Dictionar termeni juridici dreptul muncii

Agentdemuncatemporara AgentuldemuncatemporaraesteosocietatecomercialaautorizatadeMinisterulMuncii,SolidaritatiiSocialesi Familiei,carepuneprovizoriuladispozitiautilizatoruluipersonalulpecareilangajeazainacestscop. AgentiaEuropeanapentruSecuritatesiSanatateinMunca OrganizatieaUniuniiEuropene,cusediulinBilbao,Spania,infiintatainanul1996pebazauneideciziiaConsiliului European. Agentiaarecascopprincipalcolectarea,diseminareasifacilitareaschimbuluideinformatiieconomice,tehnicesi stiintificepentruimbunatatireaconditiilordemuncasipromovareacelormaibunepracticideprevenirea accidentelordemuncasibolilorprofesionale. Pentrurealizareascopuluisau,AgentiadispunedePunctefocaleintarileeuropene.InRomaniafunctioneazaca punctfocalInstitutulNationaldeCercetareDezvoltarepentruProtectiaMunciidinBucuresti Ajutordestat Art.87TCE(versiuneaconsolidata)stipuleazaca,exceptandsituatiileexpresprevazuteinTratat,oricefelde ajutoracordatdecatreunstatmembru,sauprinintermediulresurselorstatului,esteincompatibilcuPiata Internacomunitaradacadistorsioneazaconcurentafavorizanduneleintreprinderisauproductiaanumitorbunuri siafecteazacomertulintrestatelemembre.Prinexceptie,suntpermiseajutoareledestatcareauuncaracter social,celedestinateeliminariiefectelorunordezastrenaturale,celecareaudreptscopdezvoltareaeconomicaa zonelorcuniveldetraianormalderedussauputernicafectatedesomaj,celedestinateexecutieiunuiproiectde intereseuropeanoricarepromoveazaconservareapatrimoniuluicultural.ConsiliulUEpoatedecidecumajoritate calificata,lapropunereaComisieiEuropene,sapermitaajutoaredestatsiinaltesituatiinementionateinTratat. Angajator Persoanajuridicasaupersoanafizicacusediul,respectivdomiciliul,inRomaniaorisucursala,filiala,agentia, reprezentantadinRomaniaauneipersoanejuridicestrainecusediulinstrainatate,autorizatapotrivitlegii,care incadreazafortademuncainconditiilelegii. Armonizarelegislativa ProcesprincarelegislatiiletarilormembresialecelorcedorescsaaderelaUEsealiniazanormelordreptului comunitar.ArmonizarealegislativaestenecesarapentrubunafunctionareaPieteiUnicecomunitare,apoliticilor UE,aeconomieistatelormembresipentrutranspunereainpracticaaprincipiilordemocratieisistatuluidedrept carestaulabazaedificiuluicomunitar.IncazulconcretalRomaniei,armonizarealegislatieinationalecunormele UEsefaceprinpreluareasitranspunereaacquisuluicomunitar. Asigurareapentruaccidentedemuncasiboliprofesionale Reprezintaoasiguraredepersoane,facepartedinsistemuldeasigurarisociale,estegarantatadestatsi cuprinderaporturispecificeprincareseasiguraprotectiasocialaasalariatilorimpotrivadiminuariisaupierderii capacitatiidemuncasidecesuluiacestoracaurmareaaccidentelordemuncasiabolilorprofesionale. Asigurareapentruaccidentedemuncasiboliprofesionalegaranteazaunansambludeserviciisiprestatiiin beneficiulpersoanelorasigurate,invederea: promovariisanatatiisiasecuritatiiinmuncasipreveniriiaccidentelordemuncasiabolilorprofesionale; diminuariisicompensariiconsecinteloraccidentelordemuncasiabolilorprofesionale.

Asistentpersonalalpersoaneicuhandicapgrav Persoanacaresupravegheaza,acordaasistentasiingrijirecopiluluisauadultuluicuhandicapgrav,pebaza programuluiindividualderecuperaresiintegraresocialaapersoaneicuhandicap,elaboratdecomisiilede expertizamedicalapentruadulticuhandicapsi,respectiv,decomisiiledeexpertizamedicalaacopiluluicu handicap. Asistentmaternal Persoanafizicaatestatasaasigure,prinactivitateapecareodesfasoaraladomiciliulsau,cresterea,ingrijireasi educareanecesaredezvoltariiarmonioaseacopiilorpecareiiprimesteinplasament. Asistentasociala Componentaasistemuluideprotectiesociala,reprezintaansambluldeinstitutiisimasuriprincarestatul, autoritatilepublicealeadministratieilocalesisocietateacivilaasiguraprevenirea,limitareasauinlaturarea efectelortemporaresaupermanentealeunorsituatiicarepotgeneramarginalizareasauexcludereasocialaa unorpersoane.Asistentasocialaarecaobiectivprincipalprotejareapersoanelorcare,datoritaunormotivede naturaeconomica,fizica,psihicasausociala,nuauposibilitateasaisiasigurenevoilesociale,saisidezvolte propriilecapacitatisicompetentepentruintegraresociala. Asistentatemporara(pentrupersoanelecuhandicap) Seasigurapeoperioadalimitata(deobicei,numaimultde6saptamani),incareutilizatoruldeservicii beneficiazadeterapieintensivasirecuperare;sepoatepreveni,astfel,internareautilizatoruluipetermenlung. Autoritatecompetenta Termenulautoritatecompetentadesemneaza,ministrul,ministriisauoaltaautoritateechivalentaresponsabila deregimuriledesecuritatesocialapeintregteritoriulsaupeoriceportiuneateritoriuluistatuluiincauza. AutoritateadeManagement OrganismulpubliccareasiguragestionareaasistenteifinanciareprinInstrumenteleStructurale.Seconstituiecate oautoritatedemanagementpentrufiecareprogramoperationalsectorialsiFonduldecoeziune,precumsi autoritatidemanagementpentruinitiativacomunitaraINTERREG. AutoritateadePlatareprezintaorganismulcareelaboreazasiinainteazacereriledeplatasiprimestedela ComisiaEuropeanasumeleaferenteFondurilorStructuralesiFonduluideCoeziune. Beneficiarulfinalesteorganismulsausocietateacomercialacucapitalpublicsauprivatresponsabil/acuexecutia proiectelorsaumasurilorfinantate.CadruldeSprijinComunitarreprezintadocumentulaprobatdeComisia Europeana,negociatinprealabilcuRomaniacastatmembru,inurmaevaluariiPlanuluiNationaldeDezvoltare. CadruldeSprijinComunitarcontinecontributiadinFondurileStructuralesicelelalteresursefinanciarepentru realizareaprioritatilorsimasurilorcontinuteinPlanulNationaldeDezvoltare. CoeziuneEconomicasiSocialaesteexpresiasolidaritatiiintreStateleMembresiregiunileUniuniiEuropene. ScopulestedezvoltareaechilibrataaintregiiUniuniEuropene,reducereadisparitatilorstructuraleintreregiunisi promovareaoportunitatiloregalepentrutoatepersoanele.Inmodpractic,coeziuneaeconomicasisocialase obtineprintrovarietatedeactiunifinantateinspecialprinintermediulFondurilorStructuralesiFondulde Coeziune. ComitetuldeMonitorizareesteorganismulcareasiguracoordonareainstrumentelorstructurale,precumsi urmarireaeficacitatiisicalitatiiimplementariiasistenteicomunitare,moduldeutilizaresiimpactulacesteia,cu respectareaprevederilorcomunitareinmaterie. AMPOSDRUMMSSF

