actividades (energas verdes, biotecnologa, etc.) que Unin Europea para 2010. A pesar del esfuerzo realipermitan el trnsito a una economa sostenible, baja zado, el sistema espaol de ciencia e innovacin muestra
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y sobre el marco general de relaciones laborales que implica. El empleo precario, la descualificacin profesional, la inseguridad como factor de presin, no son las condiciones ptimas para mejorar el nivel de transferencia y la coherencia de los procesos de innovacin. El rasgo esencial del debate no es el nivel de innovacin sino sus efectos sobre la estructura productiva y sobre las relaciones laborales. El 9 Congreso de CC OO, celeEl nivel de brado en 2008, ha avanzado en esta participacin de las perspectiva creando una Secretara empresas espaolas de I+D+i, e incorporando, por tanto, en la financiacin de los temas de ciencia e innovacin en I+D+i, tan solo del el corazn del sindicato. Esto ha 43% (y bajando), es abierto una nueva etapa de colabosignificativamente racin con la Fundacin y fruto de inferior al promedio ello fue la organizacin del seminario Encuentros sobre Ciencia e Inde gasto de las sobre El papel de la ciencia y la tecnovacin empresas de UE-27 nologa en el cambio de modelo proEn un escenario distinto pero con al(55%), y an ms de ductivo (noviembre de 2009). gunas races comunes, en 1984, inlas de la OCDE Veinte aos ms tarde de aquellas mersos en una intensa crisis industrial (62,7%) propuestas de utilizar el hecho tecque supuso la destruccin de una nolgico como herramienta de camparte muy importante del tejido proLa ciencia y la bio que potencie un desarrollo autoductivo de nuestro pas, Marcelino tecnologa han sido sostenido y articulado, sobre el que Camacho, entonces secretario general una cuestin siempre pueda asentarse una estructura social de la Confederacin Sindical de CC presente en la ms justa, nace otro proyecto conOO impuls la formacin de un grupo elaboracin de las junto de la Secretara de I+D+i de de anlisis y discusin sobre el imestrategias sindicales CC OO y el rea de Ciencia y Tecnopacto de la tecnologa en los modos y en la negociacin loga de la Fundacin 1 de Mayo: de produccin y en el papel y las pocolectiva en CC OO los Encuentros sobre Ciencia e Innosibilidades de participacin de los travacin (ECI). Estos encuentros buscan bajadores. Una muestra de que la abordar de manera especfica algunos de los temas ciencia y la tecnologa, y su reflejo directo, la innovacin ms relevantes del debate sobre el fomento de la cienen procesos y productos, han sido una cuestin siempre cia, la tecnologa y la innovacin en relacin a la sopresente en la elaboracin de las estrategias sindicales ciedad del conocimiento y la apuesta por nuevos moy en la negociacin colectiva en Comisiones Obreras. En 1988 naca la Fundacin 1 de Mayo como lugar delos de desarrollo sostenible. Los ECI se han de anlisis y reflexin sobre todos los temas que afectan conformado como un espacio de reflexin interna con al mundo del trabajo, y con ella el rea de Ciencia y un reducido nmero de personas con voluntad de inTecnologa que, con continuidad o renaciendo como volucrarse en el proyecto de forma estable a medio los ojos del Guadiana, ha desarrollado diversas activiplazo. El carcter interno de los anlisis y debates que dades ligadas a estos objetivos. Tal vez el ejemplo ms se llevan a cabo en los Encuentros buscan una forma importante, por la actualidad de muchos de sus anlisis ms reposada y sistemtica que otros espacios de tra20 aos despus de su publicacin en 1990, es el libro bajo, aunque de estos debates pueden y deben deriCiencia y cambio tecnolgico en Espaa, fruto de un varse otras actividades abiertas de difusin y contraste seminario desarrollado en 1989. All marcbamos como del trabajo realizado. lmites claros de la poltica econmica espaola su Estos Encuentros comenzaron en marzo de 2010 y efecto negativo sobre la calidad del empleo que genera se han centrado en temas muy especficos, desarrollaun significativo retraso respecto a los pases de nuestro entorno. Sobre todo, en el nivel de participacin de las empresas espaolas en la financiacin de I+D+i, tan solo del 43% (y bajando), significativamente inferior al promedio de gasto de las empresas de UE-27 (55%); y an ms de las de la OCDE (62,7%). Estamos en el vagn de cola del ndice Sinttico de Innovacin (ISI), que incluye el gasto y el nivel en educacin, la creacin de incubadoras de empresas, el registro de patentes o la colaboracin empresa-universidad. En cambio, el porcentaje de empresas que reciben ayudas pblicas a la innovacin en Espaa es superior al promedio europeo.
