World Leader in Carbohydrate Ingredients TM

Cdigo de Conducta Empresarial de Tate & Lyle

mbito
El siguiente Cdigo de Conducta Empresarial establece de forma abreviada los Compromisos ticos y Normas de Conducta de Tate & Lyle, publicados por primera vez en mayo de 2001 en www.tateandlyle.com. Tate & Lyle comparte la opinin ampliamente aceptada de que cuanto mayor es el nivel de control directivo que una empresa ejerce sobre un conjunto de operaciones, mayor ha de ser la responsabilidad de asegurar el cumplimiento de las Polticas del Grupo. Los compromisos ticos del Grupo y las normas de conducta se aplican incondicionalmente a todas las unidades operativas y empresas subsidiarias posedas en su totalidad por Tate & Lyle PLC. El Grupo tambin tratar de aplicarlos en aquellas operaciones en las que posea una participacin del 50% o superior. Con respecto a las operaciones comerciales en las que Tate & Lyle tenga una participacin minoritaria y con respecto a proveedores y terceros con los que se contrate, las polticas del Grupo deben comunicarse a dichos socios comerciales y el Grupo debe tratar de que las adopten e implanten rigurosamente. Las relaciones con los proveedores van desde las que se mantienen directamente con grandes empresas hasta aqullas que mantenemos con pequeos agricultores individuales. En otros casos, las materias primas se adquieren a travs de lonjas de comercio, proveedores estatales o conforme a las convenciones internacionales. Tate & Lyle utilizar los mtodos ms apropiados que tenga a su disposicin para asegurar que los proveedores cumplan el presente cdigo. Como mnimo, ello requerir la clarificacin de nuestra postura sobre cuestiones clave y el ofrecimiento de ayuda en la implantacin de polticas apropiadas. Daremos preferencia a tratar con socios comerciales que demuestren su compromiso con los principios del presente cdigo mediante la aceptacin de su cumplimiento como requisito contractual y nos reservamos el derecho de rescindir nuestra relacin contractual con aquellos socios comerciales que incumplan sistemticamente las normas del Grupo.

Prcticas empresariales de carcter general

Tate & Lyle se esfuerza en alcanzar las ms altas normas ticas en todos los aspectos de su negocio en todas las partes del mundo. Las buenas prcticas empresariales y las buenas prcticas de gestin se consideran tanto ticamente apropiadas como comercialmente responsables.

El Grupo cumplir todas las leyes y reglamentos de los pases en los que realiza sus negocios y actuar con integridad y responsabilidad en el trato con sus clientes, empleados, sindicatos, gobierno, organizaciones no gubernamentales (ONGs), asociaciones comerciales y el pblico general. Se espera que todos los empleados de Tate & Lyle a nivel mundial estn familiarizados con las polticas y compromisos ticos de la empresa y que cumplan con la parte que les corresponde para asegurar que las normas que ellos promueven se mantengan sistemticamente en la actividad diaria del Grupo.

Seguridad y Salud Laboral

Tate & Lyle considera que ninguna actividad comercial es tan urgente o importante como para que se realice de forma insegura. El objetivo del Grupo es reducir los accidentes a cero; su compromiso es facilitar condiciones seguras y saludables para sus empleados y visitantes en sus instalaciones y mejorar continuamente su actuacin y medidas de Seguridad y Salud Laboral. Los Comits de Seguridad formados por empleados trabajan para hacer de la seguridad algo primordial; algo que no es simplemente una preocupacin de los dems, sino responsabilidad de todos y cada uno de nosotros. Es un proceso continuo que requiere una formacin constante.

Medio ambiente
Tate & Lyle se preocupa seriamente de los temas de medio ambiente, esforzndose por ser un buen vecino y minimizar el impacto medioambiental del Grupo. Todas las operaciones se realizan de acuerdo con las responsabilidades del Grupo hacia el entorno natural dentro del que vivimos y trabajamos. Asimismo, el Grupo cumple todas las leyes, reglamentos y acuerdos locales pertinentes. El Grupo suscribe los principios de la Declaracin Empresarial para el Desarrollo Sostenible de la Cmara de Comercio Internacional, as como la definicin popular de Desarrollo Sostenible como una mejor calidad de vida para todos, ahora y para las generaciones futuras. La poltica medioambiental de Tate & Lyle est sustentada por procedimientos escritos, operativos y de informacin que requieren la integracin de los temas medioambientales en las prcticas de operacin, formacin y gestin en todos los niveles. La medicin de impactos clave tales como el gasto de energa y agua, as como las emisiones de residuos slidos, respalda nuestra intencin de reducir el impacto global.

Calidad
Tate & Lyle se compromete a producir productos de calidad y a ofrecer el mejor servicio posible a sus clientes de todo el mundo. La motivacin del Grupo por ser el ejemplo a seguir ha hecho que muchas de nuestras compaas sean las que definen las normas que luego la competencia trata de imitar.

