Regimento Centro Univ Unirg

MUNICPIO DE GURUPI ESTADO DO TOCANTINS
FUNDAO UNIRG
CENTRO UNIVERSITRIO UNIRG
REGIMENTO GERAL
FEVEREIRO/2008
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Criao: Lei Municipal n 611 de 15/02/1985, com as alteraes da Lei Municipal n 1.566 de 18/12/2003 e Lei Municipal n 1.699 de 11/07/2007.
NDICE
TTULO I..................................................................................................................................................................................1
DA INSTITUIO E SEUS FINS ..................................................................................................................................1
CAPTULO I .............................................................................................................................................................................1
DA PERSONALIDADE ..........................................................................................................................................................1
CAPTULO II............................................................................................................................................................................2
DOS PRINCPIOS...................................................................................................................................................................2
CAPTULO III ..........................................................................................................................................................................2
DAS FINALIDADES...............................................................................................................................................................2
TTULO II ................................................................................................................................................................................4
DOS BENS E DA ORDEM FINANCEIRA ........................................................................................................................4
TTULO III ..............................................................................................................................................................................5
DA ESTRUTURA ACADMICA E ADMINISTRATIVA..................................................................................................5
CAPTULO I .............................................................................................................................................................................6
DOS CONSELHOS NORMATIVOS E DELIBERATIVOS.............................................................................................6
Seo I .................................................................................................................................................................................6
Do Conselho Acadmico Superior...............................................................................................................................6
Seo II................................................................................................................................................................................8
Dos Conselhos de Curso................................................................................................................................................8
CAPTULO II..........................................................................................................................................................................11
DOS CONSELHOS CONSULTIVOS................................................................................................................................11
Seo I ...............................................................................................................................................................................11
Do Conselho de Integrao Instituio-Sociedade ..............................................................................................11
Seo II..............................................................................................................................................................................12
Do Colgio de Coordenadores ....................................................................................................................................12
CAPTULO III ........................................................................................................................................................................13
DA REITORIA........................................................................................................................................................................13
Seo I ...............................................................................................................................................................................14
Do Reitor...........................................................................................................................................................................14
Seo II..............................................................................................................................................................................15
Do Vice-Reitor .................................................................................................................................................................15
Seo III ............................................................................................................................................................................15
Da Pr-Reitoria de Graduao e Extenso PGRAD ..........................................................................................15
Da Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao .....................................................................................................17
CAPTULO IV ........................................................................................................................................................................18
DAS COORDENADORIAS DE CURSO..........................................................................................................................18
Seo I ...............................................................................................................................................................................19
Das Coordenaes de Cursos de Graduao ........................................................................................................19
Seo II..............................................................................................................................................................................21
Das Coordenaes de Estgio ....................................................................................................................................21
CAPTULO V..........................................................................................................................................................................22
DOS RGAOS EXECUTIVOS ..........................................................................................................................................22
Seo I ...............................................................................................................................................................................22
Da Secretaria Geral Acadmica .................................................................................................................................22
CAPTULO VI ........................................................................................................................................................................25
DOS RGOS DE APOIO E SUPLEMENTAR .............................................................................................................25
Seo I ...............................................................................................................................................................................26
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Da Biblioteca e suas finalidades ...............................................................................................................................26

TTULO IV.............................................................................................................................................................................28
DA ORGANIZAO DA ATIVIDADE ACADMICA ....................................................................................................28
CAPTULO I ...........................................................................................................................................................................28
DO ENSINO...........................................................................................................................................................................28
Seo I ...............................................................................................................................................................................29
Da Graduao .................................................................................................................................................................29
Seo II..............................................................................................................................................................................30
Da PsGraduao ........................................................................................................................................................30
CAPTULO II..........................................................................................................................................................................30
DA PESQUISA ......................................................................................................................................................................30
CAPTULO III ........................................................................................................................................................................31
DA EXTENSO.....................................................................................................................................................................31
Seo I ...............................................................................................................................................................................31
Dos Cursos de Extenso..............................................................................................................................................31
TTULO V ..............................................................................................................................................................................32
DO REGIME ESCOLAR .....................................................................................................................................................32
CAPTULO I ...........................................................................................................................................................................32
DO CALENDRIO ESCOLAR ...........................................................................................................................................32
CAPTULO II..........................................................................................................................................................................33
DO RECESSO ACADMICO EXTRAORDINRIO......................................................................................................33
CAPTULO III ........................................................................................................................................................................33
DA ADMISSO E VINCULAO ACADMICA...........................................................................................................33
Seo I ...............................................................................................................................................................................33
Dos Processos Seletivos ...............................................................................................................................................33
Seo II..............................................................................................................................................................................34
Do Processo Seletivo de Graduao .........................................................................................................................34
Subseo I ........................................................................................................................................................................35
Da Comisso Permanente de Processo Seletivo ...................................................................................................35
Seo III ............................................................................................................................................................................35
Da Matrcula....................................................................................................................................................................35
Seo IV ............................................................................................................................................................................38
Das Transferncias e do Aproveitamento de Estudos ........................................................................................38
CAPTULO IV ........................................................................................................................................................................39
DOS CURRCULOS E PROGRAMAS .............................................................................................................................39
CAPTULO V..........................................................................................................................................................................40
DA AVALIAAO DO DESEMPENHO ESCOLAR.........................................................................................................40
CAPTULO VI ........................................................................................................................................................................42
DOS ESTGIOS ...................................................................................................................................................................42
CAPTULO VII .......................................................................................................................................................................43
DOS TRABALHOS DE CONCLUSO DE CURSO TCC.........................................................................................43
CAPTULO VIII......................................................................................................................................................................44
DO TRATAMENTO ESPECIAL EM REGIME DE DOMICILIAR ..............................................................................44
TTULO VI.............................................................................................................................................................................46
DA COMUNIDADE ACADMICA ....................................................................................................................................46
CAPTULO I ...........................................................................................................................................................................47
DO CORPO DOCENTE.......................................................................................................................................................47
CAPTULO II..........................................................................................................................................................................48
DO CORPO DISCENTE......................................................................................................................................................48
Seo I ...............................................................................................................................................................................49
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Dos rgos Estudantis ................................................................................................................................................49

CAPTULO III ........................................................................................................................................................................50
DO CORPO TCNICO-ADMINISTRATIVO ...................................................................................................................50
TTULO VII ...........................................................................................................................................................................50
DO REGIME DISCIPLINAR EM GERAL........................................................................................................................50
CAPTULO I ...........................................................................................................................................................................50
DO REGIME DISCIPLINAR ACADMICO ....................................................................................................................50
CAPTULO II..........................................................................................................................................................................52
DOS RITOS PROCEDIMENTAIS .....................................................................................................................................52
Seo I ...............................................................................................................................................................................52
Da Sindicncia................................................................................................................................................................52
Seo II..............................................................................................................................................................................54
Do Processo Disciplinar ...............................................................................................................................................54
CAPTULO III ........................................................................................................................................................................57
DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO DOCENTE..................................................................................................57
CAPTULO IV ........................................................................................................................................................................58
DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO DISCENTE .................................................................................................58
CAPTULO V..........................................................................................................................................................................62
DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO TCNICO-ADMINISTRATIVO...............................................................62
TTULO VIII..........................................................................................................................................................................63
DOS TTULOS E DIGNIDADES ACADMICAS ..........................................................................................................63
TTULO IX.............................................................................................................................................................................64
DA AVALIAO INSTITUCIONAL ...................................................................................................................................64
TTULO X ..............................................................................................................................................................................65
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS ..........................................................................................................65
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
MUNICPIO DE GURUPI
FUNDAO UNIRG- CENTRO UNIVERSITRIO UNIRG
REGIMENTO GERAL
TTULO I
DA INSTITUIO E SEUS FINS
CAPTULO I
DA PERSONALIDADE
Art. 1 - O Centro Universitrio UNIRG constitui-se em Instituio Pblica Municipal de

Ensino Superior, universalidade de direito mantida e representada pela Fundao UNIRG,
doravante denominada mantenedora, com natureza e personalidade jurdica de direito
pblico, possuindo o mesmo regramento jurdico dispensado s autarquias, instituda pela
Lei Municipal n 611 de 15 de fevereiro de 1985, com as alteraes da Lei Municipal n
1.566 de 18 de dezembro de 2003 e Lei Municipal n 1.699 de 11 de julho de 2007.
Art. 2 - O Centro Universitrio UNIRG tem sede e foro no Municpio de Gurupi, Estado do
Tocantins.
Art. 3 - A organizao e o funcionamento do Centro Universitrio UNIRG reger-se- por
este Regimento Geral e pela legislao em vigor.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
CAPTULO II
DOS PRINCPIOS
Art. 4 - Na organizao e no desenvolvimento de suas atividades, o Centro Universitrio

UNIRG obedecer aos seguintes princpios:
I. diversidade intelectual, artstica, institucional e poltica;
II. pluralismo de idias;
III. indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extenso;
IV. universalidade do conhecimento;
V. fomento interdisciplinaridade;
VI. compromisso com a qualidade, com a orientao humanstica e com a preparao
para exerccio pleno da cidadania;
VII. compromisso com a democratizao da educao, no que concerne gesto,
igualdade de oportunidade de acesso e com o desenvolvimento cultural, artstico,
desportivo, cientfico, tecnolgico e scio-econmico;
VIII. compromisso com a paz, com a defesa dos direitos humanos e com a preservao do
meio ambiente.
CAPTULO III
DAS FINALIDADES
Art. 5 - O Centro Universitrio UNIRG ter por finalidades:

I. Diplomar indivduos nas diferentes reas do conhecimento, aptos para a insero e
magistrio em setores profissionais, para a participao no desenvolvimento da
sociedade brasileira e colaborar na sua formao contnua;
II. estimular a criao cultural e o desenvolvimento do esprito cientfico e do

pensamento reflexivo;
III. incentivar
trabalho
de
pesquisa
investigao
cientfica,
visando
ao
desenvolvimento da cincia e da tecnologia e da criao e difuso da cultura, e,

desse modo, desenvolvendo o entendimento do homem e do meio em que vive;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
IV. promover a divulgao de conhecimentos culturais, cientficos e tcnicos que

constituem patrimnio da humanidade e comunicar o saber atravs do ensino, de
publicaes ou de outras formas de comunicao;
V. suscitar o desejo permanente de aperfeioamento cultural e profissional e

possibilitar a correspondente concretizao, integrando os conhecimentos que vo
sendo adquiridos numa estrutura intelectual, sistematizadora do conhecimento de
cada gerao;
VI. estimular o conhecimento dos problemas do mundo, em particular os nacionais e

regionais, prestar servios especializados comunidade e estabelecer com esta,
relao de reciprocidade;
VII. promover a extenso, aberta participao da populao, visando difuso das

conquistas e benefcios resultantes da criao cultural e da pesquisa cientfica e
tecnolgica geradas na instituio.
Pargrafo nico Dentre os servios especializados, esto a execuo de aes de sade,

educao, assistncia social e gerao de renda comunidade.
Art. 6 - Para consecuo de suas finalidades, o Centro Universitrio UNIRG:

I. ministrar cursos de graduao e programas de ps-graduao e extenso nas
diversas reas do conhecimento;
II. ministrar o ensino superior visando formao de pessoas capacitadas ao exerccio

tcnico-profissional e da pesquisa nos diferentes campos de trabalho, bem como nas
atividades culturais, desportivas, polticas e sociais;
III. manter ampla e diversificada interao com a sociedade atravs da articulao

entre os seus diversos setores e as entidades pblicas e privadas de mbito regional,
nacional e internacional e outros segmentos da comunidade;
IV. estudar os problemas scio-econmicos da comunidade com o propsito de

contribuir com o desenvolvimento regional e nacional, bem como para melhorar a
qualidade da vida, desenvolvendo a conscincia tica;
V. desenvolver trabalhos de pesquisa, extenso e divulgao da produo cientfica;

VI. manter aes que visem ao aperfeioamento profissional do quadro docente e
tcnico-administrativo;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
VII. promover cursos profissionalizantes e habilitaes especficas.
TTULO II
DOS BENS E DA ORDEM FINANCEIRA
Art. 7 - Os bens utilizados pelo Centro Universitrio UNIRG so formados por mveis,
imveis e recursos oramentrios que a Mantenedora colocar disposio para o seu
funcionamento.
Pargrafo nico - Caber s unidades administrativas do Centro Universitrio UNIRG, a
elaborao de planos setoriais que comporo o seu Plano de Trabalho, em consonncia com
os limites oramentrios definidos pela mantenedora, para orientar sua gesto fsicofinanceira.
Art. 8 - Constituiro, na forma da lei, propriedade da Mantenedora, os direitos de autor e

seus conexos, os direitos da personalidade, as descobertas e a propriedade industrial
provenientes da ao das unidades do Centro Universitrio UNIRG, salvo disposio em
contrrio, devidamente disciplinada por instrumento contratual especfico, celebrado
previamente entre as partes.
1 Ser destinado conta prpria do Fundo de Pesquisa, parte dos recursos arrecadados
pela mantenedora, provenientes de direitos patrimoniais sobre a propriedade imaterial,
desvinculada de suas despesas correntes e de capital com ensino.
2 Caber ao Conselho Acadmico Superior, por ato prprio, nomear Comisso Especial
para indicar as prioridades a serem financiadas pelo Fundo de Pesquisa exposto no caput e
no 1 e determinar os critrios que devem nortear a elaborao dos contratos que versem
sobre a propriedade imaterial.
3 Ser destinada conta prpria do Fundo de Extenso, parte dos recursos arrecadados
pela Mantenedora, provenientes de atividades de extenso, desvinculada de suas despesas
correntes e de capital com ensino, cujo regulamento cabe ao Conselho Acadmico Superior.
4 O Conselho Acadmico Superior estabelecer regras para a criao do Fundo de

Pesquisa.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Art. 9 - Ser destinada ao Fundo de Pesquisa e ao Fundo de Extenso, parte dos recursos
arrecadados pela Mantenedora, considerando o Art. 8.
TTULO III
DA ESTRUTURA ACADMICA E ADMINISTRATIVA
Art. 10. O Centro Universitrio UNIRG estruturar-se- como segue:
I. Conselho Acadmico Superior CONSUP;

II. Reitoria;
III. Vice-Reitoria
IV. Pr-Reitoria de Graduao e Extenso;
V. Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao;
VI. Secretaria Geral Acadmica - SGAC;
VII. Conselho de Integrao Instituio-Sociedade - CIFS;
VIII. Colgio de Coordenadores COLEC;
IX. Conselhos de Curso CONSEC;
X. Coordenadoria de Curso;
XI. Coordenadoria de Estgio;
XII. Central de Atendimento ao Aluno CAT;
XIII. Central de Atendimento ao Professor CAP;
XIV. Bibliotecas;
XV.
Coordenadorias de rgos Suplementares.
1 O Centro Universitrio UNIRG, tendo em vista suas necessidades ou as da comunidade,

poder criar outros rgos, no permanentes, para desenvolver atividades de carter
cultural, artstico, desportivo, cientfico, educacional e tecnolgico, com finalidades
especficas, interdisciplinares ou multidisciplinares, desde que aprovados pelo Conselho
Acadmico Superior e, sempre que importar em aumento de custos, ficar pendente
aprovao da mantenedora, sob o ponto de vista oramentrio.
2 Os rgos dos incisos (X, XI,) XII, XIII, XIV e XV sero regulamentados pelo CONSUP.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
CAPTULO I
DOS CONSELHOS NORMATIVOS E DELIBERATIVOS
Seo I
Do Conselho Acadmico Superior
Art. 11. O Conselho Acadmico Superior CONSUP rgo de funo normativa e

deliberativa mxima do Centro Universitrio UNIRG e ter por atribuies:
I. elaborar e aprovar seu regulamento;

II. estabelecer por meio de resolues, as diretrizes acadmicas e administrativas do
Centro Universitrio UNIRG, em consonncia com o disposto no seu Regulamento
prprio;
III. aprovar as propostas apresentadas pelo Reitor referentes criao, organizao e
extino, em sua sede, de cursos de graduao e ps-graduao do Centro
Universitrio UNIRG, bem como aumentar ou diminuir seu nmero de vagas;
IV. deliberar as propostas de alterao dos projetos poltico-pedaggicos dos cursos e
seus respectivos nmeros de vagas apresentadas pelo Reitor;
V. deliberar sobre a criao, modificao e extino dos rgos suplementares e
administrativos;
VI. deliberar acerca do edital eleitoral dos cargos de Reitoria e Coordenao;
VII. aprovar, na forma da lei, a destituio do Reitor, do Pr-Reitor de Graduao e
Extenso e do Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao;
VIII. aprovar a outorga de distines previstas neste Regimento Geral;
IX. aprovar o Plano de Desenvolvimento Institucional;
X. aprovar o Plano de Trabalho do Centro Universitrio UNIRG a ser encaminhado
Mantenedora;
XI. aprovar normas referentes a Concursos para seleo de Corpo Docente e TcnicoAdministrativo;
XII. analisar proposta de alterao/modificao deste Regimento e aprov-la em sesso
especfica;
XIII. criar comisses, em carter provisrio, e fixar-lhes os objetivos especficos e prazos;
XIV. aprovar o Cdigo de tica e Disciplina da IES;
XV. aprovar e homologar o Calendrio Acadmico dos perodos letivos apresentado pelo
Reitor;
XVI. julgar em grau de recurso, processo acadmico no mbito de sua atribuio;
XVII. julgar em ltima instncia, recurso contra deciso da sesso de que trata o 2, do
art. 15;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
XVIII. aprovar o Regulamento da Secretaria Geral Acadmica;