 MinisterulMuncii,SolidaritatiiSocialesiFamilieiafostdesemnat,prinHGnr.497/2004,Autoritatede ManagementpentruProgramulOperationalSectorialDezvoltareaResurselorUmane.Programeleoperationale suntdocumentenegociateimpreunacuComisiaEuropeanasiaprobatedecatreaceastainstitutiepentru implementareaacelorprioritatisectorialesiregionaledinPlanulNationaldeDezvoltarecaresuntaprobatespre finantareinCadruldeSprijinComunitar. Calificare Reprezintaansambluldecompetenteprofesionalecarepermituneipersoanesadesfasoareactivitatispecifice uneiocupatiisauprofesii. Capacitatepsihica Atributulstariipsihicedeaficompatibila,launmomentdat,cuexercitareadrepturilorcivilesauaunoractivitati specifice. CartaComunitaraaDrepturilorSocialeFundamentalealeLucratorilor DocumentadoptatdecatreConsiliulEuropeanla9decembrie1989,princaresuntfixateoseriedeexigente minimaleinplanuldimensiuniisocialeaPieteiInternecomunitare,pentruacorectafaptulcaaceastaeraaxatain principalpedimensiuneaeconomicaadezvoltarii.CartaComunitaraaDrepturilorSocialeFundamentaleale Lucratorilordefinestedrepturilefundamentaleprivindliberacirculatieapersoanelor,egalitateadetratament, protectiasocialasigarantareaunuiniveldeviatacorespunzatorpentrutoticetateniiUniuniiEuropene. Atributulstariipsihicedeaficompatibila,launmomentdat,cuexercitareadrepturilorcivilesauaunoractivitati specifice. CartaComunitaraaDrepturilorSocialeFundamentalealeLucratorilor DocumentadoptatdecatreConsiliulEuropeanla9decembrie1989,princaresuntfixateoseriedeexigente minimaleinplanuldimensiuniisocialeaPieteiInternecomunitare,pentruacorectafaptulcaaceastaeraaxatain principalpedimensiuneaeconomicaadezvoltarii.CartaComunitaraaDrepturilorSocialeFundamentaleale Lucratorilordefinestedrepturilefundamentaleprivindliberacirculatieapersoanelor,egalitateadetratament, protectiasocialasigarantareaunuiniveldeviatacorespunzatorpentrutoticetateniiUniuniiEuropene. CartaComunitaraaDrepturilorSocialeFundamentalealeLucratorilor DocumentadoptatdecatreConsiliulEuropeanla9decembrie1989,princaresuntfixateoseriedeexigente minimaleinplanuldimensiuniisocialeaPieteiInternecomunitare,pentruacorectafaptulcaaceastaeraaxatain principalpedimensiuneaeconomicaadezvoltarii.CartaComunitaraaDrepturilorSocialeFundamentaleale Lucratorilordefinestedrepturilefundamentaleprivindliberacirculatieapersoanelor,egalitateadetratament, protectiasocialasigarantareaunuiniveldeviatacorespunzatorpentrutoticetateniiUniuniiEuropene. CartaSocialaEuropeana DocumentelaboratdeConsiliulEuropei,laTorino,la18octombrie1961siintratinvigoarela26februarie1965. PanalaadoptareaCarteisocialeeuropene(revizuite),laStrasbourg,la3mai1996,Cartadin1961afost modificatasicompletatasuccesivin1988,1991si1995. Cartasocialaeuropeananuestenumaiodeclaratiesolemna,abstracta,cuovocatiepragmatica,cireprezintaun ansambludedrepturifundamentaleindomeniulmuncii,angajarii,relatiilorsocialesisecuritatiisociale.Inesenta sa,Cartasocialaeuropeanaesteuntextmixt,intrucatcuprindeopartedeclarativa(deprincipii),careafirma obiectivelepoliticiisocialecetrebuieurmaritedestatelemembrealeConsiliuluiEuropeisiopartejuridica,prin

carestatulcareoratificaisiasumaoseriedeobligatii. CartarevizuitafacepartedinmariletratatealeConsiliuluiEuropeiindomeniuldrepturiloromuluisiconstituie instrumentuleuropeandereferintainmateriedecoeziunesociala.NuintamplatorCartarevizuitaafost denumitaCartasocialaasecoluluiXXI. Cartasocialaeuropeanarevizuita,inprimasaparte,consacracaobiectivalpoliticiistatelorceoratifica(politicaa careirealizareovorurmariprintoatemijloaceleutilepeplannationalsiinternational),atingereaconditiilor specificepentruexercitareaefectivaa31dedrepturisiprincipiicucaractersocial.Fiecaruiadintreacesteaii corespunde,inparteaadoua,unarticolcedetaliazaobligatiiefective,cecontureazacontinutulrespectivului drept:dreptullamunca,dreptullaconditiidemuncaechitabile,dreptullasecuritatesilaigienainmunca,dreptul laosalarizareechitabila,dreptulsindical,dreptuldenegocierecolectiva,dreptulcopiilorsialtinerilorla protectie,dreptullucratoarelorlaprotectiamaternitatii,dreptullaorientareprofesionala,dreptullaformare profesionala,dreptullaprotectiasanatatii,dreptullasecuritatesociala,dreptullaasistentasocialasimedicala, dreptuldeabeneficiadeserviciisociale,dreptulpersoanelorhandicapatelaautonomie,laintegraresociala, juridicasieconomica,dreptulcopiilorsialadolescentilorlaprotectiesociala,juridicasieconomica,dreptulla exercitareaunoractivitatilucrativepeteritoriulcelorlalteparti,dreptullucratorilormigrantisialfamiliilorlorla protectiesiasistenta,dreptullaegalitatedesansesidetratamentinmateriedeangajaresiprofesie,fara discriminareinfunctiedesex,dreptullainformaresilaconsultare,dreptuldealuaparteladeterminareasi ameliorareaconditiilordemuncasiamediuluidemunca,dreptulpersoanelorvarstnicelaprotectiesociala, dreptullaprotectieincazdeconcediere,dreptullucratorilorlaprotectiapropriilorcreanteincazde insolvabilitateapatronuluiacestora,dreptullademnitateinmunca,dreptullucratorilorcuresponsabilitati familialelaegalitatedesansesidetratament,dreptulreprezentantilorlucratorilorlaprotectieinintreprinderesi facilitatileacordateacestora,dreptullainformaresilaconsultareinproceduriledeconcedierecolectiva,dreptul laprotectieimpotrivasaracieisiexcluderiisociale,dreptullalocuinta. Subaspectulangajamentelorstatelorinvederearatificarii,Cartasocialarevizuitasolicitacaacesteasase considerelegatedeparteaI(declarativa),decelputinsasedinnouaarticoleconsiderateesentialedinparteaaII a(juridica)sideunnumarsuplimentardearticolesauparagrafenumerotatealepartiiaIIa,pecarelevaalege astfelincatnumarultotaldearticolesiparagrafenumerotatecareilleagasanufiemaimicde16articolesaude 63deparagrafenumerotate.Subacestaspect,potrivitlegiinr.74/1999,Romaniaaratificatunnumarde17 articole,respectiv65paragrafenumerotate. Certificareacalitatiideprotectie Actiuneauneitertepartiprincaresedovedesteexistentaincrederiiadecvatecaunprodus,respectivunmodel corespunzatoridentificat,unprototipsaurezultatulfinalalunuiprocestehnologicesteinconformitatecuun anumitstandardsaucuunaltdocumentnormativcetranspunecerinteleesentialedesecuritateaplicabile, conformdocumentuluideutilizaredefinit. CetatenieEuropeana Invirtuteaart.17TCE(versiuneaconsolidata),oricepersoanaavandnationalitateaunuistatmembrualUEeste, inacelasitimp,sicetateanalUniuniiEuropenesisebucuradeurmatoareledrepturi: libertateadecirculatiesidreptuldesejurpeteritoriulUE; dreptuldevotsideacandidalaalegerilelocaledinlocalitateaundeesterezident,precumsilaalegerile europene(pentruParlamentulEuropean); protectiediplomaticasiconsularadinparteareprezentantelordiplomaticealecelorlaltetarimembreUEinstate terte; dreptuldepetitielaParlamentulEuropean; dreptuldeaseadresaunuimediatornumitdecatreParlamentulEuropean(numitsiOmbudsmanechivalentul AvocatuluiPoporuluiinRomania),atuncicanddorescsaformulezeplangericuprivirelaactedeproasta administratiedinparteainstitutiilorcomunitare. CodulEuropeandeSecuritateSociala CodulEuropeandeSecuritateSociala,adoptatlaStrasbourg,la16aprilie1964,esteuninstrumentjuridical ConsiliuluiEuropei,carestabilestestandardeindomeniulsecuritatiisociale,sianume,ingrijirimedicale, indemnizatiideboala,prestatiidesomaj,prestatiidebatranete,accidentesiboliprofesionale,prestatiifamiliale,

