MANUAL DO ESTGIO SUPERVISIONADO E OBRIGATRIO (Tecnologia em Logstica e Transportes)

1) O ESTGIO SUPERVISIONADO OBRIGATRIO

Por definio, estgio significa aprendizado, ensino prtico em determinado assunto ou profisso. Dessa forma, o ESTGIO SUPERVISIONADO tem como principal intuito a integrao entre teoria e prtica, propiciando a complementao do ensino e da aprendizagem, sendo, portanto, mais um instrumento de insero profissional, proporcionando ao estudante a participao em situaes reais de vida e trabalho, utilizando-se de treinamento prtico, de aperfeioamento tcnico-cultural, cientfico e de relacionamento humano. Com isso, o estgio obrigatrio uma atividade prtica componente da formao profissional curricular, por meio da qual o aluno toma contato com o ambiente real de trabalho, completando a sua formao terico-prtica, desenvolvendo atividades sistematizadas e avaliveis, com critrios de durao e superviso de acordo com as normas regimentais, a legislao em vigor e a organizao pedaggica do curso. O estgio envolve no s os aspectos humanos e tcnicos da profisso, mas tambm o comprometimento social com o contexto do campo de estgio. Requisitos legais mnimos para a existncia do Estgio Supervisionado, definidos pela mais recente Lei do Estgio (art. 3 da Lei n. 11.788, de 25 de setembro de 2008): a) Matrcula e freqncia regular do aluno atestados pela Faculdade de Tecnologia de Americana; b) Celebrao de Termo de Convnio entre a parte concedente do estgio e a FATEC-AM; c) Celebrao de Termo de Compromisso entre o educando, a parte concedente do estgio e a FATEC-AM; d) Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estgio e aquelas previstas no Termo de Compromisso;
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e) Ficha de Estgio/Equivalncia; f) Cronograma e Controle de Atividades. 1.1) OS OBJETIVOS DO ESTGIO SUPERVISIONADO OBRIGATRIO 1. Integrar o processo de ensino, pesquisa e aprendizagem. 2. Colocar o aluno em contato com diferentes instituies, linhas de ao e metodologias de trabalho, para que identifique, analise e critique a realidade, suas estruturas e funcionamentos. 3. Proporcionar oportunidades de aplicar habilidades desenvolvidas durante o curso. 4. Promover o desenvolvimento de habilidades, tais como: a. Comunicar-se com clareza e preciso a fim de divulgar os resultados de seus trabalhos; b. Elaborar e desenvolver projetos interdisciplinares de interesse social que integrem comunidade / ambiente / empresa / FATEC-AM; c. Desenvolver a prtica da pesquisa aplicada e utilizar os resultados para transformao e melhoria da nossa realidade social; d. Estabelecer relaes entre cincia, tecnologia e sociedade; e. Atuar, ainda que como estagirio, em percias, consultorias, emisso de laudos, pareceres etc. em diferentes contextos; f. Reconhecer o impacto potencial ou real de novos conhecimentos, tecnologias, servios e produtos resultantes da atividade profissional, considerando os aspectos ticos e sociais.

5. Formar hbitos e atitudes profissionais, tais como: a. Responsabilidade social e ambiental; b. Flexibilidade e disponibilidade para mudanas; c. Iniciativa para interagir com diferentes especialidades e diversos profissionais; d. Determinao para atuar segundo os princpios da tica e democracia; e. Respeito a valores como dignidade humana, direito vida, justia, dilogo e solidariedade; f. Independncia para desenvolver aes estratgicas capazes de ampliar e aperfeioar as formas de atuao profissional; g. Esprito analtico e crtico visando atuaes profissionais de acordo com critrios humansticos; h. Compromisso com a cidadania, o meio ambiente e o rigor cientfico. 2

