DIRIO DA CMARA MUNICIPAL PODER LEGISLATIVO MESA DIRETORA

LEI PROMULGADA N 0354/2012 Cria o Conselho Municipal de Enfrentamento ao Preconceito e Discriminao populao de lsbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais LGBT; dispe sobre suas competncias, sua composio e d outras providncias. O PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE NATAL, no uso das atribuies que lhe so conferidas pelo Artigo 22, Inciso XVI, Artigo 43, 3 e 6 todos da Lei Orgnica do Municpio do Natal, e pelo Artigo 201, 3, 4, 6 e 9, da Resoluo n 337/05 Regimento Interno PROMULGA a seguinte Lei: Art. 1 - Fica criado o Conselho Municipal de Enfrentamento ao Preconceito e Discriminao populao de lsbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais LGBT, rgo consultivo e deliberativo, com a finalidade de formular polticas pblicas e implementar aes destinadas incluso social e no discriminao desse seguimento da sociedade no Municpio do Natal. Art. 2 - O Conselho Municipal de Enfrentamento ao Preconceito e Discriminao vinculado Secretaria Municipal de Trabalho e Assistncia Social SEMTAS e tem as seguintes atribuies: I Assessorar e acompanhar a implementao de polticas pblicas de interesse das pessoas LGBT; II Propor Secretaria Municipal de Trabalho e Assistncia Social SEMTAS o desenvolvimento de atividades que contribuam para a efetiva integrao cultural, econmica, social e poltica do segmento LGBT; III Analisar propostas de parcerias, convnios, termos de cooperao e outros afins que forem endereados Secretaria Municipal de Trabalho e Assistncia Social SEMTAS; IV Propor, avaliar e acompanhar a realizao de cursos de aperfeioamento, capacitao e atualizao, na sua rea de atuao, a serem ministrados no mbito da Administrao Pblica Municipal Direta e Indireta; V Fomentar o estabelecimento de laos de cooperao entre a SEMTAS e as instituies acadmicas, autrquicas, organizaes profissionais, empresariais, culturais e outras relacionadas s suas atividades; VI Manifestar-se sobre matrias que lhe sejam submetidas; VII Colaborar na defesa dos direitos do seguimento social LGBT, por todos os meios legais que se fizerem necessrios. VIII Elaborar o seu Regimento Interno. Pargrafo nico - Poder o Conselho manter contato direto com as diversas Secretarias, Autarquias e Empresas Municipais, objetivando o efetivo suporte para as propostas encaminhadas Secretaria Municipal de Trabalho e Assistncia Social SEMTAS. Art. 3 - Cabe ao Conselho Municipal de Enfrentamento ao Preconceito e Discriminao estabelecer as prioridades e deliberar sobre o oramento destinado s polticas pblicas includas no seu mbito de atribuies, bem como, a fiscalizao da sua aplicao. Art. 4 - O Conselho Municipal de enfrentamento ao preconceito e discriminao ser constitudo por 14 (catorze) membros titulares, indicados mediante participao paritria, sendo 07 (sete) membros indicados por representantes do Poder Pblico Municipal; e 07 (sete) membros indicados por representantes da sociedade civil que compem o movimento LGBT, com seus respectivos suplentes, como segue: I Da representao do Poder Pblico Municipal: a) 01 (um) representante da Secretaria Municipal de Trabalho e Assistncia Social SEMTAS;

