AFILIACIN AL SISTEMA PREVISIONAL DE TRABAJADORES A HONORARIOS. Contenidos: 1.

Antecedentes

Quines debern hacer cotizaciones? Quines no estn obligados a cotizar?

2. Beneficios Pensiones Seguridad Laboral Salud Otros Beneficios 3. Cmo se pagarn las cotizaciones. 4. Gradualidad de la obligacin de cotizar

Direccin de Educacin Previsional

ANTECEDENTES

PILAR OBLIGATORIO

PILARES DEL SISTEMA PREVISIONAL CHILENO

PILAR PILAR VOLUNTARIO VOLUNTARIO

PILAR SOLIDARIO

PBS

Pensin Bsica Solidaria 60% Poblacin ms vulnerable

APS

Aporte Previsional Solidario

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El Sistema de Pensiones, a travs de la ley 20.255 del ao 2008, estableci que las personas que emitan boletas de honorarios estarn obligadas a realizar cotizaciones previsionales.

Esto les permitir acceder a los mismos beneficios que trabajadores dependientes, es decir, derecho a pensiones vejez e invalidez seguridad laboral y cobertura en sistema de salud, y, en caso de fallecimiento, pensiones sobrevivencia para sus beneficiarios.

los de el de

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Quines debern hacer cotizaciones?

Las personas que emiten boletas de honorarios por su trabajo o servicio, cuya renta imponible anual sea mayor a un Ingreso Mnimo (Ingreso Mnimo Mensual ao 2011: $ 182.000) La renta imponible anual tiene un tope igual al lmite imponible mximo mensual que afecta a las remuneraciones, multiplicado por 12 (actualmente 66 UF *12 = 792 UF anuales). Estos topes se reajustan anualmente. Trabajadores que emitan boletas de honorarios y, adems, tengan un contrato de trabajo como dependiente por una remuneracin inferior al lmite imponible antes sealado, debern cotizar por los ingresos que reciban por concepto de honorarios considerando el mximo imponible anual.

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Quines no estarn obligados a cotizar?

Las personas que, emitiendo boletas de honorarios, estn en alguna de las siguientes circunstancias: a) Afiliados al Instituto de Previsin Social (ex INP) b) Afiliados a la Direccin de Previsin de Carabineros de Chile DIPRECA, o a la Caja de Previsin de la Defensa NacionalCAPREDENA. c) Que coticen mensualmente por el lmite imponible (actualmente 66 UF). d) Que al 1 de enero del 2012 tengan ms de 55 aos de edad, en el caso de los hombres, o ms de 50 aos de edad, en el caso de las mujeres.

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Beneficios que se reciben por cotizar.

Las cotizaciones previsionales dan derecho a los siguientes beneficios: PENSIONES (AFP) :

Pensin de vejez y vejez anticipada

Pensin de invalidez Pensin de Sobrevivencia Cuota Mortuoria

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Porcentaje de beneficiario.

Pensin

de

Sobrevivencia

segn

60% Cnyuge sin hijos con derecho a pensin. 50% Cnyuge con hijos con derecho a pensin. 36% la madre y el padre de hijos de filiacin no matrimonial sin hijos con derecho a pensin. 30% la madre y el padre de hijos de filiacin no matrimonial con hijos con derecho a pensin. 15% Hijos menores de 18 aos o estudiantes hasta 24 aos. 15% Hijos invlidos totales. 11% Hijos mayores invlidos parciales.

Beneficios que se reciben por cotizar.

SEGURIDAD LABORAL (INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL ISL- MUTUALES DE SEGURIDAD LABORAL):
Cobertura en caso de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, consistente en: El pago del subsidio de incapacidad laboral. Atencin mdica y rehabilitacin gratuita. Pensin de invalidez y, En caso de fallecimiento, pago de cuota mortuoria y pensiones de sobrevivencia para sus beneficiarios.

SALUD (FONASA ISAPRE)

Acceso a los planes de salud contratados ya sea en ISAPRE o FONASA, adquiriendo derecho a: Pago de bonificaciones en las prestaciones mdicas. Pago de licencias mdicas en caso de enfermedad.

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Beneficios que se reciben por cotizar.