XIX. aprovar matrculas especiais;
XX. homologar os regulamentos de estgio;
XXI. deliberar sobre casos omissos deste Regimento.
1 Salvo disposio regimental em contrrio, as sesses do Conselho Acadmico Superior

se instalam com 1/3 (um tero) de seus Membros e as deliberaes desse Conselho e de
suas respectivas Cmaras sero tomadas por maioria dos votos, presente a maioria absoluta
de seus membros.
2 O Conselho Acadmico Superior reunir-se- ordinariamente duas vezes por semestre e,

extraordinariamente, sempre que convocado, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e
oito) horas pelo seu Presidente, ou por requerimento de 1/3 (um tero) de seus Membros.
3 A Sesso de que trata o inciso VII, ser presidida por um membro do Conselho,
escolhido por seus pares no incio da reunio e garantido o contraditrio e a ampla defesa,
ser requerida por Comisso Processante, especificamente designada, e sua deliberao
depender do voto concorde de 2/3 (dois teros) dos membros do CONSUP, excludo o voto
de qualidade do Presidente da sesso.
4 As alteraes de que trata o Inciso XII deste artigo devero ser aprovadas em sesso
especialmente convocada, exigido o voto concorde de no mnimo 2/3 (dois teros) dos
Membros do Conselho.
5 Nos casos de destituio do Reitor e do Pr-Reitor de Graduao e Extenso, o

Conselho Acadmico Superior indicar, interinamente, dentre seus integrantes Docentes, o
Reitor e o Pr-Reitor de Graduao e Extenso, respectivamente;
Art. 12 - O Conselho Acadmico Superior ter a seguinte composio:
I. O Reitor, como Presidente e detentor do voto de qualidade;

II. O Pr-Reitor de Graduao e Extenso;
III. O Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao;
IV. 14 Representantes docentes eleitos por seus pares, por meio de sua entidade
representativa, correspondente a 70% dos membros do Conselho;
V. 3 Representantes Discentes eleitos por seus pares, por meio de sua entidade
representativa;
VI. 1 Representante dos Funcionrios Tcnico-Administrativo eleito por seus pares, por
meio de sua entidade representativa.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Art. 13 - O Conselho Acadmico Superior ter a seguinte diviso administrativa:
I. Cmara de Graduao;
II. Cmara de tica e Disciplina.
1 As cmaras funcionaro como instncia final, desde que a deciso seja unnime, caso
contrrio, caber recurso ao CONSUP.
2 O Pr-Reitor de Graduao e Extenso ser o presidente e detentor do voto de

qualidade da Cmara de Graduao,
3 O presidente e detentor do voto de qualidade da Cmara de tica e Disciplina ser

designado pelo CONSUP, dentre os Representantes Docentes.
Art. 14 - A periodicidade de reunies e funcionamento das Cmaras ser disciplinada por

ato do Conselho Acadmico Superior.
Seo II
Dos Conselhos de Curso
Art. 15 - Cada curso ter um Conselho como rgo deliberativo e em grau de recurso
mximo, nas matrias de seu universo de conhecimento acadmico e ter as seguintes
atribuies:
I. Elaborar e aprovar seus Regulamentos;

II. Propor ao CONSUP a aprovao das diretrizes acadmicas e pedaggicas do Curso,
supervisionando sua execuo, em consonncia com o seu Projeto Poltico
Pedaggico;
III. encaminhar o Projeto Poltico-Pedaggico do Curso e seu regulamento ao Reitor e
posterior aprovao do CONSUP;
IV. aprovar, em primeira instncia, o Plano de Trabalho do Curso, a proposta
oramentria e os relatrios emitidos pelos Coordenadores de Curso e de Estgio;
V. propor a destituio do Coordenador do Curso, do Coordenador de Estgio e/ou
Conselheiros, em sesso especfica, em caso de descumprimento de suas atribuies,
garantidos previamente o contraditrio e a ampla defesa;
VI. propor ao Conselho Superior Acadmico a outorga de distines previstas neste
Regimento;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
VII. apreciar proposta de projetos de Ensino, Pesquisa, Extenso e Ps-Graduao;

VIII. aprovar, em primeira instncia, proposies de programas de ps-graduao,
encaminhando-os Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao;
IX. definir critrios e autorizar a instituio de monitorias no mbito do Curso,
observada a poltica institucional;
X. julgar em grau de recurso, processo acadmico no mbito de sua atribuio;
XI. propor o calendrio acadmico do Curso a ser encaminhado pelo Coordenador de
Curso ao Colgio de Coordenadores, em conformidade ao Calendrio da Instituio;
XII. Aprovar as Estruturas Curriculares dos Cursos e suas alteraes;
XIII. propor a criao ou extino de rgos e Laboratrios e encaminhar ao Coordenador
de Curso e ao Pr-Reitor de Graduao e Extenso;
XIV. designar membros para as bancas examinadoras para seleo de docentes, em
carter extraordinrio, na primeira reunio do colegiado do curso;
XV. deliberar sobre casos omissos deste Regimento no mbito de sua competncia;
XVI. Aprovao do regulamento do estgio;
XVII. As decises devero ser expedidas por meio de resolues.
1 A convocao da sesso de que trata o inciso V deste artigo ser realizada:
I. pelo Pr-Reitor de Graduao e Extenso, no caso de proposta de destituio do

Coordenador de Curso;
II. pelo coordenador, no caso de proposta de destituio do Coordenador de Estgio;
III. por requerimento escrito de, no mnimo, 30% (trinta por cento) dos membros do
Conselho do Curso, em qualquer caso.
2 A sesso referente proposta de destituio do Coordenador de Curso, do Coordenador

de Estgio e/ou Conselheiros, ser presidida por um membro do Conselho de curso
escolhido por seus pares, no incio da mesma e garantido o contraditrio e a ampla defesa, e
sua deliberao depender do voto concorde de pelo menos 2/3 (dois teros) dos
Conselheiros, excludo o voto de qualidade do Presidente da sesso.
3 O plano de distribuio das atividades de ensino, pesquisa e extenso proposto pelo

Coordenador de Curso e de Estgio dever priorizar os Docentes do Quadro Permanente da
Mantenedora, respeitando suas reas de conhecimento e atuao.
4 As Sesses do Conselho de Curso se instalam e deliberam com 1/3 (um tero) dos
Membros presentes.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Conselho
extraordinariamente,
de
Curso
sempre
reunir-se-
que
ordinariamente
convocado
pelo
uma
Coordenador
vez
de
por
Curso
ms
ou
e,
por
requerimento de 1/3 (um tero) de seus membros.
6 As alteraes e reformas de que trata o Inciso II deste artigo, devero ser aprovadas em
sesso com no mnimo 2/3 (dois teros) dos Membros do Conselho presentes.
Art. 16 - Integram o Conselho de curso:
I. O Coordenador de Curso, como Presidente;

II. O Coordenador de Estgio;
III. 12 (doze)Representantes do Corpo Docente do curso, eleitos pelos seus pares;
IV. O Presidente do Centro Acadmico do Curso, pelo tempo de seu mandato;
V. 4 (quatro) Representantes do Corpo Discente, indicado por sua entidade de classe;
VI. 1 (um) Representante do Corpo Tcnico-Administrativo do Curso, eleito pelos seus
pares, preferencialmente, dentre os Servidores lotados no Curso.
1 Enquanto o quadro de docentes de cada curso no completar o nmero de 14 (catorze)

membros, a composio do conselho de curso ser da seguinte forma:
I. O Coordenador de Curso, como Presidente;

II. O Coordenador de Estgio se houver;
III. O Corpo Docente do curso;
IV. Representantes do Corpo Discente, eleitos por seus pares, na mesma proporo do
artigo anterior.
Art. 17 - O Conselho de Curso ter a seguinte diviso administrativa:
I. Cmara de Projetos;
II. Cmara de tica e Disciplina;
III. Cmara de Recursos Administrativos;
1 O Coordenador de Curso ser o presidente e detentor de voto de qualidade do Conselho

de Curso.
2 O Docente mais antigo do Curso ser o Presidente e detentor de voto de qualidade da

Cmara de tica e Disciplina.
3 A Cmara de Projetos e de recursos administrativos ser presidida por Docente do

Curso, eleito por seus pares, detendo sempre, o Presidente da Cmara, o voto de qualidade.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
10
CAPTULO II
DOS CONSELHOS CONSULTIVOS
Seo I
Do Conselho de Integrao Instituio-Sociedade
Art. 18 - O Conselho de Integrao Instituio-Sociedade ser o rgo consultivo da Reitoria

e se constituir em espao privilegiado de interlocuo com os vrios setores da sociedade.
Art. 19 - O Conselho de Integrao instituio-Sociedade ser presidido pelo Reitor e

reunir-se- com as seguintes finalidades:
I. conhecer o plano de gesto do Centro Universitrio UNIRG, suas polticas,

estratgias, projetos e programas;
II. examinar as demandas existentes na sociedade e sugerir empreendimentos,

parcerias e atividades a serem desenvolvidos com os diversos setores do poder
pblico e da sociedade civil.
1. O Conselho de Integrao Instituio-Sociedade reunir-se-, ordinariamente, uma vez

por ano, convocado pelo seu Presidente.
2. Na ausncia eventual do Reitor, a presidncia ser exercida pelo Vice-Reitor.
3. O Conselho citado no 1 deste artigo delibera com pelo menos 1/5 de seus Membros
presentes.
Art. 20 - O Conselho de Integrao Instituio-Sociedade ter a seguinte composio:
I. o Reitor, como Presidente;

II. o Pr-Reitor de Graduao e Extenso;
III. o Presidente da Fundao UNIRG;
IV. os Coordenadores de Curso;
V. 2 (dois) Representantes do Municpio de Gurupi, sendo um da Secretaria Municipal
de Educao e um da Secretaria Municipal de Sade;
VI. 1 (um) Membro Representante da Cmara Municipal de Gurupi;
VII. 1 (um) Membro Representante do Poder Judicirio de Gurupi;
VIII. 1 (um) Membro Representante do Ministrio Pblico;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
11
IX. 1 (um) Membro Representante da Associao dos Municpios da Regio Sul do

Tocantins;
X. 1 (um) docente Membro Representante da rede oficial de Ensino Mdio de Gurupi;
XI. 2 (dois) Membros Representantes das Escolas Particulares do Municpio de Gurupi;
XII. 2 (dois) representantes de associaes ou sindicatos patronais;
XIII. 3 (trs) representantes de sindicatos de trabalhadores;
XIV. 1 (um)representante de organizaes no-governamentais;
XV. 1 (um)representante dos docentes aposentados da UNIRG;
XVI. 1 (um)representante do Diretrio Central dos Estudantes da UNIRG;
XVII. 1 (um)representante da Unio Municipal dos Estudantes Secundaristas de Gurupi.
XVIII. 1 (um)representante da Associao dos Professores Universitrios de Gurupi APUG;
XIX. 1 (um)representante dos Servidores Administrativos da Fundao UNIRG.
Pargrafo nico: Os membros do Conselho sero, preferencialmente, indicados por suas

instituies representativas ou convidados pelo Reitor.
Seo II
Do Colgio de Coordenadores
Art. 21 - O Colgio de Coordenadores ser rgo consultivo do Centro Universitrio UNIRG
composto por todos os Coordenadores de Cursos de Graduao, por um representante da
Secretaria Geral Acadmica, o Pr-Reitor de Graduao e Extenso, presidido por este.
Art. 22 - Sero atribuies do Colgio de Coordenadores:
I. Elaborar e aprovar seu Regulamento;

II. buscar uniformidade de procedimentos das Coordenaes de Curso com relao a
formalidades comuns;
III. propor ao Pr-Reitor de Graduao e Extenso frmula de compatibilidade dos
calendrios dos Cursos, visando a adequao do Calendrio Acadmico s atividades
do Centro Universitrio UNIRG;
IV. promover a interao visando a multi e interdisciplinaridade no Centro Universitrio
UNIRG;
V. manter permanente discusso sobre as polticas de gesto interna do Centro
Universitrio UNIRG;
VI. identificar e definir outras atribuies das Coordenaes de Cursos no tratadas
neste
Regimento,
sugerindo
ao
Pr-Reitor
de
Graduao
Extenso
encaminhamento de- proposta de regulamentao ao Conselho Acadmico Superior.

VII. As decises deste conselho devero ser regulamentadas por meio de resolues.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
12
Art. 23 - Compete ao Colgio de Coordenadores propor, em requerimento assinado por 2/3

(dois teros) de seus membros, ao Reitor, a instaurao de procedimento de destituio do
Pr-Reitor de Graduao e Extenso e Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao.
CAPTULO III
DA REITORIA
Art. 24 - A Reitoria exercida pela ao coordenada de administrao, avaliao e
fiscalizao de todas as atividades desenvolvidas no Centro Universitrio UNIRG nos rgos
executivos deste Regimento Geral.
1 Os cargos da Reitoria, discriminados nos incisos I e II so providos aps escolha

realizada pela comunidade acadmica, observado o pargrafo nico do Art. 56 da Lei n
9.394/96 (LDB), em sistema de chapa.
2 Para os fins do pargrafo anterior, a chapa dos candidatos aos cargos da Reitoria
(incisos I e II), ser composta por Docentes pertencentes ao quadro permanente da
mantenedora, com exerccio de, no mnimo, 3 (trs) anos de magistrio superior no Centro
Universitrio Unirg, portador de titulao mnima de Mestre ou Doutor, mediante
processo eletivo, em escrutnio secreto, para o mandato de 2 (dois) anos, permitida uma
reeleio subseqente.
3 O processo eletivo de que trata o pargrafo anterior ser promovido pelo Conselho
Acadmico Superior, o qual instituir uma Comisso Eleitoral, com antecedncia mnima de
180 dias do trmino do mandato da gesto anterior, sempre nos primeiros 15 dias do ms
de junho, a cada binio.
4 A posse e o incio do mandato da chapa eleita dar-se-o conforme o disposto no art.184

deste regimento.
Art. 25 - A Reitoria ser composta por:

I. Reitor;
II. Vice-Reitor
III. Pr-Reitor de Graduao e Extenso;
IV. Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao;
V. 2 (dois) assessores indicados entre os professores e servidores da instituio, com
atribuies delegadas pelo Reitor
VI. Secretaria Geral Acadmica.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
13
Seo I
Do Reitor
Art. 26 - Competir ao Reitor:
I. administrar e representar o Centro
Universitrio UNIRG, fazendo cumprir as
disposies contidas neste Regimento;

II. convocar e presidir as reunies do Conselho Superior;
III. cumprir e fazer cumprir as decises do Conselho Superior;
IV. exercer o poder disciplinar no mbito da sua atribuio;
V. instalar a Comisso Permanente Disciplinar;
VI. requerer a autorizao, o reconhecimento e\ou alteraes curriculares dos cursos de
interesse do Centro Universitrio UNIRG;
VII. encaminhar Mantenedora as propostas de criao de cursos aprovadas pelo
CONSUP;
VIII. conferir grau acadmico, assinar diplomas, ttulos e certificados decorrentes de
atividades curriculares e extracurriculares dos cursos;
IX. presidir as solenidades de formatura, determinando sua organizao e cerimonial;
X. garantir a todas as unidades de ensino do Centro Universitrio UNIRG, plena
autonomia na organizao didtico-pedaggica;
XI. autorizar o deslocamento de professores e de servidores tcnicos administrativos da
instituio para eventos de interesse da Instituio, fora do municpio, do Estado, ou
Exterior;
XII. elaborar o relatrio e o plano anual de atividades, submetendo-os apreciao do
Conselho Superior;
XIII. fazer publicar o edital do Processo Seletivo para os cursos de graduao e psgraduao, oferecidos pelo Centro Universitrio UNIRG;
XIV. homologar o edital do Concurso Vestibular, de acordo com a legislao em vigor;
XV. indicar sua assessoria, preferencialmente, dentre os integrantes do quadro efetivo;
XVI. propor ao Conselho Acadmico Superior o Calendrio Acadmico semestral;
XVII. Nomear comisses permanentes e provisrias;
XVIII. fazer cumprir as decises do CONSUP;
XIX. definir com a Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao e entidades de aplicao do
conhecimento, a poltica de pesquisa e de ps-graduao lato e stricto sensu;
XX. coordenar a elaborao do programa geral das atividades de pesquisas e da psgraduao lato e stricto sensu;
XXI. baixar resolues decorrentes das decises do Conselho Superior ou instrues
normativas quando convier aos interesses do Centro Universitrio UNIRG;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
14
XXII. coordenar a elaborao do plano anual de trabalho e o relatrio anual de atividades

desenvolvidas, com as demais unidades;
XXIII. indicar os Pr-reitores de Graduao e Extenso e Ps-Graduao e Pesquisa;
XXIV. delegar atribuies ao Vice-Reitor.
Art. 27 - Havendo vacncia do cargo de Reitor, suas funes sero exercidas pelo ViceReitor.
Seo II
Do Vice-Reitor
Art. 28 - Competir ao Vice-Reitor:
I.
Substituir o Reitor nos casos de impedimentos ou afastamento;
II.
Executar as atividades definidas pelo Reitor.
Seo III
Da Pr-Reitoria de Graduao e Extenso PGRAD
Art. 29 - A Pr-Reitoria de Graduao Extenso PGRAD - ser um rgo que se ocupar

da coordenao de todas as atividades relacionadas com o processo acadmico inerente aos
cursos oferecidos na graduao do Centro Universitrio UNIRG, sendo coordenada por um
Pr-Reitor portador de titulao mnima de Mestre ou Doutor.
Art. 30 - Sero atribuies da Pr-Reitoria de Graduao e Extenso:
I. coordenar, acompanhar e supervisionar as atividades do ensino de graduao;