1.2) A FUNDAMENTAO LEGAL DO ESTGIO SUPERVISIONADO OBRIGATRIO A realizao do estgio, por parte do aluno, no acarreta vnculo empregatcio de qualquer natureza, mesmo que receba bolsa ou outra forma de contraprestao, paga pela empresa ou instituio concedente do estgio (Lei 11.788/2008). As atividades do Estgio Supervisionado esto regulamentadas de acordo com a seguinte legislao: Lei 11.788, de 25/09/2008 dispe sobre estgio de estudantes; altera a redao do art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT e a Lei 9.394, de 20 de dezembro 1996; revoga as Leis 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859 de 23 de maro de 1994, o pargrafo nico do art. 82 da Lei 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6 da Medida Provisria 2.164-41, de 24 de agosto de 2001. A Portaria n. 1.002, de 29 de setembro de 1972, do Departamento Nacional de Mo-de-Obra do Ministrio do Trabalho foi a primeira referncia aos estgios. A Lei n. 11.788, sancionada em setembro de 2008, de maneira mais minuciosa, prev que o "estgio ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa preparao para o trabalho de educandos que estejam freqentando o ensino regular em instituies de educao superior, de educao profissional, de ensino mdio, da educao especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educao de jovens e adultos. No artigo 1, pargrafos 1 e 2, a mesma Lei determina que, respectivamente: "O estgio faz parte do projeto pedaggico do curso, alm de integrar o itinerrio formativo do educando. O estgio visa ao aprendizado de competncias prprias da atividade profissional e contextualizao curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidad e para o trabalho." O Decreto n. 87.497, de 18 de agosto de 1982, j definia o papel amplo do estgio. No seu artigo 2 l-se: "Considera-se estgio curricular, para os efeitos deste Decreto, as atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, proporcionada ao estudante pela participao em situaes reais da vida e trabalho de seu meio, sendo realizada na comunidade em geral ou junto a pessoas jurdicas de direito pblico ou privado, sob responsabilidade e coordenao da instituio de ensino." 3

Ainda o artigo 3 estabelece: "O estgio curricular, como procedimento didtico-pedaggico, atividade de competncia da instituio a quem cabe a deciso sobre a matria, e dele participam pessoas jurdicas de direito pblico e privado, oferecendo oportunidade e campos de estgio, outras formas de ajuda, e colaborando no processo educativo." Da nova LDB Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (1996) consta, em seu artigo 82: "Os sistemas de ensino estabelecero as normas de realizao de estgio em sua jurisdio, observada a lei federal sobre a matria.. Espera-se que no nvel universitrio, o mais independente, as Instituies de Ensino Superior estabeleam regulamentos que favoream a melhoria dessa atividade. Finalmente, o aluno, de acordo com o que consta do Boletim IOB-Informaes Objetivas-40/93, pode realizar o estgio em duas diferentes situaes: "Item 9 - Estgio no emprego. O Estgio de Estudantes no se confunde e no deve se confundir com emprego, quer de carter temporrio, quer de durao indeterminada. So figuras totalmente distintas. O estgio, desenvolvido ao longo do curso do estudante, em atividades correlacionadas sua rea de formao profissional, no , portanto, emprego. Logo, no cria vnculo empregatcio entre as partes e regulamentado por legislao especfica." "Item 14 - Estgio no prprio emprego. O empregado que, por ser estudante, necessitar da realizao de um perodo de estgio, pode faz-lo nas dependncias da prpria empresa, sem perder a condio de empregado. Nestes casos, se o perodo de estgio ocorrer em horrio ou reas distintas do expediente normal de trabalho do empregado, a empresa deve formalizar o estgio com a documentao legal exigida e com a intervenincia obrigatria da instituio de ensino, para comprovao perante a fiscalizao trabalhista." A escolha da organizao depender de deciso do aluno e das oportunidades que tm sido oferecidas. Quanto ao local do estgio, o item 5 da IOB prev:

"O estgio somente pode verificar-se em unidades ou reas que tenham condies de proporcionar experincias prticas na linha de formao, devendo o estudante, para esse fim, estar em condies de estagiar de acordo com o definido pela respectiva instituio de ensino." No demais lembrar o constante do item 4 da IOB: "a finalidade do estgio proporcionar a complementao do ensino e da aprendizagem a serem planejados, executados, acompanhados e avaliados segundo os currculos, programas, calendrios escolares, a fim de se constiturem em instrumentos de integrao, em termos de treinamento prtico, aperfeioamento tcnico-cultural, cientfico e relacionamento humano." Quanto jornada de atividade em estgio, a Lei n. 11.788, no seu artigo 10, prev que: deve ser definida de comum acordo entre a instituio de ensino, a parte concedente e o aluno estagirio, devendo constar do Termo de Compromisso ser compatvel com as atividades escolares e no dever ultrapassar 6 horas dirias e 30 horas semanais. 1.3) INGRESSO DO ALUNO NO ESTGIO SUPERVISIONADO OBRIGATRIO 1. Dispensa do ingresso do aluno no Estgio Supervisionado Estaro dispensados do estgio supervisionado obrigatrio os alunos que conseguirem obter a equivalncia para este componente curricular mediante a rigorosa comprovao, pelo aluno, de que o mesmo j vem exercendo atividade profissional em uma das reas abrangidas pelo curso, no perodo mnimo de 12 (doze) meses nos 2 (dois) ltimos anos. Para tanto, o aluno dever solicitar a equivalncia do estgio atravs do requerimento da Ficha de Estgio/Equivalncia, da Declarao da Organizao/Empresa para Dispensa de Estgio e do Relatrio Final de Estgio/Equivalncia junto Coordenao do Estgio Supervisionado do curso, documentos que, devero ser acompanhados da documentao comprobatria da sua atividade profissional equivalente s atividades previstas no estgio obrigatrio. Aps o preenchimento, e depois de responder s perguntas constantes dos referidos formulrios, o aluno dever entreg-lo um professor orientador que emitir um parecer e ir submeter analise da Coordenao do Estgio Supervisionado. Em seguida, o parecer sobre o requerimento ser submetido pela Coordenao do Curso ao Colegiado do Curso, que decidir pela aprovao ou no da solicitao de equivalncia do aluno em at 60 dias, no contando neste prazo os dias no letivos.

