GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

(Aviso publicado no DOE, na pgina 68)

AGNCIA GACHA DE DESENVOLVIMENTO E PROMOO DO INVESTIMENTO - AGDI

EDITAL DE CONCURSOS N. 01/2012 AGDI

O Diretor Presidente da Agncia de Desenvolvimento e Promoo do Investimento AGDI, no uso de suas atribuies, faz saber, por este Edital, que realizar Concursos Pblicos, atravs de provas seletivas de carter competitivo, sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH, para o provimento de cargos em seu Quadro de Cargos de Provimento Efetivo da AGDI, de acordo com as Leis Estaduais n 13.657/2011, n 13.701/2011 e Lei Complementar n 10.098/1994, sob o regime estatutrio. Os Concursos reger-se-o pelas disposies contidas no Regulamento dos Concursos Pblicos do Estado do Rio Grande do Sul, aprovado pelo Decreto Estadual n 43.911/2005, na Lei Estadual Complementar N 13.763/2011, na Lei Estadual n 10.228/1994, no Decreto Estadual n 44.300/2006, alterado atravs do Decreto Estadual n. 46.656/2009, que dispe sobre a participao da Pessoa Portadora de Deficincia em Concursos Pblicos, bem como pelas normas estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES: 1.1. Os Concursos Pblicos destinam-se ao provimento de 30 (trinta) vagas, sendo que 10 (dez) para nvel mdio e 20 (vinte) para nvel superior relacionadas no Anexo 1 deste Edital, e de vagas que surgirem no decorrer da vigncia dos referidos Concursos. 2. DA DIVULGAO: 2.1. A divulgao oficial das informaes referentes a estes Concursos, at a homologao de seus resultados finais, dar-se- atravs de publicaes, no Dirio Oficial do Estado, por meio de editais ou avisos. Essas informaes, os editais, na ntegra, avisos e listagens de resultados estaro disposio dos candidatos na AGDI, Avenida Borges de Medeiros, n 1501, 21 andar, em Porto Alegre RS, na Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH, Avenida Praia de Belas n. 1595, em Porto Alegre RS, e na Internet no endereo www.fdrh.rs.gov.br. 2.2. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes referentes ao Concurso Pblico em que se inscreveu. 3. DAS INSCRIES E SUAS CONDIES: 3.1. Perodo: As inscries sero efetuadas somente pela Internet, no perodo de 09 de fevereiro a 09 de maro de 2012, atravs do site www.fdrh.rs.gov.br . 3.2. Informaes Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento de todo este Edital e certificar-se de que preenche os requisitos exigidos para a posse previstos no item 12 deste Edital. 3.3. Procedimentos para realizar a inscrio via Internet e para o recolhimento do valor da taxa de inscrio:

3.3.1. As inscries devero ser realizadas, somente via Internet, no Formulrio Eletrnico de Inscrio especfico, disponvel no seguinte endereo: www.fdrh.rs.gov.br . 3.3.2. Dever ser preenchido no Formulrio Eletrnico de Inscrio o nome completo do candidato, o nmero do CPF e o nmero do Documento de Identidade que tenha f pblica. Para fins de inscrio nestes Concursos Pblicos, sero aceitos como documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; cdulas de identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, as do CREA, CRQ, etc.; a Carteira de Trabalho e Previdncia Social e a Carteira Nacional de Habilitao com fotografia e assinatura, na forma da Lei Federal n 9.503/97. O documento, cujo nmero constar no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser preferencialmente o apresentado no momento da realizao das Provas Objetivas. 3.3.3. Aps o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever imprimir o documento (registro provisrio de inscrio) para o pagamento de sua taxa de inscrio, que dever ser efetuado, preferencialmente, em qualquer agncia do BANRISUL ou em qualquer agncia bancria ou em outros meios de arrecadao disponibilizados. O candidato dever observar o horrio de recebimento do meio a ser utilizado para fins de pagamento. O pagamento dever ser feito, impreterivelmente, at o dia 12/03/12. A FDRH, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em data posterior. 3.3.4. O candidato ter sua inscrio efetivada somente quando a FDRH receber a confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio. A FDRH no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.3.5. Os candidatos com deficincia devero assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua opo em concorrer reserva de vagas para portadores de deficincia. Devero, tambm, providenciar um laudo mdico indicando a espcie e o grau ou o nvel de deficincia com a expressa referncia da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, at o dia 12/03/12. (O Modelo de laudo mdico se encontra no Anexo 4 deste Edital). 3.3.6. Os candidatos portadores de deficincia que no indicarem, no Formulrio Eletrnico de Inscrio, a sua opo de concorrer reserva de vagas e no encaminharem o laudo mdico, no prazo indicado, tero a sua inscrio homologada sem direito reserva de vaga. 3.3.7. Os candidatos portadores de deficincia que desejam concorrer reserva de vagas, assim como aqueles que no desejam concorrer reserva de vagas, que necessitem atendimento especial devero encaminhar, por escrito, esta solicitao at o dia 12/03/12, na forma estabelecida no subitem 4.6. deste Edital. 3.3.8. A solicitao de condies especiais para a realizao da prova ser analisada pela comisso dos Concursos Pblicos da FDRH, levando em considerao critrios de razoabilidade e viabilidade. 3.4. Recolhimento do valor da taxa de inscrio: 3.4.1. O pagamento do valor da taxa de inscrio dever ser efetuado conforme o previsto no subitem 3.3.3. deste Edital. 3.5. Valor da taxa de inscrio: O valor da taxa de inscrio ser de

