Balanço Social CFC

Balano Socioambiental
CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE
TRABALHO, REPRESENTATIVIDADE E CREDIBILIDADE
2010
Conselho Federal de Contabilidade Balano socioambiental 2010: trabalho, representatividade e credibilidade/ Conselho Federal de Contabilidade. -- Braslia: CFC, 2011. 105 p. 1. Balano Socioambiental. 2. Responsabilidade Social. I. Ttulo. CDU 330.532
Ficha Catalogrfica elaborada pela Bibliotecria Lcia Helena Alves de Figueiredo CRB 1/1.401
Balano Socioambiental
CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE
TRABALHO, REPRESENTATIVIDADE E CREDIBILIDADE
2010
Balano Socioambiental 2010
Sumrio
Apresentao Introduo Gesto Institucional Gesto de Pessoas Gesto de Registro e Fiscalizao Gesto Socioambiental Balano Socioambiental em Dados 5 7 9 31 43 77 89
apresentao
O ano de 2010 foi, sem dvida, inesquecvel para classe contbil brasileira. Desde que assumi a presidncia do Conselho Federal de Contabilidade mantenho o compromisso, iniciado nas gestes anteriores, de continuar e ampliar os programas e projetos que beneficiam a categoria. Um desses projetos, iniciado enquanto vice-presidente de Desenvolvimento Operacional, em 2006, era o de publicar um Balano Social que atendesse a uma metodologia condizente com as Normas Brasileiras de Contabilidade. O desafio foi lanado e o Balano Socioambiental tornou-se referncia no Sistema. Nesta sexta edio do Balano, apresentamos sociedade as aes e principais conquistas em 2010. Entre elas, destacamos a aprovao da Lei n. 12.249/10, que instituiu o Exame de Suficincia e estabeleceu as prerrogativas de promoo da formao continuada e do poder normatizador. A lei sancionada pelo Presidente da Repblica, Luiz Incio Lula da Silva, aumentou substancialmente a credibilidade do Conselho Federal de Contabilidade. Os desafios ainda so grandes. Estamos nos firmando como liderana na era da contabilidade moderna. As parcerias com organismos internacionais, assim como a realizao de grandes eventos demonstram, a cada edio realizada, que a nossa preocupao em preparar os contabilistas brasileiros para o mercado de trabalho substancial, beneficiando milhares de profissionais. O Balano Socioambiental atingiu a sua maturidade e tornou-se, definitivamente, um instrumento valioso de gesto, permitindo a divulgao de informaes de forma tica, transparente e segura.
Juarez DomingueS Carneiro

Presidente do CFC
Trabalho, Representatividade e Credibilidade
Conselheiros do CFC
introduo
O Balano Socioambiental de 2010 do Conselho Federal de Contabilidade d continuidade ao processo de solidificao da responsabilidade social na gesto da entidade. Esta sexta edio confere transparncia e visibilidade s aes desenvolvidas pela entidade voltadas sociedade funcionrios, fornecedores, parceiros, consumidores e ao meio ambiente. Seguindo a sistemtica das edies anteriores, o Balano Socioambiental de 2010 foi elaborado em consonncia com as Normas Brasileiras de Contabilidade e est dividido em cinco captulos: Gesto Institucional Apresenta os dados gerais do Conselho Federal de Contabilidade (estrutura fsica e organizacional, finalidade, perfil do Sistema CFC/CRCs, entidades de relacionamento e informaes econmico-financeiras). Gesto de Pessoas Apresenta o perfil do corpo funcional e as aes desenvolvidas
Em sua sexta edio, o Balano alia projetos de gesto ligados diretamente ao Registro e Fiscalizao do Sistema CFC/CRCs a outros voltados s questes socioambientais.
pelo Conselho Federal de Contabilidade em benefcio dos seus colaboradores. Gesto de Registro e Fiscalizao Apresenta as atividades promovidas pelo CFC que, direta ou indiretamente, impactaram no Registro e na Fiscalizao. Gesto Socioambiental Apresenta as aes realizadas pelo CFC que demonstram a responsabilidade com o desenvolvimento pessoal e social dos contabilistas e da sociedade. Balano Socioambiental em Dados Apresenta as pesquisas de satisfao e insatisfao dos funcionrios do CFC e dos Conselhos Regionais de Contabilidade, alm da Demonstrao do Valor Adicionado e dos demais demonstrativos do resultado social.
Este documento evidencia o trabalho realizado pelo CFC, que no mediu esforos para que a Cincia Contbil fosse projetada aos padres de excelncia, por meio de seus projetos e programas, tais como: Excelncia na Contabilidade, Exame de Suficincia, Rede Contabilizando o Sucesso, Exame de Qualificao Tcnica, entre outros.
gesto institucional
Apresenta os dados gerais do Conselho: Estrutura Fsica e Organizacional, Finalidade, Perfil do Sistema CFC/CRCs, Entidades de Relacionamento e Informaes Econmico-Financeiras.
Conselho Federal de Contabilidade
4 5
Fotos de 1 a 4: Posse da nova Diretoria do CFC - gesto 2010-2011 Foto 5: Jos Pimentel, ministro da Previdncia Social - 2010
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Gesto Institucional
gesto institucional
CFC
O CFC uma autarquia de fiscalizao do exerccio profissional contbil dotada de personalidade jurdica de direito pblico; foi criado pelo Decreto-Lei n. 9.295, de 27 de maio de 1946. Tem por finalidade orientar, normatizar e fiscalizar o exerccio da profisso contbil. O Plenrio da entidade composto por 27 conselheiros efetivos e igual nmero de suplentes, representados pelos 26 Estados da Federao e o Distrito Federal, conforme previsto na Lei n. 11.160/05.
Nova Diretoria do CFC

Em janeiro de 2010, 2/3 dos membros eleitos em 2009 ocuparam os assentos no Plenrio do CFC. A nova Diretoria do CFC foi empossada para o binio 2010/2011 e tem como slogan Gesto Participativa por Projetos. O presidente do CFC, durante esse primeiro ano de gesto, apresentou a proposta de trabalho para seus pares, dividida em cinco pilares: Normas Internacionais de Contabilidade Normas de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico Formao Continuada Perfil Profissional Gesto por Modelo Participativo
Plenrio do CFC
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Planejamento Estratgico
O CFC e os CRCs desenvolveram o seu Planejamento Estratgico e vm estendendo o trabalho para todo o Sistema, almejando, assim, o aperfeioamento da gesto. Com a definio dos pilares que norteiam este trabalho, foi estabelecido o Mapa Estratgico, composto por 15 Objetivos Estratgicos, a fim de se alcanar a Viso do Sistema CFC/CRCs at o ano de 2017.
Misso
Promover o desenvolvimento da profisso contbil, primando pela tica e pela qualidade na prestao de servios; realizar o registro e a fiscalizao de profissionais e organizaes contbeis; e atuar como fator de proteo da sociedade.
Valores
tica no trabalho Companheirismo Responsabilidade profissional e social Compromisso Confiana Transparncia Respeito Trabalho perseverante
Viso
Ser referncia nacional e internacional como rgo de profisso regulamentada, politicamente articulado e formador de opinio em questes socioeconmicas, tributrias, tcnicas e organizacionais, consolidando a profisso contbil como fator de proteo da sociedade.
Diretrizes
Fortalecer a imagem do Sistema CFC/CRCs e do profissional da Contabilidade na sociedade. Acompanhar e elaborar normas de interesse da profisso, bem como da sociedade. Otimizar o registro e a fiscalizao. Fomentar a Educao Profissional Continuada. Ampliar a participao poltica e social do contabilista. Modernizar e otimizar a gesto no Sistema CFC/CRCs.
Edifcio-sede do CFC
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Gesto Institucional
Mapa Estratgico
Os projetos do CFC so desenvolvidos de forma a atender a, pelo menos, um dos objetivos estratgicos.
resultados institucionais
1. Fortalecer a imagem do Sistema CFC/CRCs e da profisso contbil perante a sociedade.
2. Atuar como fator de proteo da sociedade.
Pblico-alvo
3. Influenciar na formao das competncias e das habilidade do profissonal e fomentar programas de educao continuada. 4. Promover a satisfao da classe contbil com o Sistema CFC/CRCs. 5. Fortalecer a participao sociopolticoinstitucional perante as instituies pblicas, privadas, sociedade civil e entidades representativas da classe contbil.
Processos
6. Firmar parcerias estratgicas. 7. Inovar, integrar e otimizar a gesto do Sistema CFC/CRCs. 8. Elaborar, acompanhar e aperfeioar normas de interesse do Sistema CFC/CRCs, da profisso e da Cincia Contbil. 9. Garantir qualidade e confiabilidade nos processos e nos procedimentos. 10. Aperfeioar, ampliar e difundir aes de Registro e Fiscalizao como fator de proteo da sociedade.
Pessoas e Tecnologia
11. Fortalecer conhecimentos tcnicos e habilidades pessoais dos conselheiros e dos colaboradores do Sistema CFC/CRCs. 13. Ampliar e integrar o uso da Tecnologia da Informao no Sistema CFC/CRCs.
recursos e Logstica
14. Garantir sustentabilidade oramentria e financeira do Sistema CFC/CRCs. 15. Assegurar adequada infraestrutura e suporte logstico s necessidades do Sistema CFC/CRCs.
12. Atrair e reter talentos.
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Redesenho de Processos
Com a finalidade de alcanar todas as reas da instituio, o CFC deu prosseguimento ao trabalho de redesenho de processos, objetivando, com isso, a melhoria e o aumento no fluxo das atividades. reas contempladas: Vice-presidncia Tcnica Departamento de Passagens e Dirias Setor de Pessoal
Certificao ISO 9001:2008

O CFC deu continuidade, em 2010, a seus trabalhos, tendo sido recertificado na Norma ISO 9001:2008, atestando a busca contnua da excelncia em seus processos. Sua meta certificar todas as reas, alm das cinco que hoje j receberam a certificao: Vice-presidncia de Fiscalizao, tica e Disciplina Vice-presidncia de Registro Vice-presidncia Administrativa Vice-presidncia de Controle Interno Vice-presidncia de Desenvolvimento Profissional e Institucional
Poltica da Qualidade
Estabelecer padres de normatizao, orientao e controle das aes relacionadas ao Registro e Fiscalizao do exerccio da profisso contbil, primando pelo desenvolvimento profissional e visando melhoria contnua e eficcia do Sistema Contbil Brasileiro.
A Poltica de Qualidade melhora o servio prestado pelo CFC e impacta diretamente em todo o Sistema CFC/CRCs e, consequentemente, no aperfeioamento profissional e na eficcia dos trabalhos que sero realizados.
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Gesto Institucional
Objetivos da Qualidade
O Sistema de Gesto da Qualidade (SGQ) tem por finalidade a especificao, a padronizao e a documentao de procedimentos na busca de melhoria contnua nos processos.
Promover a capacitao e a valorizao dos colaboradores, estimulando o crescimento pessoal e profissional, visando habilit-los ao desenvolvimento de suas atividades. assegurar a melhoria contnua e a otimizao dos processos internos, promovendo a excelncia nos servios e a satisfao dos clientes internos e externos, por meio da gesto da qualidade.
Promover, com eficincia, aes direcionadas ao registro, fiscalizao, normatizao e ao desenvolvimento da profisso contbil.
apoiar, assessorar e acompanhar os Conselhos regionais no cumprimento das suas atividades institucionais.
aprimorar canais de comunicao, estimulando a gesto e a disseminao da informao e do conhecimento, visando atender s necessidades da instituio, do profissional contbil e da sociedade.
15
15
Abrasca Academia Brasileira de Cincias Contbeis Acessibilidade Brasil Agncia de Apoio ao Empreendedor e Pequeno Empresrio (Sebrae) Apimec Associao Nacional de Programas de Ps-Graduao em Cincias Contbeis (Anpcont) Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social (BNDES) Certisign Comit de Integrao Latino Europa-Amrica (Cilea) Associao Interamericana de Contabilidade (AIC) Banco Central do Brasil (BCB) Banco Mundial Bolsa de Valores de So Paulo (Bovespa) Comisso de Valores Mobilirios (CVM) Comit de Padres Contbeis Internacionais (IASB) Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (CFOAB) Federao Internacional de Contadores (IFAC)
entidades de relacionamento
O CFC promove sistematicamente maior interao entre rgos e instituies de interesse da classe contbil, firmando parcerias estratgicas. Por meio destas parcerias, o CFC busca desenvolver novas aes
e projetos, alm de fortalecer os j existentes. Entre as entidades de interesse da classe contbil, apresentam-se como parcerias:
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Gesto Institucional
Congresso Nacional Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC) Federao Nacional das Empresas de Servios Contbeis e das Empresas de Assessoramento, Percias, Informaes e Pesquisas (Fenacon) Fundao Brasileira de Contabilidade (FBC) Fundao Instituto de Pesquisas Contbeis, Atuariais e Financeiras (Fipecafi) Instituto Cultural, Educacional e Profissionalizante de Pessoas com Deficincia do Brasil (Icep Brasil) Instituto de Auditores Independentes do Brasil (Ibracon) Instituto Brasileiro de Governana Corporativa (IBGC) Instituies de Ensino Superior (IES) Ministrio da Fazenda Ministrio do Meio Ambiente Ministrio da Educao Ministrio da Sade Ordem dos Tcnicos Oficiais de Contas de Portugal (OTOC) Pastoral da Criana Pastoral da Pessoa Idosa Receita Federal do Brasil Secretaria do Tesouro Nacional (STN) Servio Brasileiro de Apoio s Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) Servio Voluntrio de Assistncia Social (Servas) Superintendncia de Seguros Privados (Susep) Tribunal de Contas da Unio (TCU) Tribunais de Contas de Estados e Municpios Universidade de Aveiro - Portugal Universidade do Minho - Portugal Ministrio Pblico da Unio (MPU)
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Organograma do CFC
O Organograma do CFC demonstra os nveis hierrquicos e as reas que compem a estrutura organizacional, funcional e operacional da entidade.
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Da direita para a esquerda: Presidente Lula, Vice-presidente Jos Alencar e presidente do CFC, Juarez Domingues Carneiro
Assessoria Parlamentar
zou em 2010 reunies com bancadas estaduais de parlamentares em sua sede. Durante os eventos, foram apresentados dados da organizao do sistema contbil no Brasil e no mundo; suas principais funes; estrutura, representao da classe contbil; e relevncia dos projetos de lei de interesse da classe contbil que tramitam no Congresso Nacional. Em 11 de junho de 2010, foi sancionada a Lei n. 12.249, que altera artigos do Decreto-Lei n. 9.295/46. A nova Lei atribuiu ao CFC regular matrias acerca dos princpios contbeis, do Exame de Suficincia, do Cadastro de Qualificao Tcnica, dos programas de educao continuada e editar Normas Brasileiras de Contabilidade de natureza tcnica e profissional. Alm disso, a Lei amplia a fiscalizao no aspecto tico-disciplinar com o poder de cassao do exerccio profissional.
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Com o propsito de intensificar o contato das entidades do Sistema CFC/CRCs com representantes do Poder Legislativo federal, o CFC reali-
Informaes Econmico-Financeiras
O forte crescimento do nmero de profissionais registrados no Sistema CFC/CRCs, somado a uma variao patrimonial positiva no exerccio de 2010 decorrente de um processo de reavaliao de bens, acabou por elevar significativamente o resultado patrimonial do CFC no exerccio. Como o Conselho no tem finalidade lucrativa, e suas receitas so aplicadas integralmente nas finalidades estatutrias, esse resultado provocou o aumento considervel do Patrimnio Lquido Acumulado.Um patrimnio slido, influencia diretamente no processo de gesto da entidade, permitindo ao Conselho Federal a continuidade de projetos e, principalmente, garante a sua sustentabilidade financeira.
Patrimnio Lquido acumulado (em milhares)

r$ 39.651 r$ 34.314 r$ 42.449 r$ 38.550 r$ 33.056
2006
2007
2008
2009
2010
Perfil do Sistema
Com expressiva representatividade no Pas, a classe contbil brasileira apresentou, em 2010, o seguinte perfil:
Conselhos Regionais de Contabilidade: Delegacias:
27
Tcnicos em Contabilidade: Contadores:
203.194
Conselheiros efetivos e suplentes: Funcionrios: Fiscais:
828
554 219
292.390 76.283
1.094
Representantes:
Organizaes Contbeis:
213 194 190
Estagirios:
Prestadores de servios:
Perfil Econmico-Financeiro do Sistema

Patrimnio Social R$ 484.721.218,46

Supervit Patrimonial
R$ 155.947.391,73
receita arrecadada
R$ 170.430.124,35
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Gesto Institucional
1 Juarez Domingues Carneiro (CFC) | 2 Presidentes dos CRCs (evento em Belo Horizonte-MG)
3 Encontro Luso-Brasileiro (Florianpolis-SC) | 4 Bandeiras dos estados brasileiros no Plenrio do CFC
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Conselhos regionais de Contabilidade

Os Conselhos Regionais foram criados pelo Decreto-Lei n. 9.295/46 e esto presentes nas 27 Unidades da Federao.
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Gesto Institucional
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Smbolos e cones da Contabilidade
Padroeiro da Contabilidade
O apstolo So Mateus, tambm conhecido por Levi, era de origem judaica e exerceu na juventude o cargo de publicano cobrador de impostos. Dentre suas atribuies, destacam-se a elaborao da escrita e a formulao dos principais documentos de receita. Posteriormente, dedicou-se evangelizao e deixou grande obra como escritor evangelista. Por iniciativa dos Colgios de Contabilistas italianos, So Mateus foi proclamado Celeste Patrono dos Contabilistas em 6 de agosto de 1953 e, desde ento, venerado como mrtir pela Igreja Catlica, sendo consagrado ao Santo Padroeiro o dia 21 de setembro.
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Gesto Institucional
Medalha Mrito Contbil Joo Lyra