En Espaa el gasto en I+D era en 1987 del 0,64% del PIB. Ha llegado en 2009 al 1,38%. Se ha duplicado, pero es muy inferior al 2,25% de la OCDE y al 3% fijado para 2010 en la Agenda de Lisboa de la Unin Europea
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poner en relacin la innovacin y la dinmica de la economa y se centra en las empresas, que constituyen el punto neurlgico de la transformacin del conocimiento tecnolgico en resultados econmicos. Josep Ferrer afronta la responsabilidad de escribir sobre Investigacin y desarrollo en la Universidad del siglo XXI, poniendo el foco en el deLos Encuentros sobre bate global sobre los nuevos retos de Ciencia e Innovacin la universidad y las consecuencias poabordan temas sibles de las propuestas neoliberales relevantes del debate para afrontarlos. sobre el fomento de la En La burbuja de la innovacin ciencia, la tecnologa y tecnolgica. Reivindicacin de la pola innovacin en ltica cientfica, Alfonso Gonzlez relacin a la sociedad Hermoso sita los conceptos de ciendel conocimiento y los cia e innovacin en el entramado nuevos modelos de constitucional y en la construccin de desarrollo sostenible las polticas pblicas de promocin y apoyo a la ciencia, la tecnologa y la El conjunto de artculos innovacin, y afirma que Espaa no del libro Ciencia e ha sabido dotarse de una poltica Innovacin. cientfica acorde con su ambicin de Reflexiones en un justicia, eficacia e identidad. Una poescenario de crisis ltica de Estado, sustantiva y relevante, Reflexiones en un escenario de reflejan la diversidad y motor de una nueva gobernanza y crisis riqueza de unos de innovacin social. Juan Ignacio Palacio fue el encargado debates que continan, Esta nueva poltica cientfica que de abrir el fuego y la discusin en se enriquecen con se reivindica tiene como razn y obestos ECI y abre tambin el libro con nuevos temas y nuevos jetivo la sociedad y el ciudadano y su artculo Estructura productiva, protagonistas como herramienta fundamental la competencia e innovacin, que construccin de esa tercera cultura pone en cuestin el concepto clsico cuyas caractersticas aborda Txema Bez en Cultura de competencia y defiende que la espiral devaluadora Cientfica (y tecnolgica) y Democracia, en el artculo de los costes laborales y la productividad deteriora la que cierra el libro. base del tejido productivo, formada mayoritariamente El conjunto de artculos reflejan la diversidad y ripor pequeas y medianas empresas, y refuerza los bequeza de unos debates que continan, se enriquecen neficios y salarios de las empresas menos competitivas. con nuevos temas y nuevos protagonistas: los Centros Slo una negociacin colectiva debidamente articulada Tecnolgicos, el Centro de Desarrollo Tecnolgico e Inen sus diferentes niveles y mbitos de actividad, puede, dustrial, la experiencia innovadora de empresas conen su opinin, contribuir a incentivar la innovacin y tadas por sus actores principales. Pero ese ser otro limejorar la productividad. bro, nacido, como este, de la voluntad de aportar Ignacio Fernndez de Lucio profundiza en los contereflexiones y propuestas para promover un modelo nidos y formas de la innovacin en su artculo sobre productivo sostenible basado en la cohesin social. < Modalidades de conocimiento y tipos de innovaciones, donde analiza la evolucin del papel del conociNOTAS: miento en la innovacin y en los modelos de innovacin. En tanto, en A la bsqueda de los factores 1 Alicia Durn (coord.) Ciencia e Innovacin. Reflexiones en un crticos de la innovacin tecnolgica en la economa escenario de crisis. Fundacin 1 de Mayo, EOI y Libros de la Catarata. M. 2011. espaola, Jos Molero arranca de la necesidad de dos por profesionales con amplia experiencia, lo cual aporta un debate abierto, profundo y, ms importante, con perspectivas muy diversas. As, los Encuentros congregan a autores de perfiles muy diferentes, que aportan la visin de la Universidad, el sector pblico de la investigacin o estructuras de interfase sector pblico-privado, pero tambin de empresas innovadoras y, por supuesto, del sindicato. Porque estamos convencidos de que solo desde la confluencia de estas perspectivas pueden salir ideas, ejemplos, que ayuden a avanzar en la construccin de una sociedad ms sostenible, con un modelo econmico y social basado en el trabajo digno, y en la innovacin y el conocimiento como motores reales de riqueza. El libro Ciencia e Innovacin. Reflexiones en un escenario de crisis1 recoge los temas tratados en los Encuentros y que presentamos brevemente a continuacin.
