SP - Estatuto Dos Funcionários Públicos

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Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado (Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968) TTULO I Disposies Preliminares
Artigo 1.- Esta lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos civis do Estado. Pargrafo nico - As suas disposies, exceto no que colidirem com a legislao especial, aplicam-se aos funcionrios dos 3 Poderes do Estado e aos do Tribunal de Contas do Estado. Artigo 2.- As disposies desta lei no se aplicam aos empregados das autarquias, entidades paraestatais e servios pblicos de natureza industrial, ressalvada a situao daqueles que, por lei anterior, j tenham a qualidade de funcionrio pblico. Pargrafo nico - Os direitos, vantagens e regalias dos funcionrios pblicos s podero ser estendidos aos empregados das entidades a que se refere este artigo na forma e condies que a lei estabelecer. Artigo 3. - Funcionrio pblico, para os fins deste Estatuto, a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Artigo 4. - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um funcionrio. Artigo 5. - Os cargos pblicos so isolados ou de carreira. Artigo 6. - Aos cargos pblicos sero atribudos valores determinados por referncias numricas, seguidas de letras em ordem alfabtica, indicadoras de graus. Pargrafo nico - O conjunto de referncia e grau constitui o padro do cargo. Artigo 7. - Classe o conjunto de cargos da mesma denominao. Artigo 8. - Carreira o conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, escalonadas segundo o nvel de complexidade e o grau de responsabilidade. Artigo 9. - Quadro o conjunto de carreiras e de cargos isolados. Artigo 10 - vedado atribuir ao funcionrio servios diversos dos inerentes ao seu cargo, exceto as funes de chefia e direo e as comisses legais.
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TTULO II - Do Provimento, do Exerccio e da Vacncia dos Cargos Pblicos

CAPTULO I - Do Provimento Artigo 11 - Os cargos pblicos sero providos por: I - nomeao; II - transferncia; III - reintegrao; IV - acesso; V - reverso; VI - aproveitamento; e VII - readmisso. Artigo 12 - No havendo candidato habilitado em concurso, os cargos vagos, isolados ou de carreira, s podero ser ocupados no regime da legislao trabalhista, at o prazo mximo de 2 (dois) anos, considerando-se findo o contrato aps esse perodo, vedada a reconduo. CAPTULO II - Das Formas de Nomeao
SEO I Das Formas de Nomeao Artigo 13 - As nomeaes sero feitas: I - em carter vitalcio, nos casos expressamente previstos na Constituio do Brasil; II - em comisso, quando se tratar de cargo que em virtude de lei assim deva ser provido; e III - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de provimento dessa natureza. SEO II - Da Seleo de Pessoal
SUBSEO I Do Concurso Artigo 14 - A nomeao para cargo pblico de provimento efetivo ser precedida de concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
Pargrafo nico - As provas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e aos ttulos sero atribudos, no mximo, 50 (cinqenta) pontos. Artigo 15 - A realizao dos concursos ser centralizada num s rgo. Artigo 16 - As normas gerais para a realizao dos concursos e para a convocao e indicao dos candidatos para o provimento dos cargos sero estabelecidas em regulamento. Artigo 17 - Os concursos sero regidos por instrues especiais, expedidas pelo rgo competente. Artigo 18 - As instrues especiais determinaro, em funo da natureza do cargo: I - se o concurso ser: 1 - de provas ou de provas e ttulos; e 2 - por especializaes ou por modalidades profissionais, quando couber; II - as condies para provimento do cargo referentes a: 1 - diplomas ou experincia de trabalho; 2 - capacidade fsica; e 3 - conduta; III - o tipo e contedo das provas e as categorias de ttulos; IV - a forma de julgamento das provas e dos ttulos; V - os critrios de habilitao e de classificao; e VI - o prazo de validade do concurso. Artigo 19 - As instrues especiais podero determinar que a execuo do concurso, bem como a classificao dos habilitados, seja feita por regies. Artigo 20 - A nomeao obedecer ordem de classificao no concurso. SUBSEO II Das Provas de Habilitao Artigo 21 - As provas de habilitao sero realizadas pelo rgo encarregado dos concursos, para fins de transferncia e de outras formas de provimento que no impliquem em critrio competitivo. Artigo 22 - As normas gerais para realizao das provas de habilitao sero estabelecidas em regulamento, obedecendo, no que couber, ao estabelecido para os concursos. CAPTULO III - Das Substituies
Artigo 23 - Haver substituio no impedimento legal e temporrio do ocupante de cargo de chefia ou de direo. Pargrafo nico - Ocorrendo a vacncia, o substituto passar a responder pelo expediente da unidade ou rgo correspondente at o provimento do cargo. Artigo 24 - A substituio que recair sempre em funcionrio pblico, quando no for automtica, depender da expedio de ato de autoridade competente. 1. - O substituto exercer o cargo enquanto durar o impedimento do respectivo ocupante. 2.- O substituto, durante todo o tempo em que exercer a substituio, ter direito a perceber o valor do padro e as vantagens pecunirias inerentes ao cargo do substitudo e mais as vantagens pessoais a que fizer jus. 3.- O substituto perder, durante o tempo da substituio o vencimento ou a remunerao e demais vantagens pecunirias inerentes ao seu cargo, se pelo mesmo no optar. Artigo 25 - Exclusivamente para atender necessidade de servio, os tesoureiros, caixas e outros funcionrios que tenham valores sob sua guarda, em caso de impedimento, sero substitudos por funcionrios de sua confiana, que indicarem, respondendo a sua fiana pela gesto do substituto. Pargrafo nico - Feita a indicao, por escrito, ao chefe da repartio ou do servio, este propor a expedio do ato de designao, aplicando-se ao substituto a partir da data em que assumir as funes do cargo, o disposto nos 1. e 2. do art. 24. CAPTULO IV- Da Transferncia Artigo 26 - O funcionrio poder ser transferido de um para outro cargo de provimento efetivo. VIDE DECRETO N. 52.937, de 15 de maio de 1972. Artigo 27 - As transferncias sero feitas a pedido do funcionrio ou "ex-officio", atendidos sempre a convenincia do servio e os requisitos necessrios ao provimento do cargo. VIDE DECRETO N. 52.937, de 15 de maio de 1972. Artigo 28 - A transferncia ser feita para cargo do mesmo padro de vencimento ou de igual remunerao, ressalvados os casos de transferncia a pedido, em que o vencimento ou a remunerao poder ser inferior . VIDE DECRETO N. 52.937, de 15 de maio de 1972.
Artigo 29 - A transferncia por permuta se processar a requerimento de ambos os interessados e de acordo com o prescrito neste captulo. VIDE DECRETO N. 52.937, de 15 de maio de 1972. CAPTULO V - Da Reintegrao Artigo 30 - A reintegrao o reingresso no servio pblico, decorrente da deciso judicial passada em julgado, com ressarcimento de prejuzos resultantes do afastamento. Artigo 31 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado e, se este houver sido transformado, no cargo resultante. 1. - Se o cargo estiver preenchido, o seu ocupante ser exonerado, ou, se ocupava outro cargo, a este ser reconduzido, sem direito a indenizao. 2. - Se o cargo houver sido extinto, a reintegrao se far em cargo equivalente, respeitada a habilitao profissional, ou, no sendo possvel, ficar o reintegrado em disponibilidade no cargo que exercia. Artigo 32 - Transitada em julgado a sentena, ser expedido o decreto de reintegrao no prazo mximo de 30 (trinta) dias. CAPTULO VI - Do Acesso Artigo 33 - Acesso a elevao do funcionrio, dentro do respectivo quadro a cargo da mesma natureza de trabalho, do maior grau de responsabilidade e maior complexidade de atribuies, obedecido o interstcio na classe e as exigncias a serem institudas em regulamento. 1. - Sero reservados para acesso os cargos cujas atribuies exijam experincia prvia do exerccio de outro cargo. 2. - O acesso ser feito mediante aferio do mrito dentre titulares de cargos cujo exerccio proporcione a experincia necessria ao desempenho das atribuies dos cargos referidos no pargrafo anterior. Artigo 34 - Ser de 3 (trs) anos de efetivo exerccio o interstcio para concorrer ao acesso. CAPTULO VII - Da Reverso Artigo 35 - Reverso o ato pelo qual o aposentado reingressa no servio pblico a pedido ou "ex-officio".
1. - A reverso "ex-officio" ser feita quando insubsistentes as razes que determinaram a aposentadoria por invalidez. 2. - No poder reverter atividade o aposentado que contar mais de 58 (cinqenta e oito) anos de idade. 3. - No caso de reverso "ex-officio", ser permitido o reingresso alm do limite previsto no pargrafo anterior. 4. - A reverso s poder efetivar-se quando, em inspeo mdica, ficar comprovada a capacidade para o exerccio do cargo. 5. - Se o laudo mdico no for favorvel, poder ser procedida nova inspeo de sade, para o mesmo fim, decorridos pelo menos 90 (noventa) dias. 6. - Ser tornada sem efeito a reverso "ex-officio" e cassada a aposentadoria do funcionrio que reverter e no tomar posse ou no entrar em exerccio dentro do prazo legal. Artigo 36 - A reverso far-seno mesmo cargo. 1. - Em casos especiais, a juzo do Governo, poder o aposentado reverter em outro cargo, de igual padro de vencimentos, respeitada a habilitao profissional. 2. - A reverso a pedido, que ser feita a critrio da Administrao, depender tambm da existncia de cargo vago, que deva ser provido mediante promoo por merecimento. CAPTULO VIII - Do Aproveitamento Artigo 37 - Aproveitamento o reingresso no servio pblico do funcionrio em disponibilidade. Artigo 38 - O obrigatrio aproveitamento do funcionrio em disponibilidade ocorrer em vagas existentes ou que se verificarem nos quadros do funcionalismo. 1. - O aproveitamento dar-se-, tanto quanto possvel, em cargo de natureza e padro de vencimentos correspondentes ao que ocupava, no podendo ser feito em cargo de padro superior. 2. - Se o aproveitamento se der em cargo de padro inferior ao provento da disponibilidade, ter o funcionrio direito diferena. 3. - Em nenhum caso poder efetuar-se o aproveitamento sem que, mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo. 4. - Se o laudo mdico no for favorvel, poder ser procedida nova inspeo de sade, para o mesmo fim, decorridos no mnimo 90 (noventa) dias.
5. - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do funcionrio que, aproveitado, no tomar posse e no entrar em exerccio dentro do prazo legal. 6. - Ser aposentado no cargo anteriormente ocupado, o funcionrio em disponibilidade que for julgado incapaz para o servio pblico, em inspeo mdica. 7. - Se o aproveitamento se der em cargo de provimento em comisso, ter o aproveitado assegurado, no novo cargo, a condio de efetividade que tinha no cargo interinamente ocupado. VIDE DECRETO-LEI N. 76, de 27 de maio de 1969. CAPTULO IX - Da Readmisso Artigo 39 - Readmisso o ato pelo qual o ex-funcionrio, demitido ou exonerado, reingressa no servio pblico, sem direito a ressarcimento de prejuzos, assegurada, apenas, a contagem de tempo de servio em cargos anteriores, para efeito de aposentadoria e disponibilidade. 1. - A readmisso do ex-funcionrio demitido ser obrigatoriamente precedida de reexame do respectivo processo administrativo, em que fique demonstrado no haver inconveniente, para o servio pblico, na decretao da medida. 2. - Observado o disposto no pargrafo anterior, se a demisso tiver sido a bem do servio pblico, a readmisso no poder ser decretada antes de decorridos 5 (cinco) anos do ato demissrio. Artigo 40 - A readmisso ser feita no cargo anteriormente exercido pelo exfuncionrio ou, se transformado, no cargo resultante da transformao. CAPTULO X - Da Readaptao Artigo 41 - Readaptao a investidura em cargo mais compatvel com a capacidade do funcionrio e depender sempre de inspeo mdica. VIDE DECRETO N. 52.968, de 7 de julho de 1972. Artigo 42 - A readaptao no acarretar diminuio, nem aumento de vencimento ou remunerao e ser feita mediante transferncia. VIDE DECRETO N. 52.968, de 7 de julho de 1972. CAPTULO XI - Da Remoo
Artigo 43 - A remoo, que se processar a pedido do funcionrio ou "ex-officio", s poder ser feita: I - de uma para outra repartio, da mesma Secretaria; e II - de um para outro rgo da mesma repartio. Pargrafo nico - A remoo s poder ser feita respeitada a lotao de cada repartio. Artigo 44 - A remoo por permuta ser processada a requerimento de ambos os interessados, com anuncia dos respectivos chefes e de acordo com o prescrito neste Captulo. Artigo 45 - O funcionrio no poder ser removido ou transferido "ex-officio" para cargo que deva exercer fora da localidade de sua residncia, no perodo de 6 (seis) meses antes e at 3 (trs) meses aps a data das eleies. Pargrafo nico - Essa proibio vigorar no caso de eleies federais, estaduais ou municipais, isolada ou simultaneamente realizadas. CAPTULO XII - Da Posse Artigo 46 - Posse o ato que investe o cidado em cargo pblico. Artigo 47 - So requisitos para a posse em cargo pblico: I - ser brasileiro; II - ter completado 18 (dezoito) anos de idade; III - estar em dia com as obrigaes militares; IV - estar no gozo dos direitos polticos; V - ter boa conduta; VI - gozar de boa sade, comprovada em inspeo realizada em rgo mdico oficial; VII - possuir aptido para o exerccio do cargo; e VIII - ter atendido s condies especiais prescritas para o cargo. Pargrafo nico - A deficincia da capacidade fsica, comprovadamente estacionria, no ser considerada impedimento para a caracterizao da capacidade psquica e somtica a que se refere o item VI deste artigo, desde que tal deficincia no impea o desempenho normal das funes inerentes ao cargo de cujo provimento se trata. Artigo 48 - So competentes para dar posse: I - Os Secretrios de Estado, aos diretores gerais, aos diretores ou chefes das reparties e aos funcionrios que lhes so diretamente subordinados; e II - Os diretores gerais e os diretores ou chefes de repartio ou
servio, nos demais casos, de acordo com o que dispuser o regulamento. Artigo 49 - A posse verificar-se- mediante a assinatura de termo em que o funcionrio prometa cumprir fielmente os deveres do cargo. Pargrafo nico - O termo ser lavrado em livro prprio e assinado pela autoridade que der posse. Artigo 50 - A posse poder ser tomada por procurao quando se tratar de funcionrio ausente do Estado, em comisso do Governo ou, em casos especiais, a critrio da autoridade competente. Artigo 51 - A autoridade que der posse dever verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as condies estabelecidas, em lei ou regulamento, para a investidura no cargo. Artigo 52 - A posse dever verificar-se no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da publicao do ato de provimento do cargo, no rgo oficial. 1. - O prazo fixado neste artigo poder ser prorrogado por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado. 2. - O prazo inicial para a posse do funcionrio em frias ou licena, ser contado da data em que voltar ao servio. 3. - Se a posse no se der dentro do prazo, ser tornado sem efeito o ato de provimento. Artigo 53 - A contagem do prazo a que se refere o artigo anterior, poder ser suspensa at o mximo de 120 (cento e vinte) dias, a partir da data em que o funcionrio apresentar guia ao rgo mdico encarregado da inspeo at a data da expedio do certificado de sanidade e capacidade fsica, sempre que a inspeo mdica exigir essa providncia. Pargrafo nico - O prazo a que se refere este artigo recomear a correr sempre que o candidato, sem motivo justificado, deixe de submeter-se aos exames mdicos julgados necessrios. Artigo 54 - O prazo a que se refere o art. 52 para aquele que, antes de tomar posse, for incorporado s Foras Armadas, ser contado a partir da data da desincorporao. Artigo 55 - A posse do funcionrio estvel, que for nomeado para outro cargo, independer de exame mdico, desde que se encontre em exerccio. CAPTULO XIII - Da Fiana Artigo 56 - Aquele que for nomeado para cargo de provimento dependente de prestao de fiana, no poder entrar em exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia.
1. - A fiana poder ser prestada: I - em dinheiro; II - em ttulos da Dvida Pblica da Unio ou do Estado; e III - em aplices de seguro de fidelidade funcional, emitidas por institutos oficiais ou companhias legalmente autorizadas. 2. - No Poder ser autorizado o levantamento da fiana antes de tomadas as contas do funcionrio. 3. - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa e criminal que couber. ainda que o valor da fiana seja superior ao prejuzo verificado. CAPTULO XIV - Do Exerccio Artigo 57 - O exerccio o ato pelo qual o funcionrio assume as atribuies e responsabilidades do cargo 1. - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do funcionrio. 2. - O incio do exerccio e as alteraes que ocorrerem sero comunicados ao rgo competente, pelo chefe da repartio ou servio em que estiver lotado o funcionrio. Artigo 58 - Entende-se por lotao, o nmero de funcionrios de carreira e de cargos isolados que devam ter exerccio em cada repartio ou servio. Artigo 59 - O chefe da repartio ou de servio em que for lotado o funcionrio a autoridade competente para dar-lhe exerccio. Pargrafo nico - competente para dar exerccio ao funcionrio, com sede no Interior do Estado, a autoridade a que o mesmo estiver diretamente subordinado. Artigo 60 - O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados: I - da data da posse; e II - da data da publicao oficial do ato, no caso de remoo. 1. - Os prazos previstos neste artigo podero ser prorrogados por 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado e a juzo da autoridade competente. 2.- No caso de remoo, o prazo para exerccio de funcionrio em frias ou em licena, ser contado da data em que voltar ao servio. 3. - No interesse do servio pblico, os prazos previstos neste artigo podero ser reduzidos para determinados cargos.
4. - O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo ser exonerado. Artigo 61 - Em caso de mudana de sede, ser concedido um perodo de trnsito, at 8 (oito) dias, a contar do desligamento do funcionrio. Artigo 62 - O funcionrio dever apresentar ao rgo competente, logo aps ter tomado posse e assumido o exerccio, os elementos necessrios abertura do assentamento individual. Artigo 63 - Salvo os casos previstos nesta lei, o funcionrio que interromper o exerccio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos, ficar sujeito pena de demisso por abandono de cargo. Artigo 64 - O funcionrio dever ter exerccio na repartio em cuja lotao houver claro. Artigo 65 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta lei, ou mediante autorizao do Governador. Artigo 66 - Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo certo. Artigo 67 - O afastamento do funcionrio para ter exerccio em entidades com as quais o Estado mantenha convnios, reger-se- pelas normas nestes estabelecidas. Artigo 68 - O funcionrio poder ausentar-se do Estado ou deslocar-se da respectiva sede de exerccio, para misso ou estudo de interesse do servio pblico, mediante autorizao expressa do Governador. VIDE DECRETO N. 52.322. de 18 de novembro de 1969 Artigo 69 - Os afastamentos de funcionrios para participao em congressos e outros certames culturais, tcnicos ou cientficos, podero ser autorizados pelo Governador, na forma estabelecida em regulamento. VIDE DECRETO N. 52.322. de 18 de novembro de 1969 Artigo 70 O funcionrio preso em flagrante ou preventivamente, pronunciado ou condenado por crime inafianvel, ser considerado afastado do exerccio do cargo at condenao ou absolvio passada em julgado. 1. - Durante o afastamento, o funcionrio perceber apenas 2/3 (dois teros) do vencimento ou remunerao, tendo direito diferena, se for a final, absolvido. 2. - No caso de condenao, se esta no for de natureza que determine a demisso do funcionrio, continuar ele afastado at o cumprimento total da pena, com direito a 2/ 3 (dois teros) do vencimento ou remunerao. Artigo 71 - As autoridades competentes determinaro o afastamento imediato do trabalho, do funcionrio que apresente indcios de leses orgnicas
ou funcionais causadas por raios X ou substncias radioativas, podendo atribuir-lhe conforme o caso, tarefas sem risco de radiao ou conceder-lhe licena "ex-officio" na forma do art. 194 e seguintes. Artigo 72 - O funcionrio, quando no desempenho do mandato eletivo federal ou estadual, ficar afastado de seu cargo, com prejuzo do vencimento ou remunerao. Artigo 73 - No caso de mandato legislativo municipal, o afastamento somente se dar quando o horrio das sesses das respectivas Cmaras coincidir com o horrio normal de trabalho a que estiver sujeito. 1. - Quando a vereana for remunerada, o funcionrio poder optar pelo subsdio ou pelo vencimento ou remunerao. 2. - Na hiptese de vereana gratuita, o afastamento a que alude este artigo ser sem prejuzo do vencimento ou remunerao. Artigo 74 - No caso de mandato de prefeito, o funcionrio ficar afastado de seu cargo, podendo optar pelos vencimentos ou remunerao de um ou de outro. Artigo 75 - O funcionrio, devidamente autorizado pelo Governador, poder afastar-se do cargo para participar de provas de competies desportivas, dentro ou fora do Estado. 1. - O afastamento de que trata este artigo, ser precedido de requisio justificada do rgo competente. 2.- O funcionrio ser afastado por prazo certo, nas seguintes condies: I - sem prejuzo do vencimento ou remunerao, quando representar o Brasil, ou o Estado, em competies desportivas oficiais; e II - com prejuzo do vencimento ou remunerao, em quaisquer outros casos. CAPTULO XV - Da Contagem de Tempo de Servio Artigo 76 - O tempo de servio pblico, assim considerado o exclusivamente prestado Unio, Estados, Municpios e Autarquias em geral, ser contado singelamente para todos os fins. Artigo 77 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias. 1. - Sero computados os dias de efetivo exerccio, do registro de freqncia ou da folha de pagamento. 2. - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados sempre estes como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. 3. - Feita a converso de que trata o pargrafo anterior, os dias restantes, at 182 (cento e oitenta e dois), no sero computados, arredondando-se para 1 (um) ano, na
aposentadoria compulsria ou por invalidez, quando excederem esse nmero. Artigo 78 - Sero considerados de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais, os dias em que o funcionrio estiver afastado do servio em virtude de: I - frias; II - casamento, at 8 (oito) dias; III - falecimento do cnjuge, filhos, pais e irmos, at 8 (oito) dias; IV - Falecimento dos sogros, do padrasto ou madrasta, at 2 (dois) dias; V - servios obrigatrios por lei; VI - licena quando acidentado no exerccio de suas atribuies ou atacado de doena profissional; VII - licena funcionria gestante; VIII - licenciamento compulsrio, nos termos do art. 206; IX - licena-prmio; X - faltas abonadas nos termos do 1. do art. 110, observados os limites ali fixados; XI - misso ou estudo dentro do Estado, em outros pontos do territrio nacional ou no estrangeiro, nos termos do art. 68; XII - nos casos previstos no art. 122; XIII - afastamento por processo administrativo, se o funcionrio for declarado inocente ou se a pena imposta for de repreenso ou multa; e, ainda, os dias que excederem o total da pena de suspenso efetivamente aplicada; XIV - trnsito, em decorrncia de mudana de sede de exerccio, desde que no exceda o prazo de 8 (oito) dias; e XV - provas de competies desportivas, nos termos do item I, do 2., do art. 75. Artigo 79 - Os dias em que o funcionrio deixar de comparecer ao servio em virtude de mandato legislativo municipal, nos termos do art. 73, sero considerados de efetivo exerccio para todos os efeitos legais. Pargrafo nico - No caso de vereana remunerada, os dias de afastamento no sero computados para fins de vencimento ou remunerao, salvo se por eles tiver optado o funcionrio. Artigo 80 - Ser contado para todos os efeitos, salvo para a percepo de vencimento ou remunerao: I - o afastamento para provas de competies desportivas nos termos do item II do 2. do art. 75; e II - as licenas previstas nos arts. 200 e 201. Artigo 81 - Para efeito de disponibilidade e aposentadoria ser contado o tempo de:
I - afastamento junto a entidades paraestatais e servios pblicos de natureza industrial; e II - licena para tratamento de sade. Artigo 82 - O tempo de mandato eletivo federal ou estadual, ou de mandato de prefeito, ser contado para fins de aposentadoria e de promoo por antigidade. Artigo 83 - Para efeito de aposentadoria ser contado o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade. Artigo 84 - vedada a acumulao de tempo de servio concorrente ou simultaneamente prestado, em dois ou mais cargos ou funes, Unio, Estados, Municpios ou Autarquias em geral. Pargrafo nico - Em regime de acumulao vedado contar tempo de um dos cargos para reconhecimento de direito ou vantagens no outro. Artigo 85 - No ser computado, para nenhum efeito, o tempo de servio gratuito. CAPTULO XVI - Da Vacncia Artigo 86 - A vacncia do cargo decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - transferncia; IV - acesso; V - aposentadoria; e VI - falecimento. 1. - Dar-se- a exonerao: 1. a pedido do funcionrio; 2. a critrio do Governo, quando se tratar de ocupante de cargo em comisso; e 3. quando o funcionrio no entrar em exerccio dentro do prazo legal. 2. - A demisso ser aplicada como penalidade nos casos previstos nesta lei.
TTULO III - Da Promoo

CAPTULO NICO - Da Promoo
Artigo 87 - Promoo a passagem do funcionrio de um grau a outro da mesma classe e se processar obedecidos, alternadamente, os critrios de merecimento e de antigidade na forma que dispuser o regulamento. Artigo 88 - O merecimento do funcionrio ser apurado em pontos positivos e negativos. 1. - Os pontos positivos se referem a condies de eficincia no cargo e ao aperfeioamento funcional resultante do aprimoramento dos seus conhecimentos. 2. - Os pontos negativos resultam da falta de assiduidade e da indisciplina. Artigo 89 - Da apurao do merecimento ser dada cincia ao funcionrio. Artigo 90 - A antigidade ser determinada pelo tempo de efetivo exerccio no cargo e no servio pblico, apurado em dias. Artigo 91 - As promoes sero feitas em junho e dezembro de cada ano , dentro de limites percentuais a serem estabelecidos em regulamento e correspondero s condies existentes at o ltimo dia do semestre imediatamente anterior. Artigo 92 - Os direitos e vantagens que decorrerem da promoo sero contados a partir da publicao do ato, salvo quando publicado fora do prazo legal, caso em que vigorar a contar do ltimo dia do semestre a que corresponder. Pargrafo nico - Ao funcionrio que no estiver em efetivo exerccio s se abonaro as vantagens a partir da data da reassuno. Artigo 93 - Ser declarada sem efeito a promoo indevida, no ficando o funcionrio, nesse caso, obrigado a restituies, salvo na hiptese de declarao falsa ou omisso intencional. Artigo 94 - S podero ser promovidos os servidores que tiverem o interstcio de efetivo exerccio no grau. Pargrafo nico - O interstcio a que se refere este artigo ser estabelecido em regulamento. Artigo 95 - Dentro de cada quadro, haver para cada classe, nos respectivos graus, uma lista de classificao, para os critrios de merecimento e antigidade. Pargrafo nico - Ocorrendo empate tero preferncia, sucessivamente: 1. na classificao por merecimento: a) os ttulos e os comprovantes de concluso de cursos, relacionados com a funo exercida; b) a assiduidade; c) a antigidade no cargo;
d) os encargos de famlia; e e) a idade; 2. na classificao por antigidade: a) o tempo no cargo; b) o tempo de servio prestado ao Estado; c) o tempo de servio pblico; d) os encargos de famlia; e e) a idade. Artigo 96 - O funcionrio em exerccio de mandato eletivo federal ou estadual ou de mandato de prefeito, somente poder ser promovido por antigidade. Artigo 97 - No sero promovidos por merecimento, ainda que classificados dentro dos limites estabelecidos no regulamento, os funcionrios que tiverem, sofrido qualquer penalidade nos dois anos anteriores data de vigncia da promoo. Artigo 98 - O funcionrio submetido a processo administrativo poder ser promovido, ficando,porm, sem efeito a promoo por merecimento no caso de o processo resultar em penalidade. Artigo 99 - Para promoo por merecimento indispensvel que o funcionrio obtenha nmero de pontos no inferior metade do mximo atribuvel. Artigo 100 - O merecimento do funcionrio adquirido na classe. Artigo 101 - Como tempo de servio pblico, para efeito de promoo, ser considerado o prestado Unio, Estados, Municpios e Autarquias em geral. Artigo 102 - O tempo no cargo ser o efetivo exerccio, contado na seguinte conformidade: I - a partir da data em que o funcionrio assumir o exerccio do cargo, nos casos de nomeao,transferncia a pedido, reverso e aproveitamento; II - como se o funcionrio estivesse em exerccio, no caso de reintegrao; III - a partir da data em que o funcionrio assumir o exerccio do cargo do qual foi transferido, no caso de transferncia "ex-officio"; e IV - a partir da data em que o funcionrio assumir o exerccio do cargo reclassificado ou transformado. Artigo 103 - Ser contado como tempo no cargo o efetivo exerccio que o funcionrio houver prestado no mesmo cargo, sem soluo de continuidade, desde que por prazo superior a 6(seis) meses:
I - como substituto; e II - no desempenho de funo gratificada, em perodo anterior criao do respectivo cargo. Artigo 104 - As promoes obedecero ordem de classificao. Artigo 105 - Haver em cada Secretaria de Estado uma Comisso de Promoo que ter as seguintes atribuies: I - eleger o respectivo presidente; II - decidir as reclamaes contra a avaliao do mrito, podendo alterar, fundamentalmente, os pontos atribudos ao reclamante ou a outros funcionrios; III - avaliar o mrito do funcionrio quando houver divergncia igual ou superior a 20 (vinte)pontos entre os totais atribudos pelas autoridades avaliadoras; IV - propor autoridade competente penalidade que couber ao responsvel pelo atraso na expedio e remessa do Boletim de Promoo, pela falta de qualquer informao ou de elementos solicitados, pelos fatos de que decorram irregularidade ou parcialidade no processamento das promoes; V - Avaliar os ttulos e os certificados de cursos apresentados pelos funcionrios; e VI - dar conhecimento aos interessados mediante afixao na repartio: 1. das alteraes de pontos feitos nos Boletins de Promoo; e 2. dos pontos atribudos pelos ttulos e certificados de cursos. Artigo 106 - No processamento das promoes cabem as seguintes reclamaes: I - da avaliao do mrito; e II - da classificao final. 1. - Da avaliao do mrito podem ser interpostos pedidos de reconsiderao e recurso, e,da classificao final, apenas recurso. 2.-Tero efeito suspensivo as reclamaes relativas avaliao do mrito. 3.-Sero estabelecidos em regulamento as normas e os prazos para o processamento das reclamaes de que trata este artigo. Artigo 107- A orientao das promoes do funcionalismo pblico civil ser centralizada,cabendo ao rgo a que for deferida tal competncia: I - expedir normas relativas ao processamento das promoes e elaborar as respectivas escalas de avaliao, com a aprovao do Governador;
II - orientar as autoridades competentes quanto avaliao das condies de promoo; III - realizar estudos e pesquisas no sentido de averiguar a eficincia do sistema em vigor,propondo medidas tendentes ao seu aperfeioamento; e IV - opinar em processos sobre assuntos de promoo, sempre que solicitado.
TTULO IV - Dos Direitos e das Vantagens de Ordem Pecuniria

