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DECRETO LEY 9578/80 RGIMEN DEL PERSONAL DEL SERVICIO PENITENCIARIO

La Plata, 11 de agosto de 1980. Visto lo actuado en el expediente nmero 2211-18.066/75 y el Decreto Nacional nmero 877/80, en ejercicio de las facultades legislativas conferidas por la Junta Militar, el Gobernador de la Provincia de Buenos Aires sanciona y promulga con fuerza de LEY: CAPTULO I Integracin de los cuadros de personal ARTCULO 1: La presente ley establece el ordenamiento normativo para la actividad del personal del Servicio Penitenciario. ARTCULO 2: Integra el Servicio Penitenciario y se regir por lo determinado por la presente ley, el personal de Oficiales, Suboficiales y Guardias que componen un tem nico. El personal civil se regir por las normas previstas en el rgimen para el personal de la Administracin Pblica de la Provincia de Buenos Aires, dependiente del Poder Ejecutivo. La categora de personal civil no asimilado comprender al personal docente, contratados, correos y aquellos otros cuyas retribuciones se atiendan con partidas globales de presupuesto. Para stos, su actividad, responsabilidad, derechos y deberes se ajustarn en forma exclusiva y especfica a las prescripciones de la legislacin provincial que corresponda conforme a la tarea desempeada y a las que se dicten por va reglamentaria. La reglamentacin establecer la forma y modo de ingreso del personal docente de los Institutos del Servicio Penitenciario. CAPITULO II Admisibilidad e ingreso ARTCULO 3: Son requisitos para la admisibilidad en el Servicio Penitenciario: a) Ser argentino nativo o por opcin, o naturalizado. b) Acreditar buena salud y aptitud fsica y psquica para el cargo. c) Encontrarse dentro de los lmites de edad que determine la Reglamentacin. d) Acreditar idoneidad mediante prueba de capacidad y competencia, segn lo determina la Ley y su Reglamentacin. e) No haber sido exonerado de la Administracin Pblica Nacional, Provincial o Municipal. f) No haber sido declarado cesante en la Administracin Pblica Nacional, Provincial o Municipal por razones disciplinarias, salvo que posteriormente haya obtenido su rehabilitacin. g) No haber sido declarado fallido o concursado civilmente, salvo que haya obtenido su rehabilitacin judicial. h) No encontrarse bajo proceso penal o haber sido condenado en causa criminal por hecho doloso. i) No ser infractor a disposiciones sobre enrolamiento y servicio militar. (*)ARTCULO 4: Adems de los requisitos generales enumerados en el artculo 3, para el ingreso a los escalafones y subescalafones se deber cumplir con los siguientes recaudos de idoneidad: 1.ESCALAFN CUERPO GENERAL Personal Superior: Ttulo habilitante, expedido por la Jefatura de Servicio Penitenciario a propuesta del

Instituto de Reclutamiento y Formacin correspondiente. Personal Subalterno: Certificado de estudios primarios completos, aprobacin de los cursos y/o pruebas de competencia y dems requisitos que establezca la Reglamentacin. 2.ESCALAFN PROFESIONAL Y TCNICO Personal Superior: Ttulo universitario o de nivel terciario oficial, concurso de antecedentes y/u oposicin y aprobacin de los cursos y dems requisitos que establezca la Reglamentacin. Personal Subalterno: Certificado de estudios primarios completos y certificado de capacitacin y dems requisitos que establezca la Reglamentacin. 3.ESCALAFN ADMINISTRATIVO Personal Superior: Ttulo secundario y aprobacin de los cursos y dems requisitos que establezca la Reglamentacin. Personal subalterno: Certificado de estudios primarios completos, prueba de competencia y dems requisitos que establezca la Reglamentacin. 4.PERSONAL AUXILIAR Personal Subalterno: Certificado de estudios primarios completos, prueba de competencia y dems requisitos que exija la Reglamentacin.
(*) Texto segn Ley 12.029 del 5/11/97

ARTCULO 5: Para ingresar al Curso de Cadetes de la Escuela Penitenciaria se requerir haber cumplido el ciclo bsico de estudios secundarios, aprobar el examen previo de seleccin y dems requisitos que establezca el Reglamento de la Escuela Penitenciaria. ARTCULO 6: Las exigencias generales para los exmenes, las bases y los requisitos de los concursos, pruebas de capacidad y competencia, como as el modo de acreditacin de buena salud, aptitud fsica y/o psquica o idoneidad, sern dispuestas en la Reglamentacin. CAPTULO III Nombramiento ARTCULO 7: Todo nombramiento es provisional por un perodo de doce (12) meses a cuyo trmino y previa calificacin de idoneidad y condicin para ejercer el cargo, realizada por autoridad competente, se transformar automticamente en definitivo. En el caso de que el agente no obtenga una calificacin adecuada, se prescindir de sus servicios mediante acto expreso de la autoridad que realiz el nombramiento. ARTCULO 8: Durante el perodo en que el agente se desempee en forma provisional, tendr todos los derechos y obligaciones que la presente ley prev, salvo la estabilidad en el cargo. ARTCULO 9: Los cadetes, aspirantes a Oficiales del Servicio Penitenciario, sern designados con carcter provisional por el tiempo de duracin de los cursos de la Escuela Penitenciaria y durante el mencionado perodo tendrn los derechos y obligaciones que en forma especial establezca la Reglamentacin y estarn sujetos al rgimen disciplinario que determine el reglamento interno del Instituto. A partir de la finalizacin de los cursos, regirn para aquellos las normas especficas a efectos de su confirmacin.

ARTCULO 10: Los profesores de la Escuela Penitenciaria, como as los de la Escuela Superior de Estudios Penitenciarios que desarrollen materias especficas, sern designados por concursos de antecedentes y/u oposicin. Al efectuarse las designaciones de profesores, sern preferidos en igualdad de condiciones, los agentes del Servicio Penitenciario. CAPITULO IV Integracin de la Carrera (*)ARTCULO 11: EL personal de carrera del Servicio Penitenciario se distribuir de acuerdo a sus condiciones y mritos en los siguientes escalafones: I. ESCALAFN CUERPO GENERAL A. Personal Superior: Este personal desempea funciones de: a) Conduccin, organizacin, supervisin y ejecucin de las reas de seguridad. b) Tcnica Penitenciaria. c) Tratamiento de los internos. d) Todas las relacionadas con inteligencia y comunicaciones de la Institucin. e) Toda aqulla que no sea especfica de otro escalafn. B. Personal Subalterno: Este personal desempea funciones ejecutivas y subordinadas propias del personal comprendido en el Escalafn Cuerpo General. II. ESCALAFN PROFESIONAL Y TCNICO A. Personal Superior: Este personal desempea funciones profesionales, cientficas, asistenciales y de asesoramiento tcnico para las que se requieren ttulo habilitante universitario o de nivel terciario oficial. B. Personal Subalterno: Este personal desempea funciones ejecutivas y subordinadas propias del personal comprendido en el Escalafn Profesional y Tcnico. El Escalafn Profesional y Tcnico se subdividir en Subescalafones, cuya determinacin y ordenamiento se establecer en la Reglamentacin. III. ESCALAFN ADMINISTRATIVO A. Personal Superior: Desempea funciones especializadas en el orden administrativo. B. Personal Subalterno: Este personal desempea funciones ejecutivas y subordinadas propias del personal comprendido en el Escalafn Administrativo. IV. ESCALAFN AUXILIAR Personal subalterno: Desempea funciones de maestranza y servicios auxiliares. El Escalafn Auxiliar se subdividir en subescalafones cuya determinacin y ordenamiento se establecer en la Reglamentacin.
(*) Texto segn Ley 12.029 del 5/11/97.

ARTCULO 12: El personal penitenciario se agrupa en las siguientes categoras y grados: 1.PERSONAL SUPERIOR

Oficiales Superiores Inspector General Inspector Mayor Prefecto Mayor Oficiales Jefes Prefecto Subprefecto Oficiales Subalternos Alcaide Mayor Alcaide Subalcaide Adjutor 2.PERSONAL SUBALTERNO Suboficiales Superiores Suboficial Mayor Suboficial Principal Sargento Ayudante Sargento Primero Suboficiales Subalternos Sargento Cabo Primero Cabo Guardias CAPTULO V Incorporacin del personal a los distintos escalafones A. PERSONAL SUPERIOR (*)ARTCULO 13: Al Escalafn Cuerpo General, Personal Superior, se incorporarn con el grado de Adjutor los aspirantes promovidos, previa aprobacin de los Cursos de Cadetes. (*) Texto segn Ley 12.029 del 5/11/97. (*)ARTCULO 14: Se incorporarn al Escalafn Profesional y Tcnico -Personal Superior- con el Grado de Subalcaide, los aspirantes que, contando con el ttulo habilitante previsto en el artculo 4, cumplan los requisitos que establezca la Reglamentacin. Los profesionales que adquieran el ttulo universitario durante su permanencia en la Institucin, pasarn automticamente a revistar en el Item correspondiente profesional si as lo solicitaren, debindose cumplir al efecto con las formalidades exigidas por esta Ley, su Reglamentacin y siempre que se trate de un ttulo aplicado a su funcin. Quines revisten u hubieren revistado con ttulo profesional como Adjutores, recibirn la compensacin en las actuales jerarquas de los aos que las leyes sealaban como tiempo mnimo de permanencia en el grado. Del mismo modo, igual trmino se reconocer a los fines escalafonarios al Personal Subalterno que se hubiere desempeado en ese lapso como Profesional y accediera por concurso al Cuerpo Personal Superior.
(*) Modificado por Ley 11.387 del 17 de diciembre de 1992.

