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ENCUESTA DE VALIDACIN - PERFIL DEL TCNICO EN ADMINISTRACION

Nombre de la Empresa________________________________________________________ Direccin _____________________________________ Telfono _____________________ Estructura Legal: Responsabilidad Limitada_____ Regional ______ Sociedad Annima _____ EIRL_____ Otras _____

Nacional _________ Multinacional_________

Giro Comercial ______________________________________________________________ Representante Legal __________________________________________________________ La siguiente encuesta tiene por finalidad validar el perfil profesional del Tcnico en Administracin. Para ello se presentan un total cinco itemes. En los tres primeros itemes usted deber identificar el nivel de requerimiento o importancia de una serie de conocimientos, habilidades y actitudes; las cuales deber clasificar con una X segn sea su opcin. La clasificacin corresponde a: 1 = Altamente Requerido 2 = Medianamente Requerido 3 = No Requerido 4 = Sin Informacin Finalmente en los dos ltimos itemes usted deber agregar las competencias y observaciones que estime pertinentes para la definicin de este perfil. La informacin recibida es de carcter confidencial y los datos sern utilizados para mejorar la pertinencia en la formacin de los estudiantes. Le agradecemos su tiempo y siempre valiosa colaboracin.

ITEM I / CONOCIMIENTOS (saber): Saberes necesarios para el desarrollo eficiente de un tcnico en auditoria de nivel superior. NIVEL DE IMPORTANCIA: 1 2 3 4

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Redactar contratos de trabajo Aplicar la Ley laboral Conocer contratos de arrendamientos, factoring y Leasing Conocer la tramitacin tributaria a las que est sujeta la empresa Efectuar inventarios fsicos Aplicar tcnicas de negociacin Aplicar estrategias Comerciales Preparar proyectos Comerciales Preparar proyectos Financieros

7.
8. 9.

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10. Preparar Proyectos Sociales 11. Manejar Niveles de rentabilidad de productos, segn mrgenes 12. Manejar Sistemas Gestin de Calidad 13. Evaluar proyectos para pequeas y Medianas empresas 14. Desarrollar procesos contables 15. Manejar materias de prevencin de riesgos laborales 16. Administracin de personal 17. Manejar Conceptos Tributarios

18. Conocer Temas de Logstica

ITEM

II

HABILIDADES

(saber

hacer):

Habilidades que demuestran la correcta aplicacin de los conocimientos adquiridos por el tcnico en auditoria de nivel superior. NIVEL DE IMPORTANCIA: 1 2 3 4

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Manejar los recursos fsicos y humanos. Resolver operaciones financieras y de costos. Manejar y controlar los problemas financieros que genera el ciclo operacional en empresa. Aplicar conceptos matemticos para la empresa. Usar las tecnologas y sistemas de informacin y comunicacin. Manejar del idioma ingls para entender y comunicar instrucciones escritas simples con el fin de concretar una actividad. Realizar gestiones bancarias, tributarias y comerciales. Realizar anlisis de estados financieros. Manejar documentacin para los procesos de exportacin

10. Aplicar Tcnicas de Negociacin

11. 12.

Demostrar habilidades formales, profesionales y personales en el uso oral y escrito del idioma espaol que permitan una buena comunicacin. Utilizar modelos y tcnicas estadsticas que le permitan objetivizar las condiciones y circunstancias de problemas usuales en su quehacer administrativo, contable y financiero. Manejar y controlar los diferentes sistemas de costeo que se pueden aplicar en las empresas. Interactuar con clientes internos y externos frente a situaciones de la empresa. Aplicar leyes tributarias y laborales al proceso operativo de la empresa. Operar bajo conceptos del sistema de administracin moderna. Leer comprensivamente textos en ingls relacionados con su especialidad a nivel bsico-intermedio.

13. Generar informacin contable.

14.
15. 16.

17.
18.

ITEM III. ACTITUDES (saber ser): Actitudes personales con las que debe contar el tcnico en auditoria de nivel

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superior para su buen desempeo laboral. NIVEL DE IMPORTANCIA: 1 2 3 4

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Interactuar con personas internas y externas en los diferentes contextos laborales. Demostrar integridad profesional. Demostrar confiabilidad y lealtad en todo el mbito profesional. Sostener buenas relaciones interpersonales. Ser capaz de trabajar en equipo. Actuar de manera innovadora y pro- activa. Demostrar actitud moral y tica en el trabajo. Desempearse responsablemente en el cumplimiento de sus labores. Capacidad de liderar equipos

ITEM IV. Agregue la(s) competencia(s) que considere importantes para la formacin del Tcnico en Administracin que no se encuentren contenidas en los listados anteriormente establecidos. Adems de asignar el nivel de importancia para cada competencia, considere el mbito de clasificacin utilizado anteriormente donde: C = Conocimientos H = Habilidades A = Actitudes COMPETENCIAS MBITO C H A NIVEL DE IMPORTANCIA 1 2 3 4

1. 2. 3. 4. 5. 6.
ITEM V. OBSERVACIONES

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Gracias por su cooperacin