prestatiidematernitate,prestatiideinvaliditate,prestatiideurmas.Pentrufiecareprestatiedesecuritatesociala Codulstabilesterisculacoperit,persoaneleprotejate,prestatiileacordate,conditiiledeelegibilitate,cuantumul prestatiei,perioadadeacordareaprestatiei,durataperioadelordeasteptare.Codulstabilesteanumiteprocente aleprestatiilordesecuritatesocialacaretrebuieacordateinraportcucastigulanterioralbeneficiaruluiinaintede aparitiarisculuisocial. ComisiaEuropeana InstitutieprincipalaaUniuniiEuropenecare,alaturideConsiliulUEsideParlamentulEuropeanalcatuieste triunghiulinstitutionaldedecizielanivelcomunitar.PrincipalelecompetentealeComisieiEuropenesuntde control(supravegheazarespectareaTratatului),initiativa(aremonopolulinitiativeiinchestiunidecompetenta comunitara),executie(joacarolulunuiguvernlanivelcomunitar)sireprezentare(internaprinfaptulca ambasadoriipelangaUEaidiferitelortariisiprezintascrisoriledeacreditaresipresedinteluiComisiei,siexterna deoareceComisiaareDelegatiicurangdeambasadainstateterte,precumsiBirouriinstatelemembrealeUE). Aparatuladministrativaflatladispozitiacomisarilorestepermanent(functionaridecariera)sinumarapeste 15000depersoane.Acestaparatestestructuratindirectiigenerale,directii,serviciispecializatesiunitati. Comisiideexpertizamedicalaapersoanelorcuhandicappentruadulti Seorganizeazainsubordineaconsiliilorjudetene,respectivaconsiliilorlocalealesectoarelormunicipiului Bucuresti,siauactivitatidecizionaleinmateriaincadrariipersoaneloringraddehandicap.ActivitateaComisiilor estecoordonatametodologicdeComisiaSuperioaradeExpertizaMedicalaaPersoanelorcuHandicappentru Adulti. Comitetdesecuritatesisanatateinmunca Modalitatelegiferatadeasigurareaconsultariisiparticipariiangajatilorlastabilireasiimplementareapoliticiisi masurilorderealizareasecuritatiisisanatatiiinmunca. ComisiaSuperioaradeExpertizaMedicalaaPersoanelorcuHandicappentruAdulti ComisiaSuperioaradeExpertizaMedicalaaPersoanelorcuHandicappentruAdultiareactivitatedecizionalain solutionareacontestatiilorlacertificateledeincadrareintrocategoriedepersoanecuhandicap,emisede comisiilejudetenesaualesectoarelormunicipiuluiBucuresti. Competentaprofesionala Competentaprofesionalareprezintacapacitateadearealizaactivitatilecerutelaloculdemuncalanivelul calitativspecificatinstandardulocupational. Concediuanual Concediulanualreprezintadreptulfiecaruilucrator.Durataminimaaconcediuluideodihnaanualestede20de zilelucratoare. Concedierecolectiva Concediereacolectivareprezintaconcedierea,introperioadade30dezilecalendaristice,caurmarea dificultatiloreconomice,atransformarilortehnologicesauareorganizariiactivitatii,aunuinumarde: celputin5salariati,dacaangajatorulcaredisponibilizeazaareincadratimaimultde20desalariatisimaiputinde 100; celputin10%dinsalariati,dacaangajatorulcaredisponibilizeazaareincadraticelputin100desalariatidarmai putinde300; celputin30desalariati,dacaangajatorulcaredisponibilizeazaareincadraticelputin300desalariati. Conciliereavietiiprofesionalecuceadefamilie(cuactivitatilecasnice)

 Introducereainprogrameleaxatepefamiliesipeconcediulpaternal,demasuridestinatefacilitariiingrijirii copiilorsivarstnicilor;dezvoltareauneistructurideorganizareamediuluidemunca,aptasafavorizeze combinarearesponsabilitatilorprofesionalecucelefamilialeatatpentrufemeicatsipentrubarbati. ConsiliulEconomicsiSocial ConsiliulEconomicsiSocialesteinstitutiapublicadeinteresnational,tripartita,autonoma,constituitainscopul realizariidialoguluisociallanivelnational.Acestaarerolconsultativinstabilireastrategiilorsipoliticilor economicesisociale,inaplanareastarilorconflictualelanivelderamurasaulanivelnationalaparuteintre parteneriisociali,precumsiinrealizarea,promovareasidezvoltareadialoguluisocialsiasolidaritatiisociale. ConsiliulEconomicsiSocialanalizeazasituatiaeconomicasisocialaatariisifacepropuneriGuvernuluisi Parlamentuluiprivind: restructurareasidezvoltareaeconomieinationale; privatizarea,functionareasicrestereacompetitivitatiiagentiloreconomici; relatiiledemuncasipoliticasalariala; protectiasocialasiocrotireasanatatii; invatamantul,cercetareasicultura; politicilemonetare,financiare,fiscalesidevenituri. Contract/conventie Intelegere,acordscrisintreunitateafurnizoaredeserviciisiutilizator,princaresestabilescconditiileincarese furnizeazaserviciile,drepturilesiobligatiilefiecareiadintreparti. Contractcolectivdemunca Contractulcolectivdemuncaesteconventiaincheiatainformascrisaintreangajatorsauorganizatiapatronala, deoparte,sisalariati,reprezentatiprinsindicateoriinaltmodprevazutdelege,decealaltaparte,princarese stabilescclauzeprivindconditiiledemunca,salarizarea,precumsialtedrepturisiobligatiicedecurgdin raporturiledemunca. Contractindividualdemunca Contractulindividualdemuncaestecontractulintemeiulcaruiaopersoanafizica,denumitasalariat,seobligasa prestezemuncapentrusisubautoritateaunuiangajator,persoanafizicasaujuridica,inschimbulunei remuneratiidenumitesalariu. Contractindividualdemuncacutimppartial Contractulindividualdemuncacutimppartialestecontractulcuprogramdelucrucorespunzatoruneifractiide normadecelputin2orepezi,respectiv10orepesaptamana. Contractdemuncatemporara Intreagentuldemuncatemporarasisalariatulsauseincheieuncontractindividualdemuncapeperioada determinata,denumitcontractdemuncatemporara,deregulapeduratauneimisiuni,carenupoatefimaimare de12luni.Aceastaduratasepoateinsaprelungipanala18luni. Contractdepunereladispozitie Intreagentuldemuncatemporarasiutilizator,seincheieinscris,uncontractdepunereladispozitiea

