UNIVERSIDADE DE SO PAULO

Escola de Artes, Cincias e Humanidades Graduao em Marketing Prof. Dra. Andrea Leite Rodrigues PLANO DE DISCIPLINA VERSO 1
Disciplina: Fundamentos de Administrao Semestre do curso: 1 de 2012 Carga horria semanal: 4 horas COD.: ACH4511 rea: gesto de marketing Horrio: 6 feiras
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Nome do professor: Profa. Dra. Andrea Leite Rodrigues

Objetivos: Possibilitar ao aluno o conhecimento sobre o aparato terico conceitual para entender o conceito de administrao, seja pblicas, privadas ou sem fins lucrativos e seus reflexos Objetivos especficos 1. Descrever e analisar a administrao e o seu desenvolvimento histrico como prtica social e rea do conhecimento;

2. Caracterizar o processo administrativo e o papel dos dirigentes; 3. Descrever a evoluo e as tendncias das organizaes no mundo contemporneo; 4. Entender a dinmica do processo administrativo (planejamento, organizao, direo e controle) e sua aplicao realidade das organizaes. 5. Entender a complexidade do ato de administrar em ambientes imersos na nova ordem social. 6. Adquirir competncias para realizar um diagnstico e propor um plano estratgico para uma organizao.

Estratgias de Ensino: Aulas expositivas tericas, Realizaes de exerccios, pesquisas bibliogrficas e trabalho de campo. Discusses de casos, palestras e exemplos aplicados; Seminrios de alunos. Aprendizagem interativa via uso da ferramenta wiki Mtodos ldicos com uso de recursos artsticos. Avaliao do Aprendizado: A avaliao ser feita de acordo com a seguinte ponderao: Atividades avaliadas Exerccios em classe e seminrio (item 5) Trabalho Semestral (ver Roteiro para Trabalho) Prova % mdia final 20% 35% 45%

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4. Bibliografia: CARAVANTES, G. R et alli. Administrao: teorias e processo. So Paulo : Pearson Prentice Hall, 2005. DAFT, Richard L. Administrao. 4 . edio. Rio de Janeiro: LTC Editora, 1997. HOMANS, G. C. As pesquisa na Western Eletric, em BALCO, Yolanda e Cordeiro, Laerte. (orgs) O comportamento humano na Empresa, Rio de Janeiro: Ed. FGV, 1967 KAST,. F.E. ROSENZWEIG,J. O Conceito Moderno: enfoque sistmico. IN: Organizao e Administrao. Um enfoque sistmico. Captulo 5 So Paulo, Pioneira, 1980 MAXIMIANO, Antonio Csar Amaru, Teoria Geral da Administrao, Da Revoluo Urbana Revoluo Digital, So Paulo, Editora Atlas, 5 edio, 2005. MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELLOS, Isabella F.G. de. Teoria Geral da Administrao. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. MINTZBERG, H.; AHLSTRAND, B. e LAMPEL Safri de Estratgia. Porto Alegre: Bookman, 2000. PORTER, M. Vantagem Competitiva Criando e Sustentando um Desempenho Superior. So Paulo, Editora Campus, 18. Edio.1989 PUPPIM DE OLIVEIRA, J.A. Empresa na sociedade: sustentabilidade e responsabilidade social. Rio de Janeiro: Campus, 2008. SAVITZ, Andrew W., WEBER, Karl. A empresa Sustentvel. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007 WOOD, T. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: Os caminhos da indstria em busca do tempo perdido. RAE Revista de Administrao de Empresas, FGVEAESP, So Paulo, 32(4): 6-18. Ver: http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/artigos/10.1590_S003475901992000400002.pdf 5 Orientao para os Seminrios:
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Os grupos devero desenvolver uma apresentao dramtica que apresente os conceitos principais de cada tema. As apresentaes podem envolver teatro, vdeo (apresentar o roteiro tambm), msica, mmica, jogos, gincanas entre outras atividades. O grupo dever apresentar para a professora um esboo escrito sobre o que pretende fazer em sala ANTES de sua apresentao na classe. Desta forma, a professora poder auxiliar com sugestes para enriquecer a atividade e aumentar o aprendizado. Neste esboo, o grupo dever resumir o que pretende fazer, detalhando as atividades, os recursos necessrios e quais os objetivos que pretende atingir em termos de aprendizado. Todos os componentes devero trabalhar para o resultado final da apresentao. Os grupos devem trabalhar com 20 minutos, aproveitando bem o tempo. Isso requer organizao e ensaio! Preparao para a atividade indispensvel! Ateno: No sero aceitas apresentaes em power-point, com os membros do grupo falando pedaos do texto em forma de jogral. Este NO o esprito do trabalho em grupo.