CAPTULO I - Do Vencimento e da Remunerao
SEO I - Disposies Gerais Artigo 108 - Vencimento a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo,correspondente ao valor do respectivo padro fixado em lei, mais as vantagens a ele incorporadas para todos os efeitos legais. Artigo 109 - Remunerao a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo,correspondente a 2/3 (dois teros) do respectivo padro, mais as quotas ou porcentagens que,por lei, lhe tenham sido atribudas e as vantagens pecunirias e ela incorporadas. Artigo 110 - O funcionrio perder: I - o vencimento ou remunerao do dia. quando no comparecer ao servio, salvo no caso previsto no 1. deste artigo; e II - 1/3 (um tero) do vencimento ou remunerao diria, quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada para o incio do expediente ou quando dele retirar-se dentro da ltima hora. 1. - As faltas ao servio, at o mximo de 6 (seis) por ano, no excedendo a uma por ms,podero ser abonadas por motivo de molstia comprovada , mediante apresentao de atestado mdico no primeiro dia em que comparecer ao servio. 2.- No caso de faltas sucessivas, justificadas ou injustificadas intercalados domingos expediente sero intercalados domingos, os dias intercalados-domingos, feriados e aqueles em que no haja expediente-sero computados exclusivamente para efeito de desconto do vencimento ou remunerao. Artigo 111 -As reposies devidas pelo funcionrio e as indenizaes por prejuzos que causar Fazenda Pblica Estadual, sero descontadas em parcelas mensais no excedentes da dcima parte do vencimento
ou remunerao ressalvados os casos especiais previstos neste Estatuto. Artigo 112 - S ser admitida procurao para efeito de recebimento de quaisquer importncias dos cofres estaduais, decorrentes do exerccio do cargo, quando o funcionrio se encontrar fora da sede ou comprovadamente impossibilitado de locomover-se. Artigo 113 - O vencimento, remunerao ou qualquer vantagem pecuniria atribudos ao funcionrio, no podero ser objeto de arresto, seqestro ou penhora, salvo: I - quando se tratar de prestao de alimentos, na forma da lei civil; e II - nos casos previstos no Captulo II do Ttulo VI deste Estatuto. Artigo 114 - proibido, fora dos casos expressamente consignados neste Estatuto, ceder ou gravar vencimento. remunerao ou qualquer vantagem decorrente do exerccio de cargo pblico. Artigo 115 - O vencimento ou remunerao do funcionrio no poder sofrer outros descontos,exceto os obrigatrios e os autorizados por lei. Artigo 116 - As consignaes em folha, para efeito de desconto de vencimentos ou remunerao, sero disciplinadas em regulamento. SEO lI - Do Horrio e do Ponto Artigo 117 - O horrio de trabalho nas reparties ser fixado pelo Governo de acordo com a natureza e as necessidades do servio. Artigo 118 - O perodo de trabalho, nos casos de comprovada necessidade, poder sera antecipado ou prorrogado pelo chefe da repartio ou servio. Pargrafo nico - No caso de antecipao ou prorrogao, ser remunerado o trabalho extraordinrio, na forma estabelecida no art. 136. Artigo 119 - Nos dias teis, s por determinao do Governador podero deixar de funcionaras reparties pblicas ou ser suspenso o expediente. Artigo 120 - Ponto o registro pelo qual se verificar, diariamente, a entrada e sada do funcionrio em servio. 1. - Para registro do ponto sero usados, de preferncia, meios mecnicos. 2. - vedado dispensar o funcionrio do registro do ponto, salvo os casos expressamente previstos em lei. 3. - A infrao do disposto no pargrafo anterior determinar a responsabilidade da autoridade que tiver expedido a ordem, sem prejuzo da ao disciplinar cabvel.
Artigo 121 - Para o funcionrio estudante, conforme dispuser o regulamento, podero ser estabelecidas normas especiais quanto freqncia ao servio. VIDE DECRETO N 52.810, DE 6 DE OUTUBRO DE 1971 Artigo 122 - O funcionrio que comprovar sua contribuio para banco de sangue mantido po rgo estatal ou paraestatal, ou entidade com a qual o Estado mantenha convnio, fica dispensado de comparecer ao servio no dia da doao. Artigo 123 - Apurar-se- a freqncia do seguinte modo: I - pelo ponto; e II - pela forma determinada, quanto aos funcionrios no sujeitos a ponto. CAPTULO II - Das Vantagens de Ordem Pecuniria
SEO I - Disposies Gerais Artigo 124 - Alm do valor do padro do cargo, o funcionrio s poder receber as seguintes vantagens pecunirias: I - adicionais por tempo de servio; II - gratificaes; III - dirias; IV - ajudas de custo; V - salrio-famlia e salrio-esposa; VI - Revogado; VIDE DECRETO-LEI N 198, DE 27 DE FEVEREIRO DE 1970 VII - quota-parte de multas e porcentagens fixadas em lei; VIII - honorrios, quando fora do perodo normal ou extraordinrio de trabalho a que estiver sujeito, for designado para realizar investigaes ou pesquisas cientficas, bem como para exercer as funes de auxiliar ou membro de bancas e comisses de concurso ou prova, ou de professor de cursos de seleo e aperfeioamento ou especializao de servidores, legalmente institudos, observadas as proibies atinentes a regimes especiais de trabalho fixados em lei; IX - honorrios pela prestao de servio peculiar profisso que exercer e, em funco dela, Justia, desde que no a execute dentro do perodo normal ou extraordinrio de trabalho a que estiver sujeito e sejam respeitadas as restries estabelecidas em lei pela subordinao a regimes especiais de trabalho;
e X - outras vantagens ou concesses pecunirias previstas em leis especiais ou neste Estatuto. 1. - Excetuados os casos expressamente previstos neste artigo, o funcionrio no poder receber, a qualquer ttulo, seja qual for o motivo ou forma de pagamento, nenhuma outra vantagem pecuniria dos rgos do servio pblico, das entidades autrquicas ou para estatais ou outras organizaes pblicas, em razo de seu cargo ou funo nos quais tenha sido mandado servir. 2. - O no cumprimento do que preceitua este artigo importar na demisso do funcionrio,por procedimento irregular, e na imediata reposio, pela autoridade ordenadora do pagamento,da importncia indevidamente paga. 3. - Nenhuma importncia relativa s vantagens constantes deste artigo ser paga ou devida ao funcionrio, seja qual for o seu fundamento, se no houver crdito prprio, oramentrio ou adicional. Artigo 125 - As porcentagens ou quotas-partes, atribudas em virtude de multas ou servios de fiscalizao e inspeo, s sero creditadas ao funcionrio aps a entrada da importncia respectiva, a ttulo definitivo, para os cofres pblicos. Artigo 126 - O funcionrio no far jus percepo de quaisquer vantagens pecunirias, nos casos em que deixar de perceber o vencimento ou remunerao, ressalvado o disposto no pargrafo nico do art. 160. SEO Il - Dos Adicionais por Tempo de Servio Artigo 127 - O funcionrio ter direito, aps cada perodo de 5 (cinco) anos, contnuos ou no, percepo de adicional por tempo de servio, calculado razo de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento ou remunerao, a que se incorpora para todos os efeitos. Pargrafo nico - O adicional por tempo de servio ser concedido pela autoridade competente na forma que for estabelecida em regulamento. Artigo 128 - A apurao do qinqnio ser feita em dias e o total convertido em anos,considerados estes sempre como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. Artigo 129 - Vetado. Artigo 130 - O funcionrio que completar 25 (vinte e cinco) anos de efetivo exerccio perceber mais a sexta-parte do vencimento ou remunerao, a estes incorporada para todos os efeitos.
Artigo 131 - O funcionrio que exercer cumulativamente cargos ou funes, ter direito aos adicionais de que trata esta Seo, isoladamente, referentes a cada cargo ou a funo. Artigo 132 - O ocupante de cargo em comisso far jus aos adicionais previstos nesta Seo,calculados sobre o vencimento que perceber no exerccio desse cargo, enquanto nele permanecer. Artigo 133 - Ao funcionrio no exerccio de cargo em substituio aplica-se o disposto no artigo anterior. Artigo 134 - Para efeito dos adicionais a que se refere esta Seo, ser computado o tempo de servio, na forma estabelecida nos arts. 76 e 78. SEO III - Das Gratificaes Artigo 135 - Poder ser concedida gratificao ao funcionrio: I - pela prestao de servio extraordinrio; II - pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico ou de utilidade para o servio pblico; VIDE DECRETO N. 51.165., de 23 de dezembro de 1968 III - a ttulo de representao, quando em funo de gabinete, misso ou estudo fora do Estado ou designao para funo de confiana do Governador; IV - quando designado para fazer parte de rgo legal de deliberao coletiva; e V - outras que forem previstas em lei. Artigo 136 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio ser paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado, na mesma razo percebida pelo funcionrio em cada hora de perodo normal de trabalho a que estiver sujeito. Pargrafo nico - A prestao de servio extraordinrio no poder exceder a duas horas dirias de trabalho. Artigo 137 - vedado conceder gratificao por servio extraordinrio, com o objetivo de remunerar outros servios ou encargos. 1. - O funcionrio que receber importncia relativa a servio extraordinrio que no prestou,ser obrigado a restitu-la de uma s vez, ficando ainda sujeito punio disciplinar. 2. - Ser responsabilizada a autoridade que infringir o disposto no "caput" deste artigo. Artigo 138 - Ser punido com pena de suspenso e, na reincidncia, com a de demisso, abem do servio pblico, o funcionrio:
I - que atestar falsamente a prestao de servio extraordinrio; e II - que se recusar, sem justo motivo, prestao de servio extraordinrio. Artigo 139 - O funcionrio que exercer cargo de direo no poder perceber gratificao por servio extraordinrio. 1. - O disposto neste artigo no se aplica durante o perodo em que subordinado de titular de cargo nele mencionado venha a perceber, em conseqncia do acrscimo da gratificao por servio extraordinrio, quantia que iguale ou ultrapasse o valor do padro do cargo de direo. 2.- Aos titulares de cargos de direo, para efeito do pargrafo anterior, apenas ser paga gratificao por servio extraordinrio correspondente quantia a esse ttulo percebida pelo subordinado de padro mais elevado. Artigo 140 - A gratificao pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico, ou de utilidade para o servio, ser arbitrada pelo Governador, aps sua concluso. Artigo 141 - A gratificao a ttulo de representao, quando o funcionrio for designado para servio ou estudo fora do Estado, ser arbitrada pelo Governador, ou por autoridade que a lei determinar, podendo ser percebida cumulativamente com a diria. Artigo 142 - A gratificao relativa ao exerccio em rgo legal de deliberao coletiva, ser fixada pelo Governador. Artigo 143 - A gratificao de representao de gabinete, fixada em regulamento, no poder ser percebida cumulativamente com a referida no inciso I do art. 135. SEO IV - Das Dirias Artigo 144 - Ao funcionrio que se deslocar temporariamente da respectiva sede, no desempenho de suas atribuies, ou em misso ou estudo, desde que relacionados com o cargo que exerce, poder ser concedida, alm do transporte, uma diria a ttulo de indenizao das despesas de alimentao e pousada. 1. - No ser concedida diria ao funcionrio removido ou transferido, durante o perodo de trnsito. 2. - No caber a concesso de diria quando o deslocamento de funcionrio constituir exigncia permanente do cargo ou funo. 3. - Entende-se por sede o municpio onde o funcionrio tem exerccio.
4. - O disposto no "caput" deste artigo no se aplica aos casos de misso ou estudo fora do Pas. 5. - As dirias relativas aos deslocamentos de funcionrios para outros Estados e Distrito Federal, sero fixadas por decreto. Artigo 145 - O clculo das dirias ser feito na base do valor do padro do cargo. Pargrafo nico - As dirias para os cargos sujeitos ao regime de remunerao sero fixadas em decreto do Poder Executivo, obedecidos os limites que forem estabelecidos para os demais cargos. Artigo 146 - A tabela de dirias, bem como as autoridades que as concederem, devero constar de decreto. Artigo 147 - O funcionrio que indevidamente receber diria, ser obrigado a restitu-la de uma s vez, ficando ainda sujeito punio disciplinar. Artigo 148 - vedado conceder dirias com o objetivo de remunerar outros encargos ou servios. Pargrafo nico - Ser responsabilizada a autoridade que infringir o disposto neste artigo. SEO V - Das Ajudas de Custo Artigo 149 - A juzo da Administrao, poder ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que no interesse do servio passar a ter exerccio em nova sede. 1. - A ajuda de custo destina-se a indenizar o funcionrio das despesas de viagens e de nova instalao . 2. - O transporte do funcionrio e de sua famlia compreende passagem e bagagem e correr por conta do Governo. Artigo 150 - A ajuda de custo, desde que em territrio do Pas, ser arbitrada pelos Secretrios de Estado, no podendo exceder importncia correspondente a 3 (trs) vezes o valor do padro do cargo. Pargrafo nico - O regulamento fixar o critrio para o arbitramento, tendo em vista o nmero de pessoas que acompanham o funcionrio, as condies de vida na nova sede, a distncia a ser percorrida, o tempo de viagem e os recursos oramentrios disponveis. Artigo 151 - No ser concedida ajuda de custo: I - ao funcionrio que se afastar da sede ou a ela voltar, em virtude de mandato eletivo; e II - ao que for afastado junto a outras Administraes.
Pargrafo nico - O funcionrio que recebeu ajuda de custo, se for obrigado a mudar de sede dentro do perodo de 2 (dois) anos poder receber, apenas, 2/3 (dois teros) do benefcio que lhe caberia. Artigo 152 - Quando o funcionrio for incumbido de servio que o obrigue a permanecer fora da sede por mais de 30 (trinta) dias, poder receber ajuda de custo sem prejuzos das dirias que lhe couberem. Pargrafo nico - A importncia dessa ajuda de custo ser fixada na forma do art. 150, no podendo exceder a quantia relativa a 1 (uma) vez o valor do padro do cargo. Artigo 153 - Restituir a ajuda de custo que tiver recebido: I - o funcionrio que no seguir para a nova sede dentro dos prazos fixados, salvo motivo independente de sua vontade, devidamente comprovado sem prejuzo da pena disciplinar cabvel; II - o funcionrio que, antes de concluir o servio que lhe foi cometido, regressar da nova sede,pedir exonerao ou abandonar o cargo. 1. - A restituio poder ser feita parceladamente, a juzo da autoridade que houver concedido a ajuda de custo, salvo no caso de recebimento indevido, em que a importncia por devolver ser descontada integralmente do vencimento ou remunerao, sem prejuzo da pena disciplinar cabvel. 2. - A responsabilidade pela restituio de que trata este artigo, atinge exclusivamente a pessoa do funcionrio. 3. - Se o regresso do funcionrio for determinado pela autoridade competente ou por motivo de fora maior devidamente comprovado, no ficar ele obrigado a restituir a ajuda de custo. Artigo 154 - Caber tambm ajuda de custo ao funcionrio designado para servio ou estudo no estrangeiro. Pargrafo nico - A ajuda de custo de que trata este artigo ser arbitrada pelo Governador. SEO VI - Do Salrio-Famlia e do Salrio-Esposa Artigo 155 - O salrio-famlia ser concedido ao funcionrio ou ao inativo por: I - filho menor de 18 (dezoito) anos; e II - filho invlido de qualquer idade. Pargrafo nico - Consideram-se dependentes, desde que vivam total ou parcialmente s expensas do funcionrio, os filhos de qualquer condio, os enteados e os adotivos,equiparando-se a estes os tutelados sem meios prprios de subsistncia.
Artigo 156 - A invalidez que caracteriza a dependncia incapacidade total e permanente para o trabalho. Artigo 157 - Quando o pai e a me tiverem ambos a condio de funcionrio pblico ou de inativo e viverem em comum, o salrio-famlia ser concedido a um deles. Pargrafo nico - Se no viverem em comum, ser concedido ao que tiver os dependentes sob sua guarda, ou a ambos, de acordo com a distribuio de dependentes. Artigo 158 - Ao pai e a me equiparam-se o padrasto e a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Artigo 159 - A concesso e a supresso do salrio-famlia sero processadas na forma estabelecida em lei. Artigo 160 - No ser pago o salrio-famlia nos casos em que o funcionrio deixar de perceber o respectivo vencimento ou remunerao. Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica aos casos disciplinares e penais, nem aos de licena por motivo de doena em pessoa da famlia. Artigo 161 - vedada a percepo de salrio-famlia por dependente em relao ao qual j esteja sendo pago este benefcio por outra entidade pblica federal, estadual ou municipal,ficando o infrator sujeito s penalidades da lei. Artigo 162 - O salrio-esposa ser concedido ao funcionrio que no perceba vencimento ou remunerao de importncia superior a 2 (duas) vezes o valor do menor vencimento pago pelo Estado, desde que a mulher no exera atividade remunerada. Pargrafo nico - A concesso do benefcio a que se refere este artigo ser objeto de regulamento. SEO VII - Outras Concesses Pecunirias Artigo 163 - O Estado assegurar ao funcionrio o direito de pleno ressarcimento de danos ou prejuzos, decorrentes de acidentes no trabalho, do exerccio em determinadas zonas ou locais e da execuo de trabalho especial com risco de vida ou sade. Artigo 164 - Ao funcionrio licenciado para tratamento de sade poder ser concedido transporte, se decorrente do tratamento, inclusive para pessoa de sua famlia. Artigo 165 - Poder ser concedido transporte famlia do funcionrio, quando este falecer fora da sede de exerccio, no desempenho de servio. 1. - A mesma concesso poder ser feita famlia do funcionrio falecido fora do Estado.
2. - S sero atendidos os pedidos de transporte formulados dentro do prazo de 1 (um) ano,a partir da data em que houver falecido o funcionrio. Artigo 166 - REVOGADO.
VIDE DECRETO-LEI N. 198 de. 27 de fevereiro de 1970.
Artigo 167 - A concesso de que trata o artigo anterior s poder ser deferida ao funcionrio que se encontre no exerccio do cargo e mantenha contato com o pblico, pagando ou recebendo em moeda corrente. Artigo 168 - Ao cnjuge ou na falta deste, pessoa que provar ter feito despesas em virtude do falecimento do funcionrio ou inativo, ser concedido, a ttulo de funeral, a importncia correspondente a 1 (um) ms de vencimento ou remunerao. Pargrafo nico - O pagamento ser efetuado pela respectiva repartio pagadora, no dia em que lhe for apresentado o atestado de bito pelo cnjuge ou pessoa a cujas expensas houver sido efetuado o funeral, ou procurador legalmente habilitado, feita a prova de identidade. Artigo 169 - O Governo do Estado poder conceder prmios em dinheiro, dentro das dotaes oramentrias prprias, aos funcionrios autores dos melhores trabalhos, classificados em concursos de monografias de interesse para o servio pblico. Artigo 170 - REVOGADO. VIDE DECRETO-LEI N. 24, de 28 de maro de 1968. CAPTULO III - Das Acumulaes Remuneradas Artigo 171 - vedada a acumulao remunerada, exceto: I - a de um juiz e um cargo de professor; II - a de dois cargos de professor; III - a de um cargo de professor e outro tcnico ou cientfico; e IV - a de dois cargos privativos de mdico. 1. - Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida quando haja correlao de matrias e compatibilidade de horrios. 2. - A proibio de acumular se estende a cargos, funes ou empregos em autarquias,empresas pblicas e sociedades de economia mista. 3. - A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quanto ao exerccio de mandato eletivo, cargo em comisso ou ao contrato para prestao de servios tcnicos ou especializados.
Artigo 172 - O funcionrio ocupante de cargo efetivo, ou em disponibilidade, poder ser nomeado para cargo em comisso, perdendo, durante o exerccio desse cargo, o vencimento ou remunerao do cargo efetivo ou o provento, salvo se optar pelo mesmo. Artigo 173 - No se compreende na proibio de acumular, desde que tenha correspondncia com a funo principal, a percepo das vantagens enumeradas no art. 124. Artigo 174 - Verificado, mediante processo administrativo, que o funcionrio est acumulando,fora das condies previstas neste Captulo, ser ele demitido de todos os cargos e funes e obrigado a restituir o que indevidamente houver recebido. 1. - Provada a boa-f, o funcionrio ser mantido no cargo ou funo que exercer h mais tempo. 2. - Em caso contrrio, o funcionrio demitido ficar ainda inabilitado pelo prazo de 5 (cinco)anos, para o exerccio de funo ou cargo pblico, inclusive em entidades que exeram funo delegada do poder pblico ou so por este mantidas ou administradas. Artigo 175 - As autoridades civis e os chefes de servio, bem como os diretores ou responsveis pelas entidades referidas no 2. do artigo anterior e os fiscais ou representantes dos poderes pblicos junto s mesmas, que tiverem conhecimento de que qualquer dos seus subordinados ou qualquer empregado da empresa sujeita fiscalizao est no exerccio de acumulao proibida, faro a devida comunicao ao rgo competente, para os fins indicados no artigo anterior. Pargrafo nico - Qualquer cidado poder denunciar a existncia de acumulao ilegal.
TTULO V - Dos Direitos e Vantagens em Geral