prestatoruluidemunca,salariatalagentuluirespectiv. Contractuldepunereladispozitieeste,canaturajuridica,uncontractcomercialdeprestarideservicii. Contractsocialintresexe Ansambludereguli(norme)implicitecareguverneazarelatiileintresexe,carealocabarbatilorsifemeilormunci sivalori,responsabilitatisiobligatiidiferite,stabilitela3niveluri:cultural(normelesivalorilesocietatii), institutional(bunastareafamiliei,educatiasisisitemulocupational)siproceseledesocializare(maialesincadrul familiei). ConventiialeOrganizatieiInternationaleaMuncii IncadrullucrarilorConferinteiInternationaleaMuncii,delagatiiletripartitealestateloradoptanormele internationalealemunciisisubformaConventiilorsiRecomandarilor. Panainprezentaufostadoptate184ConventiiOIM. PrinratificareaacestorConventiistateleseobligasafacaefectivedispozitiileacestora,insensulmodificarii legislatieiinterne. ConstitutiaOrganizatieiInternationaleaMunciiobligaguvernelesaprezinterapoarteatatasupraconventiilor ratificate,catsiasupraconventiilorneratificate.Acestmecanismimpreunacucelalplangerilor,constituie mecanismuldecontrolasupraobligatiilorasumatedestate. PrincipaleledomeniidereglementarealeConventiilorOIMpotficonsiderate:drepturilesilibertatile fundamentale,angajaresisomaj,conditiidemunca,raporturidemunca,securitatesociala,lucratoriimigranti. CurteaEuropeanaaDrepturilorOmului CurteaEuropeanaaDrepturilorOmuluiafostinstituitaprinConventiaEuropeanapentruProtectiaDrepturilorsi LibertatilorFundamentale,adoptatalaRomain4noiembrie1950.RomaniaadevenitpartelaConventiela20 iunie1994. Panain1998,plangerileerauexaminatemaiintaideComisiaEuropeanapentrudrepturileOmului,iardaca aceastaleadmitea,stabileadacadrepturileomuluiaufostincalcatesaunu.CazulputeafitransmisCurtii EuropeneadrepturilorOmuluicareremiteadeciziilestatuluiimplicatsiputeaacordacompensatii.NiciComisiasi niciCurteanulucraupermanent,darseintalneauinmodregulatpentruaexaminacazurile.Plangerilecarenu erauinaintateCurtii,erauremiseComitetuluideMinistrialecaruidecizii,casicelealeCurtii,eraufinalesi obligatorii. Dela1noiembrie1998,nouaCurteaDrepturilorOmuluiestedirectaccesibilauneipersoanesihotararilesalesunt obligatoriipentrutoatePartileContractante.Eafunctioneazapermanentsiinstrumenteazacazuldinfazele primarepanalasentintadefinitiva. Deficienta(protectiapersoanelorcuhandicap) Reunificaabsenta,pierdereasaualterareauneistructurioriauneifunctii(anatomica,fiziologicasaupsihologica) apersoanei.Deficientapoatefirezultatuluneimaladii,alunuiaccident,darsialunorconditiinegativedemediu. Democratieparitara Notiunecarereflectaideeacasocietateaestecompusaatatdinfemeicatsidinbarbatisicadeplinasiegalalor participarecetateneascaestesubordonatareprezentariiegaleinprocesulpoliticdecizional,cuoratade participareapropiatasauechivalentaafemeilorsibarbatilor(intrunraportde40/60)inansamblulprocesului democraticsireprezintaunprincipiualdemocratiei. Desegregarepepiatamuncii Politicivizandreducereasaueliminareasegregarii/discriminarii(verticale/orizontale)pepiatamuncii. Diferentieresalarialapecriteriidegen

 Existentadiferentelorintresalariilebarbatilorsicelealefemeilorrezultatedinsegregareaprofesionalasidin discriminareadirecta. Existentadiferentelorintresalariilebarbatilorsicelealefemeilorrezultatedinsegregareaprofesionalasidin discriminareadirecta. Dimensiunedegen Oriceaspectcaresereferalaegalitateaintrefemeisibarbaticapartenerisociali. Discriminaredirecta Situatieincareopersoanaestetratataintromanieradefavorizantadatoritaapartenenteilaunanumitsex. Discriminareindirecta Situatiaincareolege,oreglementare,opoliticasauopracticaaparentneutraareunimpactdisproportionat negativasuprapersoanelordeunanumitsex,faracadiferenteledetratamentsapoatafijustificateinmod obiectiv. Discriminarepozitiva Masuriavandduratacarevizeazaunanumitgrupsicareurmaresceliminareasiprevenireadiscriminariisau compensareadezavantajelorrezultatedinatitudini,comportamentesistructuriexistente. Diviziuneamunciiintrefemeisibarbati Diviziuneamunciiremuneratesineremunerateintrefemeisibarbati,inviatapublicasiprivata. Dizabilitate Termengenericpentrudeficiente(afectari),limitarideactivitatesirestrictiideparticipare. Dreptullaplanificarefamiliala Dreptultuturorpersoanelor/cuplurilordeadecidelibersiresponsabilnumaruldecopiipecareildoresc, momentulconceptieisidistantadintrenasteri,deadispunedeinformatiilesimijloacelenecesareacestuiscopsi dreptuldeaatingecelmaiinaltstandarddesanatatesexualasireproductiva. Egalitateaintrelucratoriidesexfemininsiceidesexmasculin Principiuconformcaruiaunlucratorcomunitardesexfeminintrebuiesabeneficiezedeaceleasidrepturisi avantajecasiunlucratorcomunitardesexmasculin.Egalitateadetratamentseaplicalaretributie,laaccesulpe Piataforteidemunca,laformareasipromovareaprofesionalasilaconditiiledemunca,laregimullegalsi profesionalalsecuritatiisociale.ToateacesteasuntreglementateexpresfieinTratat,fieprinintermediulunor directivecomunitare.Existainsasiuneleexceptii,cumarfiprestatiilefamilialesaufixareavarsteidepensionare. Principiulegalitatiidetratamentinterziceoricediscriminaredirectasauindirecta(discriminareaestedirecta,de exemplu,atuncicandseacordaretributiidiferiteinfunctiedesexpentruactivitatiprestatedevaloareegala; discriminareaesteindirectadacaserefuzaunuigrupdelucratoribeneficiuluneiprestatii,invocanduseegalitatea intresexedarnetinandcontcaprestatiarespectivaestespecificaunuianumitsex,iargrupulrespectiveste compusinmajoritatedinmembriavandacelsex). Egalizareasanselor