II. articular com o Colgio de Coordenadores de Curso e Secretaria Geral Acadmica a
elaborao do Calendrio Acadmico Semestral e encaminhar ao Reitor;
III. compatibilizar, semestralmente, o quadro geral de horrios de aulas das disciplinas
dos cursos de graduao, propostos pelos coordenadores;
IV. propor ao CONSUP o nmero de vagas ofertadas semestralmente pelo Centro
Universitrio UNIRG, depois de consultados os Coordenadores de Cursos e a
Secretaria Geral Acadmica;
V. coordenar e supervisionar o controle acadmico dos cursos de graduao, em
articulao com a Secretaria Geral Acadmica;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
15
VI. definir polticas visando articulao das atividades didtico-pedaggicas e a

qualidade dos cursos de graduao;
VII. proceder ao acompanhamento pedaggico dos cursos;
VIII. articular a multi e interdisciplinaridade;
IX. colaborar com a Reitoria na elaborao do Plano de Atividades, da Proposta
Oramentria respectiva, do Relatrio pelas Coordenaes de Cursos, como matria
do Plano Anual de Trabalho, para ser apresentado ao CONSUP;
X. propor Reitoria, Projetos e Programas que envolvam financiamento e captao de
recursos, vinculados s atividades acadmicas;
XI. receber dos Cursos e repassar, semestralmente, Secretaria Geral Acadmica, a
relao dos professores com as respectivas disciplinas e horrios de aula;
XII. participar dos estudos de anlise e operacionalizao dos currculos plenos dos
cursos de graduao ministrados pelo Centro Universitrio UNIRG, propondo
alteraes ao CONSUP;
XIII. acompanhar o desenvolvimento dos planos e atividades de ensino, com os
Coordenadores de Curso;
XIV. estabelecer,
em conjunto com o Coordenador do respectivo curso e a Reitoria, o
processo de seleo de Professores em carter temporrio;

XV. elaborar, acompanhar e supervisionar o Plano do Ensino de Graduao e Extenso
aprovado no CONSUP;
XVI. estabelecer, em articulao com os Cursos, programas de formao continuada para
o corpo docente da instituio;
XVII. Analisar projetos, programas e cursos de extenso;
XVIII. Coordenar as atividades inerentes ao Audiovisual;
XIX. indicar suas assessorias.
Art. 31 - A Pr-Reitoria de Graduao e Extenso ser constituda por 6 (seis) assessores

com 20 horas semanais, escolhidos entre os professores e servidores do quadro efetivo da
instituio, com atribuies delegadas pelo Pr-Reitor de Graduao e Extenso.
Art. 32 - Ao Pr-Reitor da Pr-Reitoria de Graduao e Extenso, competir:
I. Compor e presidir a Comisso Permanente do processo seletivo;

II. convocar e dirigir as reunies da PGRAD;
III. solicitar aos rgos competentes da administrao da instituio os recursos
materiais e oramentrios necessrios ao funcionamento pleno da PGRAD;
IV. delegar aos membros componentes da PGRAD atribuies administrativas;
V. designar comisses temticas e indicar assessores para funes especficas, quando
julgar necessrio;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
16
VI. executar as deliberaes da PGRAD, bem como todas as decises do Conselho

Acadmico Superior e Reitoria, observando os limites da sua atribuio;
VII. apresentar ao Reitor e ao Conselho Acadmico Superior, anualmente, relatrio das
atividades da PGRAD;
VIII. convocar, organizar e presidir as reunies do Colgio de Coordenadores;
IX. aprovar projetos, programas de curso de extenso e envio para aprovao da
mantenedora.
Seo IV
Da Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao
Art. 33 - A Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao ser um rgo que se ocupar da
coordenao de todas as atividades relacionadas pesquisa inerente aos cursos oferecidos
na ps-graduao do Centro Universitrio UNIRG, sendo coordenada por um Pr-Reitor
portador de titulao mnima de mestre ou doutor.
Art. 34 - Sero atribuies da Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao:
I.
coordenar, acompanhar e supervisionar as atividades de pesquisa e ps-graduao;
II.
coordenar e supervisionar o controle acadmico dos cursos de ps-graduao, em

articulao com a Secretaria Geral Acadmica;
III.
definir polticas visando articulao das atividades didtico-pedaggicas e

qualidade dos cursos de ps-graduao;
IV.
proceder ao acompanhamento pedaggico dos cursos de ps-graduao;
V.
colaborar com a Reitoria na elaborao do Plano de Atividades, da Proposta

Oramentria respectiva, como matria do Plano Anual de Trabalho, para ser
apresentado ao CONSUP;
VI.
propor Reitoria, Projetos e Programas que envolvam financiamento e captao de

recursos, vinculados pesquisa e Ps-Graduao;
VII. analisar projetos, programas e cursos de pesquisa;

VIII. coordenar a elaborao e viabilizar a compatibilizao e execuo de projetos e
programas institucionais de pesquisa, de ps-graduao lato e stricto sensu,
apresentados pelos coordenadores de cursos;
IX.
organizar e manter atualizado o cadastro de professores-pesquisadores, com suas

produes cientficas e pesquisas realizadas, bem como acompanhar e divulgar os
programas e projetos de pesquisa e ps-graduao lato e stricto sensu do Centro
Universitrio UNIRG;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
17
X.
incentivar e promover a produo cientfica, viabilizando sua divulgao por meio de

relatrios anuais, promoo de eventos cientficos, apoio e participao de
pesquisadores em congressos cientficos e similares;
XI.
propor a destinao dos recursos oramentrios do fundo de apoio pesquisa para

apreciao pelos conselheiros, definir e acompanhar as aplicaes dos recursos do
oramento do Centro Universitrio UNIRG, destinados a estes fins, conforme
regulamento a ser proposto pelo CONSUP;
XII. indicar suas assessorias.
Art. 35 - A Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao ser constituda por 2 (dois)

assessores com 20 (vinte) horas semanais escolhidos entre os professores e servidores do
quadro efetivo da instituio, com atribuies delegadas pelo Pr-Reitor de Graduao e
Extenso.
Art. 36 - Ao Pr-Reitor da Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao, competir:
I.
convocar e dirigir as reunies da Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao;
II.
solicitar aos rgos competentes da administrao da instituio os recursos

materiais e oramentrios necessrios ao funcionamento pleno da PrReitoria;
III.
delegar
aos
membros
componentes
da
Pr-Reitoria,
atribuies
administrativas;
IV.
designar comisses temticas e indicar assessores para funes especficas,

quando julgar necessrio;
V.
executar as deliberaes da Pr-Reitoria, bem como todas as decises do

Conselho Acadmico Superior e Reitoria, observando os limites da sua
atribuio;
VI.
aprovar projetos, programas de curso de pesquisa e ps-graduao e envio

para aprovao da mantenedora.
CAPTULO IV
DAS COORDENADORIAS DE CURSO
Art. 37 - As Coordenadorias sero compostas por:

I. Coordenao de Curso de Graduao;
II. Coordenao de Estgio.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
18
Seo I
Das Coordenaes de Cursos de Graduao
Art. 38 - A Coordenadoria de Curso ser o rgo responsvel pela orientao, superviso e a

execuo de aes no mbito de cada curso de graduao.
Art. 39 - O Coordenador de Curso ter as seguintes atribuies:
I. cumprir e fazer cumprir as decises do Conselho do Curso e do rgo superior;

II. representar o curso;
III. articular-se com a Pr-Reitoria competente e com a Comisso Permanente de
Avaliao para acompanhamento, execuo e avaliao das atividades do curso;
IV. coordenar a elaborao e a alterao do projeto pedaggico do seu curso, em
consonncia com o Projeto Poltico Institucional e com o Planejamento Estratgico do
Centro Universitrio UNIRG, ouvido o Conselho do Curso, zelando pela qualidade de
ensino;
V. elaborar o Plano e Relatrio Semestral de Atividades e apresent-lo Reitoria do
Centro Universitrio UNIRG, como matria do Plano Anual de Trabalho, aps
aprovao do Conselho do Curso, no ms de outubro de cada ano;
VI. promover, opinar e participar de eventos extracurriculares relacionados formao
acadmica dos alunos;
VII. supervisionar a remessa regular ao rgo competente de todas as informaes sobre
freqncia, notas ou aproveitamento de estudos dos alunos;
VIII. acompanhar o desempenho estudantil, por meio do Servio de Registro e Controle da
Secretaria Geral Acadmica;
IX. deliberar sobre requerimentos de alunos quando envolverem assuntos de rotina
administrativa;
X. cumprir os prazos referentes a recursos e processos acadmicos;
XI. comunicar ao Conselho do Curso irregularidades cometidas pelos membros da
comunidade acadmica.
XII. exercer o poder disciplinar no mbito de sua competncia.
XIII. elaborar e organizar o Calendrio Acadmico e horrio das disciplinas do curso,
considerando o Calendrio Acadmico do Centro Universitrio UNIRG e encaminhlo Pr-Reitoria de Graduao e Extenso, nos prazos fixados;
XIV. articular a multi e a interdisciplinaridade no Curso;
XV. acompanhar e avaliar a execuo curricular do Curso, adotando as medidas
necessrias para o adequado cumprimento dos contedos programticos e das
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
19
cargas horrias estabelecidas, controle de freqncia e formalizar Diretoria de

Graduao e Extenso;
XVI. elaborar o projeto de reconhecimento ou renovao do curso e zelar pelo eficiente
andamento do processo de avaliao institucional dos cursos, tanto interna, quanto
externamente;
XVII. acompanhar a prtica pedaggica, auxiliando os professores na elaborao e
execuo dos projetos de ensino, pesquisa, extenso, em consonncia com o
Conselho de Curso;
XVIII. acompanhar a poltica de aquisio e utilizao do acervo bibliogrfico para o curso;
XIX. convocar e presidir as reunies do Conselho de Curso, elaborando a pauta dos
trabalhos;
XX. participar das reunies do Colgio de Coordenadores;
XXI. encaminhar Pr-Reitoria de Graduao e Extenso pedido de contratao ou
dispensa de pessoal docente e tcnico-administrativo, ouvido o Conselho do
respectivo curso;
XXII. encaminhar ao final do semestre letivo para o rgo competente, planilha de custos
operacionais do curso do semestre subseqente;
XXIII. exercer outras atribuies que lhe sejam conferidas ou delegadas pelos rgos
Superiores do Centro Universitrio UNIRG;
XXIV. propor Pr-Reitoria de Graduao e Extenso, ouvido o Conselho do Curso, as
assinaturas de convnio e termos de cooperao necessrios para viabilizar as
atividades do curso;
XXV. Opinar quanto poltica institucional de pesquisa e ps-graduao lato e stricto
sensu;
XXVI. Propor ao Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao a criao de cursos de psgraduao lato e stricto sensu.
Art. 40 - Cada Coordenao de Curso ser exercida por um Coordenador eleito dentre os
docentes do curso, votado em escrutnio secreto e universal pelos docentes, tcnicoadministrativos, ali lotados e pelos discentes de graduao do curso correspondente,
observado o pargrafo nico do art. 56 da Lei 9394/96, e nomeado pelo Presidente da
Fundao UNIRG para mandato de 02 (dois) anos, permitida 01 (uma) reeleio
subseqente.
1. O Coordenador do Curso dever pertencer ao quadro de docentes investidos em cargos

de provimento efetivo, com pelo menos 02 (dois) anos de magistrio superior, alm de
formao acadmica no Curso que a Coordenadoria abrigar, com titulao mnima de
especialista e, preferencialmente, mestre.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
20
2. Cada Coordenadoria possuir um Coordenador do curso e um Coordenador de

Estgio, eleitos pela comunidade que integra o respectivo curso, em sistema de chapa.
3. O Coordenador de Estgio dever pertencer ao quadro de docentes investidos em

cargos de provimento efetivo, com pelo menos 02 (dois) anos de magistrio superior com
titulao mnima de especialista e, preferencialmente, mestre.
4. O Coordenador de Curso ser substitudo em seus impedimentos eventuais, pelo

Coordenador de Estgio.
5. O Coordenador de Curso no poder, sob pena de perda de mandato, afastar-se do

cargo por um perodo de 30 (trinta) dias consecutivos, exceto por autorizao expressa da
Pr-Reitoria de Graduao e Extenso.
6. Nos cursos em implantao e nos casos em que o estabelecido no 1 deste artigo no

for atendido, o Reitor do Centro Universitrio UNIRG indicar um Coordenador dentre os
professores do curso, que ser nomeado pelo Presidente da Fundao UNIRG, para um
mandato interino at que o curso tenha condies de atender aos requisitos previstos neste
regimento.
Art. 41 - Havendo vacncia ou afastamento do cargo de Coordenador de curso, suas

funes sero exercidas, interinamente, pelo Coordenador de Estgio, promovendo-se, no
primeiro caso, no prazo mximo de 30 (trinta) dias, novo processo eleitoral para mandato
complementar, salvo o caso de remanescer apenas 120 (cento e vinte) dias para o trmino
deste, quando, ento, ser concludo pelo referido Coordenador.
Seo II
Das Coordenaes de Estgio
Art. 42 - A Coordenao de estgio rgo responsvel pela orientao, superviso e a

execuo de aes no mbito dos estgios curriculares ou supervisionados de cada curso de
graduao.
Pargrafo nico Nos cursos em que o Trabalho de Concluso de Curso est vinculado ao
estgio curricular, competir ao Coordenador de Estgio a coordenao desses trabalhos.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
21
Art. 43 - A coordenao de estgio ser composta por um Coordenador que ter as

seguintes atribuies:
I. coordenar a elaborao do plano de atividades de estgios do curso;

II. coordenar as atividades de extenso de acordo com critrios estabelecidos pela
Diretoria de Graduao e Extenso;
III. manter atualizados os dados cadastrais do pessoal envolvido com o estgio e as
informaes referentes s atividades de pesquisa e de extenso, encaminhando-os
Reitoria;
IV. coordenar o processo de seleo de candidatos a bolsas de programas institucionais
de estgio e de extenso, nos termos da legislao em vigor;
V. subsidiar a elaborao do plano e do relatrio semestrais do curso;
VI. propor a admisso de monitores, observando critrios estabelecidos pelo Conselho de
Curso e respeitadas as diretrizes e polticas da Fundao mantenedora;
VII. propor normas de funcionamento dos estgios curriculares ao Conselho do Curso;
VIII. estabelecer parcerias com a sociedade e instituies governamentais e nogovernamentais, visando ao desenvolvimento das atividades de extenso e estgio
supervisionado;
IX. Articular convnios e termos de cooperao com Instituies pblicas e privadas,
com vistas ampliao do campo de estgio extracurricular;
X. Fiscalizar, no mbito do estgio, a execuo do regime didtico, zelando pela
observncia
rigorosa
dos
horrios,
freqncia,
programas
atividades
dos
professores e discentes;
XI. Substituir, eventualmente, o Coordenador do Curso;
XII. exercer outras atribuies que lhe sejam conferidas ou delegadas pelo Conselho de
Curso.
CAPTULO V
DOS RGAOS EXECUTIVOS
Seo I
Da Secretaria Geral Acadmica
Art. 44 - A Secretaria Geral Acadmica ser o rgo executivo responsvel pela

coordenao, acompanhamento e controle das atividades de escriturao, digitao, arquivo
e documentao acadmica.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
22
Art. 45 - A Secretaria Acadmica ser dirigida pelo Secretrio Geral Acadmico do Centro
Universitrio UNIRG e auxiliada por Secretrios Acadmicos Adjuntos e Assistentes
Administrativos.
1 O Secretrio Geral Acadmico ser indicado pelo Reitor dentre docentes e servidores
tcnico-administrativo do quadro efetivo da IES.
2 O Secretrio Acadmico Adjunto ser indicado pelo Secretrio Geral Acadmico e

dever pertencer ao quadro de servidores administrativos concursados no cargo de
assistente administrativo, preferencialmente, com o mnimo de 3 (trs) anos de experincia
em Secretaria de instituio.
3 O Assistente Administrativo dever pertencer ao quadro de servidores concursados no

cargo de Assistente Administrativo, aps participar de curso preparatrio.
Art. 46 - Compete ao Secretrio Geral Acadmico:
I. Planejar as atividades, o Plano de Trabalho Semestral da Secretaria Acadmica com

os Secretrios Acadmicos Adjuntos;
II. elaborar o Plano Oramentrio da Unidade com seus pares, anualmente;
III. organizar, coordenar e administrar os servios da Secretaria Acadmica, nos campi,
fazendo cumprir os horrios e as tarefas que lhe sejam afetas;
IV. informar a situao acadmica em processos protocolados, quando o caso o exigir;
V. emitir Parecer atendendo a assuntos acadmicos, quando solicitado;
VI. permanecer atualizado quanto legislao Educacional Superior;
VII. subsidiar as unidades acadmicas com a legislao pertinente, quando solicitado;
VIII. conferir, controlar e arquivar os atos legais referentes aos cursos publicados no
Dirio Oficial do Estado;
IX. elaborar o Edital de Matrcula semestralmente e submet-lo aprovao do Reitor da
instituio;
X. zelar, com os Secretrios Acadmicos Adjuntos e Assistentes Administrativos, pela
guarda e sigilo dos documentos da Secretaria, nos campi;
XI. fazer manter em dia a escriturao, digitao, o arquivo, a correspondncia
acadmica e registro dos resultados dos acadmicos;
XII. manter atualizados, com os Secretrios Acadmicos Adjuntos, os dados estatsticos
nas secretarias dos campi da instituio;
XIII. abrir e encerrar os termos acadmicos;
XIV. assinar com o Reitor do Centro Universitrio UNIRG, os diplomas, certificados,
certides, histricos escolares e demais documentos afetos ao assunto acadmico;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
23
XV. fazer emitir e assinar Atestados, Informativos, programas de disciplinas inerentes s

atividades acadmicas, ou delegar esta atribuio ao Secretrio Acadmico Adjunto;
XVI. supervisionar a emisso dos dirios de classe e disponibiliz-los eletronicamente ou
remet-los, em tempo hbil Central de Atendimento ao Professor para a devida
distribuio;
XVII. comunicar, com os Secretrios Acadmicos Adjuntos, Tesouraria da Mantenedora,
imediatamente, aps escriturao, digitao, informaes sobre as matrculas,
transferncias e trancamento de matrculas dos acadmicos;
XVIII. apreciar e aprovar o horrio dirio e a escala de frias dos servidores internos do
setor, de modo a atender funcionalidade;
XIX. supervisionar a organizao do controle de freqncia nos dirios de classe, para as
disciplinas nas secretarias dos campi;
XX. organizar e supervisionar, com o Secretrio Acadmico Adjunto, o processo de
matrculas, semestralmente;
XXI. supervisionar e fazer divulgar ao Coordenador do respectivo curso a relao dos
possveis concluintes, no penltimo semestre letivo com sua situao acadmica;
XXII. fazer organizar e disponibilizar Reitoria, os relatrios de cadastros e remeter os
dados estatsticos imediatamente concluso do processo de matrcula e/ou quando
solicitado pela Reitoria;
XXIII. fazer cumprir a verificao de autenticidade dos Certificados de Ensino Mdio nas
Secretarias de Educao correspondentes;
XXIV. participar das reunies do Conselho Superior Acadmico;
XXV. redigir o regulamento da Secretaria Acadmica com os Secretrios Acadmicos
Adjuntos e Assistentes Administrativos, e submet-lo aprovao do CONSUP;
XXVI. exercer outras atribuies que lhe sejam conferidas ou delegadas pelo Reitor do
Centro Universitrio UNIRG.
Art. 47 - Competir ao Secretrio Acadmico Adjunto:
I. planejar, com o Secretrio Geral Acadmico, as atividades, o Plano de Trabalho da

