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INTRODUO
Os Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT) constituem um conjunto de perturbaes do aparelho locomotor, principalmente da coluna vertebral e dos membros superiores, com causa multifatorial, decorrentes da inadequao dos aspectos sociais, organizacionais e fsicos do trabalho e de sua interao com os aspectos sociais, culturais e comportamentais do estilo de vida do trabalhador ou da trabalhadora e de suas caractersticas individuais. No h uma causa nica e determinada para a ocorrncia de LER/DORT. Conforme a literatura nos demonstra, vrios so os fatores existentes no trabalho que podem concorrer para seu surgimento: repetitividade de movimentos, manuteno de posturas inadequadas por tempo prolongado, esforo fsico, invariabilidade de tarefas, presso mecnica sobre determinados segmentos do corpo em particular membros superiores , trabalho muscular esttico, choques e impactos, vibrao, frio, fatores organizacionais e psicossociais. Para que esses fatores sejam considerados como de risco para a ocorrncia de LER/DORT, importante que se observe sua intensidade, durao e freqncia. Como elementos predisponentes, ressaltamos a importncia da organizao do trabalho caracterizada pela exigncia de ritmo intenso de trabalho, contedo das tarefas, existncia de presso, autoritarismo das cheas e mecanismos de avaliao de desempenho baseados em produtividade desconsiderando a diversidade prpria de homens e mulheres. Por constituir-se num grupo de distrbios com mltiplas causas, de ordens psicossocial e fsica, que se apresenta atravs de vrias for-
mas clnicas, o diagnstico e o tratamento de afeces do grupo LER/DORT devem levar em conta essa gama de variveis e, na medida do possvel, envolver uma equipe multiprossional e uma abordagem interdisciplinar. Quanto mais precoce o diagnstico e o incio do tratamento, maiores sero as possibilidades de xito. O Ambulatrio do Servio de Sade Ocupacional do Hospital das Clnicas da Faculdade de Medicina da USP SSO tem uma grande demanda de pacientes portadores desse grupo de afeces, em busca de atendimento especializado. Trabalhadores dos mais diversos ramos da economia, empregados e desempregados, do mercado formal e informal, ativos e inativos, buscam espontaneamente o servio ou so encaminhados por centros de referncia em sade do trabalhador da Grande So Paulo, sindicatos de trabalhadores, servios especializados em engenharia de segurana e medicina do trabalho de empresas e outros. Dentro do Programa de Atendimento de Pacientes com LER/DORT do SSO, a equipe responsvel pelo atendimento constituda por quatro mdicos do trabalho, um Mdico do Trabalho e Ortopedista, uma Enfermeira e uma equipe de Psicologia, com duas psiclogas e uma aprimoranda em Sade Mental e Trabalho. Para padronizar todos os procedimentos envolvidos na ateno, houve a necessidade de elaborar um protocolo de atendimento que permitisse uma utilizao mais racional dos recursos existentes e um aperfeioamento do atendimento prestado ao trabalhador. Para isso, foi realizado um levantamento bibliogrco da literatura nacional e internacional, buscando conhecer protocolos de outros servios, como tambm propostas de diagns-
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tico, tratamento e seguimento do portador de LER/DORT. Em seguida, os procedimentos eleitos para o atendimento, a partir do conhecimento e da reexo crtica dessas propostas, foram organizados em uma cha de atendimento e realizado um teste, aplicando-o a um grupo de pacientes. Aps a anlise dos resultados do teste, a cha de atendimento que contm o protocolo foi reformulada e passou a ser aplicada de forma rotineira, aps um trabalho de treinamento da equipe.
A anamnese clnica, a ocupacional e o exame fsico so realizados por enfermeira, psicloga, mdicos do trabalho e mdico ortopedista do SSO, sendo os exames complementares, principalmente exames de imagem e consultas com especialistas, realizados nos demais servios do HC-FMUSP. O tratamento feito com a utilizao de recursos prprios do SSO e dos demais servios do HC-FMUSP. O protocolo, inserido na cha de atendimento, o seguinte:
( ) queimao
( ) eritema
TRATAMENTO REALIZADO
( ) medicamentoso nome, perodo ( ) imobilizaes tipo, perodo ( ) acupuntura perodo Descrio: Resultados ( ) sem alterao ( ) temporrio Onde foi(foram) realizado(s): Obs.: ( ) sioterapia n sesses, tipo ( ) cirurgias tipo, perodo ( ) outro. Qual? Perodo?
Data: / / Resultado:
. Local:
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( ) USG ( ) ENMG ( ) RM ( ) TC ()
Data: / / Resultado:
. Local:
CONDIES AMBIENTAIS
Temperatura Iluminao Ventilao Rudo elevado Vibrao localizada. Onde? Vibrao de corpo todo Obs.: ( ) boa ( ) boa ( ) boa ( ) no ( ) no ( ) no ( ) regular ( ) regular ( ) regular ( ) sim ( ) sim ( ) sim ( ) m ( ) m ( ) m
FATORES BIOMECNICOS
( ) Trabalho em p Mesa/bancada de trabalho altura e largura adequadas Postura confortvel durante a atividade ( ) Movimentos repetitivos ( ) Compresso mecnica Local: ( ) Cadeira com regulagem de assento ( ) Apoio para antebraos Obs.: ( ) Trabalho sentado ( ) sim ( ) sim ( ) Uso de fora ( ) Alternando ( ) no ( ) no
FATORES PSICOSSOCIAIS
( ) Turno de trabalho xo ( ) manh ( ) tarde ( ) noite ( ) Turno rodiziante. Como? ( ) Horas extras N horas extras por semana: ( ) Exigncia de produo ( ) Presso constante da chea ( ) Rodzio de atividades Periodicidade: ( ) Pausas. Como? ( ) Controle sobre as pausas ( ) Ritmo acima do seu limite ( ) Controle sobre o ritmo de trabalho ( ) H desgaste emocional? ( ) Alto grau de responsabilidade ( ) Alto grau de ateno/concentrao ( ) Vrias tarefas na mesma jornada ( ) Possibilidade de aprender ( ) Inuencia no planejamento ( ) Autonomia ( ) Satisfao e realizao pessoal no trabalho ( ) Pode conversar com colegas durante o trabalho?
DADOS COMPLEMENTARES
HIPTESE DIAGNSTICA
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TRATAMENTO
( ) Medicamentoso: ( ) Fisioterpico: ( ) Acupuntura: ( ) Cirrgico: () ()