Haver apenas um acompanhamento geral para a elaborao do Relatrio Final de Estgio quando o aluno requerer a equivalncia por parte de um professor orientador sobre as normas e a estrutura de apresentao do relatrio, com superviso do coordenador de estgio.

Disposio Geral A carga horria para a Disciplina de Estgio Supervisionado de 400 horas para os alunos ingressantes no curso at o 2 Semestre de 2009 e de 240 horas para os alunos ingressantes no curso a partir do 1 Semestre de 2010. Ainda dentro da modalidade da equivalncia podemos ter as seguintes possibilidades: a) O programa da monitoria, que possui como finalidade propiciar ao discente a participao em atividades acadmicas de docncia, auxiliando os professores das disciplinas que compem o currculo do Curso de Gesto Empresarial, poder ter suas horas computadas para integralizao da carga horria obrigatria de Estgio Supervisionado. Neste caso o aluno ter que elaborar um relatrio especfico, apresentando as atividades desempenhadas no programa de monitoria, sob a superviso do Coordenador de Estgio, baseado no Relatrio Final de Estgio/Equivalncia. As horas de monitoria podero ser contadas como horas de estgio at um limite de 25% da carga total exigida para a atividade de estgio supervisionado; b) A participao do aluno em Programas de Iniciao Cientfica validados institucionalmente pela Fatec-Americana, poder ter suas horas computadas para integralizao da carga horria obrigatria do Estgio Supervisionado. O aluno ter que elaborar um relatrio especfico, baseado no Relatrio Final de Estgio/Equivalncia, apresentando as atividades desempenhadas no programa sob a superviso de seu prprio orientador de Iniciao Cientfica; c) Alm dos projetos especficos de estgio, o acadmico pode engajar-se em Projetos Especiais de Pesquisa e Extenso quando propostos e validados institucionalmente pela Fatec-Americana. O aluno ter direito s horas de estgio correspondentes, desde que estas contemplem atividades relativas sua rea de formao profissional ou estejam ligadas a projetos de ao comunitria. O aluno dever elaborar um relatrio especfico, baseado no Relatrio Final de Estgio/Equivalncia, apresentando as atividades desempenhas no Projeto de Pesquisa e Extenso, sob a superviso do Professor Orientador e do Coordenador de Estgio; d) O Servio Voluntrio, quando prestado por aluno e vier a lhe proporcionar oportunidade de vivenciar experincias relacionadas com a natureza da ocupao objeto da qualificao ou habilitao pretendida por ele, poder ter suas horas computados para integralizao da carga horria obrigatria de estgio supervisionado, observados os pressupostos na Lei Federal n 6.494,

de 7 de dezembro de 1997, e do decreto n 87.497, de 18 de agosto de 1982. O aluno dever para tanto preencher a ficha de equivalncia para o estgio supervisionado obrigatrio.

A comprovao para a obteno da equivalncia requer a apresentao pelo aluno, para exame da coordenao de estgio, dos seguintes documentos:

I. Formulrios para a Equivalncia de Estgio a. Documentao comprobatria, conforme situao profissional do aluno (ver itens II, III, IV ou V); b. Declarao de Dispensa do Estgio Supervisionado preenchido pelo responsvel (chefe) na empresa onde o aluno trabalha ou exerce atividade, com carimbo de CNPJ e reconhecimento da firma do responsvel (chefe) na empresa; c. Relatrio elaborado pelo aluno contendo alguns aspectos relativos estrutura e funcionamento da empresa onde exerce suas atividades profissionais, e baseado no Relatrio Final de Estgio/Equivalncia.

II. Aluno formalmente empregado a. Carteira de Trabalho e Previdncia Social (dever ser apresentada cpia das folhas de identificao do aluno e registro do contrato de trabalho); b. Relao das tarefas que desempenha no ambiente profissional, assinada por seu supervisor ou representante legal da empresa, que devero constar na Declarao de Dispensa do Estgio Supervisionado.

