Treinamento para Lideres do Sacerdcio

O Qurum de Elderes

Base doutrinaria:

Elder Henry B. Eyring, quorum dos doze apstolos, Estar a Altura do Chamado, A Liahona novembro de 2002, pag. 75 Elder Dale E. Miller, dos Setenta, O Quorum de Elderes Eficaz, A Liahona abril de 2005, pag. 30.

Outros recursos utilizados:

Materiais de Treinamentos para Lideres da Ala, (Trechos de treinamentos e reunies de liderana realizados anteriormente)

Original 2006 - Revisado em 2011

TREINAMENTO PARA LIDERES DO SACERDCIO O QURUM DE ELDERES

O dever do presidente do quorum ...sentar-se em conselho com eles [os membros do quorum], ensinando-lhes os deveres de seu ofcio, como dados nos convnios. (D&C 107:89)

Treinamento Para o Sacerdcio

A Presidncia do Qurum de Elderes

Propsito: Ajudar e apoiar novas presidncias em seu chamado sagrado.

Hino: Vs que sois Chamados!

Orao Inicial: 1 PARTE: (Doutrinas, princpios e ensinamentos sobre chamado e servio no sacerdcio) As dificuldades para edificar um quorum forte so enormes. O quorum est em estado de constante mudana. provvel que o nmero de membros ativos seja insuficiente para cuidar de todas as designaes do ensino familiar. Os conversos adultos do sexo masculino mudam-se com freqncia ou no podem ser localizados. No raro, os elderes em perspectiva so mais numerosos do que os elderes ativos. Alguns so chamados como sumo sacerdotes ou recebem designaes de responsabilidades fora do quorum. Assim, a pergunta : Como um quorum de elderes em constante movimento pode crescer e desenvolver-se? H pouco tempo, um rapaz que eu no conhecia veio falar comigo em meio h uma multido. Ele disse numa voz contida, porm emocionada: lder Eyring, acabei de ser chamado como presidente de meu quorum de lderes. Que conselho o senhor tem para mim? Aquele rapaz no o nico que deseja ajuda... O que precisam(mos), mais at do que ser (treinados) em (nossos) deveres, ver com os olhos espirituais o que significa ser chamado para servir na Igreja restaurada de Jesus Cristo. Em primeiro lugar, voc foi chamado por Deus. O Senhor o conhece. Ele sabe quem Ele deseja que sirva em cada cargo de Sua Igreja. Ele escolheu voc. Ele preparou um caminho para que pudesse fazer o seu chamado. Voc foi chamado para representar o Salvador. Quando voc testifica como se Ele estivesse testificando, quando as suas mos ajudam como se Ele estivesse ajudando. O seu chamado o de abenoar vidas. Seu chamado tem conseqncias eternas para outras pessoas e para voc. No mundo vindouro, milhares podero louvar seu nome, at mais pessoas do que voc serviu aqui. Elas sero os antepassados e os descendentes daqueles que escolheram a vida eterna por causa de algo que voc disse, fez, ou mesmo pelo seu modo de ser.

A segunda coisa que voc precisa saber. A promessa de que o Senhor ir gui-lo por revelao, da mesma forma como Ele o chamou. Voc precisa pedir revelao com f para saber o que fazer. A orientao vira somente quando o Senhor tiver certeza de que voc obedecer. Para conhecer sua vontade, voc precisa estar comprometido com ela. As palavras seja feita a Sua vontade, escritas no corao, abrem as portas da revelao. Freqentemente as respostas chegam at voc pelo estudo das escrituras. Elas contem relatos daquilo que o Senhor fez em seu ministrio mortal e a orientao que Ele deu a seus servos. Nelas h doutrina que se aplica a todas as pocas e a todas as situaes. (A) ...terceira coisa que voc precisa saber. Assim como Deus o chamou e ir guilo, Ele tambm ir magnfica-lo. O Senhor ir magnificar o que voc disser e fizer aos olhos das pessoas que voc serve. Ele enviar o Esprito Santo para manifestar a elas que o que o voc disse verdade. O que voc disser e fizer levar esperana e orientar as pessoas muito alm de suas capacidades naturais e sua prpria compreenso. O Senhor no apenas magnificar o poder de seu trabalho. Ele prprio trabalhara com voc. O que Ele disse para quatro missionrios, chamados pelo profeta Joseph Smith para realizar uma tarefa difcil, d coragem a todos os que Ele chama em seu reino: (...) e eu mesmo irei com eles e estarei em seu meio; e eu sou seu advogado junto ao Pai e nada prevalecer contra eles. O Salvador um ser ressurreto e glorificado, de modo que no pode estar fisicamente com cada um de seus servos a todo momento. Mas Ele estar perfeitamente ciente de cada um deles e da situao em que se encontram, sendo capaz de intervir com seu poder. por isso que Ele pode prometer: Quem vos receber, l estarei tambm, pois irei adiante de vs. Voc pode ter a mais completa certeza de que sua capacidade ser muitas vezes multiplicada pelo Senhor. Tudo que Ele pede de voc que faa o melhor que puder, de todo o corao. Faa-o com alegria e com a orao da f. O Pai e Seu Amado Filho enviaro o Esprito Santo como seu companheiro para gui-lo. Seu trabalho ser magnificado na vida das pessoas que voc serve.
2 PARTE (Como Fortalecer o Quorum de Elderes)