b) 02 (dois) representantes da Secretaria Municipal da Juventude, do Esporte e Lazer - SEJEL; c) 01 (um) representante da Secretaria Municipal de Educao SME; d) 01 (um) representantes da Secretaria Municipal de Sade SMS; e) 01 (um) representante da Fundao Cultural Capitania das Artes FUNCARTE; f) 01 (um) representante da Secretaria Municipal de Turismo e Desenvolvimento Econmico SETURDE; II 07 (sete) representantes da sociedade civil que compem o movimento LGBT. 1 Os representantes do Poder Pblico Municipal e seus suplentes sero indicados pelos respectivos rgos e nomeados, mediante Decreto, pelo Prefeito Municipal. 2 Os representantes da Sociedade Civil sero indicados pelas entidades representativas de cada segmento, aps processo eleitoral prprio e nomeados mediante Decreto pelo Prefeito Municipal. Art. 5 - O mandato dos Conselheiros ser de 02 (dois) anos, permitida a reconduo, para um mandato subsequente, por uma nica vez. Art. 6 - Ocorrendo vaga no Conselho por renncia, morte ou incompatibilidade de funo de algum dos seus membros, ser nomeado um novo Conselheiro, de conformidade com o artigo 4 desta Lei, que completar a mandato de seu antecessor. Art. 7 - A SEMTAS propiciar ao Conselho as condies necessrias ao seu funcionamento, inclusive disponibilizando o local e a infraestrutura para a realizao das reunies. Art. 8 - Caber ao Conselho Municipal de Enfrentamento ao Preconceito e Discriminao eleger uma Comisso Executiva composta de 05 (cinco) membros assim discriminados: I Presidente; II Vice-Presidente; III Secretrio Geral; IV Tesoureiro; V Diretor de Eventos. Art. 9 - Compete Comisso Executiva do Conselho Municipal de enfrentamento ao preconceito e discriminao: I Convocar e presidir as sesses ordinrias e extraordinrias do Conselho Municipal de enfrentamento ao preconceito e discriminao; II Cumprir e encaminhar as resolues deliberadas pelo Conselho Municipal de enfrentamento ao preconceito e discriminao; III Deliberar, nos casos de urgncia, ad referendum do Conselho Municipal de enfrentamento ao preconceito e discriminao; IV Delegar tarefas e membros do Conselho, quando julgar conveniente. Pargrafo nico - Os membros do Conselho no sero remunerados, sendo seu exerccio considerado servio pblico relevante. Art. 10 - Nos seus impedimentos o presidente ser substitudo por seu vice. Art. 11 - O Conselho Municipal de Enfrentamento ao Preconceito e Discriminao reunir-se- mensalmente na primeira semana de cada ms e, extraordinariamente, quando convocado pela Comisso Executiva ou maioria de seus membros (metade mais um), mediante manifestao escrita, com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas. 1 As reunies do Conselho instalar-se-o com a presena mnima da maioria dos seus membros, que deliberaro pela maioria dos votos presentes. 2 Cada membro tem direito a 01 (um) voto, sendo que o Presidente tem, alm do voto comum, o de qualidade. 3 As decises do Conselho sero consubstanciadas em resoluo e publicadas em rgo de divulgao oficial. Art. 12 - O Funcionamento e a organizao deste Conselho ser disciplinado por Regimento Interno, elaborado e aprovado pelo Conselho. Art. 13 - Ao Conselho Municipal de Enfrentamento ao Preconceito e Discriminao facultado formar comisses provisrias ou permanentes, objetivando apresentar projetos e propor medidas que contribuam para a concretizao de suas polticas. Art. 14 - Das disposies transitrias:

 1 Uma representao do colegiado discriminado no Art. 4 se reunir para eleger os membros do Conselho e sua comisso executiva, com a presena de no mnimo 50% (cinqenta por cento) mais um dos seus representantes, no prazo de 30 (trinta) dias aps a publicao desta Lei. 2 Instalado o Conselho, os seus membros definiro as normas complementares da sua organizao e funcionamento, consubstanciadas em Regimento Interno, observando o disposto nesta Lei. 3 Os segmentos representados no Conselho Municipal de Enfrentamento ao Preconceito e Discriminao, definidos no Art. 4 devero ser comunicados pela Secretaria Municipal de Trabalho e Assistncia Social SEMTAS um dia aps a publicao desta Lei, para indicarem seus representantes no prazo mximo de 20 (vinte) dias. Art. 15 - As despesas com a execuo desta Lei correro por conta das dotaes oramentrias prprias, j previstas e suplementadas, se necessrio. Art. 16 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Sala das Sesses, em Natal, 21 de maro de 2012. Edivan Martins - Presidente Jlio Protsio - Primeiro Secretrio Albert Dickson - Segundo Secretrio