CAPTULO I - Das Frias Artigo 176 - O funcionrio ter direito ao gozo de 30 (trinta) dias de frias anuais, observada a escala que for aprovada. 1. - proibido levar conta de frias qualquer falta ao trabalho. 2.- proibida a acumulao de frias, salvo por absoluta necessidade de servio e pelo mximo de 2 (dois) anos consecutivos. 3.- O perodo de frias ser reduzido para 20 (vinte) dias, se o servidor, no exerccio anterior,tiver, considerados em conjunto, mais de 10 (dez) no comparecimentos correspondentes a faltas abonadas, justificadas e injustificadas ou s licenas previstas nos itens IV, VI e VII do art. 181.
4.- Durante as frias, o funcionrio ter direito a todas as vantagens, como se estivesse em exerccio. Artigo 177 - Atendido o interesse do servio, o funcionrio poder gozar frias de uma s vezou em dois perodos iguais. Artigo 178 - Somente depois do primeiro ano de exerccio no servio pblico, adquirir o funcionrio direito a frias. Pargrafo nico - Ser contado para efeito deste artigo o tempo de servio prestado em outro cargo pblico, desde que entre a cessao do anterior e o incio do subseqente exerccio no haja interrupo superior a 10 (dez) dias. Artigo 179 - Caber ao chefe da repartio ou do servio, organizar, no ms de dezembro, a escala de frias para o ano seguinte, que poder alterar de acordo com a convenincia do servio. Artigo 180 - O funcionrio transferido ou removido, quando em gozo de frias, no ser obrigado a apresentar-se antes de termin-las. CAPTULO II - Das Licenas
SEO I - Disposies Gerais Artigo 181 - O funcionrio poder ser licenciado: I - para tratamento de sade; II - quando acidentado no exerccio de suas atribuies ou atacado de doena profissional; III - no caso previsto no art. 198; IV - por motivo de doena em pessoa de sua famlia; V - para cumprir obrigaes concernentes ao servio militar; VI - para tratar de interesses particulares; VII - no caso previsto no art. 205; VIII - compulsoriamente, como medida profiltica; e IX - como prmio de assiduidade. Pargrafo nico - Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso sero concedidas as licenas previstas neste artigo, salvo a referida no item VI. Artigo 182 - A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no respectivo laudo.
Artigo 183 - Finda a licena, o funcionrio dever reassumir, imediatamente, o exerccio do cargo, salvo prorrogao. Pargrafo nico - A infrao deste artigo importar na perda total do vencimento ou remunerao correspondente ao perodo de ausncia e, se esta exceder a 30 (trinta) dias, ficaro funcionrio sujeito pena de demisso por abandono de cargo. Artigo 184 - O funcionrio licenciado nos termos dos itens I a IV do art. 181, obrigado a reassumir o exerccio, se for considerado apto em inspeo mdica realizada "ex-officio" ou se no subsistir a doena na pessoa de sua famlia. Pargrafo nico - O funcionrio poder desistir da licena, desde que em inspeo mdica fique comprovada a cessao dos motivos determinantes da licena. Artigo 185 - A licena poder ser prorrogada "ex-officio" ou mediante solicitao do funcionrio. 1 - O pedido de prorrogao dever ser apresentado pelo menos 8 (oito) dias mantes de findo o prazo da licena; se indeferido, contarse- como de licena o perodo compreendido entre o seu trmino e a data do conhecimento oficial do despacho denegatrio. 2 - No se aplica o disposto neste artigo s licenas previstas nos itens VI e IX, do art. 181,observando-se no que couber, o disposto nas Sees VII e X desse Captulo. Artigo 186 - As licenas previstas nos itens I e II do art. 181, concedidas dentro de 60(sessenta) dias, contados da terminao da anterior, sero consideradas em prorrogao. Artigo 187 - O funcionrio licenciado nos termos dos itens I e II do art. 181 no poder dedicar-se a qualquer atividade remunerada, sob pena de ser cassada a licena e de ser demitido por abandono do cargo, caso no reassuma o seu exerccio dentro do prazo de 30(trinta) dias. Artigo 188 - O funcionrio licenciado nos termos dos itens I e II do art. 181 ficar obrigado a seguir rigorosamente o tratamento mdico adequado doena, sob pena de lhe ser suspenso o pagamento do vencimento ou remunerao. Artigo 189 - O rgo mdico oficial fiscalizar a observncia do disposto no artigo anterior. Artigo 190 - O funcionrio que se recusar a submeter-se inspeo mdica, quando julgada necessria, ser punido com pena de suspenso. Pargrafo nico - A suspenso cessar no dia em que se realizar a inspeo.
SEO II - Da Licena para Tratamento de Sade Artigo 191 - Ao funcionrio que, por motivo de sade, estiver impossibilitado para o exerccio do cargo, ser concedida licena, mediante inspeo em rgo mdico oficial, at o mximo de 4 (quatro) anos, com vencimento ou remunerao. 1.- Findo o prazo, previsto neste artigo, o funcionrio ser submetido inspeo mdica e aposentado, desde que verificada a sua invalidez, permitindo-se o licenciamento alm desse prazo, quando no se justificar a aposentadoria. 2.- Ser obrigatria a reverso do aposentado, desde que cessados os motivos determinantes da aposentadoria. Artigo 192 - O funcionrio ocupante de cargo em comisso poder ser aposentado, nas condies do artigo anterior, desde que preencha os requisitos do art 227. Artigo 193 - A licena para tratamento de sade depender de inspeo mdica, realizada em rgo oficial e poder ser concedida: I - a pedido do funcionrio; e II - "ex-officio". SEO III - Da Licena ao Funcionrio Acidentado no Exerccio de suas Atribuies ou Atacado de Doena Profissional Artigo 194 - O funcionrio acidentado no exerccio de suas atribuies ou que tenha adquirido doena profissional, ter direito licena com vencimento ou remunerao. Pargrafo nico - Considera-se tambm acidente a agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio, no exerccio de suas funes. Artigo 195 - A licena prevista no artigo anterior no poder exceder de 4 (quatro) anos. Pargrafo nico - No caso de acidente, verificada a incapacidade total para qualquer funo pblica, ser desde logo concedida aposentadoria ao funcionrio. Artigo 196 - A comprovao do acidente, indispensvel para a concesso da licena, ser feita em processo, que dever iniciar-se no prazo de 8 (oito) dias, contados do evento. Artigo 197 - Para a conceituao do acidente da doena profissional, sero adotados os critrios da legislao federal de acidentes do trabalho. SEO IV - Da Licena Funcionria Gestante
Artigo 198 - A funcionria gestante ser concedida mediante inspeo mdica, licena de 120 (cento e vinte) dias com vencimento ou remunerao. VIDE LEI COMPLEMENTAR N. 76, de 7 de maio de 1973. 1. - Salvo a prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do oitavo ms de gestao. 2. - Ocorrido o parto sem que tenha sido requerida a licena, ser esta concedida mediante a apresentao da certido de nascimento e vigorar a partir da data do evento, podendo retroagir ate 15 (quinze) dias. 3. - No caso de natimorto, ser concedida a licena para tratamento de sade, a critrio mdico, na forma prevista no art. 193. SEO IV - Da Licena Funcionria Gestante Artigo 198 - A funcionria gestante ser concedida mediante inspeo mdica, licena de 120 (cento e vinte) dias com vencimento ou remunerao. VIDE LEI COMPLEMENTAR N. 76, de 7 de maio de 1973. 1. - Salvo a prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do oitavo ms de gestao. 2. - Ocorrido o parto sem que tenha sido requerida a licena, ser esta concedida mediante a apresentao da certido de nascimento e vigorar a partir da data do evento, podendo retroagir ate 15 (quinze) dias. 3. - No caso de natimorto, ser concedida a licena para tratamento de sade, a critrio mdico, na forma prevista no art. 193. Artigo 198 - A funcionria gestante ser concedida mediante inspeo mdica, licena de 120 (cento e vinte) dias com vencimento ou remunerao. VIDE LEI COMPLEMENTAR N. 76, de 7 de maio de 1973. 1. - Salvo a prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do oitavo ms de gestao. 2. - Ocorrido o parto sem que tenha sido requerida a licena, ser esta concedida mediante a apresentao da certido de nascimento e vigorar a partir da data do evento, podendo retroagir ate 15 (quinze) dias. 3. - No caso de natimorto, ser concedida a licena para tratamento de sade, a critrio mdico, na forma prevista no art. 193.
SEO V - Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Artigo 199 - O funcionrio poder obter licena, por motivo de doena do cnjuge e de parentes at segundo grau. 1. - Provar-se- a doena em inspeo mdica na forma prevista no art. 193. 2 - A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimento ou remunerao at 1 (um) ms e com os seguintes descontos: I - de 1/3 (um tero), quando exceder a 1 (um) ms at 3 (trs) II - de 2/3 (dois teros), quando exceder a 3 (trs) at 6 (seis) III - sem vencimento ou remunerao do stimo ao vigsimo ms. SEO VI - Da Licena para Atender a Obrigaes Concernentes ao Servio Militar Artigo 200 - Ao funcionrio que for convocado para o servio militar e outros encargos da segurana nacional, ser concedida licena sem vencimento ou remunerao. 1. - A licena ser concedida mediante comunicao do funcionrio ao chefe da repartio ou do servio, acompanhada de documentao oficial que prove a incorporao. 2. - O funcionrio desincorporado reassumir imediatamente o exerccio, sob pena de demisso por abandono do cargo, se a ausncia exceder a 30 (trinta) dias. 3. - Quando a desincorporao se verificar em lugar diverso do da sede, os prazos para apresentao sero os previstos no art. 60. Artigo 201 - Ao funcionrio que houver feito curso para ser admitido como oficial da reserva das Foras Armadas, ser tambm concedida licena sem vencimento ou remunerao, durante os estgios prescritos pelos regulamentos militares. SEO VII - Da Licena para Tratar de Interesses Particulares Artigo 202 - Depois de 5 (cinco) anos de exerccio, o funcionrio poder obter licena, sem vencimento ou remunerao, para tratar de interesses particulares, pelo prazo mximo de 2 (dois) anos. 1. - Poder ser negada a licena quando o afastamento do funcionrio for inconveniente ao interesse do servio. 2.- O funcionrio dever aguardar em exerccio a concesso da licena. 3.- A licena poder ser gozada parceladamente, a juzo da Administrao, desde que dentro do perodo de 3 (trs) anos.
4.- O funcionrio poder desistir da licena, a qualquer tempo, reassumindo o exerccio em seguida. Artigo 203 - No ser concedida licena para tratar de interesses particulares ao funcionrio nomeado, removido ou transferido, antes de assumir o exerccio do cargo. Artigo 204 - S poder ser concedida nova licena depois de decorridos 5 (cinco) anos do trmino da anterior. SEO VIII - Da Licena Funcionria Casada com Funcionrio ou Militar Artigo 205 - A funcionria casada com funcionrio estadual ou com militar ter direito licena, sem vencimento ou remunerao, quando o marido for mandado servir, independentemente de solicitao, em outro ponto do Estado ou do territrio nacional ou no estrangeiro. Pargrafo nico - A licena ser concedida mediante pedido devidamente instrudo e vigorar pelo tempo que durar a comisso ou a nova funo do marido. SEO IX - Da Licena Compulsria Artigo 206 - O funcionrio, ao qual se possa atribuir a condio de fonte de infeco de doena transmissvel, poder ser licenciado, enquanto durar essa condio, a juzo de autoridade sanitria competente, e na forma prevista no regulamento. Artigo 207 - Verificada a procedncia da suspeita, o funcionrio ser licenciado para tratamento de sade na forma prevista no art. 191, considerando-se includos no perodo da licena os dias de licenciamento compulsrio. Artigo 208 - Quando no positivada a molstia, dever o funcionrio retornar ao servio, considerando-se como de efetivo exerccio para todos os efeitos legais, o perodo de licena compulsria. SEO X Da Licena-Prmio Artigo 209 - O funcionrio ter direito, como prmio de assiduidade, licena de 90 (noventa) dias em cada perodo de 5 (cinco) anos de exerccio ininterrupto, em que no haja sofrido qualquer penalidade administrativa. Pargrafo nico - O perodo da licena ser considerado de efetivo exerccio para todos os efeitos legais, e no acarretar desconto algum no vencimento ou remunerao.
Artigo 210 - Para fins da licena prevista nesta Seo, no se consideram interrupo de exerccio: I - os afastamentos enumerados no art. 78 excetuado o previsto no item X; e II - as faltas abonadas, as justificadas e os dias de licena a que se referem os itens I e IV do art. 181 desde que o total de todas essas ausncias no exceda o limite mximo de 30 (trinta) dias, no perodo de 5 (cinco) anos. Artigo 211 - Ser contado para efeito da licena de que trata esta Seo, o tempo de servio prestado Unio, Estados e Municpios e Autarquias em geral, desde que entre a cessao do anterior e o incio do subseqente no haja interrupo superior a 30 (trinta) dias. Artigo 212 - O requerimento da licena, ser instrudo com certido de tempo de servio. Artigo 213 - A requerimento do funcionrio, a licena poder ser gozada em parcelas no inferiores a 30 (trinta) dias. Pargrafo nico - Caber s autoridades competentes para conceder a licena, tendo em vista o interesse do servio, decidir por seu gozo por inteiro ou parceladamente. Artigo 214 - O funcionrio dever aguardar em exerccio a concesso da licena. Pargrafo nico - Depender de novo requerimento, o gozo da licena, quando no iniciada dentro de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato que a houver concedido. Artigo 215 - O funcionrio efetivo, que conta, pelo menos 15 (quinze) anos de servio, poder optar pelo gozo da metade do perodo de licenaprmio a que tiver direito, recebendo em dinheiro, importncia equivalente aos vencimentos correspondentes outra metade. VIDE LEI COMPLEMENTAR N. 76, de 7 de maio de 1973. Pargrafo nico - No caso deste artigo, poder o funcionrio gozar o perodo restante de 45 (quarenta e cinco) dias, por inteiro ou em duas parcelas de 30 (trinta) e de 15 (quinze) dias, independentemente da ordem estabelecida neste pargrafo a juzo da Administrao quanto oportunidade. Artigo 216 - O clculo a que se refere o artigo anterior, ser efetuado com base no padro de vencimentos poca da opo. CAPTULO III - Da Estabilidade Artigo 217 - assegurada a estabilidade somente ao funcionrio que, nomeado por concurso, contar mais de 2 (dois) anos de efetivo exerccio.
Artigo 218 - O funcionrio estvel s poder ser demitido em virtude de sentena judicial ou mediante processo administrativo, assegurada ampla defesa. Pargrafo nico - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo, ressalvando-se Administrao o direito de aproveitar o funcionrio em outro cargo de igual padro, de acordo com as suas aptides. CAPTULO IV - Da Disponibilidade Artigo 219 - O funcionrio poder ser posto em disponibilidade remunerada: I - no caso previsto no 2. do art. 31; e II - quando, tendo adquirido estabilidade, o cargo for extinto por lei. Pargrafo nico - O funcionrio ficar em disponibilidade at o seu obrigatrio aproveitamento em cargo equivalente. Artigo 220 - O provento da disponibilidade no poder ser superior ao vencimento ou remunerao e vantagens percebidos pelo funcionrio. Artigo 221 - Qualquer alterao do vencimento ou remunerao e vantagens percebidas pelo funcionrio em virtude de medida geral, ser extensiva ao provento do disponvel, na mesma proporo. CAPTULO V Da Aposentadoria Artigo 222 - O funcionrio ser aposentado: I - por invalidez; II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos; e III - voluntariamente, aps 35 (trinta e cinco) anos de servio. 1.- No caso do item III, o prazo reduzido a 30 (trinta) anos para as mulheres. 2.- Os limites de idade e de tempo de servio para a aposentadoria podero ser reduzidos, nos termos do pargrafo nico do art. 94 da Constituio do Estado de So Paulo. Artigo 223 - A aposentadoria prevista no item I do artigo anterior, s ser concedida, aps a comprovao da invalidez do funcionrio, mediante inspeo de sade realizada em rgo mdico oficial. Artigo 224 - A aposentadoria compulsria prevista no item II do art. 222 automtica. Pargrafo nico - O funcionrio se afastar no dia imediato quele em que atingir a idade limite, independentemente da publicao do ato declaratrio da aposentadoria.
Artigo 225 - O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado nos termos do art. 222. Artigo 226 - O provento da aposentadoria ser: I - igual ao vencimento ou remunerao e demais vantagens pecunirias incorporadas para esse efeito: 1. quando o funcionrio, do sexo masculino, contar 35 (trinta e cinco) anos de servio e do sexo feminino, 30 (trinta) anos; e 2. quando ocorrer a invalidez. II - proporcional ao tempo de servio, nos demais casos. Artigo 227 - As disposies dos itens I e II do art. 222 aplicam-se ao funcionrio ocupante de cargo em comisso, que contar mais de 15 (quinze) anos de exerccio ininterrupto nesse cargo, seja ou no ocupante de cargo de provimento efetivo. Artigo 228 - A aposentadoria prevista no item III do art. 222 produzir efeito a partir da publicao do ato no "Dirio Oficial". Artigo 229 - O pagamento dos proventos a que tiver direito o aposentado dever iniciar-se no ms seguinte ao em que cessar a percepo do vencimento ou remunerao. Artigo 230 - O provento do aposentado s poder sofrer descontos autorizados em lei. Artigo 231 - O provento da aposentadoria no poder ser superior ao vencimento ou remunerao e demais vantagens percebidas pelo funcionrio. Artigo 232 - Qualquer alterao do vencimento ou remunerao e vantagens percebidas pelo funcionrio em virtude de medida geral, ser extensiva ao provento do aposentado, na mesma proporo. CAPTULO VI Da Assistncia ao Funcionrio Artigo 233 - Nos trabalhos insalubres executados pelos funcionrios, o Estado obrigado a fornecer-lhes gratuitamente equipamentos de proteo a sade. Pargrafo nico - Os equipamentos aprovados por rgo competente, sero de uso obrigatrio dos funcionrios, sob pena de suspenso. Artigo 234 - Ao funcionrio assegurado o direito de remoo para igual cargo no local de residncia do cnjuge, se este tambm for funcionrio e houver vaga. Artigo 235 - Havendo vaga na sede do exerccio de ambos os cnjuges, a remoo poder ser feita para o local indicado por qualquer deles, desde que no prejudique o servio.
Artigo 236 - Somente ser concedida nova remoo por unio de cnjuges ao funcionrio que for removido a pedido para outro local, aps transcorridos 5 (cinco) anos. Artigo 237- Considera-se local, para os fins dos arts. 234 a 236, o municpio onde o cnjuge tem sua residncia. Artigo 238 - O ato que remover ou transferir o funcionrio estudante de uma para outra cidade ficar suspenso se, na nova sede, no existir estabelecimento congnere, oficial, reconhecido ou equiparado quele em que o interessado esteja matriculado. 1.- Efetivar-se- a transferncia, se o funcionrio concluir o curso, deixar de curs-lo ou for reprovado durante 2 (dois) anos. 2.- Anualmente, o interessado dever fazer prova, perante a repartio a que esteja subordinado, de que est freqentando regularmente o curso em que estiver matriculado. CAPTULO VII Do Direito de Petio Artigo 239 - permitido ao funcionrio requerer ou representar, pedir reconsiderao e recorrer de decises, desde que o faa dentro das normas de urbanidade e em termos, observadas as seguintes regras: I - nenhuma solicitao, qualquer que seja a sua forma, poder ser: 1. dirigida autoridade incompetente para decidi-la; e 2. encaminhada seno por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o funcionrio; II - o pedido de reconsiderao s ser cabvel quando contiver novos argumentos e ser sempre dirigido autoridade que tiver expedido o ato ou proferido a deciso; III - nenhum pedido de reconsiderao poder ser renovado; IV - o pedido de reconsiderao dever ser decidido no prazo mximo de 30 (trinta) dias; V - s caber recurso quando houver pedido de reconsiderao desatendido ou no decidido no prazo legal; VI - o recurso ser dirigido autoridade a que estiver imediatamente subordinado e que tenha expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, na escala ascendente, s demais autoridades; e VII - nenhum recurso poder ser dirigido mais de uma vez mesma autoridade. 1. - Em hiptese alguma, poder ser recebida petio, pedido de reconsiderao ou recurso que no atenda s prescries
deste artigo, devendo a autoridade qual forem encaminhadas tais peas indeferi-las de plano. 2. - A deciso final dos recursos a que se refere este artigo dever ser dada dentro do prazo de 90 (noventa) dias, contados da data do recebimento na repartio, e uma vez proferida, ser imediatamente publicada, sob pena de responsabilidade do funcionrio infrator. Se a deciso no for proferida dentro desse prazo, poder o funcionrio desde logo interpor recurso autoridade superior. 3. - Os pedidos de reconsiderao e os recursos no tm efeito suspensivo; os que forem providos, porm, daro lugar s retificaes necessrias, retroagindo os seus efeitos data do ato impugnado, desde que outra providncia no determine a autoridade quanto aos efeitos relativos ao passado. Artigo 240 - O direito de pleitear na esfera administrativa, prescreve a partir da data da publicao, no rgo oficial, do ato impugnado, ou, quando este for de natureza reservada da data em que dele tiver conhecimento o funcionrio: I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de que decorreram a demisso, aposentadoria ou disponibilidade do funcionrio; e II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos. Pargrafo nico - Os recursos ou pedidos de reconsiderao, quando cabveis, e apresentados dentro dos prazos de que trata este artigo, interrompem a prescrio, at 2 (duas) vezes no mximo, determinando a contagem de novos prazos, a partir da data da publicao oficial do despacho denegatrio ou restritivo do pedido.
TTULO VI - Dos Deveres, das Proibies e das Responsabilidades

CAPTULO I - Dos Deveres e das Proibies
SEO I Dos Deveres Artigo 241 - So deveres do funcionrio: I - ser assduo e pontual; II - cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais; III - desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido;
IV- guardar sigilo sobre os assuntos da repartio e, especialmente, sobre despachos, decises ou providncias; V - representar aos superiores sobre todas as irregularidades de que tiver conhecimento no exerccio de suas funes; VI - tratar com urbanidade os companheiros de servio e as partes; VII - residir no local onde exerce o cargo ou, onde autorizado; VIII - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, a sua declarao de famlia; IX - zelar pela economia do material do Estado e pela conservao do que for confiado sua guarda ou utilizao; X - apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com uniforme determinado, quando for o caso; XI - atender prontamente, com preferncia sobre qualquer outro servio, s requisies de papis, documentos, informaes ou providncias que lhe forem feitas pelas autoridades judicirias ou administrativas, para defesa do Estado, em Juzo; XII - cooperar e manter esprito de solidariedade com os companheiros de trabalho, XIII - estar em dia com as leis, regulamentos, regimentos, instrues e ordens de servio que digam respeito s suas funes; e XIV - proceder na vida pblica e privada na forma que dignifique a funo pblica. SEO II Das Proibies Artigo 242 - Ao funcionrio proibido: I - referir-se depreciativamente, em informao, parecer ou despacho, ou pela imprensa, ou qualquer meio de divulgao, s autoridades constitudas e aos atos da Administrao, podendo, porm, em trabalho devidamente assinado, apreci-los sob o aspecto doutrinrio e da organizao e eficincia do servio; II - retirar, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer documento ou objeto existente na repartio; III - entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras, leituras ou outras atividades estranhas ao servio; IV - deixar de comparecer ao servio sem causa justificada; V - tratar de interesses particulares na repartio; VI - promover manifestaes de apreo ou desapreo dentro da repartio, ou tornar-se solidrio com elas;
VII - exercer comrcio entre os companheiros de servio, promover ou subscrever listas de donativos dentro da repartio; e VIII - empregar material do servio pblico em servio particular. Artigo 243 - proibido ainda, ao funcionrio: I - fazer contratos de natureza comercial e industrial com o Governo, por si, ou como representante de outrem; II - participar da gerncia ou administrao de empresas bancrias ou industriais, ou de sociedades comerciais, que mantenham relaes comerciais ou administrativas com o Governo do Estado, sejam por este subvencionadas ou estejam diretamente relacionadas com a finalidade da repartio ou servio em que esteja lotado; III - requerer ou promover a concesso de privilgios, garantias de juros ou outros favores semelhantes, federais, estaduais ou municipais, exceto privilgio de inveno prpria; IV - exercer, mesmo fora das horas de trabalho, emprego ou funo em empresas, estabelecimentos ou instituies que tenham relaes com o Governo, em matria que se relacione com a finalidade da repartio ou servio em que esteja lotado; V - aceitar representao de Estado estrangeiro, sem autorizao do Presidente da Repblica; VI - comerciar ou ter parte em sociedades comerciais nas condies mencionadas no item II deste artigo, podendo, em qualquer caso, ser acionista, quotista ou comanditrio; VII - incitar greves ou a elas aderir, ou praticar atos de sabotagem contra o servio pblico; VIII - praticar a usura; IX - constituir-se procurador de partes ou servir de intermedirio perante qualquer repartio pblica, exceto quando se tratar de interesse de cnjuge ou parente at segundo grau; X - receber estipndios de firmas fornecedoras ou de entidades fiscalizadas, no Pas, ou no estrangeiro, mesmo quando estiver em misso referente compra de material ou fiscalizao de qualquer natureza; XI - valer-se de sua qualidade de funcionrio para desempenhar atividade estranha s funes ou para lograr, direta ou indiretamente, qualquer proveito; e XII - fundar sindicato de funcionrios ou deles fazer parte. Pargrafo nico - No est compreendida na proibio dos itens II e VI deste artigo, a participao do funcionrio em sociedades em que o Estado seja acionista, bem assim na direo ou
gerncia de cooperativas e associaes de classe, ou como seu scio. Artigo 244 - vedado ao funcionrio trabalhar sob as ordens imediatas de parentes, at segundo grau, salvo quando se tratar de funo de confiana e livre escolha, no podendo exceder a 2 (dois) o nmero de auxiliares nessas condies. CAPTULO II - Das Responsabilidades Artigo 245 - O funcionrio responsvel por todos os prejuzos que, nessa qualidade, causar Fazenda Estadual, por dolo ou culpa, devidamente apurados. Pargrafo nico - Caracteriza-se especialmente a responsabilidade: I - pela sonegao de valores e objetos confiados sua guarda ou responsabilidade, ou por no prestar contas, ou por no as tomar, na forma e no prazo estabelecidos nas leis, regulamentos, regimentos, instrues e ordens de servio; II - pelas faltas, danos, avarias e quaisquer outros prejuzos que sofrerem os bens e os materiais sob sua guarda, ou sujeitos a seu exame ou fiscalizao; III - pela falta ou inexatido das necessrias averbaes nas notas de despacho, guias e outros documentos da receita, ou que tenham com eles relao; e IV - por qualquer erro de clculo ou reduo contra a Fazenda Estadual. Artigo 246 - O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares, ser responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuzo das penalidades disciplinares cabveis, podendo-se proceder ao desconto no seu vencimento ou remunerao. Artigo 247 - Nos casos de indenizao Fazenda Estadual, o funcionrio ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado em virtude de alcance, desfalque, remisso ou omisso em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais. Artigo 248 - Fora dos casos includos no artigo anterior, a importncia da indenizao poder ser descontada do vencimento ou remunerao no excedendo o desconto 10 (dcima) parte do valor destes. Pargrafo nico - No caso do item IV do pargrafo nico do art. 245, no tendo havido m-f, ser aplicada a pena de repreenso e, na reincidncia, a de suspenso. Artigo 249 - Ser igualmente responsabilizado o funcionrio que, fora dos casos expressamente previstos nas leis, regulamentos ou regimentos,
cometer a pessoas estranhas s reparties, o desempenho de encargos que lhe competirem ou aos seus subordinados. Artigo 250 - A responsabilidade administrativa no exime o funcionrio da responsabilidade civil ou criminal que no caso couber, nem o pagamento da indenizao a que ficar obrigado, na forma dos arts. 247 e 248, o exame da pena disciplinar em que incorrer.
TTULO VII - Das Penalidades

CAPTULO I - Das Penalidades e de sua Aplicao Artigo 251 - So penas disciplinares: I - repreenso; II - suspenso; III - multa; IV - demisso; V - demisso a bem do servio pblico; e VI - cassao de aposentadoria ou disponibilidade Artigo 252 - Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao e os danos que dela provierem para o servio pblico. Artigo 253 - A pena de repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres. Artigo 254 - A pena de suspenso, que no exceder de 90 (noventa) dias, ser aplicada em caso de falta grave ou de reincidncia. 1.- O funcionrio suspenso perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo. 2.- A autoridade que aplicar a pena de suspenso poder converter essa penalidade em multa, na base de 50 (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, sendo o funcionrio, nesse caso, obrigado a permanecer em servio. Artigo 255 - A pena de multa ser aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento. Artigo 256 - Ser aplicada a pena de demisso nos casos de: I - abandono de cargo; II - procedimento irregular, de natureza grave; III - ineficincia no servio; IV - aplicao indevida de dinheiros pblicos, e
V - ausncia ao servio, sem causa justificvel, por mais de 45 (quarenta e cinco) dias, interpoladamente, durante 1 (um) ano. 1.- Considerar-se- abandono de cargo, o no comparecimento do funcionrio por mais de (30) dias consecutivos "ex-vi" do art. 63. 2.- A pena de demisso por ineficincia no servio, s ser aplicada quando verificada a impossibilidade de readaptao. Artigo 257 - Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico ao funcionrio que: I - for convencido de incontinncia pblica e escandalosa e de vcio de jogos proibidos; II - praticar crime contra a boa ordem da administrao pblica, a f pblica e a Fazenda Estadual, ou previsto nas leis relativas segurana e defesa nacional; III - revelar segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo, desde que o faa dolosamente e com prejuzo para o Estado ou particulares; IV - praticar insubordinao grave; V - praticar, em servio, ofensas fsicas contra funcionrios ou particulares, salvo se em legtima defesa; VI - lesar o patrimnio ou os cofres pblicos; VII - receber ou solicitar propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie, diretamente ou por intermdio de outrem, ainda que fora de suas funes mas em razo delas; VIII - pedir, por emprstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses ou o tenham na repartio, ou estejam sujeitos sua fiscalizao; IX - exercer advocacia administrativa; e X - apresentar com dolo declarao falsa em matria de salriofamlia, sem prejuzo da responsabilidade civil e de procedimento criminal, que no caso couber. Artigo 258 - O ato que demitir o funcionrio mencionar sempre a disposio legal em que se fundamenta. Artigo 259 - Ser aplicada a pena de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, se ficar provado que o inativo: I - praticou, quando em atividade, falta grave para a qual cominada nesta lei a pena de demisso ou de demisso a bem do servio pblico; II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
III - aceitou representao de Estado estrangeiro sem prvia autorizao do Presidente da Repblica; e IV - praticou a usura em qualquer de suas formas. Artigo 260 - Para aplicao das penalidades previstas no art. 251, so competentes: I - o Governador; II - os Secretrios de Estado , at a de suspenso ; III - os diretores gerais, at a de suspenso, limitada a 30 (trinta) dias; IV - os chefes de diretorias ou divises, at a de suspenso limitada a 15 (quinze) dias; e V - os chefes de servio ou de seo, at a de suspenso limitada a 8 (oito) dias. Artigo 261 - Prescrever a punibilidade: VIDE LEI COMPLEMENTAR N 61, de 21 de agosto de 1972. I - da falta sujeita pena de repreenso, multa ou suspenso, em 2 (dois) anos; II - da falta sujeita pena de demisso, de demisso a bem do servio pblico e de cassao da aposentadoria e disponibilidade, em 5 (cinco) anos; III - da falta tambm prevista em lei, como infrao penal, no mesmo prazo correspondente prescrio da punibilidade desta. Pargrafo nico - O prazo da prescrio inicia-se no dia em que a autoridade tomar conhecimento de existncia da falta e interrompe-se pela abertura de sindicncia ou quando for o caso, pela instaurao do processo administrativo. Artigo 262 - O funcionrio que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao at que satisfaa essa exigncia. Pargrafo nico - Aplica-se aos aposentados ou em disponibilidade o disposto neste artigo. Artigo 263 - Devero constar do assentamento individual do funcionrio todas as penas que lhe forem impostas. CAPTULO II Da Priso Administrativa e da Suspenso Preventiva Artigo 264 - Cabe, dentro das respectivas competncias, aos Secretrios de Estado, aos Diretores Gerais e aos Chefes de repartio, ordenar a priso administrativa dos responsveis pelos dinheiros e valores
pertencentes Fazenda Estadual ou que se acharem sob a guarda desta nos casos de alcance, remisso ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos. 1.- Ordenada a priso, ser ela requisitada autoridade policial e comunicada, imediatamente, autoridade judiciria competente, para os devidos efeitos. 2.- Os Secretrios de Estado, os Diretores Gerais e os Chefes de repartio, providenciaro no sentido de ser iniciado com urgncia e imediatamente concludo, o processo de tomada de contas. 3.- A priso administrativa no poder exceder a 90 (noventa) dias. Artigo 265 - Poder ser ordenada, pelo chefe de repartio, a suspenso preventiva do funcionrio, at 30 (trinta) dias, desde que o seu afastamento seja necessrio para averiguaes de faltas cometidas, cabendo aos Secretrios de Estado, prorrog-la at 90 (noventa) dias, findos os quais cessaro os efeitos da suspenso, ainda que o processo administrativo no esteja concludo. Artigo 266 - Durante o perodo da priso ou da suspenso preventiva, o funcionrio perder 1/3 (um tero) do vencimento ou remunerao. Artigo 267 - O funcionrio ter direito: I - diferena de vencimento ou remunerao e contagem de tempo de servio relativo ao perodo da priso ou da suspenso preventiva, quando do processo no resultar punio, ou esta se limitar penas de repreenso ou multa; e II - diferena de vencimento ou remunerao e contagem do tempo de servio, correspondente ao perodo de afastamento excedente do prazo da suspenso efetivamente aplicada.
TTULO VIII - Do Processo Administrativo