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Los Encuentros sobre Ciencia e Innovacin nacen como proyecto conjunto de la Secretara de I+D+i de CC OO y el rea de Ciencia y Tecnologa de la Fundacin 1 de Mayo
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EDUARDO MANGADA | ARQUITECTO
Se vende agua!
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ideologa ultraconservadora, un Tea a en 2008, en el debate sobre La decidida el Estado de la Regin, la preParty a la madrilea, y a un afn reprivatizacin del caudatorio del Gobierno regional. No sidenta Aguirre anunci la inCanal de Isabel II hay razones econmicas, ni tcnicas minente privatizacin del Casolo responde a una y, menos an, sociales, que justifiquen nal de Isabel II (CYII ) y la creacin ideologa este nuevo asalto a lo pblico. de una sociedad annima que conultraconservadora, trolara el 49% de las acciones. Este un Tea Party a la Contra la privatizacin del Canal anuncio se ha ido consolidando en madrilea, y a un de Isabel II estos ltimos aos, a pesar de las reafn recaudatorio Algunas consideraciones muy resumiacciones contrarias a la privatizacin del Gobierno das, que no pretenden agotar toda surgidas tanto en los movimientos regional una argumentacin contra la privativecinales como en organizaciones zacin del CYII, apoyan la afirmacin ecologistas, sindicales y culturales y El Canal de Isabel II anterior. el enfrentamiento de muchos munies una empresa El Canal de Isabel II est tan ligado cipios. ltimamente, el Ayuntamiento pblica saneada a la historia de Madrid que se ha de Madrid se suma a la iniciativa de econmicamente, transformado en un autntico patriEsperanza Aguirre, cooperando y reque ha dado en monio de esta ciudad. Cabe recordar forzando la misma. 2009 unos que en 1855 las obras del primer caPor qu se propone privatizar una beneficios netos de nal se financiaron mediante suscripinstitucin pblica que gestiona efi98 millones de euros cin pblica, siendo Isabel II la primera cazmente el agua de Madrid, garany de 115 millones en en aportar capital. En ciento cincuenta tizando una alta calidad de la misma, 2010 aos el Canal ha enraizado en los ciudesde hace ciento cincuenta aos? dadanos. Hay alguna razn tcnica o una maEl agua de Madrid, El Canal est dotado de un personal yor eficacia econmica o una pretenla que sale del grifo tcnico muy cualificado y con gran dida mejora en el suministro de este y no de las botellas, experiencia, que est siendo sustituido bien imprescindible para los ciudaes de gran calidad. por una subcontratacin de parte de danos? O, simplemente, es la conSin duda, la mejor secuencia de extender e imponer el sus funciones, como primer paso de de todas las principio ideolgico que apuesta por la anunciada privatizacin. ciudades espaolas. los mercados y sus mecanismos como El agua de Madrid, la que sale del Y relativamente forma ms eficaz de gestionar los sergrifo y no de las botellas, es de gran barata vicios sociales, anulando, borrando, calidad. Sin duda, la mejor de todas las instituciones y organismos pblicos como garantes, las ciudades espaolas. Y relativamente barata. no solo de la eficacia, sino tambin de la equidad en El Canal ha mantenido una constante ampliacin, la gestin de los bienes que deben garantizarse para mejora y renovacin de captaciones, depuradoras y retodos los habitantes de Madrid? O es el afn de hacer des de distribucin, como infraestructuras necesarias caja del Gobierno regional, vendiendo total o parcialpara garantizar tanto la buena calidad del agua como mente todos los bienes pblicos, sean estos patrimosu extensa distribucin en toda la Comunidad de Maniales o demaniales? drid. La contestacin a estos interrogantes es sencilla: la Desde 1984, incorporada la empresa a la Comunidad decidida privatizacin del Canal solo responde a una de Madrid, el Canal ha asumido no solo el suministro
