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RADIOGRAPHIE INDUSTRIELLE
dition 2009
DRTEFP
Direction Rgionale du Travail, de lEmploi et de la Formation Professionnelle Nord-Pas de Calais
Dcembre 2008
DRTEFP
Direction Rgionale du Travail, de lEmploi et de la Formation Professionnelle Nord-Pas de Calais
2
DIRECTRICE DE LA PUBLICATION : Marie-Laure BALMS
DIRECTEUR DE LA RDACTION : Patrick FUSIS Nicolas TONUS
ONT COLLABOR :
- pour la DRTEFP : Nicolas TONUS et les directions rgionales de Provence Alpes Cte d'Azur et Haute Normandie
- pour l'ASN : Patrick FUSIS
MAQUETTE et COMPOSITION : Corinne LEJEUNE / SEPES
IMPRESSION : Service reprographie DRTEFP
DIRECTION RGIONALE DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
DU NORD-PAS-DE-CALAIS
Les Arcadres de Flandre - 70 rue Saint-Sauveur - BP 456 - 59021 LILLE CEDEX
DIRECTRICE RGIONALE : Marie-Laure Balms
L'AUTORIT DE SURET NUCLAIRE DE DOUAI
941, rue Charles Bourseul BP 750 59507 DOUAI CEDEX
Dlgu territorial : Michel PASCAL
CAISSE RGIONALE D'ASSURANCE MALADIE NORD PICARDIE
11, alle Vauban 59650 VILLENEUVE D'ASCQ
Directeur gnral : Henri-Pierre RADONDY
3
Prface
Bien que de nombreux progrs aient t raliss ces dernires annes en matire de radioprotection dans le domaine de la radiographie
industrielle, les inspections conjointes menes par lAutorit de sret nuclaire et lInspection du Travail du Nord Pas-de-Calais, montrent
que les expositions radiologiques pourraient tre encore diminues.
En effet, lurgence avec laquelle les chantiers sont souvent mis en uvre, conduit un manque de coordination entre donneurs dordre et
sous-traitants. De ce fait, la planifcation et la prparation des chantiers sont menes avec insuffsamment de rigueur ce qui ne permet pas
une application aise du principe doptimisation des doses.
Il nous a donc sembl indispensable de faire bnfcier la rgion Nord Pas-de-Calais du travail ralis en Haute Normandie et en Provence
Alpes Cte dAzur o les professionnels, les services de lEtat et les CRAM ont synthtis, au travers dune CHARTE , les bonnes pratiques
mettre en uvre en radiographie industrielle.
Cette charte a pour vocation dillustrer de manire pratique la rglementation rayonnements ionisants partir de propositions de bonnes
pratiques concrtes et effcaces et sarticule autour des axes suivants :
La rduction des expositions des salaris en respectant :
le principe de justifcation (lexposition doit tre justife par ses avantages rapports aux risques quelle prsente ; le recours des
technologies en contrle non destructif prsentant des risques moindres pour la sant des salaris doit tre privilgi),
le principe doptimisation (lexposition doit tre rduite au niveau le plus bas raisonnablement possible),
le principe de limitation (lexposition doit rester au-dessous des seuils rglementaires).
Lamlioration des conditions de travail et donc la qualit de celui-ci ;
Laide au respect de la rglementation sans se substituer elle mais en la compltant de conseils ;
Une volont relle dabaisser de manire signifcative et durable les doses reues actuellement par les oprateurs.
Les professionnels ont souhait que cette charte prsente un caractre plus oprationnel, afn de les aider mieux intgrer chaque tape du
droulement dun chantier les principes gnraux de prvention. Cette charte respecte autant que faire se peut la chronologie des diffrentes
tapes dun chantier, et insiste, en fonction de la nature de ce dernier (travail sur site industriel, en atelier et sur pipe-line), sur les phases de
travail ncessitant de se poser les bonnes questions en terme de prvention :
Phase 1 : pr-requis ncessaires la prparation des travaux -
Phase 2 : coordination de la prvention (laboration de la fche dintervention) -
Phase 3 : prparation des travaux -
Phase 4 : transport -
Phase 5 : droulement du chantier -
Phase 6 : retour dexprience. -
Elle vient, avec des fches annexes, illustrer de faon concrte les bonnes pratiques en matire de prvention ou dcliner de faon pratique
un point rglementaire important.
