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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 001/2012 Dispe sobre Concurso Pblico para cargos da Cmara Municipal e d outras providncias. O Presidente da Cmara Municipal de Floriano, Estado do Piau, torna pblico para conhecimento dos interessados, que se acham abertas as inscries para Concurso Pblico de provimento de Cargos Efetivos e de Cadastro Reserva no mbito do Poder Legislativo Municipal, e no que couber a legislao pertinente, obedecidas as disposies legais aplicveis s espcies, o qual se reger de acordo com as instrues abaixo: 1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. Nmero de Vagas: 16 (dezesseis) vagas mais cadastro reserva conforme Quadro de Disponibilidade de Vagas constantes no ANEXO I. 1.2. O Concurso Pblico ser realizado pela CONSEP Consultoria e Estudos Pedaggicos Ltda, localizada Rua Arlindo Nogueira, n 333 Norte - S alas 309/ 310 Centro Teresina PI, empresa contratada atravs do Processo Licitatrio Tomada de Preos N 002/ 2012 Modalidade Tcnica e Preo, obedecidas s normas constantes no presente Edital. 1.3. O concurso ser de Provas Objetivas. 1.4. O concurso ser para provimento de cargos efetivos e de cadastro reserva. 1.5. A distribuio de vagas para os cargos de provimento efetivo e de reserva encontram-se no Anexo I do Edital. 2. DAS INSCRIES: 2.1. As inscries sero feitas exclusivamente pela internet no site www.consep-pi.com.br. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 2.2. As inscries sero realizadas no perodo de 16 de Abril de 2012 a 11 de Maio de 2012. 2.3. Procedimentos para inscrio por internet: 2.3.1. Para fazer a inscrio pela internet, no endereo www.consep-pi.com.br, o candidato deve localizar a Ficha de Inscrio no link correspondente ao Concurso Pblico da Cmara Municipal de Floriano, no perodo das inscries. O horrio mximo para fazer a inscrio ser at as 23:59 h do dia 11 de Maio de 2012. Os boletos gerados nessa data (11.04.2012) podero ser pagos at o dia 14 de Maio de 2012. 2.3.2. Aps a inscrio o candidato dever gerar o Boleto Bancrio e pagar na rede credenciada. 2.3.3. A confirmao da inscrio somente ser efetivada quando o Banco credenciado baixar as inscries no sistema da CONSEP e isso ocorrer aps o efetivo pagamento. 2.3.4. O candidato portador de deficincia dever enviar via sedex, o laudo mdico de que trata o item 10.3 para CONSEP Consultoria e Estudos Pedaggicos Ltda, localizada Rua Arlindo Nogueira, 333 Norte S alas 309/ 310 Centro CEP: 64.000.290 -Teresina PI. A data de postagem do laudo dever ser at dia 11 de Maio de 2012. 2.3.5. Aps a confirmao da inscrio, o candidato no poder alterar o cargo e unidade administrativa pleiteada. 2.3.6. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 14 de Maio de 2012 no sero aceitas.

