Dir Adm - Lei 8.112

Presidncia da RepbIica
Casa CiviI
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
Mensagem de veto
Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis
da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.
PUBLICAO CONSOLIDADA DA LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990, DETERMINADA PELO ART.
13 DA LEI N 9.527, DE 10 DE DEZEMBRO DE 1997.

O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte
Lei:
TtuIo I
CaptuIo nico
Das Disposies PreIiminares
Art. 1
o
Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as
em regime especial, e das fundaes pblicas federais.
Art. 2
o
Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico.
Art. 3
o
Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional
que devem ser cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao
prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso.
Art. 4
o
proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
TtuIo II
Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio
CaptuIo I
Do Provimento
Seo I
Disposies Gerais
Art. 5
o
So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
- a nacionalidade brasileira;
- o gozo dos direitos polticos;
- a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
V - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
L8112compilado http://www.planalto.gov.br/ccivil03/leis/L8112compilado.htm
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V - a idade mnima de dezoito anos;
V - aptido fsica e mental.
1
o
As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei.
2
o
s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para
provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais
pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.
3
o
As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos
com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei
(ncludo pela Lei n 9.515, de 20.11.97)
Art. 6
o
O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada Poder.
Art. 7
o
A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 8
o
So formas de provimento de cargo pblico:
- nomeao;
- promoo;
- (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
V - (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
V - readaptao;
V - reverso;
V - aproveitamento;
V - reintegrao;
X - reconduo.
Seo II
Da Nomeao
Art. 9
o
A nomeao far-se-:
- em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;
- em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos. (Redao dada pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado
para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente
ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia
habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo
de sua validade.
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante
promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica
Federal e seus regulamentos. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
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Seo III
Do Concurso PbIico
Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme
dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao
pagamento do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno
nele expressamente previstas.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) (Regulamento)
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por
igual perodo.
1
o
O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser
publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de grande circulao.
2
o
No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de
validade no expirado.
Seo IV
Da Posse e do Exerccio
Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os
deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados
unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
1
o
A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2
o
Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de provimento, em licena prevista
nos incisos , e V do art. 81, ou afastado nas hipteses dos incisos , V, V, V, alneas "a", "b", "d", "e" e "f", X
e X do art. 102, o prazo ser contado do trmino do impedimento. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3
o
A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
4
o
S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
5
o
No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e
declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
6
o
Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1
o
deste
artigo.
Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio
do cargo.
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1
o
de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da
data da posse. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2
o
O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de
confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18. (Redao
3
o
autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete
dar-lhe exerccio. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
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4
o
O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao do ato de designao,
salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair no
primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao. (ncludo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento
individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os elementos
necessrios ao seu assentamento individual.
Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira
a partir da data de publicao do ato que promover o servidor. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido removido, redistribudo,
requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo,
contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse
prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1
o
Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este
artigo ser contado a partir do trmino do impedimento. (Pargrafo renumerado e alterado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
2
o
facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput. (ncludo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos
respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites
mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente. (Redao dada pela Lei n 8.270, de
17.12.91)
1
o
O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime de integral dedicao
ao servio, observado o disposto no art. 120, podendo ser convocado sempre que houver interesse da
Administrao. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2
o
O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho estabelecida em leis especiais. (ncludo
pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio
probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de
avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (vide EMC n 19)
- assiduidade;
- disciplina;
- capacidade de iniciativa;
V - produtividade;
V- responsabilidade.
1
o
4 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da
autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada por comisso constituda para essa
finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da
continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos a V do caput deste artigo. (Redao dada pela Lei
n 11.784, de 2008
2
o
O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 29.
3
o
O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou
funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a
outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-
Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. (ncludo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
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4
o
Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos
previstos nos arts. 81, incisos a V, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formao
decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal. (ncludo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
5
o
O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84,
1
o
, 86 e 96, bem assim na hiptese de participao em curso de formao, e ser retomado a partir do trmino do
impedimento. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo V
Da EstabiIidade
Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir
estabilidade no servio pblico ao completar 2 (dois) anos de efetivo exerccio. (prazo 3 anos - vide EMC n 19)
Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de
processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
Seo VI
Da Transferncia
Art. 23. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo VII
Da Readaptao
Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis
com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
1
o
Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.
2
o
A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de
escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas
atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo VIII
Da Reverso
(Regulamento Dec. n 3.644, de 30.11.2000)
Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: (Redao dada pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)
- por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou (ncludo
pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
- no interesse da administrao, desde que: (ncludo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
a) tenha solicitado a reverso; (ncludo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
b) a aposentadoria tenha sido voluntria; (ncludo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
c) estvel quando na atividade; (ncludo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; (ncludo pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)
e) haja cargo vago. (ncludo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
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1
o
A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. (ncludo pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
2
o
O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser considerado para concesso da aposentadoria.