III. Aluno Autnomo a. Inscrito Inscrio nos rgos competentes INSS, Prefeitura Municipal (cpia); b. Declarao de prprio punho da relao de tarefas que desempenha no ambiente profissional, que devero constar na Declarao de Dispensa do Estgio Supervisionado.

IV. Aluno Proprietrio a. Contrato Social (cpia); b. Carteira de Identidade (cpia); c. Relao de tarefas que desempenha no ambiente profissional, que devero constar na Declarao de Dispensa do Estgio Supervisionado; 7

V. Aluno Militar a. Cpia do carto de identificao expedido pelo referido Ministrio b. Relao de tarefas que desempenha no ambiente profissional, que devero constar na Declarao de Dispensa do Estgio Supervisionado.

Em termos de documentos, os alunos solicitantes de equivalncia devero preencher os documentos em anexo a esse regulamento de nmeros 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, e 4.6 de acordo com a categoria em que se enquadrar.

2. O ingresso no Estgio Supervisionado

I. Condies bsicas para o ingresso no Estgio Supervisionado Poder habilitar-se realizao de Estgio Supervisionado Obrigatrio na Faculdade de Tecnologia de Americana apenas o aluno regularmente matriculado e freqente s disciplinas a partir do incio do 3 semestre letivo. Alm disso, s estaro aptos a ingressar na disciplina do estgio os alunos que tiverem sido aprovados em, pelo menos, 90% das disciplinas do curso, que estejam compreendidas entre o primeiro e o segundo semestre da estrutura curricular dos cursos (ou seja, poder ter no mximo 2 reprovaes).

II. reas do Estgio Supervisionado a. Suprimentos b. Transportes c. Produo

III. Documentao mnima exigida aos alunos para o incio do Estgio Supervisionado: a. Termo de Convnio; b. Termo de Compromisso de Estgio; c. Ficha de Estgio/Equivalncia; d. Cronograma e Controle de Atividades de Estgio.

IV. Os seguintes documentos devero compor a pasta de estgio, conforme modelos padro da FATEC-AM, apresentados no Manual do Estagirio: a. Cpia do Termo de Convnio; b. Cpia do Termo de Compromisso de Estgio; c. Ficha de Estgio/Equivalncia; d. Cronograma e Controle de Atividades; e. Plano de Estgio; f. Relatrio Parcial de Acompanhamento de Atividades; g. Relatrio Final de Estgio, depois de cumpridas as horas necessrias de estgio; h. Carta de Concluso do Estgio; i. Ficha de Avaliao Final de Estgio Supervisionado preenchida pelo Aluno; j. Relatrio Final de Avaliao da Empresa.

3. Os documentos do estgio supervisionado (ver anexo deste manual):

3.1 Termo de Convnio de Estgio Trata-se de um instrumento jurdico firmado entre a FATEC-AM e a empresa concedente de estgio, voltado para viabilizar a realizao de estgio pelos alunos, nos termos da Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008. O Termo de Convnio estabelece obrigaes para ambas as partes. Obs.: Segundo a mesma lei, a celebrao de convnio de concesso de estgio entre a instituio de ensino e a parte concedente no dispensa a celebrao do Termo de Compromisso.

3.2 Termo de Compromisso de Estgio Conforme determina a Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, a realizao do ESTGIO SUPERVISIONADO est acondicionada assinatura de um Termo de Compromisso, firmado entre o aluno, a instituio concedente de estgio e a FATEC-AM, prevendo as condies de adequao do estgio proposta pedaggica do curso, etapa e modalidade da formao escolar do estudante e ao horrio e calendrio escolar. O Termo de Compromisso estabelece obrigaes para ambas as partes. 9

Observao: O Termo de Compromisso de Estgio Supervisionado ser utilizado pelos alunos que desenvolvem suas atividades de estgio supervisionado sem possuir qualquer vnculo empregatcio com a empresa concedente do estgio. O documento dever ser produzido em papel timbrado com carimbo do CNPJ da empresa (em trs vias) e assinado pelo aluno estagirio e o representante legal da empresa.

3.3 Ficha de Estgio/Equivalncia Documento preenchido em duas vias e assinado pelo aluno, supervisor da empresa e professor orientador/coordenador de estgios (em papel timbrado com o carimbo do CNPJ), que contm os dados do aluno-estagirio (RA, turma e curso) da empresa onde estagia, alm de informaes sobre o estgio propriamente dito, como o plano de estgio, a data do seu incio e sua durao semanal, a rea ou departamento da empresa, o nome do responsvel, nmero de horas semanais e os benefcios concedidos pela empresa. 3.4 Cronograma e Controle de Atividades Documento assinado pelo aluno e orientador de estgio que regulamenta a periodicidade e os prazos do andamento do estgio, abarcando desde a sua etapa inicial (Ficha de estgio acompanhado dos documentos pertinentes, inclusive com a carta da empresa), passando pela entrega dos relatrios parciais, at a concluso do estgio, com a entrega do relatrio final e dos demais documentos obrigatrios: Carta de Concluso do Estgio (emitida pela Empresa) e Fichas de Avaliao de Estgio Supervisionado indicando a carga horria total cumprida.

