Responsabilidad Legal por los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

RESPONSABILIDAD LEGAL POR LOS ACCIDENTESDEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

RESPONSABILIDAD LEGAL
Es una sancin jurdica, resultante de un incumplimiento a un deber jurdico.
Se traduce: En la obligacin de indemnizar o reparar los perjuicios causados a la vctima del dao, o en su caso, la imposicin de un castigo o pena.

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RESPONSABILIDAD POR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

ADMINISTRATIVA CIVIL PENAL

ETICA

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RESPONSABILIDAD ETICA
Debemos conceptualizarla como la rectitud en el comportamiento humano y que tiene su origen en el derecho natural. Su transgresin no tiene una sancin tangible, ya que es materia del fuero interno de cada individuo. Todo dao evitable que sufre un trabajador a causa o con ocasin del trabajo, es moral y ticamente inaceptable.

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RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
El incumplimiento de normas relativas a Higiene y Seguridad en el trabajo, puede dar origen a Responsabilidad Administrativa para el empleador sin perjuicio de la Responsabilidad Civil y Penal. Se traduce en: Aplicacin de multas Cierre total o parcial de la faena o establecimiento Clausura definitiva Aplicacin de alzas en la cotizacin adicional diferenciada Fuentes de Responsabilidad Administrativa: Cdigo del Trabajo Cdigo Sanitario Reglamento de Seguridad Minera Ley 16.744 de 1968 Otras leyes y reglamentos

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RESPONSABILIDAD CIVIL
FUENTES DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL EN LA LEY 16.744 - ARTICULO 69 El Organismo Administrador tendr derecho a repetir en contra del responsable del accidente La vctima y las dems personas a quienes el accidente cause dao podrn reclamar al empleador o terceros responsables, indemnizaciones de acuerdo al derecho comn. EN EL CODIGO CIVIL ARTICULOS 2314 - 2316 - 2317 - 2320 Y 2329 Todo dao que puede imputarse a malicia o negligencia de otra persona, debe ser reparado por sta. Se traduce en una compensacin econmica indemnizacin a que condena el juez: Dao Emergente - Lucro Cesante - Dao Moral

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ARTICULO 69 - LEY 16.744

Cuando el Accidente o Enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones criminales que procedan, debern observarse las siguientes reglas:

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El Organismo Administrador tendr derecho a repetir en contra del responsable del accidente, por las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar, y La vctima y las dems personas a quienes el accidente o enfermedad cause DAO, podrn reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, tambin las otras indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho comn, incluso el dao moral.

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DAO
Es todo detrimento, perjuicio, menoscabo, dolor, molestia o sufrimiento que sufra un individuo, en su persona o bienes. El dao es un elemento de la esencia de la responsabilidad civil, es un presupuesto de aquella. Para que exista responsabilidad civil y, por tanto, la obligacin de reparacin, es bsico que exista algo que reparar (indemnizar).

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DAO EMERGENTE MATERIAL DAO MORAL LUCRO CESANTE

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DAO EMERGENTE
Es la prdida o disminucin EFECTIVA que ha sufrido la vctima en su patrimonio. Es un concepto objetivo Debe ser probado por los medios legales No puede constituir un enriquecimiento para la vctima La indemnizacin por este concepto, debe ser igual al dao sufrido

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LUCRO CESANTE
Es lo que se dej de percibir por la vctima o sus derechos habientes como consecuencia de la accin culpable o dolosa que motiv el accidente del trabajo o la enfermedad profesional. Se indemniza la prdida de una ganancia que razonablemente ingresara al patrimonio de una persona, salvo hiptesis excepcionales. Esta indemnizacin tiene carcter objetivo Se debe probar en el proceso Se fundamento sta en el Artculo 1556 del Cdigo Civil

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DAO MORAL
Es el agravio a un derecho de carcter inmaterial y extrapatrimonial que corresponde al fuero interno de la persona como los sentimientos, la dignidad, la estima social y la salud fsica o psquica. Tiene su fuente en el Artculo 69 de la Ley 16.744 No tiene una reglamentacin muy acabada en la legislacin civil, por lo que la jurisprudencia ha debido fijar criterios Tiene un carcter eminentemente subjetivo (discrecionalidad) Es habitualmente el monto ms significativo de las indemnizaciones

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De qu se responde?
DE LAS ACCIONES U OMISIONES CULPABLES o DOLOSAS Negligentes Con malicia Descuidadas Con nimo de causar dao CUASIDELITO DELITO

Que provoquen un accidente de trabajo u originen una enfermedad profesional que produzca dao (fsico o squico) a la vctima o a otras personas.