A Medalha Mrito Contbil Joo Lyra a maior condecorao na rea contbil brasileira, sendo outorgada por votao a pessoas que tenham prestado valorosa contribuio Contabilidade, principalmente na rea cientfica. A comenda entregue a cada quatro anos, durante a realizao do Congresso Brasileiro de Contabilidade. Cunhada em ouro, em forma de crculo, em seu anverso esto, ao centro, a efgie do Patrono e, direita, a inscrio Senador Joo Lyra. No reverso, em meio a um crculo de ramos de louro, os dizeres: Conselho Federal de Contabilidade, Mrito Contbil e a data de outorga da comenda. Existem, atualmente, doze profissionais j agraciados com a Medalha:
2008 Eliseu Martins So Paulo
2004 Jos Maria Martins Mendes Cear
2000 Antonio Carlos Nasi Rio Grande do Sul
1996 Ivan Carlos Gatti Rio Grande do Sul
1992 Srgio Approbatto Machado So Paulo
1992 Militino Rodrigues Martinez Bahia
1988 Antnio Lopes de S Minas Gerais
1984 Olivio Koliver Rio Grande do Sul
1980 Ynel Alves de Camargo So Paulo
1976 Zilmar Bazerque Vasconsellos Rio Grande do Sul
1976 Ulisses Celestino de Gos Rio Grande do Norte
1976 Hilrio Franco So Paulo
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Pai da Contabilidade - Luca Pacioli

O frei italiano Luca Pacioli ou Paciolo nasceu no sculo XV e tinha 49 anos quando foi editada, em Veneza, a sua obra Summa de arithmetica, geometria proportioni et propornalit, na qual est inserido o Particulario de computies et scripturis, que versa sobre o mtodo das partidas dobradas. Embora no seja o autor das partidas dobradas, celebrizou-se como um grande difusor dos critrios de escriturao mercantil, tendo inaugurado uma nova fase na literatura da Contabilidade. Alm de frei, Pacioli foi mestre, escritor, matemtico, telogo e se tornou um cone da histria por ter sido o autor da primeira obra impressa sobre escriturao por partidas dobradas um dos mais importantes critrios de registros utilizados at hoje.
Caduceu
Mercrio era um deus da mitologia romana, que tinha sob sua proteo o comrcio, considerado como o inventor da Escrita Contbil. O caduceu era um basto de ouro que Mercrio recebeu e passou a ser smbolo de tudo o que essa divindade protegia. O caduceu simboliza, para os contabilistas, a proteo s riquezas e ao comrcio, por meio de orientao, tica e zelo. Estilizado para a Contabilidade,
encimado pelo capacete de Mercrio, o caduceu revela agilidade representada pelas asas. As duas serpentes que o ladeiam traduzem fora e equilbrio.
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Gesto Institucional
O Anel do Contabilista
O anel do contabilista um conjunto de smbolos que sugere significaes ligadas lei, proteo da sociedade, alm do conhecimento cientfico-contbil. Sua estrutura toda em ouro e possui como pedra principal a turmalina rosa clara, que simboliza a afinidade com a lei. Aos brilhantes atribui-se uma simbologia cultural, associada ao valor das pedras brutas preciosas, que, aps polidas, tornam-se pedras nobres. A Tbua da Lei, em platina ou ouro branco, retratada em uma das laterais, advm da antiga tradio judaica de que a lei foi entregue por Deus a Moiss em tbuas, contendo os Dez Mandamentos. Na outra lateral, tem-se o caduceu estilizado.
Patrono da Contabilidade Brasileira - Joo Lyra

Joo Lyra foi senador, intelectual, professor de Contabilidade, fundador do Instituto de Dia do Contabilista. No Senado, foi membro eminente da Comisso de Finanas e sempre ressaltou os benefcios que a sociedade brasileira teria com o reconhecimento de uma classe de contadores pblicos. Em 1926, em uma solenidade realizada em sua homenagem pelas entidades contbeis paulistas, foi aclamado presidente do Supremo Conselho da Classe dos Contabilistas Brasileiros. Na ocasio, fez um discurso defendendo a criao do Registro Geral dos Contabilistas Brasileiros, marco decisivo para o processo de organizao da classe em bases profissionais, que culminou com a criao do Sistema CFC/CRCs, ocorrida 20 anos depois. Nessa data, foi institudo o dia 25 de abril como o Dia do Contabilista.
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Guarda-Livros de Pernambuco, presidente perptuo dos contabilistas brasileiros e criador do
Homenagem
Professor Ynel alves de Camargo

Presidente do CFC gesto 1974/1977 1924 - 2010
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o estudante de Contabilidade deve ser conhecedor de todas as cincias.

29 29
gesto de Pessoas
Apresenta o perfil do corpo funcional e as aes desenvolvidas pelo Conselho Federal de Contabilidade em benefcio dos seus colaboradores.
gesto de Pessoas
Poltica de Gesto de Pessoas
A poltica de gesto de pessoas praticada pela instituio pautada nas diretrizes da organizao e desenvolvida por meio de uma srie de aes especficas na rea de recursos humanos, voltadas para a valorizao do seu corpo funcional. Tem como finalidade motivar e comprometer os funcionrios com os resultados operacionais da unidade de trabalho e, consequentemente, com os objetivos estratgicos da organizao. A poltica fundamenta-se em questes, como: desenvolvimento profissional, gesto participativa, remunerao, avaliao de desempenho, benefcios praticados no mercado, qualidade de vida e compromisso com a incluso social.
Perfil do Quadro Funcional

Em 31 de dezembro de 2010, o quadro funcional do CFC era composto por 222 colaboradores, sendo 100 funcionrios, 54 conselheiros, 17 estagirios e 51 prestadores de servios terceirizados contratados para as reas de asseio e conservao, segurana, apoio logstico e administrativo.
17
51
100
Funcionrios Conselheiros Estagirios Terceirizados
54
equidade de gnero
54%
Mulheres em relao ao total de funcionrios
52%
48%
52%
Mulheres em cargos de chefias em relao ao total de cargos gerenciais
Dos funcionrios efetivos, 52 correspondem a mulheres e 48 a homens, mantendo um equilbrio quanto equidade de gnero. Em relao ao total de cargos gerenciais, as mulheres ocupam 52%, representando um acrscimo de 4% em relao ao ano anterior.
Mulheres
2009
2010
2009
2010
Homens
32
Gesto de Pessoas
Em relao faixa etria dos funcionrios do CFC, 18 funcionrios tm entre 18 e 30 anos; 44 entre 31 a 40 anos; 22 entre 41 a 50 anos; 11 entre 51 a 60 anos; e 5 acima de 60 anos.
5 22
18
Entre 18 e 30 anos Entre 31 e 40 anos
11
Entre 41 e 50 anos Entre 51 e 60 anos Acima de 60 anos
44
Nvel de Escolaridade
Em 2010, 54% dos colaboradores possuam curso superior completo, 21% ps-graduao e 6% estavam cursando o nvel superior, o que contribui para o aumento da qualidade dos servios prestados pelos funcionrios do CFC.
nvel de escolaridade (% em relao ao total de funcionrios)

Ensino fundamental/mdio Ensino superior incompleto Ensino superior completo Ps-graduao
2009
20% 8% 54% 18%
2010
19% 6% 54% 21%
33
Robson Sesco
34
Gesto de Pessoas
Tempo de Servio
A valorizao, o reconhecimento e o alcance dos objetivos pautados no planejamento estratgico comprovam o grau de comprometimento do CFC com o seu corpo funcional. Aproximadamente 70% dos funcionrios tm mais de cinco anos de tempo de servio, o que demonstra a preocupao da entidade em atrair e reter talentos, visando, assim, ao amadurecimento e ao crescimento profissional na empresa.
Tempo de servio
Acima de 10 anos De 6 a 10 anos At 5 anos
2010
38% 31% 31%
Contratao de Portadores de Necessidades Especiais

O CFC vem mantendo convnio com o Instituto Cultural, Educacional e Profissional de Pessoas com Deficincia do Brasil (ICEP), que tem como objetivo inserir os portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho. Em dezembro de 2010, o Conselho contava com a colaborao de 17 profissionais atuando nas reas da entidade.
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Estagirios
O CFC oportuniza aos estudantes de vrias reas do conhecimento bolsas de estgio cujo objetivo proporcionar o crescimento profissional e contribuir para o desenvolvimento das atividades da instituio. Os estagirios so avaliados semestralmente para melhor acompanhamento dos trabalhos desempenhados. Em dezembro de 2010, o CFC contava com 17 estagirios.
Educao e Treinamento
Ao longo de sua tajetria, o Conselho Federal de Contabilidade vem investindo no desenvolvimento de seus recursos humanos, por meio de vrias prticas de gesto de pessoas treinamentos e capacitao com a finalidade de fortalecer os interesses pessoais e institucionais. Os funcionrios do CFC participaram dos treinamentos sobre IFRS, XBRL, Lei n. 12.249/10, Seminrio de Gesto, Redam e Plano de Trabalho, o que possibilitou o desenvolvimento profissional e a melhoria nos procedimentos internos.
Auxlio-Educao
O CFC apoia cursos de ps-graduao (Especializao, Mestrado e Doutorado) em reas afins Contabilidade ou na rea de atuao e
cursos de idiomas (lngua inglesa ou espanhola). So subsidiados parcialmente pela entidade, mediante critrios de elegibilidade e solicitao de participao devidamente aprovada. Em 2010, o CFC beneficiou 14 funcionrios por meio do Auxlio-Educao, com apoio de 50% do valor da mensalidade em cursos de psgraduao e idiomas.
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Gesto de Pessoas
Superao
Sabores do Mundo, despertando os sentidos foi o tema da sexta edio do Treinamento Vivencial Superao, que contou com a participao de 109 colaboradores do CFC. O treinamento, cuja proposta foi envolver atividades ligadas gastronomia, teve como objetivo integrar todos os participantes, despertar o interesse pela necessidade de atender aos clientes internos e externos e desenvolver novas habilidades, tcnicas de atendimento, autocontrole, agilidade e dinamismo.
Dados Quantitativos dos Participantes

Funcionrios participantes Conveniados do ICEP Terceirizados - rea administrativa Total de participantes 82 16 11 109
A sexta edio do Superao foi realizada no Fazenda-Hotel Mestre DArmas, Padre Bernardo-GO.
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Sade, Segurana no Trabalho e Qualidade de Vida

Sade e Bem-Estar
O CFC, preocupado com o bem-estar do seu corpo funcional e atento aos benefcios, que visam, no s, melhoria do trabalho, mas ao desenvolvimento social e intelectual, oferece plano de sade e odontolgico, convnio farmcia, licena-acompanhante, licena-aniversrio, auxlio-creche, assistncia pr-escolar, auxlio-alimentao/refeio, entre outros.
Benefcios
Plano de Sade Plano Odontolgico Auxlio-Alimentao Auxlio-Refeio Vale-Transporte Auxlio-Creche
Qtde. de funcionrios beneficiados

84 78 68 30 19 21
Segurana no Trabalho
Atento qualidade e segurana no trabalho dos seus funcionrios, o CFC aprimorou e modernizou procedimentos que afetam diretamente o desempenho das atividades por parte do seu corpo funcional, tais como investimentos em iluminao, climatizao e mobilirio, redesenho do leiaute nas reas de trabalho, manuteno no sistema de segurana, alm da contratao de seis brigadistas, que trabalham em turno ininterrupto de revezamento. Entre outras funes, o brigadista responsvel por detectar riscos de incndio ou qualquer outro acidente.
Plano de Carreira, Cargos e Salrios (PCCS)

O PCCS instrumento fundamental para adoo e execuo da poltica de gesto de pessoas e dispe da normatizao dos critrios de remunerao, disposio de cargos em nveis e ascenso profis-
sional. O PCCS oferece uma srie de alternativas que permitem ao gestor administrar os recursos humanos do CFC de forma estimulante, valorizando o conhecimento, a competncia e o desempenho da fora de trabalho.
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Gesto de Pessoas
Avaliao de Desempenho
Instrumento utilizado para determinar parmetros que precisam ser alcanados pela equipe, para reconhecimeto da excelncia do trabalho executado, tem como foco principal desenvolver o potencial humano de acordo com as necessidades da organizao. Em 2010, do total de funcionrios que participaram do processo de avaliao de desempenho, 94,62% tiveram progresso funcional, por meio de alcance da meta proposta.
Gesto de Pessoas por Competncias

O CFC promoveu treinamento a todos os funcionrios sobre o novo modelo de avaliao de desempenho baseado na Gesto de Pessoas por Competncias. O foco do modelo so as pessoas e a valorizao de suas competncias tcnicas, comportamentais e gerenciais. Seu objetivo o de implementar aes que permitam conhecer, potencializar, integrar e subsidiar a gesto das competncias individuais e institucionais, visando alinhar a realizao pessoal excelncia no cumprimento da misso institucional.
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Homenagem
grimaldi gonalves Dantas

Conselheiro do CFC - 2006/2009 1964 - 2010
40
antes de magoar um corao, veja se no est dentro dele.*
* ltima mensagem postada em seu mSn.

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gesto de registro e Fiscalizao

Apresenta as atividades promovidas pelo Conselho Federal de Contabilidade que, direta ou indiretamente, impactaram no Registro e na Fiscalizao.
gesto de registro e Fiscalizao
registro
Por se tratar de uma das finalidades do Sistema CFC/CRCs, a rea de Registro tem como atribuio coordenar e supervisionar o cadastro dos profissionais e das organizaes contbeis em todo o Pas, alm de julgar as decises emanadas dos Conselhos Regionais de Contabilidade, em grau de recurso, envolvendo os processos de contabilistas e de organizaes em seus respectivos estados.
44 Membros da Cmara de Registro
Gesto de Registro e Fiscalizao
Registros Ativos
O Sistema CFC/CRCs encerrou o exerccio de 2010 com um total de 495.584 profissionais registrados, representando um aumento de 19,01% em relao ao exerccio anterior.
registro ativo
292.390 222.998 31,11% 193.407 203.194 5,06%
73.553 76.283 3,71%
Organizaes Contbeis
Contadores
Tcnicos em Contabilidade
2009
2010
registro por gnero
Registros ativos por gnero

Do total de profissionais ativos, 41,13% so do sexo feminino, representando um aumento em relao aos anos anteriores (2005-2009), quando o percentual correspondia a 37%.
Total
495.584 416.405 203.857 154.700 291.727 261.705 2009 2010
Mulheres
Homens
A regio Norte continuou liderando a mdia nacional na participao do sexo feminino, com 49,73%. A menor participao das mulheres ocorreu na regio Sudeste, com 39,97%.
regio
Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste
Homens
14.906 44.029 153.569 53.523 25.700
mulheres
14.751 33.123 102.267 36.493 17.223
% mulheres na regio
49,73% 42,93% 39,97% 40,54% 40,12%
45
24.205 29.657 22,52%
64.340 77.152 19,91%
Registros Ativos por Regio

A regio Sul foi a que apresentou maior crescimento, em termos percentuais no nmero de profissionais ativos, registrando aumento de 22,87%.
35.367 42.923 21,36% 73.262 90.016 22,87% 219.231 255.836 16,69%
2009
2010
Em 2010, foram visitados nove Conselhos Regionais de Contabilidade, cumprindo-se 90% da meta estabelecida no Plano de Trabalho.
Acompanhamento e Apoio aos Setores de Registro dos CRCs

O CFC acompanha e assessora os Setores de Registro dos CRCs, visando dot-los das condies tcnicas necessrias realizao das atividades institucionais.
Treinamento para Funcionrios dos Setores de Registro dos CRCs

Os colaboradores dos Setores de Registro dos CRCs participaram, na sede do CFC, do treinamento para a atualizao de conhecimentos relativos a normas e procedimentos, programa de cadastramento, carteira de identidade profissional, inovao tecnolgica, instruo, tramitao e julgamento de processos e, ainda, debateram sobre as resolues do CFC voltadas rea. O treinamento permitiu melhoria nos processos e, consequentemente, agilidade na resoluo das demandas dos contabilistas.
Seminrio de Vice-presidentes de Registro

Vice-presidentes dos 27 CRCs participaram do seminrio para discutirem as prticas bem-sucedidas desta rea, alm de promover o intercmbio de informaes necessrio adequao e ao desenvolvimento das atividades que foram implantadas nos Regionais. O seminrio foi realizado na sede do CFC, em Braslia, DF.
Reunio Nacional de Vice-presidentes e Chefes de Registro do Sistema CFC/CRCs

O encontro foi promovido com o objetivo estratgico de contribuir para o aperfeioamento, a ampliao e a difuso de aes como fator de proteo da sociedade brasileira. Durante o evento, os participantes discutiram o Manual de Registro, as diretrizes e as metas da rea para aprimorar e unificar os procedimentos no Sistema CFC/CRCs. Como resultado, o CFC espera aperfeioar a prestao dos servios na rea de registro cadastral. O encontro foi realizado na sede do CFC, em Braslia, DF.
46
Vi sit ad er ep re se nt an tes do CF C ao Pl en r io do Se na do Fe d er al -H om en ag em ao Di ad o Co nt ab ilis ta
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Exame de Suficincia
O Exame de Suficincia foi institudo pela Lei n. 12.249/2010, que alterou o artigo 12 do DecretoLei n. 9.295/46. De acordo com a nova redao, os profissionais da Contabilidade somente podero exercer a profisso mediante os seguintes requisitos: concluso do curso de Bacharelado em Cincias Contbeis ou de Tcnico em Contabilidade, aprovao em Exame de Suficincia e registro no CRC.
Visitas Escolares
Visando disseminao do conhecimento e formao de futuros profissionais, o CFC recebe em sua sede estudantes e professores. A programao inclui exposio de vdeos sobre a evoluo das Cincias Contbeis e visita s instalaes do Conselho, como Biblioteca, Plenrio e Museu Brasileiro de Contabilidade, que abriga amplo acervo sobre a Histria da Contabilidade. Em 2010, 481 pessoas participaram do projeto, provenientes de diversas Instituies de Ensino Superior e outras entidades correlatas.
Termo de Colaborao Tcnica entre o CFC e a SESu/MEC