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Disciplina ACH 4511 Fundamentos de Administrao Aula 1
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Data
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Contedo Apresentao da Disciplina O que Administrao? Organizaes e Administrao Organizaes e Administrao

1/2012 Referncias para leitura prvia MAXIMIANO, Antonio Csar Amaru, Teoria Geral da Administrao, Da Revoluo Urbana Revoluo Digital, So Paulo, Editora Atlas, 5 edio, 2005. Cap. 3 Leitura de apoio aos grupos dos seminrios: MAXIMIANO, Antonio Csar Amaru, Teoria Geral da Administrao, Da Revoluo Urbana Revoluo Digital, So Paulo, Editora Atlas, 5 edio, 2005. Cap. 5 e 10 MAXIMIANO, Antonio Csar Amaru, Teoria Geral da Administrao, Da Revoluo Urbana Revoluo Digital, So Paulo, Editora Atlas, 5 edio, 2005. Cap. 14 HOMANS, G. C. As pesquisa na Western Eletric, em BALCO, Yolanda e Cordeiro, Laerte. (orgs) O comportamento humano na Empresa, Rio de Janeiro: Ed. FGV, 1967. Leitura de apoio aos grupos dos seminrios: MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELLOS, Isabella F.G. de. Teoria Geral da Administrao. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006 cap. 1 e 2

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Teorias da Administrao Ideias Fundamentais: escola clssica 23/03 Introduo a Organizao Burocrtica e escola das relaes humanas. Teorias da Administrao Ideias Fundamentais: escola de 30/03 relaes humanas e teoria dos sistemas Seminrio 1: Escola clssica: taylorismo e fordismo Seminrio 2: Escola das Relaes Humanas

SEMANA SANTA NO HAVER AULAS

Teorias da Administrao Idias Fundamentais: enfoque 13/04 sistmico Grupo 3: Teoria dos Sistemas e o enfoque sistmico em administrao 20/04 Resgate de contedo/ Entrega da Parte I e atendimento aos grupos de trabalho MAXIMIANO, Antonio Csar Amaru, Teoria Geral da Administrao, Da Revoluo Urbana Revoluo Digital, So Paulo, Editora Atlas, 5 edio, 2005. Cap. 14 Teorias da Administrao Escola da qualidade e modelo Japons 27/04 Grupo 4: Os impactos da administrao japonesa na administrao. Diferenas entre fordismo, toyotismo e volvismo Leitura de apoio aos grupos dos seminrios: WOOD, T. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: Os caminhos da indstria em busca do tempo perdido. RAE Revista de Administrao de Empresas, FGVEAESP, So Paulo, 32(4): 6-18. http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/artigos/10.1590_S003475901992000400002.pdf KAST,. F.E. ROSENZWEIG,J. O Conceito Moderno: enfoque sistmico. IN: Organizao e Administrao. Um enfoque sistmico. Captulo 5 So Paulo, Pioneira, 1980 Leitura de apoio aos grupos dos seminrios: MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELLOS, Isabella F.G. de. Teoria Geral da Administrao. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006 cap. 6

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8. 4/05 Estratgia, planejamento, desempenho e controle. O conceito de stakeholders Estratgia competitiva: o Modelo de Porter O conceito de cadeia de valor Tema dos seminrios: Os conceitos centrais do trabalho de Michel Porter Grupo 5: Estratgia Competitiva e o Modelo das 5 foras Grupo 6: O Conceito de Cadeia de Valores MAXIMIANO, Antonio Csar Amaru, Teoria Geral da Administrao, Da Revoluo Urbana Revoluo Digital, So Paulo, Editora Atlas, 5 edio, 2005. Cap. 15

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Leitura de apoio aos grupos dos seminrios: PORTER, M. Vantagem Competitiva Criando e Sustentando um Desempenho Superior. So Paulo, Editora Campus, 18. Edio.1989 Captulo 1: Estratgia Competitiva: os conceitos centrais Captulo 2: A Cadeia de Valores e a Vantagem Competitiva MAXIMIANO, Antonio Csar Amaru, Teoria Geral da Administrao, Da Revoluo Urbana Revoluo Digital, So Paulo, Editora Atlas, 5 edio, 2005. Cap. 18

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Estruturas e processos organizacionais 18/05 O conceito de modelo de negcio. 25/05 Entrega da Parte 2 e atendimento aos grupos trabalho Novos modelos organizacionais Clusters Redes Alianas estratgicas 1/06 Outros modelos
Tema dos seminrios: novos modelos organizacionais

Para clusters Di Serio, L (organizador) Clusters empresariais no Brasil. Casos Selecionados. So Paulo, Editora Saraiva, 2007 Captulo 4: Os Desafios do Cluster Vitivinicola da Serra Gaucha

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Grupo 7: Organizaes em rede: Como funciona o crime organizado e o narcotrfico? Grupo 8: Organizaes em Clusters: A Serra Gaucha e a produo de vinhos no Brasil 13
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Corpus Christi No Haver Aula 15/06 Entrega do trabalho final completo (escrito) Apresentao dos grupos (posters) Temas contemporneos: Responsabilidade Social e Gesto Socio PUPPIM DE OLIVEIRA, J.A. Empresa na sociedade: sustentabilidade e responsabilidade ambiental social. Rio de Janeiro: Campus, 2008. 22/6 Grupo 9: Meio ambiente e gesto: pontos importantes, desafios, SAVITZ, Andrew W., WEBER, Karl. A empresa Sustentvel. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007 sucessos e mentiras. Grupo 10: Negcios Sociais, o que so e quais os desafios Matria Toda 29/06 Prova (45%) 6 de julho

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