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Peligrosos
Tanque
base
Tanque
areo
Servicio
generales
Tanque combustible
Almacn
Morgue
ta
os
se s lid
Ca os
ch
e
s
de
Cuarto maquinas
Oficina
Tablero
elctrico
Mantenimiento
Cuarto
fri
Almacn
Cuarto
fri
Alacena
Lavandera
Costurera
Ropera
Auditorio
Arsenal
Bodega
Ciruga
Hombres
Fisioterapia
CROQUIS HOSPITAL
SANTA ROSA DE LIMA
Pensionado
Consultorio
2
Pequea
ciruga
UROC
Ortopedia
Cerrada
Pensionado
Cuarto de
personal
Obstetricia
Obstetricia
Pediatra
Pediatra
Puerperio
Neumologa
Enteritis, Renales
Ginecologa
Residentes
Mujeres
Trabajo de
partos
Desvestidero
Consultorio
1
Estacin
enfermera
Medicina
Mujeres
Residentes
Hombres
Parqueo
ambulancias
Bodega
Pensionado
Alojamiento
conjunto
Zona
Verde
Medicina
Hombres
Farmacia
Bodega
Aislados
Estacin neonatos
enfermera
Estacin
enfermera
Anestesistas
Sala de
partos
Pediatra
Aislados
Arsenal
Sala de
operaciones
Sala de
recuperacin
Sala de
partos
Bodega
Consejera
MADLAC
Bodega
Sala de
operaciones
Sala de
operaciones
USG
RAYOS X
Laboratorio
clnico
Consultorio
Archivo
UFI
Contabilidad
UFI
Secretaria
Administracin
UACI
Mxima
Urgencia
Direccin
Salas de
Observacin
Secretaria
Direccin
Estacin
enfermera
Divisin
Medica
Epidemiologa
Trabajo
social
Sptica
Educador
Bodega
ConsultorioConsultorio
Pediatra
Pediatra Colectara
2
1
Bodega
Farmacia
Computo
Consultorio
Medicina
Interna
Consultorio
Gineco
Obstetricia
Planificacin
Familiar
Consultorio
Gineco
Obstetricia
Inyectables
Vacunacin
Consultorio
Ortopedia
Recursos
Humanos
Enfermera
Psicologa
Consultorio
Ciruga
ESDOMED
Archivos
ESDOMED
Oficina
Saneamiento
129
REGION ORIENTAL
DE SALUD
DIRECTOR HOSPITAL
DIVISION
MEDICA
U. A. C. I.
RECURSOS
HUMANOS
UNIDAD
FINANCIERA
CONSERVACIN
Y
ALMACEN
EPIDEMIOLOGO
MEDICO
RESIDENTES
TRABAJO
SOCIAL
MEDICOS DE
STAFF
RAYOS X
SERVICIOS
AUXILIARES
LABORATORIO
ENFERMERIA
FARMACIA
TRANSPORTE
FISIOTERAPIA
ANESTESIA
COCINA
LAVANDERIA
MANTENIMIENT
O
ESTADISTICA
ARSENAL
130
131
132
OBJETIVO: Conocer la opinin del Director del Hospital Nacional de Santa Rosa de
Lima sobre los servicios que brindan y las medidas realizadas para ofrecer servicios
mdicos de calidad en el rea de influencia.
Preguntas.
1. La institucin que Usted dirige cuenta con un Plan Estratgico para cada una
de los servicios que ofrece?.
S.
No.
Explique:____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
133
Explique:____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
3. Cmo evala el tiempo que tardan en asignarles cita en consulta externa a los
pacientes que demandan servicios mdicos?.
Eficiente.
Bueno.
Poco Satisfactorio.
Explique:____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
134
Explique:____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Explique:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
135
EFICIENTE
DEL
TIEMPO
DE
LA ADMINISTRACIN
ESPERA
DE
COSULTAS
SANTA
ROSA
DE LIMA
INFORMACION GENERAL
Estado civil:
Soltera/o___ Acompaada/o____ Casada/o____ Viuda/o____ Divorciada/o____
Grado Acadmico :_______________________________________________
Edad: __________________________________________________________
Sexo: M
Domicilio: Urbano
Rural
136
Preguntas.
1. Qu opina Usted del tiempo de espera para pasar consulta en este Hospital?
Tardo.
Oportuno.
Adecuado.
Retardado.
Explique:____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
2. Cuanto tiempo esper Usted para que le programaran una cita en consulta
externa?
Menos de 15 das.
Un mes.
Dos meses.
Tres meses.
Explique:____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
137
138
Casi siempre.
Siempre.
Nunca.
Explique:____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Eficiente.