Em 2010, o CFC emitiu parecer sobre cursos de Cincias Contbeis oferecidos por 24 Instituies de Ensino Superior.
A parceria tem o propsito de oferecer subsdios para as aes de regulao e superviso da educao superior na rea de Cincias Contbeis. O CFC, por meio de comisso instituda, emite opinio tcnica nos processos de autorizao, reconhecimento e renovao de reconhecimento de cursos superiores, a partir da anlise dos projetos pedaggicos informados pelas IES no Sistema e-MEC.
48 de alunos ao CFC Visita
Gesto de Registro e Fiscalizao Membros da Cmara de Fiscalizao
As atividades da rea dividem-se em Fiscalizao ostensiva que visa coibir o exerccio ilegal da profisso e Fiscalizao preventiva que engloba treinamentos, programas de educao continuada, aprimoramentos e melhorias para o profissional da contabilidade.
Seminrio de Fiscalizao
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Fiscalizao
Aes de Fiscalizao do Sistema CFC/CRCs

O CFC intensificou as aes de apoio, acompanhamento e capacitao de todos os fiscais e conselheiros dos CRCs para, em conjunto, trabalharem no fortalecimento da orientao preventiva dos profissionais da Contabilidade; na disseminao da necessidade de cumprimento da legislao profissional e tica; e na verificao da qualidade dos servios profissionais, para garantir que o exerccio da Contabilidade seja executado dentro dos parmetros legais da profisso. Os reflexos dessas aes Fiscalizao Preventiva e Fiscalizao Ostensiva podem ser observados pelo aumento nas diligncias, nos processos abertos e na estabilidade do nmero de notificaes emitidas.
Em 2010, o Sistema CFC/CRCs examinou e julgou 8.294 processos em 456 reunies dos Tribunais Regionais de tica e Disciplina e distribuiu 19.663 processos para anlise e parecer dos conselheiros com deciso dos Plenrios em 2011.
aes realizadas pelos CrCs

Diligncias Notificaes emitidas Processos abertos
2009
514.818 29.679 9.518
2010
552.050 28.588 10.289
Acompanhamento e Apoio Fiscalizao dos CRCs

Tem como objetivo desenvolver aes para assegurar que a Fiscalizao do Sistema CFC/CRCs seja exercida de forma padronizada, buscando a crescente credibilidade dos trabalhos executados e a garantia do cumprimento da legislao da profisso contbil. O dinamismo da profisso demanda uma atualizao contnua dos Fiscais, cabendo ao CFC apoiar, acompanhar e orientar as aes, garantindo que sejam realizadas dentro de parmetros de qualidade. Para atender estes objetivos, em 2010, a equipe de apoio do CFC visitou todos os Conselhos Regionais.
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Seminrio de Vice-presidentes de Fiscalizao

O Seminrio que contou com a participao dos 27 vice-presidentes de Fiscalizao, tica e Disciplina dos CRCs apresentou as aes a serem desenvolvidas ao longo do binio 2010/2011, entre elas: o desenvolvimento do plano de trabalho; os parmetros nacionais de fiscalizao, com percentual de diligncias qualificadas e no qualificadas; a utilizao dos sistemas de fiscalizao e de tramitao processual; o aprimoramento e a padronizao dos trabalhos desenvolvidos pelas Cmaras julgadoras do Sistema CFC/CRCs; e a modernizao da fiscalizao nacional. O Seminrio foi realizado na sede do CFC, em Braslia-DF.
Capacitao dos Novos Conselheiros das Cmaras de Fiscalizao, tica e Disciplina

Em virtude da renovao dos conselheiros das Cmaras de Fiscalizao, tica e Disciplina do Sistema CFC/CRCs, foi ministrado treinamento de capacitao para o exerccio das atividades de anlise e julgamento de processos. O treinamento foi realizado em Braslia-DF, pelos conselheiros do CFC e um membro do corpo tcnico. Foram capacitados 761 colaboradores dos 27 estados, entre conselheiros e funcionrios, promovendo o desenvolvimento e o aprimoramento dos servios prestados classe contbil brasileira.
Atualizao da Legislao da Profisso Contbil

Em decorrncia da aprovao da Lei n. 12.249/10, foi constituda comisso para realizar estudos sobre seus impactos na legislao da profisso contbil aplicada fiscalizao do exerccio profissional. Os trabalhos realizados convergiram para a adequao da Resoluo CFC n. 803/96 Cdigo de tica Profissional do Contabilista; a revogao da Resoluo CFC n. 814/97; e a aprovao da Resoluo CFC n. 1.309/10, que trata do novo regulamento de procedimentos processuais do Sistema CFC/CRCs. Essas atualizaes foram de extrema importncia para a adequao das normas nova Lei, que introduziu penas ticas, ritos processuais e cassao do exerccio profissional.
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Normas Brasileiras de Contabilidade (NBCs)

Com a finalidade de orientar os profissionais da Contabilidade no exerccio das suas atribuies, o CFC, em 2010, aprovou a Resoluo CFC n. 1.298/2010, definindo que as Normas Brasileiras de Contabilidade devem seguir os mesmos padres de elaborao e estilo utilizados nas normas internacionais, as quais compreendem as Normas propriamente ditas, as Interpretaes Tcnicas, os Comunicados Tcnicos e o Cdigo de tica Profissional do Contabilista. As NBCs classificam-se em Profissionais que estabelecem regras de exerccio profissional e Tcnicas que estabelecem conceitos doutrinrios, regras e procedimentos aplicados de Contabilidade.
normas
Profissionais
Classificao
NBC PG - Geral NBC PA - do Auditor Independente NBC PI - do Auditor Interno NBC PP - do Perito NBC TS - Societria NBC TSP - do Setor Pblico NBC TE - Especfica NBC TA - de Auditoria Independente de Informao Contbil Histrica NBC TR - de Reviso de Informao no Histrica NBC TP - de Percia NBC TO - de Assegurao de Informao no Histrica NBC TSC - de Servio Correlato NBC TI - de Auditoria Interna
Tcnicas
Em 2010, foram emitidas e alteradas diferentes normatizaes, descritas a seguir:
ementa
Estrutura das Normas Brasileiras de Contabilidade NBC PA 290 - Independncia - Trabalhos de Auditoria e Reviso NBC PA 291 - Independncia - Outros Trabalhos de Assegurao NBC T 10.23 - Entidades de Incorporao Imobiliria NBC T 19.20 - Estoques NBC T 19.27 - Apresentao das Demonstraes Contbeis NBC T 19.36 - Demonstraes Consolidadas NBC TE 11 - Entidade Fechada de Previdncia Complementar NBC TR 2400 - Trabalhos de Reviso de Demonstraes Contbeis NBC TR 2410 - Reviso de Informaes Intermedirias Executada pelo Auditor da Entidade NBC TSC 4400 - Trabalhos de Execuo de Procedimentos Acordados Referentes Informao Contbil CT 04 - Define as formalidades da escriturao contbil em forma digital para fins de atendimento ao Sistema Pblico de Escriturao Digital (SPED)
resoluo CFC n
1.298/10 N1.311/10 1.312/10 1.154/09 (alt. 1.273/10) 1.170/09 (alt. 1.273/10) 1.185/09 (alt. 1.273/10) 1.240/09 (alt. 1.273/10) 1.272/10 1.275/10 1.274/10 1.277/10 1.299/10
Alm destas, outras regulamentaes foram emitidas e esto atreladas aos Pronunciamentos, Orientaes e Interpretaes Tcnicas do CPC.
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Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC)

O CPC tem sua atuao prevista na Lei n. 11.638/07 e se prope a estudar, preparar e emitir Pronunciamentos Tcnicos sobre Contabilidade, bem como a divulgar informaes correlatas, a fim de permitir a emisso de normas pela entidade reguladora brasileira. Visa tambm centralizao e uniformizao do seu processo de produo, levando em conta a convergncia da Contabilidade Brasileira aos Padres Internacionais de Demonstraes Financeiras. Em 2010, foram emitidos 13 Pronunciamentos Contbeis, trs Interpretaes Tcnicas e duas Orientaes Tcnicas, transformados em NBC T e IT pelo CFC, por meio de resolues especficas.
Associao Brasileira das Companhias Abertas
Composio do CPC:
Membro da Association of Certifie d International Investiment Analysts - ACIIA
PronunCiamenToS TCniCoS CPC

CPC 01R1 CPC 02R2 CPC 03R2 CPC 04R1 CPC 05R1 CPC 06R1 CPC 07R1 CPC 08R1 CPC 10R1 CPC 37R1 CPC 41 CPC 43R1 CPC PME IFRS SMEs
iFrS/iaS
IAS 36 IAS 21 IAS 7 IAS 38 IAS 24 IAS 17 IAS 20 IAS 39(part) IFRS 2 IFRS 1 IAS 33
nBC T
NBC T 19.10 NBC T 7 NBC T 3.8 NBC T 19.8 NBC T 17 NBC T 10.2 NBC T 19.4 NBC T 19.14 NBC T 19.15 NBC T 19.39 NBC T 19.42 NBC T 19.40 NBC T 19.41
CFC resoluo
1.292/10 1.295/10 1.296/10 1.303/10 1.297/10 1.304/10 1.305/10 1.313/10 1.314/10 1.306/10 1.287/10 1.315/10 1.255/09 e 1.285/10
nome da norma
Reduo ao Valor Recupervel de Ativos Efeitos das Mudanas nas Taxas de Cmbio e Converso de Demonstraes Contbeis Demonstrao dos Fluxos de Caixa Ativo Intangvel Divulgao sobre Partes Relacionadas Operaes de Arrendamento Mercantil Subveno e Assistncia Governamentais Custos de Transao e Prmios na Emisso de Ttulos e Valores Mobilirios Pagamento Baseado em Aes Adoo Inicial das Normas Internacionais de Contabilidade Resultado por Ao Adoo Inicial das NBC Ts Convergidas em 2009 Contabilidade para Pequenas e Mdias Empresas
inTerPreTaeS TCniCaS iCPC

ICPC 13 ICPC 15 ICPC 16
iFrS/iaS
IAS 5 IAS 6 IAS 19
iT
IT 14 IT 15 IT 16
CFC resoluo
1.288/10 1.289/10 1.316/10
nome da norma
Direitos a Participaes Decorrentes de Fundos de Desativao, Restaurao e Reabilitao Ambiental Passivos Decorrentes de Participao em Mercado Especfico Resduos de Equipamentos Eletroeletrnicos Extino de Passivos Financeiros com Instrumentos Patrimoniais
orienTaeS TCniCaS Comunicado oCPC Tcnico

OCPC 04 OCPC 05 CT 05 CT 06
CFC resoluo
1.317/10 1.318/10 Contratos de Concesso
nome da norma
Aplicao da Interpretao Tcnica IT 13 Contrato de Construo do Setor Imobilirio
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Comit Gestor da Convergncia no Brasil

Criado em parceria com o Ibracon, a CVM e o BCB, o Comit tem por objetivo a coordenao do processo de convergncia das normas brasileiras s normas internacionais de auditoria, contabilidade pblica e assuntos regulatrios, proporcionando uniformidade e transparncia nos temas contbeis para utilizao no mercado. O Comit aprovou cinco Normas de Auditoria no ano, com base nas ISAs, analisadas pelo Grupo de Estudo do Ibracon.
nBC T
NBC TR 2400 NBC TR 2410 NBC TSC 4400 NBC PA 290 NBC PA 291
reSoLuo CFC
1.275/10 1.274/10 1.277/10 1.311/10 1.312/10
PronunCiamenTo TCniCo / norma

Trabalhos de Reviso de Demonstraes Contbeis Reviso de Informaes Intermedirias Executada pelo Auditor da Entidade Trabalhos de Procedimentos Previamente Acordados sobre Informaes Contbeis Independncia Trabalhos de Auditoria e Reviso Independncia Outros Trabalhos de Assegurao
Comit Administrador do Programa de Reviso Externa de Qualidade (CRE)

O CRE foi institudo pelo CFC e Ibracon com o objetivo de avaliar os procedimentos adotados pelos auditores, pessoas fsicas e/ou jurdicas cadastrados na Comisso de Valores Mobilirios (CVM), visando assegurar a qualidade dos trabalhos desenvolvidos e o adequado atendimento s normas emitidas pelo CFC e, quando aplicvel, s normas emitidas por rgos reguladores. No ano de 2010, foram realizadas 12 reunies ordinrias e 2 reunies de redesenho para integrao do CRE com outras reas, que buscam otimizar a qualidade no desempenho de suas funes. Alm disso, foram indicados para o Programa de Reviso Externa 154 auditores, sendo 37 pessoas fsicas e 117 pessoas jurdicas.
Sistema Pblico de Escriturao Digital (SPED)

Consiste na modernizao da sistemtica de cumprimento das obrigaes acessrias, transmitidas pelos contribuintes s administraes tributrias e aos rgos fiscalizadores, utilizando-se da certificao digital para fins de assinatura dos documentos eletrnicos, garantindo sua
validade jurdica. Representa uma iniciativa integrada das administraes tributrias nas trs esferas governamentais e composto por trs grandes subprojetos com os quais o CFC atua na Receita Federal Escriturao Contbil Digital, Escriturao Fiscal Digital e Nota Fiscal Eletrnica , alm de efetuar ampla divulgao do projeto pelo Sistema CFC/CRCs. O SPED faz parte do Programa de Acelerao do Crescimento do Governo federal e constitui-se em mais um avano na informatizao da relao entre o fisco e os contribuintes.
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Extensible Business Reporting Language (XBRL)

A tecnologia XBRL transforma informaes contbeis em arquivos eletrnicos, automatizando sua utilizao, proporcionando reduo dos custos de reviso de informaes e padronizando seu formato s normas internacionais de contabilidade, o que permite aos profissionais dos pases que adotaram a tecnologia interpretar as demonstraes contbeis disponibilizadas. O CFC, mediante a Portaria n. 45/08, instituiu comisso com a finalidade de criar a jurisdio do XBRL no Brasil, credenciando o Conselho Federal de Contabilidade ao XBRL internacional.
Rede Contabilizando o Sucesso

Firmado em parceria com o Sebrae Nacional, tem por objetivo aumentar a sustentabilidade de micros e pequenas empresas brasinessas organizaes e da estruturao de rede compartilhada de assessoramento gerencial. Fomentando a transparncia e a melhoria contnua nos padres gerenciais, o CFC investiu, em 2010, cerca de R$ 150 mil no projeto, certificando 20 turmas em todo o territrio brasileiro.
55
leiras, por meio da capacitao dos profissionais contbeis atuantes
Educao Profissional Continuada (EPC)

O projeto de Educao Profissional Continuada do CFC tem como principal objetivo proporcionar aos profissionais contadores e atuantes na rea de auditoria independente a manuteno, a atualizao e a expanso dos conhecimentos tcnicos indispensveis qualidade e ao pleno atendimento das normas que regem o exerccio da atividade de auditoria de demonstraes contbeis. Os profissionais com registro em CRC; aqueles inscritos no Cadastro Nacional de Auditores Independentes (CNAI); aqueles que exercem atividade de auditoria nas instituies financeiras, nas sociedades seguradoras e de capitalizao e em entidades abertas de previdncia complementar e os contadores integrantes do quadro funcional tcnico das empresas de auditoria devem submeter-se s exigncias da NBC P 4 Norma para Educao Profissional Continuada. O cumprimento do projeto tambm exigncia da CVM, do BCB e da Susep, que determinam a contnua renovao de conhecimentos em atividades de auditoria independente em instituies financeiras, sociedades seguradoras e de capitalizao e entidades abertas de previdncia complementar. Em 2010, o CFC homologou o credenciamento de 38 capacitadoras e 3.902 cursos/eventos, resultantes da anlise de 412 processos pela Comisso de Educao Profissional Continuada (CEPC-CFC).
Seminrios IFRS realizados durante o ano
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Excelncia na Contabilidade
Por meio de convnios com IES, o CFC fomenta a realizao de cursos de Especializao, Mestrado e Doutorado em Cincias Contbeis, visando continuidade do processo de ensino e aprendizagem dos contabilistas. Em 2010, o CFC deu continuidade prestao de apoio para a realizao de cursos em diversos estados brasileiros, investindo cerca de R$ 291 mil com os convnios existentes.
Cadastro Nacional de Auditores Independentes (CNAI)

Com o objetivo de registrar todos os contadores que trabalham com Auditoria Independente, o CNAI, criado pela Resoluo CFC n. 1.019/05, traz informaes relativas localizao por regio e sua qualificao tcnica. Para ser cadastrado no CNAI, o profissional deve ser aprovado no Exame de Qualificao Tcnica (EQT), e, para manter-se no referido cadastro, o profissional precisa, necessariamente, cumprir o Programa de Educao Continuada, conforme disposto na Resoluo CFC n. 1.146/08.
Profissionais Cadastrados no Cnai

2.478
2.287
2009
2010
Seminrio de Auditoria Independente
57 57
Exame de Qualificao Tcnica (EQT)

O EQT, institudo pela NBC P 5, um dos requisitos para a inscrio no CNAI cujo objetivo a elevao do nvel tcnico e cientfico do contador que atua na rea da Auditoria Independente, considerando o disposto na legislao da CVM, do BCB e da Susep.
aprovados eQT / 2010

