Como Calcular el Costo de un Accidente Laboral

Fuente: Pgina Web del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales

Existe una opinin generalizada que nicamente considera la prevencin de riesgos laborales como un gasto importante, y es precisamente esta opinin una de las principales dificultades para integrar la prevencin de riesgos laborales dentro de las empresas. Las empresas surgen con el fin de conseguir un beneficio econmico y consideran que la prevencin de riesgos laborales exige una inversin a la que no encuentran ningn beneficio a corto plazo, y muy escaso a largo plazo. Es cierto que la implantacin de un sistema de prevencin de riesgos laborales en la empresa, con las acciones que requiere realizar (evaluacin de riesgos, plan de emergencia, formacin e informacin, medidas preventivas, equipos de proteccin individual, etc.), puede suponer un costo considerable al inicio y un desembolso anual ms o menos importante, pero no es menos cierto que ese gasto tiene un beneficio en la produccin de la empresa. En una empresa donde la prevencin de los riesgos laborales est integrada en su funcionamiento los trabajadores tienen buena salud y rinden ms. Esa integracin de la prevencin de riesgos laborales en la empresa consigue que haya menos accidentes laborales y consecuentemente la produccin es mayor, lo que supone un beneficio econmico para la empresa por dos motivos: uno directo al aumentar la produccin y otro indirecto al no incurrir en los gastos que suponen los accidentes laborales. Sin embargo, hasta el momento son pocas las empresas que han valorado el costo que genera un accidente laboral de la misma forma que se ha valorado el costo de la integracin de la prevencin. COSTO DE LOS ACCIDENTES LABORALES El accidente laboral se puede definir como un hecho repentino que perturba el entorno laboral y que entraa consecuencias dainas para los trabajadores afectados. Por tanto, el accidente laboral, adems de un costo social, tiene consecuencias que representan un costo econmico para la empresa. Estos costos para la empresa no son siempre fciles de calcular, ya que hay prdidas asociadas a los accidentes laborales difciles de evaluar. En la mayora de los casos la cuanta de estos costos est directamente relacionada con la gravedad de los accidentes, de forma que, a mayor gravedad la cuanta del costo es ms elevada. Los costos de un accidente laboral se dividen en costos directos y costos indirectos. 1

COSTOS DIRECTOS Son aqullos que la empresa puede contabilizar y cuantificar fcilmente.

Costo de las horas perdidas tanto por los trabajadores accidentados como por sus compaeros, mandos, etc. el da del accidente. Costo de las horas dedicadas por diferentes miembros de la jerarqua de la empresa a la investigacin del accidente. Costo de las horas dedicadas a acompaar a las visitas de los organismos oficiales con motivo del accidente. Costo de las horas dedicadas a cualquier otra actividad relacionada directamente con el accidente, como la asistencia a juicio, etc. Costo de las horas perdidas como consecuencia de paros o huelgas convocados tras el accidente. Costo de la atencin mdica en la empresa: material de primeros auxilios, horas dedicadas por el servicio mdico, etc. Costo de parada de maquinaria, si quedara precintada hasta que su estado se considere seguro o porque haya que repararla o reponerla. Costo de materiales: prdidas de materias primas, productos daados en el accidente, etc. Costo de equipos o maquinaria: costo de la reparacin de los daos sufridos en el accidente. Costo de limpieza de las instalaciones. Costo por el pago de penalizaciones por demoras producidas. Costo asociado a la prdida de produccin el da del accidente. Costo para la recuperacin de la produccin: costo de horas extras, costo de rotacin de personal, costo de subcontratacin, etc. Costos administrativos por el tiempo dedicado a las gestiones que requiere un accidente. Costos asociados a la contratacin de nuevo personal: costos de anuncios, procesos de seleccin, contratacin, formacin, etc. Costos por nueva distribucin de los puestos de trabajo: sustituciones, formacin, reentrenamiento, etc. Costo de las medidas preventivas a implantar para que el accidente no se vuelva a repetir. Costos de defensa jurdica en causas judiciales. Sanciones, multas, recargos de prestaciones, recargos en los seguros, indemnizaciones, etc.

COSTOS INDIRECTOS Son aquellos que no se pueden medir de manera real ni exacta, pero que estn indudablemente asociados al accidente.

Costos por la prdida de imagen a causa del accidente laboral. Costos por prdida de contratacin, cuando se valora la integracin de la prevencin de riesgos. Costos de conflictos laborales: deterioro en las relaciones laborales entre los trabajadores y con la empresa. Costos por disminucin de la moral de los trabajadores tras un accidente laboral. Costos por la prdida de la experiencia del trabajador accidentado. 2

OTROS COSTOS Para terminar se debe sealar que, si bien los accidentes laborales suponen un costo importante para las empresas, ste no es comparable, con el costo personal, familiar y social que tambin generan, y adems, mucho ms difcil de cuantificar. Como en el caso del costo empresarial hay costos sociales que se pueden evaluar ms fcilmente que otros. Entre los que a priori parece que se pueden calcular mejor estaran: costos de las pensiones, costos de las incapacidades, costo de la asistencia mdica, costo de la asistencia social, costo de los gastos no cubiertos por seguros, indemnizaciones, costo de la prdida de impuestos. En cambio, el clculo se complica a la hora de hablar de prdida de calidad de vida, prdida de ganancias potenciales, prdida de desarrollo personal o prdida de produccin futura. Y an es ms difcil cuantificar el dolor, el sufrimiento o la muerte prematura que puede ocasionar un accidente laboral.

NOTA: Si desea informacin adicional puede contactar con nuestro consultor en el rea

MSC. FRANZ GUZMN GALARZA fguzman@enriqueztorres.com