Nous sommes donc trs heureux en prfaant cette charte, de montrer lintrt que nous portons ce que de telles initiatives puissent tre
galement appliques dans notre rgion.
La Directrice rgionale du travail, de l'emploi
et de la formation professionnelle
Marie Laure BALMS
Le Directeur Gnral
de la CRAM Nord-Picardie
Henri-Pierre RADONDY
Le Dlgu Territorial
de l'ASN
Michel PASCAL
4
5
PrinciPe Prliminaire
La prsente charte a pour but de dcliner les bonnes pratiques en matire de radiographie
industrielle. Ces bonnes pratiques sont le rsultat dun large consensus entre les acteurs concerns
de la rgion Nord / Pas de Calais (professionnels, prventeurs, Etat), et sont considres comme
des recommandations adresses la profession pour amliorer la prvention.
Il est rappel que ces bonnes pratiques, lorsquelles vont au-del des prescriptions rglementaires,
ne sauraient prsenter de force obligatoire vis--vis des parties prenantes. Sur la base du volontariat,
les entreprises peuvent adhrer aux recommandations de la charte par leur signature, formalisant
ainsi un engagement de leur part quant la mise en place de ces bonnes pratiques.
Sommaire
1. GNRALITS ......................................................................................................................................................................... 7
1 Les grands principes de prvention et la radioprotection ................................................................................... 7
2 Identifcation des acteurs internes et externes lentreprise .............................................................................. 8
3 Identifcation des acteurs lors dune opration de sous-traitance en radiographie industrielle ...................... 9
2. DROULEMENT DE LACTIvIT .......................................................................................................................................... 10
Pr requiS la PrParation deS travaux .............................................................................................................................. 10
coordination de la Prvention .............................................................................................................................................. 11
PrParation deS travaux ....................................................................................................................................................... 13
le tranSPort .......................................................................................................................................................................... 17
droulement du chantier ...................................................................................................................................................... 18
retour dexPrience ............................................................................................................................................................. .21
3. FORMATION ET INFORMATION DU PERSONNEL ............................................................................................................. 22
4. SUIvI DOSIMTRIqUE ET MEDICAL DES RADIOLOGUES ............................................................................................... 23
5. ANNEXES ............................................................................................................................................................................... 25
Annexe 1 : Lexique et abrviation ....................................................................................................................................... 26
Annexe 2 : Principe de justifcation .................................................................................................................................... 29
Annexe 3 : Principe doptimisation ..................................................................................................................................... 31
Annexe 4 : Principe de limitation ........................................................................................................................................ 32
Annexe 5 : Rappel rglementaire du rle de chaque acteur en matire de radioprotection ......................................... 33
Annexe 6 : Fiche dintervention .......................................................................................................................................... 38
Annexe 7 : Le transport ........................................................................................................................................................ 40
Annexe 8 : Outils daide aux prvisionnels dosimtriques et au balisage .................................................................... 41
Annexe 9 : Listes du matriel et des documents devant tre en possession des radiologues industriels................. 42
Annexe 10 : Rle rglementaire des diffrents acteurs en cas de dpassement des limites de doses.......................44
Annexe 11 : Contenu de lenqute en cas dalerte dosimtrique .................................................................................... 47
Annexe 12 : Fiche individuelle dexposition ...................................................................................................................... 48
Annexe 13 : Fiche mission du coordinateur tirs radio .................................................................................................. 51
Annexe 14 : Zone amnage ............................................................................................................................................... 52
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GnralitS
Dans un souci de bonne comprhension de la charte, tous les termes spcifques et abrviations sont repris dans la partie annexe.
1 - Les grands principes de prvention et la radioprotection
La radioprotection a toujours t considre comme une affaire de spcialistes. Cette ide tant renforce par la complexit des sources
rglementaires : codes de la sant publique, du travail, des transports.
Les 3 principes de radioprotection justifcation (cf. annexe 2), optimisation (cf. annexe 3) et limitation des doses (cf. annexe 4)
introduits par la Directive EURATOM 96/29 et dclins par le dcret n 2003-296 du 31 Mars 2003 sintgrent aujourdhui parfaitement dans
la dmarche gnrale de prvention des risques introduite en droit franais par la loi n91-1414 du 31 dcembre 1991 reposant sur neuf
principes de prvention :
Eviter le risque
Evaluer le risque non vitable
Combattre le risque sa source
Adapter le travail lhomme
Tenir compte de ltat des techniques
Substitution
Planifer la prvention
Privilgier les protections collectives aux protections individuelles
Formation et information des salaris
Le premier de ces principes viter le risque lorsquil est vitable correspond lobligation de justifcation qui impose de dmontrer
que lutilisation de rayonnements ionisants procure plus davantages que dinconvnients.