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2.3.7. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento do correspondente bancrio na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 2.3.8. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos de devoluo da importncia paga em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso, por convenincia ou interesse da administrao da Cmara Municipal. 2.4. No ser concedida iseno da taxa de inscrio. 2.5. O presente Concurso Pblico ser regido por este Edital e a inscrio do candidato implica no conhecimento e na expressa aceitao das normas e condies nele estabelecidas, em relao s quais no poder o candidato alegar desconhecimento. 2.6. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso Pblico no endereo eletrnico www.consep.pi.com.br, por email (suporteconsep@gmail.com) ou na Cmara Municipal. 2.7. A CONS no se responsabiliza por inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos EP computadores, tais como falhas de comunicao, congestionamento ou outros problemas tcnicos que impossibilitem a transferncia de dados ou a confirmao do pagamento. 2.8. As solicitaes de inscries cujos pagamentos forem efetuados aps a hora e data estabelecidas no subitem 2.3.1 no sero acatadas, independentemente do motivo da perda do prazo. 2.9. A Comisso Organizadora do Concurso publicar at o dia 21 de Maio de 2012, no site da CONS e no mural da Cmara, a relao dos candidatos com inscries deferidas, portadoras ou EP no de deficincia fsica, devendo, pois, ser consideradas indeferidas aquelas inscries, cujo nome do candidato no constar na referida relao. 2.10. Caso a inscrio do candidato no conste na relao de que trata o item 2.9, o candidato ter o prazo de 48 horas para entrar com recurso sob pena de no ser acatado reclamaes posteriores. 3. DO CONCURSO 3.1. O concurso ser de provas objetivas. 3.2. O concurso versar sobre Conhecimentos de Lngua Portuguesa, Matemtica, Conhecimento de Informtica e Conhecimentos Especficos, conforme tabela constante no item 4.2. 3.3. O concurso ser realizado simultaneamente para todos os candidatos, podendo ser realizado em datas ou horrios diferentes dependendo do nmero de candidatos inscritos. 3.4. O candidato s poder se retirar definitivamente da sala da realizao da prova, aps 30 (trinta) minutos de seu incio. 4. DAS PROVAS 4.1. DA PROVA OBJETIVA. A prova ser realizada dia 03.06.2012, a partir das 9:00 horas com trs horas de durao, sendo este horrio (9:00 h) o limite para ingressar no local de aplicao das provas. Os locais de aplicao das provas objetivas sero divulgados at dia 28 de Maio de 2012, na sede da Cmara Municipal de Floriano e no site www.consep-pi.com.br . 4.2. A prova escrita ser composta conforme discriminao abaixo: 4.2.1. Auxiliar de Servios Gerais e Vigia: DISCIPLINA N. QUESTES PESO PONTOS Portugus 10 2,0 20 Matemtica 10 2,0 20 Conhecimentos Especficos 20 3,0 60 TOTAL 40 100
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4.2.2. Agente de Portaria, Assistente Administrativo, Agente de Protocolo, Agente de Cerimonial, Telefonista, Agente de Almoxarifado e Motorista: DISCIPLINA N. QUESTES PESO PONTOS Portugus 10 2,0 20 Informtica 10 2,0 20 Conhecimentos Especficos 20 3,0 60 TOTAL 40 100 4.2.3. Digitador: DISCIPLINA N. QUESTES PESO PONTOS Portugus 10 1,0 10 Conhecimentos Especficos 30 3,0 90 TOTAL 40 100 4.3. O candidato dever comparecer ao local de aplicao da prova, munido de caneta esferogrfica, com tinta azul ou preta escrita grossa, com pelo menos 30 (trinta) minutos de antecedncia da hora marcada para o incio das provas. 4.4. Para ingressar no local da prova o candidato dever apresentar o original do documento de identidade com o qual fez a inscrio. 4.5. No poder ingressar no local de aplicao da prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido, bem como aquele que no apresentar documentao exigida (Documento de identificao oficial com foto). 4.6. O candidato que sair da sala de exame encerrar sua prova, ressalvados os casos necessidades fisiolgicas e de emergncias mdicas que possam ser atendidos no Posto Mdico indicado pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico. 4.7. Durante a realizao das provas no se admitir quaisquer tipo de comunicao entre candidatos e nem ser permitida a utilizao de celular, mquina calculadora, rgua de clculo ou quaisquer instrumentos, excetuando-se a caneta. 4.8. Ao trmino da prova escrita, o candidato dever entregar ao fiscal o Caderno de Provas e o Carto Resposta, este devidamente assinado, bem como assinar a folha de freqncia. A no assinatura da folha de freqncia e no Carto Resposta pelo candidato, bem como a no entrega do Caderno de Provas fora do horrio permitido implicam na excluso do mesmo do certame. 4.9. O candidato somente poder levar o caderno de provas quando faltar 30 (trinta) minutos para o seu trmino. O candidato que sair da sala de aula antes do horrio que trata o presente item no poder retornar para busc-la. Os candidatos podero solicitar por email (suporteconsep@gmail.com) a prova para o cargo pelo qual concorreu, informando nome completo e numero de inscrio, no perodo de 48 (quarenta e oito) horas aps a publicao do gabarito oficial. 5. OS CARGOS E SEUS RESPECTIVOS CONTEDOS PROGRAMTICOS 5.1. Os cargos e seus respectivos Contedos programticos encontram-se no Anexo III do presente Edital. 6. DO CADASTRO DE RESERVA 6.1. O cadastro reserva ser para o Cargo de Agente de Protocolo e para as vagas que vierem a surgir dentro da validade do concurso tendo como base os classificados deste certame, atendendo as necessidades do Poder Legislativo Municipal.

