Gua de contenidos acerca de la Diversidad y Discriminacin APRENDIZAJE ESPERADO: Leen comprensivamente una gua de contenidos referentes al tema de la diversidad

y discriminacin y extraen informacin pertinente. Nombre:__________________________________________ Fecha:________________

DIVERSIDAD Y DISCRIMINACIN La discriminacin es el acto de hacer una distincin, es un acto de abuso e injusticia que viola el derecho de la igualdad de oportunidades. La discriminacin como tal, no es tolerada en ninguna sociedad democrtica y no debera existir. Esta palabra se utiliza de muchas formas, por ejemplo la discriminacin estadstica. Fuera de todo contexto, es la capacidad de discernir las cualidades y reconocer las diferencias entre las cosas (objetos, animales o personas). Normalmente, se refiere a la violacin de la igualdad de los derechos para los individuos y la vida social.
La discriminacin se denomina positiva cuando:

* Observa las diferencias entre grupos de individuos en respuesta a sus problemas o necesidades para poder darles solucin; * Favorece a un grupo de individuos de acuerdo a sus caractersticas y/o circunstancias sin perjudicar de ninguna manera a otro (s). La discriminacin se denomina negativa cuando: * Realiza un prejuicio con base en diferencias o consideraciones subjetivas; en oposicin a las basadas en las observaciones cientficas. * Realiza una accin perjudicial hacia un grupo en especfico, basndose en dichos prejuicios.
(Lo anterior representa el concepto ms comn de discriminacin en general.)

La diversidad es todo lo que nos rodea, es todo un conjunto de todo, y en este caso nos
vamos a referir a la diversidad humana: sexo, color, factores fsicos y psicolgicos.

La relacin entre la diversidad y la discriminacin es que por la gran diferencia entre las personas existe este valor demasiado discriminatorio que es tratar inferior a la otra persona y tratar diferente a ellas.

Como parte de su Programa de Accin para luchar contra la discriminacin, la Comisin Europea est llevando a cabo una campaa paneuropea de informacin, de cinco aos de duracin, sobre la lucha contra la discriminacin por motivos de origen tnico o racial, religin o creencias, enfermedad, edad u orientacin sexual.Con el eslogan "Por la diversidad. Contra la discriminacin". Algunos tipos de discriminacin son: 1) Discriminacin por cuestin de cargo Se trata de la actitud autoritaria del Estado expresada en su legislacin y llevada a cabo por sus entes y funcionarios. Bien por amparo y seguridad jurdica u otros motivos, la palabra oral u escrita de un funcionario pblico de los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado disfruta de presuncin de veracidad, pudiendo aportar as mayor peso a un funcionario corrupto que a un ciudadano honesto. 2) Discriminacin por gnero La discriminacin de gnero o sexismo es un fenmeno social, puesto que son necesarias representaciones de ambos sexos para que pueda darse esta situacin: no existe una igualdad de gnero a partir de la cual denunciar la discriminacin o desigualdad. Al contrario: la base de este fenmeno es la supuesta supremaca de uno de los gneros. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como estn de razn y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros Mientras que el trmino "sexo" hace referencia a las diferencias biolgicas entre hombres y mujeres, "gnero" describe los roles, las funciones, los derechos y las responsabilidades establecidas por la sociedad y que las comunidades y sociedades consideran apropiados tanto para los hombres como para las mujeres. Esta serie de supuestos, construidos a partir de las diferencias biolgicas entre hombres y mujeres, crean las identidades de gnero y contribuyen, a su vez, a la discriminacin de gnero.

3) Discriminacin de carcter racial: Esta forma de discriminacin afecta los emigrantes, minoras tnicas y a la poblacin indgena y tribales y otros grupos vulnerables. Al aumentar el ritmo de migracin entre pases se ha variado la composicin cultural y racial dentro de los mismos, lo que produce nuevas formas de discriminacin racial contra trabajadores emigrantes y alcanza hasta la segunda o tercera generacin de hijos de estos, que ya siendo ciudadanos del mismo pas igualmente se ven afectados.

4) Discriminacin contra personas portadoras del VIH/SIDA: Este tipo de discriminacin puede adoptar distintas formas, desde la segregacin y molestias de los compaeros de trabajo, as como el descenso de categora profesional o imposicin de pruebas obligatorias a trabajadores de grupos vulnerables y puede llegar hasta el despido injustificado negndole tambin de este modo indemnizaciones o seguros de salud obligatorios 5)Discriminacin contra personas discapacitadas: La forma de discriminacin ms comn consiste en la falta de oportunidades para encontrar un empleo, lo que produce que los discapacitados encuentren trabajos de baja remuneracin o simplemente vivan extensos periodos de tiempo desempleados. Este dato no es menor si se considera que la gente con discapacidad esta entre el 7% y el 10% de la poblacin actual y que se estima que el porcentaje aumentara debido al envejecimiento demogrfico. El porcentaje de desempleo en pases en desarrollo para discapacitados bordea el 80%.

6)Discriminacin por motivos o tendencias religiosas: Las principales formas de discriminacin religiosa tienen que ver con conductas ofensivas al interior de la empresa, faltas de respeto a costumbres religiosas, obligacin de trabajar en das considerados feriados religiosos, la falta de neutralidad en prcticas de contratacin y promocin profesional, denegacin de permisos para actividades empresariales y la falta de respeto por las normas sobre vestimentas.

7) Discriminacin por edad: Esta forma de discriminacin afecta al grupo que busca trabajo, pues se imponen lmites de edad para la contratacin o bien se alega una falta de tiempo para alcanzar el desarrollo optimo dentro de la empresa o un exceso de experiencia. Nuevamente debido al envejecimiento demogrfico el porcentaje de gente mayor de 60 aos aumentara notoriamente, lo que provocara nuevos conflictos que deban ser regulados por medio de legislaciones adecuadas

ACTIVIDAD 1: RESPONDE a las siguientes preguntas tomando en consideracin el texto anterior a) Qu tipos de discriminacin usualmente ocurren en la comuna de Andacollo? b) Has sufrido algn tipo de discriminacin? De qu tipo? Por qu? c) Has discriminado? Justifica d) Recuerden algn programa de televisin en donde se haya tomado en cuenta esta temtica de la discriminacin negativa (comntela ante el curso) e) Qu piensas acerca de la discriminacin negativa? f) El machismo es algo positivo o negativojustifique segn sea su opinin

g) Qu demuestra esta imagen?