235
48
31 SuSeP
aprovados em todos os exames

1.855
QTg
BCB
O BCB e a Susep exigem a comprovao de aprovao em exame de qualificao tcnica especfico para os responsveis tcnicos, dire974
tores, gerentes, supervisores e todo contador com funo de gerncia envolvidos em trabalhos de Auditoria Independente em instituies financeiras e seguradoras, conforme legislao.
213
Desde a sua criao, o Exame j aprovou 3.063 profissionais. Em 2010, foram aprovados outros 235 no Exame de Qualificao Tcnica Geral, 48 no BCB e 31 na Susep.
QTg
BCB
SuSeP
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Convnio de Cooperao entre CFC e Fipecafi (Educao a Distncia)

O convnio visa promoo de cursos e-learning (educao pela internet) na rea de auditoria, permitindo que os participantes tenham acesso ao mesmo contedo, alm de atender necessidade de rpido treinamento dos envolvidos na convergncia da legislao brasileira s normas internacionais de auditoria. A parceria proporciona diversos benefcios como: pontuao para Educao Profissional Continuada; oferta de at 60% (sessenta porcento) de desconto para contadores com registro regular no CRC; e certificao digital para todos os aprovados (envio dos certificados de concluso de forma eletrnica, com garantia e autenticidade).
Convnio CFC e Fenacon

As duas entidades renovaram o convnio para emisso da certicontabilistas, o que permitiu acesso rpido a servios pblicos essenciais e segurana nas transaes eletrnicas. ficao digital nas carteiras de identidade profissional dos
Juarez Domingues Carneiro e Valdir Pietrobon
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II Seminrio Internacional de Contabilidade Pblica e 3 Frum Nacional de Gesto e Contabilidade Pblicas

Em organizao conjunta do CFC, CRCMG, STN e FBC, os eventos foram realizados em Belo Horizonte (MG), com mais de 1.600 participantes, com o objetivo de apresentar o estgio atual da Contabilidade Pblica no Brasil, com experincias bem-sucedidas nas duas ltimas dcadas. Em destaque, a criao do Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (Siafi), a implantao
da Conta nica do Tesouro Nacional e a evoluo ocorrida em outros pases sobre a Contabilidade Governamental. Os eventos proporcionaram maior qualificao aos participantes que atuam na administrao pblica federal, estadual e municipal, para promover o alinhamento das diretrizes estratgicas que norteiam a contabilidade pblica no Pas. Foram discutidos temas, como, por exemplo, a convergncia aos padres internacionais, contabilidade patrimonial e transparncia fiscal.
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Mesa Gesto de Registro e Fiscalizao de Honra da Reunio de Presidentes do Sistema CFC/CRCs
registro e Fiscalizao
Reunio de Presidentes do Sistema CFC/CRCs
Os presidentes do Sistema CFC/CRCs participaram, em Braslia-DF, de reunies para discutirem sobre os novos rumos da Contabilidade com o advento da Lei n. 12.249/10, que atribui ao CFC editar Normas Brasileiras de Contabilidade, realizar o Exame de Suficincia, intensificar aes do programa de Educao Profissional Continuada, entre outras.
Revitalizao e Modernizao da Infraestrutura do CFC

Como fruto das pesquisas de satisfao aplicadas aos colaboradores, o CFC renova anualmente 1/3 de seus equipamentos de informtica, garantindo modernidade e tecnologia de ponta aos colaboradores e conselheiros. Alm disso, visando adequao de suas reas de trabalho, o CFC promoveu reforma de sua sede. A reforma trouxe como resultados melhor iluminao do ambiente de trabalho, melhoria no sistema do ar condicionado, maior adequao dos ambientes de trabalho com novos leiautes, atendendo s necessidades de cada rea, objetivando proporcionar mais conforto, comodidade e praticidade aos usurios.
Apoio Infraestrutura dos CRCs

Todos os anos, o CFC destina parte de seus recursos para a execuo de projetos de apoio a Conselhos Regionais relacionados a empreendimentos em infraestrutura. Por meio da modernizao administrativa, busca-se proporcionar melhores condies ao ambiente de trabalho dos funcionrios, oferecer mais conforto aos visitantes e aproximar o profissional da entidade. Os projetos foram alocados em investimentos em reforma e construo de sedes, atualizao dos parques de informtica, renovao de frotas de veculos, aquisio de mobilirios e despesas de custeio. No ano de 2010, foram investidos cerca de R$ 1,1 milho.
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Apoio Gesto dos CRCs

Uma das estratgias do CFC a de buscar aperfeioamento da gesto no Sistema CFC/ CRCs e a multiplicao de conceitos e prticas relevantes orientados para os resultados. Nesse sentido, o projeto de apoio tem por objetivo fortalecer a gesto administrativa e contribuir com a eficincia das atividades tcnicas, operacionais e gerenciais dos Conselhos Regionais. Em 2010, entre as principais aes de apoio as melhorias, destacam-se: Treinamento do Sistema de Plano de Trabalho; Apoio tcnico na rea de licitaes; Assessoramento rea Administrativa e de Recursos Humanos; Contabilidade e patrimnio; Assessoramento rea de Cobrana.
Treinamento do Sistema de Plano de Trabalho
Homenagem ao Dia do Contabilista

O dia 25 de abril Dia do Contabilista foi comemorado, de forma indita, em Sesso Solene no Plenrio do Senado Federal. Na oportunidade, os parlamentares presentes solenidade enalteceram a importncia dos profissionais da Contabilidade, os quais contribuem para a sustentabilidade econmica e financeira do Pas.
Robson Sesco
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Participao de Representantes do CFC na homenagem no Senado
Gesto de Registro e Fiscalizao do CFC Cmara de Controle Interno
Controle Interno e Auditoria do CFC

O CFC realiza, rotineiramente, a atividade de controle gerencial em relao s contas e ao oramento dos Conselhos Regionais, por meio de seu Controle Interno, objetivando a melhoria contnua e a excelncia nos trabalhos. O CFC tambm realizou, de forma preventiva, auditorias de gesto nos 27 CRCs, avaliando controles contbeis, verificando contas e aplicao de recursos, orientando e recomendando aes a serem adotadas.
Processos aprovados
Balancetes Oramentos Crditos Adicionais Prestaes de Contas Total
2009
11 28 70 28 137
2010
11 28 95 27 161
Institudo e controlado pelo Conselho Federal e pelos Conselhos Regionais de Contabilidade de maior arrecadao, o Fundo destinado ao demais CRCs para dar apoio e desenvolvimento de projetos ou aes de interesse da profisso contbil, previamente aprovados pelo Comit Gestor do Fides (Cofides). O Fides foi criado com vistas a aprimorar o trabalho prestado pelo Sistema CFC/CRCs sociedade, principalmente no tocante fiscalizao do exerccio profissional, assim como em decorrncia da necessidade de subsidiar o Sistema, na realizao de estudos tcnicos e no desenvolvimento de projetos que visem alavancar a profisso contbil, dando-lhe maior visibilidade perante a sociedade.
Do montante arrecadado no Fides (R$ 1.210.207,48), foram direcionados aproximadamente R$ 650 mil para publicaes, Seminrios e Treinamentos do IFRS e Contabilidade Pblica e despesas operacionais.
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Fundo de Integrao e Desenvolvimento da Profisso Contbil (Fides)
Seminrio de Vice-presidentes de Controle interno, administrao e Desenvolvimento operacional

Realizado na sede do CFC, com a participao dos vice-presidentes de Administrao, Controle Interno, Desenvolvimento Operacional e dos diretores dos 27 Conselhos Regionais, o Seminrio teve como objetivo proporcionar novos conhecimentos ligados s rea de gesto, alm de provocar reflexes sobre o Sistema CFC/CRCs. O evento discutiu temas como Licitaes, Responsabilidade Socioambiental, Cobrana e Dvida Ativa, Manual de Administrao, Terceirizao, Manual de Contabilidade do Sistema CFC\CRCs, entre vrios outros processos que visam melhoria da rotina de trabalho dos CRCs e economia de recursos dos Conselhos.
Seminrio de Vice-presidentes de Desenvolvimento Profissional e institucional

Em Braslia-DF, os vice-presidentes de Desenvolvimento Profissional dos CRCs participaram do Seminrio para discutir e definir estratgias de fiscalizao preventiva, por meio da realizao de cursos, treinamentos e palestras, visando excelncia do exerccio profissional, bem como fomentar aes que fortalecem a imagem do Sistema CFC/CRCs e da profisso contbil perante a sociedade.
Seminrio de gesto do CFC

Com a participao da diretoria do Conselho Federal de Contabilidade, o Seminrio de Gesto teve como escopo integrar os novos membros do Plenrio do CFC, apresentar a dinmica de funcionamento da entidade, partilhar os programas e projetos a serem desenvolvidos em 2010 e fortalecer o compromisso dos conselheiros com os objetivos da entidade. O evento foi realizado em Florianpolis-SC.
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Seminrio de gesto do Sistema CFC/CrCs

Presidentes dos 27 Conselhos Regionais de Contabilidade participaram, em Braslia-DF, do Seminrio de Gesto do Sistema CFC/ CRCs para discutir a Lei n. 12.249/10, a implantao da Norma Brasileira de Contabilidade NBCT T 19.41 Contabilidade para Pequenas e Mdias Empresas, entre outros temas de interesse dos Conselhos de Contabilidade e da classe contbil. Com a aprovao da Lei, o CFC passa a regular acerca dos princpios contbeis, do Exame de Suficincia, do cadastro de qualificao nal. Alm disso, a Lei amplia a fiscalizao no aspecto tico-disciplinar com o poder de cassao do exerccio profissional.
ii Seminrio Brasileiro de auditoria independente

Cerca de 250 profissionais participaram do II Seminrio Brasileiro de Auditoria Independente, realizado pelo Instituto dos Auditores Independentes do Brasil (Ibracon) e pelo Conselho Federal de Contabilidade, em So Paulo-SP com o objetivo de discutir a convergncia das , normas de auditoria aplicadas no Brasil s normas internacionais de auditoria emitidas pela International Federation of Accountants (Ifac). Desde janeiro de 2010, a contabilidade brasileira passou a adotar as normas internacionais de contabilidade. Os participantes do Seminrio conheceram as novas regras e sua aplicabilidade, que tem como objetivo contribuir para o aprimoramento do contabilista e a projeo de sua profisso.
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tcnica e dos programas de educao continuada e, tambm, editar Normas Brasileiras de Contabilidade de natureza tcnica e profissio-
V Encontro Nacional de Coordenadores do Curso de Cincias Contbeis (ENCCCC)

Com o apoio da Fundao Brasileira de Contabilidade (FBC), o CFC realizou o V Encontro Nacional de Coordenadores do Curso de Cincias Contbeis. O evento, realizado na sede do CFC, teve como objetivo promover a aproximao das Instituies de Educao Superior (IES) e discutir a qualidade do ensino, tendncias da profisso contbil e os principais desafios dos cursos de Cincias Contbeis no Brasil.
Maria Clara Cavalcante Bugarim e Gabriel Chalita
Mais de 250 especialistas brasileiros na rea do ensino das Cincias Contbeis prestigiaram o evento, que teve carga horria de 16 horas.
Mesa de Honra do V ENCCCC
IV Congresso da Associao Nacional de Ps-Graduao em Cincias Contbeis (Anpcont)

O evento, realizado com o apoio do CFC, reuniu cerca de 200 pessoas, entre professores, pesquisadores, profissionais e estudantes da rea contbil, para tratar de temas relacionados a Controladoria e Contabilidade Gerencial; Contabilidade para Usurios Externos; Mercados Financeiro, de Crdito e de Capitais; Educao e Pesquisa em Contabilidade. Alm disso, proporcionou uma ligao entre estudos acadmicos e a sua efetiva aplicao nas organizaes, possibilitando aos participantes conhecer mais profundamente os diversos enfoques da Cincia Contbil. O evento ocorreu em Natal-RN.
Eventos de Calendrio
O CFC apoia os CRCs, por meio do custeio de despesas logsticas de palestrantes (dirias e passagens areas), na realizao de at dois eventos por estado, com at 3 palestrantes cada, no intuito de qualificar profissionais e estudantes da Contabilidade. Em 2010, o CFC apoiou a realizao de 54 eventos, custeando a participao de 95 palestrantes.
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Eventos de Um Dia
Com este projeto, o CFC apoia os Conselhos Regionais no contribuintes do Fides na realizao de at quatro cursos e at quatro palestras, que visam propiciar o desenvolvimento de programas de Educao Continuada, com temas voltados legislao profissional, tcnica e modernizao do exerccio da profisso, de forma a capacitar o profissional para o eficiente desempenho de suas atividades.
Congresso de Contabilidade e Tributos de Instituies Financeiras (Conect)

Destinado a profissionais contbeis das instituies financeiras e tambm aos estudantes de Cincias Contbeis, o evento realizado em Braslia-DF reuniu mais de 600 participantes, que discutiram As Normas Internacionais no Contexto das Instituies Financeiras. Ao longo do evento, foram realizados seis painis e dezoito palestras em torno do tema. A realizao do II Conect fruto da parceria entre o Banco do Brasil (BB), a Caixa
II Congresso de Contabilidade e Tributos de Instituies Financeiras
Econmica Federal (CEF), a Universidade de Braslia (UnB) e o Conselho Federal de Contabilidade (CFC). O objetivo principal foi capacitar e atualizar os participantes, visando estimular a adoo e a manuteno das boas prticas contbeis no desenvolvimento da Contabilidade nessas entidades.
Regime de Refinanciamento de Dbitos de Anuidades e Multas (Redam)

O CFC instituiu o Redam para permitir que profissionais e organizaes contbeis regularizem suas pendncias, em carter extraordinrio e temporrio, no seu Conselho Regional de Contabilidade. meio de projetos de Registro e Fiscalizao, Educao Continuada, valorizao da profisso, investimentos em infraestrutura e modernizao tecnolgica, entre outros. Os recursos oriundos das anuidades so revertidos em benefcio da classe contbil por
Treinamento do Redam
Na sede do CFC, realizou-se seminrio para, aproximadamente, 50 funcionrios dos setores financeiro e cobrana dos CRCs, com a finalidade de discutir aspectos prticos para aplicao do Redam, cujo prazo de aplicabilidade expirou em 30 de dezembro de 2010.
Enory Luiz Spinelli, Vice-presidente Operacional do CFC
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Seminrio sobre a Lei n. 12.249/10

O sistema contbil brasileiro participou, no dia 18 de agosto, em Braslia (DF), do Seminrio para Diretrizes sobre a Lei n. 12.249/10. O evento contou com a ilustre presena do Presidente da Repblica, Luiz Incio Lula da Silva, do Vice-presidente da Repblica, Jos Alencar; e do Secretrio da Fazenda, Nelson Machado. Durante o seu discurso, o Presidente Lula enalteceu o trabalho realizado pela classe contbil e a importncia que a profisso tem para o Pas. A reformulao da lei de regncia trouxe atualizao e modernizao profisso. Para compor o texto do anteprojeto de lei, foi desencadeado no Pas um amplo processo de discusso, envolvendo o CFC e os 27 CRCs e a participao direta dos contabilistas, por meio de audincias pblicas.
Plano de Ao da Convergncia no Brasil

O CFC participou de evento do Ifac que aprovou a publicao do Plano de Ao da Convergncia no Brasil. O Plano de Ao representa a terceira etapa de um Programa de Complaince, requisito exigido dos pases-membros e entidades associadas, visando ao aperfeioamento da profisso contbil no mundo. Dos 121 pases que apresentaram os seus Planos de Ao Ifac, 80 deles, alm do Brasil, tiveram o seu plano de ao aprovados pela entidade. O padro internacional de normas contbeis que as companhias brasileiras adotaram no ano de 2010 beneficia, alm das entidades de grande porte, as micros e pequenas empresas.
6 Workshop Internacional XBRL

O CFC realizou em parceria com o Laboratrio de Tecnologia e Sistemas de Informao (TECSI) da Faculdade de Economia, Administrao e Contabilidade da Universidade de So Paulo (FEA/USP), o 6 Workshop Internacional de XBRL, em Braslia-DF. Participaram do evento cerca de 200 pessoas, pblico formado por presidentes e diretores dos Conselhos Regionais de Contabilidade (CRCs), conselheiros do CFC, representantes de entidades da classe contbil e servidores de rgos pblicos com interesse na aplicao e na disseminao da ferramenta. O XBRL - Extensible Business Reporting Language uma linguagem padronizada utilizada para relatrios financeiros, que oferece vantagens como a diminuio de custos; maior eficincia, exatido e confiabilidade; e diminuio de riscos e necessidade de redigitao.
Com a adeso do Conselho Federal de Contabilidade, aes conjuntas vm sendo desenvolvidas nos ltimos anos, visando implementao da taxonomia brasileira e criao da jurisdio do XBRL no Pas.
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1 Seminrio Lei n. 12.249 | 2 6 Workshop Internacional de XBRL
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Encontro Luso-Brasileiro de Contabilidade

Cerca de 1.500 profissionais e estudantes da rea contbil, entre brasileiros e portugueses, tiveram a oportunidade de participar, em Florianpolis-SC, do evento para discutir temas atuais da Contabilidade e refletir sobre as experincias dos dois pases, por meio dos painis e palestras realizadas, tais como: educao e tica profissional; educao: Brasil e Portugal; os grandes desafios de um curso de excelncia; publicar preciso, mas sem criar conhecimento no preciso; educao: experincias em Portugal; ensino-aprendizagem das Normas Internacionais de Contabilidade International Financial Reporting Standards (IFRS). O encontro trouxe como lema Brasil e Portugal: Separados pelo Oceano, Unidos pela Contabilidade e teve como objetivo transferir conhecimentos da profisso contbil para os pases de lngua portuguesa, ratificando a parceria entre Brasil e Portugal. Paralelamente ao evento foram realizados o VIII Encontro Catarinense de Estudantes de Cincias Contbeis, o Frum Catarinense da Mulher Contabilista e a Feira de Negcios.
Encontro Luso-Brasileiro
I Congresso: Informao de Custos e Qualidade do Gasto no Setor Pblico

Promovido pelo Ministrio da Fazenda, Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, Fundao Getlio Vargas e Instituto Social e com o apoio do CFC, o Congresso, realizado em Braslia-DF, teve a finalidade de dar continuidade s aes de estmulo criao e consolidao de um ambiente de inovao e cooperao focado no desenvolvimento e na implantao de um modelo de sistema de informao de custos para o Governo federal. Participaram do evento profissionais da rea pblica, professores e estudantes de diversas Instituies de Ensino Superior (IES) e entidades do terceiro setor, para discutir assuntos relacionados ao desenvolvimento e transparncia das organizaes pblicas brasileiras.
Encontro Luso-Brasileiro
I Congresso: Informao de Custos e Qualidade do Gasto no Setor Pblico
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Projeto Mulher Contabilista

O projeto promove o aprimoramento tcnico-cultural e a valorizao profissional das mulheres contabilistas, incentivando a sua maior participao nas entidades contbeis e na poltica, como forma de destacar a importncia socioeconmica do seu trabalho. Em 2010, o CFC apoiou a realizao de diversos eventos estaduais.
Seminrio Sobre IFRS para Pequenas e Mdias Empresas

Realizado pelo CFC, com o apoio dos CRCs e instituies da rea contbil, o Seminrio dividido em seis mdulos teve como objetivo socializar as Normas Internacionais de Contabilidade aplicadas s Pequenas e Mdias Empresas (PMEs), para conscientizar os participantes da importncia da adoo das normas no controle da situao econmica e financeira das empresas. O padro IFRS adotado atualmente por cerca de 110 pases e por, aproximadamente, 100 milhes de pequenas e mdias empresas no mundo. A adoo do IFRS pelas PMES possibilitar a elaborao de demonstrativos com um padro de transparncia contbil de alto nvel. O Seminrio, realizado nos Estados do RJ,
Contabilistas recebem treinamento sobre IFRS
SC, SP , AM e PE, oporde mais de 1.900 contadores das pequenas e mdias empresas, pro-
O evento teve carga horria de 16 horas e garantiu 16 pontos para o Programa de Educao Profissional Continuada.
fessores universitrios e estudantes do Curso de Cincias Contbeis.

