Sunteți pe pagina 1din 77

CUPRINS

1. DEFINIREA ASIGURRILOR SOCIALE, PRINCIPIILE, ROLUL I EVOLUIA ACESTORA N ROMNIA.................................................................................................3 1.1. Definirea asigurrilor sociale.........................................................................................3 1.2. Principiile i rolul asigurrilor sociale...........................................................................5 1.3. Evoluia sistemului romnesc al asigurrilor sociale....................................................7 2. SURSELE ASIGURRILOR SOCIALE DE STAT DIN ROMNIA..................................13 2.1. Contribuiile la asigurrile sociale pn la intrarea n vigoare a Legii 19/2000.........13 2.2. Contribuiile la sistemul public de pensii prevzute prin Legea 19/2000..................15 2.2.1. Categorii de contribuabili....................................................................................15 2.2.2. Condiii de munc legiferate................................................................................15 2.2.3. Calculul contribuiei de asigurri sociale de pensii.............................................16 2.2.4. Plata contribuiei de asigurri sociale.................................................................19 2.2.5. Termene de plat a contribuiei de asigurri sociale...........................................20 2.2.6. Evidena asigurailor i a contribuiilor de asigurri sociale prin intermediul caselor teritoriale de pensii....................................................................................20 2.2.7. Stagiul de cotizare i certificarea acestuia...........................................................21 2.3. Bugetul de venituri i cheltuieli...................................................................................23 3. PRESTAIILE SISTEMULUI PUBLIC DE ASIGURRI SOCIALE.................................25 3.1. Pensiile.........................................................................................................................25 3.1.1. Pensia pentru limit de vrst..............................................................................25 3.1.1.1. Condiii pentru obinerea pensiei pentru limit de vrst......................25 3.1.1.2. Derogri de la condiiile pentru obinerea pensiei pentru limit de vrst ......................................................................................................................27 3.1.2. Pensia anticipat...................................................................................................29 3.1.3. Pensia anticipat parial.....................................................................................29 3.1.4. Pensia de invaliditate...........................................................................................30 3.1.4.1. Beneficiarii pensiei de invaliditate.........................................................30 3.1.4.2. Determinarea gradului de invaliditate.....................................................30 3.1.4.3. Condiii de stagiu pentru acordarea pensiei de invaliditate....................31 3.1.4.4. Revizuirea medical a pensionarilor de invaliditate...............................32 3.1.5. Pensia de urma....................................................................................................33 3.1.5.1. Condiii de obinere i beneficiari...........................................................33 3.1.5.2. Calculul i acordarea pensiei de urma...................................................33 3.2. Calculul pensiilor ........................................................................................................34 3.3. Acordarea i plata pensiilor.........................................................................................38 3.4. Alte drepturi de asigurri sociale.................................................................................41 3.4.1. Consideraii generale...........................................................................................41 3.4.2. Stagiul de cotizare necesar obinerii drepturilor de asigurri sociale.................41 3.4.3. Indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc.......................................42 3.4.4. Indemnizaie de maternitate.................................................................................43 3.4.5. Indemnizaie pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani, sau, n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani......................43 3.4.6. Indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav..................................................44 3.4.7. Prestaii pentru prevenirea mbolnvirilor i recuperarea capacitii de munc. 44 3.4.8. Ajutorul de deces.................................................................................................45 3.4.9. Indexarea prestaiilor de asigurri sociale...........................................................46 3.4.10. Indemnizaii de asigurri sociale preluate n plat de ctre CJP Timi............46 4. STUDII DE CAZ PRIVIND CALCULUL PENSIILOR DE STAT N ROMNIA.............48 4.1. Pensia pentru limita de vrst din sectorul asigurrilor sociale de stat......................48 4.2. Pensia pentru limit de vrst din sectorul agricol......................................................52 4.3. Pensia de invaliditate gradul I din sectorul asigurrilor sociale de stat......................56 1

4.4. Pensia de invaliditate gradul I din sectorul agricol.....................................................60 4.5. Pensia de invaliditate gradul II din sectorul asigurrilor sociale de stat.....................64 4.6. Pensia de invaliditate gradul II din sectorul agricol....................................................68 4.7. Pensia de urma din sectorul asigurrilor sociale de stat............................................72 4.8. Pensia de urma din sectorul agricol...........................................................................74 4.9. Concluzii......................................................................................................................76 BIBLIOGRAFIE.......................................................................................................................- 76 -

1. DEFINIREA ASIGURRILOR SOCIALE, PRINCIPIILE, ROLUL I EVOLUIA ACESTORA N ROMNIA


1.1. DEFINIREA ASIGURRILOR SOCIALE
mpotriva unor evenimente neateptate care-l frapeaz, aa cum sunt bolile, accidentele, omajul, infirmitatea, btrneea sau moartea, omul caut s se protejeze: este nevoia de securitate. Oricare ar fi amploarea i perfeciunea mijloacelor de prevenire folosite pentru a limita sau suprima efectele dureroase ale acestor riscuri, o parte mai mare sau mai mic nu va putea fi niciodat eliminat. n acelai timp, evenimente fericite, ateptate, precum sunt maternitatea, naterea, atingerea unei anumite vrste sunt generatoare de cheltuieli sau riscul de mbolnviri, care ntr-un context de insecuritate pot agrava problemele fiinei umane. Din aceste cauze, n astfel de situaii, intervine o autoritate public sau privat, care i asum misiunea de a suplini nevoile respective, de a ajuta individul, de a-i asigura protecie. Istoria a consemnat mai multe tehnici de protecie a riscurilor i evenimentelor enumerate : 1- Asistena - aceasta poate proveni din generozitate (caritate, binefacere) sau poate exista sub forma unui drept al celui care beneficiaz de ea; de exemplu ajutorul social. n oricare din situaii, dou trsturi i sunt proprii asistenei i anume: - legtura dintre beneficiu (dreptul la asisten) i starea de nevoie a solicitantului - caracteristica de idee moral a caritii, a asistenei juridic legiferate rmne relativ nedeterminat n ntindere i obiect. 2- Prevederea - n general persoanele care obin ctiguri din munc sau din capital preleveaz n mod voluntar o parte din acestea, cu scopul de a le afecta acoperirii diverselor riscuri la care ele sunt supuse. n acest caz, este vorba de aciunea de prevedere individual care are ns efecte limitate, deoarece presupune un anumit nivel de educaie i, n plus, sumele prelevate pentru a avea un minim de eficacitate, pentru a oferi o real securitate trebuie s fie de un anumit nivel. n cazul prevederii colective, o colectivitate (de obicei o persoan juridic) preleveaz de la membrii si, dac este posibil, n mod proporional cu capacitatea contributiv a acestora, cotizaii destinate alimentrii unui fond de ntrajutorare n profitul membrilor lovii de riscuri sau al familiilor lor. 3- Asigurarea - n raport cu primele dou tehnici de protecie contra riscurilor, asistena i prevederea, asigurarea reprezint o tehnic mai elaborat care utilizeaz combinat prevederea cu economisirea. Ea poate fi organizat prin efectul legii, caz n care devine obligatorie pentru categoriile de asigurai crora le este destinat sau poate fi organizat pe baze contractuale, avnd la baz principiul facultativitii sau voluntariatului. ntr-un alt context, asigurarea poate fi colectiv sau dimpotriv individual. Prin intermediul asigurrii, o entitate juridic specializat, fie public sau privat, denumit asigurator, graie unei contribuii (prime) unice sau fracionate n mai multe rate periodice pltite de asigurat sau n numele acestuia, garanteaz acoperirea unor riscuri care afecteaz sntatea, capacitatea de munc, sau chiar viaa asiguratului ori a membrilor familiei sale. Protecia riscurilor prin asigurare este posibil datorit unei compensaii pe care asiguratorul o realizeaz (n conformitate cu calculele statistice i actuariale) ntre diversele riscuri asemntoare pe care a acceptat s le acopere pentru asiguraii si. Compensaia respectiv este posibil ca urmare a acumulrii primelor pltite o perioad relativ mare de timp de ctre toi asiguraii i a utilizrii lor pe principii mutuale (de reciprocitate). Asistena public sau privat, prevederea prin mijlocirea economisirii individuale i familiale, prevederea colectiv i dezinteresat, asigurarea facultativ sau obligatorie pot fi utilizate izolat sau simultan, n juxtapunere ori n combinaie, pentru a asigura membrilor unei societi protecia contra diverselor riscuri care-i priveaz de mijloacele de existent i n legtur cu

efectuarea unor cheltuieli asociate riscurilor produse, care ngreuneaz, n plus, condiiile de via ale acestora. Dar suma acestor modaliti nu este suficient pentru a defini acest stat, care, peste tot n lume, astzi este n mod comun definit cu termenul de protecie social. Istoric vorbind, tehnicile proteciei sociale pot diferi de o manier sensibil, acestea avnd multiple determinri, precum: formarea istoric progresiv a sistemelor naionale ale proteciei sociale, contextele ideologice i economice naionale, mentalitile colective, structurile socioprofesionale i demografice, organizarea activitilor medicale i spitaliceti, condiiile de locuit, standardul general de via i altele. Scopul proteciei sociale este de a asocia toate colectivitile sociale la o ntreprindere sistematic de soluionare a nevoilor sociale, create de inegalitate, mizerie, boal, accidente, btrnee. n Declaraia universal a drepturilor omului se pune accent pe un aspect fundamental al proteciei sociale i anume acela c ea se realizeaz graie efortului naional care postuleaz organizarea unui vast sistem naional de compensaii innd seama de organizarea i resursele fiecrei ri. Astfel articolul 22 al documentului amintit prevede: Statul asigur individului i familiei condiiile necesare dezvoltrii lor; el garanteaz pentru toi, - copii, mame,btrni - , protecia sntii, securitatea social, odihn i ndestulare. Fiecare n funcie de vrst, de sntatea fizic i moral, de situaia economic, dac se gsete n incapacitate de munc, are dreptul de a obine de la colectivitate mijloacele convenabile de existen i mai departe: Orice persoan, n calitate de membru al societii, are dreptul la asigurri sociale; acestea exist pentru a obine satisfacerea drepturilor economice, sociale i culturale indispensabile demnitii i liberei dezvoltri a personalitii sale, graie efortului naional i cooperrii internaionale, inndu-se cont de organizarea i resursele fiecrei ri n parte. Dup lordul Boveridge, protecia social are drept obiectiv abolirea strii de nevoie, asigurnd tuturor cetenilor un venit suficient, n orice moment pentru satisfacerea tuturor cheltuielilor. Cu privire la satisfacerea trebuinelor celor aflai n nevoi, prin intermediul proteciei sociale, trebuie artat c aceasta din urm nu se substituie muncii, ci dimpotriv, ea vine n completarea ei. Obiectivele sociale ale politicii economice cuprind, pe de o parte ocuparea forei de munc n scopul de a-i furniza individului mediul de exercitare a unei activiti care s-i asigure un venit suficient i, n particular, lupta contra omajului i, pe de alt parte, sarcina de a asigura tuturor membrilor societii un nivel de trai decent. Deci, protecia social, reprezint un instrument al politicii sociale i, de aici al politicii economice. Este adevrat c se creeaz o anumit ambiguitate atunci cnd se ncearc definirea obiectivelor generale ale politicii sociale i aceasta prin faptul c protecia social poate fi ataat la dou noiuni distincte: munca i nevoia. Dac protecia social va fi ataat muncii ca centru de greutate al unui sistem de protecie, n mod normal, vor fi acoperite numai riscurile care altereaz fora de munc (aici nu se au n vedere i cheltuielile familiale de natur social). Un astfel de sistem, n principiu, se ndeprteaz de ideea de asisten social, fiind dominat de principiile asigurrilor sociale (crearea unui fond de asigurare pe baza unei contribuii relativizate la venitul din munc i acoperirea unor riscuri specifice muncii). Dac, dimpotriv, protecia social va fi ataat nevoii, ca centru de gravitaie al unui sistem de protecie social, obiectivul su fundamental va fi acela de a opera o relativ redistribuire a veniturilor pentru a garanta fiecruia un minim vital, oricare ar fi cauza srciei (nevoii). Toate riscurile i toate cheltuielile care creeaz statutul nevoii sau determin anumite inegaliti ntre membrii societii trebuie, n principiu, acoperite sau compensate. Un asemenea sistem este fondat pe ideea de asisten. ntr-o anumit msur, un astfel de sistem tinde spre uniformizarea i generalizarea prestaiilor. n realitate, nu exist sisteme moderne de protecie social prevalent constituite pe una sau alta din schemele menionate. Dezvoltarea celei mai mari pri a sistemelor sociale moderne s-a fcut printr-un proces de juxtapunere i de sintez dialectic a fiecreia dintre ele. Obiectivelor generale ale politicii proteciei sociale li se adaug obiective complementare i secundare, aa cum sunt prevenia i recuperarea (readaptarea). Prin prevenie se desemneaz 4

ansamblul de msuri coerente destinate a evita riscurile susceptibile s antreneze pierderi fizice sau bneti n detrimentul membrilor societii. Recuperarea consist n a furniza posibilitatea readaptrii i a gsirii unor activiti compatibile cu noua lor situaie, celor care i-au pierdut capacitatea de a-i ctiga mijloacele de existen. Chiar dac protecia social i fixeaz ca obiectiv garantarea unui minim vital pentru fiecare persoan, ea trebuie s imprime tendina de a favoriza i dezvolta responsabilitatea indivizilor de a depi acest minim. Aceasta nseamn c ea trebuie s lase o parte din iniiativa persoanelor, familiilor i grupurilor sociale pentru a-i organiza ele nsele, fiecare n limita posibilitilor, prevenia riscurilor i protecia n cazul n care riscurile produse le afecteaz. Rezult, din cele spuse mai sus, caracterul complex i valenele multiple ale proteciei sociale. ntr-o ncercare de definire, sistemic vorbind, se poate spune c protecia social reprezint ansamblul dispoziiilor legale, al organismelor i instituiilor,precum i al instrumentelor i procedurilor referitoare la mobilizarea unor resurse publice i private i la redistribuirea lor pentru acoperirea unor nevoi ale unora dintre membrii societii, n cazul apariiei sau existenei anumitor riscuri ori n legtur cu producerea unor evenimente ateptate, dar pentru care acetia nu au asigurat suportul financiar necesar.

1.2. PRINCIPIILE I ROLUL ASIGURRILOR SOCIALE


Componenta principal a sistemului proteciei sociale este reprezentat de asigurrile sociale, destinate ocrotirii salariailor, pensionarilor i familiilor lor, precum i altor categorii sociale, n cazurile de incapacitate temporar sau permanent de munc. Exist mai multe principii care guverneaz existena i buna funcionare a sistemului de asigurri sociale. ntre acestea pot fi enumerate: Generalizarea sa, practic la toi salariaii din economia naional, la persoanele care realizeaz venituri din munc i la membrii familiilor acestora. Interesul acestei generalizri este nu numai de a mri numrul beneficiarilor de asigurri sociale, dar, mai mult dect att, de a crete volumul de cotizaii i de a crea o solidaritate cvasitotal ntre toi membrii comunitii n realizarea unei distribuiri generale a veniturilor obinute. Extinderea garaniilor obinute. Din asigurrile sociale sunt acoperite, cu diferene de la o perioada la alta, riscuri i cheltuieli care-i privesc pe salariai, pe membrii familiilor acestora, pe pensionari, iar n unele cazuri pe persoanele nerezidente. ntre riscurile i cheltuielile sociale avute n vedere se pot meniona: bolile, accidentele, invaliditatea, omajul, btrneea, decesul, maternitatea, cheltuielile legate de recuperarea i ngrijirea sntii i altele. Unicitatea sistemului de asigurri sociale. Conform acestui principiu, exist i funcioneaz un singur sistem public naional de asigurri sociale de stat, bazat pe aceleai norme de drept. Unicitatea este expresia solidaritii sociale, n general, i a solidaritii ntre generaii, n special. Avantajele instituirii unui sistem unic de asigurri sociale i vdesc utilitatea pe piaa muncii, care devine astfel mai mobil, nemaiexistnd rigiditatea anterioar specific unor sisteme paralele de asigurri sociale cu caracteristici diferite. De menionat ns c nivelul prestaiilor oferite prin sistemul public de asigurri sociale este unul relativ redus. De aceea, se pot constitui regimuri sociale private, facultative care s completeze, s mbunteasc nivelul prestaiilor oferite prin sistemul unic, obligatoriu de asigurri sociale. Egalitatea. Potrivit acestui principiu, se asigur tuturor participanilor la sistemul public, contribuabili i beneficiari, un tratament nediscriminatoriu n ceea ce privete drepturile i obligaiile prevzute de lege. Ocrotirea beneficiarilor prin sistemul public de asigurri sociale se face n concordan cu salariul, respectiv venitul realizat, dup caz. Prin urmare, nivelul salariului, al venitului, este elementul fundamental n funcie de care se determin cuantumul pensiilor, indemnizaiilor, ajutoarelor. Cetenii romni care i desfoar activitatea n strintate, n interesul statului romn, sunt cuprini n sistemul public naional de 5

asigurri sociale. Persoanele care i stabilesc domiciliul sau reedina n strintate i sunt asigurate prin sistemul public naional beneficiaz de drepturi de asigurri sociale, potrivit condiiilor stipulate prin conveniile internaionale sau bilaterale la care Romnia este parte semnatar. Obligativitatea. n concordan cu acest principiu, persoanele fizice care desfoar activiti aductoare de venituri i ndeplinesc condiiile prevzute de lege sunt cuprinse n mod obligatoriu n sistemul public de asigurri sociale, beneficiind de prestaii i avnd obligaii reglementate de lege. Obligativitatea este corelat altor dou principii i anume: generalizrii i garantrii asigurrilor sociale. Obligativitatea are ca efect reducerea gradului de dependen a unei persoane, n cazul producerii riscului i lipsei veniturilor, fa de alte persoane i n acelai timp, ea constituie premisa asigurrii echilibrului financiar al sistemului public naional al asigurrilor sociale. Garantarea de ctre stat a drepturilor de asigurri sociale. Statul este garantul drepturilor legiferate prin sistemul public naional de asigurri sociale. De aceea, n situaii temeinic motivate, statul sprijin sistemul prin acoperirea deficitelor financiare, potrivit prevederilor legii bugetului de stat. Contributivitatea. Potrivit acestui principiu, fondurile de asigurri sociale se constituie pe baza contribuiilor datorate de ctre persoanele fizice i juridice participante la sistemul public, drepturile de asigurri sociale cuvenindu-se pe temeiul contribuiilor de asigurri sociale pltite. Trebuie subliniat c, n baza noilor reglementri juridice, fondurile provin att de la angajatori, ct i de la asigurai. Astfel, acei asigurai care au calitatea de salariat pltesc la sistemul asigurrilor sociale aproximativ o treime din contribuia total datorat, calculat n raport cu salariul brut i cu cota aferent grupei pentru condiiile normale de lucru. Restul contribuiei datorate pentru salariat cade n sarcina angajatorilor. Persoanele care nu au calitatea de salariat, dar care, potrivit legii, devin asigurai ai sistemului public de asigurri sociale, i suport i pltesc singuri contribuia datorat. Pentru omeri, contribuiile de asigurri sociale se pltesc din fondul pentru plata ajutorului de omaj. Principiul repartiiei (redistribuirii). n procesul de realizare a elurilor pentru care a fost creat sistemul asigurrilor sociale are loc un proces de redistribuire, rezultnd pe de o parte din modul de prelevare a fondurilor i a plii contribuiei n folosul asigurrilor sociale i pe de alt parte din destinaiile i beneficiarii prestaiilor oferite prin sistem (categorii sociale lipsite de venituri sau cu venituri mici, afectate n mare msur de riscuri, cu mijloace de subzisten reduse). Cu ocazia redistribuirii fondurilor sistemului asigurrilor sociale ctre beneficiarii prestaiilor cu venituri reduse sau fr venituri se realizeaz i atenuarea diferenei ntre membrii societii. Protecia oferit prin sistem se ntinde, n toate cazurile prevzute de lege, la toate categoriile care se ncadreaz n anumite condiii i pe ntreaga perioad pe care riscul se manifest. Astfel, membrii asigurai sunt ocrotii n toate cazurile i pentru toat perioada de pierdere a capacitii de munc, iar mamele beneficiaz de ocrotire social deosebit n caz de sarcin, luzie, pentru creterea i ngrijirea copiilor pn la o anumit vrst, cnd au copii bolnavi, .a. Principiul autonomiei, bazat pe administrarea de sine stttoare a sistemului public. Asigurrile sociale de pensii se nfptuiesc prin organe proprii. n acest scop s-a nfiinat Casa Naional de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale cu structura central i teritorial, organism autonom care administreaz i gestioneaz sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale. Ocrotirea cetenilor se realizeaz n concordan cu cerinele eticii i justiiei sociale. n acest sens, se urmrete realizarea unui raport echitabil ntre veniturile salariale i pensii, ntre pensiile mari i cele mici, ntre pensii i diferite tipuri de ajutoare. 6

Indemnizaiile, ajutoarele i pensiile de asigurri sociale, pn la un anumit nivel, sunt scutite de impozite. De asemenea, sunt scutite de taxe i acte procedurale pentru dobndirea lor. Drepturile de pensii i indemnizaii de asigurri sociale sunt imprescriptibile. Pensiile, indemnizaiile i ajutoarele nu pot fi cedate nici total, nici parial . Aceste drepturi au caracter strict personal i nu pot face obiectul vreunei tranzacii sau al unei cesiuni de crean, fiind menite s asigure condiii decente de via persoanei creia i-au fost acordate. Rolul asigurrilor sociale rezult din principiile care stau la baza lor, precum i din modul n care se constituie i se utilizeaz fondurile bneti aferente acestora. Pe msura dezvoltrii economiei, s-au dezvoltat i perfecionat i asigurrile sociale, rolul i importanta lor cptnd valene noi. Asigurrile sociale sunt menite a servi la realizarea unor obiective precum: dezvoltarea aciunilor social-culturale, stimularea procesului reproduciei sociale, ajutarea unor categorii socioprofesionale aflate n nevoie i lipsite de resurse. Se poate vorbi de rolul financiar al asigurrilor sociale, rol care se manifest n activitatea de finanare a unor aciuni menite s ofere condiii de existen celor care i-au pierdut capacitatea de munc din diverse cauze, celor care nu au susintori legali i, n general, celor afectai de riscuri. n egal msur se poate vorbi de rolul economic al asigurrilor sociale. Acestea reprezint o prghie pe care statul o folosete ca mijloc de intervenie n viaa economic, n raport de conjunctur. Prin modul de reglementare, prin indemnizaiile pltite i prin restriciile impuse, asigurrile sociale contribuie la ntrirea disciplinei n munc, cu efecte pozitive asupra productivitii muncii i asupra dezvoltrii economice. Prin avantajele acordate, ct i prin restriciile prevzute, asigurrile sociale stimuleaz mbuntirea calitii muncii, creterea calificrii profesionale, stabilitatea salariailor ntr-un loc de munc, combaterea absenteismului, .a. Rolul social al asigurrilor sociale este evideniat n procesul de redistribuire a veniturilor n favoarea beneficiarilor de asigurri sociale. n felul acesta, marile discrepane ntre condiiile de via, de munc i de sntate ntre indivizi sunt atenuate. n fine, pe un plan mai larg, asigurrile sociale joac un rol important n educaia cetenilor, n promovarea echitii sociale, n utilizarea unei atitudini responsabile fa de munc, fa de familie, fa de aprarea avutului public i privat.

1.3. EVOLUIA SISTEMULUI ROMNESC AL ASIGURRILOR SOCIALE


Evoluia asigurrilor sociale n Romnia poate fi structurat ca evoluie astfel: I. Perioada care ncepe n a doua jumtate a secolului al XIX-lea i continu pn n anul 1912; II. Perioada 1912-1948; III. Perioada 1949-1989; IV. Perioada 1990-2000; V. Perioada care ncepe n anul 2001 i continu n prezent. I. n prima perioad, al crei nceput se afl pe la jumtatea secolului al XIX-lea, nu se poate vorbi, practic, despre un sistem de protecie social i asigurri sociale. Sub diverse denumiri (cutia milei n Muntenia i Moldova lzile miniere n Transilvania i Banat) s-au constituit fonduri de ntrajutorare pe lng breslele meseriailor, la care se apela pentru a-i ajuta pe cei aflai n nevoi. Fondurile proveneau din contribuii ale meseriailor si, uneori, ale patronatului sau din caritate public. n orice caz, ele se dovedeau a fi insuficiente pentru a asigura o veritabil protecie social. Era vorba mai degrab de caritate, dect de protecie.