3.5.1. R$ 129,69 (cento e vinte e nove reais e sessenta e nove centavos) para os cargos que exigem nvel de escolaridade superior; 3.5.2. R$ 56,88 (cinquenta e seis reais e oitenta e oito centavos) para o cargo que exige nvel de escolaridade mdio. 3.6. Iseno do pagamento da taxa de inscrio para pessoas com deficincia: 3.6.1. Para obter iseno do pagamento da taxa de inscrio prevista na Lei Estadual n 13.153/2009, o candidato portador de deficincia dever apresentar ou encaminhar: a) laudo mdico fornecido por profissional cadastrado no Conselho de Medicina (original ou cpia autenticada) que comprove a deficincia, devendo constar obrigatoriamente a CID; b) cpia reprogrfica da Carteira de Identidade; c) comprovante de renda mensal do candidato, que recebe at um salrio mnimo e meio nacional per capita e certido de nascimento/casamento dos dependentes. Caso o candidato dependa financeiramente de outra(s) pessoa(s) dever apresentar o comprovante de renda mensal dessa(s) pessoa(s). 3.6.2. Os documentos para obter a iseno de pagamento da taxa de inscrio devero ser entregues ou encaminhados at o dia 15/02/12 da mesma forma estabelecida para o encaminhamento do laudo mdico, conforme consta no subitem 4.6. deste Edital. 3.6.3. At o dia 29/02/12, ser divulgado nos sites: www.fdrh.rs.gov.br, em Concursos da AGDI, um Comunicado informando os nomes dos candidatos isentos do pagamento da taxa de inscrio. 3.7. Regulamentao das inscries: a) no sero homologadas as inscries pagas com cheque sem a devida proviso de fundos, e nem reapresentados, assim como as que no observarem o exigido para a inscrio, previsto no item 3 deste Edital; b) efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao do cargo; c) os candidatos podero concorrer somente a um cargo. Caso ocorra a inscrio em mais de um cargo, com taxa paga, valer a inscrio com a data mais recente (a ltima inscrio paga) e no haver devoluo da(s) taxa(s) de inscrio no homologada(s); d) os requisitos para a inscrio quanto escolaridade e habilitao legal para o exerccio do cargo esto previstos no Anexo 1 deste Edital; e) por ocasio da posse, os candidatos classificados devero apresentar os demais documentos comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no subitem 12.3 deste Edital e outros que a legislao exigir; f) no sero aceitas inscries por via postal, fac-smile ou em carter condicional; g) o candidato responsvel pelas informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento desse documento; h) no haver devoluo do valor da taxa de inscrio paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no tenha sua inscrio homologada; i) o candidato ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio reconhece, automaticamente, a declarao constante neste documento, confirmando que est de acordo com as normas e condies previstas neste Edital e legislao pertinente. 3.8. Homologao e indeferimento das inscries: 3.8.1. A homologao do pedido de inscrio ser dada a conhecer aos candidatos por meio de Edital, no qual ser divulgado o motivo do indeferimento (exceto dos

