INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIO

BASES ADMINISTRATIVAS CONCURSO DE PROVISION INTERNO DE PLAZAS VACANTES DE ENFERMERA (0) CAMBIO DE GRUPO OCUPACIONAL - 2011 -

BASES PARA EL CONCURSO DE PROVISION INTERNO DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIO

1.- OBJETIVO DEL CONCURSO

El objeto del presente documento disponer las bases del concurso para efectuar un ptimo proceso tcnico de seleccin de los profesionales de Enfermera, para cubrir las plazas vacantes entre los servidores nombrados que deseen cambiar de lnea de carrera y/o grupo ocupacional de Enfermera (o), mediante el procedimiento establecido para el Concurso Interno en el Reglamento General de Provisin de Plazas para Organismos y Dependencias del Ministerio de Salud, aprobado por Resolucin Ministerial N 453-86-SA/DM y sus disposiciones complementarias. 2.- MARCO LEGAL * Constitucin Poltica del Per * Ley N 26842 - Ley General de Salud. * Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud * Ley N 23536, Normas Generales que regulan el Trabajo y Carrera de los Profesionales de la Salud y su Reglamento aprobado por D.S.N 019-83-PCM. * Ley N 27444 - Ley de procedimiento Administrativo General * Ley N 27669, Ley de Trabajo de la Enfermera (o) * D.S. N 004-2002-SA, Reglamento de la Ley de Trabajo de la Enfermera (o) * Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N 005-90-PCM. * Resolucin Ministerial N 453-86-SA/DM. Reglamento General de Provisin de plazas para Organismos y Dependencia del Ministerio de Salud y sus disposiciones complementarias. * Resolucin Ministerial N 701-2004/MINSA. Delegacin de Acciones de Personal. * Ley N 29626, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ao Fiscal 2011. * Ley N 26771, Ley de Nepotismo * D.S. N 021-2000-PCM, Reglamento de la Ley que establece la Prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico, en casos de parentesco. 3.- DE LA COMISION A CARGO DEL CONCURSO Para efecto de la conduccin del proceso del presente concurso, la Comisin de Concurso Interno se constituye mediante R.D.N 637-2011-INSN-DG-OP, integrada por los siguientes miembros: - Dr.Virginia Alicia GARAYCOCHEA CANNON - Sr. Alfredo GONZALES CHAMPI - Lic. Nlida PANDURO FLORES Representante del SEINS - Representante del Colegio de Enfermeros (a) del Per Presidente Secretaro Tcnico Miembro Miembro