O Presidente Stephen L Richards (18791959), primeiro conselheiro na Primeira Presidncia, ensinou: Um qurum de lderes trs coisas: primeiro, uma classe; segundo, uma fraternidade; terceiro, uma unidade de servio. Nessa organizao, os homens do sacerdcio aprendem os princpios do evangelho, estabelecem uma verdadeira fraternidade e levam avante a obra de Cristo. uma associao estabelecida por Deus da qual eles colhem frutos de maior alcance eterno do que em qualquer outra organizao de nossa sociedade. Seu propsito principal incentivar e proteger cada indivduo. 1. Fortalecer os laos de fraternidade entre todos os membros do qurum;

2. Aprender as doutrinas e deveres fundamentais do sacerdcio; 3. Cumprir designaes de servio que envolvam o qurum inteiro. 1. Fortalecer os Laos de Fraternidade entre Todos os Membros do Qurum Incluir todos os membros designados no qurum. Ningum deve ser excludo, sejam quais forem as circunstncias. O Presidente Boyd K. Packer, Presidente Interino do Qurum dos Doze Apstolos, ensinou: Ele [o membro do qurum] pode perder o interesse pelo qurum, mas o qurum jamais deve perder interesse por ele. O qurum sempre e continuamente responsvel por todos os seus membros. Ignorar um membro menos ativo, perder o interesse por ele ou deixar de contact-lo equivale a [privar-lhe] de seus direitos como portador do sacerdcio. Visitar. Visitar. Visitar. As presidncias de qurum de lderes em todo o mundo dizem que suas visitas pessoais um impacto duradouro para trazer todos os membros fraternidade do qurum. Essas visitas so mais bem recebidas quando vistas como atos de verdadeira amizade e interesse genuno. Em geral, convida-se o irmo a participar ativamente do qurum e deixa-se uma bno no lar, numa orao de joelhos. Designar trabalho para cada membro. O Presidente Gordon B. Hinckley ressaltou: Cada qurum deve ser uma fraternidade para cada membro para que seu propsito se cumpra. Isso certamente est em harmonia com a admoestao para que cada recmconverso (e cada membro do qurum) receba uma responsabilidade. Todos os membros precisam do alimento espiritual contnuo resultante do sentimento de servir a algum em dificuldades. 2. Aprender as Doutrinas e Deveres Fundamentais do Sacerdcio Aprender com os lderes. Um presidente de qurum de lderes deve ensinar aos membros do o que ele aprende. Ao longo da semana, ele pode receber na mente e no corao impresses do Esprito e deve anot-las. Em companhia da presidncia da estaca, do bispado, do membro do sumo conselho designado ou nas reunies de liderana, ele deve perguntar-se: O que estou aprendendo neste momento que posso depois repassar a meus irmos do qurum? Se ele guardar suas anotaes e as examinar posteriormente, surgiro oportunidades para us-las nas reunies do qurum, entrevistas ou momentos de aconselhamento especiais. As escrituras determinam que o presidente do qurum de lderes deve sentar-se em conselho com eles [os membros do qurum], ensinando-lhes os deveres de seu ofcio, como dados nos convnios. (D&C 107:89; ver tambm D&C 20:3845.) A oportunidade de sentar-se em conselho pode surgir por ocasio de visitas ao lar ou entrevistas ou em grupo, com o qurum inteiro. Aprender com os membros do qurum. O interesse dos membros do qurum e sua freqncia reunies dependem em parte do ensino e aprendizado eficazes. Embora muitos compaream por respeitarem seus convnios, outros decidiro participar com base na qualidade que virem nas aulas ministradas. Os professores devem preparar e dar