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empresa privada haga una campaa dirigida a los ciusino la depuracin y el tratamiento de los residuos, dadanos para que consuman una menor cantidad de consolidando as una gestin integral del agua. Gestin agua, que es la base de sus ganancias como empresa. integral completada en 2005, al asumir la gestin de No parece probable, y menos an creble, que dedilas depuradoras del municipio de Madrid. que los beneficios a obras de caridad, como puedan El Canal ha realizado actuaciones de mejora medio ser las mejoras ambientales del entorno. ambiental significativas, que no son rentables desde No parece probable que se preocupe de desarrollar una ptica estrictamente empresarial. Por otro lado, unas instalaciones que mejoren la caha aportado una considerable cantilidad del agua, sobre todo teniendo dad de euros para la construccin No conviene olvidar en cuenta que opera en rgimen de de los Teatros del Canal, de difcil que el Canal de monopolio y, por tanto, sin competijustificacin. Isabel II tiene un dores. Estas mejoras o el simple manEl Canal ha promovido campaas importante tenimiento de las infraestructuras exiseducativas dirigidas a racionalizar y patrimonio tentes recaera, sin duda, en los minimizar el consumo de agua como inmobiliario, en recursos pblicos de esta sociedad control del despilfarro de un recurso localizaciones mixta. escaso, un bien imprescindible para estratgicas, que S parece probable que sustituya la vida y un derecho humano bsico constituye un progresivamente el personal fijo por proclamado por las Naciones Unidas. sabroso bocado para subcontratas externas, empobreciendo El Canal de Isabel II es una emel equipo de el saber acumulado de los tcnicos y presa pblica saneada econmicaEsperanza Aguirre y administrativos actuales, siguiendo el mente, que ha dado en 2009 unos promotores afines modelo de los Gobiernos del PP en beneficios netos de 98 millones de sanidad, educacin, deportes, etc. euros y de 115 millones en 2010. Los supervits del S parece probable, por no decir seEl Canal es un monopolio, ya que Canal tendran que guro, que transformara en mercanca no hay otra alternativa en el mbito revertir en inmobiliaria su patrimonio de suelo y de Madrid que pueda llevar el agua beneficios para los edificios, con independencia de su vaa cada ciudadano y a cada grifo. socios privados, al lor histrico, arquitectnico o medio Y no conviene olvidar que el Canal menos en un 49%, ambiental. Vase el campito de golf de Isabel II tiene un importante pacon el consiguiente en Islas Filipinas. trimonio inmobiliario, en localizacioempobrecimiento de Como conclusin cabe afirmar que nes estratgicas, que constituye un los recursos pblicos no hay razones tcnicas ni econmicas sabroso bocado para el equipo de que justifiquen una privatizacin como la impulsada Esperanza Aguirre y promotores afines. por doa Esperanza Aguirre y s son previsibles, por el En resumen, siendo el Canal de Isabel II una empresa contrario, consecuencias negativas, sociales y econpblica bien dotada y gestionada, que garantiza el sumicas que conllevara tal decisin para los ciudadanos ministro de agua de alta calidad a seis millones de de Madrid. ciudadanos, que paralelamente mejora nuestro medio La gestin de un bien pblico como es el agua no ambiente y ejerce una labor docente sobre la racionapuede quedar sujeta a los vaivenes del mercado, con lizacin de un recurso escaso a escala mundial y que, para colmo, es rentable, por qu privatizarla, aunque crisis o sin crisis. La quiebra de una empresa privada solo sea en un 49%? duea del Canal de Isabel II pondra en peligro el suministro de agua potable en la cantidad, precio y calidad actuales. El agua embotellada sera el gran negocio Consecuencias de la privatizacin A parte de la sinrazn de tal iniciativa, la programada del futuro. privatizacin tendra consecuencias muy negativas para Termino con palabras de Ins Sabans: mantener los ciudadanos de la Comunidad de Madrid: la gestin pblica del agua es una exigencia democrLos supervits del Canal tendran que revertir en betica. No podemos ni debemos permitir la privatizacin neficios para los socios privados, al menos en un 49%, de un patrimonio de todos los madrileos y, como con el consiguiente empobrecimiento de los recursos Martn Palln, invoco a mi paisano Raimon para gritar pblicos. Diguem no. Movilicmonos contra este nuevo atropello No parece posible, y menos an creble, que una en defensa de la dignidad apoyada por la razn. <