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6.2. O Cadastro Reserva ser integrado por todos os candidatos classificados neste concurso pblico, que podero ser convocados futuramente para realizar avaliao mdica e posterior nomeao, conforme quantitativo de vagas autorizado e que fizeram a opo dentro dessa modalidade. 6.3. A convocao dos integrantes do Cadastro Reserva obedecer rigorosamente ordem de classificao final dos candidatos classificados. 6.4. A nomeao dos candidatos integrantes do cadastro reserva observar todos os procedimentos e critrios estabelecidos neste Edital inclusive os referentes a avaliao mdica. 6.5. Quando o numero de vagas autorizadas para a convocao de candidatos do cadastro reserva permitir a aplicao dos percentuais de vagas previstos neste Edital sero convocados candidatos portadores de necessidades especiais. 6.6. A incluso no cadastro reserva gera para o candidato apenas a expectativa de direito convocao e nomeao, ficando reservado Cmara Municipal o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico. 7. DA CLASSIFICAO 7.1. S classificado o candidato que atingir no mnimo de 60% (sessenta por cento) do total de er pontos e no zerar nenhum dos Contedos da prova. 7.2. O candidato, cumprindo todas as exigncias do presente Edital, ser classificado em ordem decrescente de pontos, observado o percentual mnimo da prova conforme estabelece o subitem 7.1. 7.3. O candidato classificado ser convocado segundo a ordem de classificao, e sua lotao ser para a unidade administrativa a qual efetuou a inscrio, atendendo as necessidades da Cmara Municipal de Floriano. 7.4. Poder a Administrao da Cmara Municipal, discricionariamente deslocar os servidores de unidade administrativa para outra, dependendo da convenincia, necessidade e oportunidade da Administrao do Poder Legislativo Municipal. 7.5. Havendo candidatos com a mesma pontuao, sero adotados sucessivamente os seguintes critrios de desempate: 7.5.1. Maior idade (Pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.741/2003); 7.5.2. Maior pontuao na prova de conhecimentos especficos; 7.5.3. Maior nmero de pontos na prova de portugus; 7.5.5. Sorteio Pblico. 8. DOS REQUISITOS PARA NOMEAO E POSSE 8.1. O provimento do candidato aprovado ser feito se atender os seguintes requisitos: a) S brasileiro nato ou naturalizado ou portugus; em caso de nacionalidade portuguesa, estar er amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos dos incisos I e II e 1 do artigo 12 da Constituio da Repblica e do Decreto n 70.436/72, respectivamente; b) Estar quites com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos, e militares para os do sexo masculino; c) Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos; d) Declarao de no ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer condenao incompatvel com o cargo pretendido;