no pagos), conforme o estabelecido no item 2 deste Edital. Da no homologao cabe recurso, que dever ser formulado conforme o previsto no item 9 deste Edital. 3.8.2. A homologao das inscries no abrange os requisitos que devem ser comprovados somente por ocasio da posse, tais como escolaridade e outros previstos nos subitens 12.2 e 12.3 deste Edital. Nessa ocasio, esses documentos sero analisados e somente sero aceitos se estiverem de acordo com as normas previstas neste Edital. Por isso, o candidato deve verificar se possui os requisitos exigidos para o concurso em que deseja se inscrever, pois a homologao das inscries no significa o reconhecimento dos requisitos que devem ser comprovados posteriormente. 4. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA: 4.1. s pessoas com deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII, do artigo 37 da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio para o cargo em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadores. 4.2. A participao das pessoas com deficincia nestes Concursos Pblicos se dar em conformidade ao disposto nos Decretos Estaduais n. 44.300/2006 e n. 46.656/2009. 4.3. No Anexo 1 deste Edital o candidato poder verificar as vagas previstas para portadores de deficincia e o nmero de vagas previsto para cada cargo. 4.4. O candidato portador de deficincia, que necessitar de algum atendimento especial para a realizao da prova objetiva, dever declar-lo no Formulrio Eletrnico de Inscrio para que sejam tomadas as providncias cabveis, com antecedncia, conforme subitem 3.3.7. 4.5. Ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato deve informar se pessoa com deficincia ou no. Se o candidato informar que pessoa com deficincia, dever providenciar o laudo mdico que comprove a sua deficincia, referido no subitem 3.3.5. deste Edital. 4.6. Local de entrega do laudo mdico ou forma de encaminhamento por SEDEX: a) o laudo mdico (Modelo no Anexo 4 deste Edital) poder ser entregue diretamente no Protocolo da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos, situada na Av. Praia de Belas, 1595, Bairro Menino Deus, em Porto Alegre/RS, no horrio das 9h s 11h30min e das 14h s 17h, no perodo de 09/02 a 12/03/12, em dias teis; b) se o candidato o desejar, poder encaminhar o laudo mdico pelo Correio, somente por meio de SEDEX, Diviso de Concursos Pblicos da FDRH, no prazo e endereo abaixo indicados. Prazo para remessa por SEDEX: de 09/02 a 12/03/12. No caso de remessa por SEDEX, vale a data que consta no carimbo de postagem do Correio, devendo estar dentro do prazo acima indicado. Endereo para encaminhamento por SEDEX: Diviso de Concursos Pblicos da FDRH Concursos Pblicos da AGDI - 2012 Avenida Praia de Belas, 1595 Bairro Menino Deus Porto Alegre/RS - CEP. 90.110-001 4.7. Os candidatos devero anexar ao laudo mdico os seguintes dados de identificao: nome completo, n. de inscrio e cargo para o qual concorrem.

4.7.1. O laudo mdico a ser entregue, que comprove a deficincia do candidato, dever ser original ou cpia autenticada e dever ter sido expedido no prazo de, no mximo, at 90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital, conter a assinatura do mdico e seu nmero de registro no Conselho Regional de Medicina. 4.8. Os candidatos que no atenderem ao disposto nos subitens 4.1 a 4.7.1 no sero considerados como pessoa com deficincia e no tero direito reserva de vagas. 4.9. As pessoas com deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local de realizao das provas. 4.10. No ocorrendo a aprovao de candidatos com deficincia para o preenchimento de vaga(s) destinada(s) para o cargo, esta(s) ser(o) preenchida(s) pelos demais candidatos aprovados no respectivo Concurso. 4.11. Sero publicadas duas listas de candidatos aprovados em ordem classificatria. A primeira conter a classificao geral de todos os candidatos aprovados no cargo, em ordem crescente de classificao, incluindo os candidatos portadores de deficincia, e a segunda conter somente estes ltimos. 4.12. Homologao das inscries dos candidatos portadores de deficincia: 4.12.1. Para os candidatos com deficincia, a homologao das inscries se dar em dois momentos: a homologao preliminar que possibilita o candidato a prestar as provas e a homologao final, que ser realizada aps a aprovao do candidato nas provas objetivas. 4.12.2. Para fins da homologao preliminar dos candidatos portadores de deficincia ser considerada a apresentao do laudo mdico (atestado) e a anlise deste documento quanto data de expedio do mesmo, especificao da CID, ao tipo e grau da deficincia, ao nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina, nome e assinatura do mesmo. 4.12.3. A homologao final do candidato como portador de deficincia se dar aps a publicao dos resultados das provas objetivas, quando os laudos desses candidatos sero avaliados por uma Comisso Especial indicada especificamente para esta atividade, conforme prev o artigo 18 do Decreto Estadual n. 46.656/2009. 4.12.4. A homologao final do candidato inscrito como pessoa com deficincia, aps a avaliao determinada no subitem 4.12.3 deste Edital se dar da seguinte forma: a) homologada como candidato com deficincia com direito reserva de vaga, quando a deficincia no impede o normal desempenho de todas as atividades do cargo; b) homologada sem direito reserva de vagas, em razo da no apresentao do laudo mdico no prazo estabelecido em Edital, ou pelo fato de no ser considerado deficiente por no se enquadrar nos requisitos previstos nos Decretos Estaduais n. 44.300/06 e n. 46.656/09, que caracterizam as pessoas com deficincia; c) no homologada em face da incompatibilidade entre a deficincia apresentada e as atribuies do cargo a que concorre, ficando ento o candidato excludo do Concurso em que se inscreveu. 4.12.5. A comprovao da deficincia e a anlise de sua compatibilidade com as atribuies do cargo sero feitas de conformidade com as normas previstas nos Decretos Estaduais n. 44.300/06 e n. 46.656/09. 5. DOS CARGOS:

5.1. Jornada de trabalho e vencimentos: A jornada de trabalho de 40 horas semanais e os vencimentos constam no Anexo 1 deste Edital. 5.2. Descrio das atribuies dos cargos em concurso conforme as funes: A descrio das atribuies dos cargos em concurso, conforme as funes, constam no Anexo 6 deste Edital. 6. DAS PROVAS: 6.1. Os Concursos so constitudos somente de Provas Objetivas para os cargos de nvel mdio, de Provas Objetivas e de Prova de Ttulos para os cargos de nvel superior. 6.2. As Provas Objetivas sero constitudas e avaliadas conforme o previsto no Anexo 2 deste Edital. 6.3. Para aprovao nos Concursos, o candidato dever obter a pontuao mnima exigida por prova, conforme o previsto no Anexo 2 deste Edital. 6.4. A nota final do candidato ser igual soma dos pontos obtidos em cada prova, conforme o previsto no Anexo 2 deste Edital. 6.5. Os programas das Provas Objetivas e as correspondentes bibliografias recomendadas encontram-se no Anexo 3 deste Edital. 7. DAS PROVAS OBJETIVAS: 7.1. As provas sero realizadas na cidade de Porto Alegre, em local, data e horrio a serem fixados em edital, publicado conforme o previsto no item 2 deste Edital, no prazo mnimo de 08 (oito) dias de antecedncia da data das provas, as quais tero durao de 4 (quatro) horas. No sero encaminhados informativos individuais sobre o local, data e horrio das provas aos candidatos. 7.2. A critrio da AGDI as provas podero ser realizadas em qualquer dia da semana, inclusive no sbado, no domingo ou no feriado. 7.3. O candidato dever comparecer ao local das provas com a antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para incio das mesmas, com Documento de Identidade e caneta esferogrfica de ponta grossa com tinta azul ou preta. 7.4. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o Documento de Identidade, devendo o mesmo estar em boas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Dever ser apresentado, preferencialmente, o documento cujo nmero e nome do candidato constam no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 7.5. No ser permitida a entrada, no prdio de realizao das provas, do candidato que se apresentar aps dado o sinal sonoro indicativo de incio das provas. 7.6. No ser permitida a entrada, na sala de provas, do candidato que se apresentar aps o sinal sonoro indicativo de incio das provas, salvo se acompanhado por fiscal da Coordenao dos Concursos. 7.7. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. Tambm no sero aplicadas provas fora do local e horrio fixados por edital. 7.8. Ao ingressar na sala de provas, o candidato receber um saco plstico, no qual dever colocar todos os seus pertences: livros, apostilas, bolsas, bon, gorro, capangas, calculadora, relgio com calculadora, rdio, telefone celular (desligado e sem alarme), bip, ou qualquer outro aparelho receptor de mensagem desligado. Este saco plstico dever ser fechado e colocado no cho, embaixo da cadeira/classe do candidato.

7.9. No ser permitido utilizar culos escuros, chapu, bon, touca ou outros acessrios que cubram as orelhas ou parte do rosto. Estes, se portados, devero ser tambm colocados no saco plstico. 7.10. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao Concurso nas dependncias do local onde forem aplicadas as provas. 7.11. Durante a realizao das provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, nem consultas de quaisquer espcies, bem como o uso de qualquer aparelho eletrnico (bip, telefone celular, mobi, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, receptor, gravador, fones de ouvido, prtese auditiva, calculadora financeira ou cientfica). O candidato que necessitar utilizar prtese auditiva e no puder retir-la durante a realizao das provas, dever solicitar atendimento em sala especial. Esta solicitao dever ser feita previamente conforme o previsto no subitem 3.3.7 deste Edital. 7.12. O candidato dever assinalar suas respostas na Folha de Respostas com caneta esferogrfica de ponta grossa, com tinta azul ou preta. 7.13. No sero computadas as questes no assinaladas na Folha de Respostas e as questes que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 7.14. Ao entregar a Folha de Respostas, o candidato no poder alterar quaisquer das alternativas marcadas. 7.15. Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto da Folha de Respostas. 7.16. Ser excludo do Concurso, mediante o preenchimento do Formulrio do Termo de Infrao, o candidato que: a) perturbar de qualquer modo a execuo dos trabalhos; b) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao das provas, comunicando-se com outro candidato, bem como se utilizando de consultas, de celular ou de outro equipamento de qualquer natureza; c) utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realizao. 7.17. O candidato s poder retirar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora do incio das mesmas. 7.18. O candidato s poder levar o caderno de provas aps decorridas 2 (duas) horas do incio das provas. 7.19. O candidato no poder ausentar-se da sala de provas, a no ser momentaneamente, em casos excepcionais, e na companhia de fiscal. 7.20. No recinto de provas no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas. 7.21. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, dever apresentar-se Coordenao dos Concursos com acompanhante, sendo que este ficar em sala reservada para tal finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. No ser permitida a permanncia da criana na sala de prova. O tempo de amamentao no ser acrescido ao final da prova. 7.22. O candidato que tiver os seus documentos furtados ou roubados dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias de antecedncia da data das provas. 7.23. O candidato, ao terminar as provas, entregar ao fiscal da sala a Folha de Respostas preenchida e assinada. Se assim no proceder, ser excludo do Concurso mediante o preenchimento do Formulrio do Termo de Infrao.