 Procesulprincarediferitelesistemesocialesidemediu(infrastructura,servicii,activitatiinformative, documentare)devinaccesibilefiecaruiasi,inspecial,persoanelorcuhandicap. Evaluareacerintelor(protectiapersoanelorcuhandicap) Procesprincaresuntdeterminate,inunitateadeprotectiespeciala,cerinteledeingrijire,asistenta,recuperare, etc.aleutilizatoruluiinvedereastabiliriisiimplementariiplanuluipersonalizatdeserviciialacestuia;se efectueazadecatreoechipamultidisciplinarasiinclude3perspectivedeabordare:biofizica,psihologicasi sociala. Fonddepensiiadministratprivat Desemneazafondurileacumulateintroperioadademaimultianidincontributiileparticipantilorlafond, capitalizatesiadministrateprivat,inscopulplatiiunorpensiialteledecatceledinsistemulpublicdestat. Fonddepensiiocupationale Fonddepensiiocupationaledesemneazafondurileacumulateintroperioadademaimultianidincontributiile participantilorlaunfonddepensiiocupationale,constituitprincontractdesocietatecivila,caurmareanegocierii intreangajatorsireprezentantiisalariatilor,inscopulplatiiunorpensiialteledecatceledinsistemulpublicde stat. FonduriStructurale InstrumentefinanciareprincareUniuneaEuropeanaactioneazapentrueliminareadisparitatiloreconomicesi socialeintreregiuni,inscopulrealizariicoeziuniieconomicesisociale. Formareprofesionala Oriceformadeeducatiecarepregatestecalificareapentruoanumitaprofesie,saupentruunanumitlocde munca,competentelenecesareexercitariiprofesieirespectivesauocupariiunuilocdemuncaadecvatacesteia. Furnizorideformareprofesionala Furnizoriideformareprofesionalasuntprestatoriideserviciideformareprofesionala,persoanejuridicededrept publicsauprivatoripersoanefizice,careauprevazutinactuldeinfiintaresau,dupacaz,inautorizatiapentru desfasurareaunoractivitatiindependenteactivitatideformareprofesionala.Furnizorideformareprofesionala potfisifilialeleacestora,precumsicentreledeformareprofesionalafarapersonalitatejuridica,infiintate,potrivit legii,depersoanejuridicededreptpublicsauprivat. Handicap Sereferaladezavantajulsocial,lapierdereasilimitareasanseloruneipersoanedealuapartelaviatacomunitatii launnivelechivalentcuceilaltimembri.Termenuldescrieinteractiuneadintrepersoanacudizabilitatisimediu. Handicappsihic Incapacitateapersoaneicutulburaripsihicedeafacefatavietiiinsocietate,situatiadecurganddirectdin prezentatulburariipsihic. Hartuiresexuala Oricecomportamentnedoritdenaturasexuala,sauoricealtaconduitabazatapesex,careafecteazademnitatea

femeilorsibarbatilorlaloculdemunca(indiferentdacaacestcomportamentestealcelorsuperioriierarhicsau celalcolegilor). Incapacitate Desemneazaunnumardelimitarifunctionalecauzatededeficientefizice,intelectuale,senzoriale,deconditiide sanatateoridemediu.Limitarilepotfipartialesautotalesinupermitcaoactivitatesafieindeplinitainlimitele consideratenormalepentruofiintaumana. Includere/incluziunecomunitara Apartenentaparticipativa(efectivasiresponsabila)apersoanelorcudizabilitatilacomunitate. Indemnizatiedesomaj Ocompensatiepartialaaveniturilorasiguratuluicaurmareapierderiiloculuidemuncasauaveniturilor absolventilorinstitutiilordeinvatamantsimilitarilorcareauefectuatstagiulmilitarsicarenusaupututincadrain munca. Individualizare Valorizareindividuala(apersoanelorcudizabilitati)incadrulcomunitatiideapartenenta. Initiere Initiereareprezintadobandireaunorcunostinte,priceperisideprinderiminimenecesarepentrudesfasurarea uneiactivitati. Liberacirculatieapersoanelor LucratoriisalariatiprecumsiceiindependentidinstatelemembrealeUEaudreptuldeasestabilisilucrain oricarealtstatmembrudecatcelaicaruicetatenisunt,beneficiinddeavantajelesocialealetariideresedintain aceleasiconditiicasiresortisantiiaceleitari,faraniciodiscriminarebazatapenationalitate.Principiul nediscriminariiimplicadreptuloricaruicetateanalUniuniiEuropenedeapatrundepeteritoriulaltuistatmembru faraaficontrolat. Liberacirculatieaserviciilor DreptuldeaprestaliberserviciioriundeinspatiulcomunitaresteoconsecintaarealizariiPieteiInterne.El permitecetatenilorUniuniiEuropenesaefectuezeprestatiidincolodefrontiereleproprieilortari,faranicio restrictiefondatapenationalitate,prinprestarideserviciiintelegandoriceprestatiedeacestgenfurnizatain cadruluneiactivitatiprofesionaleindependente. Licentadefunctionare(protectiacopilului) Seacordaautoritatilorpublicesauorganismelorprivateautorizatecareinfiinteaza,organizeazasidezvolta serviciideprevenireaseparariicopiluluidefamiliasa,precumsiacelordeprotectiespecialaacopiluluilipsit temporarsaudefinitivdefamiliasa,pebazaindepliniriistandardelorminimeobligatoriielaboratepentru serviciilerespective. Locdemunca Cadrulincaresedesfasoaraoactivitatedincareseobtineunvenitsiincaresematerializeazaraporturilejuridice demuncasauraporturilejuridicedeserviciu.

Lucratorulsezonier(liberacirculatiealucratorilor) StrainulincadratinmuncapeteritoriulRomaniei,peunlocdemuncabinedefinit,intrunsectordeactivitatecare sedesfasoarainfunctiedesuccesiuneaanotimpurilor,inbazaunuicontractindividualdemuncaincheiatpe perioadadeterminata. Lucratorulstagiar(liberacirculatiealucratorilor) Strainulincadratinmunca,acaruiprezentapeteritoriulRomanieiestestrictdeterminataintimpsiaredrept scopimbunatatireapregatiriiprofesionalesiacunostintelorlingvisticesiculturale. Lucratorultransfrontalier(liberacirculatiealucratorilor) StrainulincadratinmuncainlocalitatiledefrontieradepeteritoriulRomanieisicareseintoarceinfiecarezisau celputinodatapesaptamanainzonadefrontieraaunuistatcarearefrontieracomunacuRomania,incareisi aredomiciliulsialcaruicetateaneste. Management(alunitatiideprotectiespeciala) Gestionareaactivitatilorsiresurselor(materiale,umane,financiare)lanivelulunitatilordeprotectiespeciala, efectuatadeconducereaunitatii,inbazaprerogativelorlegale. Managementdecaz(indomeniulprotectieicopilului) Esteometodadecoordonareatuturoractivitatilordeasistentasocialasiprotectiespecialadesfasuratein interesulsuperioralcopiluluidecatreprofesionistidindiferiteservicii/institutiipublicesiprivate. Managementulsecuritatiisisanatatiiinmunca Reprezintaansambluldeactivitatideorganizaresideconducereinscopuladoptariideciziiloroptimein proiectareasireglareaelementelorsiproceselorprinintermediulcaroraserealizeazaniveluldoritdesecuritatesi sanatateinmuncapentrumembriiorganizatieirespective.Concret,laniveldefirma,managementulsecuritatiisi sanatatiiinmuncareprezintaansambluldeelementecucaracterdecizional,organizatoric,informational, motivationaletc.dincadrulacesteia,prinintermediulcaroraseexercitaansamblulproceselorsirelatiilorde managementinvedereaobtineriiuneiperformantecatmaimariinceeaceprivestesecuritateasisanatatea angajatilor. Masuridestimulareaocupariiforteidemunca Acelemasuricareaucascopsprijinireapersoanelorincautareaunuilocdemuncasi,inmoddeosebit,a somerilor,pentruadobandistatutuldepersoanaocupata. Membrudefamilie Desemneazaoricepersoanadefinitasaurecunoscutacamembrualfamilieisaudesemnatacamembrual gospodarieidecatrelegislatiainbazacareiasuntacordateprestatiiledeasigurarisociale. Misiunedemuncatemporara Unutilizatorpoateapelalaagentidemuncatemporaranumaipentruexecutareauneisarciniprecisesicu caractertemporardenumitamisiunedemuncatemporara,sinumaiinurmatoarelecazuri: inlocuireaunuisalariatalcaruicontractindividualdemuncaestesuspendat,peduratasuspendarii; pentruprestareaunoractivitaticucaractersezonier; pentruprestareaunoractivitatispecializateoriocazionale.