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e) Declarao de no ter sido demitido, nos ltimos 5 (cinco) anos do servio pblico por intermdio de Processo Administrativo Disciplinar com a nota a bem do servio pblico ; f) Comprovar, atravs do respectivo atestado, fornecido por mdico do trabalho, aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo; g) Apresentar comprovao dos requisitos necessrio previsto no Quadro de disponibilidade de vagas constantes no Anexo I do presente Edital; h) Apresentar comprovante de registro no Conselho da Categoria devidamente atualizado; i) Declarar, mediante termo, ter disponibilidade para cumprir a carga horria prevista no Anexo II deste Edital. j) Declarao de que no scio gerente/ administrador de empresas, que mantm vinculo com a administrao pblica municipal. 8.2. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, provas ou nomeao do candidato, desde que constatada falsidade de declarao ou irregularidade na realizao das provas ou nos documentos apresentados. 8.3. Os candidatos devero apresentar a fotocpia e original dos comprovantes/declaraes. 8.4. No ser dado outro prazo para os candidatos que no apresentarem a devida documentao no prazo estabelecido no Edital de Convocao. 8.5. A nomeao dos candidatos obedecer ordem de classificao, ficando condicionada s necessidades da Cmara Municipal de Floriano. 8.6. No ser admitido adiamento de posse. 9. DA VALIDADE 9.1. O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo. 10. DAS VAGAS DESTINADAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA 10.1. As pessoas portadoras de deficincias sero asseguradas o direito de se inscrever no concurso pblico, em igualdade de condies com os demais candidatos para provimento do cargo, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que portadora, e a elas so reservadas 5 % (cinco por cento), em face da classificao obtida, nos termos do 1 do art. 37 do Decreto Lei Federal N 3.298/99. 10.2. Ser considerada deficincia aquela conceituada na medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos. 10.3. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar, na ficha de inscrio, essa condio e a deficincia de que portador, enviando o laudo mdico, conforme item 2.3., atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referencia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a causa provvel da deficincia. 10.4. Caso o portador de deficincia necessite de atendimento especial para se submeter prova, dever requerer no ato da inscrio, indicando as condies diferenciadas de que necessita para realizao das provas, conforme Anexo IV do Edital, caso contrrio, no a ter preparada sob qualquer alegao. 10.5. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo no ato da inscrio, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.

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10.6. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies previstas nos itens anteriores, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao Conhecimento das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 10.7. O candidato portador de deficincia, se classificado no Concurso Pblico, ter seu nome publicado em lista parte. 10.8. Na falta de candidatos classificados para as vagas oferecidas aos portadores de deficincia, estas sero preenchidas pelos demais, com estrita observncia a ordem de classificao. 10.9. O laudo mdico ter validade somente para este Certame e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias. 10.10. A no observncia do disposto nos subitens anteriores implicar na perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de necessidades especiais; 11. DA EXCLUSO AUTOMTICA DO CONCURSO PBLICO: 11.1. S er excludo do Certame, em qualquer de suas fases, inclusive da investidura no cargo, o candidato que: a) durante a realizao das provas for surpreendido em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma, bem como utilizando mquina calculadora, rgua de clculo, aparelho celular, walkman, bip, agenda eletrnica, relgio tipo data bank, gravador e similares, impressos ou quaisquer outros instrumentos, excetuando-se caneta; b) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; c) no atender s determinaes regulamentares do Edital que trata do Concurso Pblico; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da Comisso Organizadora do Concurso Pblico ou com a equipe auxiliar; e) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem a autorizao e/ou acompanhamento do fiscal; g) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ ou na folha de rascunho; h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; i) usar durante a aplicao da prova bon ou culos escuros, exceto os candidatos com conjuntivite, que dever ser comprovado com atestado mdico. 12. DAS DISPOSIES GERAIS: 12.1. S er permitido candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas levar acompanhante, que ficar em sala reservada para esta finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana; 12.2. Durante a amamentao, a candidata ser acompanhada de fiscal; 12.3. A Comisso Organizadora do Concurso Pblico no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos nele ocasionados; 12.4. No ser admitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu inicio. 12.5. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em razo do afastamento do candidato da sala de provas. 12.6. Os dois ltimos candidatos de cada sala devero sair juntos e assinar o Relatrio de Ocorrncias juntamente com os Fiscais.
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13. DAS DISPOSIES FINAIS 13.1. A inscrio do candidato implica na aceitao expressa das condies constantes do presente Edital e normas que o regulamentam. 13.2. O prazo para interposio de recursos ser de 48 (quarenta e oito) horas aps a divulgao oficial no site da CONS e no trio da Cmara Municipal de Floriano de cada uma das seguintes EP etapas do Concurso: a) Publicao do deferimento do pedido de inscrio; b) Publicao do Gabarito Oficial; c) Publicao do Resultado Final do Concurso. 13.3. Os recursos a que se refere o item 13.2 devero ser entregues exclusivamente na Secretaria da Comisso Organizadora do Concurso, situada na Cmara Municipal de Floriano. No sero aceitos ttulos e recursos via email ou fax ou enviados pelos correios. 13.4. A aprovao no Concurso assegurar o direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes do exclusivo interesse e convenincia da administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do Concurso. 13.5. O regime de trabalho dos candidatos aprovados e nomeados ser o Regime estatutrio. 13.6. O modelo de Requerimento para Portadores de Necessidade Especial e Formulrio de Recursos, que em caso de necessidades devero ser utilizados obrigatoriamente os modelos que se encontram anexo ao presente Edital. 13.7. Os casos omissos sero resolvidos pela a Comisso Organizadora do Concurso Pblico.