(ncludo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
3
o
No caso do inciso , encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como
excedente, at a ocorrncia de vaga. (ncludo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
4
o
O servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em substituio aos
proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza
pessoal que percebia anteriormente aposentadoria. (ncludo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
5
o
O servidor de que trata o inciso somente ter os proventos calculados com base nas regras atuais se
permanecer pelo menos cinco anos no cargo. (ncludo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
6
o
O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo. (ncludo pela Medida Provisria n 2.225-45,
de 4.9.2001)
Art. 26. (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 27. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade.
Seo IX
Da Reintegrao
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
1
o
Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto nos
arts. 30 e 31.
2
o
Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem
direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
Seo X
Da Reconduo
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de:
- inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
- reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro,
observado o disposto no art. 30.
Seo XI
Da DisponibiIidade e do Aproveitamento
Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em
cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
Art. 31. O rgo Central do Sistema de Pessoal Civil determinar o imediato aproveitamento de servidor em
disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da Administrao Pblica Federal.
Pargrafo nico. Na hiptese prevista no 3
o
do art. 37, o servidor posto em disponibilidade poder ser
mantido sob responsabilidade do rgo central do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal - SPEC, at
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o seu adequado aproveitamento em outro rgo ou entidade. (Pargrafo includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 32. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em
exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial.
CaptuIo II
Da Vacncia
Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de:
- exonerao;
- demisso;
- promoo;
V - readaptao;
V - aposentadoria;
V - posse em outro cargo inacumulvel;
X - falecimento.
Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
- quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
- quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-: (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
- a juzo da autoridade competente;
- a pedido do prprio servidor.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
CaptuIo III
Da Remoo e da Redistribuio
Seo I
Da Remoo
Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou
sem mudana de sede.
Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoo: (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
- de ofcio, no interesse da Administrao; (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
- a pedido, a critrio da Administrao; (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
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1
o
O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do
cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou
regulamentares do titular e na vacncia do cargo, hipteses em que dever optar pela remunerao de um deles
durante o respectivo perodo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2
o
O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de cargo de
Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias
consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo. (Redao
Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nvel
de assessoria.
TtuIo III
Dos Direitos e Vantagens
CaptuIo I
Do Vencimento e da Remunerao
Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 11.784, de 2008)
Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes
estabelecidas em lei.
1
o
A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga na forma prevista no
art. 62.
2
o
O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua lotao receber
a remunerao de acordo com o estabelecido no 1
o
do art. 93.
3
o
O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel.
4
o
assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo
Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas
natureza ou ao local de trabalho.
5
o
Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo. (ncludo pela Lei n 11.784, de 2008
Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior
soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos
Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos a V do art. 61.
Art. 43. (Revogado pela Lei n 9.624, de 2.4.98) (Vide Lei n 9.624, de 2.4.98)
Art. 44. O servidor perder:
- a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado; (Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
- a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as
concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms
subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser
compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio. (ncludo pela Lei n
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9.527, de 10.12.97)
Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou
provento. (Regulamento)
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor
de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento.
Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas at 30 de junho de 1994, sero previamente
comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de trinta dias,
podendo ser parceladas, a pedido do interessado. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
1
o
O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a dez por cento da remunerao,
provento ou penso. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
2
o
Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a
reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
3
o
Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada
ou a sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero eles atualizados at a data da reposio. (Redao
dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. (Redao dada pela Medida Provisria
n 2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa.
(Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora,
exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
CaptuIo II
Das Vantagens
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
- indenizaes;
- gratificaes;
- adicionais.
1
o
As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
2
o
As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies
indicados em lei.
Art. 50. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de
quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
Seo I
Das Indenizaes
Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor:
- ajuda de custo;
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- dirias;
- transporte.
V - auxlio-moradia.(ncludo pela Lei n 11.355, de 2006)
Art. 52. Os valores das indenizaes estabelecidas nos incisos a do art. 51, assim como as condies
para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento. (Redao dada pela Lei n 11.355, de 2006)
Subseo I
Da Ajuda de Custo
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do
servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo
pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a
condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1
o
Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia,
compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
2
o
famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a
localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do bito.
Art. 54. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em
regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 3 (trs) meses.
Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude
de mandato eletivo.
Art. 56. Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em
comisso, com mudana de domiclio.
Pargrafo nico. No afastamento previsto no inciso do art. 93, a ajuda de custo ser paga pelo rgo
cessionrio, quando cabvel.
Art. 57. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar
na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.
Subseo II
Das Dirias
Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do
territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas
extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1
o
A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no
exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por
dirias.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2
o
Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no
far jus a dirias.