Alturi de aceste structuri au aprut diverse uniuni profesionale, cooperaii ale meteugarilor, case de ajutor, aa cum sunt: Asociaia de ajutor de boal, nmormntare i ajutor de cltorie a tipografilor din Braov (1846); Casa comun de ajutor de boal i cltorie a tipografilor din Timioara (1851); Casa de prevedere a lucrtorilor tipografi din Bucureti (1858), care avea drept scop acordarea de mprumuturi-ajutoare, lucrtorilor n cazul lipsei de lucru, acordarea unei pensii viagere de btrnee i a ajutoarelor de nmormntare. De asemenea, n aceast perioad au existat unele ncercri de aplicare a unor msuri de asigurri sociale, fr ns a avea caracter generalizator. n acest sens, n anul 1873 s-a elaborat un proiect de lege care stipula, ntre altele, nfiinarea, pe lng bresle, a unor case de ajutor prin care s fie asigurai meseriaii i familiile acestora pentru cazurile de incapacitate de munc i deces. n anul 1881 a fost emis un alt proiect de lege - legea Carp, dup numele iniiatorului su, care preconiza calificarea profesional a meseriailor romni din bresle i nfiinarea unor case de ajutor mutual pe lng acestea. Fondurile acestora din urm aveau s se constituie din contribuia de 4% aplicat asupra salariului muncitorilor. n anul 1895 este promulgat legea minelor, n a crei aplicare este elaborat regulamentul de protecie minier. ntre altele, acestea reglementau condiiile de exploatare a minelor i munca n subteran i includeau msuri de ocrotire a sntii muncitorilor i de prevenire a accidentelor miniere. Se prevedea nfiinarea unor case de ajutor i a unei case de pensii ale cror fonduri urmau sa provin din contribuii obligatorii patronale i ale muncitorilor. n Transilvania, n anul 1907, a fost adoptat legea XIX care prevedea obligativitatea asigurrii muncitorilor pentru cazuri de boal i accidente. n 1911, legea a fost amendat, incluznd msuri de limitare a timpului de munc i interzicerea muncii pe timp de noapte a femeilor. Tot n direcia proteciei sociale a lucrtorilor, n 1910, a fost votat Legea sanitar, care impunea n sarcina patronilor msuri de salubritate a ntreprinderilor, obligaia de a informa autoritile asupra accidentelor de munc i a cazurilor de intoxicaii din ntreprinderi. n fine, legea coninea dispoziii referitoare la nfiinarea caselor de bolnavi i ajutor, ale cror fonduri erau constituite din contribuia egal a patronilor i muncitorilor. II. Perioada 1912-1948 n aceast perioad, important de reinut este anul 1912, cnd s-a adoptat Legea pentru organizarea meseriilor, creditului i asigurrilor muncitoreti, autorul ei fiind D.S. Neniescu. Legea prevedea principiul obligativitii asigurrii i acordarea de ajutoare pentru cazurile de accidente, boal, maternitate, precum i pensie pentru invaliditate i btrnee. Prin includerea principiului obligativitii asigurrii i prin spectrul larg de riscuri protejate la care se face referire, legea din 1912 consfinete crearea sistemului romnesc de asigurri sociale. n anul 1919, n Transilvania au fost operate modificri n cadrul legislativ al proteciei sociale i asigurrilor sociale, desfiinndu-se vechile structuri organizatorice cu caracter mutual care funcionau pe lng bresle sau pe lng unele ntreprinderi. A rmas n funciune numai Casa Central pentru Asigurri Sociale, cu sediul la Cluj, care avea n subordine case cercuale teritoriale sau profesionale. n aprilie 1920 cadrul instituional al asigurrilor sociale a fost consolidat, nfiinndu-se Ministerul Muncii, a crui principal sarcin era aceea de elaborare i aplicare a normelor referitoare la organizarea muncii i la nfptuirea asigurrilor sociale. n 1923, n Romnia este votat o nou Constituie care insereaz n coninutul su i prevederi referitoare la protecia muncii i a muncitorilor, la respectarea i aprarea dreptului la munc. n aceasta perioad au fost adoptate, de asemenea, cteva legi care au sporit drepturile de protecie social i asigurri sociale ale muncitorilor sau ale membrilor familiilor acestora. Sunt de reinut Legea pentru reglementarea repausului duminical i a srbtorilor legale (1925), Legea referitoare la ocrotirea muncii minorilor i a femeilor i la durata zilei de munc (1928). Ultimul act 8

normativ stabilea vrsta de admitere n ntreprinderile industriale la 14 ani, interzicea munca de noapte a tinerilor sub 18 ani, iar pentru femei prevedea un concediu postnatal de ase sptmni, pltibil din fondurile asigurrilor sociale. Pe aceeai linie, n anul 1929 a fost votat Legea contractelor de munc, prin care erau reglementate raporturile de munc pentru salariaii din industrie i comer i care a prevzut pentru prima dat dreptul la concediul de odihn anual i acordarea dreptului de preaviz pentru cei care urmau sa fie disponibilizai. Lichidarea deosebirilor existente ntre sistemele de asigurri sociale din provinciile istorice romneti a fost realizat n anul 1933, cnd s-a adoptat Legea pentru modificarea asigurrilor sociale. n anul 1938 a fost adoptat o nou lege a asigurrilor sociale, care avea la baz aceleai principii ca i legea din 1933, dar aducea unele modificri n ceea ce privete acordarea ajutoarelor de boal, trimiterea la odihn i tratament a muncitorilor. Legea din 1938 a reintrodus pensia de btrnee la vrsta de 65 de ani, pensia de invaliditate cu condiia cotizrii unui stagiu minim de 200 de sptmni, pensia de urma n cuantum de 40% din salariul susintorului decedat. Fondurile principale, constituite printr-o cotizaie unic de 8 % asupra salariului mediu, suportat n mod egal de ctre patron i muncitori, erau: fondul asigurrilor de boal, maternitate i deces; fondul de administraie al Casei Centrale de Asigurri Sociale; fondul special pentru acoperirea sporului de pensie; fondul de rezerv al pensiilor. Dup cel de-al doilea rzboi mondial au fost aduse mai multe transformri domeniului proteciei sociale i asigurrilor sociale. Astfel, n 1944 a fost nfiinat Ministerul Asigurrilor Sociale, iar n noiembrie 1945 au fost abrogate prevederile actelor normative de protecie social care conineau diferite forme de discriminare. S-a urmrit o uniformizare a drepturilor de asigurri sociale relativizate la categoriile de muncitori i la ramurile de activitate. Au fost instituite drepturile soiei salariatului referitoare la ajutorul bnesc i la internarea pentru maternitate. Printr-o serie de legi emise n 1945, sistemului de protecie social i-au fost aduse mai multe amendamente, astfel: stabilirea pensiilor ntr-un cuantum care s satisfac un minim de existen, stabilirea unor destinaii ale veniturilor realizate din cotizaia unic de asigurri sociale; modificarea pensiilor acordate copiilor orfani de ambii prini, a pensiilor vduvelor, cuprinderea n asigurrile sociale a tuturor salariailor, neinndu-se seama de plafonul salariilor. Lrgirea drepturilor de asigurri sociale a impus n aceast perioad subvenionarea puternic din bugetul general al statului, contribuiile mobilizate prin asigurrile sociale dovedinduse insuficiente. III. Perioada 1949-1989 Debutul acestei perioade este consemnat chiar la 1 ianuarie 1949, cnd intr n vigoare Legea nr.10 privind organizarea asigurrilor sociale asupra tuturor categoriilor de salariai. n esen, prin respectiva lege s-au realizat: ntinderea proteciei prin asigurri sociale asupra tuturor categoriilor de salariai; acordarea asistenei medicale gratuite pentru muncitori i membrii familiilor acestora; reglementarea dreptului la pensie pe o baz unic, la vrsta de 60 de ani pentru brbai i 55 de ani pentru femei; acordarea pensiei pentru pierderea susintorului; acordarea de ajutoare de boal i de accidente; trimiterea n staiuni de odihn i tratament a salariailor. n anii urmtori, prin mai multe hotrri i decrete, au fost aduse completri i modificri sistemului proteciei sociale i asigurrii sociale, ca de exemplu: diferenierea contribuiei de asigurri sociale, pe ramuri de producie; scutirea salariailor din sectorul de stat de plata contribuiei; acordarea concediului de maternitate pltit pe o perioada de 112 zile; acordarea pensiilor de invaliditate militarilor n termen, elevilor i ucenicilor; mbuntirea formelor de ocrotire a salariailor i a membrilor de familie ai acestora. n anul 1966 a fost adoptat Legea privind pensiile de asigurri sociale de stat i pensia suplimentar prin care se stipula stabilitatea salariailor n aceeai unitate, prin aplicarea unor sporuri de pensie pentru continuitate n munc; desfiinarea sistemului de plafonare a pensiilor; ncadrarea salariailor pe trei grupe de munc, n funcie de locul de munc i de incidena de risc ataat acestuia; instituirea pensiei suplimentare, ale crei fonduri urmau s se constituie din 9

contribuiile salariailor. i aceast lege a cunoscut cteva amendri prin intermediul unor hotrri i decrete care au vizat fie adugarea unor profesii noi la cele protejate, fie mbuntirea metodologiei de calcul i acordare a prestaiilor legiferate. n fine, este de semnalat n aceast perioad adoptarea Legii nr.3 din 1977 privind pensiile de asigurri sociale i drepturile de asisten social (pentru salariaii din sectorul de stat), lege valabil cu unele modificri i completri pn la 31 martie 2001. n acelai an, 1977, a fost elaborat Legea nr.4 care coninea prevederi referitoare la drepturile de asigurri sociale ale agricultorilor i asistena social pentru agricultori. IV. Perioada 1990-2000 O analiz a sistemului de protecie social i asigurri sociale n pragul anilor `90 scoate n eviden o serie de caracteristici principale care pot fi considerate drept scopuri ale acestuia n legtur cu politica centralizat a statului. Exist, cel puin de jure, un sistem de prestaii, legiferat i pus la punct n perioada precedent, dar, n legtur cu care se manifestau i anumite neajunsuri. ntre acestea, sunt de menionat: Centralismul excesiv n finanarea sistemului; Controlul exclusivist al tuturor activitilor acestui domeniu de ctre stat; Participarea i repartiia egalitariste n cadrul sistemului de asigurri sociale; Lipsa de transparen privind funcionarea i administrarea sistemului; Neacordarea unor prestaii conform nevoilor reale, n baza tratamentului global al unor mari categorii de riscuri; Excluderea unor categorii de populaie din rndul beneficiarilor de asigurri sociale prin nerecunoaterea oficial a unor fenomene care se manifestau i n cadrul economiei planificate, ca de exemplu omajul. Fr a schimba principiile de baz ale asigurrilor sociale, n perioada 1990-1992 au fost elaborate o serie de acte normative, care au completat i mbuntit prevederile anterioare, nlocuind anumite inechiti existente i crend condiii specifice trecerii la economia de piaa. Locul principal n cadrul asigurrilor sociale de stat l-a reprezentat sistemul de pensii, att n ceea ce privete protecia social contra riscului reglementat de pierderea capacitii de munc, ct i din punct de vedere al nivelului cheltuielilor cu pensiile. Au fost aduse corecii sistemului existent, care au vizat: Protecia omerilor prin acordarea ajutorului de omaj i a alocaiei de sprijin, rencadrarea lor profesional, calificarea i recalificarea acestora prin nfiinarea unui cadru instituional adecvat; Lrgirea cadrului asigurrilor sociale prin acordarea unor drepturi n sectorul privat; acordarea concediului pltit pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 2 ani; acordarea de sprijin i indemnizaii invalizilor, veteranilor i vduvelor de rzboi, majorarea pensiilor de asigurri sociale, militare i IOVR; Acordarea de ajutoare minime ori a unor reduceri i gratuiti la tarife pentru cltoria cu mijloacele de transport feroviare i auto pentru rniii i urmaii celor decedai n timpul Revoluiei din decembrie 1989. De asemenea, dup 1989, necesitatea realizrii unor mbuntiri ale sistemului existent pn atunci, cu caracter reparatoriu sau de echitate au impus noi msuri legislative i organizatorice,i anume: Pensionarea naintea vrstei de pensionare prevzute prin lege, pentru un mare numr de salariai, n vederea crerii de noi locuri de munc pentru absolvenii diverselor forme de nvmnt i pentru alte categorii de populaie; mbuntirea prestaiilor existente i acordarea unor prestaii pentru categorii noi de populaie, care au avut de suferit n perioada comunist; 10

mbuntirea nivelului prestaiilor prin acordarea indexrilor i compensaiilor la prestaiile respective, ca urmare a creterii nivelului preurilor bunurilor de consum; Integrarea treptat n sistemul asigurrilor sociale de stat a unora dintre sistemele independente de asigurri sociale ale cror echilibre bugetare au fost complet distorsionate de tranziie. Exemplul tipic n acest sens l constituie asimilarea, ncepnd cu anul 1992, de ctre sistemul asigurrilor sociale de stat, a sistemului de pensii ale agricultorilor, ca urmare a destrmrii cooperativelor agricole de producie. O perioad (1994-2001) el a funcionat ca un fond special n cadrul bugetului asigurrilor sociale de stat. n alt context se poate afirma c, n ultimul deceniu al secolului trecut, sistemul de protecie social i asigurri sociale din Romnia s-a caracterizat printr-un grad ridicat de diversificare dat de existena, alturi de sistemul de stat, a unor sisteme independente de pensii (sistemul de pensii pentru agricultori integrat, ncepnd cu anul 1992, bugetului asigurrilor sociale de stat, sistemul de pensii pentru avocai, sistemul de pensii al cultelor religioase, sistemul de pensii al Uniunii Artitilor Plastici, .a.). Raportndu-ne doar la sistemele de pensii, se remarc o complexitate a acestora dat de gama de prestaii acordate, de procedurile i tehnicile de stabilire a drepturilor i de verigile organizatorice implicate. n esen, ns, este vorba de sisteme de tip redistributiv ntre generaii, care se bazeaz pe contribuii pltite majoritar de ctre agenii economici care utilizeaz munca salariat i, n foarte mic msura, pe contribuia individual. n ceea ce privete gestionarea i administrarea bugetului asigurrilor sociale de stat, pn n anul 1991 acesta a fost parte component a bugetului de stat. ncepnd cu acest an, exist un buget independent administrat de ctre Ministerul Muncii i Proteciei Sociale i aprobat prin lege de ctre Parlament, odat cu aprobarea bugetului de stat. n concluzie, n perioada 1900-2000, legislaia din domeniul asigurrilor sociale a cunoscut modificri importante care se refer att la introducerea unor prestaii noi, ct i la mbuntirea prestaiilor existente. Dar acestea au avut ca efect nregistrarea unui deficit nsemnat la bugetul asigurrilor sociale. n plus, n etapa de execuie, deficitul nregistrat a fost mult mai mare dect cel proiectat, din cauza restanelor uriae nregistrate la plata obligaiilor ctre bugetul asigurrilor sociale din partea unor mari datornici. n persoana acestora din urm s-au aflat mari ntreprinderi de stat din industria chimic, metalurgic, siderurgic ori constructoare de maini, dar i din industria uoar, care au fost meninute artificial n funciune, cu preul unor eforturi uriae pentru bugetul rii. Este nc o dovad c procesul privatizrii trebuia accelerat. Data fiind aceast stare de lucruri, o veritabil reform n domeniul asigurrilor sociale se impunea. V. Perioada 2001 pn n prezent Reforma sistemului asigurrilor sociale a demarat practic n anul 2000, odat cu promulgarea Legii 19 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale. Intrat n vigoare la 1 aprilie 2001, Legea 19/2000 permite realizarea unui nou echilibru financiar al bugetului asigurrilor sociale de stat, prin prevederi legate de: Creterea semnificativ a numrului de contribuabili; Creterea treptat a vrstelor de pensionare, att pentru brbai, ct i pentru femei, precum i a stagiului minim de cotizare pentru obinerea pensiei; mbuntirea criteriilor de eligibilitate pentru pensii; Schimbarea formulei de calcul a pensiilor. Legea propune un sistem de pensii unic, garantat de stat, bazat pe redistribuire. Acesta integreaz toate sistemele independente de pensii din Romnia, cu excepia militarilor i a avocailor. Totodat, legea integreaz pensiei pentru munca depus i limit de vrsta i pensia suplimentar, care pn n anul 2001 se calcula separat i se adiiona la pensia de baz.

11

Sistemul public de pensii instituit prin legea 19/2000 este numai unul din pilonii sistemului romnesc de asigurri de pensii i alte prestaii asimilate. n afara acestuia se au n vedere alte trei componente (piloni), care sunt n prezent n faza de proiect de lege sau de discuii i anume: Proiectul legii privind organizarea i funcionarea fondurilor universale de pensii; Proiectul legii privind schemele de pensii suplimentare; Discuii privind beneficiile adiionale pentru pensionarii existeni. Fa de componenta public obligatorie, componentele care urmeaz a fi legiferate vor avea caracteristici funcionale diferite, arie de acoperire i protecie diferite i vor urma unele principiul obligativitii, iar altele principiul facultativitii n constituirea fondurilor.

12

2. SURSELE ASIGURRILOR SOCIALE DE STAT DIN ROMNIA


Sursele asigurrilor sociale sunt n strns legtur cu organizarea sistemului asigurrilor din fiecare stat. n statele moderne, principala surs o constituie contribuiile patronale, cele ale beneficiarilor prestaiilor i cele publice, n proporii diferite, n funcie de politica din acest domeniu i de reglementrile n vigoare la un anumit moment. La formarea fondurilor asigurrilor sociale mai particip, ntr-o mai mic msur, veniturile obinute din plasamente financiare (n unele ri precum Marea Britanie i Olanda), donaiile, majorrile i penalitile pentru efectuarea cu ntrziere a vrsmintelor. Dup natura sistemelor naionale de asigurri sociale, finanarea riscurilor cu caracter social este diferit. n sistemul de asigurri sociale de tip bismarkian, acoperirea cheltuielilor se face preponderent din cotizaii, n general proporionale cu veniturile, prestaiile putnd fi extinse pn la nivel familial. n schimb, sistemele de securitate social sau beveridgiene se finaneaz pe baze fiscale (parafiscale) n care contribuiile sunt obligatorii, finanarea este preponderent public, iar prestaiile sunt oferite de o manier relativ uniform tuturor membrilor societii. Tendina remarcat, ns, dincolo de modul de mobilizare i utilizare a resurselor sistemului de asigurri sociale din fiecare ar, este de cretere a fondurilor cu destinaie social i de lrgire a prestaiilor acordate. n Romnia, prestaiile sistemului public de asigurri sociale sunt finanate pe principiul repartiiei/compensrii ntre generaii (PAY-AS-YOU-GO) din resurse obinute n cea mai mare parte din contribuii. Direcia principal a transferului realizat prin asigurrile sociale este de la populaia economic activ spre populaia inactiv, de la persoanele cu venituri mai mari la cele cu venituri mai sczute.

2.1. CONTRIBUIILE LA ASIGURRILE SOCIALE PN LA INTRAREA N VIGOARE A LEGII 19/2000


Sistemul public de pensii n vigoare pn la 31 martie 2001 reglementa, n calitate de pltitor de contribuii de asigurri sociale, persoanele juridice pentru persoanele fizice angajate cu contract de munc, precum i persoanele fizice, pentru personalul casnic angajat. Contribuiile la asigurrile sociale de pensii se stabileau difereniat pe trei grupe de munc, n funcie de dificultatea locului de munc i de gradul de risc ataat, astfel: Pentru grupa I, cu condiii foarte grele de munc, contribuia la asigurrile sociale de pensii se calcula prin aplicarea unei cote procentuale de 32% asupra fondului brut de salarii; Pentru grupa a II-a, cu condiii grele, contribuia se calcula pe baza unei cote de 27% aplicate asupra aceleiai baze de calcul; Pentru grupa a III-a, cu condiii de munc normale, contribuia la asigurrile sociale de pensii era de 22% aplicat asupra fondului brut de salarii. Diferenierea contribuiei de asigurri sociale pe grupe de munc are motivaie n realizarea unei echiti sporite, prin corelarea contribuiei pltite n timpul activitii cu prestaiile obinute la pensionare. Astfel, salariaii ncadrai n grupele I i II de munc beneficiaz de o serie de avantaje la pensionare cum sunt: reducerea vrstei de pensionare, reducerea vechimii n munc necesare pensionrii, o rat de nlocuire a salariului prin pensie mai mare i altele. Pentru personalul casnic angajat de persoane fizice, pentru ngrijirea persoanelor n vrst, a persoanelor cu handicap i a copiilor, contribuia se calcula prin aplicarea unei cote de 15% asupra salariului brut primit, dar nu mai puin dect salariul minim brut pe ar. Nivelul contribuiilor pentru asigurrile sociale de stat a evoluat de-a lungul timpului de la 9% la 14% (nivel atins n 1989) la 20% n 1991, ajungnd treptat pn n 2005 la cotele menionate mai sus. Se apreciaz c nivelul ridicat al contribuiei de asigurri sociale care constituia obligaia exclusiv a angajatorilor, era de natur s-i descurajeze pe acetia n angajarea de personal. De 13

aceea, se impunea mprirea sarcinii de plat a contribuiei sociale de pensii ntre angajai i angajatori. Contribuia pentru asigurrile sociale prelevat i vrsat de ctre angajatori, aa cum s-a artat mai sus, era destinat a acoperi, n principal, pensia de baz. La pensia de baz se adaug, pn la 31 martie 2001, pensia suplimentar. Sursa pentru obinerea acestei prestaii o constituia contribuia persoanei angajate n munc, calculat pe baza unei cote procentuale de 5% din salariu. La acest din urm nivel al cotei s-a ajuns treptat de la 2% ct era n 1967, la legiferarea sa, la 3% i apoi la 5%. Fondurile pentru pensia suplimentar constituite din contribuia individual a persoanelor angajate n munc i viitoare beneficiare ale unei astfel de prestaii se gestionau de ctre Ministerul Muncii i Proteciei Sociale sub forma unui fond special, anex la bugetul asigurrilor sociale. Contribuiile pentru pensie suplimentar calculate i reinute de la angajai prin procedeul stopaj la surs erau depuse ntr-un cont special la Casa de Economii i Consemnaiuni, pentru care se bonifica dobnda. n concluzie, pn la intrarea n vigoare a noului cadru legislativ n anul 2001, pensia primit din sistemul public de asigurri sociale avea dou componente i anume pensia de baz i pensia suplimentar. Corespunztor primei componente, contribuia la asigurri sociale constituia sarcina i obligaia de plat a persoanelor juridice care utilizau personal angajat sau a persoanelor fizice, pentru personalul casnic angajat. Pentru persoanele juridice, contribuia la asigurrile sociale era difereniat de trei grupe de munc, n funcie de condiiile fiecrei grupe i de gradul de risc ataat. Pentru cea de-a doua component a pensiei i anume pensia suplimentar, contribuia aferent constituia obligaia persoanei angajate n munc, n care scop acetia achitau lunar o contribuie calculat cu o cota de 5% asupra salariului lunar. Ct privete fondurile destinate plii pensiilor i a celorlalte drepturi de asigurri sociale pentru agricultori, ele se constituiau din urmtoarele surse: Contribuia persoanelor asigurate; Contribuia agenilor economici; Alte surse; Subvenii de la bugetul de stat, pentru completarea fondului de pensii i alte drepturi de asigurri sociale ale agricultorilor, n completarea surselor menionate. Subveniile se stabileau i aprobau prin legea anual bugetar. Contribuia persoanelor asigurate era stabilit ntr-o cot de 7% asupra venitului mediu lunar asigurat. Venitul mediu lunar asigurat nu putea fi mai mic dect jumtate din salariul de baz minim brut pe ar, reglementat la data achitrii contribuiei. ncepnd cu intrarea n vigoare a Legii 49/1992 privind pensiile pentru agricultori, contribuia agenilor economici la constituirea fondurilor de pensii pentru plata agricultorilor cade n sarcina ntreprinderilor care produc, industrializeaz sau comercializeaz produse agricole i alimentare. Acetia pltesc la fondul de pensii i asigurri sociale ale agricultorilor o contribuie cuprinsa ntre 2% i 4% asupra venitului realizat din activitatea lor, dup deducerea accizelor, respectiv asupra adaosului comercial, comisionului sau adaosului de alimentaie public, astfel: Agenii economici din domeniul produciei - o cot de 2%; Agenii economici din domeniul industrializrii produselor agricole i alimentare - o cot de 3,5%; Agenii economici care comercializeaz produse agricole i alimentare precum i cei din domeniul alimentaiei publice - o cot de 4%. ncadrarea agenilor economici pe tipuri de activiti i pe nivelul de contribuie menionat s-a fcut prin hotrre de guvern. n fine, asiguraii sistemelor de asigurri sociale independente pltesc contribuii de asigurri sociale pentru pensie de baz i pensie suplimentar dup regulile stabilite prin sistemul asigurrilor sociale de stat.

14

2.2. CONTRIBUIILE LA SISTEMUL PUBLIC DE PENSII PREVZUTE PRIN LEGEA 19/2000 2.2.1. CATEGORII DE CONTRIBUABILI
Noul cadru normativ al sistemului public de pensii, respectiv Legea 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale cu aplicabilitate de la 1 aprilie 2001, a produs o cotitur n ntreg sistemul asigurrilor sociale de pensii. Astfel, legea lrgete categoriile de contribuabili la fondurile sistemului de asigurri sociale de pensii. n acest sens, n calitate de pltitori (contribuabili) sunt menionate urmtoarele persoane: Asiguraii care datoreaz contribuii individuale parial sau integral; Angajatorii; Persoanele juridice la care i desfoar activitatea urmtoarele categorii de asigurai: persoanele aflate n funcii elective sau asimilate acestor funcii, pe durata mandatului, persoanele care desfoar activiti exclusiv pe baza de convenii civile, de prestri de servicii i care realizeaz un venit brut pe an calendaristic echivalent cu cel puin trei salarii medii brute pe economie. Persoanele juridice menionate ca pltitoare de contribuii sunt asimilate n acest caz angajatorului; Agenia Naional de Ocupare i Formare Profesional, n calitate de instituie care administreaz bugetul Fondului pentru plata ajutorului de omaj; Alte persoane care ncheie contracte de asigurare n mod individual.

2.2.2. CONDIII DE MUNC LEGIFERATE


Prin lege, sunt difereniate locurile de munc i activitile, n funcie de gradul de risc ataat acestora. Exist n acest sens, trei categorii de condiii de munc i anume: 1. grupa condiii normale activitile i locurile de munca ncadrate n aceast grup nu comport dificulti i riscuri ieite din comun; 2. grupa condiii deosebite include activitile i locurile de munc n care, n mod permanent sau n anumite perioade, capacitatea de munc a angajailor poate fi afectat din cauza gradului mare de expunere la risc. Criteriile de ncadrare a locurilor de munc n grupa condiii deosebite se stabilesc prin hotrre de guvern pe baza propunerilor comune ale Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale i ale Ministerului Sntii i Familiei. Nominalizarea persoanelor care lucreaz n locuri de munc n condiii deosebite se face de ctre angajator, cu respectarea metodologiei i a criteriilor de ncadrare prevzute de lege i n baza avizului acordat de ctre Inspectoratul Teritorial de Munc. Locurile de munc n condiii deosebite se stabilesc i se menioneaz n contractul colectiv de munc; 3. grupa condiii speciale include activitile i locurile de munc cu grad foarte mare de expunere la risc, aa cum sunt: unitile miniere pentru activitile desfurate n subteran, n condiiile n care sa lucrat cel puin 50% din timpul normal de munc n luna respectiv; activitile de cercetare, explorare, exploatare i prelucrare a materiilor prime nucleare din zonele I i II de expunere la radiaii; sectorul aviaiei civile pentru personalul navigant; anumite profesii artistice (balerini, instrumentiti sufltori s.a.). Locurile de munc i profesiile ce pot fi ncadrate n grupa condiii speciale au fost prevzute n mod expres n anexele la Legea 19/2000.

15

Comparativ cu cadrul normativ n vigoare pn la 31 martie 2001, prin noile norme, legiuitorul a procedat la o selectare mai riguroas a activitilor i profesiilor care pot fi ncadrate n grupele condiii deosebite i condiii speciale. Aceast rigoare se impunea ntruct, dup 1990, la presiunea unor grupuri i a micrilor sindicale, a crescut simitor numrul locurilor de munc din grupele I i II, purttoare ale unor avantaje la determinarea drepturilor de asigurri sociale aa cum sunt reducerea vrstei de pensionare i a vechimii n munc pentru obinerea unei pensii, de regul mai mari dect cea cuvenit pentru condiii normale. n atari condiii, efectul asupra cheltuielilor bugetului asigurrilor sociale s-a dovedit a fi puternic negativ, mrind deficitul acestuia.