Le second de ces principes valuer le risque qui nest pas vitable se traduit en radioprotection par lobligation doptimiser les
doses reues (principe ALARA), cest dire danticiper et de rduire au maximum les doses reues par les individus en agissant notamment
au niveau de la source, des conditions dinterventions, en respectant, en tout tat de cause, le principe de limitation (respect des limites
de doses annuelles rglementaires).
Une bonne valuation du risque introduit la notion de progrs permanent et est ncessairement base sur lintgration du retour dexprience.
Cette pratique permet dalimenter les changes entre les Personnes Comptentes en Radioprotection (PCR), radiologues, mdecins du
travail, industriels, prventeurs afn denrichir et de rendre pratique les mesures de prvention.
Les trois dmarches de radioprotection justifcation, optimisation et limitation des doses imposent une veille technologique, l
encore en lien direct avec les principes de prvention qui incitent tenir compte de ltat des techniques mais aussi substituer ce qui
est dangereux par ce qui lest moins ou pas (par exemple utilisations de techniques dimagerie numrique, dultrasons pour les mesures
dpaisseur, de matriaux plus rsistants la corrosion).
De la mme manire,
Comment ne pas faire le lien avec la planifcation de la prvention qui impose un chancier dans la mise en place de mesures de
scurit et qui souligne la ncessit dapporter un soin particulier llaboration des documents oprationnels (plan de prvention,
PGC, PPSPS, ) ?
Comment ne pas faire le lien avec lobligation de prfrer les protections collectives aux protections individuelles ? En effet,
on introduit dans cette dmarche le fait de favoriser les prfabrications de tuyauterie et les tirs radiologiques dans des espaces
amnags.
Comment ne pas exiger la dtention du CAMARI (Certifcat dAptitude la Manipulation dAppareils de Radiologie Industrielle)
pour tous les oprateurs manipulant ou susceptibles de manipuler un appareil de radiographie industriel, garantie minima dune
formation, information des salaris.
Ainsi donc, la radioprotection nest pas seulement une affaire de spcialistes mais laffaire de tous, chacun devant intgrer son niveau les
logiques de prvention afn de contribuer la protection de ce quil y a de plus essentiel dans une entreprise : LINDIVIDU.2
CHAPITRE 1
8
2 - Identifcation des acteurs internes et externes lentreprise
9
3 - Identifcation des acteurs lors dune opration de sous-traitance en radiographie industrielle
Donneur dordre : Responsable du site ou de latelier
(lieu o le contrle seffectue)
Entreprise utilisatrice
) Dtermine lopration raliser
Opration
(Article R.4511-1 3 du Code du Travail).
) Dans le cadre de cette charte, par opration, on entend tout programme de
tirs ralis, sur une dure limite, sur un mme lieu et dans un environnement
de travail identique
) Attribue la mission :
Soit
Soit directement
Entreprise de maintenance :
Entreprise extrieure
intervient pour le compte du donneur
dordre et recourt la sous-traitance
(entreprise de radiographie industrielle)
Entreprise de radiographie
industrielle :
Entreprise extrieure
ralise les travaux
Sous-traitance
Sous-traitance
10
droulement de lactivit
CHAPITRE 2
PhAse COnCeRne COMMUne A TOUT TYPe De ChAnTIeR :
PRE-REqUIS A LA PREPARATION DES TRAvAUX
BonneS PratiqueS
et annexeS
laBoration du cahier deS charGeS
contexte
rGlementaire
Justifcation de la
technique
(Annexe 2)
Principe : Supprimer
ou limiter toute co-
activit
Principe de
Justifcation
(Annexe 2)
Le donneur dordre procde lanalyse des besoins en identifant :
Le cadre de lopration raliser (maintenance, urgence, )
Le type de contrle (utilisation dun gnrateur X, projecteur)
La nature des contrles (soudure, paisseur, recherche de corps tranger)
Le diamtre, lpaisseur des pices
Le nombre prvisible de tirs, les lieux des tirs (sur site industriel, atelier,)
avec une identifcation prcise de la ou des zones de tirs et des quipements
existants sur place
Les dates (priode(s) couverte(s) prcisant date de dbut et de fn prvisible)
Les horaires des tirs (plage horaire indicative) . Le travail en journe (ou dcal
en fn de journe) doit tre privilgi par rapport au travail de nuit, celui-ci
devant tre pralablement justif.