ARTCULO 15: Al Escalafn Administrativo -Personal Superior- se incorporarn con el grado de Adjutor, los aspirantes que posean ttulo secundario, previo cumplimiento de los requisitos que establezca la Reglamentacin. ARTCULO 16: Al Escalafn Cuerpo General -Personal Subalterno- se incorporarn con el grado de Guardia, los aspirantes que posean certificado de estudios primarios completos, servicio militar cumplido en forma efectiva y cumplimenten las exigencias que determine la Reglamentacin. ARTCULO 17: Al Escalafn Profesional y Tcnico -Personal Subalterno- se incorporarn

los aspirantes con el grado de Guardia, previo cumplimiento de los requisitos que establezcan la Ley y la Reglamentacin. ARTCULO 18: Al Escalafn Administrativo -Personal Subalterno- se incorporarn los aspirantes con el grado de Guardia, previo cumplimiento de los requisitos que establezca la Ley y la Reglamentacin. ARTCULO 19: Al Escalafn Auxiliar -Personal Subalterno- se incorporarn los aspirantes con el grado de Guardia, previo cumplimiento de los requisitos que establezcan la Ley y la Reglamentacin. CAPTULO VI Carrera (*)ARTCULO 20: Los agentes del Servicio Penitenciario, de acuerdo al escalafn en que revisten, podrn alcanzar el grado mximo que en cada caso se establece: I. ESCALAFN CUERPO GENERAL Personal Superior: hasta el grado de Inspector General. Personal Subalterno: hasta el grado de Suboficial Mayor. II. ESCALAFON PROFESIONAL Y TCNICO Personal Superior: en el caso de ocupar el cargo mximo de un Organismo en su especialidad, podr alcanzar hasta el grado de Inspector General. Personal Subalterno: hasta el grado de Suboficial Mayor. III. ESCALAFN ADMINISTRATIVO Personal Superior: hasta el grado de Prefecto Mayor. Personal Subalterno: hasta el grado de Suboficial Mayor. IV. ESCALAFN AUXILIAR Hasta el grado de Suboficial Mayor.
(*) Texto segn Ley 12.029 del 5/11/97.

CAPTULO VII Superioridad Penitenciaria ARTCULO 21: La Superioridad Penitenciaria del personal habr de determinarse atendiendo a los siguientes principios: a) Por el grado, de acuerdo al artculo 12. b) Por el cargo que desempea, dentro de un mismo Organismo o Unidad. c) Por el servicio que presta. d) Por la antigedad en el grado, en la Institucin y por la edad. A igualdad de grado, tendr superioridad el personal de Cuerpo General sobre el de los otros escalafones cualquiera sea su antigedad. La Reglamentacin determinar los caracteres y condiciones de cada uno. CAPTULO VIII Situacin de revista ARTCULO 22: El personal del Servicio Penitenciario revistar: a) En actividad b) En disponibilidad c) En retiro ARTCULO 23: Ser considerado en actividad el personal que preste servicios efectivos,

como as el retirado que sea incorporado por convocatoria. ARTCULO 24: Ser considerado en disponibilidad el personal que temporalmente no preste servicios efectivos, por alguna de las siguientes circunstancias: a) Por permanecer a disposicin de la Jefatura del Servicio Penitenciario, a la espera de asignacin de destino. En caso de que durante el perodo de disponibilidad el agente pasare a retiro, conservar el derecho de acumular en su haber previsional los suplementos computables que le hubieren correspondido de acuerdo a la ltima funcin desempeada. El perodo de disponibilidad no podr exceder de noventa (90) das. b) Por hallarse afectado de enfermedad de corta o larga evolucin, enfermedad profesional o accidente de trabajo que ocasione al agente impedimento para prestar normalmente las tareas asignadas, en cuyo caso la disponibilidad se establecer en la forma y condiciones que la Reglamentacin determine. c) Por hallarse en uso de licencia para asuntos personales. En este caso el perodo de disponibilidad ser sin goce de sueldo. *d) Por hallarse suspendido en el ejercicio del cargo como medida preventiva, hasta tanto se resuelva el sumario que se le instruya. Durante dicho perodo, se practicarn de su haber y dems emolumentos sujetos a aportes, las deducciones correspondientes a obras sociales y previsionales, retenindosele del remanente, el cincuenta (50) por ciento del haber, abonndosele el resto al agente. Las sumas correspondientes a las asignaciones familiares, no estarn sujetas a retencin. e) Cuando cumpla una sancin disciplinaria que cree esta situacin de revista, conforme a lo dispuesto por la Reglamentacin.
* Modificado por Ley 11763 del 04/01/96

ARTICULO 25: Los perodos de disponibilidad mencionados en el artculo anterior les sern computados a los agentes a los efectos del ascenso, retiro y retribucin, en la siguiente forma: a) Al comprendido en el inciso a), como en servicio efectivo. b) Al comprendido en el inciso b), al solo efecto del retiro y ascenso, como en servicio efectivo. La retribucin ser conforme a lo dispuesto en la Reglamentacin. c) Al comprendido en el inciso c), no se le computar a ningn efecto. d) Al comprendido en los incisos d) y e), a todo efecto en el caso de que exista sobreseimiento en la causa, no se le haya aplicado sancin disciplinaria por falta de mrito o si la que se le hubiere aplicado fuere de apercibimiento o arresto, segn lo establezca la Reglamentacin. *e) En cuanto a la retencin de haberes prevista en el inciso d) del artculo 24, los mismos les sern reintegrados de oficio, con ms los intereses moratorios devengados desde que cada suma fue retenida y hasta el efectivo e ntegro pago, cuando en el sumario se dictare resolucin imponiendo apercibimiento, arresto, suspensin de empleo por no ms de treinta (30) das, o cuando se sobreseyera la causa o al sumariado.
* Modificado por Ley 11763 del 04/01/96

CAPITULO IX Remuneraciones ARTCULO 26: Las leyes de presupuesto fijarn con arreglo a los grados previstos en el artculo 12, las retribuciones de los agentes penitenciarios. Para establecer dicha retribucin se tendrn en cuenta la importancia del Servicio Penitenciario, su carcter de fuerza de seguridad, las modalidades rigurosas de su prestacin y sus peculiares exigencias intelectuales y fsicas. La retribucin estar integrada por el sueldo, bonificaciones y todo suplemento o compensacin que las leyes y decretos determinen, las que sern iguales a las fijadas para las jerarquas equivalentes de las dems fuerzas de seguridad de la Provincia. * Cuando el personal, como consecuencia del cumplimiento de las tareas inherentes al cargo, sufra una inhabilitacin legal mediante el bloqueo total o parcial del ttulo de nivel universitario para su libre actividad profesional, percibir un suplemento por bloqueo de ttulo que ser igual al cincuenta (50) por ciento veinticinco (25) por ciento, respectivamente, del sueldo bsico del Alcaide Mayor, siendo requisito estar debidamente

matriculado en el Colegio o Consejo Profesional respectivo. Su percepcin tendr las mismas incompatibilidades que las establecidas para las dems Fuerzas de Seguridad de la Provincia.
* Incorporado por Ley 10.843 del 12 de octubre de 1989.