3.5 Plano de Estgio Documento preenchido pelo estagirio e aprovado pelo supervisor da organizao/empresa contendo a descrio das principais atividades a serem realizadas pelo aluno durante o estgio.

3.6 Relatrio Parcial de Acompanhamento de Estgio Documento da empresa, assinado e preenchido mensalmente pelo supervisor do estgio na empresa, em que consta a avaliao do aluno a partir de vrios aspectos, desde o desempenho demonstrado no desenvolvimento das atividades programadas, passando por questes como iniciativa e capacidade de sugesto de melhorias, at a assiduidade e pontualidade no comprimento de horrios.

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3.7. Relatrio Final de Avaliao da Empresa Documento no qual o supervisor na empresa avalia o desempenho do aluno-estagirio mediante o preenchimento de uma srie de questes que abrangem desde as atividades efetivamente desenvolvidas pelo estagirio, passando pela avaliao do nvel de preparo profissional e pelo nvel de integrao do estagirio com a empresa, at o grau de aproveitamento do estgio e sugestes para a formao profissional que o curso oferece ao aluno-estagirio.

3.8. Ficha de Avaliao Final de Estgio Supervisionado preenchida pelo Aluno Documento no qual o aluno responde a uma srie de questes que expressam a sua relao com a empresa e com o seu supervisor no desenvolvimento do estgio e, ao mesmo tempo, mostra o seu grau de envolvimento com as atividades de pesquisa quanto s tarefas programadas e as dificuldades encontradas no curso dessas atividades.

3.9. Carta de Concluso do Estgio Documento assinado e preenchido pelo responsvel da empresa que certifica o perodo, o curso, o nmero de horas e a rea onde o aluno desenvolveu as atividades de estgio. necessrio o reconhecimento da firma (assinatura) do supervisor/responsvel e o carimbo da organizao/empresa.

3.10 Relatrio Final de Estgio Documento preenchido pelo aluno que reflete a sua experincia como estagirio e a relao de complementaridade que essa atividade guarda com o processo de ensino-aprendizagem. Nesse documento, entre outras tarefas, o aluno descreve a organizao e a sua rea de atuao, bem como avalia as condies oferecidas no local de estgio e como a prtica de estgio agregou novos elementos a sua formao profissional, de acordo com o item 2.3 desse Manual.

3.11 Ficha de Parecer de Estgio Documento a ser preenchido pelo professor orientador e validado pelo coordenador de estgio, recomendando ou no a aprovao final do estgio.

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1.4) OBRIGAES LEGAIS DA FATEC-AM E DA EMPRESA CONCEDENTE DO ESTGIO 1. Compete FATEC-AM a. Encaminhar os estagirios EMPRESA (parte concedente do estgio), dentro das normas estabelecidas pelas partes convenientes; b. Firmar os Termos de Convnio e de Compromisso de Estgio com o educando e com a empresa, como interveniente, atravs das respectivas Coordenadorias de Estgios dos Cursos; c. Quando da celebrao do Termo de Compromisso, indicar as condies de adequao do estgio proposta pedaggica do curso, etapa e modalidade da formao do estudante e ao horrio e calendrio escolar; d. Avaliar as instalaes da parte concedente do estgio e sua adequao formao cultural e profissional do educando; e. Indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no estgio ou na elaborao da equivalncia, como responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio; f. Exigir do educando a apresentao peridica, em prazo definido pela FATEC/AM (no superior a seis meses), de relatrio de atividades; g. Zelar pelo cumprimento do Termo de Compromisso, reorientando o estagirio para outro local em caso de descumprimento de suas normas; h. Elaborar normas complementares e instrumento de avaliao dos estgios de seus educandos; i. Comunicar parte concedente do estgio, no incio do perodo letivo, as datas de realizao de avaliaes escolares ou acadmicas; j. Indicar, se constatada a necessidade, os candidatos substituio de estagirios.