CAPTULO I - Da Instaurao do Processo Artigo 268 - A aplicao do disposto neste Ttulo se far sem prejuzo da validade dos atos realizados sob a vigncia de lei anterior. Artigo 269 - Instaura-se processo administrativo ou sindicncia, a fim de apurar ao ou omisso de funcionrio pblico, punveis disciplinarmente. Artigo 270 - Ser obrigatrio o processo administrativo quando a falta disciplinar, por sua natureza, possa determinar a pena de demisso.
Pargrafo nico - O processo ser precedido de sindicncia, quando no houver elementos suficientes para se concluir pela existncia da falta ou de sua autoria. Artigo 271 - No caso dos arts. 253 e 254, poder-se- aplicar a pena pela verdade sabida, salvo se, pelas circunstncias da falta, for conveniente instaurar-se sindicncia ou processo. Pargrafo nico - Entende-se por verdade sabida o conhecimento pessoal e direto de falta por parte da autoridade competente para aplicar a pena. Artigo 272 - So competentes para determinar a instaurao de processo administrativo, as autoridades enumeradas no art. 260 at o nmero III, inclusive, e, para determinar a instaurao de sindicncia, as autoridades enumeradas no mesmo artigo at o nmero IV. CAPTULO II - Da Sindicncia Artigo 273 - A sindicncia, como meio sumrio de verificao, ser cometida a funcionrio, comisso de funcionrios, de condio hierrquica nunca inferior do indiciado, ou Comisso Processante Permanente a que se refere o art. 278. Artigo 274 - Promove-se a sindicncia: I - como preliminar do processo, nos termos do pargrafo nico do art. 270; e II - quando no for obrigatria a instalao do processo administrativo. Artigo 275 - A comisso, ou o funcionrio incumbido da sindicncia, dando-lhe incio imediato, proceder s seguintes diligncias: I - ouvir testemunhas para esclarecimento dos fatos referidos na portaria de designao e o acusado, se julgar necessrio para esclarecimento dos mesmos ou a bem de sua defesa, permitindo-lhe juntada de documentos e indicao de provas; e II - colher as demais provas que houver, concluindo pela procedncia, ou no, da argio feita contra o funcionrio. Artigo 276 - A sindicncia dever ser ultimada dentro de 30 (trinta) dias, prorrogveis por igual prazo, a critrio da autoridade que a houver mandado instaurar. Artigo 277 - A critrio da autoridade que designar, o funcionrio incumbido para proceder sindicncia poder dedicar todo o seu tempo quele encargo, ficando, em conseqncia, automaticamente dispensado do servio da repartio, durante a realizao dos trabalhos a que se refere o art.275.
CAPTULO III - Das Comisses Processantes Artigo 278 - Em cada Secretaria de Estado haver Comisses Processantes Permanentes destinadas a realizar os processos administrativos. 1.- Os membros das Comisses Processantes Permanentes sero designados pelos Secretrios de Estado, com aprovao do Governador. 2 - O disposto neste artigo no impede a designao de comisses especiais pelo Governador do Estado. Artigo 279 - As Comisses Processantes Permanentes sero constitudas de 3 (trs) funcionrios, nomeados pelo prazo de 2 (dois) anos, facultada a reconduo, cabendo a presidncia a Procurador do Estado. 1.- Haver tantas Comisses quantas forem julgadas necessrias. 2.- Os membros da Comisso podero ser dispensados a qualquer tempo, com aprovao do Governador. Artigo 280 - No poder ser encarregado de proceder a sindicncia, nem fazer parte da Comisso Processante, mesmo como secretrio desta, parente, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau inclusive do denunciante ou indiciado, bem como o subordinado dele. Pargrafo nico - Ao funcionrio designado incumbir comunicar, desde logo, autoridade competente, o impedimento que houver, de acordo com este artigo. Artigo 281 - Os membros das Comisses Processantes Permanentes, bem como os respectivos secretrios, dedicaro todo o seu tempo aos trabalhos pertinentes aos processos administrativos e s sindicncias de que foram encarregados, ficando dispensados dos servios da repartio durante todo o prazo da nomeao de que trata o art. 279. Pargrafo nico - Nas comisses no permanentes, tambm compostas de 3 (trs) membros, somente por expressa determinao da autoridade que as designar, podero seus integrantes ser afastados do exerccio dos cargos, durante a realizao do processo. Artigo 282 - Fica sujeita aprovao dos Diretores Gerais das Secretarias de Estado, a designao de servidor encarregado de secretariar os trabalhos das Comisses Processantes CAPTULO IV - Dos Atos e Termos Processuais Artigo 283 - O processo administrativo dever ser iniciado dentro do prazo improrrogvel de (8) dias, contados de sua instaurao e concludo no de 60 (sessenta) dias, a contar da citao do indiciado.
1.- Poder a autoridade que determinou a instaurao do processo, prorrogar-lhe o prazo at mais 60 (sessenta) dias, por despacho, em representao circunstanciada que lhe fizer o Presidente da Comisso. 2.- Somente o Governador, em casos especiais e mediante representao da autoridade que determinou a instaurao do processo, poder autorizar nova e ltima prorrogao do prazo, por tempo no excedente ao do pargrafo anterior. Artigo 284 - Autuada a portaria e demais peas preexistentes, designar o Presidente dia e hora para a audincia inicial, citado o indiciado e notificado o denunciante, se houver, e as testemunhas. 1.- A citao do indiciado ser feita pessoalmente. com prazo mnimo de 24 (vinte e quatro) horas, e ser acompanhada de extrato da portaria que lhe permita conhecer o motivo do processo. 2.- Achando-se o indiciado ausente do lugar, ser citado por via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante do registro; no sendo encontrado o indiciado, ou ignorandose o seu paradeiro, a citao se far com o prazo de 15 (quinze) dias, por edital inserto por trs vezes seguidas no rgo oficial. 3.- O prazo a que se refere o pargrafo anterior, "in fine", ser contado da primeira publicao, certificando o secretrio, no processo, as datas em que as publicaes foram feitas. 4.- Quando for desconhecido o paradeiro de alguma testemunha, o Presidente solicitar Polcia informaes necessrias notificao. Artigo 285 - Aos chefes diretos dos servidores notificados a comparecer perante a Comisso Processante, ser dado imediato conhecimento dos termos da notificao. Pargrafo nico -Tratando-se de militar, o seu comparecimento ser requisitado ao respectivo Comando, com as indicaes necessrias. Artigo 286 - Feita a citao sem que comparea o indiciado, prosseguir-se- o processo sua revelia. Artigo 287 - No dia aprazado ser ouvido o denunciante, se comparecer, e, na mesma audincia, o indiciado que, dentro do prazo de cinco dias, depositar ou apresentar rol de testemunhas at o mximo de dez, as quais sero notificadas. Respeitado o limite acima, poder o indiciado, durante a produo da prova, substituir as testemunhas ou indicar outras no lugar das que no compareceram.
Pargrafo nico - O indiciado no assistir inquirio do denunciante. Antes, porm, de prestar as prprias declaraes, ser-lhe-o lidas, pelo secretrio, as que houver aquele prestado. Artigo 288 - No mesmo dia. se possvel, e nos dias subseqentes, tomar-se- o depoimento das testemunhas apresentadas pelo denunciante ou arroladas pela Comisso, e, a seguir, o das testemunhas indicadas pelo indiciado. Pargrafo nico - permitido ao indiciado reperguntar s testemunhas, por intermdio do Presidente, que poder indeferir as reperguntas que no tiverem conexo com a falta, consignando-se no termo as reperguntas indeferidas. Artigo 289 - A testemunha no poder eximir-se da obrigao de depor, salvo o caso de proibio legal, nos termos do art. 207 do Cdigo de Processo Penal ou em se tratando das pessoas mencionadas no art. 206 do referido Cdigo. 1.- Ao servidor pblico que se recusar a depor, sem fundamento, ser pela autoridade competente aplicada a sano a que se refere o art. 262, mediante comunicao da Comisso Processante. 2.- No caso em que a pessoa estranha ao servio pblico se recuse a depor perante a Comisso, o Presidente solicitar autoridade policial a providncia cabvel a fim de ser ouvida na Polcia a testemunha. Nesse caso, o Presidente encaminhar autoridade policial, deduzida por itens, a matria de fato sobre a qual dever ser ouvida a testemunha. Artigo 290 - O servidor pblico que tiver de depor como testemunha fora da sede de sua funo, ter direito a transporte e dirias na forma da legislao em vigor. Artigo 291 - Como ato preliminar, ou no decorrer do processo, poder o Presidente representar a quem de direito, nos termos do art. 265, pedindo a suspenso preventiva do indiciado. Artigo 292 - Durante o processo, poder o Presidente ordenar toda e qualquer diligncia que se afigure conveniente. Pargrafo nico - Caso seja necessrio o concurso de tcnicos ou peritos oficiais, o Presidente os requisitar autoridade competente, observado, tambm, quanto aos tcnicos e peritos, o impedimento a que se refere o art. 280. Artigo 293 - permitido Comisso tomar conhecimento de argies novas que surgirem contra o indiciado, caso em que este ter direito de produzir contra elas as provas que tiver. Artigo 294 - Vetado.
Pargrafo nico - O Presidente da Comisso poder denegar o requerimento manifestamente protelatrio ou de nenhum interesse para o esclarecimento do fato, fundamentando a sua deciso. Artigo 295 - Para os efeitos do artigo anterior, ser notificado o indiciado, pessoalmente ou por carta entregue no endereo que houver indicado, no lugar do processo. Artigo 296 - O advogado ter interveno limitada que permitida nesta lei ao prprio indiciado, podendo represent-lo em qualquer ato processual, salvo naqueles em que a Comisso Processante julgar conveniente a presena do indiciado Pargrafo nico - Vetado. Artigo 297 - Encerrados os atos concernentes prova, ser, ,dentro de 48 (quarenta e oito) horas, dada vista dos autos ao indiciado,para apresentar defesa no prazo de dez dias. Pargrafo nico - Durante este prazo, ter o indiciado vista dos autos em presena do secretrio ou de um dos membros da Comisso, no lugar do processo. Artigo 298 - No caso de revelia do indiciado ou esgotado o prazo do artigo anterior, sem que haja sido apresentada defesa, o Presidente designar um funcionrio para produzi-la, assinando-lhe novo prazo. 1.- A designao referida neste artigo recair, sempre que possvel, em diplomado em direito. 2.- O funcionrio designado no se poder escusar da incumbncia, sem motivo justo, sob pena de repreenso, a ser aplicada pela autoridade competente. Artigo 299 - Findo o prazo de defesa, a Comisso apresentar o seu relatrio dentro de 10 (dez) dias. 1.- Neste relatrio, a Comisso apreciar, em relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que forem acusados, as provas colhidas, as razes de defesa, propondo, ento, a absolvio ou a punio e indicando, neste caso, a pena que couber. 2.- Dever, tambm, a Comisso, em seu relatrio, sugerir quaisquer outras providncias que lhe parecerem de interesse do servio pblico. Artigo 300 - Recebendo o relatrio da Comisso, acompanhado do processo, a autoridade que houver determinado a sua instaurao dever proferir o julgamento dentro do prazo de 30 (trinta) dias, prorrogvel por igual perodo.
1.- As diligncias que se fizerem necessrias, devero ser determinadas e realizadas dentro do prazo mximo mencionado neste artigo. 2.- Se o processo no for julgado no prazo indicado neste artigo, o indiciado, caso esteja suspenso, reassumir automaticamente o seu cargo ou funo, e aguardar em exerccio o julgamento, salvo o caso de priso administrativa que ainda perdure. Artigo 301 - Quando escaparem sua alada as penalidades e providncias que lhe parecerem cabveis, a autoridade que determinou a instaurao do processo administrativo dever prop-las, justificadamente, dentro do prazo marcado para julgamento, autoridade competente. 1.- Na hiptese deste artigo, o prazo para julgamento final ser o do art. 300. 2.- A autoridade julgadora determinar a expedio dos atos decorrentes do julgamento e as providncias necessrias sua execuo. 3.- As decises sero sempre publicadas no rgo oficial, dentro do prazo de oito dias. Artigo 302 - Tero forma processual resumida, quanto possvel, todos os termos lavrados pelo secretrio, quais sejam: autuao juntada, concluso, intimao, data de recebimento, bem como certides e compromissos. Artigo 303 - Toda e qualquer juntada aos autos se far na ordem cronolgica da apresentao, rubricando o Presidente as folhas acrescidas. Artigo 304 - Quando ao funcionrio se imputar crime, praticado na esfera administrativa, a autoridade que determinou a instaurao do processo administrativo providenciar para que se instaure, simultaneamente, o inqurito policial. Pargrafo nico - Quando se tratar de crime praticado fora da esfera administrativa, a autoridade policial dar cincia dele autoridade administrativa. Artigo 305 - As autoridades referidas no artigo anterior se auxiliaro, para que o processo administrativo e o inqurito policial se concluam dentro dos prazos respectivos. Artigo 306 - Quando o ato atribudo ao funcionrio for considerado criminoso, sero remetidas autoridade competente, cpias autenticadas das peas essenciais do processo Artigo 307 - defeso fornecer imprensa ou a outros meios de divulgao, notas sobre os atos processuais, salvo no interesse da Administrao, a juzo da autoridade que houver determinado o processo.
Artigo 308 - Todos os atos ou decises, cujo original no conste do processo, nele devero figurar por cpia autenticada. Artigo 309 - Constar sempre dos autos da sindicncia ou do processo a folha de servio do indiciado, requisitada para tal fim repartio competente. Artigo 310 - No ser declarada a nulidade de nenhum ato processual que no houver infludo na apurao da verdade substancial, ou, diretamente, na deciso do processo ou da sindicncia. CAPTULO V - Do Processo por Abandono do Cargo ou Funo Artigo 311 - No caso de abandono do cargo ou funo, instaurado o processo e feita a citao, na forma dos arts. 272 e 284, comparecendo o indiciado e tomadas as suas declaraes, ter ele o prazo de 5 (cinco) dias para oferecer defesa ou requerer a produo da prova que tiver, que s podem versar sobre fora maior ou coao ilegal. 1.- Observar-se-, ento, no que couber, o disposto nos arts. 288, 297, 299 e seguintes. 2.- No caso de revelia, ser designado pelo Presidente um funcionrio para servir de defensor, observando-se o disposto na parte final deste artigo, e no que couber, o disposto, nos arts. 288 e seguintes.
TTULO IX - Da Reviso do Processo Administrativo

Artigo 312 - Dar-se- reviso dos processos findos, mediante recurso do punido: I - quando a deciso for contrria a texto expresso de lei ou evidncia dos autos; II - quando a deciso se fundar em depoimento, exames ou documentos comprovadamente falsos ou errados; e III - quando, aps a deciso, se descobrirem novas provas da inocncia do punido ou de circunstncia que autorize pena mais branda. Pargrafo nico - Os pedidos que no se fundarem nos casos enumerados no artigo sero indeferidos "in limine". Artigo 313 - A reviso, que poder verificar-se a qualquer tempo, no autoriza a agravao da pena. 1.- O pedido ser sempre dirigido autoridade que aplicou a pena, ou que a tiver confirmado em grau de recurso. 2.- No ser admissvel a reiterao do pedido, salvo se fundado em novas provas.
Artigo 314 - A reviso poder ser pedida pelo prprio punido, ou procurador legalmente habilitado, ou, no caso de morte do punido, pelo cnjuge, ascendente, descendente ou irmo. Artigo 315 - No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da penalidade. Artigo 316 - A reviso ser processada por Comisso Processante Permanente, ou a juzo do Governador, por comisso composta de 3 (trs) funcionrios de condio hierrquica nunca inferior do punido, cabendo a presidncia a bacharel em direito. 1.- Ser impedido de funcionar na reviso quem houver composto a comisso de processo administrativo. 2.- O Presidente designar um funcionrio para secretariar a Comisso. Artigo 317 - Ao processo de reviso ser apensado o processo administrativo ou sua cpia, marcando o Presidente o prazo de 5 (cinco) dias para que o requerente junte as provas que tiver, ou indique as que pretenda produzir. Artigo 318 - Concluda a instruo do processo, ser aberta vista ao requerente perante o secretrio, pelo prazo de 10 (dez) dias, para apresentao de alegaes. Artigo 319 - Decorrido esse prazo, ainda que sem alegaes, ser o processo encaminhado, com relatrio fundamentado da Comisso e, dentro de 15 (quinze) dias, autoridade competente para o julgamento. Artigo 320 - Ser de 30 (trinta) dias o prazo para esse julgamento, sem prejuzo das diligncias que a autoridade entenda necessrias ao melhor esclarecimento do processo. Artigo 321 - Julgada procedente a reviso, a Administrao determinar a reduo ou o cancelamento da pena. Disposies Finais Artigo 322 - O dia 28 de outubro ser consagrado ao "Funcionrio Pblico Estadual". Artigo 323 - Os prazos previstos neste Estatuto sero todos contados por dias corridos. Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se o vencimento, que incidir em sbado, domingo, feriado ou facultativo, para o primeiro dia til seguinte. Artigo 324 - As disposies deste Estatuto se aplicam aos extranumerrios, exceto no que colidirem com a precariedade de sua situao no Servio Pblico.
Disposies Transitrias Artigo 325 - Aplicam-se aos atuais funcionrios interinos as disposies deste Estatuto, salvo as que colidirem com a natureza precria de sua investidura e, em especial, as relativas a acesso, promoo, afastamentos, aposentadoria voluntria e s licenas previstas nos itens VI, VII e IX do art. 181. Artigo 326 - Sero obrigatoriamente exonerados os ocupantes interinos de cargos para cujo provimento for realizado concurso. Pargrafo nico - As exoneraes sero efetivadas dentro de 30 (trinta) dias, aps a homologao do concurso. Artigo 327 - REVOGADO. VIDE DECRETO-LEI N. 60 de 15 de maio de 1969. Artigo 328 - Dentro de 120 (cento e vinte) dias proceder-se- ao levantamento geral das atuais funes gratificadas, para efeito de implantao de novo sistema retribuitrio dos encargos por elas atendidos. Pargrafo nico - At a implantao do sistema de que trata este artigo, continuaro em vigor as disposies legais referentes funo gratificada. Artigo 329 - Ficam expressamente revogadas: I - as disposies de leis gerais ou especiais que estabeleam contagem de tempo em divergncia com o disposto no Captulo XV do Ttulo II, ressalvada, todavia, a contagem, nos termos da legislao ora revogada, do tempo de servio prestado anteriormente ao presente Estatuto; II - a Lei n. 1.309, de 29 de novembro de 1951 e as demais disposies atinentes aos extranumerrios; e III - a Lei n. 2.576, de 14 de janeiro de 1954. Artigo 330 - Vetado. Artigo 331 - Revogam-se as disposies em contrrio. Palcio dos Bandeirantes, 28 de outubro de 1968. ROBERTO COSTA DE ABREU SODR Luiz Francisco da Silva Carvalho Secretrio da Justia Lus Arrbas Martins Secretrio da Fazenda Herbert Victor Levy Secretrio da Agricultura Eduardo Riomey Yassuda Secretrio dos Servios e Obras Pblicas Firmino Rocha de Freitas
Secretrio dos Transportes Antnio Barros de Ulha Cintra Secretrio da Educao Hely Lopes Meirelles Secretrio da Segurana Pblica Jos Felcio Castellano Secretrio da Promoo Social Raphael Baldacci Secretrio do Trabalho, Indstria e Comrcio Walter Sidnei Pereira Leser Secretrio da Sade Pblica Onadyr Marcondes Secretrio da Economia e Planejamento Waldemar Lopes Ferraz Secretrio do Interior Orlando Gabriel Zancaner Secretrio de Cultura, Esportes e Turismo Jos Henrique Turner Secretrio para os Assuntos da Casa Civil Hlio Loureno de Oliveira Vice-Reitor, no Exerccio da Reitoria da Universidade de So Paulo Publicada na Assessoria Tcnico-Legislativa, aos 28 de outubro de 1968. Nelson Petersen da Costa-Diretor Administrativo-Subst.
Legislao Complementar
Lei Complementar n. 61, de 21 de Agosto de 1972 Altera o artigo 261 e seu pargrafo nico da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968, que dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado O GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO: Fao saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu promulgo a seguinte lei. Artigo 1.- O artigo 261 e seu pargrafo nico da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968, passam a ter a seguinte redao: "Artigo 261 -Prescrever a punibilidade: I - da falta sujeita pena de repreenso, multa ou suspenso, em 2 (dois) anos;
II - da falta sujeita pena de demisso, de demisso a bem do servio pblico e de cassao da aposentadoria e disponibilidade, em 5 (cinco) anos; III - da falta tambm prevista em lei, como infrao penal, no mesmo prazo correspondente prescrio da punibilidade desta. Pargrafo nico - O prazo da prescrio inicia-se no dia em que a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta e interrompe-se pela abertura de sindicncia ou quando for o caso, pela instaurao do processo administrativo". Artigo 2.- Esta lei complementar entrar em vigor na data de sua publicao. Palcio dos Bandeirantes, 21 de agosto de 1972. LAUDO NATEL Oswaldo Mller da Silva, Secretrio da Justia Carlos Antnio Rocca, Secretrio da Fazenda Rubens de Aroujo Dias, Secretrio da Agricultura Jos Meichos, Secretrio dos Servios e Obras Pblicas Paulo Salim Maluf, Secretrio dos Transportes Esther de Figueiredo Ferraz, Secretria da Educao Srvulo Mota Lima, Secretrio da Segurana Pblica Mrio Romeu de Lucca, Secretrio da Promoo Social Ciro AlLuquerque, Secretrio do Trabalho e Administrao Getlio Lima Jnior, respondendo pelo Expediente da Secretaria da Sade Miguel Colasuonno, Secretrio de Economia e Planejamento Hugo Lacorte Vitale, Secretrio do Interior Pedro de Magalhes Padilha, Secretrio de Cultura, Esportes e Turismo Henri Couri Aidar, Secretrio de Estado, Chefe da Casa Civil Publicada na Assessoria Tcnico-Legislativa, aos 21 de agosto de 1972. Nelson Petersen da Costa-Diretor Administrativo- Subst.
Lei Complementar n. 76, de 7 de Maio de 1973 D nova redao ao artigo 198 da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968 O GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO: Fao saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu promulgo a seguinte lei complementar: Artigo 1.- O artigo 198 da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968, passa a vigorar com a seguinte redao: "Artigo 198 - funcionria gestante
ser concedida, mediante inspeo mdica, licena de 120 (cento e vinte) dias com vencimentos ou remunerao. 1.- Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do oitavo ms de gestao. 2.- Ocorrido o parto, sem que tenha sido requerida a licena, ser esta concedida mediante apresentao da certido de nascimento e vigorar a partir da data do evento, podendo retroagir at (quinze) dias. 3.- No caso de natimorto, ser concedida a licena para tratamento de sade, a critrio mdico, na forma prevista no artigo 193." Artigo 2.- Esta lei complementar entrar em vigor na data de sua publicao. Palcio dos Bandeirantes, 7 de maio de 1973. LAUDO NATEL Oswaldo Mller da Silva-Secretrio da Justia Carlos Antnio Rocca-Secretrio da Fazenda Rubens Araujo Dias-Secretrio da Agricultura Jos Meiches-Secretrio dos Servios e Obras Pblicas Paulo Salim Maluf-Secretrio dos Transportes Esther de Figueiredo Ferraz-Secretria da Educao Srvalo Mota Lima-Secretrio da Segurana Pblica Mrio Romeu de Lucca - Secretrio da Promoo Social Ciro Albuquerque-Secretrio do Trabalho e Administrao Getlio Lima Jnior-Respondendo pelo Expediente da Secretaria da Sade Miguel Colasuonno-Secretrio de Economia e Planejamento Hugo Lacorte Vitale-Secretrio do Interior Pedro de Magalhes Padilha-Secretrio de Cultura, Esportes e Turismo Heuri Couti Aidar-Secretrio de Estado, Chefe da Casa Civil Publicada na Assessoria Tcnico-Legislativa, aos 7 de maio Nelson Petersen da Costa-Diretor Administrativo-Subst.
Lei Complementar n. 78, de 25 de Junho de 1973 Acrescenta pargrafo nico ao artigo 215 da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968 O GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO: Fao saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu promulgo a seguinte lei complementar:
Artigo 1.- Fica acrescentado o seguinte pargrafo nico ao artigo 215 da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968: "Pargrafo nico-No caso deste artigo, poder o funcionrio gozar o perodo restante de 45 (quarenta e cinco) dias, por inteiro ou em duas parcelas, de 30 (trinta) e de 15 (quinze) dias, independentemente da ordem estabelecida neste pargrafo a juzo da Administrao quanto oportunidade." Artigo 2.- Esta lei complementar entrar em vigor na data de sua publicao. Palcio dos Bandeirantes, 25 de junho de 1973. LAUDO NATEL Oswaldo Mller da Silva, Secretrio da Justia Carlos Antnio Rocca, Secretrio da Fazenda Rubens Araujo Dias, Secretrio da Agricultura Jos Meiches, Secretrio dos Servios e Obras Pblicas Paulo Salim Maluf, Secretrio dos Transportes Esther de Figueiredo Ferraz, Secretria da Educao Srvulo Mota Lima, Secretrio da Segurana Pblica Mrio Romeu de Lucca, Secretrio da Promoo Social Ciro Albuquerque, Secretrio do Trabalho e Administrao Getlio Lima Jnior, Respondendo pelo Expediente da Secretaria da Sade Miguel Colasuonno, Secretrio de Economia e Planejamento Hugo Lacorte Vitale, Secretrio do Interior Pedro de Magalhes Padilha, Secretrio de Cultura, Esportes e Turismo Henri Couri Aidar, Secretrio de Estado-Chefe da Casa Civil Publicada na Assessoria Tcnico-Legislativa, aos 25 de junho de 1973. Nelson Petersen da Costa-Diretor Administrativo-Subst.
Decreto n. 51.165, de 23 de Dezembro de 1968
Regulamenta o item II do artigo 135, da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968

ROBERTO COSTA DE ABREU SODR, GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO, usando de suas atribuies legais,
Decreta: Artigo 1.- Pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico ou de utilidade para o servio pblico, poder ser concedida ao funcionrio
a gratificao de que trata o item II do artigo 135, da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado), nas bases e condies estabelecidas por este decreto. Artigo 2.- A elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico ou de utilidade para o servio pblico s poder ser gratificada quando no constituir tarefa ou encargo que caiba ao servidor executar ordinariamente, no desempenho de suas funes. Artigo 3.- As bases para a concesso da gratificao de que trata o artigo 1. sero estabelecidas para cada caso, obedecidos os seguintes limites: I - trs (3) a doze (12) vencimentos ou salrios, quando se tratar: a) de trabalho de que venha resultar benefcio para a humanidade; b) de trabalho de que venha resultar melhoria das condies econmicas da Nao ou do Estado, ou do bem-estar da coletividade; c) de trabalho de que venha resultar melhoria sensvel para a administrao, em benefcio do pblico ou dos prprios servios; d) de servios especiais que no se enquadram entre os realizados por comisses ou grupos de trabalho e remunerados sob qualquer forma, elaborados por determinao ou solicitao do Governador ou de Secretrio de Estado, cumulativamente, com as funes do cargo e que venham a se constituir em fundamento de projeto de lei ou de decreto de real importncia, aprovado pelo Chefe do Executivo. II - Bases mensais correspondentes s da Gratificao de Representao de Gabinete atribuda a Assessor Tcnico ou Assistente Tcnico, de acordo com o nvel de encargo e com o tempo mdio calculado para a sua execuo, quando se tratar de trabalho tcnico a ser realizado a curto prazo e que exija para o cumprimento de determinadas tarefas, da colaborao momentnea de nmero de servidores superior ao daqueles por ele responsveis. Pargrafo nico - No caso de trabalho realizado por equipe os limites estabelecidos neste artigo sero considerados em relao a cada funcionrio, de acordo com a sua participao. Artigo 4.- A gratificao de que trata este decreto no poder ser atribuda mais de uma vez pelo mesmo trabalho ainda que realizado por funcionrio ou equipe diversa. Artigo 5.- Caber ao Governador arbitrar o "quantum" da gratificao de que trata este decreto, vista de proposta da autoridade sob a qual foi o trabalho realizado e do parecer do Conselho Estadual de Poltica
Salarial, ao qual caber, obedecido o disposto no artigo 3. sugerir as bases da mesma. Artigo 6.- As despesas com a execuo do presente decreto correro conta das verbas prprias do oramento, devendo ser proposta a abertura de crdito suplementar para o pagamento das gratificaes devidas, sempre que necessrio. Artigo 7.- Somente ser devida a gratificao prevista neste decreto para trabalhos que se enquadrem nas condies por ele estabelecidas realizados a partir de 1. de fevereiro de 1967. Artigo 8.- Este decreto entrar em vigor na data de sua publicao. Artigo 9.- Revogam-se as disposies em contrrio. Palcio dos Bandeirantes, 23 de dezembro de 1968. ROBERTO COSTA DE ABREU SODR Lus Arrbas Martins-Secretrio da Fazenda Publicado na Casa Civil, aos 23 de dezembro de 1968. Maria Anglica Galiazzi-Responsvel Delo S. N. A.
Decreto-Lei n. 24, de 28 de Maro de 1969
Dispe sobre a revogao do artigo 170 da Lei n.10.261, de 28 de outubro de 1968, e da Lei n. 1.103, de 3 de julho de 1951.
GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO, no uso da atribuio que, por fora do Ato Complementar n. 47, de 7 de fevereiro de 1969, lhe confere o 1. do artigo 2. do Ato Institucional n. 5, de 13 de dezembro de 1968,
Decreta: Artigo 1.- Ficam revogados o artigo 170 da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968, e a Lei n. 1.103, de 3 de julho de 1951. Artigo 2.- Este decreto-lei entrar em vigor na data de sua publicao. Palcio dos Bandeirantes, 28 de maro de 1969. ROBERTO COSTA DE ABREU SODR Luiz Francisco da Silva Carvalho - Secretrio da Justia Lus Arrbas Martins-Secretrio da Fazenda Virglio Lopes da Silva-Secretrio do Trabalho e Administrao Eduardo Riomey Yassuda-Secretrio dos Servios e Obras Pblicas Firmino Rocha de Freitas-Secretrio dos Transportes
Antonio Barros de Ulha Cintra-Secretrio da Educao Hely Lopes Meirelles - Secretrio da Segurana Pblica Jos Felcio Castellano-Secretrio da Promoo Social Antonio Jos Rodrigues Filho-Secretrio da Agricultura Walter Sidney Pereira Leser - Secretrio da Sade Pblica Onadyr ~Marcondes-Secretrio de Economia e Planejamento Waldemar Lopes Ferraz-Secretrio do Interior Orlando Gabriel Zancaner-Secretrio de Cultura, Esportes e Turismo Jos Henrique Turner-Secretrio de Estado, Chefe da Casa Civil Hlio Loureno de Oliveira-Vice-Reitor em exerccio na Reitoria da USP Publicado na Assessoria Tcnico-Legislativa. aos 28 de maro de 1969. Nelson Petersen da Costa-Diretor Administrativo-Subst..
Decreto-Lei n. 60, de 15 de Maio de 1969
Dispe sobre a extino das gratificaes que especifica e d outras providncias

O GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO, no uso da atribuio que, por fora do Ato Complementar n. 47, de 7 de fevereiro de 1969,lhe confere o 1. do artigo 2. do Ato Institucional n. 5, de 13 de dezembro de 1968.
Decreta: Artigo 1.- Ficam extintas as gratificaes pelo exerccio em determinadas zonas ou locais, pela execuo de trabalho especial com risco de vida e sade e pelo exerccio em contato com raios X ou substncias radioativas. Artigo 2.- Aos servidores que, na data da publicao deste decreto-lei, estiverem percebendo as gratificaes ora extintas, fica assegurada a incorporao ao seu patrimnio da quantia atual a elas correspondente, como vantagem pessoal, e excIusivamente para efeito de aposentadoria. Pargrafo nico - Excluem-se do disposto neste artigo os servidores que j incorporaram a vantagem ao seu vencimento, na forma prevista no artigo 1. da Lei n. 6.189, de 16 de agosto de 1961, os quais continuaro a t-la computada, para efeito de aposentadoria, nos termos dessa mesma lei. Artigo 3.- As despesas decorrentes da execuo deste decreto-lei correro conta das dotaes prprias do oramento.
Artigo 4.- Este decreto-lei entrar em vigor na data de sua publicao. Artigo 5.- Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente o Decreto-lei n. 13.566, de 22 de setembro de 1943; o Decreto-lei n. 14.865, de 13 de julho de 1945, o artigo 3. da Lei n. 252, de 8 de maro de 1949, o artigo 55 da Lei n. 2.627, de 20 de janeiro de 1954, o artigo 19 da Lei n. 5.279, de 15 de janeiro de 1959, o item III do artigo 5. da Lei n. 6.039, de 13 de janeiro de 1961, a Lei n. 6.189, de 16 de agosto de 1961 e o artigo 327 da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968. Pargrafo nico - Os pedidos ou propostas de gratificao j protocolados em data anterior da publicao deste decreto-lei sero apreciados e decididos nos termos da legislao ora revogada, aplicando-se no caso de deferimento, o disposto no artigo 2.. Palcio dos Bandeirantes, 15 de maio de 1969. ROBERTO COSTA DE ABREU SODR Luiz Francisco da Silva Carvalho, Secretrio da Justia Lus Arrbas Martins-Secretrio da Fazenda Antonio Jos Rodrigues Filho-Secretrio da Agricultura Eduardo Riomey Yassuda-Secretrio dos Servios de Obras Pblicas Firmino Rocha de Freitas-Secretrio dos Transportes Antnio Barros de Ulha Cintra-Secretrio da Educao Hely Lopes Meirelles-Secretrio da Segurana Pblica Jos Felcio Castellano - Secretrio da Promoo Social Virglio Lopes da Silva- Secretrio do Trabalho e Administrao Walter Siduei Pereira Leser - Secretrio da Sade Pblica Onadyr Marcondes-Secretrio de Economia e Planejamento Waldemar Lopes Ferraz-Secretrio do Interior Orlando Gabriel Zancaner - Secretrio de Cultura, Esportes e Turismo Jos Heurique Turner-Secretrio de Estado, Chefe da Casa Civil Hlio Loureno de Oliveira-Vice-Reitor no Exerccio da Reitoria da USP Publicado na Assessoria Tcnico-Legislativa, aos 15 de maio de l 969. Nelson Petersen da Costa-Diretor Administrativo-Subst.
Decreto-Lei n. 76, de 27 de Maio de 1969
Acrescenta um pargrafo ao artigo 38, da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968

GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO, no uso da atribuio que, por fora do Ato Complementar n. 47, de 7 de fevereiro de 1969, lhe confere o 1. do artigo 2. do Ato Institucional n. 5, de 13 de dezembro de 1968,
Decreta: Artigo 1.- Fica acrescentado o seguinte pargrafo ao artigo 38, da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968: " 7.- Se o aproveitamento se der em cargo de provimento em comisso, ter o aproveitado assegurada, no novo cargo, a condio de efetividade que tinha no cargo anteriormente ocupado." Artigo 2.- Este decreto-lei entrar em vigor na data de sua publicao. Artigo 3.- Revogam-se as disposies em contrrio. Palcio dos Bandeirantes, 27 de maio de 1969. ROBERTO COSTA DE ABREU SODR Luiz Francisco da Silva Carvalho, Secretrio da Justia Luis Arrbas Martins, Secretrio da Fazenda Antonio Jos Rodrigues Filho, Secretrio da Agricultura Eduardo Riomey Yassuda, Secretrio dos Servios e Obras Pblicas Firmino Rocha de Freitas, Secretrio dos Transportes Antonio Barros de Ulha Cintra, Secretrio da Educao Hely Lopes Meirelles, Secretrio da Segurana Pblica Jos Felcio Castellano, Secretrio da Promoo Social Virglio Lones da Silva, Secretrio do Trabalho e Administrao Walter Sidnei Pereira Leser, Secretrio da Sade Pblica Lus Arrbas Martins, Respondendo pelo Expediente da Secretaria de Economia e Planejamento Waldemar Lopes Ferraz, Secretrio do Interior Jos Henrique Turner, Respondendo pelo Expediente da Secretaria de Cultura, Esportes e Turismo Jos Henrique Turner, Secretrio de Estado, Chefe da Casa Civil Alfredo Buzaid, Vice-Reitor no exerccio da Reitoria da USP Publicado na Assessoria Tcnico-Legislativa. aos 27 de maio de 1969 Nelson Petersen da Costa. Diretor Administrativo-Substnico No.
Decreto n. 52.322, de 18 de Novembro de 1969
Regulamenta os artigos 68 e 69 da Lei n. 10.261, de 28-10-68, que dispem sobre afastamento de funcionrios para participao em
congressos e outros certames culturais, tcnicos ou cientficos, misso ou estudo de interesse do servio pblico.
ROBERTO COSTA DE ABREU SODR, GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO, no uso de suas atribuies legais,
Decreta: Artigo 1.- O afastamento de funcionrio com base no artigo 69 da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968, para participar em congressos e outros certames culturais, tcnicos ou cientficos, s ser autorizado de conformidade com o estatudo neste Regulamento. Artigo 2.- O pedido para autorizao do afastamento previsto no artigo anterior poder ser formulado pelas autoridades promotoras do congresso ou do certame, pelos dirigentes dos rgos administrativos ou pelos funcionrios, quando houver relevante interesse para o servio pblico. Artigo 3.- Para concesso do afastamento devero ser observadas as seguintes condies: I - que os objetivo, do congresso ou do certame sejam de relevante interesse para a Administrao; II - que as atribuies do cargo exercido pelo funcionrio sejam diretamente relacionadas com o objetivo do conclave; III - que o afastamento, de um ou mais funcionrios, no prejudique o bom andamento dos servios; IV - que sobre o afastamento dever se manifestar no prazo de 5 (cinco) dias o superior imediato, o qual providenciar o encaminhamento ao Senhor Governador; V - que o funcionrio no se afaste por mais de 60 dias num ano. Artigo 4.- Ser considerado de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais, o perodo fixado para a realizao do conclave, incluindo-se os dias necessrios ao trnsito do funcionrio, quando o mesmo se realizar em localidade diversa de sua sede do exerccio ou no exterior. Artigo 5.- O funcionrio beneficiado fica obrigado, dentro de 30 (trinta) dias a partir do trmino do afastamento, a comprovar sua participao no congresso ou certame, mediante apresentao de atestado ou certificado de freqncia fornecido pela entidade patrocinadora, bem como de relatrio dos trabalhos ou atividades desenvolvidos durante a realizao do conclave. Pargrafo nico - A inobservncia do disposto neste artigo acarretar descontos nos vencimentos correspondente aos dias de
afastamento, que sero considerados como faltas injustificadas. Artigo 6.- As disposies deste decreto aplicam-se, no que couber, aos afastamentos com base no artigo 68 da Lei n. 10.261-68. Artigo 7.- Salvo caso de absoluta convenincia, a juzo do Governador, nenhum funcionrio poder permanecer por mais de 2 (dois) anos em misso ou estudo fora do Estado ou de sua sede de exerccio. Pargrafo nico - S poder ser autorizado novo afastamento, aps decorridos 2 (dois) anos contados do trmino do afastamento anterior. Artigo 8.- Aplicam-se aos extranumerrios as disposies deste decreto. Artigo 9.- Este decreto entrar em vigor na data de sua publicao. Palcio dos Bandeirantes, 18 de novembro de 1969. ROBERTO COSTA DE ABREU SODR Virglio Lopes da Silva, Secretrio do Trabalho e Administrao Publicado na Casa Civil, aos 18 de novembro de 1969. Maria Anglica Galiazzi, Responsvel pelo S.N.A.
Decreto-Lei n 198, de 27 de Fevereiro de 1970
Integra os cargos que especfica na carreira de Escriturrio-Assistente de Administrao, altera as denominaes dos cargos de TesoureiroChefe e de Tesoureiro Geral do Estado
O GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO, no uso da atribuio que, por fora do Ato Complementar n. 47, de 7 de fevereiro de 1969, lhe confere o 1., do artigo 2., do Ato Institucional n. 5, de 13 de dezembro de 1968,
Decreta: Artigo 1.- Passam a integrar a carreira de Escriturrio-Assistente de Administrao, da Tabela III, da Parte Permanente, dos Quadros das Secretarias de Estado, com os vencimentos fixados na referncia "38", os cargos de Caixa e de Auxiliar de Tesoureiro, referncia "31" e "36" da Tabela Provisria e da Tabela II, da Parte Permanente, dos mesmos Quadros.
Artigo 2.- Ficam integrados na carreira de Escriturrio Assistente de Administrao, da Tabela III, da Parte Permanente, dos Quadros das Secretarias de Estado com os vencimentos fixados na referncia "48", os cargos de Tesoureiro, referncias "45", "66" e "71", da Tabela II, da Parte Permanente, dos mesmos Quadros. Artigo 3.- Passam a denominar-se Chefe de Seo, referncia "II" da Tabela II, da Parte Permanente, dos Quadros das Secretarias de Estado, os cargos de Tesoureiro-Chefe, referncia "VIII", de idnticas Tabelas e Partes e mesmos Quadros. Artigo 4.- Passa a integrar a Tabela I, da Parte Permanente, do Quadro da Secretaria da Fazenda, com a denominao alterada para Diretor (Diviso -Nvel II), referncia VIII, um cargo de Tesoureiro Geral do Estado, referncia VIII, da Tabela II, da Parte Permanente, do mesmo Quadro. Artigo 5.- Fica assegurado aos atuais ocupantes dos cargos de que trata este decreto-lei o direito de receber, como vantagem pessoal, a ser absorvida em aumentos ou reajustamentos futuros, a diferena entre os vencimentos atualmente percebidos e os resultados da situao nova. Artigo 6.- Os funcionrios, cujos cargos foram abrangidos por este decreto-lei, ficam a partir de sua publicao, sujeitos ao Regime de Dedicao Exclusiva, nos termos da legislao em vigor, calculada a gratificao a que fizerem jus com base na referncia dos cargos que passaram a ocupar. Pargrafo nico - Poder o funcionrio solicitar, no prazo de 10 (dez) dias, autoridade competente da Secretaria de Estado a que pertencer, sua excluso do regime de que trata este artigo. Artigo 7.- Ao servidor que pagar ou receber em moeda corrente, poder ser concedida gratificao "pro labore", que no exceder a 1/3 (um tero) da referncia numrica do cargo. Pargrafo nico - A gratificao de que trata este artigo ser fixada por decreto do Poder Executivo. Artigo 8.- As disposies deste decreto-lei aplicam-se aos cargos dos Quadros das Universidades, Autarquias e Institutos Isolados de Ensino Superior, cujas denominaes sejam iguais s indicadas nos artigos 1., 2. e 3., bem como os cargos de Tesoureiro-Auxiliar e outros de funes da mesma natureza. 1.- Excetuam-se do disposto neste artigo as Autarquias de natureza econmica e industrial. 2.- A execuo das medidas previstas neste artigo, ser efetivada por decreto.
Artigo 9.- O disposto nos artigos 1., 2., 3., 5. e 8. aplica-se aos extranumerrios. Artigo 10 - As despesas decorrentes deste decreto-lei correro conta das dotaes prprias do oramento. Artigo 11 - Este decreto-lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogados o artigo 44 e seu pargrafo nico da Lei n. 9.717, de 30 de janeiro de 1967, o inciso VI do artigo 124 e artigo 166, da Lei n. 10.261 de 28 de outubro de 1968. Palcio dos Bandeirantes, 27 de fevereiro de 1970. ROBERTO COSTA DE ABREU SODR Lus Arrbas Martins, Secretrio da Fazenda Publicado na Assessoria Tcnico-Legislativa, aos 27 de fevereiro de 1970.
Decreto n. 52.810, de 6 de Outubro de 1971 Regulamenta o Artigo 121 da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968
(Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo) LAUDO NATEL, GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO, no uso de suas atribuies legais,
Decreta: Artigo 1.- O servidor pblico estudante poder, a critrio da Administrao, entrar em servio at uma hora aps o incio do expediente ou deix-lo at uma hora antes do trmino conforme se trate de curso diurno ou noturno, respectivamente. 1.- O benefcio somente ser concedido quando mediar entre o perodo de aulas e o expediente da repartio, tempo inferior a noventa minutos. 2.- Para fazer jus ao benefcio referido neste artigo, dever o servidor apresentar comprovante de que est matriculado em estabelecimento de ensino oficial ou reconhecido. Artigo 2.- Sero considerados, para todos os efeitos, como de efetivo exerccio, os dias em que o servidor deixar de comparecer ao servio por motivo de realizao de exames. 1.- Para fins do disposto neste artigo, aps a realizao de cada exame, dever o servidor, no prazo de trs dias, apresentar ao chefe imediato declarao expedida pela secretaria do
estabelecimento, devendo constar da mesma, a disciplina, dia e hora da realizao do exame. 2.- Nos casos de serem os exames realizados em dias consecutivos, ou quando entre um, e outro no ocorrer perodo superior a trs dias, poder ser apresentada uma s declarao contando-se o prazo a que se refere o 1., a partir do ltimo exame. 3.- A declarao de que tratam os pargrafos anteriores, dever ser encaminhada ao rgo competente para as devidas anotaes. Artigo 3.- O servidor abrangido por este regulamento gozar dos benefcios por ele previstos durante o ano letivo, exceto no perodo de frias escolares. Artigo 4.- Este decreto entrar em vigor na data de sua publicao, revogado o artigo 282 do Decreto n. 42.850, de 30 de dezembro de 1963. Palcio dos Bandeirantes, 6 de outubro de 1971. LAUDO NATEL Oswaldo Mller da Silva, Secretrio da Justia Carlos Antnio Rocca, Secretrio da Fazenda Rubens Arajo Dias, Secretrio da Agricultura Jos Meiches, Secretrio dos Servios e Obras Pblicas Fernando Pereira Barretto, respondendo pelo expediente da Secretaria dos Transportes Esther de Figueiredo Ferraz, Secretria da Educao Srvulo Mota Lima, Secretrio da Segurana Pblica Mrio Romeu de Lucca, Secretrio da Promoo Social Ciro Albuquerque, Secretrio do Trabalho e Administrao Mrio Machado de Lemos, Secretrio da Sade Pedro de Magalhes Padilha, Secretrio de Cultura, Esportes e Turismo Miguel Colasuonno, Secretrio de Economia e Planejamento Hugo Lacorte Vitale, Secretrio do Interior Henri Couri Aidar, Secretrio de Estado, Chefe da Casa Civil Publicado na Casa Civil, aos 6 de outubro de 1971. Maria Anglica Galiazzi, Responsvel pelo S.N.A.
Decreto n. 52.937, de 15 de Maio de 1972
Regulamenta a transferncia de que tratam os artigos 26 a 29 do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado

LAUDO NATEL, GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO, usando de suas atribuies legais,
Decreta: Artigo 1.- A transferncia prevista nos artigos 26 a 29 da Lei n. 10.261, de 28 de outubro de 1968 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado), ser processada de conformidade com o presente regulamento. Artigo 2.- Caber a transferncia de um para outro cargo de provimento efetivo, da mesma Secretaria ou de Secretarias diferentes. Artigo 3.- A transferncia ser feita a pedido do funcionrio "ex-officio", atendidos sempre a convenincia do servio e os requisitos necessrios ao provimento do cargo. Artigo 4.- A transferncia ser feita para cargo da mesma referncia, respeitado o grau do funcionrio a ser transferido, ressalvados os casos de transferncia a pedido, em que a referncia poder ser inferior. Artigo 5.- So condies essenciais para a transferncia: I - Quanto ao cargo a ser provido: a) que seja de provimento efetivo: b) que pertena Parte Permanente do Quadro; c) que no seja destinado extino; e d) que seja da mesma referncia do cargo ocupado pelo funcionrio de cuja transferncia se trata. II - Quanto ao funcionrio: a) que seja efetivo; b) que conte 730 (setecentos e trinta) dias de efetivo exerccio no cargo, salvo quando se tratar de ocupante de cargo destinado extino; c) que esteja aprovado nas provas de habilitao prevista no artigo 6. deste decreto, salvo se se tratar de transferncia para cargo da mesma denominao; d) que no esteja respondendo a processo administrativo, suspenso ou preso disciplinar ou preventivamente; e e) que possua habilitao profissional para o exerccio do cargo. Pargrafo nico - Na transferncia de um cargo para outro da mesma denominao no sero exigidas a condio da alnea "e", do item II deste artigo e a prova de sanidade e capacidade fsica.
Artigo 6.- As provas de habilitao para fins de transferncia no implicaro em critrio competitivo e sero realizadas na Diviso de Seleo e Aperfeioamento do Departamento de Administrao de Pessoal do Estado (DAPE). Artigo 7.- A transferncia de um cargo para outro da mesma Secretaria obedecer ao seguinte processamento: I - Se for a pedido: a) por intermdio de seu chefe imediato, o funcionrio dever requerer ao Secretrio de Estado indicando o cargo pretendido para sua transferncia e a repartio onde deseja ser lotado e instruindo o pedido com prova de satisfao dos requisitos constantes do item II do artigo 5. deste decreto, exceto o constante da alnea "c"; b) o chefe da repartio aps manifestar-se a respeito da convenincia do servio em atender-se o pedido, encaminhlo- ao servio de pessoal da Secretaria que informar sobre as condies estabelecidas no artigo 5. deste decreto; c) o Secretrio de Estado manifestando sua concordncia com a transferncia, far encaminhar o processo ao DAPE, atravs da Secretaria do Trabalho e Administrao; caso contrrio, o pedido ser indeferido; e d) o DAPE providenciar a realizao das provas de habilitao julgadas necessrias, emitindo parecer conclusivo sobre a transferncia, devolvendo, a seguir, o processo Secretaria de origem para a lavratura do decreto; no caso de inabilitao do candidato, o processo ser igualmente devolvido para arquivamento. II - Se for "ex-officio": a) o chefe da repartio, que considerar de interesse para a Administrao a transferncia do funcionrio, far a proposta ao Secretrio de Estado, devidamente justificada; b) o Secretrio de Estado encaminhar a proposta ao rgo de pessoal da Secretaria para que informe sobre as condies estabelecidas no artigo 5. deste decreto e indique, se j no o tiver sido, o cargo em que poder ser feita a transferncia; e c) instrudo o processo e concordando o Secretrio de Estado com a transferncia, ser o mesmo encaminhado ao DAPE, procedendo-se na forma indicada na alnea "d" do item anterior Artigo 8.- A transferncia de um cargo para outro de Secretarias diferentes obedecer ao seguinte processamento:
I - Se for a pedido: a) por intermdio do seu chefe imediato, o funcionrio dever requerer ao Secretrio de Estado, observado o disposto na alnea "a", do item I do artigo anterior; b) o chefe da repartio, aps manifestar-se a respeito da convenincia do servio em atender-se o pedido, encaminhlo- ao servio de pessoal da Secretaria que informar sobre as condies estabelecidas no item II do artigo 5. deste decreto; c) em seguida, o Secretrio de Estado, manifestando-se sobre o pedido, encaminhar o processo Secretaria para a qual a transferncia solicitada; d) o rgo de pessoal dessa Secretaria informar sobre as condies previstas no item I do artigo 5. deste decreto; e e) o processo ser, a seguir, encaminhado ao respectivo Secretrio de Estado, que o remeter, com a sua manifestao ao DAPE, procedendo-se na forma indicada na alnea "d" do item I. do artigo 7. deste decreto. II - Se for "ex-officio": a) o chefe da repartio, que considerar de interesse para a Administrao a transferncia do funcionrio far proposta devidamente justificada ao Secretrio de Estado; b) o rgo de pessoal da Secretaria informar sobre as condies estabelecidas no item I, do artigo 5. deste decreto, submetendo em seguida o assunto deciso do Secretrio de Estado; c) concordando com a proposta, o Secretrio encaminhar o processo Secretaria onde estiver lotado o funcionrio cuja transferncia pretendida, informando o servio de pessoal respectivo sobre as condies contidas no item II, do artigo 5. deste decreto; d) o Secretrio de Estado concordando com a medida, far encaminhar o processo ao DAPE; caso contrrio, o pedido ser indeferido; e e) o DAPE proceder na forma indicada na alnea "d", do item I, do artigo 7. deste decreto. Artigo 9.- A transferncia por permuta se processar a requerimento de ambos os interessados e de acordo com o prescrito no presente regulamento. Pargrafo nico - Tratando-se de cargos pertencentes a Secretarias diversas, caber Secretaria de Estado em que se iniciou o processo, a lavratura dos respectivos decretos.
Artigo 10 - Das decises denegatrias da transferncia, caber pedido de reconsiderao, na forma do artigo 239, da Lei 10.261, de 28 de outubro de 1968. Artigo 11 - O presente regulamento no se aplica aos membros da Magistratura, do Ministrio Pblico, do Magistrio e a outros servidores, que tenham regime prprio de transferncia e que continuaro regidos pelos dispositivos especiais em vigor. Artigo 12 - As disposies deste decreto, igualmente, no se aplicam s transferncias decorrentes de readaptao, as quais devero se processar de conformidade com preceitos regulamentares prprios. Artigo 13 - Este decreto entrar em vigor na data de sua publicao. Palcio dos Bandeirantes, 15 de maio de 1972. LAUDO NATEL Oswaldo Mller da Silva, Secretrio da Justia Carlos Antnio Rocca, Secretrio da Fazenda Rubens Arajo Dias, Secretrio da Agricultura Jos Meiches, Secretrio dos Servios e Obras Pblicas Paulo Salim Maluf, Secretrio dos Transportes Esther de Figueiredo Ferraz, Secretria da Educao Srvulo Mota Lima, Secretrio da Segurana Pblica Mrio Romeu de Lucca, Secretrio da Promoo Social Ciro Albuquerque, Secretrio do Trabalho e Administrao Mrio Machado de Lemos, Secretrio da Sade Pedro de Magalhes Padilha, Secretrio de Cultura, Esportes e Turismo Miguel Colasuonno, Secretrio de Economia e Planejamento Hugo Lacorte Vitale, Secretrio do Interior Henri Couri Aidar, Secretrio de Estado, Chefe da Casa Civil Publicado na Casa Civil, aos 15 de maio de 1972. Maria Anglica Galiazzi, Responsvel pelo S.N.A.
Decreto n. 52.968, de 7 de Julho de 1972
Dispe sobre a readaptao de funcionrio pblico estadual, e d outras providncias
LAUDO NATEL, GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO, no uso de suas atribuies legais,
Decreta: Artigo 1.- A readaptao verificar-se- sempre que ocorra modificao do estado fsico ou mental do funcionrio que venha a alterar sua capacidade para o trabalho. Artigo 2.- Nos casos em que a modificao a que se refere o artigo anterior resultar em contra-indicao para o desempenho de todas as tarefas do cargo, a readaptao ser feita mediante transferncia para cargo de classe diferente mas de igual padro de vencimentos ou de igual remunerao. Artigo 3.- Nos casos em que a contra-indicao se verificar apenas para algumas tarefas do cargo ou com relao a certas condies ou ambientes de trabalho, a readaptao ser feita pela designao de novas tarefas ou pela mudana para setor de trabalho onde as deficincias verificadas no tenham influncia. Artigo 4.- Nos casos em que o Departamento Mdico do Servio Civil do Estado (D.M. S. C. E.) julgar necessrio, o funcionrio dever ser submetido a um programa de reabilitao que o conduza ao trabalho primitivo ou a um outro adequado sua condio. 1.- Enquanto perdurarem as condies deste artigo, devero ser concedidas ao funcionrio facilidades de horrio e distribuio de trabalho que lhe permitam conciliar a permanncia em exerccio com o tratamento prescrito, ficando sujeito comprovao de que est sendo submetido a esse tratamento. 2.- Terminado o tratamento a que se refere este artigo, dever o funcionrio submeter-se a nova inspeo no D.M.S.C.E. e, de acordo com a concluso do laudo mdico, retornar s tarefas do cargo ou ser definitivamente readaptado. Artigo 5.- A readaptao poder ser sugerida: I - por qualquer autoridade, relativamente aos seus subordinados, justificando a medida; II - pelo D.M.S.C.E. quando, atravs de inspeo de sade para fins de licena ou aposentadoria, constatar a ocorrncia das condies previstas no artigo 1. deste decreto. Artigo 6.- Realizados os exames requeridos para a necessria caracterizao das condies fsicas e mentais do readaptando, prevalecendo as condies referidas no artigo 1., o D.M.S.C.E. enviar a Comisso Especial de Readaptao (CER) criada no artigo 16 deste decreto, laudo mdico, especificando as condies de trabalho ou atividades contra-indicadas para o funcionrio. Artigo 7.- A CER proceder a todos os estudos necessrios a fim de apresentar a melhor soluo para cada caso da espcie.
Artigo 8.- Enquanto se processarem os estudos determinados no artigo anterior, o readaptando ficar disposio dos Grupos de Trabalho de Readaptao (GTR), cuja criao proposta no artigo 21 deste decreto. Pargrafo nico - Caber aos GTR designar o local de trabalho e as atribuies provisrias do servidor. Artigo 9. - Nos casos em que a readaptao possa ser feita na forma definida no artigo 3. deste decreto, a CER entrar em entendimento com o GTR da Secretaria interessada, para orientar as novas tarefas e locais de trabalho. Artigo 10 - Nos casos em que se recomendar a readaptao por transferncia para outro cargo, sero realizadas, pela Diviso de Seleo e Aperfeioamento do DAPE, as provas de habilitao julgadas necessrias. Artigo 11 - Sempre que for possvel a readaptao em mais de um cargo, ter o funcionrio o direito de opo, devendo manifestar-se no prazo de 30 (trinta) dias a contar da data em que for consultado. Artigo 12 - A readaptao por transferncia ser precedida de um perodo experimental de trabalho do readaptando, em cargo que for indicado, no rgo de lotao ou em outro da Administrao, pelo prazo mnimo de 180 (cento e oitenta) dias, prorrogvel a critrio da CER. 1.- Para efeito deste artigo, quando necessrio, ser o funcionrio colocado disposio do rgo recomendado pela CER. 2.- Compete aos Secretrios de Estado autorizar a medida prevista no pargrafo anterior. Artigo 13 - Terminado o prazo previsto no artigo anterior, a CER manifestar-se- sobre a convenincia ou no de se proceder a readaptao em carter definitivo. Artigo 14 - A transferncia poder ser feita para cargo da mesma Secretaria ou de Secretaria diversa, onde houver cargo vago. Neste ltimo caso, dever ser previamente consultado o titular da Secretaria a que pertence o cargo. Artigo 15 - Feita a indicao do cargo, a CER submeter a proposta de transferncia aprovao do Governador do Estado, sendo, em seguida, o expediente encaminhado Secretaria ou rgo a que pertence o cargo para a lavratura do necessrio decreto. Artigo 16 - Fica criada, diretamente subordinada Coordenadoria de Administrao de Pessoal (CAP), a Comisso Especial de Readaptao (CER), encarregada do processamento da readaptao dos servidores civis do Estado.
Artigo 17 - A CER ser presidida pelo Coordenador de Administrao de Pessoal, tendo como membros: I - um representante do Departamento Mdico do Servio Civil do Estado (D . M. S. C. E . ); II - um representante da Seo de Planejamento de Provas (S.P.P.) da Diviso de Seleo e Aperfeioamento (D.S.A.), do Departamento de Administrao de Pessoal do Estado (DAPE); III - um representante dos Cursos de Aperfeioamento da Diviso de Seleo e Aperfeioamento do DAPE; IV - um representante do Conselho Estadual de Poltica Salarial (CEPS); V - um Procurador do Estado, indicado pela Procuradoria Geral do Estado. Artigo 18 - Alm dos membros a que se refere o artigo anterior, participaro da CER representantes dos rgos da Administrao direta e indireta a que pertenam os readaptandos. Pargrafo nico - Para fins do disposto neste artigo, os Secretrios de Estado e dirigentes de rgos autnomos indicaro ao Presidente da CER os nomes dos respectivos representantes e seus suplentes. Artigo 19 - Os representantes das Secretarias sero convocados pelo Presidente da CER sempre que houver necessidade de sua colaborao. Artigo 20 - O Presidente da CER baixar regulamento disciplinando as atividades da Comisso, bem como dispondo de seus servios de apoio. Artigo 21 - Ficam criados em cada Secretaria de Estado ou rgo autnomo um ou mais Grupos de Trabalho de Readaptao (GTR) diretamente subordinados ao respectivo Secretrio de Estado, aos quais cumprir a execuo das tarefas relativas readaptao, no mbito da Pasta. Pargrafo nico - Caber aos representantes das Secretarias junto CER a coordenao dos GTR a que se refere este artigo. Artigo 22 - Os casos omissos deste decreto sero resolvidos pela CER. Artigo 23 - Este decreto entrar em vigor na data de sua publicao. Palcio dos Bandeirantes, 7 de julho de 1972. LAUDO NATEL Ciro Albuquerque, Secretrio do Trabalho e Administrao Publicado na Casa Civil, aos 7 de julho de 1972. Maria Anglica Galiazzi, Responsvel pelo S.N.A.
Resoluo n 776, de 14 de Outubro de 1996.
Dispe sobre a Reforma Administrativa da Assemblia Legislativa do Estado de So Paulo , implantando nova Estrutura Administrativa, instituindo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimento e dando providncias correlatas.
A Mesa da Assemblia Legislativa do Estado de So Paulo, resolve:
TTULO I - Da Estrutura Administrativa
CAPTULO I
Da Estrutura Administrativa e Subordinao dos rgos da Assemblia Legislativa do Estado de So Paulo
Artigo 1 - A estrutura administrativa da Assemblia Legislativa do Estado de So Paulo fica assim constituda: I - Da Mesa e das Representaes Partidrias A. Gabinete da Presidncia 1. Assistncia Policial Civil 2. Assistncia Policial Militar 3. Servio Tcnico de Cerimonial B. Gabinete da 1a Secretaria C. Gabinete da 2a Secretaria D. Gabinete da 1a Vice-Presidncia E. Gabinete da 2a Vice-Presidncia F. Gabinete da 3a Secretaria G. Gabinete da 4a Secretaria H. Gabinete de Liderana de Representao Partidria
I. Gabinete de Deputado J. Procuradoria da Assemblia Legislativa K. Assessoria de Planejamento e Auditoria Interna II - Da Secretaria Geral Parlamentar A. Gabinete do Secretrio Geral Parlamentar B. Departamento de Comisses 1. Diviso de Apoio s Comisses 2. Diviso de Equipe Tcnica 3. Diviso de Proposies Legislativas C. Departamento de Documentao e Informao 1. Diviso de Biblioteca e Documentao 2. Diviso de Pesquisa Jurdica 3. Diviso de Acervo Histrico D. Departamento de Comunicao 1. Diviso de Imprensa a) Servio de Sala de Imprensa b) Servio Tcnico de Editorao e Produo Grfica 2. Diviso de Rdio e TV 3. Diviso de Comunicao Social E. Departamento Parlamentar 1. Diviso de Apoio Mesa a) Servio Tcnico Auxiliar da Mesa b) Servio de Apoio Administrativo aos Deputados 2. Diviso de Apoio ao Plenrio a) Servio de Audiofonia b) Servio de Painel 3. Diviso de Ordenamento Legislativo a) Servio de Processo Legislativo b) Servio de Registro c) Servio de Suporte e Conferncia 4. Diviso Tcnica de Taquigrafia a) Servio Tcnico de Registro e Reviso Taquigrfica b) Servio Tcnico de Conferncia de Debates
III - Da Secretaria Geral de Administrao A. Gabinete do Secretrio Geral de Administrao B. Departamento de Recursos Humanos 1. Diviso de Administrao de Recursos Humanos a) Servio de Cadastro e Controle Funcional b) Servio de Folha de Pagamento c) Servio de Registro Funcional 2. Diviso de Desenvolvimento de Recursos Humanos a) Servio de Seleo, Treinamento e Capacitao b) Servio de Planejamento de Recursos Humanos 3. Diviso de Sade e Assistncia ao Servidor a) Servio Tcnico de Sade b) Servio Tcnico de Creche c) Servio Tcnico de Medicina e Segurana do Trabalho C. Departamento de Finanas 1. Diviso de Planejamento e Controle Oramentrio 2. Diviso de Finanas e Contabilidade a) Servio Tcnico de Contabilidade b) Servio Tcnico de Programao Financeira c) Servio Tcnico de Tesouraria e Prestao de Contas 3. Diviso de Materiais e Patrimnio a) Servio de Compras b) Servio de Almoxarifado c) Servio de Cadastro de Bens D. Departamento de Servios Gerais 1. Diviso de Transportes a) Servio de Controle de Frota b) Servio de Manuteno e Reparos 2. Diviso de Administrao e Manuteno do Edifcio a) Servio Tcnico de Engenharia, Manuteno e Conservao b) Servio de Fotomicrografia c) Servio de Administrao Geral
d) Servio de Atendimento Geral 3. Diviso de Protocolo Geral e Arquivo a) Servio de Protocolo Geral b) Servio de Arquivo
Ato n 01/97, da Mesa
A MESA DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE SO PAULO, no uso de suas atribuies, vista da nova estrutura administrativa fixada pela Resoluo n 776/96, bem como dos novos procedimentos dela decorrentes, DECIDE EDITAR O PRESENTE
Regulamento dos Servios Administrativos Artigo 1 - So aplicveis aos servidores da Assemblia Legislativa as leis gerais vigentes ou que vierem a ser promulgadas para o pessoal civil do Estado, desde que no colidam com as normas adotadas por este Poder, em especial com a Resoluo n 776, de 15 de outubro de 1996, e seus regulamentos, na conformidade do disposto no do artigo 20, inciso III, da Constituio do Estado. Da Posse Artigo 2 - O servidor nomeado para cargo do QSAL apresentar-se- ao Servio de Registro Funcional do Departamento de Recursos Humanos para providncias referentes sua posse. 1 - Os documentos exigidos para a posse so os comprobatrios das condies estabelecidas no artigo 47 da Lei n 10.261/68. 2 - O Servio de Seleo, Treinamento e Capacitao orientar o servidor quanto aos procedimentos relativos aos servios da Assemblia Legislativa, bem como sobre sua situao funcional. 3 - Os pedidos de prorrogao de posse e exerccio de que tratam os artigos 52 e 60, 1, da Lei n 10.261/68, sero decididos pelo Secretrio Geral de Administrao, mediante requerimento protocolado no Servio de Protocolo Geral, devendo ser publicada no rgo oficial a deciso proferida.
Da Lotao e Remoo Artigo 3 - Ser fixada pelo Diretor do Departamento de Recursos Humanos a tabela de lotaes do pessoal do Quadro da Assemblia Legislativa, nos termos do Artigo 28, inciso IV, da Resoluo n 776/96 e dos Atos de Mesa que regulam a matria. 1 - O Diretor do Departamento de Recursos Humanos proceder lotao do servidor, aps a assinatura do Termo de Posse, no rgo a que for destinado. 2 - A movimentao do servidor, de um para outro rgo de lotao, ser feita pelo Diretor do Departamento de Recursos Humanos, a pedido da unidade que o requisitar, ou a seu pedido, respeitada as necessidades do servio e ouvido o titular do rgo em que estiver lotado. 3 - Ser feita comunicao Secretaria Geral de Administrao dos atos de lotao e remoo dos servidores, bem como ao rgo no qual o servidor foi lotado ou, em caso de remoo, s unidades de origem e destino. 4 - As unidades devero comunicar ao Departamento de Recursos Humanos, no prazo de 05 (cinco) dias, as alteraes de lotao que impliquem a concesso ou cancelamento do adicional de insalubridade. Da Freqncia Artigo 4 - A freqncia do servidor ser registrada diariamente por assinatura em livro prprio, mantido na unidade de sua lotao, nos termos do artigo 26 do Ato n 26/96, da Mesa. 1 - O livro de registro de freqncia, aps seu encerramento pelo titular da unidade de servio, ser remetido diretamente ao Servio de Arquivo da Diviso de Protocolo Geral e Arquivo. 2 - O horrio de trabalho do servidor, observadas as jornadas de trabalho estabelecidas em lei, ser fixado, de acordo com a convenincia do servio da unidade em que estiver lotado, pelo Secretrio Geral Parlamentar e pelo Secretrio Geral de Administrao, respectivamente nos rgos de sua subordinao. 3 - A freqncia do servidor dever ser comunicada pelo titular da unidade de lotao Diviso de Administrao de Recursos Humanos, at o 5 (quinto) dia til do ms subseqente, sob pena de no ser processado o pagamento respectivo. Artigo 5 - O servidor poder, sem desconto no vencimento, ser dispensado antes do trmino do expediente, por motivo de doena, devidamente
atestado pelo Servio Tcnico de Sade, que dever comunicar o fato ao diretor da unidade em que o servidor estiver lotado, no mesmo dia. Artigo 6 - O servidor poder retirar-se da unidade, durante o expediente, a fim de desenvolver atividades a servio da Assemblia Legislativa. Artigo 7 - O servidor estudante poder iniciar o expediente at uma hora mais tarde ou deix-lo at uma hora mais cedo, conforme se trate de curso diurno ou noturno, sendo ainda considerado freqente nos dias em que tiver prestado provas ou exames, razo de dois dias por semestre para cada disciplina em que estiver matriculado. 1 - Para efeito deste artigo , dever o servidor requerer ao Diretor da Diviso de Administrao de Recursos Humanos o estabelecimento de horrio especial, apresentando comprovante de matrcula em estabelecimento de ensino oficial ou reconhecido e, quando for o caso, da freqncia ao curso e da realizao de provas ou exames. 2 - O requerimento de horrio especial de que trata este artigo dever ser renovado anualmente ou semestralmente, conforme o curso, acompanhado de declarao das disciplinas que o compem. 3 - O descumprimento dos dispositivos constantes dos pargrafos anteriores ensejar o cancelamento do horrio especial de estudante. Artigo 8 - As faltas ao servio podero ser abonadas, pelo superior imediato, at o mximo de 06 (seis) por ano, no excedendo de 01 (uma) por ms, em razo de molstia ou outro fato relevante, nos termos do artigo 110, 1, da Lei 10.261/68, a requerimento do servidor encaminhado no dia subseqente ao da falta. Pargrafo nico - Os pedidos devero ser decididos dentro de 03 (trs) dias teis e encaminhados Diviso de Administrao de Recursos Humanos. Artigo 9 - As faltas ao servio, at o mximo de 24 (vinte e quatro) por ano, podero ser consideradas justificadas pelo Diretor da Diviso de Administrao de Recursos Humanos, desde que motivadas por fatos que, pela sua natureza e circunstncia, constituam escusa ao no comparecimento, mediante requerimento do servidor apresentado no dia subseqente ao da falta, ouvido seu superior imediato. Artigo 10 - Sero considerados de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais, os dias em que o servidor estiver afastado do servio em razo das hipteses caracterizadas nos artigos 78 e 79 da Lei n 10.261/68. Pargrafo nico - A regularizao da freqncia nos casos de que trata este artigo dar-se- por meio de requerimento ao Diretor da Diviso de Administrao de Recursos Humanos,
acompanhado da documentao que comprove o motivo da ausncia. Artigo 11 - No sero computados como ausncias os domingos, feriados e dias em que no haja expediente, salvo para efeito de desconto de remunerao em razo de faltas ao servio, justificadas ou injustificadas. Artigo 12 - O afastamento de servidor para exercer mandato eletivo em entidade de classe, de que trata a Lei Complementar n 343, de 06 de janeiro de 1984, ser concedido pelo Diretor do Departamento de Recursos Humanos, a requerimento do interessado. 1 - Podero afastar-se: I - servidores do QSAL para exerccio de mandato como dirigente de entidade de classe que congregue, no mnimo, 500 (quinhentos) associados, quando forem eleitos para os cargos de Presidente, Secretrio Geral ou Tesoureiro; II - alm da hiptese prevista no inciso anterior, mais um servidor em relao a cada grupo de 3.000 (trs mil) associados, at o mximo de 03 (trs), para o exerccio de outro cargo na Diretoria da entidade, para o qual tenha sido eleito. 2 - So requisitos para a autorizao do afastamento referido neste artigo: I - quanto entidade: a) estar registrada no registro pblico competente; b) ter como objeto a representao de servidores integrantes de classe ou srie de classes determinadas do servio pblico estadual; c) congregar apenas servidores pblicos estaduais; d) contar com o nmero de associados previsto no 1; II - quanto ao servidor: a) estar no exerccio de seu cargo ou funo-atividade; b) ter sido eleito e empossado no cargo de direo da entidade; c) apresentar, junto ao requerimento de afastamento, documentao complementar comprobatria da situao regular da entidade e de sua eleio para o cargo, bem como declarao de que se encontra na situao prevista na alnea a; 3 - O perodo de afastamento corresponder durao do mandato.
4 - A perda ou interrupo no exerccio do mandato provocar a cessao automtica do afastamento, devendo a entidade comunicar o Departamento de Recursos Humanos sobre a ocorrncia no prazo de 05 (cinco) dias. 5 - Durante o afastamento, o servidor perceber o vencimento e demais vantagens de seu cargo ou funo-atividade. 6 - O perodo de afastamento ser considerado como de efetivo exerccio para todos os efeitos legais, no podendo ocorrer, enquanto perdurar referido afastamento, a exonerao ou dispensa do servidor. 7 - Aplicam-se, no que couber, ao caso de que trata este artigo, as disposies constantes do Decreto n 31.170, de 31 de janeiro de 1990. Das Substituies Artigo 13 - Ser designado substituto para responder por cargo de direo ou comando durante o impedimento do titular, nos termos do disposto nos artigos 23 e 24 da Lei n 10.261/68. 1 - So considerados cargos de direo e comando os indicados no artigo 37, inciso II, alneas x, y, z, z1 e z2, da Resoluo n 776/96. 2 - Ser estabelecida lista de dois substitutos para cada cargo, um sucessivo ao outro, que dever ser aprovada pela Mesa e publicada no rgo oficial. 3 - O servidor designado para exercer substituio dever obrigatoriamente preencher os requisitos estabelecidos para provimento do cargo substitudo, sendo o substituto remunerado pelo exerccio da mesma forma que o titular. 4 - No ser designado substituto para perodo inferior a 07 dias. 5 - Os sbados, domingos, feriados e pontos facultativos que antecederem as substituies no sero remunerados, mas sero computados para fins de pagamento quando subseqentes ao ltimo dia til da substituio. 6 - Para levar a efeito a substituio, dever ser encaminhada pelo superior hierrquico do substitudo comunicao ao Departamento de Recursos Humanos, em que conste o incio da substituio, o fim do perodo, se previamente determinado, a causa do impedimento e a data da publicao da lista de substituio aprovada pela Mesa. 7 - A Mesa designar substituto para os cargos de Secretrio Geral Parlamentar, Secretrio Geral de Administrao e os
constantes das alneas g, h, i, j e k do artigo 37, inciso II, da Resoluo n 776/96, no se aplicando, nestes casos, o que dispe o 2. Da Licena-Sade Artigo 14 - O servidor poder ser licenciado para tratamento de sua sade, conforme previsto no artigo 191 da Lei n 10.261/68. 1 - Em caso de manifestao de doena no local de trabalho que justifique a licena ao servidor, por perodo superior ao daquele dia, o Servio Tcnico de Sade encaminhar Guia de Inspeo Mdica, com parecer exarado, ao Servio de Protocolo Geral, dando incio ao procedimento. 2 - O servidor poder requerer a licena antecipadamente, em caso de internao hospitalar programada, devendo submeter-se a inspeo no Servio Tcnico de Sade, apresentando a documentao mdica que comprove seu quadro clnico. 3 - A concesso de licena para tratamento de sade poder retroagir a 05 (cinco) dias da data de protocolo do pedido, podendo, em casos excepcionais, em que a comprovada gravidade das condies de sade constituir justificativa, retroagir a prazo maior, a juzo da Diretoria do Departamento de Recursos Humanos, mediante parecer do Servio Tcnico de Sade. Artigo 15 - O servidor poder ser licenciado para tratamento de sade de pessoa da famlia, conforme previsto no artigo 199 da Lei n 10.261/68. 1 - Alm do previsto no caput deste artigo, considera-se pessoa da famlia, para tal fim, o companheiro ou companheira de unio estvel, assim considerada nos termos da lei. Artigo 16 - A solicitao da licena de que trata o artigo anterior dever ser encaminhada ao Servio de Protocolo Geral acompanhada de comprovao de vnculo de parentesco, bem como de declarao circunstanciada demonstrando a necessidade de que os cuidados ao doente somente possam ser prestados pelo solicitante. 1 - Fica o servidor responsabilizado, nos termos da lei, pela declarao de que trata o caput deste artigo. 2 - O Servio de Protocolo Geral remeter o pedido ao superior imediato do servidor para que se manifeste, no prazo mximo de 01 (um) dia, sobre a convenincia da concesso da licena vista das necessidades do servio, devendo, em seguida, remeter o expediente Diviso de Sade e Assistncia ao Servidor, para a inspeo mdica e emisso de parecer pelo Servio Tcnico de Sade.
Artigo 17 - A licena de que trata o artigo 198 da Lei n 10.261/68 poder ser concedida funcionria para cuidar de filho adotivo. Artigo 18 - Poder o funcionrio ser licenciado para tratamento de sua sade em caso de doena profissional ou acidente de trabalho, conforme disposto no artigo 194 da Lei n 10.261/68. 1 - Caber Diviso de Sade e Assistncia ao Servidor manifestar-se sobre a caracterizao da licena de que trata este artigo, nos termos da legislao especfica. 2 - A anlise da hiptese de doena profissional ou acidente de trabalho poder ser feita mediante requerimento do servidor Diviso de Sade, ou ex officio, pela mesma unidade mdica. 3 - O requerimento de licena de que trata este artigo ensejar processo especfico, devendo dele constar manifestao circunstanciada do diretor da unidade de lotao do servidor a respeito, ou boletim de ocorrncia, se for o caso. Artigo 19 - As licenas por motivo de sade de que tratam os artigos anteriores podero ser requeridas pelo servidor ou ex officio por seu superior imediato, exceto na hiptese do artigo 15. Artigo 20 - As licenas mdicas referidas nos artigos anteriores podero ser prorrogadas, a pedido do servidor ou de seu superior imediato, devendo a solicitao ser encaminhada at o ltimo dia do perodo fixado para a licena concedida. Artigo 21- O Diretor do Departamento de Recursos Humanos decidir sobre a concesso das licenas mdicas de que tratam os artigos 14 a 18, bem como sobre as prorrogaes, vista do parecer mdico e luz dos regulamentos que regem a matria, fazendo publicar no rgo oficial sua deciso. Pargrafo nico - Observar-se-o, no caso do disposto no artigo 15 deste Ato, os descontos de remunerao previstos no artigo 199 da Lei n 10.261/68. Artigo 22 - A inspeo mdica ser feita pelo Servio Tcnico de Sade, preferencialmente dentro do prazo de 05 (cinco) dias a contar da data do protocolo, na residncia, no hospital ou na prpria unidade. 1 - O pedido de reconsiderao ou recurso de deciso do Diretor do Departamento de Recursos Humanos, na hiptese do artigo 21, ensejar manifestao do rgo mdico. 2 - A inspeo de sade poder, a critrio do Diretor da Diviso de Sade e Assistncia ao Servidor, ser feita por junta mdica, por ele indicada, sendo esta obrigatria no caso de licenas superiores a 90 (noventa) dias.
Das Frias e Licena-Prmio Artigo 23 - O servidor ter direito ao gozo de trinta dias de frias anuais, observada a escala que for aprovada. 1 - proibido levar conta de frias qualquer falta ao trabalho. 2 - Decorrido o primeiro ano de exerccio, o servidor poder gozar frias a partir do primeiro dia do ano, salvo aquele que ocupar exclusivamente cargo em comisso, o qual depender do perfazimento do perodo aquisitivo para fru-las. 3 - A interrupo no superior a 10 (dez) dias entre a cessao do exerccio de um cargo e o incio de outro ser desconsiderada para fins de aquisio de perodo de frias, mesmo quando no se tratar do primeiro ano de exerccio no servio pblico. Artigo 24 - As frias referentes a cada exerccio devero ser, necessariamente, gozadas at o trmino do exerccio subseqente. Artigo 25 - vedada a acumulao de frias, salvo por absoluta necessidade de servio e pelo mximo de 2 (dois) anos consecutivos. 1 - Para fins do acmulo de que trata o caput deste artigo, no so consideradas as frias relativas ao exerccio que estiver em curso. 2 - O disposto neste artigo aplica-se aos servidores do QSAL afastados junto a outros rgos e entidades da Administrao Pblica. 3 - Sero consideradas frudas as frias acumuladas em desacordo com o disposto no presente artigo. 4 - Quando ocorrer acumulao de perodos de frias no gozados, o gozo dos mesmos dever obedecer a seqncia cronolgica dos exerccios ou perodos aquisitivos, no podendo ser gozadas as frias de um sem que o anterior tenha sido frudo. Artigo 26 - As frias devero ser gozadas, preferencialmente, no perodo de recesso parlamentar e de acordo com escala definida. 1 - Na elaborao das escalas de frias, os perodos devero ser distribudos de acordo com o interesse do servio e, desde que possvel, com a convenincia do servidor. 2 - Ter preferncia para perodos de frias escolares o servidor estudante ou com filhos em idade escolar. 3 - As escalas de frias sero elaboradas em cada unidade de servio pelo seu diretor, e devero ser encaminhadas, at o dia 30 de novembro de cada ano, Diviso de Administrao de Recursos Humanos. 4 - Para conhecimento do servidor, as escalas anuais de frias, assim como suas eventuais alteraes, devero ser afixadas em
local visvel e adequado de cada unidade, sendo o servidor, independentemente de comunicao, considerado em gozo no perodo fixado. 5 - Para fim de elaborao das escalas de frias, o servidor de outras entidades pblicas ou os empregados de entidades da Administrao Indireta, inclusive de Fundaes, afastado junto Assemblia Legislativa, dever entregar Diviso de Administrao de Recursos Humanos, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da autorizao do respectivo afastamento, documento expedido pelo seu rgo de origem comprovando sua situao individual relativa ao gozo de frias regulamentares. 6 - O funcionrio ou servidor do QSAL afastado junto a outro rgo, portar certido que registre sua situao pessoal relativa ao gozo regular de frias. 7 - Poder ser alterada a escala de frias por necessidade ou convenincia do servio, devidamente justificada pelo dirigente da unidade, desde que formulada com antecedncia mnima de 10 (dez) dias do incio da fruio. 8 - Independentemente de justificao, proceder-se- a alterao da escala de frias por motivo de concesso de licena para tratamento de sade do servidor. 9 - Caso o servidor exonerado volte a ocupar cargo ou funo do QSAL, poder fruir frias referentes a perodo aquisitivo completado antes da exonerao, iniciando-se outro perodo aquisitivo com o novo exerccio. Artigo 27 - O sobrestamento do gozo de frias somente poder ocorrer por absoluta necessidade de servio, com justificao expressa do diretor da unidade de lotao do servidor. 1 - vedado o sobrestamento do gozo de frias no caso de servidor que no tenha frudo aquelas correspondentes aos dois exerccios imediatamente anteriores, salvo se o mesmo tiver frudo, pelo menos, 15 (quinze) dias do perodo de descanso do exerccio. 2 - Os perodos de frias de exerccios anteriores, cujo gozo tenha sido negado por absoluta necessidade do servio e de acordo com as normas vigentes, podero ser frudos na poca solicitada pelo interessado, independentemente de escala. Artigo 28 - Os servidores contratados em carter temporrio, nos termos do inciso II da Lei 500, de 13 de novembro de 1974, devero, obrigatoriamente, gozar as frias regulamentares a que faam jus, antes de expirar o prazo da contratao, sendo terminantemente vedada a negativa ou sobrestamento de sua fruio, sob pena de responsabilidade de quem o fizer.
Artigo 29 - A retribuio mensal a ser paga ao servidor ser acrescida, quando em gozo de frias, de 1/3 (um tero) de seu valor. 1 - O benefcio de que trata o caput deste artigo ser concedido mediante incluso na folha de pagamento, com base na retribuio a que faz jus o servidor no dia do incio das frias, independentemente de requerimento. 2 - O benefcio de 1/3 (um tero) do salrio normal somente devido no perodo de efetivo afastamento para fruio de frias anuais. 3 - O pagamento ser proporcional quando o perodo de frias for inferior a 30 (trinta) dias. 4 - Caso o servidor tenha recebido indevidamente o benefcio ou se as frias no forem frudas no perodo previsto, a reposio dever ser procedida de imediato e de uma s vez, no se aplicando o disposto no artigo 111 da Lei n 10.261/68. 5 - No se considera indevido o recebimento do benefcio nos casos de superveniente aposentadoria ou falecimento. 6 - No caso de sobrestamento da fruio das frias, o beneficirio fica obrigado a devolver a importncia de valor proporcional aos dias no gozados, na forma do 4. Artigo 30 - proibida a converso de frias em pecnia, a ttulo de indenizao, cujo perodo aquisitivo no haja sido completado. Artigo 31 - A licena prmio a que o servidor fizer jus, nos termos do artigo 209 da Lei n 10.261/68, dever ser requerida ao Diretor do Departamento de Recursos Humanos, que publicar no rgo de imprensa oficial a deciso proferida. Artigo 32 - Fica assegurado ao servidor o percebimento, a ttulo de indenizao, de pagamentos referentes a perodos de frias e licena-prmio no gozados quando em atividade, em caso de exonerao, mediante requerimento ao Secretrio Geral de Administrao. 1 - A indenizao de que trata o caput no ser devida caso o servidor volte a ocupar cargo ou funo do QSAL. 2 - O direito indenizao estende-se ao servidor exonerado ad nutum. 3 - A indenizao de perodos de frias s ser devida ao servidor que no venha a ocupar outro cargo ou funo do QSAL no prazo de 90 (noventa) dias, a contar da data de sua exonerao. 4 - A indenizao de perodos de licenas-prmio s ser devida ao servidor que no venha a ocupar outro cargo ou funo do QSAL, no prazo de 90 (noventa) dias, a contar da data de sua exonerao Artigo 33 - Sero computados os perodos de frias e de licenas-prmio no gozados para perfazimento do prazo mnimo exigido para a
concesso da aposentadoria voluntria, integral ou proporcional, a pedido do servidor. Artigo 34 - Fica assegurado ao servidor, por ocasio da aposentadoria, o pagamento, a ttulo de indenizao, dos perodos de frias e licenaprmio a que tem direito e no gozados quando em atividade 1 - O direito percepo da indenizao de que trata o caput deste artigo depender de requerimento ao Secretrio Geral de Administrao 2 - As indenizaes de que trata o caput deste artigo aplicam-se tambm no caso de servidor falecido, inativo ou quando em atividade, sendo o pagamento devido a seus herdeiros, dependentes ou beneficirios. Das Vantagens Pecunirias Artigo 35 - Sero concedidos, independentemente de requerimento, pelo Diretor do Departamento de Recursos Humanos, os adicionais por tempo de servio, a sexta-parte dos vencimentos, a incorporao de gratificao de representao ou de diferenas decorrentes do percebimento de outra de maior valor, e a vantagem prevista no artigo 133 da Constituio do Estado, a que faa jus o servidor, sendo publicados os despachos concessrios no rgo oficial. Artigo 36 - O servidor nomeado para cargo de remunerao diversa daquele que ocupa, ou designado para responder por ele, nos termos do artigo 13 deste Ato, poder optar pelo vencimento do cargo de que seja titular. Dos Recursos Artigo 37 - Poder o servidor requerer, ao diretor da unidade, reconsiderao de deciso proferida em solicitao de seu interesse, ou dela recorrer, com justificativa apropriada e em termos. Artigo 38 - De toda deciso proferida pelo diretor da unidade de servio caber recurso ao imediato superior hierrquico, e assim sucessivamente, at a Mesa Diretora da Assemblia Legislativa. Artigo 39 - Os pedidos de reconsiderao ou o recurso de que tratam os artigos anteriores devero ser apresentados nos prazos previstos no artigo 240 da Lei n 10.261/68, a partir do conhecimento da deciso, de forma circunstanciada quanto aos motivos que o fundamentam. 1 - Sobre o pedido de reconsiderao ou recurso interposto dever ser proferida deciso no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data do protocolo, publicada no rgo oficial.
2 - O decurso do prazo estipulado no pargrafo anterior ensejar a possibilidade de recorrer instncia imediatamente superior. Artigo 40 - Todas as peties de interesse do servidor, inclusive recursos, devero ser protocoladas no Servio de Protocolo Geral, que dar incio a sua tramitao. 1 - As peties de que trata o caput devero conter identificao, nmero de matrcula, lotao, se ativo, ou endereo e telefone, se inativo. 2 - O Servio de Protocolo Geral dever dar conhecimento do requerido ao superior imediato do servidor, que dever dar andamento, aps o visto, no prazo mximo de 02 (dois) dias. Ato n 26/96, da Mesa A MESA DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE SO PAULO, no uso de suas atribuies, e com fundamento no artigo 1 das disposies transitrias da Resoluo n 776 de 14 de outubro de 1996, faz publicar o presente Ato, fixando as:
COMPETNCIAS DOS RGOS DE DIVISO E SERVIO E ATRIBUIES COMUNS DOS RESPECTIVOS DIRETORES:
CAPTULO I - Das Competncias dos rgos de Diviso e Servio
SEO I - Do Servio subordinado ao Gabinete da Presidncia
Artigo 1 - Ao Servio Tcnico de Cerimonial, rgo subordinado ao Gabinete da Presidncia, compete: I - executar, por determinao superior, os servios concernentes ao Cerimonial da Assemblia, de acordo com as Normas de Cerimonial Pblico; II - providenciar recepes, comemoraes e solenidades, inclusive de luto, de carter protocolar; III - providenciar o agendamento dos compromissos oficiais do senhor Presidente;
IV - providenciar servio precursor para eventos externos onde haja previso da presena do senhor Presidente; V - elaborar roteiros dos eventos referentes ao inciso anterior; VI - organizar recepo s visitas oficiais, de autoridades brasileiras ou estrangeiras, ao senhor Presidente; VII - providenciar hospedagem e meios de transportes s personalidades em visita oficial Assemblia Legislativa; VIII - organizar lbum de fotos para registro das visitas e de eventos dos quais o senhor Presidente tenha participado; IX - manter contato com o corpo consular; X - elaborar, quando houver convocao de Sesso Solene, os respectivos convites e providenciar a confeco e remessa de ofcios s autoridades; XI - adotar as providncias necessrias quanto organizao de exposies artsticas no recinto da Assemblia. SEO II - Das Divises e Servios subordinados a Secretaria Geral Parlamentar Artigo 2 - Diviso de Apoio s Comisses, rgo subordinado ao Departamento de Comisses, compete: I - secretariar as reunies das Comisses Permanentes e Temporrias, lavrar as atas, redigir relatrios e convocaes, providenciando a sua publicao no rgo oficial; II - submeter a despacho dos Presidentes das Comisses os processos e papis a elas distribudos; III - receber os processos e papis distribudos s Comisses, registrando-os e dando-lhes o devido encaminhamento; IV - providenciar o cumprimento dos dispositivos regimentais que disciplinam o exame de proposio, processo ou papel pelas Comisses; V - manter arquivo da publicao de pareceres e estudos elaborados e aprovados pelas Comisses; VI - elaborar e encaminhar ao Presidente da Assemblia resumo mensal das atividades das Comisses, contendo, sucintamente, relao das proposies, dos processos apreciados e dos assuntos debatidos; VII - preparar, de acordo com as instrues do Presidente da Comisso, a Ordem do Dia das reunies, distribuindo-a aos seus membros;
VIII - enviar proposies e demais processos distribudos aos Deputados para parecer; IX - encaminhar Diviso de Apoio Mesa, para efeito de controle de prazo regimental, relao das proposies e processos em andamento nas Comisses. Artigo 3 - Diviso de Equipe Tcnica, rgo subordinado ao Departamento de Comisses, compete: I - prestar assessoramento tcnico s Comisses Permanentes e Temporrias, procedendo a pesquisas, anlises e coordenao de elementos destinados a elaborao de estudos temticos de interesse das respectivas Comisses; II - subsidiar os trabalhos das Comisses mediante elaborao de minuta de pareceres de proposies legislativas, por solicitao dos Deputados. Artigo 4 - Diviso de Proposies Legislativas, rgo subordinado ao Departamento de Comisses, compete: I - elaborar, por solicitao dos membros da Mesa e dos Deputados, minutas de proposies legislativas; II - prestar assessoramento tcnico aos membros da Mesa e aos Deputados na anlise e adequao de suas proposies tcnica legislativa; III - proceder a pesquisas e anlises temticas destinadas a elaborao de proposies legislativas, por solicitao dos Deputados; IV - elaborar, quando for o caso, por solicitao do Secretrio Geral Parlamentar, minuta de Autgrafo, de Emenda Constituio, Resoluo e Decreto Legislativo. Artigo 5 - Diviso de Biblioteca e Documentao, rgo subordinado ao Departamento de Documentao e Informao, compete: I - tombar, catalogar, classificar e indexar livros, peridicos, impressos, publicaes e outros documentos relacionados com a unidade; II - organizar e manter atualizados catlogos do acervo, segundo os ttulos, autores e assuntos, indispensveis ao bom funcionamento da Biblioteca; III - registrar e indexar a legislao estadual corrente, bem como os Atos e Decises da Mesa Diretora, da Secretaria Geral Parlamentar e da Secretaria Geral de Administrao; IV - manter atualizado catlogos de atos legislativos e administrativos, bem como a coleo de ementrios, ndices e outras fontes de legislao federal, estadual e municipal;
V - manter organizado o arquivo dos textos e atos mencionados no inciso anterior e de suas alteraes, acrscimos e regulamentaes; VI - realizar pesquisas bibliogrficas sobre assuntos de interesse da Assemblia; VII - propor a aquisio de livros, peridicos, publicaes e outros documentos de interesse da unidade; VIII - organizar e manter atualizado o cadastro de endereos de editores, livreiros, centros de pesquisa e de outras unidades congneres; IX - manter intercmbio com outras bibliotecas e centros de documentao e pesquisa; X - promover a disseminao seletiva da informao; XI - organizar e manter atualizada a Hemeroteca; XII - registrar e controlar os emprstimos, devolues, reservas e outras solicitaes feitas por Deputados, Assessorias, servidores e pelo pblico em geral; XIII - atender e orientar o leitor na localizao e uso das obras que compem o acervo; XIV - supervisionar o funcionamento do salo de leitura; XV - providenciar a desinfeco, restaurao e encadernao das obras constantes do acervo; XVI - zelar pela conservao do acervo. Artigo 6 - Diviso de Pesquisa Jurdica, rgo subordinado ao Departamento de Documentao e Informao, compete: I - realizar pesquisas, atendendo consultas sobre legislao, proposies, doutrina e jurisprudncia, requisitadas por Deputados, Assessorias e pelas demais unidades da Assemblia; II - selecionar e indicar Diviso de Biblioteca e Documentao a legislao, jurisprudncia, pareceres e outros assuntos de interesse do rgo, que devam ser classificados, e elaborar, se for o caso, as respectivas ementas; III - por meio do terminal Prodasen, atender s pesquisas que lhe forem encaminhadas pela Mesa Diretora, pelos Deputados, pela Secretaria Geral Parlamentar, pela Secretaria Geral de Administrao e pelos Assessores. Artigo 7 - Diviso de Acervo Histrico, rgo subordinado ao Departamento de Documentao e Informao, compete:
I - receber, classificar, arranjar, custodiar, conservar e divulgar os documentos de carter legislativo e administrativo de valor histrico e legal ultimados; II - acompanhar as atividades de avaliao e destinao dos documentos para efeito de preservao permanente, temporria ou eliminao; III - manter sob controle os documentos recolhidos; IV - orientar as consultas e pesquisas dos documentos histricos; V - proceder a pesquisas histricas, catalogando-as; VI - manter intercmbio com arquivos e centros de pesquisas dos documentos histricos; VII - preparar e fornecer, quando devidamente autorizada, certides e cpias dos documentos constantes do seu acervo; VIII - elaborar e organizar exposies; IX - zelar pela conservao do acervo. Artigo 8 - Diviso de Imprensa, rgo subordinado ao Departamento de Comunicao, compete: I - informar e esclarecer a opinio pblica a respeito das atividades da Assemblia atravs da mdia; II - promover a divulgao das atribuies do Poder Legislativo; III - realizar campanhas educativas e divulgaes, bem como propor medidas adequadas para promoo e valorizao do Poder Legislativo; IV - coordenar e orientar os trabalhos de editorao e produo grfica de materiais relativos Assemblia Legislativa. Artigo 9 - Ao Servio Tcnico de Editorao e Produo Grfica, rgo subordinado Diviso de Imprensa, compete: I - preparar e ordenar os originais dos materiais para publicao, impresso e/ou reproduo, procedendo a sua reviso; II - diagramar e programar a composio grfica, submetendo-a aprovao superior; III - indicar o melhor processo para sua impresso ou reproduo; IV - proceder a reviso das provas das composies; V - opinar, em carter preliminar, sobre a tiragem de cada publicao oficial; VI - controlar as edies oficiais da Assemblia Legislativa;
VII - realizar direta ou indiretamente a impresso e/ou reproduo das publicaes oficiais da Assemblia bem como o seu acabamento; VIII - propor a aquisio e controlar o uso de material grfico, mquinas e equipamentos necessrios ao trabalho. Artigo 10 - Ao Servio de Sala de Imprensa, rgo subordinado Diviso de Imprensa, compete: I - atender aos jornalistas providenciando o necessrio para a realizao de seus trabalhos na cobertura das atividades da Assemblia Legislativa; II -distribuir aos representantes de jornais e emissoras de rdio e de televiso credenciados junto Assemblia os debates e separatas da Ordem do Dia, nestas anotando os resultados das votaes, bem como outras informaes relativas s atividades parlamentares. Artigo 11 - Diviso de Rdio e TV, rgo subordinado ao Departamento de Comunicao, compete: I - elaborar e apresentar o noticirio oficial da Assemblia Legislativa; II - elaborar gravaes em vdeo-tape dos debates de Plenrio e Comisses, entrevistas ou pronunciamentos a serem distribudos s emissoras de rdio e TV, se de interesse jornalstico; III - elaborar filmes documentrios sobre as atividades da Assemblia; IV - elaborar programas informativos da Assemblia a serem distribudos s emissoras de rdio e TV; V - informar sobre a cobertura nas emissoras de rdio e TV dos acontecimentos parlamentares; VI - preparar o noticirio a ser distribudo s agncias noticiosas, rdio e TV; VII - elaborar a programao e produo do canal de acesso pblico garantido pelo artigo 23 da Lei Federal n. 8.977, de 06 de janeiro de 1995. Artigo 12 - Diviso de Comunicao Social, rgo subordinado ao Departamento de Comunicao, compete: I - responsabilizar-se pelo atendimento e fornecimento de publicaes aos segmentos sociais, criando canais de integrao com o Poder Legislativo; II - conceber e apoiar organizacional e tecnicamente eventos que se constituam em canais de participao e aproximao do Poder Legislativo com a sociedade; III - prover e orientar as unidades de atendimento ao pblico externo sobre agenda diria da Assemblia, atuao do Legislativo Paulista e eventos tcnicos ou polticos, estrutura orgnica da Assemblia e
ainda quanto a publicaes oficiais, solenidades, visitas, reunies, exposies e outros eventos; IV - elaborao e distribuio de publicaes s unidades internas da Casa; V - fomentar e apoiar a produo cultural da comunidade interna. Artigo 13 - Diviso de Apoio Mesa, rgo subordinado ao Departamento Parlamentar, compete: I - dar suporte tcnico e operacional ao Secretrio Geral Parlamentar em seus trabalhos junto Mesa; II - preparar os despachos em processos ou papis relacionados com a atividade legislativa, submet-los ao Presidente para aprovao e assinatura, e providenciar quanto ao seu cumprimento; III - elaborar e submeter ao Presidente roteiro para votao de matrias em Plenrio, bem como para tramitao de proposies sujeitas a prazos constitucionais; IV - rever as notas taquigrficas das sesses, levando ao conhecimento do Presidente qualquer infrao ao disposto no artigo 18, inciso V, alnea a do Regimento Interno consolidado; V - elaborar minuta de parecer de proposio legislativa que exija manifestao da Mesa; VI - apresentar, para assinatura, aos membros da Mesa, os Autgrafos e respectivos ofcios de encaminhamento, as Emendas Constitucionais, as Resolues e Decretos Legislativos, bem como ao Presidente, as Leis que devam ser promulgadas pela Assemblia; VII - apresentar Mesa, no final de cada sesso legislativa, resenha dos trabalhos da Assemblia; VIII - elaborar minutas de ofcios a rgos externos concernentes a tramitao das proposies legislativas. Artigo 14 - Ao Servio Tcnico Auxiliar da Mesa, rgo subordinado Diviso de Apoio Mesa, compete: I - preparar os atos do Presidente e da Mesa, encaminhando-os publicao; II - registrar e controlar os prazos constitucionais e regimentais de tramitao de proposies; III - comunicar a Diretoria da Diviso, para os fins regimentais, a existncia de proposies idnticas ou que tratem de matria correlata; IV - auxiliar na organizao da Ordem do Dia, segundo instrues do Presidente, e conferir a sua publicao;
V - organizar e manter atualizado ementrio das questes de ordem e das reclamaes, com as respectivas respostas; VI - ter sob sua guarda os livros de inscrio de oradores e preparar as listas para publicao; VII - receber proposies e papis apresentados Mesa, procedendo ao registro mecnico da data e hora da entrega, e apresent-los a Diretoria; VIII - receber mensagens e ofcios relacionados com o processo legislativo, encaminhados Assemblia pelo Poder Executivo, pelos Tribunais e pelo Ministrio Pblico; IX - organizar e manter atualizado fichrio e controle das proposies legislativas em tramitao, classificando-as em ordem numrica, com indicao de assunto, autor, incio e trmino do respectivo prazo de deliberao; X - registrar as convocaes de Secretrios de Estado e anotar as sesses marcadas para o seu comparecimento; XI - anotar as datas pr-fixadas para a realizao de sesses solenes; XII - elaborar, com especificao das fases por que passaram as proposies, a sinopse dos trabalhos legislativos. Artigo 15 - Ao Servio de Apoio Administrativo aos Deputados, rgo subordinado Diviso de Apoio Mesa, compete: I - registrar a freqncia dos Deputados, oriunda do sistema eletrnico de presena e votao ou da folha de registro de comparecimento; II - anotar os pedidos de licena dos Deputados e controlar os respectivos prazos; III - registrar as ocorrncias relativas vida parlamentar da cada Deputado que interessem ao Servio; IV - preparar a carteira de identidade parlamentar, a ser expedida pelo Presidente da Assemblia Legislativa; V - organizar curriculum vitae de cada Deputado, registrando especialmente dados relativos sua vida pblica e parlamentar; VI - organizar dossi das atividades legislativas de cada Deputado; VII - organizar e manter atualizados o controle dos registros relativos ao pagamento dos Deputados; VIII - elaborar e promover os clculos da folha de pagamento dos Deputados;
IX - preparar e expedir declaraes, acompanhar legislao prpria e executar outros servios pertinentes sua competncia. Artigo 16 - Diviso de Apoio ao Plenrio, rgo subordinado ao Departamento Parlamentar, compete: coordenar e executar todas as atividades de suporte tcnico-operacional necessrias ao desenvolvimento dos trabalhos em Plenrio. Artigo 17 - Ao Servio de Audiofonia, rgo subordinado a Diviso de Apoio ao Plenrio, compete: I - realizar a sonorizao do Plenrio e, quando necessrio, das Comisses; II - controlar a distribuio do som das sesses Plenrias para as demais dependncias da Assemblia; III - gravar as sesses Plenrias e as reunies das Comisses; IV - manter arquivo de gravaes, e exercer outras competncias relacionadas com seu campo de atividade. Artigo 18 - Ao Servio de Painel, rgo subordinado a Diviso de Apoio ao Plenrio, compete: I - operar o painel eletrnico de votao; II - fiscalizar, com o auxlio tcnico da Diviso de Informtica, os servios de conservao e manuteno do painel, se executados por terceiros; III - garantir e controlar a circulao de mensagens, tais como identificao, votao nominal/secreta, nome do orador; IV - prover a impresso de listas e relatrios e efetuar sua circulao dirigida; V - garantir a segurana fsica do processo de votao; VI - preparar as folhas de presena de votao nominal e de verificao de votao com relao atualizada dos Deputados em exerccio; VII - encaminhar as folhas de registro de comparecimento dos Deputados para assinatura do 2 Secretrio, no primeiro dia til subseqente ao da respectiva sesso, remetendo cpia das folhas de registro de comparecimento ao Servio de Apoio Administrativo aos Deputados para controle de dados necessrias para a elaborao da folha de pagamento. Artigo 19 - Diviso de Ordenamento Legislativo, rgo subordinado ao Departamento Parlamentar, compete: organizar e coordenar os servios relacionados tramitao das proposies legislativas, orientando e dirigindo as unidades subordinadas
Artigo 20 - Ao Servio de Processo Legislativo, rgo subordinado Diviso de Ordenamento Legislativo, compete: I - receber as proposies que lhe forem encaminhadas para incluso na Pauta e na Ordem do Dia; mant-las sob sua guarda, anotar fichas de controle, quando for o caso, os prazos, a ocorrncia de emendas e as concluses dos respectivos pareceres, bem como as demais ocorrncias relacionadas com a sua tramitao; II - preparar as ementas das proposies referidas no inciso anterior; enviando cpias Diviso de Apoio Mesa; III - preparar a Pauta das Proposies para recebimento de emendas e a Ordem do Dia das sesses, de acordo com instrues da Diviso de Apoio Mesa; IV - encaminhar Diviso de Apoio Mesa as proposies que vencerem pauta, juntando-lhes as emendas e as propostas de alteraes oferecidas, bem como, antes do incio de cada sesso, as proposies constantes da respectiva Ordem do Dia; V - proceder montagem da Ordem do Dia e da Pauta das sesses, com os avulsos e separatas das proposies nelas includas, providenciando a extrao de cpias, quando se fizer necessrio; VI - distribuir, em tempo hbil, o material referido no inciso anterior Mesa, s Lideranas, aos Deputados e Diviso de Apoio Mesa; VII - encaminhar a Pauta e a Ordem do Dia das sesses, para publicao; VIII - restaurar proposies por determinao da autoridade competente, fazendo comunicao Diviso de Apoio Mesa e Diviso de Proposies Legislativas do Departamento de Comisses; IX - ter sob sua guarda os requerimentos de informao remetidos e, aps o decurso do prazo regimental, encaminh-los Diviso de Apoio Mesa, com a respectiva resposta ou, vencido o prazo, com a informao de sua falta; X - receber a matria enviada Diviso de Apoio Mesa, pela Diviso de Apoio s Comisses e pela Secretaria Geral Parlamentar; XI - encaminhar ao Servio de Registro a matria a ser registrada e numerada, bem como ofcios, memoriais, telegramas e outros papis e documentos que devam ser publicados em smula; XII - encaminhar ao Servio de Suporte e Conferncia, para extrao de cpias e confronto, a matria que deva ser publicada na ntegra; XIII - receber em retorno, a matria acima citada e prepar-la na ordem de publicao, enviando as cpias Imprensa Oficial, bem como conferir vista dos originais, a matria enviada por seu intermdio para publicao, procedendo s necessrias retificaes;
XIV - controlar a publicao de autgrafos, leis, vetos, emendas constitucionais, decretos legislativos e resolues; XV - anotar as datas de entrega dos autgrafos ao Governador e controlar os prazos de promulgao das respectivas leis; XVI - ter sob sua guarda as proposies cujos autgrafos tenham sido enviados ao Governador e encaminh-las Diviso de Apoio Mesa, nos casos de sano e veto; XVII - efetuar a juntada, aos respectivos processos, da publicao das leis, bem como de vetos; XVIII - confeccionar os avulsos e separatas das proposies em tramitao, arquivando-os de modo a atender os pedidos de fornecimento dos rgos solicitantes. Artigo 21 - Ao Servio de Registro, rgo subordinado Diviso de Ordenamento Legislativo, compete: I - autuar, numerar e registrar as proposies legislativas; II - registrar o trnsito das proposies; III - numerar e registrar os pareceres das Comisses, de Relatores Especiais e da Mesa; IV - manter registro de emendas constitucionais decretos legislativos e resolues; V - organizar e manter atualizados os ndices das proposies, emendas e pareceres, necessrios aos trabalhos; VI - preparar as smulas das indicaes e dos ofcios, telegramas, representaes e outros documentos lidos no expediente das sesses e que devam ser publicados em resumo; VII - preparar as ementas das proposies legislativas nas capas dos respectivos autos bem como manter arquivo prprio e para distribuio Diviso de Apoio Mesa; VIII - proceder conferncia das publicaes das smulas. Artigo 22 - Ao Servio de Suporte e Conferncia, rgo subordinado Diviso de Ordenamento Legislativo, compete: I - extrair cpias das proposies, mensagens, ofcios e demais documentos e papis lidos no expediente das sesses e que devam ser publicados na ntegra; II - extrair, quando necessrio, cpias dos pareceres das Comisses de Relator Especial e da Mesa, preparando-as para publicao, com as devidas anotaes; III - preparar os autgrafos a serem enviados ao Poder Executivo;
IV - preparar as leis, decretos legislativos, resolues e emendas constitucionais a serem promulgados pela Assemblia; V - extrair cpias de moes, requerimentos, indicaes e de memoriais, representaes e outros documentos anexados a proposies, que devem ser encaminhados s autoridades de outros Poderes ou particulares; VI - proceder conferncia, vista dos respectivos originais, das cpias extradas, autenticando as que devam ser encaminhadas s autoridades de outros Poderes ou a particulares; VII - proceder conferncia dos autgrafos, vista da redao final aprovada; VIII - conferir as publicaes das leis, decretos legislativos, resolues e emendas constitucionais, vista, conforme o caso, do autgrafo ou do ato de promulgao; IX - proceder identificao de assinaturas e rubricas dos Deputados em proposies e outros papis, para fins de publicao; X - conferir a publicao, pelo rgo oficial, dos textos das proposies legislativas e pareceres, providenciando as retificaes necessrias. Artigo 23 - Diviso Tcnica de Taquigrafia, rgo subordinado ao Departamento Parlamentar, compete: organizar e coordenar os servios relacionados com o apanhamento taquigrfico, sua respectiva transcrio e reviso dos pronunciamentos realizados nas sesses plenrias e reunies das Comisses, orientando e dirigindo as unidades subordinadas. Artigo 24 - Ao Servio Tcnico de Registro e Reviso Taquigrfica, rgo subordinado a Diviso Tcnica de Taquigrafia, compete: I - realizar o apanhamento taquigrfico de pronunciamentos e debates em Plenrio e, quando for o caso, em Comisses; II - rever e redigir o apanhamento taquigrfico dos debates e pronunciamentos em Plenrio ou nas Comisses; III - proceder, por determinao do Presidente, supresso das expresses anti-regimentais. Artigo 25 - Ao Servio Tcnico de Conferncia de Debates, rgo subordinado a Diviso Tcnica de Taquigrafia, compete: I - fazer a reviso final dos textos transcritos; II - proceder a organizao do ndice de oradores; III - elaborar as smulas de discursos e sumrio das sesses; IV - disponibilizar os discursos transcritos aos Deputados;
V - redigir as Atas resumidas a serem lidas no Plenrio; colher nas Atas definitivas, aps aprovadas, as assinaturas dos membros da Mesa e proceder ao seu arquivamento; VI - extrair certides de Atas das sesses quando solicitadas; VII - organizar os Anais da Assemblia para publicao. SEO III - Das Divises e Servios subordinados a Secretaria
Geral de Administrao Artigo 26 - Diviso de Administrao de Recursos Humanos, rgo subordinado ao Departamento de Recursos Humanos, compete: coordenar, programar, controlar e avaliar os trabalhos referentes ao cadastro de cargos, funes-atividades, de dados funcionais e da folha de pagamento do quadro da Assemblia, bem como registrar e controlar os abonos de falta e os atestados de freqncia, proceder abertura e encerramento de livro de ponto, autorizar as justificativas de faltas, regularizao de freqncia e o horrio de estudante. Artigo 27 - Ao Servio de Registro Funcional, rgo subordinado Diviso de Administrao de Recursos Humanos, compete: I - registrar a freqncia dos servidores vista das comunicaes recebidas dos Gabinetes, das unidades das Secretarias, comunicando, de imediato ocorrncias que exijam a adoo de providncias especialmente para fins de cessao de pagamento de remunerao e as hipteses que configurem abandono de cargo; II - controlar as ausncias decorrentes de faltas, frias e licenas, a partir dos dados emitidos pelas unidades; III - fornecer ao rgo preparador da Folha de Pagamento as informaes relativas freqncia, frias e outros necessrios para aquele servio; IV - encaminhar atos relativos a pessoal do Departamento de Recursos Humanos para publicao no Dirio Oficial do Estado, bem como proceder a conferncia e se necessrio a retificao dessas publicaes; V - organizar e manter atualizado ementrio das decises proferidas nos processos relativos aos servidores, bem como de legislao pertinente rea de pessoal; VI - instruir expedientes e processos relativos situao funcional dos servidores quando solicitado por outras unidades;
VII - receber, conferir e preparar documentao relativa posse dos servidores, encaminhando-a para a unidade competente; VIII - efetuar o controle do quadro de pessoal , registrando as alteraes decorrentes de nomeaes, exoneraes e demais ocorrncias similares; IX - controlar a situao funcional de servidores comissionados junto Assemblia, bem como dos afastados para outros rgos, acompanhando publicaes no Dirio Oficial e recebendo documentao dos rgos de origem; X - elaborar e manter atualizada ficha funcional dos servidores; XI - preparar certides relativas a situao funcional dos servidores. Artigo 28 - Ao Servio de Folha de Pagamento, rgo subordinado Diviso de Administrao de Recursos Humanos, compete: I - elaborar a folha de pagamento dos servidores ativos e inativos e processar a folha de pagamento dos Deputados; II - efetuar a conferncia e a correo da folha de pagamento; III - proceder aos clculos e descontos do Imposto de Renda retido na Fonte e preparar as respectivas declaraes de rendimentos; IV - proceder averbao e classificao dos descontos e consignaes autorizados em Lei, bem como os referentes s entidades consignatrias; V - organizar e manter atualizado registro com averbao das alteraes de vencimentos e vantagens, licenas e demais ocorrncias, com indicao das Leis e Atos administrativos correspondentes; VI - comunicar unidade competente estornos e ordens de crdito a serem efetuados; VII - preparar certides relativas a vencimentos e descontos; VIII - preparar apostila relativa incorporao de dcimos previstos no artigo 133 da Constituio Estadual. Artigo 29 - Ao Servio de Cadastro e Controle Funcional, rgo subordinado Diviso de Administrao de Recursos Humanos, compete: I - planejar, organizar e executar as atividades referentes guarda e conservao de pronturios e documentos relativos a cada servidor; II - proceder contagem de tempo dos servidores para todos os efeitos legais; III - preparar certides relativas a sexta parte e aposentadoria e expedir ttulos de liquidao de tempo de servio;
IV - preparar expedientes e informaes relativos situao funcional dos servidores com o objetivo de instruir processos ou atender a solicitaes de outras unidades; V - preparar processos de aposentadoria, registrando-os no Tribunal de Contas, bem como organizar e manter atualizado cadastro com informaes relativas aos aposentados; VI - preparar apostila relativa a licena prmio e adicional por tempo de servio e sexta-parte; VII - fornecer as informaes necessrias elaborao da folha de pagamento dos servidores inativos. Artigo 30 - Diviso de Desenvolvimento de Recursos Humanos, rgo subordinado ao Departamento de Recursos Humanos, compete a coordenao, direo, planejamento, controle e avaliao das atividades referente a seleo, treinamento, capacitao, planejamento e controle de recursos humanos. Artigo 31 - Ao Servio de Seleo, Treinamento e Capacitao, rgo subordinado Diviso de Desenvolvimento de Recursos Humanos, compete: I - programar e coordenar, direta ou indiretamente, as atividades de recrutamento e seleo de pessoal mediante concurso pblico; II - analisar as propostas de readaptao de servidores, no mbito da Assemblia, procedendo ao treinamento necessrio; III - realizar, direta ou indiretamente, treinamento e cursos de capacitao do pessoal; IV - elaborar e realizar plano de cursos aos servidores durante o estgio probatrio, visando sua adaptao s diversas reas de atuao; V - manter contato com entidades e rgos da administrao pblica ou privada, relacionadas com suas competncias; VI - manter registros atualizados do perfil profissional dos servidores da Assemblia; VII - elaborar, periodicamente, mediante dados fornecidos pelas unidades proposta para a realizao de cursos de capacitao a serem realizados. Artigo 32 - Ao Servio de Planejamento de Recursos Humanos, rgo subordinado Diviso de Desenvolvimento de Recursos Humanos, compete: I - avaliar, anualmente, as necessidades de recursos humanos, com base nos elementos fornecidos pelas demais unidades, visando a realizao de concursos e realocao de pessoal;
II - elaborar anlises ocupacionais dos cargos do Quadro da Assemblia; III - planejar e coordenar as aes relacionadas a classificao, enquadramento e redistribuio de cargos e funes-atividades, e a aplicao dos institutos de mobilidade funcional, comunicando a unidade competente para a devida averbao; IV - manter atualizado o controle dos processos relativos a concursos pblicos. Artigo 33 - Diviso de Sade e Assistncia ao Servidor, rgo subordinado ao Departamento de Recursos Humanos, compete coordenar, dirigir, planejar, controlar e avaliar o plano de assistncia s sade dos servidores da Assemblia. Artigo 34 - Ao Servio Tcnico de Sade, rgo subordinado Diviso de Sade e Assistncia ao Servidor, compete: I - prestar assistncia mdica e odontolgica exclusivamente aos Deputados e servidores da Assemblia; II - realizar exames mdicos, nos termos da legislao para fins de ingresso ou licenas; percias mdicas e readaptao funcional; III - solicitar, quando necessrio, a realizao de exames externos; IV - orientar os servidores da rea de enfermagem; V - manter registro dirio do pessoal atendido; VI - comunicar s autoridade sanitrias o aparecimento de doenas transmissveis de notificao compulsria; VII - manter os remdios e equipamentos prprios em lugar apropriado e em condies de uso. Artigo 35 - Ao Servio Tcnico de Creche, rgo subordinado Diviso de Sade e Assistncia ao Servidor, compete: I - em relao aos filhos das Deputadas e Servidoras, Deputados e Servidores da Assemblia, vivos, divorciados ou separados, cujos filhos estejam sob sua guarda, na faixa etria dos 2 (dois) meses aos 3 (trs) anos e 11 (onze) meses, durante o perodo de trabalho da Assemblia: a) prestar assistncia educacional; b) prestar assistncia recreacional; c) prestar assistncia mdica preventiva; d) fornecer alimentao nos horrios normais; II - supervisionar a execuo de contrato com a pr escola para os filhos das Deputadas e Servidoras na faixa etria de 3 (trs) anos e 6 (seis) meses at a data em que concluir a pr escola;
III - autorizar a ocupao de vagas na creche e pr escola contratada e determinar, quando for o caso, o cancelamento da mesma. Artigo 36 - Ao Servio Tcnico de Medicina e Segurana do Trabalho, rgo subordinado Diviso de Sade e Assistncia ao Servidor, compete: I - elaborar junto a CIPA, medidas de segurana no desenvolvimento dos trabalhos dos servidores; II - prevenir, mediante exames mdicos anuais, eventuais doenas dos servidores; III - elaborar treinamento sobre a utilizao de equipamentos necessrios segurana dos servidores; IV - providenciar os equipamentos necessrios para que os servidores os utilizem, visando prevenir acidentes de trabalho; V - analisar os pedidos e expedir laudo tcnico para concesso de adicional de insalubridade e periculosidade; VI - realizar avaliaes clnicas e percias mdicas a fim de atestar acidentes de trabalho. Artigo 37 - Diviso de Planejamento e Controle Oramentrio, rgo subordinado ao Departamento de Finanas, compete: I - minutar atos de alterao oramentria a serem submetidos a aprovao da Mesa; II - dar assistncia as unidades da administrao em matria oramentria; III - opinar em processos referentes as despesas no previstas no oramento; IV - manter atualizado o registro de Leis, Decretos e Instrues sobre administrao oramentria; V - manter contato com os rgos de planejamento e oramento do Estado; VI - proceder ao levantamento e a anlise de dados necessrios a elaborao do oramento programa; VII - fornecer elementos e dados comparativos para elaborao de propostas oramentrias; VIII - realizar anlise de recursos e custos; IX - analisar e interpretar as variaes entre os valores oramentrios previstos e os realizados; X - acompanhar a execuo do oramento programa; XI - proceder a anlises peridicas e propor alteraes da programao quando necessrias;
XII - elaborar quadros demonstrativos referentes a quantificao dos servios realizados pelos diversas unidades da Assemblia. Artigo 38 - Diviso de Finanas e Contabilidade, rgo subordinado ao Departamento de Finanas, compete a coordenao das atividades financeiras e contbeis. Artigo 39 - Ao Servio Tcnico de Contabilidade, rgo subordinado Diviso de Finanas e Contabilidade, compete: I - empenhar as despesas relativas a pessoal, material e servios de terceiros; II - emitir notas de empenho (anulao) de despesa; III - controlar os saldos das dotaes oramentrias e a execuo da despesa; IV - relacionar o movimento da despesa empenhada para remessa ao Tribunal de Contas do Estado; V - acompanhar a fiscalizao exercida por rgo de auditoria interno ou externo; VI - verificar processo ou documento de despesa, informando a respectiva classificao oramentria; VII - manter assentamentos prprios de adiantamentos e notas de empenho; VIII - manter atualizadas as contas contbeis; IX - manifestar-se sobre reajustes em contratos administrativos e providenciar a sua publicao obedecida a legislao atinente; X - encaminhar ao Tribunal de Contas cpia dos contratos administrativos conforme limites por este estabelecidos; XI - verificar se foram atendidas as exigncias legais e regulamentares para que as despesas sejam empenhadas; XII - manter atualizado o registro de convnios, contratos e obrigaes que acarretem nus Assemblia Artigo 40 - Ao Servio Tcnico de Programao Financeira, rgo subordinado Diviso de Finanas e Contabilidade, compete: I - verificar se foram atendidas as exigncias legais e regulamentares para que sejam efetuados os pagamentos; II - manter registros sobre a disponibilidade de recursos financeiros; III - emitir relatrios gerenciais para o perfeito controle da programao financeira; IV - emitir as Notas de Liquidao e Programao de Desembolso;
V - verificar os processos de licitao, examinando as datas de seu vencimento e a respectiva documentao, apontando os prazos de pagamento com desconto; VI - registrar os processos de despesa, providenciando a autorizao de pagamento a ser encaminhada ao Servio Tcnico de Tesouraria e Prestao de Contas, recebendo deste a respectiva prestao de contas para as anotaes devidas; VII - proceder ao exame dos adiantamentos, com prazo determinado, e representar sobre eventuais atrasos dos respectivos responsveis; VIII - encaminhar os expedientes de prestaes de contas a serem submetidos aprovao da Mesa e, posteriormente, encaminh-los ao Tribunal de Contas do Estado. Artigo 41 - Ao Servio Tcnico de Tesouraria e Prestao de Contas, rgo subordinado Diviso de Finanas e Contabilidade, compete: I - examinar os elementos comprobatrios da despesa e providenciar os respectivos pagamentos dentro dos prazos estabelecidos, segundo a programao financeira; II - emitir cheques, ordens de pagamento, relao das ordens bancrias externas e providenciar transferncias de recursos financeiros utilizados; III - manter controle dirio sobre o numerrio disponvel; IV - manter registros das prestaes, restituies, substituies e liberaes de caues e fianas; V - proceder tomada de contas de adiantamentos concedidos e de outras formas de entrega de recursos financeiros; VI - elaborar a documentao necessria para encaminhamento ao Tribunal de Constas do Estado. Artigo 42 - Diviso de Materiais e Patrimnio, rgo subordinado ao Departamento de Finanas, compete a coordenao, direo, planejamento, controle e avaliao das atividades referentes a administrao de materiais. I - lavrar contratos, ajustes e acordos relativos a aquisio e alienao de materiais, prestao de servios e execuo de obras; II - acusar o inadimplemento de clusulas contratuais; III - representar contra fornecedores pela falta de cumprimento das obrigaes assumidas; IV - providenciar a publicao de contratos. Artigo 43 - Ao Servio de Compras, rgo subordinado Diviso de Materiais e Patrimnio, compete:
I - organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores de materiais e servios; II - colher informaes de outros rgos sobre a idoneidade das empresas, para fins de cadastramento; III - instruir processos e expedientes referentes a aquisio de material ou a prestao de servios; IV - realizar pesquisas sobre o preo de mercado das aquisies a serem feitas ou servios a serem contratados. Artigo 44 - Ao Servio de Almoxarifado, rgo subordinado Diviso de Materiais e Patrimnio, compete: I - analisar a composio dos estoques com o objetivo de verificar sua correspondncia s necessidades efetivas; II - fixar os nveis de estoque mnimo, mximo e ponto de pedido de materiais; III - elaborar pedidos de compras para formao ou reposio de estoque; IV - controlar o atendimento, pelos fornecedores, das encomendas efetuadas, comunicando ao rgo responsvel pela aquisio e ao rgo requisitante os atrasos e outras irregularidades cometidas; V - receber, conferir, guardar e distribuir, mediante requisio, os materiais adquiridos; VI - controlar o estoque e a distribuio do material armazenado; VII - manter atualizados os registros de entrada e sada e de valores dos materiais em estoque; VIII - emitir nota de liquidao quando da entrada do material; IX - comunicar ao Servio de Cadastro de Bens a entrada de material permanente e o rgo a que se destina; X - realizar balancetes periodicamente e inventrios, fsicos e de valor, do material estocado; XI - elaborar levantamento estatstico de consumo anual para orientar a elaborao do Oramento-Programa; XII - elaborar relao de materiais considerados excedentes ou em desuso; XIII - analisar as propostas de aquisio e fornecimento dos itens de almoxarifado. Artigo 45 - Ao Servio de Cadastro de Bens, rgo subordinado Diviso de Materiais e Patrimnio, compete:
I - cadastrar e registrar o material permanente e equipamentos recebidos; II - manter base de dados dos bens mveis, controlando a sua movimentao; III - verificar, periodicamente, o estado dos bens mveis e equipamentos, adotando as providncias para sua manuteno, substituio ou baixa patrimonial; IV - providenciar o seguro de bens mveis e promover outras medidas administrativas necessrias defesa dos bens patrimoniais; V - proceder periodicamente, ao inventrio de todos os bens mveis constantes do cadastro; VI - providenciar o arrolamento de bens inservveis, observando a legislao especfica; VII - providenciar e controlar a remoo de mveis, equipamentos e demais utenslios entre as dependncias dos rgos da Assemblia. Artigo 46 - Diviso de Transportes, rgo subordinado ao Departamento de Servios Gerais, compete planejar, coordenar, dirigir, controlar e avaliar as atividades referentes ao transporte da Assemblia. Artigo 47 - Ao Servio de Controle de Frota, rgo subordinado Diviso de Transportes, compete: I - manter o registo de veculos, segundo a legislao vigente; II - providenciar a regularizao dos documentos dos veculos; III - pronunciar-se sobre: a) alterao das quantidades de veculos fixadas; b) programaes anuais de renovao da frota e convenincia de aquisies para complementao ou substituio de veculos; c) convenincia de locao de veculos; d) utilizao adequada e guarda de veculos; e) convenincia de seguro geral; IV - instruir processo para que servidores legalmente habilitados possam dirigir veculos oficiais; V - controlar os Agentes de Segurana Parlamentar e suas escalas de trabalho. Artigo 48 - Ao Servio de Manuteno e Reparos, rgo subordinado Diviso de Transportes, compete: I - efetuar ou providenciar a manuteno e reparos em veculos oficiais da frota da Assemblia;
II - zelar pela manuteno dos equipamentos e ferramentas utilizados na manuteno dos veculos; III - verificar, periodicamente, o estado dos veculos oficiais e, se for o caso, comunicar negligncia no uso dos veculos por parte dos Agentes de Segurana Parlamentar; IV - manifestar-se sobre a convenincia de contratar a manuteno ou reparos nos veculos da frota; V - zelar pelo bom funcionamento e conservao dos veculos oficiais. Artigo 49 - Diviso de Administrao e Manuteno do Edifcio rgo subordinado ao Departamento de Servios Gerais, compete a coordenao, direo, planejamento, controle e avaliao das atividades de manuteno do edifcio sede da Assemblia. Artigo 50 - Ao Servio Tcnico de Engenharia, Manuteno e Conservao, rgo subordinado Diviso de Administrao e Manuteno do Edifcio, compete: I - verificar, periodicamente, o estado do prdio, das instalaes, das instalaes hidrulicas e eltricas, tomando as providncias necessrias para a sua manuteno e conservao; II - providenciar a execuo dos servios de marcenaria, carpintaria, serralheria, tapearia, pintura geral e ar condicionado do prdio; III - providenciar a confeco e a colocao de tapetes e cortinas, cuidando de sua conservao e substituio; IV - colocar e substituir os vidros. Artigo 51 - Ao Servio de Fotomicrografia, rgo subordinado Diviso de Administrao e Manuteno do Edifcio, compete: I - executar a extrao de cpias reprogrficas de documentos e papis em geral; II - executar reportagem fotogrfica em eventos e solenidades relacionadas com a Assemblia; III - executar servios de revelao dos trabalhos fotogrficos, ampliar e extrair cpias; IV - manter arquivo atualizado dos trabalhos executados; V - zelar pela boa conservao e utilizao dos equipamentos do rgo. Artigo 52 - Ao Servio de Administrao Geral, rgo subordinado Diviso de Administrao e Manuteno do Edifcio, compete: I - executar servios de desenho, cpias de plantas, mapas, organogramas, fluxogramas, cartazes e diplomas;
II - executar servios de conservao, reparao e ampliao das instalaes e equipamentos de telefonia e relgios; III - manter atualizada a planta da rede telefnica e dos relgios da Assemblia; IV - fiscalizar os servios descritos no inciso II, se executados por terceiro; V - elaborar e manter atualizada a lista de telefones internos da Assemblia; VI - identificar as contas telefnicas dos aparelhos instalados no edifcio da Assemblia; VII - operar a mesa telefnica de PABX ou outra similar, procedendo s ligaes entre a rede interna e a externa; VIII - organizar e controlar a escala de revezamento e de planto; IX - manter atualizada a assinatura dos Dirios Oficiais, jornais dirios, semanrios e revistas. Artigo 53 - Ao Servio de Atendimento Geral, rgo subordinado Diviso de Administrao e Manuteno do Edifcio, compete: I - prestar servio de informao nas portarias da Assemblia; II - organizar e fiscalizar os servios desenvolvidos pelo restaurante e bar; III - executar os servios de copa e fornecimento de caf nos recintos prprios e nos locais de trabalho, aos Deputados, Servidores e pblico em geral; IV - operar e controlar a utilizao dos elevadores do edifcio sede e informar quando necessria a sua manuteno; V - dar atendimento aos Deputados no que se refere as ligaes telefnicas ou comunicaes e executar outros servios correlatos; VI - receber e distribuir a correspondncia encaminhada Assemblia. Artigo 54 - Diviso de Protocolo Geral e Arquivo, rgo subordinado ao Departamento de Servios Gerais, compete coordenar, dirigir, planejar, controlar e avaliar as atividades de protocolo e arquivo da Assemblia. Artigo 55 - Ao Servio de Protocolo Geral, rgo subordinado Diviso de Protocolo Geral e Arquivo, compete: I - receber, registrar, classificar, autuar e controlar a distribuio de papis, documentos e processos;
II - manter atualizadas as anotaes necessrias quanto ao recebimento e encaminhamentos dos papis, documentos e processos; III - dar recibo dos documentos e papis recebidos; IV - informar sobre o andamento dos papis, documentos e processos no mbito da Assemblia; V - providenciar a expedio da correspondncia da Assemblia Legislativa. Artigo 56 - Ao Servio de Arquivo, rgo subordinado Diviso de Protocolo Geral, compete: I - arquivar papis, documentos e processos administrativos; II - estabelecer tabelas de periodicidade dos documentos arquivados; III - zelar pela conservao de todos os papis, documentos e processos arquivados. Artigo 57 - Diviso de Informtica, rgo subordinado ao Departamento de Informtica e Desenvolvimento Organizacional, compete: I - dar suporte e consultoria aos usurios da Assemblia no desenvolvimento de suas aplicaes no estruturadas e na resoluo de problemas emergentes, sugerindo procedimentos e recursos a serem utilizados; II - dar suporte e consultoria tcnica visando a garantia da operacionalizao do painel; III - manter sob controle as informaes relativas a fornecedores, prestadores de servios, parque instalado e contrato de manuteno, atinentes a funo informtica, zelando pela qualidade dos servios, pelo cumprimento dos prazos e atingimento dos objetivos; IV - controlar as atividades de recepo, armazenamento, distribuio e instalao de hardware e software; V - manter sob controle a guarda, distribuio e a atualizao de manuais de hardware e software necessrios ao desempenho das atividades da Assemblia; VI - pesquisar, avaliar e selecionar os novos produtos de hardware e software voltados para aplicaes no estruturadas, visando a sua aplicabilidade na Assemblia; VII - oferecer aos usurios, em conjunto com a Diviso de Desenvolvimento Organizacional, a orientao necessria para utilizao das ferramentas de desenvolvimento de aplicaes no estruturadas; VIII - elaborar e manter atualizado Plano de Segurana dos Dados Corporativos e Departamentais;
IX - detectar e solucionar problemas de hardware e software; X - acompanhar as manutenes preventiva e corretiva das instalaes eltricas e de sinal nos equipamentos de processamento de dados e nas linhas da rede de teleprocessamento; XI - apoiar a instalao de computadores, terminais e redes de teleprocessamento; XII - executar, periodicamente, de acordo com as normas especficas, os procedimentos de cpias dos sistemas, visando a manuteno da segurana das informaes; XIII - executar, de acordo com as normas especficas, os procedimentos de parada dos computadores e perifricos; XIV - elaborar em conjunto com a Diviso de Desenvolvimento Organizacional, projetos de sistemas, bem como test-los e corrigilos, a fim de adequ-los as necessidades dos usurios e as condies tcnicas existentes; XV - efetuar a implantao, documentao, avaliao e manuteno dos sistemas, bem como elaborar manuais de instruo para utilizao pelos usurios. Artigo 58 - Diviso de Desenvolvimento Organizacional, rgo subordinado ao Departamento de Informtica e Desenvolvimento Organizacional, compete: I - elaborar estudos visando a atualizao da estrutura administrativa e organizacional das Secretarias Gerais da Assemblia; II - coordenar, orientar as unidades e cuidar da atualizao do Programa de Qualidade da Assemblia; III - desenvolver estudos a fim de modernizar e agilizar os mtodos e processos de trabalho internos; IV - propor polticas e diretrizes referentes ao planejamento, implementao e manuteno das atividades relativas a informtica; V - realizar levantamentos das necessidades de informtica, no que se refere a desenvolvimento de sistemas e recursos de hardware e software; VI - manter e atualizar o Plano Diretor de Informtica da Assemblia; VII - elaborar, propor e divulgar normas e padres de desenvolvimento e divulgao de sistemas; VIII - definir procedimentos relativos a administrao de dados; IX - pesquisar, avaliar e selecionar, conjuntamente com a Diviso de Informtica, novas tecnologias de trabalho, passveis de serem aprovadas, com vistas a otimizao dos servios de informtica;
X - subsidiar o Departamento de Recursos Humanos na formulao de programas de capacitao tcnica em informtica para os servidores; XI - analisar, avaliar e acompanhar projetos e servios de informtica, em conjunto com a Diviso de Informtica. CAPTULO II Das Atribuies Comuns dos Diretores de Diviso e Servio Artigo 59 - So atribuies comuns dos Diretores de Diviso e Servios: I - planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades das unidades que lhe so subordinadas; II - gerir, tcnica e administrativamente, as unidades que lhes so subordinadas; III - exercer as atribuies especficas definidas por legislao; IV - participar da elaborao e zelar pelo cumprimento do programa de trabalho; V - determinar o arquivamento de papis em que no existam providncias a tomar; VI - zelar pelo uso adequado e pela conservao dos equipamentos e materiais; VII - propor ao Diretor da Diretoria a que estiver vinculado a prorrogao ou antecipao do expediente das unidades sob sua direo, de acordo com as necessidades do servio; VIII - despachar regularmente com o Diretor da Diretoria a que estiver vinculado e mant-lo permanentemente informado sobre o andamento dos servios sob sua direo; IX - cumprir e fazer cumprir as determinaes superiores; X - desempenhar outras atribuies decorrentes do exerccio do cargo ou que lhe sejam conferidas por determinao de autoridade superior; XI - avocar, de modo geral ou em casos especiais as atribuies ou competncias dos rgos ou servidores subordinados; XII - em relao a administrao de material, requisitar equipamentos, material permanente ou de consumo; XIII - apresentar relatrios peridicos sobre os servios executados pelas unidades subordinadas; XIV - opinar e propor medidas que visem ao aprimoramento de sua rea;
XV - estimular o desenvolvimento profissional dos servidores subordinados; XVI - manter ambiente propcio ao desenvolvimento dos trabalhos. Artigo 60 - Este Ato entrar em vigor na data de sua publicao. CAPTULO III Das Disposies Transitrias Artigo 1 - A Comisso de Insalubridade fica vinculada Diviso de Sade e Assistncia ao Servidor at a implantao da estrutura administrativa do Servio Tcnico de Medicina e Segurana do Trabalho, quando ser extinta; Artigo 2 - O Grupo de Trabalho/Engenharia fica subordinado ao titular do Departamento de Servios Gerais at o trmino da vigncia dos contratos de trabalho de seus integrantes, quando ser extinto; Artigo 3 - Fica extinto o Grupo de Trabalho de Sistemas e Informtica na data da publicao deste Ato. Secretaria Geral de Administrao, para os devidos fins. Palcio 9 de Julho, em 13 de novembro de 1996. RICARDO TRPOLI PRESIDENTE LUZ CARLOS DA SILVA 1. SECRETRIO CONTE LOPES 2. SECRETRIO