CAPTULO X Fijacin de destino y asignacin de funcin ARTCULO 27: La asignacin de destino y funcin del personal, corresponde al Jefe del Servicio Penitenciario. CAPITULO XI Calificaciones ARTCULO 28: Los agentes penitenciarios sern calificados anualmente en forma individual por sus respectivos jefes, con vistas a hacer efectivo el progreso en la carrera. La calificacin comprender por lo menos dos (2) instancias y ser notificada a los interesados quines podrn recurrir de ella, en ltima instancia, ante el Jefe del Servicio Penitenciario. ARTCULO 29: Se constituirn tres (3) Juntas de Calificaciones: a) Junta Superior de Calificaciones: encargada de calificar y establecer el orden de mrito para el ascenso desde el grado de Subprefecto hasta el de Prefecto Mayor y dictaminar respecto del personal superior que, anualmente, deba pasar a retiro obligatorio con exclusin del grado de Inspector General. b) Junta de Calificaciones del personal de Oficiales: encargada de calificar y establecer el orden de mrito de estos agentes desde el grado de Adjutor hasta el de Alcaide Mayor. c) Junta de Calificaciones del Personal Subalterno: encargada de calificar y establecer el orden de mrito de estos agentes y dictaminar respecto del personal subalterno que, anualmente debe pasar a retiro obligatorio. CAPTULO XII Derechos ARTCULO 30: El personal Penitenciario tiene las facultades y atribuciones correspondientes a su calidad de depositario de la fuerza pblica, de acuerdo con esta ley y con los reglamentos. ARTCULO 31: El personal del Servicio Penitenciario, en cumplimiento de la misin que le atribuye la presente Ley, podr hacer uso racional y adecuado de su armamento con fines de prevencin, en los casos en que fuera indispensable rechazar una violencia, vencer una resistencia, en circunstancias de producirse una evasin o su tentativa y en los supuestos del artculo 40 y concordantes. ARTCULO 32: El personal penitenciario que sufriere lesiones gravsimas en razn de su estado penitenciario tendr derecho a percibir indemnizacin equivalente a un monto de treinta (30) veces la remuneracin mensual que, por todo concepto, perciba al momento del hecho. La reglamentacin de la presente Ley determinar las condiciones para su otorgamiento. La percepcin de esta indemnizacin ser incompatible con cualquiera otra indemnizacin, subsidio o beneficio similar que se otorgue a los agentes por la misma causa considerada para su otorgamiento. Las erogaciones que se originen por aplicacin del presente artculo, sern atendidas con recursos provenientes de la Partida -Personal- del presupuesto del Servicio Penitenciario. ARTCULO 33: Los deudos del personal penitenciario fallecido como consecuencia de un

acto de servicio, tendrn derecho a la percepcin de las siguientes indemnizaciones: a) Los gastos que demande el sepelio. b) Los gastos que demande el traslado del cadver, desde el lugar del fallecimiento hasta el lugar donde se realice la inhumacin. c) Los gastos de asistencia mdica y medicamentos suministrados al fallecido, cuando los hubiere, desde el momento del hecho hasta el del fallecimiento. d) El pago de una suma equivalente a treinta (30) veces la remuneracin fija mensual que perciba el agente de mxima jerarqua y antigedad de su escalafn. La percepcin de esa indemnizacin ser incompatible con cualquiera otra indemnizacin, subsidio o beneficio similar, que se otorgue a los agentes por la misma causa considerada para su otorgamiento. Las erogaciones que se originen por aplicacin del presente artculo, sern atendidas con recursos provenientes de la Partida -Personal- del presupuesto del Servicio Penitenciario de la Provincia. ARTCULO 34: Son derechos de los agentes penitenciarios, sin perjuicio de los dems que establezcan las leyes y reglamentaciones correspondientes, los siguientes: a) Conservar el empleo en tanto dure su buena conducta y capacidad para su desempeo y no se encuentre en condiciones de retiro obligatorio. b) Progresar en la carrera, y percibir las retribuciones a que se refiere el Captulo IX de esta Ley. c) Desempear la funcin que corresponda al grado alcanzado. d) Disponer de casa-habitacin o alojamiento o su compensacin en efectivo y recibir racionamiento consultando las exigencias del servicio o la duracin de las jornadas de labor, en los supuestos que determine la Reglamentacin. e) Recibir y usar el vestuario y equipo, provisto por la Institucin, requerido para el desempeo de sus funciones. f) Ser asistido mdicamente en caso de accidentes o enfermedad ocurridos por acto de servicio. g) Gozar de las licencias previstas en esta Ley y su Reglamentacin. h) Ser provisto de pasaje para s y su familia, gastos de embalaje, rdenes de carga, transporte, abono de gastos de estada y dems gastos inherentes al cumplimiento de rdenes de traslado, por asignacin de destino o comisin. i) Percibir indemnizacin en los casos de traslado; cambio de destino; gastos y daos originados en o por actos de servicio; accidentes de trabajo o enfermedades profesionales; y en otros supuestos que en la forma que legal y reglamentariamente se disponga. j) Presentar recurso ante la Superioridad, siguiendo la va jerrquica, en las formas y condiciones que establezca la presente Ley. k) Ser defendido o patrocinado con cargo a la Institucin cuando la accin fuese entablada con motivo u ocasin del ejercicio de su funcin. l) Gozar del derecho a retiro as como todo otro beneficio previsional o de seguridad social que se establezca. ARTCULO 35: Los agentes penitenciarios tienen derecho a las siguientes licencias conforme a lo que disponga la reglamentacin: a) Licencia anual b) Maternidad y permiso para la atencin de lactantes. c) Asuntos de familia: matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y enfermedad de un miembro del grupo familiar para consagrarse a su cuidado. d) Asuntos personales. e) Estudios y franquicias para estudiantes. f) Convocatoria de las Fuerzas Armadas. g) Realizacin de investigaciones o estudios cientficos o tcnicos, congresos o reuniones de esa ndole en el pas o en el exterior. Cuando se trate de estudios o actividades vinculadas directamente a la funcin o perfeccionamiento profesional penitenciario del personal, podrn otorgarse estas licencias con goce de haberes, determinndose las condiciones en que se concedern y las obligaciones a favor de la Institucin. Cuando existan probadas razones de inters pblico en el cometido a cumplir por el agente, o ste acte representando al pas o a la Provincia, tendr los mismos derechos. h) Razones de fuerza mayor. i) Licencia extraordinaria de seis (6) meses de duracin, por nica vez para los agentes con ms de veinticinco (25) aos de servicio en el Servicio Penitenciario, que a los

fines del sueldo y dems efectos se considerar servicio activo. Ser concedida a criterio de la Jefatura atendiendo a razones de servicio. Este derecho caduca a todo efecto desde el momento en que el agente pase a situacin de retiro. j)* Adopcin.
* Incorporado por Ley 11.155 del 24 de octubre de 1991.

ARTCULO 36: Los derecho habientes del personal del Servicio Penitenciario tendrn derecho a los beneficios previsionales previstos en la ley que rige la materia. CAPTULO XIII Obligaciones ARTCULO 37: Son obligaciones de los agentes penitenciarios, sin perjuicio de las que impongan las leyes y reglamentos especficos de los distintos organismos, institutos, unidades, dependencias y servicios, las siguientes: a) Cumplir las leyes y reglamentos; las disposiciones y rdenes de los superiores jerrquicos, dadas por stos conforme a sus atribuciones y competencia. b) Prestar personalmente el servicio que corresponda a las funciones que les fueran asignadas, con la eficiencia, dedicacin, capacidad y diligencia que aquellas reclamen, en cualquier lugar donde fueren destinados. c) Someterse al rgimen disciplinario. d) Cooperar con las Fuerzas que enuncia el artculo 39. e) Observar, para con las personas confiadas a su custodia y cuidado, un trato firme pero digno y respetuoso de sus derechos. f) Observar en el servicio y fuera de l una conducta decorosa. g) Realizar los cursos de capacitacin, preparacin, perfeccionamiento, informacin y especializacin que se dicten, y someterse a las pruebas de idoneidad y competencia que se determinen. h) Usar el uniforme y el correspondiente armamento provisto por la Institucin. i) Mantener la reserva y el secreto de los asuntos del Servicio que por su naturaleza lo exijan. j) Declarar bajo juramento su situacin patrimonial y modificaciones ulteriores de la misma. k) Encuadrarse en las disposiciones sobre incompatibilidad y acumulacin de cargos. l) Promover las acciones judiciales y/o administrativas que correspondan cuando fuere objeto de imputaciones delictivas o que afecten su buen nombre y honor. ll) No hacer abandono del cargo. m) Conocer las leyes, reglamentos y disposiciones permanentes del Servicio Penitenciario en general, y en particular las relacionadas con la funcin que desempea. n) Declarar y mantener actualizado su domicilio ante la dependencia donde presta servicios, el que subsistir a todos los efectos legales mientras no denuncie uno nuevo. ARTCULO 38: La misin de los agentes penitenciarios comprende la realizacin de funciones de seguridad, defensa social, tratamiento y las dems que por esta Ley se asignen al Servicio Penitenciario. ARTCULO 39: Es obligatoria la cooperacin del personal del Servicio Penitenciario con la Polica, dems fuerzas de seguridad y con las Fuerzas Armadas. ARTCULO 40: El personal de la Institucin deber intervenir por hechos ocurridos en jurisdiccin de la autoridad policial o de otras fuerzas de seguridad ante ausencia o insuficiencia de las fuerzas naturales, colaborando en la prevencin y represin de delitos, dando aviso oportunamente a la autoridad correspondiente. ARTCULO 41: Los integrantes de la Institucin, con estado y autoridad penitenciaria, en cualquier momento y lugar de la Provincia debern ejercer los actos propios de sus funciones de seguridad, para lograr que se cumplan los requisitos exigidos por la ley. Sus actos sern vlidos para todos los efectos sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa que pudiere corresponder.