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2. Compete empresa concedente do estgio a. Conceder estgios ao pessoal discente da FATEC-AM, nos termos da Legislao vigente e das disposies internas da FATEC; b. Fixar o nmero de vagas pelas reas de formao e informar FATEC-AM para a devida divulgao, recrutamento e encaminhamento; c. Selecionar os estagirios dentre os alunos encaminhados pela FATEC-AM; d. Formalizar o estgio atravs da celebrao do Termo de Compromisso firmado com o estagirio, tendo a obrigatria intervenincia da FATEC-AM; e. Designar um orientador/supervisor no local de trabalho para acompanhar as atividades desenvolvidas por at dez estagirios simultaneamente, o qual seja do quadro de pessoal da empresa concedente do estgio e tenha formao ou experincia profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio; f. Enviar a instituio de ensino, com periodicidade mnima de seis meses, relatrio de atividades, com vista obrigatria ao estagirio; g. Indicar a FATEC-AM, para ser substitudo, o estagirio que, por motivo de natureza tcnica, administrativa ou disciplinar, no for considerado apto a continuar suas atividades de estgio; h. Assegurar local prprio de trabalho, promover polticas de integrao social e mecanismos que visam preservar a vida e a sade do estagirio; i. Contratar em favor do estagirio seguro contra acidentes pessoais, cuja aplice seja compatvel com valores de mercado, conforme fique estabelecido no Termo de Compromisso; j. Manter disposio da fiscalizao documentos que comprovem a relao de estgio.

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1.5) DIREITOS E DEVERES LEGAIS DOS ALUNOS ESTAGIRIOS a. O aluno dever cumprir a jornada de atividade em estgio definida de comum acordo entre ele ou seu representante legal, a FATEC-AM, a empresa concedente, devendo constar do termo de compromisso ser compatvel com as atividades escolares e no ultrapassar seis horas dirias e trinta horas semanais;

b. A durao do estgio, na mesma empresa concedente, no poder exceder dois anos, exceto quando se tratar de estagirio portador de deficincia;

c. Para o estgio obrigatrio, a concesso de bolsa ou outra forma de contraprestao e auxliotransporte facultativa;

d. A responsabilidade e a definio do valor da bolsa-estgio uma obrigao legal da empresa concedente do estgio, a quem cabe tambm definir a sua forma de pagamento;

e. assegurado ao estagirio, desde que o mesmo receba bolsa ou outra forma de contraprestao, sempre que o estgio tenha durao superior a um ano, perodo de recesso de trinta dias, a ser gozado preferencialmente durante suas frias escolares;

f. assegurado ao estagirio, a contratao de seguro de acidentes pessoais no trabalho pela empresa concedente do estgio;

g. Aplica-se ao estagirio a legislao relacionada sade e segurana no trabalho, sendo sua implementao de responsabilidade da parte concedente do estgio; h. Estudantes estrangeiros regularmente matriculados na FATEC-AM, podem se candidatar ao estgio, desde que o prazo do visto temporrio de estudante seja compatvel com o perodo previsto para o desenvolvimento das atividades.

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2) AS ATIVIDADES DO ESTGIO SUPERVISIONADO OBRIGATRIO

2.1) ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E FUNES DO CENTRO DE ESTGIO

A administrao dos estgios, nos cursos de Tecnologia de Logstica e Transportes, da FATEC-AM ser realizada pelo Professor Coordenador de Estgio, o qual ser designado pela e subordinado Coordenao do Curso. O coordenador de estgio, em conjunto com a coordenao dos curso, indicar os professores orientadores dos estagirios e as equivalncias.

1. Competncias do coordenador e professores orientadores do Estgio Supervisionado: a. Coordenador de Estgio Prestar contas coordenao dos cursos sobre o andamento das atividades de Estgio Supervisionado e Equivalncias desenvolvidas na FATEC/AM; Coordenar e acompanhar o desenvolvimento da atividade de Estgio Supervisionado e Equivalncia, auxiliando o estagirio, o professor orientador e o supervisor da empresa durante todo o perodo de estgio; Promover reunies peridicas com os professores orientadores com vistas a garantir a melhor conduo dos trabalhos relacionados ao Estgio; Desenvolver um dilogo intenso com as empresas a fim de providenciar meios permanentes e eficazes de insero dos alunos na atividade de Estgio.

b. Professor Orientador Desenvolver um plano de estgio ou equivalncia em conjunto com os alunos; Orientar e acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos dos alunos durante o Estgio Supervisionado ou Equivalncia; Manter contato com o Supervisor do Estagirio na Empresa sempre que for necessrio; 15

Indicar bibliografia e outras fontes de consulta; Avaliar os Relatrios entregues pelos alunos e empresa, apresentando parecer Coordenadoria de Estgio/Coordenao do curso;

Apresentar a freqncia das orientaes Coordenadoria de Estgio/Coordenao do curso;