Bueno.
Poco Satisfactorio.
Explique:____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
139
140
141
16. Sabe Usted si la institucin cuenta con un plan establecido para aumentar la
oferta de servicioos y atender la demanda del rea de influencia con calidad ?
S.
No.
Explique_____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
17. El rea que usted consulta tiene definida y actualizada las pliticas y normas
internas?
S.
No.
Explique_____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
142
CONCEPTO
FRECUENCIA
PORCENTAJE
25
25%
NO
75
75%
TOTAL
100
100%
Fo
Fe
Fo-Fe
(Fo-Fe)2
Fe
25
50
-25
625
12.5
75
50
25
625
12.5
X2c = 25
Grado de Significancia : 0.05
Grados de Libertad : V = # Posibilidades - 1 = 1
X2t : 3.84
X2c = 25 > X2t : 3.84 , se confirma Hiptesis General H1: El diseo de un Plan
Estratgico contribuye a la administracin eficiente del tiempo de espera de
consultas programadas en el Hospital Nacional de Santa Rosa de Lima.
143
CONCEPTO
FRECUENCIA
PORCENTAJE
88
88%
NO
12
12%
TOTAL
100
100%
Fo
Fe
Fo-Fe
(Fo-Fe)2
Fe
88
50
38
1,444
28.88
12
50
38
-1,444
28.88
X2c = 57.76
Grado de Significancia : 0.05
Grados de Libertad : V = # Posibilidades - 1 = 1
X2t : 3.84
X2c = 57.76 > X2t : 3.84 , se confirma Hiptesis Especfica H11: El establecer un
sistema gil, accesible y automatizado contribuye a facilitar
los
trmites
y
registros a los usuarios de consulta programada
en el Hospital de Santa Rosa de
Lima.
144
PREGUNTA N17: El rea que usted consulta tiene definida y actualizada las
polticas y normas?.
HIPTESIS ESPECFICA: H12 Establecer acciones y polticas, acorde con las
normas administrativas contribuye
a
mejorar
la
demanda del establecimiento de salud.
CONCEPTO
FRECUENCIA
PORCENTAJE
92
92%
NO
8%
TOTAL
100
100%
Fo
Fe
Fo-Fe
(Fo-Fe)2
Fe
92
50
42
2,500
35.28
50
-42
1,764
35.28
X2c = 70.56
Grado de Significancia : 0.05
Grados de Libertad : V = # Posibilidades - 1 = 1
X2t : 3.84
X2c = 50.56 > X2t : 3.84 , se confirma Hiptesis Especfica H12 : Establecer acciones
y polticas, acorde con las normas administrativas contribuye
a
mejorar
la
demanda del establecimiento de salud.
145
CONCEPTO
FRECUENCIA
PORCENTAJE
74
74%
NO
26
26%
TOTAL
100
100%
Fo
Fe
Fo-Fe
(Fo-Fe)2
Fe
74
50
24
576
11.52
26
50
-24
576
11.52
X2c = 23.04
Grado de Significancia : 0.05
Grados de Libertad : V = # Posibilidades - 1 = 1
X2t : 3.84
X2c = 23.04 > X2t : 3.84 , se confirma la Hiptesis Especfica: H13 Capacitar al
personal mdico, paramdico y administrativo sobre la
atencin
primaria en
salud contribuye a minimizar el tiempo de espera
en el proceso
para recibir
atencin mdica.
146
PROBLEMAS
ESPECFICOS.
1. En qu
medida la
formulacin
de un Plan
Estratgico
contribuye a
disminuir el
tiempo de
espera de las
consultas
programadas
en el
Hospital
Nacional de
Santa Rosa
de Lima?
2. En qu
medida un
aumento en
la cobertura
de los
servicios de
salud
est
condicionado
por un
manual de
procedimiento
s?
OBJETIVO
GENERAL.
Establecer
los
elementos
terico
prcticos
para la
elaboracin
de un Plan
Estratgico
que permita
reducir los
tiempos de
espera en
la consulta
programada
en el
Hospital
Nacional de
Santa Rosa
de Lima
OBJETIVO
ESPECFICOS.
1. Definir las
reas
estratgicas
de cada rea
de
consulta
externa para
responder
a
las
necesidades
actuales
en
salud pblica.
MARCO TERICO.
IX.3.1.PlaneacinEstratgi
ca
IX.3.1.1.
Que
es
la
Planeacin
estratgica?
IX.3.1.2Importancia de la
Planeacin Estratgica
IX.3.1.3 Los beneficios de
un enfoque estratgico
en la administracin.
IX.3.1.4
Etapas del
proceso
de
planificacin
IX.3.1.3 Evaluacin de los
recursos
y
las
capacidades
de
la
institucin.