ARTCULO 42: La obligacin establecida por el artculo anterior regir cuando se d alguna de las siguientes circunstancias: a) Que el procedimiento se realice de modo excepcional en cumplimiento de orden proveniente de autoridad competente para impartirla, en razn de su cargo. b) Que no hubiese, en el momento y lugar de la intervencin, otros funcionarios competentes para actuar y en condiciones de hacerlo. C) Que el personal interviniente, en razn de nmero u otras circunstancias, no satisfaga las necesidades del procedimiento. En estos casos se actuar en atencin al pedido de colaboracin inmediata o ante circunstancias razonablemente indicadoras de intervencin necesaria. ARTCULO 43: Cuando el personal del Servicio Penitenciario en el cumplimiento de su misin especfica o en ejercicio de una actividad supletoria, deba penetrar en territorio de otra provincia o jurisdiccin nacional, se ajustar a las reglas que para tales efectos establezcan las leyes de procedimiento aplicables; a falta de ellas, a las normas fijadas por las convenciones y prcticas interjurisdiccionales. Ello siempre ser comunicado a la Polica y autoridades del lugar, indicando las causas del procedimiento y sus resultados. ARTCULO 44: La Jefatura del Servicio Penitenciario reglamentar la duracin de las jornadas de servicio del personal comprendido en los escalafones mencionados en el artculo 11. ARTCULO 45: La fijacin de horarios no excluye a ningn agente de la obligacin de desempear, eventualmente, tareas de recargo cuando las necesidades excepcionales de servicio as lo requieran, sin derecho a remuneracin. ARTCULO 46: En los casos de siniestros, fuga, amotinamiento o sublevacin de internos, o alteracin del orden pblico en los establecimientos, los agentes, sin excepcin concurrirn a prestar servicios y recargos en las tareas que exija la emergencia. CAPTULO XIV Prohibiciones ARTCULO 47: Queda prohibido a los agentes penitenciarios, sin perjuicio de lo que establezcan otras leyes y reglamentos, lo siguiente: a) Asociarse, administrar, asesorar, patrocinar, o representar a personas fsicas o jurdicas, empresas privadas o mixtas, proveedores o contratistas de la Institucin, as como tener intereses de cualquier naturaleza que fuera, por s o por interpsita persona, con las mismas y utilizar en beneficio propio o de terceros los bienes de aquellas. b) Recibir beneficios originados en transacciones, concesiones, franquicias, adjudicaciones y contratos otorgados por la Institucin. c) Realizar o patrocinar trmites o gestiones administrativas ante la Institucin referentes a asuntos de terceros que se encuentren o no oficialmente a su cargo hasta un (1) ao despus de su retiro, salvo autorizacin legal expresa. d) Hacer o aceptar ddivas o presentes de los internos, liberados, sus familiares o allegados, y en general contratar con ellos. e) Encargarse de comisiones de los internos, de servirles de intermediarios entre s o con personas ajenas, dar noticias y favorecer la comunicacin cualquiera fuere el medio empleado y obrase o no en atencin a retribucin por parte de aquellos o terceros. f) Dar otro destino, que no sea el indicado por su naturaleza, a los equipos, vehculos, viviendas, alojamientos, uniformes, armas y todo otro objeto de pertenencia del Estado que les haya sido provisto para su uso. g) Especular con los productos del trabajo penitenciario. h) Ejercer influencias con los internos para la intervencin de defensor o apoderado. i) Participar en las actividades de los partidos polticos. j) Formular peticiones, quejas o reclamos en forma colectiva; apartarse de la va jerrquica o no guardar el respeto debido al superior. k) Realizar gestiones por conducto de personas extraas a las que jerrquicamente corresponda, en todo lo relacionado con los derechos y obligaciones establecidas en este

rgimen. Exceptase de las prohibiciones contenidas en los incisos c) y f) al agente que obre en cumplimiento de una norma legal o reglamentaria. CAPTULO XV Recursos ARTCULO 48: Todo acto administrativo que lesione un derecho o inters legtimo es impugnable mediante los recursos de reconsideracin y apelacin. ARTCULO 49: El recurso de reconsideracin deber ser fundado por escrito e interpuesto dentro del plazo de dos (2) das ante la autoridad de quien emane la decisin impugnada. ARTCULO 50: La reconsideracin slo ser procedente si hubiere sido debidamente fundada, debiendo resolverse sin sustanciacin por el rgano que produjo el acto, salvo medidas para mejor proveer. Si transcurridos tres (3) das la autoridad recurrida guardare silencio, se tendr por denegada la reconsideracin. A partir del da hbil siguiente correr el plazo para interponer el recurso de apelacin. ARTCULO 51: El recurso de apelacin deber ser fundado, por escrito e interponerse dentro de los cinco (5) das contados a partir de la notificacin de la resolucin recurrida, o de la denegacin de la reconsideracin. ARTCULO 52: Los recursos previstos en los artculos anteriores, suspenden la ejecucin del acto administrativo, que se efectivizar a partir del momento en que quede firme el mismo. ARTCULO 53: Quedar firme el acto administrativo cuando sea consentido expresamente, o rechazados los recursos interpuestos. CAPTULO XVI Rgimen de retiros ARTCULO 54: El personal podr pasar a situacin de retiro a su solicitud o por imposicin de esta ley. El retiro cierra la carrera activa del causante, produce la vacante en el respectivo escalafn y no permite desempear funciones en actividad, salvo el caso de convocatoria. El retiro puede ser efectivo o absoluto. ARTCULO 55: A la situacin de retiro efectivo voluntario pasar el personal que as lo solicite para acogerse a los beneficios de la legislacin previsional. ARTCULO 56: El personal pasar a retiro efectivo obligatorio cuando se d alguno de los siguientes supuestos: a) Cumplidos los treinta (30) aos de servicio. b) Cumplida la edad lmite que para cada grado establezca la reglamentacin. c) Los oficiales superiores que hayan ocupado los cargos de Jefe o Subjefe del Servicio Penitenciario. d) Los inspectores generales que hubieren cumplido tres (3) aos de antigedad en el grado, segn lo establezca la reglamentacin. e) Por incapacidad fsica relativa. f) Por falta de aptitudes para el grado superior o el de revista. ARTCULO 57: El personal en retiro efectivo tendr los siguientes derechos y obligaciones, de acuerdo a lo que establece la reglamentacin: a) Conservar las atribuciones y honores propios del grado con que pasa a retiro y el uso del ttulo, uniforme, atributos, insignias, distintivos y armamento correspondiente. b) Utilizar los servicios de asistencia social que presten para el personal en actividad.

c) Proceder con arreglo a la ley en todo delito o falta que ocurra en su presencia, o lugar inmediato, y colaborar con el personal que deba intervenir. d) Denunciar y aportar informes sobre todo delito que hubiere llegado a su conocimiento. e) Guardar y recibir con relacin al personal penitenciario y otros funcionarios el respeto y la consideracin que la disciplina impone al personal en actividad. ARTCULO 58: Con arreglo a lo que disponga la reglamentacin, el personal en retiro absoluto tendr los derechos y obligaciones sealados en los incisos b), d) y e) del artculo anterior y conservar las atribuciones, honores y uso del ttulo propio del grado. ARTCULO 59: El personal en retiro estar sometido al mismo rgimen disciplinario que el personal en actividad, pero solamente les sern aplicables las sanciones de amonestacin, arresto o baja. Esto ltimo, para los que se encuentren en retiro absoluto. ARTCULO 60: Corresponde el pase a retiro absoluto: a) Por incapacidad fsica absoluta. b) En los casos de sancin prevista por esta Ley y su Reglamentacin. ARTCULO 61: El retiro por incapacidad fsica ser dispuesto con arreglo a lo que determine la ley vigente de Retiros y Pensiones para el personal de carrera del Servicio Penitenciario de la Provincia de Buenos Aires. ARTICULO 62: El retiro por falta de aptitudes para el grado superior del de revista proceder por dictamen fundado y escrito de la Junta de Calificaciones, cuando se hubiere calificado al agente de un mismo grado o cargo, dos (2) aos "deficiente" o uno (1) "deficiente" y dos (2) "regular", o tres (3)"regular" sea consecutiva o alternadamente. Igualmente proceder el retiro del personal de oficiales que hubieren sido calificados cinco (5) aos "suficiente" consecutiva o alternadamente en un mismo grado, a cuyos efectos se computarn las calificaciones de "deficiente" o "regular" que el agente hubiera obtenido en ese grado. Previo dictamen final que ponga al agente en situacin de retiro, la Junta de Calificaciones har comparecer al causante para que presente pruebas que hagan a su defensa. ARTCULO 63: El pase a retiro ser dispuesto por el Poder Ejecutivo, pudiendo suspenderse todo trmite durante el estado de guerra, excepto en los casos de incapacidad absoluta. ARTCULO 64: Los agentes en situacin de retiro, sin perjuicio de su haber de retiro, podrn ejercer actividades comerciales o privadas por cuenta propia o de terceros, siempre que fueran compatibles con el decoro debido a su condicin profesional y jerrquica. En el ejercicio de estas actividades no podrn hacer uso de su grado ni vestir uniforme. ARTICULO 65: El personal en situacin de retiro estar obligado a comunicar todo cambio de domicilio a la Jefatura del Servicio Penitenciario. ARTICULO 66: Los agentes retirados quedarn sujetos a las normas disciplinarias que reglamentariamente se determinen. CAPTULO XVII Ascensos ARTCULO 67: Los ascensos del personal sern al grado inmediato superior para cubrir las vacantes existentes dentro de los distintos escalafones conforme a las necesidades del Servicio, entre los agentes que cumplen el tiempo mnimo de permanencia en el grado y las dems condiciones que establezca la Reglamentacin. ARTCULO 68: En los escalafones Cuerpo General, Profesional y Tcnico, Administrativo y Auxiliar los ascensos del respectivo personal se otorgarn por antigedad calificada en el grado y respetando las proporciones siguientes:

a) Personal Superior para el ascenso a: Por antigedad calificada en el grado Inspector General Inspector Mayor Prefecto Mayor Prefecto Subprefecto Alcaide Mayor Alcaide Subalcaide Adjutor Por seleccin 3/3 3/3 3/3 3/3 2/3 1/3 1/4 1/5

1/3 2/3 3/4 4/5 3/3

b) Personal Subalterno para el ascenso a: Por antigedad calificada en el grado Suboficial Mayor Suboficial Principal Sargento Ayudante Sargento 1 Sargento Cabo 1 Cabo Por seleccin 3/3 3/3 3/3 1/3 1/3 1/4 1/5

2/3 2/3 2/3 3/4 4/5

ARTCULO 69: Cuando corresponda formular propuestas de ascensos, por seleccin en los escalafones: Cuerpo General, Profesional y Tcnico; Administrativo y Auxiliar, las mismas se ajustarn al orden de mrito asignado, hasta cubrir el nmero de vacantes. En el supuesto de que las propuestas, conforme al grado, se realicen parcialmente por seleccin y antigedad calificada, con los mejores calificados se completar en primer trmino el nmero de candidatos a ascensos por seleccin y luego, con los ms antiguos de la nmina, una vez que hayan sido eliminados de ella los que ascienden por seleccin, se completar el nmero por antigedad calificada. ARTCULO 70: Los agentes que renan el tiempo mnimo requerido, hayan sido declarados aptos para el ascenso y no sean promovidos por falta de vacantes, percibirn una bonificacin proporcional al tiempo que permanezcan en el grado conforme lo establezca la Reglamentacin. ARTCULO 71: No tendr derecho al ascenso el personal que: a) Durante el perodo de calificacin hubiere sido sancionado con un mnimo acumulativo o nico de treinta (30) das de arresto. b) Revistare en disponibilidad. c) Se encontrare en condiciones de pasar a situacin de retiro. d) Hubiere sido declarado apto para permanecer en el grado. e) Estuviere con licencia sin goce de sueldo por ms de dos (2) meses. f) Se encuentre sumariado o procesado, reservndole la vacante a resultas del sumario o proceso. * ARTCULO 71 bis: El personal que falleciera como consecuencia de un acto de servicio debidamente acreditado, podr ser propuesto para el ascenso extraordinario "post-mortem" hasta tres (3) grados a contar de la jerarqua siguiente en la cual revistaba, o bien al ltimo del escalafn en caso de encontrarse en los dos (2) anteltimos grados del mismo. No corresponder dicho ascenso cuando se trate del fallecimiento de quien ostenta el ltimo grado del respectivo escalafn. Dicho ascenso extraordinario se propondr previa sustanciacin del sumario administrativo y una vez dictada la Resolucin final que as lo acredite. * Introducido por Ley 11.500 del 27 de diciembre de 1993. CAPTULO XVIII

Junta de Reclamos ARTCULO 72: Se integrar una Junta de Reclamos, constituida por los Jefes Superiores y Jefes que designe el Jefe del Servicio Penitenciario y que no hayan integrado las Juntas de Calificaciones. El nmero de sus miembros no ser inferior a tres (3) y la suma de los mismos debe resultar impar. Las decisiones de la Junta de Reclamos sern inapelables. La Reglamentacin regular el procedimiento correspondiente. ARTCULO 73: Cuando se hiciera lugar al reclamo y no hubiere vacantes, el recurrente ocupar la primera que se produzca. Al slo efecto de la antigedad en el nuevo grado se considerar que el ascenso se efectu en la fecha en que debi ser promovido. CAPTULO XIX Rgimen disciplinario ARTCULO 74: Constituyen infracciones disciplinarias las transgresiones a los deberes y obligaciones establecidas en disposiciones legales y reglamentarias del Servicio Penitenciario. ARTCULO 75: Los agentes penitenciarios estarn sujetos a las siguientes sanciones disciplinarias: a) Apercibimiento. b) Arresto. c) Suspensin de empleo. d) Retiro absoluto. e) Destitucin. La reglamentacin determinar el procedimiento a seguir para la aplicacin de estas sanciones al personal penitenciario, en actividad y retirado y fijar las facultades disciplinarias del personal penitenciario en cuanto no estuviese previsto en esta Ley. Ningn agente podr ser declarado en retiro absoluto como sancin, o destituido sin sumario administrativo previo. ARTCULO 76: El apercibimiento es la amonestacin escrita que se efecta al responsable por la falta cometida y debe agregarse al legajo personal. ARTCULO 77: El arresto es una sancin consistente en la privacin limitada de la libertad. Deber cumplirse en una dependencia penitenciaria, o en el domicilio o residencia del agente castigado. El mximo de esta sancin no exceder de treinta (30) das y podr imponerse con o sin perjuicio del servicio y ser a cumplir en forma efectiva o en suspenso, total o parcialmente. ARTCULO 78: La suspensin de empleo consiste en la privacin temporal de los derechos inherentes al empleo y grado que se inviste. La suspensin ser sin prestacin de servicios y sin goce de haberes. Es aplicable a todo el personal y no podr exceder de treinta (30) das. ARTICULO 79: El retiro absoluto, como sancin, se impondr tanto al personal en actividad como al que se encuentra convocado o en retiro efectivo. ARTCULO 80: La destitucin comporta la separacin del Servicio Penitenciario con prdida definitiva del grado y todos los derechos inherentes al estado penitenciario. Equivale a la exoneracin prevista en el rgimen del personal de la Administracin Pblica de la Provincia, dependiente del Poder Ejecutivo. ARTICULO 81: Las faltas y sanciones que le corresponda al personal civil sern las que contemplen sus respectivos regmenes especiales. ARTCULO 82: Al personal penitenciario en situacin de retiro slo se le aplicarn las