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ANTONIO LETTIERI | EDITOR DE INSIGHT (WWW.INSIGHTWEB.IT)
Hacia lo contrario de un New Deal? El caso de la huelga de la CGIl en Italia

a crisis que atravesamos fue comparada inicialmente con la de 1929. Haba de qu alarmarse, ciertamente, pero a la vez hizo madurar la esperanza de que, al haber diagnosticado a tiempo la enfermedad, los Gobiernos habran de intervenir para bloquear la evolucin de la misma y evitar el desastre social de la Gran Depresin de los aos 30. Por desgracia, las cosas han evolucionado de la peor de las maneras. El riesgo de una nueva recesin en EE UU Han pasado ya tres aos y en EE UU se discute a las claras sobre el riesgo de una nueva recesin. En cualquier caso, el desempleo es mayor que el que Barack Obama haba encontrado al tomar posesin de la Casa Blanca. Y, a comienzos de septiembre, en un dramtico discurso al Congreso, ha pedido la aprobacin urgente de un plan de 450 millones de dlares para intentar relanzar la economa y el empleo. No sabemos si bastarn. Robert Reich, exministro de Trabajo de Bill Clinton, ha escrito que seran necesarios al menos 1.000 millones de dlares a favor de las capas ms dbiles y para un gran plan de inversiones en infraestructuras. Hay, adems, la incgnita de la oposicin republicana y del radicalismo fundamentalista del Tea Party que amenaza con desnaturalizar las medidas avanzadas por Barak Obama.
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En Europa las cosas marchan peor Estas son las dudas sobre la situacin estadounidense, donde se ha desencadenado la crisis financiera. Pero en Europa las cosas marchan peor. De forma absurda, la lnea que ha prevalecido no es la de relanzar la economa y el empleo, sino la poltica de austeridad, como se denomina con ambigua expresin, que, realmente, quiere decir una poltica deflacionista y de contencin, cuando no de reTraduccin del italiano de Antonio Baylos
cesin, de la economa. Ahora se vuelve a evocar el riesgo cada vez ms prximo, de la quiebra griega. Pero se debe recordar que hace tres aos, cuando el nuevo Gobierno Papandreu declar honradamente que el Gobierno conservador anterior haba dejado un dficit mucho ms alto que el que haba declarado, habra sido posible acordar un plan de rescate en un tiempo razonable. Por el contrario, con la exigencia de medidas de saneamiento La lnea que ha prevalecido en Europa tan onerosas que eran imno es la de relanzar la practicables, se ha transforeconoma y el empleo, mado una crisis de liquidez de solucin posible en una sino la poltica de crisis de solvencia que hoy austeridad, que, parece irresoluble. realmente, significa El caso de Espaa es a una poltica su vez indicativo. Generaldeflacionista y de contencin, cuando no mente, se sostiene que las dificultades de los pases de recesin de la zona euro provienen de una irresponsable polLa exigencia a Grecia tica de endeudamiento. Eso de medidas de no era para nada cierto en saneamiento tan el caso espaol, que lleg onerosas que eran a la crisis inmobiliaria con impracticables ha una deuda pblica muy por transformado una debajo de la media eurocrisis de liquidez de pea y de los parmetros de solucin posible en una crisis de solvencia Maastricht. El pas se encontr dentro de la espiral que hoy parece de una crisis inmobiliaria irresoluble interna agravada por el contexto internacional, que afectaba a una parte del sistema bancario. El incremento del dficit pblico consiguiente a la crisis poda ser afrontado por una condicin normal de recuperacin de la economa favorecida por intervenciones de gasto pblico. Pero las autoridades comunitarias han impuesto a la vez el equilibrio del presupuesto y las tremendas reformas estructurales con el inevitable empeoramiento de la situacin eco-