2.2.3. CALCULUL CONTRIBUIEI DE ASIGURRI SOCIALE DE PENSII


Cotele de contribuii de asigurri sociale se aprob anual prin legea bugetului asigurrilor sociale i sunt difereniate n funcie de cele trei categorii de condiii de munc normale, deosebite i speciale. De menionat c pentru anii 2001 i 2002, cotele de contribuii sociale au fost aprobate la acelai nivel, i anume: - 35% pentru grupa condiii normale; - 40% pentru grupa condiii deosebite; - 45% pentru grupa condiii speciale. La aceste cote s-a ajuns adugnd corespunztor la cotele de 30% pentru grupa I, 35% pentru grupa a II-a, i 40% pentru grupa a III-a de munc, practicate pn la 31 martie 2001, o cot de 5%. Noile rezultate, prin adiionarea cotelor de mai sus, au motivaia n integrarea pensiei suplimentare n cea de baz. Astfel, ncepnd cu data de 1 aprilie 2001, se face referire la o singur categorie de pensie, chiar dac n cazul acestei prestaii se tine seama aa cum se va vedea - i de contribuia la pensia suplimentar pltit de asigurai pn la intrarea n vigoare a noii legi. Pentru anul 2003, prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2003, cotele de contribuie de asigurri sociale de pensii au fost aprobate la urmtoarele niveluri: a) pentru condiii normale de munc 34%; b) pentru condiii deosebite de munc 39%; c) pentru condiii speciale de munc 44%. Cota de contribuie individual de asigurri sociale de pensii este de 9,5% indiferent de condiiile de munc. Diferena dintre cotele de contribuii de asigurri sociale aprobate anual prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat menionate mai sus i cota de contribuie individual de asigurri sociale se suport de angajator. Noutatea o constituie faptul c, prin lege, sarcina de plat a contribuiei de asigurare o au att asiguraii ca viitori beneficiari ai prestaiilor, ct i angajatorii. Contribuia de asigurri sociale datorat de asigurai reprezenta n anii 2001 i 2002 o treime din contribuia aferent grupei condiii normale de munc, conform formulei: CAS(a) = Vr x 1/3 x Cgn/100 (2.1)

CAS(a) Contribuia datorat de asigurat; Vr venitul total realizat de ctre angajat, dar nu mai mult de trei salarii medii brute pe economie; Cgn cota aferenta grupei condiii normale de munc. Considernd venitul total realizat de ctre asigurat drept baz de calcul (BCa ) pentru determinarea contribuiei pltite de asigurat, limitat cum s-a artat mai sus la 3 salarii medii brute pe economie, formula se poate rescrie astfel: CAS(a) = BCa x 1/3 x Cgn/100 (2.2)

n mod similar se poate formaliza i algoritmul pentru calculul contribuiei totale datorate i pltite de angajator: 16

CAS(a) = [Vcn x Cgn(a)/100 + Vcd x Cgd(A)/100 + Vcs x Cgs(A)/100] x Fsa/Fst (2.3) n care: CAS(a = contribuia de asigurri sociale datorat de angajator; Vcn = total venituri realizate n condiii normale de munc (total fond de salarii brute realizate n condiii normale de munc); Vcd = total venituri realizate n condiii deosebite de munc (total fond de salarii brute realizate n condiii deosebite de munc); Vcs = total venituri realizate n condiii speciale de munc ( total fond de salarii brute realizate n condiii speciale de munc); Cgn(A)= cota de contribuie datorat de angajator pentru condiii normale de munc (35% - 11,67% = 23,33%); Cgd(A)= cota de contribuie datorat de angajator pentru condiii deosebite de munc (40% - 11,67% = 28,33%); Cgs(A)= cota de contribuie datorat de angajator pentru condiii speciale de munc (45% - 11,67% = 33,33%); Fst = fondul de salarii total; Fsa = fondul de salarii maxim admisibile, luat n calcul pentru determinarea contribuiei datorat de angajator sau, cu alte cuvinte, baza de calcul plafonat i se calculeaz utiliznd formula: Fsa = Na x 3Sbe Unde: Na = numrul mediu de asigurai; Sbe = salariul mediu brut pe economie n situaia n care venitul total realizat (total fond de salarii brute realizate) nu depete fondul de salarii maxime admisibil pentru calculul CAS datorat de angajator, formula utilizat pentru determinarea sarcinii de plat a angajatorului este urmtoarea: CAS(A) = Vcn x Cgn(A)/100 + Vcd x Cgd(A)/100 + Vsc x Cgs(A)/100 (2.5) (2.4)

n calitate de pltitor de contribuie de asigurri sociale la sistemul public de pensii s-a menionat i Agenia Naional de Ocupare a Forei de Munc. Potrivit legii, aceast instituie este asimilat angajatorului pentru persoanele aflate n cutarea unui loc de munc i care, generic, sunt denumite omeri. Calculul i plata contribuiei pentru omeri se efectueaz, respectiv se suport integral din fondul pentru plata ajutorului de omaj. n fine, asiguraii care nu au calitatea de angajai sau asimilat acestuia i ncheie contract individual cu Casa de Asigurri de Pensii i suport i i pltesc integral contribuia de asigurri sociale la casa teritoriala de pensii la care acetia sunt arondai. Plata contribuiei se efectueaz lunar, iar atunci cnd asiguraii nu realizeaz venituri cu ritmicitate lunar plata CAS se poate face i la intervale mai mari de o lun, dar nu mai mari de 6 luni. Baza de calcul a contribuiei de asigurri sociale difer n funcie de suportatorul acesteia. Astfel, n cazul contribuiei individuale suportate de ctre asigurat, baza lunara de calcul a contribuiei de asigurri sociale o constituie salariile individuale brute realizate lunar, inclusiv sporurile i adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de munc, n cazul persoanelor care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc i al funcionarilor publici. n cazul persoanelor care i desfoar activitatea n funcii elective sau care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, al membrilor cooperatori, precum i n cazul persoanelor care desfoar activiti exclusiv pe baz de convenii civile de prestri de servicii, baza lunar de calcul al contribuiei individuale de asigurri sociale o constituie veniturile de natura drepturilor salariale realizate lunar de aceti asigurai. 17

Pentru personalul romn trimis n misiune permanent n strintate, baza de calcul pentru determinarea contribuiei de asigurri sociale o constituie salariul brut lunar exprimat n lei, la care se adaug sporurile i adaosurile, corespunztoare funciei n care personalul romn este ncadrat n ar. Pentru nelegerea complet a lucrurilor, este necesar a detalia coninutul bazei de calcul pentru contribuia individuala. Astfel, prin salariul individual brut realizat lunar, inclusiv sporurile i adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de munca se neleg urmtoarele valori: a) salariile de baz brute corespunztoare timpului efectiv lucrat n program normal i suplimentar (inclusiv indexri, compensaii numai cele incluse n salariul de baz conform legii -, indemnizaii de conducere, salarii de merit i alte drepturi care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de baz); b) sporurile, indemnizaiile i sumele acordate sub form de procent din salariul de baz brut sau sume fixe indiferent dac au caracter permanent sau nu; c) sumele pltite din fondul de salarii pentru timpul nelucrat (concedii de odihn, indiferent de perioada efecturii, concedii de studii, zile de srbtori, evenimente familiale deosebite, ntreruperi ale lucrului din motive neimputabile salariailor); d) sumele acordate cu ocazia ieirii la pensie pltite din fondul de salarii; e) premiile anuale i cele din cursul anului sub diferite forme, altele dect cele reprezentnd participarea salariailor la profit; f) drepturile n natur acordate salariailor sub form de remuneraie; g) sumele pltite din fondul de salarii conform legii sau contractelor colective de munc (al 13-lea salariu, prime de vacan, aprovizionare de iarn, prime acordate cu ocazia srbtorilor naionale sau religioase etc.); h) alte adaosuri la salarii, aprobate prin lege sau stabilite prin contracte individuale ori colective de munc, pltite din fondul de salarii. Pentru persoanele asigurate prin contract individual de asigurare ncheiat cu casa teritoriala de pensii i care-i suport integral contribuia de asigurri sociale, baza de calcul pentru aceasta o constituie venitul lunar asigurat prevzut n contractul de asigurare, care, ns, nu poate fi mai mic de 25% din salariul mediu brut pe economie. De precizat un element foarte important i anume c baza de calcul pentru determinarea contribuiei individuale de asigurri sociale de pensii nu poate depi un plafon reprezentnd multiplu de trei salarii brute pe economie pentru anii 2001 i 2002 i respectiv un plafon reprezentnd multiplu de 5 salarii medii brute pe economie n anul 2003, indiferent de ctigul pe care-l realizeaz. Pentru angajator, baza lunar de calcul pentru contribuia de asigurri sociale este dat de fondul total de salarii brute realizate lunar de ctre asigurai i/sau, respectiv veniturile brute lunar realizate de ctre acetia, dup caz. Baza lunara de calcul la care persoanele juridice din Romnia datoreaz contribuii pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate o reprezint fondul total de salarii rezultat din nsumarea salariilor brute individuale ale persoanelor trimise n misiune, la care s-a calculat contribuia de asigurri sociale de pensii. Pentru omeri, baza de calcul pentru determinarea contribuiei de asigurri sociale o reprezint cuantumul ajutorului de omaj, al ajutorului de integrare profesional sau al alocaiei de sprijin, dup caz. Ca i n cazul bazei de calcul pentru determinarea contribuiei individuale, i baza de calcul prevzut pentru determinarea contribuiei angajatorului este limitat. Astfel, ea nu poate fi mai mare dect produsul dintre numrul mediu de asigurai i multiplu de 3 al salariului mediu brut lunar pe economie, pentru anii 2001 i 2002 i respectiv nu poate fi mai mare dect produsul dintre numrul mediu de asigurai i multiplu de 5 al salariului mediu brut lunar pe economie: Bc(A) Na x 3Sbe si 18 (2.6)

Bc(A) Na x 5Sbe Unde:

(2.7)

Bc(A) baza de calcul pentru determinarea contribuiei pltit de ctre angajator; Na - numrul mediu de angajai pentru care se pltete contribuia de asigurri sociale; Este de menionat faptul c exist anumite drepturi asimilate drepturilor salariale pentru care nu se datoreaz contribuie de asigurri sociale. Potrivit legii, n aceast categorie se ncadreaz urmtoarele sume: a) prestaii de asigurri sociale care se suport din fondurile asigurrilor sociale sau din fondurile angajatorului i care se pltesc direct de acesta, potrivit legii; b) drepturile pltite potrivit dispoziiilor legale, n cazul desfacerii contractelor individuale de munc, ncetrii raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici sau al ncetrii calitii de membru cooperator. Contribuia de asigurri sociale nu se calculeaz i nu se datoreaz pentru drepturile pltite n perioada de preaviz, conform prevederilor din Codul Muncii, ca urmare a ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu; c) diurnele de deplasare i de delegare, indemnizaiile de delegare, detaare i transfer, pltite n limita dispoziiilor legale precum i drepturile de autor; d) sumele obinute n baza unei convenii civile de prestri de servicii sau executrii de lucrri de ctre persoanele care au ncheiate contracte individuale de munc i de ctre beneficiarii unei pensii pentru limit de vrst; e) sumele reprezentnd participarea salariailor la profit; f) premii i alte drepturi exceptate prin legi speciale. Prin premii i alte drepturi exceptate prin legi speciale se neleg sumele care se acord din fondul de salarii i pentru care se prevede expres prin acte normative cu caracter special c pentru acestea nu se datoreaz contribuie de asigurri sociale.

2.2.4. PLATA CONTRIBUIEI DE ASIGURRI SOCIALE


Plata contribuiei de asigurri sociale datorat de ctre angajatori i de ctre asigurai se efectueaz pe baza ordinului de plat imprimat special pentru CAS la trezoreriile judeene, respectiv trezoreriile sectoarelor municipiului Bucureti, n conturile deschise pe seama caselor judeene de pensii, respectiv a casei de pensii a Municipiului Bucureti. Vrsarea contribuiilor n conturile structurilor teritoriale ale casei de pensii se efectueaz pe surse de provenien ale contribuiilor, n conturi distincte, astfel: 1. contribuii de asigurri sociale de stat datorate de angajatori; 2. contribuii de asigurri sociale de stat datorate de salariai i persoane asimilate salariailor; 3. contribuie de asigurri sociale de stat datorate de alte persoane asigurate; 4. contribuie de asigurri sociale de stat datorate de omeri. In cazul n care contribuia lunar de asigurri sociale achitate de contribuabili este mai mare dect contribuia datorat, anual, casa teritorial de pensii procedeaz la regularizare prin restituirea sumei achitate n plus sau prin compensare cu obligaii de plat viitoare. Forma de regularizare se stabilete prin acordul contribuabilului cu casa teritorial de pensii. Regularizarea contribuiei se efectueaz i pentru asiguraii care desfoar activiti exclusiv pe baz de convenii civile de prestri de servicii la doi sau la mai muli angajatori i care realizeaz, cumulat, n cursul unui an, venituri mai mari dect nivelul a trei salarii medii brute pe economie (cinci salarii medii brute pe economie n 2003); pentru sumele ce depesc acest plafon, anual, odat cu confirmarea stagiului de cotizare, casa teritorial de pensii procedeaz la regularizare prin restituirea sumei achitate n plus sau prin compensare cu obligaii de plat viitoare. 19

2.2.5. TERMENE DE PLAT A CONTRIBUIEI DE ASIGURRI SOCIALE


In funcie de modalitatea de plat a salariilor i/sau a drepturilor asimilate salariilor, termenele de plat pentru contribuia datorat de ctre angajator precum i pentru contribuia suportat de asigurat i reinut de ctre angajatori de la acetia prin procedeul stopaj la surs sunt diferite, astfel: a) la data stabilit pentru plata drepturilor salariale n cazul angajatorilor care efectueaz plata drepturilor salariale lunar, dar nu mai trziu de data de 20 a lunii urmtoare celei pentru care se datoreaz plata; b) la data stabilit pentru plata chenzinei a doua, n cazul angajatorilor care efectueaz plata drepturilor salariale chenzinal, dar nu mai trziu de data de 20 a lunii urmtoare celei pentru care se datoreaz plata; c) n situaia n care plata drepturilor salariale se face dup data de 20 a lunii urmtoare celei pentru care se datoreaz contribuia de asigurri sociale, termenul scadent pentru plata contribuiei este data de 20 a lunii urmtoare celei pentru care se datoreaz contribuia; d) atunci cnd data de 20 a lunii este zi nelucrtoare, termenul scadent este prima zi lucrtoare dup data de 20 a lunii; e) pn la data de 20 a lunii urmtoare pentru contribuia datorat de beneficiarii drepturilor de omaj; f) la data prevzut n convenia de prestri servicii pentru acei asigurai care realizeaz exclusiv ctiguri din aceast surs, dar nu mai trziu de data de 20 a lunii urmtoare; g) pn la sfritul lunii n curs, n cazul asigurailor care sunt titularii unui contract individual de asigurare ncheiat cu casa teritorial de pensii. n cazul asigurailor care nu realizeaz venituri ritmice, plata contribuiei se efectueaz la termenele prevzute n contracte individuale de asigurare. n cazul neachitrii la timp a CAS se percep majorri de ntrziere, calculate din momentul exigibilitii contribuiei, pn la data achitrii sumei datorate. Majorrile de ntrziere percepute n conformitate cu actele normative care legifereaz ncasarea creanelor bugetare, se fac venit la bugetul asigurrilor sociale. Neplata CAS de ctre asiguraii cu contract individual de asigurare conduce la neacordarea de prestaii de asigurri sociale pn la data plii contribuiei datorate i a majorrilor de ntrziere. Asiguraii care fac dovada c nu se regsesc ntr-una din situaiile pentru care asigurarea este obligatorie, trebuie sa depun n 30 de zile formularul de retragere a declaraiei de asigurare ctre casa teritorial de pensii la care sunt arondai. n baza acestuia se va proceda la rezilierea contractului de asigurare.

2.2.6. EVIDENA ASIGURAILOR I A CONTRIBUIILOR DE ASIGURRI SOCIALE PRIN INTERMEDIUL CASELOR TERITORIALE DE PENSII
Din cele expuse pn n prezent, rezult ca exist dou categorii de asigurai ai sistemului public de asigurri sociale. Prima categorie o reprezint asiguraii prin efectul legii, adic aceia care au calitatea de angajat sau sunt asimilai acestora. Pentru ei, asigurarea evidenei nominale i a contribuiilor vrsate se realizeaz pe baza documentului Declaraia privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat ctre bugetul asigurrilor sociale de stat, depus lunar de ctre angajator la casa teritorial de pensii pe raza creia se afl sediul angajatorului persoan juridic sau domiciliul angajatorului persoan fizic. A doua categorie de asigurai la sistemul public o reprezint persoanele care se asigur pe baz de contract. Aici sunt inclui asiguraii care nu au calitatea de angajat sau asimilata acestuia, persoanele care nu realizeaz venituri din activiti profesionale i altele, dar care obin anual 20

venituri din diverse surse i activiti ntr-un cuantum care-i oblig s ncheie contract individual cu casa teritorial de pensii. De asemenea, se pot asigura pe baz de contract de asigurare i persoanele care, avnd calitatea de asigurat prin efectul legii, doresc s-i completeze venitul asigurat pn la plafonul prevzut de normele n vigoare. Titularii contractului individual de asigurare ncheiat cu casa teritorial de pensii i pltesc integral contribuia de asigurri sociale datorat, conform venitului obinut i declarat. Contractul de asigurare poate fi reziliat la iniiativa oricreia dintre pri, conform clauzelor prevzute n contract. La rezilierea contractului, contribuiile de asigurri sociale achitate nu se restituie, iar stagiul de cotizare realizat n baza lor se valorific la stabilirea dreptului de pensie. Calitatea de asigurat poate fi redobndit numai dup ncheierea unui nou contract. Pentru a beneficia de prestaiile sistemului de asigurri sociale, altele dect pensiile, asiguraii care si-au rennoit contractul trebuie s realizeze stagiul de cotizare prevzut de lege pentru acordarea acestor drepturi. Colectarea i evidena contribuiilor de asigurri sociale se asigur prin casele teritoriale de pensii, pe baza codului personal de asigurri sociale, atribuit fiecrui asigurat, odat cu dobndirea acestei caliti. Pstrarea i evidena datelor privind contribuiile de asigurri sociale pe fiecare asigurat se realizeaz de ctre casele teritoriale de pensii i de ctre Casa Naional de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale.

2.2.7. STAGIUL DE COTIZARE I CERTIFICAREA ACESTUIA


Perioadele n care persoanele care au pltit/pentru care s-au pltit contribuii de asigurri sociale n sistemul public din Romnia constituie stagiu de cotizare i totodat una dintre condiiile de acordare a prestaiilor de asigurri sociale ctre beneficiarii sistemului. De asemenea,constituie stagiu de cotizare i perioadele n care asiguraii au pltit contribuia de asigurri sociale n alte ri, n condiiile stabilite prin acordurile sau conveniile internaionale la care Romnia este parte semnatar. n mod similar, n condiii de reciprocitate, prestaiile de asigurri sociale aferente asigurailor sistemului public din ara noastr pot fi transferate n alte ri. Stagiul de cotizare prevzut de Legea 19/2000 ca o condiie de baz pentru primirea pensiei sau a altei prestaii din sistemul asigurrilor sociale include, alturi de perioadele mai sus menionate, i alte componente i anume: a) sporul de vechime acordat n baza legislaiei anterioare Legii 19/2000, pentru activiti desfurate n grupele I i II de munc, pn la 1 aprilie 2001; b) vechimea n munc sau vechimea n serviciu realizat n celelalte sisteme de asigurri sociale. Astfel, pentru fiecare an lucrat n grupa I de munc se ia n calcul un an i ase luni (un spor de 50%) i respectiv, un an i trei luni de vechime pentru fiecare an al stagiului realizat lucrat n grupa II de munc (un spor de 25%). In sistemul public se asimileaz stagiului de cotizare i anumite perioade necontributive, denumite perioade asimilate, astfel: a) perioadele n care o persoan a beneficiat de pensie de invaliditate sau de alte drepturi de asigurri sociale, (de exemplu, indemnizaie de incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de accidente n afara muncii, de boli profesionale i de accidente de munc; prestaii pentru prevenirea mbolnvirilor i recuperarea capacitii de munc; indemnizaiile pentru maternitate, indemnizaie pentru creterea copilului sau ngrijirea copilului bolnav); b) perioadele n care o persoan a urmat cursurile de zi ale nvmntului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu condiia absolvirii acestora. Dovada absolvirii cursurilor de zi ale nvmntului universitar se face cu diplomele eliberate de instituiile autorizate, n condiiile legii. Dovada duratei normale a studiilor respective se face cu diploma de absolvire, fia matricol 21

sau cu adeverina eliberat de Ministerul Educaiei i Cercetrii. Asiguraii care au absolvit mai multe instituii de nvmnt superior beneficiaz de asimilarea ca stagiu de cotizare a unei singure perioade, la alegere; c) perioadele n care o persoan a satisfcut serviciul militar n termen sau ca militar cu termen redus, pe durata legal stabilit, a fost concentrat, mobilizat sau n prizonierat. Dovada ncadrrii n astfel de situaii se face cu livretul militar sau cu adeverine ori certificate eliberate de instituiile militare competente, n care sunt precizate cu exactitate perioadele i natura situaiei respective. Dup cum se tie, prin Legea 19/2000, sistemul de pensii pentru agricultori a fost integrat sistemului public de pensii. Legea 80/1992 care reglementa pensiile i alte drepturi de asigurri sociale ale asigurailor prevedea ca indicator de baz pentru calculul drepturilor cuvenite timpul util la pensie realizat de agricultori. Legat de acest aspect, Legea 19/2000 include ca stagiu de cotizare necesar pentru obinerea drepturilor de pensie i timpul util la pensie realizat de agricultori aa cum era el reglementat de Legea 80/1992 (n prezent abrogat). Dovada vechimii n munc, a timpului util la pensie pentru agricultori i a duratei de asigurare, realizate pn la intrarea n vigoare a Legii 19/2000 se face cu carnetul de munc, carnetul de asigurri sociale sau cu alte acte prevzute de lege, pe baza crora se poate stabili c s-a achitat contribuia de asigurri sociale. Aa cum s-a artat anterior, legiuitorul a prevzut un termen de tranziie pentru realizarea condiiilor de stagiu de cotizare i vrsta standard prevzute pentru pensionare. Foarte interesant ni s-a prut o dispoziie tranzitorie a legii referitoare la asiguraii care au desfurat activiti n grupa I de munc. n acest sens, se prevede ca, ntr-un interval de 5 ani de la intrarea n vigoare a legii pensiilor (adic pn la 1 aprilie 2006), persoanele care au desfurat activiti ncadrate n grupa I de munc n conformitate cu legislaia anterioar, pot solicita pensie pentru limit de vrst cu reducerea vrstelor standard de pensionare, dup cum urmeaz: Tabelul 1 Stagiul de cotizare realizat efectiv, conform Reducerea vrstelor standard de pensionare legislaiei anterioare, n grupa I de munc (ani) (luni) (ani mplinii) 2 1 2 4 2 5 6 3 7 8 4 10 10 6 0 12 7 2 14 8 5 16 9 7 18 10 10 20 12 0 22 13 0 24 14 0 26 i peste 15 0 Vrsta standard de pensionare din care se face reducerea de mai sus este cea prevzut n Anexa 3 la legea pensiilor, n condiiile realizrii stagiului complet de cotizare. Vrstele de pensionare reduse ca mai sus nu pot fi mai mici de 50 de ani. Aceleai condiii se aplic i asigurailor care au realizat stagii de cotizare n grupa I i alte grupe de munc, dac ele sunt favorabile acestora, n raport cu prevederile finale ale Legii 19/2000. Reducerea vrstelor standard de pensionare prevzut mai sus nu poate fi cumulat cu celelalte reduceri prevzute de legea 19/2000 sau de legile cu caracter special.

22

Perioadele asimilate se fac cunoscute casei teritoriale de pensii, pe baza documentelor doveditoare, fie de ctre angajatori, n cazul persoanelor asigurate care au calitatea de angajat, fie de ctre asigurai, n cazul titularilor de contract de asigurare. Stagiul de cotizare se comunic asigurailor prin documentul Certificat privind stagiul de cotizare i punctajul realizat n sistemul asigurrilor sociale de stat. Perioadele asimilate stagiului de cotizare se evideniaz distinct n certificat, precum i n evidentele casei teritoriale de pensii. Stagiul de cotizare se certific asigurailor anual, din oficiu, de ctre CNPAS, prin casele teritoriale de pensii. El se poate certifica i la cererea asigurailor, contra cost, oricnd n timpul anului. Certificatul privind stagiul de cotizare i punctajul realizat n sistemul asigurrilor sociale de stat cuprinde urmtoarele date: a) stagiul de cotizare al asiguratului pentru anul precedent, defalcat pe luni, respectiv, numrul de zile lucrtoare i numrul de zile asimilate, potrivit legii, stagiului de cotizare; b) punctajul asiguratului pentru anul precedent, defalcat pe luni, respectiv salariul mediu brut lunar pe economie i veniturile realizate, care au constituit baza de calcul a contribuiei individuale de asigurri sociale; c) stagiul de cotizare al asiguratului cumulat de la nceputul activitii; d) punctajul asiguratului, cumulat de la nceputul activitii.

2.3. BUGETUL DE VENITURI I CHELTUIELI


Bugetul asigurrilor sociale de stat cuprinde veniturile i cheltuielile sistemului public de pensii i alte drepturi cu caracter social. Proiectul bugetului asigurrilor sociale de stat se elaboreaz anual de ctre Guvern, pe baza propunerilor Casei Naionale de Pensii i Asigurri Sociale i se supune spre aprobare Parlamentului. La partea de venituri a bugetului asigurrilor sociale de stat se nscriu contribuiile provenite de la asigurai i angajatori precum i venituri din dobnzi, majorri pentru plata cu ntrziere a contribuiilor i alte venituri. Cheltuielile bugetului asigurrilor sociale de stat sunt destinate a acoperi contravaloarea prestaiilor de asigurri sociale din sistemul public, cheltuielile privind organizarea i funcionarea sistemului public, finanarea unor investiii proprii, alte cheltuieli prevzute de lege. Din veniturile bugetului asigurrilor sociale de stat se prelev anual pn la 3% pentru constituirea unui fond de rezerv. Fondul de rezerv cumulat nu poate depi nivelul cheltuielilor prevzute pentru anul bugetar respectiv. Fondul de rezerv se utilizeaz pentru acoperirea prestaiilor de asigurri sociale n situaii temeinic motivate sau a altor cheltuieli ale sistemului public, aprobate prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. n cazul n care se realizeaz excedent de venituri asupra cheltuielilor, acesta poate fi utilizat n anul urmtor potrivit destinaiilor aprobate prin lege, dup restituirea transferurilor primite de la bugetul de stat. Eventualul deficit curent al bugetului asigurrilor sociale de stat se acoper din disponibilitile bugetului de asigurri sociale de stat din anii precedeni i, n continuare, din fondul de rezerv. In mod excepional, n situaii motivate, pentru acoperirea deficitului bugetului asigurrilor sociale de stat, dup epuizarea fondului de rezerv, veniturile bugetului asigurrilor sociale de stat se completeaz cu sume care se aloc de la bugetul de stat. Disponibilitile bneti ale asigurrilor sociale de stat sunt purttoare de dobnzi; nivelul dobnzilor se stabilete prin convenii ncheiate de CNPAS cu trezoreria statului sau bncile. n sistemul public, pe teritoriul Romniei, contribuiile i prestaiile de asigurri sociale se pltesc n lei. Pentru drepturile salariale sau pentru veniturile asigurate, stabilite n moneda altor ri

23

pe teritoriul Romniei, contribuiile se pltesc n lei la cursul de schimb valutar comunicat de Banca Naional a Romniei la data stabilit pentru plata acestor drepturi.

24

3. PRESTAIILE SISTEMULUI PUBLIC DE ASIGURRI SOCIALE


n sistemul public de asigurri sociale, prestaiile cuvenite beneficiarilor se mpart n dou categorii i anume (a) pensii i (b) alte drepturi de asigurri sociale. n cele ce urmeaz, se va proceda la prezentarea acestor prestaii, insistnd asupra condiiilor de acordare pentru fiecare din ele, asupra tehnicii i modalitii curente de determinare a cuantumului lor, n folosul diverselor categorii de beneficiari.

3.1. PENSIILE
Cele mai nsemnate prestaii ale sistemului public de asigurri sociale sunt pensiile care ocup o pondere de cca. 80% din totalul cheltuielilor bugetului asigurrilor sociale de stat. De acest drept beneficiaz mai multe persoane, astfel: a) asiguraii prin efectul legii i cei pe baz de contract individual de asigurare care pltesc individual (n numele crora se pltete) contribuia de asigurri sociale; b) asiguraii care satisfac obligaii militare; c) elevii, ucenicii i studenii care i-au pierdut n totalitate sau cel puin jumtate din capacitatea de munc ca urmare a bolilor profesionale sau a accidentelor de munc survenite n timpul i din cauza practicii profesionale; d) persoanele care i-au pierdut n totalitate sau parial capacitatea de munc i marii mutilai ca urmare a participrii la evenimentele din decembrie 1989, chiar dac erau cuprini ntr-un sistem de asigurri sociale anterior ivirii invaliditii din aceast cauz; e) persoanele care ndeplinesc condiiile de pensionare dar, la data solicitrii drepturilor de pensie, nu au calitatea de asigurat; f) urmaii persoanelor menionate mai sus n calitate de beneficiari de pensie (copiii i/sau otul supravieuitor). Cadrul normativ n vigoare prevede acordarea a cinci tipuri de pensii i anume: 1. Pensia pentru limit de vrst; 2. Pensia anticipat; 3. Pensia anticipat parial; 4. Pensia de invaliditate; 5. Pensia de urma.

3.1.1. PENSIA PENTRU LIMIT DE VRST 3.1.1.1. CONDIII PENTRU OBINEREA PENSIEI PENTRU LIMIT DE VRST
Pentru a beneficia de pensie pentru limit de vrst, asiguraii trebuie s ndeplineasc, la data pensionrii, n mod cumulativ, condiiile privind vrsta standard de pensionare i stagiul minim/complet de cotizare realizat n sistemul public. Vrsta standard prevzut de lege este 60 de ani pentru femei i de 65 de ani pentru brbai. De menionat nsa c legiuitorul a prevzut un termen de tranziie de 14 ani pentru atingerea ei. Astfel, vrsta de pensionare crete treptat de la intrarea n vigoare a Legii 19/2000 (1 aprilie 2001) pornindu-se de la 57 de ani pentru femei i, respectiv, 62 de ani pentru brbai, vrst prevzut ca o condiie de baz pentru obinerea pensiei n vechiul cadru normativ. Stagiul minim de cotizare att pentru brbai ct i pentru femei este, conform legii, de 15 ani, creterea acestuia de la 10 ani, ct era prevzut n vechiul cadru normativ, la 15 ani, urmnd a se realiza n 14 ani de la intrarea n vigoare a Legii 19/2000.

