Scribd Logo
Încărcați

Bine ați venit la Scribd!

  • Change Planning Form

    Încărcat de

    American Library Association
    616 vizualizări1 pagină
    Complements IM and SMS Reference Services, by Amanda Bielskas and Kathleen M. Dreyer. The TECH SET #19.

    Drepturi de autor

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

    Formate disponibile

    DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

    Vi se pare util acest document?

    Este necorespunzător acest conținut?

    Raportați acest document
    Complements IM and SMS Reference Services, by Amanda Bielskas and Kathleen M. Dreyer. The TECH SET #19.

    Drepturi de autor:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
    Indicator pentru conținut neadecvat
    616 vizualizări1 pagină

    Change Planning Form

    Încărcat de

    American Library Association
    Complements IM and SMS Reference Services, by Amanda Bielskas and Kathleen M. Dreyer. The TECH SET #19.

    Drepturi de autor:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Descărcați ca DOCX, PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
    Indicator pentru conținut neadecvat
    din 1

    Change Planning Form

    Adapted from: Warick, D. D. 2009. Developing organizational change champions. OD Practioner 14, (1), p.14-19.

    1. What is the change?

    2. Reasons for making the change

    3. Desired outcome of the change. i.e. what are the goals that you would like to accomplish with this change?

    4. Who will champion the change?

    5. What forces may be working for or against the change? Forces working for change: compelling reasons to change; advocates of the change.Forces working against the change: Resistors to change

    S-ar putea să vă placă și