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nmica, la ruptura de las relaciones sociales y la crisis del Gobierno socialista. El caso italiano es el ms reciente, pero no necesariamente el ltimo, de una poltica gobernada por el efecto domin. A Italia le han pedido, primero, la eliminacin del dficit para el 2014, y, despus, lo han anticipado a los dos aos inmediatos con unos presupuestos restrictivos de ms de quinientos millones de euros. Una condicin que cualquier estudiante de primero de Economa sabe que lleva aparejada como consecuencia inevitable el bloqueo posterior del crecimiento que, a su vez, hace ms difcil, en un crculo vicioso, la reduccin de la deuda. La crisis de 1929 y la Europa actual Pero aqu es oportuno volver al contraste del comienzo con la crisis de 1929. En EE UU, con la llegada de Franklin D. Rooselvet, se imprimi un giro radical en direccin a la recuperacin econmica y a la lucha contra el desempleo. Entre 1933 y 1935 se proporcion trabajo, con la ayuda del Estado, a millones de trabajadores y de jvenes para que construyeran carreteras, puentes, presas, centrales elctricas y parques que an ahora se pueden admirar cuando se viaja por los Estados Unidos. No slo esto. Las intervenciones ms dignas de ser recordadas fueron la instauracin de la Seguridad Social, el sistema pblico de pensiones, la prestacin por desempleo, la asistencia para las madres solteras con hijos a cargo, el salario mnimo legal, adems de la reforma sindical la famosa Ley Wagner, que en las sucesivas dcadas consinti un extraordinario desarrollo del sindicalismo americano. En suma, la mayor poltica de reformas sociales que se recuerde en un pas democrtico como instrumento de intervencin contra la crisis y, simultneamente, como instrumento para una sociedad ms justa, combatiendo la explosin de las desigualdades que haba caracterizado a los exultantes aos veinte. Al respecto no se puede sino contemplar crticamente lo que est sucediendo en la Europa actual. Las autoridades de la Unin Europea, desde la Banca Central hasta la Comisin Europea, pasando por los Gobiernos de derecha que dominan en la mayora de la Unin, unen sus voces en un coro comn ensordecedor que persigue la imposicin, bajo la amenaza de los mercados financieros, reformas estructurales. En sustancia, una nueva restriccin de los regmenes de pensiones, la desregulacin final de los mercados de trabajo, la contraccin de los sistemas de welfare, la privatizacin de los servicios pblicos.
Las autoridades comunitarias han impuesto a Espaa equilibrio del presupuesto y tremendas reformas estructurales, con el inevitable empeoramiento de la situacin econmica, la ruptura de las relaciones sociales y la crisis del Gobierno socialista En el decreto ley denominado de maniobra financiera, el Gobierno Berlusconi ha incluido la libertad de despido sin motivo a la conclusin de un convenio colectivo de empresa La norma sobre los despidos viola los convenios sectoriales nacionales, el Estatuto de los trabajadores y la propia Constitucin
Italia El caso italiano se inscribe en este marco. Italia tiene desde luego un mal Gobierno de derechas, posiblemente, el peor de todos los existentes en el mbito de la Unin. No obstante, la deuda pblica, aunque histricamente ha sido siempre alto, casi el 120% del PIB, se ha contenido en el curso de la crisis, y el dficit
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pblico ser, segn las estimaciones corrientes, el ms bajo de los de los mayores pases de la eurozona despus del de Alemania. Esto no ha sido suficiente para frenar la caza por los mercados financieros de una nueva presa, la ms grande, tras las primeras de menor medida, como Grecia, Irlanda, Portugal y despus Espaa. El Banco Central Europeo, las autoridades de Bruselas y la seora Merkel han hecho saber con cartas reservadas y declaraciones pblicas que el Gobierno italiano deba adoptar otras medidas de austeridad adems de las que han asumido ya en el verano para acelerar el equilibrio presupuestario. Pero no han sido suficientes. En el decreto ley denominado de maniobra financiera, el Gobierno Berlusconi ha incluido una norma que carece de referencia alguna a la cuestin de la estabilidad presupuestaria. Se trata, ni ms ni menos, de la posibilidad de conseguir declarar, a travs de la conclusin de un convenio colectivo de empresa, la libertad de despido sin motivo justificado, derogando el convenio cualquier norma colectiva o estatal del ordenamiento, entre ellas el art. 18 del Statuto dei Lavoratori. Una medida