Les procdures spcifques du lieu des tirs (ex : activit maximum de la source
autorise sur le site industriel) ou rfrence (procdure, N dordre avec date
de rvision, dernier indice de rvision) ; la prsence, le cas chant, dun
coordinateur de tirs radios
Lenvironnement de travail : les risques spcifques (bruit, clairage, travail
en moyenne et grande hauteur, travail confn, froid ) et les mesures de
prvention adaptes en prcisant qui en a la responsabilit.
Les risques de co-activit connus avec dautres entreprises intervenant dans
la mme zone.
Certaines conditions de travail pourront conduire au choix dune mthode
alternative de contrle.
L3122-29 L3122-32 CT
conSultation
Signataire de la
charte
Le choix des entreprises intervenantes seffectuera :
Selon les critres propres lentreprise donneur dordre (certifcation,
MASE)
Parmi les entreprises signataires de la charte
Pour les entreprises non signataires de la charte, celle-ci sera systmatiquement
intgre lappel doffre
Aprs dpouillement complet des appels doffre, on privilgiera les entreprises
ayant dmontr leurs comptences en prvention.
commande
Le bon de commande
La commande sera passe selon les modalits propres au donneur dordre. Elle
prcisera qui a la responsabilit des mesures de prvention adaptes (chafaudage,
clairage, ).
Aucune intervention ne sera possible sans bon de commande.
11
PhAse COnCeRne COMMUne A TOUT TYPe De ChAnTIeR :
COORDINATION DE LA PRvENTION
BonneS PratiqueS
et annexeS
laBoration du cahier deS charGeS
contexte
rGlementaire
Plan de Prvention
Cette charte na pas vocation rappeler lensemble des exigences relatives
llaboration du plan de prvention qui doit tre ralis pour chaque opration lors de
lintervention dentreprises extrieures.
Par opration, on entend tout programme de tirs ralis, sur une dure limite, sur
un mme lieu et dans un environnement de travail identique.
Le plan de prvention, obligatoirement crit dans le cas de lutilisation des
rayonnements ionisants, est tabli par le chef de lentreprise utilisatrice et formalise
aprs une inspection commune pralable lexcution de lopration, lanalyse des
risques professionnels, les mesures de prvention ncessaires ainsi que le suivi de
toute intervention ralise par une ou plusieurs entreprises extrieures.
Les services de contrle doivent tre informs pralablement par lentreprise
utilisatrice des programmes de tirs. Cette information doit galement tre donne en
cas de travaux raliss sur des chantiers clos et indpendants.
Pour les travaux de gammagraphie de plus de 30 jours conscutifs, lentreprise de
radiographie doit effectuer, de plus, une dclaration auprs du prfet du dpartement
dans lequel le chantier est prvu et de lautorit ayant dlivr lautorisation (ASN ou
inspection des installations classes).
R. 4511-1
R 4511-12 CT
R 4511-12 CT
Arrt 02/03/04 CsP
laBoration de la fiche d'intervention
Modle de fche
dintervention
(Annexe 6)
Points de tirs
identifs au moyen
dtiquettes spciales
Llaboration dune fche dintervention est systmatique et propre chaque
opration.
Elle doit notamment sappuyer sur les informations recueillies lors dune visite
commune (donneur dordre et entreprises intervenantes) devant avoir lieu
pralablement la ralisation des travaux.
Cette fche fait partie intgrante du plan de prvention quelle vient complter ou
prciser au niveau du dtail de lopration mais ne sy substitue pas.
Elle est dclenche par le donneur dordre au moment de la commande.