Contabilistas recebem treinamento sobre IFRS
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tunizou a participao
Cursos de Formao de Multiplicadores do IFRS

O CFC promoveu em 2010 duas edies do curso, nas quais os multiplicadores das Normas Internacionais de Contabilidade aplicadas s Pequenas e Mdias Empresas (PMEs) de cada estado, indicados pelos CRCs, adquiriram conhecimentos na matria e se comprometeram em disseminar as informaes aos profissionais dos seus respectivos estados. Foram formados 72 multiplicadores nas duas edies, sendo 39 multiplicadores na primeira edio e 33 na segunda. Os eventos ocorreram em Braslia-DF.
A 1 edio do evento teve uma carga horria de 24 horas e recebeu 20 pontos para o Programa de Educao Profissional Continuada. A segunda edio foi de 16 horas e recebeu 16 pontos para o PEPC-CFC.
Treinamento do Plano de Trabalho do Sistema CFC/CRCs

Com a criao do planejamento estratgico do Sistema CFC/CRCs, o CFC desenvolveu um sistema informatizado para controle dos planos de trabalho e oramento, permitindo o monitoramento e o controle de todos os projetos e atividades desenvolvidos pelos Conselhos. Para disseminar o Sistema, foram realizados treinamentos com representantes de todos os Conselhos Regionais, em Braslia-DF.
Treinamento da Estrutura Contbil e Oramentria do Sistema CFC/CRCs

Contando com temas como Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico; Receitas e Despesas sob Enfoque Patrimonial; Padronizao de Lanamentos Contbeis Tabela de Eventos; e Demonstrao das Variaes Patrimoniais, o evento abordou as principais alteraes da Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico, e foi ministrado de forma regionalizada aos vice-presidentes de Controle Interno, aos diretores e aos contadores dos 27 CRCs.
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Representao do CFC em Eventos Nacionais e Internacionais

Conferncia Internacional sobre Governana Corporativa
O CFC representou a classe contbil brasileira no evento, realizado pela Federao Internacional de Contabilidade (IFAC) e pela Conferncia das Naes Unidas sobre Comrcio e Desenvolvimento (UNCTAD), em Genebra (Sua), com a participao de mais de 50 pases. Foram discutidos temas como a crise financeira; estratgia de negcios a longo prazo; estabilidade econmica e sustentabilidade ambiental; e o elo entre governana corporativa e os contabilistas.
Congresso Mundial de Contadores

O CFC participou do Congresso, cuja criao deu-se no ano de 1904 e hoje o maior evento internacional da profisso contbil, atraindo importantes comunidades para o debate sobre a profisso. O Congresso foi realizado em Kuala Lumpur (Malsia), com mais de 6.000 delegados de 131 pases, com o lema Contadores: Manuteno da Criao de Valor. Durante a programao, foi amplamente discutida a importncia do contabilista em face das mudanas e exigncias da economia global, como um profissional atuante tanto no setor pblico quanto no privado.
Seminrio Internacional do Comit de Integrao Latino Europa-Amrica (Cilea)

O Cilea congrega organismos de representao de profisses liberais independentes, em Cincias Econmicas e Contbeis dos pases de lngua latina, tais como Argentina, Bolvia, Brasil, Chile, Colmbia, Costa Rica, Cuba, Espanha, Frana, Itlia, Mxico, Paraguai, Peru, Porto Rico, Portugal, Romnia, Uruguai e Venezuela. Realizado em Marselha (Frana), com o apoio do CFC, o XIX Seminrio Internacional do Comit de Integrao Latino Europa-Amrica oportunizou aos participantes a discusso de questes que envolvem as organizaes contbeis no mundo; a profisso contbil a servio das Pequenas e Mdias Empresas; a tica da profisso contbil e outros temas relacionados s pequenas e mdias empresas.
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Homenagem
olivio Koliver
Vice-presidente Tcnico do CFC - Gesto 1998/2001 1937 - 2009
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Da classe pela classe.
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gesto Socioambiental
Apresenta as aes realizadas pelo CFC que demonstram sua responsabilidade com o desenvolvimento pessoal e social dos contabilistas e da sociedade.
gesto Socioambiental
A Responsabilidade Socioambiental passou a ser realidade nas organizaes, caracterizando-se por fatores como transparncia, incluso de parceiros nos processos decisrios e adoo de uma postura sustentvel e tica. Empenhado em aderir a esse novo modelo de gesto, o CFC envida esforos para unir colaboradores, contabilistas e sociedade em torno de objetivos comuns.
Datas Comemorativas
Datas comemorativas como Pscoa, Natal, Dia das Mes e Dia dos Pais so lembradas no CFC, com homenagens e confraternizaes. Tambm realizada mensalmente a Festa de Aniversariantes, que conta com diferentes decoraes temticas.
Site do CFC
Em 2010, o site do CFC contou com 1.085.266 consultas provenientes, principalmente, de profissionais e estudantes de Contabilidade de aproximadamente 117 pases. O site apresenta a estrutura e o planejamento estratgico do CFC, os trabalhos desenvolvidos, a normatizao e a legislao pertinente, alm de notcias de interesse da classe contbil.
Intranet
Canal de comunicao gil e prtico, a intranet apresenta notcias, classificados, agendas, sistemas, formulrios, contracheques, entretenimento e servios aos colaboradores e conselheiros. Pode ser acessada de qualquer localidade, proporcionando interatividade, alm de auxiliar na reduo de impresses e na consequente preservao do meio ambiente.
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Site e Intranet do CFC
Revistas e Jornais do CFC
Gesto Socioambiental
REPeC
Completando quatro anos de existncia, a Revista de Educao e Pesquisa em Contabilidade (REPeC) j referncia em pesquisas tcnicas e cientficas e recebe avaliao do sistema Qualis da Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior (Capes). Seu objetivo a divulgao eletrnica de artigos e resenhas, atendendo a um vasto pblico, composto por profissionais, empresrios, pesquisadores e acadmicos, que podem compartilhar interesses e conhecimentos na rea contbil.
Em quase um sculo de existncia, a Revista Brasileira de Contabilidade (RBC) comemora sua consolidao como grande difusora de artigos tcnicos de contabilidade e reportagens de relevante interesse para a classe contbil. Com seis edies anuais, a RBC publica em torno de 30 artigos e reportagens e distribuda a assinantes e tambm doada a Conselhos Regionais, bibliotecas de Instituies de Ensino Superior (IES) e entidades de classe.
Jornal do CFC
Com uma tiragem de 70 mil exemplares, o Jornal do CFC distribudo aos profissionais, estudantes, autoridades, CRCs, bibliotecas e entidades parceiras, trazendo informaes e notcias sobre educao continuada, projetos, eventos, normatizaes, parcerias, tendncias e novidades do universo contbil.
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RBC
Publicaes
Anualmente, so publicadas obras com diversos temas de interesse classe contbil e sociedade. Em 2010, atendendo ao princpio de economicidade e integrado s questes relacionadas preservao ambiental, o CFC lanou grande parte de suas obras em formato eletrnico, juntando-se ao acervo total da entidade, inteiramente disponvel em seu site. Publicaes: - Contabilidade para Pequenas e Mdias Empresas - Normas Brasileiras de Contabilidade Partidas Dobradas, Eleies 2010 Contabilidade Necessria Balano Socioambiental 2009 Pronunciamentos Tcnicos Contbeis - 2009 Orientaes e Interpretaes Tcnicas - 2009 Perfil do Contabilista - Manual de Cobrana do Sistema CFC/CRCs - 2010
Biblioteca
A Biblioteca do CFC foi totalmente reformulada em 2010. A nova estrutura trouxe mais conforto, modernidade, comodidade e praticidade aos seus usurios. O seu acervo, especializado na rea contbil, composto de aproximadamente 9.800 livros, dissertaes e teses da rea, alm de peridicos internacionais e nacionais.
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Museu Brasileiro de Contabilidade (MBC)

O MBC tem como objetivo a aquisio, conservao, pesquisa e divulgao, por meio de exposies e outras atividades. Seu acervo composto por mquinas de calcular e de contabilidade, mobilirio de poca, livros de registros contbeis, moedas, medalhas e objetos pessoais de contabilistas.
Incluso Social e Digital

O CFC renovou, pelo terceiro ano consecutivo, duas importantes parcerias, que refletem sua preocupao com os portadores de necessidades especiais. Com a Oscip Acessibilidade Brasil, o CFC permite a navegao em seu site a portadores de deficincias visuais, por meio do software DosVox. J com o Instituto Cultural, Educacional, Profissionalizante de Pessoas com Deficincia do Brasil (Icep-Brasil), o CFC mantm parceria que proporciona empregabilidade a, aproximadamente, 17 portadores de deficincias diversas, os quais colaboram em diferentes reas da entidade.
Doao de Cestas Bsicas a Creche

Em continuidade programao beneficente destinada a uma creche no Distrito Federal, iniciada em 2009, os colaboradores do CFC doaram cestas bsicas instituio, a qual atende a cerca de 60 crianas carentes, cujos pais trabalham como catadores de lixo em cidades do entorno.
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Campanha SOS Santana do Munda (AL) e gua Preta (PE)

Em junho de 2010, as cidades de Santana do Munda (AL) e gua Preta (PE) foram completamente devastadas pela fora das enchentes. Sensibilizado com a tragdia, o Conselho Federal de Contabilidade lanou Campanha com a proposta de construir casas naquelas cidades, desde que as autoridades se comprometessem a fornecer o terreno e a infraestrutura necessrios para abrigar as famlias. A campanha, que visa a contribuio voluntria dos contabilistas, contou com a pareceria dos Conselhos Regionais, da Fundao Brasileira de Contabilidade, da Fenacon e Instituto Servas.
Movimento de Combate Corrupo Eleitoral (MCCE)

O CFC faz parte do comit nacional do Movimento de Combate Corrupo Eleitoral (MCCE), que acompanha de perto a atuao do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) e mantm contato com os responsveis pela adoo de medidas que favoream a lisura do processo eleitoral em todo o Brasil. Em 2010, aps o recolhimento de mais de 1 milho e 300 mil assinaturas, o movimento conseguiu a aprovao da Lei Complementar n. 135 Lei Ficha Limpa que estabelece casos de inelegibilidade, prazos de cessao e determina outras providncias que visam proteger a probidade administrativa e a moralidade no exerccio do mandato. O CFC colaborou com os trabalhos, inclusive com o recolhimento de assinaturas em diversos eventos da classe contbil brasileira.
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Convnio entre CFC e CFOAB

O CFC, em parceria com o Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (CFOAB), assinou o Protocolo de Intenes, que visa, entre outros objetivos, transparncia e legalidade nas prestaes de contas das campanhas eleitorais dos candidatos Presidncia da Repblica e aos governos estaduais. A proposta orientar e informar sobre a importncia de uma prestao de contas clara, objetiva e transparente, alm de estimular a participao dos profissionais envolvidos no apoio contbil e jurdico aos partidos polticos e aos prprios candidatos, por meio da sensibilizao, divulgao e palestras sobre o processo de prestao de contas, destacando sua relevncia para um pas politicamente mais tico. Com essa parceria, foi editada a Cartilha Eleitoral 2010 (ELEIES 2010 Partidas Dobradas Contabilidade Necessria), que busca esclarecer os principais tpicos da legislao aplicada e dos procedimentos tcnicos do controle contbil das campanhas eleitorais, tais como pedidos de registro, pesquisas eleitorais, financiamentos, propaganda eleitoral, fiscalizao das eleies, necessidade e importncia da contabilidade, plano de contas, demonstrativos de receitas e despesas, entre outros. Foram distribudas 6.000 Cartilhas Eleitorais 2010 para todo o Brasil.
Ophir Cavalcante (CFOAB) e Juarez Domingues Carneiro (CFC)
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Convnio entre CFC e a PROFIS

O CFC, juntamente com a FBC e a Abracicon, firmou parceria com a Associao Nacional de Procuradores e Promotores de Justia de Fundao e Entidades de Interesse Social (Profis) para a execuo de projetos relacionados Contabilidade das entidades do terceiro setor. A parceria visa contribuir para a transparncia da aplicao dos recursos pblicos das entidades do terceiro setor, por meio da devida prestao de contas sociedade.
Assinatura do convnio no Plenrio do CFC
Programa de Voluntariado da Classe Contbil (PVCC)

O PVCC, iniciado em 2008, tem como objetivo principal sensibilizar os contabilistas sobre a importncia da insero destes profissionais em polticas sociais do Pas. Atualmente, o PVCC atua em cinco projetos institucionais: Gesto eficiente da merenda escolar; Assistncia a Organizaes da Sociedade Civil (OSCs); Mobilizao social para doaes ao Funcriana; Rede Nacional de Cidadania Fiscal; e Aes localizadas de voluntariado em polticas sociais e comunitrias. O CFC instituiu um Comit Operacional por meio da Portaria CFC n 37, de 25 de maro de 2010. A estrutura do PVCC passou a ter, em nvel nacional, trs comisses: Gestora, Operacional e de Assessoramento.
Membros do Programa de Voluntariado da Classe Contbil
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Projeto de Lei Complementar Empreendedor Individual (EI)

O projeto de Lei Complementar (PLP) n 591/10 que aperfeioa e prope alteraes na Lei Geral da Micro e Pequena Empresa foi colocado em pauta no final de 2010. Uma das mudanas propostas foi a correo dos valores de enquadramento: para a microempresa, o faturamento limite passa de R$ 240 mil para R$ 360 mil por ano; para a empresa de pequeno porte, de R$ 2,4 milhes para R$ 3,6 milhes anuais. Alm do aumento dos tetos, congelados desde 2005, esto sendo propostas a incluso de todas as atividades no Simples Nacional, a extino da cobrana de ICMS nas fronteiras dos estados, a no aplicao da substituio tributria para os micro empresrios, a aplicao de multas diferenciadas para as micro e pequenas empresas, e parcelamentos das dvidas para as empresas optantes pelo Simples Nacional. O CFC participa desde a concepo inicial do programa que traz como vantagem para o legalizado, a facilidade na abertura de conta bancria, pedido de emprstimos e a emisso de notas fiscais. Ao aderir legalizao, o Empreendedor Individual ter acesso a benefcios como auxlio maternidade, auxlio doena, aposentadoria, entre outros.
Projeto Transferncia de Conhecimentos da Profisso Contbil para os Pases de Lngua Portuguesa

Em 2010, o projeto ganhou em qualidade com as aes que foram implantadas, entre elas a realizao do I Encontro Luso-Brasileiro de Contabilidade. Idealizado pelo CFC, o projeto prev a transferncia Brasil (CFC) e Portugal (OTOC). Por meio de pr-diagnsticos, diferentes aes esto sendo desenvolvidas em cinco reas estratgicas: Organizao Profissional, Formao Continuada, apoio aos cursos de graduao e ps-graduao, responsabilidade profissional e socioambiental, e acervo cultural. de conhecimentos da profisso contbil para os pases de lngua portuguesa, mediante experincias do
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Homenagem
zilda arns
1934 - 2010
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o trabalho social precisa de mobilizao das foras. Cada um colabora com aquilo que sabe fazer ou com o que tem para oferecer. Deste modo, fortalece-se o tecido que sustenta a ao e cada um sente que uma clula de transformao do pas.
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Balano Socioambiental em Dados

Apresenta as pesquisas de satisfao e insatisfao dos funcionrios do CFC e dos Conselhos Regionais de Contabilidade, alm da Demonstrao do Valor Adicionado e dos demais Demonstrativos do Resultado Social.
Pesquisa de Satisfao e Insatisfao dos Funcionrios (PSIF)