25

n ceea ce privete stagiul complet de cotizare necesar pentru obinerea integral a pensiei pentru limita de vrst, el este difereniat pentru femei, i respectiv, pentru brbai la 30 i respectiv, 35 de ani, pornind de la 25 de ani pentru femei i de la 30 de ani pentru brbai, att ct prevedeau normele juridice valabile pn n anul 2001. Evident, i n acest caz, Legea 19/2000 prevede o tranziie gradual, n acest interval de 14 ani. Evoluiile vrstei standard, a stagiului minim de cotizare i a stagiului complet, plecnd de la nivelurile prevzute n legislaia anterioar i ajungnd la nivelurile legiferate n prezent, condiii necesare pentru obinerea pensiei pentru limit de vrst sunt prezentate n Anexa 3 la Legea 19/2000. Tabelul 2 VRSTELE STANDARD DE PENSIONARE i STAGIILE MINIME SI COMPLETE DE COTIZARE pentru femei i brbai, pe ani i pe luni, pe perioada aprilie 2001 martie 2015 PERIOADA FEMEI BRBAI Vrsta asiguratei la Vrsta asiguratului la ieirea la pensie ani/luni; ieirea la pensie ani/luni; Stagiul minim de Stagiul minim de cotizare cotizare ani/luni; ani/luni; Stagiul complet de Stagiul complet de cotizare ani/luni. cotizare ani/luni. 1 2 3 4 5 6 7 Aprilie 2001-martie 2002 57 25 10 62 30 10 Aprilie 2002-septembrie 2002 57/1 25/1 10/1 62/1 30/1 10/1 Octombrie 2002-martie 2003 57/2 25/2 10/2 62/2 31/2 10/2 Aprilie 2003-septembrie 2003 57/3 25/3 10/3 62/3 30/3 10/3 Octombrie 2003-martie 2004 57/4 25/4 10/4 62/4 30/4 10/4 Aprilie 2004-septembrie 2004 57/5 25/5 10/5 62/5 30/5 10/5 Octombrie 2004-martie 2005 57/6 25/6 10/6 62/6 30/6 10/6 Aprilie 2005-iulie 2005 57/7 25/7 10/7 62/7 30/7 10/7 August 2005-noiembrie 2005 57/8 25/8 10/8 62/8 30/8 10/8 Decembrie 2005-martie 2006 57/9 25/9 10/9 62/9 30/9 10/9 Aprilie 2006-iulie 2006 57/10 25/10 10/10 62/10 30/10 10/10 August 2006-noiembrie2006 57/11 25/11 10/11 62/11 30/11 10/11 Decembrie 2006-martie 2007 58 26 11 63 31 11 Aprilie 2007- iulie 2007 58/1 26/2 11/2 63/1 31/2 11/2 August 2007-noiembrie 2007 58/2 26/4 11/4 63/2 31/4 11/4 Decembrie 2007-martie 2008 58/3 26/6 11/6 63/3 31/6 11/6 Aprilie 2008-iulie 2008 58/4 26/8 11/8 63/4 31/8 11/8 August 2008-noiembrie 2008 58/5 26/10 11/10 63/5 31/10 11/10 Decembrie 2008-martie 2009 58/6 27 12 63/6 32 12 Aprilie 2009-iulie 2009 58/7 27/2 12/2 63/7 32/2 12/2 August 2009-noiembrie 2009 58/8 27/4 12/4 63/8 32/4 12/4 Decembrie 2009-martie 2010 58/9 27/6 12/6 63/9 32/6 12/6 Aprilie 2010-iulie 2010 58/10 27/8 12/8 63/10 32/8 12/8 August 2010-noiembrie 2010 58/11 27/10 12/10 63/11 32/10 12/10 Decembrie 2010-martie 2011 59 28 13 64 33 13 Aprilie 2011-iulie 2011 59/1 28/2 13/2 64/1 33/2 13/2 August 2011-noiembrie 2011 59/2 28/4 13/4 64/2 33/4 13/4 Decembrie 2011-martie 2012 59/3 28/6 13/6 64/3 33/6 13/6 Aprilie 2012-iulie 2012 59/4 28/8 13/8 64/4 33/8 13/8 August 2012-noiembrie 2012 59/5 28/10 13/10 64/5 33/10 13/10 26

Decembrie 2012-martie 2013 Aprilie 2013-iulie 2013 August 2013-noiembrie 2013 Decembrie 2013-martie 2014 Aprilie 2014-iulie 2014 August 2014-noiembrie 2014 Decembrie 2014-martie 2015

59/6 59/7 59/8 59/9 59/10 59/11 60

29 29/2 29/4 29/6 29/8 29/10 30

14 14/2 14/4 14/6 14/8 14/10 15

64/6 64/7 64/8 64/9 64/10 64/11 65

34 34/2 34/4 34/6 34/8 34/10 35

14 14/2 14/4 14/6 14/8 14/10 15

Mai mult, aceste condiii sunt detaliate pentru femei i brbai, n funcie de data naterii, n Anexa 9 la Normele tehnice de aplicare a prevederilor Legii 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale.

3.1.1.2. DEROGRI DE LA CONDIIILE PENTRU OBINEREA PENSIEI PENTRU LIMIT DE VRST


n legtur cu stagiul de cotizare, exist doua dimensiuni care se cuvin a fi lmurite. n primul rnd, este vorba de sporul acordat n baza legislaiei anterioare pentru grupele I i II de munc, de 50% i respectiv de 25%, la vechimea n munc realizat n activiti ncadrate n aceste grupe, precum i de vechime n munc realizat n celelalte sisteme de asigurri sociale neintegrate n sistemul public de pensii pn la data intrrii n vigoare a Legii 19/2000. Efectul adiionrii acestora la stagiul de cotizare realizat n sistemul public de asigurri a fost exemplificat. n al doilea rnd, stagiul de cotizare, prevzut de lege ca o condiie necesar pentru obinerea pensiei pentru limit de vrst este considerat ca stagiul standard necesar pentru condiii normale de munc. Plecnd de la aceast precizare i n conformitate cu prevederile legii, trebuie artat c stagiul de cotizare necesar pentru obinerea pensiei pentru limit de vrst se reduce pentru activitile realizate n condiii speciale i n condiii deosebite de munc, odat cu reducerea vrstei standard, dup cum se va vedea n continuare: a) Reducerea stagiului de cotizare i a vrstei standard pentru grupa condiii speciale opereaz diferit, n funcie de condiiile i de locurile de munc concrete desfurate n aceast grup: Astfel: (1) Asiguraii care i-au desfurat activitatea n unitile miniere-in proporie de cel puin 50% lunar n subteran, realiznd un stagiu de cotizare de cel puin 20 de ani n aceste condiii, beneficiaz de pensie pentru limit de vrst ncepnd cu vrsta de 45 de ani; (2) asiguraii care au desfurat activitatea n domeniul cercetrii, explorrii, exploatrii sau prelucrrii materiilor prime nucleare, zonele I i II de expunere la radiaii , realiznd un stagiu de cotizare de cel puin 15 ani n zona I de expunere la radiaii sau de 17 ani n zona II de expunere la radiaii, beneficiaz de pensie pentru limit de vrst indiferent de vrst; (3) asiguraii care au realizat n condiii speciale de munc un stagiu de cotizare de cel puin 25 de ani, n alte sectoare dect cele menionate la punctele (1) i (2), beneficiaz de pensie pentru limit de vrst, cu reducerea vrstelor standard de pensionare cu 15 ani. c) Reducerea vrstelor standard de pensionare pentru activitatea desfurat n condiii deosebite Asiguraii care au realizat stagiul complet de cotizare i care i-au desfurat activitatea, total sau parial, n condiii deosebite de munc au dreptul la pensie pentru limit de vrst, cu reducerea vrstelor standard de pensionare, astfel: Tabelul 3 Stagiul de cotizare n condiii Reducerea vrstelor standard deosebite de munc (ani mplinii) de pensionare (ani mplinii) 6 8 10 27 1,0 1,5 2,0

12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 35

2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 5,5 6,0 6,5 7,0 7,5 8,0

Vrstele de pensionare reduse pentru stagiul de cotizare realizat n condiii deosebite de munc nu pot fi mai mici de 50 de ani pentru femei i de 55 de ani pentru brbai. Asiguraii care au realizat stagii de cotizare att n condiii deosebite, ct i n condiii speciale de munc beneficiaz n mod cumulativ de reducerea vrstelor standard de pensionare, corespunztoare fiecrei perioade de cotizare, cu precizarea, ns, c reducerea total nu poate s depeasc 12 ani. n funcie de posibilele combinaii ale stagiului de cotizare realizat de un asigurat att n condiii de munc deosebite, ct i speciale, prin Legea 19/2000 este prevzut reducerea vrstei standard de pensionare, difereniat, pentru femei i brbai, inndu-se seama i de condiiile de pensionare n diferitele etape ale perioadei de tranziie aprilie 2001 decembrie 2014. d) Reducerea vrstei standard i a stagiului de cotizare pentru persoanele cu disabiliti. n afara reducerilor menionate mai sus, legea pensiilor prevede i alte cazuri de derogri de la stagiul complet de cotizare i vrsta standard la ieirea la pensie. Este de semnalat cazul persoanelor care, anterior dobndirii calitii de asigurat, sufereau de un handicap. n acest sens, legea prevede: Persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare n condiii de handicap preexistent calitii de asigurat, n funcie de gradul handicapului, beneficiaz de reducerea stagiilor de cotizare i a vrstelor standard de pensionare menionate pentru condiii normale de munc astfel: a) cu 15 ani, reducerea vrstei standard de pensionare, dac au realizat cel puin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav; b) cu 10 ani, reducerea vrstei standard de pensionare, dac au realizat cel puin dou treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat; c) cu 10 ani, reducerea vrstei standard de pensionare, dac au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. Asiguraii nevztori beneficiaz de pensie pentru limita de vrst, indiferent de vrst, dac au realizat ca nevztor cel puin o treime din stagiul complet de cotizare prevzut de lege. Derogri acordate pe baza unor legi speciale O prim categorie de asigurai care beneficiaz de condiii derogatorii la obinerea pensiei pentru limit de vrst o constituie persoanele persecutate politic dup 6 martie 1945, persoanele deportate n strintate dup 23 august 1944, ori constituite n prizonieri. Pentru fiecare an n care persoanele menionate s-au aflat n astfel de situaii, reducerea vrstei standard de pensionare este de 6 luni. A doua categorie de asigurai beneficiari de condiii derogatorii la obinerea pensiei o constituie rniii Revoluiei din decembrie 1989, prinii persoanelor care au decedat ca urmare a participrii la evenimentele din decembrie 1989, precum i soii acestor persoane, reducerea vrstei standard de pensionare fiind de 5 ani. n fine, de reducerea vrstelor standard de pensionare beneficiaz personalul didactic. Astfel, acesta poate fi pensionat, la cerere, cu trei ani nainte de limita de vrst prevzut de 28

legislaia n vigoare, dac are o vechime n nvmnt de 25 de ani femeile i respectiv 30 de ani brbaii. Reducerea cu caracter derogatoriu a vrstei de pensionare prevzute de Legile 42/1990 i 128/1997 se cumuleaz cu cea prevzut de Legea 19/2000, fr ns ca prin aceast operaie s se ajung la vrste de pensionare mai mici dect cele prevzute de legea pensiilor i/sau fr s se depeasc reducerea maxima prevzut de lege, dup caz.

3.1.2. PENSIA ANTICIPAT


Beneficiari ai pensiei anticipate pot deveni acei asigurai care au depit stagiul complet de cotizare cu cel puin 10 ani. Pensia anticipat poate fi solicitat cu cel mult 5 ani naintea vrstelor standard de pensionare. De menionat c la stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate nu se iau n considerare perioadele n care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate i nici perioadele asimilate, aa cum sunt cele legate de satisfacerea obligaiilor militare i de efectuare a studiilor universitare pe durata normal a acestora. Cuantumul pensiei anticipate se stabilete n aceleai condiii cu cel al pensiei pentru limita de vrst, fr ca beneficiarul ei s fie penalizat. La mplinirea vrstelor standard de pensionare prevzute de legea n vigoare, pensia anticipat devine pensie pentru limita de vrst i se recalculeaz, prin adugarea perioadelor asimilate i a eventualelor stagii de cotizare realizate n perioada n care asiguratul a beneficiat de pensie anticipat.

3.1.3. PENSIA ANTICIPAT PARIAL


Beneficiari ai acestui drept pot deveni acei asigurai care au realizat stagiul complet de cotizare prevzut de lege i/sau cei care au depit stagiul complet de cotizare cu pn la 10 ani. Ca i n cazul pensiei anticipate, pensia anticipata parial poate fi solicitat cu cel mult 5 ani nainte de mplinirea vrstei standard prevzut de lege. La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate pariale nu se au n vedere perioadele n care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate i nici perioadele asimilate, aa cum s-a fcut precizarea i n cazul pensiei anticipate. Deosebirea eseniala ntre pensia anticipata i pensia anticipata parial const n diferenierea cuantumului pensiei n cazul celei de-a doua categorii menionate. Astfel, cuantumul pensiei anticipate pariale se stabilete ca procent din cuantumul pensiei pentru limit de vrst, prin diminuarea acestuia n raport cu stagiul de cotizare realizat i cu numrul de luni cu care s-a redus (anticipat) vrsta standard de pensionare, dup cum urmeaz: Tabelul 4 Stagiul de cotizare realizat peste stagiul Procentul de diminuare standard complet de cotizare prevzut pentru fiecare lun de n Anexa nr. (coloanele 3 i 6) anticipare(%) pn la 1 an peste 1 an peste 2 an peste 3 an peste 4 an peste 5 an peste 6 an peste 7 an peste 8 an ntre 9 i 10 ani 0,50 0,45 0,40 0,35 0,30 0,25 0,20 0,15 0,10 0,05

29

O meniune special trebuie fcut cu privire la valorificarea unor avantaje obinute pentru munca n condiii deosebite i speciale sau n baza unor legi speciale, pentru obinerea pensiei anticipate pariale. Astfel, asiguraii care au desfurat activiti n condiii deosebite sau n condiii speciale de munc, dar care nu se pot pensiona cu reducerea vrstei standard de pensionare pe aceast baz, pot beneficia de pensia anticipat parial cu precizarea c, ntr-o atare situaie, reducerea vrstei standard de pensionare nu poate fi mai mare de 5 ani. n egal msur, reducerea vrstei standard obinut de unii asigurai n baza unor legi speciale poate fi valorificat la obinerea pensiei anticipate. i n acest caz, reducerea vrstei standard de pensionare nu poate fi mai mare de 5 ani. n ambele cazuri prezentate, asupra cuantumului pensiei pentru limit de vrst care constituie baza de calcul pentru pensia anticipat parial nu se aplica procentul de diminuare pentru numrul de luni cu care se reduce vrsta standard de pensionare datorit activitii desfurate n condiii deosebite i/sau speciale de munc ori datorit beneficiilor unor legi speciale. La mplinirea vrstei standard de pensionare prevzute de lege, pensia anticipat parial devine pensie pentru limit de vrst i se recalculeaz prin eliminarea diminurii prevzute i prin adugarea perioadelor asimilate i a eventualelor stagii de cotizare realizate n perioada de anticipare.

3.1.4. PENSIA DE INVALIDITATE 3.1.4.1. BENEFICIARII PENSIEI DE INVALIDITATE


De pensia de invaliditate beneficiaz asiguraii care i-au pierdut total sau cel puin jumtate din capacitatea de munc, din urmtoarele cauze: 1. accidente de munc 2. boli profesionale i tuberculoz; 3. boli obinuite i accidente care nu au legtur cu munca. Au dreptul la pensie de invaliditate i persoanele care la data ivirii invaliditii nu mai au calitatea de asigurat, dar ndeplinesc condiiile de stagiu de cotizare necesare n raport cu vrsta. De asemenea, beneficiaz de pensie de invaliditate i asiguraii care satisfac obligaii militare prevzute de lege precum i elevii, ucenicii i studenii care i-au pierdut total sau cel puin jumtate din capacitatea de munca datorit accidentelor sau bolilor profesionale survenite n timpul i din cauza practicii profesionale. n fine, au dreptul la pensia de invaliditate persoanele care i-au pierdut total sau parial capacitatea de munc i marii mutilai, ca urmare a participrii la lupta pentru victoria Revoluiei din decembrie 1989, ori n legtur cu evenimentele revoluionare din decembrie 1989. Aceste persoane beneficiaz de pensie de invaliditate indiferent de vechimea n munca, pe timpul ct dureaz invaliditatea, stabilit pe baza acelorai criterii dup care se acord pensia de invaliditate persoanelor care au suferit accidente de munc i, foarte important, chiar n condiiile n care beneficiarii erau cuprini ntr-un sistem de asigurri sociale anterior datei ivirii invaliditii din cauza i n legtur cu participarea la evenimentele din decembrie 1989.

3.1.4.2. DETERMINAREA GRADULUI DE INVALIDITATE


n raport cu cerinele locului de munc i cu gradul de reducere a capacitii de munc, invaliditatea poate fi stabilit pe trei grade, astfel: a) de gradul I, caracterizat prin pierderea total a capacitii de munc, a capacitii de autoservire, de autoconducie sau de orientare spaial, invalidul necesitnd ngrijire sau supraveghere permanent din partea altei persoane; b) de gradul II, caracterizat prin pierderea totala a capacitaii de munc, cu posibilitatea invalidului de a se autoservi, de a se autoconduce i de a se orienta spaial, fr ajutorul altei persoane;

30

de gradul III, caracterizat prin pierderea a cel puin jumtate din capacitatea de munc, invalidul putnd sa presteze o activitate profesional. Criteriile i normele pe baza crora se face ncadrarea n cele trei grade de invaliditate sunt stabilite prin hotrre a Guvernului, iniiat de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale mpreun cu Ministerul Sntii i Familiei, la propunerea CNPAS. ncadrarea sau nencadrarea ntr-un grad de invaliditate se face prin decizie emis de medicul expert al asigurrilor sociale, la propunerea medicului specialist care asigur asistena medical, n termen de 30 de zile de la data nregistrrii cererii, nsoite de documentaia necesar.

c)

3.1.4.3. CONDIII DE STAGIU PENTRU ACORDAREA PENSIEI DE INVALIDITATE


Asiguraii care i-au pierdut capacitatea de munc n urma unei boli obinuite sau a unor accidente care nu au legtur cu munca, beneficiaz de pensie de invaliditate dac ndeplinesc stagiul de cotizare necesar n raport cu vrsta, astfel: Tabelul 5 Vrsta asiguratului n momentul Stagiu de cotizare necesar (ani) ivirii invaliditii sub 25 ani 5 25-31 ani 8 31-37 ani 11 37-43 ani 14 43-49 ani 18 49-55 ani 22 peste 55 ani 25 Beneficiaz de pensie de invaliditate i asiguraii care, pn la data ivirii invaliditii, au realizat cel puin jumtate din stagiul de cotizare necesar n raport cu vrsta, prevzut mai sus. Persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare n condiii de handicap preexistent calitii de asigurat beneficiaz de pensie de invaliditate dac au realizat cel puin jumtate din stagiul de cotizare necesar, n raport cu vrsta avut la data expertizrii. n cazul n care invaliditatea s-a ivit ca urmare a unui accident de munc, a unei boli profesionale, a tuberculozei, precum i n situaia satisfacerii obligaiilor militare, asiguratul poate beneficia de pensia de invaliditate indiferent de stagiul de cotizare. La stabilirea pensiei de invaliditate, asiguraii sunt creditai (li se acord) ca un stagiu potenial (Sp), determinat ca diferena ntre stagiul complet de cotizare ( Scc) i stagiul de cotizare realizat efectiv (Sce) pn la data ncadrrii ntr-un grad de invaliditate: Sp = Scc Sce (3.1) n cazul asigurailor care au realizat cel puin jumtate din stagiul de cotizare necesar n raport cu vrsta, stagiul potenial se determin ca diferena ntre stagiul complet de cotizare i stagiul de cotizare necesar (Scn): Sp = Scc Scn (3.2) Stagiul potenial acordat asigurailor care au realizat un stagiu de cotizare n condiii de handicap preexistent calitii de asigurat se determin ca diferena ntre stagiile de cotizare prevzute de lege pentru persoanele cu disabiliti i stagiile de cotizare realizate efectiv, conform formulei: Spd = Scd Sce (3.3) unde: Spd stagiul potenial pentru persoanele cu disabiliti preexistente condiiei de asigurat; Scd stagiul de cotizare cerut de lege, persoanelor cu disabiliti; Sce stagiul de cotizare realizat efectiv; Stagiul de cotizare cerut de lege pentru persoanele cu disabiliti preexistente condiiei de asigurat este difereniat n funcie de gradul handicapului de care sufer i anume: 31

- este de o treime din stagiul complet de cotizare pentru cei cu handicap grav; - este de dou treimi din stagiul complet de cotizare pentru cei cu handicap accentuat; - este stagiul complet de cotizare pentru cei cu handicap mediu. Stagiul potenial se determin n ani, luni i zile. n toate cazurile, stagiul potenial rezultat din calcul nu poate fi mai mare dect stagiul de cotizare pe care asiguratul l-ar fi putut realiza de la data ivirii invaliditii pn la mplinirea vrstei standard de pensionare prevzut de lege pentru solicitarea pensiei pentru limit de vrst. Persoanele care beneficiaz de pensie de invaliditate, fiind ncadrate n gradul I de invaliditate, au dreptul, n afara pensiei, la o indemnizaie n cuantum fix pentru nsoitor. Cuantumul acestei indemnizaii se stabilete anual prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat i nu poate fi mai mic dect salariul minim brut pe ar. Pe durata execuiei bugetare anuale, cuantumul indemnizaiei pentru nsoitor se reactualizeaz prin hotrre guvernamental, n funcie de rata inflaiei.

3.1.4.4. REVIZUIREA MEDICAL A PENSIONARILOR DE INVALIDITATE


Pensionarii de invaliditate sunt supui revizuirii medicale la intervale de 6 12 luni, n funcie de afeciune, pn la mplinirea vrstei standard de pensionare, la termenele fixate de casele teritoriale de pensii. n urma revizuirii efectuate, medicul expert al asigurrilor sociale din cadrul casei teritoriale de pensii emite o nou decizie prin care, de la caz la caz, decide: a) meninerea n acelai grad de invaliditate; b) ncadrarea n alt grad de invaliditate; c) ncetarea calitii de pensionar de invaliditate, ca urmare a redobndirii capacitii de munc. Revizuirea medical se poate efectua i la cererea pensionarilor, dac starea sntii lor sa mbuntit sau, dup caz, s-a nrutit. Dreptul la pensia de invaliditate se modific sau nceteaz ncepnd cu luna urmtoare celei n care s-a emis decizia de revizuire medical. Neprezentarea la revizuire din motive imputabile pensionarului atrage suspendarea plii pensiei ncepnd cu luna urmtoare celei n care era prevzut revizuirea medical. De la regula revizuirii medicale periodice sunt exceptai pensionarii de invaliditate aflai n urmtoarele situaii: a) prezint invaliditi care afecteaz ireversibil capacitatea de munc; b) au mplinit vrsta prevzut de lege pentru obinerea pensiei pentru limit de vrst; c) au vrsta mai mic cu pn la 5 ani fa de vrsta standard de pensionare i au realizat stagiul complet de cotizare, conform legii. Pensionarii de invaliditate, cu excepia celor nerevizuibili menionai mai sus, sunt obligai s urmeze programele recuperatorii ntocmite de medicul expert al asigurrilor sociale n vederea reintegrrii socio-profesionale n aceeai munc sau n alta. Nendeplinirea programului de recuperare din motive imputabile pensionarului are drept consecin suspendarea plii pensiei ncepnd cu luna urmtoare constatrii. Suspendarea plii pensiei nceteaz cu luna urmtoare relurii sau,dup caz, nceperii programelor recuperatorii. La mplinirea vrstei standard de pensionare sau a vrstei standard reduse conform legii, pentru obinerea pensiei pentru limit de vrst, beneficiarul pensiei de invaliditate poate opta pentru cea mai avantajoas dintre pensii. De menionat c indemnizaia pentru nsoitor prevzut pentru pensionarii ncadrai n gradul I de invaliditate se menine indiferent pentru care dintre pensii opteaz.

32

3.1.5. PENSIA DE URMA 3.1.5.1. CONDIII DE OBINERE I BENEFICIARI


Beneficiarii pensiei de urma sunt copiii i soul supravieuitor al unei persoane decedate, dac la data decesului aceasta din urm era pensionar sau ndeplinea condiiile pentru obinerea unei pensii. Condiiile de acordare a pensiei de urma sunt diferite pentru cele dou categorii de beneficiari. Astfel, copiii au dreptul la pensie de urma dac se afl n urmtoarele situaii: a) au vrsta pn la 16 ani; b) dac i continu studiile ntr-o forma de nvmnt organizat potrivit legii, pn la terminarea acestora, fr a depi vrsta de 26 ani. Prin normele de aplicare a legii pensiilor se precizeaz c pensia de urma se acord copiilor care urmeaz cursurile unei singure instituii de nvmnt superior, pn la terminarea acestora, fr a depi vrsta de 26 ani; c) pe toat durata invaliditii de orice grad, dac aceasta s-a ivit n perioada n care erau deja beneficiari ai pensiei de urma. n ceea ce privete soul supravieuitor, acesta are dreptul la pensie de urma pe tot timpul vieii, la mplinirea vrstei standard de pensionare prevzute de lege, dac durata cstoriei a fost de cel puin 15 ani. n cazul n care durata cstoriei este mai mic de 15 ani, dar de cel puin 10 ani, cuantumul pensiei de urma cuvenit soului supravieuitor se diminueaz cu 0,5% pentru fiecare lun, respectiv cu 6% pentru fiecare an de cstorie n minus fa de durata de 15 ani. Soul supravieuitor are dreptul la pensie de urma indiferent de vrst, n perioada n care este invalid de gradul I sau II, dac durata cstoriei a fost de cel puin 1 an. Acordarea pensiei de urma prevzut de lege n acest caz nu este condiionat de data ivirii invaliditii soului supravieuitor, iar ncadrarea ntr-un grad de invaliditate se face indiferent de vrsta acestuia. De asemenea, soul supravieuitor are dreptul la pensie de urma indiferent de vrst i de durata cstoriei dac decesul soului susintor s-a produs ca urmare a unui accident de munc, a unei boli profesionale sau a tuberculozei, iar acesta (soul supravieuitor) nu realizeaz venituri lunare dintr-o activitate profesional pentru care asigurarea este obligatorie sau daca veniturile sale sunt mai mici de din salariul mediu brut pe economie. De pensie de urma beneficiaz soul supravieuitor i n condiiile n care acesta are n ngrijire la data decesului susintorului unul sau mai muli copii n vrsta de pn la 7 ani. Dreptul la pensia de urma este acordat pn la data mplinirii de ctre ultimul copil a vrstei de 7 ani i cu condiia ca soul supravieuitor s nu fie el nsui asigurat la sistemul public de asigurri, iar veniturile sale lunare sa fie mai mici de din salariul mediu brut pe economie. Dac soul supravieuitor nu ndeplinete nici una din condiiile menionate mai sus, beneficiaz de pensie de urma doar pe o perioad de 6 luni de la data decesului, dac n aceast perioad nu realizeaz venituri lunare dintr-o activitate profesional pentru care asigurarea este obligatorie sau dac veniturile realizate sunt mai mici de din salariul mediu brut pe economie.

