Cuestionario de Trabajo en equipo

Instrucciones:
Por favor revisa cronolgicamente las preguntas y no pases a la siguiente hasta no haber
respondido la pregunta en turno. S completamente honesto y genuino en tus respuestas. Todas las preguntas deben ser respondidas. No pases hojas ni veas preguntas por anticipado.

Cuestionario de Trabajo en equipo

Responde una de las opciones:

1) Alguna vez has roto la confianza de tus compaeros? Ms de una vez Una vez, con una muy buena razn Nunca 2) Tus compaeros creen que eres fuente de confianza? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 3) Usualmente acatas lo que una autoridad consigna? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 4) Disfrutas hacienda mofa y chismeando de los dems? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 5) Revisas el trabajo ajeno sana y honestamente, con intencin de ayuda? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

6) Te molesta hacer cola en el super? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 7) Tomas el rol de instructor o profesor? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

8) Le dices a la gente que los estuviste esperando desde hace mucho tiempo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 9) Sabes escuchar la opinion de otros y las consideras como opciones viables? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 10) Interrumpes las plticas? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

11) Sueles otorgar completa y unipuntual atencin a tu interlocutor, cuando ste habla? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 12) Consideras una falta de respeto ignorar a una persona? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 13) Independientemente de la tarea que te sea asignada, la tomas sin quejarte (interna o en voz alta)? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 14) Te ha dicho la gente que causas problemas? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

15) Tu idea de cooperacin es decirle a la gente qu hacer? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

16) Compartes tu espacio y pertenencias? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 17) Sigues un planificador o calendario diaria y consistentemente? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 18) Haces un listado de tareas diariamente y conforme las vas cumpliendo las tachas? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 19) Tu espacio de trabajo est impecable constantemente? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 20)Qu tan seguido asumes el rol de secretario en tu equipo de trabajo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

21) Practicas algn tipo de deporte o disciplina fsica o espiritual diariamente? Siempre A veces

Ocasionalmente Muy rara vez 22) Te han comentado que truenas cuando ests bajo presin? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 23) Te angustia la idea de una prueba o supervisin? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 24) Sabes cmo manejar el estrs? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 25) Crees que los dems te conciben como tmido? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

26 Abiertamente te propones como voluntario para tareas y proyectos? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 27) Prefieres expresar opiniones personales por correo electrnico que en persona? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 28) Tu idea de un buen ambiente de trabajo es una computadora y un escritorio? Siempre A veces

Ocasionalmente Muy rara vez 29) Eres el lder de proyectos cuando stos se generan? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 30) Te frustra el hecho de que alguien ms tenga mayor poder de decisin? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

31) Prefieres trabajar en un mbito laboral donde casi no haya elementos sorpresivos? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 32) Te frustra el hecho de ver que las cosas no resultan como las planificaste? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 33Te han dicho que debiste haber sido poltico o abogado? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 34) Te sientes quemado por dentro por estrs? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 35) Convences fcilmente a la gente? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

36) Tus reportes son concisos, formulados y con argumentos? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 37) Eres el chistoso del equipo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 38)Eres el raro del equipo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 39) Te gusta construir relaciones interpersonales? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 40) Cundo alguien habla mal de ti lo tomas personal? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

41) Te responsabilizas por tus errores y omisiones? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 42) Cundo algo sale bien te lo acreditas y te autofanfarrias? Siempre A veces

Ocasionalmente Muy rara vez 43)Eres la primera persona en hablar en una situacin de crisis? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 44) Sigues la ley del mnimo esfuerzo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 45) Aceptas el fracaso? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

46) Te consideras perfeccionista? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 47) Admites fcilmente que te equivocas? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 48) Te puedes salir rpida y fcilmente de una desilusin? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 49) Tu horario est cargado con actividades de diferente naturaleza? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

50) Usualmente alcanzas tus metas propuestas? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

51) Qu tan seguido sales de grupos, proyectos o tareas? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 52) Crees que puedes rendir un 101%? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 53)Esperas que los otros comprendan tus problemas? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 54) Eres abierto a entender la situacin cuando problemas no esperados o contingencias aparecen? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 55) Ests consciente que hay problemas y situaciones ambientales fuera del espectro laboral? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

56) Trabajas enfocado en la estructura organizacional, y en tus jefes?

Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 57) Tienes un corto periodo de atencin concentrada? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 58) Lees un libro por ms de una hora y media? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 59) Ves a la gente a los ojos cuando hablas con ella? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 60) Te han dicho que eres una persona que sabe escuchar? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

61) Crees que tu trabajo es subvaluado? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 62) Haces algo para valorar tu propio trabajo da con da? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 63) Te deprimes con facilidad? Siempre A veces Ocasionalmente

Muy rara vez 64) Te abres con muchas personas de forma transparente? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 65) Conoces el objetivo en tu trabajo y lo compartes? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

66) Deseas otro trabajo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 67) Haces lo que te gusta en tu trabajo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 68) Experimentas animadversin por alguien en tu trabajo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 69) Sientes que eres pasivo? Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez 70) Eres COMPLETAMENTE honesto y respondiste cada una de estas preguntas tal y como fue sealado en las instrucciones, de tal modo que podras verte a los ojos y sonreir en un espejo?

Siempre A veces Ocasionalmente Muy rara vez

Sentido de equipo

1. Trust - Do you trust others enough with your work? 2. Patience - Can you work on time that is not your own? 3. Respect - Do you give respect to others? Do you demand it for yourself? 4. Cooperation - How well do you go with the flow? 5. Organization - Is your work space organized? Do you follow a calendar? 6. Tension - Can you perform under pressure, or do you get overwhelmed? 7. Interaction - Do you shy away from people or are you an attention grabber? 8. Control - Do you have to control every aspect of a situation? 9. Persuasion - Can you make a sound, convincing argument? 10. Disposition - Can you lighten a tense situation? 11. Responsibility - Do you take responsibility for your actions? 12. Perseverance - How do you deal with negative feedback? 13. Determination - Do you stick with the program? 14. Understanding - Are you understanding of flaws and unexpected surprises? 15. Listening - Do you consider others' arguments?