Secretaria Geral Acadmica, semestralmente;
II. organizar, coordenar e administrar os servios internos da Secretaria Geral
Acadmica dos cursos sob sua responsabilidade, fazendo cumprir os horrios e as
tarefas que lhe sejam afetas;
III. zelar com o Secretrio Geral Acadmico e Assistentes Administrativos pela guarda e
sigilo
dos
documentos
da
Secretaria,
especialmente
dos
cursos
sob
sua
responsabilidade;
IV. fazer manter em dia a escriturao, o arquivo, a correspondncia acadmica e
registro dos resultados dos acadmicos, dos cursos sob sua responsabilidade;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
24
V. fazer manter atualizados os dados estatsticos dos cursos sob sua responsabilidade
na secretaria.
VI. emitir e assinar Atestados, Informativos, Programas de Disciplinas inerentes s
atividades acadmicas, conforme regulamento e delegao do Secretrio Geral
Acadmico;
VII. organizar e remeter ao Secretrio Geral Acadmico da instituio, com a coordenao
do curso, os relatrios de cadastros e de dados estatsticos, imediatamente
concluso do processo de matrcula;
VIII. organizar e remeter ao Secretrio Geral Acadmico da instituio, com o Assistente
Administrativo do curso respectivo, os documentos que instruem os processos dos
egressos para registro de diplomas;
IX. substituir o Secretrio Geral Acadmico em reunies e outros eventos, quando por
ele designado ou, na falta de designao prvia, por antigidade;
X. organizar e divulgar a relao dos concluintes dos cursos sob sua responsabilidade,
no penltimo semestre do curso;
XI. levantar, com os Assistentes Administrativos os certificados de Ensino Mdio e
conferir-lhes a autenticidade na respectiva Secretaria de Educao;
XII. comunicar Tesouraria
da Mantenedora,
imediatamente
aps escriturao,
informaes sobre matrculas, transferncias e trancamento de matrcula dos

alunos;
XIII. exercer outras atribuies que lhe sejam conferidas ou delegadas pelo Reitor e
Secretrio Geral Acadmico do Centro Universitrio UNIRG.
Art. 48 - As atribuies do Assistente Administrativo lotados na Secretaria Geral

Acadmica sero definidas no Regulamento da Secretaria Geral Acadmica.
CAPTULO VI
DOS RGOS DE APOIO E SUPLEMENTAR
Art. 49 - Os rgos de apoio acadmico e suplementares tm atribuies tcnicas, culturais,

desportivas, recreativas, assistenciais e outras fornecendo apoio s atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
1 Os rgos de apoio acadmico e suplementares sero criados pela instituio, mediante

aprovao do Conselho Acadmico Superior.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
25
2 A organizao e atribuies dos rgos de apoio acadmico e suplementar sero objeto

de regulamento prprio, aprovado pelo Conselho Acadmico Superior.
3 Os rgos de apoio acadmico e suplementares tero seus responsveis designados

pelo Reitor, dentre os dos funcionrios do quadro efetivo e estvel do Centro Universitrio
UNIRG.
Art. 50 - So considerados rgos de apoio:

a. Central de atendimento ao professor - CAP;
b. Central de Atendimento ao aluno - CAT
c. Bibliotecas;
d. Audiovisual;
e. Laboratrios.
Pargrafo nico Os rgos de apoio esto vinculados Reitoria.
Art. 51 - Sero considerados rgos suplementares:

a. Casa de Cultura;
b. Ncleos de Pesquisa;
c. Centros de Aplicao.
1 Sero considerados Centros de Aplicao aqueles rgos que apiam os acadmicos na

aplicao de seu aprendizado, sendo eles conveniados ou pertencentes ao Centro
Universitrio UNIRG.
2 Os rgos suplementares sero vinculados Reitoria.
Seo I
Da Biblioteca e suas finalidades
Art.52 - As Bibliotecas constituem em unidades de apoio acadmico do Centro Universitrio
UNIRG; tm por finalidade principal reunir, organizar, divulgar, manter atualizado e zelar
por todo o acervo bibliogrfico e coleo especial existentes, e tambm, por aqueles que
vierem a ser adquiridos; requisitos indispensveis para o desenvolvimento dos programas de
ensino, pesquisa e extenso.
Art.53 - s bibliotecas, diretamente subordinadas Reitoria do Centro Universitrio UNIRG

compete:
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
26
I.
reunir, organizar, manter atualizado e em condies de uso o acervo bibliogrfico

e coleo especial de forma a contribuir para o desenvolvimento dos programas
acadmicos;
II.
elaborar servio
bibliogrfico,
atender
comunidade
acadmica,
prestar
informaes pertinentes aos servios prestados pelas bibliotecas;

III.
estabelecer e manter intercmbio cientfico-cultural com pessoas ou outras

instituies;
Art. 54 - As bibliotecas, para exercerem suas atividades, contam com a seguinte estrutura
administrativa:
I.
Um bibliotecrio, coordenador geral, portador de nvel superior em curso de

Biblioteconomia;
II.
Dois bibliotecrios, coordenadores;
III.
Auxiliares ou assistentes administrativos.
Pargrafo nico: O quantitativo de Auxiliares ou de Assistentes ser definido pelo

bibliotecrio, conforme a necessidade dos servios.
Art. 55 - Ao Bibliotecrio Coordenador Geral designado pelo Reitor do Centro Universitrio

UNIRG, compete:
I.
Planejar, administrar, coordenar e supervisionar todas as atividades inerentes

consecuo dos objetivos e finalidades das Bibliotecas;
II.
Representar a Biblioteca;
III.
Indicar
substituto
eventual para seus
impedimentos, bem
como,
de
funcionrios tcnico-administrativos;
IV.
Elaborar o Plano Semestral ou Anual de Trabalho e submet-lo a apreciao do

Pr-Reitor de Graduao e Extenso;
V.
Manter a Biblioteca articulada com as demais IES;
VI.
Zelar pela ordem, eficincia, presteza e disciplina das atividades desenvolvidas;
VII.
Promover e intensificar o intercmbio cientfico-cultural com rgos congneres;
VIII.
Despachar com o Pr-Reitor de Graduao e Extenso, bem como elaborar e

apresentar relatrios das atividades desenvolvidas nas Bibliotecas;
IX.
Cumprir e fazer cumprir os dispositivos deste Regimento e as determinaes de

servios que lhe forem dadas pelo Pr-Reitor de Graduao e Extenso e/ou por
outra autoridade desta IES, inerente sua funo.
Art. 56 - Compete aos Bibliotecrios Coordenadores:

I.
Desenvolver tarefas relacionadas seleo, aquisio, registro, catalogao,

cotao e arrumao/armazenamento de espcies bibliogrficas documentais;
II.
Gerir catlogos automatizados;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
27
III.
Orientar servios de atendimento, emprstimo e pesquisa bibliogrfica;
IV.
Controlar o funcionamento da sala de leitura geral e individual;
V.
Preparar instrumentos de difuso da informao;
VI.
Reunir
com
seus
colaboradores,
mensalmente,
semestralmente
ou
extraordinariamente, sempre que se fizer necessrio.
Art. 57 - Compete aos Auxiliares ou Assistentes Administrativos:
I.
Atender, orientar e prestar informaes aos usurios da Biblioteca, com presteza

e cortesia;
II.
Atualizar cadastro de usurios acadmicos aps consultar a Plataforma IOWaluno;
III.
Atualizar cadastro de usurios docentes, aps consultar a Coordenao do

respectivo Curso;
IV.
Atualizar cadastro de usurios, funcionrios do Centro Universitrio Unirg, aps

confirmar seu vnculo com esta IES atravs da apresentao do ltimo
contracheque;
V.
Zelar pela ordem e eficincia das atividades desenvolvidas, mantendo a disciplina;
VI.
Exercer as demais atividades que lhe forem atribudas inerentes sua funo.
TTULO IV
DA ORGANIZAO DA ATIVIDADE ACADMICA
CAPTULO I
DO ENSINO
Art. 58 - O Centro Universitrio UNIRG ministra Cursos de Graduao e programas e
cursos de Ps- Graduao e de Extenso, na forma deste Regimento e da legislao
pertinente.
1. Os cursos oferecidos pelo Centro Universitrio UNIRG so:

I. Seqenciais;
II. Graduao e tecnlogos (bacharelado e licenciatura) abertos a candidatos que
tenham concludo o ensino mdio ou equivalente e tenham sido classificados em
processo seletivo.
2. Os cursos de ps-graduao seqenciais e tecnlogos tero regime definido por
projetos prprios.
Art. 59 - O Centro Universitrio UNIRG tem como modalidade o ensino presencial.

............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
28
Art. 60 - O ensino estrutura-se sob a forma de cursos que so articulados em programas

especficos.
1 Curso corresponde composio curricular, integrando as disciplinas e as atividades

exigidas para obteno de grau acadmico, do diploma profissional ou do respectivo
certificado.
2 Disciplina refere-se ao conjunto homogneo e delimitado de conhecimentos ou tcnicas

correspondentes a um programa de estudos e atividades desenvolvidas em determinado
nmero de horas e distribudas ao longo do semestre letivo.
3 O plano de cada disciplina, composto pelos dados gerais, ementa, objetivos, contedo
programtico, metodologia, forma de avaliao, bibliografia bsica e cronograma de
atividades, ser elaborado pelo professor que a ministra, de acordo com as diretrizes
estabelecidas no projeto poltico-pedaggico.
Seo I
Da Graduao
Art. 61 - Os cursos e habilitaes de graduao admitiro modalidades diversas quanto ao

contedo
natureza
dos
estudos
neles
compreendidos,
abrangendo
cursos
correspondentes a profisses reguladas em lei e outros cursos profissionais criados para

fazer face s peculiaridades do desenvolvimento e do mercado de trabalho regional e
nacional.
1 Os cursos de graduao abertos matrcula de portadores de certificado ou diploma de

concluso dos estudos de nvel mdio ou equivalente, que tenham obtido classificao em
processo seletivo, destinam-se formao acadmica e profissional em nvel superior.
2 Por durao de curso entende-se o tempo mnimo e mximo para integralizao do

currculo respectivo aprovado e autorizado pelo Conselho Superior Acadmico.
3 A durao da aula, para qualquer turno, de cinqenta minutos, e o estabelecimento

de forma prpria de cumprimento de carga horria, assim como a fixao de maior nmero
de dias e/ou perodos letivos e menor carga horria diria, devero ser propostos pelos
Conselhos de Curso e aprovados pelo CONSUP, obedecidas as normas nacionais.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
29
Seo II
Da PsGraduao
Art. 62 - Os Programas ou cursos de Ps-Graduao sero ministrados sob a forma de

cursos regulares, nos quais sero admitidos alunos diplomados por Instituies de Ensino
Superior e destinam-se a proporcionar formao cientfica e profissionalizante aprofundada,
devendo observar as normas nacionais de ps-graduao.
Pargrafo nico. Os candidatos referidos no caput sero selecionados de acordo com o

regulamento e os critrios estabelecidos nos projetos dos cursos ou programas.
Art. 63 - Os programas e cursos de ps-graduao compreendem a ps-graduao lato e

stricto sensu, estruturados em nvel de especializao, mestrado e doutorado, articulados e
executados pelo Centro Universitrio UNIRG, ou em cooperao/parceria com outras IES,
obedecendo s diretrizes nacionais e legislao institucional vigente.
CAPTULO II
DA PESQUISA
Art. 64 - As atividades de pesquisa objetivam a criao e transformao do conhecimento
com vistas qualificao do ensino e compreende o apoio execuo de projetos cientficos,
promoo de congressos, seminrios, intercmbios com outras Instituies e divulgao de
resultados das pesquisas realizadas.
Pargrafo nico. O Centro Universitrio UNIRG incentivar e dar apoio execuo da

pesquisa, de acordo com a poltica institucional.
Art. 65 - Os Projetos de Pesquisa devero ser planejados e executados em conformidade

com as diretrizes emanadas da Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao do Centro
Universitrio UNIRG, em consonncia com a Fundao UNIRG.
Art. 66 - Podero ser concedidas horas pesquisa para os professores que tiverem projetos
aprovados em rgos de fomento pesquisa.
Art. 67 - Podero ser concedidas horas pesquisa aos professores que tiverem projetos
aprovados pelos Conselhos de Curso e referendados pela Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
30
Graduao, no excedendo no somatrio, com as horas/aula, a carga horria mxima

imposta pela legislao.
CAPTULO III
DA EXTENSO
Art. 68 - A extenso decorre do ensino e da pesquisa e ser desenvolvida sob forma de
programas, cursos, atividades ou servios, visando integrao do Centro Universitrio
UNIRG com a comunidade local e regional.
Pargrafo nico. Consideram-se mecanismos de extenso:
I. Cursos e treinamentos;
II. estgios e atividades no-curriculares que se destinem ao treinamento profissional
de discentes;
III. consultoria ou assistncia tcnica a instituies pblicas ou privadas;
IV. atendimento direto comunidade pelos rgos de administrao do ensino e da
pesquisa;
V. iniciativas de natureza cultural;
VI. estudos de aspecto da realidade local e regional vinculados a programas de pesquisa;
VII. divulgao, atravs de publicaes ou outra forma, de trabalhos de interesse
cultural, tcnico ou tecnolgico;
VIII. estmulos criao literria, artstica, tcnica ou tecnolgica;
IX. associaes e parcerias que permitam o financiamento da atividade com outras
instituies pblicas ou privadas.
Art. 69 - As atividades de extenso sero planejadas e executadas por iniciativa das

unidades decisrias do Centro Universitrio UNIRG e disciplinadas pela Pr-Reitoria de
Graduao e Extenso.
Seo I
Dos Cursos de Extenso
Art. 70 - Cursos de extenso referem-se a cursos de atualizao que visam
complementao curricular ou treinamento profissional e formao de recursos humanos,
bem como divulgao de conhecimentos e tcnicas.
Art. 71 - Os cursos de extenso sero oferecidos nas diversas reas de conhecimento aos
alunos do Centro Universitrio UNIRG e comunidade em geral.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
31
1 Os cursos de extenso podero ser propostos por professores, por meio de projetos
especficos, os quais sero submetidos ao Conselho de Curso e aprovao da Pr-Reitoria de
Graduao e Extenso, ou atendendo diagnstico de demanda da prpria Pr-Reitoria de
Graduao e Extenso.
2 Competir Pr-Reitoria de Graduao e Extenso, na sua apreciao, a anlise de

viabilidade econmica e compatibilidade com as diretrizes do Centro Universitrio UNIRG.
3 Ser de responsabilidade da Pr-Reitoria de Graduao e Extenso, o apoio execuo

dos cursos de extenso, a verificao da forma e contedo apresentados e a emisso de
certificados com a Secretaria Geral Acadmica.
TTULO V
DO REGIME ESCOLAR
CAPTULO I
DO CALENDRIO ESCOLAR
Art. 72 - O ano letivo, independente do ano civil, abrange no mnimo 200 (duzentos) dias,
distribudos em 02 (dois) semestres letivos regulares, cada um, com um mnimo de 100
(cem) dias de atividades acadmicas efetivas, no computados os dias reservados s provas
finais.
1 O perodo letivo dever ser prolongado, sempre que necessrio, para que se completem
os dias letivos previstos, bem como para o integral cumprimento dos contedos e carga
horria, estabelecidos nos programas das disciplinas nele ministradas.
2 Entre os perodos letivos regulares podero ser executados programas de ensino,

pesquisa e extenso, objetivando a utilizao dos recursos humanos e materiais disponveis.
Art. 73 - As atividades do Centro Universitrio UNIRG sero escalonadas em calendrio

acadmico, no qual devero constar, alm do perodo letivo, os perodos para processos
seletivos, matrculas; o incio e o encerramento do perodo letivo; realizao de provas
intervalares, de segunda chamada e finais; colao de grau e datas de reunies de rgos
colegiados e recessos escolares.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
32
Pargrafo nico. No sero considerados dias letivos, os perodos de recesso acadmico.
CAPTULO II
DO RECESSO ACADMICO EXTRAORDINRIO
Art.74 - Existindo razes que o justifiquem, a Reitoria poder deliberar sobre recesso
escolar no previsto no Calendrio Acadmico.
1 Durante o perodo de recesso extraordinrio, os membros do corpo docente e

funcionrios, se necessrio, permanecero disposio do Centro Universitrio UNIRG, nos
horrios das aulas, respeitado o perodo de 30 (trinta) dias de frias, sem prejuzo dos 15
dias de recesso assegurado por lei municipal.
2 As atividades a serem desenvolvidas no perodo de recesso extraordinrio devero

guardar relao com as funes regulares do corpo docente e tcnico-administrativo,
respeitado prvio planejamento de trabalho.
3 No sero considerados dias letivos, os perodos de recesso acadmico extraordinrio.
4 Reiniciadas as atividades acadmicas, o calendrio acadmico ser refeito, para que o

nmero de dias letivos seja respeitado e o programa de cada disciplina, integralmente
cumprido.
5 Ser dado conhecimento prvio aos membros da comunidade acadmica das alteraes
ocorridas no calendrio acadmico.
CAPTULO III
DA ADMISSO E VINCULAO ACADMICA
Seo I
Dos Processos Seletivos
Art. 75 - Os Processos Seletivos consistem na classificao de candidatos matrcula de