En caso que uno de los miembros de la comisin, tenga lazos de familiaridad hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con cualquiera de los postulantes al concurso, obligatoriamente se inhibir de participar en la evaluacin de dicho postulante. La calidad de miembro de la comisin implica la participacin obligatoria en todas las etapas del proceso.
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Son obligaciones y atribuciones de la Comisin de Concurso: a) Cumplir y hacer cumplir las Bases b) Elaborar las Bases y el Cronograma de Concurso c) Elaborar el cuestionario con sus respuestas que servirn de base para la prueba de conocimiento, pudiendo solicitar un banco de preguntas a las Universidades y/o Colegio de Enfermeras (os) del Per. d) Realizar la calificacin de los postulantes de acuerdo a los criterios establecidos e) Publicar la lista de candidatos aptos, luego de la evaluacin de legajos, as como el resultado final de la evaluacin. f) Elaborar y suscribir las Actas de instalacin, de las reuniones, de los cuadros de mritos, el Acta final. g) Enviar una copia del Acta final a la Direccin General h) Resolver los reclamos de los postulantes y notificar sus decisiones a los interesados i) Declarar desierto el concurso cuando no existan postulantes inscritos, cuando stos no renan los requisitos o no alcancen la nota mnima aprobatoria, informando al Director General del Instituto para que se convoque a concurso abierto. j) Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de las Bases del Concurso o que se encuentra inmersos en los supuestos de hecho previsto en la presente Base. 4.- DE LOS REQUISITOS PARA POSTULAR Los requisitos Bsicos para participar como postulantes en el proceso de concurso interno, para el cargo de Enfermera (o) son: a) Tener condicin de Nombrada (o) en la institucin con un mnimo de 5 aos b) Ttulo profesional de Enfermera (o) y Colegiatura c) Resolucin de SERUMS de trmino d) No haber sido sancionado por medida disciplinaria en los doce meses anteriores al concurso, contados desde la fecha de la convocatoria del concurso. e) Estar en condicin de hbil para el ejercicio profesional en el mes de la convocatoria, con acreditacin del Colegio de Enfermeras (os) del Per. 5.- DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCION La convocatoria al proceso de concurso interno para la cobertura de plazas vacantes, ser realizada por la Comisin de Concurso del Instituto Nacional de Salud del Nio y tendr carcter de interno. La convocatoria ser publicada en lugares visibles dentro de la Institucin y en la pgina WEB del INSN, de acuerdo al cronograma de actividades conforme al Anexo 01. La convocatoria a concurso contendr la siguiente informacin: * Nombre de la Dependencia * Nmero de plazas vacantes * Requisitos bsicos * Lugar, horario, fechas y Oficina de recepcin de solicitud e informacin Los documentos que presenten los postulantes para la actualizacin de su legajo personal, debern estar debidamente autenticados por fedatarios del Instituto. La idoneidad, veracidad y oportunidad de la documentacin presentada es responsabilidad exclusiva del postulante, los documentos slo sern aceptado dentro del plazo fijado y evaluados en los factores de calificacin para los cuales hayan sido presentados, vencido el plazo, no se permitir presentacin alguna, ni siquiera a ttulo de aclaracin. Para la inscripcin, cada postulante dirigir una solicitud a la Comisin de Concurso a travs de mesa de partes, que especifique su intencin de concursar.(Anexo 2) La Comisin efectuar la verificacin de documentos requeridos e incluidos en el legajo personal de los postulantes, procediendo a aceptar la inscripcin, declarando aptos para concursar nicamente a los

postulantes que satisfagan los requisitos exigidos con documentacin vlida y probatoria y presentada dentro del plazo sealado, para lo cual la Oficina de Personal pondr a disposicin de la Comisin de Concurso, los legajos de los postulantes inscritos cuando ellos lo soliciten. 6.- DE LOS FACTORES DE SELECCIN Y DE LA CALIFICACION El concurso comprender la calificacin de cuatro factores: 1) Prueba de conocimientos 2) Currculum Vitae 3) Comportamiento Laboral (Evaluacin Semestral I, II de 2010) 4) Tiempo de Servicios Se considerar los siguientes factores y puntajes: a) Prueba de conocimientos b) Currculum Vitae c) Comportamiento Laboral d) Tiempo de Servicios De 0 a 100 puntos De 0 a 100 puntos De 0 a 100 puntos De 0 a 100 puntos

6.1 El puntaje de cada uno de los factores de seleccin, se multiplicar por los siguientes coeficientes de ponderacin.

GRUPO

OCUPACIONAL Profesional

VALORACION DE COEFICIENTES Comportamiento Laboral Curriculum (Evaluacin tiempo de Prueba de Vital Semestral) servicios conocimientos 0.20 0.20 0.30 0.30