8. DA PROVA DE TTULOS: 8.1. Prazo: Os documentos para a prova de ttulos, somente para os cargos de nvel superior, devero ser entregues no prazo a ser divulgado em edital prprio. No sero aceitos documentos encaminhados fora do prazo. 8.2. Local e forma de entrega ou de encaminhamento dos documentos para a prova de ttulos: No perodo a ser estabelecido em edital, os envelopes contendo as cpias dos documentos para a prova de ttulos podero ser entregues diretamente no Protocolo da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos, no endereo abaixo, das 9h s 11h30min e das 14h s 17h, ou podero ser encaminhados, somente atravs do sistema SEDEX, para o seguinte endereo: Diviso de Concursos Pblicos da FDRH. TTULOS - Concursos Pblicos da AGDI - 2012. Av. Praia de Belas, 1595. Bairro Menino Deus. Porto Alegre RS CEP 90.110-001. 8.3. Informaes sobre a prova de ttulos: 8.3.1. A entrega de documentos prova de ttulos facultativa, pois essa prova de carter classificatrio. 8.3.2. O candidato dever tirar cpia reprogrfica dos documentos que deseja entregar ou encaminhar. Devem ser autenticadas em Cartrio as cpias de todos os documentos a serem encaminhados. O candidato dever providenciar, tambm, um envelope do tamanho aproximado de 24cm por 34cm para colocar as cpias dos documentos. No envelope, devero constar os seguintes dados de identificao: Nome, Nmero da Inscrio e Cargo. Prova de Ttulos. Concursos da AGDI 2012. 8.3.3. O candidato dever preencher e assinar o Formulrio da Relao de Ttulos Entregues, em 2 (duas) vias, na forma determinada no Anexo 5 deste Edital. O candidato dever colocar a primeira via desse formulrio dentro do envelope junto com as cpias dos documentos encaminhados e fechar o envelope. A segunda via do formulrio, com o carimbo e a assinatura do responsvel pelo recebimento do envelope, ser entregue ao candidato. (Quando encaminhado por SEDEX, o candidato fica com a segunda via). O envelope contendo as cpias autenticadas dos ttulos poder ser entregue por outra pessoa. O Formulrio deve ser assinado pelo candidato. 8.3.4. A escolha dos ttulos para cada alnea, observada a quantidade mxima estipulada na tabela constante no subitem 8.4. deste Edital, de inteira responsabilidade do candidato. A Banca Avaliadora avaliar os ttulos na alnea indicada pelo candidato no Formulrio da Relao de Ttulos Entregues. 8.3.5. A pessoa que receber os documentos da prova de ttulos no Protocolo da FDRH responsvel somente pelo recebimento do envelope fechado contendo os documentos, no lhe cabendo responsabilidade pela sua avaliao e conferncia. 8.3.6. Os ttulos sero valorizados na escala de 0 (zero) ao mximo de 10 (dez) pontos, sendo computados conforme tabela a seguir.