sanciones de amonestacin, arresto, retiro absoluto y destitucin, segn corresponda. ARTCULO 83: Los alumnos de la Escuela de Cadetes estarn excluidos de este rgimen disciplinario. Regir para ellos el que establezca la reglamentacin del propio Instituto. ARTCULO 84: Las sanciones de arresto de ms de veinte (20) das con perjuicio del servicio a cumplir totalmente y la de suspensin de empleo por ms de quince (15) das, no podrn aplicarse sin sustanciacin de sumario previo con audiencia del agente inculpado. ARTCULO 85: La reglamentacin establecer el procedimiento para la sustanciacin de las actuaciones prevencionales y sumariales. La apreciacin de la prueba se regir por el sistema de las libres convicciones razonadas. ARTCULO 86: El personal con proceso judicial ser juzgado disciplinariamente por el Jefe del Servicio Penitenciario en base a la copia de las constancias del proceso y las dems pruebas que obren en la instruccin del sumario penal. El pronunciamiento administrativo es independiente del judicial en caso de absolucin o sobreseimiento. ARTCULO 87: El ejercicio de los poderes disciplinarios es un derecho y un deber y su abuso una falta que deber reprimirse. ARTCULO 88: El personal sancionado podr interponer recurso de reconsideracin y apelacin. ARTCULO 89: Al aplicar las sanciones que correspondan, deber tenerse en cuenta la funcin educadora de la pena, sin perjuicio de contemplar la naturaleza de la transgresin. CAPULO XX Faltas y castigos ARTCULO 90: Toda violacin a las obligaciones que se fijan a los agentes penitenciarios constituye una falta disciplinaria y el personal de cualquier escalafn que cometiera la misma, ser pasible de la sancin que, en cada caso, establece la presente Ley y su reglamentacin. a) Personal en actividad ARTCULO 91: Sern sancionados con apercibimiento, arresto de hasta veinte (20) das o suspensin de empleo de hasta quince (15) das, los agentes que cometieren alguna de las siguientes faltas: 1. Incorreccin en el trato con el pblico, con iguales y subalternos; y no observar en todo lugar y circunstancia la compostura y pundonor penitenciario. 2. Ebriedad fuera de servicio cuando trascienda pblicamente. 3. No saludar al Superior, o no guardar en su presencia la debida compostura. 4. Las vas de hecho, injurias, agravios, amenazas y desafos entre iguales. 5. Calificar indebidamente a un subalterno. 6. Emplear indebidamente las armas, violando disposiciones contenidas en el Reglamento. 7. Descuidar la conservacin del uniforme, armamento o equipo, prendas y dems bienes de la Reparticin y ocasionar su deterioro, destruccin o prdida; no ejercer el debido control sobre los bienes de la Reparticin, existentes en la jurisdiccin o dependencia a su cargo. 8. Usar visiblemente insignias o distintivos que no le correspondan. 9. La falta de aseo personal o el desarreglo en el vestir; el uso de prendas no reglamentarias, en desorden, sucias, incompletas o deterioradas. 10. No observar puntualidad en la presentacin al Servicio, o al llamado del Superior o no ocupar con prontitud su puesto en caso de alarma. Inasistir al Servicio en las condiciones que determine la Jefatura de la Reparticin. 11. No dar conocimiento inmediato al Superior de cualquier enfermedad o causa justificada, que le impida presentarse en el servicio.

12. Dejar de cumplir en trmino un traslado o excederse en las licencias, sin causa justificada. 13. No mantener la debida disciplina en el personal a sus rdenes, no controlar sus servicios. 14. Dormirse estando de guardia o en cualquier otro servicio. 15. La revocacin manifiestamente injustificada de sanciones impuestas por subalternos o la no imposicin sin causa de los castigos solicitados por stos o no hacer cumplir debidamente las mismas. 16. No registrar los internos, o permitir su registro sin las formalidades reglamentarias, o no ajustarse a stas en el retiro o devolucin del dinero u otros dineros requisados. 17. Quejarse del Servicio o verter expresiones que puedan infundir en los subalternos desaliento, tibieza o desagrado. 18. Aceptar premios o distinciones por actos de servicio sin la autorizacin de la Superioridad. 19. Solicitar prstamos de dinero a los subalternos, o contraer prstamos con la garanta de stos. 20. Aceptar de los internos, familiares o allegados, ddivas o presentes, aunque sean de valor nfimo. 21. Formar parte o estar vinculado a empresas o sociedades destinadas al aprovisionamiento de las Unidades, Institutos y Cuerpos. 22. Indicar o recomendar abogados defensores a los internos. 23. Revelar a los internos las disposiciones tomadas por los Superiores, salvo el caso que se le ordene hacerlo. 24. Visitar a la familia de los internos o mantener relaciones con las mismas, salvo que tal relacin surja de la propia funcin. 25. No comunicar debidamente a su superior las faltas en que incurrieren los internos. 26. No guardar la debida reserva respecto de la causa de detencin de los internos. 27. Retirarse del servicio sin practicar el recuento de los internos bajo su custodia. 28. Toda otra falta a cualquier prescripcin reglamentaria o a las rdenes penitenciarias, con tal que la infraccin u omisin no produzcan consecuencias graves. ARTCULO 92: Sern sancionados con arresto de veintin (21) a treinta (30) das o suspensin de empleo de diecisis (16) a treinta (30) das los agentes que cometieren alguna de las siguientes faltas: 1. Faltar el respeto al superior y la desobediencia de sus rdenes. 2. Encontrarse en estado de ebriedad durante el tiempo que permanezca en servicio. 3. Usar arbitrariamente los poderes disciplinarios, no sancionar las faltas o transgresiones u ocultarlas o actuar con parcialidad en su investigacin. 4. Interponer recursos en trminos irrespetuosos o descorteses. 5. Formular presentaciones colectivas. 6. Formular falsas imputaciones o hacer crticas ofensivas, o comentarios maledicentes, contra sus superiores, iguales o subalternos. 7. Formular, o instigar a formular, denuncias annimas. 8. Incurrir en faltas reiteradas al servicio en la forma que lo establezca la Jefatura del Servicio. 9. Proporcionar informaciones a la prensa o particulares sobre hechos ocurridos entre el personal de la Reparticin, cuyos detalles o antecedentes puedan perjudicar el prestigio o el buen nombre de la misma o revelar informes, rdenes o constancias sin mediar autorizacin para ello. 10. Haber ocasionado por negligencia la fuga de un interno. 11. Vejar a un subalterno, injuriarlo, agraviarlo, amenazarlo, desafiarlo o perjudicarlo arbitrariamente. 12. Sustraerse al cumplimiento de un arresto. 13. Producir una falsa alarma, desorden o confusin. 14. Perder, extraviar, destruir o inutilizar por negligencia: reglamentos, expedientes, notas, despachos y otros documentos, siempre que el hecho no constituya delito. 15. Encargarse de comisiones de o para los internos, que no sean propias de sus funciones. 16. Favorecer a los internos con correspondencia, entregarles publicaciones no autorizadas, lerselas o hacer comentarios de noticias polticas, penitenciarias, policiales,

inmorales o inconvenientes. 17. Emplear internos para servicios particulares, salvo en las condiciones previstas por las normas establecidas. 18. Retirarse del lugar en que presta servicios sin la debida autorizacin. 19. Todo otro acto que importe incumplimiento de los deberes generales de los agentes, o propios del cargo, o constituyan menoscabo para la disciplina o la investidura penitenciaria. ARTCULO 93: Sern sancionados con retiro absoluto o destitucin los agentes que cometieren algunas de las siguientes transgresiones: 1. Facilitar, a personas ajenas a la Reparticin, distintivos, uniformes o armamentos. 2. Emitir opiniones tendenciosas relacionadas al Servicio que puedan afectar el prestigio de la Institucin. 3. Desafiar, o efectuar demostraciones agresivas contra superiores, iguales o subalternos. 4. Afirmar una falsedad, negar o callar la verdad en todo o en parte en las declaraciones, informes, traducciones o interpretaciones que preste como testigo, perito o intrprete, ante el Instructor en las informaciones sumarias. 5. Realizar todo acto que implique vejmenes a los internos a quines deber tratar con dignidad y respeto. 6. Utilizar, en su provecho, elementos u objetos de la Reparticin o de los internos. 7. Incurrir en abandono del servicio, considerndose tal el que se prolongue por ms de cinco (5) das consecutivos sin causa justificada. 8. Facilitar a terceros el uso de su credencial. 9. Todo acto que afecte gravemente la disciplina, el prestigio o la responsabilidad de la Reparticin o la dignidad del funcionario. b)Personal en situacin de retiro ARTCULO 94: Ser sancionado con apercibimiento o arresto hasta veinte (20) das el personal en situacin de retiro que incurra en alguna de las siguientes faltas: 1. No observar, en todo lugar y circunstancia, la correccin que exige su situacin de retirado. 2. La ebriedad cuando trascienda pblicamente. 3. No saludar al superior o no guardar en su presencia la debida compostura. 4. Las vas de hecho, injurias, agravios, amenazas o desafos contra superiores, iguales o subalternos. 5. Descuidar el uniforme u otras prendas de la Institucin, en el caso de su uso en actos pblicos u oficiales. 6. Usar visiblemente prendas, distintivos o insignias que no le correspondan. 7. Interponer recursos en trminos irrespetuosos o descorteses. 8. Formular presentaciones colectivas. 9. Formular falsas imputaciones, hacer crticas ofensivas, o comentarios maledicentes, contra superiores, iguales o subalternos. 10. Formular, o instigar a formular, denuncias annimas. 11. Toda otra falta a cualquier prescripcin reglamentaria o a las rdenes penitenciarias que le sean impartidas. ARTCULO 95: Ser sancionado con arresto de veintin (21) a treinta (30) das, o retiro absoluto el personal en situacin de retiro efectivo que incurra en alguna de las siguientes faltas: 1. Facilitar a personas ajenas a la Reparticin distintivos, uniformes o armamentos. 2. Emitir opiniones tendenciosas que puedan afectar al servicio o al prestigio de la Reparticin. 3. Desafiar o efectuar otras demostraciones agresivas contra superiores, iguales o subalternos. 4. Afirmar una falsedad, negar o callar la verdad totalmente o en parte en las declaraciones, informes o interpretaciones que preste o presente, como testigo, perito o intrprete, ante el Instructor en informaciones sumarias. 5. Facilitar a terceros el uso de su credencial. 6. Todo acto que afecte gravemente la disciplina, el prestigio de la Reparticin o la dignidad del funcionario.