3
o
Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana,
aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes e regularmente institudas, ou em reas
de controle integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio e competncia dos rgos, entidades e
servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias
pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio nacional. (ncludo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
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Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a
restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu
afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput.
Subseo III
Da Indenizao de Transporte
Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio
prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme
se dispuser em regulamento.
Subseo V
Do Auxlio-Moradia
(ncludo pela Lei n 11.355, de 2006)
Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo
servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um
ms aps a comprovao da despesa pelo servidor. (ncludo pela Lei n 11.355, de 2006)
Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: (ncludo pela Lei
n 11.355, de 2006)
- no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor; (ncludo pela Lei n 11.355, de 2006)
- o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional; (ncludo pela Lei n 11.355, de 2006)
- o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido proprietrio, promitente comprador,
cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa a hiptese de lote
edificado sem averbao de construo, nos doze meses que antecederem a sua nomeao; (ncludo pela Lei n
11.355, de 2006)
V - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxlio-moradia; (ncludo pela Lei n 11.355, de
2006)
V - o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana
do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de
Estado ou equivalentes; (ncludo pela Lei n 11.355, de 2006)
V - o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana no se enquadre nas hipteses
do art. 58, 3
o
, em relao ao local de residncia ou domiclio do servidor; (ncludo pela Lei n 11.355, de 2006)
V - o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no Municpio, nos ltimos doze meses, aonde for
exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro
desse perodo; e (ncludo pela Lei n 11.355, de 2006)
V - o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo.
X - o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006. (ncludo pela Lei n 11.490, de 2007)
Pargrafo nico. Para fins do inciso V, no ser considerado o prazo no qual o servidor estava ocupando
outro cargo em comisso relacionado no inciso V. (ncludo pela Lei n 11.355, de 2006)
Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a 8 (oito) anos dentro de cada perodo
de 12 (doze) anos. (ncludo pela Lei n 11.784, de 2008
Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de 8 (oito) anos dentro de cada perodo de 12 (doze) anos, o
pagamento somente ser retomado se observados, alm do disposto no caput deste artigo, os requisitos do caput
do art. 60-B desta Lei, no se aplicando, no caso, o pargrafo nico do citado art. 60-B. (ncludo pela Lei n
11.784, de 2008
Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em
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comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado. (ncludo pela Lei n 11.784, de 2008
1
o
O valor do auxlio-moradia no poder superar 25% (vinte e cinco por cento) da remunerao de Ministro
de Estado. (ncludo pela Lei n 11.784, de 2008
2
o
ndependentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada, fica garantido a todos os
que preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais). (ncludo pela
Lei n 11.784, de 2008
Art. 60-E. No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou
aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms. (ncludo pela Lei n 11.355, de 2006)
Seo II
Das Gratificaes e Adicionais
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores as
seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
- retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
- gratificao natalina;
- (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
V - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
V - adicional noturno;
V - adicional de frias;
V - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.
X - gratificao por encargo de curso ou concurso. (ncludo pela Lei n 11.314 de 2006)
Subseo I
Da Retribuio peIo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento
Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou assessoramento,
cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial devida retribuio pelo seu exerccio.(Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em comisso de que trata o inciso
do art. 9
o
. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 62-A. Fica transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente dentificada - VPN a incorporao da
retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou
de Natureza Especial a que se referem os arts. 3
o
e 10 da Lei n
o
8.911, de 11 de julho de 1994, e o art. 3
o
da Lei n
o
9.624, de 2 de abril de 1998. (ncludo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico. A VPN de que trata o caput deste artigo somente estar sujeita s revises gerais de
remunerao dos servidores pblicos federais. (ncludo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Subseo II
Da Gratificao NataIina
Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus
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no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.
Art. 64. A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.
Pargrafo nico. (VETADO).
Art. 65. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de
exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.
Art. 66. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria.
Subseo III
Do AdicionaI por Tempo de Servio
Art. 67. (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 2001, respeitadas as situaes constitudas at
8.3.1999)
Subseo IV
Dos Adicionais de InsaIubridade, PericuIosidade ou Atividades Penosas
Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com
substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
1
o
O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles.
2
o
O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos
riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 69. Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais considerados
penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao,
das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso
e no perigoso.
Art. 70. Na concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade, sero
observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica.
Art. 71. O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em zonas de fronteira ou
em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento.
Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas sero
mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo
previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a cada 6
(seis) meses.
Subseo V
Do AdicionaI por Servio Extraordinrio
Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao
hora normal de trabalho.
Art. 74. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias,
respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada.
Subseo VI
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Do AdicionaI Noturno
Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5
(cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada
hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos.
Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre
a remunerao prevista no art. 73.
Subseo VII
Do AdicionaI de Frias
Art. 76. ndependentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional
correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar
cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo.
Subseo VIII
Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
(ncludo pela Lei n 11.314 de 2006)
Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor que, em carter eventual:
(ncludo pela Lei n 11.314 de 2006) (Regulamento)
- atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo
no mbito da administrao pblica federal; (ncludo pela Lei n 11.314 de 2006)
- participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise curricular, para correo
de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por
candidatos; (ncludo pela Lei n 11.314 de 2006)
- participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo atividades de
planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem
includas entre as suas atribuies permanentes; (ncludo pela Lei n 11.314 de 2006)
V - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou
supervisionar essas atividades. (ncludo pela Lei n 11.314 de 2006)
1
o
Os critrios de concesso e os limites da gratificao de que trata este artigo sero fixados em
regulamento, observados os seguintes parmetros: (ncludo pela Lei n 11.314 de 2006)
- o valor da gratificao ser calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade
exercida; (ncludo pela Lei n 11.314 de 2006)
- a retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais,
ressalvada situao de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade mxima
do rgo ou entidade, que poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais;
(ncludo pela Lei n 11.314 de 2006)
- o valor mximo da hora trabalhada corresponder aos seguintes percentuais, incidentes sobre o maior
vencimento bsico da administrao pblica federal: (ncludo pela Lei n 11.314 de 2006)
a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se tratando de atividades previstas nos incisos e do
caput deste artigo; (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)
b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se tratando de atividade prevista nos incisos e V do
caput deste artigo. (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)
2
o
A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso somente ser paga se as atividades referidas nos
incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuzo das atribuies do cargo de que o servidor for titular,
devendo ser objeto de compensao de carga horria quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na
forma do 4
o
do art. 98 desta Lei. (ncludo pela Lei n 11.314 de 2006)
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3
o
A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor
para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive
para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses. (ncludo pela Lei n 11.314 de 2006)
CaptuIo III
Das Frias
Art. 77. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois
perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.
(Redao dada pela Lei n 9.525, de 10.12.97) (Frias de Ministro - Vide)
1
o
Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio.
2
o
vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
3
o
As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no
interesse da administrao pblica. (ncludo pela Lei n 9.525, de 10.12.97)
Art. 78. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 (dois) dias antes do incio do
respectivo perodo, observando-se o disposto no 1
o
deste artigo. (Frias de Ministro - Vide)
1 e 2 (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3
o
O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao relativa ao perodo das
frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou frao
superior a quatorze dias. (ncludo pela Lei n 8.216, de 13.8.91)
4
o
A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o ato
exoneratrio. (ncludo pela Lei n 8.216, de 13.8.91)
5
o
Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor adicional previsto no inciso XV do art. 7
o
da
Constituio Federal quando da utilizao do primeiro perodo. (ncludo pela Lei n 9.525, de 10.12.97)
Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20
(vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a
acumulao.
Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna,
convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima
do rgo ou entidade.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) (Frias de Ministro - Vide)
Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez, observado o disposto no
art. 77. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
CaptuIo IV
Das Licenas
Seo I
Disposies Gerais
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
- por motivo de doena em pessoa da famlia;
- por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
- para o servio militar;
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V - para atividade poltica;
V - para capacitao; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
V - para tratar de interesses particulares;
V - para desempenho de mandato classista.
1
o
A licena prevista no inciso do caput deste artigo bem como cada uma de suas prorrogaes sero
precedidas de exame por percia mdica oficial, observado o disposto no art. 204 desta Lei. (Redao dada pela
Lei n 11.907, de 2009)
2
o
(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3
o
vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena prevista no inciso deste
artigo.
Art. 82. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser
considerada como prorrogao.
Seo II
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da FamIia
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos
pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial. (Redao dada pela Lei n 11.907, de
2009)
1
o
A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser
prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, na forma do disposto no
inciso do art. 44. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2
o
A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de
doze meses nas seguintes condies: (Redao dada pela Lei n 12.269, de 2010)
- por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; e (ncludo pela Lei
n 12.269, de 2010)
- por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao. (ncludo pela Lei n 12.269, de 2010)
3
o
O incio do interstcio de 12 (doze) meses ser contado a partir da data do deferimento da primeira
licena concedida. (ncludo pela Lei n 12.269, de 2010)
4
o
A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as respectivas
prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12 (doze) meses, observado o disposto no 3
o
, no poder
ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos e do 2
o
. (ncludo pela Lei n 12.269, de 2010)
Seo III
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi
deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo.
1
o
A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.