Modullocuintaprotejata(protectiapersoanelorcuhandicap) Unitatedelocuit,detiplocuintaprotejata,ceincludecamereleutilizatorilorsispatiilecomune(bucatarie, spatiiigienicosanitareetc.)si,atuncicandecazul,camerapersonaluluiunitatii.Locuintaprotejatapoateinclude: unmodul(simplex),douamodule(duplex),treimodule(triplex)saupatrumodule(quatruplex). Muncatemporara Muncatemporaraestemuncaprestatadeunsalariattemporarcare,dindispozitiaagentuluidemunca temporarapresteazamuncainfavoareaunuiutilizator. Nediscriminare(principiu) Egalitateadetratamentintreresortisantiicomunitariesteunprincipiudedreptcomunitarcareinterziceorice formadediscriminarepemotivdenationalitate.Principiulnediscriminariipemotivdenationalitateconstituie fundamentulprincipalalordiniijuridicecomunitare,fiindoconditiedebazapentrufunctionareaPieteiInterne, adicaalibereicirculatiiabunurilor,persoanelor,serviciilorsicapitalurilor.JurisprudentaCJCEastabilitcaexista discriminareoridecateorisituatiisimilaresunttratatedemanieradiferita,saucandsituatiidiferitesunttratate identic.TratatuldelaAmsterdaminterziceatatmasuriledediscriminaredirectapemotivdenationalitate,catsi peceleindirectdiscriminatorii,adicacelecareprinaplicareaaltorcriteriidedistinctieneinterziseproducefecte similaremasurilordiscriminatoriidirecte.Interdictiadediscriminarepemotivdenationalitateseadreseazain primulrandstatelormembrealeUE,darsiinstitutiilorcomunitareprecumsituturorreglementarilorcolectivedin domeniilemunciisalariatesiprestatiilordeservicii. Neglijareacopilului Omisiunea,voluntarasauinvoluntara,auneipersoanecareareresponsabilitateacresterii,ingrijiriisaueducarii copilului,dealuaoricemasurasubordonataacesteiresponsabilitati,faptcarepuneinpericolviata,dezvoltarea fizica,mentala,spirituala,moralasausociala,integritateacorporala,sanatateafizicasaupsihicaacopilului. Nevoiasociala Ansambluldecerinteindispensabilefiecareipersoanepentruasigurareaconditiilordeviatainvedereaintegrarii sociale.Evaluareanevoilorsocialeserealizeazapotrivitreglementarilorstabiliteprinactenormative. Normalizare(protectiapersoanelorcuhandicap) Viata(apersoanelorcudizabilitati)catmaiapropiatadetipareleobisnuitealecomunitatiideapartenenta. OrganizatiaInternationalapentruMigratie(OMI) OrganizatiaInternationalapentruMigratie(OMI)esteunorganisminterguvernamental,custatutdiplomaticsi misiuneumanitara,infiintatin1951siformatdinpeste110statemembresaucustatutdeobservator,printrecare siRomania. OMIestededicataprincipiuluiconformcaruiamigratiaumanaorganizataaducebeneficiiatatmigrantilor,catsi societatii.OMIactioneazaindirectiarespectariirealeademnitatiisibunastariimigrantilor. MandatulOrganizatieiInternationalepentruMigratieestedeacontribuilarezolvareaproblemelordemigratiela nivelglobal,regionalsaunational,impreunacuStateleMembresicualteorganizatiiinternationale. Pentruasiatingeacestobiectiv,OMIsepreocupade: organizareamigratieiorganizatesiplanificateacetatenilorunuistat,inconformitatecunevoilespecificeale tarilordeemigraresideimigrare; transferulresurselorumanecalificatepentruapromovaprogresuleconomic,socialsiculturalaltarilorgazda; transferulorganizatalrefugiatilor,alpersoanelorstramutatesialaltorpersoaneconstransesasiparaseasca taradeorigine; constituireaunuiforumaflatladispozitiastatelorsiaaltororganizatiipentruafavorizaschimburiledevederisi

deexperiente,elaborareademasuripracticesipromovareacooperariisicoordonariieforturilorprivind problemeledemigratie. Convinsadenecesitateauneistransecolaborariintrestatepentruaasiguramiscarimigratoriiordonateinintrega lume,OrganizatiaInternationalapentruMigratieisipuneserviciiledemigratieladispozitiastateloratasate principiuluifundamentalallibereicirculatiiapersoanelor. RomaniaadevenitmembrucustatutdeobservatoralOMIin1992.Inacelasian,sedeschideBiroulOMI Bucuresti.In1998RomaniadevineStatMembrualOrganizatiei,iarParlamentulRomanieiratificaConstitutia OMI. OrganizatiapentruSecuritatesiCooperareinEuropa OrganizatiapentruSecuritatesiCooperareinEuropa(OSCE)aaparutinanii'70,initialsubnumeledeConferinta pentruSecuritatesiCooperareinEuropa.Cunoscutaulteriordrept"procesuldelaHelsinki",CSCEaconstituitun forumdedialogsinegocierimultilateraleintreEstsiVest. Inprezent,OSCEcuprinde55destatedinzonaceseintindedelaVancouverpanalaVladivostok,incluzandtoate stateleeuropene,SUA,CanadasitoaterepubliciledinfostaURSSToatestatelemembreaustatutegal,iarregula debazainadoptareadeciziiloresteconsensul. OSCE,asemenialtorstructuridesecuritateregionala,acunoscuttransformarisubstantiale,caurmareafaptului caadevenittotmaievidentcanicioinstitutieeuropeananusipoateasumadeunasinguragestionarea intreguluicomplexdeproblemecucareseconfruntacontinentul.Inetapaactuala,OSCEseaflainfazade definireaidentitatiidesecuritateeuropeana,bazatapepatruelemente:geopolitic,functional,normativsi operational.AvantajeleOSCEinaceastaprivintarezidain:abordareaatotcuprinzatoareasecuritatii(militara, politica,economicasiumana);participarea,pebazadeegalitate,atuturortarilorparticipante;principii,norme, valorisistandardecomune;instrumente,mecanismesiexperientaunicaindomeniuldiplomatieipreventive. Datoritacapacitatiisiexperienteisaleuniceindomeniuldiplomatieipreventive,preveniriiconflictelorsi gestionariicrizelor;consolidariirespectariidrepturiloromului,ademocratieisistatuluidedreptsipromovarii tuturoraspectelorsocietatiicivile,OSCEvacontinuasajoaceunrolimportantinpromovareaunuispatiucomun desecuritate.Eavacontribuilaconsolidareaincrederiiindomeniulmilitarsipromovareasecuritatiiprin cooperare. OrganizatiaInternationalaaMuncii OrganizatiaInternationalaaMuncii(OIM)cusediullaGeneva,esteagentiaspecializataaNatiunilorUnitecare promoveazajustitiasocialasirecunoastereainternationalaadrepturiloromuluisidrepturilormuncii,elaboreaza politicilesiprogrameledestinateameliorariiconditiilordemuncasiposibilitatilordeangajare,fixandtotodata normeleinternationaleutilizateintoatetarilelumiiindomeniulforteidemuncaAfostfondatain1919,prin TratatuldepacedelaVersailles.ParteaaXIIIaaTratatuluidepacedelaVersailles,cuunelemodificari, reprezintasiastaziConstitutiaOrganizatieiInternationaleaMuncii. Patronat Patronatulestepersoanajuridicainmatriculatasaupersoanafizicaautorizatapotrivitlegii,careadministreazasi utilizeazacapitalul,indiferentdenaturaacestuia,inscopulobtineriideprofitinconditiideconcurentasicare angajeazamuncasalariata. Pensieprivata Pensieprivatadesemneazasumaplatitalunar,petoataduratavietii,dintrunfonddepensiicapitalizatsi administratprivat. Pensieocupationala Pensiaocupationaladesemneazasumaplatitaperiodic,peviata,dintrunfonddepensiiocupationale,unui participantinmodsuplimentarsidistinctdeceafurnizatadesistemulpublic. Perfectionare

