Sunteți pe pagina 1din 5

TEST DOCIMOLOGIC

Unitatea de nvare: Derularea unei afaceri


Obiective operaionale: Elevul este capabil:
O1: s clasifice resursele primare i pe cele secundare, dintrun ir dat;
O2: s identifice definiia corect a conceptului de
produs,din dou exemple date;
O3: s aleag etapele pe care le presupune managementul
resurselor umane, din variantele date;
O4: s menioneze cele patru instrumente care constituie
mixul de marketing, din memorie;
O5: s rspund clar i concis la cele dou ntrebri,legate de
textele date,folosindu-se de cunotinele nsuite anterior;
O6: s rezolve problema, pe baza informaiilor
oferite,aplicnd din memorie formule;
O7: s interpreteze relaia cauz-efect(motivaia
muncii),innd cont de informaiile adunate din coal i din afara
ei.

Itemi:
1. Itemi obiectivi:
1.1 Itemi tip pereche:
O1
Unete fiecare denumire de resurs din coloana B,cu tipul
de resurs creia i aparine, din coloana A.
A
B
Resurse
resurse naturale
primare
stocul de capital
informaia
Resurse
progresul tiinific
derivate
resurse umane
1.2

Itemi cu alegere dual:


O2
Ce nelegi prin conceptul de produs? Apreciaz cu DA
sau NU fiecare definiie:
Produsul reprezint un ansamblu de elemente fizice, chimice
i de alt natur reunite ntr-un tot unitar i care ndeplinesc
anumite funcii;
Produsul reprezint un ansamblu de elemente fizice i
chimice necesar vnzrii.

1.3 Itemi cu alegere multipl:


O.3
Ce presupune managementul resurselor umane? Scrie
semnul X n casetele corespunztoare etapelor care ajut la
realizarea lui.
Managementul resurselor umane presupune:
recrutarea personalului corespunztor;
oferta de lucru;
selecia;
orientarea i instruirea;

probe situaionale;
compensarea pentru munca depus.
2. Itemi semiobiectivi:
2.1 Itemi cu rspuns scurt:
O.4
Care sunt cele patru instrumente care constituie mixul de
marketing? Scrie denumirile acestora pe liniile punctuate.
Instrumentele care constituie mixul de marketing sunt:
1;
2.;
3.;
4
2.2 ntrebrile structurate:
O.5
Citete cu atenie textul i d rspunsul concis la
ntrebare:
n 1992 a luat fiin Asociaia Naional a Evaluatorilor
din Romnia(ANEVAR), care elaboreaz standarde
profesionale, recomandri,apr i impune profesia de
evaluator n Romnia.
- Ce presupune evaluarea unei ntreprinderi?

Pentru a aprecia valoarea unei ntreprinderi se utilizeaz


patru categorii de indicatori.
- Care sunt aceti indicatori?
1...........................;
2............................;
3............................;
4............................

3. Itemi cu rspuns deschis:


3.1

Itemi tip rezolvare de problem:


O.6
Calculeaz preul final de vnzare pentru un produs,
tiind c o firm nregistreaz costuri totale
de150.000.000 lei, pentru o producie de 5.000 buc. i
are o marj de profit de 20%.
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
...................................................................................

3.2

Itemi tip eseu:


O.7
Explic tiinific urmtoarea afirmaie, innd cont c
motivaia muncii reprezint un factor al succesului n
afaceri:Ce ie nu-i place, altuia nu-i face!
Not: Maxim 10 rnduri.
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.............................................................................

Aprecieri:
I1...............5 sit x 0,10p = 0.50p
I2...1 sit x 0.20p = 0.20p
I3...4 sit x 0.10p = 0.40p
I44 sit x 0.15p = 0.60p
I5 ...2 sit x 0.50p = 1.00p
I63 sit x 0.50p = 1.50p
I7 = 1.80p
- pentru fondul lucrrii:
a) satisfacerea sarcinilor de coninut ....0,40p
b) prezentarea lor...................................0,40p
- pentru forma lucrrii:
a) stil i ortografie................................0,50p
- factor personal:
a) impresie de originalitate...................0,50p
Not: se acord 4 p din oficiu.