De forma voluntria e annima, 93 funcionrios do CFC (representando 93% do total) participaram em 2010 da pesquisa, evidenciando suas opinies em relao entidade, especificamente no que se refere s condies fsicas e ambientais, ao relacionamento, satisfao funcional, s atividades sociais e comunicao interna. Os resultados observados auxiliam no processo de gesto do Conselho Federal de Contabilidade, direcionando aes de melhoria.
Grau de Satisfao e Insatisfao dos Funcionrios do CFC

O Grau de Satisfao dos Funcionrios obtido pela diferena entre as unidades de SATISFAO (USF) e as unidades de INSATISFAO (UIF), identificadas em cada um dos indicadores. Em 2010, as Unidades de Satisfao (medidas pela soma dos conceitos Bom e Excelente) totalizaram 1.194,13 e as Unidades de Insatisfao (medidas pela soma dos conceitos Regular, Ruim e Pssimo) totalizaram 499,53. Como resultado deste confronto, o CFC obteve um supervit no grau de satisfao de 694,59 Unidades.
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Pesquisa de Satisfao e Insatisfao dos Funcionrios (PSIF)

inDiCaDoreS De SaTiSFao DoS FunCionrioS
I - Condies Fsicas e Ambientais
2009
47,56 51,85 57,50 78,75 60,49 74,07 80,49 85,14 87,50 62,50 90,12 96,34 90,24 87,80 85,33 80,52 55,56 98,78 62,50 65,00 30,67 81,48 71,60 34,18 72,37 76,00 81,13 82,50 67,95 53,95 55,22 79,01 80,25 55,00 51,32 45,12 41,25
2010
58,15 84,88 76,74 74,42 83,72 79,07 72,09 93,06 96,51 48,84 96,47 97,67 88,37 87,21 82,67 85,53 55,81 96,47 54,12 39,53 39,51 86,05 84,71 39,51 84,34 78,95 62,50 75,32 38,16 51,47 42,86 84,71 93,02 77,65 78,31 71,76 60,00
e%
22,26 63,71 33,47 -5,50 38,40 6,75 -10,43 9,30 10,30 -21,86 7,05 1,39 -2,07 -0,67 -3,12 6,22 0,46 -2,34 -13,41 -39,18 28,81 5,60 18,30 15,58 16,54 3,88 -22,96 -8,70 -43,84 -4,60 -22,39 7,21 15,92 41,18 52,60 59,05 45,45
PeSo
2 2 2 3 3 3 4 2 3 2 2 4 3 4 4 4 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 1 2 2 3 2 2 2 2
grau De SaTiSFao
44,52 127,42 66,94 0,00 115,21 20,25 0,00 18,59 30,90 0,00 14,09 5,54 0,00 0,00 0,00 24,87 0,91 0,00 0,00 0,00 86,43 16,81 54,91 46,75 49,61 11,63 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14,42 47,75 82,35 105,20 118,11 90,91 1.194,13
grau De inSaTiSFao
0,00 0,00 0,00 16,50 0,00 0,00 41,73 0,00 0,00 43,72 0,00 0,00 6,21 2,69 12,48 0,00 0,00 9,35 40,24 117,53 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 45,93 26,09 87,69 4,60 44,78 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 499,53 694,59
Climatizao do Ambiente Iluminao do Ambiente Acstica (nvel de rudo) Espao fsico (tamanho) Limpeza e Manuteno Mveis (quantidade e qualidade) Computadores e Equipamentos (quantidade e qualidade) Veculos Disponveis para Realizao de Trabalhos Material de Expediente (quantidade, qualidade e recebimento) Segurana Prestadores de Servios Colegas do Mesmo Setor Colegas de Outros Setores Chefia Imediata (diretor, coordenadores e encarregados) Conselheiros Presidncia e Vice-presidncias Horrio de Trabalho Pontualidade no Pagamento de Salrios Remunerao em Relao ao Mercado Reajuste Salarial Participao na Tomada de Deciso Trabalho ou Atividade Executada Interao do Trabalho com Demais Setores Poltica de Promoo e Reconhecimento Imagem Institucional Convnio (plano de sade e outros) Auxlio Educao Vale-Transporte e Vale-Refeio Cursos e Treinamentos Recreao e Desporto (torneios, coral e capoeira) Cursos de Capacitao Eventos Comemorativos/Confraternizao Meio de Comunicao Comunicao e Tempo de Resposta Divulgao dos Eventos Promovidos pelo CFC Divulgao e Conhecimento das Normas Internas Sinalizao (Placas Indicadoras)
IV - Atividades Sociais
III - Satisfao Funcional
II - Relacionamento
Unidade de Satisfao dos Funcionrios (USF) Unidade de Insatisfao dos Funcionrios (UIF) Supervit no Grau de Satisfao dos Funcionrios (USF - UIF) Total
1.194,13
1.194,13
91
V - Comunicao Interna
Notas Explicativas
- O E% demonstrado na Tabela representa o percentual de variao do grau de satisfao de 2010 em relao a 2009. - Cada ndice que compe o questionrio varia entre 0 (zero) e 100 (cem) e, aps tabulao dos dados, foi efetuada uma mdia aritmtica simples entre eles. As respostas dos questionrios foram agrupadas em uma escala de 6 pontos, conforme abaixo: 1) Excelente 2) Bom 3) Regular 4) 5) Ruim Pssimo
6) Desconheo - As questes pontuadas como Desconheo no foram consideradas como indicador para medir o grau de satisfao.
Anlise Parcial dos Resultados

Ainda que muitos indicadores dos diferentes blocos da pesquisa tenham apresentado decrscimos, o resultado final, em termos de unidades de satisfao, representou um aumento de 100,91% variando de 345,72 em 2009 para 694,59 em 2010. Em relao aos indicadores relativos s CONDIES
FSICAS E AMBIENTAIS, verifica-se que apenas trs deles apresentaram grau de insatisfao (Espao Fsico, Computadores e Equipamentos e Segurana). Ressalta-se que o indicador que se refere a computadores e equipamentos ainda mantm um conceito entre BOM e EXCELENTE. Os indicadores relativos Climatizao, Iluminao, Acstica, Limpeza e Manuteno, Mveis, Veculos e Material de Expediente apresentaram um aumento no grau de satisfao, destacando o maior percentual para a Iluminao do Ambiente.
92
Dos indicadores do bloco RELACIONAMENTO, quatro apresentaram um pequeno grau de insatisfao. Mesmo assim, mantiveram-se nos nveis entre BOM e EXCELENTE. Observou-se que essa pequena oscilao deve-se mudana de algumas chefias, o que sempre gera algum tipo de efeito sobre a equipe. Deve-se ressaltar tambm que novos conselheiros assumiram, sendo que muitos eram desconhecidos dos colaboradores do CFC. Esses eventos normalmente desencadeiam alguns processos de mudanas e que acabam refletindo, de alguma maneira, no relacionamento do grupo at que a assimilao se d por completo, assim como a adequao e a normalizao das rotinas. Os indicadores Prestadores de Servios, Colegas do Mesmo Setor e Presidncia e Vice-Presidencias tiveram aumento de satisfao. Dos nove indicadores que mediram a SATISFAO FUNCIONAL, apenas trs deles apresentaram grau de insatisfao. O ndice Pontualidade no Pagamento de Salrios apresentou um decrscimo muito pequeno, o qual deve ser decorrente de situaes muito especficas e pontuais, haja vista que todos os colaboradores recebem seus salrios na data devida. Os quesitos Remunerao em Relao ao Mercado e Reajuste Salarial apresentaram graus de insatisfao, o que perfeitamente aceitvel em face dos bons ndices de satisfao obtidos no ano anterior, principalmente em funo das aes promovidas pelo CFC, como, por exemplo, a implementao do Avaliao de Desempenho dos funcionrios. Observa-se que, em decorrncia das medidas adotadas em 2009, houve uma gerao de expectativa para o ano seguinte, o que pode ter ocasionado a insatisfao apurada. Os demais quesitos (Horrio de Trabalho, Participao na Tomada de Deciso, Trabalho ou Atividade Executada, Interao do Trabalho com demais Setores, Poltica de Promoo e Reconhecimento e Imagem Institucional) apresentaram um aumento no grau de satisfao, variando entre 39,51 a 86,05%. No que tange aos indicadores ATIVIDADES SOCIAIS, cinco quesitos apresentaram grau de insatisfao. Os itens como Auxlio Educao, Cursos e Treinamentos e Cursos de Capacitao apresentaram graus de insatisfao elevados, ocasionados, possivelmente, pela poltica da nova presidncia de reformulao de alguns projetos que implicou a suspenso temporria de algumas aes. Os itens Vale-Transporte e ValeRefeio, assim como Recreao e Desporto, apresentaram graus de insatisfao pouco expressivos. Os itens Convnio (Plano de Sade e Outros) e Eventos Comemorativos/Confraternizao apresentaram grau de satisfao. Em relao aos quesitos do bloco COMUNICAO INTERNA, todos obtiveram aumento no grau de satisfao, variando entre 60,00% a 93,02%. Destacam-se os indicadores que obtiveram aumento percentual acima de 50%, o que proporcionou, inclusive, a ascenso para o patamar entre BOM e EXCELENTE: Divulgao e Conhecimento das Normas Internas (59,05%) e Divulgao dos Eventos Promovidos pelo CFC (52,60%).
93
Pesquisa de Satisfao e Insatisfao dos CRCs

Aplicada em todos os 27 Conselhos Regionais de Contabilidade, a pesquisa realizada anualmente e tem por objetivo verificar o grau de satisfao e insatisfao dos CRCs em relao s aes que o Conselho Federal de Contabilidade desenvolve para o Sistema CFC/CRCs. Foram encaminhadas em 2010 aos Conselhos Regionais 55 questes para serem respondidas (de forma voluntria e annima) por conselheiros e funcionrios. Neste ano, 99 respondentes indicaram o grau de satisfao ou insatisfao para as diferentes reas do CFC a saber: Diretoria Executiva, Registro, Fiscalizao, Desenvolvimento Operacional, Desenvolvimento Profissional, Tcnica, Controle Interno, Administrao, reas de Apoio e Instalao Fsica e Estrutura Administrativa. Com base nos resultados apurados, o Conselho Federal de Contabilidade pode avaliar e aprimorar a sua gesto, oportunizando aos CRCs condies para atender com mais qualidade aos profissionais da rea contbil.
inDiCaDoreS De SaTiSFao DoS CrCs

Atendimento dos Funcionrios
I - Diretoria Executiva (Gabinete da Presidncia)
2009
100,00 97,73 83,72 79,07 90,70 97,44 97,44 89,74 87,18 82,50 95,12 92,68 70,73 78,05 78,05 93,33 95,45 93,18 90,70 86,36 95,00 97,37 95,00 97,50 97,50
2010
92,86 91,67 86,11 87,67 86,30 92,31 95,31 89,06 86,15 89,06 90,00 90,00 84,29 84,29 85,51 92,96 94,37 88,73 90,14 91,30 92,42 94,03 88,06 86,57 92,54
e%
-7,14 -6,20 2,85 10,88 -4,85 -5,26 -2,18 -0,76 -1,18 7,95 -5,38 -2,89 19,16 7,99 9,56 -0,40 -1,14 -4,77 -0,61 5,72 -2,71 -3,43 -7,31 -11,21 -5,09
PeSo
2 2 3 3 2 2 2 3 3 3 2 2 3 3 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2
grau De SaTiSFao
0,00 0,00 8,56 32,63 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 23,86 0,00 0,00 57,49 23,97 28,67 0,00 0,00 0,00 0,00 17,16 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
grau De inSaTiSFao
14,29 12,40 0,00 0,00 9,69 10,53 4,36 2,28 3,53 0,00 10,77 5,79 0,00 0,00 0,00 0,80 2,28 9,55 1,23 0,00 5,42 6,86 14,61 22,43 10,18
Preciso e confiabilidade nas informaes prestadas (eficcia) Agilidade no retorno de informaes (eficincia) Soluo imediata de problemas (eficincia) Programas e projetos Atendimento dos Funcionrios
II - Registro
Preciso e confiabilidade nas informaes prestadas (eficcia) Agilidade no retorno de informaes (eficincia) Soluo imediata de problemas (eficincia) Programas e projetos
III - Fiscalizao
Atendimento dos Funcionrios Preciso e confiabilidade nas informaes prestadas (eficcia) Agilidade no retorno de informaes (eficincia) Soluo imediata de problemas (eficincia) Programas e projetos Atendimento dos Funcionrios Preciso e confiabilidade nas informaes prestadas (eficcia) Agilidade no retorno de informaes (eficincia) Soluo imediata de problemas (eficincia) Programas e projetos Atendimento dos Funcionrios Preciso e confiabilidade nas informaes prestadas (eficcia) Agilidade no retorno de informaes (eficincia) Soluo imediata de problemas (eficincia) Programas e projetos
94
V - Desenvolvimento Operacional
IV - Desenvolvimento Profissional
Atendimento dos Funcionrios

VI - Tcnica
94,44 88,89 94,44 86,11 85,71 94,44 94,44 91,67 91,67 80,56 100,00 97,14 94,29 94,12 88,24 92,31 91,89 79,55 85,71 85,71 88,64 88,89 91,18 88,52 94,34 94,34 98,08 98,11 91,49 94,64
88,52 85,25 81,97 85,25 85,00 94,29 94,37 86,11 88,73 92,75 94,20 95,65 92,75 91,30 94,12 94,20 93,15 89,83 85,92 84,06 91,04 91,07 90,79 90,70 93,59 91,03 96,15 93,06 94,74 92,59
-6,27 -4,10 -13,21 -1,00 -0,83 -0,17 -0,08 -6,06 -3,20 15,14 -5,80 -1,53 -1,62 -2,99 6,67 2,05 1,37 12,93 0,23 -1,93 2,72 2,46 -0,42 2,45 -0,79 -3,51 -1,96 -5,15 3,55 -2,17
2 2 2 2 1 2 2 1 1 2 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 30,28 0,00 0,00 0,00 0,00 6,67 2,05 1,37 12,93 0,23 0,00 2,72 2,46 0,00 2,45 0,00 0,00 0,00 0,00 3,55 0,00 257,07
12,54 8,20 26,42 2,01 0,83 0,34 0,17 6,06 3,20 0,00 17,39 1,53 1,62 2,99 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,93 0,00 0,00 0,42 0,00
Preciso e confiabilidade nas informaes prestadas (eficcia) Agilidade no retorno de informaes (eficincia) Soluo imediata de problemas (eficincia) Programas e projetos
VII - Controle Interno
Atendimento dos Funcionrios Preciso e confiabilidade nas informaes prestadas (eficcia) Agilidade no retorno de informaes (eficincia) Soluo imediata de problemas (eficincia) Programas e projetos Atendimento dos Funcionrios Preciso e confiabilidade nas informaes prestadas (eficcia) Agilidade no retorno de informaes (eficincia) Soluo imediata de problemas (eficincia) Programas e projetos Contabilidade Financeiro
VIII - Administrao
IX - reas de Apoio
Biblioteca Informtica Jurdico Comunicao Social Assessoria Parlamentar Coordenadoria Institucional Telefonia e recepo
Instalao Fsica e Estrutura Administrativa do CFC
Espao fsico (tamanho, limpeza e ordem) Localizao Deslocamento e passagens areas Segurana Predial Horrio de Atendimento
3,51 1,96 10,31 0,00 4,33 253,56 3,51
Unidade de Satisfao dos CRCs (USC) Unidade de Insatisfao dos CRCs (UIC) Supervit de Satisfao dos CRCs (USC - UIC)
Total
257,07
257,07
95
Infra-estrutura (mveis, espao fsico, equipamentos)
0,79
Notas Explicativas
- O E% demonstrado na tabela representa o percentual de variao do grau de satisfao de 2010 em relao a 2009. - Cada ndice que compe o questionrio varia entre 0 (zero) e 100 (cem) e, aps tabulao dos dados, foi efetuada uma mdia aritmtica simples entre eles. As respostas dos questionrios foram agrupadas em uma escala de 6 pontos, conforme abaixo: 1) 2) 3) 4) 5) 6) Excelente Bom Regular Ruim Pssimo Desconheo
- As questes pontuadas como Desconheo no foram consideradas como indicador para medir o grau de satisfao.
Anlise Parcial dos Resultados

A pesquisa de satisfao e insatisfao dos Conselhos Regionais de Contabilidade, embora tenha apresentado decrscimos em alguns quesitos refletiu, no cmputo geral, um resultado bastante positivo, visto que todos os indicadores ultrapassaram 80% no grau de satisfao. Alguns indicadores relacionados Diretoria Executiva apresentaram pequenos decrscimos de satisfao, mas se mantiveram nos nveis entre BOM E EXCELENTE (86,30 a 92,86%). Destaca-se o item Soluo Imediata de Problemas (Eficincia), que obteve maior aumento de satisfao. Com relao ao setor de REGISTRO, observam-se decrscimos de satisfao de pouca significncia. Contudo, constatou-se um aumento significativo no item Programas e Projetos. Quanto aos indicadores de FISCALIZAO, somente dois itens apresentaram um pequeno decrscimo, mas se mantiveram no patamar entre BOM
E EXCELENTE. Os demais itens tiveram aumento de satisfao, destacando-se o quesito Agilidade no retorno de Informaes (Eficincia). Quanto aos indicadores do DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, a maioria apresentou acrscimo no grau de insatisfao, porm pouco significativos. Por outro lado, o item Programas e Projetos apresentou aumento no grau de satisfao.
96
Com relao ao DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL e TCNICA, apesar de todos os indicadores apresentarem pequenos decrscimos, isso no afetou o nvel geral de satisfao, que permanece no patamar entre BOM E EXCELENTE, ou seja, 81,97 e 94,03%. Em relao ao CONTROLE INTERNO, embora se constate tambm pequenos decrscimos na maioria dos itens, cabe ressaltar o aumento de satisfao (de 80,56 para 92,75%) em relao aos Programas e Projetos. Em relao ADMINISTRAO, assim como os demais indicadores, apresentou decrscimos em nveis bem baixos. O maior aumento de satisfao verificado refere-se aos Programas e Projetos, que atingiu 94,12% em 2010. Com referncia s REAS DE APOIO, apenas dois dos nove quesitos apresentaram decrscimos bem pequenos. Os demais tiveram aumento no grau de satisfao, mantendo-se em nveis bem elevados (entre BOM E EXCELENTE), variando entre 84,06% a 94,20%. O item que apresentou maior percentual de aumento foi a BIBLIOTECA. Em relao s INSTALAES FSICAS E ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DO CFC, a maior parte dos itens apresentou decrscimos, porm de pouca relevncia. O indicador melhor avaliado foi Localizao (96,15%), seguido do item Segurana Predial (94,74%).
97 97
Demonstrao do Valor Adicionado - (DVA) (Valores em R$)