que la patronal italiana y la derecha poltica persiguen desde hace aos y que en el ao 2002 el Gobierno Berlusconi de entonces tuvo que retirar tras la mayor manifestacin obrera y popular de la historia de la Repblica. Huelga general Pues bien, ahora vuelve a ser propuesta y aprobada, al comienzo de forma casi clandestina, por decreto, claramente aprovechndose de la crisis. Esta es la gota que ha hecho desbordar el vaso del descontento y de la protesta, reforzando las razones de la huelga general del 6 de septiembre. Una huelga no sorprendente respecto a las que ya se han visto en el curso de los ltimos meses en Grecia, Espaa, Portugal, Francia. Pero ciertamente sorprendente porque la CGIL ha tenido que convocarla sola, mientras que CISL y UIL la condenaban como una accin intil. En la prctica, la huelga ha movilizado no slo a los trabajadores, sino tambin a los pensionistas, a los jvenes parados y a los precarios, construyendo un importante momento de unidad y de solidaridad, y restableciendo una fuerte relacin con los partidos de la izquierda, ante todo con el Partido Democrtico, pese a la oposicin de algunos grupos en su interior. Pese al xito de la huelga general, que era previsible, la norma sobre los despidos ha permanecido en el decreto del Gobierno aunque, como ha sostenido Umberto Romagnoli y ha escrito Mario Rusciano (www.eguaglian-
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La huelga general ha movilizado no slo a los trabajadores, sino tambin a los pensionistas, a los jvenes parados y a los precarios, construyendo un importante momento de unidad y de solidaridad Se quiere alterar radicalmente la estructura de la negociacin colectiva y de la representacin sindical, liquidando el convenio estatal y desplazando el centro de gravedad a la negociacin en la empresa
zaeliberta.it) viola los convenios sectoriales nacionales, el Estatuto de los trabajadores y la propia Constitucin, por lo que es completamente improbable que pueda resultar operativo. Pero en el diseo del Gobierno hay algo ms. Se quiere llevar a efecto un diseo que altera radicalmente la estructura de la negociacin colectiva y de la repre-
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dcadas, con el avance de la globalizacin, casi ha sentacin sindical. En sntesis, la liquidacin del condestruido al sindicato americano que en el sector privenio estatal y el desplazamiento del centro de gravevado representa slo al 7% de los trabajadores. El redad a la negociacin en el nivel de la empresa. Este sultado ha sido el estancamiento de los salarios, el diseo cuenta con el apoyo no solo del empresariado empeoramiento de las condiciones de trabajo, la exsino tambin de un amplio frente poltico de derecha y plosin de la desigualdad. de un ala de economistas y de juristas del trabajo suCon la disminucin de la unidad y de la solidaridad, puestamente (o al menos as se declaran) de centroque es el terreno sobre el que se operan las mediaciones izquierda. necesarias del convenio estatal, y en El argumento trado en apoyo donde se fijan tambin las reglas y de este cambio estructural del molas fronteras de la negociacin de delo contractual estara en la neLa accin colectiva empresa, la condicin de aislamiento cesidad de las empresas de hacer fragmentada a nivel de en la que se encuentran los trabajafrente a las exigencias de la comempresa coloca al dores y el sindicato en la confrontapetitividad impuestas por la glosindicato y a los cin fragmentada fbrica por fbrica, balizacin. Desde el punto de vista trabajadores en una la postergacin del sindicato en una de los trabajadores se trata de permanente condicin de empresa, casi siempre impuesta bajo una motivacin infundada a la chantaje y rompe el el chantaje del empleo, se convierte que fcilmente se le puede dar la cuadro de referencia en en el paradigma de la negociacin vuelta. Porque justo en el marco el que se mueven las en el resto de las empresas. No es de la globalizacin, la accin copropias empresas una solucin para afrontar los riesgos lectiva, fragmentada a nivel de conexos a la globalizacin, sino un empresa, coloca al sindicato y a Las clases dirigentes modo de hacer de los