 Constaindezvoltareacompetentelorprofesionaleincadrulaceleiasicalificari. Periculozitatesociala Atributuluneistaripsihicesaualunuicomportamentceimplicarisculuneivatamarifizicepentrusineoripentru altepersoanesaualunordistrugeridebunurimaterialeimportante. Perioadedeasigurare Desemneazaperioadeledecotizare,deangajaresaudeactivitateindependenta,inmasuraincareacesteasunt definitesaurecunoscutecaperioadedeasiguraredecatrelegislatiainbazacareiaaufostrealizatesausunt consideraterealizate,precumsitoateperioadeleasimilateinmasuraincaresuntrecunoscutedeaceasta legislatiecaechivalentalperioadelordeasigurare; Permisdemunca Documentoficial,eliberatinconditiilelegii,caredadreptultitularuluisafieincadratinmuncainRomania. Persoanaincautareaunuilocdemunca PersoanainregistratalaAgentiaNationalapentruOcupareaForteideMuncasaulaaltfurnizordeserviciide ocupare,acreditatinconditiilelegii,pentruafisprijinitainocupareaunuilocdemunca. Persoanacuhandicap Aceapersoanapecaremediulsocial,neadaptatdeficientelorlorfizice,senzoriale,psihice,mentale,oimpiedica totalsauiilimiteazaaccesulcusanseegalelaviatasociala,potrivitvarstei,sexului,factorilormateriali,socialisi culturaliproprii,necesitandmasurideprotectiespecialainsprijinulintegrariilorsocialesiprofesionale. Politicasociala Obiectivulacesteipoliticiilconstituieameliorareaconditiilordeviatasidelucru,promovareaegalitatiidesansesi asigurareauneiprotectiisocialeminimaleininteriorulspatiuluicomunitar.Pentruaceasta,UEarelaindemana FondulSocialEuropean(FSE),oseriedeprogramecomunitaresinormelejuridicedinTratatcarecompleteaza legislatiilenationale.DimensiuneasocialaaPieteiInternecomunitareaimpusinstaurareaunuidialogsocialintre parteneriisocialireunitilanivelulUE.Conceptulafostintrodusin1985prinActulUnicEuropeansisemnifica faptulcaparteneriisocialitrebuiesaparticipelarealizareaPieteiInternesilaconcretizareadimensiuniisale sociale.Pentruaconcretizaaceastadimensiunesociala,ConsiliulEuropeanaadoptatindecembrie1989Carta comunitaraadrepturilorsocialefundamentalealelucratorilor(acceptataatuncide11dincele12statemembre, deoareceMareaBritaniearefuzatsemnareadocumentului).TratatuldelaMaastrichtalargitcompetentele Comunitatiiindomeniulsocial,aextinsactiuneaFSEsiaintrodusunnoucapitolprivindeducatiasiformarea profesionala.ConsiliulEuropeandelaEssen,dindecembrie1994,adeciscastatelemembretrebuiesasi coordonezepoliticilesiactiunilesociale,cuaccentpecincidomenii:promovareainvestitiilorinformarea profesionala,realizareauneicresterieconomicecaresagenerezenoilocuridemunca,reducereacosturilor salarialeindirecte,eficientizareapoliticiiforteidemuncasiadoptareaunormasurifermeinfavoareagrupurilor socialeputernicafectatedesomaj.OdatacuintrareainvigoareaTratatuluidelaAmsterdam,Cartacomunitaraa drepturilorsocialefundamentalealelucratorilorafostacceptatadecatretoatecele15tarimembrealeUE, devenindastfelpartedinacquisulcomunitarindomeniulsocial. Prestatiideasigurarisociale Prestatiiledeasigurarisocialereprezintavenitdeinlocuirepentrupierdereatotalasaupartialaaveniturilor profesionale,caurmareabatranetii,invaliditatii,accidentelor,bolii,maternitatiisaudecesuluisicareseacorda

subformade:pensii,indemnizatii,ajutoare,altetipurideprestatiiprevazutedelege,corelativecuobligatiile privindplatacontributieideasigurarisociale. Programedeformareprofesionala Cuprindtotalitateaactivitatilordepregatireteoreticasi/saupracticadestinateunorcategoriidepersoane,unui grupsauunorpersoaneinvederearealizariiobiectivelordeformareprofesionalapentruunanumitdomeniu. Protectiespecialaapersoanelorcuhandicap Cuprindemasurileluatepentruexercitareadreptuluipersoanelorcuhandicaplaunregimspecialdeprevenire, detratament,dereadaptare,deinvatamant,deinstruiresideintegraresocialaaacesteicategoriidepersoane. Protectiespecialaacopilului Reprezintaansamblulmasurilor,prestatiilorsiserviciilordestinateingrijiriisidezvoltariicopiluluilipsit,temporar saudefinitiv,deocrotireaparintilorsaisaucare,invedereaprotejariiintereselorsale,nupoatefilasatingrija acestora;masuriledeprotectiespecialaacopiluluisunt:plasamentul,plasamentulinregimdeurgentasi supraveghereaspecializata. Reabilitare(protectiapersoanelorcuhandicap) Sereferalaunprocesdestinatadaposibilitateapersoanelorcudeficientasaajungalanivelurifunctionalefizice, psihicesisocialecorespunzatoare,furnizanduleacestorainstrumentelecuajutorulcaroraisipotschimbaviatain directiaobtineriiunuigradmaimaredeindependentainsocietate. Existatendintadeautilizaincuplunotiunileabilitarereabilitare,primareferinduselaacelefunctiicarenumai potfirecuperate.Inschimb,prinmecanismeledecompensaresepotformaabilitati,capacitatibazalepentru integrareasocialasiprofesionala. Recalificare Constainobtinereacompetentelorspecificeuneialteocupatiisauprofesii,diferitadeceledobanditeanterior. Repauszilnic Repausulzilnicesteperioadaminimadeodihnalacarearedreptulsalariatulintredouaziledemunca,respectiv12 oreconsecutive. Repaussaptamanal Repausulsaptamanalseacordaindouazileconsecutive,deregulasambatasiduminica. Reprezentantlegal(pentrupersoanacutulburaripsihice) Persoanadesemnata,conformlegislatieiinvigoare,pentruareprezentaintereseleuneipersoanecutulburari psihice. Reprezentant(legalalutilizatorului) Persoanadinafaraunitatiideprotectiespecialacareactioneazainnumelesiininteresulutilizatoruluideservicii, candacestanupoatefaceacestlucru. Reprezentantpersonal