CLCuLo Do VaLor aDiCionaDo
1. 1.1. 1.2. 1.3. 2. 2.1. 2.2. 3. 4. 4.1. 5. 6. 6.1. 6.2. 6.3. 6.4. 6.5. 6.6. RECEITAS Transferncias Correntes Receitas de Servios Outras Receitas Correntes INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEIROS Materiais e Equipamentos adquiridos de Terceiros Servios de Terceiros VALOR ADICIONADO BRUTO [1 - 2] VALOR ADICIONADO RECEBIDO EM TRANSFERNCIA Receitas Patrimoniais VALOR ADICIONADO TOTAL A DISTRIBUIR DISTRIBUIO DO VALOR ADICIONADO Recursos Humanos Impostos, Taxas, Contribuies e Encargos Sociais Contribuies Sociais e Estatutrias Auxlios Financeiros a CRCs Aluguis Supervit / Dficit do Exerccio 9.179.770 1.677.952 340.926 1.847.392 507.846 (4.505.977) 9.047.908 101,46% 18,55% 3,77% 20,42% 5,61% -49,80% 100,00% 9.687.656 1.719.984 384.165 999.543 686.637 5.798.500 19.276.485 50,26% 8,92% 1,99% 5,19% 3,56% 30,08% 100,00%
2009
28.480.690 26.488.273 1.612.028 380.389 21.719.982 273.197 21.446.785 6.760.707 2.287.201 2.287.201 9.047.908
2010
34.405.184 30.760.652 3.624.623 19.909 17.152.598 2.982.005 14.170.593 17.252.586 2.023.899 2.023.899
100,00%
19.276.485
100,00%
TOTAL DO VALOR ADICIONADO DISTRIBUDO
Notas Explicativas
1) As transferncias correntes correspondem 20% da receita bruta dos Conselhos Regionais de Contabilidade, oriundas principalmente do pagamento de anuidade por profissionais e organizaes contbeis registrados nos Conselhos. Em 2010, o crescimento de cerca de 20% na quantidade de registros de profissionais e organizaes contbeis ocasionou um acrscimo de aproximadamente 17% na receita do CFC. 2) O aumento obtido na receita e a reduo dos insumos adquiridos de terceiros, promoveram um expressivo crescimento no valor adicionado
98
1. Indicadores do Resultado Operacional e Social

1.1. Demonstrao do resultado do exerccio
Receita Bruta (-) Contribuies Sociais e Estatutrias (*) Receita Lquida (-) Despesas com Atividades Operacionais (-) Despesas com Remunerao do Pessoal (-) Despesas com Tributos, Contribuies e Encargos Sociais (-) Despesas com Benefcios Sociais Comunidade (+/-) Outras Despesas e Receitas Supervit/Dficit do Exerccio
Valores em r$ 2009
30.767.891 (340.926) 30.426.965 (8.683.387) (9.179.770) (1.677.952) (6.673.738) (8.718.095) (4.505.977)
Valores em r$ 2010
36.528.146 (384.165) 36.143.981 (9.179.231) (9.566.519) (1.719.777) (2.911.686) (6.968.268) 5.798.500
1.2. Patrimnio Social
33.056.011
42.448.954
Nota Explicativa
no seja a obteno de supervit, ele importante para assegurar a manuteno de suas atividades, garantir a sustentabilidade financeira e fortalecer seu patrimnio social (capital social).
99
1) O supervit obtido no ano de 2010 influenciou no aumento do patrimnio social. Embora a finalidade do Conselho Federal de Contabilidade
2. Indicadores das Atividades Operacionais

Valores em r$ - 2009 % Rec. Valores % Dficit Lq.
2.1. Apoio Fiscalizao Preventiva do Exerccio Profissional 2.2. Educao Continuada 2.3. Divulgaes Tcnicas e Institucionais 2.4. Comisses de Estudo e Trabalho 2.5. Representaes em Eventos 2.6. Reunies Regimentais e de Planejamento / Seminrios Internos 2.7. Apoio Tcnico / Financeiro CRCs 2.8. Auditoria e Controles Internos 2.9. Reunies/Seminrios sobre Registro Profissional e Cadastral 2.10. Capacitao Profissional de Funcionrios 408.208 341.263 4.949 1.671.957 827.891 2.014.747 2.403.656 191.120 309.493 510.104 1,34% 1,12% 0,02% 5,49% 2,72% 6,62% 7,90% 0,63% 1,02% 1,68% 9,06% 7,57% 0,11% 37,11% 18,37% 44,71% 53,34% 4,24% 6,87% 11,32%
% Patr. Social
1,23% 1,03% 0,01% 5,06% 2,50% 6,09% 7,27% 0,58% 0,94% 1,54%
Valores em r$ - 2010 % Rec. % valores Lq. Supervit

382.965 457.180 166.900 1.259.880 1.404.706 3.568.063 1.152.911 342.314 246.846 197.467 1,05% 1,26% 0,46% 3,48% 3,88% 9,87% 3,18% 0,84% 0,68% 0,54% 6,60% 7,88% 2,87% 21,72% 24,22% 61,53% 19,88% 5,90% 4,25% 3,40%
% Patr. Social
0,90% 1,07% 0,39% 2,96% 3,30% 8,40% 2,71% 0,80% 0,58% 0,46%
Total dos indicadores das atividades operacionais
8.683.387
28,54%
192,71%
26,27%
9.179.232
25,39%
158,30%
21,62%
Nota Explicativa
1) Os investimentos em reunies e seminrios de planejamento ganharam nfase especial em 2010. O objetivo de buscar a modermizao operacional no Sistema CFC/CRCs, promovendo a capacitao e a valorizao de seus colaboradores, o acompanhamento dos Conselhos Regionais no cumprimento das suas atividades institucionais Registro, Fiscalizao e Educao Continuada, normatizao e ao desenvolvimento da profisso contbil, alm de outras atividades. importante ressaltar, ainda, que nas reunies regimentais so realizadas as anlises de matrias e assuntos de interesse da instituio e da sociedade no que dizem respeito a rea contbil, visando apreciao, parecer ou deliberao. 2) Denota-se ainda pelo demonstrativo um aumento considervel nos gastos com auditoria e controles internos. Esse incremento ocorreu, em grande parte, pelos treinamentos voltados aos responsveis tcnicos dos Conselhos Regionais, prepararando-os para se adaptarem ao novo modelo contbil, que est em consonncia com as Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico e com o novo Plano de Contas do Sistema CFC/CRCs, focado tambm ao desenvolvimento de melhorias em seus controles internos.
3) Em 2010, percebe-se reduo nos valores solicitados de auxlios/emprstimos dos Conselhos Regionais de Contabilidade. Essa diminuio decorre do fato de o CFC ter conseguido atender, em 2009, s demandas apresentadas pelos Regionais no que se refere reforma e construo das sedes.
100
3. Indicadores de Recursos Humanos

Valores em r$ - 2009
administrao executiva
3.1. Efetivos em 31/12 3.1.1. Participao por sexo Homens Mulheres Homens Mulheres 45 9 63% 37% 47 51 52% 48% 27 21 0% 0% 119 81 42 12 63% 37% 48 52 48% 52% 32 19 0% 0% 122 83 -
Valores em r$ - 2010
Total administrao executiva Corpo Funcional Terceirizados Total
Corpo Funcional
Terceirizados
3.1.2. Percentual de ocupantes de cargos de chefia 3.2. Faixas Etrias em 31/12 3.2.1. Menores de 18 anos 3.2.2. De 18 a 30 anos 3.2.3. De 31 a 40 anos 3.2.4. De 41 a 50 anos 3.2.5. De 51 a 60 anos 3.2.6. Acima de 60 anos 3.3. Tempo de Servio em 31/12 3.3.1. At 1 ano 3.3.2. Acima de 1 at 5 anos 3.3.3. Acima de 5 at 10 anos 3.3.4. Acima de 10 anos 3.4. Variao do Corpo Funcional 3.4.1. Movimentaes no Corpo Funcional 3.4.1.1. Demisses no ano 3.4.1.2. Aposentadorias no ano 3.4.1.3. Afastamentos por outros motivos 3.4.1.4. Admisses no ano 3.4.2. Aes Trabalhistas movidas contra a entidade
0 0 7 16 14 17
0 19 45 19 10 5
0 0 0 0 0 0
0 19 52 35 24 22
0 1 3 22 15 13
0 18 44 22 11 5
0 0 0 0 0 0
0 19 47 44 26 18
0 31 20 3
0 30 30 38
0 0 0 0
0 61 50 41
26 16 8 4
0 31 31 38
0 0 0 0
26 47 39 42
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
14 0 0 0 12 0 0 0 2 10
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
14 0 0 0 12 0 0 0 2 10
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
1 3 0 3 7 0 0 0 0 7
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
1 3 0 3 7 0 0 0 0 7
3.4.2.1. Nmero de processos trabalhistas movidos contra a entidade 3.4.2.2. Nmero de processos trabalhistas julgados procedentes 3.4.2.3. Nmero de processos trabalhistas julgados improcedentes 3.4.2.4. Nmero de processos trabalhistas em que houve acordo 3.4.2.5. Nmero de processos trabalhista em anlise 3.5. Servios Terceirizados em 31/12 3.5.1. Nmero de pessoas em servios terceirizados 3.6. Estagirios 3.6.1. Nmero de estagirios em 31/12 3.7. Escolaridade e Formao 3.7.1. Nvel Escolaridade 3.7.1.1. Analfabeto 3.7.1.2. Com Ensino Fundamental 3.7.1.3. Com Ensino Mdio 3.7.1.4. Cursando Ensino Superior 3.7.1.5. Com Ensino Superior Completo 3.7.1.6. Ps-Graduado 3.7.1.7. Mestrado 3.8. Gastos 3.8.1. Gastos com servios terceirizados no perodo 3.8.2. Gastos com estagirios 3.8.3. Gastos com Formao e Treinamentos 3.8.4. Gastos com Remuneraes do Pessoal 3.8.4.1. Remuneraes 3.8.4.2. Seguridade Social 3.8.4.3. Outras Vantagens Sociais 3.8.5. Gastos com indenizaes e multas por determinao judicial
48
48
51
51
18
18
17
17
0 0 4 1 17 32 0
0 5 15 8 53 17 0
0 0 0 0 0 0 0
0 5 19 9 70 49 0
0 0 3 1 14 25 11
0 5 14 6 56 19 0
0 0 0 0 0 0 0
0 5 17 7 70 44 11
R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
R$ 0,00 R$ 102.812,00 R$ 510.104,43 R$ 10.819.860,16 R$ 9.091.780,56 R$ 1.105.343,47 R$ 622.736,13 R$ 102.584,76
R$ 999.429,50 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
R$ 999.429,50 R$ 102.812,00 R$ 510.104,43 R$ 10.819.860,16 R$ 9.091.780,56 R$ 1.105.343,47 R$ 622.736,13 R$ 102.584,76
R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 48.430,05 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
R$ 0,00 R$ 97.215,84 R$ 23.239,21 R$ 13.289.880,20 R$ 8.917.600,32 R$ 1.361.832,73 R$ 628.066,40 R$ 0,00
R$ 480.264,30 R$ 0,00 R$ 1.666,64 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
R$ 480.264,30 R$ 97.215,84 R$ 73.335,90 R$ 13.289.880,20 R$ 8.917.600,32 R$ 1.361.832,73 R$ 628.066,40 R$ 0,00
Discriminao das categorias da Administrao: Executiva: Presidente, Vice-presidentes e Conselheiros Corpo funcional: Empregados Terceirizados: Empresas que mantm empregados nas dependncias do CFC Item 3.5.1: 17 dos 51 colaboradores tercerizados no exerccio de 2010 so portadores de necessidades especiais, contratatos por meio de convnio com ICEP . Item 3.8.4.2: A Seguridade Social composta por FGTS + Plano de Sade + Plano Odontolgico Item 3.8.4.3: Outras vantagens sociais so compostas por VT+VR+auxlio-educao+auxlio-creche
101
4. Indicadores dos Tributos e Encargos Sociais

Valores em r$ - 2009 % Rec. valores % Dficit Lq.
4.1. Encargos e Contribuies Sociais 4.2. Impostos e Taxas 1.595.545 82.407 5,24% 0,27% 35,41% 1,83%
% Patr. Social
4,83% 0,25%

1.715.980 2.766 4,74% 0,01% 29,59% 0,04%
% Patr. Social
4,04% 0,00%
Total dos indicadores das atividades operacionais
1.677.952
5,51%
37,24%
5,08%
1.718.746
4,75%
29,64%
4,04%
5. Indicadores dos Benefcios Sociais Comunidade

Valores em r$ - 2009 % Rec. valores % Dficit Lq.
5.1. Educao Continuada 5.1.1. Cursos 5.1.2. Eventos 5.2. Projetos de Integrao (*) 5.3. Publicaes Peridicas 5.3.1. Revista (RBC e Repec) 5.3.2. Jornal 5.3.3. Livros 5.4. Acervo Bibliogrfico 5.5. Aes de Responsabilidade Scio-Ambiental 5.150.813 878.786 4.272.026 186.614 1.262.624 473.708 424.598 364.318 24.670 49.016 16,93% 2,89% 14,04% 0,61% 4,15% 1,56% 1,40% 1,20% 0,08% 0,16% 114,31% 19,50% 94,81% 4,14% 28,02% 10,51% 9,42% 8,09% 0,55% 1,09%
% Patr. Social
15,58% 2,66% 12,92% 0,56% 3,82% 1,43% 1,28% 1,10% 0,07% 0,15%

1.774.260 556.612 1.217.648 23.557 879.624 305.017 325.201 249.406 33.536 200.709 4,90% 1,53% 3,36% 0,06% 2,43% 0,84% 0,89% 0,69% 0,09% 0,55% 30,59% 9,59% 20,99% 0,40% 15,16% 5,26% 5,60% 4,30% 0,57% 3,46%
% Patr. Social
4,17% 1,31% 2,86% 0,05% 2,07% 0,71% 0,76% 0,58% 0,07% 0,47%
Total dos indicadores dos Benefcios Sociais Comunidade
6.673.738
21,93%
148,11%
20,19%
2.911.686
8,05%
50,21%
6,85%
Nota Explicativa
1) O Conselho Federal de Contabilidade vem realizando grandes eventos em prol dos profissionais da Contabilidade. Nesses dois ltimos anos,
seis grandes eventos mereceram destaque ao projetarem, nacional e internacionalmente, a profisso contbil: IV Encontro de Coordenadores do Curso de Cincias Contbeis, Encontro Nacional da Mulher Contabilista, Conferncia: Contabilidade e Responsabilidade para o Crescimento Regional CReCER, X Congresso Internacional de Contabilidade do Mundo Latino, II Seminrio Internacional de Contabilidade Pblica e Curso de Capacitao em Contabilidade e Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) para Estados e Municpios. Somente em 2010, foram investidos cerca de R$ 1,7 milhes em cursos e eventos voltados Educao Continuada.
102
6. Planejamento Social 2011

Valores em r$
6.1. Previso da Receita (montante operacional a distribuir) 41.000.000
Distribuio do resultado aos Programas/Subprogramas

6.2. Resultado Operacional Lquido a Distribuir 6.2.1. Registro 6.2.1.1. Registro Profissional 6.2.2. Fiscalizao 6.2.2.1. Fiscalizao Ostensiva e Preventiva 6.2.3. Registro e Fiscalizao 6.2.3.1. Apoio Administrativo ao Registro e Fiscalizao 6.2.3.2. Educao Continuada e Valorizao Profissional 6.2.3.3. Apoio Operacional aos CRCs 87,19% 6,77% 100,00% 6,04% 41.000.000 2.474.750 2.474.750 2.778.050 2.778.050 35.747.200 27.489.920 5.606.760 2.650.520
Nota Explicativa
Fiscalizao, cujo rateio dos custos no foi possvel distribuir nos demais subprogramas. Essas despesas se relacionam a reunies regimentais e de planejamento, despesas com pessoal, despesas com manuteno e despesas de representao.
103
1) O subprograma Apoio Administrativo ao Registro e Fiscalizao corresponde atividades que impactam, direta ou indiretamente, no Registro e na
Homenagem
antnio Lopes de S
Membro da Academia Brasileira de Cincias Contbeis 1927 - 2010
104
105
nunca se deve considerar uma cincia como acabada; preciso sempre buscar as verdades que se escondem no infinito e inesgotvel campo do conhecimento e que s encontramos atravs de ingentes e perseverantes esforos, inclusive de ousadias intelectuais.
Balano Socioambiental Sistema CFC/CRCs
Sistema CFC/CrCs
2010-2011
Diretoria do Conselho Federal de Contabilidade

mandato de 2010/2011
Contador Juarez DomingueS Carneiro Presidente
ConTaDora maria CLara CaVaLCanTe Bugarim