Floriano - PI, 28 de Maro de 2012

Salomo de Holanda Soares Presidente da Cmara Municipal

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ANEXO I QUADRO DE DISPONIBILIDADE DE VAGAS NVEL MDIO Cd. Cargo 01 02 03 04 05 06 Cargo Assistente Administrativo Agente de Protocolo Digitador Agente de Cerimonial Motorista A/B Telefonista Habilitao Nvel Mdio Completo Nvel Mdio Nvel Mdio Nvel Mdio Completo Ensino Mdio e portador da CNH A/B Ensino Mdio Completo Venc (R$) Quant. Vagas 03 Cadastro Reserva 02 02 01 01 9 + CR Lotao A Critrio da Cmara Municipal A Critrio da Cmara Municipal A Critrio da Cmara Municipal A Critrio da Cmara Municipal A Critrio da Cmara Municipal A Critrio da Cmara Municipal

R$ 820,00 R$ 780,00 R$ 1.090,00 R$ 1.090,00 R$ 820,00 R$ 780,00

Total de Vagas

ENSINO FUNDAMENTAL Cod. Cargo 07 08 09 10 Cargo Auxiliar de Servios Gerais Agente de Portaria Vigia Habilitao Ensino Fundamental Ensino Fundamental Ensino Fundamental Ensino Fundamental Venc (R$) R$ 760,00 R$ 760,00 R$ 760,00 R$ 760,00 Quant. Vagas 03 01 02 01 07 Lotao A Critrio da Cmara Municipal A Critrio da Cmara Municipal A Critrio da Cmara Municipal A Critrio da Cmara Municipal

Agente de Almoxarifado Total de Vagas

TOTAL DE VAGAS: 16 + Cadastro de Reserva

Cd. Cargo 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

ANEXO II TABELA DE CARGOS, TAXA DE INSCRIO E CARGA HORRIA Taxa de Inscrio Cargo R$ Agente de Portaria R$ 50,00 Assistente Administrativo R$ 50,00 Agente de Protocolo R$ 50,00 Digitador R$ 50,00 Agente Cerimonial R$ 50,00 Motorista R$ 40,00 Telefonista R$ 40,00 Auxiliar de Servios Gerais R$ 40,00 Vigia R$ 40,00 Agente de Almoxarifado R$ 40,00