3.1.5.2. CALCULUL I ACORDAREA PENSIEI DE URMA


Baza de calcul pentru stabilirea pensiei de urma difer n funcie de situaia pe care o avea susintorul decedat nainte de data decesului, dup cum vom vedea n continuare. ntr-un prim caz, pensia de urma se calculeaz lund ca baz de calcul pensia pentru limit de vrst aflat n plat sau la care ar fi avut dreptul, n condiiile legii, susintorul decedat. Aici se disting dou situaii: Una n care susintorul decedat avea pensie pentru limit de vrst stabilit n condiiile legislaiei anterioare, caz n care pensia de urma se calculeaz din aceasta. A doua situaie, n care susintorul decedat avea pensie pentru limit de vrst stabilit n baza Legii 19/2000, situaie n care pensia de urma se calculeaz 33

din pensia pentru limita de vrst n plat, la care ar fi avut dreptul n condiiile acestei legi. n al doilea caz, pensia de urma se calculeaz din pensia de invaliditate de gradul I, n cazul n care decesul susintorului a survenit naintea ndeplinirii condiiilor pentru obinerea pensiei pentru limit de vrst i era n plat cu pensie de invaliditate de orice grad, pensie anticipat, pensie anticipat parial sau ar fi avut dreptul, n condiiile legii, la una din aceste categorii de pensie. i aici se disting dou situaii, i anume: Una n care susintorul decedat avea pensie de invaliditate gradul I stabilit n condiiile legislaiei anterioare, caz n care pensia de urma se calculeaz din aceasta. A doua, n care susintorul decedat se afla n plat sau ndeplinea, la data decesului, condiiile pentru obinerea unei pensii de invaliditate gradul II sau III, a unei pensii anticipate ori anticipate pariale, situaie n care pensia de urma se stabilete din pensia de invaliditate gradul I, calculat conform Legii 19/2000. n al treilea rnd, pensia de urma se stabilete din pensia de serviciu aflat n plat sau la care ar fi avut dreptul, n condiiile legii, susintorul decedat, dac aceasta este mai avantajoas dect pensia pentru limit de vrst. Cuantumul pensiei de urma se stabilete prin aplicarea unui procent asupra punctajului mediu anual realizat de susintor, punctaj aferent pensiei pentru limit de vrst sau pensiei de invaliditate gradul I, n funcie de numrul urmailor ndreptii, astfel: pentru un singur urma 50% pentru 2 urmai 75% pentru 3 sau mai muli urmai 100% n situaia n care baza de calcul o constituie pensia de serviciu, cuantumul pensiei de urma se stabilete prin aplicarea procentelor de mai sus, n funcie de numrul urmailor ndreptii, asupra cuantumului pensiei de serviciu. Cuantumul pensiei de urma, n cazul orfanilor de ambii prini, reprezint nsumarea drepturilor de urma calculate pentru fiecare printe. n cazul modificrii numrului de urmai n general, prin ieirea din drepturi a unor beneficiari pensia se recalculeaz n funcie de numrul celor rmai n drepturi. Soul supravieuitor care are dreptul la o pensie proprie i ndeplinete condiiile prevzute de lege pentru obinerea pensiei de urma dup soul decedat poate opta pentru cea mai avantajoas pensie. Beneficiarii pensiei de urma, care dobndesc acest drept ca urmare a unei invaliditi, sunt expertizai i supui periodic revizuirii medicale. De asemenea, ei au obligaia de a urma programele recuperatorii conform acelorai reglementari prevzute n cazul pensiei de invaliditate.

3.2. CALCULUL PENSIILOR


Algoritmul de calcul pentru fiecare categorie de pensie are la baz determinarea punctajului mediu anual realizat de asigurat n perioada de cotizare sau, dup caz, a punctajului creditat pe baza stagiului potenial n cazul asigurailor care solicit pensie de invaliditate. Cuantumul pensiei se stabilete prin ponderarea acestui punctaj cu valoarea punctului de pensie n luna pensionrii, potrivit formulei: P = Pa x Vplp (3.4) Unde: P = valoarea pensiei calculate; Pa = punctajul mediu anual realizat de asigurat; Vplp = valoarea unui punct de pensie n luna pensionrii; Pentru anul 2005, salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurrilor sociale de stat este de 9.211.000 lei. Valoarea punctului de pensie la data de 01.01.2005 este de 2.955.592 lei.

34

n ceea ce privete punctajul mediu anual realizat de ctre angajat n perioada de cotizare, acesta se determin prin mprirea numrului de puncte obinut prin nsumarea punctajelor anuale realizate de asigurat n perioada de cotizare la numrul de ani corespunztori stagiului complet de cotizare prevzut de lege (anexa 3 la Legea 19/2000) astfel: Pa = Pai / Scc (3.5) Unde: Pai = punctajele corespunztoare fiecrui an din ntreaga perioad de asigurare a asiguratului; Scc = stagiul complet de cotizare prevzut de lege. Stagiul complet de cotizare prevzut de lege este diferit, dup cum urmeaz: Dac asiguratul i-a desfurat activitatea n condiii normale de munc, este vorba de stagiul complet de cotizare prevzut n anexa 9 la normele de aplicare a Legii 19/2000. Dac asiguratul a realizat o parte din stagiu n condiii speciale, iar restul n alte condiii de munc, stagiul complet de cotizare este cel din anexele 4 i 5 la Legea 19/2000. Pentru asiguraii care au realizat stagiul n condiii speciale de munc, stagiul complet de cotizare la care se raporteaz stagiul realizat este diferit, dup cum urmeaz: - de 20 ani pentru personalul din unitile miniere care i-a desfurat activitatea n subteran cel puin 50% din timp - de 15 ani pentru personalul care a desfurat activiti n zona I de expunere la radiaii i, respectiv, de 17 ani pentru cel care a desfurat activiti n zona II de expunere la radiaii; - de 25 ani pentru personalul navigant din aviaia civil i pentru personalul artistic ncadrat n grupa condiii speciale de munc. Pentru asiguraii care au realizat stagiul n condiii de handicap preexistent, stagiul complet de cotizare este de: - 1/3 din stagiul complet prevzut de lege, pentru cei cu handicap grav; - 2/3 din stagiul complet prevzut de lege, pentru cei cu handicap accentuat; - stagiul complet de cotizare prevzut de lege, pentru cei cu handicap mediu. n ceea ce privete punctajul fiecrui an obinut de ctre asigurat, el se determin prin mprirea la 12 a punctajului rezultat din nsumarea numrului de puncte realizat n fiecare lun, adic: Pai = Plj /12 (3.6) Unde: Plj = punctajul lunar realizat de asigurat 12 numrul de luni dintr-un an. n fine, punctajul realizat n fiecare lun se calculeaz prin raportarea salariului brut lunar individual, inclusiv sporurile i adaosurile, sau, dup caz, prin raportarea venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuiei individuale de asigurri sociale, la salariul mediu brut lunar din luna respectiv, comunicat de Institutul Naional de Statistic i Studii Economice, dup urmtoarea formul: Plj = Sbi / Sbl/e (3.7) Sau Plj = Vla / Sbl/e (3.8) Unde:Sbi = salariul brut individual, inclusiv sporurile i adaosurile;

35

Vla = venitul lunar asigurat; Sbl/e = salariul mediu brut lunar pe economie comunicat de I.N.S.S.E. n logica procesuala, determinarea punctajului realizat de ctre un asigurat pe ntreg stagiul de cotizare are loc plecnd de la calculul punctajului lunar, al celui anual i al punctajului mediu realizat de asigurat pe ntreaga durat de stagiu. Aa cum s-a artat, CNPAS comunic asiguratului, prin casele teritoriale de pensii, punctajul anual i punctajul realizat pentru ntreaga perioad de cotizare. Pentru perioadele n care Institutul Naional de Statistic i Studii Economice a comunicat numai salariul brut lunar pe economie la nivel anual, punctajul anual al asiguratului se determin ca raport ntre media lunara din anul respectiv a salariilor brute individuale, inclusiv sporurile i adaosurile, sau dup caz, a venitului asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuiei individuale de asigurri sociale, i salariul mediu brut lunar pe economie din anul respectiv, comunicat de Institutul Naional de Statistic i Studii Economice, potrivit formulelor: Pai = ( Sbilj / 12 ) / Sbl/e (3.9) Sau Pai = ( Valj / 12) / Sbl/e (3.10) Unde: Sbilj = suma salariilor brute individuale lunare din anul i; Valj = suma veniturilor asigurate n anul i; Sbl/e = salariul mediu brut lunar pe economie n anul respectiv. Pentru lunile n care Institutul Naional de Statistic i Studii Economice nu a comunicat nc salariul mediu brut lunar pe economie se utilizeaz pentru ntreaga perioad n cauz ultimul salariu mediu brut lunar pe economie comunicat. La determinarea punctajelor anuale, pn la intrarea n vigoare a Legii 19/2000, se utilizeaz salariile brute sau nete, dup caz, n conformitate cu modul de nregistrare a acestora n carnetul de munc, astfel: salariile brute, pn la data de 1 iulie 1977; salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 pn la data de 1 ianuarie 1991; salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991. La determinarea punctajelor, pe lng salariile prevzute mai sus, se au n vedere i sporurile care au fcut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislaiei anterioare i care sunt nregistrate n carnetul de munc. Sporul de vechime care se utilizeaz la stabilirea punctajelor anuale este urmtorul: a) perioada 1 martie 1970 1 septembrie 1983: - 3% pentru o vechime n munc total cuprins ntre 5 10 ani; - 5% pentru o vechime n munc total cuprins ntre 10 15 ani; - 7% pentru o vechime n munc total cuprins ntre 25 20 ani; - 10% pentru o vechime n munc total de peste 20 de ani. b) perioada 1 septembrie 1983 1 aprilie 1992 - 3% pentru o vechime n munc total cuprins ntre 3 5 ani; - 6% pentru o vechime n munc total cuprins ntre 5 10 ani; - 9% pentru o vechime n munc total cuprins ntre 10 15 ani; - 12% pentru o vechime n munc total cuprins ntre 15 20 ani; - 15% pentru o vechime n munc total de peste 20 de ani. Pentru perioada de dup 1 aprilie 1992, sporul de vechime utilizat la stabilirea punctajelor anuale este cel nregistrat n carnetul de munc. Salariile anuale medii i minime pe economie, brute sau nete, dup caz, pn la intrarea n vigoare a Legii 19/2000, sunt cele prevzute n anexele 6 i 7 la lege. Punctajul asiguratului determinat ca mai sus nu poate fi mai mare de 3 (5) puncte ntr-un an calendaristic (pentru anii 2001 i 2002, respectiv pentru anul 2003). Punctajul anual realizat pn la intrarea n vigoare a Legii 19/2000 nu este supus plafonrii de mai sus. Explicaia acestui fapt rezid n dou cauze. Pe de o parte, pn n anul 1990, ecartul dintre salariul maxim i cel minim era de 5 la 1, prin urmare este de presupus c un numr relativ 36

a) b) c)

redus de salariai au nregistrat lunar un punctaj mai mare de 3 puncte i deci acesta nu influeneaz decisiv cheltuielile cu pensiile. Pe de alt parte, dup 1990, numrul salariailor care au nregistrat ctiguri de 3 ori mai mari dect salariul mediu brut pe economie i un punctaj lunar mai mare de 3 puncte nu a crescut semnificativ fa de anul 1990. n plus, contribuia la sistemul public de pensii pentru aceast categorie s-a pltit conform ctigului realizat, nefiind n nici un fel plafonat i deci nu este normal ca punctajul lunar luat n calculul pensiei sa fie restricionat. Pentru obinerea drepturilor de pensie pentru limit de vrst, de pensie de invaliditate i de pensie de urma, la stagiul realizat efectiv de asigurat se adaug stagiul corespunztor perioadelor asimilate. Pentru perioadele asimilate, la determinarea punctajului anual al asiguratului se utilizeaz: cuantumul pensiei de invaliditate sau al altor drepturi de asigurri sociale obinute n perioadele respective; 25 % din salariul mediu brut lunar pe economie din perioadele n care asiguraii au urmat cursurile nvmntului universitar, cu condiia absolvirii lor, sau au satisfcut diverse obligaii militare potrivit legii. Pentru stagiul potenial, acordat asigurailor n drept s obin pensie de invaliditate, punctajul anual al asiguratului este de: 0,75 puncte pentru gradul I de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap grav; 0,60 puncte pentru gradul II de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap accentuat; 0,40 puncte pentru gradul III de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap mediu. n cazul persoanelor care beneficiaz de drepturi de asigurri sociale (perioadele respective fiind considerate stagiu asimilat) i care n aceeai perioad obin venituri pentru care se datoreaz contribuia de asigurri sociale sau ncheie contract de asigurare, atunci cnd se calculeaz punctajul anual al acestora, se iau n considerare, prin cumulare, veniturile asigurate cu cele stabilite pentru perioadele asimilate. O meniune special se impune a fi fcut n cazul persoanelor asigurate n alte sisteme de asigurri sociale, integrate n sistemul asigurrilor sociale de stat la data intrrii n vigoare a Legii 19/2000. Pentru acestea, la determinarea punctajului se ia n calcul, dup caz, salariul minim pe economie sau venitul asigurat stipulat n contractul de asigurare la care s-a achitat contribuia de asigurri sociale sau salariul, inclusiv celelalte drepturi, nregistrate n carnetul de munc. Punctajul anual pentru fiecare an util realizat de ctre agricultorii cu gospodrie individual din zona necooperativizat, precum i de ctre membrii fostelor uniti agricole cooperatiste, pn la intrarea n vigoare a Legii 80/1992 republicat, reprezint 0,25 puncte. Dup intrarea n vigoare a Legii 80/1992, la determinarea punctajului anual realizat de categoria respectiv de asigurai se ia n calcul venitul asigurat la care s-a pltit contribuia de asigurri sociale. O alt meniune trebuie fcut n cazul n care persoanele au fost, anterior intrrii n vigoare a legii sistemului public de pensii, asigurate la dou sau mai multe sisteme de asigurri sociale care au fost integrate n sistemul asigurrilor sociale de stat. La stabilirea punctajului, perioadele respective se iau n calcul o singur dat. Dac, ns, n perioadele anterioare intrrii n vigoare a legii sistemului public de pensii, o persoan a fost asigurat simultan la sistemul de asigurri sociale i pensii pentru agricultori i la sistemul de asigurri sociale de stat, la stabilirea punctajului se cumuleaz veniturile asigurate din perioadele respective. Trebuie precizat c asiguraii care, dup ndeplinirea condiiilor de pensionare pentru limit de vrst reglementate de lege, mai contribuie o anumit perioad la sistemul public de pensii, vor beneficia de majorarea punctajului realizat n aceast perioad cu 0,3% pentru fiecare lun, respectiv cu 3,6% pentru fiecare an suplimentar. Numrul de puncte realizat de omeri se calculeaz prin raportarea cuantumului drepturilor bneti lunare acordate la salariul mediu brut lunar din luna respectiv.

37

Pentru omerii care beneficiaz de pli compensatorii, pentru care s-a achitat contribuia la asigurrile sociale din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de omaj, numrul de puncte se calculeaz prin raportarea a 1/3 din drepturile primite n aceste cazuri la salariul mediu brut lunar din luna respectiv, comunicat de ctre Institutul Naional de Statistic i Studii Economice. Punctajul anual al unui asigurat care a cotizat la fondul pentru pensia suplimentar n perioada 1 ianuarie 1967 1 aprilie 2001, att ct a fost n vigoare legislaia prin care a fost instituit acest fond, se majoreaz cu anumite procente, n funcie de perioada de cotizare astfel: Tabelul 6 Corectarea punctajului anual de pensie ca urmare a contribuiei la fondul pentru pensia suplimentar Contribuia la Procent de Contribuia la Nr. fondul pentru Perioada majorare a sistemul public de Crt. pensie punctajului anual pensii a persoanei suplimentar 0 1 2 = (4:3)*100 3 4 1 1.01.1967-1.01.1973 16% 12% 2% 2 1.01.1973-1.01.1978 13% 15% 2% 3 1.01.1978-1.07.1986 14% 14% 2% 4 1.07.1986-1.11.1990 21% 14% 3% 5 1.11.1990-1.04.1991 15% 20% 3% 6 1.04.1991-1.04.1992 14% 22% 3% 7 1.04.1992-1.01.1999 13% 23% 3% 8 1.01.1999-1.02.1999 22% 23% 5% 9 1.02.1999-1.04.2001 17% 30% 5% Asiguraii care au contribuit opional cu 4% la Fondul pentru pensie suplimentar n perioada 1.07.1977 1.07.1986, stipulat n mod expres de lege, beneficiaz de urmtoarele procente de majorare: 26% pentru perioada 1.07.1977 1.01.1978; 28% pentru perioada 1.01.1978 1.07.1986.

3.3. ACORDAREA I PLATA PENSIILOR


Pensia, indiferent de tipul acesteia, se acord la cererea persoanei ndreptite (a titularului), a mandatarului desemnat prin procur speciala, a tutorelui sau a curatorului acestuia. Procura speciala trebuie autentificat de ctre notarii publici romni sau de ctre misiunile diplomatice i oficiile consulare ale Romniei i conine obligatoriu urmtoarele elemente: numele, prenumele, cetenia, locul i data naterii, domiciliul i actul de identitate al titularului dreptului la pensie; aceleai date pentru mandatar; obiectul mandatului: ntocmirea dosarului de pensie, ncasarea pensiei, deschiderea contului curent, semnarea extrasului de cont; precizarea c mandatarul are obligaiile ce revin titularului, mai ales aceea de a anuna n termen casei teritoriale de pensii orice modificare intervenit n situaia titularului, de natur s modifice sau s nceteze dreptul la pensie. Procura speciala este valabil 18 luni. Cererea de pensionare, mpreun cu actele care dovedesc ndeplinirea condiiilor prevzute de lege, se depun la casa teritorial de pensii n raza creia se afl domiciliul asiguratului. Actele doveditoare, care alctuiesc coninutul dosarului de pensionare, difer n funcie de categoria de pensie solicitat. Astfel, n cazul pensiei pentru limit de vrst, al pensiei anticipate i al celei anticipate pariale, este vorba de: cererea tip pentru nscriere la pensie; 38

carnetul de munc; carnetul de asigurri sociale; alte acte care atest vechimea n munc, realizat n alte sectoare; livretul militar, dac este cazul; diploma de studii, din care s rezulte durata normal i perioada studiilor efectuate n Romnia, precum i certificarea absolvirii acestora; adeverin privind sporurile i adaosurile reglementate de lege; dovada certificrii stagiului de cotizare; acte doveditoare pentru beneficiarii de drepturi de pensie n baza unor legi speciale; adeverin din care s rezulte ncetarea calitii de asigurat; procur special, dac este cazul. Pentru pensia de invaliditate, n afara actelor menionate mai sus, dosarul de pensie mai cuprinde: cerere tip de nscriere la pensie de invaliditate; decizia emis de medicul expert al asigurrilor sociale; adeverina din care rezult ncetarea plii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc i cuantumul acesteia. Pentru pensia de urma, dosarul de pensie cuprinde actele necesare pentru obinerea pensiei pentru limit de vrst, n cazul n care susintorul decedat nu era pensionat la data decesului, la care se adaug: cerere tip pentru nscriere la pensie de urma; actele de stare civil ale solicitanilor; decizia de pensie pentru cazurile n care susintorul decedat era pensionar; adeverin de studii pentru elevi i/sau studeni; declaraii pe propria rspundere din care s rezulte c urmaul nu a fost condamnat prin sentin rmas definitiv pentru infraciunea de omor sau tentativ de omor comis asupra susintorului decedat; cauza decesului, cu excepia situaiilor n care susintorul decedat avea calitatea de pensionar. Drepturile de pensie se acord i se pltesc diferit, n funcie de tipul pensiei solicitate, dup cum se va vedea n cele ce urmeaz. Drepturile de pensie pentru limit de vrst, anticipat i anticipat parial, se acord i se pltesc de la data ndeplinirii condiiilor de pensionare, dac cererea a fost depus n termen de 30 zile de la aceast dat. n cazul persoanelor care ndeplinesc condiiile de pensionare i a cror cerere a fost depus peste termenul de 30 zile, drepturile de pensie se acord i se pltesc de la data depunerii cererii mpreun cu actele doveditoare. Drepturile de pensie de invaliditate se acord de la data ncetrii plii indemnizaiei pentru incapacitate temporara de munc, dac cererea a fost depus n termen de 60 zile de la data emiterii deciziei medicale de ncadrare ntr-un anumit grad de invaliditate. Dac cererea nu a fost depus n termenul de 60 zile prevzut de lege, pensia se acord de la data depunerii cererii. Drepturile de pensie de urma se acord persoanelor care ndeplinesc condiiile prevzute de lege, la cerere, astfel: a). ncepnd cu luna urmtoare decesului, dac susintorul decedat era pensionar i dac cererea a fost depus n termen de 90 de zile de la data decesului; b). de la data decesului susintorului, n cazul n care acesta din urm nu era pensionar la data decesului, dac cererea a fost depus n termen de 90 zile de la data decesului; c). de la data depunerii cererii, n cazul n care termenul menionat de 90 zile a fost depit.

39

n cazul n care urmaul ndeplinete condiiile de primire a pensiei ulterior datei decesului susintorului, drepturile de pensie de urma se acord de la data ndeplinirii condiiilor, dac cererea a fost depus n termen de 90 zile de la aceast dat. Dac termenul de 90 zile este depit, drepturile de pensie de urma se acord de la data depunerii cererii. Dosarul de pensionare coninnd cererea de pensionare i documentele doveditoare anexate este supus examinrii din partea caselor teritoriale de pensii n raza crora domiciliaz asiguratul. Rezultatul acestei examinri nseamn admiterea sau respingerea cererii de pensionare, care se face prin decizie emis de casa teritorial respectiv n termen de 30 zile de la data depunerii cererii. Termenul de 30 zile reglementat de lege curge de la data nregistrrii cererii cu toate actele care dovedesc ndeplinirea condiiilor de pensionare. Decizia emis cuprinde temeiurile de fapt i de drept pe baza crora se admite sau se respinge cererea de pensionare i se comunic n scris persoanei care a solicitat pensionarea, n termen de 5 zile de la data emiterii. Acest document poate fi contestat la instana judectoreasc n a crei raza teritorial se afl domiciliul asiguratului, n termen de 45 zile de la comunicare. Plata pensiei se face lunar. Pensia se pltete personal titularului, mandatarului desemnat de acesta prin procura special sau reprezentantului legal al acestuia. Plata pensiei nceteaz ncepnd cu luna urmtoare celei n care: a) beneficiarul a decedat; b) beneficiarul nu mai ndeplinete condiiile legale n temeiul crora i-a fost acordat pensia; c) urmaul a fost condamnat printr-o hotrre rmas definitiv pentru infraciunea de omor sau tentativ de omor comis asupra susintorului. Plata pensiei se suspend ncepnd cu luna urmtoare celei n care: a)pensionarul i stabilete domiciliul pe teritoriul unui stat cu care Romnia a ncheiat convenie de asigurri sociale, dac n cadrul acesteia se prevede c pensia se pltete de ctre cellalt stat; b) beneficiarul unei pensii de urma realizeaz dintr-o activitate profesionala venituri brute lunare mai mari de din salariul mediu brut pe economie; c)beneficiarul unei pensii de invaliditate nu se prezint la revizuirea medical periodic; d) copilul urma nu face dovada continurii studiilor ntr-o form de nvmnt organizat potrivit legii. Dovada continurii acestor studii trebuie prezentat casei teritoriale de pensii n termen de 15 zile de la data nceperii anului colar; e)soul supravieuitor, beneficiar al pensiei de urma, se recstorete; f) beneficiarul unei pensii anticipate sau al unei pensii anticipate pariale se rencadreaz n activitate sau realizeaz venituri brute lunare ntr-un cuantum care depete din salariul mediu brut pe economie. Plata indemnizaiei de nsoitor se suspend pe perioada n care pensionarul de invaliditate gradul I, cu excepia nevztorilor, este internat n instituii de asisten social sau n uniti medicale specializate, n care se asigur supraveghere i ngrijire permanent. Reluarea n plat a pensiilor suspendate se face la cerere, ncepnd cu luna urmtoare celei n care a ncetat cauza suspendrii, dac cererea a fost depus n termen de 30 zile de la data ncetrii acesteia. Dac cererea de reluare n plat a pensiei suspendate a fost depus dup acest termen, plata se face ncepnd cu luna urmtoare celei n care a fost depus cererea. Reluarea n plat a pensiei de urma, suspendat ca urmare a nendeplinirii condiiilor de ctre beneficiarii copii pe perioada studiilor sau pe durata unei invaliditi, se face de la data nceperii anului colar sau de la data emiterii deciziei medicale de ncadrare ntr-un grad de invaliditate. n anumite situaii, pensia se poate cumula cu veniturile realizate dintr-o activitate profesional, indiferent de nivelul veniturilor respective. Aici se ncadreaz: a) copiii urmai orfani de ambii prini, pe perioada colarizrii, pn la terminarea studiilor, dar nu mai trziu de vrsta de 26 ani; b) nevztorii; c) pensionarii pentru limit de vrst; 40

d) pensionarii de invaliditate de gradul III; Beneficiarii pensiei de urma pot cumula pensia cu veniturile realizate dintr-o activitate profesionala dac veniturile brute lunare realizate nu depesc din salariul mediu brut lunar pe economie. n anumite condiii, expres menionate de lege, pensia pentru limit de vrst poate face obiectul recalculrii. Astfel, beneficiarii acestei pensii pot solicita recalcularea pensiei dup realizarea fiecrui stagiu de cotizare de minim 12 luni. Pensia recalculat se acord ncepnd cu luna urmtoare celei n care s-a depus cererea de recalculare. Cererea de recalculare a pensiei urmeaz aceleai reguli procedurale prevzute pentru cererea de pensionare. Recalcularea pensiei se aplic i persoanelor pensionate n baza legislaiei anterioare dac au realizat un stagiu de cotizare de minim 12 luni dup pensionare. Beneficiarii drepturilor de pensie sunt obligai s comunice casei teritoriale de pensii la care sunt arondai orice modificri privind condiiile de acordare i de plat a pensiei, n termen de 15 zile de la apariia acestora. n cazul pensionarilor decedai, sumele rmase nencasate, reprezentnd pensia pe luna n care a avut loc decesul i, dup caz, drepturile de pensie cuvenite i neachitate pn la deces, se pltesc soului supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, celorlali motenitori n condiiile dreptului comun i n baza unor acte doveditoare care s le ateste calitatea.