Derechos humanos
Tate & Lyle, que trabaja desde hace ms de 60 aos en gran nmero de pases en vas de desarrollo, reconoce las responsabilidades que conlleva ser un empresario importante y gran fuente de ingresos

en dichas comunidades. Tate & Lyle reconoce las libertades y derechos humanos fundamentales e intenta reflejarlos en sus operaciones comerciales. El Grupo est dispuesto a discutir, tanto con el gobierno como con ONGs, los temas sobre derechos humanos relacionados con la forma de conducir sus negocios. Con respecto a los raros casos en que la comunidad internacional impone sanciones o embargos en pases donde Tate & Lyle hace negocios, el Grupo sigue las indicaciones de las autoridades polticas pertinentes para asegurar que no se viole ninguna sancin y no se incumpla ningn embargo comercial. Tate & Lyle se reserva el derecho, cuando esto es posible, de romper sus relaciones comerciales con empresas o pases donde no pueda operar de acuerdo con sus propias normas y polticas ticas.

Competencia y antimonopolio
Tate & Lyle considera que la rentabilidad es un prerrequisito para el desarrollo sostenible y el Grupo toma muy en serio su contribucin econmica en las comunidades y las vidas de las personas individuales que estn relacionadas con sus negocios. El Grupo se compromete a realizar una competencia justa y vigorosa dentro de los regmenes y marcos competitivos de los pases y zonas comerciales donde realiza sus actividades.

Recursos humanos
Tate & Lyle considera que sus empleados en todo el mundo son su ms valioso activo y se esfuerza en lograr una posicin destacada en la gestin de los recursos humanos dentro del contexto de cada sector especfico del mercado y del pas donde opere. Las unidades operativas debern tratar de implantar polticas de recursos humanos comparables a las de otros empresarios acreditados del pas e industria de que se trate, al mismo tiempo que cumplen o superan la legislacin local, incluyendo la relativa a salarios mnimos.

Igualdad de oportunidades
Tate & Lyle se compromete a abordar una slida y equitativa poltica de igualdad de oportunidades en todos los segmentos de la empresa, para que las personas asciendan segn sus mritos. Las empresas de Tate & Lyle operan en mercados difciles y globalmente muy competitivos que cambian constantemente. Para que el Grupo pueda cumplir y superar dichos retos comerciales, mejorar su rendimiento y promover la diversidad comercial, resulta vital contratar, formar, promocionar y conservar a las personas de talento, sea cual fuere su sexo, edad, estado civil, discapacidad, orientacin sexual, raza, religin y origen tnico o nacional.

Informes sobre mala conducta

De acuerdo con su compromiso de promover una cultura abierta, dinmica y responsable en todas sus operaciones comerciales, Tate & Lyle agradece que se informe a los superiores sobre quejas graves y violaciones reales o supuestas de la poltica de la Compaa, por parte de los empleados de cualquier nivel.

Con este fin, ninguna Unidad Operativa ni su direccin o empleados sern criticados por la prdida de negocio resultante del cumplimiento de las polticas de la Compaa. Asimismo, ningn empleado se ver perjudicado por comunicar a la Direccin, el Comit Ejecutivo o al Consejo las infracciones reales o supuestas infracciones de dichas polticas. Todos los empleados son informados de sus derechos a este respecto, as como de los procedimientos establecidos para facilitar informacin (tanto positiva como negativa) a la Direccin sobre las polticas y operaciones de la Compaa.

Comunidades
Tate & Lyle tiene una larga y reconocida trayectoria de inversin y participacin en las diversas comunidades con las que trabaja en todo el mundo. Ms importante que cualquier otra iniciativa individual es la cultura empresarial del Grupo que reconoce la necesidad de apoyar a la comunidad local si se desea mantener el desarrollo del negocio a largo plazo. La Compaa est interesada en operar en comunidades fuertes, seguras y sanas y ayudar a mejorar la calidad de vida de los empleados y vecinos. Asimismo, la empresa considera que los niveles de compromiso y motivacin se incrementan si los empleados tienen a Tate & Lyle en alta estima, as como que los futuros candidatos preferirn buscar empleo en empresas fuertemente centradas en el desarrollo de la comunidad en la que operan. 2 de mayo de 2002

Tate & Lyle PLC Sugar Quay Lower Thames Street London EC3R 6DQ United Kingdom Tel +44 (0)20 7626 6525 Fax +44 (0)20 7623 5213 www.tateandlyle.com
TATE LYLE IS A GLOBAL LEADER IN CARBOHYDRATE PROCESSING. OUR BRANDS AND HIGH-QUALITY INGREDIENTS ADD VALUE TO CONSUMER PRODUCTS AROUND THE WORLD