Graduao, Ps-Graduao e Extenso.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
33
Pargrafo nico Para os cursos de Ps-Graduao e Extenso o Processo Seletivo dever

obedecer ao estabelecido nos prprios projetos e/ou programas.
Seo II
Do Processo Seletivo de Graduao
Art. 76 - O Processo Seletivo consiste na classificao de candidatos matrcula inicial nos

Cursos de Graduao, obedecendo ao limite de vagas.
1 O Processo Seletivo abrange conhecimentos comuns s diversas formas de escolaridade

em nvel mdio, sem ultrapassar esse nvel de complexidade.
2 As normas de cada Processo Seletivo sero publicadas em Edital, obedecidos aos

critrios do MEC e Conselho Estadual de Educao.
3 Os candidatos ao Processo Seletivo podero ser submetidos a testes especiais e/ou

provas de habilidade especfica, para quaisquer cursos ou habilitaes oferecidas pelo
Centro Universitrio UNIRG.
Art. 77 - A classificao faz-se pela ordem decrescente dos resultados obtidos, sem
ultrapassar o limite de vagas aprovado.
Pargrafo nico - A classificao gera a expectativa de direito vaga, que dever ser
preenchida no perodo imediatamente subseqente aprovao no processo seletivo,
contado este, da publicao oficial do resultado do certame at a data final fixada para a
matrcula em cada chamada, conforme o Edital.
Art. 78 - Entende-se por vaga de graduao, o resultado do total de vagas iniciais previstas
em cada semestre letivo, multiplicadas pelo nmero de semestres letivos fixados para cada
curso, excludos os acadmicos que eventualmente no tenham concludo seus estudos
nesse tempo mnimo, em razo de trancamento, abandono e reingresso, transferncia ou
cancelamento de matrcula e reingresso.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
34
Subseo I
Da Comisso Permanente de Processo Seletivo
Art. 79 - O Centro Universitrio UNIRG ter uma Comisso Permanente de Processo

Seletivo para os cursos de graduao, qual caber a organizao deste processo.
1 O Pr-Reitor de Graduao e Extenso ser membro e presidente nato da Comisso

citada no caput deste artigo.
2 Os demais membros dessa Comisso sero indicados pela Reitoria e nomeados por
meio de ato do Presidente da Fundao UNIRG.
Art.80 - Competir Comisso Permanente do Processo Seletivo:
I. Elaborar o Edital do Processo Seletivo e submet-lo apreciao da Reitoria para

apreciao e encaminhamento ao Conselho Superior Acadmico;
II. Apresentar, com no mnimo dois meses de antecedncia data do processo seletivo,
o planejamento para o mesmo;
III. Solicitar mo-de-obra especializada de qualquer departamento da instituio e
Fundao Unirg, para o bom andamento e organizao do processo;
IV. cuidar do sigilo e proteo das provas elaboradas para o Processo Seletivo;
V. organizar o processo para perfeita aplicao do Concurso;
VI. responder aos recursos atinentes ao Processo Seletivo, interpostos pelos candidatos;
VII. convocar os candidatos para matrcula, em tantas convocaes quantas forem
estipuladas no Edital;
VIII. enviar Secretaria Geral Acadmica as fichas de inscries para compor o dossi do
candidato aprovado e matriculado;
IX. proceder ao levantamento estatstico do Questionrio scio-cultural e dos resultados
das provas e apresent-los aos Coordenadores dos Cursos, que recebero os novos
matriculados;
X. estabelecer intercmbio com escolas de Ensino Mdio, oferecendo dados que
influenciem na preparao dos alunos.
Seo III
Da Matrcula
Art. 81 - Os cursos de graduao do Centro Universitrio UNIRG funcionam no regime de

crdito semestral.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
35
Art. 82 - A matrcula constitui-se em ato formal de ingresso e de vinculao dos acadmicos

ao Centro Universitrio UNIRG e ao presente Regimento.
Art. 83 - Sero considerados acadmicos, os candidatos admitidos nas formas regimentais

de ingresso aos cursos oferecidos pelo Centro Universitrio UNIRG.
1 Matrcula inicial aquela efetuada imediatamente aps a classificao do candidato em

processo seletivo especfico, nos termos do respectivo Edital.
2 A matrcula nos cursos de graduao dever ser renovada, semestralmente, sob pena
de, em no ocorrendo, configurar-se o abandono do curso e, conseqentemente, perda do
vnculo, portanto, da vaga.
3 A matrcula nos cursos de extenso e programas oferecidos constitui-se, igualmente,

em ato formal de ingresso do acadmico no Centro Universitrio UNIRG e realiza-se em
perodo prprio, fixado no projeto do curso ou programa.
4 O ato de matrcula estabelecer vnculo contratual de natureza bilateral entre a

Instituio de Ensino Superior e o acadmico, gerando direitos e deveres entre as partes e a
aceitao pelo matriculado, das disposies contidas neste Regimento e das demais normas
aprovadas pelos rgos Deliberativos e Executivos do Centro Universitrio UNIRG.
Art. 84 - Far-se- o ingresso mediante:
I. processo seletivo;
II. transferncia;
III. seleo de portadores de diploma de graduao superior;
IV. reingresso.
Art. 85 - O acadmico renovar a matrcula semestralmente, em conformidade com o

currculo pleno do seu curso, obedecendo ao calendrio acadmico e ao quadro de horrio,
devendo cursar um nmero no inferior a 16 (dezesseis) crditos.
Pargrafo nico O limite mnimo estabelecido neste artigo poder ser alterado, por
deciso fundamentada do Coordenador do respectivo Curso, aps requerimento e
comprovao pelo acadmico, de que o Centro Universitrio UNIRG no oferece a ele aquela
possibilidade, considerando o Calendrio Acadmico aprovado no perodo letivo, o horrio
escolar e a respectiva estrutura curricular.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
36
Art. 86 - Poder ser concedido o trancamento de matrcula, mediante requerimento, por at

2 (dois) anos ininterruptos ou alternados, interrompendo-se, temporariamente, os estudos,
sem prejuzo de o acadmico manter-se vinculado ao Centro Universitrio UNIRG.
1 vedado o trancamento de matrcula no semestre de ingresso nos cursos de

graduao.
2 No requerimento, que dever ser protocolado em perodo determinado no calendrio

acadmico, deve constar expressamente o tempo de trancamento.
3 ser obrigatrio ao aluno que retornar de trancamento de matrcula, o cumprimento do

currculo pleno, quando do retorno.
4 no ser computado para efeito de verificao do tempo mximo de integralizao do

curso, e semestralmente, o perodo letivo em que a matrcula estiver sob trancamento.
5 Uma vez tendo sua matrcula trancada, o acadmico dever renovar semestralmente o
trancamento, obedecendo aos prazos previstos no Calendrio Acadmico, at o prazo
mximo estabelecido neste regimento, sob pena de perda do vnculo com a instituio.
Art. 87 - A matrcula ser cancelada nos casos em que o acadmico:
I. No renov-la no semestre letivo, ou quando vencido o prazo de trancamento

solicitado e concedido;
II. transferido, no tiver regularizado sua situao pela Instituio de origem, mediante
documento comprobatrio de estudos;
III. se estrangeiro, no apresentar os documentos de regularidade, expedidos por
autoridade competente.
Pargrafo nico - ser indeferida a matrcula do acadmico que, mediante informao da

Secretaria Geral Acadmica, no concluir o curso de graduao no prazo mximo de
integralizao, estabelecido no respectivo currculo do curso, salvo quando j inscrito e for
aprovado em novo vestibular para ampliar o tempo de integralizao.
Art. 88 - Ser permitido o retorno para ex-acadmicos que perderam o vnculo como Centro
Universitrio UNIRG e que desejam completar os cursos ou programas.
1 Ser observada a existncia de vaga, devendo o interessado j ter integralizado no

mnimo 50% (cinqenta por cento) dos crditos do currculo pleno do curso ou programa,
vigente poca do pedido de retorno.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
37
Art. 89 - Entende-se por matrculas especiais aquelas relativas ao ingresso de:
I. acadmicos transferidos de outras instituies de ensino superior;

II. diplomados em curso de graduao de estabelecimento de ensino superior
reconhecido;
III. acadmicos amparados por convnios ou acordos culturais.
Pargrafo nico. As matrculas especiais sero disciplinadas em regulamentao especfica,

aprovada pelo Conselho Acadmico Superior, respeitado o disposto no art. 128, 2, deste
Regimento.
Art. 90 - Sero proibidas a suspenso de provas escolares, a reteno de documentos

escolares ou a aplicao de quaisquer outras penalidades pedaggicas por motivo de
inadimplemento, sujeitando-se o contratante, no que couber, s sanes legais e
administrativas, compatveis com o Cdigo de Defesa do Consumidor e a legislao civil
pertinente.
Pargrafo nico - Os acadmicos j matriculados, salvo quando inadimplentes, tero direito

renovao das matrculas, observado o Calendrio Acadmico da instituio, este
regimento ou clusula contratual.
Seo IV
Das Transferncias e do Aproveitamento de Estudos
Art. 91 - Ser concedida matrcula ao acadmico transferido de curso superior de

instituio congnere, nacional ou estrangeira, para prosseguimento de estudos do mesmo
curso ou curso afim, respeitada a legislao em vigor e obedecidas as seguintes exigncias:
I. existncia de vaga no curso e turno pretendidos, excetuando-se os casos dos

candidatos amparados pela legislao pertinente s transferncias Ex-Officio;
II. comprovao de autorizao relativo ao curso de origem do candidato;
III. cumprimento dos prazos fixados no Calendrio Escolar do Centro Universitrio
UNIRG e normas especficas.
Art. 92 - O aluno transferido e o portador de diploma estaro sujeitos s adaptaes

curriculares que se fizerem necessrias.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
38
Art. 93 - Em qualquer poca a requerimento do interessado, o Centro Universitrio UNIRG

conceder transferncia ao acadmico matriculado, obedecidas as normas vigentes
nacionais e cumprimento das obrigaes do acadmico com a Instituio.
Art. 94 - O candidato que solicitar vaga por transferncia ter prioridade sobre aquele j
portador de diploma de graduao superior.
CAPTULO IV
DOS CURRCULOS E PROGRAMAS
Art. 95 - O currculo pleno de cada curso de graduao do Centro Universitrio UNIRG

observa as respectivas diretrizes curriculares emanadas do poder pblico, abrangendo uma
seqncia ordenada de disciplinas hierarquizadas, cuja integralizao dar direito
obteno do respectivo grau.
Art. 96 - O currculo dos cursos de graduao abranger:
I. disciplinas obrigatrias e estgios, definidos pela Instituio tendo em vista as

estruturas curriculares em cada curso e seus pr-requisitos aprovadas pelo
Conselho de Cursos e homologadas pelo Conselho Superior;
II. disciplinas optativas, a serem escolhidas dentre um elenco definido pelo Colegiado de
Curso.
1 O currculo de cada curso de graduao, na forma da lei, contemplar atividades

complementares que envolvam participao em conferncias, congressos, simpsios, mesas
redondas, estgio extracurricular, minicursos e outros.
2 Os currculos devero indicar a carga horria semanal e semestral das disciplinas e

atividades necessrias para a sua integralizao.
3 As estruturas curriculares devero indicar o nome do curso, habilitao quando

houver, carga horria total do curso, turno, vigncia, durao mnima e mxima, bem
como atividades obrigatrias para sua integralizao.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
39
CAPTULO V
DA AVALIAAO DO DESEMPENHO ESCOLAR
Art. 97 - A avaliao do desempenho escolar feita por disciplina, incidindo sobre a

freqncia e o aproveitamento.
Art. 98 - A freqncia s aulas e demais atividades escolares, permitida somente aos

acadmicos matriculados, obrigatria, vedado o abono de faltas.
1 Independentemente dos demais resultados obtidos, ser considerado reprovado na

disciplina o acadmico que no obtiver freqncia equivalente a, no mnimo, 75% (setenta e
cinco por cento) das aulas e demais atividades programadas.
2 O registro de freqncia do acadmico de responsabilidade do professor e o controle,

de responsabilidade da Secretaria Geral Acadmica.
3 O resultado oficial de cada disciplina ser o emitido pela Secretaria Geral Acadmica no
sistema informatizado, aps conferncia dos dados.
Art. 99 - O acadmico convocado para o servio militar obrigatrio, as gestantes e os

portadores de incapacidade fsica relativa tm o direito a atendimento especial na forma da
legislao.
Pargrafo nico A comprovao de capacidade fsica relativa estar sujeita avaliao

institucional.
Art. 100 - O desempenho escolar avaliado pelo acompanhamento contnuo do acadmico,

mediante os resultados por ele obtidos.
1 Compete ao professor da disciplina atribuir a nota do desempenho escolar, observando

as diretrizes deste Regimento;
2 A avaliao da aprendizagem, contnua e cumulativa, compreender, de acordo com a

natureza e os planos de ensino das disciplinas.
3 Quando da realizao de prova oral, obrigatria a formao de uma banca

examinadora, composta de, no mnimo dois professores;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
40
4 As verificaes da aprendizagem, em nmero mnimo de dois instrumentos

representados pela primeira nota (N1) e segunda nota (N2), diferenciados, por perodo letivo,
que visam avaliao progressiva do desempenho do aluno, devero ser previstas no
Calendrio Acadmico;
5 As representaes de (N1) e de (N2) podero constituir o resultado de tantos quantos

instrumentos o professor da disciplina julgar necessrios para compor cada uma das
referidas avaliaes, podendo atribuir pesos nesses instrumentos.
6 A cada verificao de aproveitamento (N1 e N2) ser atribuda uma nota, expressa em
grau numrico de 0 (zero) a 10 (dez), graduada de dcimo em dcimo, sem arredondamento;
7 Ao aluno que deixar de comparecer a uma das avaliaes ser concedida oportunidade
de submeter-se a uma nica avaliao substitutiva intervalar, que ser aplicada antes da
prova final, mediante requerimento, apresentando ao professor, no prazo de 48 (quarenta e
oito) horas que antecederem a data designada para a referida avaliao substitutiva,
conforme Calendrio Acadmico;
8 A Prova Final, que tem por finalidade assegurar o desempenho do conjunto ministrado,
ser realizada ao trmino do perodo letivo, devendo o acadmico ter, no mnimo, mdia 4,0
(quatro inteiros), resultado da mdia aritmtica das verificaes de aprendizagem e de
outras atividades escolares (N1 + N2: 2), realizadas no perodo letivo.
Art. 101 - Admite-se o pedido de reviso de prova intervalar ou de Prova Final,

fundamentado, quando requerido Coordenao do respectivo curso, no prazo mximo de 2
(dois) dias teis aps a publicao oficial dos resultados pela Secretaria Geral Acadmica e
conforme Calendrio Escolar.
1 admitido o pedido de reviso de prova, o coordenador do curso, imediatamente,

notificar o professor da disciplina, para manifestao fundamentada no prazo de 03 (trs)
dias teis, para juzo de retratao e, admitida pelo professor a procedncia do pedido,
mesmo que em parte, ser o requerente notificado.
2 Ao requerente caber, no prazo de 3 (trs) dias, recurso fundamentado Comisso de