le donneur dordre (reSPonSaBle du Site ou atelier)
Renseigne, a minima, en coordination avec sa PCR :
Le travail effectuer (programme des tirs, types de tirs, atelier, site ) -
Le plan des lieux dintervention et la localisation des points de tirs ( laide, -
par exemple, dune signaltique de couleur ou dtiquettes spcifques)
Les caractristiques spcifques du travail raliser et pouvant ncessiter -
des moyens techniques et de protections particuliers :
a/ chafaudage adapt, prsentant une accessibilit correcte, tenant
compte de lutilisation dun matriel lourd et encombrant et de la ncessit
de se dplacer rapidement sur des points de replis,
b/ clairage particulier (adapt au travail nocturne ou aux zones mal
claires),
c/ prsence de chaleur, de bruit,
d/ mise en place de dispositifs de protection spcialement ddis tels que
zones de tirs radios adaptes ou amnages, protection par cran(s) fxe(s)
ou mobile(s), utilisation de collimateurs par lentreprise de gammagraphie
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Institut de radioprotection et de sret nuclaire (IRSN) (art. R. 4453-20 et R. 4453-38) :
LIRSN (ou lorganisme de dosimtrie agr) informe immdiatement le mdecin du travail et lemployeur en cas de dpassement de lune
des valeurs limites dexposition.
LIRSN peut tre sollicit par la personne comptente en radioprotection (PCR) pour :
procder dans les 48 heures aprs la constatation du dpassement ltude des circonstances dans lesquelles celui-ci sest produit ;
tudier les mesures prendre pour remdier toute dfectuosit et en prvenir un ventuel renouvellement.
Chef dtablissement (art. R. 4453-34, R.4453-38 et R. 4455-5 et 6) :
Le chef dtablissement est immdiatement inform par lIRSN ou la PCR de tout dpassement de dose.
Dans le cas o lune des limites a t dpasse, le chef dtablissement informe de ce dpassement le comit dhygine, de scurit et
des conditions de travail (CHSCT) ou, dfaut, les dlgus du personnel (DP) ainsi que linspecteur du travail, en prcisant les causes
prsumes, les circonstances et les mesures envisages pour viter son renouvellement.
La PCR agit sous sa responsabilit.
Il amnage ses installations et prend toutes dispositions utiles pour que, en cas daccident, le personnel puisse tre rapidement vacu des
locaux de travail, et pour que les travailleurs exposs puissent, lorsque leur tat le justife, recevoir des soins appropris dans les plus brefs
dlais.
Personne competente en radioprotection (art. R. 4453-26 28 et R. 4453-38) :
Si, notamment au cours ou la suite dune opration, la PCR estime, au vu des rsultats de la dosimtrie oprationnelle, quun travailleur est
susceptible de recevoir ultrieurement, eu gard la nature des travaux qui lui sont confs, des doses dpassant les valeurs limites, il en
informe immdiatement le chef dtablissement et le mdecin du travail.
Lorsque le dpassement de lune des limites rsulte de conditions de travail non prvues, la PCR, sous la responsabilit du chef dtablissement,
prend les mesures pour :
Faire cesser dans les plus brefs dlais les causes de dpassement, y compris, si ncessaire, par la suspension du travail en cause ;
Procder ou faire procder par lIRSN dans les 48 heures aprs la constatation du dpassement ltude des circonstances dans
lesquelles celui-ci sest produit ;
Faire procder lvaluation des doses quivalentes reues par les travailleurs et leur rpartition dans lorganisme ;
Etudier ou faire tudier par lIRSN les mesures prendre pour remdier toute dfectuosit et en prvenir un ventuel renouvellement ;
Procder ou faire procder par un organisme de contrle agr un contrle technique de radioprotection des postes de travail.
Mdecin du travail (art. R. 4453-34 37 et R. 4454-4 6) :
Le mdecin du travail est immdiatement inform par lIRSN ou la PCR de tout dpassement de dose.
Il prend toute disposition quil estime utile. Toute exposition ultrieure du travailleur concern requiert son avis.
Aprs tout dpassement de dose, le mdecin du travail tablit un bilan dosimtrique de cette exposition et un bilan de ses effets sur chaque
travailleur expos, en ayant recours si ncessaire lIRSN.
Cest le mdecin du travail qui informe le salari en cas de dpassement de dose.
Salari (art. R. 4453-34 37) :
Il est inform par le mdecin du travail.
Pendant la priode o la dose reue demeure suprieure aux valeurs limites, le travailleur ne peut tre affect des travaux lexposant
aux rayonnements ionisants sauf en cas de situation durgence radiologique. Il en est de mme du salari en CDD ou contrat de travail
temporaire.
En outre, dans ce dernier cas, lemployeur est tenu de proroger le CDD de telle sorte qu lexpiration de celui-ci lexposition soit au plus gale
la valeur limite annuelle rapporte la dure du contrat prorog (art. L. 122-3-17).