ARTCULO 96: Las sanciones que se apliquen a los retirados podrn llevar como accesoria la prdidas del derecho de usar uniforme, insignias o distintivos. c) Personal Civil ARTCULO 97: El personal civil a que hace referencia el articulo 2 de la presente Ley, est excluido de lo dispuesto en este Captulo. A este personal le ser de aplicacin el rgimen disciplinario que corresponde al personal de la Administracin Pblica de la Provincia, dependiente del Poder Ejecutivo. CAPTULO XXI Concurso de faltas y reincidencias ARTCULO 98: Cuando concurrieren dos (2) o ms transgresiones de diversa gravedad, se aplicar el castigo que corresponda a la falta mayor, teniendo en cuenta las otras como agravante. ARTCULO 99: Si concurrieren faltas de la misma gravedad, se aplicar la sancin que corresponda a la transgresin que el superior estime ms grave, teniendo en cuenta la otra como agravante. Se considerar que las faltas son de la misma gravedad cuando estn contempladas en el mismo artculo. ARTCULO 100: Habr reincidencia cuando el agente que hubiere sido objeto de una sancin, cometiere otra falta disciplinaria dentro de los trminos siguientes: 1. A los tres (3) meses cuando la sancin anterior hubiese sido apercibimiento. 2. Al ao cuando la sancin anterior hubiese sido de arresto hasta veinte (20) das, o suspensin de empleo de hasta quince (15) das. 3. A los dos (2) aos cuando la sancin anterior hubiese sido de arresto de veintin (21) a treinta (30) das o suspensin de empleo de diecisis (16) a treinta (30) das. 4. A los tres (3) aos cuando la sancin anterior hubiese sido de retiro absoluto o destitucin. CAPTULO XXII Atenuantes y agravantes ARTCULO 101: Sern consideradas atenuantes, las siguientes circunstancias: 1. La inexperiencia del transgresor. 2. La provocacin abusiva del superior. 3. La buena conducta anterior y los mritos acreditados ante los superiores. 4. El exceso de celo en bien del servicio, si ste ha motivado la transgresin. 5. Los factores de orden moral que por su gravedad hayan tenido decisiva influencia en la comisin de la falta. 6. El hecho de que la transgresin no haya producido consecuencias graves. 7. Toda otra situacin anloga. ARTCULO 102: Sern consideradas agravantes, las siguientes circunstancias: 1. El hecho de haberse cometido la falta con la participacin o en presencia de subalternos. 2. La mayor jerarqua. 3. La reincidencia. 4. La gravedad de las consecuencias que haya producido la transgresin. 5. Cuando la falta fuere cometida por dos (2) o ms agentes que se concierten para ello. 6. El mal concepto del agente inculpado. 7. Toda otra circunstancia anloga.

CAPTULO XXIII Prescripcin de la accin disciplinaria ARTCULO 103: Con excepcin de los casos de doble responsabilidad, disciplinaria y penal, la accin para reprimir faltas disciplinarias prescribir en los siguientes trminos: 1. A los tres (3) meses cuando se estime que corresponde sancin de apercibimiento. 2. Al ao cuando se estime que corresponde sancin de arresto de hasta veinte (20) das o suspensin de empleo de hasta quince (15) das. 3. A los dos (2) aos cuando se estime que corresponde sancin de arresto de veintin (21) a treinta (30) das o suspensin de empleo de diecisis (16) a treinta (30) das. 4. A los cinco (5) aos cuando se estime que corresponde retiro absoluto o destitucin. ARTCULO 104: La prescripcin de la accin comienza a correr desde el da en que se comete la falta si sta fuese instantnea, o desde que ces de cometerse si fuera continua y se opera de pleno derecho por el simple transcurso del tiempo. La comisin de una nueva falta y los actos de procedimiento disciplinario que tiendan a mantener en movimiento la accin disciplinaria interrumpe la prescripcin de la accin. El proceso judicial suspende la prescripcin de la accin hasta su resolucin definitiva y siempre que de las actuaciones administrativas no surja responsabilidad disciplinaria, en cuyo caso podr dictarse resolucin final dejando establecido que la misma queda subordinada al resultado de aqul. La prescripcin corre, se suspende o interrumpe separadamente para cada uno de los responsables de la falta. ARTCULO 105: Las normas sobre prescripcin que establecen los artculos precedentes no son aplicables a los casos de responsabilidad por los daos y perjuicios que se hayan ocasionado al patrimonio del Estado, como consecuencia de la falta cometida. * ARTCULO 106: La accin disciplinaria se extingue: 1. Por la muerte del imputado. 2. Por la desvinculacin del agente de la Institucin, salvo que la sancin que correspondiere puede modificar las causas del cese.
* Modificado por Ley 10.382 del 20 de marzo de 1986.

CAPTULO XXIV Facultad para imponer sanciones ARTCULO 107: Las sanciones a que hubiere lugar por violaciones a lo dispuesto en la presente ley y su reglamentacin, sern aplicadas por el personal de las categoras y grados que determine la reglamentacin y conforme a los lmites que para cada grado tambin se prevea, salvo las de retiro absoluto y destitucin que corresponden al Poder Ejecutivo. ARTCULO 108: Todo agente ser obligado a ejercer las facultades disciplinarias que se le acuerdan por la presente ley. No se impondr sancin alguna sin que sea indudable el hecho que la motiva. ARTCULO 109: El que impone la sancin disciplinaria debe proceder siempre con firmeza, moderacin y elevado sentimiento de justicia e imparcialidad, procurando que la sancin sea proporcionada a la naturaleza y gravedad de la falta y a la personalidad del transgresor. ARTCULO 110: El agente penitenciario que desempee interinamente funciones de jerarqua superior al grado que ostenta, tendr las facultades disciplinarias que corresponden a ese grado. ARTCULO 111: Los jefes superiores y jefes ejercern sus facultades disciplinarias, sobre los subordinados y subalternos, cualquiera sea el escalafn en que aquellos y stos revisten.

ARTCULO 112: Las facultades disciplinarias de los oficiales se limitan a los subordinados. Respecto a los subalternos, sean de su propio escalafn o de otro, ordenarn la sancin dejando librada la fijacin del "quantum" al respectivo jefe. El apercibimiento podr empero aplicarlo directamente. ARTCULO 113: Los suboficiales podrn solicitar las sanciones de apercibimiento y arresto con relacin a subordinados y subalternos, debiendo establecer la graduacin del arresto el jefe o encargado de la respectiva dependencia. ARTCULO 114: Cuando se sancione a un subalterno, el superior que la ordena pasar un parte al jefe que corresponda, mencionando el hecho concreto que motiva la medida. Si hubiere impuesto apercibimiento, tambin dar cuenta en la misma forma. ARTCULO 115: La sola afirmacin del superior basta para acreditar la falta, mientras no se demuestre fehacientemente lo contrario, salvo que se trate de transgresiones que requieran informacin sumaria. ARTCULO 116: Al superior que ordena una sancin contra un subalterno, se le har conocer por la va correspondiente, el castigo que en definitiva se impuso al transgresor. ARTCULO 117: Las transgresiones cometidas en presencia de varios funcionarios con facultades disciplinarias deben ser sancionadas, por el de mayor jerarqua, para lo cual se tendr en cuenta el grado y las funciones que ejercen. ARTCULO 118: Los retirados no tendrn poderes disciplinarios sobre el personal en actividad, pero podrn solicitar, al superior que corresponda, la aplicacin de sanciones por las faltas que comprobaren personalmente. ARTCULO 119: Cuando la medida del justo castigo excede sus poderes disciplinarios, el superior aplicar la sancin hasta el lmite de sus facultades y por el resto solicitar intervenga la autoridad que corresponda. ARTCULO 120: El Jefe del Servicio Penitenciario, cuando medien razones de servicio, podr disminuir o dejar sin efecto el cumplimiento de sanciones, salvo las de destitucin, retiro absoluto o suspensin de empleo mayor de veinticinco (25) das. Si se tratare de suspensin de empleo menor de veinticinco (25) das, esa potestad no ser ejercida hasta cumplida la cuarta parte de dicha sancin. Igualmente y con la limitacin impuesta en la primera parte de este artculo, el Jefe del Servicio podr disponer con carcter general, el sin efecto del cumplimiento de sanciones o la disminucin de ellas, en las fechas patrias, da del agente penitenciario o conmemoraciones anlogas. ARTCULO 121: Cuando la sancin que corresponda aplicar al personal sea de retiro absoluto o destitucin, el Jefe del Servicio Penitenciario solicitar al Poder Ejecutivo la aplicacin de la que corresponda. CAPTULO XXV Rgimen de baja ARTCULO 122: La baja del personal penitenciario importa la extincin de la relacin de empleo, la prdida de los derechos y la exencin de las obligaciones emergentes de dicha situacin, con excepcin del haber de retiro o pensionario que pudiera corresponder con arreglo a las disposiciones de esta Ley y las de previsin social. Podr producirse: a) A su solicitud. b) Por aplicacin de sancin administrativa. c) Por agotamiento de los trminos de la disponibilidad simple, segn lo establezca la Reglamentacin. d) Por aplicacin de sancin de destitucin. e) Por fallecimiento.

