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CUADRO SINPTICO
G. Terry: Proceso social que mediante el uso de recursos se logran los Objetivos de la empresa H. Koontz: Proceso distintivo que consiste en planear y dirigir para lograr metas empresariales mediante el uso de personas y recursos F. Taylor: ciencia que busca el logro de la mxima prosperidad de patrones y empleados H. Fayol: Doctrina y arte del gobierno de empresas de cualquier ndole, por medio de las actividades de organizacin, control, etc.
DEFINICIONES DE LA ADMINISTRACIN
W. Jimenes Castro: Ciencia social compuesta de principios cuya aplicacin a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo mutuo, a travs de las cuales se alcanzan propsitos comunes L. Appley: Hacer que los dems hagan lo que uno desea J. Mooney: Arte de dirigir a los dems sobre la base de un conocimiento humano Peterson y Plowroan: Tcnica por la cual se logran los objetivos de un grupo humano J. Sanchez: Ciencia social que posibilita el logro de objetivos para el bienestar de una organizacin en base a esfuerzo mutuo
2. DIAGRAMA
CARACTERSTICAS DE LA ADMINISTRACIN
Requiere de conocimientos y habilidades por parte de sus integrantes para lograr su eficiencia
Es intangible
Es ciencia, porque tiene doctrina y metodologa propia. Adems constituye un sistema particular de principios, conocimientos, procedimientos, tcnicas, etc
Por otro lado, el avance terico y tcnico (conceptual y metodolgico) que ha logrado desarrollar la administracin, nos faculta ubicarla dentro de la taxonoma de las ciencias como una ciencia sincrtica, ciencia aplicada o tambin como ciencia de segundo orden; en tanto hace uso de de los aportes de otras ciencias englobndolas con la denominacin de Ciencias de la administracin
Geografa (Ecologa): permiten conocer las caractersticas de un lugar para respetar su ecosistema