Reviso, nomeada pelo Coordenador do Curso, constituda por 3 (trs) professores do Curso,
excluda a participao do docente que atribuiu a nota questionada, a qual se manifestar
no prazo mximo de cinco dias, cuja deciso ser irrecorrvel e comunicada formalmente
Secretaria Geral Acadmica pelo coordenador do curso;
3 ser garantido ao aluno recorrente a manuteno da nota anteriormente atribuda;

............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
41
4 Esgotadas e sanadas as questes tcnicas, se houver divergncias com relao

conduta tica de professor ou acadmico, este ou aquele poder recorrer Cmara de tica
e Disciplina do Conselho de Curso, estipulado o prazo mximo de 48 (quarenta e oito horas),
aps a notificao das partes interessadas para o recurso previsto.
5 Tanto o aluno quanto o docente devero ser notificados, formalmente, das decises dos
recursos.
Art. 102 - Atendida em qualquer caso a freqncia mnima de 75% (setenta e cinco por
cento) s aulas e demais atividades escolares programadas, o acadmico aprovado:
I. se obtiver mdia aritmtica igual ou superior a 7,5 (sete inteiros e cinco dcimos) nas
verificaes do semestre letivo (N1 e N2);
II. quando obtiver mdia entre 4,0 (quatro inteiros) e 7,4 (sete inteiros e quatro dcimos)
ter direito Prova Final, devendo alcanar mdia final, no mnimo, igual a 6,0 (seis
inteiros), calculada entre a mdia e a nota da Prova Final.
Pargrafo nico. As mdias so apuradas at a primeira decimal, sem arredondamento.
Art. 103 - O acadmico reprovado por no ter alcanado freqncia ou nmero mnimo de
pontos exigidos, deve cursar a disciplina, Estgio supervisionado ou Trabalho de Concluso
de Curso - TCC novamente, sujeito, na repetncia, s mesmas exigncias de freqncia e
aproveitamento estabelecidos neste Regimento.
Pargrafo nico. A nota mnima para aprovao no TCC ser de 6,0 (seis inteiros).
Art. 104 - O aluno promovido ao perodo letivo seguinte em regime de dependncia deve
matricular-se, obrigatoriamente, respeitando-se os pr-requisitos, no novo perodo e nas
disciplinas das quais ficou dependente, sob pena de cancelamento automtico, salvo se no
estiverem sendo oferecidas, observando-se, no novo perodo, a compatibilidade de horrio,
aplicando-se a todas as disciplinas s mesmas exigncias de freqncia e aproveitamento
previstos nos artigos anteriores.
CAPTULO VI
DOS ESTGIOS
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
42
Art. 105 - O estgio Curricular parte integrante do currculo pleno do curso e constitui-se
de atividade de aprendizagem social, profissional ou cultural, sob responsabilidade e
coordenao de cada curso do Centro Universitrio UNIRG.
Pargrafo nico. Para cada acadmico obrigatria a integralizao da carga horria total
do estgio, prevista no currculo pleno do curso, nela se podendo incluir as horas
destinadas
ao
planejamento,
orientao
paralela
avaliao
das
atividades
em
conformidade do Plano de Ensino.
Art. 106 - Os estgios de cada curso sero desenvolvidos por uma equipe composta por um
professor coordenador e seus respectivos professores orientadores.
Pargrafo nico. Os estgios obedecem a regulamentos prprios elaborados e aprovados

pelos Colegiados de Cursos e homologados pelo Conselho Acadmico Superior, respeitando
o disposto neste Regimento e nas diretrizes curriculares de cada curso.
CAPTULO VII
DOS TRABALHOS DE CONCLUSO DE CURSO TCC
Art. 107 - O Trabalho de Concluso de Curso (TCC) constituir-se- numa atividade

acadmica curricular obrigatria, a ser realizada pelos acadmicos dos cursos de graduao
do Centro Universitrio UNIRG, necessria obteno do diploma.
1 O Trabalho de Concluso de Curso - TCC dever ser um trabalho de carter tcnico,

cientfico, filosfico ou artstico que resulte das experincias terico-prticas realizadas pelos
acadmicos, de acordo com a natureza de cada curso.
2 Os TCCs obedecero aos regulamentos prprios elaborados pelos Conselhos de Curso,

coordenadores de curso e aprovados pelos respectivos conselhos, respeitando-se o
disposto neste Regimento e nas diretrizes curriculares e respectivos Projetos PolticoPedaggicos de cada curso e as diretrizes emanadas do Conselho Acadmico Superior.
Art. 108 - O TCC de cada curso ser coordenado pelo Coordenador de Estgio e
desenvolvido, mediante orientao de um professor, quando a disciplina constar na matriz
curricular do curso, e de um professor orientador com conhecimento especfico da temtica
a ser pesquisada pelo acadmico.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
43
Pargrafo nico. O professor da disciplina orientar a formatao geral, obedecendo s

orientaes de formatao apresentadas pela Pr-reitoria de Graduao e Extenso
CAPTULO VIII
DO TRATAMENTO ESPECIAL EM REGIME DE DOMICILIAR
Art. 109 - O tratamento especial em regime domiciliar a compensao peridica da

ausncia s aulas dos acadmicos referentes ao Art. 110 deste regimento, enquanto
estiverem fisicamente impedidos de freqentarem a sala de aula.
Pargrafo nico. Como compensao das ausncias s aulas, sero atribudos exerccios
domiciliares sob orientao do professor, quando compatveis com o estado de sade do
aluno e as caractersticas das disciplinas e cursos.
Art. 110 - O tratamento especial em regime domiciliar fica condicionado garantia de

continuidade do processo pedaggico de aprendizagem e ser indeferida a sua concesso
nos seguintes casos:
I. afastamento inferior a 10 (dez) dias letivos, em razo de no comprometer o

percentual mnimo de freqncia exigida para a aprovao no semestre;
II. afastamento superior a 60 (sessenta) dias letivos, ressalvadas as hipteses previstas

no Art. 111, inciso I e 2, deste Regimento.
Art. 111 - Sero considerados merecedores de tratamento especial em regime domiciliar:
I. as alunas gestantes, a partir do oitavo ms de gestao e durante trs meses;

II. os alunos com afeces congnitas ou adquiridas, infeces, traumatismos ou outras
condies mrbidas, determinando distrbios agudos ou agudizados caracterizados
por:
a) incapacidade
fsica
relativa,
incompatvel
com
freqncia
aos
trabalhos
acadmicos, desde que se verifique a conservao das condies intelectuais e emocionais

para o prosseguimento das atividades escolares;
b) ocorrncia isolada ou espordica;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
44
c) durao que no ultrapasse o mximo ainda admissvel, em cada caso, para a

continuidade do processo pedaggico de aprendizado, atendendo, entre outros casos:
sndromes hemorrgicas (tais como a hemofilia), asma, cartide, pericardites, afeces
osteoarticulares submetidas a correes ortopdicas, nefropatias agudas ou subagudas,
afeces reumticas.
1 Na situao prevista no inciso I deste artigo, o incio e o fim do perodo em que

permitido o afastamento sero determinados por atestado mdico a ser apresentado
coordenao de curso;
2 Em casos excepcionais devidamente comprovados mediante atestado mdico, poder

ser aumentado o perodo de repouso, antes e depois do parto;
3 No caso previsto no inciso II deste artigo, o laudo mdico deve prever o tempo
necessrio para o tratamento.
Art. 112 - O pedido de tratamento especial em regime domiciliar deve ser dirigido ao
Coordenador do Curso de matrcula do acadmico, no prazo mximo de 7(sete) dias, a
contar da data da constatao, por profissional habilitado que atestar a necessidade de
afastamento das atividades acadmicas.
Art. 113 - O requerimento, por escrito, do acadmico ou de seu representante legal, deve
ser instrudo com os documentos indispensveis e demais dados necessrios para a
comunicao das decises que vierem a ser proferidas.
Pargrafo nico. A apreciao do pedido, salvo motivo justificado, dever ser realizada no
prazo mximo de 10 (dez) dias teis, contados do seu recebimento pelo Coordenador do
Curso.
Art. 114 - O tratamento especial em regime domiciliar ser concedido apenas para aquelas
disciplinas cujo acompanhamento seja compatvel com as possibilidades do Centro
Universitrio UNIRG.
Pargrafo nico. No ser autorizada, por este regime, a realizao de nenhum tipo de
prtica, estgio ou outras atividades incompatveis com as condies do acadmico.
Art. 115 - Podero ser cumpridas, excepcionalmente, com a devida autorizao do

Colegiado de Curso, as atividades de Projetos Experimentais e de Trabalho de Concluso de
Curso.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
45
Art. 116 - No caso de deferimento do pedido, o Coordenador do Curso dever notificar o

docente da disciplina para, no prazo de 03 (trs) dias, definir as tarefas e trabalhos
acadmicos com o cronograma e a orientao das atividades domiciliares, devendo acostlos ao processo.
Art. 117 - Para que ocorra a justificativa das faltas, atravs da aplicao de exerccios em
regime domiciliar, deve ser atendido o seguinte requisito:
Pargrafo nico. a devoluo pelo acadmico ou por seu representante legal dos exerccios
domiciliares,
devidamente
realizados
dentro
do
prazo
de
entrega
estabelecido
no
cronograma.
Art. 118 - A avaliao do(s) exerccio(s) domiciliar(es) dever (o) ser expressa (s) por meio
da verificao do cumprimento ou no das orientaes pedaggicas do docente da disciplina,
com a devida justificativa.
Art. 119 - Concluda a avaliao pelo docente, as atividades sero juntadas ao processo,
que ser encaminhado pela Coordenao de Curso Secretaria Geral Acadmica para fins
de controle e registro do resultado.
Art. 120 - As atividades acadmicas atribudas durante o tratamento especial em regime

domiciliar podero ser utilizadas como substitutivas das provas intervalares (N1 ou N2),
desde que requerido no processo e deferido pelo professor da disciplina.
Art. 121 - O acadmico amparado pelo tratamento especial em regime domiciliar deve
submeter-se aos mesmos critrios de avaliao exigidos aos demais acadmicos.
Art. 122 - O acadmico amparado pelo tratamento especial em regime domiciliar no est
desobrigado da prestao das provas finais.
Art. 123 - Ser facultada ao acadmico a suspenso do regime, mediante o seu retorno s
aulas, devidamente informado no processo.
TTULO VI
DA COMUNIDADE ACADMICA
Art. 124 - A comunidade acadmica constituda pelos membros do Corpo Docente,

Discente e Tcnico-Administrativo.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
46
1 dever da comunidade acadmica zelar pela integridade dos bens colocados

disposio do Centro Universitrio UNIRG.
CAPTULO I
DO CORPO DOCENTE
Art. 125 - O corpo docente do Centro Universitrio UNIRG ter representao nos diversos
Conselhos
em
qualquer Comisso
Permanente
encarregada
de
verificar
ensino
aprendizagem e/ou de natureza pedaggico e/ou disciplinar.
1 Para ocupar cargos nos Conselhos, estes devero ser eleitos por seus pares.
2 vedada a acumulao, por docente, de representao em mais de um Conselho.
Art. 126 - Durante o perodo probatrio e ao longo de sua carreira, o docente ser
submetido a processo de avaliao de desempenho, conforme Plano de Cargos e Salrios
(PCS) dos mesmos, organizado pela Comisso Permanente de Avaliao.
Art. 127 - Sero atribuies do professor:
I. elaborar e cumprir o programa de sua disciplina, submetendo-o aprovao da

Coordenadoria do Curso e apreciao da Pr-Reitoria de Graduao e Extenso;
II. orientar, dirigir e ministrar o ensino de sua disciplina, cumprindo integralmente o
programa e carga horria;
III. organizar e aplicar instrumentos de avaliaes do aproveitamento e atribuir-lhes os
resultados apresentados pelos alunos;
IV. entregar
Coordenao
do
seu
Curso
os
resultados
das
avaliaes
do
aproveitamento escolar, nos prazos fixados;

V. cumprir o regime escolar e disciplinar do Centro Universitrio UNIRG e o calendrio
escolar;
VI. propor projetos de pesquisa e/ou de extenso, submet-los apreciao do Conselho
de Curso para que seja encaminhado anlise da Pr-Reitoria de Graduao e
Extenso e;ou Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao;
VII. participar das reunies e trabalhos dos rgos colegiados a que pertencer e de
comisses para as quais for designado.
VIII. preencher e assinar no dirio de classe os campos de desempenho, freqncia e
outros que forem necessrios e cumprir os prazos de entrega estabelecidos;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
47
IX. disponibilizar o registro da aula e freqncia dos discentes, diariamente, Secretaria

Geral Acadmica.
CAPTULO II
DO CORPO DISCENTE
Art. 128 - Constituem o corpo discente do Centro Universitrio UNIRG todos os acadmicos
matriculados, divididos em duas categorias:
1 Acadmico regular, aquele que mantm o seu vnculo formalizado, por meio da
matrcula, com determinada instituio, de acordo com as normas editalcias do estatuto e
do regimento geral.
2 Acadmico especial, aquele inscrito em cursos de ps-graduao, especializao,

aperfeioamento, de extenso ou inscrito em disciplinas isoladas ou seqenciais de qualquer
um dos cursos oferecidos regularmente pelo Centro Universitrio UNIRG.
Art. 129 - So direitos dos membros do corpo discente:
I. utilizar os servios da biblioteca, laboratrios e outros servios administrativos e

tcnicos oferecidos pelo Centro Universitrio UNIRG;
II. recorrer de decises dos rgos deliberativos ou administrativos, respeitando as
instncias previstas neste Regimento;
III. participar das reunies e trabalhos dos rgos colegiados a que pertencer e de
comisses para as quais for designado.
IV. exercer monitoria;
V. propor, por si ou por seus representantes, medidas que visem ao aperfeioamento do
ensino, da pesquisa e da extenso.
Pargrafo nico Os acadmicos que participarem das reunies de trabalho dos rgos
colegiados previstos no inciso III, em horrios coincidentes com os das atividades
acadmicas, tero suas ausncias justificadas.
Art. 130 - So deveres dos membros do corpo discente:
I. cumprir o Calendrio Acadmico;

II. freqentar as aulas e demais atividades curriculares, aplicando a mxima diligncia
no seu aproveitamento;
III. observar o regime escolar e disciplinar e comportar-se de acordo com os princpios
ticos condizentes com a dignidade acadmica;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
48
IV. quitar, nos prazos fixados, os encargos educacionais;

V. zelar pelo patrimnio posto disposio do Centro Universitrio UNIRG pela
Mantenedora;
VI. cumprir e fazer cumprir este Regimento Geral e as normas emanadas pelos
respectivos Conselhos;
VII. abster-se de atos que possam importar na perturbao da ordem, ofensa aos
costumes e desrespeito comunidade acadmica.
VIII. matricular-se, semestralmente, obedecendo ao disposto no Calendrio Acadmico,
Horrio Acadmico e pr-requisitos do curso.
Art. 131 - O corpo discente ter representao, com direito a voto, nos rgos colegiados e
comisses, cuja constituio assim o preveja, na forma deste Regimento.
1 No podero exercer representao discente:
I. perante o Conselho de Curso, os acadmicos que no estejam cursando disciplina

vinculada ou que no pertenam ao Curso;
II. perante qualquer Conselho, os acadmicos em regime de trancamento de matrcula e
aqueles que estejam cursando menos da metade das disciplinas previstas para o
perodo;
III. perante o Curso, estudantes de outros Cursos;
2 vedada a acumulao, por discente, de representao em mais de um Conselho.
Seo I
Dos rgos Estudantis
Art. 132 - So rgos estudantis, no mbito do Centro Universitrio UNIRG:
I. Diretrio Central dos Estudantes - DCE, que congrega todo o corpo discente;
II. Centro Acadmico CA, um para cada curso da graduao.
Pargrafo nico. Os rgos estudantis regem-se por estatutos prprios, devidamente

aprovados pela comunidade estudantil respectiva e encaminhados para conhecimento aos
colegiados correspondentes.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
49
CAPTULO III
DO CORPO TCNICO-ADMINISTRATIVO
Art. 133 - O corpo Tcnico-Administrativo constitudo por todos os servidores nodocentes, necessrios ao bom funcionamento do Centro Universitrio UNIRG, colocados
sua disposio pela Mantenedora.
1 O corpo Tcnico-Administrativo subordinado Reitoria do Centro Universitrio

UNIRG.
2 O Centro Universitrio UNIRG poder propor sua mantenedora instrumentos eficazes

de
aperfeioamento,
desenvolvimento
condies
de
trabalho
do
corpo
tcnico-
administrativo.
Art.
134
O Corpo
Tcnico-Administrativo
do
Centro
Universitrio
UNIRG ter
representao nos diversos Conselhos e Comisses encarregadas de verificar assuntos de

natureza tcnica e/ou disciplinar.
1 Para ocupar cargos nos Conselhos, os servidores devero ser indicados por seus pares.
2 vedada a acumulao, por servidores, de representao em mais de um Conselho ou