Carga Horria

40 horas semanais

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ANEXO III OS CARGOS E SEUS RESPECTIVOS CONTEDOS PROGRAMTICOS Lngua Portuguesa Vigia, Auxiliar de Servios Gerais, Agente de Almoxarifado, Agente de Portaria Alfabeto. Ortografia. Slaba. Encontros voclicos e consonantais. Dgrafo. Tonicidade. Classes de palavras. Sinais de pontuao. Acentuao. Sinnimo/antnimo. Sujeito e predicado. Assistente Administrativo, Agente de Protocolo, Digitador, Agente de Cerimonial, Motorista, Telefonista Interpretao de textos de diferentes gneros. Comunicao verbal e no verbal, elementos da comunicao verbal e funes da linguagem. Fontica e fonologia: fonemas, vogais, consoantes e semivogais; encontros voclicos, consonantais e dgrafos, classificao das palavras quanto slaba tnica, paronmia e homonmia; ortopia e prosdia. As classes de palavras - definies, classificaes, formas e flexes, emprego: substantivos, adjetivos, pronomes, verbos, advrbios, preposies e conjunes. Concordncia verbal e concordncia nominal. Regncia verbal e regncia nominal. Ortografia: acentuao grfica, uso da crase, emprego do hfen e diviso silbica. Pontuao: sinais de pontuao. Estilstica: figuras de linguagem, figuras de palavras, figuras de sintaxe, figuras de pensamento. Variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua. Semntica: denotao e conotao, significao das palavras (sinnimo, antnimo, homnimo e parnimo), polissemia e homonmia. Interpretao e anlise de textos: compreenso de texto literrio ou no-literrio. Matemtica Vigia, Auxiliar de Servios Gerais As quatro operaes fundamentais (Adio, Subtrao, multiplicao e diviso); Nmeros pares e mpares; Dezena e Dzia; Nmeros decimais; Pesos; Sistema mtrico decimal; Unidade de Sistema Monetrio Brasileiro; Conhecimentos Especficos Vigia Noes de segurana no trabalho; Noes de higiene e limpeza; Regras de S egurana; Equipamentos de Proteo; Relaes interpessoais; tica profissional, Noes acerca das funes inerentes ao cargo, tais como: Tcnicas e Mtodos de S egurana e Vigilncia; Preveno de acidentes; Primeiros socorros; Atitudes diante de incndios (uso de extintores); Postura profissional.Organizao; conhecimentos bsicos inerentes rea de atuao, Regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. Controle de entrada e sada de veculos em estacionamentos de reparties pblicas. Elaborao de boletim de ocorrncias. Regras de hierarquias no servio pblico municipal; Zelo pelo patrimnio pblico. Vigilncia do patrimnio pblico. Motorista Legislao de Trnsito: conceitos e definies, normas gerais de circulao e conduta, pedestres e condutores de veculos no motorizados; sinalizao de trnsito, veculos, infraes de trnsito, penalidades; Crimes de trnsito: tipificao e penalidades. Noes bsicas de mecnica: sistema eltrico de alimentao, de transmisso de arrefecimento, de lubrificao, de freio, de direo, suspenso e rodas, sistema de escapamento, sinalizao e alinhamento. Direo Defensiva. Noes de primeiros socorros, papel do socorrista, parada respiratria, hemorragias, entorses, luxaes, fraturas, transporte de pessoas acidentadas, acidentes automobilsticos. Auxiliar de Servios Gerais Noes sobre limpeza lixo e conservao; utilizao adequada de ferramentas e instrumentos da limpeza pblica. Conservao e escavao; servio de limpeza e varrio; coletor de lixo; Trabalho em equipe; Noes de higiene; Noes de conservao dos equipamentos e instrumentos da limpeza e conservao; Noes sobre cuidado com a sade e o meio ambiente. Noes bsicas de relacionamento humano no trabalho. Preparo e conservao de alimentos; Manipulao de alimentos; Higiene pessoal; Instalaes e equipamentos da cozinha; Alimentos perecveis e no perecveis; Noes de prevenes de acidentes no trabalho. Telefonista Qualidade no atendimento ao pblico; Forma de atendimento ao pblico; Postura da telefonista; Histria do telefone; DDD, DDI; Cdigos especiais de servio telefnico; PABX PBX KS Telefones de uso pblico; Tarifao de chamadas interurbanas; S ; ervios interativos; Discagem direta a cobrar Servios 0800 e 0300; Atendimento simultneo; Consulta e conferencia; Transferncia automtica da chamada. Agente de Almoxarifado Noes bsicas de segurana e higiene no trabalho. Cuidados com o Patrimnio: equipamentos, limpeza, alimentos, aparelhos diversos, mveis e utenslios, impressos, etc. Identificao e Codificao de Materiais. Controle de estoque. Tcnicas de armazenagem. Movimentao de materiais. Embalagens. Inventrios. Fiscalizao e controle de produtos.Atribuies do almoxarife; Almoxarifado: operaes de almoxarifado; manuteno, planejamento,controle e critrios de avaliao de estoques, movimentao de estoques. Noes de Recepo e despacho de documentos. Estocagem de materiais. Recebimento de Materiais: Guarda ordenada quanto estocagem e identificao dos itens. Controle (guarda e distribuio de material): Estoque Mnimo, Mximo e de Emergncia, Calculo de Consumo Mdio; Controle de entradas e sadas. Distribuio; Inventrios. Documentos de Entrada, Nota Fiscal (tipos de notas fiscais), Nota de Transferncia. Registro: Entradas, S adas (Requerimento