INSTITUTO PROFESIONAL LA ARAUCANA DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE RIESGOS

Nombre: Leonardo Prez Armijo.

Profesor: Sandra Vera Cspedes.

Fecha: Mircoles 04 de abril de 2012.

La Importancia de una Cultura en la Prevencin de Riesgos

El presente ensayo tendr por objeto entregar una visin propia de las propuestas enviadas por la comisin asesora presidencial para la seguridad en el trabajo, al actual gobierno, con respecto a la legislacin vigente en materia de seguridad laboral, enfocndonos principalmente en lo que respecta a la prevencin de riesgos, abordando los siguientes puntos en especfico: La promocin de la responsabilidad individual y el autocuidado de la persona, La obligacin de tener un departamento de prevencin de riesgos en los lugares de trabajo y que este no sea establecido solo en funcin del nmero de trabajadores que tenga la empresa y por ltimo La incorporacin de materias de prevencin en las mallas curriculares de los programas de educacin bsica y media, y en carreras tcnicas y universitarias. Estos tres puntos mencionados anteriormente son escogidos por la importancia que tiene cada uno de ellos para poder generar o construir de una forma ms slida una cultura de prevencin de riesgos dentro de nuestra sociedad. La prevencin de riesgos laborales es por decirlo as un factor que toda empresa debe tener presente en sus polticas y procedimientos generales sin importar la actividad a la cual se dedique, ya que es sumamente vital que se tenga en cuenta que la prioridad dentro de todo lugar de trabajo es que los empleados se desempeen dentro de un ambiente cuyas condiciones de trabajo sean propicias, y en donde stos puedan desarrollar todas sus actividades de manera segura y adecuada. Pero para lograr lo anteriormente sealado, creo que es importante establecer hbitos de conducta en los trabajadores, el autocuidado est determinado por aspectos propios de la persona y aspectos externos que no dependen de ella, recordemos que muchas veces los accidentes y/o enfermedades no suceden a raz de la negligencia del empleador, sino que muchas veces el factor humano a travs de acciones inseguras pone en riesgo su salud sin otorgarle la importancia que sta se merece, es por esto que las medidas utilizadas para disminuir este tipo de situaciones, como por ejemplo las capacitaciones y charlas sobre prevencin tienen un gran valor a nivel general, pero su debida aplicacin en el ambiente laboral ser siempre responsabilidad de empleadores y trabajadores en conjunto, cada parte cumpliendo con lo que debe hacer de la manera que corresponda. Es simple, si usted es un trabajador que no cumple con los procedimientos de trabajo seguro, que no utiliza los elementos de proteccin personal cuando sea necesario, entre otras conductas por ejemplo, usted se expone a los riesgos de accidentes laborales o enfermedades profesionales, lo que claramente repercute tambin en la empresa. No slo usted tiene consecuencias, que pueden llegar a ser fatales, sino que tambin la organizacin muchas veces se ve afectada en su funcionamiento productivo. Por lo que el implementar un plan o programa voluntario de certificacin de competencias en materias de seguridad y salud ocupacional, creo es una alternativa a destacar, motivar a los trabajadores genera un plus sicolgico, ya que no solamente sera beneficioso para el trabajador el poder acreditar que cumple con las capacidades y conocimientos requeridos para desempearse de manera ms segura en la empresa o lugar donde labore, sino que