IX.3.1.3
Importancia de
la cultura corporativa
en la ejecucin de la
estrategia.
2.
Establecer
un
sistema
gil, accesible
y
automatizado
que facilite los
trmites
y
registros
a
usuarios
de
consulta
programada
IX.3.2
Calidad en los
en el Hospital
servicios de salud.
de
Santa IX.3.2. 1
Concepto de
Rosa de Lima.
calidad.
IX.3.2. 2
Calidad y
productividad en las
organizaciones
de
servicio.
IX.3.2. 3 Oferta y demanda
de los servicios de
salud
IX.3.2.3.1
Capacidad de
HIPTESIS
GENERAL.
El diseo de
un
Plan
Estratgico
contribuye a
la
administraci
n eficiente
del
tie
mpo
de
espera
de
consultas
programada
s
en
el
Hospital
Nacional de
Sa
nta Rosa de
Lima
HIPTESIS
ESPECFICAS.
1. Establecer
un sistema
gil,
accesible y
automatizad
o
contribuye a
facilitar los
trmites y
registros a
los
usuarios de
consulta
programada
en el
Hospital de
Santa Rosa
de Lima.
2.
PROPUESTA
El diseo de un
Plan
Estratgico
para
administracin
eficiente
del
tiempo
de
espera
de
consultas
programadas
en el Hospital
Nacional
de
Santa Rosa de
Lima.
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
Se estructuraran cuatro
conclusiones y cuatro
recomendaciones
Establecer
acciones y
polticas,
acorde con
las normas
administrati
vas
contribuye a
mejorar la
demanda
del
establecimie
nto de salud
servicio.
147
TITULO DE LA INVESTIGACIN: Plan estratgio para la Administracin Eficiente de los tiempo de espera de consulta programada en el Hospital
Nacional de Santa Rosa de Lima
PROBLEMA
GENERAL.
En
qu
medida
el
diseo de un
plan
estratgico
ayuda
a
administrar
eficientemente
el tiempo de
espera
de
consulta
programada
en el Hospital
Nacional
de
Santa Rosa de
Lima?
PROBLEMAS
ESPECFICOS.
3.
En qu
medida
maximizar la
utilizacin
de todos los
recursos
disponibles
facilita
la
atencin
oportuna de
los
pacientes?
OBJETIVO
GENERAL.
Establecer
los
elementos
terico
prcticos
para la
elaboracin
de un Plan
Estratgico
que permita
reducir los
tiempos de
espera en
la consulta
programada
en el
Hospital
Nacional de
Santa Rosa
de Lima
OBJETIVO
ESPECFICOS.
3.
Establecer
las acciones y
polticas,
acorde con las
normas
cientficas
y
tcnicas
administrativas
que se adapten
a la demanda
del
establecimiento
de salud.
4. Capacitar al
personal
mdico,
paramdico y
administrativo
sobre
la
atencin
primaria
en
salud y as
minimizar
el
tiempo
de
espera en el
proceso
para
recibir atencin
mdica.
MARCO TERICO.
IX.3.2. 4
Anlisis del
proceso.
IX.3.2.4.1
Administraci
n de las filas
de espera.
IX.3.2.4.2
Componentes
del tiempo del
ciclo
del
proceso.
IX.3.2.4.3 Medicin del
desempeo
del proceso
IX.3.2.4.5
Reduccin
del tiempo de
rendimiento
del proceso.
IX.3.2.5
Calidad
percibida del
servicio.
IX.3.3
Sistema de
Salud en El
Salvador.
IX.3.3.1
Modelos
de
Provisin de
Servicios de
Salud
del
MSPAS.
IX.3.3.2
Reformas del
Sector Salud.
IX.3.3.3Descentralizacin
de
los
servicios
de
salud.
HIPTESIS
GENERAL.
El diseo de
un
Plan
Estratgico
contribuye a la
administracin
eficiente
del
tiem
po de espera
de consultas
programadas
en el Hospital
Nacional
de
Sant
a Rosa de
Lima
HIPTESIS
ESPECFICAS.
3. Capacitar al
personal
mdico,
paramdico y
administrativo
sobre
la
atencin
primaria
en
salud
contribuye a
minimizar el
tiempo
de
espera en el
proceso para
recibir
atencin
mdica.
PROPUESTA
El diseo de
un
Plan
Estratgico
para
administracin
eficiente
del
tiempo
de
espera
de
consultas
programadas
en el Hospital
Nacional
de
Santa
Rosa
de Lima.
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
Se estructuraran cuatro
conclusiones y cuatro
recomendaciones
148