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SUJETOS de Responsabilidad Civil

Sobre quienes recae la Responsabilidad Civil? EMPLEADOR Artculo 184 del Cdigo del Trabajo Artculo 67 y 68 Ley 16.744 Son normas de orden pblico, no sujetas a negociaciones colectivas ni individual TERCEROS Toda persona de la empresa o ajena a ella, que no sea el empleador

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Artculo 184 del Cdigo del Trabajo

El empleador estar obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como tambin los implementos necesarios para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Deber asimismo, prestar o garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores, en caso de accidente o emergencia, puedan acceder a una oportuna y adecuada atencin mdica, hospitalaria y farmacutica. Corresponder tambin a la Direccin del Trabajo fiscalizar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo, en los trminos sealados en el Artculo 191, sin perjuicio de las facultades conferidas en otros servicios del Estado en virtud de las leyes que lo rigen.

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Artculo 68 - Ley 16.744

Las empresas o entidades DEBERAN implantar todas las medidas de Higiene y Seguridad en el trabajo que les prescriban directamente los Servicios de Salud o, en su caso, el respectivo Organismo Administrador a que se encuentran afectas, el que deber indicarlas de acuerdo con las normas y reglamentaciones vigentes. El incumplimiento de tales obligaciones ser sancionado por el Servicio de Salud de acuerdo con el procedimiento de multas y Sanciones previsto en el Cdigo Sanitario, y en las dems disposiciones legales, sin perjuicio que el Organismo Administrador respectivo aplique, adems un recargo en la cotizacin adicional en conformidad a lo dispuesto en la presente ley. Asimismo, las empresas debern proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor. Si no dieren cumplimiento a esta obligacin, sern sancionados en la forma que precepta el inciso anterior. El Servicio de Salud queda facultado para clausurar las fbricas, talleres, minas o cualquier sitio de trabajo que signifique un riesgo inminente para la salud de los trabajadores o de la comunidad.

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De las acciones u omisiones de quienes se responde civilmente - Artculo 2320

Del hecho propio
Toda persona es responsable de sus propias acciones.

Del hecho de quienes se tiene a su cuidado

El padre, de los hechos de los hijos menores Los jefes del colegio, de los hechos de sus discpulos Los artesanos y empresarios, del hecho de sus aprendices o dependientes.

Eximente
Pero cesar la obligacin de esas personas si con la autoridad y el cuidado que su respectiva calidad les confiere y prescribe, no hubieren podido impedir el hecho.

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En qu se traduce este cuidado por impedir el hecho o la omisin que caus el accidente o la enfermedad profesional?
EN LA OBSERVANCIA DE LAS NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS SOBRE PREVENCION DE RIESGOS A va ejemplar probar que: Que la empresa tiene constituido y funcionando el Comit Paritario de Higiene y Seguridad Que tiene, si corresponde, Departamento de Prevencin de Riesgos a cargo de un Experto, con la calificacin y horario que exige el Reglamento Que se cumpli con el deber de informar al trabajador de los riesgos de su trabajo y de las sustancias nocivas que manejara Que la empresa hace una buena seleccin de su personal Que capacita a los trabajadores Que practica exmenes pre-ocupacionales, etc. Que hace mantencin de equipos, etc. Que el control de accidentes ha originado una rebaja de la cotizacin adicional Estas actuaciones, debidamente acreditadas ante el juez, pueden constituir un eximente o atenuante de responsabilidad civil para la empresa respecto de los hechos de sus trabajadores.

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RESPONSABILIDAD PENAL
La responsabilidad penal tiene por objeto, reprimir las acciones contrarias al orden social y que se encuentran tipificadas y sancionadas con un castigo por el ordenamiento jurdico. A diferencia de la responsabilidad civil donde lo determinante era la produccin de dao, lo que caracteriza a los delitos o cuasidelitos penales es la circunstancia de estar penado por la Ley.

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RESPONSABILIDAD PENAL
Artculo 490 del Cdigo Penal
El que por imprudencia temeraria ejecute un hecho que si mediare de malicia, constituira un crimen o simple delito contra las personas, ser penado: Cuasidelitos Con reclusin menor en su grado mnimo a medio, esto es, 61 das a 3 aos.

Artculo 492 del Cdigo Penal

Estas mismas penas se impondrn tambin al que, con infraccin a los reglamentos o por una imprudencia o negligencia ejecutare un hecho o incurriere en una omisin que, de mediar malicia, constituira un crimen o un simple delito contra las personas. Esta es la norma de la que nace la responsabilidad penal por los accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.

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Contra quin se dirige la Responsabilidad Penal?

Slo contra las personas naturales La empresa - como una persona jurdica - un ente ficticio, no tiene responsabilidad penal Responden las personas que hayan intervenido en los actos u omisiones culposas o dolosas Ser materia de investigacin del juez del crimen El Presidente del Directorio, el Gerente General, el Gerente de RR.LL., el Experto, el compaero de trabajo, el personal tcnico La participacin puede ser material o intelectual