Acompanhar o cumprimento das etapas previstas e da freqncia do aluno nas reunies;

Avaliar periodicamente o estagirio, indicando, se necessrio for, as alteraes no cronograma;

Estar atento postura tica que o trabalho requer.

c. Supervisor na Empresa Introduzir o aluno estagirio na empresa; Orientar, acompanhar e organizar as atividades prticas do estagirio na empresa; Oferecer os meios necessrios realizao de seus trabalhos; Auxiliar o estagirio nas suas dificuldades, medos e ansiedades; Assinar a Ficha de Estgio. Encaminhar a Carta de Concluso de Estgio; Encaminhar o Relatrio Final de Avaliao da Empresa;

d. Estagirio Identificar a empresa onde ir desenvolver o estgio; Providenciar documentao exigida, acatando as exigncias legais e regimentais da FATEC/AM; Identificar o responsvel pela superviso dos trabalhos a serem desenvolvidos na empresa;

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Comparecer aos encontros com seu orientador de estgio, cumprindo as tarefas que lhe forem atribudas nos prazos estabelecidos no Cronograma e Controle de Atividades;

Cumprir as normas estabelecidas pela Coordenadoria de estgio e do presente Manual de Estgio;

Realizar a sua avaliao do Estgio supervisionado (Ficha de Avaliao Final de Estgio Supervisionado);

Apresentar o Relatrio Final e os Relatrios Parciais de Acompanhamento de Atividades, consoante ao cronograma de atividades e aprovado pela Coordenadoria de Estgio.

2.2) ROTINA E CRONOGRAMA DE REALIZAO DO ESTGIO SUPERVISIONADO 1. Apresentao aos alunos da Proposta e do Cronograma de Atividades do Estgio Supervisionado Obrigatrio pela Coordenao do Estgio. 2. Para efeito de indicao de professores orientadores, o Professor Coordenador dever receber um rascunho da Ficha de Estgio/Equivalncia preenchida pelos alunos interessados em cumprir a disciplina no semestre. 3. A coordenao de estgio indicar um professor orientador para todos os alunos que atenderem aos seguintes critrios: a. Matrcula no curso em situao regular; b. Nmero mximo de 2 (duas) reprovaes em disciplinas at o segundo semestre da grade curricular; 4. Para o incio das atividades de estgio, o aluno dever apresentar ao professor orientador os seguintes documentos: a. Termo de Convnio b. Termo de Compromisso;

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c. Ficha de Estgio; d. Cronograma e Controle das Atividades; 4. Aps o exame da documentao supracitada, o professor orientador se manifestar a respeito do deferimento ou indeferimento dos mesmos. a. para a documentao deferida, o aluno estar autorizado a iniciar o Estgio ou Equivalncia; b. para a documentao indeferida, o aluno encaminhado coordenao de estgio para avaliao. 5. O professor orientador, de acordo com as datas previstas no Cronograma de Atividades de Estgio e conforme calendrio acadmico da FATEC-AM, far com o aluno reunies peridicas com o objetivo de: a. Discutir o Plano de Estgio com o aluno e revisar o Cronograma e Controle de Atividades de Estgio, cujas etapas devero ser cumpridas rigorosamente dentro dos prazos pr-estabelecidos; b. Receber, em quatro encontros previstos em cada etapa do cronograma de estgio, trs Relatrios Parciais de Estgio para avaliao e o Relatrio Final de Estgio. Ateno: obrigatria a realizao das atividades determinadas pelo professor orientador e a freqncia mnima do aluno em 75% das reunies. O seu descumprimento implicar na reprovao do aluno por falta. A no entrega de dois relatrios parciais e do relatrio final, estipulados pelo professor orientador em datas pr-agendadas com o orientando, resultar na reprovao do mesmo. c. A avaliao do estgio ou equivalncia ser feita por formulrio especfico (3.11 ou 4.7) e ter como parmetros: Profundidade da pesquisa; Consistncia da anlise; Redao do relatrio (gramtica, conciso e coerncia); Formatao (em conformidade com as normas da ABNT e com o item 2.3 desse

Manual);

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Outras Consideraes A nota final do professor orientador ser composta pela avaliao das notas dos relatrios parciais e por arguies do orientador ao orientando sobre o desenvolvimento do relatrio de estgio, durante os encontros mensais. O Relatrio Final de Estgio ser avaliado pelo professor orientador e tambm pelo coordenador de estgio. A nota da avaliao ser de 0 a 10, sendo necessrio mdia mnima 6,0 (seis) entre as notas do professor orientador e do professor coordenador para que o aluno tenha o seu Relatrio Final de Estgio Supervisionado aprovado como requisito constante no projeto pedaggico do curso de Tecnologia em Logstica e Transportes.