 Persoana,altadecatreprezentantullegal,careacceptasareprezinteintereseleuneipersoanecutulburari psihice,desemnatadeaceasta. Salariu Salariulreprezintacontraprestatiamunciidepusedesalariatinbazacontractuluiindividualdemunca. Salariat Desemneazaoricepersoanacareesteasigurata,inbazauneiasigurariobligatoriisaufacultativecontinue, impotrivaunuiasaumaimultorriscuricecorespundramurilorunuiregimdesecuritatesocialacareseaplica salariatilor. Salariattemporar Salariatultemporarestepersoanaincadratalaangajatorulnumitagentdemuncatemporarasicareestepusala dispozitiaunuiutilizatorpeoperioadadeterminata,invedereaindepliniriiunorsarciniprecisecucaracter temporar. Sarcinaprobei(burdenofproof) Indomeniulegalitatiidetratamentintrefemeisibarbati,odirectivabazatapejurisprudentaCurtiideJustitiea ComunitatiiEuropeneprevedetransferuldeobligatiiintreceledouaparti(reclamantsiparat).Dacaopersoana seconsideranedreptatitaprinneaplicareaprincipiuluiegalitatiidetratamentsidacaexistaoprezumtiede discriminare,paratultrebuiesadovedeascafaptulcaacestprincipiunuafostincalcat. Securitatesisanatateinmunca Rezultatalmasurilordeprotectieamunciisialacelormasuricareurmarescasigurareaconfortuluifizic,psihicsi socialalomuluiinprocesulmuncii. Arecaobiectivnunumaieliminareasaudiminuareaaccidentelordemuncasiabolilorprofesionalecisicrearea unorconditiidelucrucaresaasigurebunastareapersonalului. Securitatesociala Desemneazaansambluldemasuri,prestatiiinbanisiinnatura,acordateinvedereaprotejariiveniturilorincazul aparitieiriscurilorsociale. Securitatesociala(acorduribilaterale) Acordurilebilateraleindomeniulsecuritatiisocialeurmarescplatacontributiilordeasigurarisocialeintrunsingur statsiluareainconsiderareaperioadeideasigurarerealizatapeteritoriulunuistatincelalaltstat,astfelincat lucratoriicareisidesfasoaraactivitateainstrainatatesabeneficiezedeprotectiesocialadeplina,atatin momentuldesfasurariiactivitatii(beneficiinddeprestatiimedicale,indemnizatiipentruincapacitatetemporara demunca,incazdeaccidentedemuncasiboliprofesionale)catsimaitarziu,perioadeledeasigurarerealizatein strainatatefiindluateinconsiderarepentrustabilireadrepturilordepensie. SecuritateSociala(coordonareasistemelor) Coordonareasistemelordesecuritatesocialareprezintaunmecanismbilateralsaumultilateraldestinatsa protejezedrepturiledesecuritatesocialaalepersoanelorcarecirculaintretariincautareaunuilocdemunca. Instrumentelejuridicecarestaulabazaacestuimecanismsuntdeobiceiacordurilebilateraledesecuritate sociala,Conventiileinternationaleindomeniulsecuritatiisociale.Celemaicunoscuteinstrumentesuntcele elaborateincadrulUE:RegulamentulConsiliului(CEE)1408/71pentruaplicareasistemelordesecuritatesociala

angajatilor,lucratorilorindependentisimembrilorlordefamiliearecascopprincipalevitareapierderiidrepturilor desecuritatesocialaalelucratorilormigranticaresedeplaseazaininteriorulUniuniiEuropene,precumsi RegulamentulConsiliului(CEE)574/72pentruaplicareaRegulamentulConsiliului(CEE)1408/71. Serviciicomplementare(protectiapersoanelorcuhandicap) Serviciilecareasiguraingrijiridesanatatemintalasipsihiatrice,precum:consilierepsihologica,orientare profesionala,psihoterapiesialteprocedurimedicopsihosociale. Sindicate Sindicatelesuntpersoanejuridiceindependente,farascoppatrimonial,constituiteinscopulaparariisipromovarii drepturilorcolectivesiindividuale,precumsiaintereselorprofesionale,economice,sociale,culturalesisportive alemembrilorlor. Specializare Formaspecificadeformareprofesionalacareurmaresteobtinereadecunostintesideprinderiintroarie restransadinsferadecuprindereauneiocupatii. Stagiudecotizare Perioadaincaresaplatitcontributiadeasigurarisocialeatatdecatreasigurat,catsideangajatorsau,dupacaz, numaidecatreasigurat. Standard Normacarereglementeazacalitatea. Standardedecalitate(aserviciilor) Niveleminimaledeperformantaaleprocesuluidefurnizareaserviciilor,obligatoriilanivelnational,princarese realizeazaanumiteobiective(rezultate),inbeneficiulutilizatoruluideservicii. Standardocupational Documentulcareprecizeazaunitatiledecompetentasinivelulcalitativasociatrezultateloractivitatilorcuprinse introocupatie. StrategiaEuropeanadeOcupare ConceptintrodusprinTratatuldelaAmsterdamsiesteconstituitainjurulapatrupiloni:ocupabilitate, antreprenoriat,adaptabilitatesioportunitatiegale.StateleMembreelaboreazaPlanuriNationaledeActiune pentruOcuparecareimplementeazaliniiledirectoareindomeniu.Lafiecare5aniarelocrevizuireastrategiei. NouaStrategieEuropeanadeOcuparelansatainanul2003prezintaonouaabordarebazatapetreiobiective cheieinterdependente:ocupareadeplina,calitateasiproductivitateamuncii,coeziuneasiincluzuneasociala. Principaleleprioritatialepoliticiideocupareaforteidemuncapeviitor,sunt:imbunatatireapetermenlunga adaptabilitatiiforteidemunca,prinpromovareainvatariipeparcursulintregiivietisiaformariiprofesionale continue,combatereaefectelorsomajuluistructural,promovareacoeziuniisiincluziuniisocialepentrugrupurile vulnerabile. Somer Persoanacareindeplinestecumulativurmatoareleconditii:

esteincautareaunuilocdemuncadelavarstademinimum16anisipanalaindeplinireaconditiilorde pensionare; stareadesanatatesicapacitatilefizicesipsihiceofacaptapentruprestareauneimunci; nuarelocdemunca,nurealizeazaveniturisaurealizeazadinactivitatiautorizatepotrivitlegiiveniturimaimici decatindemnizatiadesomajceisarcuvenipotrivitprezenteilegi; estedisponibilasainceapalucrulinperioadaimediaturmatoaredacasargasiunlocdemunca; esteinregistratalaAgentiaNationalapentruOcupareaForteideMuncasaulaaltfurnizordeserviciideocupare, carefunctioneazainconditiileprevazutedelege. Timpdemunca Timpuldemuncareprezintatimpulpecaresalariatulilfolosestepentruindeplinireasarcinilordemunca.Media timpuluidemuncapentrufiecareperioadade7zile,inclusivorelesuplimentare,nudepaseste8ore. Timpdeodihna Timpuldeodihnaesteduratadetimpnecesarapentrurecuperareaenergieifizicesiintelectualecheltuitein procesulmunciisipentrusatisfacereanevoilorsocialesiculturaleducative,durataincaresalariatulnupresteaza muncalacareesteobligatintemeiulcontractuluiindividualdemunca. Traficdecarnevie Traficdefiinteumane,inspecialdefemeisidecopii,inscopulexploatariisexuale,obtineriidemanadelucru ieftinasaualsclaviei. Utilizator Utilizatorulestepersoanafizicasaujuridicacareiaagentuldemuncatemporaraiipuneladispozitiesalariatul temporarpentruprestareauneimunciprecisesicucaractertemporar. Violentadomestica/infamilie Oriceformadeviolentafizica,psihologicasausexuala,carepuneinpericolsigurantasibunastareaunuimembru alfamilieisi/saurecurgerealafortafizicaoriemotionala,inclusivviolentasexuala,incadrulfamilieisau gospodariei.Aceastanotiuneincludeabuzulasupracopilului,incestul,maltratareasotieisioriceabuzsexualsau dealtanaturafatadeoricaremembrualgospodariei. Violentasexuala(sexualviolence) Oriceformadeviolentaprinfolosireasauamenintareacufolosireaforteifizicesauemotionale,incluzandviolul, maltratareasotiei,hartuireasexuala,incestulsipedofilia.