A MESA DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE SO PAULO, no uso de suas atribuies, considerando a necessidade de regulamentar os procedimentos relativos Progresso, a que alude o artigo 52 da Resoluo n 776/96, DECIDE:
Artigo 1 - A Progresso a que se refere o artigo 52 da Resoluo n 776/96 consiste na evoluo do servidor de um grau para o imediatamente superior dentro do respectivo nvel da carreira, e ser realizada bienalmente, durante o ms de outubro, conforme as disposies contidas neste Ato. Artigo 2 - So objetivos da Progresso: I - identificar o nvel de desempenho do servidor; II - fornecer subsdios gesto da poltica de recursos humanos; III - aprimorar o desempenho do servidor; IV - fundamentar o desenvolvimento do servidor na carreira; V - promover a adequao funcional do servidor.
Artigo 3 - Sero avaliados os servidores efetivos lotados na Secretaria Geral de Administrao e seus rgos subordinados, na Secretaria Geral Parlamentar e seus rgos subordinados, na Procuradoria da Assemblia, na Assessoria de Planejamento e Auditoria Interna, no Servio de Cerimonial e nas Comisses Processante Permanente, Processante Especial e de Licitao. Artigo 4 - O Servidor, preenchidos os requisitos previstos no artigo 54 da Resoluo n 776/96, ser avaliado pelo seu superior imediato e proceder a auto avaliao, segundo os critrios estabelecidos no referido artigo da mesma Resoluo. 1 - As avaliaes individuais sero elaboradas mediante o preenchimento pelos avaliadores,dos questionrios constantes do Anexo I deste Ato,atribuindo a cada uma das suas 10 (dez) questes nota entre 1 (um) e 4( quatro). 2 - O total de pontos do servidor, ser o resultado da mdia obtida computando-se a pontuao da avaliao realizada pelo superior imediato, e da auto avaliao. 3 - Os questionrios a que se refere o 1 sero entregues unidade at o dia 10 de outubro. 4 - Aps o preenchimento, os questionrios de que trata o 1 sero devolvidos(juntos) diretamente ao Servio de Planejamento de Recursos Humanos, at o dia 31 de outubro. 5 - O Servio de Planejamento de Recursos Humanos proceder s dedues do total de pontos, conforme tabela constante do Anexo II deste Ato, constituindo o resultado, a pontuao final do avaliado. Artigo 5 - O servidor que houver sofrido penalidade administrativa nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses anteriores ltima Progresso, fica automaticamente excludo da Progresso imediatamente posterior ocorrncia. Artigo 6 - Se o servidor for removido durante o procedimento avaliatrio, o questionrio contendo a avaliao parcial ser remetido ao Servio de Planejamento de Recursos Humanos na data da remoo. 1 - A nova unidade de lotao do servidor proceder ao preenchimento de novo questionrio no prazo de 10 (dez) dias, a contar da remoo,observando-se o prazo estabelecido no 4 do Artigo 4. 2 - Na hiptese deste artigo, o resultado final da avaliao de desempenho ser a mdia ponderada das avaliaes, mais os descontos no Anexo II.
Artigo 7 - Dos procedimentos relativos evoluo funcional caber recurso ao Diretor do Departamento de Recursos Humanos, no prazo de 5 (cinco) dias teis aps a publicao dos resultados. Pargrafo nico - Acolhido o recurso, sero revistas as avaliaes relativas respectiva unidade administrativa. Artigo 8 - O desempate far-se- obedecendo os critrios objetivos a seguir: I - maior tempo de servio; II - maior idade; III - maior nmero de filhos; IV - cursos realizados, relativos rea de atuao, devidamente comprovados pela juntada do respectivo certificado de concluso no pronturio. Artigo 9 - O Secretrio Geral de Administrao tornar oficial o resultado final da Progresso e o far publicar no rgo oficial at 15 de janeiro do ano subsequente ao da realizao do certame. Artigo 10 - Este Ato entra em vigor na data de sua publicao. Disposio transitria Artigo 11 - O perodo de que trata o artigo 54 da Resoluo n 776/96 o de 24 meses anteriores a 15 de outubro de 1996. Palcio 9 de Julho, em PAULO KOBAYASHI PRESIDENTE MILTON MONTI 1 SECRETRIO CECLIA PASSARELLI 2 SECRETRIA
ANEXO I a que se refere o 1 do artigo 4 do Ato n , da Mesa Nome do servidor:_________________________________________________ _________
Cargo:__________________ Matrcula:_______________ 1. Assiduidade: Freqncia e Pontualidade 1 irregular na freqncia e no horrio 1 pouco disciplinado
Avaliao
Pontos
2 regular e pontual, mas usa das vantagens 2 Acata as ordens, mas resiste em seguir regras 2 Assume os compromisso s rotineiros
3 frequente; falta por motivo justificado 3 Procura cumprir ordens e seguir regras 3 Alm dos rotineiros, assume a maioria dos compromiss os imprevistos 3 Tem iniciativa na maioria das situaes 3 Na maioria das vezes seu trabalho de qualidade 3 Desenvolve seu trabalho com interesse, procurando aprimor-lo
4 extremame nte assduo 4 muito disciplinad o
2. Freqncia: Forma pela qual cumpre ordens e segue regulamentos
3. Responsabilidade: Capacidade de responder pelos compromissos assumidos
1 Evita assumir compromisso s
4 Assume todos os compromis sos
4. Iniciativa: Capacidade para propor e/ou realizar aes
1 Raramente tem iniciativa
2 Tem iniciativa em situaes de rotina
4 Tem iniciativa em qualquer situao