Comisso.
Art. 135 - Durante o perodo probatrio e ao longo da sua carreira, o servidor ser
submetido a processo de avaliao de desempenho, conforme Plano de Cargos e Salrios
(PCS) dos mesmos, organizado pela Comisso Permanente de Avaliao.
TTULO VII
DO REGIME DISCIPLINAR EM GERAL
CAPTULO I
DO REGIME DISCIPLINAR ACADMICO
Art. 136 - O ato da matrcula praticado pelo acadmico ou o de investidura em cargo ou

funo, pelo docente e membro do corpo tcnico-administrativo importa compromisso
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
50
formal de respeito aos princpios ticos que regem o Centro Universitrio UNIRG,
dignidade
acadmica,
normas
contidas
na
legislao,
neste
Regimento
e,
complementarmente, baixadas pelos rgos competentes, constituindo-se infrao punvel

seu desatendimento ou transgresso.
Art. 137 - Qualquer membro da comunidade universitria poder, mediante requerimento,

solicitar providncias quanto s irregularidades praticadas por discentes, docentes e
servidores tcnico-administrativo.
1 A autoridade universitria que tiver conhecimento de irregularidades praticadas por

qualquer membro da comunidade acadmica ser obrigada a promover sua apurao
imediata, podendo instaurar sindicncia ou processo disciplinar, se de sua competncia, ou
solicitar que a autoridade competente o faa.
2 Os membros da comunidade acadmica intimados a prestarem informaes sobre

irregularidades praticadas por discentes, docentes e/ou servidores tcnico-administrativo
sero obrigados a comparecerem ao local e hora designados pela autoridade competente,
sob pena de descumprimento dos deveres previstos neste regimento ou na legislao
vigente.
Art. 138 - Na aplicao das sanes disciplinares ser considerada a gravidade da infrao,
vista dos seguintes elementos:
I. primariedade do infrator;
II. dolo e culpa;
III. valor do bem moral, cultural ou material atingido.
1 Considera-se primrio aquele que, no obstante tenha cometido ou responda por mais
de uma infrao, no esteja sujeito aplicao de sano resultante de deciso irrecorrvel.
2 Para efeito de reincidncia, no prevalece a condenao anterior se, entre a data do

cumprimento ou extino da sano e a infrao posterior, tiver decorrido perodo de 3 (trs)
anos.
3 Em caso de dano material ao patrimnio da Mantenedora colocado disposio do

Centro Universitrio UNIRG, alm da sano disciplinar, o infrator estar obrigado ao
ressarcimento, aps apurao e comprovao do dolo ou culpa.
4 Alm das sanes previstas neste Regimento, outras so aplicveis, se expressamente

previstas em lei ou em normas especficas.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
51
5 Ao discente, docente ou tcnico-administrativo, acusado de comportamento passvel de

sano disciplinar, sempre assegurada a ampla defesa.
Art. 139 - A Comisso Permanente Disciplinar ser composta por trs membros titulares e
seus respectivos suplentes, docentes efetivos do Centro Universitrio UNIRG, da seguinte
forma:
I. 02 (dois) membros fixos e respectivos suplentes, preferencialmente graduados em

Direito, eleitos pelo Conselho Acadmico Superior, dentre eles, o presidente da
comisso;
II. O terceiro membro e seu suplente sero aqueles previamente eleitos pelos Conselhos
de cada curso, para o encargo e variaro, garantindo a representao do curso a que
estiverem vinculados, o docente ou discente sindicado ou processado.
1 Quando o sindicado ou processado for servidor do corpo tcnico-administrativo, o

terceiro membro da Comisso ser indicado pelo Presidente da Fundao UNIRG.
2 Quando houver necessidade, a Comisso Permanente Disciplinar ser assessorada pela

Procuradoria Jurdica da Mantenedora;
3 Ocorrendo suspeio ou impedimento de quaisquer dos membros da Comisso

Permanente Disciplinar, o Conselho Acadmico Superior, de ofcio ou mediante provocao,
indicar o substituto para o caso especfico.
4 Os membros que comporo a Comisso a que se refere o caput devero ser

remunerados, nos perodos em que atuarem efetivamente, na forma prevista em
regulamento editado pelo Conselho Acadmico Superior.
5 O mandato dos membros integrantes da Comisso Permanente Disciplinar ter

durao de 02 (dois) anos, sendo vedada a reeleio.
CAPTULO II
DOS RITOS PROCEDIMENTAIS
Seo I
Da Sindicncia
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
52
Art. 140 - A sindicncia constituir instrumento prvio instaurao de processo

disciplinar.
Art. 141 - Poder ser instaurada a sindicncia por ato da Coordenao do Curso, Pr-Reitor
de Graduao e Extenso ou Reitor, observando-se o disposto no 1 do Art. 137 deste
Regimento.
Art. 142 - Dever a Comisso de Sindicncia, em seu relatrio, solicitar autoridade

competente a instaurao de processo disciplinar, aps a apurao, se o fato constituir
infrao punvel com as sanes de suspenso, desligamento ou demisso, conforme o caso
especfico.
1 Competir ao Pr-Reitor de Graduao e Extenso, ao Reitor instaurar processo

disciplinar, quando a infrao cometida for punvel, com a pena de suspenso.
2 Competir ao Reitor instaurar o processo disciplinar aos fatos punveis com a sano
de desligamento ou demisso, conforme o caso especfico.
Art. 143 - Caber autoridade que instaurar sindicncia ou processo disciplinar aplicar as
sanes previstas neste Regimento, desde que seja de sua competncia.
Art. 144 - A sindicncia procedimento sumrio e deve ser iniciada dentro do prazo de 03
(trs) dias teis, contados da cincia pelo Presidente da Comisso Permanente Disciplinar
do ato de sua instaurao e concluda no prazo de 15 (quinze) dias, prorrogveis por igual
prazo, desde que justificadamente.
Pargrafo nico - A inobservncia injustificada dos prazos previstos no acarreta a

nulidade do processo, importando, porm, em responsabilidade administrativa dos
membros da comisso.
Art. 145 - A Comisso Permanente de Disciplina deve ouvir as pessoas que tenham
conhecimento ou que possam prestar esclarecimentos a respeito do fato e proceder a todas
as diligncias que julgar convenientes sua elucidao.
Art. 146 - Ultimada a sindicncia, a comisso remete a quem a instaurou, o relatrio que
configure o fato, indicando o seguinte:
I. se irregular ou no;
II. caso seja irregular, quais so os dispositivos violados e se h presuno de autoria.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
53
Pargrafo nico. O relatrio no deve propor qualquer medida, exceto a abertura de

processo disciplinar, se for o caso.
Art. 147 - As infraes punidas com advertncia ou repreenso so aplicadas com base no
relatrio da comisso de sindicncia, independentemente da instaurao de processo
disciplinar.
Art. 148 - A autoridade responsvel pelo julgamento da sindicncia, verificando que o fato
punvel com sano que no seja de sua competncia, deve encaminhar autoridade
competente, para que proceda instaurao de processo disciplinar.
Seo II
Do Processo Disciplinar
Art.149 - O processo disciplinar o instrumento destinado apurao de irregularidades

punidas com as sanes de suspenso e desligamento ou demisso, quando for o caso,
devendo ser instaurado pela autoridade competente e conduzido pela Comisso Permanente
Disciplinar.
1 Dever conter, na portaria de instaurao do processo disciplinar, a identificao do

processado, a descrio e a tipificao do ilcito imputado e o prazo para a concluso dos
trabalhos.
2 O processo disciplinar dever ser iniciado dentro do prazo de 03 (trs) dias, contados
da cincia pelo Presidente da Comisso Permanente Disciplinar do ato de sua instaurao, e
concludo no prazo de 60 (sessenta) dias, prorrogvel por mais 30 (trinta), em razo de
motivo relevante, devidamente justificado.
Art. 150 - A inobservncia injustificada dos prazos previstos no acarretar a nulidade do

processo, importando, porm, em responsabilidade administrativa dos membros da
comisso.
Art. 151 - A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade,

requisitando as diligncias que entender necessrias, para completa elucidao dos fatos e
apurao da responsabilidade.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
54
Art. 152 - O processo disciplinar obedecer ao princpio do contraditrio, assegurando-se

ao processado a ampla defesa.
Pargrafo nico. O processo de sindicncia, quando necessrio, dever integrar o processo

disciplinar, como pea informativa da instruo.
Art. 153 - No processo disciplinar, a comisso dever promover a tomada de depoimentos,

acareaes, investigaes e diligncias necessrios, tendo por objetivo a coleta da prova,
recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa
elucidao dos fatos.
Art. 154 - O presidente da Comisso de Processo Disciplinar dever notificar o processado

para, em dia, hora e local determinados, comparecer perante a comisso, quando ser
interrogado, podendo apresentar defesa prvia, oral ou escrita, no prazo subseqente de 05
(cinco) dias teis, especificando as provas que pretende produzir e arrolando at trs
testemunhas.
1 Devero acompanhar a notificao, cpia do relatrio da sindicncia, se houver, cpia

da deciso que determinou a abertura do processo disciplinar e cpia da portaria de
instaurao.
2 No caso de recusa do recebimento da notificao, esta dever ser assinada por duas
testemunhas, certificando-se o ocorrido nos autos e registrada a data, a partir da qual deve
ser contado o prazo para a prtica dos atos processuais subseqentes.
3 O processo deve seguir sem a presena do processado que, regularmente notificado,

deixar de comparecer sem motivo justificado.
4 Achando-se o processado em lugar incerto e no sabido, a notificao dever ser

realizada por edital, com prazo de cinco dias teis, publicada nos murais do Centro
Universitrio UNIRG.
5. Na hiptese de ocorrncia do previsto nos pargrafos 3 e 4, deste artigo, e decorrido o

prazo de defesa sem manifestao do indiciado, dever ser-lhe nomeado defensor,
devolvendo-se o prazo de defesa.
6 Dever ser respeitado o interstcio de trs dias teis entre o recebimento da notificao
pelo indiciado, ou publicao em edital e a data do interrogatrio.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
55
Art. 155 - As testemunhas que forem acadmicos matriculados em cursos do Centro

Universitrio UNIRG devero ser intimadas pessoalmente para depor, mediante notificao
expedida pelo presidente da Comisso, devendo a segunda via, devidamente assinada, ser
anexada ao processo disciplinar, comunicando-se ao professor da disciplina, se em horrio
de aula, acerca da sua convocao, dia e hora designados para a oitiva.
1 Quando a testemunha for servidor da Fundao UNIRG, observar-se- o disposto

acima, no que couber, dando cincia da convocao ao seu chefe imediato.
2 As testemunhas sem vnculo como Centro Universitrio UNIRG devero ser convidadas
a comparecerem perante a comisso, para prestarem depoimento, em dia e hora designados
para esse fim, mediante ofcio com expressa referncia ao processo, encaminhado por
correspondncia, com aviso de recebimento ou pessoalmente.
Art. 156 - As testemunhas devero ser ouvidas separadamente, sendo os depoimentos

prestados oralmente e reduzidos a termo, inquirindo-se, primeiramente, as testemunhas
indicadas pela comisso e, aps, as arroladas pelo processado.
Art. 157 - O procurador do processado poder participar dos interrogatrios e, por meio do
presidente da comisso, inquirir as testemunhas.
Art. 158 - O presidente da comisso, na instruo do processo, pode, motivadamente,

indeferir pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios, ou de nenhum
interesse para o esclarecimento dos fatos.
Art. 159 - Encerrada a instruo, dever ser concedido ao processado prazo de 05 (cinco)
dias para oferecimento de suas alegaes finais.
Pargrafo nico. Havendo dois ou mais processados, esse prazo dever ser comum e
correr na prpria repartio em que funcionar os trabalhos da comisso.
Art. 160 - Oferecidas ou no as alegaes finais, a comisso dever elaborar o relatrio

conclusivo circunstanciado, declarando a responsabilidade ou no do processado,
indicando, naquele caso, o dispositivo legal transgredido, bem como as circunstncias
agravantes ou atenuantes, remetendo-o autoridade competente, para julgamento.
Art. 161 - No prazo de dez dias, contados da entrega do relatrio final pela comisso, a
autoridade competente dever proferir a deciso.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
56
Pargrafo nico. Quando o relatrio da Comisso contrariar as provas dos autos, a

autoridade competente poder, motivadamente, agravar ou atenuar a penalidade proposta.
Art. 162 - O discente, docente ou tcnico administrativo que exercer representao nos
Conselhos da instituio, quando condenado em processo disciplinar, ser imediatamente
destitudo dessa funo.
Pargrafo nico. Ocorrida a destituio do representante estudantil, ser indicado novo

representante, nos termos da legislao vigente.
Art. 163 - O registro da penalidade ser efetuado em documento prprio, no constando no

histrico escolar do acadmico.
Art. 164 - A prescrio das sanes, a partir da ocorrncia do fato, verifica-se em:
I. 180 (cento e oitenta) dias, nos casos de faltas passveis de advertncia e repreenso;
II. 2 (dois) anos, no caso de faltas passveis de suspenso e desligamento.
Pargrafo nico. A nova matrcula somente ser aceita em caso de aprovao em processo
seletivo adotado pelo Centro Universitrio UNIRG e classificao considerando o nmero de
vagas ofertadas no curso pretendido.
Art. 165 - Na hiptese de o relatrio da comisso de sindicncia ou de o processo

disciplinar concluir que a conduta constitui tipificao penal, o Reitor do Centro
Universitrio
UNIRG
dever
encaminhar
cpia
dos
autos
ao
Ministrio
Pblico,
independentemente das providncias administrativas.
CAPTULO III
DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO DOCENTE
Art. 166 - Os membros do corpo docente estaro sujeitos s seguintes sanes

disciplinares, na forma deste Regimento:
I. Advertncia verbal ou escrita motivada por:
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
57
a) Transgresso dos prazos fixados no Regimento, atraso ou falta de comparecimento

aos
atos
escolares,
ainda
que
no
resulte
prejuzo
ou
transferncia
de
responsabilidade a terceiros;
b) falta de urbanidade e respeito s pessoas e ao espao acadmico, com atitudes
discrepantes em relao aos seus pares e/ou a qualquer pessoa;
c) falta de cumprimento do programa ou carga horria da disciplina a seu cargo;
d) falta de cumprimento de diligncias, solicitadas em nome da Pr-Reitoria, quanto
sua documentao pessoal, informes conexos, programas e planos de ensino.
II. Suspenso, com perda de salrio, motivada pela reincidncia em faltas previstas nas
alneas do inciso anterior;
III. Demisso motivada pelos casos seguintes:
a) Acumulao indevida de cargos;

b) atos de improbidade;
c) insuficincia de desempenho;
d) ausncia injustificada por 30 (trinta) dias consecutivos ou 45 (quarenta e cinco)
alternados;
1 So competentes para aplicaes das sanes de:
I. advertncia oral e escrita, os coordenadores;

II. suspenso, o Reitor;
III. demisso, o Presidente da Mantenedora por proposta do Reitor.
2 Das aplicaes das sanes oral e escrita caber recurso, em ltimo grau, ao respectivo
Conselho de Curso a que pertena o docente infrator; das sanes de suspenso, ao
Conselho Acadmico Superior.
CAPTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO DISCENTE
Art. 167 - Constituir objetivo do Regime Disciplinar Discente, assegurar condies de

desenvolvimento das atividades acadmicas, coibindo:
I. a prtica de atos definidos como infrao pelas leis penais;

............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
58
II. atos de desobedincia, de desacato ou que se caracterizem, de qualquer forma, como

indisciplina;
III. o uso de meios fraudulentos, com o propsito de lograr aprovao ou qualquer tipo
de vantagem, quer para si, quer para terceiros;
IV. a perturbao do bom andamento das atividades escolares;
V. o descumprimento das determinaes vigentes sobre trote acadmico;
VI. a utilizao indevida do nome e smbolos do Centro Universitrio UNIRG;
VII. danos ao patrimnio colocado disposio do Centro Universitrio UNIRG, nos
termos do art. 7 deste Regimento.
Art. 168 - Constituem sanes disciplinares, as quais esto sujeitos os acadmicos:
I. advertncia, oral e imposta em particular, no se aplicando em caso de reincidncia;

II. repreenso, com cpia anexada na pasta/arquivo do discente;
III. suspenso,
implicando
afastamento
do
discente
de
todas
as
atividades
universitrias por um perodo no inferior a 15 (quinze), nem superior a 60

(sessenta) dias, ressalvada a aplicao de agravante;
IV. desligamento.
1 As sanes podero ser aplicadas isolada ou cumulativamente.
2 A aplicao da sano disciplinar ser anotada na pasta ou registro do discente;
3 - O registro das sanes aplicadas dever ser feito em livro prprio, no constando do
histrico escolar do aluno.
Art. 169 - As infraes disciplinares discentes classificam-se em:
I. leves, passveis de advertncia;