2
o
No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou companheiro tambm seja servidor pblico, civil ou militar,
de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, poder haver exerccio
provisrio em rgo ou entidade da Administrao Federal direta, autrquica ou fundacional, desde que para o
exerccio de atividade compatvel com o seu cargo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
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Seo IV
Da Licena para o Servio MiIitar
Art. 85. Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e condies previstas
na legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem remunerao para
reassumir o exerccio do cargo.
Seo V
Da Licena para Atividade PoItica
Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua
escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral.
1
o
O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que exera cargo
de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do
registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito. (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
2
o
A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus
licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses. (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo VI
Da Licena-Prmio por Assiduidade
Da Licena para Capacitao
Art. 87. Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao,
afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de
curso de capacitao profissional. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis.(Redao dada pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
Art. 90. (VETADO).
Seo VII
Da Licena para Tratar de Interesses ParticuIares
Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde
que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos
consecutivos, sem remunerao. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse
do servio. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Seo VIII
Da Licena para o Desempenho de Mandato CIassista
Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao para o desempenho de mandato em
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confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou
entidade fiscalizadora da profisso ou, ainda, para participar de gerncia ou administrao em sociedade
cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servios a seus membros, observado o disposto na
alnea c do inciso V do art. 102 desta Lei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites:
(Redao dada pela Lei n 11.094, de 2005) (Regulamento)
- para entidades com at 5.000 associados, um servidor; (nciso includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
- para entidades com 5.001 a 30.000 associados, dois servidores; (nciso includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
- para entidades com mais de 30.000 associados, trs servidores. (nciso includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
1
o
Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas
referidas entidades, desde que cadastradas no Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado.
2 A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma
nica vez.
CaptuIo V
Dos Afastamentos
Seo I
Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade
Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio,
dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses: (Redao dada pela Lei n 8.270,
de 17.12.91) (Regulamento) (Vide Decreto n 4.493, de 3.12.2002) (Regulamento)
- para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; (Redao dada pela Lei n 8.270, de
17.12.91)
- em casos previstos em leis especficas.(Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
1
o
Na hiptese do inciso , sendo a cesso para rgos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou
dos Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria, mantido o nus para o cedente nos
demais casos. (Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
2 Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista, nos termos das
respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela remunerao do cargo efetivo acrescida de
percentual da retribuio do cargo em comisso, a entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas
realizadas pelo rgo ou entidade de origem. (Redao dada pela Lei n 11.355, de 2006)
3
o
A cesso far-se- mediante Portaria publicada no Dirio Oficial da Unio. (Redao dada pela Lei n
8.270, de 17.12.91)
4
o
Mediante autorizao expressa do Presidente da Repblica, o servidor do Poder Executivo poder ter
exerccio em outro rgo da Administrao Federal direta que no tenha quadro prprio de pessoal, para fim
determinado e a prazo certo. (ncludo pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
5 Aplica-se Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado, as disposies dos 1
e 2 deste artigo. (Redao dada pela Lei n 10.470, de 25.6.2002)
6 As cesses de empregados de empresa pblica ou de sociedade de economia mista, que receba
recursos de Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha de pagamento de pessoal, independem
das disposies contidas nos incisos e e 1 e 2 deste artigo, ficando o exerccio do empregado cedido
condicionado a autorizao especfica do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, exceto nos casos de
ocupao de cargo em comisso ou funo gratificada. (ncludo pela Lei n 10.470, de 25.6.2002)
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7 O Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, com a finalidade de promover a composio da
fora de trabalho dos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal, poder determinar a lotao ou o
exerccio de empregado ou servidor, independentemente da observncia do constante no inciso e nos 1 e 2
deste artigo. (ncludo pela Lei n 10.470, de 25.6.2002) (Vide Decreto n 5.375, de 2005)
Seo II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato EIetivo
Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
- tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo;
- investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao;
- investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao
do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao.
1
o
No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social como se em exerccio
estivesse.
2
o
O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou redistribudo de ofcio
para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
Seo III
Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior
Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial, sem autorizao do
Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.
1
o
A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido igual
perodo, ser permitida nova ausncia.
2
o
Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exonerao ou licena para tratar
de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento
da despesa havida com seu afastamento.
3
o
O disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira diplomtica.