le permitira al empleador (a travs de la motivacin que significa para el trabajador el que sus habilidades y conocimientos sean certificados), hacer de su empresa y del medio en general un lugar ms adecuado y seguro, en el cual debieran de existir menos enfermedades y/o accidentes, por lo que ahondar en este tipo de conocimientos y difundir mtodos y formas de accin seguras hacia los colaboradores para su medio y para ellos mismos ms especficamente concretara un gran aporte para poder formar o completar esta cultura de prevencin que se vera reforzada por la normativa modificada. En complemento con el punto anterior, si se desea generar una verdadera cultura en materia preventiva es de suma importancia que no solamente los trabajadores estn al tanto sobre aspectos generales de prevencin de riesgos, sino tambin apuntar hacia la base, o sea los estudiantes, recordemos que el ser humano en su etapa escolar es cuando logra captar de mejor manera el aprendizaje y tambin de una forma ms rpida, por lo que sera una alternativa bastante favorable el incorporar ramos de prevencin de riesgos a los programas, de enseanza bsica, media cientfico humanista, y en mayor medida en la tcnico profesional, esta ltima requiere de permanentes innovaciones, cambios y mejoramientos, debido a las especialidades que ofrecen los diferentes establecimientos que imparten este tipo de educacin, los impactos de la tecnologa, los avances en comunicacin y los requisitos cada vez ms exigentes del mundo laboral estn llamando a modificar, mejorar, cambiar y modernizar la educacin ms an en cuanto a prevenir riesgos y enfermedades, con esto se complementa el desarrollo integral de los futuros profesionales que pasarn a ocupar cargos de supervisin en empresas de servicios y/o produccin, a lo largo del pas. Los riesgos de accidentes a que estn expuestos los trabajadores en las empresas productivas y de servicios del pas no son muy diferentes de aquellos a los que estn expuestos los estudiantes de la enseanza tcnico profesional. De hecho en algunos establecimientos educacionales se puede observar cada da la introduccin de una cantidad importante de mquinas, herramientas y equipos de una alta potencialidad de riesgos de accidentes, tales como: taladros, tornos, fresas, mquinas madereras, herramientas elctricas, etc., Sin embargo, la amplitud de la enseanza que abarca una cantidad importante de especialidades y el proceso que representa cada una de ellas, justifica que toda la comunidad escolar se involucre y comprometa en los objetivos de la prevencin de riesgos, desde los ms grandes hasta los ms pequeos, con la introduccin de estas materias se lograra por ejemplo el reducir la accidentalidad de los estudiantes de manera general, capacitarlos para estar preparados ante cualquier eventualidad cotidiana que pueda generarse y tambin conocer las causas que provocan algunas enfermedades y accidentes para que de esta manera en un futuro puedan actuar sobre stas previniendo riesgos laborales.

Dentro del plano laboral, la Ley N 16.744 seala que en las empresas que se ocupen a ms de 100 trabajadores es obligatoria la existencia de un departamento de prevencin de riesgos profesionales, el cual debe ser dirigido por un experto en prevencin, el que deber formar parte por derecho propio en el comit paritario de higiene y seguridad que exista en la empresa; la propuesta se basa en no limitar la implementacin de este departamento por el nmero de trabajadores que tenga la organizacin, sino que tambin otorgar cierto nfasis en la experiencia en cuanto a siniestralidad y riesgos tenga la empresa en cuestin. Es en s una buena acotacin, dado que existen un sin nmero de actividades y entes empleadores en los cuales si bien el nmero de trabajadores no alcanza a ser igual a cien (en muchos casos por el rol fundamental que ha tomado la automatizacin de los procesos productivos debido a la evolucin de la tecnologa), el riesgo que corren dentro de la labor que ejercen es alto, y por ende, ameritan la asesora no tan solo de un experto en prevencin sino de un departamento que pueda cumplir con funciones como fomentar y desarrollar labores de prevencin, proteger la salud de los trabajadores, mantener en buen estado los equipos, mejorar la eficiencia, y de la misma manera, lograr la participacin de los altos mandos y jefaturas en conjunto con los comits paritarios de higiene y seguridad. De los tres puntos sealados anteriormente, si bien, en la ley existen menciones hacia ellos y se han dispuesto algunas medidas para que estos se lleven a cabo, debemos destacar la importancia que podra generar el que estas medidas ya puestas en marcha o propuestas puedan generar en el medio en el cual nos desempeamos da a da si es que su prctica fuera obligatoria, sin duda nos encontraramos frente a una sociedad ms dispuesta a informarse sobre los riesgos o peligros a los que nos enfrentamos y mucho ms preparada para actuar ante ciertas eventualidades, partiendo por la base escolar, hasta la profesional, cuntas veces hemos sido testigos en televisin de tragedias que se desencadenan por errores en materia de prevencin, por la no existencia de un prevencionista, porque los trabajadores realizan acciones inseguras, algunos por desconocimiento, otros porque simplemente as decidieron hacerlo, y muchas veces por errores y negligencias del empleador, que en ocasiones contando con asesora de un profesional en el rea de prevencin decide hacer caso omiso a las recomendaciones que se le han entregado, un caso tpico de la zona donde nos encontramos, es Falabella, basta entrar en la tienda para poder verificar que primero, los extintores no se encuentran a la altura correspondiente, y lo que es ms grave, que sus empleados, o la mayora de ellos, no estn capacitados para utilizarlos correctamente, en caso de un siniestro podra desatarse una catstrofe de proporciones, todo por descuidos, errores, que sean de quien sean, tanto empleador, como trabajador podra costar caro a la salud, trabajo, seguridad y patrimonio, de colegas, empleados, personas, lo cual podra ser evitado si desde ya comenzramos a solidificar una cultura preventiva dentro de nuestra sociedad.