Vice-presidente de Desenvolvimento Profissional e institucional
ConTaDor neLSon miTimaSa JinzenJi

Vice-presidente Tcnico
ConTaDora SiLVia mara LeiTe CaVaLCanTe

Vice-presidente administrativa
ConTaDora LuCiLene FLornCio Viana

Vice-presidente de Controle interno
ConTaDor Srgio PraDo De meLLo

Vice-presidente de Fiscalizao, tica e Disciplina
ConTaDor enorY Luiz SPineLLi

Vice-presidente de Desenvolvimento operacional
ConTaDor anTonio migueL FernanDeS

Vice-presidente de registro
TCniCo em ConTaBiLiDaDe JoS auguSTo CoSTa SoBrinHo

representante dos Tcnicos em Contabilidade no Conselho Diretor
Cmara TCniCa
ConTaDor neLSon miTimaSa JinzenJi

Coordenador da Cmara
ConSeLHeiroS SuPLenTeS
Contador edson Franco de moraes Contador Joo eloi olenike Contadora Vernica Cunha de Souto maior Contador Carlos de La roque Contador Jdson gonalves ricarte
ConTaDor Luiz CarLoS De Souza ConSeLHeiroS eFeTiVoS
Coordenador-adjunto da Cmara de Projetos Tcnicos
Contador osrio Cavalcante arajo Contadora gardnia maria Braga de Carvalho Contador Jos Wagner rabelo mesquita
Cmara De ConTroLe inTerno
ConTaDora LuCiLene FLornCio Viana Coordenadora da Cmara ConTaDor FranCiSCo FernanDeS De oLiVeira Coordenador-adjunto da Cmara de Controle interno ConSeLHeiroS eFeTiVoS Contador Joo altair Caetano dos Santos TC Jos Carlos Fernandes
Contador roberto Carlos Fernandes Dias Contador Joaquim de alencar Bezerra Filho TC Pedro miranda Contadora maria do rosrio de oliveira
Cmara De regiSTro
ConTaDor anTonio migueL FernanDeS

Contador Jos nilton Junkes Contadora elizabete Coimbra Lisboa gonalves Contadora Luci melita Vaz TC Jos amarsio de Freitas de Souza TC Vivaldo Barbosa de arajo Filho
ConTaDor Luiz HenriQue De Souza

Coordenador-adjunto da Cmara de registro
ConSeLHeiroS eFeTiVoS
Contador Luiz Carlos de Souza TC Jos Carlos Fernandes TC Juliana aparecida Soares martins
Cmara De DeSenVoLVimenTo oPeraCionaL
ConTaDor enorY Luiz SPineLLi

Contadora ana Trcia Lopes rodrigues Contador Luiz antonio Balaminut Contador rivoldo Costa Sarmento TC auridan Jos de Lima
TCniCo em ConTaBiLiDaDe JoS oDiLon FauSTino ConSeLHeiroS eFeTiVoS

Contador Paulo Vieira Pinto TC edvaldo Paulo de arajo
Coordenador-adjunto da Cmara de Desenvolvimento operacional
Cmara De aSSunToS aDminiSTraTiVoS
ConTaDora SiLVia mara LeiTe CaVaLCanTe Coordenadora da Cmara
Contadora maysa de Barros Bumlai TC mrio Csar de magalhes mateus Contador Jos nilton Junkes TC maria das graas Santana
ConTaDor Joo De oLiVeira e SiLVa ConSeLHeiroS eFeTiVoS
Coordenador-adjunto da Cmara de assuntos administrativos
Contador Francisco Fernandes de oliveira TC miguel ngelo martins Lara
Cmara De DeSenVoLVimenTo ProFiSSionaL e inSTiTuCionaL
ConTaDora maria CLara CaVaLCanTe Bugarim

Coordenadora da Cmara
Contador rivoldo Costa Sarmento Contadora maria do rosrio de oliveira Contadora ana Trcia rodrigues Contador Jos Correia de menezes TC osvaldo rodrigues da Cruz Contador Luiz antonio Balaminutt
ConTaDor oSrio CaVaLCanTe araJo ConSeLHeiroS eFeTiVoS

Contador Joo de oliveira e Silva Contador edson Cndido Pinto TC Paulo Viana nunes Contador Paulo Vieira Pinto
Coordenador-adjunto da Cmara de Desenvolvimento Profissional
Cmara De FiSCaLizao, TiCa e DiSCiPLina
ConTaDor Srgio PraDo De meLLo

Contadora Luci melita Vaz TC maria das graas Santana TC Pedro miranda Contador Jos Correia de menezes TC Jos Carlos Fernandes Contador Flavio azevedo Pinto Contador Carlos de La roque TC antonio roberto de Souza TC osvaldo rodrigues da Cruz TC Paulo Luiz Pacheco TC mrio Csar de magalhes mateus Contador edson Franco de morais Contador roberto Carlos Fernandes Dias
ConTaDor JoS Wagner raBeLo meSQuiTa
Coordenador-adjunto da Cmara de Fiscalizao, tica e Disciplina
ConSeLHeiroS eFeTiVoS
Contador Luiz Henrique de Souza TC Jose augusto Costa Sobrinho TC Jos Cleber da Silva Fontineles Contador edson Cndido Pinto Contador Joo altair Caetano dos Santos TC Bernardo rodrigues de Souza TC Paulo Viana nunes Contador antonio miguel Fernandes TC Juliana aparecida Soares martins Contadora gardnia maria Braga de Carvalho
Conselhos regionais de Contabilidade

CrC - aCre
Pres. FRANCISCO BRITO DO NASCIMENTO Estrada Dias Martins 438 - Residencial Mariana CEP 69912-470 - Rio Branco/AC Telefone: (68) 3227.8038 Fax: (68) 3227.8038 E-mail: crcac@brturbo.com.br
CrC - eSPiriTo SanTo
Pres. WALTER ALVES NORONHA R. Amlia da Cunha Ornelas, n.30 Bento Ferreira CEP 29050-620 Vitria/ES Telefone: (27) 3232-1617 Fax: 3232-1621 E-mail: crces@crc-es.org.br
CrC - ParaBa
Pres. ELINALDO DE SOUSA BARBOSA Rua Rodrigues de Aquino 208 - Centro CEP 58013-030 - Joo Pessoa/PB Telefone: (83) 3044-1313 Fax: 3221-3714 E-mail: diretoria@crcpb.org.br
CrC - roraima
Pres. MARCELO BEZERRA DE ALENCAR R. Major Manoel Correia, 372 - So Francisco CEP 69305-100 - Boa Vista/RR Telefone: (95) 3624.4880 / 3624.4505 Fax: 3623.1457 E-mail: diretoria@crcrr.org.br
CrC - aLagoaS
Pres. CARLOS HENRIQUE DO NASCIMENTO Rua Tereza de Azevedo, 1526 - Farol CEP 57052-600 - Macei/AL Telefax: (82) 3338.9444 E-mail: crcal@crcal.org.br
CrC - goiS
CrC - PernamBuCo
CrC - amazonaS
Pres. LUIZ ANTNIO DEMARCKI OLIVEIRA Rua 107, n. 151 QD. F lote 21E - Setor Sul CEP 74085-060 - Goinia/GO Telefone: (62) 3240-2211 Fax: 3240-2270 E-mail: crcgo@crcgo.org.br
Pres. ALMIR DIAS DE SOUZA Rua do Sossego, 693 - Santo Amaro CEP 50100-150 - Recife/PE Telefax: (81) 2122-6011 E-mail: crcpe@crcpe.org.br
CrC - rio granDe Do SuL
Pres. ZULMIR IVNIO BREDA Rua Baronesa do Gravata, 471 - Cidade Baixa CEP 90160-070 - Porto Alegre/RS Telefax: (51) 3254-9400 E-mail: crcrs@crcrs.org.br
CrC - Piau
CrC - SanTa CaTarina
Pres. JULIO RAMON MARCHIORE TEIXEIRA Rua Lobo DAlmada, 380 - Centro CEP 69010-030 - Manaus/AM Telefax: (92) 3633.2566 Fax (92) 3633.2278 E-mail: crcam@crcam.org.br
CrC - maranHo
CrC - amaP
Pres. HERALDO DE JESUS CAMPELO Rua das Sucupiras, Quadra 44, Casa 32 Jardim Renascena I CEP 65075-400 So Luiz/MA Telefone: (98) 3214-5300 E-mail: crcma@crcma.org.br
Pres. ANTONIO GOMES DAS NEVES Av. Pedro Freitas, 1000 - Vermelha CEP 64018-000 - Teresina/PI Telefone: (86) 3221-7531 Fax: 3221-7161 E-mail: crcpi@crcpi.com.br
Pres. SERGIO FARACO Av Osvaldo Rodrigues Cabral, 1900 - Centro CEP 88015-710 - Florianpolis/SC Telefone: (48) 3027-7000 Fax: (48) 3027-7008 E-mail: crcsc@crcsc.org.br
CrC - Paran
Pres. PAULO SRGIO DE FREITAS DIAS Rua Hamilton Silva, 1.180 Caixa Postal 199 - Central CEP 68900-068 - Macap/AP Telefone: (96) 3223.9503 Fax: 3223.9504 E-mail: crcap@crcap.org.br
CrC - minaS geraiS
Pres. WALTER ROOSEVELT COUTINHO Rua Cludio Manoel, 639 - Funcionrios CEP 30140-100 - Belo Horizonte/MG Telefone: (31) 3269-8400 Fax: (31) 3269-8405 E-mail: diretoria@crcmg.org.br
Pres. PAULO CESAR CAETANO DE SOUZA Rua XV de Novembro, 2987 - Alto da XV CEP 80050-000 - Curitiba/PR Telefone: (41) 3360-4700 E-mail: crcpr@crcpr.org.br
CrC - SergiPe
Pres. ACIO PRADO DANTAS JNIOR Av. Mrio Jorge Vieira, 3.140 Coroa do Meio CEP 49035-660 - Aracaju/SE Telefone: (79) 3301-6812 E-mail: crcse@crcse.org.br
CrC - rio De Janeiro
CrC - BaHia
CrC - rio granDe Do norTe
CrC - Cear
Pres. CASSIUS REGIS ANTUNES COELHO Av. da Universidade, 3.057 - Benfica CEP 60020-181 - Fortaleza/CE Telefone: (85) 3455.2900 Fax: (85) 3455.2911 E-mail: conselho@crc-ce.org.br
CrC - maTo groSSo
Pres. ADRIANO DE ANDRADE MARROCOS SCRS 503, Bl. B, Lojas 31/33 CEP 70331-520 - Braslia/DF Telefone: (61) 3321.1757 Fax: (61) 3321.1747 E-mail: crcdf@crcdf.org.br
CrC - DiSTriTo FeDeraL
Pres. JORGE ASSEF FILHO Rua 05, Qd. 13, lote 02 Centro Poltico Administrativo CEP 78050-970 - Cuiab/MT Telefone: (65) 3648-2800 Fax: (65) 3648-2828 E-mail: crcmt@crcmt.org.br
Pres. EVERILDO BENTO DA SILVA Av. Bernardo Vieira, 4545 - Tirol CEP 59015-450 - Natal/RN Telefone: (84) 3211-2558 / 3211-8505 E-mail: crcrn@crcrn.org.br
Pres. VANIA LABRES DA SILVA Av. Theotnio Segurado, 601 Sul, Conj, 01 Lote 19 Plano Diretor Sul, CEP 77016-330- - Palmas/TO Telefone: (63) 3215.3594 Fax: (63) 3215.1412 E-mail: crcto@crcto.org.br
CrC - ronDnia
CrC - Par
Pres. REGINA CLIA NASCIMENTO VILANOVA R. Avertano Rocha 392, entre So Pedro e Pe. Eutique CEP 66023-120 - Belm/PA Telefone: (91) 3202-4150 E-mail: crcpa@crcpa.org.br
Pres. JOS DOMINGOS FILHO Avenida Presidente Dutra 2374 - Centro CEP 78916-100 - Porto Velho/RO Telefone: (69) 3211.7900 Fax: (69) 3211.7901 E-mail: crcro@crcro.org.br
Pres. MARIA CONSTANA CARNEIRO GALVO Rua do Salete, 320 - Barris CEP 40070-200 - Salvador/BA Telefone: (71) 2109.4000 Fax: 2109.4009 E-mail: crcba@crc-ba.org.br
CrC - maTo groSSo Do SuL
Pres. CARLOS RUBENS DE OLIVEIRA Rua Euclides da Cunha, 994 Jardim dos Estados CEP 79020-230 - Campo Grande/MS Telefax: (67) 3326-0750/ 3351-2769 E-mail: crcms@crcms.org.br
Pres. DIVA MARIA DE OLIVEIRA GESUALDI R. 1 de Maro, 33 e Ouvidor, 50 Loja Centro CEP 20010-000 Rio de Janeiro/RJ Telefone: (21) 2216-9595 Fax: 2216-9619 E-mail: crcrj@crcrj.org.br
CrC - So PauLo Pres. DOMINGOS ORESTES CHIOMENTO

Rua Rosa e Silva, n 60 - Higienpolis CEP 01230-909 - So Paulo/SP Telefone: (11) 3824-5400 Fax: (11) 3662-0035/ 3826-8752 E-mail: crcsp@crcsp.org.br
CrC - ToCanTinS
Balano Socioambiental Comisso
Comisso para elaborao do Balano Socioambiental

(Portaria CFC n. 090/10)
Marisa Luciana Schwabe de Morais (coordenadora) Juarez Domingues Carneiro Maria Clara Cavalcante Bugarim Jos Henrique Domingues Carneiro
Coordenao
Eunice Rosa de Melo Ludmila de Mello Correa Silva Jaqueline Rodrigues Portela Elmiro Dayse Paiva Oliveira Lcia Helena Alves de Figueiredo Fabrcio Pereira dos Santos Fabrcia Gonalves Andrade
equipe Tcnica
Balano Socioambiental Comisso
ConTaDor reSPonSVeL Jaqueline Rodrigues Portela Elmiro CRC 009773/O - 5 DF ProJeTo grFiCo e Diagramao Marcus Hermeto JornaLiSTa reSPonSVeL Fabrcio Santos - DF2887 JP reViSo Maria do Carmo Nbrega CoLaBorao Laerte Martins Tiragem 3 mil exemplares FoTograFiaS Acervo do CFC Accio Pinheiro Luiz Nery Marcus Hermeto Gabriel Ciaffrei Laerte Martins Robson Cesco enDereo SAS Quadra 5, Bloco J Edifcio CFC - Braslia/DF CEP: 70070-920 www.cfc.org.br
SAS Quadra 5, Bloco J Edifcio CFC - Braslia/DF CEP: 70070-920 www.cfc.org.br

Balanço Social CFC

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Balano Socioambiental

CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE

TRABALHO, REPRESENTATIVIDADE E CREDIBILIDADE

CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE

TRABALHO, REPRESENTATIVIDADE E CREDIBILIDADE

Balano Socioambiental 2010

Juarez DomingueS Carneiro

Trabalho, Representatividade e Credibilidade

Trabalho, Representatividade e Credibilidade

Balano Socioambiental 2010

Conselho Federal de Contabilidade

Balano Socioambiental 2010

Nova Diretoria do CFC

Trabalho, Representatividade e Credibilidade

1. Fortalecer a imagem do Sistema CFC/CRCs e da profisso contbil perante a sociedade.

2. Atuar como fator de proteo da sociedade.

12. Atrair e reter talentos.

Trabalho, Representatividade e Credibilidade

Conselho Federal de Contabilidade

Certificao ISO 9001:2008

Balano Socioambiental 2010

Trabalho, Representatividade e Credibilidade

Conselho Federal de Contabilidade

Balano Socioambiental 2010

Trabalho, Representatividade e Credibilidade

Conselho Federal de Contabilidade

Balano Socioambiental 2010

Trabalho, Representatividade e Credibilidade

Conselho Federal de Contabilidade

Patrimnio Lquido acumulado (em milhares)

Conselhos Regionais de Contabilidade: Delegacias:

Tcnicos em Contabilidade: Contadores:

Conselheiros efetivos e suplentes: Funcionrios: Fiscais:

213 194 190

Perfil Econmico-Financeiro do Sistema

Patrimnio Social R$ 484.721.218,46

3 Encontro Luso-Brasileiro (Florianpolis-SC) | 4 Bandeiras dos estados brasileiros no Plenrio do CFC

Trabalho, Representatividade e Credibilidade

Conselho Federal de Contabilidade

Conselhos regionais de Contabilidade

Balano Socioambiental 2010

Conselho Federal de Contabilidade

Conselho Federal de Contabilidade

Smbolos e cones da Contabilidade

Balano Socioambiental 2010

Medalha Mrito Contbil Joo Lyra

2008 Eliseu Martins So Paulo

2004 Jos Maria Martins Mendes Cear

2000 Antonio Carlos Nasi Rio Grande do Sul

1996 Ivan Carlos Gatti Rio Grande do Sul

1992 Srgio Approbatto Machado So Paulo

1992 Militino Rodrigues Martinez Bahia

1988 Antnio Lopes de S Minas Gerais

1984 Olivio Koliver Rio Grande do Sul

1980 Ynel Alves de Camargo So Paulo

1976 Zilmar Bazerque Vasconsellos Rio Grande do Sul

1976 Ulisses Celestino de Gos Rio Grande do Norte

1976 Hilrio Franco So Paulo

Trabalho, Representatividade e Credibilidade

Conselho Federal de Contabilidade

Pai da Contabilidade - Luca Pacioli

Balano Socioambiental 2010

Patrono da Contabilidade Brasileira - Joo Lyra