aulas tendo em mente as necessidades dos membros do qurum e planejando formas de envolv-los. Os professores devem tambm ensinar com autoridade e a orientao do Esprito, conforme explicado na seo 50 de Doutrina e Convnios. (Ver os versculos 10-25.) Portanto aquele que prega e aquele que recebe se compreendem um ao outro e ambos so edificados e juntos se regozijam. (D&C 50:22) 3. Cumprir Designaes de Servio que Envolvam o Qurum Inteiro. Incentivar a auto-suficincia material para os membros do qurum. O Presidente J. Reuben Clark Jr. (18711961), primeiro na Primeira Presidncia, ensinou que o bispo v cada pessoa em dificuldades como um problema temporrio e cuida dela at que se torne auto suficiente; o [qurum] do sacerdcio deve ver seus irmos em dificuldades como um problema contnuo at que no s suas necessidades materiais sejam atendidas, mas tambm as espirituais. Vejamos um exemplo concreto: o bispo oferece ajuda a um arteso ou artfice enquanto ele est desempregado e em dificuldades; o qurum do sacerdcio ajuda-o a encontrar trabalho e certifica-se de que permanea nele at se tornar totalmente auto-suficiente e ativo em seus deveres do sacerdcio. Criar um sistema de ensino familiar vivel. O lder L. Tom Perry, do Qurum dos Doze Apstolos, deu conselhos valiosos na mundial de treinamento de liderana de 11 de janeiro de 2003. Ele falou de unidades pequenas na Igreja. Os conselhos tambm se aplicam quando o nmero de mestres familiares reduzido. Mestres familiares ativos devem ser designados conforme a necessidade, com prioridade para os recmconversos. Pode ser que, durante algum tempo, algumas famlias no sejam includas no programa. O conselho do lder Perry foi: Se, como lderes do sacerdcio, tudo o que vocs fizerem for ajudar os membros a guardar os convnios que fizeram com o Senhor, tero feito o que se espera de vocs.

Algumas Responsabilidades da Presidncia do Qurum de Elderes. Reunies de Liderana Os lideres devem reunir-se regularmente para planejar como cumprir suas importantes responsabilidades. Reunio de Presidncia do Quorum: Realizada geralmente uma vez por semana. Participam da reunio a presidncia do quorum (presidente e conselheiros) e o secretrio. Dependendo do assunto de uma reunio o presidente pode convidar outros lideres para participar como o instrutor do quorum, encarregados dos comits e etc. A reunio deve ter um dia estabelecido, hora para comear e hora para terminar (respeitar o horrio de comear e terminar a reunio). Planejar antes, os assuntos que sero tratados na reunio, faa uma agenda, antes da reunio incluindo hino, orao, um pensamento, os assuntos que sero tratados na reunio. Evite falar de assuntos que no tenham haver com a reunio ou que no faam parte da agenda. Tratar do bem estar das famlias e indivduos, no apenas de nmeros, os nmeros servem pra medir o desempenho de nosso servio, mas devemos concentrar nas necessidades especificas dos membros do quorum. Seja especifico. Ao tratar um assunto, conclua decidindo, o que ser feito, por quem e quando. Mantenha uma ata da reunio. A ata um registro como o contedo da mesma, escrita durante a reunio pelo secretrio.

Entrevistas O presidente do quorum e seus conselheiros, sob a sua direo. Realizam entrevistas com os membros do quorum, estas entrevistas so feitas geralmente, por ocasio em que um membro do qurum for chamado para um cargo no quorum de elderes, entrevista de mestre familiar ou conforme houver necessidade. O presidente do quorum geralmente entrevista todos os membros do quorum uma vez por ano. O presidente do quorum pode marcar ou pedir ao secretrio que marque estas entrevistas, ele deve preparar-se: Chegando antes do horrio; Organizando o local da entrevista, limpo e arrumado. (uma sala com uma mesa e duas cadeiras)