4
o
As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este artigo, inclusive no que se refere
remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o
qual coopere dar-se- com perda total da remunerao. (Vide Decreto n 3.456, de 2000)
Seo V
Do Afastamento para Participao em Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu no Pas
Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer
simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo
efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em programa de ps-graduao stricto sensu em instituio
de ensino superior no Pas. (ncludo pela Lei n 11.907, de 2009)
1
o
Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade definir, em conformidade com a legislao vigente, os
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programas de capacitao e os critrios para participao em programas de ps-graduao no Pas, com ou sem
afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit constitudo para este fim. (ncludo pela Lei n 11.907,
de 2009)
2
o
Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e doutorado somente sero concedidos
aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou entidade h pelo menos 3 (trs) anos para
mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, includo o perodo de estgio probatrio, que no tenham se afastado
por licena para tratar de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou com fundamento neste artigo
nos 2 (dois) anos anteriores data da solicitao de afastamento. (ncludo pela Lei n 11.907, de 2009)
3
o
Os afastamentos para realizao de programas de ps-doutorado somente sero concedidos aos
servidores titulares de cargos efetivo no respectivo rgo ou entidade h pelo menos quatro anos, includo o
perodo de estgio probatrio, e que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares ou
com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores data da solicitao de afastamento. (Redao dada
pela Lei n 12.269, de 2010)
4
o
Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos 1
o
, 2
o
e 3
o
deste artigo tero que
permanecer no exerccio de suas funes aps o seu retorno por um perodo igual ao do afastamento concedido.
5
o
Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o perodo
de permanncia previsto no 4
o
deste artigo, dever ressarcir o rgo ou entidade, na forma do art. 47 da Lei n
o
8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos gastos com seu aperfeioamento. (ncludo pela Lei n 11.907, de 2009)
6
o
Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo previsto,
aplica-se o disposto no 5
o
deste artigo, salvo na hiptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito, a
critrio do dirigente mximo do rgo ou entidade. (ncludo pela Lei n 11.907, de 2009)
7
o
Aplica-se participao em programa de ps-graduao no Exterior, autorizado nos termos do art. 95
desta Lei, o disposto nos 1
o
a 6
o
deste artigo. (ncludo pela Lei n 11.907, de 2009)
CaptuIo VI
Das Concesses
Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
- por 1 (um) dia, para doao de sangue;
- por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
- por 8 (oito) dias consecutivos em razo de :
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou
tutela e irmos.
Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre
o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
1
o
Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no rgo ou entidade que
tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho. (Pargrafo renumerado e alterado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
2
o
Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia, quando comprovada a
necessidade por junta mdica oficial, independentemente de compensao de horrio. (ncludo pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
3
o
As disposies do pargrafo anterior so extensivas ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente
portador de deficincia fsica, exigindo-se, porm, neste caso, compensao de horrio na forma do inciso do art.
44. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
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4
o
Ser igualmente concedido horrio especial, vinculado compensao de horrio a ser efetivada no
prazo de at 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe atividade prevista nos incisos e do caput do art. 76-A
desta Lei. (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)
Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade
da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca,
independentemente de vaga.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do
servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial.
CaptuIo VII
Do Tempo de Servio
Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, inclusive o prestado s Foras
Armadas.
Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o
ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo exerccio os
afastamentos em virtude de:
- frias;
- exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos
Estados, Municpios e Distrito Federal;
- exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por
nomeao do Presidente da Repblica;
V - participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em programa de ps-graduao
stricto sensu no Pas, conforme dispuser o regulamento; (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo
por merecimento;
V - jri e outros servios obrigatrios por lei;
V - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento;
V - licena:
a) gestante, adotante e paternidade;
b) para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de
servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
c) para o desempenho de mandato classista ou participao de gerncia ou administrao em sociedade
cooperativa constituda por servidores para prestar servios a seus membros, exceto para efeito de promoo por
merecimento; (Redao dada pela Lei n 11.094, de 2005)
d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
e) para capacitao, conforme dispuser o regulamento; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
f) por convocao para o servio militar;
X - deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18;
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X - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao desportiva
nacional, no Pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica;
X - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.
(ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
- o tempo de servio pblico prestado aos Estados, Municpios e Distrito Federal;
- a licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com remunerao, que exceder a 30
(trinta) dias em perodo de 12 (doze) meses. (Redao dada pela Lei n 12.269, de 2010)
- a licena para atividade poltica, no caso do art. 86, 2
o
;
V - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital,
anterior ao ingresso no servio pblico federal;
V - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social;
V - o tempo de servio relativo a tiro de guerra;
V - o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo a que se refere a alnea "b"
do inciso V do art. 102. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1
o
O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria.
2
o
Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra.
3
o
vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um
cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio, autarquia,
fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica.
CaptuIo VIII
Do Direito de Petio
Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou
interesse legtimo.
Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio
daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira
deciso, no podendo ser renovado. (Vide Lei n 12.300, de 2010)
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero
ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
Art. 107. Caber recurso: (Vide Lei n 12.300, de 2010)
- do indeferimento do pedido de reconsiderao;
- das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1
o
O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a
deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
2
o
O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 108. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar
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da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. (Vide Lei n 12.300, de 2010)
Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso
retroagiro data do ato impugnado.
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
- em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou
que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho;
- em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da
cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio.
Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.
Art. 113. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na repartio,
ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Art. 114. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
Art. 115. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior.
TtuIo IV
Do Regime DiscipIinar
CaptuIo I
Dos Deveres
Art. 116. So deveres do servidor:
- exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
- ser leal s instituies a que servir;
- observar as normas legais e regulamentares;
V - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse
pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
V - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo;
V - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
V - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
X - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
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X - ser assduo e pontual ao servio;
X - tratar com urbanidade as pessoas;
X - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso X ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada
pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.
CaptuIo II
Das Proibies
Art. 117. Ao servidor proibido: (Vide Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
- ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;
- retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;
- recusar f a documentos pblicos;
V - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
V - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio
que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
V - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido
poltico;
V - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at
o segundo grau civil;
X - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo
pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer
o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; (Redao dada pela Lei n 11.784, de 2008
X - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de
benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;
X - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies;
X - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XV - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares;
XV - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de
emergncia e transitrias;
XV - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o
horrio de trabalho;
XX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica nos seguintes
casos: (ncludo pela Lei n 11.784, de 2008
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- participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha,
direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar
servios a seus membros; e (ncludo pela Lei n 11.784, de 2008
- gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91 desta Lei, observada a
legislao sobre conflito de interesses. (ncludo pela Lei n 11.784, de 2008
CaptuIo III
Da AcumuIao
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos
pblicos.
1
o
A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas,
empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos
Municpios.
2
o
A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de
horrios.
3
o
Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com
proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na
atividade. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no
pargrafo nico do art. 9
o
, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. (Redao
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela participao em conselhos
de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidirias e controladas,
bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha participao no
capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislao especfica. (Redao dada pela Medida Provisria
n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando
investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em
que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas
dos rgos ou entidades envolvidos.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
CaptuIo IV
Das ResponsabiIidades
Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies.
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em
prejuzo ao errio ou a terceiros.
1
o
A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista no
art. 46, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial.
2
o
Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao
regressiva.
3
o
A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do
valor da herana recebida.
Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa
qualidade.
Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no
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desempenho do cargo ou funo.
Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.
Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que
negue a existncia do fato ou sua autoria.
CaptuIo V
Das PenaIidades
Art. 127. So penalidades disciplinares:
- advertncia;
- suspenso;
- demisso;
V - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso;
V - destituio de funo comissionada.
Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida,
os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes
funcionais.
Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da
sano disciplinar. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117,
incisos a V e XX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que
no justifique imposio de penalidade mais grave. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de
violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder
de 90 (noventa) dias.
1
o
Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser
submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez
cumprida a determinao.
2
o
Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa,
na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a
permanecer em servio.
Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de
3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado
nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.
Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
- crime contra a administrao pblica;
- abandono de cargo;
- inassiduidade habitual;
V - improbidade administrativa;
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V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
V - insubordinao grave em servio;
V - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem;
V - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
X - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
X - corrupo;
X - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
X - transgresso dos incisos X a XV do art. 117.
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a
autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar
opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar
procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se
desenvolver nas seguintes fases:(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
- instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores
estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao; (ncludo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
- instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
- julgamento. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1
o
A indicao da autoria de que trata o inciso dar-se- pelo nome e matrcula do servidor, e a
materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos
rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime
jurdico. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2
o
A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de indiciao em que
sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem como promover a citao pessoal do
servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa
escrita, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio, observado o disposto nos arts. 163 e 164. (Redao
3
o
Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou
responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da
acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade instauradora,
para julgamento. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
4
o
No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua
deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no 3
o
do art. 167. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
5
o
A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese em que se
converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
6
o
Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou
cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de
acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados. (ncludo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
7
o
O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder
trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at
quinze dias, quando as circunstncias o exigirem. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
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8
o
O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se, no que lhe for aplicvel,
subsidiariamente, as disposies dos Ttulos V e V desta Lei. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade,
falta punvel com a demisso.
Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos
casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos termos do art.
35 ser convertida em destituio de cargo em comisso.
Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos V, V, X e X do art.
132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do art. 117, incisos X e X,
incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico federal o servidor que for demitido ou destitudo do
cargo em comisso por infringncia do art. 132, incisos , V, V, X e X.
Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias
consecutivos.
Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias,
interpoladamente, durante o perodo de doze meses.
Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o
procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
- a indicao da materialidade dar-se-: (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia intencional do servidor
ao servio superior a trinta dias; (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa justificada, por
perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de doze meses; (ncludo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
- aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou
responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, indicar o respectivo dispositivo legal,
opinar, na hiptese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da ausncia ao servio superior a trinta dias e
remeter o processo autoridade instauradora para julgamento. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas:
- pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais
e pelo Procurador-Geral da Repblica, quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo, ou entidade;
- pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso
anterior quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;
- pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos
casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias;
V - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso.