1)
2)

OTROS BENEFICIOS

Derecho a asignacin familiar:

MONTOS

3)

$ 7.170 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $ 187.515. $ 5.064 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere la suma de $ 187.515 y no exceda de $ 307.863. $ 1.600 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere la suma de $307.863 y no exceda de $ 480.162.

Derecho a afiliarse a una Caja de Compensacin

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Cmo se pagarn las cotizaciones?

En abril de cada ao el Servicio de Impuestos Internos (SII) determinar el monto total de las cotizaciones previsionales a pagar, sobre la base de la renta imponible correspondiente al ao anterior del trabajador que emiti boletas de honorarios. La renta imponible corresponde al 80% de la suma de honorarios brutos percibidos. Al monto total de las cotizaciones a pagar, el SII restar los pagos provisionales mensuales que eventualmente haya efectuado el trabajador respectivo.

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Cmo se pagarn las cotizaciones?

IMPORTANTE

Los pagos provisionales sirven para aportar al cumplimiento a la obligacin legal de cotizar, adems de contribuir a la cobertura mensual de los seguros. Los pagos provisionales se pueden realizar en las entidades recaudadoras de las AFP o a travs de Previred.
Los pagos provisionales son mensuales, voluntarios y se determinan sobre la renta que el trabajador libremente defina para cada mes.

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Cmo se pagarn las cotizaciones?

El monto neto de las cotizaciones se pagarn, en primer lugar, con las retenciones del 10% que afecta a las boletas de honorarios y, si corresponde, con las Asignaciones Familiares. En caso que la suma de la retencin del 10%, de las Asignaciones Familiares y de los pagos provisionales, no alcance a cubrir el total de las cotizaciones, el trabajador deber pagar la diferencia directamente a la AFP y a las dems instituciones que corresponda.

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Ejemplo de pago previsional

Ingreso Mnimo Vigente al 2011: $182.000.Si consideramos 12 Rentas iguales al ao, por un monto equivalente al mnimo vigente el total anual ser de: $2.184.000.-

100%

Ejemplo de pago previsional

Para el clculo de las cotizaciones se considerar el 80% del total anual de las rentas: $ 1.747.200.-

100%

Ejemplo de pago previsional

Sobre el 80% calcularemos los Pagos Previsionales. Ahorro Previsional: $174.720.- (10%)

Porcentaje de cobro comisin AFP

Sobre el 80% calcularemos los Pagos previsionales. Comisin AFP (Modelo) $ 19.918.- (1,14%)

Ejemplo de pago previsional

Sobre el 80% calcularemos los Pagos previsionales. Comisin AFP $ 19.918.- (1,14%)

Ejemplo de pago previsional

Sobre el 80% calcularemos los Pagos Previsionales. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia $ 26.033.- (1,49%)

Ejemplo de pago previsional

Sobre el 80% calcularemos los Pagos Previsionales. Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales: $16.598.- (0,95%)

Tasa de Siniestralidad por Actividad Econmica. Ej.: Pescador artesanal 2,55%, Conductor propietario de taxi 2,55%, Pirquinero independiente 3,40%, Profesional hpico independiente 3,40%, Comerciante 1,43%.

Ejemplo de pago previsional

Sobre el 80% calcularemos los Pagos Previsionales. Salud (FONASA): $122.304.- (7%)

TOTALES

Renta Anual: $2.184.000.-

Total Imponible: $1.747.200.Total Cotizaciones: $ 359.573.Proyeccin gasto mensual: $29.964.-

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Gradualidad de la Obligacin de cotizar

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*Proyecciones Total Imponible

2012

2013

2014

+ Aos

$11.985.-

$20.974.-

$29.964.-

40%
$698.880.-

70%
$ 1.223.00 -

100%
$ 1.747.200.-

Porcentaje calculado sobre el Total Imponible

IMPORTANTE: El Total Imponible ser el 80% de las rentas percibidas durante el ao.

*Ingreso Mnimo Vigente al 2011: $182.000.-

http://www.previsionsocial.gob .cl

PARA MAYOR INFORMACIN

Llame gratis al telfono 800 646090 o visite: www.previsionsocial.gob.cl

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