8.4. TABELA DE PONTUAO DA PROVA DE TTULOS: VALOR UNITRIO E PONTUAO MXIMA) 8,00

ALNEA

ESPECIFICAO Comprovante de curso de PsGraduao em nvel de Mestrado em rea relacionada s atribuies do cargo. Comprovante de curso de PsGraduao em nvel de Doutorado em rea relacionada s atribuies do cargo. PONTUAO MXIMA

10,00 10,00

8.4.1. A pontuao mxima dos ttulos ser de 10,00 (dez) pontos. No sero considerados os pontos dos ttulos apresentados que ultrapassarem esse valor. 8.5. Informaes sobre os ttulos 8.5.1. Os certificados ou diplomas expedidos por universidades estrangeiras devero estar revalidados por universidades pblicas brasileiras que tenham curso do mesmo nvel e rea ou equivalente, respeitando-se os acordos internacionais de reciprocidade ou equiparao (artigo 48, 2. e 3., da Lei Federal n. 9.394/96). 8.5.2. Os documentos apresentados em lngua estrangeira devero vir acompanhados da traduo dos mesmos, feita por tradutor juramentado, exceto aqueles apresentados em lngua espanhola. 8.5.3. Se o nome do candidato (a), no(s) documento(s) apresentado(s) para a prova de ttulos, for diferente do nome que consta no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser encaminhado, tambm, um comprovante de alterao de nome, sob pena de esse(s) documento(s) no ser(em) considerado(s). 8.5.4. No sero considerados ttulos apresentados fora do prazo, ou de forma diferente estabelecida neste Edital. 8.5.5. Os documentos comprobatrios de ttulos no podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas. 8.5.6. Concludo o prazo estabelecido para entrega dos ttulos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos. Por ocasio dos recursos, podem ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de documentos apresentados ou encaminhados, no perodo determinado para a entrega dos ttulos. 8.5.7. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, ser excludo do Concurso. 8.5.8. Os comprovantes dos ttulos no sero devolvidos ao candidato. Por esse motivo, no devem ser entregues ou encaminhados documentos originais. 8.6. Forma de comprovar os Ttulos: A comprovao dos ttulos dever ser feita da forma abaixo indicada: 8.6.1 Cursos de Ps-graduao em nvel de Mestrado ou Doutorado: Atravs de cpia do diploma devidamente registrado e expedido por instituio de ensino

reconhecida pelo MEC. Quando o curso estiver concludo e o candidato estiver aguardando o diploma, poder ser apresentada documentao de que o curso efetivamente est concludo, expedida pela instituio responsvel pelo curso, contendo a assinatura do responsvel. 8.7. Critrios de julgamento dos Ttulos: 8.7.1. A pontuao mxima dos ttulos ser de 10,00 (dez) pontos. No sero considerados os pontos dos ttulos apresentados que ultrapassarem esse valor. 8.7.2. Os documentos que no estiverem de acordo com os critrios estabelecidos neste Edital, ainda que entregues ou encaminhados, no sero considerados. 8.7.3. Os casos omissos sero resolvidos pelas Comisses de Concursos da AGDI e da FDRH. 9. DA PUBLICAO DOS RESULTADOS E DOS RECURSOS: 9.1. A homologao das inscries, os gabaritos, as listas contendo os resultados das provas objetivas e de ttulos e as respostas aos recursos, bem como a homologao dos Concursos sero divulgados atravs de Editais ou Avisos publicados conforme prev o item 2 deste Edital. 9.2. O candidato poder interpor recurso administrativo em relao s inscries no homologadas, aos gabaritos e resultados referentes s provas objetivas e ao resultado obtido na prova de ttulos, no prazo e na forma estabelecidos nos respectivos editais. 9.3. O requerimento de recurso administrativo dever ser dirigido Comisso dos Concursos da AGDI e remetido, somente atravs de SEDEX, para a FDRH, ou entregue diretamente no Protocolo da FDRH, no prazo e endereos a serem publicados nos respectivos Editais. 9.4. O pedido de recurso dever conter: a) nome completo e nmero de inscrio do candidato; b) indicao do cargo; c) objeto do pedido de recurso, claramente especificado; d) circunstanciada exposio de motivos a respeito da matria contestada. 9.5. O deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicado conforme prev o item 2 deste Edital. 9.6. No sero considerados os recursos protocolados fora do prazo. Quando enviados por SEDEX, ser considerada para a computao do prazo a data de postagem do recurso no Correio, que dever ser dentro do prazo estabelecido para os recursos. 9.7. No sero aceitos recursos por e-mail ou outros servios de postagem, a no ser por SEDEX, conforme previsto no subitem 9.3. 9.8. No sero aceitos pedidos que no contenham os elementos indicados no subitem 9.4 deste Edital. 9.9. No haver recurso de reconsiderao para qualquer prova do Concurso. 9.10. Na hiptese de anulao de questes, essas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos. 10. DA APROVAO E DA CLASSIFICAO: 10.1. Da aprovao na prova objetiva: 10.1.1. Ser considerado aprovado na prova objetiva o candidato que obtiver as pontuaes mnimas exigidas, conforme os requisitos estabelecidos no Anexo 2 deste Edital.

