Top 6 tendine privind migraia forei de munc din Romnia 13 decembrie 2011, 12:00 | Autor: Marian Craciun

Trimite unui prieten Tipareste Dac la nivel internaional jumtate din fora de munc este dispus s se mute peste hotare, n Romnia 84% din fora de munc este dispus s se relocheze n strintate, n timp ce 59% este dispus s se relocheze doar n ar, potrivit studiului 2011 Global Talent Mobility Survey.

Top 6 tendine privind migraia forei de munc din Romnia 1. Durata perioadei de edere 56% dintre romni urmresc un loc de munc n strintate pe o durat de cel puin 5 ani. 2. Motivele mobilitatii fortei de munca Primul motiv al deciziei de selectie a unui job in strainatate este dorinta pentru un nivel de trai mai ridicat, urmat de sansele de realizare reduse in Romania. 3. Tipul de colaborare Cele mai vizate contracte de catre romani sunt si cele vizate la nivel international, si anume contractele pe perioada determinata (71%). 4. Tarile vizate Romanii isi doresc sa lucreze mai ales in Marea Britanie, Germania si Franta. 5. Motivele relocarii in Romania Principalul motiv al respondentilor privind relocarea in Romania este oportunitatea de a-si largi experienta (56%). 6. Instrumentele de cautare a unui job in strainatate

Site-urile de joburi reprezinta, si pentru romani, cele mai utilizate metode (81%) in gasirea unui loc de munca in strainatate. Studiul a fost efectuat de catre The Network, impreuna cu organizatia de cercetare olandeza, Intelligence Group, in perioada Iunie-Septembrie 2011. n realizarea sondajului au fost implicate 66 de tari (printre care si Romania, prin intermediul BestJobs.ro) si 162.495 de persoane aflate in cautarea unui loc de munca.