II. mdias, passveis de advertncia ou repreenso;
III. graves, passveis de repreenso ou suspenso mxima de 30 (trinta) dias, ressalvada
a aplicao de agravante;
IV. gravssimas, passveis de suspenso por 30 dias ou de desligamento.
1 Sero consideradas agravantes: reincidncia em infrao da mesma gravidade;

cometimento de infrao mediante violncia ou grave ameaa, com emprego de arma ou com
substncia inflamvel, explosiva ou intoxicante; ou cometimento de infrao por discente
que se serve de anonimato ou de nome fictcio ou suposto.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
59
2 A ocorrncia de agravante autoriza a aplicao de sano hierarquicamente mais grave,

no caso de advertncia ou repreenso, ou o aumento da sano at a metade, no caso de
suspenso.
Art. 170 - So infraes disciplinares discentes leves:
I. proceder de modo a importunar a outrem ou causar perturbao das atividades

acadmicas;
II. desobedecer, injustificadamente, ordem de autoridade competente no exerccio de
suas atribuies ou regras estabelecidas pela instituio;
III. apresentar-se nas dependncias da instituio em estado de embriaguez ou sob
efeito de substncias entorpecentes, de modo que ponha em perigo a segurana
prpria ou alheia;
IV. deixar de prestar assistncia, quando possvel faz-lo sem risco pessoal, pessoa
ameaada, constrangida ou exposta a iminente perigo, ou no pedir, nestes casos, o
socorro da autoridade;
V. incumbir outra pessoa do desempenho de tarefa que seja de sua responsabilidade.
Art. 171 - So infraes disciplinares discentes mdias:
I. constranger algum a fazer o que a lei no permite, ou a fazer o que ela no manda;
II. ameaar algum, por palavra, escrita, gesto, ou qualquer outro meio simblico;
III. expor a perigo a vida ou a sade de outrem;
IV. deteriorar coisa pblica ou alheia;
V. retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da instituio;
VI. provocar a ao da autoridade, comunicando-lhe a ocorrncia de infrao ou
irregularidade, que sabe no se ter verificado;
VII. recorrer a meios fraudulentos para lograr aprovao, promoo ou outra vantagem,
para si ou para outrem;
VIII. devassar o contedo ou se apossar indevidamente de correspondncia alheia;
IX. enviar spams, mensagens fraudulentas, pornogrficas ou ameaadoras por meio da
rede da instituio.
Art. 172 - So infraes disciplinares discentes graves:
I. exigir para si ou para outrem vantagem indevida;

II. opor-se execuo de ato legal, mediante violncia ou grave ameaa;
III. ofender a integridade fsica ou a sade de outrem;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
60
IV. comercializar, portar, usar drogas ou substncias entorpecentes nas dependncias

da instituio;
V. utilizar pessoal ou recursos materiais da instituio em servios ou atividades
particulares;
VI. constranger algum, mediante grave ameaa, ou depois de lhe haver reduzido, por
qualquer outro meio, a capacidade de resistncia, a no fazer o que a lei permite, ou
a fazer o que ela no manda;
VII. destruir, inutilizar ou furtar coisa pblica ou alheia;
VIII. deteriorar o patrimnio histrico, artstico, cientfico, cultural ou ambiental da
instituio;
IX. plagiar, total ou parcialmente, obras literrias, artsticas, cientficas, tcnicas ou
culturais;
X. apresentar, em nome prprio, trabalho que no seja de sua autoria;
XI. divulgar, ceder ou comercializar, sem a autorizao da autoridade competente, dados
relativos a pesquisas da instituio;
XII. acessar computadores, softwares, dados, informaes, redes ou pores restritas do
sistema computacional da instituio, sem a devida autorizao, prejudicando, sob
qualquer forma, o seu normal funcionamento;
XIII. utilizar o nome ou smbolo da instituio, sem a anuncia da autoridade competente.
Art. 173 - So infraes disciplinares estudantis gravssimas:
I. destruir ou inutilizar o patrimnio histrico, artstico, cientfico, cultural ou

ambiental da instituio;
II. praticar violncia que resulte leso corporal grave, gravssima ou morte;
III. praticar estupro ou atentado violento ao pudor;
IV. constranger algum, mediante violncia ou grave ameaa, com o intuito de obter
indevida vantagem para si ou para outrem, a fazer ou tolerar que se faa ou deixar
de fazer alguma coisa;
V. praticar, induzir ou incitar, por qualquer meio, a discriminao ou preconceito de
raa, sexo, cor, etnia, religio ou procedncia nacional;
VI. valer-se do nome e smbolos da instituio para lograr proveito pessoal ou de
outrem.
Art. 174 - So competentes para a aplicao das sanes disciplinares aos discentes:
I. advertncia oral e repreenso escrita, o Coordenador do Curso;

II. suspenso, o Pr-Reitor de Graduao e Extenso para os acadmicos da graduao;
III. suspenso ou de desligamento para os acadmicos da ps-graduao, o Reitor;
IV. desligamento, o Reitor.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
61
Pargrafo nico. Da aplicao das sanes de advertncia e repreenso cabe recurso, em

ltima instncia, ao Conselho de Curso a que o acadmico estiver vinculado; da sano de
suspenso, Cmara de tica e Disciplina; da sano de desligamento, o Conselho
Acadmico Superior.
Art. 175 - O aluno punido com sano de desligamento do Centro Universitrio UNIRG fica
impedido de efetuar nova matrcula antes de decorrido o prazo mnimo de trs anos.
Pargrafo nico. A nova matrcula somente ser aceita em caso de aprovao em processo
seletivo adotado pelo Centro Universitrio UNIRG e classificao conforme o nmero de
vagas ofertadas no curso pretendido.
CAPTULO V
DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO TCNICO-ADMINISTRATIVO
Art. 176 - Os membros do Corpo Tcnico-Administrativo esto sujeitos s seguintes

sanes disciplinares:
I. Advertncia verbal ou escrita motivada por:
a) Transgresso, atraso ou falta de comparecimento aos atos pertinentes funo,

ainda que no resulte prejuzo ou transferncia de responsabilidade a terceiros;
b) falta de urbanidade e respeito s pessoas e ao recinto escolar, com atitudes
discrepantes em relao aos seus pares e/ou quaisquer pessoas;
c) falta de cumprimento de diligncias, solicitada pelo superior imediato, em nome da
Diretoria ou Mantenedora, quanto a sua documentao pessoal e informes conexos.
II. Suspenso, com perda de salrio, motivada pela reincidncia em faltas previstas nas
alneas do inciso anterior;
III. Demisso motivada pelos casos seguintes:
a) Acumulao indevida de cargos;

b) atos de improbidade;
c) insuficincia de desempenho;
d) ausncia injustificada por 30 (trinta) dias consecutivos ou 45 (quarenta e cinco)
alternados;
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
62
1 So competentes para aplicao das sanes:
a. De advertncia oral e escrita, os superiores imediatos;

b. de suspenso, o Reitor;
c. de demisso, o Presidente da Mantenedora por proposta do Reitor da instituio.
2 Das aplicaes das sanes de advertncia caber recurso, em ltimo grau, ao Reitor
do Centro Universitrio UNIRG; das sanes de suspenso, ao Conselho Acadmico
Superior.
TTULO VIII
DOS TTULOS E DIGNIDADES ACADMICAS
Art. 177 - Ao concluinte de curso de graduao ser conferido o respectivo grau e expedido
o diploma correspondente.
1 O diploma dever ser assinado pelo Reitor do Centro Universitrio UNIRG, Secretrio
Geral Acadmico e pelo diplomado.
2 Quando se tratar de cursos a que correspondam diversas habilitaes, o diploma

indicar no anverso, o ttulo geral da graduao e no verso a habilitao ou habilitaes
obtidas, acrescentando-se, mediante apostila, novas habilitaes obtidas posteriormente.
Art. 178 - Os graus acadmicos sero conferidos pelo Reitor do Centro Universitrio UNIRG,
em sesso pblica e solene, na qual os graduandos prestaro o compromisso da qual ser
lavrada ata pelo Secretrio Geral Acadmico, assinada pelos membros presentes no ato.
Pargrafo nico. Ao concluinte que no comparecer sesso solene, o grau poder ser
conferido pelo Reitor, em sesso especial, com a presena do Secretrio Geral Acadmico
que lavrar a respectiva ata, e 2 (dois) professores, mediante requerimento do interessado.
Art. 179 - Ser concedido certificado assinado pelo Reitor e pelo Secretrio Geral Acadmico
ao concluinte de curso de extenso; ao de ps-graduao Lato Sensu, certificado assinado
pelo Reitor da instituio e pelo Secretrio Geral Acadmico; ao dos programas de psgraduao Stricto Sensu, o diploma assinado pelo Reitor da instituio, pelo Secretrio Geral
Acadmico e pelo aluno, conferindo-lhe o grau de Mestre ou Doutor, conforme o programa.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
63
Art. 180 - O Centro Universitrio UNIRG poder conferir as seguintes dignidades

acadmicas:
I. Professor Emrito, concedido, preferencialmente, a professores da prpria Instituio

depois de haver nela prestado, por longo tempo, alta colaborao e inestimveis
servios;
II. Professor Honoris Causa, concedido a personalidade de alta qualificao, que tenha
demonstrando sua contribuio ao ensino e pesquisa, publicando trabalhos
relevantes e que tenham concorrido efetivamente para o progresso do conhecimento.
Pargrafo nico. As dignidades acadmicas, uma vez aprovadas pelo Conselho Acadmico
Superior, sero conferidas em sesso solene e pblica daquele colegiado, mediante entrega
do respectivo diploma.
TTULO IX
DA AVALIAO INSTITUCIONAL
Art. 181 O Centro Universitrio ser submetido a permanente avaliao institucional com
envolvimento de todos os segmentos da comunidade universitria, com o objetivo de:
I. elaborar seu regulamento;
II. diagnosticar o alcance da ao educacional no seu desempenho institucional;
III. medir o nvel de produtividade das atividades acadmicas;
IV. conhecer os ndices de evaso e repetncia;
V. conferir a execuo do plano de aperfeioamento de seus docentes;
VI. sondar o nvel de satisfao de toda a comunidade universitria;
VII. verificar as condies de seus equipamentos e instalaes;
VIII. mensurar o seu desempenho em relao s metas definidas;
IX. identificar as polticas aos estudantes; e,
X. realizar os ajustes necessrios consecuo dos objetivos do Centro Universitrio.
Art. 182 A avaliao institucional ser de competncia da Comisso Prpria de Avaliao

CPA.
Art. 183 O Centro Universitrio implantar no prazo mximo de um ano o Departamento

de Registro de diplomas, ttulos e certificados.
Pargrafo nico - O Departamento de Registro de diplomas, ttulos e certificados quando da

sua criao dever integrar este Regimento Geral.
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
64
TTULO X
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
Art. 184 - Aprovado este Regimento Geral pelo Conselho Acadmico Superior do Centro
Universitrio UNIRG e pelo Conselho Estadual de Educao do Tocantins, as eleies e
posse dos membros da Reitoria do Centro Universitrio UNIRG devero ocorrer, aps o
trmite legal.
Art. 185 - A atual organizao administrativa da Faculdade UNIRG permanecer inalterada

at a concluso do primeiro processo eleitoral, realizado na forma do Art. 24 deste
Regimento Geral.
Art. 186 - Os atuais ocupantes de cargos de Direo, Coordenao e outros para os quais
doravante se exige provimento atravs de eleies, sero mantidos at realizao do
processo eleitoral previsto neste Regimento.
Pargrafo nico O registro de candidatura dos atuais ocupantes dos cargos anteriormente
referidos, para o mesmo cargo que ocupam, no implicar reeleio.
Art. 187 - A competncia do atual Conselho Acadmico Superior continuar vigorando at a
instalao do novo Conselho.
Art. 188 - Este Regimento Geral entra em vigor na data de sua publicao, revogando-se
todas as disposies em contrrio.
Conselho Acadmico Superior da Faculdade UNIRG, 26 de fevereiro de 2008.
Ezemi Nunes Moreira

Presidente do Conselho Superior
Faculdade UNIRG
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
65
Laura Alves E Silva

Secretria de Apoio aos rgos Colegiados Superiores
Fundao/Faculdade UNIRG.
MEMBROS TITULARES DO CONSELHO SUPERIOR
Sebastio de Oliveira Martins

Diretor Administrativo/Financeiro
Fundao UNIRG
Marcus Geraldo Sobreira Peixoto

Diretor Acadmico
Faculdade UNIRG
Gilberto Alves Arruda

Conselho Curador
Fundao UNIRG
Nair Rosa de Freita Caldas

Procuradora Acadmica
Faculdade UNIRG
Ricardo Lira de Rezende Neves

Associao dos Professores Universitrios
Faculdade UNIRG
Plnio Pinto Teixeira

Faculdade UNIRG
Danyllo de Oliveira Maia

Associao dos Servidores
Fundao UNIRG
Clia Maria Agustini da Silveira

Secretria Geral Acadmica
Faculdade UNIRG
Jorgan de Oliveira Soares

Diretrio Central dos Estudantes
Faculdade UNIRG
Oximano Pereira Jorge

Diretrio Central dos Estudantes
Faculdade UNIRG
MEMBROS SUPLENTES DO CONSELHO SUPERIOR
Plnio Sabino Slis

Faculdade UNIRG
Joel Moiss Silva Pinho

Faculdade UNIRG
Jnia Kelly lvares Tavares

Associao dos Servidores
Fundao UNIRG
Lzaro Raimundo Coura

Diretor Acadmico
Faculdade UNIRG
Neureny Martins dos Santos Silva

Secretria Acadmica Adjunta
Faculdade UNIRG
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
66

Regimento Centro Univ Unirg

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MUNICPIO DE GURUPI ESTADO DO TOCANTINS

CENTRO UNIVERSITRIO UNIRG

Da Biblioteca e suas finalidades ...............................................................................................................................26

Dos rgos Estudantis ................................................................................................................................................49

Art. 1 - O Centro Universitrio UNIRG constitui-se em Instituio Pblica Municipal de

Art. 4 - Na organizao e no desenvolvimento de suas atividades, o Centro Universitrio

Art. 5 - O Centro Universitrio UNIRG ter por finalidades:

II. estimular a criao cultural e o desenvolvimento do esprito cientfico e do

desenvolvimento da cincia e da tecnologia e da criao e difuso da cultura, e,

IV. promover a divulgao de conhecimentos culturais, cientficos e tcnicos que

V. suscitar o desejo permanente de aperfeioamento cultural e profissional e

VI. estimular o conhecimento dos problemas do mundo, em particular os nacionais e

VII. promover a extenso, aberta participao da populao, visando difuso das

Pargrafo nico Dentre os servios especializados, esto a execuo de aes de sade,

Art. 6 - Para consecuo de suas finalidades, o Centro Universitrio UNIRG:

II. ministrar o ensino superior visando formao de pessoas capacitadas ao exerccio

III. manter ampla e diversificada interao com a sociedade atravs da articulao

IV. estudar os problemas scio-econmicos da comunidade com o propsito de

V. desenvolver trabalhos de pesquisa, extenso e divulgao da produo cientfica;

VII. promover cursos profissionalizantes e habilitaes especficas.

Art. 8 - Constituiro, na forma da lei, propriedade da Mantenedora, os direitos de autor e

4 O Conselho Acadmico Superior estabelecer regras para a criao do Fundo de

Art. 10. O Centro Universitrio UNIRG estruturar-se- como segue:

I. Conselho Acadmico Superior CONSUP;

Coordenadorias de rgos Suplementares.

1 O Centro Universitrio UNIRG, tendo em vista suas necessidades ou as da comunidade,

Art. 11. O Conselho Acadmico Superior CONSUP rgo de funo normativa e

I. elaborar e aprovar seu regulamento;

XVIII. aprovar o Regulamento da Secretaria Geral Acadmica;

1 Salvo disposio regimental em contrrio, as sesses do Conselho Acadmico Superior

2 O Conselho Acadmico Superior reunir-se- ordinariamente duas vezes por semestre e,

5 Nos casos de destituio do Reitor e do Pr-Reitor de Graduao e Extenso, o

Art. 12 - O Conselho Acadmico Superior ter a seguinte composio:

I. O Reitor, como Presidente e detentor do voto de qualidade;

Art. 13 - O Conselho Acadmico Superior ter a seguinte diviso administrativa:

2 O Pr-Reitor de Graduao e Extenso ser o presidente e detentor do voto de

3 O presidente e detentor do voto de qualidade da Cmara de tica e Disciplina ser

Art. 14 - A periodicidade de reunies e funcionamento das Cmaras ser disciplinada por

I. Elaborar e aprovar seus Regulamentos;

VII. apreciar proposta de projetos de Ensino, Pesquisa, Extenso e Ps-Graduao;

1 A convocao da sesso de que trata o inciso V deste artigo ser realizada:

I. pelo Pr-Reitor de Graduao e Extenso, no caso de proposta de destituio do

2 A sesso referente proposta de destituio do Coordenador de Curso, do Coordenador

3 O plano de distribuio das atividades de ensino, pesquisa e extenso proposto pelo

requerimento de 1/3 (um tero) de seus membros.

Art. 16 - Integram o Conselho de curso:

I. O Coordenador de Curso, como Presidente;

1 Enquanto o quadro de docentes de cada curso no completar o nmero de 14 (catorze)

I. O Coordenador de Curso, como Presidente;

Art. 17 - O Conselho de Curso ter a seguinte diviso administrativa:

1 O Coordenador de Curso ser o presidente e detentor de voto de qualidade do Conselho

2 O Docente mais antigo do Curso ser o Presidente e detentor de voto de qualidade da

3 A Cmara de Projetos e de recursos administrativos ser presidida por Docente do

Art. 18 - O Conselho de Integrao Instituio-Sociedade ser o rgo consultivo da Reitoria

Art. 19 - O Conselho de Integrao instituio-Sociedade ser presidido pelo Reitor e

I. conhecer o plano de gesto do Centro Universitrio UNIRG, suas polticas,

II. examinar as demandas existentes na sociedade e sugerir empreendimentos,

1. O Conselho de Integrao Instituio-Sociedade reunir-se-, ordinariamente, uma vez

2. Na ausncia eventual do Reitor, a presidncia ser exercida pelo Vice-Reitor.

Art. 20 - O Conselho de Integrao Instituio-Sociedade ter a seguinte composio:

I. o Reitor, como Presidente;

IX. 1 (um) Membro Representante da Associao dos Municpios da Regio Sul do

Pargrafo nico: Os membros do Conselho sero, preferencialmente, indicados por suas