10.1.2. Conforme o previsto no Anexo 2 deste Edital, a nota final dos candidatos ao cargo de nvel mdio ser constituda da soma dos pontos obtidos nas provas objetivas. Para os candidatos aos cargos de nvel superior, a nota final ser constituda da soma dos pontos obtidos nas provas objetivas e na prova de ttulos. 10.1.3. A classificao dos candidatos aprovados dar-se-, depois de esgotada a fase recursal, pela ordem decrescente da pontuao obtida na nota final. 10.1.4. Ser feita uma Lista de Classificao dos resultados obtidos nas provas para cada cargo. 10.1.5. A publicao dos resultados da classificao ser realizada em 2 (duas) listas. A primeira conter a classificao de todos os candidatos aprovados em ordem crescente de classificao por cargo, incluindo os candidatos portadores de deficincia, e a segunda conter exclusivamente estes ltimos. 11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE PARA A CLASSIFICAO FINAL: 11.1. Na hiptese de igualdade de pontos, obtidos na NOTA FINAL dos concursos objeto deste Edital, sero utilizados para fins de classificao os critrios de desempate, a seguir especificados. 11.2. Para o cargo de Agente de Desenvolvimento: C.01/12 a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; d) maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao na Prova de Ttulos; f) maior nmero de acertos nas questes de Informtica; e) maior nmero de acertos nas questes de Ingls Tcnico. 11.3. Para o cargo de Agente de Desenvolvimento: C.02/12 a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; d) maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao na Prova de Ttulos; f) maior nmero de acertos nas questes de Legislao; e) maior nmero de acertos nas questes de Ingls Tcnico. 11.3. Para os cargos de Agente de Desenvolvimento: C. 03/12 a C.13/12 a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; d) maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa;

e) maior pontuao na Prova de Ttulos. f) maior nmero de acertos nas questes de Ingls; g) maior nmero de acertos nas questes de Informtica; h) maior nmero de acertos nas questes de Legislao; 11.4. Para os cargos de Auxiliar Tcnico: C. 14/12 a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, na data do trmino das inscries; c) maior nmero de acertos nas questes de Portugus; d) maior nmero de acertos nas questes de Informtica; e) maior nmero de acertos nas questes de Legislao; f) maior nmero de acertos nas questes de Ingls; h) maior nmero de acertos nas questes de Matemtica. 11.7. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate para todos os concursos dar-se- atravs do sistema de sorteio descrito a seguir. 11.7.1. Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente. A ordem crescente ou decrescente do nmero de inscrio ser definida pelo resultado do primeiro prmio da extrao da Loteria Federal imediatamente posterior ao dia da publicao da lista de resultados das provas objetivas, antes dos recursos, segundo os critrios a seguir: a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser a crescente; b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser decrescente. 12. DA NOMEAO E POSSE 12.1. A nomeao no cargo, a ser publicada no Dirio Oficial do Estado, se dar conforme a necessidade da AGDI de acordo com as vagas existentes e de outras que vierem a surgir, observado o prazo de validade do Concurso, seguindo rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados na forma da lei. 12.2. Requisitos para a posse: a) em se tratando de candidato com deficincia, ser considerado apto na avaliao realizada pela Comisso Especial designada para este fim; b) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas contidas no artigo 12 da Constituio Federal, cujo processo de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries, ou ser estrangeiro em situao regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries, e conforme o estabelecido na Lei Estadual Complementar N 13.763/2011; c) estar em dia com o Servio Militar, quando do sexo masculino, at a data da posse; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais at a data da posse; e) possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at data da posse; f) possuir a escolaridade exigida, a habilitao legal para o exerccio do cargo e atender aos requisitos conforme estabelece o Anexo 1, deste Edital, na data da posse; g) ser aprovado em exame mdico admissional;