Chamados Depois que o presidente do quorum chamado, ele indica dois homens que tenham o sacerdcio de Melquizedeque no ofcio de Elder para ser seus conselheiros, antes de recomendar estes nomes a presidncia da estaca, ele consulta o bispo para certificar-se que est tudo bem, aps isto indica os nomes a presidncia da estaca que aps aprovar, providencia para que seja feito o chamado, apoio e designao. A presidncia do quorum de elderes, escolhe em esprito de orao e por inspirao outros homens para servir no quorum de elderes, como por exemplo, secretrio, instrutor e encarregados de comits do quorum. A presidncia do quorum deve entrevistar estes irmos para cham-los, pedir o voto de apoio em uma reunio do qurum, e design-los. Antes de entrevistar um membro do quorum para um cargo no quorum de elderes a presidncia do quorum deve informar ao bispo e certificar-se que no h nenhuma restrio referente ao membro. Princpios para entrevistas. Entrevistas para chamado. Consideraes iniciais... Uma orao (normalmente oferecida pelo entrevistado) Uma breve explicao do propsito da entrevista. Fazer o chamado: Aps a presidncia reunir-se em orao, sentimos que o Senhor chamando-o para servir como: (cargo), ou O irmo est sendo chamado por Deus para servir como: (cargo) 5. Perguntar se ele aceita o chamado. 6. Explicar o que ser esperado dele, suas responsabilidades (um breve resumo do que se espera que ele faa), entregar o material que ele vai usar(manuais e etc.) informar a quem ele deve prestar contas de sua mordomia e oferecer apoio e incentivo e parabeniz-lo pelo chamado. Entrevista do Ensino Familiar O mestre familiar deve prestar contas mensalmente, em uma entrevista ao lder do quorum. Esta uma oportunidade do presidente do quorum saber como esto os membros do qurum e suas famlias, se todas as visitas foram realizadas, tomar conhecimento de possveis problemas, encontrar solues com o prprio mestre familiar, com a presidncia do qurum ou junto ao bispado. 1. 2. 3. 4. Consideraes iniciais... Uma orao (normalmente oferecida pelo entrevistado) Uma breve explicao do propsito da entrevista. Em vez de perguntar quantas visitas o mestre familiar fez, o lder pode perguntar: Como est a famlia do Irmo Barros? Ou Como foi a visita na casa do irmo Barros? 1. 2. 3. 4.

5. Aguardar a resposta, procurar demonstrar ateno enquanto ouve o relato... e aps o relato e tratarem da famlia em questo , continuar perguntando por cada uma das famlias que o mestre familiar responsvel. 6. Caso seja identificado uma necessidade fsica ou espiritual, o lder pode perguntar ao prprio mestre familiar que responsvel pela famlia algo como: O que voc acha que podemos fazer para ajudar nesta situao? Muitas solues podem surgir assim, caso o assunto seja mais complexo, o prprio presidente do quorum pode dar sugestes ou at mesmo encaminhar suas preocupaes ao bispado no comit executivo do sacerdcio e etc. Apoios e Designaes
1. Aps ter procedido a entrevista para chamado o lder do quorum: 2. Apresenta o nome do membro para apoio numa reunio do quorum (isto feito na reunio do quorum de elderes, aps a abertura do sacerdcio, o lder pede o voto de apio no inicio da reunio, antes da aula). 3. Ele menciona o nome do membro que foi chamado; 4. Diz para qual cargo; 5. Pede o voto de apoio ; 6. Pergunta se h voto contrario (caso haja, o lder conversa em particular com o membro que se ops, depois da reunio e verifica se o motivo aceitvel e justo. Caso no seja, segue a designao do membro que foi chamado. Se o motivo foi justo e aceitvel o apoio suspenso at que seja resolvido junto com o bispo, caso seja necessrio).

Caso mais de um membro esteja sendo chamado na mesma ocasio, o lder pode apresentar todos de uma vez e pedir o apoio para os mesmos. (ex.: proposto que apoiemos o irmo Marcos Silva como secretrio do quorum de elderes e o irmo Jos Santos como instrutor do quorum de elderes, os que forem a favor... voto contrario...)

Concluso:

Voc pode ter a mais completa certeza de que sua capacidade ser muitas vezes multiplicada pelo Senhor. Tudo que Ele pede de voc que faa o melhor que puder, de todo o corao. Faa-o com alegria e com a orao da f. O Pai e Seu Amado Filho enviaro o Esprito Santo como seu companheiro para gui-lo. Seu trabalho ser magnificado na vida das pessoas que voc serve.

Hino: Orao :

Descreva em sua palavras o que voc aprendeu como treinamento: __________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ Os assuntos abordados foram teis e prticos para auxili-lo em seu chamado? _________________ O contedo do treinamento fcil de ser entendido? ______________________________________ Aliste abaixo, que tipos de mudanas voc ter na forma de servir em virtude do que aprendeu como este treinamento: __________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________

Em um treinamento posterior, que assuntos voc gostaria que fosse abordado? _________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________