46
Comite dhygine, de scurit et des Conditions de Travail (art. R. 4453-34 37 et R. 4456-17 19) :
Le CHSCT (ou dfaut les DP) reoit de lemployeur les informations concernant les situations de dpassement de lune des valeurs limites
dexposition (avec les causes prsumes et les circonstances de ce dpassement) ainsi que les mesures prises pour y remdier.
Il reoit galement de la part de lemployeur les informations concernant les dpassements observs par rapport aux objectifs de doses
collectives et individuelles.
Il peut raliser sa propre enqute.
Inspecteur du travail (art. R. 4453-34 37, R. 4453-26, 28 30 et R. 4453-31) :
Il est inform du dpassement par lemployeur.
Dune faon gnrale, linspecteur ou le contrleur du travail peut demander communication des doses effcaces reues sous leur forme
nominative. Sil en fait la demande, il a accs, sans limitation de dure, aux rsultats nominatifs de la dosimtrie oprationnelle.
47
Annexe 11 : Contenu de lenqute en cas dalerte dosimtrique
Daprs le document IRSN : rapport denqute sur rsultat dosimtrique
Une enqute sur les circonstances de la surexposition est conduire la fois en cas dincident signifcatif (dpassement de la valeur
seuil de 5 mSv en exposition ponctuelle ou mensuelle, en dosimtrie passive ou oprationnelle, tel que dfni par la charte) et en cas de
dpassement des limites rglementaires (les rsultats de lenqute seront alors transmettre lIRSN ou lorganisme agr charg de
la dosimtrie passive). Lenqute est diligente par la PCR en collaboration avec le radiologue concern et le mdecin du travail, le plus
rapidement possible aprs connaissance de lalerte dosimtrique. Les rsultats de cette enqute et les mesures prises feront lobjet dun REX
et fgureront dans le dossier mdical du radiologue.
1 - Recueil des informations sur le poste de travail et sur la dosimtrie du radiologue :
lieu(x) dactivit (site industriel, atelier) du radiologue durant la priode (mois ou jour(s)) o a t releve lalerte dosimtrique
nature du travail effectu par le radiologue sur cette priode
autres sources dexposition dans lenvironnement de travail
dosimtrie passive : type et numro du dosimtre passif, rsultat mensuel et, le cas chant, rsultat du dveloppement en urgence
dosimtrie oprationnelle : type et numro du dosimtre oprationnel ; dose reue sur la mme priode que la dosimtrie passive ;
dysfonctionnements ventuels du dosimtre oprationnel
conditions du port de chaque dosimtre : zone de port (poitrine ou autre), dure (port pendant toute la dure du service normal ou, le cas
chant,prcisions sur la dure pendant laquelle le dosimtre na pas t port et sa localisation durant cette priode)
conditions de stockage de chaque dosimtre (exposition subie pendant le stockage des dosimtres) : lieu, rsultat du dosimtre passif
tmoin
si intervention dans un lieu surveill par des dosimtres dambiance : localisations des dosimtres et rsultats des cumuls pour lhoraire
normal de travail sur la priode dexposition du radiologue
2 - Analyse des conditions respectives dexposition des dosimtres (passif et oprationnel) et du radiologue :
Exposition des dosimtres non lie celle du radiologue :
causes possibles et circonstances de lexposition du dosimtre non lies une exposition du titulaire : source de chaleur, source de
mercure, vapeurs chimiques.