h) apresentar a documentao conforme e estabelecido no item 12.3. deste Edital; 12.3. Da apresentao dos documentos para posse: Os candidatos nomeados atravs de Ato do Governador, publicado no Dirio Oficial do Estado, devero, a partir da data de publicao deste Ato, comparecer na Diretoria Administrativa-Financeira da AGDI, situada na Avenida Borges de Medeiros, n 1501 21 andar, em Porto Alegre, no prazo mximo de 15 (quinze) dias, para manifestar o seu interesse em relao posse, portando a seguinte documentao: a) Certificado de Reservista ou outro documento de regularidade de situao militar, se do sexo masculino - original e cpia; b) Carteira de Identidade original e cpia; c) Documento oficial que contenha o CPF original e cpia; d) N do PIS/PASEP (se cadastrado); e) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao ou justificativa original e cpia; f) Comprovante de escolaridade - original e cpia (os documentos podem ser expedidos em data posterior, mas os candidatos devem fazer jus aos mesmos at a data da posse); g) Registro no rgo de classe original e cpia, de acordo com o exigido para o Concurso (ver Anexo 1 deste Edital); h) Laudo mdico pericial para ingresso no servio pblico fornecido pelo DMEST/SARH (conforme encaminhamento feito pela SRH/DAER) - original; i) Alvar de Folha Corrida expedido pelo Poder Judicirio - original; j) Comprovante de residncia (original e cpia); k) Comprovante de exonerao de cargo pblico ou protocolo de pedido, no caso de acmulo de cargo/funo pblica no previsto na Constituio Federal cpia. 12.4. Caso o candidato seja estrangeiro ele dever apresentar os documentos revalidados conforme a legislao em vigor. 12.5. No impedimento de assumir a vaga quando da convocao, o candidato poder formalizar solicitao de remanejamento para o final da Lista de Classificao, a fim de ser convocado novamente, mais uma nica vez, desde que o Concurso Pblico se encontre em validade e todos os candidatos do respectivo cargo tenham sido convocados em primeira chamada. A referida solicitao de remanejamento dever ser feita por escrito. 12.6. No caso de no comparecimento do candidato no prazo estabelecido no subitem 12.3., ou a no apresentao de qualquer um dos documentos citados no subitem 12.3. e, no ocorrendo a solicitao de remanejamento por escrito para o final da lista de classificao do respectivo cargo, prevista no subitem 12.5, deste Edital, ficar o candidato automaticamente excludo do Concurso Pblico. 12.7. de responsabilidade exclusiva do candidato aprovado e classificado manter atualizado o seu endereo nos Recursos Humanos da AGDI. 12.8. A alterao de endereo deve ser comunicada na forma estabelecida abaixo, sob pena de o candidato no encontrado, ser ele excludo do respectivo Concurso: a) deve conter os seguintes dados: nome do concurso (AGDI), nome do candidato, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e do CPF, cargo, data, assinatura e novo endereo completo. b) at a data de publicao da lista de classificao final, a alterao de endereo deve ser comunicada Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos Diviso de Concursos Pblicos, Av. Praia de Belas, 1595, Porto Alegre- RS, CEP 90.110-001, por Aviso de Recebimento AR ou e-mail: concursos@fdrh.rs.gov.br.

c) aps a publicao dos resultados finais, a alterao de endereo deve ser comunicada aos Recursos Humanos da AGDI, no seguinte endereo: Av. Borges de Medeiros, 1501, 21 andar - Centro, Porto Alegre/RS CEP 90.119-900, atravs de correspondncia por AVISO DE RECEBIMENTO AR ou pessoalmente. 13. DA VALIDADE DOS CONCURSOS PBLICOS O prazo de validade para aproveitamento dos candidatos ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final de cada Concurso, podendo ser prorrogado por igual perodo. 14. DAS DISPOSIES FINAIS: 14.1. Ao efetuar a sua inscrio o candidato assume o compromisso de aceitar as condies estabelecidas neste Edital e na Legislao pertinente. 14.2. Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatadas nas informaes e documentos do candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado do Concurso e embora tenha obtido aprovao, levar sua eliminao, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes de sua inscrio. 14.3. A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser considerada como desistncia. 14.4. Em caso de anulao de prova(s) ou de Concurso(s) Pblico(s) no esto previstos ressarcimentos aos candidatos. 14.5. Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data do encerramento das inscries, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 14.6. de responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a estes Concursos Pblicos no Dirio Oficial do Estado e na Internet, no endereo eletrnico www.fdrh.rs.gov.br. 14.7. A Agncia Gacha de Desenvolvimento e Promoo do Investimento - AGDI e a Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH no se responsabilizam pelas publicaes, apostilas e outros materiais elaborados por terceiros, a partir deste Edital e seus anexos. 14.8. So partes integrantes deste Edital os anexos: Anexo 1 - Quadro demonstrativo dos Concursos, dos cargos, dos vencimentos bsicos, das vagas, das vagas para pessoas com deficincia e dos requisitos obrigatrios e habilitao legal para os cargos. Anexo 2 - Quadro demonstrativo dos concursos, dos cargos, das provas, do carter eliminatrio e classificatrio, do nmero de questes, do valor das questes, da pontuao mnima e da pontuao mxima nas provas. Anexo 3 - Programas e Bibliografias recomendadas. Anexo 4 Modelo de Laudo Mdico. Anexo 5 - Formulrio da Relao de Ttulos Entregues Anexo 6 Descrio das atribuies dos cargos. 14.9. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelas Comisses de Concursos da AGDI e da FDRH no que tange realizao destes Concursos. Porto Alegre, 09 de fevereiro de 2012. Marcus Coester, Diretor Presidente da AGDI/RS