3.4. ALTE DREPTURI DE ASIGURRI SOCIALE 3.4.1. CONSIDERAII GENERALE


n afara pensiilor, asiguraii sistemului public beneficiaz de urmtoarele drepturi de asigurri sociale, denumite generic prestaii pe termen scurt: 1. Concediu i indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc 2. Concediu i indemnizaie de maternitate 3. Concediu i indemnizaie pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani 4. Concediu i indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav 5. Prestaii pentru prevenirea mbolnvirilor i recuperarea capacitii de munc 6. Ajutor de deces

3.4.2. STAGIUL DE COTIZARE NECESAR OBINERII DREPTURILOR DE ASIGURRI SOCIALE


cel puin 6 luni realizat n ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical nscris n certificatul de concediu medical cel puin 10 luni n ultimele 12 luni anterioare datei naterii copilului pentru persoanele care solicit concediu i indemnizaie pentru creterea copilului n vrst pn la 2 ani, respectiv 3 ani n situaia n care naterea se produce nainte de termen, stagiul de cotizare necesar deschiderii dreptului la concediul pentru creterea copilului se diminueaz cu perioada cuprins ntre data naterii copilului i data prezumat a naterii, certificat de medicul de specialitate. fr condiie de stagiu de cotizare, n cazul indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc ce sunt cauzate de accidentele de munc, bolile profesionale, urgenele medicochirurgicale, precum i bolile infecto-contagioase din grupa A; fr condiie de stagiu n cazul ajutoarelor de deces. -

41

3.4.3. INDEMNIZAIE PENTRU INCAPACITATE TEMPORAR DE MUNC


Beneficiaz de indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc, cauzat de boli obinuite sau de accidente n afara muncii, boli profesionale i accidente de munc, asiguraii care au un stagiu de cotizare n sistemul public de cel puin 6 luni, realizat n ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical nscrise n certificatul de concediu medical. Nu este necesar ndeplinirea condiiei de realizare a stagiului de cotizare n cazul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de accidente de munc, boli profesionale, urgene medico-chirrurgicale, tuberculoza i bolile infectocontagioase din grupa A. Concediile medicale i indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc se acord pe o durat de cel mult 180 de zile n interval de un an, socotite de la prima zi de mbolnvire. ncepnd cu a 90-a zi, concediul medical se poate prelungi pn la 180 de zile cu avizul medicului expert al asigurrilor sociale. Indemnizaia peentru incapacitate temporar de munc se acord pe o perioad mai mare de 180 de zile pentru unele boli cardiovasculare, tuberculoz pulmonar, SIDA i cancer de orice tip. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc se determin prin aplicarea unui procent de 75% la baza de calcul a indemnizaiei stabilit ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical, pe baza crora s-a datorat sau, dup caz, s-a achitat contribuia individual de asigurri sociale n lunile respective i/sau perioadele n care asiguratul: a beneficiat de drepturi de asigurri sociale cu excepia pensiei pentru limit de vrst, anticipat, anticipat parial i de urma a urmat cursurile de zi ale nvmntului universitar, pe durata normal a studiilor respective, cu condiia absolvirii acestora; a satisfcut serviciul ca militar n termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilit, a fost concentrat, mobilizat sau n prizonierat. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc este de 100% din baza de calcul a indemnizaiei de asigurri sociale n cazul tuberculozei, SIDA, cancerului de orice tip, precum i a bolilor infecto-contagioase din grupa A i urgenelor medico-chirurgicale. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc n cazul bolilor profesionale i a accidentelor de munc este 80% din media veniturilor salariale brute realizate n ultimele 6 luni anterioare manifestrii riscului. Indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc cuvenite asigurailor care desfoar activitate n baza a dou sau mai multe contracte individuale de munc, se calculeaz i se pltesc de ctre fiecare angajator, cu condiia ca persoanele respective s fi realizat la fiecare angajator stagiul minim prevzut de lege. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se suport de ctre angajator, n funcie de numrul de angajai avut la data ivirii incapacitii temporare de munc astfel: pn la 20 de angajai, din prima zi pn n a 7-a zi de incapacitate temporar de munc; ntre 21-100 de angajai, din prima zi pn n a 12-a zi de incapacitate temporar de munc; peste 100 de angajai, din prima zi pn n a 17-a zi de incapacitate temporar de munc. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se suport din bugetul asigurrilor sociale de stat astfel: ncepnd cu prima zi de incapacitate temporar de munc, n cazul omerilor i al persoanelor asigurate cu declaraie sau contract de asigurare social; ncepnd cu ziua urmtoare celor suportate de angajator, pn la data ncetrii incapacitii temporare de munc sau pensionarii (n situaia n care incapacitatea temporar de munc a fost cauzat de boli profesionale sau accidente de 42

munc, indemnizaia se suport n primele trei zile de incapacitate, de ctre angajator, iar din a patra zi de incapacitate, din contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale).

3.4.4. INDEMNIZAIE DE MATERNITATE


Asiguratele au dreptul la concediu i indemnizaie de maternitate dac au realizat un stagiu de cotizare de cel puin 6 luni n ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu de sarcin i lehuzie nscris n certificatul medical. Concediul pentru sarcin se acord pe o perioad de 63 de zile nainte de natere, iar concediul pentru lehuzie pe o perioad de 63 zile dup natere, cu posibilitatea compensrii ntre ele, n funcie de recomandarea medicului i de opiunea persoanei beneficiare, dar avndu-se n vedere prevederile referitoare la obligativitatea efecturii celor 42 de zile de concediu de lehuzie. n situaia n care copilul se nate mort, sau moare n perioada concediului de lehuzie, indemnizaia de maternitate se acord pe toat durata acestuia. Persoanele cu handicap beneficiaz, la cerere, de concediu pentru sarcin ncepnd cu luna a 6-a de sarcin. Beneficiaz de concediu de maternitate i persoanele care au ncetat plata contribuiei de asigurri sociale, dar care nasc n termen de 9 luni de la data pierderii calitii de asigurat.

3.4.5. INDEMNIZAIE PENTRU CRETEREA COPILULUI PN LA MPLINIREA VRSTEI DE 2 ANI, SAU, N CAZUL COPILULUI CU HANDICAP, PN LA MPLINIREA VRSTEI DE 3 ANI
Indiferent de data de la care solicitantul a devenit asigurat al sistemului public, stagiul de cotizare necesar stabilirii i acordrii indemnizaiei pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani i, n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani, stabilit dup data de 31.12.2003, este de cel puin 10 luni n ultimele 12 luni anterioare naterii copilului, pe baza crora s-a datorat sau, dup caz, s-a achitat contribuia individual de asigurri sociale n lunile respective i/sau perioadele n care asiguratul: a beneficiat de drepturi de asigurri sociale, cu excepia pensiei pentru limit de vrst, anticipat, anticipat parial i de urma; a urmat cursurile de zi ale nvmntului universitar pe durata normal a studiilor respective, cu condiia absolvirii acestora; a satisfcut serviciul militar ca militar n termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilit, a fost concentrat, mobilizat sau n prizonierat. Concediul i indemnizaia pentru creterea copilului se acord numai dup efectuarea a cel puin 42 de zile din concediul de lehuzie. Dac n urma compensrii ntre concediul pentru sarcin i concediul pentru lehuzie rmn de efectuat mai puin de 42 de zile din concediul pentru lehuzie, concediul i indemnizaia pentru creterea copilului se acord numai dup parcurgerea, de la natere, a acestei perioade. n cazul asigurailor care au adoptat, au fost numii tutore, crora li s-au ncredinat copii sau le-au fost dai n plasament, perioada ce corespunde stagiului de cotizare se stabilete de la data la care, dup caz, s-a aprobat adopia, s-a instituit tutela sau plasamentul, conform legii. Ca atare, n vederea acordrii concediului pentru creterea copilului, acestor asigurai nu le sunt aplicabile prevederile referitoare la obligativitatea efecturii celor 42 de zile din concediul de lehuzie. Dac mama beneficiaz de indemnizaia de maternitate, tatl, n urma opiunii, poate solicita concediu i indemnizaie pentru creterea copilului numai dup mplinirea a 42 de zile de la data naterii, respectiv din a 43-a zi de la data naterii copilului, cu respectarea condiiei privind stagiul de cotizare. n situaia n care mama nu este asigurat n sistemul public i nu beneficiaz de concediu de maternitate, tatl poate solicita concediu i indemnizaie pentru creterea copilului imediat dup naterea acestuia, fr a fi necesar a se parcurge cele 42 de zile. Precizm c nu se

43

poate cumula indemnizaia pentru creterea copilului pn la 2 ani cu alte venituri. n consecin, tatl, obligatoriu, trebuie s suspende raportul de munc sau de serviciu. n cazul mamei care se afl n concediu pentru creterea unui copil, perioad n care nate un altul, iar pn la solicitarea concediului pentru creterea acestuia din urm au trecut cel puin 42 de zile de la natere (timp n care asigurata se afl n continuare n concediu pentru creterea primului copil), pentru acordarea concediului pentru creterea celui de-al doilea copil nu se cere efectuarea obligatorie a celor 42 de zile reprezentnd concediu pentru lehuzie. Atunci cnd mama renun la indemnizaia pe care o primete pentru primul copil, n favoarea celei pentru al doilea copil, imediat dup naterea acestuia din urm, pentru a beneficia de acest drept, este obligatoriu s efectueze cele 42 de zile din concediul pentru lehuzie. n situaia n care mama a decedat la naterea copilului, tatl poate beneficia, n condiiile legii, de concediu i indemnizaie pentru creterea copilului, oricnd dup data naterii copilului, pn la data mplinirii de ctre acesta a vrstei de 2 ani, respectiv 3 ani.

3.4.6. INDEMNIZAIE PENTRU NGRIJIREA COPILULUI BOLNAV


Asiguraii au dreptul la concediu i indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani, iar n cazul copilului cu handicap, pentru afeciunile intercurente, pn la mplinirea vrstei de 18 ani, dac au realizat un stagiu de cotizare de cel puin 6 luni n ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu pentru ngrijirea copilului bolnav nscris n certificatul medical. Durata de acordare a indemnizaiei pentru ngrijirea copilului bolnav este de 14 zile calendaristice pe an pentru un copil, cu excepia situaiilor n care copilul contracteaz boli contagioase, este imobilizat n aparat gipsat sau este supus unor intervenii chirurgicale; durata concediului medical n aceste cazuri va fi stabilit de medicul de familie.

3.4.7. PRESTAII PENTRU PREVENIREA MBOLNVIRILOR I RECUPERAREA CAPACITII DE MUNC


Asiguraii sistemului public pot beneficia de: indemnizaie pentru reducerea timpului de munc; indemnizaie pentru trecerea temporar n alt munc; indemnizaie pentru carantin; tratament balnear care nu este suportat, potrivit legii, de la asigurrile sociale de sntate; reabilitare profesional; bilete de odihn, pentru asiguraii unitilor n care nu este reglementat, potrivit legii, constituirea fondului social. Indemnizaia pentru reducerea timpului de munc cu o ptrime din durata normal de lucru sau indemnizaia pentru trecerea temporar n alt munc, din cauza bolii sau a accidentului se acord, la propunerea medicului curant, cu avizul medicului expert al asigurrilor sociale, pe o durat de cel mult 90 de zile calendaristice ntr-un an calendaristic, pentru: persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc i funcionari publici; persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a cooperaiei meteugreti. Indemnizaia pentru trecerea temporar n alt munc se acord dac, la noul loc de munc, asiguratul realizeaz un venit salarial brut lunar inferior mediei veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare riscului, care au constituit baza de calcul a contribuiei de asigurri sociale n lunile respective. 44

Indemnizaia pentru carantin se acord asigurailor crora li se interzice continuarea activitii din cauza unei boli contagioase, pe durata stabilit prin certificatul eliberat de Inspectoratul de Sntate Public. Asiguraii aflai n concediu medical pentru incapacitate temporar de munc pe o perioad mai mare de 90 de zile i pensionarii de invaliditate pot beneficia de tratament balnear i reabilitare profesional, pe baza programului individual de recuperare stabilit de medicul expert al asigurrilor sociale.

3.4.8. AJUTORUL DE DECES


Ajutorul de deces se acord, n cazul decesului asiguratului, pensionarului sau al unui membru de familie care nu are un drept propriu de asigurri sociale i se afl n ntreinerea titularului la data decesului, unei singure persoane care face dovada c a suportat cheltuielile ocazionate de deces i care poate fi, dup caz: soul supravieuitor, copilul, printele, tutorele, curatorul, motenitorul n condiiile dreptului comun sau, n lipsa acestora, orice alt persoan care dovedete cu acte c a suportat cheltuielile ocazionate de deces. n cazul decesului copilului inapt pentru munc, indiferent de vrst, ajutorul de deces se acord cu condiia prezentrii certificatului de ncadrare ntr-o categorie de persoane cu handicap sau, n lipsa acestuia, a actului medical vizat de medicul expert al asigurrilor sociale, prin care se atest boala care l-a fcut inapt pentru munc i data ivirii acesteia. Dreptul asigurailor la ajutor de deces nu este condiionat de ndeplinirea unui stagiu de cotizare. Ajutorul de deces se acord n cuantumul prevzut de Legea bugetului asigurrilor sociale de stat i fcut public de CNPAS, valabil la data decesului. Pentru anul 2002, cuantumul ajutorului de deces este de 5.482.000 lei. Pentru anul 2003, cuantumul ajutorului de deces este de 6.962.000 lei. Pentru anul 2004, cuantumul ajutorului de deces este de 7.682.000 lei. n cazul decesului unui membru de familie, cuantumul ajutorului de deces este 50% din cuantumul ajutorului de deces cuvenit unui asigurat sau pensionar. Ajutorul de deces se suport integral din bugetul asigurrilor sociale de stat. Actele necesare pentru acordarea ajutorului de deces sunt: cerere tip; certificat de deces n original i copie; actul de identitate al solicitantului n original i copie; acte de stare civil ale solicitantului, din care s rezulte gradul de rudenie cu decedatul, sau, dup caz, actul care atest calitatea de motenitor, tutore, curator, n original i copie; acte din care s rezulte c s-au suportat cheltuieli ocazionate de deces; dup caz certificatul de ncadrare ntr-o categorie de persoane cu handicap sau actul medical prin care se atest boala care l-a fcut inapt pentru munc pe copil i data ivirii acesteia; certificat de la Administraia Financiar, din care s rezulte c membrul de familie decedat nu a avut nici un fel de venit; declaraie notarial c membrul de familie decedat a fost n ntreinerea solicitantului de ajutor de deces, care a suportat i cheltuielile de nmormntare. Ajutorul de deces se achit n termen de 24 de ore de la solicitare de ctre: angajator, n cazul decesului asiguratului salariat, respectiv al unui membru de familie al acestuia; instituia care gestioneaz bugetul asigurrilor pentru omaj, n cazul decesului omerului, respectiv al unui membru de familie al acestuia; 45

casa teritorial de pensii, n cazul decesului pensionarului sau al asiguratului cu declaraie sau contract de asigurare social, respectiv al unui membru de familie al acestora. Ajutorul de deces se achit de un singur pltitor de drepturi de asigurri sociale, acesta avnd obligaia ca, dup efectuarea plii, s nscrie pe versoul certificatului de deces original meniunea ACHITAT, data, semntura i tampila.

3.4.9. INDEXAREA PRESTAIILOR DE ASIGURRI SOCIALE


Cuantumul indemnizaiilor de asigurri sociale acordate pe o perioad mai mare de 90 de zile se poate indexa odat cu indexarea valorii punctului de pensie, n condiiile stabilite prin Hotrri de Guvern. n aplicarea procentelor de indexare a indemnizaiilor de asigurri sociale se va avea n vedere c durata de acordare a diverselor prestaii pe termen scurt nu se cumuleaz. Indexrile acordate indemnizaiilor de asigurri sociale pn n prezent sunt urmtoarele: - H.G. 523/31.05.2001, aprut n M.O. 304/08.06.2001, procent 6% cu aplicare 01.06.2001 - H.G. 781/21.08.2001, aprut n M.O. 502/27.08.2001, procent 3% cu aplicare 01.09.2001 - H.G. 1169/21.11.2001, aprut n M.O. 759/28.11.2001, procent 6% cu aplicare 01.12.2001 - H.G. 195/28.02.2002, aprut n M.O. 171/11.03.2002, procent 6% cu aplicare 01.03.2002 - H.G. 518/23.05.2002, aprut n M.O. 367/31.05.2002, procent 4,65% cu aplicare 01.06.2002 - H.G. 920/22.08.2002, aprut n M.O. 647/31.08.2002, prrocent 2,78% cu aplicare 01.09.2002 - H.G. 1301/20.11.2002, aprut n M.O. 864/29.11.2002, procent 4,2% cu aplicare 01.12.2002 - H.G. 218/27.02.2002, aprut n M.O. 144/05.03.2003, procent 3,5% cu aplicare 01.03.2003 - H.G. 614/29.05.2003, aprut n M.O. 392/06.06.2003, procent 2,7%, cu aplicare 01.06.2003 - H.G. 1006/22.08.2003, aprut n M.O. 618/30.08.2003, procent 2,65% cu aplicare 01.09.2003 - H.G. 1383/02.12.2003, aprut n M.O. 856/02.12.2003, procent 3,1% cu aplicare 01.12.2003 - H.G. 263/26.02.2004, aprut n M.O. 205/09.03.2004, procent 2% cu aplicare 01.03.2004 - H.G. 808/27.05.2004, aprut n M.O. 480/28.05.2004, procent 2% cu aplicare 01.06.2004 - H.G. 1297/19.08.2004, aprut n M.O. 792/27.08.2004, procent 4% cu aplicare 01.09.2004

3.4.10. INDEMNIZAII DE ASIGURRI SOCIALE PRELUATE N PLAT DE CTRE CJP TIMI


n cazul n care angajatorul i nceteaz activitatea sau a expirat termenul pentru care a fost ncheiat contractul individual de munc, drepturile de asigurri sociale (indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc, pentru maternitate, pentru creterea sau ngrijirea copilului bolnav, ajutorul de deces i indemnizaia pentru carantin), care s-au nscut anterior ivirii acestor situaii, se achit din bugetul asigurrilor sociale de stat de ctre casele teritoriale de pensii. Actele necesare n vederea prelurii n plat din bugetul asigurrilor sociale de stat a drepturilor care s-au nscut anterior situaiilor sus menionate sunt: lista angajailor aflai n plat de indemnizaie de asigurri sociale; situaia plii lunare a drepturilor pn la data depunerii documentaiei; carnetele de munc ale angajailor respectivi, n care s-a nscris temeiul legal al ncetrii raportului de munc; dispoziia de ncetare a activitii; actele medicale i alte acte prevzute de lege pentru acordarea drepturilor; n cazul expirrii termenului pentru care a fost ncheiat contractul individual de munc, se mai depune i copia de pe contractul individual de munc, cu viza Inspectoratului Teritorial de Munc; n cazul ncetrii activitii angajatorului, se mai depune i unul din urmtoarele acte:

46

actul oficial care atest nceperea procedurii de ncetare a activitii angajatorului persoan juridic (hotrrea tribunalului nvestit cu procedura falimentului, ncheierea judectorului-sindic, hotrrea adunrii generale a acionarilor, rmas definitiv, ncheierea judectorului delegat privind nscrierea n Registrul comerului a meniunilor referitoare la modificarea/completarea actului constitutiv i a numirii lichidatorului); confirmare scris a expirrii valabilitii sau a anulrii autorizaiei de funcionare sau autorizaiei de liber practic (pentru angajatori, persoane fizice); procesul-verbal de insolvabilitate ncheiat de casa teritorial de pensii n baza art. 93 din Ordonana Guvernului nr. 11/1996, cu modificrile ulterioare; copie legalizat de pe actul de desfiinare a organizaiei cooperaiei meteugreti; confirmarea scris a expirrii mandatului exercitat n cadrul autoritii elective, executive, legislative sau judectoreti; orice alte acte prevzute de legislaia n materie n vigoare la data ncetrii activitii sau la data constatrii insolvabilitii angajatorului.

47

4. STUDII DE CAZ PRIVIND CALCULUL PENSIILOR DE STAT N ROMNIA


4.1. PENSIA PENTRU LIMITA DE VRST DIN SECTORUL ASIGURRILOR SOCIALE DE STAT
BULETIN DE CALCUL 2581/16.06.2005 privind acordarea pensiei pentru limita de vrst (Cod pensie N10 ) Cod asigurat 2460806354773 Numele i prenumele FILIP EUGENIA MARIANA Data naterii 06.08.1946 Localitatea TIMIOARA Str. I.I. DE LA BRAD Nr. 105A Ultima funcie Data nscrierii la pensie 01.06.2005 Vrsta la data nscrierii la pensie Vrsta standard de pensionare Reducerea vrstei standard de pensionare -datorit condiiilor speciale i deosebite de munc -datorit legilor speciale -datorit Decretului 118/90 -datorit LG.42/90 A. CALCULUL STAGIULUI DE COTIZARE -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol suprapunere Sect. stat+agric. Suprapunere sist neint+agric - D.L. 118/1990 25 ani 27 ani 4 luni 0 luni

Sex F

58 ani 57 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani

9 luni 4 luni 0 luni 0 luni 0 luni

0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile Din care 0 zile 0 zile 0 zile strmutare 0 zile priz/dep/priv 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile Dom. oblig Strm. alin a), b), c) alin d), e)

B.

0 ani 0 luni 0 ani 0 luni 0 ani 0 luni 0 ani 0 luni 0 ani 0 luni 27 ani 0 luni 0 ani 0 luni 0 ani 0 luni 0 ani 0 luni 0 ani 0 luni 0 ani 0 luni - Stagiu asimilat 0 ani 0 luni - Stag.asimilat(alte drepturi asig) 0 ani 0 luni - Spor aferent gr. I si II 0 ani 0 luni - Stagiu aferent D.L.118/1990 0 ani 0 luni - Spor aferent D112/65(CLIMA) 0 ani 0 luni - Stagiu suplimentar 0 ani 0 luni - Perioade D.L. 118/1990 numai cu indemniz. 0 ani 0 luni 0 ani 0 luni - Perioade Lg.189/2000(fr stagiu): 0 ani 0 luni 0 ani 0 luni PUNCTE REALIZATE (Cu S.V. n perioada 03.1970-03.1992) 1. Numr puncte realizat 24,68510 48

2. Numr puncte pt. pensia supl. - puncte pt. 2% - puncte pt. 3% - puncte pt. 4% - puncte pt. 5% 3. Puncte suplimentare Total puncte Punctajul mediu Valoarea punctului de pensie Cuantumul pensiei - indemnizaie D.L.118/1990 - indemnizaie L.42/1990 - indemnizaie L.189/2000 - indemnizaie L.309/2002 Total drepturi

1,64109 1,98691 0,00000 0,00000 0,00000 (coresp. Stagiului suplim.) 28,31309 1,11762 2.955.592 Lei (Legea bugetului) 3.303.229 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 3.303.229 Lei

DECIZIA NR. 2581 PRIVIND ACORDAREA PENSIEI PENTRU MUNCA DEPUS I LIMIT DE VRST (Cod pensie N10) Cod asigurat 2460806354773 A. Urmare a examinrii actelor din dosarul de pensionare nregistrat la numrul 2581 din 16.06.2005, n baza Legii nr. 19/2000 se admite cererea de pensionare a solicitantului FILIP EUGENIA MARIANA de sex F, nscut la data 06.08.1946, i se stabilesc urmtoarele drepturi: B. - o pensie de asigurri sociale de - indemnizaie D.L.118/1990 - indemnizaie L.42/1990 - indemnizaie L.189/2000 - indemnizaie L.309/2002 Drepturi Indexare inclus Drepturile au fost stabilite ncepnd cu data: 01.06.2005 Pensie Buget stat LASS Impozit 3.303.229 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 3.303.229 Lei 0 Lei Total retro Nr. luni

C.

D. Plata drepturilor se va face ncepnd cu data data ncetrii calitii de asigurat, la adresa Localitatea TIMIOARA Str. I.I. DE LA BRAD Nr. 105A E. Date care au condus la stabilirea drepturilor de pensie: Vrsta la data nscrierii la pensie Vrsta standard de pensionare Reducerea vrstei standard de pensionare -datorit condiiilor speciale i deosebite de munc -datorit legilor speciale -datorit Decretului 118/90 -datorit LG.42/90 -datorit vechimii de peste 25 ani n nvmnt 58 ani 57 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 9 luni 4 luni 0 luni 0 luni 0 luni

49

F.

0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 27 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile Din care 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile strmutare 0 ani 0 luni 0 zile priz/dep/priv - Stagiu asimilat 0 ani 0 luni 0 zile - Stag.asimilat(alte drepturi asig) 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent gr. I si II 0 ani 0 luni - Stagiu aferent D.L.118/1990 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent D112/65(CLIMA) 0 ani 0 luni - Stagiu suplimentar 0 ani 0 luni - Perioade D.L. 118/1990 numai cu indemniz. 0 ani 0 luni 0 zile Dom. oblig 0 ani 0 luni 0 zile Strm. - Perioade Lg.189/2000(fr stagiu): 0 ani 0 luni 0 zile alin a), b), c) 0 ani 0 luni 0 zile alin d), e) G. PUNCTE REALIZATE (Cu S.V. n perioada 03.1970-03.1992) Numr puncte realizate 28,31309 Punctajul mediu anual 1,11762 Valoarea punctului de pensie 2.955.592 Lei Conform art.87 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensie poate fi contestat n termen de 45 de zile de la comunicare, la instana judectoreasc competent. Conform art. 88 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensionare necontestat n termen este definitiv. DATE PRIVITOARE LA ACTIVITATEA N MUNC PERIOADA CONTRIBUTIV 10.09.1972-25.05.1973 25.05.1973-01.10.1973 01.10.1973-01.08.1974 01.08.1974-01.10.1974 01.10.1974-15.07.1975 15.07.1975-01.02.1976 01.02.1976-01.11.1976 01.11.1976-01.05.1977 01.05.1977-01.06.1977 01.06.1977-01.07.1977 01.07.1977-01.08.1977 01.08.1977-01.09.1977 01.09.1977-01.10.1977 SUMA CONTRIBUTIV 959/lunar 1122/lunar 1163/lunar 1479/lunar 1499/lunar 1559/lunar 1621/lunar 1621/lunar 1641/lunar 1641/lunar 1448/lunar 1724/lunar 1724/lunar
PROC. VECHIM E PROC. PROC P.S.

STAGIUL DE COTIZARE -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol suprapunere Sect. stat+agric. Suprapunere sist neint+agric - D.L. 118/1990

25 ani 27 ani

4 luni 0 luni

0 zile

ALTE SPORURI PROC 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 SUMA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Norma 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

50

PERIOADA CONTRIBUTIV 01.10.1977-01.04.1979 01.04.1979-01.09.1979 01.09.1979-01.03.1980 01.03.1980-01.04.1981 01.04.1981-01.11.1981 01.11.1981-01.15.1982 01.05.1982-01.06.1982 01.06.1982-01.07.1982 01.07.1982-01.08.1982 01.08.1982-01.09.1982 01.09.1982-01.10.1982 01.10.1982-01.03.1983 01.03.1983-01.09.1983 01.09.1983-01.11.1983 01.11.1983-01.08.1984 01.08.1984-01.05.1986 01.05.1986-01.07.1986 01.07.1986-01.11.1986 01.11.1986-01.05.1987 01.05.1987-01.06.1987 01.06.1987-01.07.1987 01.07.1987-01.08.1987 01.08.1987-01.09.1987 01.09.1987-01.10.1987 01.10.1987-01.05.1989 01.05.1989-01.07.1989 01.07.1989-01.05.1990 01.05.1990-01.01.1991 01.01.1991-29.03.1991 29.03.1991-01.04.1991 01.04.1991-01.05.1991 01.05.1991-01.09.1991 01.09.1991-01.11.1991 01.11.1991-01.01.1992 01.01.1992-01.03.1992 01.03.1992-01.04.1992 01.04.1992-01.05.1992 01.05.1992-01.09.1992 01.09.1992-01.11.1992 01.11.1992-01.01.1993 01.01.1993-01.03.1993 01.03.1993-01.05.1993 01.05.1993-01.06.1993 01.06.1993-01.07.1993 01.07.1993-01.08.1993 01.08.1993-01.10.1993 01.10.1993-01.01.1994 01.01.1994-01.05.1994

SUMA CONTRIBUTIV 1724/lunar 1744/lunar 2040/lunar 2091/lunar 2132/lunar 2132/lunar 2132/lunar 2132/lunar 2132/lunar 2132/lunar 2132/lunar 2132/lunar 2234/lunar 2234/lunar 2366/lunar 2414/lunar 2473/lunar 2473/lunar 2473/lunar 2473/lunar 2473/lunar 2473/lunar 2473/lunar 2473/lunar 2473/lunar 2551/lunar 2952/lunar 3030/lunar 3629/lunar 7245/lunar 8770/lunar 10070/lunar 11420/lunar 12850/lunar 14275/lunar 16080/lunar 27300/lunar 31220/lunar 35995/lunar 42365/lunar 45775/lunar 48615/lunar 51705/lunar 64665/lunar 67500/lunar 80325/lunar 94625/lunar 115885/lunar

PROC. VECHIM E PROC.

PROC P.S.