trabajadores los trabajadores, en una permaestn usando el chivo expiatorio. nente condicin de chantaje, y despreocupadamente la En este contexto, el diseo neorompe el cuadro de referencia en crisis para postergar a las conservador que atraviesa la Unin el que se mueven las propias emclases trabajadoras en las Europea, y en particular, la europresas. relaciones sociales de zona, ha estado y contina espoder tando en el centro de la protesta Fiat como ejemplo y de la movilizacin popular que Un ejemplo clamoroso lo hemos Estamos frente a una han caracterizado el ltimo ao. visto en Italia con Fiat. Marinversin teorizada y Pero parece que falta en el plantechionne, administrador delegado practicada de lo que al amiento poltico de la izquierda una de FiatChrysler, ha exigido rominicio de la crisis se evoc clara conciencia del hecho de que per la relacin con el convenio escomo un posible nuevo las clases dirigentes estn usando tatal del sector del metal y la New Deal despreocupadamente la crisis para aceptacin de un empeoramiento construir una condicin de postergeneralizado de las condiciones gacin de las clases trabajadoras de trabajo, en la prctica, sin neen las relaciones sociales de poder. gociar, al mantener como nica alternativa a su proContrariamente a las que podan constituir las espuesta el cierre del centro de trabajo de Pomigliano, peranzas de una crisis que fuera abordada teniendo en los alrededores de Npoles, y el histrico de Mirafiori en cuenta las lecciones de la historia de la Gran Deen Turn, que una vez fue la mayor fbrica automovilista presin, estamos frente a una inversin teorizada y europea. La CISL y la UIL, rompiendo con la FIOM practicada de lo que al inicio de la crisis se evoc CGIL han suscrito el acuerdo, y los trabajadores, en un como un posible nuevo New Deal. Es necesario comreferndum impuesto por la empresa, han aprobado el acuerdo bajo chantaje, pues de lo contrario cerrara batir la desconfianza y la apata para reconstruir un la fbrica y perderan sus puestos de trabajo. terreno de iniciativa comn entre sindicatos, partidos Hay que decir que no se trata de una invencin expolticos de izquierda y cultura progresista. El eslogan tempornea o debida a la particular agresividad de de las manifestaciones masivas de las mujeres, en feuna empresa. Es el modelo americano, basado en la brero de 2011 il popolo viola lo deca con toda negociacin por empresa, que en curso de las ltimas propiedad: Si no es ahora, Cundo?. <
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33OCTUBRE 2011
EL COMPROMISO DE LA MEMORIA
Fernando lvarez. Archivo de Historia del Trabajo. Fundacin 1 de Mayo
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eproducimos la portada del boletn Sin papeles nmero 1 de febrero de 1996, editado por el Centro de Informacin a Trabajadores Emigrantes (CITE) de Almera. Los CITE se organizaron por CC OO en aquellas provincias con mayor nmero de trabajadores y trabajadoras emigrantes. El boletn procede del fondo documental de la Secretara Confederal Migraciones de CC OO, que en la actualidad est recibiendo tratamiento archivstico. Tiene un gran valor debido tanto a su gran amplitud cronolgica, ya que contiene documentacin desde finales de los aos setenta del siglo XX hasta el ao 2009, como a la enorme variedad de documentacin sobre inmigracin y emigracin: memorias, informes, correspondencia, expedientes de reuniones. El fondo tambin cuenta con publicaciones peridicas, fotografas y carteles que se han ido extrayendo para formar parte de las distintas colecciones que posee el Centro de Documentacin de las Migraciones (CDM) de la Fundacin 1 de Mayo. En suma, una documentacin excepcional para aproximarnos al fenmeno de las migraciones y al sindicalismo

Revista de Estudios, Nº 33, Octubre 2011

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de estudios

anlisis, reflexin y debate

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El trabajo decente no es un privilegio, es justicia social y dignidad humana

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Extracto del discurso de inauguracin del curso 2011-2012

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