Art. 142. A ao disciplinar prescrever:
- em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
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- em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
- em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1
o
O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
2
o
Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm
como crime.
3
o
A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a
deciso final proferida por autoridade competente.
4
o
nterrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a
interrupo.
TtuIo V
Do Processo Administrativo DiscipIinar
CaptuIo I
Disposies Gerais
Art. 143. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua
apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla
defesa.
1
o
(Revogado pela Lei n 11.204, de 2005)
2
o
(Revogado pela Lei n 11.204, de 2005)
3
o
A apurao de que trata o caput, por solicitao da autoridade a que se refere, poder ser promovida
por autoridade de rgo ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competncia
especfica para tal finalidade, delegada em carter permanente ou temporrio pelo Presidente da Repblica, pelos
presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica, no
mbito do respectivo Poder, rgo ou entidade, preservadas as competncias para o julgamento que se seguir
apurao. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao
e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a
denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 145. Da sindicncia poder resultar:
- arquivamento do processo;
- aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
- instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser
prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por
mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em
comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
CaptuIo II
Do Afastamento Preventivo
30 de 46 16/11/2011 16:38
Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a
autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo,
pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos,
ainda que no concludo o processo.
CaptuIo III
Do Processo DiscipIinar
Art. 148. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao
praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre
investido.
Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis
designados pela autoridade competente, observado o disposto no 3
o
do art. 143, que indicar, dentre eles, o seu
presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual
ou superior ao do indiciado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1
o
A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao recair
em um de seus membros.
2
o
No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do
acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
Art. 150. A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo
necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.
Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
- instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
- inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
- julgamento.
Art. 152. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da
data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias o exigirem.
1
o
Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros
dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2
o
As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas.
Seo I
Do Inqurito
Art. 153. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla
defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 154. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito
penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da imediata
instaurao do processo disciplinar.
Art. 155. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes
e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo
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a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 156. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de
procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar
de prova pericial.
1
o
O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente
protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2
o
Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento
especial de perito.
Art. 157. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso,
devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser imediatamente
comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para inquirio.
Art. 158. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo
por escrito.
1
o
As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2
o
Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao entre os
depoentes.
Art. 159. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado,
observados os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.
1
o
No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem
em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles.
2
o
O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas,
sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do
presidente da comisso.
Art. 160. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor autoridade
competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico
psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao processo
principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos
fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1
o
O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa
escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio.
2
o
Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3
o
O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas indispensveis.
4
o
No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se-
da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a assinatura de (2) duas
testemunhas.
Art. 162. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder ser
encontrado.
Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado no Dirio
Oficial da Unio e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo domiclio conhecido, para apresentar
32 de 46 16/11/2011 16:38
defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a partir da ltima
publicao do edital.
Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal.
1
o
A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa.
2
o
Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como
defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade
igual ou superior ao do indiciado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 165. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais
dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico.
1
o
O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor.
2
o
Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar
transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 166. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que determinou a
sua instaurao, para julgamento.
Seo II
Do JuIgamento
Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir
a sua deciso.
1
o
Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser
encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2
o
Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente
para a imposio da pena mais grave.
3
o
Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento
caber s autoridades de que trata o inciso do art. 141.
4
o
Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instauradora do processo determinar
o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos autos. (ncludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora
poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 169. Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a instaurao do processo
ou outra de hierarquia superior declarar a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio
de outra comisso para instaurao de novo processo.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1
o
O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2
o
A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 142, 2
o
, ser responsabilizada
na forma do Captulo V do Ttulo V.
Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos
assentamentos individuais do servidor.
Art. 171. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio
Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio.
33 de 46 16/11/2011 16:38
Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado
voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico, inciso do art. 34, o ato ser
convertido em demisso, se for o caso.
Art. 173. Sero assegurados transporte e dirias:
- ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de
testemunha, denunciado ou indiciado;
- aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos
para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
Seo III
Da Reviso do Processo
Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se
aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da
penalidade aplicada.
1
o
Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder
requerer a reviso do processo.
2
o
No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador.
Art. 175. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 176. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer
elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.
Art. 177. O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade
equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o
processo disciplinar.
Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de comisso, na
forma do art. 149.
Art. 178. A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das
testemunhas que arrolar.
Art. 179. A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.
Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios
da comisso do processo disciplinar.
Art. 181. O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art. 141.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, no
curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.
Art. 182. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se
todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida em
exonerao.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.
TtuIo VI
Da Seguridade SociaI do Servidor
34 de 46 16/11/2011 16:38

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