6.- DE LA CALIFICACIN DEL CURRICULUM VITAE La evaluacin del legajo comprende la calificacin de los documentos que forman parte, de acuerdo a los siguientes conceptos, sub conceptos y puntaje: a) Ttulos y/o grados universitarios b) Capacitacin c) Mritos d) Docencia universitaria e) Produccin cientfica 6.1 TITULOS Y GRADOS Para la calificacin de ttulos y/o grados de nivel universitario, se calificarn un mximo de 60 puntos no acumulables de acuerdo a la siguiente distribucin: Solo se tendr en cuenta los documentos que guarden relacin con la especialidad al cual concursan. a) Por Ttulo Profesional Universitario b) Por Maestra o curso regular de Salud Pblica c) Por Doctorado 50 puntos 55 puntos 60 puntos
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6.2 CAPACITACION La capacitacin ser evaluada a travs de la calificacin de la asistencia a cursos directamente relacionados a la especialidad a la que concursa, los cuales sern acreditado por medio del Diploma o Certificado expedido por la institucin debidamente reconocido y en el que conste el nmero de horas acadmicas o crditos correspondientes al curso. Se evaluarn los cursos de los ltimos 5 aos (2006 a la fecha) Su calificacin se computar con un mximo de 20 puntos en la siguiente forma: a) Cursos menores de 3 meses b) Cursos mayores de 3 meses y menos de 6 meses c) Cursos mayores de 6 meses y menos de 9 meses (Diplomados) d) Cursos mayores de 9 meses o ms meses (Egresados de Maestra) e) Acumulacin de hasta 40 horas en cursillos mximo 5 puntos 1 punto por cada crdito o 17 horas acadmicas. 6.3 MERITOS Reconocimientos y felicitaciones oficiales (por RD) tendrn una calificacin de 10 puntos como mximo: a) Por cada documento de mrito otorgados por entidades pblicas, hasta un mximo de 05 puntos. b) Por trabajo en periferia dos puntos por ao, hasta mximo de 5 puntos. 6.4 DOCENCIA La Docencia en una institucin universitaria, Escuela de Salud Pblica o Instituto de nivel superior, se acreditar con los contratos correspondientes y/o certificado de servicios prestados en el que consignar la fecha de inicio y trmino. Su calificacin se computar sobre un mximo de 5 puntos acumulables con la siguiente distribucin: a) Profesor principal: b) Profesor asociado: c) Profesor auxiliar o jefe de prctica: 6.5 PRODUCCION CIENTIFICA La calificacin de la produccin cientfica de la especialidad que concursa, slo considerar los trabajos publicados. La calificacin mxima por este concepto ser de 05 puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribucin: a) Trabajo publicado en libros, Publicaciones en certmenes cientficos y Revistas profesionales : 02 puntos por cada trabajo b) Trabajos presentados a rganos y dependencias del Ministerio de Salud, 01 punto por cada trabajo. No se considerarn en este puntaje los trabajos de tesis, bachillerato y de doctorado; as como los informes, estudios y trabajos efectuados como obligacin del cargo que desempea. La comisin, asignar el puntaje a cada uno de los tems considerados en los formatos de evaluacin de currculum vitae, siempre que el postulante haya actualizado su legajo presentado la documentacin sustentatoria correspondiente. Los formularios de calificacin de esta prueba debern ser firmados por todos los miembros de la Comisin de Concurso. 03 puntos por ao de servicios 02 puntos por ao de servicios 01 punto por ao de servicio 04 puntos 08 puntos 12 puntos 16 puntos