4 Seu trabalho apresenta excelente qualidade
5. Qualidade do trabalho Exatido com que executa suas tarefas
1 Frequenteme nte necessita refazer seus trabalhos

1 Tem pouco interesse
2 Comete erros, mas esfora-se por melhorar

2 Seu interesse limita-se s tarefas rotineiras
6. Interesse pelo trabalho: Empenho que demonstra ao desenvolver seu trabalho
4 Empenha-se ao mximo em aperfeioar seu trabalho

7. Relacionamento pessoal: Forma pela qual estabelece contato no ambiente de trabalho 1 Normalmente tem dificuldade em se relacionar 1 desorganizado 2 Esfora-se para se relacionar 3 Tem facilidade em relacionar-se 4 Relaciona-se mesmo em situaes desfavorveis 4 organizado em tudo o que faz 4 Tem alta produtividade e muito eficiente 4 sempre colaborador Total de Pontos:
8. Organizao: Capacidade de realizar as tarefas de forma organizada
9. Rendimento: Capacidade de executar o trabalho com rapidez
10. Cooperao: Interesse em colaborar nas tarefas da unidade Perodo de avaliao
1 Executa suas tarefas com lentido, acumulando servio 1 pouco colaborador
2 Esfora-se para organizar seu trabalho, com pouco xito 2 Nem sempre cumpre os prazos e tem dificuldade em trabalhos urgentes 2 Colabora quando solicitado
3 Tem facilidade de organizar os trabalhos de rotina 3 No tem dificuldade em cumprir prazos
3 Colabora quando sente necessrio
Unidade:______________________________________________________Data: __________ Avaliador:________________________________________Assinatura:_________ _________ Cargo:____________________________________________________________ __________ ANEXO II a que se refere o 5 do artigo 4 do Ato n , da Mesa OCORRNCIA 1. falta abonada 2. falta justificada 3. falta injustificada 4. afastamentos, exceto os previstos no pargrafo nico do artigo 54 da Resoluo 776/96 PONTUAO A DEDUZIR 2 pontos por falta 3 pontos por falta 4 pontos por falta 0,5 ponto por dia, at o limite de 20 pontos

A MESA DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE SO PAULO, no uso de suas atribuies, considerando a necessidade de regulamentar os procedimentos relativos ao Acesso, a que alude o artigo 62 da Resoluo 776/96, DECIDE:
Artigo 1 - O Acesso referido no artigo 62 da Resoluo 776/96, consiste no provimento por derivao vertical,em cargo ao qual esto afetas atribuies de maior grau de complexidade e responsabilidade, para cujo desempenho seja requerida previa experincia ,adquirida no exerccio de outro cargo pertencente ao servio pblico legislativo estadual e formao adequada, de conformidade com o Anexo VI, e far-sede acordo com os procedimentos estabelecidos neste Ato. Artigo 2 - Sero considerados hbeis para o acesso os servidores efetivos, lotados na Secretaria Geral da Administrao e seus rgos subordinados,na Secretaria Geral Parlamentar e seus rgos subordinados, na Procuradoria da Assemblia, na Assessoria de Planejamento e Auditoria Interna, no Servio de Cerimonial e nas Comisses Processante Permanente, Processante Especial e de Licitao, ocupantes dos cargos de que trata o artigo 5 deste Ato. Artigo 3 - O servidor,preenchidos os requisitos previstos no artigo 64 da Resoluo,submeter-se- a um concurso interno,regido por instrues especiais, a serem publicadas oportunamente , que indicaro, de acordo com a natureza do cargo, as vrias etapas que comporo o certame. Artigo 4 - O resultado do concurso interno ser homologado pela Egrgia Mesa e o certame ser considerado encerrado com a publicao das decises de provimento dos cargos pelos servidores que, no citado concurso, obtiverem classificao correspondente ao nmero de vagas apresentadas. Pargrafo nico - O encerramento do concurso ocorrer ainda que o nmero de candidatos aprovados seja inferior ao de vagas. Artigo 5 - Ficam fixadas as seguintes linhas de acesso ,conforme o disposto no artigo 66 da Resoluo 776/97: I - de Auxiliar Legislativo de Servios Operacionais, do Nvel III para Agente Legislativo de Servios Operacionais Especializados,do Nvel I; II - de Auxiliar Legislativo de Servios Administrativos, do Nvel III para Agente Legislativo de Servios Tcnicos e Administrativos, do Nvel I; III - de Agente Legislativo de ServiosTcnicos e Administrativos do Nvel VII para Agente Tcnico Legislativo, do Nvel I. Artigo 6 - Quando o valor no grau inicial do novo cargo a ser provido for inferior aquele percebido no cargo anteriormente ocupado, o enquadramento far-seno grau subsequente.
Artigo 7 - Este Ato entrar em vigor na data de sua publicao. Palcio 9 de Julho, em PAULO KOBAYASHI Presidente MILTON MONTI 1 SECRETRIO CECLIA PASSARELLI 2 SECRETRIA

A MESA DA ASSEMBLIA LEGISLATIVO DO ESTADO DE SO PAULO, no uso de suas atribuies, considerando a necessidade de regulamentar os procedimentos relativos Promoo, a que se refere o artigo 55 da Resoluo 776/96, DECIDE: Artigo 1 - Promoo a passagem do servidor para nvel retribuitrio imediatamente superior, no cargo ocupado por este, atendidas as exigncias constante do Anexo VI, que faz parte integrante da Resoluo 776/96 e far-sede acordo com o disposto neste Ato.
Pargrafo nico - A promoo ser realizada bienalmente, observado o disposto no 1 do artigo 51 do dispositivo legal acima referido. Artigo 2 - Sero considerados hbeis para a promoo os servidores efetivos lotados na Secretaria Geral da Administrao e seus rgos subordinados, na Secretaria Geral Parlamentar e seus rgos subordinados, na Procuradoria da Assemblia, na Assessoria de Planejamento e Auditoria Interna, no Servio de Cerimonial e nas Comisses Processante Permanente, Processante Especial e de Licitao. Artigo 3 - A promoo se dar atravs da realizao de processo seletivo interno, que versar sobre conhecimentos relacionados com a rea de atuao do servidor ou com o Poder Legislativo, regido por instrues especiais a serem publicadas oportunamente e que indicaro, de acordo com a natureza do cargo, as etapas do certame. Artigo 4 - Podero ser promovidos funcionalmente at 15% (quinze por cento) dos servidores integrantes de cada nvel, arredondando-se para 1 (um) inteiro quando resultar frao igual ou superior a 0,5 (cinco) dcimos. Pargrafo nico - A quantificao de servidores integrantes de cada nvel, ser apurada tendo como referncia as condies existentes at o ltimo dia do semestre imediatamente anterior (definidos como semestre os perodos de janeiro a junho e de julho a dezembro do respectivo ano). Artigo 5 - A fim de que possa concorrer ao processo seletivo interno para fins de promoo, o servidor dever estar no exerccio de seu cargo efetivo e atender aos requisitos abaixo discriminados:
I - tempo de experincia na rea de atuao ,conforme o que determina o Anexo VI da Resoluo 776/96; II - no ter mais de seis (06) faltas, justificadas ou injustificadas nos ltimos doze (12) meses; III - no ter sofrido qualquer penalidade administrativa nos ltimos doze (12) meses; 1 - o servidor poder apresentar certificado de concluso de cursos de capacitao profissional relacionados com sua rea de atuao. O certificado poder ser computado uma nica vez. 2 - o perodo referido no inciso I deste artigo ser considerado interrompido quando o servidor estiver afastado para exercer cargo em comisso ou atividade diversa daquela do cargo de que titular,exceto quando: 1 - estiver afastado nos termos dos artigos 78, 79 e 80 da Lei 10.261/68 ou nos termos do inciso I do artigo 15 e dos artigos 16 e 17 da Lei 500/74; 2 - estiver afastado para rsos especficos, indicados em regulamento, como requisito para o acesso; 3 - estiver afastado sem prejuzo dos vencimentos, para participao em cursos, congressos ou demais certames afetos respectiva rea de atuao ,pelo prazo mximo de 90 (noventa) dias; 4 - estiver afastado nos termos do 1 do artigo 125 da Constituio do Estado; 5 - o cargo em comisso tiver sido exercido na rea de atuao do cargo efetivo. Artigo 6 - O desempate ser efetivado obedecendo-se os critrios de: I - maior tempo de servio; II - maior idade III - maior nmero de filho Artigo 7 - Dos procedimentos relativos promoo o servidor ter cinco (5) dias teis para interpor recurso,a partir da data de publicao dos resultados.O recurso dever ser dirigido ao Diretor do Departamento de Recursos Humanos. Artigo 8 - Acolhido o recurso, sero revistos os resultados obtidos pelo servidor de acordo com as instrues especiais que regero o processo. Artigo 9 - Sem prejuzo de responsabilidade, ser declarada sem efeito a promoo indevida,no ficando o funcionrio nesse caso, obrigado a restituies, salvo na hiptese de declarao falsa ou omisso intencional.
Artigo 10 - Este Ato entrar em vigor na data de sua publicao. Palcio 9 de Julho, em PAULO KOBAYASHI PRESIDENTE MILTON MONTI 1 SECRETRIO CECLIA PASSARELLI 2 SECRETRIA

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