ARTCULO 123: El personal de oficiales que sea dado de baja a su solicitud antes de cumplir tres (3) aos de servicio, a contar desde su ingreso en el respectivo escalafn, deber pagar a la Provincia los gastos que hubiere demandado su capacitacin. CAPTULO XXVI Reincorporaciones ARTCULO 124: El Poder Ejecutivo podr reincorporar al personal de oficiales, suboficiales y guardias que haya sido dado de baja a su solicitud, a propuesta del Jefe del Servicio Penitenciario, siempre que concurrieran las siguientes condiciones: a) Que la solicitud de reingreso sea presentada antes de cumplir dos (2) aos de la fecha de su baja para el personal de oficiales y tres (3) aos para el de suboficiales y guardias. b) Que se considere conveniente su reincorporacin, segn informe de la Jefatura del Servicio Penitenciario. c) Que se hayan llenado las dems condiciones que determine la Reglamentacin. La reincorporacin se efectuar en el grado de revista al tiempo de producida la baja, ocupando el ltimo puesto de su grado en el escalafn correspondiente. El tiempo pasado fuera de la Reparticin, no se computar para la antigedad. La reincorporacin slo se podr conceder una vez. ARTCULO 125: El personal en situacin de retiro absoluto o dado de baja por destitucin, no podr ser reincorporado al Servicio Penitenciario ni an cuando mediara rehabilitacin. Se excepta al personal de suboficiales y guardias, cuando la sancin obedezca a abandono de servicio, caso en que podrn ser reincorporados en las condiciones previstas en esta ley y su reglamentacin. ARTCULO 126: El condenado por error, que demuestre su inocencia ante los tribunales competentes, tendr derecho a ser reincorporado en el grado que tena al momento de su baja, computndose para la antigedad el tiempo que permaneci fuera del Servicio Penitenciario, sin perjuicio de las indemnizaciones que se fijaren judicialmente. ARTCULO 127: Las reincorporaciones a que alude el artculo anterior no se dispondrn si, a la fecha de rehabilitacin, el agente estuviere en condiciones de pasar a situacin de retiro o baja obligatoria. ARTCULO 128: El personal que haya sido retirado por incapacidad producida en o por actos de servicio y que hubiere recuperado sus aptitudes podr, previa resolucin fundada, ser reincorporado al servicio activo en la jerarqua que tena al momento de su retiro, computndose para la antigedad el lapso pasado en tal situacin. CAPTULO XXVII Convocatoria ARTCULO 129: Los agentes en situacin de retiro podrn ser temporalmente incorporados al servicio en caso de convocatoria, de conformidad con lo establecido por los artculos 131 a 133 y hasta la desaparicin de las causas que lo motivaron. ARTCULO 130: Unicamente podrn ser convocados los agentes que se encuentren en situacin de revista de retiro efectivo, en las condiciones previstas por la Ley y su Reglamentacin. ARTCULO 131: La incorporacin del agente retirado al servicio efectivo, en virtud de una convocatoria, ser obligatoria. ARTCULO 132: La convocatoria, slo podr ser dispuesta por el Poder Ejecutivo en casos de graves alteraciones del orden, de calamidades pblicas o de otros motivos graves que hicieren necesario el refuerzo extraordinario del personal penitenciario. La misma podr ser total o parcial.

Mientras dure la convocatoria, el personal convocado revistar en servicio activo con los mismos derechos y obligaciones establecidas para el personal en actividad, salvo en cuanto a los ascensos, de los que no gozar sino en el caso de mritos por actos extraordinarios de servicio. A los efectos de las bonificaciones, indemnizaciones y gastos por cambio de destino, se considerar como destino originario del personal el de su domicilio real al momento de su convocatoria. El convocado permanecer en el grado sin derecho al ascenso y se ordenar jerrquicamente a continuacin del ltimo agente que posea su mismo grado, y en el escalafn respectivo. CAPTULO XXVIII Disposiciones generales ARTCULO 133: Al personal civil del Servicio Penitenciario, le ser de aplicacin el rgimen de normas internas de seguridad que establezca la Reglamentacin de esta Ley. ARTCULO 134: En los casos en que los cadetes de la Escuela Penitenciaria se incapacitaren o fallecieren en o por actos de servicio, sern de aplicacin los artculos pertinentes del Captulo XII -Derechos- y las normas de la legislacin de Retiros y Pensiones aplicable al personal del Servicio Penitenciario. Para conceder las prestaciones correspondientes, se tomar como base el sueldo o asignacin correspondiente al orden jerrquico de egreso de los cursos. El retiro que se conceda conforme a este precepto no acuerda estado penitenciario. CAPTULO XXIX Disposiciones transitorias ARTCULO 135: Los reajustes presupuestarios y la adecuacin de cargos y grados jerrquicos que impongan las modificaciones establecidas por esta Ley, se realizarn con las partidas presupuestarias que le asigna al Servicio Penitenciario la Ley de Presupuesto, sin disminuir los haberes que perciba por todo concepto el personal a la fecha de promulgacin de la presente ley. ARTCULO 136: Hasta tanto se cumplimente lo establecido por el artculo 135, el nmero de efectivos de cada uno de los escalafones se determinar anualmente por el Poder Ejecutivo, con arreglo a las necesidades del servicio, a propuesta de la Jefatura del Servicio Penitenciario. ARTCULO 137: El personal del Servicio Penitenciario comprendido en las previsiones de la ley 5741 y normas reglamentarias a la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, queda incorporado al rgimen establecido por la misma en el Escalafn y Subescalafn que correspondiere, conforme a lo que determine la reglamentacin. El personal civil que a la fecha de entrada en vigencia de la presente Ley, cumpla funciones en el Servicio Penitenciario, se regir por su respectivo rgimen. ARTCULO 138: El personal que, a la fecha de sancin de la presente ley, revista en el Escalafn de Servicios Especiales y en Funciones Penitenciarias Transitorias de la Ley 5741 ingresar al Escalafn correspondiente, segn lo establezca la Reglamentacin. ARTCULO 139: Con carcter excepcional y durante el plazo de tres (3) aos a contar desde la publicacin de esta Ley, el personal del Escalafn Cuerpo General que se halle afectado a funciones propias del Escalafn Administrativo y que carezca de reemplazo proveniente de este ltimo podr continuar afectado a dichas funciones, sin perjuicio de su incorporacin en el primero. ARTCULO 140: La aplicacin del artculo 56 incisos a) y b) no tendr carcter imperativo, a fin de no producir acefalas en los cuadros, hasta tanto se logre la adecuacin

de stos al presente rgimen, la que deber realizarse en el trmino de cinco (5) aos a contar desde la entrada en vigencia de la presente ley. ARTCULO 141: El personal subalterno, que por imposicin de la presente ley deba prolongar su carrera de veinticinco (25) a treinta (30) aos y que a la fecha de su sancin compute veinticinco (25) aos de servicio, podr optar por el retiro ordinario. En idntica situacin el personal subalterno que a esa fecha computare veinticuatro (24), veintitrs (23), veintids (22) y veintin (21) aos de servicio, podr optar por el retiro ordinario al reunir veintisis (26), veintisiete (27), veintiocho (28) o veintinueve (29) aos, respectivamente, de servicios, computables en los trminos de la Ley de Retiros, Jubilaciones y Pensiones para el Personal de la Polica de la Provincia de Buenos Aires. * ARTCULO 142: Derganse las disposiciones de la Ley 5741, Estatuto para el Personal del Servicio Correccional y los artculos 168 y 198 de la Ley 5619 -Cdigo de Ejecucin Penal- salvo las situaciones no previstas en esta Ley y hasta tanto se dicte Reglamentacin de la misma.
* Reformado por Ley 10.433 del 28 de agosto 1986 .

ARTCULO 143: El Poder Ejecutivo reglamentar la presente ley en el plazo de ciento cincuenta (150) das a contar desde su entrada en vigencia. ARTCULO 144: Esta ley entrar en vigencia el da siguiente al de su publicacin en el "Boletn Oficial". ARTCULO 145: Cmplase, comunquese, publquese, dse al Registro y "Boletn Oficial" y archvese . Registrada bajo el nmero nueve mil quinientos setenta y ocho (9.578).