7.- COMPORTAMIENTO LABORAL (EVALUACION SEMESTRAL) La comisin promediar las dos ltimas evaluaciones de desempeo laboral, obtenida por el trabajador postulante. La Comisin slo calificar este factor cuando el postulante tenga una nota mayor de 60 puntos. 8.- DEL TIEMPO DE SERVICIO Ser calificado teniendo en cuenta los aos de servicios prestados al Estado. La calificacin mxima para este concepto ser de 100 puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribucin: A. Trabajo al Estado: 1 punto por cada ao de servicio B. Al MINSA: de la siguiente forma a. Tiempo de trabajo en organismos y dependencias de MINSA: 2 puntos por ao b. Tiempo de trabajo de servicios perifricos de salud: 5 puntos por ao 9.- DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS La prueba de conocimientos ser escrita. La nota mnima aprobatoria ser de sesenta puntos (60/100) en base a los requisitos de la plaza vacante, para lo cual la comisin elaborar el cuestionario del examen, asignndole el puntaje respectivo utilizando el banco de preguntas remitidas por las Universidades y/o Colegio de Enfermeros del Per a las cuales se les solicite. La prueba escrita de conocimientos, se aplicar en forma simultnea para todos los postulantes de acuerdo al cronograma de actividades, ste se realizar en los ambientes de la Ex Escuela de Enfermera del Instituto. 10.- DE LOS RESULTADOS, RECLAMACIONES Y RATIFICACION Y/O RECTIFICACION DEL RESULTADO FINAL Y CUADRO DE MRITOS 10.1 La nota final de cada postulante, se obtiene multiplicando la calificacin que obtenga el postulante en cada factor de seleccin por los respectivos coeficientes de ponderacin y sumando los productos obtenidos, considerndose como nota mnima aprobatoria sesenta (60) puntos. 10.2 En caso de empate en el puntaje final se dar preferencia en orden de mritos al que haya alcanzado mayor puntaje en tiempo de servicios. De Persistir el empate se considerar sucesivamente el puntaje obtenido en comportamiento laboral y currculum vitae. 10.3 El postulante que se considere afectado podr en el plazo de 01 da, desde la publicacin del Cuadro de Mritos presentar su reclamo por escrito dirigido al presidente de la comisin. 10.4 Recibida la reclamacin, la comisin de concurso se reunir para contemplarla y emitir su fallo, en el trmino de 02 das, contados a partir del vencimiento del plazo sealado en el artculo anterior. 10.5 Terminada la etapa de reclamacin se ratificar o rectificar el cuadro de mritos, el cual se publicar para conocimiento de los interesados. 10.6 Terminado el proceso de Concurso, la Comisin remitir al Director General del Instituto Nacional de Salud del Nio, la documentacin siguiente: a) Acta de Instalacin b) Bases del concurso
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c) Cronograma de Actividades d) Acta Final del Concurso e) Cuadro de Mritos 10.7 La Oficina de Personal efectuar el procesamiento de las resoluciones que correspondan, de acuerdo al nivel de aprobacin para su expedicin del funcionario competente. 10.8 Los puntos que no estn previsto en esta Base, ser resuelto por la Comisin de Concurso. 10.9 El rgano de Control Institucional del Instituto Nacional de Salud del Nio tiene la responsabilidad de realizar las acciones de control posterior sobre el desarrollo del proceso de concurso.

LA COMISION. 30.11.2011

Anexo 1 INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIO CONCURSO N 001-2011 CONCURSO DE PROVISION INTERNO DE PLAZAS VACANTES DE ENFERMERA (0) CAMBIO DE GRUPO OCUPACIONAL
- 2011 CARGO ENFERMERA Informes : NIVEL REMUNERATIVO 10 N DE PLAZAS 02

CONVOCATORIA

UBICACION DPTO. ENFERMERIA

Instituto Nacional de Salud del Nio - Oficina de Personal Lunes a Viernes 8:30 a.m. a 15: 00 hrs. Av. Brasil N 600 Brea 4251848 Anexo 1219 : Tramite Documentario Lunes a Viernes:8:30 a.m. a 16:00 hrs. Sbado: 8:30 a 12:00 Hrs

Telfonos Inscripciones

REQUISITOS : a) Tener condicin de Nombrada(o) en la institucin con un mnimo de 5 aos b) Ttulo profesional de Enfermera (o) y Colegiatura c) Resolucin de SERUMS (trmino) d) No haber sido sancionada (o) por medida disciplinaria en los doce meses anteriores al concurso, contados desde la fecha de la convocatoria del concurso. e) Estar en condicin de hbil para el ejercicio profesional en el mes de la convocatoria, con acreditacin del Colegio de Enfermeras (os) del Per. COMISION DE CONCURSO 30/11/11

MINISTERIO DE SALUD INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIO

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL CONCURSO DE PROVISION INTERNO DE PLAZAS VACANTES DE ENFERMERA (O) CAMBIO DE GRUPO OCUPACIONAL - 2011 -