ALTE SPORURI PROC 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 SUMA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10160 0 0 0 0 0

Norma 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 51

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

PERIOADA CONTRIBUTIV 01.05.1994-01.08.1994 01.08.1994-01.03.1995 01.03.1995-01.06.1995 01.06.1995-01.11.1995 01.11.1995-01.03.1996 01.03.1996-01.05.1996 01.05.1996-01.07.1996 01.07.1966-01.10.1996 01.10.1996-01.01.1997 01.01.1997-01.02.1997 01.02.1997-01.03.1997 01.03.1997-01.05.1997 01.05.1997-01.10.1997 01.10.1997-01.07.1998 01.07.1998-15.12.1998 15.12.1998-01.01.1999 01.01.1999-10.09.1999

SUMA CONTRIBUTIV 130950/lunar 138805/lunar 158240/lunar 183560/lunar 246015/lunar 271230/lunar 291630/lunar 364540/lunar 408285/lunar 449115/lunar 494025/lunar 543430/lunar 616795/lunar 709315/lunar 833445/lunar omaj;Aj. Integrare p. omaj;Aj. Integrare p.

PROC. VECHIM E PROC.

PROC P.S.

ALTE SPORURI PROC 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 SUMA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Norma 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100

25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 0 0

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 0 0

Stagiul de cotizare: -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol - D.L. 118/1990 - Stagiu asimilat - Spor aferent gr. I si II - Stagiu aferent D.L.118/1990 - Spor aferent D112/65(CLIMA) - Stagiu suplimentar - Perioade D.L. 118/1990 numai cu indemniz.

25 ani 27 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 27 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani

4 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni

0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile Din care 0 zile strmutare 0 zile priz/dep/priv 0 zile 0 zile 0 zile Dom. oblig 0 zile Strm.

4.2. PENSIA PENTRU LIMIT DE VRST DIN SECTORUL AGRICOL


BULETIN DE CALCUL 22523/16.06.2005 privind acordarea pensiei pentru limita de vrst (Cod pensie N10 ) 2490629352362 52

Cod asigurat

Numele i prenumele OLTEAN IULIANA Data naterii 29.06.1949 Localitatea JIMBOLIA Str. Victor Babe Nr. 86 Ultima funcie AGRICULTOR Data nscrierii la pensie 01.06.2005 Vrsta la data nscrierii la pensie Vrsta standard de pensionare Reducerea vrstei standard de pensionare -datorit condiiilor speciale i deosebite de munc -datorit legilor speciale -datorit Decretului 118/90 -datorit LG.42/90 A. CALCULUL STAGIULUI DE COTIZARE -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol suprapunere Sect. stat+agric. Suprapunere sist neint+agric - D.L. 118/1990 25 ani 27 ani 3 luni 0 luni

Sex F

58 ani 57 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani

11 luni 3 luni 0 luni 0 luni 0 luni

0 zile

B.

0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 27 ani 0 luni 0 zile Din care 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile strmutare 0 ani 0 luni 0 zile priz/dep/priv - Stagiu asimilat 0 ani 0 luni 0 zile - Stag.asimilat(alte drepturi asig) 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent gr. I si II 0 ani 0 luni - Stagiu aferent D.L.118/1990 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent D112/65(CLIMA) 0 ani 0 luni - Stagiu suplimentar 0 ani 0 luni - Perioade D.L. 118/1990 numai cu indemniz. 0 ani 0 luni 0 zile Dom. oblig 0 ani 0 luni 0 zile Strm. - Perioade Lg.189/2000(fr stagiu): 0 ani 0 luni 0 zile alin a), b), c) 0 ani 0 luni 0 zile alin d), e) PUNCTE REALIZATE (Cu S.V. n perioada 03.1970-03.1992) 1. Numr puncte realizat 6,75000 2. Numr puncte pt. pensia supl. - puncte pt. 2% 0,00000 - puncte pt. 3% 0,00000 - puncte pt. 4% 0,00000 - puncte pt. 5% 0,00000 3. Puncte suplimentare 0,00000 (coresp. Stagiului suplim.) Total puncte 6,75000 Punctajul mediu 0,26733 Valoarea punctului de pensie 2.955.592 Lei (Legea bugetului) Cuantumul pensiei 790.119 Lei - indemnizaie D.L.118/1990 0 Lei - indemnizaie L.42/1990 0 Lei 53

- indemnizaie L.189/2000 - indemnizaie L.309/2002 Total drepturi Punctajul ca agricultor -din care: -n plat: Punctaj: -din calcul Punctaj:

0 Lei 0 Lei 790.119 Lei 0,26733; Suma de la bugetul de stat 0,00000; Suma de la bugetul de stat 0,26733; Suma de la bugetul de stat

790118 0 790118

DECIZIA NR. 22523 PRIVIND ACORDAREA PENSIEI PENTRU MUNCA DEPUS I LIMIT DE VRST (Cod pensie N10) Cod asigurat 2490629352362 A. Urmare a examinrii actelor din dosarul de pensionare nregistrat la numrul 22523 din 14.06.2005, n baza Legii nr. 19/2000 se admite cererea de pensionare a solicitantului OLTEAN IULIANA de sex F, nscut la data 29.06.1946, i se stabilesc urmtoarele drepturi: B. - o pensie de asigurri sociale de - indemnizaie D.L.118/1990 - indemnizaie L.42/1990 - indemnizaie L.189/2000 - indemnizaie L.309/2002 Drepturi Indexare inclus Drepturile au fost stabilite ncepnd cu data: 01.06.2005 Pensie Buget stat LASS Impozit 790.119 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 790.119 Lei 0 Lei Total retro Nr. luni

C.

D. Plata drepturilor se va face ncepnd cu data data ncetrii calitii de asigurat, la adresa Localitatea JIMBOLIA Str. Victor Babe Nr. 86 E. Date care au condus la stabilirea drepturilor de pensie: Vrsta la data nscrierii la pensie Vrsta standard de pensionare Reducerea vrstei standard de pensionare -datorit condiiilor speciale i deosebite de munc -datorit legilor speciale -datorit Decretului 118/90 -datorit LG.42/90 -datorit vechimii de peste 25 ani n nvmnt STAGIUL DE COTIZARE -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite 54 25 ani 27 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 3 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 58 ani 57 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 11 luni 3 luni 0 luni 0 luni 0 luni

F.

0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile

0 ani 0 luni 0 zile 27 ani 0 luni 0 zile Din care 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile strmutare 0 ani 0 luni 0 zile priz/dep/priv - Stagiu asimilat 0 ani 0 luni 0 zile - Stag.asimilat(alte drepturi asig) 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent gr. I si II 0 ani 0 luni - Stagiu aferent D.L.118/1990 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent D112/65(CLIMA) 0 ani 0 luni - Stagiu suplimentar 0 ani 0 luni - Perioade D.L. 118/1990 numai cu indemniz. 0 ani 0 luni 0 zile Dom. oblig 0 ani 0 luni 0 zile Strm. - Perioade Lg.189/2000(fr stagiu): 0 ani 0 luni 0 zile alin a), b), c) 0 ani 0 luni 0 zile alin d), e) G. PUNCTE REALIZATE (Cu S.V. n perioada 03.1970-03.1992) Numr puncte realizate 6,75000 Punctajul mediu anual 0,26733 Valoarea punctului de pensie 2.955.592 Lei Punctajul ca agricultor 0,26733; -din care: -n plat: 0,00000 -din calcul 0,26733 Conform art.87 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensie poate fi contestat n termen de 45 de zile de la comunicare, la instana judectoreasc competent. Conform art. 88 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensionare necontestat n termen este definitiv. DATE PRIVITOARE LA ACTIVITATEA N MUNC PERIOADA CONTRIBUTIV 01.01.1964-01.01.1967 01.01.1967-01.07.1977 01.07.1977-01.07.1986 01.07.1986-01.01.1991 SUMA CONTRIBUTIV Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib
PROC. VECHIM E PROC. PRO C P.S.

-condiii normale - sector agricol suprapunere Sect. stat+agric. Suprapunere sist neint+agric - D.L. 118/1990

ALTE SPORURI PROC 0.00 0.00 0.00 0.00 SUMA 0 0 0 0

NORMA 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100

00 00 00 00

00 00 00 00

Stagiul de cotizare: -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol - D.L. 118/1990 - Stagiu asimilat 55

25 ani 27 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 27 ani 0 ani 0 ani 0 ani

3 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni

0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile Din care 0 zile strmutare 0 zile priz/dep/priv 0 zile

- Spor aferent gr. I si II - Stagiu aferent D.L.118/1990 - Spor aferent D112/65(CLIMA) - Stagiu suplimentar - Perioade D.L. 118/1990 numai cu indemniz.

0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani

0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni

0 zile 0 zile Dom. oblig 0 zile Strm.

4.3. PENSIA DE INVALIDITATE GRADUL I DIN SECTORUL ASIGURRILOR SOCIALE DE STAT


BULETIN DE CALCUL 2383/25.05.2005 privind acordarea pensiei pentru INVALIDITATE GRADUL I (Cod pensie N21 ) Cod asigurat Numele i prenumele GALETAN ION Data naterii 26.07.1948 Sex M Localitatea TIMIOARA Str. ACAD REMUS RDULE Nr. 9 Bloc 128 Scara Etaj 4 Ap. 19 Of. potal Ultima funcie P Data nscrierii la pensie 05.04.2005 Data ivirii invaliditii 05.04.2005 BOAL OBINUIT/A.AF.M Vrsta la data ivirii invaliditii 56 ani 8 luni 9 zile Drepturile au fost stabilite ncepnd cu data 05.04.2005 Plata drepturilor se va face ncepnd cu data 05.04.2005 Vrsta standard de pensionare Reducerea vrstei standard de pensionare -datorit condiiilor speciale i deosebite de munc -datorit legilor speciale -datorit Decretului 118/90 A. CALCULUL STAGIULUI DE COTIZARE -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol suprapunere Sect. stat+agric. Suprapunere sist neint+agric - D.L. 118/1990 - Stagiu asimilat - Stag.asimilat(alte drepturi asig) - Spor aferent gr. I si II - Stagiu aferent D.L.118/1990 56 34 ani 31 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 30 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 1 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 luni 10 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 2 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 7 luni 0 luni 0 luni 0 luni 64 ani 0 ani 0 ani 0 ani 6 luni 0 luni 0 luni 0 luni

1 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 12 zile 0 zile Din care 0 zile 0 zile 0 zile strmutare 0 zile priz/dep/priv 19 zile 0 zile 0 zile

- Spor aferent D112/65(CLIMA) - Stagiu de cotizare necesar - Stagiul potenial - Perioade Lg.189/2000(fr stagiu): B.

0 ani 0 luni 25 ani 2 ani 1 luni 29 zile 0 ani 0 luni 0 zile alin a), b), c) 0 ani 0 luni 0 zile alin d), e) PUNCTE REALIZATE (Cu S.V. n perioada 03.1970-03.1992) 1. Numr puncte realizat 31,60943 2. Numr puncte pt. pensia supl. - puncte pt. 2% 2,30292 - puncte pt. 3% 2,10192 - puncte pt. 4% 0,00000 - puncte pt. 5% 0,17436 3. Puncte suplimentare 1,62209 (coresp. Stagiului suplim.) Total puncte 37,81073 Punctajul mediu 1,11208 Valoarea punctului de pensie 2.955.592 Lei (Legea bugetului) Cuantumul pensiei 3.286.855 Lei Contrib. asig. soc. sntate 0 Lei Indemnizaia pentru nsoitor 0 Lei - indemnizaie D.L.118/1990 0 Lei - indemnizaie L.42/1990 0 Lei - indemnizaie L.189/2000 0 Lei - indemnizaie L.309/2002 0 Lei Total drepturi 3.286.855 Lei DECIZIA NR. 2383 PRIVIND ACORDAREA PENSIEI DE INVALIDITATE (Cod pensie N21)

Cod asigurat A. Urmare a examinrii actelor din dosarul de pensionare inregistrat la numrul 2383 din 25.05.2005, n baza Legii nr. 19/2000 se admite cererea de pensionare a solicitantului GALETAN ION de sex M, nscut la data 26.07.1948, i se stabilesc urmtoarele drepturi: B. - o pensie de asigurri sociale de - contrib asig soc sntate - indemnizaie pentru nsoitor - indemnizaie D.L.118/1990 - indemnizaie L.42/1990 - indemnizaie L.189/2000 - indemnizaie L.309/2002 Drepturi Indexare inclus Drepturile au fost stabilite ncepnd cu data: 05.04.2005 Pensie Buget stat LASS Impozit 3.286.855 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 3.286.855 Lei 0 Lei Total retro Nr. luni

C.

D. Plata drepturilor se va face ncepnd cu data 05.04.2005, la adresa: Localitatea TIMIOARA Str. ACAD REMUS RDULE Nr. 9 Bloc 128 Scara Etaj 4 Ap. 19 E.

Of. potal

Date care au condus la stabilirea drepturilor de pensie: Data ivirii invaliditii 05.04.2005 BOAL OBINUIT/A.AF.M 57

Vrsta la data ivirii invaliditii Vrsta standard de pensionare Reducerea vrstei standard de pensionare -datorit condiiilor speciale i deosebite de munc -datorit Decretului 118/90 F. STAGIUL DE COTIZARE -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol suprapunere Sect. stat+agric. Suprapunere sist neint+agric - D.L. 118/1990 34 ani 31 ani

56 ani

8 luni 64 ani 0 ani 0 ani

9 zile 6 luni 0 luni 0 luni

0 luni 10 luni

1 zile

0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 30 ani 2 luni 12 zile 0 ani 0 luni 0 zile Din care 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile strmutare 0 ani 0 luni 0 zile priz/dep/priv - Stagiu asimilat 1 ani 7 luni 19 zile - Stag.asimilat(alte drepturi asig) 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent gr. I si II 0 ani 0 luni - Stagiu aferent D.L.118/1990 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent D112/65(CLIMA) 0 ani 0 luni - Perioade D.L. 118/1990 numai cu indemniz. 0 ani 0 luni 0 zile Dom. oblig 0 ani 0 luni 0 zile Strm. - Stagiul de cotizare necesar 25 ani - Perioade Lg.189/2000 (fr stagiu): 0 ani 0 luni 0 zile alin a), b), c) 0 ani 0 luni 0 zile alin d), e) - Stagiul potenial 2 ani 1 luni 29 zile G. PUNCTE REALIZATE (Cu S.V. n perioada 03.1970-03.1992) Numr puncte realizate 37,81073 Punctajul mediu anual 1,11208 Valoarea punctului de pensie 2.955.592 Lei Conform art.87 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensie poate fi contestat n termen de 45 de zile de la comunicare, la instana judectoreasc competent. Conform art. 88 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensionare necontestat n termen este definitiv. DATE PRIVITOARE LA ACTIVITATEA N MUNC PERIOADA CONTRIBUTIV 21.03.1969-10.11.1970 19.01.1971-01.10.1971 01.10.1971-01.10.1972 01.10.1972-01.10.1973 01.10.1973-01.06.1974 01.06.1974-01.08.1974 01.08.1974-01.10.1974 01.10.1974-15.07.1975 SUMA CONTRIBUTIV Armata, concentrat 1153/lunar 1265/lunar 1326/lunar 1530/lunar 1530/lunar 1785/lunar 1826/lunar
Proc vechime Proc. PROC P.S. ALTE SPORURI PROC suma Condiii de munc (speciale/deoseb)

Norma
8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100

0 0 0 0 0 3 3 3 58

0 2 2 2 2 2 2 2

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

PERIOADA CONTRIBUTIV 15.07.1975-01.11.1976 01.11.1976-01.07.1977 01.07.1977-01.08.1977 01.08.1977-01.02.1978 01.02.1978-01.06.1979 01.06.1979-01.08.1979 01.08.1979-01.11.1980 01.11.1980-01.09.1983 01.09.1983-01.11.1983 01.11.1983-01.05.1984 01.05.1984-01.06.1984 01.06.1984-01.07.1986 01.07.1986-01.06.1989 01.06.1989-01.07.1989 01.07.1989-31.12.1989 01.01.1990-01.06.1990 01.06.1990-01.01.1991 01.01.1991-01.05.1991 01.05.1991-01.09.1991 01.09.1991-01.11.1991 01.11.1991-01.01.1992 01.01.1992-01.03.1992 01.03.1992-01.04.1992 01.04.1992-01.05.1992 01.05.1992-01.09.1992 01.09.1992-01.11.1992 01.11.1992-01.01.1993 01.01.1993-01.03.1993 01.03.1993-01.05.1993 01.05.1993-01.06.1993 01.06.1993-01.07.1993 01.07.1993-01.09.1993 01.09.1993-01.10.1993 01.10.1993-01.12.1993 01.12.1993-01.02.1994 01.02.1994-01.04.1994 01.04.1994-01.07.1994 01.07.1994-01.09.1994 01.09.1994-01.10.1994 01.10.1994-01.03.1995 01.03.1995-01.07.1995 01.07.1995-01.10.1995 01.10.1995-01.02.1996 01.02.1996-01.04.1996 01.04.1996-01.07.1996 01.07.1996-01.08.1996 01.08.1996-01.10.1996 01.10.1996-01.01.1997 01.01.1997-01.07.1997

SUMA CONTRIBUTIV 1886/lunar 1927/lunar 1681/lunar 1989/lunar 2081/lunar 2315/lunar 2672/lunar 2764/lunar 2764/lunar 2913/lunar 3011/lunar 3011/lunar 3011/lunar 3011/lunar 3421/lunar 3421/lunar 3539/lunar 4265/lunar 9230/lunar 10470/lunar 11779/lunar 13086/lunar 14709/lunar 14709/lunar 22300/lunar 26050/lunar 31260/lunar 33910/lunar 36449/lunar 38928/lunar 69216/lunar 75216/lunar 80817/lunar 95364/lunar 100132/lunar 122161/lunar 138042/lunar 180711/lunar 198784/lunar 222275/lunar 265965/lunar 311180/lunar 357856/lunar 415681/lunar 451661/lunar 477361/lunar 496636/lunar 536766/lunar 712313/lunar

Proc vechime Proc.

PROC P.S.

ALTE SPORURI PROC suma

Condiii de munc (speciale/deoseb)

Norma
8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100

3 3 3 3 3 5 5 5 9 9 9 12 12 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 59

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3,50 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3,50 3,50 3,50 3,50 3,50 3,50 3,50 3,50 3,50 3,50 3,50 3,50 3,50 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

PERIOADA CONTRIBUTIV 01.07.1997-01.01.1998 01.01.1998-01.08.1998 01.08.1998-01.10.1998 01.10.1998-01.11.1998 01.11.1998-01.01.1999 01.01.1999-01.04.1999 01.04.1999-01.05.1999 01.05.1999-01.08.1999 01.08.1999-30.03.2000 30.03.2000-31.03.2001

SUMA CONTRIBUTIV 901240/lunar 942500/lunar 1117950/lunar 1229745/lunar 1341540/lunar 1341540/lunar 1542771/lunar 1676925/lunar 1727233/lunar Sal minim pli comp.

Proc vechime Proc.

PROC P.S.

ALTE SPORURI PROC suma

Condiii de munc (speciale/deoseb)

Norma
8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

3 3 3 3 3 5 5 5 5 0 34 ani 31 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 30 ani 0 ani 0 ani 0 ani 1 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0 luni 10 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 2 luni 0 luni 0 luni 0 luni 7 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni

Stagiul de cotizare: -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol - D.L. 118/1990 - Stagiu asimilat - Spor aferent gr. I si II - Stagiu aferent D.L.118/1990 - Spor aferent D112/65(CLIMA) - Stagiu suplimentar - Perioade D.L. 118/1990 numai cu indemniz.

1 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 12 zile 0 zile Din care 0 zile strmutare 0 zile priz/dep/priv 19 zile 0 zile 0 zile Dom. oblig 0 zile Strm.

4.4. PENSIA DE INVALIDITATE GRADUL I DIN SECTORUL AGRICOL


BULETIN DE CALCUL 2383/25.05.2005 privind acordarea pensiei pentru INVALIDITATE GRADUL I (Cod pensie N21 ) Cod asigurat Numele i prenumele GALETAN ION Data naterii 26.07.1948 Sex M Localitatea TIMIOARA Str. ACAD REMUS RDULE Nr. 9 Bloc 128 Scara Etaj 4 Ap. 19 Of. potal Ultima funcie P Data nscrierii la pensie 05.04.2005 Data ivirii invaliditii 05.04.2005 BOAL OBINUIT/A.AF.M Vrsta la data ivirii invaliditii 56 ani 8 luni 9 zile Drepturile au fost stabilite ncepnd cu data 05.04.2005 Plata drepturilor se va face ncepnd cu data 05.04.2005 60

Vrsta standard de pensionare Reducerea vrstei standard de pensionare -datorit condiiilor speciale i deosebite de munc -datorit legilor speciale -datorit Decretului 118/90 A. CALCULUL STAGIULUI DE COTIZARE -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol suprapunere Sect. stat+agric. Suprapunere sist neint+agric - D.L. 118/1990 34 ani 31 ani 0 luni 10 luni

64 ani 0 ani 0 ani 0 ani

6 luni 0 luni 0 luni 0 luni

1 zile

0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 30 ani 2 luni 12 zile Din care 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile strmutare 0 ani 0 luni 0 zile priz/dep/priv - Stagiu asimilat 1 ani 7 luni 19 zile - Stag.asimilat(alte drepturi asig) 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent gr. I si II 0 ani 0 luni - Stagiu aferent D.L.118/1990 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent D112/65(CLIMA) 0 ani 0 luni - Stagiu de cotizare necesar 25 ani - Stagiul potenial 2 ani 1 luni 29 zile - Perioade Lg.189/2000(fr stagiu): 0 ani 0 luni 0 zile alin a), b), c) 0 ani 0 luni 0 zile alin d), e) B. PUNCTE REALIZATE (Cu S.V. n perioada 03.1970-03.1992) 1. Numr puncte realizat 13,94773 2. Numr puncte pt. pensia supl. - puncte pt. 2% 0,00000 - puncte pt. 3% 0,00000 - puncte pt. 4% 0,00000 - puncte pt. 5% 0,00000 3. Puncte suplimentare 1,62209 (coresp. Stagiului suplim.) Total puncte 15,56982 Punctajul mediu 0,45794 Valoarea punctului de pensie 2.955.592 Lei (Legea bugetului) Cuantumul pensiei 1.353.484 Lei Contrib. asig. soc. sntate 0 Lei Indemnizaia pentru nsoitor 0 Lei - indemnizaie D.L.118/1990 0 Lei - indemnizaie L.42/1990 0 Lei - indemnizaie L.189/2000 0 Lei - indemnizaie L.309/2002 0 Lei Total drepturi 1.353.484 Lei Punctajul ca agricultor 0,38428; Suma de la bugetul de stat 1.135.775 -din care: -n plat: Punctaj: 0,00000; Suma de la bugetul de stat 0 -din calcul Punctaj: 0,38428; Suma de la bugetul de stat 1.135.775 61

DECIZIA NR. 2383 PRIVIND ACORDAREA PENSIEI DE INVALIDITATE (Cod pensie N21) Cod asigurat A. Urmare a examinrii actelor din dosarul de pensionare inregistrat la numrul 2383 din 25.05.2005, n baza Legii nr. 19/2000 se admite cererea de pensionare a solicitantului GALETAN ION de sex M, nscut la data 26.07.1948, i se stabilesc urmtoarele drepturi: B. - o pensie de asigurri sociale de - contrib asig soc sntate - indemnizaie pentru nsoitor - indemnizaie D.L.118/1990 - indemnizaie L.42/1990 - indemnizaie L.189/2000 - indemnizaie L.309/2002 Drepturi Indexare inclus Drepturile au fost stabilite ncepnd cu data: 05.04.2005 Pensie Buget stat LASS Impozit 1.353.484 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 1.353.484 Lei 0 Lei Total retro Nr. luni

C.

D. Plata drepturilor se va face ncepnd cu data 05.04.2005, la adresa: Localitatea TIMIOARA Str. ACAD REMUS RDULE Nr. 9 Bloc 128 Scara Etaj 4 Ap. 19 E.

Of. potal

Date care au condus la stabilirea drepturilor de pensie: Data ivirii invaliditii 05.04.2005 BOAL OBINUIT/A.AF.M Vrsta la data ivirii invaliditii 56 ani 8 luni 9 zile Vrsta standard de pensionare 64 ani 6 luni Reducerea vrstei standard de pensionare -datorit condiiilor speciale i deosebite de munc 0 ani 0 luni -datorit Decretului 118/90 0 ani 0 luni STAGIUL DE COTIZARE -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol suprapunere Sect. stat+agric. Suprapunere sist neint+agric 62 34 ani 31 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 30 ani 0 ani 0 ani 0 luni 10 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 2 luni 0 luni 0 luni

F.

1 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 12 zile 0 zile 0 zile

Din care

0 ani 0 luni 0 zile strmutare 0 ani 0 luni 0 zile priz/dep/priv - Stagiu asimilat 1 ani 7 luni 19 zile - Stag.asimilat(alte drepturi asig) 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent gr. I si II 0 ani 0 luni - Stagiu aferent D.L.118/1990 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent D112/65(CLIMA) 0 ani 0 luni - Perioade D.L. 118/1990 numai cu indemniz. 0 ani 0 luni 0 zile Dom. oblig 0 ani 0 luni 0 zile Strm. - Stagiul de cotizare necesar 25 ani - Perioade Lg.189/2000 (fr stagiu): 0 ani 0 luni 0 zile alin a), b), c) 0 ani 0 luni 0 zile alin d), e) - Stagiul potenial 2 ani 1 luni 29 zile G. PUNCTE REALIZATE (Cu S.V. n perioada 03.1970-03.1992) Numr puncte realizate 15,56982 Punctajul mediu anual 0,45794 Valoarea punctului de pensie 2.955.592 Lei Punctajul ca agricultor 0,38428; -din care: -n plat: 0,00000 -din calcul 0,38428 Conform art.87 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensie poate fi contestat n termen de 45 de zile de la comunicare, la instana judectoreasc competent. Conform art. 88 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensionare necontestat n termen este definitiv. DATE PRIVITOARE LA ACTIVITATEA N MUNC PERIOADA CONTRIBUTIV 21.03.1969-10.11.1970 19.01.1971-01.10.1971 01.10.1971-01.10.1972 01.10.1972-01.10.1973 01.10.1973-01.06.1974 01.06.1974-01.08.1974 01.08.1974-01.10.1974 01.10.1974-15.07.1975 15.07.1975-01.11.1976 01.11.1976-01.07.1977 01.07.1977-01.08.1977 01.08.1977-01.02.1978 01.02.1978-01.06.1979 01.06.1979-01.08.1979 01.08.1979-01.11.1980 01.11.1980-01.09.1983 01.09.1983-01.11.1983 01.11.1983-01.05.1984 01.05.1984-01.06.1984 01.06.1984-01.07.1986 01.07.1986-01.06.1989 01.06.1989-01.07.1989 01.07.1989-31.12.1989 01.01.1990-01.06.1990 SUMA CONTRIBUTIV Armata, concentrat Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib.
Proc vechime Proc. PROC P.S. ALTE SPORURI PROC suma Condiii de munc (speciale/deoseb)

- D.L. 118/1990

Norma
8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

63

PERIOADA CONTRIBUTIV 01.06.1990-01.01.1991 01.01.1991-01.05.1991 01.05.1991-01.09.1991 01.09.1991-01.11.1991 01.11.1991-01.01.1992 01.01.1992-01.03.1992 01.03.1992-01.04.1992 01.04.1992-01.05.1992 01.05.1992-01.08.1992 01.08.1992-01.01.1999 01.01.1999-31.03.2001

SUMA CONTRIBUTIV Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.-fr contrib. Agric.cu cont 177554 Agric.cu cont 177554

Proc vechime Proc.

PROC P.S.

ALTE SPORURI PROC suma

Condiii de munc (speciale/deoseb)

Norma
8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 34 ani 31 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 30 ani 0 ani 0 ani 1 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0 luni 10 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 2 luni 0 luni 0 luni 7 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni

Stagiul de cotizare: -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol - D.L. 118/1990 - Stagiu asimilat - Spor aferent gr. I si II - Stagiu aferent D.L.118/1990 - Spor aferent D112/65(CLIMA) - Stagiu suplimentar - Perioade D.L. 118/1990 numai cu indemniz.

