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Compte-rendu de la runion dinformation tenue le 27 fvrier 2012 lEcole des Arts et Mtiers ParisTech
Le dernier lment relever concerne lattestation dadquation entre le poste et le diplme signe conjointement par ltablissement denseignement suprieur et lentreprise que les diplms trangers pourront prsenter pour appuyer leur demande de titre de sjour salari : ce qui est prsent comme une possibilit deviendra une obligation puisque, pour lagent instruisant le dossier, labsence de ce document vaudra non-adquation entre profil et poste, ce qui a
t un motif rcurrent de refus pendant laprs-31 mai pour les ingnieurs souhaitant exercer dans laudit. Cest une fausse avance : ce document certes limine un motif de refus frquent, mais une telle attestation conjointe et personnalise sera difficile obtenir pour le diplm. Par ailleurs, le fond du problme nest pas trait : lentreprise franaise sait reconnatre et slectionner les comptences (et les candidats) qui lui permettront de rester comptitive. Par la mention de cette attestation, et plus gnralement travers les textes des circulaires du 31 mai 2011 et du 12 janvier 2012, le gouvernement montre quil mconnat totalement cette ralit conomique.
Satisfaire ces critres (ou plutt lun de ces critres, puisquils sont non-cumulatifs ) permettra-il de droger lopposabilit de la situation de lemploi ? Sinon, comment est-ce que cette donne sintgrera dans le processus de dcision de ladministration comptente ? Le diplm recrut par lentreprise lissue de son stage de fin dtude satisfait-il au second critre cit? Sur quels critres objectifs se basera ladministration pour valuer la ralit dun parcours dexcellence ? Si ces critres sont non-limitatifs , quels seraient les autres critres que le diplm pourra invoquer pour valoriser sa demande et prouver que la ncessaire matrise de limmigration professionnelle ne se [fera] pas au dtriment de lattractivit du systme denseignement suprieur franais, ni des besoins [des entreprises franaises] en comptences spcifiques de haut niveau ?
Avec ce texte comme seul guide pour instruire les dossiers de changement de statut, les agents des Direcctes (Directions rgionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de lemploi) ne peuvent que se poser ces mmes questions. Sans doute y rpondent-ils comme ils le peuvent ; cest l le rgne de larbitraire et non du droit et de la transparence.