anomalies dceles la lecture du dosimtre passif
Exposition des dosimtres lie celle du radiologue :
date, heure, circonstances et conditions (activit de la source, utilisation dun collimateur, dune canule, nombre de tirs raliss, prsence
dautres radiologues sur le site) ayant entran lexposition du radiologue
caractristiques de lexposition : nature des rayonnements, nergie produite (Mev), dbit de dose (mSv/h ou min), dure de lexposition
du radiologue (min)
estimation de la dose reue par le radiologue, en prcisant la localisation (peau, extrmits, organisme entier) et ventuellement le volume
ou la surface expose
3 - Interrogatoire des ventuels tmoins des vnements dcrits :
indiquer les noms, prnoms et les noms dentreprises ainsi que les rsultats dosimtriques concernant ces tmoins
4 - Conclusion de lenqute et signature par la PCR
5 - Visa du radiologue concern, du mdecin du travail, du ChsCT (ou DP)
48
Annexe 12 : Fiche individuelle dexposition
exemple de fche adapte aux radiologues industriels
dcret n 2003-296 du 31 mars 2003
Art. R. 4453-14 18
Date de cration (date de la premire fche tablie pour le salari) :
Date de dernire mise jour
1
:
Copie au mdecin du travail le :
Identit du salari : Entreprise :
Nom : Nom :
Prnom : Adresse :
Date de naissance :
Poste de travail :
- Intitul du poste :
- Date daffectation ce poste :
- Nature des travaux effectus (descriptif des tches susceptibles dtre exposantes aux rayonnements ionisants)
2
:
- Chantier(s) particulier(s) ralis(s) sur la dernire anne et ayant donn lieu la rdaction dune fche de poste spcifque (ex :
fche de poste INB) :
- Donnes concernant lexposition aux rayonnements ionisants : remplir le tableau 1
- Autres types de risques sur le poste de travail :
chimiques : remplir le tableau 2
physiques, autres que rayonnements ionisants (ex : bruit, travail en hauteur) :
biologiques :
organisationnels (ex : travail de nuit, dplacements) :
Visa de lemployeur :
1Lacharterecommandeunemisejouraumoinsannuelledelafche.Cettefche,quiporteainsisurlexpositiondes12derniersmois,doittreremiseaumdecindu
travail loccasion de la visite mdicale.
2Ilsagitdunedescriptiondutravailrelaccompliparlesalari.Lamentiondelemploioccupoulasimplereprisedesconsignesdeposteoudumodeopratoirene
correspond pas aux obligations lgales.
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Annexe 13 : Fiche mission du coordinateur tirs radio dans le cadre des grands arrts (ou travaux)
sur site
Mission: Coordinateur tirs radio
Rdig par
Date :
Nom :
Signature :
Vrif par
Date :
Nom :
Signature :
Approuv par
Date :
Nom :
Signature :
Moyens
La mission de coordination en matire de radioprotection est assume par le coordinateur tirs radio et sous la responsabilit du responsable
du site qui doit lui octroyer les moyens en temps et en autorit. Elle fait lobjet dune mention spcifque dans le plan de prvention.
La mission du coordinateur de tirs radio doit faire lobjet dun march indpendant de celui (ou de ceux) des tirs radio. Il sera choisi par le
responsable du site en fonction de ses comptences et expriences en radioprotection, en coordination et en prvention.
Partenariats
Il travaille en relation troite avec la PCR du site et la (ou les) PCR des entreprises extrieures. Il est le lien entre le donneur dordre, les
entreprises extrieures et les quipes de radiographie.
Il est linterlocuteur privilgi
des responsables de larrt
des agents scurit de larrt
du mdecin du travail,
de lhyginiste, le responsable QHSE
des pompiers,
Missions
En liaison avec les responsables scurit de lentreprise utilisatrice et des entreprises extrieures :
Il veille au respect du plan de prvention, contribue sa mise jour si besoin, et sassure que la ou les entreprises de radiographie
industrielle soient signataires de ce plan de prvention et quelles aient transcrit ces informations au niveau du personnel (retour effectif
des attestations de formation, audit, etc.)
Il organise les runions de coordination ncessaires au bon droulement des travaux
En fonction des demandes dposes tous les jours, il tablit un programme de tirs unique tenant compte des priorits de tirs dfnies en
accord avec les responsables de larrt (production et maintenance et inspection)
Il vrife les interfrences ventuelles et planife les horaires de travaux en coordination avec tous les intervenants
Il vrife la rdaction de lensemble des fches dintervention journalires de chaque quipe avant le dmarrage de toute intervention
Il informe la personne autorise dlivrer les autorisations de travail des interventions devant se drouler
Il sassure que toutes les conditions ncessaires la ralisation des tirs sont en place :
reprage des points contrler, o
identifcation des accs, o
vrifcation de lclairage, o
vrifcation de la bonne rception des chafaudages (PV de rception ou notice du fabricant), o
et veille ce que les utilisateurs ne dgradent pas les ouvrages
Il prend et fait prendre toute mesure ncessaire (y compris larrt momentan des oprations en cours) lorsque la scurit des biens et
des personnes lexige
Il sassure de la bonne gestion du balisage
Il organise une campagne daudits pour vrifer si toutes les mesures mises en place sont respectes
Il analyse et consigne les carts entre le programme ralis et le programme prvu et tous les dysfonctionnements ayant pu se produire
et en informe si ncessaire les entreprises de radiographie.
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Amlioration
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du travail