e Fatura), Baixas, Fichas de Prateleiras e de estoques, Balancetes do Inventario. Relaes Interpessoais e Noes bsicas de informtica: editor de textos, planilha eletrnica e internet. Noes de arquivo, protocolo e recursos de materiais. Relaes interpessoais e tica no servio pblico. Regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. Assistente Administrativo Conceito de administrao pblica. Princpios bsicos da administrao pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. Noes sobre registros de expedientes, agendamento, seletividade de documentaes e pautas de reunies. Tcnicas de arquivos. Elaborao de ofcios, correspondncias, formas de tratamentos e abreviaes de tratamentos de personalidades. Noes de CNPJ n. 09.576.893/0001-92 Praa Cel. Borges, S/N Fone/Fax: (086) 3522-1301 CEP 64800.000 Floriano Piau
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tcnicas de secretariar, uso de fax e internet. Regras de hierarquias no servio pblico; regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. Normas patrimoniais e seu gerenciamento (tombamento, controle, termos de responsabilidades, baixas, transferncias e alienao). Noes bsicas sobre licitaes e contratos administrativos. Agente de Portaria Relaes Humanas; Relacionamento Interpessoal; Elementos da comunicao: Emissor e Receptor; Fraseologia adequada para telefonista; Classificao dos servios de telecomunicaes; Comunicao escrita: recados, anotaes e bilhetes; Procedimentos profissionais e padres de atendimento; Relacionamento com colegas e superiores; Termos tcnicos, cdigos de servios, siglas e abreviaturas; Telefonia mvel celular; Listas telefnicas; Centrais de telefone; A numerao telefnica; Fax, secretria eletrnica; O processo de comunicao. A comunicao; fatores determinantes e barreiras. A comunicao nas organizaes. Administrao de conflitos: desenvolvimento de trabalho em equipe. Mtodos de atendimento ao pblico. O perfil do profissional de atendimento. tica, postura e cidadania: o indivduo e as caractersticas pessoais. O papel do servidor. Interao com o pblico interno e externo. Adequao da indumentria. Conhecimento da estrutura e do funcionamento da Cmara Municipal: rgos, competncias. Redao oficial: aspectos gerais, caractersticas fundamentais, padres, emprego e concordncia dos pronomes de tratamento, ofcios, requerimentos, pareceres e outras correspondncias. Cidadania: direitos e deveres do cidado. O cidado como usurio e contribuinte. Agente de Protocolo Noes de Protocolo, Arquivo e Cadastro; Classificao e catalogao de papis e documentos; Princpios de bom atendimento ao pblico; Comunicao e tcnicas de comunicao; Correspondncias: protocolo de envio e recebimento, distribuio; Preenchimento de formulrios e fichas; Questes de carter prtico versando sobre as atividades e atribuies especficas do cargo e inerentes ao desempenho de suas funes, especialmente no que diz respeito atividade da categoria profissional no contexto do servio pblico municipal. tica profissional. Legislao pertinente. Digitador Microsoft Windows XP: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos Microsoft Office. Microsoft Word: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, e tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. Microsoft Excel: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Microsoft PowerPoint: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes rgua, guias cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio. Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas, Uso de correio eletrnico, preparo de mensagens (anexao de arquivos,cpias Agente de Cerimonial Cerimonial, Protocolo, Precedncia e Etiqueta em eventos diversos, comemoraes pblicas e atos solenes. Elaborao de textos, cerimoniais e roteiros de participaes e pronunciamentos para eventos pblicos.. Decreto Federal 70.274/ 72 - normas do cerimonial pblico e a ordem geral de precedncia - composio de mesa de autoridades. Lei n 5.700 - forma, colocao e a apresentao dos S mbolos Nacionais. Ortografia oficial - emprego dos pronomes de tratamento e forma vocatcia. Oratria.. Retrica. Etiqueta: trajes e comportamento. Planejamento e organizao de eventos. Elaborao de check-list.. Etiqueta mesa. Normas de descerramento de placas comemorativas. Elaborao de convites para eventos oficiais e pblicos. Organizao de infra-estrutura logstica para eventos: local, equipamentos e material de apoio. Histria e importncia do mestre de cerimnia. Exemplos de reunies coloquiais. Conhecimento de Informtica Introduo ao Processamento de Dados Terminologia Bsica de Processamento: dados, tipos de computadores, hardware, software, perifricos, cursor, estrutura bsica do computador, unidade de entrada, unidade de sada, unidade de processamento e unidade de memria. Memrias: memria R.A.M, memria R.O.M, byte, programa, discos, tipos de discos, CD-ROM, drive ou unidade de discos, arquivo, teclado; Windows, Word; Excel e Internet. Aplicativos Bsicos. Aplicativos do Pacote Microsoft Office (Word, Excel, Access, Power Point). Configurao de impressoras