ACTIVIDAD
1.- PUBLICACION DE CONVOCATORIA 3.- ACTUALIZACION DE LEGAJO 4.- INSCRIPCIN DE POSTULANTES 5.- REVISION DE REQUISITOS EN LEGAJO -Evaluacin de Legajo Personal - Comportamiento Laboral - Tiempo de Servicios 6.- PUBLICACION DE POSTULANTES APTOS 7.- PROCESO DE RECLAMOS (Tramite Documentario) 8.- ABSOLUCION DE RECLAMO 9.- PRUEBA DE CONOCIMIENTO Y PUBLICACION DEL MISMO 11.- PUBLICACION DE CUADRO DE MERITOS 12.- PROCESO DE RECLAMOS (Tramite Documentario) 13.- ABSOLUCION DE RECLAMOS 14.- ADJUDICACION DE PLAZAS 12/12/11 30/11/11 01/12/11 AL 05/12/11

FECHA

06 Y 09/12/11 ( de 8:30 a.m. a 16:00 hrs) 10/12/11

13/12/11 de (8:30 a 12:00 m) 14/12/11 . 15/12/11 1:00 p.m. aula de la Ex Escuela de Enfermeras 16/12/11 17/12/11 de (8:30 am a 12:00 m) 19/12/11 . 20/12/11

COMISION DE CONCURSO 30/11/11

Anexo 2 SOLICITUD DE INSCRIPCION

N INSCRIPCION: ____________________________

SEORA PRESIDENTA DE LA COMISION DE CONCURSO DE PROVISION INTERNO DE PLAZAS VACANTES DE ENFERMERA (0) CAMBIO DE GRUPO OCUPACIONAL- 2011 -DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIO. APELLIDOS Y NOMBRES:_____________________________________________________________ CARGO : __________________________________________NIVEL: ____________________________ INSTITUCION DE ORIGEN: _____________________________________________________________ Domiciliada en: _______________________________________________________________________ Av. Jr. Calle Psaje Urbanizacin Distrito Solicito ser inscrito como postulante para el concurso de provisin interno de plazas vacante de enfermera (o) Cambio de grupo ocupacional 2011 del Instituto Nacional de Salud del Nio. DOCUMENTOS A PRESENTAR ( ( ( ( ( ( ) Resolucin de Nombramiento ) Ttulo profesional de Enfermera (o) ) Certificado de Colegiacin otorgado por el Colegio de Enfermeras (os) del Per ) Resolucin de SERUMS ) Constancia de Habilidad otorgado por el Colegio de Enfermeras (os) del Per ) Currculo Vitae, el mismo que ha sido actualizado en el legajo personal. Brea ............. de Diciembre 2011.

-----------------------------------------------------FIRMA DEL POSTULANTE DNI................................................

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DECLARACION JURADA

La

(el)

que

suscribe

---------------------------------------------------------------------------------------------,

identificada (o) con DNI N ----------------------------, domiciliada (o) en ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----DECLARO BAJO JURAMENTO:

Tener relacin de parentesco, hasta el Cuarto Grado de consaguinidad o segundo grado de afinidad o por vnculo matrimonial o unin de hecho con el (los) de los miembros de la Comisin, que detallo a continuacin:
Dra. Virginia Alicia GARAYCOCHEA CANNON Directora Ejecutiva de la Direccin Ejecutiva de Investigacin, Docencia y Atencin Especializada en Medicina del Instituto Nacional de Salud del Nio Sr. Alfredo GONZLES CHAMPI Director de la Oficina de Personal Lic. Nelida PANDURO FLORES Representante del Sindicato de Enfermeros (a) Del Instituto Nacional de Salud del Nio Representante del Colegio de Enfermeros (a) del Per Presidente

Secretario Miembro

Miembro

No tener relacin de parentesco, hasta el Cuarto Grado de consaguinidad o Segundo Grado de afinidad o por vnculo matrimonial o unin de hecho con ningn miembro de la Comisin.

En caso de resultar falsa la informacin que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaracin en Procesos Administrativos Artculo 411 del Cdigo Penal y Delito contra la Fe Pblica Falsificacin de Documentos Falsedad Genrica Preliminar de la Ley de Procedimientos Administrativos General Ley N 27444.
Lima, --------de ---------------------------- del 2011

Firma -----------------------------------DNI N ----------------------------------

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