2.3) APRESENTAO E ESTRUTURA DO RELATRIO FINAL DE ESTGIO OU EQUIVALNCIA

O aluno dever entregar a documentao e um relatrio final do estgio realizado, conforme, respectivamente, os modelos documentais digitalizados1 fornecido pela instituio, bem como as normas da ABNT. O prazo para a entrega do relatrio final ser estabelecido em cronograma oficial, sob responsabilidade do professor orientador e do coordenador de estgio da Fatec-Americana. A estrutura bsica do relatrio final do estgio supervisionado poder ser adaptada por parte do aluno e de seu professor orientador em funo de especificidade do tema abordado. A referncia adotada, contudo, no dever deixar de mencionar os seguintes tpicos, em conformidade com o roteiro abaixo: 1. A Estrutura do Relatrio I. Caracterizao da Empresa. i. Histrico da Empresa (fundao, evoluo, fuso, aquisio, separao, principais tipos de produtos/servios, nveis de produo, tendncias futuras do setor e da empresa, etc.); ii. Organograma Geral da Organizao. II. Anlise da Organizao O aluno deve relatar de forma sucinta os seguintes aspectos: i. Misso e Poltica da Empresa (caso houver);
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Este modelo foi gentilmente disponibilizado pela Fatec-Jundia e encontra-se em anexo.

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ii. Identificao e breve descrio do setor econmico no qual se insere a empresa; iii. Identificao do segmento de mercado da empresa; iv. Descrever sobre a concorrncia que a empresa enfrenta; v. Descrever sobre o relacionamento empresa x principais fornecedores; vi. Descrever sobre o relacionamento empresa x clientes; vii. Identificar as influncias macroambientais; viii. Descrever o ambiente interno da organizao; ix. A presena da tecnologia na organizao. III. Caractersticas da rea O aluno deve abordar os seguintes tpicos: i. Identificao no organograma da rea onde se realizou o estgio; ii. Desenhar o organograma da rea; iii. A estrutura da rea (pessoas, equipamentos, etc.); iv. A contribuio da rea para a misso da empresa; v. Identificar as outras reas da empresa com a qual mantm fluxo de informaes (esquematizar). IV. Atividades Desenvolvidas O aluno deve mencionar as atividades que compem o seu estgio, e para cada uma delas, atender alguns dos seguintes pontos, quando couber (a ser decidido pelo orientador): i. Finalidade da atividade; ii. Equipamentos manipulados para a execuo da atividade; iii. Periodicidade e Quantidade do servio/produo; iv. Qualidade do servio/produo; v. Descrever detalhadamente a atividade; vi. Fluxograma; vii. Formulrios utilizados (anexar aps a descrio da atividade); viii. Planilhas de controles (anexar aps a descrio da atividade); ix. Grficos etc. (anexar aps a descrio da atividade). V. Diagnstico e Proposio de Melhorias. Em relao rea onde o aluno desenvolve as atividades de estgio, o mesmo dever identificar e diagnosticar um problema e, com base nas referncias tericas aprendidas durante o curso, propor sugestes de melhoria ligadas s reas de gesto empresarial. VI. Concluso. Elaborar um texto resumindo os principais pontos do relatrio. Nesse sentido, o aluno dever procurar abranger, interligar, interagir o ambiente da empresa com os conhecimentos adquiridos no curso com o objetivo de demonstrar a praticabilidade no exerccio das atividades envolvidas no estgio. 2.4. A Formatao do Relatrio I. Espaamento: *1,5 (um e meio) para o texto geral. 20

*Simples - deve ser usado apenas em tabelas longas, notas de rodap, notas de fim de texto, ttulos com mais de uma linha, nas referncias bibliogrficas e divises secundrias do sumrio, segundo as normas da ABNT (Associao Brasileira de Normas Tcnicas). *Pargrafo: todo pargrafo deve ser iniciado no 11 espao a partir da margem esquerda. II. Margens / Numerao das pginas *As margens devem ter as seguintes dimenses: Superior: 3 cm Inferior: 2 cm Esquerda: 3 cm Direita: 2 cm *Numerao das pginas: Obs.: as pginas devem ser numeradas a partir da primeira pgina do Captulo 1 - Caracterizao da Empresa. Fim da pgina ( rodap) Alinhada a Direita

III. Papel / Fonte (tipo e tamanho) Papel: Tamanho: A4 (210 x 297 mm) Cor: Branco Alinhamento: Justificado Fonte: Texto: Tamanho: 12, Tipo: Times New Roman ou Arial; Estilo: Normal Ttulos: Tamanho: 16 (em Negrito)

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