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Anexo IV Modelo Padro da Apresentao de Laudo Mdico Para Portadores de Deficincia Fsica REQUERIMENTO PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS CONCURSO PBLICO: Edital N 001/2012 CMARA MUNICIPAL DE FLORIANO -PI Nome do Candidato: _________________________________________________________ N. da inscrio: _____________________________________________ Cargo : ____________________________________________________ Vem REQUERER vaga especial como PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, pelo qual apresento LAUDO MDICO com CID (colocar os dados abaixo, com base no laudo): Tipo de deficincia de que portador: __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID: ________________________ Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: _______________________________________________ N do CRM do Mdico:__________________ (OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres) Dados especiais para aplicao das PROVAS: (marcar com X no local caso necessite de Prova Especial ou no, em caso positivo , discriminar o tipo de prova necessrio) ( ) NO NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou TRATAMENTO ESPECIAL ( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio)

Obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento. _____________________, _______ de _____________________ de 2012 ________________________ Assinatura do candidato

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ANEXO V FORMULRIO DE RECURSO CONCURSO PBLICO: Edital 001/2012 CMARA MUNICIPAL DE FLORIANO - PI Nome do Candidato:______________________________________________________________ N da Inscrio:_______________Cargo: ____________________________________ N do Protocolo:______________ TIPO DE RECURSO (Assinale o tipo de Recurso) Referente a Prova Escrita N. da(s) questo(es): Gabarito Oficial: Resposta Candidato:

Contra Indeferimento de Inscrio Contra Gabarito da Prova Objetiva

Justificativa do candidato Razes do Recurso _________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________ Obs: 1. Recurso no identificado com nome do candidato cargo e numero de inscrio no ser reconhecido. 2. Reproduzir a quantidade necessria. Preencher em letra de forma ou digitar e digitalizar este formulrio e enviar por email para suporteconsep@gmail.com . 3. Apresentar documentos que justifiquem o(s) recurso(s). 4. Recursos sem fundamentao no ser considerado. Data ______/______/2012

____________________________ Assinatura do Candidato

___________________________________ Assinatura do Responsvel p/ recebimento

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