1 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 12 zile Din care 0 zile strmutare 0 zile priz/dep/priv 19 zile 0 zile 0 zile Dom. oblig 0 zile Strm.

4.5. PENSIA DE INVALIDITATE GRADUL II DIN SECTORUL ASIGURRILOR SOCIALE DE STAT


BULETIN DE CALCUL 2738/17.06.2005 privind acordarea pensiei pentru INVALIDITATE GRADUL II (Cod pensie N22 ) Cod asigurat 1530503354738 Numele i prenumele HANGAN SIMION Data naterii 03.05.1953 Sex M Localitatea HODONI Str. Nr. 38 Bloc Scara Etaj Ap. Of. potal Ultima funcie P Data nscrierii la pensie 17.06.2005 Data ivirii invaliditii 25.04.2005 BOAL OBINUIT/A.AF.M Vrsta la data ivirii invaliditii 51 ani 11 luni 22 zile Drepturile au fost stabilite ncepnd cu data 17.06.2005 64

Plata drepturilor se va face ncepnd cu data

17.06.2005 65 ani 0 ani 0 ani 0 ani 35 ani 13 ani 0 luni 10 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni

Vrsta standard de pensionare Reducerea vrstei standard de pensionare -datorit condiiilor speciale i deosebite de munc -datorit legilor speciale -datorit Decretului 118/90 A. CALCULUL STAGIULUI DE COTIZARE -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol suprapunere Sect. stat+agric. Suprapunere sist neint+agric - D.L. 118/1990

7 zile

B.

0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 12 ani 6 luni 13 zile 0 ani 0 luni 0 zile Din care 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile strmutare 0 ani 0 luni 0 zile priz/dep/priv - Stagiu asimilat 1 ani 3 luni 24 zile - Stag.asimilat(alte drepturi asig) 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent gr. I si II 0 ani 0 luni - Stagiu aferent D.L.118/1990 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent D112/65(CLIMA) 0 ani 0 luni - Stagiu de cotizare necesar 22 ani - Stagiul potenial 13 ani 0 luni 0 zile - Perioade Lg.189/2000(fr stagiu): 0 ani 0 luni 0 zile alin a), b), c) 0 ani 0 luni 0 zile alin d), e) PUNCTE REALIZATE (Cu S.V. n perioada 03.1970-03.1992) 1. Numr puncte realizat 11,33860 2. Numr puncte pt. pensia supl. - puncte pt. 2% 1,17127 - puncte pt. 3% 0,40778 - puncte pt. 4% 0,00000 - puncte pt. 5% 0,00000 3. Puncte suplimentare 7,80000 (coresp. Stagiului suplim.) Total puncte 20,71764 Punctajul mediu 0,59193 Valoarea punctului de pensie 2.955.592 Lei (Legea bugetului) Cuantumul pensiei 1.749.504 Lei Contrib. asig. soc. sntate 0 Lei Indemnizaia pentru nsoitor 0 Lei - indemnizaie D.L.118/1990 0 Lei - indemnizaie L.42/1990 0 Lei - indemnizaie L.189/2000 0 Lei - indemnizaie L.309/2002 0 Lei Total drepturi 1.749.504 Lei DECIZIA NR. 2738 65

PRIVIND ACORDAREA PENSIEI DE INVALIDITATE (Cod pensie N22) Cod asigurat 1530503354838 A. Urmare a examinrii actelor din dosarul de pensionare inregistrat la numrul 2383 din 25.05.2005, n baza Legii nr. 19/2000 se admite cererea de pensionare a solicitantului HANGAN SIMION de sex M, nscut la data 03.05.1953, i se stabilesc urmtoarele drepturi: B. - o pensie de asigurri sociale de - contrib asig soc sntate - indemnizaie pentru nsoitor - indemnizaie D.L.118/1990 - indemnizaie L.42/1990 - indemnizaie L.189/2000 - indemnizaie L.309/2002 Drepturi Indexare inclus Drepturile au fost stabilite ncepnd cu data: 17.06.2005 Pensie Buget stat LASS Impozit 1.749.504 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 1.749.504 Lei 0 Lei Total retro Nr. luni

C.

D. Plata drepturilor se va face ncepnd cu data 17.06.2005, la adresa: Localitatea HODONI Str. Nr. 38 Bloc Scara Etaj Ap. E.

Of. potal

Date care au condus la stabilirea drepturilor de pensie: Data ivirii invaliditii 25.04.2005 BOAL OBINUIT/A.AF.M Vrsta la data ivirii invaliditii 51 ani 11 luni 22 zile Vrsta standard de pensionare 65 ani 0 luni Reducerea vrstei standard de pensionare -datorit condiiilor speciale i deosebite de munc 0 ani 0 luni -datorit Decretului 118/90 0 ani 0 luni STAGIUL DE COTIZARE -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol suprapunere Sect. stat+agric. Suprapunere sist neint+agric - D.L. 118/1990 - Stagiu asimilat - Stag.asimilat(alte drepturi asig) - Spor aferent gr. I si II - Stagiu aferent D.L.118/1990 66 35 ani 13 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 12 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 1 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 luni 10 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 6 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 3 luni 0 luni 0 luni 0 luni

F.

7 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 13 zile 0 zile Din care 0 zile 0 zile 0 zile strmutare 0 zile priz/dep/priv 24 zile 0 zile 0 zile

0 ani 0 luni 0 ani 0 luni 0 zile Dom. oblig 0 ani 0 luni 0 zile Strm. - Stagiul de cotizare necesar 22 ani - Perioade Lg.189/2000 (fr stagiu): 0 ani 0 luni 0 zile alin a), b), c) 0 ani 0 luni 0 zile alin d), e) - Stagiul potenial 13 ani 0 luni 0 zile G. PUNCTE REALIZATE (Cu S.V. n perioada 03.1970-03.1992) Numr puncte realizate 20,71764 Punctajul mediu anual 0,59193 Valoarea punctului de pensie 2.955.592 Lei Conform art.87 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensie poate fi contestat n termen de 45 de zile de la comunicare, la instana judectoreasc competent. Conform art. 88 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensionare necontestat n termen este definitiv. DATE PRIVITOARE LA ACTIVITATEA N MUNC PERIOADA CONTRIBUTIV 08.02.1973-01.10.1973 01.10.1973-01.01.1974 01.01.1974-15.07.1974 23.09.1974-16.10.1974 17.10.1974-11.02.1976 27.02.1976-01.01.1977 01.01.1977-01.07.1977 01.07.1977-15.07.1977 15.07.1977-01.08.1977 01.08.1977-01.06.1978 01.06.1978-01.11.1979 01.11.1979-05.11.1979 05.11.1979-01.04.1980 15.08.1981-01.10.1982 01.10.1982-01.09.1983 01.09.1983-01.10.1983 01.10.1983-01.11.1983 01.11.1983-07.03.1984 07.03.1984-01.05.1984 01.05.1984-01.10.1984 01.10.1984-01.12.1985 01.12.1985-01.07.1986 01.07.1986-15.02.1988 15.02.1988-01.05.1988 02.06.1988-25.08.1988 SUMA CONTRIBUTIV 1112/lunar 1163/lunar 1275/lunar 1264/lunar Armata, concentrat 1264/lunar 1539/lunar 1374/lunar 1374/lunar 1622/lunar 1622/lunar 1826/lunar 1795/lunar 1826/lunar 1958/lunar 1958/lunar 2091/lunar 2209/lunar 2209/lunar 2209/lunar 2209/lunar 2366/lunar 2366/lunar 2366/lunar 2356/lunar
Proc vechime Proc. PROC P.S. ALTE SPORURI PROC suma Condiii de munc (speciale/deoseb)

- Spor aferent D112/65(CLIMA) - Perioade D.L. 118/1990 numai cu indemniz.

Norma
8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 3 3 3 3 6 6 6 6 9 9 9 9 9 9

2 2 2 2 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 3 3 3 35 ani 13 ani 0 ani 0 ani 0 ani

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6,00 6,00 6,00 6,00 6,00 10,00 6,00 6,00 6,00 6,00 6,00 6,00 0 luni 10 luni 0 luni 0 luni 0 luni

Stagiul de cotizare: -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale 67

7 zile 0 zile 0 zile 0 zile

-anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol - D.L. 118/1990 - Stagiu asimilat - Spor aferent gr. I si II - Stagiu aferent D.L.118/1990 - Spor aferent D112/65(CLIMA) - Stagiu suplimentar - Perioade D.L. 118/1990 numai cu indemniz.

0 ani 0 ani 12 ani 0 ani 0 ani 0 ani 1 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani

0 luni 0 luni 6 luni 0 luni 0 luni 0 luni 3 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni

0 zile 0 zile 13 zile 0 zile Din care 0 zile strmutare 0 zile priz/dep/priv 24 zile 0 zile 0 zile Dom. oblig 0 zile Strm.

4.6. PENSIA DE INVALIDITATE GRADUL II DIN SECTORUL AGRICOL


BULETIN DE CALCUL 2738/17.06.2005 privind acordarea pensiei pentru INVALIDITATE GRADUL II (Cod pensie N22 ) Cod asigurat 1530503354838 Numele i prenumele HANGAN SIMION Data naterii 03.05.1983 Sex M Localitatea HODONI Str. Nr. 38 Bloc Scara Etaj Ap. Of. potal Ultima funcie P Data nscrierii la pensie 17.06.2005 Data ivirii invaliditii 17.06.2005 BOAL OBINUIT/A.AF.M Vrsta la data ivirii invaliditii 51 ani 11 luni 22 zile Drepturile au fost stabilite ncepnd cu data 17.06.2005 Plata drepturilor se va face ncepnd cu data 17.06.2005 Vrsta standard de pensionare Reducerea vrstei standard de pensionare -datorit condiiilor speciale i deosebite de munc -datorit legilor speciale -datorit Decretului 118/90 A. CALCULUL STAGIULUI DE COTIZARE -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol suprapunere Sect. stat+agric. 68 35 ani 13 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 12 ani 0 ani 0 luni 10 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 6 luni 0 luni 65 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni

7 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 13 zile 0 zile

Din care

0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile strmutare 0 ani 0 luni 0 zile priz/dep/priv - Stagiu asimilat 1 ani 3 luni 24 zile - Stag.asimilat(alte drepturi asig) 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent gr. I si II 0 ani 0 luni - Stagiu aferent D.L.118/1990 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent D112/65(CLIMA) 0 ani 0 luni - Stagiu de cotizare necesar 22 ani - Stagiul potenial 13 ani 0 luni 0 zile - Perioade Lg.189/2000(fr stagiu): 0 ani 0 luni 0 zile alin a), b), c) 0 ani 0 luni 0 zile alin d), e) B. PUNCTE REALIZATE (Cu S.V. n perioada 03.1970-03.1992) 1. Numr puncte realizat 3,98789 2. Numr puncte pt. pensia supl. - puncte pt. 2% 0,00000 - puncte pt. 3% 0,00000 - puncte pt. 4% 0,00000 - puncte pt. 5% 0,00000 3. Puncte suplimentare 7,80000 (coresp. Stagiului suplim.) Total puncte 11,78789 Punctajul mediu 0,33680 Valoarea punctului de pensie 2.955.592 Lei (Legea bugetului) Cuantumul pensiei 995.444 Lei Contrib. asig. soc. sntate 0 Lei Indemnizaia pentru nsoitor 0 Lei - indemnizaie D.L.118/1990 0 Lei - indemnizaie L.42/1990 0 Lei - indemnizaie L.189/2000 0 Lei - indemnizaie L.309/2002 0 Lei Total drepturi 995.444 Lei Punctajul ca agricultor 0,08949; Suma de la bugetul de stat 264.496 -din care: -n plat: Punctaj: 0,00000; Suma de la bugetul de stat 0 -din calcul Punctaj: 0,08949; Suma de la bugetul de stat 264.496 DECIZIA NR. 2738 PRIVIND ACORDAREA PENSIEI DE INVALIDITATE (Cod pensie N22) Cod asigurat 1530503354838 A. Urmare a examinrii actelor din dosarul de pensionare inregistrat la numrul 2383 din 25.05.2005, n baza Legii nr. 19/2000 se admite cererea de pensionare a solicitantului HANGAN SIMION de sex M, nscut la data 03.05.1953, i se stabilesc urmtoarele drepturi: B. - o pensie de asigurri sociale de - contrib asig soc sntate - indemnizaie pentru nsoitor - indemnizaie D.L.118/1990 - indemnizaie L.42/1990 - indemnizaie L.189/2000 - indemnizaie L.309/2002 Drepturi Indexare inclus 69 995.444 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 995.444 Lei 0 Lei

Suprapunere sist neint+agric - D.L. 118/1990

Drepturile au fost stabilite ncepnd cu data: 17.06.2005 C. Pensie Buget stat LASS Impozit Total retro Nr. luni

D. Plata drepturilor se va face ncepnd cu data 17.06.2005, la adresa: Localitatea HODONI Str. Nr. 38 Bloc Scara Etaj Ap. E.

Of. potal

Date care au condus la stabilirea drepturilor de pensie: Data ivirii invaliditii 25.04.2005 BOAL OBINUIT/A.AF.M Vrsta la data ivirii invaliditii 51 ani 11 luni 22 zile Vrsta standard de pensionare 65 ani 0 luni Reducerea vrstei standard de pensionare -datorit condiiilor speciale i deosebite de munc 0 ani 0 luni -datorit Decretului 118/90 0 ani 0 luni STAGIUL DE COTIZARE -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol suprapunere Sect. stat+agric. Suprapunere sist neint+agric - D.L. 118/1990 35 ani 13 ani 0 luni 10 luni

F.

7 zile

0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 12 ani 6 luni 13 zile Din care 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile 0 ani 0 luni 0 zile strmutare 0 ani 0 luni 0 zile priz/dep/priv - Stagiu asimilat 1 ani 3 luni 24 zile - Stag.asimilat(alte drepturi asig) 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent gr. I si II 0 ani 0 luni - Stagiu aferent D.L.118/1990 0 ani 0 luni 0 zile - Spor aferent D112/65(CLIMA) 0 ani 0 luni - Perioade D.L. 118/1990 numai cu indemniz. 0 ani 0 luni 0 zile Dom. oblig 0 ani 0 luni 0 zile Strm. - Stagiul de cotizare necesar 22 ani - Perioade Lg.189/2000 (fr stagiu): 0 ani 0 luni 0 zile alin a), b), c) 0 ani 0 luni 0 zile alin d), e) - Stagiul potenial 13 ani 0 luni 0 zile G. PUNCTE REALIZATE (Cu S.V. n perioada 03.1970-03.1992) Numr puncte realizate 11,78789 Punctajul mediu anual 0,33680 Valoarea punctului de pensie 2.955.592 Lei Punctajul ca agricultor 0,08949; -din care: -n plat: 0,00000 -din calcul 0,08949 Conform art.87 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensie poate fi contestat n termen de 45 de zile de la comunicare, la instana judectoreasc competent. Conform art. 88 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensionare necontestat n termen este definitiv. 70

DATE PRIVITOARE LA ACTIVITATEA N MUNC PERIOADA CONTRIBUTIV 08.02.1973-01.10.1973 01.10.1973-01.01.1974 01.01.1974-15.07.1974 23.09.1974-16.10.1974 17.10.1974-11.02.1976 27.02.1976-01.01.1977 01.01.1977-01.07.1977 01.07.1977-15.07.1977 15.07.1977-01.08.1977 01.08.1977-01.06.1978 01.06.1978-01.11.1979 01.11.1979-05.11.1979 05.11.1979-01.04.1980 15.08.1981-01.10.1982 01.10.1982-01.09.1983 01.09.1983-01.10.1983 01.10.1983-01.11.1983 01.11.1983-07.03.1984 07.03.1984-01.05.1984 01.05.1984-01.10.1984 01.10.1984-01.12.1985 01.12.1985-01.07.1986 01.07.1986-15.02.1988 15.02.1988-01.05.1988 02.06.1988-25.08.1988 SUMA CONTRIBUTIV Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Armata, concentrat Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib Agric.-fr contrib
Proc vechime Proc. PROC P.S. ALTE SPORURI PROC suma Condiii de munc (speciale/deoseb)

Norma
8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100 8h/100

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 35 ani 13 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 12 ani 0 ani 0 ani 1 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani 0 ani

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0 luni 10 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 6 luni 0 luni 0 luni 3 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni 0 luni

Stagiul de cotizare: -Stagiul complet de cotizare (conf. Lg. 19/2000) -Total stagiu de cotizare realizat Din care: -sector de stat, din care - n gr. I (Lg.3/1977) - n gr. II (Lg.3/1977) -condiii speciale -anterior 04.2001 -condiii deosebite -condiii normale - sector agricol - D.L. 118/1990 - Stagiu asimilat - Spor aferent gr. I si II - Stagiu aferent D.L.118/1990 - Spor aferent D112/65(CLIMA) - Stagiu suplimentar - Perioade D.L. 118/1990 numai cu indemniz.

7 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 0 zile 13 zile Din care 0 zile strmutare 0 zile priz/dep/priv 24 zile 0 zile 0 zile Dom. oblig 0 zile Strm.

71

4.7. PENSIA DE URMA DIN SECTORUL ASIGURRILOR SOCIALE DE STAT


BULETIN DE CALCUL 2383/25.05.2005 privind acordarea pensiei pentru URMA (Cod pensie N32 ) 2620822354749

Cod asigurri A. SOLICITANT Numele i prenumele GALETAN ILEANA Calitatea TUTORE Data naterii 22.08.1962 Sexul FEMEIESC Data nscrierii 05.04.2005 Localitatea TIMIOARA Str. ACAD REMUS RDULE Nr. 9 Bloc 128 Scara Etaj 4 Ap. 19 Of. potal Drepturile au fost stabilite ncepnd cu data: 05.04.2005 Cu un procent de 75% din drepturile susintorului. Plata drepturilor se va face ncepnd cu data: 05.04.2005

B.

SUSINTOR (TATA) Numele i prenumele Data decesului Cauza decesului Durata cstoriei Pensia susintor Punctaj susintor Susintor stabilit din

GALETAN ION 05.04.2005 Boal obinuit 20 ani 1 luna Data cstoriei 03.03.1985 3.286.855 lei 1,11208 ANGAJAT culegere perioade

Valoare punctului de pensie 2.955.592 C. CALCULUL PENSIEI DE URMA Numr urmai: 2 Punctaj ce revine urmailor din perioadele realizate de susintorul decedat n sectorul agricol: 0,00000 (0 ani 0 luni 0 zile perioade agricultor) - Pensia de urma 2.465.142 Lei - din care de la BUGETUL DE STAT 0 Lei - Contrib. Asig. Soc. Sntate 0 Lei - Indemnizaia D.L.118/1990 - Indemnizaia L.42/1990 - Indemnizaia L.189/2000 - Indemnizaia L.309/2002 Total drepturi D. URMAII 72 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 2.465.142 Lei

Numele i prenumele GALETAN GABRIELA GALETAN ANDREEA

Calit FIIC FIIC

Data nat. 16.03.1987 11.08.1989

Stud/ Ani

Data scad 01.10.2005 01.09.2005

Pensia 1232571 1232571

LASS 0 0

DECIZIA NR. 2383 PRIVIND ACORDAREA PENSIEI DE URMA (Cod pensie N32) Cod asigurri 2620822354749 A. Urmare a examinrii actelor din dosarul de pensionare inregistrat la numrul 2383 din 25.05.2005, n baza Legii nr. 19/2000 se admite cererea de pensionare a solicitantului GALETAN ILEANA n calitate de TUTORE Venit realizat 0 lei; Salariul mediu brut pe economie 9.211.000 lei (pt. 05.04.2005) (cunoscut la data 23.06.2005) B. Se stabilesc urmtoarele drepturi: - pensie de asigurri sociale de - contrib asig soc sntate - indemnizaie D.L.118/1990 - indemnizaie L.42/1990 - indemnizaie L.189/2000 - indemnizaie L.309/2002 Total drepturi Drepturile au fost stabilite ncepnd cu data: 05.04.2005 Cu un procent de 75% din drepturile susintorului. C. Drepturi restante: Pensie Buget stat LASS Impozit Total retro Nr. luni 2.465.142 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 2.465.142 Lei

D. Plata drepturilor se va face incepind cu data 05.04.2005, la adresa: Localitatea TIMIOARA Str. ACAD REMUS RDULE Nr. 9 Bloc 128 Scara Etaj 4 Ap. 19 E. SUSINTOR (TATA) Numele i prenumele Data decesului Cauza decesului Durata cstoriei Pensia susintor Punctaj susintor Susintor stabilit din GALETAN ION 05.04.2005 Boal obinuit 20 ani 1 lun 3.286.855 lei 1,11208 ANGAJAT culegere perioade

Of. potal

Punctaj ce revine urmailor din perioadele realizate de susintorul decedat n sectorul agricol: 0,00000 (0 ani 0 luni 0 zile perioade agricultor) Valoare punctului de pensie 2.955.592 F. URMAII Grad Numele i prenumele Cod asig soc Calit Data scadent inv GALETAN GABRIELA 2870316350031 FIIC 0 01.10.2005 GALETAN ANDREEA 2890811350065 FIIC 0 01.09.2005 73

Pensia 1232571 1232571

LASS 0 0

Conform art.87 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensie poate fi contestat n termen de 45 de zile de la comunicare, la instana judectoreasc competent. Conform art. 88 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensionare necontestat n termen este definitiv.

4.8. PENSIA DE URMA DIN SECTORUL AGRICOL


BULETIN DE CALCUL 2383/25.05.2005 privind acordarea pensiei pentru URMA (Cod pensie N32 ) 2620822354749

Cod asigurri A. SOLICITANT Numele i prenumele GALETAN ILEANA Calitatea TUTORE Data naterii 22.08.1962 Sexul FEMEIESC Data nscrierii 05.04.2005 Localitatea TIMIOARA Str. ACAD REMUS RDULE Nr. 9 Bloc 128 Scara Etaj 4 Ap. 19 Of. potal Drepturile au fost stabilite ncepnd cu data: 05.04.2005 Cu un procent de 75% din drepturile susintorului. Plata drepturilor se va face ncepnd cu data: 05.04.2005

B.

SUSINTOR (TATA) Numele i prenumele Data decesului Cauza decesului Durata cstoriei Pensia susintor Punctaj susintor Susintor stabilit din

GALETAN ION 05.04.2005 Boal obinuit 20 ani 1 luna Data cstoriei 03.03.1985 1.353.484 lei 0,45794 ANGAJAT culegere perioade

Valoare punctului de pensie 2.955.592 C. CALCULUL PENSIEI DE URMA Numr urmai: 2 Punctaj ce revine urmailor din perioadele realizate de susintorul decedat n sectorul agricol: 0,28821 (30 ani 2 luni 12 zile perioade agricultor) - Pensia de urma 1.015.128 Lei - din care de la BUGETUL DE STAT 851.831 Lei - Contrib. Asig. Soc. Sntate 0 Lei - Indemnizaia D.L.118/1990 - Indemnizaia L.42/1990 - Indemnizaia L.189/2000 - Indemnizaia L.309/2002 Total drepturi D. URMAII 74 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 1.015.128 Lei

Numele i prenumele GALETAN GABRIELA GALETAN ANDREEA

Calit FIIC FIIC

Data nat. 16.03.1987 11.08.1989

Stud/ Ani

Data scad 01.10.2005 01.09.2005

Pensia 507564 507564

LASS 0 0

DECIZIA NR. 2383 PRIVIND ACORDAREA PENSIEI DE URMA (Cod pensie N32) Cod asigurri 2620822354749 A. Urmare a examinrii actelor din dosarul de pensionare inregistrat la numrul 2383 din 25.05.2005, n baza Legii nr. 19/2000 se admite cererea de pensionare a solicitantului GALETAN ILEANA n calitate de TUTORE Venit realizat 0 lei; Salariul mediu brut pe economie 9.211.000 lei (pt. 05.04.2005) (cunoscut la data 16.06.2005) B. Se stabilesc urmtoarele drepturi: - pensie de asigurri sociale de - contrib asig soc sntate - indemnizaie D.L.118/1990 - indemnizaie L.42/1990 - indemnizaie L.189/2000 - indemnizaie L.309/2002 Total drepturi Drepturile au fost stabilite ncepnd cu data: 05.04.2005 Cu un procent de 75% din drepturile susintorului. C. Drepturi restante: Pensie Buget stat LASS Impozit Total retro Nr. luni 1.015.128 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 0 Lei 1.015.128 Lei

D. Plata drepturilor se va face incepind cu data 05.04.2005, la adresa: Localitatea TIMIOARA Str. ACAD REMUS RDULE Nr. 9 Bloc 128 Scara Etaj 4 Ap. 19 E. SUSINTOR (TATA) Numele i prenumele Data decesului Cauza decesului Durata cstoriei Pensia susintor Punctaj susintor Susintor stabilit din GALETAN ION 05.04.2005 Boal obinuit 20 ani 1 lun 1.353.484 lei 0,45794 ANGAJAT culegere perioade

Of. potal

Punctaj ce revine urmailor din perioadele realizate de susintorul decedat n sectorul agricol: 0,28821 (30 ani 2 luni 12 zile perioade agricultor) Valoare punctului de pensie 2.955.592 F. URMAII Grad Numele i prenumele Cod asig soc Calit Data scadent inv GALETAN GABRIELA 2870316350031 FIIC 0 01.10.2005 GALETAN ANDREEA 2890811350065 FIIC 0 01.09.2005 75

Pensia 507564 507564

LASS 0 0

Conform art.87 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensie poate fi contestat n termen de 45 de zile de la comunicare, la instana judectoreasc competent. Conform art. 88 din Legea nr. 19/2000, decizia de pensionare necontestat n termen este definitiv.

4.9. CONCLUZII
Conform art. 162 (2), punctajul anual pentru fiecare an util realizat n cadrul fostelor uniti agricole cooperatiste, precum i pentru fiecare an de contribuie realizat de ranii cu gospodrie individual din zonele necooperativizate pn la data intrrii n vigoare a Legii nr. 80/1992 republicat cu modificrile ulterioare reprezint 0,25 puncte. Conform art. 162 (3), pentru perioadele de contribuie realizate conform Legii nr. 80/1992 republicat cu modificrile ulterioare i pn la intrarea n vigoare a prezentei legi, la determinarea punctajului anual se ia n calcul venitul asigurat la care s-a pltit contribuia de asigurri sociale. Din comparaia stagiilor de cotizare realizate n sectorul agricol i cel al asigurrilor sociale de stat rezult c numrul de puncte acordat pentru fiecare an timp util este mai mic dect n situaia n care persoana ar fi angajat n sectorul de stat cu un salariu minim pe economie. Salariul minim pe economie stabilit n baza H.G. 2346/2004 este de 3.100.000 lei. Salariul mediu brut folosit la fundamentarea bugetului asigurrilor sociale este de 9.211.000 lei. Rezult c persoana ar realiza ntr-o perioad de cotizare de 12 luni un numr de 0,33655 puncte, cu 0,08655 puncte mai mult dect n situaia n care ar fi realizat un timp util de un an n sectorul asigurrilor sociale din sectorul agricol.

76

BIBLIOGRAFIE

1. Bistriceanu Gh.D., Adochiei M.M., Negrea E.; - Finanele agentilor economici, Editura Economic, Bucureti, 2001. 2. Romoan I. Szucsik, Drgulescu I.; - Istoria asigurrilor de sntate n Banat, Editura Solness, Timioara, 1999. 3. Seulean Victoria, Barna Flavia; - Sistemul asigurrilor sociale trecut, prezent i viitor, Analele Universitii Aurel Vlaicu, Arad, 1999. 4. Seulean Victoria; - Protecie i asigurri sociale, Editura Mirton, Timioara, 2003. 5. Vcrel I., Bercea F., Anghelache Gabriela, Bistriceanu Gh. D., Bodnar Maria, Moteanu Tatiana, Georgescu F.; - Finane publice, Editura Didactic i Pedagogic RA, Ediia a III- a, Bucureti, 2000. 6. Legea 145/1997 privind asigurrile sociale de sntate. 7. Legea 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, republicat i modificat.

77