Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
M-am decis sa scriu acest articol in urma unei discutii pe care am avut-o zilele trecute cu un prieten. In urma cu ceva timp m-a intrebat daca-l pot ajuta cu niste sfaturi despre stabilirea obiectivelor. Pentru inceput, i-am recomandat sa citeasca mai intai articolul 10 sfaturi pentru ca sa faci din 2011 cel mai bun an al tau, un articol in care am incercat sa adun la un loc cateva din cele mai importante sfaturi si tehnici de dezvoltare personala. Apoi i-am explicat care sunt principalele caracteristici pe care trebuie sa le indeplineasca obiectivele si i-am recomandat sa faca exercitiul pe care l-am descris in articolul Metoda celor 10 obiective. Zilele trecute m-am intalnit cu el si am avut (neplacuta) surpriza sa aflu ca in cele aproximativ 3 luni de cand ii recomandasem aceste exercitii, nu reusise sa realizeze nici macar unul din cele 10 obiective pe care si le propusese. Trebuie sa recunosc ca am fost putin dezamagit, deoarece aceleasi sfaturi pe care i le-am oferit si aceleasi principii pe care i le-am sugerat sa le puna in aplicare au functionat pentru mine si pentru multi altii. In fond, toate aceste sfaturi si principii leam aflat citind si ascultand programele celor mai apreciati autori de dezvoltare personala si speakeri motivationali, precum Brian Tracy, Tony Robbins, Bob Proctor, Napoleon Hill, Zig Ziglar, Earl Nightingale, Jim Rohn si multi altii. Dupa mai multe ore petrecute impreuna, in care mi-a explicat exact ce obiective isi stabilise, cum a procedat, care sunt de fapt lucrurile pe care el si le doreste cu adevarat, care sunt valorile sale si principiile dupa care se ghideaza in viata, am observat 2 greseli esentiale pe care le-a facut, acestea fiind cu siguranta si greselile pe care le facem marea parte dintre noi atunci cand ne stabilim obiectivele. Iata care sunt acesti 2 factori:
1) Starea de spirit
Aceasta este prima greseala pe care o poti face cand incepi sa-ti stabiliesti obiectivele si poate face diferenta dintre esec si succes. Este foarte important, ca atunci cand iti alcatuiesti lista de obiective, sa te afli intr-o stare pozitiva, creativa si sa ai o atitudine optimista. Atunci cand esti posomorat, trist, ingrijorat, suparat sau nervos, nu mai gandesti limpede, vezi doar partea negativa a lucrurilor, te gandesti la diversele probleme pe care le ai, mai mult ca sigur nu ai chef de stabilit obiective. Iar daca te hotarasti totusi sa faci un efort si sa-ti alcatuiesti o lista cu obiective, cel mai probabil aceste obiective vor fi niste obiective superficiale, influentate de starea de moment, lucruri pe care, in alte conditii, iti dai seama ca nu ti le doresti chiar atat de mult si de fapt sunt alte lucruri care chiar sunt importante pentru tine si vrei cu adevarat sa le realizezi. Daca vrei sa te convingi de importanta starii de spirit in momentul stabilirii obiectivelor, poti face un scurt exercitiu: data viitoare cand vei fi suparat, trist sau coplesit de problemele cotidiene, ia o foaie de hartie si noteaza pe ea 10 obiective pe care vrei sa le realizezi in viitorul apropiat. Apoi, fa acelasi lucru si intr-o alta zi, cand vei fi bine dispus, vesel sau entuziasmat.
Apoi, compara cele 2 liste cu obiective. Care din cele 2 liste contine lucrurile pe care vrei cu adevarat sa le realizezi?